Antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2016–2018 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98
EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen, särskilt artikel 4.2, och
Skälen nedan är grundrättsaktens. Ändringsrättsakternas skäl: förordning (EU) nr 1397/2014.
(1) Enligt förordning (EG) nr 577/98 är det nödvändigt att specificera de olika delarna i programmet med ad hoc-moduler för åren 2016–2018.
(2) För Europa 2020-strategin och dess flaggskeppsinitiativ ”Unga på väg” krävs mer information om de ungas situation på arbetsmarknaden. I kommissionens meddelande om initiativet ”Bättre möjligheter för unga” från 2011 uppmanas till insatser på europeisk nivå inom flera prioriterade områden med koppling till en första anställning.
(3) Kommissionens meddelande från 2012 om att skapa förutsättningar för en återhämtning med ökad sysselsättning, som bygger på den s.k. småföretagsakten, ingår i sysselsättningspaketet och uppmuntrar skapandet av nya arbetstillfällen bland annat genom att främja och stödja egenföretagande.
(4) Strategin för jämställdhet för 2010–2015 innehåller åtgärder för att kombinera arbete och familjeliv som ett sätt att uppnå ekonomisk självständighet i lika stor utsträckning för kvinnor och män.
(5) De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen, särskilt artikel 4.2, och
(1) Enligt förordning (EG) nr 577/98 är det nödvändigt att specificera de olika delarna i programmet med ad hoc-moduler för åren 2016–2018.
(2) För Europa 2020-strategin och dess flaggskeppsinitiativ ”Unga på väg” krävs mer information om de ungas situation på arbetsmarknaden. I kommissionens meddelande om initiativet ”Bättre möjligheter för unga” från 2011 uppmanas till insatser på europeisk nivå inom flera prioriterade områden med koppling till en första anställning.
(3) Kommissionens meddelande från 2012 om att skapa förutsättningar för en återhämtning med ökad sysselsättning, som bygger på den s.k. småföretagsakten, ingår i sysselsättningspaketet och uppmuntrar skapandet av nya arbetstillfällen bland annat genom att främja och stödja egenföretagande.
(4) Strategin för jämställdhet för 2010–2015 innehåller åtgärder för att kombinera arbete och familjeliv som ett sätt att uppnå ekonomisk självständighet i lika stor utsträckning för kvinnor och män.
(5) De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel1¶
Härmed antas programmet med ad hoc-moduler för åren 2016–2018 för arbetskraftsundersökningen enligt bilagan.
Artikel2¶
Denna förordning träder i kraft den sjunde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
BILAGA
1. UNGA PÅ ARBETSMARKNADEN
Referensperiod: 2016
Undermoduler (områden för vilka mer detaljerade uppgifter ska lämnas):
Undermodul 1: Utbildning. Syfte: att få mer detaljerade uppgifter om ungdomars utbildning och kartlägga aspekter som kan ha betydelse för deras karriärutsikter.
Undermodul 2: Jobbsökning. Syfte: att inhämta upplysningar om hur ungdomarna själva går till väga för att hitta ett arbete och vilken hjälp de får; att utvärdera ungdomars egen uppfattning om huruvida deras utbildningsnivå motsvarar de krav som ställs i deras nuvarande jobb.
2. VERKSAMHET SOM EGENFÖRETAGARE
Referensperiod: 2017
Undermoduler (områden för vilka mer detaljerade uppgifter ska lämnas):
Undermodul 1: Ekonomiskt beroende egenföretagande Syfte: att kartlägga populationen av ekonomiskt beroende egenföretagare. Denna grupp har vissa gemensamma drag med både anställda och egenföretagare, och har på så sätt en ambivalent yrkesställning.
Undermodul 2: Egenföretagares arbetsvillkor. Syfte: att analysera egenföretagares arbetsvillkor och de främsta orsakerna till att de blev egenföretagare.
Undermodul 3: Egenföretagare och anställda. Syfte: att jämföra egenföretagares och anställdas attityder och inställning, t.ex. hur väl de trivs med sitt arbete.
3. MÖJLIGHET ATT FÖRENA ARBETE OCH FAMILJELIV
Referensperiod: 2018
Undermoduler (områden för vilka mer uppgifter ska lämnas):
Undermodul 1: Ansvar för vård av anhörig Syfte: att kartlägga i vilken utsträckning tillgången till lämplig barnomsorg och vård och omsorg för andra vårdberoende påverkar människors arbetskraftsdeltagande.
Undermodul 2: Flexibla arbetsformer Syfte: att analysera hur stor flexibilitet arbetet erbjuder när det gäller möjligheten att förena arbete och familjeliv.
Undermodul 3: Avbrott i yrkeslivet och föräldraledighet Syfte: att kartlägga avbrott i yrkeslivet för att ta hand om barn eller andra vårdbehövande, särskilt föräldraledighet, och analysera avbrottens längd.
1 EGT L 77, 14.3.1998, s. 3.
2 Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén – Initiativet Bättre möjligheter för unga, antaget den 20 december 2011, KOM(2011) 933 slutlig.
3 Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén – Att skapa förutsättningar för en återhämtning med ökad sysselsättning, antaget den 18 april 2012, COM(2012) 173 final.
4 Meddelande från kommissionen till rådet, Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén – Tänk småskaligt först – En ”Small Business Act” för Europa, antaget den 25 juni 2008, KOM(2008) 394 slutlig.
5 Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén – Strategi för jämställdhet 2010–2015, antaget den 21 september 2010, KOM(2010) 491.