31967R0422

Rådets förordning nr 422/67/EEG, nr 5/67/Euratom av den 25 juli 1967 om ersättning till kommissionens ordförande och ledamöter, till domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare, till tribunalens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare samt till Europeiska unionens personaldomstols ordförande, ledamöter och justitiesekreterare

CELEX: 31967R0422
Datum: 1967-07-25
Konsoliderad t.o.m.: 2016-03-04
Jämför lydelser 4
Jämför aktuell lydelse med
Källa: eur-lex.europa.eu

Avis juridique important

Rådets förordning nr 422/67/EEG, 5/67/Euratom av den 25 juli 1967 om ersättning till kommissionens ordförande och ledamöter och till domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr 187 , 08/08/1967 s. 0001 - 0005 Finsk specialutgåva Område 1 Volym 1 s. 0035 Dansk specialutgåva: Serie I Område 1967 s. 0199 Svensk specialutgåva Område 1 Volym 1 s. 0035 Engelsk specialutgåva: Serie I Område 1967 s. 0222 "Grekisk specialutgåva " Område 01 Volym 1 s. 0102 Spansk specialutgåva: Område 01 Volym 1 s. 0123 Portugisisk specialutgåva: Område 01 Volym 1 s. 0123

RÅDETS FÖRORDNING nr 422/67/EEG, 5/67/Euratom av den 25 juli 1967 om ersättning till kommissionens ordförande och ledamöter och till domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare

EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING

med beaktande av Fördraget om upprättandet av ett gemensamt råd och en gemensam kommission för Europeiska gemenskaperna 1, särskilt artikel 6 i detta och artiklarna 20 och 21 i protokollet om immunitet och privilegier för Europeiska gemenskaperna 2, och

med beaktande av följande:

Rådet skall fastställa löner, arvoden och pensioner för kommissionens ordförande och ledamöter och för domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare, samt alla betalningar som utgår i stället för sådan ersättning.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel1¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004.

Kommissionens och domstolens ledamöter har rätt till grundlön, familjetillägg och andra ersättningar från den dag de tillträder tjänsten till den sista dag i den månad de frånträder tjänsten.

Vid tillämpningen av denna förordning skall även andra samlevnadsformer än äktenskap behandlas som äktenskap om de uppfyller alla de villkor som fastställs i artikel 1.2 c i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska gemenskaperna. Dock skall en ogift partner till en ledamot eller före detta ledamot anses som en ledamots eller före detta ledamots make om villkoren i leden i, ii och iii i punkt 2 c i den artikeln är uppfyllda.

Artikel2¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning nr 422/67/, förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004 och förordning (EU, Euratom) nr 904/2012.

1. Den månatliga grundlönen för kommissionens ledamöter skall utgöra en viss procent av grundlönen för en tjänsteman i Europeiska gemenskaperna inom tredje löneklassen av lönegrad 16, nämligen: ordförande 138,0 %, vice ordförande 125,0 %, andra ledamöter 112,5 %.

2. Den månatliga grundlönen för domstolens ledamöter skall utgöra en viss procent av grundlönen för en tjänsteman i Europeiska gemenskaperna inom tredje löneklassen av lönegrad 16, nämligen: ordförande 138,0 %, vice ordförande 125,0 %, domare eller generaladvokat 112,5 %, justitiesekreterare 101,0 %.

3. Dock skall från och med den 1 maj 2004 till och med den 30 april 2006 lydelsen ”tredje löneklassen av lönegrad 16” i punkterna 1 och 2 ha lydelsen ”tredje löneklassen av lönegrad A*16”.

Artikel3¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning nr 422/67/.

Kommissionens och domstolens ledamöter har rätt till familjetillägg som fastställs enligt bestämmelserna i artikel 67 i tjänsteföreskrifterna och artikel 1-3 i bilaga 7 till dessa föreskrifter.

Artikel4¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning nr 422/67/, förordning (EG, EKSG, Euratom) nr 2778/98, förordning (EU, Euratom) nr 904/2012 och förordning nr 422/67/.

