Job-sharing

Legaldefinitioner 1

Punkt 1 Förslag till avgörande i mål C-243/95

I förevarande mål är domstolen på nytt anmodad att uttala sig om överensstämmelsen med artikel 119 i EG-fördraget av ett lönesystem tillämpligt på tjänstemän. I förevarande fall gäller det att uppskatta om de kriterier som föreskrivs i irländsk lagstiftning för att i lönehänseende ta hänsyn till arbete som utövats inom ett arbetsdelningssystem (job-sharing), vid den tidpunkt då arbetstagaren utnyttjar sin rättighet att utöva sin verksamhet på heltid, är förenliga med principen om likabehandling sådan den framgår av gemenskapernas rättsordning.