Begrepp
Ruhendes Arbeitsverhältnis
Termen förekommer i 2 dokument i rättskällorna.
Legaldefinitioner 1
- Punkt 63 Förslag till avgörande i mål C-160/01
- Det följer nämligen av den tyska lagstiftningen att en person inte har rätt till ersättning enligt lönegarantin när referensperioden sammanfaller med en period av föräldraledighet. Under en sådan period upprättshålls visserligen anställningsförhållandet men arbetsgivarens och arbetstagarens ömsesidiga skyldigheter (arbetsprestation mot lön) upphör. Vi står då inför ett ”vilande” anställningsförhållande (”ruhendes Arbeitsverhältnis”).