31976R0300

Rådets Förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning

CELEX: 31976R0300
Datum: 1976-02-09
Konsoliderad t.o.m.: 2019-01-01
Källa: eur-lex.europa.eu

Avis juridique important

Rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 038 , 13/02/1976 s. 0001 - 0002 Finsk specialutgåva Område 1 Volym 1 s. 0116 "Grekisk specialutgåva " Område 01 Volym 2 s. 0010 Svensk specialutgåva Område 1 Volym 1 s. 0116 Spansk specialutgåva: Område 01 Volym 2 s. 0055 Portugisisk specialutgåva: Område 01 Volym 2 s. 0055

RÅDETS FÖRORDNING (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning

EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING

med beaktande av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, fastställda genom förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 1, senast ändrad genom förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 2577/75 2, särskilt artikel 56a punkt 2 i tjänsteföreskrifterna,

med beaktande av kommissionens förslag, avgivet efter samråd med Kommittén för tjänsteföreskrifter, och

med beaktande av följande:

Rådet skall, på förslag från kommissionen avgivet efter samråd med Kommittén för tjänsteföreskrifter, fastställa vilka grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel1¶

Ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 1873/2006, rättelse till 52018XC1214 och förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 1307/87.

1. En tjänsteman

som betalas med anslag från forsknings- och investeringsbudgeten och är anställd vid en anläggning inom det gemensamma forskningscentret eller inom en därtill knuten verksamhet, eller

som betalas med anslag från driftbudgeten och är anställd vid en avdelning för informations- och kommunikationsteknik (IKT), en säkerhetsavdelning eller en annan avdelning som innebär en säkerhetsfunktion, en telefonväxel/informationstjänst, en reception, en avdelning som ger stöd till verksamhet inom Gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken (GUSP)/Europeiska säkerhets- och försvarspolitiken (ESFP) eller till nöd- och krissamordningsarrangemang eller som arbetar med drift eller övervakning av tekniska installationer,

och som utför skiftarbete enligt artikel 56a i tjänsteföreskrifterna, är berättigad till ersättning enligt följande:

420,64 euro om arbetet är uppdelat på två skift och lördagar, söndagar och helgdagar är arbetsfria.

634,89 euro om arbetet är uppdelat på två skift, det ena nattetid, och arbetet pågår även på lördagar, söndagar och helgdagar.

694,17 euro om arbetet pågår dygnet runt utom lördagar, söndagar och helgdagar.

946,38 euro om arbetet pågår utan avbrott.

På ersättningen skall den korrigeringskoefficient tillämpas som gäller för tjänstemannens lön.

2. Om skiftarbetet inte pågår under hela månaden utbetalas en trettiondel av ersättningen för varje dag som skiftarbete utförs. Ingen ersättning utbetalas emellertid om antalet dagar då skiftarbete utförs är färre än tre per månad.

3. En tjänsteman som kan visa att han under en period som inte överstiger en månad har varit förhindrad att utföra skiftarbete på grund av sjukdom, olycksfall, avbrott i verksamheten, ledighet för att genomgå fortbildningskurser eller semester, behåller rätten till ersättning. Om den period under vilken han är förhindrad att utföra skiftarbete överstiger en månad, förlorar han rätten till ersättning vid slutet av denna månad och fram till dess att han återupptar arbetet.

Artikel2¶

Ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 860/2004 och rättelse till förordning (EU) nr 860/2004.

En tjänsteman som är berättigad till ersättning enligt artikel 1 kan få ersättning för särskilt svåra arbetsförhållanden enligt artikel 56c i tjänsteföreskrifterna med maximalt 600 poäng, fastställda i enlighet med förordning (EG, Euratom) nr 858/2004.

Artikel3¶

Ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 860/2004 och rättelse till förordning (EU) nr 860/2004.

Denna förordning skall tillämpas analogt på tillfällig personal, extraanställd personal och kontraktsanställd personal.

Artikel4¶

Artikel 1 och artikel 4 punkt 2 i rådets förordning (Euratom) nr 1371/72 av den 27 juni 1972 om fastställande av storleken på och villkoren för den särskilda ersättning för tjänster av särskilt slag som kan beviljas tjänstemän eller anställda som betalas med anslag från forsknings- och investeringsbudgeten och som är anställda vid en anläggning inom det gemensamma forskningscentret eller inom en därtill knuten verksamhet skall upphöra att gälla.

Artikel5¶

Denna förordning träder i kraft dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning.

Den skall tillämpas från och med den 1 februari 1976.

1 EUT L 161, 30.4.2004.

2 EGT nr L 149, 1.7.1972, s. 4.