1. Kommissionens och domstolens ledamöter är berättigade till bostadstillägg som uppgår till 15 % av grundlönen.

2. Ett månatligt representationstillägg skall betalas till kommissionens ledamöter enligt följande: ordförande 1418,07 EUR, vice ordförande 911,38 EUR, andra ledamöter 607,71 EUR.

3. Ett månatligt representationstillägg skall betalas till domstolens ledamöter enligt följande:

ordförande 1418,07 EUR, vice ordförande 911,38 EUR, domare eller generaladvokat 607,71 EUR, justitiesekreterare 554,17 EUR.

Avdelningsordförande vid domstolenoch förste generaladvokaten har dessutom under tjänsteperioden rätt till ett särskilt tjänstetillägg på 810,74 EUR per månad.

4. Lönetilläggen enligt punkt 2 och 3 skall höjas årligen av rådet genom beslut med kvalificerad majoritet, med hänsyn tagen till ökade levnadskostnader.

Artikel4a¶

Införd genom förordning (EU) 2016/300 och förordning nr 422/67/.

Grundlön enligt artikel 2, familjetillägg enligt artikel 3 och tillägg enligt artikel 4.1, skall korrigeras med den justeringskoefficient som fastställs av rådet enligt artiklarna 64 och 65 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i gemenskaperna med avseende på tjänstemän som är anställda i Belgien.

Artikel4b¶

Införd genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004 och förordning (EU, Euratom) nr 904/2012.

Artikel 17 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna skall tillämpas på motsvarande sätt på kommissionens ordförande och ledamöter, domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare samt på tribunalens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare.

Artikel5¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning nr 422/67/.

Vid tjänsteperiodens början och slut har en ledamot av kommissionen eller domstolen rätt till följande ersättning:

a) Ersättning för bosättningsutgifter. Vid tjänsteperiodens början uppgår ersättningen till två månaders grundlön och vid dess slut till en månads grundlön.

b) Ersättning för resekostnader för ledamoten och hans familj samt ersättning för utgifter i samband med transport av personligt bohag, inklusive försäkring mot vanliga risker (stöld, skada, brand).

Vid förlängning av tjänsteperioden är inte ledamoten berättigad till sådana ersättningar som nämns i denna artikel. Inte heller om vederbörande utnämns till ledamot av någon annan av gemenskapens institutioner som har sitt tillfälliga säte i den stad där ledamoten tidigare måste bo på grund av sin tjänst, förutsatt att inte flyttning redan skett vid tidpunkten för den nya utnämningen.

Artikel6¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 1416/81 och förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004.

Kommissionens och domstolens ledamöter som i tjänsten måste resa från den plats där institutionen har sitt tillfälliga säte har rätt till följande ersättning:

a) Ersättning för resekostnader.

b) Ersättning för hotellutgifter (endast rum, betjäning och avgifter).

c) Ett resetraktamente som för varje hel dag under tjänsteresan uppgår till 105 % av det traktamente som i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna är fastställt för tjänstemän i lönegrad A 1 på tjänsteresa.

Artikel7¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning nr 422/67/.

1. Under tre år från den första dagen i den månad som följer efter det att en ledamot av kommissionen eller domstolen frånträder sin tjänst har han rätt till ett månatligt avgångsvederlag vars belopp skall beräknas enligt följande:

40 % av den grundlön han uppbar vid tjänstens frånträde om tjänsteperioden varat mindre än två år,

45 % av grundlönen om tjänsteperioden varat två, men inte tre år,

50 % av grundlönen om tjänsteperioden varat tre, men inte fem år,

55 % av grundlönen om tjänsteperioden varat fem, men inte tio år,

60 % av grundlönen om tjänsteperioden varat tio, men inte femton år,

65 % av grundlönen i övriga fall.

2. Rätten till avgångsvederlag skall upphöra om den före detta ledamoten förordnas till en ny tjänst i någon av gemenskapens institutioner, eller vid ledamotens död. Vid nyutnämning skall avgångsvederlagen betalas fram till det datum ledamoten tillträder tjänsten; vid dödsfall skall utbetalningen för den månad då dödsfallet inträffade vara den sista.

