Föreningsrätt

Legaldefinitioner 2

7 § 1 st medbestämmandelagen

Med föreningsrätt avses rätt för arbetsgivare och arbetstagare att tillhöra arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, att utnyttja medlemskapet och att verka för organisationen eller för att sådan bildas.

Punkt 105 Förslag till avgörande i mål C-19/23

I detta hänseende erinrar jag om att domstolen, såsom jag har angett i punkt 39 ovan, har funnit att eftersom punkt 5 i artikel 153 FEUF utgör ett undantag från bestämmelserna i punkterna 1–4 i nämnda artikel, ska de områden som anges i den förstnämnda punkten tolkas restriktivt så att tillämpningsområdet för punkterna 1–4 inte otillbörligt begränsas eller de mål som eftersträvas med artikel 151 FEUF undergrävs. Som jag ser det går det att dra två slutsatser av detta uttalande. Om föreningsrätten tolkades så att den inbegrep förhandlingsrätten skulle, såsom rådet har påpekat, den behörighet som föreskrivs i artikel 153.1 f FEUF på området för ”företrädande och kollektivt tillvaratagande av arbetstagarnas och arbetsgivarnas intressen” för det första i princip förlora sitt innehåll. Varje åtgärd som vidtogs med stöd av denna bestämmelse skulle nämligen strida mot undantaget för föreningsrätten i artikel 153.5 FEUF. För det andra undergräver domstolens uttalande att de undantag som föreskrivs i denna bestämmelse ska ges en restriktiv tolkning (vilket generellt sett gäller för de flesta undantag) den danska och den svenska regeringens argument att unionsfördragens upphovsmän, i artikel 153.1 f FEUF, har avgränsat en begränsad behörighet (i frågor som rör kollektivt tillvaratagande av arbetstagarnas intressen) på ett område där unionen i allmänhet inte har någon behörighet (föreningsrätten). I detta sammanhang vill jag tillägga att det i artikel 153.1 f FEUF uttryckligen talas om ”[f]öreträdande och kollektivt tillvaratagande av arbetstagarnas och arbetsgivarnas intressen, inbegripet medbestämmande, om inte annat följer av punkt 5” – och därmed klargörs att de områden som omfattas av denna bestämmelse inte helt överlappar dem som omfattas av artikel 153.5 FEUF.