Angivande av de tekniska egenskaperna för 2016 års ad hoc-modul om ungdomars inträde på arbetsmarknaden i enlighet med rådets förordning (EG) nr 577/98
EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen, särskilt artikel 7a.5, och
(1) För att följa framstegen mot de gemensamma målen i Europa 2020-strategin och det anknytande flaggskeppsinitiativet ”Unga på väg” behövs omfattande uppgifter om ungdomar och deras inträde på arbetsmarknaden som medger jämförelser mellan medlemsstaterna.
(2) I sitt meddelande En ny syn på utbildning: att investera i färdigheter för att uppnå bättre socioekonomiska resultat uppmuntrar kommissionen medlemsstaterna att reformera utbildningssystemen så att unga människor får rätt kompetens för anställning.
(3) I sin resolution av den 27 november 2009 om förnyade ramar för det europeiska samarbetet på ungdomsområdet (2010–2018) betonar rådet behovet av bättre kunskaper om och förståelse för unga kvinnors och mäns livsvillkor, värderingar och uppfattningar.
(4) I sin rekommendation av den 22 april 2013 om att inrätta en ungdomsgaranti uppmanar rådet medlemsstaterna att införa ungdomsgarantiprogram så snart som möjligt, helst från början av den fleråriga budgetramen för 2014–2020. De tillråds att använda EU-fonder som omfattas av den gemensamma strategiska ramen, och i synnerhet Europeiska socialfonden för detta ändamål.
(5) I sitt meddelande Att arbeta tillsammans för Europas ungdomar: en uppmaning till insatser mot ungdomsarbetslösheten uppmuntrar kommissionen medlemsstaterna att införa ungdomsgarantin och att investera i unga människor. Den rekommenderar nättjänster som dels tillåter unga människor att söka arbeten utannonserade av arbetsgivare i såväl den egna som andra medlemsstater, dels hjälper små och medelstora företag att rekrytera unga från hela Europa.
(6) I kommissionens förordning (EU) nr 318/2013 fastställs 2016 års ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden.
(7) I kommissionens delegerade förordning (EU) nr 1397/2014 anges och beskrivs de områden med specialiserad information (nedan kallade ad hoc-undermoduler) som ska tas med i 2016 års ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden.
(8) I Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 545/2014 föreskrivs att de tekniska egenskaperna, filtren, koderna och tidsfristen för överföring av uppgifter inom varje sådan ad hoc-undermodul som avses i skäl 7 bör fastställas av kommissionen.
(9) De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel1¶
De tekniska egenskaperna för 2016 års ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden, de filter och koder som ska användas samt den tidsfrist inom vilken uppgifterna skall sändas till kommissionen anges i bilagan till denna förordning.
Artikel2¶
Denna förordning träder i kraft den tjugonde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
1 EGT L 77, 14.3.1998, s. 3.
2 Kommissionens meddelande till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén Unga på väg: Ett initiativ för att släppa fram potentialen hos ungdomar att uppnå smart och hållbar tillväxt för alla i Europeiska unionen, antaget den 15 september 2010 (KOM(2010) 477 slutlig).
3 Kommissionens meddelande till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén: En ny syn på utbildning: att investera i färdigheter för att uppnå bättre socioekonomiska resultat, antaget den 20 november 2012 (COM(2012) 669 slutlig).
4 EUT C 311, 19.12.2009, s. 1.
5 EUT C 120, 26.4.2013, s. 1.
6 Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén Att arbeta tillsammans för Europas ungdomar: en uppmaning till insatser mot ungdomsarbetslösheten, antaget den 19 juni 2013 (COM(2013) 447 slutlig).
7 Kommissionens förordning (EU) nr 318/2013 av den 8 april 2013 om antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2016–2018 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98 (EUT L 99, 9.4.2013, s. 11).
8 Kommissionens delegerade förordning (EU) nr 1397/2014 av den 22 oktober 2014 om ändring av förordning (EU) nr 318/2013 om antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2016–2018 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98 (EUT L 370, 30.12.2014, s. 42).
9 Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 545/2014 av den 15 maj 2014 om ändring av rådets förordning (EG) nr 577/98 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen (EUT L 163, 29.5.2014, s. 10).