3. Om vederbörande inom denna treårsperiod tar nytt förvärvsarbete skall den månatliga bruttolön (dvs före skatteavdrag) han uppbär i sin nya tjänst dras ifrån avgångsvederlagen enligt punkt 1 i den mån bruttolönen och avgångsvederlagen sammantagna överstiger det bruttobelopp som vederbörande uppbar som ledamot av kommissionen eller domstolen enligt artiklarna 2, 3 och 4.1. Vid beräkningen av bruttolönen för den nya tjänsten skall all slags ersättning tas med utom ersättning för utlägg.

4. En ledamot av kommissionen eller domstolen skall vid sitt frånträde och därefter den 1 januari varje år samt vid varje inkomständring lämna ordföranden för den institution vid vilken ledamoten tjänstgjort en deklaration för all slags ersättning ledamoten uppbär för sin verksamhet, med undantag för ersättning för utlägg.

Inkomster som en före detta ledamot varit berättigad till under sin tjänst vid kommissionen eller domstolen skall inte dras från avgångsvederlagen.

Denna deklaration skall avges på heder och samvete och skall behandlas konfidentiellt. Den information som finns i deklarationen får inte användas för annat än för denna förordnings syften och får inte delges tredje man.

5. Under den treårsperiod som nämns i punkt 1 skall den före detta ledamoten av kommissionen eller domstolen ha rätt till de familjetillägg som föreskrivs i artikel 3.

Artikel8¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning nr 422/67/.

1. Vid tjänsteperiodens slut har kommissionens och domstolens ledamöter rätt till livstidspension som utbetalas från den dag ledamoten fyller 65 år.

2. Ledamöterna kan emellertid ansöka om att få uppbära denna pension från 60 års ålder. I så fall minskas pensionen enligt koefficienterna i denna tabell: 60 år 0.70 61 år 0.75 62 år 0.80 63 år 0.87 64 år 0.95

Artikel9¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004, förordning nr 422/67/ och förordning nr 422/67/.

Pensionen skall uppgå till 4,275 % av den sist erhållna grundlönen för varje fullt tjänsteår och en tolftedel av den summan för varje full tjänstemånad. Pensionens maximala belopp är 70 % av den sist erhållna grundlönen.

Om en person har haft flera olika tjänster vid kommissionen eller domstolen skall den lön på vilken pensionen beräknas relateras till den tid vederbörande tjänstgjort på var och en av tjänsterna. Detta stycke skall inte tillämpas på ledamöter av kommissionen eller domstolen som innehar en tjänst den dag denna förordning träder i kraft eller som har frånträtt sin tjänst före den dagen, om de så önskar.

Med avvikelse från första stycket skall pensionen för de ledamöter av kommissionen och domstolen som var i tjänst före den 1 maj 2004, och fram till dess att deras uppdrag vid kommissionen respektive domstolen löper ut, uppgå till 4,5 % av den sist erhållna grundlönen för varje helt tjänsteår.

Artikel10¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning nr 422/67/.

Om en ledamot av kommissionen eller domstolen drabbas av arbetsoförmåga som bedöms vara fullständig och som medför att vederbörande inte är i stånd att utföra sitt arbete och han på grund av detta frånträder sin tjänst skall han från frånträdesdagen vara berättigad till följande:

a) Om arbetsoförmågan bedöms vara bestående skall vederbörande ha rätt till livstidspension beräknad enligt bestämmelserna i artikel 9, med ett minimibelopp på 30 % av den sist erhållna grundlönen. Ledamoten skall vara berättigad till maximal pension om arbetsoförmågan beror på sjukdom eller invaliditet som han ådragit sig i tjänsten.

b) Om arbetsoförmågan är övergående skall vederbörande fram till tillfrisknandet ha rätt till pension som skall uppgå till 60 % av den sist erhållna grundlönen om han ådragit sig sjukdomen eller invaliditeten i tjänsten, annars till 30 %. När den pensionsberättigade fyller 65 år eller sjukpensionen utbetalats i sju års tid ersätts sjukpensionen av livstidspension beräknad enligt bestämmelserna i artikel 9.

Artikel11¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning nr 422/67/ och förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004.

Kommissionens och domstolens ledamöter är berättigade till förmåner vid sjukdom, yrkessjukdom, olycksfall i arbetet, barnafödsel och dödsfall enligt systemet för social trygghet i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna.

