Inaktuell version
Förordning (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
- Departement
- Finansdepartementet ESA
- Utfärdad
- 2003-02-06
- Ändring införd
- SFS 2003 i lydelse enligt SFS 2005:170
- Upphäver
- Förordning (1991:1427) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
- Källa
- Regeringskansliets rättsdatabaser
- Senast hämtad
- 2018-08-19
1 § Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03) och därtill anslutande föreskrifter, med undantag av tredje kapitlet i PA 03, tillämpas på de arbetstagare med icke- statliga anställningar som anges i bilaga A till denna förordning under förutsättning att arbetsgivaren betalar premier för detta enligt förordningen (1997:908) om premier för statens avtalsförsäkringar eller enligt särskilt beslut av regeringen. Detta gäller även arbetstagare som har personlig pensionsrätt enligt särskilt beslut av regeringen eller Statens pensionsverk.
Avtalet om tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) och föreskrifter som utfärdats med stöd av avtalet skall tillämpas i fråga om sådana arbetstagare med icke-statlig anställning där detta särskilt anges i bilaga A till förordningen.
Om en arbetstagare som avses i denna förordning samtidigt har eller senare får en statlig anställning kan regeringen besluta att arbetstagaren helt eller delvis skall omfattas av andra pensionsbestämmelser än PA 03.
Statens pensionsverk beslutar om pensionsrätt enligt 2 § punkt 3 PA 03 efter framställning av huvudmannen. Förordning (2005:170).
2 a § Om en arbetstagare omfattas eller omfattats av PA 03 i en annan anställning än som avses i denna förordning, skall anställningen enligt PA 03 anses vara en sådan anställning som avses i förordningen. Förordning (2003:856).
Pensionsåldrar
3 § I vilka fall pensionsåldern är lägre än 65 år framgår av bilaga B.
Om en arbetstagares anställning omfattar arbetsuppgifter från två eller flera verksamhetsområden med olika pensionsåldrar, skall den pensionsålder tillämpas som gäller för det verksamhetsområde där de huvudsakliga arbetsuppgifterna normalt ingår.
Pensionsgrundande lön
4 § För en arbetstagare som enligt bilaga B har lägre pensionsålder än 65 år gäller följande. Vid beräkning av pensionsunderlag för förmånsbestämd pension enligt 13 § PA 03 inräknas inte pensionsgrundande lön från en anställning med högre pensionsålder med mer än vad som motsvarar den pensionsgrundande lönen i den anställning som grundar rätt till pensionen.
Tjänstetidsfaktor
5 § I vilka fall den lägsta pensionsgrundande tjänstetiden (tjänsteåldern) som krävs för hel förmånsbestämd pension enligt 17 § PA 03 är mindre än 30 år framgår av bilaga C.
Om en arbetstagares anställning omfattar arbetsuppgifter från två eller flera verksamhetsområden med olika tjänsteåldrar, skall den tjänsteålder tilllämpas som gäller för det verksamhetsområde där de huvudsakliga arbetsuppgifterna normalt ingår.
Ålderspension
6 § För den som har en lägre pensionsålder än 65 år gäller i fråga om ålderspension vad som anges i bilaga B och C.
Fribrev
7 § En arbetstagare som har haft en visstidsanställning om minst två år enligt särskilt avtal om detta för konstnärlig personal vid teater-, dans- eller musikinstitution har, om pensionsåldern är lägre än 65 år, rätt till fribrev även för ålderspension mellan pensionsåldern och 65 års ålder. Detta gäller under förutsättning att arbetstagaren har tjänat in minst fem års pensionsgrundande tjänstetid i sådan anställning som grundar rätt till fribrevet. Vid beräkning av denna tid och av fribrevets storlek får även tid i annan tidigare eller samtidig anställning med samma eller lägre pensionsålder medräknas. I beräkningen skall sådan anställning ingå även om den inträffat före den 1 januari 2003.
Om arbetstagaren har en annan anställning med statlig pensionsrätt vid pensionsåldern, betalas fribrevet inte ut för tid före den tidpunkt då den andra anställningen upphör. Fribrevets månadsbelopp skall i sådant fall inte omräknas med hänsyn till kortare utbetalningstid. Om arbetstagaren får rätt till flera statliga pensionsförmåner som tjänats in under samma tid skall endast den bästa förmånen betalas ut.
