lagen.nu
SOU 1996:37

Sveriges medverkan i FN:s familjeår slutbetänkande

Typ
SOU
Källa
urn.kb.se

Till statsrådet Anna

Hedborg

Genom beslut den 9 april 1992 bemyndigade regeringen dåvarande chefen för Socialdepartementet, statsrådet Bengt Westerberg, att tillkalla en interdepartemental beredningsgrupp S 1992:06 med uppdrag att förbereda den svenska insatsen för genomförandet av Förenta Nationemas Internationella Familjeår 1994 dir. 1992:56. Beredningsgruppen överlämnade den 24 mars 1993 en handlingsplan för Sveriges medverkan i FN:s familjeår. Den 6 april 1993 beslutade chefen för Socialdepartementet att förlänga beredningsgruppens mandat med uppdrag att svara för genomförandet av de svenska insatserna i enlighet med handlingsplanens riktlinjer. Kommittén antog i samband härmed namnet Kommittén för FN:s

familjeår.

Den 27 januari beslutade regeringen om tilläggsdirektiv dir.1994:l4 varvid uppdrogs kommittén att fördela anvisade medel ur Allmänna arvsfonden i enlighet med regeringens beslut den 2 december 1993. Samtidigt preciserades kommitténs ansvar som samordnande organ för Sveriges nationella och internationella insatser med anledning av Sveriges medverkan i FN:s familjeår. Kommitténs mandat har därefter, med hänvisning bl.a. till Sveriges internationella engagemang, genom regeringens beslut den 29 juni 1995, förlängts till den 31 december 1995 dir.1995: 105.

I kommitténs arbete har deltagit som ordförande dåvarande statssekreteraren generaldirektör Carl-Anders Ifvarsson från 1992-06-04 t.o.m. 1994-11-09 samt från och med 1994-11-10 nuvarande statssekreteraren Ann-Christin Taubennan. Som ledamöter har deltagit hovrättsassessor Gudrun Antemar, Justitiedepartementet t.o.m. 1994-02-28, hovrättsassessom Mats Dahl, Justitiedepartementet fr.o.m. 1994-03-01, departementsrådet Lars Bryntesson, Civildepartementet t.o.m. 1993-03-31, kanslirådet Eva-Stina Hultinger, Utbildningsdepartementet fr.o.m. 1993-04-01 departementssekreteraren Eva Cederholm-Cars, Civildepartementet,

departementsrådet Mona Danielson, Socialdepartementet, departementsrâdet Christina Gynnå-Oguz, Socialdepartementet t.o.m. 1993-03-31, departementssekreteraren Gun-Marie Pettersson, Socialdepartementet fr.o.m. 1993-04-01 t.o.m. 1995-09-13, departementssekreteraren Bettina Kashefi, Finansdepartementet t.o.m. 1993-12-31, departementssekreteraren Catharina Kipp, Utrikesdepartementet t.o.m. 1992-09- 1O, ambassadören Ethel Wiklund, Utrikesdepartementet fr.o.m. 1992-09-11, departementsrådet Billy Thorstenson, Socialdepartementet, kanslirådet Ann Zachrison-Nilsson, Arbetsmarknadsdepartementet och departementssekreteraren Göran Lindqvist, Kultur/Arbetsmarknadsdepartementet fr.o.m. 1994-03-01.

Som sakkunniga har deltagit departementssekreteraren Göran Lindqvist, Kultur/Arbetsmarknadsdepartementet fr.o.m. 1992-06-04 t.o.m. 1994-02-28, sakkunnig Bertil Mathsson, Socialdepartementet t.o.m. 1993-03-31, kanslirådet Jon Peter Wieselgren, Socialdepartementet t.o.m. 1993-12-31, sakkunnig Louise Drangel, Socialdepartementet fr.o.m. 1993-04-01, kommunalrådet Eva Eriksson, Socialvetenskapliga forskningsrådet fr.o.m. 1993-04-01 och departementsrådet Bengt Lidal, Socialdepartementet fr.o.m. 1994-01-01. Som expert har deltagit kanslirådet Sören Kindlund, Socialdepartementet fr.o.m. 1993-04-01.

Som sekreterare i kommittén förordnades, den 1 november 1992, avdelningsdirektören vid Socialvetenskapliga forskningsrådet, Birgit Arve-Fares. Som biträdande sekreterare förordnades Lena Wikström den 1 augusti 1993 och Anne-Louise Nilsson, den 1januari 1994. I sekretariatets arbete har under olika perioder även deltagit Ulla Cronstedt, Anne-Marie Lindén och Nathalie Parês.

