Skillnad mellan versioner av "Kategori:Arbetsrätt"
Hoppa till navigering
Hoppa till sök
imported>Staffan m |
imported>Staffan (Korr hänvisning till DiskrL) |
||
| (En mellanliggande version av samma användare visas inte) | |||
| Rad 9: | Rad 9: | ||
* [[SFS/1982:673|Arbetstidslag]] | * [[SFS/1982:673|Arbetstidslag]] | ||
* [[SFS/1982:80|Lag om anställningsskydd (LAS)]] | * [[SFS/1982:80|Lag om anställningsskydd (LAS)]] | ||
| − | * [[SFS/ | + | * [[SFS/2008:567|Diskrimineringslag]] (särskilt 2:1 -- 2:4) |
* [[SFS/1994:260|Lag om offentlig anställning (LOA)]] | * [[SFS/1994:260|Lag om offentlig anställning (LOA)]] | ||
Nuvarande version från 19 oktober 2016 kl. 06.19
De regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.
Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer (kollektiv arbetsrätt). Utöver detta brukar man till arbetsrätten räkna de processrättsliga frågor som är unika för arbetsrättsliga tvister.
Individuell arbetsrätt
- Arbetsmiljölag
- Semesterlag
- Arbetstidslag
- Lag om anställningsskydd (LAS)
- Diskrimineringslag (särskilt 2:1 -- 2:4)
- Lag om offentlig anställning (LOA)
Kollektiv arbetsrätt
Sidor i kategorin "Arbetsrätt"
Följande 27 sidor (av totalt 27) finns i denna kategori.
