1 §  /Ny beteckning 1 a § U:2008-01-01/ Följande bestämmelser i verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på Arbetsdomstolen:

6-9 §§ om myndighetschefens ansvar och uppgifter,

18 § om interna föreskrifter,

26 § om vem som får begära in förklaringar m.m.,

27-28 §§ om myndighetens föreskrifter,

31 § om myndighetens beslut,

35 § om överklagande.

Bestämmelserna i 26, 31 och 35 §§verksförordningen (1995:1322) tillämpas dock endast i administrativa ärenden. Förordning (1996:428).

2 §  I Arbetsdomstolen finns, förutom ledamöter och ersättare som avses i 3 kap. lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, sekreterare och annan personal. Förordning (2002:291).

3 §  Regeringen utser en av ordförandena i arbetsdomstolen att vara administrativ chef för domstolen.

4 §  Arbetsdomstolen delar in ledamöterna för tjänstgöring på ett sätt som främjar en jämn fördelning av arbetsbördan och cirkulation mellan ledamöterna.

6 §  Vid huvudförhandling eller annat sammanträde i mål som huvudsakligen har betydelse endast för ett visst förhandlingsområde eller när arbetsdomstolen sammanträder med endast en ledamot för vardera arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan, deltar för partssidorna de ledamöter som har utsetts efter förslag av de organisationer vilkas förhandlingsområde tvisten huvudsakligen rör.

6 a §  När Arbetsdomstolen sammanträder med tre lagfarna domare skall en ordförande eller en sådan vice ordförande som tilldelats målet föra ordet. Minst en av de andra domarna skall vara ordförande eller vice ordförande i domstolen. En av domarna får vara en sådan lagfaren tjänsteman som har fått ett förordnande enligt 3 kap. 8 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Förordning (1997:753).

7 §  Om en ledamot är förhindrad att tjänstgöra i ett visst mål skall, vid tillämpning av 3 kap. 4 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, i första hand en annan ledamot kallas att tjänstgöra. Om alla ledamöter har förhinder skall ersättare kallas att tjänstgöra i den ordning som de har blivit förordnade. Förordning (1992:127).

8 §  Om en arbetsgivar- eller arbetstagarledamot får förhinder under en pågående huvudförhandling eller ett annat sammanträde i ett visst mål och därför en ledamot för den motsatta partssidan måste avträda till följd av bestämmelsen om domförhet i 3 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, skall den som har förordnats till ledamot tjänstgöra före ersättare och tjänstgöringen i övrigt bestämmas av den ordning i vilken förordnande har skett.

9 §  Närmare bestämmelser om grunderna för ledamöternas tjänstgöring och domstolens sammansättning skall framgå av arbetsordningen.

I övrigt bestäms domstolens sammansättning i ett visst mål av ordföranden i målet.

10 §  Fördelning av mål sker så snart målet har kommit in.

11 §  Målen fördelas mellan ordförandena efter den turordning målen har kommit in till domstolen. Efter beslut av administrative chefen tilldelas vice ordförande mål.

Målen skall också fördelas mellan sekreterarna efter turordningen.

12 §  Vid fördelningen av mål skall arbetsbördan såvitt möjligt fördelas jämnt.

13 §  Domstolens administrative chef för ordet när mål eller ärende avgörs av domstolen i dess helhet eller i kollegium.

14 §  Ordförandena och sådan vice ordförande som tilldelas mål leder beredningen av de mål som har tilldelats dem och skall delta i målets handläggning och avgörande, om inte särskilda skäl föranleder annat.

15 §  Sekreterarna svarar, efter uppdrag som avses i 3 kap. 8 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, för beredning och föredragning av mål som har tilldelats dem samt hjälper i övrigt till med målens handläggning enligt de riktlinjer och i den omfattning som ordföranden eller, om en vice ordförande tilldelats målet, vice ordföranden bestämmer.

En sekreterare får dock inte

1. avvisa ombud eller biträden,
2. döma ut viten eller andra påföljder för underlåtenhet att iaktta förelägganden,
3. avvisa utredningar,
4. besluta om syn,
5. förordna om ersättning för någons medverkan i mål,
6. avslå ansökningar om rättshjälp eller besluta i frågor om byte av rättshjälpsbiträde.

Bestämmelserna i andra stycket 1, 2, 5 och 6 gäller inte sekreterare som erhållit förordnande och uppdrag som avses i 3 kap. 8 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Förordning (1997:419).

16 §  Sekreterare som erhållit förordnande och uppdrag som avses i 3 kap. 8 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister får hålla muntlig förberedelse. I övrigt får sekreterarna hålla muntlig förberedelse endast om ordföranden i ett visst mål eller, om en vice ordförande har tilldelats målet, vice ordföranden förordnat att så skall ske. Endast efter sådant förordnande i visst mål får sekreterarna hålla förhör med part eller annan eller uppta bevis utom huvudförhandling. Förordning (1992:127).