Kommitténs arbete har under 1993 och 1994 haft sin tyngdpunkt i nationella aktiviteter. Under 1995 har verksamheten huvudsakligen omfattat internationella uppföljningsinsatser samt viss uppföljning

den utvecklingsverksamhet som initierats inom ramen for av anvisade medel från Allmänna arvsfonden. Bl.a. har kommittén under 1995 genomfört och dokumenterat två internationella konferenser.

Kommitténs operativa verksamhet upphörde den 31 december 1995. Slutrapporten har skrivits av kommitténs sekreterare i januari och februari 1996 och justerats av kommitténs ledamöter per capsulam den 27 februari 1996. Rapporten redovisar det arbete som utförts i anslutning till familjeåret samt vissa erfarenheter och slutsatser bedömts angelägna att föra vidare. Som separata

som

bilagor bifogas rapporterna från de två internationella konferenser som hållits under 1995. Stockholm den 27 februari 1996 Ann-Christin Tauberman

/Birgit Arve-Parês

Innehåll

Förord

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sammanfattning 11

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . English summary 15

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Inledning 19

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1 Uppdraget 19

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2 Rapportens innehåll 20

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Familjeåret iFN 21

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1 Generalförsamlingen utlyser ett

internationellt familjeår 21

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2 Ett familjeårssekretariat inrättas i Wien 21

. . . . . . . . . 2.3 Frågan om en deklaration om familjers roll,

skyldigheter och rättigheter 22

. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4 Frågan om internationell uppföljning 23

. . . . . . . . . . .

2.5FN:s familjeårssekretariat 24

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3 Den svenska handlingsplanen och

dess genomförande 29

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1 Den svenska handlingsplanen 29

. . . . . . . . . . . . . . . . . 3.2 Uppdraget till Kommittén för FNzs familjeår 31

. . . . 3.3 Utfört arbete 32

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.3.1 Förberedelsearbetet under 1993 33

. . . . . . . . . .

3.3.2 Aktiviteter under 1994 34

. . . . . . . . . . . . . . . . .

3.3.3Uppföljningsarbetet under 1995 36

. . . . . . . . . .

3.3.4 Fördelning av utvecklingsmedel 37

. . . . . . . . .

3.3.5 Aktiviteter som utförts av andra 38

. . . . . . . . . .

3.3.6 Information och dokumentation 43

. . . . . . . . . .

8 Innehåll

4 Utblickar mot den internationella

debatten 47 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.1 Debatten i FN 47 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2 Den europeiska debatten 48 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.1 Familjepolitikens ställning inom EU 48 . . . . . . 4.2.2 EU:s familjepolitiska instrument 49 . . . . . . . . . 4.2.3 Aktuella EU-frågor 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.4 Intresse for svensk familjepolitik 52 . . . . . . . . . 4.2.5 Framtiden 53 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.3 Kommitténs internationella engagemang 55 . . . . . . . .

5 Nordiskt samarbete 61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.1 Den nordiska samarbetsgruppen för FN:s

familjeår 61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.2 Bidrag till kunskapsutveckling 61 en gemensam . . . . 5.3 Fortsatt samverkan 63 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6 Summering av erfarenheter och bedömningar 65 . . . . 6.1 Uppföljningen familjeåret i FN 65 av . . . . . . . . . . . . . 6.1.1 Fortsatt bevakning och rapportering 67 . . . . . . 6.1.2 Informations- och erfarenhetsutbyte 67 . . . . . . 6.1.3 Biståndsinsatser 69 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.2 Nordiskt samarbete 70 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.3 Fortsatt engagemang i den europeiska debatten 71 . . . 6.4 Internationellt forskningssamarbete 72 . . . . . . . . . . . . 6.5 Uppföljning av det svenska familjeåret 73 . . . . . . . . . -6.5.1 Behov av insatser för att främja den

långsiktiga kunskapsutvecklingen

om barn och familj 74 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.5.2 Erfarenheter av kommitténs utvecklings-

verksamhet 79 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.5.3 Behovet av förebyggande familjepedagogiskt

stöd samt insatser for att integrera utsatta

barn och föräldrar 80 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7 Slutord 85 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Appendix: 1 Direktiv . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Den svenska handlingsplanen

å Familjen gränslös Tankar FN:s familjeår.

