2

Kungl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

Utdrag av protokollet över civilärenden, hållet inför Hans Maj.t

Konungen i statsrådet å Stockholms slott den 9 april

1958.

Närvarande:

Statsministern

E^rlander,

ministern för utrikes ärendena

U^ndén,

statsråden

S

träng

, A

ndersson

, L

indell

, L

indström

, L

ange

, L

indholm

, K

ling

,

S^koglund, E^denman, N^etzén, K^jellin, J^ohansson.

Chefen för civildepartementet, statsrådet Lindholm, anmäler efter gemen­

sam beredning med statsrådets övriga ledamöter

fråga om pensionsreglering

för statsanställda m. m.

och anför därvid följande.

1. Nu gällande pensionssystem för statsanställda m. fl.

Nuvarande pensionssystem för de statsanställda härrör från år 1947. Sys­

temet gjordes samma år tillämpligt även för vissa andra personalgrupper, så­

som folk- och småskollärare, lärare vid högre kommunala skolor m. fl. och

några år senare för präster. Den av staten sålunda ombesörjda personalpen­

sioneringen för anställda i statlig eller icke-statlig tjänst regleras f. n. i hu­

vudsak genom följande författningar:

1947 års allmänna tjänstepensionsreglemente (nr 416),

1947 års allmänna familjepensionsreglemente (nr 417),

1947 års tjänstepensionsreglemente för de högre, kommunala skolorna (nr

418) ,

1947 års familjepensionsreglemente för de högre kommunala skolorna (nr

419) ,

1947 års tjänstepensionsreglemente för folkskolan (nr 420),

1947 års familjepensionsreglemente för folkskolan (nr 421),

1947 års tjänstepensionsreglemente för arbetare (nr 422),

1947 års familjepensionsreglemente för arbetare (nr 423),

kungörelsen med föreskrifter angående pensionering av viss arbetarperso-

nal i statens tjänst (1947: 490),

SPA-reglementet (1949: 726),

förordningen om ändrade bestämmelser rörande avgångsåldern för civila

statstjänstemän, m. m. (1951: 335),

tjänstepensionsreglementet för präster (1951: 667),

familjepensionsreglementet för präster (1951:668).

Härjämte har särskilda pensionsbestämmelser utfärdats bl. a. för anställda

vid riksdagens verk.

4

ägnas åt den inverkan på den statliga personalpensioneringen, som införan­

det av en allmän pensionsförsäkring kunde få.

Sedan det visat sig, att arbetet på frågan om allmän pensionering skulle

komma att bli mera tidskrävande än som från början kunde förutses, har

1951 års pensionsutredning i skilda sammanhang övervägt möjligheterna att

redovisa resultatet av sitt arbete genom att successivt avlämna förslag i så­

dana frågor, som kunde befinnas möjliga att avskilja från utredningens upp­

gifter i övrigt. I allmänhet har det dock härvid visat sig, att de olika frågor­

na inom den statliga personalpensioneringen haft ett så nära samband såväl

inbördes som med frågan om allmän pensionering, att det inte varit möjligt

eller lämpligt att bryta ut dessa frågor ur deras större sammanhang. I vissa

avgränsade frågor har likväl delförslag kunnat avgivas; detta har bl. a. varit

fallet i anslutning till remissbehandlingen av ett stort antal under utred­

ningsarbetets gång uppkomna frågor. I sammanhang härmed har utredning­

en även haft tillfälle att lämna en ingående redovisning angående sina under­

sökningar och överväganden rörande de för pensioneringen grundläggande

principfrågorna. De förslag och utlåtanden som utredningen avgivit gäller

bl. a. följande frågor, nämligen viss utvidgning av området för SPA-pensio-

neringen, samordning av statlig personalpension och olika socialförsäkrings­

förmåner (folkpension, allmän tilläggspension, yrkesskadeersättning och

sjukpenning m. m.), principiella synpunkter angående förbättring av äldre

pensioner inom den statliga personalpensioneringen och tekniska synpunk­

ter beträffande utformningen av livränteförmåner inom den statliga perso­

nalpensioneringen.

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

3« 1951 ars pensionsutrednings principförslag angående samordning

med folkpension och annan allmän pension

• Enligt direktiven för allmänna pensionsberedningen, som tillsattes av che­

fen för socialdepartementet enligt bemyndigande den 27 januari 1956, hade

beredningen att vid sitt arbete beträffande allmän pensionering samråda med

1951 års pensionsutredning i frågor rörande samordning av statlig personal­

pensionering och allmän pensionering. I överensstämmelse härmed upptogs

mellan beredningen och utredningen ett nära samarbete, bl. a. genom att

utredningens ordförande och sekreterare deltog i beredningens samtliga sam­

manträden fr. o. m. våren 1956.

Den 6 februari 1957 eller samma dag som pensionsberedningen avlämnade

sitt betänkande om »Förbättrad pensionering» överlämnade 1951 års pen­

sionsutredning till chefen för civildepartementet principförslag angående sam­

ordning av statlig personalpensionering och allmän pensionering. I förslaget

redovisade utredningen sin principiella inställning till frågan om samord­

ning av personalpensionering och allmän pensionering av det ena eller andra

slaget. Vidare lämnades bl. a. en redogörelse för en teknisk granskning av

ifrågakommande metoder för dylik samordning samt avgavs förslag angå­

6

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

beredningen, som förordade en obligatorisk tilläggspensionering, anslöt sig

dessutom till utredningens förslag beträffande sättet för samordning med

sådan pensionering.

Såsom framgår av det anförda har utredningen ansett, att för de statsan­

ställda samordningsfrågan bör lösas med tillämpning av bruttometoden även

för det fall, att den obligatoriska pensioneringen begränsas till ett grund­

läggande pensionsskydd. Detta innebär bl. a., att utredningen i fråga om

folkpensionssamordningen förordat en lösning efter andra principer än dem,

som ligger till grund för den nu inom den statliga och statsunderstödda pen­

sioneringen tillämpade ordningen. Samtidigt med att utredningen förordat,

att samordningen skall utformas enligt bruttometoden, har utredningen un­

derstrukit, att förefintlig möjlighet att införa

gemensam utbetalning

av stat­

lig personalpension och obligatorisk pension bör tillvaratagas.

4. Pensionsförhandlingama

Den 16 april 1957 träffades överenskommelse mellan civildepartementet

och de statsanställdas huvudorganisationer angående statstjänstemännens lö­

ner under åren 1957 och 1958 m. m. (prop. 173, SU 131, rskr 321). I samband

härmed överenskoms att frågan om pensionssystemet för statstjänstemännen

samt om kompensation för höjda folkpensionsavgifter skulle upptagas till

behandling med huvudorganisationerna under hösten 1957. Den kompensa­

tion för höjda folkpensionsavgifter, varom överenskommelse härvid kunde

komma att träffas, skulle kunna utgå fr. o. m. den 1 januari 1957.

Genom beslut den 24 maj 1957 förordnade Kungl. Maj :t, att arbetsutskot­

tet inom 1951 års pensionsutredning1 skulle stå till chefens för civildepar­

tementet förfogande med uppgift att biträda departementschefen i samband

med de avsedda förhandlingarna angående det statliga personalpensions­

systemet. Härigenom har resultatet av de inom utredningen gjorda övervä­

gandena av frågan om nya pensioneringsgrunder för de statsanställda direkt

tillgodoförts förhandlingsarbetet.

Förhandlingar har nu ägt rum mellan representanter för civildepartemen­

tet, å ena sidan, samt för Statstjänarkartellen, Statstjänstemännens riksför­

bund, Sveriges akademikers centralorganisation och Tjänstemännens cen­

tralorganisations statstjänstemannasektion, å andra sidan, om de statsan­

ställdas pensionsförmåner och om kompensation för höjning av folkpen­

sionsavgifterna. Förhandlingarna har med vissa uppehåll pågått under tiden

3 september 1957—26 mars 1958. Sistnämnda dag har — under förbehåll för

Kungl. Maj :ts och riksdagens godkännande — med samtliga organisationer

träffats överenskommelse i nyssberörda frågor.

Överenskommelsen innebär i huvudsak att parterna enats om förslag till

ett statens allmänna tjänstepensionsreglemente och en statens pensionslöne-

1 I arbetsutskottet ingår f. n., förutom utredningens ordförande, ledamöterna Jerdenius och

Kjellén.

Pensionsreglementets tillämpningsområde. Förutsättningar för reglementets

tillämpning

(1, 3 och 17 §§ reglementet)

Pensionsreglementet gäller statsanställda i allmänhet och den personal vid

folkskoleväsendet, de högre kommunala skolorna, särskolorna, epileptiker-

skolorna, hushållningssällskapen och skogsvårdsstyrelserna samt kyrkovä-

sendet, vars löneförhållanden regleras enligt statens allmänna avlöningsreg-

lemente, avlöningsreglementet för folkskolan eller prästlönereglementet. De

grupper, som pensioneras enligt SPA-reglementet, har inte berörts av de nu

slutförda förhandlingarna.

Pensionsrätt har hittills i regel inte tillkommit innehavare av extra tjänst,

arvodesbefattning, aspiranttjänst, ordinarie medelst förordnande tills vidare

tillsatt statlig tjänst eller icke-ordinarie medelst kontrakt för viss tid tillsatt

manskapsbeställning. Från på förhand tillförsäkrad pensionsrätt är också

undantagna arbetare i anställning med mindre än normal arbetstid, arbetare

med löneinkomst understigande visst belopp samt skogsarbetare.

