Försäkringskassans föreskrifter om ändring i Försäkringskassans föreskrifter (FKFS 2009:29) om bidrag till företagshälsovård

Av redovisningen av de koordinerade insatserna ska det framgå att anordnare av företagshälsovård under de 45 första dagarna efter en anställds sjukfall har gjort - en utredning av den anställdes hinder och resurser enligt den struktur som finns i Försäkringskassans SASSAM-kartläggning - en funktionsutredning som klarlägger den anställdes förmåga till aktivitet i förhållande till aktuella arbetsuppgifter - ett arbetsplatsbesök. Det ska av redovisningen också framgå att anordnaren har - övervägt om arbetshjälpmedel kan underlätta för den anställde att återgå i arbete - övervägt om en deltidssjukskrivning skulle vara möjlig i stället för en heltidssjukskrivning - övervägt om ersättning för merkostnader för arbetsresor skulle vara ett möjligt alternativ till sjukskrivning - initialt i ett sjukfall utrett med arbetsgivaren om det finns möjlighet till anpassning av den anställdes arbetsuppgifter eller om arbetsgivaren kan ge den anställde andra, mer lämpliga arbetsuppgifter - initierat en diskussion med arbetsgivaren om ändrade arbetstider, om detta skulle underlätta för den anställde att återgå i arbete - initierat och samordnat insatser med hälso- och sjukvården samt samordnat dessa med insatser hos arbetsgivaren, så att sjukskrivning kan undvikas eller förkortas under den tid då medicinsk utredning och medicinska insatser pågår

Senaste lydelse FKFS 2010:7.

- övervägt om Försäkringskassan ska kontaktas vid planering av åtgärder för den anställdes återgång i arbete eller för avstämningsmöte enligt 110 kap. 14 § socialförsäkringsbalken - uppmärksammat de fall då den anställde på grund av sjukdom inte kan återgå i arbete hos sin nuvarande arbetsgivare och meddelat Försäkringskassan detta.

Denna författning träder i kraft den 7 mars 2011.

FÖRSÄKRINGSKASSAN

ADRIANA LENDER

Eva Nordqvist Håkan Sörberg