- en resurs. om Norra Latin 28 januari 1994. Dokument 1994:2 Seminarier som arrangerats av kommittén Förteckning över projekt beviljats utvecklingsmedel

som Register över inrapporterade aktiviteter Nyhetsbrev Pressmeddelanden

Separata bilagor

Hearing om skilsmässor och familjesplittring 30/9-1/10 1993. Dokument 1994:1 från Kommittén för FN:s familjeår. Building Family Welfare Contributions from Seminar

- a on Family, Gender and Welfare policies in the Nordic Countries, Network of Nordic Focal Points for the International Year of the Family Reconciling Work and Family Life challenge for Europe

—a Proceedings from a Seminar organized by the Swedish Committee for the International Year of the Family, Ministry of Health and Social Affairs and the Commission of the European Communities Concilier Travail et Vie Familiale dej l ’Europe

—un pour Actes d’un séminaire organisé Comité Suédois

par pour l’Année Internationale de Famille et Commission des Communautés européennes

Sammanfattning

Genom en resolution i Förenta Nationemas generalförsamling den 8 december 1989, proklamerades 1994 till ett internationellt familjeår. Med anledning detta interdepartemental av gavs en beredningsgrupp, knuten till Socialdepartementet, i uppdrag att utarbeta en handlingsplan för Sveriges medverkan i det intemationella familjeåret. I mars 1993 presenterade beredningsgruppen sitt förslag och fick därvid uppdraget att för samordningen de svenska insatsersvara av na vid genomförandet handlingsplanen. Gruppen i samband av antog härmed namnet Kommittén för FN:s familjeår.

Den svenska handlingsplanen

Den svenska handlingsplanen tog sin utgångspunkt i målen för

svensk familjepolitik och den inriktning på socialt förebyggande

åtgärder som utmärker denna. Familjepolitiken är sedan lång tid hörnstenarna i svensk en av välfárdspolitik. Den bygger ekonomiskt stöd och sociala tjänster för att trygga barns och föräldrars försörjning, insatser för samt att integrera barn och föräldrar i samhällslivet, bl.a. tidiga genom åtgärder för att motverka marginalisering och social utslagning. Både statlig och kommunal verksamhet bygger generella samhällsinsatser, såsom barnbidrag, föräldraförsäkring, mödra- och barnhälsovård, barnomsorg, skola, Skolmåltider, Skolhälsovård, fritidsverksamheter etc. Dessa insatser utgör viktiga komplement till familjen i barnen och barns uppväxtmiljöer. De omsorgen om erbjuder kollektiva skyddsnät runt den enskilda familjen som garanterar barn och föräldrar ett grundskydd mot fattigdom och

socialt utanförskap.

När samhället förändras uppstår efterhand villkor och problem nya som föräldrar och barn har att hantera i sin vardag. När problemen delas av många, skapar de så småningom behov förändring och av förnyelse i de verksamheter inrättats. som

12 Sammanfattning

Förändringsarbete måste, för att bli effektivt, ske i nära samverkan med de människor berörs. Det måste ha en lokal som förankring och ske i former mobiliserar och utvecklar de som finns nära människorna själva. I detta förändringsresurser som arbete är folkrörelseorganisationer viktiga samarbetsparter. stimulera dessa organisationer till samarbete kring målen För att för den svenska handlingsplanen beslutade Regeringen i december

ställa särskilda medel Allmänna arvsfonden till kom- 1993 att ur mitténs förfogande för utvecklingsverksamhet med anknytning till

den svenska handlingsplanen. I samband härmed preciserades Kommitténs uppgifter kontakt- och samarbetsorgan för de som svenska insatserna i anslutning till FN:s familjeår Dir. 1994:14. Kommitténs mandat har förlängts till utgången år 1995 för senare av att tillåta vissa uppföljningsinsatser Dir. 1995: 105. Detta de utgångspunkter bildat upptakt till Sveriges är som medverkan i FN:s familjeår. Det uppdrag lades på kommittén som vid genomförandet handlingsplanen var att av

stimulera till kunskapsutveckling familjers liv och villkor om samt den svenska familjepolitikens verkningar, inspirera till utvecklingsarbete och lokala initiativ, särskilt samverkansprojekt syftar till att stärka samhörigheten som mellan barn och föräldrar samt förebygga social utslagning,

föra svenska erfarenheter till internationell debatt, samt ut medel till utvecklingsprojekt med stöd medel från

fördela av

— Allmänna arvsfonden.

Rapportens innehåll Kommittén redovisar i denna rapport det arbete utförts samt de som erfarenheter och slutsatser dragits detta arbete. Den har i som av korthet följande innehåll: 1 redovisar de svenska utgångspunkterna för arbetet med

Kapitel

familjeåret samt redogör för rapportens syfte och allmänna upplägg-

ning. kapitel 2 redogörs för de internationella utgångspunkterna och l den globala inramning det svenska familjeåret haft i arbetet som inom FN, där året ingått många länkar i ett globalt som en av för fred och mänskliga rättigheter. engagemang Kapitel 3 redovisar det arbete utförts i Sverige, dels avlkomsom mittén, dels vissa andra aktörer. Där presenteras även det av

Sammanfattning 13

informationsmaterial och de publikationer kommittén tagit

som fram. I kapitel 4 och 5 redovisas kommitténs internationella

engagemang och de erfarenheter gjorts i detta. Kapitel 4 sammanfattar de

som delar av den internationella debatten kommittén haft tillfälle att

som följa dels inom FN, dels på europeisk nivå, samt redovisar kommitténs medverkan i denna debatt. I kapitel 5 presenteras det nordiska samarbete som ägt rum i anslutning till familjeåret.