Det föreslagna reglementet skall utan nyss nämnda inskränkningar om­

fatta lönegradsplacerad personal inom angivna tillämpningsområde samt

statsanställda arbetare. Som förutsättning för reglementets tillämpning skall

i huvudsak gälla,

att

anställningshavaren fyllt 20 år,

att

han har anställning

som avser minst halvtidstjänstgöring

samt att

han innehar ordinarie eller

extra ordinarie tjänst eller har fullgjort arbete minst 21 månader under den

senaste perioden av 36 kalendermånader. I fråga om statsanställda i arvo­

desbefattning har vid förhandlingarna förutsatts, att pensionsrätt enligt

reglementet skall under dessa villkor medges, om anställningen till sin

reella beskaffenhet väsentligen motsvarar lönegradsplacerad tjänst. Där­

emot skall reglementet inte tillämpas i fall där vid lönens bestämmande

har förutsatts, att statlig pensionsrätt inte skall vara förenad med anställ­

ningen.

I allmänhet skall avvikelse inte göras från reglementets villkor om minst

halvtidstjänstgöring och om kvalifikationstid. Emellertid har vissa personal­

grupper hittills kunnat enligt reglemente eller särskilda bestämmelser till­

erkännas pension vid något lägre sysselsättningsgrad än halvtid. Vidare är

för vissa slags anställningar arbetsförhållandena sådana, att reglementets

bestämmelser i berörda hänseenden inte lämpligen kan tillämpas beträffan­

de dem. För att möjlighet skall hållas öppen för en tillämpning av reglemen­

tet i dessa fall har förutsatts, att Kungl. Maj:t skall äga meddela bestäm­

melser, som helt eller delvis innefattar andra villkor beträffande sysselsätt­

ningsgrad och tidigare fullgjord tjänstgöring. Dessa bestämmelser skall kun­

na innebära avvikelse från villkoret om minst halvtidstjänstgöring också i

fråga om tjänstårsberäkning.

Ett i nio månader kvarstående pensionsskydd efter avgång på grund av

entledigande utan eget förvållande har länge funnits för säsongarbetare och,

i familjepensionshänseende, för arbetare i allmänhet. Förhandlingsöverens-

kommelsen innebär, att ett sådant skydd skall förekomma även i fråga om

8

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

10

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

Tjänstepensionsrättens allmänna omfattning

(6 § reglementet)

Samordningen av å ena sidan statlig personalpension och å andra sidan

folkpension, annan pension enligt lagstiftning om en allmän pensionsför­

säkring samt ersättning på grund av annan socialförsäkring eller därmed

jämförlig anordning skall ske enligt den av 1951 års pensionsutredning fö­

reslagna bruttometoden. Innnebörden härav är, att i de förmåner, som reg­

lementet för olika fall ger rätt till

(bruttonivån),

skall i princip ingå sådana

socialförsäkringsförmåner m. in., som samtidigt kan tillkomma tjänstepen-

sionstagaren. Genom detta system har garanti vunnits för att det med per­

sonalorganisationerna avtalade förmånssystemet inom tjänstepensionering-

en kan bibehållas orubbat, om en lagstadgad rätt till allmän tilläggspension

genomföres. 1 form av tjänstepension utgår vad som i varje särskilt

fall erfordras för att bruttonivån skall uppnås. Är pensionstagaren i visst

fall inte berättigad till folkpension eller annan allmän pension, utgöres

pensionstagarens förmåner i sin helhet av tjänstepension. Är han åter berät­

tigad till sådan socialförsäkringsförmån, utgår i form av tjänstepension det

belopp, som återstår för att bruttonivån skall uppnås. Skulle i något fall so­

cialförsäkringsförmånen bli större än bruttobeloppet, erhåller vederbörande

det större beloppet.

Bruttosystemet kommer i reglementet till formellt uttryck i 6 §. Enligt

6 § andra stycket ingår i bruttonivan generellt alla förmåner på grund av

folkpensionering, socialförsäkring m. m. I 6 § tredje stycket meddelas emel­

lertid vissa undantagsbestämmelser. Sålunda har till förebyggande av dub­

belsamordning intagits en föreskrift om att i bruttonivån inte skall ingå för­

måner, som bestämmes med beaktande av samtidigt utgående tjänstepen-

sionsförmåner enligt reglementet. Vidare stadgas, att vissa modifikationer

skall i den utsträckning Kungl. Maj :t med stöd av riksdagens beslut så

föreskrivit — gälla i fråga om andra förmåner eller i fall, då tjänstepensio­

nen enligt reglementet är avkortad. Vid överenskommelsen har i sistnämnda

hänseende förutsatts en sådan reglering, att om tjänstepensionen är till följd

av tjänstårsbrist avkortad till exempelvis en fjärdedel eller två tredjedelar

av hel pension, så skall i bruttopensionen inte inräknas mer än en fjärdedel

resp. två tredjedelar av de ifrågakommande socialförsäkringsförmånerna. I

övrigt har i anslutning till 6 § tredje stycket förutsatts, att som allmänna

riktlinjer för samordningen skall gälla i huvudsak följande.

A. Vid bestämmande av

egenpension

skall i bruttonivån inräknas

a) folkpension,

b) allmän tilläggspension, som utgör egenpension, och

c) tre fjärdedelar av yrkesskadelivränta, som har egenpensionskaraktär,

och av sjukpenning, som utgår under sjukperiod påbörjad före avgången

från anställningen.

ö

I bruttonivån skall dessutom inräknas en fjärdedel av sådan allmän till­

äggspension eller yrkesskadelivränta, som är av familjepensionskaraktär, i

den mån förmånen inte beaktas vid bestämmande av annan pensionsförmån

för vederbörande enligt reglementet.

12

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

Pensionsrätten för partiellt arbetsföra

(8 § reglementet)

De partiellt arbetsföras ställning i pensionshänseende förbättras avsevärt

enligt det nya systemet. De blir sålunda underkastade reglementet under

samma förutsättningar som andra anställda och får samma rätt som dessa

till ålderspension och från 65 års ålder utgående egenlivränta samt sådana

pensionsförmåner i övrigt, för vilkas utgående bristen i hälsotillståndet fin­

nes uppenbarligen sakna betydelse. Rätt till sjuk- och familjepensionsförmå-

ner enligt reglementet förvärvas dock inte av partiellt arbetsföra i övriga

fall med mindre detta följer av särskilda av Kungl. Maj:t meddelade bestäm­

melser. För att den nu berörda inskränkningen i pensionsrätten för regel­

mässiga sjuk- och familjepensionsfall skall gälla, erfordras att särskilt be­

slut härom meddelas. Sådant beslut, som skall vara grundat på läkarintyg

angående hälsotillståndet i samband med anställandet, skall omprövas i en­

lighet med särskilda bestämmelser, vilka förutsättes skola meddelas i sam­

band med detaljutformningen av pensionsregleringen.

Pensionsunderlag

(Statens pensionslöneförordning och 9 § reglementet)

I fråga om avvägningen av pensionernas storlek med hänsyn till veder-

börandes löneställning innebär de nya pensioneringsgrunderna stora föränd­

ringar i både formellt och reellt hänseende.

Enligt

nuvarande bestämmelser

gäller i fixa belopp angivna pensionsun­

derlag för de olika lönegraderna m. m. Dessa pensionsunderlag motsvarar,

oavsett vederbör andes stationeringsort, i princip två tredjedelar av den för

ortsgrupp 2 gällande grundlönen enligt 1947 års löneplan, med vissa modifi­

kationer på grund av de i underlagen inarbetade s. k. utjämningstilläggen,

vilka sammanhänger med det nuvarande systemet för folkpensionssamord-

ningen. Underlagen utgör ett slags grundbelopp av pension, till vilka kan

läggas s. k. rörligt tillägg. För nu utgående statliga pensioner beräknas det

rörliga tillägget efter 80 procent av tilläggsunderlaget, vilket i allmänhet

sammanfaller med pensionsunderlaget men för högre pensioner begränsas

genom en maximering till 1 100 kronor för månad.

Den nuvarande pensionsunderlagskonstruktionen har vidare betydelse för

bestämningen av livräntornas storlek. Då livräntorna inte är förenade med

rörligt tillägg, har de livränteförmåner, vartill rätt uppkommit under de se­

nare åren — fr. o. m. år 1951, då det rörliga tillägget höjdes från den sedan

år 1947 gällande nivån — undan för undan minskat i relation till samtidigt

nybeviljade pensioner.

Vad beträffar pensionsförmånernas beroende av löneförändringar mot

slutet av anställningstiden gäller f. n., att vid bestämmande av ålders- och

förtidspension samt tjänstelivränta pensionsunderlaget inte får överstiga en

tredjedel av sammanlagda beloppet av de högsta underlag, som må ha varit

14

Kungi. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

flyttningar till lägre ortsgrupper inte alltför mycket försvåras. Anordningen

innebär i princip, att en pensionslöneförändring på grund av flyttning till

annan ortsgrupp påverkar pensionsunderlaget med en femtondel för varje år

efter omstationeringen och alltså inte slår igenom helt förrän femton år

efter denna.

För kollektivavtalsanställda bibehålies för pensionsberäkningen en an­

knytning till vissa för tjänstemän gällande underlag. För tillämpningen av

den i det föregående beskrivna pensionslönekonstruktionen avses den kol­

lektivavtalsanställda personalen bli inplacerad i sju särskilda pensionslöne-

klasser. Inplaceringen skall göras av statens avtalsnämnd och det har vid

förhandlingarna förutsatts, att beslut om grunderna för inplaceringen skall

fattas först efter överläggningar med vederbörande huvudorganisation.

