1 §  Arbetsmarknadsverket omfattar Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) och en länsarbetsnämnd i varje län. I länsarbetsnämnderna ingår bl.a. den offentliga arbetsförmedlingen.

AMS är central förvaltningsmyndighet för allmänna arbetsmarknadsfrågor och chefsmyndighet för länsarbetsnämnderna.

2 §  Arbetsmarknadsverket har de uppgifter som framgår av förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.

3 §  Enligt lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län fullgör Länsstyrelsen i Gotlands län under tiden den 1 januari 1998-den 31 december 2006 de uppgifter som länsarbetsnämnden skall utföra. Vad som i lag eller annan författning sägs om länsarbetsnämnden skall under den tiden i stället avse länsstyrelsen.

Under tiden den 1 januari 1998-den 31 december 2006 tillämpas för Gotlands län inte 1 § första meningen och andra stycket, 9 § andra stycket, 11, 28-30 §§, 31 § fjärde stycket, 32, 39-44, 46, 48 och 49 §§ i denna förordning. Förordning (2002:840).

4 §  AMS skall särskilt

1. leda, samordna och utveckla den arbetsmarknadspolitiska verksamheten inom landet och se till att den bedrivs effektivt,
2. sätta upp mål och riktlinjer för verksamheten inom respektive länsarbetsnämnd,
3. fördela de ekonomiska och andra resurser som står till Arbetsmarknadsverkets förfogande,
4. följa upp och utvärdera resultatet av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, och
5. meddela de internadministrativa föreskrifter och andra beslut som behövs för att uppnå samordning, rationaliseringar och enhetlighet inom Arbetsmarknadsverket.

5 §  Hos AMS finns en intern revision för Arbetsmarknadsverket i enlighet med förordningen (1995:686) om intern revision vid statliga myndigheter m.fl.

Internrevisionen omfattar även verksamhet som Rådet för Europeiska socialfonden i Sverige (Svenska ESF-Rådet) bedriver och ansvarar för. Särskilda bestämmelser om det finns i förordningen (2000:1212) med instruktion för Rådet för Europeiska socialfonden i Sverige.

5 a §  Om Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen funnit brister vid sin granskning av

• handläggningen och rutinerna för handläggning av ärenden hos arbetsförmedlingen som påverkar rätten till arbetslöshetsersättning,
• handläggningen och rutinerna för handläggning av ärenden hos arbetsförmedlingen om återkallande av anvisningar till arbetsmarknadspolitiska program, eller
• utbetalning av statsbidrag till arbetslöshetskassorna,

skall AMS till regeringen och inspektionen redovisa vilka åtgärder som vidtagits eller kommer att vidtas med anledning av inspektionens granskning. Förordning (2003:1111).

6 §  Verksförordningen (1995:1322) tillämpas på AMS med undantag av 2-5, 12, 17, 21-25 och 32-35 §§.

Styrelsen har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i 6-9, 11 och 13 §§verksförordningen (1995:1322).

7 §  AMS leds av en styrelse som ansvarar för verksamheten.

Styrelsen består av en ordförande och generaldirektören samt högst nio andra ledamöter. Bland ledamöterna skall det finnas personer med särskild insikt i förhållandena på arbetsmarknaden.

Generaldirektören ansvarar för och leder den löpande verksamheten enligt styrelsens direktiv och riktlinjer.

8 §  Generaldirektören skall ha en ställföreträdare som tjänstgör i generaldirektörens ställe när denne inte är i tjänst.

Ställföreträdaren inträder i övrigt i generaldirektörens ställe i den utsträckning som generaldirektören bestämmer. Förordning (2003:571).

9 §  Inom AMS finns en personalansvarsnämnd, en rådgivande nämnd, en arbetslöshetsförsäkringsdelegation, en kulturarbetsdelegation och en central delegation för arbetslivsinriktad rehabilitering (centrala AR-delegationen).

Vid AMS eller vid viss länsarbetsnämnd får det efter AMS bestämmande finnas avdelningar, kontor eller enheter för verksamhet som rör minst två länsarbetsnämnder.

