Diskussion:Återtagande av uppsägning

Hoppa till: navigering, sök

Återtagande av uppsägning[redigera]

Messagebox warning.png Det vore bra om texten kunde besvara följande fråga:

Arbetsgivare har efter formell förhandling med facklig organisation lagt uppsägningar p.g.a. arbetsbrist. Uppsägningarna har utförts helt i enlighet med MBL´s regelverk. Under den löpande uppsägningstiden, då de anställda förklarats skola stå till arbetsgivarens förfogande, har förutsättningarna för arbetsgivaren förändrats så att arbetsbristsituationen inte längre kvarstår utan företaget forstätter bedriva verksamheten i samma omfattning och med samma antal anställda som innan arbetsbristsituationen. LAS eller kollektivavtal lämnar i detta fall ingen vägledning hur rent formellt juridiskt tidigare lagda uppsägningar skall återtagas. Förslag till hur hantera situationen blir således att till var och en uppsagd skriftligen lämna besked om att uppsägningarna är återtagna med samma villkor angående omständigheterna som framgår av LAS rörande utskickande av uppsägningar.

Återtagande av uppsägning[redigera]

En gång sade jag upp mig på en fredag och jag hade en månads uppsägningstid. Det var så att jag fått ett annat jobb men kruxet var att jag skulle börja där redan efter en vecka. Jag visste inte hur jag skulle göra för det nya jobbet verkade mer spännande men samtidigt ville jag vara juste. Problemet var att jag hade sagt till den nya arbetsgivaren att jag kunde börja efter en vecka men mitt företag vidhöll att jag hade en månads uppsägningstid. Sedan ångrade jag mig och ringde min chef på lördagen och sa att jag hade ångrat mig och återtog uppsägningen och det var OK. Värre blev det för att den nya arbetsgivaren ringde till min arbetsplats och berättade för dem att jag sagt att jag kunde börja direkt. Jag hade ringt den nya arbetsplatsen precis innan och sagt att jag inte kunde börja fast jag meddelat det först. Då kände jag att jag hade gjort bort mig på två arbetsplatser. Min fråga är om jag gjort något juridiskt fel för jag hade inte skrivit på några papper på det nya företaget även om jag vet att muntliga avtal gäller likväl som skriftliga. Det jag gjorde var väl moraliskt felaktigt men det var under en pressande period i mitt liv så jag handlade inte rationellt.