Vid bestämmande av livränteförmåner skall beräkningsunderlaget i prin-

cip utgöras av medeltalet av de faktiska pensionslönerna för femårsperioden

närmast före avgången. De nya grunderna innebär att livränteförmånerna

avsevärt förbättras.

De förut berörda reglerna angående medeltalsberäkningen av pensionslö­

nerna under femårsperioden närmast före avgången skall äga tillämpning

även i fråga om den nivåförändring, som inträder vid övergången på de nya

bestämmelserna. Det har i denna fråga förutsatts, att en särskild övergångs­

bestämmelse skall meddelas av följande innebörd.

Vid tillämpningen av 9 § 2 mom. reglementet skall före den 1 april 1958

anses ha för tid, under vilken anställningshavare varit underkastad tjänste­

pensionsreglemente, gällt pensionslön motsvarande 100/65 av vid varje tid

gällande tjänstepension (begynnelsepension) för månad inberäknat rörligt

tillägg enligt då gällande grunder. Där pensionslön för tid före nämnda tid­

punkt jämlikt nämnda moment skulle vid bestämmande av pension beaktas

med sådant belopp, som vid avgången gäller för respektive lönegrad eller

pensionslöneklass, skall dock det rörliga tillägget i stället beräknas enligt de

grunder, som vid avgången gäller i fråga om rörligt tillägg på pensioner, vil­

ka beviljats före ikraftträdandet.

För sådan tid före den 1 april 1958, under vilken anställningshavare icke

varit underkastad tjänstepensionsreglemente men innehaft anställning, vid

vilken pension kunnat beviljas enligt kungörelsen den 30 juni 1947 (nr 490)

med föreskrifter angående pensionering av viss arbetarpersonal i statens

tjänst eller enligt därmed jämförliga bestämmelser, skall motsvarande gälla,

dock med iakttagande att i stället för pension enligt berörda bestämmelser

skall beaktas enligt samtidigt gällande tjänstepensionsreglemente för arbe­

tare tillämplig hel pension för icke-yrkesarbetare.

För tiden fr. o. m. den 1 april 1958 intill reglementets ikraftträdande skall

tillämpas den pensionslön, som skolat gälla, om reglementet under denna tid

ägt tillämpning.

Tjänstårsberäkning

<10 § reglementet)

Enligt nu gällande grunder har anställningshavare i princip rätt att som

tjänstår tillgodoräkna tid, då han har varit underkastad statligt pensionsreg-

lemente. Annan tid, då han har haft statstjänst eller motsvarande anställ­

16

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

utsatts, att pensionen skall kunna medges utgå från dagen efter avgången ur

tjänst i sådana fall, där motsvarande förmån kunnat beviljas enligt hittills­

varande pensionsbestämmelser. I reellt sett därmed likartade fall skall detta

även gälla för ordinarie, visstidsförordnad tjänsteman, då hans förordnande

utlöper och av annan anledning än att tjänstemannen därom uttryckt öns­

kan inte förnyas.

Reglementet avses inte innebära någon ändring däri, att särskilda ekono­

miska förmåner kan av Kungl. Maj :t och riksdagen i vissa fall tillerkännas

anställningshavare, som efter långvarig anställning i statens tjänst blir över­

talig på grund av omorganisation eller annat därmed jämförligt förhållande.

Egenpensionsförmåns belopp skall bero av dels pensionsunderlaget och

dels förhållandet mellan det tillgodoräknade och det för hel pensionsförmån

erforderliga antalet tjänstår. Hel pension — som enligt nu gällande bestäm­

melser är lika med pensionsunderlaget jämte förekommande rörligt tillägg

— utgöres enligt förslaget för tid före 67 års ålder av 65 procent av pensions­

underlaget. Vid 67 års ålder ökas hel egenpension med en särskild ålders-

förhöjning av 75 kronor för månad.

Det för hel pensionsförmån erforderliga antalet tjänstår skall i regel vara

detsamma som nu. Vid förhandlingarna har dock förutsatts att för hel pen­

sionsförmån skall erfordras minst hälften av reguljärt erforderliga 30 tjänst­

år.

Pensionsförmån till den, som inte har fullt antal tjänstår, skall genomgå­

ende vara avkortad i proportion till tjänstårsbristen. Nu gällande reducering

vid fastställande av livränta grundad på mindre än 30 tjänstår (»1/10 %-

regeln») slopas.

F. n. beräknas invalidpension som hel ålderspension —- oavsett hur starkt

avkortad ålderspensionen skulle ha blivit, om vederbörande hade kunnat

kvarstå i tjänst och bli berättigad till sådan pension —och sjukpension som

högst tre fjärdedelar av hel ålderspension för den, som inte redan uppnått

flera tjänstår än som svarar häremot. Förslaget innebär att sjukpensionen

— varmed även avses invalidpension i nuvarande mening — i regel skall ha

samma belopp som den ålderspension, som skulle ha uppnåtts vid kvarstå­

ende till pensioneringsperiodens övre gräns eller pensionsåldern.

Förtidspension minskas enligt gällande bestämmelser för varje kvartal,

som vid avgången återstår till pensionsåldern, med viss del av det enligt ål-

derspensionsgrunderna beräknade beloppet. Denna minskning upphör vid

pensionsålderns inträde. Enligt förslaget är motsvarande beloppsminskning

något mindre, men den är å andra sidan bestående. Dylik minskning skall

icke ifrågakomma för visstidsförordnad tjänsteman, som uppbär förtids­

pension på grund av att förordnandet utlöpt och av annan anledning än att

tjänstemannen därom uttryckt önskan inte förnyas.

Om en anställningshavare enligt nuvarande pensionsbestämmelser avgått

med rätt till s. k. uppskjuten pension eller uppskjuten livränta och efter av­

gången blivit varaktigt arbetsoförmögen och på grund därav erhållit folk­

pension, äger han, om han så önskar, byta ut den uppskjutna förmånen mot

en reducerad, genast börjande pension eller förtidslivränta. Enligt förslaget

Ktingl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

17

skall förtidspension, bestämd att utgå från viss framtida tidpunkt, och egen­

livränta i motsvarande fall förändras till genast börjande förmåner utan att

beloppen reduceras.

Förutsättningar för familjepensionsförmåner. Förmånernas storlek

(13 och

74

§§ reglementet)

Familjepensionsrätten utsträckes att gälla även för sådana grupper, som

nu inte har denna förmån. Detta blir av betydelse för efterlevande efter ar­

betare, som pensioneras enligt de s. k. summariska pensionsbestämmelserna

(1947: 490), och för kvinnlig arbetares efterlevande make.

Gällande villkor i fråga om anställningshavares ålder vid ingående av äk­

tenskap har i förslaget slopats för det fall, att maken genom äktenskapet

förlorat rätt till familjepension, som utgått på grund av statliga pensions-

bestämmelser, eller maken tidigare varit gift med anställningshavaren, in­

nan denne överskridit åldersgränsen.

Domstolsförordnande angående pensionsrätt för frånskild make skall en­

ligt förslaget kunna göras även vid senare tillfälle än då skillnadsdomen

ges. Vidare skall två förordnanden kunna gälla samtidigt, om förmånsbe-

rättigad efterlevande make inte finnes.

Adoptivbarn kan nu få familjepension efter såväl naturliga föräldrar som

adoptivföräldrar. Förslaget innebär, att familjepensionsrätt efter naturliga

föräldrar inte tillkommer barn, som vid anställningshavarens frånfälle var

adopterat av annan, med mindre denne var anställningshavarens make.

Ändringen står i samklang med att adoptivbarns rättsliga ställning förändras

enligt det förslag om ärvdabalk m. m., som framlagts i proposition till årets

riksdag.

Familjepensionsförmånens belopp skall, till skillnad mot vad som nu gäl­

ler, enligt förslaget beräknas direkt på grundval av egenpensionsförmånens

belopp. Normalbeloppet — som utgår till ensam förmånsberättigad — utgör

sålunda, om anställningshavaren vid frånfället var underkastad reglemen­

tet, hälften av sjukpensions belopp. Efter den, som vid frånfället uppbar

egenpensionsförmån eller efter avgång från i reglementet avsedd anställning

ägde rätt att framdeles få egenpensionsförmån, skall familjepensionsför-

månen utgöra hälften av motsvarande egenpensionsförmån. Den särskilda

åldersförhöjningen av egenpensionsförmån skall dock inte beaktas vid be­

räkning av familjepensionsförmån. Såsom förut nämnts skall å andra si­

dan inte i bruttonivån för änka eller frånskild hustru inräknas hälften av

folkpensionens änkebelopp (för tid efter 67 års ålder hälften av ett belopp

motsvarande folkpensionens äktamakebelopp).

Under tid, då mer än eu förmånsberättigad finnes, höjes normalbeloppet.

Om de berättigades antal är 2, 3, 4, 5 o. s. v. beräknas familjepensionen ef­

ter följande antal procent av normalbeloppet, nämligen 140, 160, 180, 200

o. s. v. Motsvarande procenttal är enligt nu gällande bestämmelser 150, 170,

190, 210 o. s. v.

2

Bihang till riksdagens protokoll 1058. 1 samt Nr 157

18

Kungl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

Vid förhandlingarna har förutsatts, att vissa nu övergångsvis gällande

särskilda familjepensionsbestämmelser för tidigare delägare i av staten

övertagna familjepensionskassor m. fl. alltjämt skall gälla. I den män föl­

en anställningshavare enligt de omedelbart före det nya reglementets ikraft­

trädande gällande statliga pensionsbestämmelserna förelåg rätt till familje-

pensionsförmåner för änka, även om anställningshavaren vid äktenskapets

ingående fyllt 60 år, eller för barn längre än till 19 års ålder eller rätt till

hel familjepension, oavsett antalet tjänstår, förutsättes sålunda motsvaran­

de skola gälla vid det nya reglementets tillämpning beträffande anställnings­

havaren.