Erfarenheter och slutsatser från det svenska familjåret Kommittén har inte haft i uppdrag att utreda och komma med

egna åtgärdsförslag. Kommittén har dock bedömt det angeläget att redovisa de erfarenheter och bedömningar gjorts under arbetets

som gång och presenterar därför i kapitel 6 sina slutsatser vad gäller fortsatta instser inom familjeårets verksamhetsområde.

På det internationella planet kommittén

anser

att Sverige bör sig aktivt för att barns och föräldrars - engagera välfärd sätts i förgrunden i det internationella samarbetet på nordisk, europeisk och global nivå fortsatt infonna-

genom tions- och erfarenhetsutbyte.

På det nationella planet anser kommittén

att insatser bör vidtas för att främja långsiktig - en

informationsfärsörjning och kunskapsutveckling inom barn-

och familjeområdet. Bl.a. redovisas ett förslag att upprätta

en longitudinell, demografisk barndatabas. Kommittén pekar även behovet att utveckla befintliga styrmedel och former för dialogen mellan forskare och olika brukarintressen inom barn- och familjeområdet, att den utvecklingsverksamhet som initierats i anslutning till familjeåret integreras i långsiktiga för idé- och

mer program erfarenhetsutbyte, i syfte att få till stånd ett brett förnyelsearbete och kompetensutveckling i frågor rör lokal

en som samverkan kring barn och föräldrar.

Kommittén pekar här bl.a. på skolans, primärvårdens och socialtjänstens roller och möjligheter när det gäller att

14 Sammanfattning

gemensamt och for sig utveckla ett förebyggande familje-

var pedagogiskt stöd förenar generella insatser med ambi-

som tionen att integrera utsatta barn och föräldrar. Grupper, kommittén funnit särskilt angelägna att nå

som genom förbyggande insatser är:

isolerade utanförstående och osedda pappor - mammor, samt barn far illa av vuxnas konflikter, vare sig

som föräldrarna lever tillsammans eller åtskilt, ungdomar utan stabila vuxenkontakter och med dålig beredskap för eget framtida föräldraskap, invandrar- och flyktingfamiljer, särskilt isolerade invand- rannödrar och deras barn, men också de frånskilda män-

och ungdomar med invandrarbakgrund. Det finns nen starka skäl att uppmärksamma den speciella press som drabbar familjer kommer hit från länder med ett

som främmande språk och främmande kultur oavsett vad de

en har gått igenom innan de kom hit. Utöver de problem som de delar med svenska familjer, lever de i de flesta fall under kulturellt korstryck och har en större utsatthet grund sämre information, kunskap och förtroende

av om för det svenska samhället.

I rapportens sista kapitel lämnas slutord en erinran om familje-

som årets motto: Demokratin börjar i familjen. Det ställer oss infor en uppfordran, inte bara som föräldrar, utan också som medborgare ocn medmänniskor, i ansvaret för att alla barn ska få en god start i livet.

English Summary

By its resolution 44/82 of 8 December 1989, the General Assembly of the United Nations proclaimed 1994 the International Year of the Family IYF. Subsequently, the Swedish Government mandated the Minister of Health and Social Affairs to call interministerial upon an preparatory committee to elaborate a Plan of Action for the Swedish participation the International Year of the Family.

The Swedish plan of Action After presenting a Draft Plan of Action, March 1993, the preparatory committee was mandated to monitor the implementation of the Swedish plan of action for the IYF. The committee adopted the name of the Swedish Committee on the International Year of the Family Kommittén for FN:s familjeår. The Swedish plan of action started out from the objectives of Swedish family policy and the preventive that stress on measures a hallmark of this policy. Family policy has for long time been a one of the comerstones of Swedish welfare policy. based on economic support and social services the economic subto ensure sistance of children and parents, and aiming at inteon measures grating all children and parents into social life, by that e.g. measures counteract marginalization and social exclusion. Swedish family policy schemes, both national and local, are primarily based on general benefits such child allowances, as parental insurance, preventive maternal and child health child care, care and education, school meals, leisure activites. These have measures

important subsidiary functions, supplementing families

the care and protection of children, looking into the environments which children grow up. They offer safety nets around each common family and offer children and parents basic protection against poverty and social exclusion. As society undergoes changes, new conditions and problems new to be handled by parents and children appear everyday life. When

16 English Summary

these problems shared by people, they gradually create a

are many need for change and renewal existing benefits and services.

