Begrepp
Arbetstagare
Gränsdragningen mellan arbetstagare och uppdragstagare sker genom en helhetsbedömning av samtliga omständigheter i det enskilda fallet. Omständigheter som tyder på att den arbetspresterande parten är att anses som arbetstagare är:
- Den arbetspresterande parten har ingått avtal om personlig arbetsskyldighet mot ersättning.
- Arbetet utförs för annans räkning och under dennes ledning och kontroll.
- Det rör sig om ett varaktigt samarbete där den arbetspresterande parten står till förfogande för uppgifter som uppkommer efterhand.
- Den arbetspresterande är förhindrad att utföra liknande arbetsuppgifter åt annan, vare sig detta beror på ett direkt förbud eller på arbetsförhållandena.
- Råvaror, maskiner och redskap tillhandahålls av beställaren.
- Den arbetspresterande ersätts för utlägg, t.ex. tjänsteresor.
- Den arbetspresterande får åtminstone delvis sin ersättning i form av garanterad lön.
- Den arbetspresterande är i ekonomiskt och socialt hänseende att jämställa med en arbetstagare.
Legaldefinitioner 5
- Artikel 3.2 c (EU) nr 1257/2013 Återvinning av fartyg
- arbetstagare: en person som utför arbete, oavsett om det är tillfälligt eller stadigvarande, om det liknar ett anställningsförhållande, även personal som arbetar för leverantörer och underleverantörer.
- Artikel 2.1 d 2001/23/EG Tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
- arbetstagare: varje person som i den berörda medlemsstaten åtnjuter skydd som arbetstagare enligt den nationella lagstiftningen rörande anställningsförhållandet.
- Artikel 2 d 2002/14/EG Inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen
- arbetstagare: varje person som i den berörda medlemsstaten åtnjuter skydd som arbetstagare inom ramen för den nationella arbetslagstiftningen och enligt nationell praxis,
- Artikel 3.1 a 2008/104/EG Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag
- arbetstagare: en person som i den berörda medlemsstaten i egenskap av arbetstagare är skyddad enligt nationell arbetsrätt,
Normkedja: EU-direktiv — 2008/104/EG Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag
- Artikel 3.1 a 2008/104/EG Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag definierar
- 1 § 1 st Lag om uthyrning av arbetstagare nämner samt 2 § 1 st 1 p, 3 § 1 st, 4 § 1 st, 5 § 1 st 1 p, 5 § 1 st 2 p, 6 § 1 st, 7 § 1 st, 8 § 1 st, 9 § 1 st, 10 § 1 st, 11 § 1 st, 12 § 1 st, 12 a § 1 st, 12 a § 2 st, 12 b § 1 st, 12 c § 1 st, 12 d § 1 st, 13 § 1 st, 14 § 1 st, 16 § 1 st 1 p, 16 § 1 st 2 p, 16 § 1 st 3 p, 17 § 1 st
- Punkt 12 Förslag till avgörande i mål C-300/15
- Klaganden gjorde i målet vid Tribunal administratif (förvaltningsdomstolen) gällande att den omständigheten att personer som uppbär pension som inte är föremål för källskatt i Luxemburg inte ska beviljas skattekrediter, utesluter de personer som uppbär sådan pension och att dessa skattekrediter således endast beviljas personer som uppbär pension från en pensionskassa i Luxemburg. Klaganden har ifrågasatt att lagstiftarens avsikt år 2008, då de här aktuella ändringarna av inkomstskattelagen gjordes, skulle ha varit att personer med hemvist i Luxemburg som blivit berättigade till och uppbär pension från utländska pensionskassor, inte skulle vara berättigade till skattekredit. Klaganden anser att en sådan tolkning bland annat innebär ett åsidosättande av den fria rörligheten för personer (arbetstagare), vilken föreskrivs i artikel 45 FEUF.