Förändring av beviljad egenpensions och familjepensions belopp

(15 § reglementet)

Enligt 15 § reglementsförslaget skall bruttobeloppet av beviljad egenpen­

sion eller familjepension förändras i den män Kungl. Maj :t och riksdagen

härom beslutar. Denna bestämmelse avser den anpassning av utgående pen­

sioner, som hittills åstadkommits genom det rörliga tillägget. Det har förut­

satts, att förändringen av enligt reglementet beviljade pensioner skall fast­

ställas genom beslut av Kungl. Maj :t och riksdagen efter det att de statsan­

ställdas huvudorganisationer beretts tillfälle till överläggningar i ämnet.

Utbetalning av pensionsförmåner, m. m.

(16 § reglementet)

Såsom i det föregående nämnts har 1951 års pensionsutredning vid sitt

förordande av bruttosystemet för samordning av statlig tjänstepensionering

och folkpensionering m. in. uttalat sig för att gemensam utbetalning av de

samordnade förmånerna skall ske. Detta har också i princip förutsatts vid

förhandlingarna i pensionsfrågan. I enlighet härmed torde det få ankomma

på Kungl. Maj :t att meddela de administrativa föreskrifter, som befinnes

erforderliga i syfte att genomföra gemensam utbetalning av folkpension

m. m. och förmåner enligt reglementet, så snart de tekniska förutsätt­

ningarna föreligger.

Särskilda bestämmelser

(17 och 18 §§ reglementet)

Såsom förut framhållits erfordras för vissa personalkategorier m. m. sär­

bestämmelser i skilda avseenden. Dessa bestämmelser har, i huvudsak efter

förebild av den anordning, som redan vidtagits i SPA-reglementet, införts i

17 och 18 §§ reglementsförslaget. Bestämmelserna överensstämmer till sitt

sakinnehåll nära med vad som nu gäller. En närmare redogörelse för be­

stämmelsernas innehåll torde därför inte vara påkallad i detta samman­

hang.

20

Beräkning och utbetalning av kompensationen förutsattes ske på grund­

val av skattsedel, utvisande slutlig skatt. Kompensation utgår ej till tjänste­

man, vars anställning upphört före tidpunkten för kompensationens utbe­

talande.

För tid före ikraftträdandet av reglementet utgår här avsedd kompensa­

tion till enligt hittillsvarande grunder pensionsberättigad tjänsteman. För tid

efter ikraftträdandet av reglementet utgår kompensation till tjänsteman un­

derkastad reglementet.

Kungl. Maj. ts proposition nr 157 år 1958

Departementschefen

I enlighet med vad som förutsattes vid de förhandlingar, som föregick

den av 1957 års riksdag godkända överenskommelsen om statstjänstemän-

nens löner under åren 1957 och 1958 m. in., har inom civildepartementet

upptagits förhandlingar med de statsanställdas huvudorganisationer om det

statliga pensionssystemet. Vid dessa förhandlingar har — under förbehåll

för Kungl. Maj:ts och riksdagens godkännande — den 26 mars 1958 träffats

överenskommelse angående de statsanställdas pensionsförmåner m. in. över­

enskommelsen gäller pensionssystemet i dess helhet. I anslutning härtill får

erinras att de pensionsförhandlingar, som år 1946 fördes med huvudorga­

nisationerna, endast gällde ett strängt begränsat avsnitt av pensionerings-

grunderna, nämligen avvägningen av pensionsunderlagens storlek med hän­

syn till dels den lönereglering, som skulle genomföras år 1947, och dels folk-

pensionsförmånerna enligt 1946 års lagstiftning samt härav betingade an­

ordningar.

Såsom jag i det föregående framhållit hänför sig de allmänna principer,

på vilka det nuvarande statliga pensionssystemet bygger, i väsentlig ut­

sträckning till äldre pensionssystem. Naturligt nog har därför efter hand en

hel rad reformfrågor aktualiserats. På grund av folkpensioneringens utbyg­

gande har vidare det nuvarande systemet blivit i behov av en särskild om­

prövning i fråga om den år 1947 genomförda metoden för samordning mel­

lan den statliga personalpensioneringen och folkpensioneringen. Härtill kom­

mer de nya samordningsproblem, som uppstått därigenom, att planerna på

en allmän tilläggspensionering i en eller annan form blivit alltmera aktuella

under de senare åren. De nu avslutade förhandlingarna har därför, såsom

framgår av vad jag nyss anfört, ej endast berört vissa speciella önskemål

om revidering av det statliga pensionssystemet utan omfattat systemet i dess

helhet. Givetvis har det ej varit möjligt att upptaga förhandlingar om detta

omfattande och mycket komplicerade frågekomplex utan ett ingående för­

beredelsearbete. Detta arbete har åvilat 1951 års pensionsutredning och resul­

tatet av utredningens överväganden har direkt tillgodogjorts förhandlingar­

na genom att pensionsutredningens arbetsutskott biträtt den statliga för­

handlingsdelegationen.

Förhandlingsuppgörelsen om en revision av det statliga pensionssystemet

har träffats innan ställning tagits till frågan om en allmän tilläggspensione­

ring. Att så ansetts kunna ske beror därpå, att man vid de nu avslutade för­

22

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

framtiden i princip all tid för heltidstjänstgöring (bortsett från en tid av

21 månader) tillgodoräknas i sin helhet och någon tjänstårsreduktion på

grund av regel om 2/3-beräkning således inte gälla. I fråga om de formella

förutsättningarna för att rätt till förtidspension skall kunna medges sker

viss uppmjukning.

I fråga om den författningsmässiga regleringen av pensionssystemet

avses huvudgrunderna för pensioneringen skola meddelas i ett enda regle­

mente, »statens allmänna tjänstepensionsreglemente». I »statens pen-

sionslöneförordning» meddelas bestämmelser om den till grund för pensio­

neringen liggande pensionslönen. Genom den koncentration av pensionsbe-

stämmelserna, som detta innebär, vinnes enligt min mening, förutom för­

fattningst eknisk förenkling, garanti för att pensioneringsvillkoren för skilda

grupper av statsanställda m. fl. mera än nu kommer att präglas av enhet­

lighet.

Det bör framhållas, att den nu träffade överenskommelsen ej innefattar

en reglering av pensionsförmånerna enligt SPA-reglementet. De frågor, som

sammanhänger med SPA-pensioneringen, kommer att upptagas i ett senare

sammanhang.

Vad angår pensioner, som beviljats enligt äldre bestämmelser, innebär

överenskommelsen dels att pensioner till dem som avgår under tiden från

den 1 april 1958 intill reglementets ikraftträdande den 1 juli 1959 skall, med

verkan från sistnämnda tidpunkt, bestämmas som om det nya pensionssyste­

met trätt i tillämpning redan den 1 april 1958, dels att pensioner enligt

äldre bestämmelser skall genom kommande folkpensionshöjningar kunna

bringas upp till den nivå, som på ortsgrupp 3 kommer att gälla för dem,

som avgått med pension närmast efter övergången till det nya reglementet.

Då förenämnda överenskommelse om statstjänstemännens löner för åren

1957 och 1958 träffades, var parterna ense om att förhandlingar om kompen­

sation för höjda folkpensionsavgifter skulle upptagas i samband med pen-

sionsförhandlingarna. Den kompensation, varom överenskommelse härvid

kunde komma att träffas, skulle kunna utgå fr. o. m. den 1 januari 1957.

Enligt den nu träffade överenskommelsen skall kompensation för höjda folk-

pensionsavgifter utgå fr. o. in. sistnämnda dag. För tid före ikraftträdandet

av det nya reglementet skall härvid kompensation utgå till enligt hittillsva­

rande grunder pensionsberättigad tjänsteman. För tid efter ikraftträdandet

skall kompensation utgå till tjänsteman, som är underkastad reglementet.

Kompensationen skall gälla så stor del av ifolkpensionsavgiften, som belöper

på avgiftsprocenten till den del denna överskjuter 1,8. Jag vill betona att

överenskommelsen i denna del nära sammanhänger med vad som förutsatts

skola gälla i fråga om pensionsförmånerna och om samordningen mellan

den statliga personalpensioneringen och allmän pensionering.

Den träffade överenskommelsen bör enligt min mening godtagas och un­

derställas riksdagens prövning. I detta sammanhang bör även riksdagens be­

myndigande för Kungl. Maj :t inhämtas att utfärda statens allmänna tjänste­

pensionsreglemente i huvudsaklig överensstämmelse med det förslag, som

framgår av bilagan A till statsrådsprotokollet, samt att utfärda av överens­

24

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

uträkning av folkpensionsavgift! från 2,5 till 4 kommer kostnaderna för

ifrågavarande kompensation att stiga. För budgetåret 1960/61 kan således

kostnaderna uppskattas till ca 60 miljoner kronor. Frågan om den anslags-

mässiga regleringen för budgetåret 1958/59 av de ökade kostnaderna för

kompensationen för höjda folkpensionsavgifter torde få anmälas för riks­

dagen i annat sammanhang.

Slutligen vill jag framhålla, att ett genomförande av den överenskomna

pensionsregleringen torde medföra behov av ökade resurser i fråga om per­

sonal m. m. för pensionsmyndigheterna. Arbetet med förberedelse av pen­

sionsregleringen -—• bl. a. till den del denna innefattar omräkningen av

pensioner beviljade under tiden 1 april 1958—30 juni 1959 — torde böra

påbörjas utan dröjsmål, och frågan om ökade förvaltningskostnader berör

därför budgetåret 1958/59. Bemyndigande torde böra utverkas för Kungl.

