Skillnad mellan versioner av "Kategori:Arbetsrätt"

Hoppa till navigering Hoppa till sök
imported>Staffan
m
imported>Staffan
(Korr hänvisning till DiskrL)
 
(2 mellanliggande versioner av samma användare visas inte)
Rad 1: Rad 1:
De regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.
+
De regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan [[arbetstagare]] och [[arbetsgivare]].
  
Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet ([[individuell arbetsrätt]]), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer ([[kollektiv arbetsrätt]]). Utöver detta brukar man inom arbetsrätten räkna de processrättsliga frågor som är unika för arbetsrättsliga tvister.
+
Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet ([[individuell arbetsrätt]]), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer ([[kollektiv arbetsrätt]]). Utöver detta brukar man till arbetsrätten räkna de processrättsliga frågor som är unika för arbetsrättsliga tvister.
  
 
== Individuell arbetsrätt ==
 
== Individuell arbetsrätt ==
Rad 9: Rad 9:
 
* [[SFS/1982:673|Arbetstidslag]]
 
* [[SFS/1982:673|Arbetstidslag]]
 
* [[SFS/1982:80|Lag om anställningsskydd (LAS)]]
 
* [[SFS/1982:80|Lag om anställningsskydd (LAS)]]
* [[SFS/1991:433|Jämställdhetslag]]
+
* [[SFS/2008:567|Diskrimineringslag]] (särskilt 2:1 -- 2:4)
 
* [[SFS/1994:260|Lag om offentlig anställning (LOA)]]
 
* [[SFS/1994:260|Lag om offentlig anställning (LOA)]]
  

Nuvarande version från 19 oktober 2016 kl. 06.19

De regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.

Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer (kollektiv arbetsrätt). Utöver detta brukar man till arbetsrätten räkna de processrättsliga frågor som är unika för arbetsrättsliga tvister.

Individuell arbetsrätt

Kollektiv arbetsrätt