Begrepp
Direkt diskriminering
Termen förekommer i 10 dokument i rättskällorna.
Legaldefinitioner 6
- 1 kap. 4 § 1 st 1 p diskrimineringslagen
- direkt diskriminering: att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder,
- Artikel 3.1 i (EU) 2023/970 Stärkt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete genom insyn i lönesättningen och efterlevnadsmekanismer
- direkt diskriminering: när en person på grund av kön behandlas mindre förmånligt än en annan person behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation.
- Artikel 2 a 2004/113/EG Genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster
- direkt diskriminering: när en person på grund av kön behandlas mindre förmånligt än en annan person behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation,
- Artikel 2.1 a 2006/54/EG Genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet
- direkt diskriminering: när en person på grund av kön behandlas mindre förmånligt än en annan person behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation,
- Artikel 3 a 2010/41/EU Tillämpning av principen om likabehandling av kvinnor och män som är egenföretagare
- direkt diskriminering: när en person på grund av kön behandlas mindre förmånligt än en annan person behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation,
- Punkt 37 Förslag till avgörande i mål C-249/96
- Jag skall inleda mitt ställningstagande i denna fråga genom att hänvisa till att domstolen, vid bedömningen av om könsdiskriminering kan anses berättigad, traditionellt har skiljt mellan direkt och indirekt diskriminering. Huruvida en diskriminering är direkt eller indirekt beror på om den följer direkt av de tillämpade rättsliga kriterierna (direkt diskriminering), eller om den utan att framgå av de rättsliga kriterierna i praktiken visar sig vara till skada för det ena könet (indirekt diskriminering). Det förefaller som om domstolen godtar möjligheten att diskriminering kan berättigas med hänsyn till objektiva omständigheter endast om diskrimineringen är indirekt.