Maj :t att medgiva av nu angivna kostnadsökningar betingade överskridan­

den av maximerade anslag och anslagsposter för nämnda budgetår.

Hemställan

Under åberopande av vad i det föregående anförts hemställer jag, att

Kungl. Maj :t måtte föreslå riksdagen att

A. godkänna de framlagda grunderna för pensionsregle-

ring för statsanställda m. m., samt

B. bemyndiga Kungl. Maj :t

1) att utfärda

statens allmänna tjänstepensionsreglemen-

te

i huvudsaklig överensstämmelse med det såsom bilaga A

vid statsrådsprotokollet i ärendet fogade författningsförsla-

get,

2) att under de förutsättningar och i den omfattning, som

i det föregående förordats, vidtaga ändringar i nämnda reg­

lemente,

3) att med iakttagande av de huvudgrunder, som i det fö­

regående förordats, utfärda erforderliga övergångs- och til­

läggsbestämmelser till reglementet,

4) att i huvudsaklig överensstämmelse med vad i det före­

gående förordats utfärda erforderliga bestämmelser angåen­

de särskild omreglering av pensioner till sådana personer,

som under tiden den 1 april 1958—den 30 juni 1959 avgått

med rätt till pension, samt av motsvarande familjepensioner,

5) att i överensstämmelse med vad i det föregående föror­

dats meddela bestämmelser angående särskilda grunder för

samordning av folkpension och pensioner, beviljade enligt

tidigare bestämmelser, samt

6) att med iakttagande av vad i det föregående förordats

medgiva överskridanden av maximerade anslag och anslags­

poster för budgetåret 1958/59 med hänsyn till ökade för-

26

Kungl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

Bilaga A

Förslag

till

Statens allmänna tjänstepensionsreglemente

1 AVD. INLEDANDE BESTÄMMELSER

1

§•

Reglementets tillämpningsområde

1 mom. I

detta reglemente stadgas angående egenpensions- och familje-

pensionsrätt på grund av anställningen

(tjänstepensionsrätt)

samt avgångs-

skyldighet i samband med pensionering för

a) innehavare av statlig lönegradsplacerad tjänst, å vilken statens all­

männa avlöningsreglemente äger tillämpning,

b) arbetare i annan statens tjänst än vid riksdagens verk samt

c) innehavare av sådan statlig eller icke-statlig anställning, som angives

i 3 avd. reglementet.

Vad i första stycket sägs om icke-statlig anställning avser fall, i vilka de

kostnader, som följa av reglementets tillämpning, enligt beslut av Kungl.

Maj :t och riksdagen skola efter viss plan fördelas mellan staten och en eller

flera icke-statliga huvudmän eller mellan sådana huvudmän inbördes, i den

mån de ej skola helt åvila staten eller viss icke-statlig huvudman.

2 mom.

I den utsträckning och enligt de grunder Kungl. Maj :t föreskriver

skall vad i reglementet stadgas om tjänstepensionsrätt och avgångsskyldig-

het helt eller delvis gälla i fråga om innehavare av annan anställning hos

staten än som avses i 1 mom.

2

§•

Vissa beteckningar m. m.

1 mom.

I reglementet meddelas dels

huvudbestämmelser,

dels

särskilda

bestämmelser

för vissa personalgrupper och förvaltningsområden. Huvudbe­

stämmelserna skola gälla i den män icke annat följer av de särskilda be­

stämmelserna.

2 mom.

Med

statliga pensionsbestämmelser

avses i reglementet sådana

egenpensions- och familjepensionsbestämmelser för statsanställda m. fl.,

som antingen antagits av Kungl. Maj :t och riksdagen eller, vad angår riks­

dagens verk, av riksdagen eller ock utfärdats med stöd av riksdagens be-

myndigande. Med statliga pensionsbestämmelser avses likväl icke bestäm­

melser om reservpension eller däremot svarande engångsbelopp.

Med

statlig pensionsrätt

förstås i reglementet pensionsrätt enligt i före­

gående stycke avsedda bestämmelser.

3 mom.

Närmare bestämmelser angående reglementets tillämpning utfär­

das av Kungl. Maj :t eller efter Kungl. Maj :ts bemyndigande av vederböran­

de myndighet.

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 dr 1958

27

2

AVD. HUVUDBESTÄMMELSER

1 kap. Förutsättningar för reglementets tillämpning

3 §•

1 mom.

Såsom förutsättning för att anställningshavare skall vara

under­

kastad reglementet

gäller, i den mån ej annat följer av 3 eller 4 inom. här

nedan,

att

han fyllt 20 år,

att

han innehar anställning, som avser minst halv­

tidstjänstgöring,

att

han, där han ej är ordinarie eller extra ordinarie tjäns­

teman, uppfyller villkoret i 2 mom. angående kvalifikationstid,

att

påfordrat

läkarintyg föreligger angående hans hälsotillstånd

samt att

han vid den tid­

punkt, då reglementet eljest skulle hava blivit tillämpligt, ännu icke upp­

nått den levnadsålder, vid vilken enligt reglementet inträder rätt att avgå

med ålderspension från anställningen.

Angående den pensionsrätt, som tillkommer vissa partiellt arbetsföra,

stadgas i 8 § 1 mom.

2 mom.

Villkoret i fråga om

kvalifikationstid

innebär, att anställnings-

liavaren inom den senaste perioden av 36 kalendermånader skall hava i

anställning, som avses i 1 §, fullgjort arbete med minst halvtidstjänstgö­

ring under sammanlagt 21 månader eller, om han tidigare varit underkas­

tad statliga pensionsbestämmelser, 9 månader.

Med tid, under vilken anställningshavaren fullgjort arbete, skall härvid

likställas tid varunder han åtnjutit

a) semester eller ferier,

b) ledighet för offentligt uppdrag,

c) ledighet för annan militär tjänstgöring än i värnpliktslagen avsedd

första tjänstgöring respektive tjänstgöring i en följd,

d) ledighet till följd av yrkesskada eller sjukdom in. in. i fall, som an­

givas i av Kungl. Maj :t meddelade bestämmelser, samt

e) högst fyra månaders ledighet för sjukdom i annat fall än under d)

avses eller för havandeskap eller barnsbörd, därest ledigheten åtnjutits ef­

ter det att anställningshavaren under 36-månadersperioden kan tillgodo­

räkna minst sex månaders tid för arbete eller vad därmed enligt a)—-d) lik­

ställes och ledigheten upphört senast en månad före periodens utgång.

3 mom.

Kungl. Maj:t meddelar närmare bestämmelser angående vad vid

reglementets tillämpning skall för olika fall förstås med halvtidstjänstgö­

ring. Kungl. Maj :t äger ock, där så finnes påkallat med hänsyn till förhål­

landena inom visst förvaltningsområde eller särskilda skäl därtill eljest

föreligga, förordna, att i stället för vad i reglementet angives i fråga om halv­

tidstjänstgöring och kvalifikationstid skola helt eller delvis gälla andra vill­

kor beträffande sysselsättningsgrad och tidigare fullgjord tjänstgöring.

4

mom.

Där anställningen för den, som sedan minst fyra månader är un-

kastad reglementet, upphör av annan anledning än anställningshavarens

därom uttryckta önskan eller något hans förvållande, skall han utan hinder

därav anses vara underkastad reglementet under ytterligare nio månader och

härvid vid reglementets tillämpning behandlas såsom om han kvarstått i sin

senaste anställning och åtnjutit ledighet för enskilda angelägenheter. Vad

nu sagts skall likväl icke avse tid efter det att anställningshavaren erhållit

annan anställning, vid vilken pensionsrätt för honom föreligger, i den mån

icke Kungl. Maj:t undantagsvis finner skäl därtill lämna medgivande.

28

Kungi. Maj.ts proposition nr 157 år 195S

2 kap. Om avgångsskyldighet

4 §•

Avgångsskyldighet på grund av uppnådd ålder

1 mom.

Reglementet underkastad anställningshavare är, oavsett vad som

följer av för honom eljest gällande bestämmelser, avgångsskyldig vid övre

gränsen av den för honom gällande pensioneringsperioden.

1 den mån det ur tjänstesynpunkt finnes lämpligt, att anställningsha-

varen efter pensioneringsperiodens övre gräns tages i anspråk för fullgö­

rande av arbetsuppgifter, som ålegat honom i hans senaste anställning, må

medgivande kunna lämnas honom att så länge han är fullt tjänstduglig kvar­

stå i anställningen.

Befinnes anställningshavare, som uppnått pensioneringsperiodens nedre

men icke dess övre gräns, icke kunna på tillfredsställande sätt utföra honom

åliggande arbete eller anses hans bibehållande i anställningen på grund av

arbetets särskilda art innebära risk för hans egen eller andras säkerhet eller

hälsa eller finnes hans avgång från anställningen önskvärd i samband med om­

organisation, som berör hans tjänsteställe, eller rationalisering av arbetsför­

hållandena därstädes, må anställningshavaren förklaras skyldig att avgå.

2 mom.

Bestämmelserna i 1 mom. om till pensioneringsperiod knuten av-

gångsskyldighet skola icke gälla för innehavare av ordinarie, medelst för­

ordnande för viss tid tillsatt tjänst i vidare mån än som må följa av förord­

nandet. Jämväl för sådan tjänst skall dock för tillämpning av bestämmel­

serna i 3 kap. fastställas viss pensioneringsperiod.

3 mom.