BILAGA
I denna bilaga anges de tekniska egenskaper, filter och koder som ska användas för den ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden som kommer att genomföras under 2016. Den innehåller också datum för inlämning av uppgifter till kommissionen.
Tidsfrist för överlämnande av resultaten till kommissionen: 31 mars 2017.
Filter och koder som ska användas för överföring av uppgifterna: Enligt bilaga III till kommissionens förordning (EG) nr 377/2008, i dess lydelse enligt bilaga I till kommissionens förordning (EU) nr 317/2013.
Kolumner avsedda för valfria viktningsfaktorer i händelse av delprover eller bortfall: Kolumnerna 228–231 innehåller heltal och kolumnerna 232–233 innehåller decimaler.
Undermodul ”Utbildningsbakgrund”
Filter: 15≤AGE≤34
| Namn/Kolumn | Kod | Varuslag | Filter |
|---|---|---|---|
| WORKEXP 211 | Arbetserfarenhet i samband med studier | HATLEVEL≠000 | |
| Avlönad eller oavlönad arbetserfarenhet under den högsta utbildningsnivån (HATLEVEL) | |||
| 1 | Både betald och obetald arbetserfarenhet | ||
| 2 | Endast betald arbetserfarenhet | ||
| 3 | Endast obetald arbetserfarenhet | ||
| 4 | Ingen arbetserfarenhet under HATLEVEL | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| WORKSTUD 212 | Arbetsplatsbaserad utbildning | WORKEXP=1–3 | |
| Typ av arbetserfarenhet inom kursplanen på den högsta utbildningsnivån (HATLEVEL) | |||
| 1 | Lärlingsutbildning (Eurostats operationella definition) | ||
| 2 | Obligatorisk praktik | ||
| 3 | Obligatorisk utbildning på arbetsplatsen där det inte går att särskilja mellan 1 och 2 | ||
| 4 | Icke-obligatorisk praktik (del av utbildning) | ||
| 5 | Arbete utanför kursplanen | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| ADDLEVEL 213–214 | Vidareutbildning | EDUCSTAT=2 | |
| Nivå och inriktning på vidareutbildning som påbörjades efter den högsta utbildningsnivån | |||
| 00 | Ingen vidareutbildning påbörjades efter den högsta utbildningsnivån | ||
| 10 | ISCED 1 | ||
| 20 | ISCED 2 | ||
| 30 | ISCED 3 där inriktning inte går att särskilja | ||
| 34 | ISCED 3 allmänt program | ||
| 35 | ISCED 3 yrkesprogram | ||
| 40 | ISCED 4 där inriktning inte går att särskilja | ||
| 44 | ISCED 4 allmänt program | ||
| 45 | ISCED 4 yrkesprogram | ||
| 50 | ISCED 5 | ||
| 60 | ISCED 6 | ||
| 70 | ISCED 7 | ||
| 80 | ISCED 8 | ||
| 99 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| DROPREAS 215 | Skäl till avhopp | EDUCSTAT=2 och ADDLEVEL≠00 | |
| Huvudsakligt skäl till att den påbörjade utbildningen inte slutfördes | |||
| 0 | Senast avslutad utbildning | ||
| Den senaste utbildningen avslutades inte på grund av följande: | |||
| 1 | Svårighetsgraden | ||
| 2 | Inget behov eller intresse | ||
| 3 | Kostnad för att studera | ||
| 4 | Önskan att börja arbeta | ||
| 5 | Familjeskäl | ||
| 6 | Hälsoskäl | ||
| 7 | Annat | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| LEAVDATE 216–221 | Datum för avslutad utbildning | EDUCSTAT=2 och ADDLEVEL≠00 | |
| År och månad för avslutad utbildning | |||
| Ange årtalet med fyra siffror | |||
| 9999 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt (år) | ||
| Ange månaden med två siffror | |||
| 99 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänd (månad) | ||
| NCONREAS 222 | Skäl till att avstå från vidareutbildning | EDUCSTAT=2 och ADDLEVEL=00 och HATLEVEL=000–500 | |
| Huvudsakligt skäl till att avstå från vidareutbildning | |||
| 0 | Den högsta utbildningsnivån räcker | ||
| 1 | Svårighetsgraden | ||
| 2 | Inget behov eller intresse | ||
