1 §  Denna förordning innehåller bestämmelser om friåret. Utöver vad som anges i denna förordning gäller bestämmelserna om programmet projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning i förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.

2 §  Länsarbetsnämnden får i mån av tillgång på medel anvisa personer till att under perioden 1 februari 2001-31 december 2004 ta del av friåret om den som anvisas har sin huvudsakliga arbetsplats i någon av följande kommuner: Botkyrka kommun, Gällivare kommun, Göteborgs kommun, Hultsfreds kommun, Hällefors kommun, Katrineholms kommun, Landskrona kommun, Lunds kommun, Piteå kommun, Strömsunds kommun, Västerås kommun eller Åmåls kommun.

3 §  Med friåret avses att en arbetstagare under längst ett år får ledigt från sin anställning för personlig utveckling eller kompetensutveckling och att en arbetslös person som är inskriven som arbetssökande vid den offentliga arbetsförmedlingen i stället anställs hos arbetsgivaren.

4 §  Länsarbetsnämnden prövar frågor om anvisningar till friåret.

5 §  Den som skall vara ledig från en anställning får anvisas till friåret om

• det finns en överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren om ledigheten,
• arbetstagaren varit anställd hos arbetsgivaren under de senaste två åren, och
• arbetsgivaren i samråd med länsarbetsnämnden anställer en arbetslös person som är inskriven som arbetssökande vid den offentliga arbetsförmedlingen som vikarie för den friårsledige eller för en annan arbetstagare som vikarierar för den ledige.

Den som anställs skall anställas med minst samma sysselsättningsgrad som den friårsledige har.

Om någon annan än den som är tänkt att anställas gör anspråk på företrädesrätt till anställningen enligt 25 eller 25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd får anvisningen inte göras.

6 §  Anvisningen skall gälla under minst tre månader och längst tolv månader.

7 §  Anvisningen skall återkallas om den ledige under ledigheten efter överenskommelse med sin arbetsgivare återupptar arbetet hos denne eller tar ny anställning hos en annan arbetsgivare.

8 §  Till den friårsledige lämnas aktivitetsstöd enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd.

9 §  Länsarbetsnämndens beslut om att återkalla en anvisning får överklagas till Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) av den som beslutet rör. AMS beslut får inte överklagas. Andra beslut av länsarbetsnämnden enligt denna förordning får inte överklagas.

10 §  Arbetsmarknadsstyrelsen får meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för verkställigheten av denna förordning.