Utjämning nedåt

Legaldefinitioner 1

Punkt 148 Förslag till avgörande i mål C-193/17

Ett alternativ skulle vara att anse att det finns en rätt till diskrimineringsfrihet som har horisontell direkt effekt och att denna innefattar rätt att erhålla samma rättigheter och förmåner som den gynnade gruppen (utjämning uppåt) eller att se sina kollegor behandlas lika illa som man själv (utjämning nedåt). Detta är underförstått i den nationella domstolens fjärde fråga. Om man emellertid antar att utjämning uppåt väljs – jag ska återkomma till den punkten nedan – besvarar detta fortfarande ingen av frågorna ovan rörande de berörda rättigheternas art och omfattning.