RPSFS 2011:20
Rikspolisstyrelsens föreskrifter om anställning av polisintendenter och polissekreterare
1
Rikspolisstyrelsens författningssamling
ISSN 0347-545X Utgivare: chefsjuristen Eva-Lotta Hedin
Rikspolisstyrelsens föreskrifter om anställning av polisintendenter och polissekreterare;
beslutade den 5 december 2011.
Rikspolisstyrelsen föreskriver följande med stöd av 13 § 9 och 13 e § förordningen med instruktion för Rikspolisstyrelsen ( 1989:773 ).
Grundläggande kravprofil för anställning av polisintendenter och polissekreterare
1 § 1 § Den som anställs som polisintendent eller polissekreterare ska ha
1. akademisk examen eller polisexamen,
2. utbildning i förvaltningsrätt motsvarande 15 högskolepoäng eller genomgått Polisens chefsprogram – Det indirekta ledarskapet,
3. minst tre års chefserfarenhet på indirekt ledarskapsnivå, med vilket menas chefer som leder genom andra chefer och
4. körkort klass B.
2 § 2 § Att kraven i 1 § är uppfyllda ska verifieras med dokumentation eller referenstagning.
3 § 3 § Följande kunskaper och erfarenheter ska anses vara meriterande, utan någon inbördes rangordning.
– Utbildning på högskolenivå inom ekonomi, juridik eller statsveten-
skap. – Övriga kunskaper och erfarenheter för strategisk ledarskapsnivå, en-
ligt av Rikspolisstyrelsen beslutade Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer.
4 § 4 § Utöver vad som sägs i 1 och 3 §§ ska den som anställs som polisintendent eller polissekreterare bedömas avseende egenskaper och färdigheter, utifrån av Rikspolisstyrelsen beslutade Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer, strategisk ledarskapsnivå. I den samlade bedömningen ska ingå en sammanvägning av uppfyllda egenskaper och färdigheter.
Bedömningen ska göras genom en standardiserad, strukturerad och enhetlig bedömningsrutin, som är fastställd av polismyndigheten och som innehåller en kombination av flera kompletterande bedömningsmoment.
Kompletterande utbildning efter anställning
5 § 5 § Polismyndigheten ska i samråd med Rikspolisstyrelsen se till att den som ska anställas som polisintendent eller polissekreterare, snarast efter att
RPSFS 2011:20 FAP 712-1
Utkom från trycket den 19 december 2011
354277_RPSFS_2011-20.fm Page 1 Thursday, December 8, 2011 11:14 AM
1
Rikspolisstyrelsens författningssamling
ISSN 0347-545X Utgivare: chefsjuristen Eva-Lotta Hedin
Rikspolisstyrelsens föreskrifter om anställning av polisintendenter och polissekreterare;
beslutade den 5 december 2011.
Rikspolisstyrelsen föreskriver följande med stöd av 13 § 9 och 13 e § förordningen med instruktion för Rikspolisstyrelsen ( 1989:773 ).
Grundläggande kravprofil för anställning av polisintendenter och polissekreterare
1 § 1 § Den som anställs som polisintendent eller polissekreterare ska ha
1. akademisk examen eller polisexamen,
2. utbildning i förvaltningsrätt motsvarande 15 högskolepoäng eller genomgått Polisens chefsprogram – Det indirekta ledarskapet,
3. minst tre års chefserfarenhet på indirekt ledarskapsnivå, med vilket menas chefer som leder genom andra chefer och
4. körkort klass B.
2 § 2 § Att kraven i 1 § är uppfyllda ska verifieras med dokumentation eller referenstagning.
3 § 3 § Följande kunskaper och erfarenheter ska anses vara meriterande, utan någon inbördes rangordning.
– Utbildning på högskolenivå inom ekonomi, juridik eller statsveten-
skap. – Övriga kunskaper och erfarenheter för strategisk ledarskapsnivå, en-
ligt av Rikspolisstyrelsen beslutade Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer.
4 § 4 § Utöver vad som sägs i 1 och 3 §§ ska den som anställs som polisintendent eller polissekreterare bedömas avseende egenskaper och färdigheter, utifrån av Rikspolisstyrelsen beslutade Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer, strategisk ledarskapsnivå. I den samlade bedömningen ska ingå en sammanvägning av uppfyllda egenskaper och färdigheter.
Bedömningen ska göras genom en standardiserad, strukturerad och enhetlig bedömningsrutin, som är fastställd av polismyndigheten och som innehåller en kombination av flera kompletterande bedömningsmoment.
Kompletterande utbildning efter anställning
5 § 5 § Polismyndigheten ska i samråd med Rikspolisstyrelsen se till att den som ska anställas som polisintendent eller polissekreterare, snarast efter att
RPSFS 2011:20 FAP 712-1
Utkom från trycket den 19 december 2011
354277_RPSFS_2011-20.fm Page 1 Thursday, December 8, 2011 11:14 AM
2
Elanders Sverige AB, 2011
RPSFS 2011:20
anställningen har påbörjats, genomgår en central utbildning i syfte att kunna fatta beslut i enlighet med 3 kap. 8 § första stycket polisförordningen (1998:1558) .
Därutöver ska polismyndigheten, i enlighet med 3 kap. 9 § polisförordningen , i samråd med Rikspolisstyrelsen, se till att den som inte tidigare har genomgått polisprogrammet, snarast efter anställningen har påbörjats får den polisutbildning som behövs för chefsuppdraget.
Övrigt
6 § 6 § Rikspolisstyrelsen får, om särskilda skäl föreligger, medge undantag från dessa föreskrifter.
Denna författning träder i kraft den 1 januari 2012.
På Rikspolisstyrelsens vägnar
BENGT SVENSON
Tomas Rosenberg (HR-avdelningen)
354277_RPSFS_2011-20.fm Page 2 Thursday, December 8, 2011 11:14 AM
2
Elanders Sverige AB, 2011
RPSFS 2011:20
anställningen har påbörjats, genomgår en central utbildning i syfte att kunna fatta beslut i enlighet med 3 kap. 8 § första stycket polisförordningen (1998:1558) .
Därutöver ska polismyndigheten, i enlighet med 3 kap. 9 § polisförordningen , i samråd med Rikspolisstyrelsen, se till att den som inte tidigare har genomgått polisprogrammet, snarast efter anställningen har påbörjats får den polisutbildning som behövs för chefsuppdraget.
Övrigt
6 § 6 § Rikspolisstyrelsen får, om särskilda skäl föreligger, medge undantag från dessa föreskrifter.
Denna författning träder i kraft den 1 januari 2012.
På Rikspolisstyrelsens vägnar
BENGT SVENSON
Tomas Rosenberg (HR-avdelningen)
354277_RPSFS_2011-20.fm Page 2 Thursday, December 8, 2011 11:14 AM