1 §  Denna förordning gäller vid handläggning av ärenden om pensionsförmåner m.m. enligt

1. pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03), dock inte ärenden som rör förmåner enligt tredje kapitlet PA 03,
2. pensionsplanen för arbetstagare hos staten m.fl. (PA-91), dock inte ärenden om kompletterande ålderspension (KÅPAN),
3. allmänna pensionsavtalet för statliga och vissa andra tjänstemän (PA-SPR),
4. pensionsavtalet (1992-07-24) för svenska medborgare som är lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter,
5. lagen (2002:125) om överföring av värdet av pensionsrättigheter till och från Europeiska gemenskaperna vad avser statliga tjänstepensionsförmåner,
6. förordningen (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke- statlig anställning,
7. förordningen (2003:55) om avgångsförmåner för vissa arbetstagare med statlig chefsanställning,
8. förordningen (AgVFS 2003:1 B1) om inkomstgaranti och tjänstepension för statsråd,
9. förordningen (1984:1042) om pensionsvillkor för icke-svenska medborgare som är lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter,
10. bestämmelser för personal i försvarsmaktens reserver eller i väg- och vattenbyggnadskåren samt
11. motsvarande äldre avtal eller författningar. Förordning (2003:57).

2 §  I förordningen avses med

anställningsmyndighet: den myndighet eller huvudman som i första hand har personalansvar för arbetstagaren,

pensionsförmån: pension, inkomstgaranti, livränta eller fribrev,

statliga tjänstepensionsbestämmelser: de bestämmelser som avses i 1 §. Förordning (2003:57).

3 §  Tjänstematrikel skall föras för den som har en anställning inom tilllämpningsområdet för statliga tjänstepensionsbestämmelser eller en annan anställning som kan ha betydelse när en pensionsförmån fastställs enligt nämnda bestämmelser.

4 §  Uppgifter i systemet för automatisk matrikelföring (MAREG) hos Statens pensionsverk skall utgöra tjänstematrikel.

Har arbetstagaren en anställning som inte registreras i MAREG, skall tjänstematrikel föras för den anställningen av anställningsmyndigheten, om Statens pensionsverk inte beslutar något annat. Förordning (1999:741).

5 §  Anställningsmyndigheten skall till Statens pensionsverk lämna de uppgifter som verket behöver för matrikelföring enligt 4 §.

Statens pensionsverk får meddela föreskrifter om tillämpningen av första stycket. Förordning (1999:741).

6 §  En ansökan om pensionsförmån skall ställas till Statens pensionsverk eller, i fall som avses i 23 §, till regeringen.

Ansökan skall ges in till anställningsmyndigheten. En ansökan om efterlevande- eller familjepension efter någon som uppbar eller hade rätt att senare uppbära en egenpensionsförmån skall dock ges in till Statens pensionsverk. Förordning (1999:741).

7 §  Anställningsmyndigheten skall sända över ansökan om pension till Statens pensionsverk. En ansökan om ålderspension skall komma in till verket senast sex månader före beräknad avgångsdag. Förordning (1999:741).

8 §  En ansökan om utbetalning av en redan fastställd pensionsförmån som skall börja betalas ut vid en senare tidpunkt än dagen efter den då arbetstagaren inte längre omfattades av pensionsbestämmelserna, skall av arbetstagaren ges in till Statens pensionsverk. Förordning (1999:741).

9 §  En arbetstagare som vill vara kvar i anställningen efter uppnådd ålder för avgångsskyldighet skall ansöka om detta hos anställningsmyndigheten i så god tid att beslut kan meddelas före den tidpunkt då ansökan om ålderspension senast skall lämnas in. Ansökan om att få vara kvar under ytterligare tid skall göras senast fyra månader innan ett tidigare lämnat medgivande löper ut. Förordning (2002:866).

10 §  Ett medgivande att arbetstagaren får vara kvar i anställningen efter den tidpunkt då avgångsskyldighet inträder skall gälla tills vidare, dock längst till en viss bestämd tidpunkt, så länge arbetstagaren är fullt tjänstduglig. Förordning (2002:866).

11 §  Om en ansökan om att få avgå från anställningen ges in samtidigt med en ansökan om pension, skall avgångsansökan anses vara gjord endast om pensionsansökan bifalls.

12 §  Om en arbetstagare inte ansöker om ålderspension, trots att han eller hon uppmanats att göra det, skall anställningsmyndigheten se till att frågan om rätt till pension ändå prövas. Sedan prövningen skett får arbetstagaren entledigas.

13 §  Om en arbetstagare har fått rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring skall anställningsmyndigheten anmäla detta till Statens pensionsverk, som prövar om arbetstagaren har rätt till tillfällig sjukpension.

Om arbetstagaren entledigas på grund av att han eller hon har fått rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt lagen om allmän försäkring, skall anställningsmyndigheten se till att frågan om rätt till sjukpension blir prövad.

En arbetstagare som är anställd med fullmakt får inte entledigas på grund av nedsatt arbetsförmåga innan rätten till pension avgjorts. Förordning (2003:57).

14 §  Ett beslut av Statens pensionsverk om rätt till egenpensionsförmån skall innehålla upplysningar om rätten till efterlevande- eller familjepensionsförmån och förutsättningarna för den. Förordning (1999:741).

15 §  Den som kan ha rätt till en pensionsförmån är skyldig att till Statens pensionsverk lämna de uppgifter som verket behöver för att bestämma rätten till och storleken av förmånen. Förordning (1999:741).

16 §  Har rätten till livränta upphört på grund av att arbetstagaren fått en ny anställning med statlig pensionsrätt, skall rätten till livräntan bestå om arbetstagaren inte fått rätt till någon pensionsförmån på grund av den senare anställningen.

