1 §  Denna förordning innehåller bestämmelser om det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och utvecklingsgarantin.

Syftet med jobb- och utvecklingsgarantin är att erbjuda personer som varit arbetslösa under lång tid individuellt utformade insatser för att de så snabbt som möjligt skall få arbete.

2 §  Inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin ska Arbetsförmedlingen

1. kartlägga vilka insatser deltagaren behöver för att kunna stärka sin position på arbetsmarknaden, och
2. lämna det stöd som deltagaren bedöms behöva för att uppfylla vad som överenskommits i den individuella handlingsplan som ska upprättas enligt 6 § förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Förordning (2007:932).

3 §  En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin innebär att den som anvisas erbjuds att ta del av programmet. Inom ramen för programmet kan den enskilde ta del av insatser där aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd lämnas.

Frågor om anvisningar prövas av Arbetsförmedlingen. Förordning (2007:932).

4 §  En anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin får göras endast om anvisningen till programmet helt täcker den enskildes arbetsutbud.

Om den enskildes arbetsutbud delvis täcks av arbete, får en anvisning göras för den återstående delen av arbetsutbudet. Förordning (2007:815).

6 §  Insatserna inom jobb- och utvecklingsgarantin, inklusive sådan sysselsättning som enligt 13 § andra stycket kan ingå i garantin, skall täcka minst 75 procent av den enskildes arbetsutbud inom programmet. Vid sidan av insatserna skall det ges tillfälle till individuellt arbetssökande. Den enskilde skall söka arbete aktivt och regelbundet redovisa sina jobbsökaraktiviteter.

7 §  Programmet delas in i tre faser. Den inledande fasen, som omfattar längst 150 dagar med aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning, ska i huvudsak omfatta

• kartläggning,
• jobbsökaraktiviteter med coachning, och
• förberedande insatser.

Fas två ska därutöver i huvudsak omfatta

• arbetspraktik,
• arbetsträning, och
• förstärkt arbetsträning.

En arbetssökande, som efter 450 dagar med aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning inom programmet inte har funnit arbete, ska i fas tre anvisas en varaktig samhällsnyttig sysselsättning. Förordning (2007:815).

8 §  Med förberedande insatser avses individuellt anpassade arbetsmarknadspolitiska insatser av vägledande, rehabiliterande eller orienterande karaktär. En förberedande insats får pågå under längst sex månader.

9 §  Med arbetspraktik avses praktik på en arbetsplats. Arbetspraktik får anordnas av den som Arbetsförmedlingen ingår överenskommelse om arbetspraktik med. Arbetspraktik får pågå under längst sex månader. Förordning (2007:932).

10 §  Med arbetsträning avses att den enskilde får arbetsträna på en arbetsplats. Arbetsträning får anordnas av den som Arbetsförmedlingen ingår överenskommelse om arbetsträning med. Arbetsträning får pågå under längst sex månader. Förordning (2007:932).

11 §  Med förstärkt arbetsträning avses att den enskilde erbjuds en arbetsplats för utredning av arbetsförmåga eller för arbetsträning. Förstärkt arbetsträning får anordnas av den som Arbetsförmedlingen ingår överenskommelse om förstärkt arbetsträning med. Arbetsgivaren har inget inflytande över vilken person som erbjuds arbetsplatsen. Förstärkt arbetsträning får pågå under längst tolv månader. Förordning (2007:932).

12 §  Insatserna i jobb- och utvecklingsgarantin får genomföras i Arbetsförmedlingens regi eller upphandlas. Förordning (2007:932).

13 §  Den som har anvisats till jobb- och utvecklingsgarantin får ta del av insatserna inom programmet till dess han eller hon

1. påbörjar en anställning med eller utan statligt stöd, eller
2. påbörjar en utbildning som inte berättigar till aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning.

Den påbörjade anställningen eller utbildningen måste pågå i mer än en månad för att den enskilde inte längre ska få delta i programmet. Förordning (2007:815).