Kungl. Maj :t fastställer vilken av följande, mellan angivna ålders­

gränser infallande pensioneringSperioder, som skall tillämpas för viss an­

ställning, nämligen

pensioneringsperiod I: 60—63 år,

»

II: 63-65 »,

»

III: 65-66 ».

Beträffande särskilda anställningar äger Kungl. Maj:t förordna om till-

lämpning av pensioneringsperiod med andra åldersgränser.

Pensioneringsperiods nedre respektive övre gräns infaller vid utgången

av den kalendermånad, varunder föreskriven levnadsålder uppnås.

4

mom.

Anställningshavare, som avgått med sjukpension enligt detta

reglemente eller andra statliga pensionsbestämmelser och för vilken nämn-

da pension indragits i samband med att han på grund av ny anställning bli­

vit underkastad reglementet, ävensom ordinarie "tjänsteman, vilken inom en

tid av fem år före pensioneringsperiodens nedre gräns utan något sitt för-

vållande förflyttats till annan tjänst, äger att i fråga om pensioneringsperiod

i den erhållna anställningen bliva behandlad som om han kvarstått i den

anställning från vilken avgång med sjukpension eller förflyttning skett,

såframt han anmäler sin önskan härom inom viss av Kungl. Maj:t bestämd

5

§.

Avgångsskgldighet på grund av sjukdom m. m.

Reglementet underkastad anställningshavare må, oavsett vad som följer

av för honom eljest gällande bestämmelser, förklaras skyldig att avgå,

30^å ena sidan

skola såsom tjänstår för bestämmande av pensionsförmån

enligt reglementet tillgodoräknas jämväl tjänstår, på vilka annan samtidigt

eller tidigare tillerkänd pensionsförmån är grundad, utan annan begräns­

ning än att för tidsperiod, varunder innehafts mer än en anställning, icke

må tillgodoräknas flera tjänstår än som motsvarar tiden för samtidigt in­

nehav av anställningarna samt att för bestämmande av pension icke må

såsom tjänstår tillgodoräknas tid, vilken infallit efter pensioneringsperio-

dens övre gräns.

Å andra sidan

må icke, med mindre Kungl. Maj :t därtill för visst fall

eller viss grupp av fall lämnar medgivande, såsom förmån utgå mera än

som motsvarar den större av de särskilda förmånerna. Beträffande detta för-

månsbelopps fördelning på de särskilda pensionsförmånerna skall gälla vad

Kungl. Maj :t förordnar.

2 mom.

Beträffande den, som under viss tid inom statlig eller statsun­

derstödd verksamhet innehaft icke lönegradsplacerad anställning med lön

vid vars bestämmande förutsatts att med anställningen icke skall vara för­

enad statlig pensionsrätt (kontraktsanställning eller motsvarande), skall,

där ej Kungl. Maj :t annat bestämmer, vid reglementets tillämpning — oav­

sett vad som skulle följa av eljest gällande bestämmelser — iakttagas, att

sagda anställningstid ej må tillgodoräknas såsom tjänstår enligt 10 § men

skall tagas i beräkning vid bestämmande av det för hel pensionsförmån

erforderliga antalet tjänstår.

3 mom.

I fråga om samordning av förmåner enligt detta reglemente och

förmåner enligt krigsavlöningsbestämmelser gäller vad därom särskilt stad­

gas.

4

mom.

På Kungl. Maj :ts prövning beror, om och i vad mån egenpension

eller egenlivränta för i reglementet avsedd civil anställning skall minskas av

den anledningen, att vederbörande erhåller avlöning i egenskap av beställ-

ningshavare på reservstat eller övergångsstat, anställningshavare i krigs­

maktens reserver eller officer i väg- och vattenbyggnadskåren.

5 mom.

Där ej Kungl. Maj:t annorlunda förordnar skall familjepensions-

förmån, som enligt reglementet utgår efter viss anställningshavare, om den

berättigade på grund av statlig eller icke-statlig tjänstepensionering åtnju­

ter egenpensionsförmån eller sådan familjepensionsförmån, som grundar

sig på annan persons anställning, utgöra tre fjärdedelar av eljest gällande

belopp, dock minst hela förmånsbeloppet minskat med beloppet av den andra

pensionsinkomst, vartill hänsyn sålunda skall tagas.

Kungl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

8

§•

Vissa inskränkningar i pensionsrätten

1 inom.

Bedömes anställningshavare med stöd av läkarundersökning, som

avses i 3 § 1 mom. första stycket, vara partiellt arbetsför med oviss pro­

gnos beträffande arbetshindret, skall därvid särskilt beslut fattas om att an-

ställningshavaren tills vidare icke må förvärva annan tjänstepensionsrätt än

rätt till ålderspension och från 65 års ålder utgående egenlivränta samt så­

dana pensionsförmåner i övrigt, för vilkas utgående bristen i hälsotillstån­

det finnes uppenbarligen sakna betydelse eller vilka må följa av särskilda av

Kungl. Maj:t meddelade bestämmelser. Nu avsett beslut skall omprövas i

enlighet med vad särskilt stadgas.

2 mom.

Därest anställningshavare vid läkarundersökning, som avses i

3 g 1 mom. första stycket, om sitt hälsotillstånd lämnat oriktig uppgift eller

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

31

förtegat något förhållande av vikt, äger pensionsmyndigheten besluta att

tjänstepensionsrätt icke skall föreligga i annan omfattning än enligt 1 mom.,

dock allenast i den mån påföljd skulle hava inträtt för det fall, att fråga

varit om försäkring, beträffande vilken 4—9 §§ lagen om försäkringsavtal

ägt tillämpning.

3 mom.

Angående påföljd i pensionsliänseende för den, som uppsåtligen

framkallat anställningshavares arbetsoförmåga eller död, skall gälla vad i

18 och 19 §§ lagen om försäkringsavtal stadgas.

B. PENSIONS UNDERLAG. TJÄNSTÅRSBERÄKNING

9

§•

Pensionsunderlag

1 mom.

Pensionsförmån enligt detta reglemente skall bestämmas på

grundval av anställningshavarens pensionsunderlag. Detta utgöres, där ej

annat följer av 2 eller 3 mom., av den pensionslön för månad, som enligt

statens pensionslöneförordning eller, i fall som avses i 1 § 2 mom., enligt

Kungl. Maj :ts särskilda beslut är vid avgången gällande för anställnings-

havaren i den anställning, på vilken rätten till pensionsförmånen grundas.

2 mom.

Pensionsunderlaget må icke överstiga en femtedel av samman­

lagda beloppet av följande pensionslöner, nämligen för var och en av de

senaste fem årsperioder, under vilka anställningshavaren må hava varit un­

derkastad statliga pensionsbestämmelser minst tre månader, en pensionslön

för månad, varvid för det fall, att olika pensionslöner gällt under en och

samma årsperiod, må beaktas den högsta, som varit för anställningshavaren

tillämplig minst tre månader under årsperioden. För uppnående av sådan

tremånaderstid för viss pensionslön må tillgodoräknas tid, varunder gällt

högre pensionslön. Vid bestämmande av pension skall sådan pensionslön,

som varit gällande inom en sammanhängande period av fem år närmast före

avgången, beaktas med det belopp som vid avgången gäller för respektive

lönegrad eller pensionslöneklass. Där fråga är om sjukpension, skall vidare

anses som om under anställningstid, som infallit tidigare än fem år före

pensioneringsperiodens övre gräns, tillämpats pensionslön för samma löne­

grad eller pensionslöneklass som vid avgången eller, om denna sker efter

ingången av sistnämnda period av fem år, samma lönegrad eller pensions­

löneklass som vid denna periods ingång.

3 mom.

Ortsgrupperad pensionslön skall vid pensionsunderlagets bestäm­

mande beaktas med beloppet för ortsgrupp 3, i förekommande fall förhöjt

med hänsyn till ortsgrupperingen av orter, på vilka anställningshavaren va­

rit stationerad under de senaste femton årsperioder, under vilka han må

hava varit underkastad statliga pensionsbestämmelser. Förhöjning skall

ske med en femtondel av skillnaden mellan beloppen för ortsgrupperna 3

och 5 för varje årsperiod, under vilken anställningshavaren varit minst tre

månader stationerad på ort tillhörande ortsgrupp 5, och med en femtondel

av skillnaden mellan beloppen för ortsgrupperna 3 och 4 för varje årspe­

riod, under vilken anställningshavaren eljest varit minst tre månader sta­

tionerad på ort tillhörande högre ortsgrupp än ortsgrupp 3. Vid tillämpning

härav skall beaktas den vid avgången gällande ortsgrupperingen.

32

T jänstårsberäkning

1 inom.

Anställningshavare äger såsom tjänstår tillgodoräkna följande

tid, i den mån den infallit före övre gränsen av den för honom gällande

pensioneringsperioden, nämligen

a) tid, varunder han varit underkastad detta reglemente,

b) i fråga om tid, varunder han efter fyllda 18 år utan pensionsrätt

innehaft sådan anställning, som pensionsmyndigheten finner hava varit av

det slag, som åsyftas i reglementet, och hava avsett minst halvtidstjänstgö­

ring, dels två tredjedelar av tid före reglementets ikraftträdande, dels ock

tid efter ikraftträdandet med undantag för 21 månader, i förekommande fall

minskade med tid som tillgodoräknas till två tredjedelar,

c) tid, som han ägt räkna såsom tjänstår enligt de statliga pensions-

bestämmelser, som må hava varit för honom senast gällande innan han blev

underkastad detta reglemente, i den omfattning som följer av nämnda be­

stämmelser och i den mån tiden icke tillgodoräknas enligt a) eller b).

