Avgångsvederlag

Legaldefinitioner 1

Punkt 49 Förslag till avgörande i mål C-19/02

Det saknar vidare betydelse för klassificeringen som lön att övergångsbetalningens storlek, liksom det faktum att den, till skillnad från vad som brukar vara fallet med vederlag (avgångsvederlag), är oberoende av anställningstid. I enlighet med vad som har beskrivits ovan skall begreppet lön tolkas vidsträckt och omfattar redan efter sin ordalydelse enligt artikel 141.2 EG alla övriga förmåner i form av kontanter eller naturaförmåner som arbetstagaren, direkt eller indirekt, får av arbetsgivaren på grund av anställning.