14 §  Den som har lämnat programmet enligt 13 § första stycket 1 återinträder i jobb- och utvecklingsgarantin på samma ersättningsdag i programmet som när han eller hon lämnade det, under förutsättning att han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring och inte heller erbjuds annan anställning.

Den som har lämnat programmet enligt 13 § första stycket 2 återinträder i jobb- och utvecklingsgarantin på samma ersättningsdag i programmet som när han eller hon lämnade det, under förutsättning att utbildningen pågått högst ett år. Förordning (2007:815).

15 §  En anvisning till programmet skall återkallas om den som anvisats

1. avvisar någon insats inom programmet eller någon annan arbetsmarknadspolitisk åtgärd, avvisar ett erbjudande om lämpligt arbete utan godtagbara skäl eller inte redovisar sina jobbsökaraktivteter,
2. missköter sig eller stör verksamheten, eller
3. uppfyller ett nytt arbetsvillkor.

En anvisning till programmet skall också återkallas om det i övrigt finns särskilda skäl för att återkalla den.

Ett beslut om återkallelse gäller omedelbart.

16 §  Om en anvisning till programmet har återkallats enligt 15 § första stycket 1 får den enskilde på nytt anvisas till programmet om han eller hon

1. anmält sig som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen inom 60 kalenderdagar efter återkallelsen, och
2. efter återkallelsen varit inskriven som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen under 45 dagar för vilka aktivitetsstöd skulle ha lämnats om inte återkallelsen gjorts. I de 45 dagarna skall dagar då den enskilde utfört förvärvsarbete räknas in.

Den som på nytt anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin träder in i programmet på samma ersättningsdag som han eller hon lämnade det.

17 §  Ersättning till den som deltar i jobb- och utvecklingsgarantin kan lämnas enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd.

18 §  Ekonomiskt stöd för merkostnader lämnas till den som anordnar arbetsträning eller förstärkt arbetsträning. Arbetsförmedlingen beslutar om och betalar ut stödet.

När ekonomiskt stöd för merkostnader lämnas till privata arbetsgivare eller offentliga arbetsgivare vid drift av affärsverksamhet ska Arbetsförmedlingen säkerställa att inte vissa företag eller viss produktion gynnas i den bemärkelse som framgår av artikel 87.1 i fördraget om upprättande av Europeiska gemenskapen. Förordning (2007:932).

19 §  Arbetsförmedlingen ska se till att stöd enligt denna förordning används på föreskrivet sätt. Förordning (2007:932).

20 §  Om en arbetsgivare har fått stöd utan att vara berättigad till det, ska Arbetsförmedlingen kräva tillbaka det som mottagaren har fått för mycket. Om det finns särskilda skäl, får Arbetsförmedlingen helt eller delvis låta bli att återkräva utbetalat stöd. Arbetsförmedlingen ska i sådant fall ange vad de särskilda skälen består i och dokumentera den information som ligger till grund för beslutet. Förordning (2007:932).

21 §  Arbetsförmedlingen ska till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen lämna de uppgifter som har betydelse för inspektionens granskning av handläggningen av och rutinerna för handläggningen av ärenden om återkallande av anvisningar till programmet. Förordning (2007:932).

22 §  Arbetsförmedlingens beslut enligt denna förordning ska omprövas hos myndighetens centrala enhet för omprövning, om det begärs av den som beslutet angår.

En begäran om omprövning ska ske skriftligt. Skrivelsen ska ges in till Arbetsförmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre veckor från den dag då den som begär omprövning fick del av beslutet. Förordning (2007:932).

22 a §  Arbetsförmedlingens beslut enligt denna förordning får inte överklagas. Förordning (2007:932).

23 §  Arbetsförmedlingen får meddela de föreskrifter som behövs för verkställigheten av denna förordning. Förordning (2007:932).