In order to be successful, implementation of social pro-

any

must be developped in close collaboration with the people grammes concemed. Operations of renewal therefore have to be locally anchored and must take forms that mobilize and develop existing

on local In these govemmental organisations

resources. processes non NGOs often play active part. They are therfore important

an partners for the monitoring of processes of social change. In order to promote the participation of NGOs the implementation of the Swedish plan of action for the IYF, the Government decided, 2 December 1993 to allocate special funding out of the

on Swedish Inheritance Fund, to be disposed of by the Committee for funding development projects related to the Swedish plan of action for the IYF. At the time the mission of the Committee as Focal

same Point for the IYF given more precise wording by new

was a directivesDir. 1994: 14. The mandate of the Committee was later prolonged until the end of 1995, in order to allow certain follow up activitiesDir 1995: 105. These the prerequisites that formed the

are framework for the Swedish participation the IYF.

The task of the Committee the implementation of the plan of action was to

stimulate the development of knowledge about family life - new

and family conditions and about the impact of Swedish family policy,

promote development work and local initiatives, especially joint -

projects, aiming to strengthen the bonds between children and

parents and to prevent social exclusion,

bring forward Swedish experiences the international debate, -

and allocate grants from the Swedish Inheritance Fund towards

-

development projects.

Content of the report In this report the committee gives account of the work carried out

an by the Swedish Committee the InternationalYear of the Family

on and of the experiences and conclusions drawn from this work. The content shortly as follows:

Chapter 1 gives account of the Swedish background and

an presents the aim and general feature of the report.

English Summary 17

Chapter 2 presents the international background and the global framework within the United Nations, where the IYF constituted one out of links global effort to promote peace and human many a rights. Chapter 3 gives account of the work carried out Sweden, by an the Committee and by of the major actors outside the Comsome mittee. also contains report the documents produced by the a on Committee and publications that have received financial support on from the Committee. Chapter 4 and the international activities in which the 5 reports on Committee has been involved and the insights that they have on produced. Chapter 4 those parts of the international debate resumes that the committee has been able to follow within the United Nations and at European level. An account also given of the contributions made by the committee this debate. Chapter 5 reports on the nordic collaboration that has taken place within the context of the IYF.

Conclusions from the Swedish experiences the International Year of the Family The task of the Committee not to investigate nor to propose was The Committee has, however, deemed important to give measures. account of the experiences and conclusions made along the work. an In chapter therefore, the Committee presents its conclusions with regard to continued initiatives the realm of the IYF.

At international level, the point of view of the comittee that

Sweden should bring child and parental welfare to the fore- — ground international cooperation, by continued exchange of information and experiences at Nordic, European and global levels.

At national level, the point of View of the committee that

should be taken to promote long-term supply of — measures information and scientific knowledge the domain of children and families. The committee discusses other things the among

possibility of establishing longitudinal demographic data base

a children. also points at the need to develop existing means on

18 English Summary

and forms for monitoring the dialogue between researchers and different interests the field of children and families. consumer the development projects that have been initiated during the IYF — should be integrated into long-term for the exchange programmes of experiences and new ideas, order to promote wide a Competence with regard to local cooperation support of children and families. The committee other things stresses among the roles and potentialities of school, primary health and care social services, each one separately and joint efforts, when comes to developing preventive and educational support to families, combining general with aim to integrate measures an children and parents living precarious circumstances. The committee has found to be particularly important to develop and implement preventive measures addressing the following groups: isolated mothers, outcast and invisible fathers and children that — are affected by unresolved conflicts beteween parents, either they live together or not, youth lacking stable relations with and adequate - grown-ups preparation for future parenthood, immigrant and refugee families, particularly isolated immigrant mothers and their children, but also the separated and men second generation immigrant youth. There strong to are reasons pay attention to the stress to which families, having foreign a

language and a foreign cultural background, exposed when

are arriving Sweden, irrespective of what they have lived through before coming here. In addition to their personal history and the family problems that they share with ordinary Swedish families, the majority of immigrant families arriving Sweden today are exposed to pressures from conflicting value systems and suffer furthermore from specific vulnerability due to lack of information, lack of knowledge and lack of confidence the Swedish

society.

