(EU) 2020/257
Komplettering av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1700 vad gäller antal och beteckningar för variablerna inom området arbetskraft
EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1700 av den 10 oktober 2019 om fastställande av en gemensam ram för europeisk statistik om personer och hushåll, som grundas på uppgifter på individnivå som samlas in genom urvalsundersökningar, om ändring av Europaparlamentets och rådets förordningar (EG) nr 808/2004, (EG) nr 452/2008 och (EG) nr 1338/2008 samt om upphävande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1177/2003 och rådets förordning (EG) nr 577/98, särskilt artikel 6.1, och
(1) I syfte att tillgodose de behov som identifierats inom de relevanta specifika ämnena bör kommissionen ange antal och beteckningar vad gäller variablerna för datauppsättningen inom området arbetskraft.
(2) Antalet variabler som ska samlas in överstiger inte med mer än 5 % antalet insamlade variabler för området arbetskraft vid den tidpunkt när förordning (EU) 2019/1700 trädde i kraft.
(3) Kommissionen har genomfört lämpliga samråd med nationella experter som del av beredningen av denna delegerade akt.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel1¶
Antal och beteckningar vad gäller variablerna för datauppsättningen inom området arbetskraft anges i bilagan.
Artikel2¶
Denna förordning träder i kraft den tjugonde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
1 EUT L 261 I, 14.10.2019, s. 1.
BILAGA
| Ämne | Specifikt ämne | Variabelbeteckning | Variabel |
|---|---|---|---|
| 01. Tekniska detaljer – 23 tekniska variabler (19 kvartalsvis; 4 årligen) – 1 härledd variabel | Information om uppgiftsinsamlingen | REFYEAR | Undersökningsår |
| REFWEEK | Referensvecka | ||
| REFMONTH | Referensmånad | ||
| INTWEEK | Intervjuvecka | ||
| HHTYPE | Bor i ett privathushåll eller på en institution | ||
| STRATUM | Stratum | ||
| PSU | Primär urvalsenhet | ||
| FSU | Slutlig (eller slutgiltig) urvalsenhet | ||
| DEWEIGHT | Designvikt | ||
| Identifikation | IDENT | Unik identifieringskod | |
| HHNUM | Hushållets löpnummer | ||
| HHSEQNUM | Hushållets ordningsnummer | ||
| Vikter | COEFFQ | Kvartalsvikt | |
| COEFFY | Årsvikt | ||
| COEFF2Y | Vikt för variablerna som samlas in vartannat år | ||
| COEFFMOD | Årsvikt – modul | ||
| COEFFHH | Årsvikt för hushåll | ||
| Karakteristika för intervjuer | INTWAVE | Undersökningsomgångens ordningsnummer | |
| INTQUEST | Använt frågeformulär | ||
| MODE | Intervjumetod | ||
| PROXY | Sätt att delta i undersökningen | ||
| Lokalisering | COUNTRY | Bosättningsland | |
| REGION | Bosättningsregion | ||
| DEGURBA | Urbaniseringsgrad | ||
| 02. Karakteristika för personer och hushåll – 14 insamlade variabler (9 kvartalsvis; 4 årligen; 1 vartannat år) – 1 härledd variabel | Demografi | SEX | Kön |
| YEARBIR | Födelseår | ||
| PASSBIR | Passerad födelsedag | ||
| AGE | Ålder, antal fyllda år | ||
| Medborgarskap och migrantbakgrund | CITIZENSHIP | Huvudsakligt medborgarskap | |
| COUNTRYB | Födelseland | ||
| COBFATH | Faderns födelseland | ||
| COBMOTH | Moderns födelseland | ||
| Orsak till flyttning | MIGREAS | Huvudorsak till flyttning | |
| Hushållets sammansättning | HHLINK | Relation till referenspersonen i hushållet | |
| Hushållets sammansättning – ytterligare specifika uppgifter | HHSPOU | Partnerns ordningsnummer | |
| HHFATH | Faderns ordningsnummer | ||
| HHMOTH | Moderns ordningsnummer | ||
| Vistelse i landet | YEARESID | Längden på vistelsen i bosättningslandet i antal avslutade år | |
| COUNTRPR | Bosättningsland | ||
| 03. Arbetsmarknadsdeltagande – 35 insamlade variabler (25 kvartalsvis; 10 årligen) – 2 härledda variabler | Sysselsättningsstatus | WKSTAT | Arbetade under referensveckan |
| ABSREAS | Huvudorsak till frånvaro från arbetet under hela referensveckan | ||
| JATTACH | Anställningsförhållande | ||
| EMPSTAT | Sysselsatt | ||
| ILOSTAT | Sysselsättningsstatus enligt ILO | ||