Samordning med tjänstepensionsförmåner
8 § En pensionsförmån enligt förordningen skall minskas med en jämförlig förmån som huvudmannen lovat att betala utöver pensionsförmånen. Detta gäller dock inte sådan tjänstepension som grundas på kollektivavtal och som närmast motsvarar pensionsförmånerna enligt tredje kapitlet PA 03.
Regeringen kan medge undantag från minskning med annan utlovad pensionsförmån om det finns särskilda skäl.
Övriga bestämmelser
9 § Statens pensionsverk beslutar om tillämpning av tredje kapitlet PA 03 för huvudmannen, om Arbetsgivarverket och Försäkringsföreningen för det statliga området (FSO Kåpan) har beslutat att huvudmannen får anslutas till det statliga avgiftsbestämda tjänstepensionssystemet.
10 § En arbetstagare hos en huvudman som har anslutit sig till Kollektivavtalsstiftelsen Trygghet i samverkan TRS (TRS) får ha fortsatt statlig pensionsrätt enligt denna förordning, även om arbetstagaren på grund av arbetsbrist har blivit uppsagd och därmed avgått från anställningen före pensionsåldern. Detta gäller under förutsättning att högst fem år återstår till pensionsåldern och att TRS upprätthåller den statliga pensionsrätten genom att betala premier. Om arbetstagaren under den avsedda tiden får nytt arbete med statlig pensionsrätt men med lägre lön, får TRS upprätthålla pensionsrätten beräknad på lönen i den tidigare anställningen genom att betala kompletterande premier.
Under den tid premier betalas skall den pensionsgrundande lönen ändras på samma sätt som prisbasbeloppet enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring.
Pensionsförmånen beräknas som om anställningen hade fortsatt under den tid som premier betalas, dock längst till pensionsåldern.
Statens pensionsverk får meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för verkställigheten av dessa bestämmelser.
Bilaga A
Förteckning över icke-statliga anställningar och vissa särskilda bestämmelser i anslutning till dessa | |
Förvaltningsområde | Särskilda bestämmelser |
Utrikesförvaltningen Arbetstagare vid nordisk institution som tjänstgör i Sverige Arbetstagare vid Nordiska ministerrådets sekretariat som tjänstgör i Sverige Arbetstagare vid Nordiska rådets presidiesekretariat som tjänstgör i Sverige | 1), 2), 7) 1), 7) 1), 7) |
Undervisningsväsendet, forskningsinstitutioner m.m. Rektor och annan lärare än timlärare vid statsunderstödd svensk utlandsskola Bergsskolan i Filipstad: Rektor, studierektor och annan lärare än timlärare Arbetstagare vid Drottningholms teatermuseum | 1), 7) 7) 7) |
- 1) Huvudmannen får besluta att vissa arbetstagare inte skall ha pensionsrätt enligt förordningen. Om detta beslutas, anses arbetstagaren ha en anställning som inte avses i statliga tjänstepensionsbestämmelser. Ett sådant beslut skall sändas till Statens pensionsverk.
- 2) Förordningen tillämpas på anställning hos en institution för vilken Nordiska ministerrådet beslutat om tillämpning av överenskommelsen den 9 december 1988 mellan Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige om de anställdas rättsställning vid nordiska institutioner. När rättsställningsavtalet tillämpas på en institution skall de anställda även omfattas av föreskrifterna i tredje kapitlet PA 03.
- 4) Högst fem år av konstnärlig anställning vid utländsk eller icke-statsunderstödd svensk teater-, dans- eller musikinstitution får tillgodoräknas arbetstagaren som pensionsgrundande tjänstetid mot engångspremie, om huvudmannen anser att anställningen är av särskild betydelse för sin verksamhet.
- 5) För chef för teater-, dans- eller musikinstitution (teaterchef) gäller följande. Rätt till avgångsförmån vid avgång före pensionsåldern kan beviljas teaterchef som av annan anledning än på egen begäran avgår från sin anställning före pensionsåldern. Huvudmannen beslutar om rätt till sådan förmån och betalar kostnaderna för den.