| 3 | Kostnad för att studera | ||
| 4 | Önskan att börja arbeta | ||
| 5 | Familjeskäl | ||
| 6 | Hälsoskäl | ||
| 7 | Annat | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt |
Undermodul ”Hitta ett arbete”
Filter: 15≤AGE≤34
| Namn/Kolumn | Kod | Varuslag | Filter |
|---|---|---|---|
| SUPPORT 223 | Hjälp med att hitta ett arbete | (WSTATOR=1,2 och STARTIME<12) eller WSTATOR=3–5 | |
| Bästa typen av hjälp med att hitta ett arbete erhållen från offentliga organ under de senaste tolv månaderna | |||
| 0 | Har inte fått någon hjälp | ||
| Bästa typen av hjälp: | |||
| 1 | Hjälp att hitta lediga platser | ||
| 2 | Råd om hur man söker ett arbete | ||
| 3 | Råd om utbildning | ||
| 4 | Fick en plats i ett arbetsprogram | ||
| 5 | Fick en plats i ett utbildningsprogram | ||
| 6 | Annat | ||
| 7 | Har fått hjälp som inte var till någon nytta | ||
| 8 | Har fått hjälp men nyttan är okänd | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| FINDMETH 224 | Metod för att hitta nuvarande arbete | STAPRO=3 | |
| Metod för att hitta nuvarande huvudsysselsättning | |||
| 1 | Platsannons, alla medier | ||
| 2 | Släktingar, vänner eller bekanta | ||
| 3 | Offentlig arbetsförmedling | ||
| 4 | Privat arbetsförmedling | ||
| 5 | Utbildningsorganisation | ||
| 6 | Direkt kontakt med arbetsgivaren | ||
| 7 | Arbetsgivaren kontaktade den tillfrågade direkt | ||
| 8 | Annan metod | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| OKLEVEL 225 | Arbetets lämplighet med hänsyn till den tillfrågades utbildningsnivå | WSTATOR=1,2 | |
| Överensstämmelse mellan den tillfrågades nuvarande huvudsysselsättning och utbildningsnivå | |||
| 1 | Arbetet stämmer väl med utbildningsnivån | ||
| 2 | Arbetet stämmer i viss mån med utbildningsnivån | ||
| 3 | Arbetet stämmer inte särskilt väl med utbildningsnivån | ||
| 4 | Arbetet stämmer inte alls med utbildningsnivån | ||
| 9 | Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| MOVE4JOB 226 | Benägenhet att flytta för ett arbete | ||
| Benägenhet att flytta för ett arbete | |||
| 1 | Den tillfrågade har flyttat eller kan tänka sig att flytta inom landet | ||
| 2 | Den tillfrågade har flyttat eller kan tänka sig att flytta till ett annat EU-land | ||
| 3 | Den tillfrågade har flyttat eller kan tänka sig att flytta utanför EU | ||
| 4 | Den tillfrågade har inte flyttat eller kan inte tänka sig att flytta för ett arbete | ||
| (lämnas tomt) | Okänt | ||
| CMT4JOB 227 | Benägenhet att pendla för ett arbete | ||
| Benägenhet att långpendla för ett arbete | |||
| 1 | Den tillfrågade pendlar för närvarande eller kan tänka sig att pendla mer än en timme (i varje riktning) | ||
| 2 | Den tillfrågade pendlar inte för närvarande eller kan inte tänka sig att pendla mer än en timme (i varje riktning) | ||
| (lämnas tomt) | Okänt |
1 Kommissionens förordning (EG) nr 377/2008 av den 25 april 2008 om tillämpning av rådets förordning (EG) nr 577/98 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen avseende den kodning som ska användas vid överföring av data från och med 2009, användning av delmängder vid insamling av uppgifter om strukturella variabler och fastställande av referenskvartal (EUT L 114, 26.4.2008, s. 57).
2 Kommissionens förordning (EU) nr 317/2013 av den 8 april 2013 om ändring av bilagorna till förordningarna (EG) nr 1983/2003, (EG) nr 1738/2005, (EG) nr 698/2006, (EG) nr 377/2008 och (EU) nr 823/2010 vad gäller den internationella standarden för utbildningsklassificering (EUT L 99, 9.4.2013, s. 1).