2

mom.

Vid beräkning av tjänstår för tid, som jämlikt 1 mom. må beak­

tas, skall, där ej Kungl. Maj :t annat förordnar, iakttagas,

a) att vid tillämpning av 1 mom. a) och b) avdrag skall göras för tid,

under vilken innehavare av lönegradsplacerad tjänst vidkänts C-avdrag och

annan anställningshavare icke varit berättigad åtnjuta någon kontant avlö­

ning, dock icke för tid, under vilken anställningshavaren åtnjutit ledighet för

att fullgöra offentligt uppdrag, tjänstgöring i statlig anställning, tjänstgö­

ring i icke-statlig anställning, där denna varit förenad med statlig pensions­

rätt eller anställningshavaren varit pliktig att åtaga sig tjänstgöringen, eller

sådan civil eller militär tjänstgöring, som ålegat honom jämlikt allmän lag

eller förordning,

b) att tid, under vilken innehafts anställning som icke avsett heltidstjänst-

göring, skall, i förekommande fall efter under a) nämnt avdrag, minskas

med så stor del, som svarar mot avkortningen i tjänstgöringstiden, och att

under a) avsedd tid skall i fall av partiell ledighet avdragas allenast till den

del, som motsvarar ledighetens omfattning, samt

c) att under b) avsedd anställningstid icke skall beaktas i den mån den,

i förekommande fall jämte tid varunder gällt arbetstid av större omfatt­

ning, överskjuter det antal tjänstår som enligt 12 § 1 mom. eller med stöd

därav meddelat förordnande minst erfordras för hel pensionsförmån.

Kungl. Maj:t äger, där så finnes påkallat med hänsyn till förhållandena

inom visst förvaltningsområde eller dylikt, meddela från föregående stycke

avvikande bestämmelser.

3 mom.

Anställningshavare, vilken avgår med sjukpension, äger därvid

såsom tjänstår tillgodoräkna, förutom tid i övrigt som tillgodoräknas enligt

denna paragraf, tiden från avgången intill pensioneringsperiodens övre

gräns. Härvid skola bestämmelserna i 2 mom. här ovan tillämpas med be­

aktande av tjänstgöringsförhållandena närmast före sjukpensioneringen,

dock med bortseende från sådana förändringar som bedömas vara av till­

fällig art.

Anställningshavare, vilken avgått med sjukpension enligt detta reglemen­

te eller andra statliga pensionsbestämmelser och för vilken nämnda pension

indragits i samband med att pensionsrätt erhållits på grund av ny anställ­

ning, äger såsom tjänstår tillgodoräkna den dessförinnan förflutna, enligt

föregående stycke tillgodoräknade tiden, i den mån han under densamma

uppburit sjukpension.

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

10 §.

34

förmånerna icke understiga dem, som kunna beräknas hava tillkommit an­

ställningshavaren, därest han kvarstått i den anställning han innehade vid

tiden för pensioneringen,

dels,

vad angår ordinarie tjänsteman, alt den nya an­

ställningen är av sådant slag, att han vid tiden för sjukpensioneringen varit

pliktig att låta förflytta sig till densamma.

Antager sjukpensionstagaren icke erbjudande om ny anställning som mot­

svarar hans krafter och färdigheter och vid vilken i första stycket angivna

förutsättningar föreligga, skall på Kungl. Maj:ts prövning hero, huruvida

sjukpensionen skall upphöra att utgå eller nedsättas eller utbytas mot för­

tidspension jämlikt 1 mom. andra stycket. Vad nu sagts skall likväl icke

avse tid efter pensioneringsperiodens nedre gräns.

Pensionsmyndigheten äger, där anledning därtill anses föreligga, förordna

att sjukpensionstagare skall på statens bekostnad undergå läkarundersök­

ning. Vägrar sjukpensionstagaren att underkasta sig sådan undersökning,

skall gälla vad i föregående stycke sägs.

4

mom.

Blir den som avgått med rätt till egenlivränta ånvo underkastad

statliga pension sbestämmelser, upphör rätten till livräntan. ‘

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

12

§.

Egenpensionsförmåners storlek

1 mom.

Egenpensionsförmåns belopp för månad bestämmes på grundval

av dels anställningshavarens pensionsunderlag, dels förhållandet mellan å

ena sidan det antal tjänstår han enligt 10 § äger tillgodoräkna och å andra

sidan det för hel pensionsförmån erforderliga antalet tjänstår. Detta senare

skall utgöra det antal tjänstår anställningshavaren enligt 10 § äger till­

godoräkna, dock minst 30, där ej Kungl. Maj :t med stöd av riksdagens be­

slut annat förordnat. Där fråga är om avgång med rätt till egenlivränta,

skall vid bestämmande av det antal tjänstår, som erfordras för hel förmån,

med tjänstår jämställas tiden från avgången intill utgången av den kalen­

dermånad, varunder anställningshavaren fyller 65 år.

pär antalet tillgodoräknade tjänstår är lika med det för hel pensionsför­

mån erforderliga antalet, skall förmånen utgör 65 procent av anställnings­

havarens pensionsunderlag. I annat fall skall förmånen vara avkortad och

utgöra så stor del av hel pensionsförmån som svarar mot förhållandet mel­

lan antalet tillgodoräknade tjänstår och det för hel förmån erforderliga an­

talet. Vid tillämpning härav skola tjänståren räknas i hela och påbörjade

fjärdedels år.

J

Förtidspension enligt 11 § 1 mom. andra stycket skall, där den börjar utgå

före pensioneringsperiodens nedre gräns av annan anledning än att den till

förmånen berättigade äger uppbära folkpension, minskas med 1/200 för

varje fullt eller påbörjat fjärdedels år, som vid den tidpunkt, då pensionen

börjar utgå, återstår till nämnda gräns.

2 mom.

För anställningshavare, som tidigare avgått med sjukpension en­

ligt detta reglemente eller andra statliga pensionsbestämmelser och för vil­

ken nämnda pension indragits i samband med att han på grund av ny an­

ställning blivit underkastad reglementet, skall, såframt därvid blivit för ho­

nom gallande annan pensioneringsperiod eller annat för hel pension erfor­

derligt antal tjänstår än vid berörda avgång, egenpension icke avkortas i

större utsträckning än som beräknas hava blivit fallet, därest avgången med

sjukpension icke ägt rum. Motsvarande skall gälla, där ordinarie tjänste­

man ulan något sitt förvållande förflyttats till annan tjänst ävensom där

under innehav av ordinarie tjänst genomförts ändring beträffande pensio­

neringsperiod eller för hel pension erforderligt antal tjänstår.

förmånsberättigad efterlevande make icke finnes, må dock två förordnan­

den samtidigt äga giltighet.

3 mom.

Familjepensionsförmån utgår till varje därtill berättigad från

och med dagen efter frånfället eller, där fråga är om frånskild make, för vil­

ken rätt till förmånen inträtt senare än vid frånfället, eller barn, som fötts

efter frånfället, från och med månaden efter den, varunder rätten till för­

månen inträtt, respektive från och med den dag, då barnet fötts.

Familjepensionsförmån utgår till och med den dag, då en månad förflutit

efter den förmånsberättigades frånfälle, eller, där rätten till förmånen upp­

hör före frånfället, till och med den månad, under vilken rätten upphört.

14 §.

Familjepensionsförmåners storlek och fördelning

1 mom.

Familjepensionsförmåns belopp för ensam förmånsberättigad

(fa­

miljepensionsförmåns normalbelopp)

utgör

a) där anställningshavaren vid frånfället var underkastad reglementet:

hälften av det belopp, vartill sjukpension skulle hava beräknats för anställ­

ningshavaren, därest han vid den tidpunkt, då frånfället inträffade, hade

tillträtt sådan pension,

b) där han vid frånfället ånjöt eller efter avgång från i reglementet av­

sedd anställning ägde rätt att framdeles komma i åtnjutande av egenpen­

sionsförmån: hälften av egenpensionsförmånens belopp.

2 mom.

Under tid, då familjepensionsförmån utgår för två eller flera

förmånsberättigade, utgör familjepensionsförmånen nedan angivna procent

av normalbeloppet, dock att vid tillämpning härav efterlevande make och

frånskild make eller två frånskilda makar räknas som endast en berättigad.

Tillämpligt antal

Procent av

berättigade

normalbeloppet

36

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

1........................................................ 100

2........................................................ 140

Flera än 2 .................................... 140 ökat med 20

för varje berät­

tigad utöver 2

Av förmånsbelopp, som är gemensamt för make eller makar samt barn, ut­

går till maken eller makarna gemensamt ett belopp lika med 80 procent av

normalbeloppet och till barnet eller barnen gemensamt återstoden av för-

månsbeloppet. Frånskild make, som är förmånsberättigad jämte anställ-

ningshavarens barn i annat gifte, erhåller likväl icke större belopp än 40

procent av normalbeloppet.

Förmånsbelopp, som är gemensamt för makar eller gemensamt för barn,

fördelas lika mellan de berättigade.

3 mom.

Vid tillämpning av bestämmelserna i 1 och 2 mom. skall i före­

kommande fall bortses från sådan särskild ålder sförhöjning av egenpen­

sionsförmån, som avses i 12 § 3 mom.

D. FÖRÄNDRING AV BEVILJAD EGENPENSIONS OCH FAMILJE-

PENSIONS BELOPP

15 §.

Bruttobeloppet av beviljad egenpension eller familjepension skall föränd­

ras i den mån Kungl. Maj:t och riksdagen härom besluta.