- 6) Statens pensionsverk beslutar om tillämpning av förordningen på en fri teater-, musik- eller dansgrupp. Som villkor för detta gäller att statsbidrag till gruppens verksamhet betalas ut av Statens kulturråd.
- 7) Avtalet om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) tillämpas. Förordning (2005:170).
Bilaga B
Pensionsåldrar för anställningar vid teater-, dans och musikinstitutioner | |
Institution, anställning | Pensionsålder |
Dirigent, musikinspicient, annan kapellmästare eller musiker än vid hovkapellet, repetitör | 63 år |
Balettchef, balettmästare, chef för Stockholms Konserthusstiftelse, chef för Göteborgs konsert AB, chef för Malmö Symfoniorkester AB, danspedagog, chef för stiftelsen Svenska rikskonserter, hovkapellist, kapellmästare vid hovkapellet, koreograf, koreolog, kormästare, musiker inom regional musikverksamhet eller vid stiftelsen Svenska rikskonserter, regissör, teaterchef (dock inte teaterchef vid fria teater-, dans- och musikgrupper) | 60 år |
Dockspelare, skådespelare | 59 år |
Korist, sångsolist | 52 år |
Dansare | 41 år |
Födelseår | Pensionsunderlag under 7,5 inkomstbasbelopp | Pensionsunderlag 7,5 - 20 inkomstbasbelopp | Pensionsunderlag 20 - 30 inkomstbasbelopp |
1967 | 8,4 | 64,20 | 32,10 |
1968 | 8,0 | 64,00 | 32,00 |
1969 | 7,6 | 63,80 | 31,90 |
1970 | 7,2 | 63,60 | 31,80 |
1971 | 6,8 | 63,40 | 31,70 |
1972 | 6,3 | 63,15 | 31,60 |
1973 | 5,9 | 62,95 | 31,45 |
1974 | 5,4 | 62,70 | 31,35 |
1975 | 5,0 | 62,50 | 31,25 |
1976 | 4,5 | 62,25 | 31,15 |
1977 | 4,0 | 62,00 | 31,00 |
1978 | 3,5 | 61,75 | 30,90 |
1979 | 3,0 | 61,50 | 30,75 |
1980 | 2,5 | 61,25 | 30,60 |
1981 | 2,0 | 61,00 | 30,50 |
1982 | 1,4 | 60,70 | 30,35 |
1983 | 0,9 | 60,45 | 30,20 |
1984 | 0,3 | 60,15 | 30,05 |
1985 och senare 0,0 | 60,00 | 30,00 |
Födelseår | Pensionsunderlag under 7,5 inkomstbasbelopp | Pensionsunderlag 7,5 - 20 inkomstbasbelopp | Pensionsunderlag 20 - 30 inkomstbasbelopp |
1956 | 8,9 | 64,45 | 32,25 |
1957 | 8,6 | 64,30 | 32,15 |
1958 | 8,4 | 64,20 | 32,10 |
1959 | 8,1 | 64,05 | 32,00 |
1960 | 7,7 | 63,85 | 31,95 |
1961 | 7,4 | 63,70 | 31,85 |
1962 | 7,1 | 63,55 | 31,80 |
1963 | 6,8 | 63,40 | 31,70 |
1964 | 6,4 | 63,20 | 31,60 |
1965 | 6,1 | 63,05 | 31,50 |
1966 | 5,7 | 62,85 | 31,45 |
1967 | 5,4 | 62,70 | 31,35 |
1968 | 5,0 | 62,50 | 31,25 |
1969 | 4,6 | 62,30 | 31,15 |
1970 | 4,2 | 62,10 | 31,05 |
1971 | 3,8 | 61,90 | 30,95 |
1972 | 3,4 | 61,70 | 30,85 |
1973 | 3,0 | 61,50 | 30,75 |
1974 | 2,6 | 61,30 | 30,65 |
1975 | 2,1 | 61,05 | 30,55 |
1976 | 1,7 | 60,85 | 30,40 |
1977 | 1,2 | 60,60 | 30,30 |
1978 | 0,7 | 60,35 | 30,20 |
1979 | 0,2 | 60,10 | 30,05 |
1980 eller senare 0,0 | 60,00 | 30,00 | |
Förordning (2003:856). | |||
Bilaga C |
Tjänsteålder för hel pension för anställning vid teater-, dans- och musikinstitutioner
Ändringar och övergångsbestämmelser
Förordning (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
Övergångsbestämmelse
- Denna förordning träder i kraft den 1 april 2003. De nya bestämmelserna skall dock tillämpas från och med den 1 januari 2003.