16 a §  Vid retroaktiv utbetalning av pensionsförmåner beslutar Statens pensionsverk om hävande av preskription. Förordning (2004:542).

17 §  Rätt till pensionsförmåner åt efterlevande kan beviljas

1. efterlevande make och barn efter pensionstagare som endast hade rätt till pension eller understöd för egen del enligt föreskrifter som meddelats av Kungl. Maj:t före den 1 juli 1959 eller enligt särskilda beslut av Kungl. Maj:t,
2. en frånskild make om en domstol inte har förordnat om rätt till familjepension och arbetstagaren har avgått från statsanställning före den 1 januari 1992, om det finns särskilda skäl och
3. en ogift person av motsatt kön, som vid arbetstagarens död stadigvarande sammanbott med honom eller henne under äktenskapsliknande förhållanden och därunder inte uppburit familjepensionsfömåner, om det finns särskilda skäl.

Familjepensionsförmånen begränsas med hänsyn till de familjepensionsförmåner som andra efterlevande kan ha rätt till.

Kostnaden för familjepensionsförmånen betalas på det sätt som gäller för egenpensionen eller understödet.

18 §  Rätt till pensionsförmån enligt grunderna i allmänt pensionsavtal för statliga och vissa andra tjänstemän (PA-SPR) kan beviljas

1. svenska medborgare, som har varit lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter och som har avgått från anställningen före den 1 januari 1992, och
2. icke-svenska medborgare, som har varit lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter och som har avgått från anställningen före den 1 februari 1985.

19 §  Tillgodoräkning av pensionsgrundande tjänstetid kan ske när en arbetstagare varit tjänstledig för att

1. bedriva forskningsarbete vid en statlig institution, om medel har betalats av ett statligt forskningsråd, en annan statlig myndighet, en enskild person eller en stiftelse, eller
2. ingå i sekretariatet vid konferensen om förtroende- och säkerhetsskapande åtgärder och nedrustning i Europa (Stockholmskonferensen).

När det finns särskilda skäl kan tillgodoräkning också ske av högst fem år av utländsk anställningstid som pensionsgrundande tjänstetid åt en arbetstagare som avgått med pension enligt allmänna pensionsavtalet för statliga och vissa andra tjänstemän (PA-SPR).

20 §  Personlig statlig pensionsrätt och tjänstegrupplivförsäkring kan beviljas en arbetstagare, vars anställning på grund av bolagisering eller privatisering upphört att vara omfattad av statliga anställningsavtal. Detta gäller om arbetstagaren på grund av sjukdom inte kan införsäkras i ett annat pensionssystem och den tidigare arbetsgivaren erlagt lönekostnadspålägg, avgifter eller premier enligt statliga bestämmelser för sin personal. Detsamma gäller om arbetstagaren uppbär delpension vid tidpunkten för bolagiseringen eller privatiseringen.

Premier för pensionsrätt och rätt till grupplivförsäkring betalas enligt föreskrifterna i förordningen (1997:908) om premier för statens avtalsförsäkringar.

21 §  Om en arbetstagare med anledning av ändrat huvudmannaskap eller ändrade pensionsbestämmelser har gått över från en statligt pensionsreglerad anställning till en kommunalt eller landstingskommunalt pensionsreglerad anställning prövar Statens pensionsverk om arbetstagaren har rätt

1. att tillgodoräkna pensionsgrundande tjänstetid fram till tidpunkten för förändringen och
2. att få pensionsförmåner i övrigt.

Detta gäller när arbetstagaren samtidigt har eller har haft både en statligt och en kommunalt pensionsreglerad anställning. Förordning (1999:741).

22 §  Statens pensionsverk prövar frågor om arbetstagares rätt till pensionsförmån m.m., om inte annat följer av 23 §.

Om Statens pensionsverk, vid prövning enligt förordningen (2003:55) om avgångsförmåner för vissa statliga chefsanställningar eller motsvarande äldre författning, finner att en ansökan om inkomstgaranti, chefspension, förordnandepension eller avgångsvederlag inte kan bifallas, skall verket med eget yttrande lämna över ansökningen till regeringen för prövning. Detta gäller endast när anställningen inte förnyas av någon annan anledning än att arbetstagaren begär det. Förordning (2003:57).

22 a §  Statens pensionsverk får, vid tillämpning av 10 § förordningen (2003:55) om avgångsförmåner för vissa arbetstagare med statlig chefsanställning eller motsvarande äldre föreskrifter, besluta att minskning av inkomstgarantin eller pensionen inte skall ske med hänsyn till inkomst från uppdrag som arbetstagaren har haft samtidigt med chefsanställningen. Detta gäller under förutsättning att det är fråga om ett offentligt finansierat uppdrag som har pågått i oavbruten följd under minst sex månader före avgången. Om Statens pensionsverk fattar ett sådant beslut, gäller det så länge uppdraget pågår med i huvudsak oförändrade villkor. Förordning (2004:542).

23 §  Regeringen prövar frågor om arbetstagarens rätt att få inkomstgaranti, chefspension eller förordnandepension före pensionsåldern då arbetstagarens anställning upphör innan anställningstiden har löpt ut. Förordning (2003:57).

24 §  Statens pensionsverk fastställer pensionsförmånens belopp.

Vid överföring till Europeiska gemenskapernas pensionssystem, av statliga pensionsförmåner, enligt lagen (2002:125) om överföring av värdet av pensionsrättigheter till och från Europeiska gemenskaperna, skall värdet av pensionsförmånen beräknas enligt de riktlinjer som fastställs av Nämnden för statens avtalsförsäkringar. Förordning (2002:131).