In the last chapter of the report, reminder of the motto of the a year given: Building the smallest democracy at the heart society.

of

This a motto that holds responsible, not only parents but also us as as fellow citizens and social partners, for giving all children good a start life.

l Inledning

1.1Uppdraget

1994 ställdes familjen och familjens villkor i blickfånget över hela världen. Året ett internationellt familjeår, beslutat var genom en resolution i FN:s generalförsamling 44/82 den 8 december 1989. Den 9 april 1992 inrättade den svenska regeringen med anledning detta interdepartemental beredningsgrupp, med uppgift att av en utarbeta handlingsplan och organisation för Sveriges medverkan en i det internationella familjeâret S 1992:06, dir.1992:56. Beredningsgruppen överlämnade den 24 mars 1993 ett förslag till handlingsplan för Sveriges medverkan i FN:s familjeår. Statsrådet och chefen för Socialdepartementet beslutade den 6 april 1993 att uppdra beredningsgruppen att samordna Sveriges insatser i enlighet med de mål och riktlinjer föreslagits i handlingsplanen. som Beredningsgruppen antog i samband härmed namnet Kommittén för FN:s familjeår. Den 27 januari 1994 erhöll kommittén tilläggsdirektiv Dir. 1994: 14, varvid uppdraget preciserades enligt följande: Kommittén skall under familjeâret fungera kontaktorgan med som samordningsansvar för de svenska insatserna. Kommittén skall i samverkan med myndigheter och organisationer som arbetar långsiktigt med frågor som rör familjen

stimulera till kunskapsutveckling och debatt om familjevillkor

och livsformer i dagens svenska samhälle, uppmuntra till initiativ och utvecklingsarbete, särskilt insatser syftar till att förebygga social utslagning, som fördela anvisade medel Allmänna arvsfonden i enlighet med - ur regeringens beslut den 2 december 1993, medverka till att svenska erfarenheter förs ut till internationell debatt, rapportera till FN om familjeâret i Sverige samt -

20 Inledning

i samverkan med forskningsinstitutioner och forsknings- fmansierande organ stimulera till internationellt forskningssamarbete inom familjepolitikens område.

Den 29 juni 1995 förlängdes kommitténs mandatperiod till den 31 december 1995 med hänsyn till kommitténs internationella åtaganden Dir. 1995: 105.

1.2 innehåll

Rapportens

De svenska insatserna i anslutning till FN:s familjeår har huvudsakligen omfattat informationsinsatser av olika slag. Kommitténs uppgift har varit att verka katalysator för kunskapsutveckling som och lokala utvecklingsinsatser, med inriktning på familjelivets villkor i dagens samhälle. I denna rapport redovisas det arbete utförts inom för som ramen den svenska handlingsplanen och de erfarenheter gjorts under som arbetets gång. Rapportens främsta syfte är att orientera olika om initiativ som tagits och dokument tillkommit i anslutning till som familjeåret, i förhoppningen att detta arbete ska kunna tjäna som grund för fortsatt utvecklingsarbete inom för svensk familjeramen politik. Rapporten har inledande faktadel med 5 kapitel, redovisar en som de internationella utgângspunktema samt den verksamhet som bedrivits av den svenska kommittén för FN:s familjeår. Dessa kapitel kompletteras av en bilagedel med mer detaljerad information om olika aktiviteter och informationsmaterial givits ut löpande som under kommitténs verksamhetsperiod. Kapitel 6 innehåller en uppsummering av erfarenheterna från kommitténs arbete samt vissa överväganden och bedömningar om fortsatta insatser för att följa upp och konsolidera de initiativ tagits i anslutning till familjesom året. Till rapporten fogas, i separata bilagor, tre publikationer tagits som fram av kommittén under arbetets gång.

2 FN

Familjeåret i

2.1Generalförsamlingen utlyser ett

internationellt familjeår

Förenta Nationemas generalförsamling antog den 8 december 1989 resolution 44/82 i vilken 1994 proklamerades som det internaen tionella familjeåret. Medlemsländema inbjöds att uppmärksamma olika aktiviteter på nationell, regional och lokal nivå året genom med utgångspunkt i årets tema, som skulle vara "Familjs resurser

och i föränderlig värld

ansvar en Resolutionen underströk årets karaktär av frivilligt åtagande. Genomförandet året skulle ske främst genom frivilliga insatser av lokal, regional och nationell nivå med viss assistans från FN-

systemet. resolution i Generalförsamlingen den 14 december 1990 Genom en RES 45/133 inrättades i början 1991 särskild frivilligfond för av en biståndsinsatser, främst till de minst utvecklade länderna. Medlemsländema inbjöds att lämna bidrag till denna samt att inrätta nationella och utse samordnare med ansvar för de nationella organ aktiviteterna i anslutning till familjeåret.

l 2.2 Ett inrättas i

familjeårssekretariat

l l

l Wien

l

Samordningsansvaret for verksamheterna inom FN med anledning

i

i det internationella familjeåret lades det Ekonomiska och av sociala rådet med FN:s Kommission för social utveckling som beredande Det operationella samordningsansvaret för olika organ. aktiviteter i anslutning till familjeåret förlades till ett särskilt sekretariat inrättades vid FN:s dåvarande Center för social som