Första stycket gäller även före detta ledamöter av kommissionen eller domstolen som är berättigade till antingen pension enligt artikel 8 eller avgångsvederlag enligt artikel 7 eller sjukpension enligt artikel 10.

Dock kan en före detta ledamot av kommissionen eller domstolen omfattas av förmåner enligt bestämmelserna i artikel 72 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska gemenskaperna under förutsättning att han inte utövar något förvärvsarbete och att han inte kan omfattas av något nationellt sjukförsäkringssystem.

En före detta ledamot av kommissionen eller domstolen som tjänstgjort till minst 63 års ålder eller har rätt till sjukpension enligt artikel 10 skall dock ha fortsatt förbehållslös rätt till sjukförmåner enligt systemet i tjänsteföreskrifterna. En före detta ledamot av kommissionen eller domstolen som inte uppbär avgångsvederlag enligt artikel 7 och inte har rätt till antingen pension enligt artikel 8 eller sjukpension enligt artikel 10 måste erlägga halva den avgift som krävs för att täcka dessa risker. Avgiften skall beräknas på grundval av det sista avgångsvederlaget, justerat med hänsyn till gradvisa anpassningar.

En före detta ledamot av kommissionen eller domstolen som slutat sin tjänstgöring före 63 års ålder och som vid slutet av den period under vilken han uppburit avgångsvederlag enligt artikel 7 inte har rätt till förmåner enligt något av pensionssystemen i artikel 8 eller 10 kan fortsättningsvis vara kvalificerad för förmåner enligt andra och tredje stycket i denna artikel, under förutsättning att han inte utövar något annat förvärvsarbete. I så fall måste han betala hela den avgift som krävs för det skydd som anges i artikel 72.1 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna. Avgiften skall beräknas på grundval av det sista avgångsvederlaget, justerat med hänsyn till gradvisa anpassningar.

Artikel12¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Om en tredje man är ansvarig för en ledamots invaliditet eller död skall ledamotens eller hans förmånstagares rättigheter att väcka talan mot den ansvarige tredje mannen helt tillfalla gemenskapen inom gränserna för de förpliktelser gemenskapen har enligt detta pensionssystem.

Artikel13¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Avgångsvederlag enligt i artikel 7, pension enligt artikel 8 och pension enligt artikel 10 kan inte utbetalas till samma person samtidigt. Om en ledamot av kommissionen eller domstolen kan göra anspråk på fler än en av förmånerna enligt dessa bestämmelser, tillämpas den bestämmelse som är mest förmånlig för honom.

Artikel14¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Om en ledamot av kommissionen eller domstolen dör under tjänsteperioden skall efterlevande maka eller underhållsberättigade barn fram till utgången av tredje månaden efter den då dödsfallet inträffade ha rätt till de ersättningar ledamoten skulle haft rätt till enligt artiklarna 2, 3 och 4.1.

Artikel15¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004, förordning nr 422/67/, förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 1416/81 och förordning nr 422/67/.

1. Den efterlevande maken och barn som vid tidpunkten för ledamotens dödsfall är underhållsberättigade eller före detta ledamot av kommissionen eller domstolen som har uppnått pensionsrätt vid tidpunkten för dödsfallet har rätt till efterlevandepension.

Denna pension uppgår till en viss procent av ledamotens eller före detta ledamotens pensionsrätt vid dödsfallet enligt artikel 9. Procentsatsen är som följer: Till den efterlevande maken 60 % Till vart barn om moderneller fadern lever 10 % Till vart barn om båda föräldrarna är döda 20 %

Om en ledamot av kommissionen eller domstolen dör under tjänsteperioden gäller emellertid följande:

Den efterlevande makens efterlevandepension skall uppgå till 36 % av den grundlön ledamoten uppbar vid sin död.

Efterlevandepensionen för ett första barn som mist båda föräldrarna skall inte vara mindre än 12 % av den grundlön ledamoten uppbar vid sin död. Då ledamoten efterlämnar flera barn som mist båda föräldrarna skall den totala summan av efterlevandepensionen delas lika mellan de pensionsberättigade barnen.

