AFS 2014:14
Arbetsmiljöverkets föreskrifter föreskrifter om om ändring ändring ii Arbetsmiljöverkets Arbetsmiljöverkets Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS xxxx:xx) om föreskrifter (AFS 2007:7) om rök- och kemdykning
3
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring
i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:7)
om rök- och kemdykning;
beslutade den 25 mars 2014.
Arbetsmiljöverket föreskriver med stöd av 18 § arbetsmiljöförordningen
(1977:1166) att 15, 16 och 20 §§ samt rubriken närmast före 20 § i Arbetsmil-
jöverkets föreskrifter (AFS 2007:7) om rök- och kemdykning ska ha följande
lydelse.
Arbetsmiljöverket beslutar i fråga om de allmänna råden till föreskrifter-
na att kommentaren till 16 § ska ha följande lydelse.
15 § Arbetsgivare ska ordna med medicinsk kontroll, enligt Arbetsmiljö-
verkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet, för arbetstagare
som utför eller kommer att utföra rök- eller kemdykning.
Bestämmelser om sanktionsavgifter för den som sysselsätter arbetstagare
som inte bedömts som tjänstbara finns i 6 § Arbetsmiljöverkets föreskrifter
om medicinska kontroller i arbetslivet.
16 § Arbetstagare som är gravid och har anmält detta till arbetsgivaren får
inte sysselsättas med rök- eller kemdykning. Detta förbud gäller även under
amningsperioden.
Den arbetsgivare som sysselsätter en eller flera arbetstagare i strid med
kraven i första stycket ska betala en sanktionsavgift, se 20 §.
Lägsta avgiften är 100 000 kronor och högsta avgiften är 1 000 000 kronor.
För den som har 500 eller fler sysselsatta är avgiften 1 000 000 kronor. För
den som har färre än 500 sysselsatta ska sanktionsavgiften beräknas enligt
följande:
Avgift = 100 000 kronor + (antal sysselsatta – 1) x 1 804 kronor.
Summan ska avrundas nedåt till närmaste hela hundratal.
Bestämmelser om sanktionsavgifter
20 § Bestämmelserna i 16 § utgör föreskrifter enligt 4 kap. 6 § arbetsmiljö-
lagen (1977:1160).
Arbetsmiljöverkets författningssamling
AFS 2014:14
Utkom från trycket
den 15 april 2014
AFS 2014:14
4
Den som överträder dessa bestämmelser ska betala sanktionsavgift enligt
8 kap.5–10 §§arbetsmiljölagen. Sanktionsavgiftens storlek framgår av 16 §.
Denna författning träder i kraft den 1 juli 2014.
BERNT NILSSON
Karin Sundh-Nygård
Anna Middelman
5
AFS 2014:14
Till 16 § Arbete med rök- och kemdykning kan innebära exponering för
ämnen som är direkt skadliga för såväl den gravida kvinnan som fostret och
fosterutvecklingen. Exponering för brandrök kan även medföra att hälso-
farliga ämnen överförs genom amning till barnet. Därutöver bör man vara
uppmärksam på såväl den fysiska som den psykiska belastning arbetet
innebär. Det är därför viktigt att arbetstagaren genast anmäler en graviditet
till arbetsgivaren. Det illamående som ofta förekommer tidigt i graviditeten
kan öka risken för olycksfall i arbetet. Se också Arbetsmiljöverkets föreskrif-
ter om gravida och ammande arbetstagare.
Den aktuella bestämmelsen är tillämplig på de som i sitt arbete kommer
att rök- och kemdyka.
Arbetsgivaren bör dokumentera arbetstagarens anmälan om graviditet
och amning. Arbetsgivaren bör också ge arbetstagaren en kopia av det som
dokumenterats.
Med antal sysselsatta avses, oavsett om de arbetar heltid eller deltid:
• Anställda arbetstagare.
• Inhyrd arbetskraft (jämför 3 kap. 12 § andra stycket arbetsmiljölagen).
I fråga om verksamhet utan anställda arbetstagare (jämför 3 kap. 5 §
arbetsmiljölagen) avses med antal sysselsatta, oavsett om de arbetar heltid
eller deltid:
• De personer som driver verksamheten.
• Inhyrd arbetskraft.
Den aktuella fysiska eller juridiska personens organisationsnummer
avgör vilka personer som ska anses ingå i verksamheten. I antalet sysselsatta
inräknas personer på verksamhetens samtliga arbetsställen.
Antalet sysselsatta ska beräknas utifrån information avseende den dag
som överträdelsen av sanktionsbestämmelsen konstaterades.