38

Kungl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

Förvaltningsområde; anställningshavare

Tillämpliga särskilda

bestämmelser i 18 §

Anställningshavare vid konsthögskolan ..............................................

4 f, 10 b, 11 b

Anställningshavare vid musikhögskolan..............................................

3 a, 4 f, 10 b, 11 b

Anställningshavare vid konstfackskolan..............................................

3 a, 4 f, 10 b, 11a, 11 b

Anställningshavare vid försvarets läroverk, lärarhögskolan i Stock­

holm, särskilda försöksskolan i Linköping, folkskoleseminarierna,

statens skolköksseminarium, de allmänna läroverken, läroanstal­

terna för blinda, vårdanstalten för blinda med komplicerat lyte,

skolorna för döva, de högre tekniska läroverken, sjöbefäls-

skolorna:

*

a. Anställningshavare, å vilken avlöningsreglementet för öv-

ningslärare äger tillämpning..........................................................

3 a, 4 f

b. Annan anställningshavare..............................................................

4 f, 11 a

* Anställningshavare vid de högre kommunala skolorna, å vilken

statens allmänna avlöningsreglemente äger tillämpning..............

4 f, 11 a

* Anställningshavare, å vilken avlöningsreglementet för folkskolan

äger tillämpning......................................................................................

4 e, 11 a

* Anställningshavare vid särskolorna eller epileptikerskolorna, å vil­

ken statens allmänna avlöningsreglemente äger tillämpning....

4 e

Kyrkoväsendet

* Präst, å vilken prästlönereglementet äger tillämpning ..................

4 d

Hushållningssällskapen. Skogs vårdss tyrel.-enia

* Anställningshavare, å vilken statens allmänna avlöningsreglemente

äger tillämpning

Försäkringsinspektionen

Chef..............................................................................

1 d

Norrbottens statliga poliskår

* Anställningshavare, å vilken polislönereglementet äger tillämpning

⁴ c,

11 c

Annan anställningshavare ......................................................................

4 c, 11 c

18 §.

De särskilda bestämmelser, som enligt 17 § skola gälla vid reglementets

tillämpning å vissa anställningshavare, upptagas här nedan med angivande

av de paragrafer, till vilka bestämmelserna närmast hänföra sig såsom till-

läggs- eller undantagsstadganden.

Till 1 § m. m.

1 a. Justitieråd eller regeringsråd, som avgår från sin tjänst för att till­

träda annan statlig tjänst eller för att fullgöra något av Kungl. Maj :t med­

delat uppdrag, för vilket ersättning av statsmedel utgår, må, så länge han i

oavbruten följd innehar tjänst eller uppdrag som nu nämnts, dock längst

till utgången av den månad varunder han uppnår 67 års ålder, vara under­

kastad de i reglementet meddelade bestämmelserna om pensionsförmåner

som om han alltjämt kvarstode i justitieråds- eller regeringsrådsämbetet.

Vad nu sagts skall, såvitt angår familjepension, äga motsvarande tillämp­

ning för det fall, att justitieråd eller regeringsråd uppbär pension enligt

§103 regeringsformen.

1 b. I disponibilitet försatt ordinarie tjänsteman, vilken icke eljest är

underkastad statliga pensionsbestämmelser, skall, om och så länge han åt­

njuter avlöning av statsmedel till belopp, som icke understiger hel egenpen­

40

Kungl. Maj:ts proposition nr 157 år 1958

Kungl. Maj:t annorlunda förordnar, vid utgången av det verksamhetsår (re­

dovisningsår), varunder föreskriven levnadsålder uppnåtts.

4 f. Pensioneringsperiods nedre respektive övre gräns infaller, där ej

Kungl. Maj :t annorlunda förordnar, vid utgången av det kalenderhalvår,

varunder föreskriven levnadsålder uppnåtts.

Till 5 §.

5 a. Bestämmelsen i 5 § första stycket d) skall icke gälla.

Till 7 §.

7 a. Där den som åtnjuter egenpensionsförmån för militär eller civil-

militär beställning samtidigt därmed åtnjuter eller dessförinnan kommit i

åtnjutande av reservpension eller däremot svarande engångsbelopp, skall på

Kungl. Maj :ts prövning bero, om och i vad mån avdrag skall ske på egen­

pensionsförmånen. Familjepensionsförmån skall till beloppet bestämmas på

grundval av egenpensionsförmånen utan dylikt avdrag.

Till 10 §.

10 a. Av tid för innehav av beställning å reservstat må, oavsett vad i

10 § 1 och 2 mom. sägs, utan särskilt medgivande av Kungl. Maj :t såsom

tjänstår tillgodoräknas allenast tiden för i beställningen fullgjord tjänst­

göring eller, om detta är för beställningshavaren förmånligare, en tredje­

del av hela tiden eller, där fråga är om egenpension för sådan reservstatsbe­

ställning beträffande vilken enligt Kungl. Maj :ts bestämmande erfordras

lägre minimiantal tjänstår för hel pension än 30, en fjärdedel av hela tiden.

Där samtidigt med reservstatsbeställning innehaves annan anställning, för

vilken tjänstår må beräknas, gäller vad i 7 § 1 mom. och 10 § 4 mom. sägs.

Här meddelade föreskrifter skola icke gälla vid bestämmande av sjukpension

eller familjepension, som avses i 14 § 1 mom. b).

10 b. Ordinarie tjänsteman, som tillsatts medelst förordnande för be­

gränsad anställningstid, må för sjukpension tillgodoräkna tiden från av­

gången intill pensioneringsperiodens övre gräns, dock högst i den omfatt­

ning som erfordras för att det för tiden från förordnandets tillträdande be­

räknade antalet tjänstår skall motsvara 75 procent av det antal, som minst

erfordras för hel pension.

Till 11 §.

11 a. Beträffande innehavare av sådan rektorstjänst eller annan ordi­

narie, medelst förordnande för viss tid tillsatt tjänst, som enligt därom med­

delade bestämmelser skall innehavas jämte lärartjänst, skall gälla följande.

Under tid före nedre gränsen av den för lärartjänsten bestämda pensio-

neringsperioden skall rätt till sjukpension för förordnandetjänsten ej före­

ligga med mindre förutsättningarna för sådan pension äro uppfyllda jämväl

i fråga om lärartjänsten och vad i It § 1 mom. tredje stycket sägs icke äga

tillämpning.

Under tid efter nedre gränsen av den för lärartjänsten bestämda pensio-

neringsperioden må oavsett i första stycket avsedda bestämmelser om tjäns-

teförening förordnandetjänsten kunna innehavas även om avgång från lärar­

tjänsten ägt rum.

11b. Ordinarie anställningshavare, som tillsatts medelst förordnande för

begränsad anställningstid, äger, om han före pensioneringsperiodens nedre

gräns avgår efter att hava innehaft förordnandet minst tio år, erhålla, i

stället för egenlivränta, förtidspension enligt 11 § 1 mom. tredje stycket.

42

Kungl. Maj.ts proposition nr 157 år 1958

Bilaga B

Förslag

till

Statens pensionslöneförordning

1

§•

De bestämmelser om pensionslön, som innehållas i denna förordning,

skola tillämpas i den utsträckning, som angives i pensionsreglementen utfär­

dade av Kungl. Maj :t med stöd av riksdagens beslut.

2

§•

1 mom.

För anställningshavare är under varje kalendermånad tillämplig

den pensionslön, som enligt 2—4 mom. här nedan gäller för av honom under

hela månaden eller del därav innehavd eller med vikariatslöneförordnande

uppehållen anställning. Där anställningshavaren under viss kalendermånad

innehaft eller med vikariatslöneförordnande uppehållit mer än en anställ­

ning, skall, i den mån ej annat följer av tillämpligt pensionsreglemente, den

högsta av pensionslönerna beaktas.

2 mom.

För tjänst, som lönegradsplacerats av Kungl. Maj :t eller i enlig­

het med beslut eller bestämmelser, som meddelats av Kungl. Maj :t, är pen-

sionslönen lika med den vid varje tid gällande månadslönen för den löne­

grad, till vilken tjänsten hör, eller, vad angår tjänst tillhörande någon av

lönegraderna C 1, D 1 och E 1, månadslönen för respektive lönegrad A 23,

A 20 och A 1. Hänsyn skall härvid tagas, inom lönegrad, som omfattar

flera löneklasser, till den högsta löneklassen, och inom löneklass, som upp­

tager flera lönebelopp, till det av dessa lönebelopp, efter vilket anställnings-

havarens lön bestämmes.

Oavsett vad ovan föreskrives må i pensionslönen icke inräknas mer än

hälften av belopp, varmed månadslönen överskjuter den, som gäller för löne­

grad B 4, och icke till någon del belopp, varmed månadslönen överskjuter

den, som gäller för lönegrad B 7.

3 mom.

För beställning å reservstat är pensionslönen densamma som för

motsvarande beställning på aktiv stat. Innehavare av sådan beställning skall

härvid anses vara stationerad på sådan ort, efter vars förhållanden reserv-

statsarvodet bestämmes.

4

mom.

För arbetare i statens tjänst skola, i den mån icke Kungl. Maj:l

för särskilt fall annat förordnar, tillämpas de pensionslöner, som enligt vad

nedan sägs gälla för de pensionslöneklasser, till vilka vederbörande arbetare

skola vara hänförliga enligt av statens avtalsnämnd fastställda grunder.

Pensionslöneklass

Pensionslönen är lika med månads­

lönen för resp. ortsgrupp i följande

löneklass enligt löneplan A

A ..........................

1

B ..........................

5

C ..........................

7

I) ..........................

10

B ..........................

11

B ..........................

12

G ..........................

13