1 §  I denna förordning meddelas föreskrifter om utövande av arbetsgivarens befogenheter i vissa fall enligt

• affärsverksavtal (AVA),
• sektoravtal för civila statsförvaltningen (SA-C),
• sektoravtal för försvaret (SA-F),
• avtal för tjänster inom högskolan (ATH),
• avtal för kyrkliga tjänster (AKT),
• avtal den 24 juni 1975 om inkomsttrygghet vid omplacering av vissa innehavare av statligt lönereglerade tjänster (1975 års inkomsttrygghetsavtal),
• avtal om arbetstidsminskning m. m. i samband med delpension enligt lagen (1979:84) om delpensionsförsäkring (delpensionsavtalet),
• allmänt arbetsmiljöavtal (AMLA-89),
• allmänt arbetsmiljöavtal för försäkringskasseområdet (AMLA-FK),
• avtal om vissa anställningsvillkor för svenska medborgare som är lokalanställda vid utlandsmyndigheter (Lok-ARV),
• förhandlingsprotokoll till medbestämmandeavtal för det statliga arbetstagarområdet (P MBA-S),
• förhandlingsprotokoll till medbestämmandeavtal för försäkringskasseområdet-riksförsäkringsverksfrågor m. m. (P MBA-FK-RFV),
• förhandlingsprotokoll till medbestämmandeavtal för försäkringskasseområdet-försäkringskassefrågor m. m. (P MBA-Fk),
• avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden (MBA-R),
• avtal om tjänstetyper och tjänsteförening (ATT). Förordning (1994:463).

2 §  Vid tillämpning av följande avtalsbestämmelser utövas arbetsgivarens befogenheter av regeringen.

3 §  Vid tillämpning av 1975 års inkomsttrygghetsavtal utövas arbetsgivarens befogenheter av regeringen, såvitt gäller 1 § andra stycket i avsnitt A och 1 § andra stycket i avsnitt B, samt av statens arbetsgivarverk eller av den myndighet som arbetsgivarverket bestämmer, såvitt gäller övriga fall.

4 §  Vid tillämpning av delpensionsavtalet utövas arbetsgivarens befogenheter av den myndighet som tillsätter den tjänst vars innehavare har ansökt om arbetstidsminskning eller, om det är regeringen som tillsätter tjänsten, av följande myndigheter.

1. Den myndighet där tjänstemannen är anställd, om inte annat följer av 2--4.
2. Regeringen, om tjänstemannen är chef för central förvaltningsmyndighet.
3. Central förvaltningsmyndighet eller annan förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen, om tjänstemannen är chef för underställd myndighet.
4. Domstolsverket, om tjänstemannen är ordinarie domare. Domstolsverket får lämna över befogenheterna till den myndighet där tjänstemannen är anställd.

5 §  Vid tillämpning av

• 2 § andra stycket AMLA-89,
• 2 § andra stycket AMLA-FK,
• 4 § andra stycket P MBA-S,
• 4 § andra stycket P MBA-FK-RFV eller
• 4 § andra stycket P MBA-FK utövas arbetsgivarens befogenheter av följande myndigheter.

1. Central förvaltningsmyndighet eller annan förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen beträffande både myndighetens eget och underställda myndigheters verksamhetsområden, om inte annat följer av 2--5.
2. Regeringskansliets förvaltningskontor även beträffande Statsrådsberedningen, departementen, utrikesrepresentationen och kommittéerna.
3. Rikspolisstyrelsen även beträffande den lokala polisorganisationen.
4. Riksskatteverket även beträffande kronofogdemyndighet.
5. Riksförsäkringsverket även beträffande de allmänna försäkringskassorna. Förordning (1994:463).

6 §  Vid tillämpningen av MBA-R eller kollektivavtal med motsvarande innehåll utövas arbetsgivarens befogenheter av statsrådsberedningen och departementen inom deras verksamhetsområden.

I frågor som bara rör sådana arbetstagare inom regeringskansliet, utrikesrepresentationen och kommittéerna som avses i förordningen (1988:1147) med instruktion för regeringskansliets förvaltningskontor skall i stället tillämpas vad som sägs i den förordningen. Förordning (1989:208).