22 Familjeåret i FN

utveckling och humanitära fiågor i Wien, under ledning dess av dåvarande chef, Mr Henryk Sokalski, utsågs till FN:s som samordnare för familjeåret. Sekretariatet fick i uppgift att främja, stödja, samordna, dokumentera och förmedla information olika aktiviteter under familjeåret om samt att skapa ett nätverk nationella samordnare. Sekretariatets av insatser avsågs bli av begränsad omfattning, med hänsyn till familjeårets karaktär frivilligt åtagande. Någon avslutande av gemensam konferens förutsattes inte och frågan ett gemensamt slutdokuom ment lämnades öppen. Som ett led i förberedelserna inför året genomförde FN:s familjeårssekretariat fyra regionala konferenser med medlemsländernas nationella koordinatorer. Konferensen för Europa- och Nordamerika-regionen hölls på Malta den 26-30 april 1993. Vid denna liksom vid de övriga regionala konferensema gjordes gemensamma uttalanden om vikten att uppmärksamma familjens av förändrade situation i dagens samhälle. Behovet att se över samhällets stöd till familjerna och till de individuella familjemedlemmarna underströks, med hänvisning bl.a. till deklarationen de om mänskliga rättigheterna, konventionen ekonomiska, sociala och om kulturella rättigheter, konventionen de medborgerliga och om politiska rättigheterna, konventionen mot all form diskriminering av mot kvinnor samt konventionen barnets rättigheter. om Uttalandet vid konferensen Malta föregicks intensiva av

diskussioner om skrivningarna rörande familjebegreppet och

om

formuleringar rörande familjers roll, skyldigheter och rättigheter.

2.3 om

Frågan en deklaration om

familjers roll, skyldigheter

och rättigheter

Ett förslag om att FN:s familjeår skulle ut i mynna en gemensam deklaration om familjers roll, skyldigheter och rättigheter har drivits mycket aktivt, både före, under och efter familjeåret, framför allt av

frivilligorganisationernas familjekommitté i Wien The Vienna

NGO-Committee on the Family. Den 20 september 1993 beslutade Generalförsamlingen i en resolution om familjeåret 47/23 7 att anmoda Generalsekreteraren

Familjeåret i FN 23

inhämta synpunkter från medlemsländerna i Kommissionen för att social utveckling önskvärdheten att, i anslutning till det om av internationella familjeåret, utarbeta en deklaration om familjers roll, skyldigheter och rättigheter. Efter att ha inhämtat den svenska familjeårskommitténs mening, tog den svenska regeringen avstånd från förslaget om att utarbeta en sådan deklaration, bl.a. med hänvisning till familjebegreppets mångtydighet samt det angelägna i att koncentrera ansträngningarna på genomförandet och utvecklingen de internationella konvenav tioner redan finns, särskilt FN:s konvention om barnets som rättigheter. Under Generalförsamlingens 49:e session hösten 1994 ägnades två dagar åt konferens familjeåret. Eftersom frågan om en en om familjedeklaration inte vunnit allmänt gehör, väcktes inget förslag härom vid denna konferens. NGO-kommittén i Wien fortsatte dock att driva frågan i olika fora, liksom även frågan om ett handlingsför uppföljningen av familjeåret. program

2.4Frågan om internationell uppföljning

Inför överläggningama familjeårets uppföljning, som skulle äga om i Kommissionen för social utveckling i New York i april 1995, rum anordnade FN:s familjeårssekretariat, i samarbete med Slovakiens regering, global konferens för medlemsländemas nationella en koordinatorer i Bratislava den 4-7 februari 1995, där frågan om ett slutdokument och deklaration togs upp till förhanden gemensam ling. Vid detta tillfälle, liksom i Kommissionen för social senare utveckling, Sveriges hållning att uppföljningen av familjeåret var borde integreras i uppföljningen av de övriga FN-konferenser som hållits under 90-talet rörande bl.a. barnets rättigheter, miljö, befolkningsfrågor, mänskliga rättigheter, social utveckling och kvinnor, och inte bedrivas ett särskilt program. som Den 21 december 1995 antog Generalförsamlingen resolution en 50/ 142 inbjuder medlemsländerna att fortsätta arbetet med att som bygga ett familjevänligt samhälle och att därvid främja familjemedlemmars individuella rättigheter, särskilt med avseende jämställdheten mellan könen och bamets skydd och utveckling.