| Bisyssla eller flera bisysslor | NUMJOB | Antal sysslor | |
| STAPRO2J | Yrkesställning i bisysslan | ||
| NACE2J2D | Näringsgren för arbetsstället där bisysslan utförs | ||
| Sökande efter arbete | SEEKWORK | Har sökt arbete under de fyra föregående veckorna fram till och med referensveckan | |
| SEEKREAS | Huvudskäl till att inte söka arbete | ||
| ACTMETNE | Har använt en aktiv sökmetod för att hitta ett arbete (för personer som inte är sysselsatta) | ||
| SEEKDUR | Period då arbete sökts | ||
| Beredvillighet att arbeta | WANTWORK | Beredvillighet att arbeta även om personen inte söker arbete | |
| WANTREAS | Huvudskäl till att inte vilja arbeta | ||
| Undersysselsättning | WISHMORE | Skulle vilja arbeta mer än det nuvarande antalet normala timmar | |
| Tillgänglighet | AVAILBLE | Tillgänglighet för att börja arbeta omedelbart eller arbeta mer | |
| AVAIREAS | Huvudsakligt skäl till att personen inte är tillgänglig att börja arbeta omedelbart eller arbeta mer | ||
| Arbetsplats | COUNTRYW | Landet där arbetsplatsen för huvudsysslan är belägen | |
| REGIONW | Regionen där arbetsplatsen för huvudsysslan är belägen | ||
| Arbete i hemmet | HOMEWORK | Arbetar i bostaden i huvudsysslan | |
| Grundläggande karakteristika för sysselsättning | STAPRO | Yrkesställning i huvudsysslan | |
| NACE3D | Arbetsställets näringsgren (i huvudsysslan) | ||
| ISCO4D | Yrke inom huvudsysslan | ||
| FTPT | Hel- eller deltidsarbete i huvudsysslan (egen utsago) | ||
| Anställningens längd | TEMP | Huvudsysslans varaktighet | |
| TEMPDUR | Total längd på tidsbegränsad huvudsyssla | ||
| Avtalsvillkor | TEMPREAS | Huvudsaklig orsak till att personen har en tidsbegränsad huvudsyssla | |
| TEMPAGCY | Kontrakt med ett bemanningsföretag för huvudsysslan | ||
| Heltids- eller deltidsanställning – orsak | FTPTREAS | Huvudsaklig orsak till deltidsarbete i huvudsysslan | |
| Beroende egenföretagande | MAINCLNT | Antal och betydelsen för kunder under de tolv föregående månaderna fram till och med referensveckan | |
| VARITIME | Beslut om arbetstidens början och slut | ||
| Arbetsledande ställning | SUPVISOR | Arbetsledande ställning i huvudsysslan | |
| Arbetsplatsens storlek | SIZEFIRM | Storlek på den lokala enhet där huvudsysslan utförs | |
| Söker annat arbete | LOOKOJ | Söker annat arbete | |
| HWWISH | Antal timmar som personen totalt skulle vilja arbeta under en vecka | ||
| Vård- och omsorgsbehov | NEEDCARE | Huvudsaklig orsak till varför vård och omsorg om barn eller vårdbehövande anhöriga begränsar arbetsmarknadsdeltagande | |
| Huvudsaklig verksamhet (egen utsago) | MAINSTAT | Huvudsaklig verksamhet (egen utsago) | |
| 04. Utbildningsnivå och utbildningsbakgrund – 4 insamlade variabler (1 kvartalsvis; 3 årligen) | Uppnådd utbildningsnivå | HATLEVEL | Utbildningsnivå (högsta avslutade utbildning) |
| Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildning | HATFIELD | Inriktning på högsta avslutade utbildning | |
| HATYEAR | År då högsta utbildningsnivå uppnåddes | ||
| HATWORK | Arbetslivserfarenhet på en arbetsplats som del av HATLEVEL | ||
| 05. Anställningarnas längd, arbetsbiografi och tidigare arbetslivserfarenhet – 11 insamlade variabler (6 kvartalsvis; 5 årligen) | Startdatum för arbete | YSTARTWK | År då personen började arbeta för nuvarande arbetsgivare eller som egenföretagare i nuvarande huvudsyssla |
| MSTARTWK | Månad då personen började arbeta för nuvarande arbetsgivare eller som egenföretagare i nuvarande huvudsyssla | ||
| Hur arbetet hittades | WAYJFOUN | Offentlig arbetsförmedling hjälpte till att hitta den nuvarande huvudsysslan | |
| FINDMETH | Den effektivaste metoden för att hitta den nuvarande huvudsysslan (för sysselsatta personer) | ||
| Kontinuitet och avbrott i karriären | EXISTPR | Tidigare arbetslivserfarenhet som anställd | |
| YEARPR | Det år när personen lämnade det senaste arbetet eller den senaste verksamheten | ||
| MONTHPR | Den månad när personen lämnade det senaste arbetet eller den senaste verksamheten | ||