2. Den totala summan av dessa efterlevandepensioner skall inte överstiga summan av den pension som ledamoten eller före detta ledamoten hade rätt till och på vilken efterlevandepensionerna beräknats. I förekommande fall skall den maximala summan av efterlevandepensionerna delas mellan förmånstagarna enligt procentsatserna ovan.

3. Efterlevandepensioner skall utbetalas från den första dagen i den kalendermånad som följer efter den månad då dödsfallet inträffat; när bestämmelserna i artikel 14 tillämpas uppstår emellertid rätten till dessa pensioner först den första dagen i den fjärde månaden efter den då dödsfallet inträffat.

4. Rätt till efterlevandepension skall upphöra vid utgången av den kalendermånad då den pensionsberättigade dör. Dessutom upphör rätt till barnpension vid utgången av den månad då barnet fyller 21 år. Pensionsrätten skall emellertid utsträckas under den tid barnet är under yrkesutbildning, dock ej längre än till utgången av den månad barnet fyller 25 år.

Barnpension skall fortsätta att betalas ut om barnet på grund av sjukdom eller handikapp är oförmöget att försörja sig själv.

5. Då en före detta ledamot av kommissionen eller domstolen gifter sig och vid tidpunkten för giftermålet har rätt till pension enligt denna förordning skall maken och eventuella barn i det äktenskapet inte vara berättigade till efterlevandepension, om inte äktenskapet ingåtts minst fem år före den före detta ledamotens död.

6. Den efterlevande makens rätt till efterlevandepension upphör vid omgifte. Denne blir då berättigad till en engångsutbetalning som uppgår till två gånger årsbeloppet av efterlevandepensionen.

7. Om en ledamot efterlämnar efterlevande make och dessutom barn från ett tidigare äktenskap eller andra rättsinnehavare, eller om han efterlämnar barn från flera äktenskap skall den totala pensionen fördelas enligt bestämmelserna i artiklarna 22, 27 och 28 i bilaga 8 till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän.

8. Den efterlevande maken och underhållsberättigade barn efter en ledamot eller före detta ledamot av kommissionen eller domstolen har rätt till sjukförmåner enligt systemet för social trygghet i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna om de inte har rätt till förmåner av samma art och på samma nivå enligt något annat system för social trygghet.

Artikel16¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

En ledamot av kommissionen eller domstolen som avsätts från sin tjänst på grund av allvarlig försummelse, förlorar all rätt till avgångsvederlag och avgångspension; detta skall dock inte påverka hans förmånstagares rättigheter.

Artikel17¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Om rådet beslutar om en höjning av grundlönen skall det samtidigt besluta om lämplig höjning av befintliga pensionssatser.

Artikel18¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Utgifterna för förmånerna enligt detta pensionssystem skall ingå i gemenskapernas budget. Medlemsstaterna skall tillsammans garantera betalningen av dessa förmåner enligt fördelningstalet för finansiering av sådana utgifter.

Artikel19¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300 och förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004.

Betalning av summorna enligt artiklarna 2, 3, 4, 5, 11 och 14 skall ske i euro.

Ingen korrigeringskoefficient skall tillämpas på betalningar enligt artiklarna 7, 8, 10 och 15.

Till personer bosatta i Europeiska unionen skall dessa belopp betalas i euro genom bank i bosättningslandet.

Till personer bosatta utanför gemenskapen skall pensionen betalas i euro genom bank i bosättningslandet. Undantagsvis kan den betalas i euro genom en bank i det land där institutionen har sitt säte eller i den pensionerades bosättningslands valuta, genom omräkning enligt rådande omräkningskurs för genomförandet av Europeiska gemenskapernas allmänna budget.

Artikel19a¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 1084/92 och förordning (EU, Euratom) nr 904/2012.

Artikel 66a i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän skall också tillämpas på kommissionens ordförande och ledamöter, domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare och tribunalens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare.

Artikel20¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Denna förordning skall tillämpas på före detta ledamöter av Europeiska ekonomiska gemenskapens kommission, Europeiska atomenergigemenskapens kommission, Höga myndigheten eller domstolen, liksom för de av deras familjemedlemmar som vid tidpunkten för denna förordnings ikraftträdande täcks av bestämmelserna i rådets förordning nr 63 (EEG), rådets förordning nr 14 (Euratom), Europeiska kol- och stålgemenskapens särskilda ministerråds beslut av den 22 maj 1962 eller rådens förordning nr 62 (EEG), 13 (Euratom).

