1 §  Statliga myndigheter kan enligt denna förordning få bidrag för lönekostnader för nyanställda som påbörjar sin anställning

1. senast den 1 juli 2006 (bidragsomgång 1),
2. från och med den 1 juli och senast den 1 november 2006 (bidragsomgång 2), eller
3. den senare tidpunkt som följer av bestämmelsen i 12 § tredje stycket.

Bidraget syftar dels till att tidigarelägga nyanställningar på grund av framtida pensionsavgångar, dels till att underlätta för personer som söker arbete där högskoleexamen eller liknande efterfrågas att få inträde på arbetsmarknaden. Förordning (2006:425).

2 §  Bidrag lämnas i mån av tillgång på medel.

3 §  Bidraget uppgår till 30 000 kronor per hel kalendermånad och anställd.

4 §  Kammarkollegiet beslutar i frågor om bidrag. Myndigheter som lyder direkt under regeringen ansöker om, tar emot och hanterar i övrigt frågor om bidrag även för underlydande myndigheters räkning.

5 §  En myndighet som vill få bidrag skall ansöka om förhandsbesked hos Kammarkollegiet. En sådan ansökan skall ha kommit in till Kammarkollegiet senast den 16 januari 2006 för bidragsomgång 1 och senast den 7 juli 2006 för bidragsomgång 2. En ansökan skall innehålla uppgift om

1. hur många anställda som beräknas gå i pension till och med 2008, och
2. hur många nyanställningar myndigheten söker bidrag för. Förordning (2006:425).

6 §  Kammarkollegiet skall lämna förhandsbesked i frågan om en myndighet kan få bidrag

1. senast den 15 februari 2006 för bidragsomgång 1, och
2. senast den 14 juli 2006 för bidragsomgång 2.

Av förhandsbeskedet skall framgå det antal nyanställda för vilka bidrag kan lämnas. Förordning (2006:425).

7 §  På ansökan av en myndighet som har fått förhandsbesked skall Kammarkollegiet besluta slutligt om bidrag. En sådan ansökan skall tillsammans med anställningsbeslutet ha kommit in till Kammarkollegiet inom tre veckor från det att anställningen påbörjades.

8 §  Varje myndighet som ansöker om förhandsbesked är berättigad till bidrag motsvarande minst en nyanställning i respektive bidragsomgång. Förordning (2006:425).

9 §  Om det sammanlagda antalet ansökningar om förhandsbesked enligt 5 § avser fler nyanställningar än 1 000 när det gäller bidragsomgång 1 och fler än 250 när det gäller bidragsomgång 2, skall Kammarkollegiet för varje myndighet till grund för sitt beslut om förhandsbesked lägga en beräkning enligt följande formel:

a x c = d - b

a = antal nyanställningar som myndigheten sökt bidrag för minskat med 1

b = antal nyanställningar som samtliga myndigheter sökt bidrag för minskat med det sammanlagda antalet nyanställningar för vilka bidrag skall lämnas enligt 8 §

c = 1 000 när det gäller bidragsomgång 1 respektive 250 när det gäller bidragsomgång 2, minskat med det sammanlagda antalet nyanställningar för vilka bidrag skall lämnas enligt 8 §

d = antal nyanställningar som myndigheten får bidrag för utöver vad som följer av 8 §

Kammarkollegiet skall för varje myndighet runda av resultatet av beräkningen till helt tal. Det sammanlagda antalet nyanställningar för vilka bidrag enligt förhandsbeskeden kan lämnas får inte överstiga 1 000 i bidragsomgång 1 respektive 250 i bidragsomgång 2. Förordning (2006:425).

10 §  Vid fördelningen av bidrag och beräkningen enligt 9 § första stycket skall inte fler nyanställningar beaktas än vad som motsvarar det antal som myndigheterna uppgett enligt 5 § 1.

11 §  Kammarkollegiet får beakta andra omständigheter än de som anges i 9 § om de kan vara av betydelse för en ändamålsenlig fördelning av bidragen.

12 §  Bidrag betalas ut per kalendermånad.

Upphör en anställning för vilken bidrag har beviljats, skall utbetalningen av bidrag upphöra. Myndigheten skall så snart som möjligt och senast inom tre veckor från det att anställningen upphörde upplysa Kammarkollegiet om att anställningen har upphört.

Upphör en persons anställning för vilken bidrag har beviljats och myndigheten nyanställer en annan person i dennes ställe, skall utbetalningen av bidraget återupptas. Myndigheten skall upplysa Kammarkollegiet om sådana nyanställningar och till kollegiet lämna in myndighetens anställningsbeslut inom tre veckor från det att anställningen påbörjades.

13 §  Kammarkollegiets beslut enligt denna förordning får inte överklagas.