| LEAVREAS | Huvudskäl till att personen lämnade det senaste arbetet eller den senaste verksamheten | ||
| Grundläggande beskrivning av det senaste arbetet | STAPROPR | Yrkesställning i det senaste arbetet eller den senaste verksamheten | |
| NACEPR2D | Näringsgren för det arbetsställe där personen senast arbetade | ||
| ISCOPR3D | Yrke i det senaste arbetet | ||
| 06. Arbetsvillkor, inbegripet arbetstid och arbetstidsarrangemang – 14 insamlade variabler (9 kvartalsvis; 5 vartannat år) | Arbetstid | CONTRHRS | Avtalad arbetstid i timmar i huvudsysslan |
| HWUSUAL | Normalt antal arbetade timmar per vecka i huvudsysslan | ||
| ABSHOLID | Frånvaro i dagar från huvudsysslan på grund av semester och annan frånvaro | ||
| ABSILLINJ | Frånvaro i dagar från huvudsysslan på grund av egen sjukdom, skada eller tillfällig arbetsoförmåga | ||
| ABSOTHER | Frånvaro i dagar från huvudsysslan på grund av andra orsaker | ||
| EXTRAHRS | Övertid eller extra timmar i huvudsysslan | ||
| HWACTUAL | Faktiskt antal arbetade timmar i huvudsysslan | ||
| HWUSU2J | Normalt antal arbetade timmar per vecka i bisysslan | ||
| HWACTU2J | Faktiskt antal arbetade timmar i bisysslan | ||
| Arbetstidsarrangemang | SHIFTWK | Skiftarbete i huvudsysslan | |
| EVENWK | Kvällsarbete i huvudsysslan | ||
| NIGHTWK | Nattarbete i huvudsysslan | ||
| SATWK | Arbete på lördagar i huvudsysslan | ||
| SUNWK | Arbete på söndagar i huvudsysslan | ||
| 07. Deltagande i allmän och yrkesinriktad utbildning – 6 insamlade variabler (3 kvartalsvis; 3 vartannat år) | Deltagande i formell och icke-formell utbildning (4 veckor) | EDUCFED4 | Deltagande i formell utbildning (student eller lärling) de senaste 4 veckorna |
| EDUCLEV4 | Nivån för den senaste formella utbildningsaktiviteten de senaste 4 veckorna | ||
| EDUCNFE4 | Deltagande i icke-formell utbildning de senaste 4 veckorna | ||
| Deltagande i formell och icke-formell utbildning (12 månader) | EDUCFED12 | Deltagande i formell utbildning (student eller lärling) de senaste 12 månaderna | |
| EDUCLEV12 | Nivån för den senaste formella utbildningsaktiviteten de senaste 12 månaderna | ||
| EDUCNFE12 | Deltagande i icke-formell utbildning (student eller lärling) de senaste 12 månaderna | ||
| 08. Hälsa: hälsostatus och funktionsnedsättning, tillgång till, tillgänglighet för och anlitande av hälso- och sjukvård, samt hälsans bestämningsfaktorer – 2 insamlade variabler (2 vartannat år) | Funktionsnedsättning och andra aspekter av det europeiska måttet på miniminormer för hälsa | GENHEALTH | Allmänt hälsotillstånd enligt egen uppfattning |
| Aspekter som rör det europeiska måttet på miniminormer för hälsa | GALI | Aktivitetsbegränsning på grund av hälsoproblem | |
| 09. Inkomst, konsumtion och aspekter som rör förmögenhet, inklusive skulder – 2 insamlade variabler (1 kvartalsvis; 1 årligen) – 1 teknisk variabel | Förvärvsinkomst | INCGROSS | Månadslön brutto från huvudsysslan |
| INCGROSS_F | Flagga på månadslön brutto från huvudsysslan | ||
| Inkomst från arbetslöshetsersättning | REGISTER | Registrering vid en offentlig arbetsförmedling | |
| 03b. Arbetsmarknadsdeltagande – 11 insamlade variabler (11 vart åttonde år) | Arbetsmarknadssituationen för migranter och deras barn | HATPAR | Uppnådd utbildningsnivå för uppgiftslämnarens föräldrar |
| HATCNTR | Land där högsta utbildningsnivå uppnåddes | ||
| JOBSATISF | Arbetstillfredsställelse | ||
| DISCRIMI | Känsla av att vara diskriminerad på den nuvarande arbetsplatsen | ||
| JOBOBSTA | Huvudsakligt hinder för att hitta ett passande arbete | ||
| PRKNLANG | Kunskaper i värdlandets huvudspråk före flytt | ||
| LANGHOST | Nuvarande kunskaper i värdlandets huvudspråk | ||
| SKILLEQ | Likvärdig kompetens nya huvudsysslan respektive gamla huvudsysslan | ||
| LANGCOUR | Deltagande i kurs i värdlandets huvudspråk | ||
| DURFIJOB | Den tid det tog att hitta det första avlönade arbetet i värdlandet | ||
| ESTQUAL | Erkännande av formella kvalifikationer som erhållits utomlands |