Nu artikel 136 EG

Legaldefinitioner 2

Punkt 4 Förslag till avgörande i mål C-323/08

Direktiv 98/59, som antogs med stöd av artikel 100 i fördraget (nu artikel 94 EG) och genom vilket rådets direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar kodifierades, syftar till att stärka arbetstagarskyddet genom att främja överensstämmelse mellan nationella bestämmelser ”beträffande praktiska och formella förfaranden vid [kollektiva] uppsägningar och de åtgärder som särskilt vidtagits för att lindra uppsägningarnas konsekvenser för arbetstagarna”. Det mål som eftersträvas med direktiv 98/59 – vilket betonas i skälen i detta, i synnerhet de första, fjärde, sjätte och sjunde skälen – är att minska inverkan av skillnader mellan medlemsstaternas lagstiftning på den inre marknadens funktion och att främja en välbalanserad ekonomisk och social utveckling inom gemenskapen mot bakgrund av de principer som fastställs i gemenskapens stadga om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter och i artikel 117 i fördraget (nu artikel 136 EG), i vilken bestämmelse föreskrivs följande: ”Gemenskapens och medlemsstaternas mål skall under beaktande av sådana grundläggande sociala rättigheter som anges i den europeiska sociala stadgan, som undertecknades i Turin den 18 oktober 1961, och i 1989 års gemenskapsstadga om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter, vara att främja sysselsättningen, att förbättra levnads- och arbetsvillkor och därigenom möjliggöra en harmonisering samtidigt som förbättringarna bibehålls, att åstadkomma ett fullgott socialt skydd, en dialog mellan arbetsmarknadens parter och en utveckling av de mänskliga resurserna för att möjliggöra en varaktigt hög sysselsättning samt att bekämpa social utslagning. I detta syfte skall gemenskapen och medlemsstaterna genomföra åtgärder som tar hänsyn till skillnaderna i nationell praxis, särskilt när det gäller avtalsförhållanden, och till behovet av att bevara gemenskapsekonomins konkurrenskraft. De anser att en sådan utveckling kommer att följa såväl av den gemensamma marknadens funktion, vilken kommer att främja en harmonisering av de sociala systemen, som av de förfaranden som föreskrivs i detta fördrag och av tillnärmningen av bestämmelser i lagar och andra författningar.”

Punkt 64 Förslag till avgörande i mål C-323/08

Man kan inte låta bli att fråga sig om det förhållandet att domstolen i domen av den 12 oktober 2004 uteslöt att arbetsgivarens agerande eller vilja var relevant ska anses inverka även på den tolkning som ska göras av andra stycket i artikel 1.1 i direktiv 98/59, mot bakgrund av att domstolen uteslöt detta av skäl hänförliga till artikel 117 i fördraget (nu artikel 136 EG).