1 §  Denna förordning innehåller bestämmelser om rätt till stöd för arbetsgivare som anställer personer som uppfyller villkoren för ett nystartsjobb.

2 §  Syftet med nystartsjobb är att stimulera till anställning av personer som har svårigheter att få ett reguljärt arbete.

3 §  Stöd lämnas till en arbetsgivare för anställning av en person som fyllt 20 år om han eller hon

1. sedan minst ett år på heltid varit arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program,
2. sedan minst ett år på heltid haft skyddat arbete vid Samhall AB samt är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
3. sedan minst ett år på heltid varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) samt är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
4. sedan minst ett år på heltid fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning samt är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
5. sedan minst ett år på heltid omfattas av en kombination av sådana förhållanden som avses i a-d samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
6. är högst 24 år och på heltid sedan minst sex månader omfattas av sådana förhållanden som avses i a-d, eller en kombination av sådana förhållanden, samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
7. inom de senaste tre åren har beviljats uppehållstillstånd enligt 5 kap. 1, 2, 3, 3 a, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716) eller motsvarande äldre bestämmelser, samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
8. dömts till fängelse och är beviljad vistelse utanför anstalt enligt 54 § lagen (1974:203) om kriminalvård i anstalt eller är villkorligt frigiven men inte fullgjort ett år av prövotiden, samt är arbetslös och anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
9. är inskriven i jobb- och utvecklingsgarantin och inte uppfyller övriga villkor i denna paragraf, eller
10. uppfyller följande förutsättningar vad gäller deltidsarbete:

• sedan minst två år varit arbetslös på deltid eller med kombination av deltid och heltid eller tid då han eller hon deltagit i arbetsmarknadspolitiska program,
• är anmäld hos den offentliga arbetsförmedlingen,
• är erbjuden en anställning motsvarande heltid eller, om den enskildes arbetsutbud är lägre på grund av sjukdom och han eller hon därmed får ersättning från sjukförsäkringen, anställningen motsvarar arbetsutbudet, samt
• lämnat en ansökan som inkommit senast den 31 december 2008. Förordning (2008:272).

3 a §  Vid tillämpning av 3 § skall det bortses från tid som personen varit förhindrad att arbeta på grund av vård av eget barn som inte har fyllt två år eller, om barnet är adopterat, i två år efter barnets ankomst till familjen. Förordning (2007:25).

4 §  Den som under ett år utfört osubventionerat arbete under kortare tid än en månad skall under det året anses som arbetslös vid tillämpningen av 3 §.

5 §  Den som stängts av från ersättning enligt 43 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring är inte kvalificerad för nystartsjobb under avstängningstiden.

7 §  Stöd till en arbetsgivare som den arbetssökande är eller har varit anställd hos lämnas endast om den arbetssökande, sedan den första anställningen avslutades, åter uppfyller villkor för nystartsjobb enligt 3 §.

För en arbetstagare som varit deltidsarbetslös enligt 3 § i får stöd dock lämnas till den arbetsgivare hos vilken den arbetssökande är anställd. Förordning (2007:1366).

8 §  Stöd enligt denna förordning lämnas endast under förutsättning att arbetsgivaren intygar att lön och andra anställningsförmåner lämnas enligt kollektivavtal eller att de är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal i branschen.

Stöd får inte beviljas om arbetsgivaren har näringsförbud, skatteskulder som har lämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig. Förordning (2007:1366).

9 §  Stöd för nystartsjobb lämnas såväl för anställningar som gäller tills vidare som för provanställningar och tidsbegränsade anställningar.

9 a §  Om anställningen enligt 3 § i övergår i en deltidsanställning eller en anställning under den sjukes arbetsutbud upphör stödet. Förordning (2007:1366).

10 §  Stöd för nystartsjobb lämnas under lika lång tid som den som anställs har varit frånvarande från arbetslivet, eller haft ett skyddat arbete, på det sätt som anges i 3 § a-f, dock längst fem år.

För den som fyllt 55 år lämnas stöd under dubbelt så lång tid som personen har varit frånvarande från arbetslivet eller haft ett skyddat arbete, dock längst tio år och till den första dagen i den månad då han eller hon fyller 65 år.

För den som fyllt 20 men inte 25 år lämnas stöd under längst ett år. Detta gäller dock inte den som uppfyller kraven enligt 3 § d.

För den som uppfyller kravet enligt 3 § g lämnas stöd under tre år från tidpunkten för beslut om uppehållstillstånd, dock längst till den första dagen i den månad då han eller hon fyller 65 år.

För den som uppfyller kravet enligt 3 § h lämnas stöd under lika lång tid som motsvarar den utdömda strafftiden, dock minst ett och längst fem år.

För den som uppfyller kraven enligt 3 § i eller j, lämnas stöd under längst ett år. Förordning (2008:272).