- Genom förordningen upphävs förordningen (1991:1427) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning. Den upphävda förordningen fortsätter dock att gälla för den som har en sådan anställning som avses i förordningen och den 31 december 2002 har högst fem år kvar till pensionsåldern.
- För arbetstagare, som den 31 december 1991 omfattades av den upphävda förordningen (1987:1060) om tjänstepension för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning, gäller följande.
- Ikraftträder
- 2003-04-01
Förordning (2003:856) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
Övergångsbestämmelse
- Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2004. Bestämmelserna i 1 och 2 a §§, bilaga A, bilaga B och punkt 2 första stycket i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna i sin nya lydelse tillämpas dock från och med den 1 januari 2003.
- För Grännaskolan, Sigtunaskolan Humanistiska Läroverket, Göteborgs Högre Samskola, Sigrid Rudebecks Gymnasium och Apelrydsskolan gäller de äldre bestämmelserna till och med utgången av augusti 2003.
- Det särskilda villkoret 3 i bilaga A fortsätter att gälla för Kungl. Djurgårdsförvaltningen i fråga om pensionsförmåner med begynnelsetidpunkt före ingången av år 2003.
- Omfattning
- ändr. 1 §, bil. A, B, p 2 ikrafttr.- och övergångsbest.; ny 2 a §
- Ikraftträder
- 2004-01-01
Förordning (2004:381) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
Övergångsbestämmelse
- Omfattning
- ändr. bil. A
- Ikraftträder
- 2004-07-01
Förordning (2005:170) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
Övergångsbestämmelse
- Denna förordning träder i kraft den 1 juni 2005.
- För Allmänna barnhuset tillämpas den nya lydelsen av bilaga A från och med den 1 april 2004. Allmänna barnhuset skall dock fortfarande ha kostnadsansvar enligt den tidigare lydelsen av särskilda bestämmelsen 3 i bilaga A för förmåner som intjänats dessförinnan. Statens pensionsverk får medge att Allmänna barnhuset fullgör detta ansvar med engångspremier enligt förordningen (1997:908) om premier för statens avtalsförsäkringar.
- För Franska skolan, Lundsbergs skola och Vackstanässkolan tillämpas den nya lydelsen av bilaga A från och med den 1 september 2004.
- Omfattning
- ändr. 1 §, bil. A
- Ikraftträder
- 2005-06-01
Förordning (2010:559) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke- statlig anställning
- Omfattning
- ändr. 1, 9, 10 §§, bil. A, p 2 ikrafttr.- och övergångsbest till 2005:170
- Ikraftträder
- 2010-07-01
Förordning (2010:1722) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke- statlig anställning
- Omfattning
- ändr. 10 §
- Ikraftträder
- 2011-01-01
Förordning (2012:695) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke- statlig anställning
- Omfattning
- ändr. bil. A
- Ikraftträder
- 2012-12-28
Förordning (2013:923) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
- Omfattning
- ändr. bil. A
- Ikraftträder
- 2014-01-01
Förordning (2014:1332) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
- Omfattning
- upph. 3, 4, 5, 6, 7, 10 §§, bil. A, B, C, rubr. närmast före 3, 4, 5, 6, 7 §§; ändr. 1, 2 §§; ny bil.
- Ikraftträder
- 2015-01-01
Förordning (2015:842) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
- Omfattning
- ändr. bil.
- Ikraftträder
- 2016-01-01
Förordning (2016:318) om ändring i förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
- Omfattning
- ändr. 1, 2 a, 8, 9 §§, bil.
- Ikraftträder
- 2016-05-01