Guidelines on sound remuneration policies under the AIFMD

Riktlinjer

Riktlinjer om en sund ersättningspolicy enligt AIFM-direktivet

14/10/2016 | ESMA/2016/579-SV

1 Tillämpningsområde

Vem? Vad?

1. Dessa riktlinjer ändrar riktlinjerna om en sund ersättningspolicy enligt AIFM-direktivet (ESMA/2013/232) (”riktlinjerna för ersättning enligt AIFM-direktivet”) och har samma tillämpningsområde. När?

2. Dessa riktlinjer gäller från och med den 1 januari 2017.

2 Riktlinjer för AIF-förvaltare som ingår i en grupp

3. Punkt 33 i riktlinjerna för ersättning enligt AIFM-direktivet ska ändras så att avsnitt VIII får följande lydelse: VIII. Riktlinjer för AIF-förvaltare som ingår i en grupp

32. Observera att dessa riktlinjer i alla händelser gäller samtliga AIF-förvaltare. Inga undantag från tillämpningen av de sektorsspecifika ersättningsprinciper som anges i AIFMdirektivet och i dessa riktlinjer får göras för AIF-förvaltare som är dotterföretag till ett kreditinstitut. 33. I en grupp kan det vara så att sektorsspecifika tillsynsregler som inte gäller AIFförvaltare men som är tillämpliga på koncernenheter medför att vissa anställda hos den AIF-förvaltare som ingår i den gruppen betraktas som ”identifierad personal” i den mening som avses i dessa sektorsspecifika ersättningsregler. 1