1 §  Institutet för arbetslivsforskning har till uppgift att bedriva arbetsmarknads- och arbetslivsforskning som rör relationerna på arbetsmarknaden och i arbetslivet samt produktivitets- och inflytandefrågor och arbetsorganisation. Förordning (1994:370).

2 §  I sin forskning skall institutet

1. följa utvecklingen i andra länder inom sitt verksamhetsområde, bl. a. genom att stödja och delta i internationellt forskarutbyte, konferenser och liknande,
2. verka för att institutets forskningsresultat sprids och blir kända,
3. i samarbete med högskolan medverka i forskarutbildning inom institutets verksamhetsområde och i mån av resurser medverka vid utbildning anordnad av arbetsmarknadens parter. Förordning (1993:661).

4 §  Verksförordningen (1987:1100) skall tillämpas på institutet med undantag av 13 §. Förordning (1993:661).

5 §  Institutets direktör är chef för myndigheten.

6 §  Institutets styrelse består av en ordförande, direktören och högst fem andra ledamöter. Styrelsen utser inom sig en vice ordförande.

Styrelsen är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande. Förordning (1992:955).

8 §  Personalföreträdarförordningen (1987:1101) skall tillämpas på institutet.

9 §  Institutets personalansvarsnämnd består -- förutom av direktören och personalföreträdarna -- av den administrative chefen.

Nämnden är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande. Förordning (1993:661).

10 §  Styrelsen skall fatta beslut

1. om institutets anslagsframställning och årsredovisning, och
2. med anledning av Riksrevisionsverkets revisionsberättelser och revisionsrapporter. Förordning (1994:685).

11 §  Direktören förordnas av regeringen för en bestämd tid.

Tjänster som professor inrättas och tillsätts av regeringen efter förslag av institutets styrelse.

Andra tjänster tillsätts av institutet. Förordning (1993:661).

12 §  Trots bestämmelserna i 3 kap. 3 § högskoleförordningen (1993:100) skall innehavaren av en tjänst som professor tillhöra den fakultet som det berörda universitetet eller den berörda högskolan efter samråd med institutet bestämmer. Professorerna skall undervisa, handleda och examinera studenter inom universitetets eller högskolans grundläggande högskoleutbildning eller forskarutbildning, företrädesvis inom den senare.

I fråga om behörighet och befordringsgrunder gäller föreskrifterna i 4 kap.8, 15 och 16 §§högskoleförordningen (1993:100). Vad som i 16 § sägs om högskolan skall i stället gälla institutets styrelse. Förordning (1993:661).

12 a §  Tjänst som professor skall kungöras ledig till ansökan. Ämnet för tjänsten skall bestämmas innan tjänsten kungörs ledig. Ämnet får inte ändras så länge tjänsten har en och samma innehavare.

Innan styrelsen avger sitt förslag till tjänst som professor skall den inhämta förslag från en tjänsteförslagsnämnd vid den fakultet som tjänstens innehavare skall tillhöra.

De tre ledamöter i tjänsteförslagsnämnden, som avses i 6 kap. 2 § 2 högskoleförordningen (1993:100), skall, trots bestämmelserna i 6 kap. 4 § nämnda förordning, utses av institutets styrelse efter samråd med berörd fakultetsnämnd.

Vid handläggning av ärendena i tjänsteförslagsnämnden skall reglerna i 6 kap.6--12 §§högskoleförordningen gälla. Förordning 1993:661).

12 b §  Styrelsens förslag till tjänst som professor skall anslås på institutets anslagstavla.

Sökandena till tjänst som professor skall beredas tillfälle att yttra sig över styrelsens förslag inom tre veckor från den dag anslaget med förslaget sattes upp på institutets anslagstavla. Styrelsen skall därefter överlämna sitt förslag och övriga handlingar i tillsättningsärendet till regeringen. Förordning (1993:661).

13 §  Andra styrelseledamöter än direktören utses av regeringen för en bestämd tid. Förordning (1992:955).

15 §  Besked om bisyssla enligt 37 § andra stycket anställningsförordningen (1965:601) lämnas av institutet även i fråga om tjänst som professor.