17 §  Sekreterarna skall hålla ordföranden eller, om en vice ordförande tilldelats mål, vice ordföranden underrättad om målen samt, när anledning förekommer, inhämta besked om åtgärder som bör vidtas. Om ett mål eller en fråga som har uppkommit i ett mål fordrar skyndsamt avgörande skall sekreteraren genast anmäla detta för ordföranden eller, om målet tilldelats en vice ordförande, vice ordföranden.

20 §  Andra anställda än sekreterarna hjälper till med göromål enligt vad Arbetsdomstolen närmare bestämmer. Den som har tillräcklig erfarenhet får förordnas att på eget ansvar

1. föra dagbok över målen, minnesbok över domstolens sammanträden och arkivförteckning,
2. underteckna och expediera kallelser, förelägganden och andra meddelanden,
3. vidta åtgärder i samband med delgivningar,
4. expediera domar, beslut, protokoll och andra handlingar,
5. föra de anteckningar om rättshjälpskostnader som har föreskrivits,
6. utfärda lagakrafts- och diariebevis,
7. fullgöra uppgifter enligt förordningen (2003:234) om tiden för tillhandahållande av domar och beslut, m.m. och avgiftsförordningen (1992:191),
8. förvalta kassamedel samt betala ut förskott och ersättningar av allmänna medel till parter, vittnen, sakkunniga m.fl.,
9. utföra andra arbetsuppgifter som inte enligt lag eller annan författning måste utföras av någon som är lagfaren, i den utsträckning som Arbetsdomstolen bestämmer. Förordning (2003:243).

21 §  Mål eller en fråga som har uppkommit i ett mål skall tas upp till prövning så snart det kan ske när

1. skyndsam handläggning föeskrivs i lag eller annan författning,
2. målet rör pågående stridsåtgärder eller förhandlingsvägran,
3. det är fråga om förordnande för tiden intill dess lagakraftägande dom eller beslut föreligger i målet,
4. det är fråga om kvarstad eller annan åtgärd enligt 15 kap.rättegångsbalken,
5. det är fråga om återförvisning av mål till tingsrätt enligt 50 kap. 24 § rättegångsbalken,
6. det är fråga om prövningstillstånd enligt 49 kap. 12 § rättegångsbalken.

I övrigt tas målen upp till prövning i den ordning som de har kommit in, om inte målets beskaffenhet eller särskilda omständigheter föranleder något annat.

22 §  Vid arbetsdomstolen skall föras dagbok över inkomna mål i huvudsaklig överensstämmelse med vad som är föreskrivet för tingsrätt. Särskild dagbok skall föras över mål som har överklagats till domstolen.

23 §  I fråga om aktbildning och vad som hänger samman därmed gäller i tillämpliga delar vad som är föreskrivet för tingsrätt.

24 §  Administrativa ärenden avgörs av Arbetsdomstolen i kollegium eller av domstolens administrative chef i den mån annat inte framgår av denna förordning. Förordning (2002:291).

26 §  I kollegium avgörs ärenden som avser

1. fastställande av grunderna för ledamöternas tjänstgöring och Arbetsdomstolens sammansättning,
2. andra viktigare frågor om Arbetsdomstolens organisation och arbetsformer,
3. anslagsframställningar,
4. frågor om disciplinansvar, avskedande, åtalsanmälan, avstängning eller läkarundersökning,
5. frågor om annat skiljande från tjänsten än avskedande. Förordning (2002:291).

27 §  I ärende i kollegium är domstolen beslutför när minst hälften av dem som skall delta är närvarande. När ärende av större vikt handläggs skall om möjligt samtliga närvara. Sådant ärende får avgöras i frånvaro av den administrative chefen endast om ärendet inte tål uppskov.

28 §  Arbetsdomstolens administrative chef får uppdra åt någon annan som är anställd vid domstolen att i sitt ställe avgöra ett visst ärende eller en grupp av ärenden. Förordning (2002:291).

29 §  Om arbetsdomstolens administrative chef är förhindrad att tjänstgöra eller om tjänsten är ledig och har vikarie inte förordnats, skall den i tjänsten äldste av de övriga ordförandena fullgöra den administrative chefens arbetsuppgifter. Administrativa beslut av större vikt får då fattas endast om det uppkommer avsevärda problem genom att vänta.

30 §  Ett ärende som avser yttrande i lagstiftningsfrågor och som inte är en uppgift för arbetsdomstolen i kollegium avgörs gemensamt av ordförandena.

31 §  Föreskrifter om förordnande av ledamöter och ersättare i Arbetsdomstolen finns i lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister.

Bestämmelserna i 6 § anställningsförordningen (1994:373) om information behöver inte tillämpas vid anställning av sekreterare. Förordning (2002:291).

32 §  Ordförandena får bestämma om förläggningen av sin semester och om annan ledighet för sig själva.