1 §  I denna förordning finns föreskrifter om vem som är arbetsgivare i vissa fall enligt

• affärsverksavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O,
• affärsverksavtal Arbetsgivarverket – Seko,
• affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S,
• villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O,
• villkorsavtal Arbetsgivarverket – Seko,
• villkorsavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S,
• chefsavtalet,
• avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl.,
• pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16),
• avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. (delpensionsavtalet), och
• avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden (MBA-R). Förordning (2016:990).

2 §  Vid tillämpningen av följande avtalsbestämmelser är regeringen arbetsgivare.

3 §  Vid tillämpningen av bestämmelserna i 14 kap. 2 § fjärde stycket i villkorsavtalen och villkorsavtal-T är Regeringskansliet arbetsgivare när det gäller de anställningar som anges i 1 § b i avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. med undantag för kabinettssekreterare och statssekreterare. Förordning (2016:990).

4 §  Vid tillämpningen av delpensionsavtalet är den myndighet arbetsgivare som beslutar om anställning av en arbetstagare som har ansökt om arbetstidsminskning.

Om det är regeringen som beslutar om anställningen enligt första stycket är följande myndigheter arbetsgivare.

1. Den myndighet där arbetstagaren är anställd, om inte något annat följer av 2-4.
2. Regeringen, om arbetstagaren är chef för en central förvaltningsmyndighet.
3. Central förvaltningsmyndighet eller någon annan förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen, om arbetstagaren är chef för en underställd myndighet.
4. Domstolsverket, om arbetstagaren är ordinarie domare. Domstolsverket får lämna över befogenheterna som arbetsgivare till den myndighet där arbetstagaren är anställd.

6 §  Vid tillämpningen av MBA-R eller kollektivavtal med motsvarande innehåll är Regeringskansliet arbetsgivare.

I frågor som bara rör sådana arbetstagare inom Regeringskansliet, utrikesrepresentationen och kommittéerna som avses i förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet skall i stället tillämpas vad som sägs i den förordningen eller i Regeringskansliets arbetsordning.