lagen.nu
(EU) 2022/2447

Komplettering av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1700 vad gäller antal och beteckningar för variabler vart åttonde år inom området arbetskraft om ”Unga på arbetsmarknaden”, ”Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildning” och ”Möjlighet att förena arbete och familjeliv”

Titel
Kommissionens delegerade förordning (EU) 2022/2447 av den 30 september 2022 om komplettering av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1700 vad gäller antal och beteckningar för variabler vart åttonde år inom området arbetskraft om ”Unga på arbetsmarknaden”, ”Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildning” och ”Möjlighet att förena arbete och familjeliv” (Text av betydelse för EES)
CELEX
32022R2447
Datum
2022-09-30
Källa
eur-lex.europa.eu

EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING

med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1700 av den 10 oktober 2019 om fastställande av en gemensam ram för europeisk statistik om personer och hushåll, som grundas på uppgifter på individnivå som samlas in genom urvalsundersökningar, om ändring av Europaparlamentets och rådets förordningar (EG) nr 808/2004, (EG) nr 452/2008 och (EG) nr 1338/2008 samt om upphävande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1177/2003 och rådets förordning (EG) nr 577/98, särskilt artikel 6.1, och

(1) I syfte att tillgodose de behov som fastställts i de relevanta detaljerade ämnena inom området arbetskraft bör kommissionen specificera antal och beteckningar för variablerna vart åttonde år som ska samlas in första gången 2024 och 2025.

(2) Kommissionen bör specificera antal och beteckningar för variablerna vart åttonde år om de detaljerade ämnena inom området arbetskraft om ”Unga på arbetsmarknaden”, ”Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildning” och ”Möjlighet att förena arbete och familjeliv”.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel1

Antal och beteckningar för variablerna vart åttonde år om de detaljerade ämnena inom området arbetskraft om ”Unga på arbetsmarknaden”, ”Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildning” och ”Möjlighet att förena arbete och familjeliv” ska vara de som fastställs i bilagan.

Artikel2

Denna förordning träder i kraft den tjugonde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.

1 EUT L 261 I, 14.10.2019, s. 1.

BILAGA

ÄmneDetaljerat ämneVariabelbeteckningVariabelnamn
03e. Arbetsmarknadsdeltagande – 3 insamlade variabler (3 vart åttonde år)Unga på arbetsmarknadenLEVMATCHÖverensstämmelse mellan uppnådd utbildningsnivå och nuvarande eller senaste huvudsyssla
FIELDMATCHÖverensstämmelse mellan högsta uppnådda utbildningsnivå och nuvarande eller senaste huvudsyssla
SKILLMATCHÖverensstämmelse mellan kompetens och nuvarande eller senaste huvudsyssla
04b. Utbildningsnivå och utbildningsbakgrund – 4 insamlade variabler (4 vart åttonde år)Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildningDROPEDUCFormell utbildning som inte fullföljts
DROPEDUCLEVELNivå på den ej fullföljda formella utbildningen
DROPEDUCREASHuvudskäl till att den formella utbildningen som avses i DROPEDUCLEVEL inte har fullföljts
MEDLEVQUALMedelhög utbildningsnivå
03f. Arbetsmarknadsdeltagande – 11 insamlade variabler (11 vart åttonde år)Möjlighet att förena arbete och familjelivCHCARRESFörekommer regelbundet omsorgsansvar för barn upp till 14 år?
CHCARAGEÅlder på det yngsta barn eller barnbarn som tas om hand
CHCARUSEUtnyttjande av barnomsorg
CHCAROBSHuvudorsak till att barnomsorg inte utnyttjas
ELCARRESFörekommer regelbundet omsorgsansvar för anhöriga som är 15 år eller äldre och som är sjuka, försvagade eller har funktionsnedsättning?
ELCARINTOmfattning av omsorg för anhöriga som är sjuka, försvagade eller har funktionsnedsättning
CAREFFEMOmsorgsansvarets inverkan på sysselsättningen
WORKOBSHuvudsakligt hinder på arbetet för att förena arbete och familjeliv
CHNUMBERAntal egna barn som uppfostrats i hushållet
PARLEAVUtnyttjande av föräldraledighet
PARLENGLängd på utnyttjad familjeledighet