Artikel21¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Den förordning som skall fastställa villkor och förfarande för beskattning till gemenskapen skall tillämpas på kommissionens och domstolens ledamöter. Tills dess att den förordningen träder i kraft skall förordning nr 32 (EEG), 12 (Euratom) tillämpas.

Artikel21a¶

Införd genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EU) nr 4045/1988, förordning (EU, Euratom) nr 904/2012 och förordning (EG, EKSG, Euratom) nr 2778/98.

1. Om inte annat följer av punkt 2 och 3 skall bestämmelserna i denna förordning om domstolens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare även gälla tribunalens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare.

2. Den månatliga grundlönen till tribunalens ordförande, vice ordförande, ledamöter och justitiesekreterare ska utgöra en viss procent av grundlönen för en tjänsteman i Europeiska unionen inom tredje löneklassen av lönegrad 16, nämligen:

— ordförande: 112,5 %,

— vice ordförande: 108,0 %,

— ledamöter: 104,0 %,

— justitiesekreterare: 95,0 %.

3. Det månatliga representationstillägg som avses i artikel 4.3 skall uppgå till:

ordförande: 607,71 EUR, vice ordförande: 573,98 EUR, ledamöter: 554,17 EUR, justitiesekreterare: 471,37 EUR.

Avdelningsordförande vid rätten har dessutom under tjänsteperioden rätt till ett särskilt tjänstetilllägg på 739,47 EUR per månad.

Artikel21b¶

Införd genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EG, Euratom) nr 1292/2004 och förordning (EU, Euratom) nr 904/2012.

1. Artiklarna 14, 15, 16, 17 och 19 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska gemenskaperna skall tillämpas på motsvarande sätt för kommissionens ordförande och ledamöter, domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare samt för tribunalens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare.

2. Artiklarna 20, 24 och 25 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska gemenskaperna skall tillämpas på motsvarande sätt för mottagare av betalningar enligt artiklarna 7, 8, 10 och 15.

Artikel21c¶

Införd genom förordning (EU) 2016/300, förordning (EG, Euratom) nr 202/2005 och förordning (EU, Euratom) nr 904/2012.

1. Om inte annat följer av punkterna 2 och 3 skall bestämmelserna i denna förordning om domstolens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare samt tribunalens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare även gälla personaldomstolens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare.

2. Den månatliga grundlönen till personaldomstolens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare skall utgöra en viss procent av grundlönen för en tjänsteman i Europeiska gemenskaperna i tredje löneklassen av lönegrad 16 (tredje löneklassen av A*16 t.o.m. den 30 april 2006), nämligen:

— ordförande: 104 %,

— ledamöter: 100 %,

— justitiesekreterare: 90 %.

3. Det månatliga representationstillägg som avses i artikel 4.3 skall uppgå till:

— ordförande: 554 euro,

— ledamöter: 500 euro,

— justitiesekreterare: 400 euro.

Personaldomstolens ordförande samt ordförandena för avdelningarna med tre domare har dessutom under tjänsteperioden rätt till ett särskilt tjänstetillägg på 500 euro per månad.

Artikel22¶

Ändrad genom förordning (EU) 2016/300.

Denna förordning skall tillämpas från och med den 6 juli 1967.

Rådets förordning nr 63 (EEG), 14 (Euratom), Europeiska kol- och stålgemenskapens särskilda ministerråds beslut av den 22 maj 1962 och rådens förordning nr 62 (EEG), 13 (Euratom) upphör härmed att gälla, med undantag för artikel 20 i dem.

Europeiska kol- och stålgemenskapens särskilda ministerråds beslut av den 13 och 14 oktober 1958 skall fortsätta gälla.

1 EGT nr 62, 19.7.1962, s. 1724/62.

2 EGT nr 62, 19.7.1962, s. 1730/62.

3 EGT nr 62, 19.7.1962, s. 1734/62.

4 EGT nr 62, 19.7.1962, s. 1713/62.

5 EGT nr 45, 14.6.1962, s. 1461/62.