10 a §  Vid beräkningen av treårsperioden enligt 10 § fjärde stycket skall det bortses från tid som en utlänning varit förhindrad att arbeta på grund av vård av eget barn som inte fyllt två år eller, om barnet är adopterat, i två år efter barnets ankomst till familjen. Förordning (2007:25).

11 §  Om en person haft en anställning som varat kortare tid än den enligt vilken stöd får lämnas enligt 10 §, och anställningen upphört på grund av förhållanden som hänför sig till arbetsgivaren, lämnas stöd till nya arbetsgivare under den återstående tid som följer av 10 §, även om arbetstagaren inför den anställningen inte längre uppfyller villkoren enligt 3 §.

12 §  Stöd lämnas genom återbetalning till arbetsgivaren av ett belopp som motsvarar de arbetsgivaravgifter och den allmänna löneavgift för den anställde som arbetsgivaren ska betala enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. Beloppet ska motsvara de fulla avgifterna, utan reducering.

Utöver vad som anges i första stycket lämnas ett extra stöd för den som uppfyller kraven enligt 3 § d, med ett belopp motsvarande det som anges i första stycket, dock efter eventuell reducering.

Stöd för den som uppfyller kraven enligt 3 § i lämnas endast med hälften av det belopp som anges i första stycket. Förordning (2007:1366).

13 §  Beslut om stöd för nystartsjobb fattas av Arbetsförmedlingen. Förordning (2007:931).

14 §  En ansökan från en arbetsgivare om stöd enligt denna förordning skall innehålla uppgifter om vilka arbetstagare som ansökan avser samt uppgift om vilka lönevillkor och andra anställningsvillkor som gäller för anställningen.

15 §  Den arbetssökande ska till Arbetsförmedlingen ge in ett underlag som visar att han eller hon är kvalificerad för nystartsjobb. Förordning (2007:931).

16 §  Beslut om nystartsjobb fattas för ett år i taget. Inför ett nytt beslut ska arbetsgivaren ge in en ny ansökan.

Arbetsförmedlingen ska före beslutet inhämta information för att säkerställa att arbetsgivaren inte har näringsförbud, skatteskulder som har lämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning eller betalningsanmärkning som inte är obetydlig.

Arbetsförmedlingens beslut att en arbetsgivare har rätt till stöd ska förenas med en skyldighet för arbetsgivaren att omgående anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd eller stödets storlek. Ett beslut ska omprövas vid ändrade förhållanden. Förordning (2007:1366).

17 §  Stöd för nystartsjobb tillgodoförs en arbetsgivare genom kreditering på ett sådant skattekonto som har upprättats för arbetsgivaren enligt 3 kap. 5 § skattebetalningslagen (1997:483).

Arbetsförmedlingen ska lämna Skatteverket de uppgifter som behövs för krediteringen.

Stödet krediteras arbetsgivarens skattekonto den 12 i månaden efter det att underlag enligt 18 § inkommit, med undantag för januari då stödet i stället krediteras den 17. Förordning (2007:931).

18 §  En arbetsgivare ska lämna underlag till Arbetsförmedlingen för beräkning av det stödbelopp som ska krediteras skattekontot. Underlaget ska lämnas inom sextio dagar efter den arbetsmånad som stödet avser. Lämnas inte underlaget inom denna tid förlorar arbetsgivaren rätten till det stödbeloppet.

Om det finns särskilda skäl får Arbetsförmedlingen medge undantag från skyldigheten att lämna underlag inom sextio dagar. Förordning (2007:931).

19 §  Arbetsförmedlingen ska se till att lämnade stöd för nystartsjobb används på föreskrivet sätt. Den arbetsgivare som har fått stöd ska ge Arbetsförmedlingen eller den som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska verksamheten och lämna de uppgifter som behövs för granskningen.

Om en arbetsgivare har fått stöd utan att vara berättigad till det, ska det som arbetsgivaren fått för mycket betalas tillbaka. Det belopp som ska betalas tillbaka får dras av från stödbelopp som arbetsgivaren därefter har rätt till.

Om det finns särskilda skäl får Arbetsförmedlingen helt eller delvis befria arbetsgivaren från återbetalningsskyldigheten. Arbetsförmedlingen ska i sådant fall ange vad de särskilda skälen består i och dokumentera den information som ligger till grund för beslutet. Förordning (2007:931).

20 §  Arbetsförmedlingens beslut enligt denna förordning ska omprövas hos myndighetens centrala enhet för omprövning, om det begärs av den som beslutet angår.

En begäran om omprövning ska ske skriftligt. Skrivelsen ska ges in till Arbetsförmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre veckor från den dag då den som begär omprövning fick del av beslutet. Förordning (2007:931).

20 a §  I 22 a § förvaltningslagen (1986:223) finns bestämmelser om överklagande hos allmän förvaltningsdomstol. Andra beslut än beslut enligt 16 §, 18 § första stycket och 19 § andra stycket får dock inte överklagas. Förordning (2007:931).

21 §  Arbetsförmedlingen får meddela de närmare föreskrifter som behövs för verkställigheten av denna förordning. Förordning (2007:931).