I övrigt bestämmer AMS sin egen organisation.

10 §  Personalföreträdarförordningen (1987:1101) skall tillämpas på AMS.

11 §  Personalansvarsnämnden vid AMS prövar frågor som avses i 19 § verksförordningen (1995:1322) för anställda inom Arbetsmarknadsverket.

12 §  Hos AMS finns en rådgivande nämnd för samverkan med representanter för arbetsgivare och arbetstagare i frågor om den offentliga arbetsförmedlingens organisation och verksamhet samt vid utarbetandet av riktlinjer för dess fortsatta utveckling.

13 §  Nämnden består av en ordförande och det antal ledamöter som AMS bestämmer. Ledamöterna, förutom ordföranden, skall till lika antal representera arbetsgivare och arbetstagare.

14 §  Hos AMS finns en arbetslöshetsförsäkringsdelegation. Den skall följa utvecklingen av det kontanta stödet till arbetslösa. AMS får överlämna åt delegationen att besluta i principiella ärenden om arbetslöshetskassor.

15 §  Delegationen består av en ordförande och det antal ledamöter som AMS bestämmer. Delegationen är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande.

16 §  Hos AMS finns en kulturarbetsdelegation. Den är rådgivande och skall följa utvecklingen samt överväga åtgärder som kan förbättra förhållandena på kulturarbetsmarknaden. AMS får överlämna åt delegationen att besluta i frågor som rör kulturarbetare.

17 §  Delegationen består av en ordförande och det antal ledamöter som AMS bestämmer.

Delegationen är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande.

18 §  Hos AMS finns en central delegation för arbetslivsinriktad rehabilitering (centrala AR-delegationen).

Delegationen är rådgivande och skall särskilt

• följa och stödja utvecklingen av anställningsfrämjande insatser för personer med funktionshinder,
• verka för en samordning av statliga, kommunala och andra insatser som görs för att ta till vara arbetsförmågan hos personer med funktionshinder, och
• sprida information om personer med funktionshinder och deras levnadsförhållanden.

AMS får överlämna åt delegationen att besluta i frågor inom delegationens verksamhetsområde.

19 §  Delegationen består av en ordförande och det antal ledamöter som AMS bestämmer.

Delegationen är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande.

20 §  Styrelsen avgör ärenden som inte skall avgöras av delegationerna eller personalansvarsnämnden.

Styrelsen får i arbetsordningen eller i särskilda beslut lämna över till generaldirektören att avgöra ärenden som är av det slaget att de inte behöver prövas av styrelsen.

Styrelsen får i arbetsordningen eller i särskilda beslut lämna över till en länsarbetsnämnds styrelse att avgöra arbetsmarknadspolitiska frågor inom länet.

Generaldirektören får överlåta åt någon annan tjänsteman att avgöra sådana ärenden som avses i andra stycket. Detta gäller dock inte föreskrifter.

21 §  Om ett styrelseärende är så brådskande att styrelsen inte hinner sammanträda för att behandla det, får ärendet avgöras genom meddelanden mellan ordföranden och minst så många ledamöter som behövs för beslutförhet.

Om detta förfarande inte är lämpligt, får ordföranden ensam avgöra ärendet. Ett sådant beslut skall anmälas vid nästa sammanträde med styrelsen.

22 §  Ärendena avgörs efter föredragning. I arbetsordningen eller i särskilda beslut får det dock medges att ärenden som avgörs enligt 20 § andra eller fjärde stycket inte behöver föredras.

23 §  Generaldirektören anställs genom beslut av regeringen för en bestämd tid.

Andra anställningar beslutas av AMS. Förordning (2003:571).

24 §  Andra styrelseledamöter än generaldirektören utses av regeringen för en bestämd tid.

Regeringen utser ordföranden i styrelsen.

25 §  Ordförande och andra ledamöter i den rådgivande nämnden utses av AMS för en bestämd tid. Andra ledamöter i nämnden än ordföranden utses efter samråd med representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.

Ordförande och andra ledamöter i delegationerna utses av AMS för en bestämd tid.