1 §  Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är förvaltningsmyndighet för frågor som rör ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället.

2 §  Myndigheten ska verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås genom att

1. ta fram, samla och sprida kunskap,
2. bidra till samordning av statliga insatser,
3. samverka med myndigheter, kommuner, regioner och det civila samhällets organisationer, och
4. fördela statsbidrag. Förordning (2019:1130).

3 §  Myndigheten ska utifrån ungdomars olika förutsättningar och levnadsvillkor

1. bidra till att ungdomar etablerar sig i arbets- och samhällslivet, och
2. verka för att ungdomar har meningsfulla och utvecklande fritidsaktiviteter.

4 §  Myndigheten ska verka för att ungdomsperspektivet integreras i statliga myndigheters verksamhet och stödja utvecklingen av kunskapsbaserad ungdomspolitik i kommuner och regioner. Förordning (2019:1130).

5 §  Myndigheten ska följa upp och analysera ungdomars levnadsvillkor, attityder och värderingar.

6 §  Myndigheten ska verka för att öka kunskapen om det civila samhället hos offentliga aktörer samt främja samverkan mellan statliga myndigheter och det civila samhället.

7 §  Myndigheten ska följa upp och analysera offentliga aktörers insatser i förhållande till målet för politikområdet. Myndigheten ska också årligen följa upp det civila samhällets villkor utifrån de centrala principerna självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn samt mångfald.

8 §  Myndigheten ska vara

1. nationellt programkontor för Erasmus+ Ungdomsfrågor,
2. nationell korrespondent för EU:s Youth Wiki-verktyg, och
3. nationell kontaktpunkt för Ett Europa för medborgarna.

9 §  Myndigheten ska representera Sverige i Nordiska barn- och ungdomskommittén.

10 §  Myndigheten ska i sin verksamhet

1. främja ungdomars lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, och
2. integrera ett jämställdhetsperspektiv.

Myndigheten ska i sin verksamhet motverka diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

11 §  I myndighetens redovisningar av statistik, uppföljningar och analyser ska kön vara en övergripande indelningsgrund om det inte finns särskilda skäl mot detta. När det är relevant ska även ålder och andra indelningsgrunder användas.

12 §  Myndigheten leds av en myndighetschef.

13 §  Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd som består av högst elva ledamöter.

14 §  Generaldirektören är myndighetschef.

15 §  Vid myndigheten ska det finnas en personalansvarsnämnd.

16 §  Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen (1987:1101).