3 §  Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år, är anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och under en ramtid om femton månader, närmast före den dag då ansökan kom in till Arbetsförmedlingen, under minst tolv månader på heltid har

1. varit arbetslös eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program,
2. haft skyddat arbete vid Samhall AB,
3. varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453),
4. fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning, eller
5. omfattas av en kombination av sådana förhållanden som avses i 1-4. Förordning (2008:1437).

3 b §  Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år, är arbetslös, anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och inom de senaste tre åren har beviljats uppehållstillstånd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716) eller motsvarande äldre bestämmelser. Förordning (2008:1437).

3 c §  Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år, är arbetslös, anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen, har dömts till fängelse och är beviljad vistelse utanför anstalt enligt 54 § lagen (1974:203) om kriminalvård i anstalt eller är villkorligt frigiven men ännu inte fullgjort ett år av prövotiden. Förordning (2008:1437).

3 d §  Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år, är inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte på någon annan grund kvalificerar sig för ett nystartsjobb. Förordning (2008:1437).

3 e §  Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år, är anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och

1. sedan minst två år har varit arbetslös på deltid, omväxlande arbetat deltid eller heltid eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program på heltid eller deltid,
2. är erbjuden en anställning på heltid eller, för det fall den arbetssökandes arbetsutbud är lägre på grund av sjukdom, en anställning som motsvarar hans eller hennes arbetsutbud, och
3. ansökan om stöd för nystartsjobb har inkommit till arbetsförmedlingen senast den 31 december 2008. Förordning (2008:1437).

7 §  Stöd till en arbetsgivare som den arbetssökande är eller har varit anställd hos lämnas endast om den arbetssökande, sedan anställningen avslutats, åter kvalificerar sig för ett nystartsjobb.

För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 e § lämnas stöd även till en arbetsgivare hos vilken den arbetssökande är anställd. Förordning (2008:1437).

8 §  Stöd enligt denna förordning lämnas endast under förutsättning att arbetsgivaren intygar att lön lämnas enligt kollektivavtal eller är likvärdig med lön enligt kollektivavtal i branschen.

Stöd får inte beviljas om arbetsgivaren har näringsförbud, skatteskulder som har lämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig. Förordning (2008:1437).

10 §  För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 eller 3 a § lämnas stöd under lika lång tid som den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock längst under fem år.

För den som fyllt 55 år lämnas stöd under dubbelt så lång tid som den som ska anställas har varit frånvarande från arbetslivet eller har haft ett skyddat arbete, dock längst under tio år eller till den första dagen i den månad då han eller hon fyller 65 år.

För den som fyllt 20 men inte 25 år lämnas stöd under längst ett år. För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 § 4 lämnas dock stöd enligt första stycket.

Vid beräkning av stödtid ska den tid under ramtiden som inte kvalificerar för nystartsjobb enligt 3 eller 3 a § räknas bort. Förordning (2008:1437).

10 a §  För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 b § lämnas stöd under tre år från tidpunkten för beslutet om uppehållstillstånd, dock längst till den första dagen i den månad då han eller hon fyller 65 år.

Vid beräkningen av treårsperioden bortses från tid när den som ska anställas varit förhindrad att arbeta på grund av vård av eget barn som inte fyllt två år eller, om barnet är adopterat, i två år efter barnets ankomst till familjen. Förordning (2008:1437).

10 b §  För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 c § lämnas stöd under lika lång tid som den utdömda strafftiden, dock minst ett och längst fem år. Förordning (2008:1437).

10 c §  För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 d § lämnas stöd under längst ett år. Förordning (2008:1437).

10 d §  För den som kvalificerar sig för ett nystartsjobb enligt 3 e § lämnas stöd under längst ett år. Om den erbjudna anställningen övergår i en deltidsanställning eller i en anställning som inte motsvarar arbetsutbudet ska stödet upphöra. Förordning (2008:1437).

12 §  Stöd lämnas genom återbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar de arbetsgivaravgifter och den allmänna löneavgift för den anställde som arbetsgivaren ska betala enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. Beloppet ska motsvara de fulla avgifterna, utan reducering.

Utöver vad som anges i första stycket lämnas ett extra stöd för den som kvalificerar sig för nystartsjobb enligt 3 § 4, med ett belopp motsvarande det som anges i första stycket, dock efter eventuell reducering.

Stöd för den som kvalificerar sig för nystartsjobb enligt 3 e § lämnas endast med hälften av det belopp som anges i första stycket. Förordning (2008:1437).

14 §  En ansökan från en arbetsgivare om stöd enligt denna förordning ska innehålla uppgifter om vilken arbetssökande som ansökan avser samt uppgift om vilka lönevillkor som gäller för anställningen Förordning (2008:1437).

16 §  Beslut om stöd för nystartsjobb fattas för den tid anställningen avses vara eller längst ett år i taget. Inför ett nytt beslut om stöd för nystartsjobb ska arbetsgivaren ge in en ny ansökan.

Arbetsförmedlingen ska före beslutet inhämta information för att säkerställa att arbetsgivaren inte har näringsförbud, skatteskulder som har lämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig.

Arbetsförmedlingens beslut att en arbetsgivare har rätt till stöd ska förenas med en skyldighet för arbetsgivaren att omgående anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd eller stödets storlek. Ett beslut ska omprövas vid ändrade förhållanden. Förordning (2008:1437).

16 a §  Om anställningen varar kortare tid än den tid för vilken stöd får lämnas enligt 10-10 d §§ får stöd för nystartsjobb lämnas till en ny arbetsgivare under den återstående tid för vilken stöd får lämnas. Detta gäller under förutsättning att anställningen upphört på grund av förhållanden som hänför sig till arbetsgivaren. Förordning (2008:1437).