24 Familjeåret i FN

Resolutionen inbjuder Kommissionen for social utveckling att överväga hur en uppföljning familjeåret bäst kan integreras i ett

av sammanhållet arbetsprogram för social utveckling samt anmodar Generalsekreteraren att avge en rapport arbetets fortskridande till

om Generalförsamlingen vid dess 52:a session.

Resolutionen föreslår även att familjeårets frivilligfond skall fortsätta sin verksamhet under det namnet United Nations Trust

nya Fund on Family Activities, i syfte att ekonomiskt bistånd till

ge familjeorienterade verksamheter, med speciell inriktning på de minst utvecklade länderna och utvecklingsländerna, och med särskild uppmärksamhet riktad mot icke-traditionella Den inbjuder

resurser. vidare regeringar, organisationer, enskilda och den privata sektorn att lämna generösa bidrag till denna fond.

I en tidigare resolution, som antogs den 20 september 1993 47/237 beslutade Generalförsamlingen att utlysa den 15 maj till

en årligen återkommande internationell familjedag. I samråd med berörda FN-organ har FN:s familjeårssekretariat föreslagit att familjedagen under den närmaste femårsperioden skall uppmärksamma följande temata:

1996: Familjer -i fattigdom och hemlöshet 1997: Familjer på jämställdhetens och rättvisans grund

- 1998: Familjen som skola för fredsfostran 1999: Familjer i alla åldrar

2000: Familjer aktörer i utveckling och sociala framsteg

—

2.5 FN:s

familjeårssekretariat

Familjeårssekretariatet i Wien spelade mycket aktiv roll i

en mobiliseringen inför familjeåret. Genom olika aktioner, uppsökande verksamhet och distribution affischer, dekaler och annat

av kampanjmaterial bidrog sekretariatet till snabb uppbyggnad ett

en av världsomspännande nätverk av experter som arbetar med familjefrågor. En informationsbroschyr och policydokument med mottot "Building the smallest democracy at the heart of society ut

gavs och spreds flera språk till alla medlemsländer. Genom dessa och andra aktioner kom en stor mängd nationella och internationella möten till stånd i de flesta världens länder.

av Uppslutningen kring familjeåret har varit stor och varierat från mycket omfattande nationella insatser och genomgripande reformer

Familjeåret i FN

till mer begränsade informationsinsatser utan extraordinära arrange-

En Inventory of National Action, dvs. en katalog över mang. deltagarländemas aktioner med referenser till de enskilda ländernas familjeårssekretariat, upprättades på ett tidigt stadium för att underlätta kontakterna mellan länderna.

Med stöd av medel ur familjeårets frivilligfond har sekretariatet också bedrivit viss biståndsverksamhet. Sekretariatet har således kunnat lämna bidrag till nationella aktioner och lokala projekt, främst i utvecklingsländerna. Medel har utgått till 52 projekt till ett sammanlagt belopp om 1,6 miljoner USD.

Sekretariatet har även förmedlat bistånd till olika mottagarländer bl.a. för att göra det möjligt för delegater från de minst utvecklade länderna och länder med övergångsekonomier att deltaga vid internationella konferenser. Sverige har lämnat sådant bistånd och har liksom andra medlemsländer, också stött vissa internationella projekt genom direkta bidrag, bl.a. bokprojektet Families of the World, konferensen Who Cares, arrangerad av International Organisation of Family Organisations, och ett nätverkssamarbete mellan Centrum för välfärdsforskning och de båda ryska städerna Jaroslavl och Ljubertsy.

Överläggningama om önskvärdheten av en deklaration om familjers roll, skyldigheter och rättigheter var under året stundtals intensiva och de ideologiska skiljelinjerna tydliga. Slutsatsen blev

kulturella och religiösa grunder stod alltför långt ifrån att man varandra för att försöka enas i ett slutdokument med gemensamma skrivningar. Däremot önskade man, i ömsesidig respekt, ett fortsatt informations- och erfarenhetsutbyte, i syfte att vinna ökad kunskap och förståelse för de villkor som styr kvinnors, mäns och barns familjeliv och för den roll familjers handlingar spelar i den globala utvecklingen.

De möten och överläggningar som skedde under året ledde till en vidgad förståelse för olika synsätt och problem, när det gäller familjens roll i det moderna samhället. De ledde också till igenkännande och samsyn i hur man kan arbeta för att förbättra människors livsvillkor och till ett påtagligt närmande länderna emellan i dessa frågor. Oavsett formerna för den framtida uppföljningen av det internationella familjeåret i FN, kommer insatserna under året därför att ha en bestående verkan.

Erfarenheterna från familjeåret har också visat hur intimt familjefrågoma är förknippade med frågor om social utveckling och fred.

Familjeåret i FN

Det framgår inte minst av de två slutdokument som sammanställts

FN:s familjeårssekretariat, nämligen av

Indicative Guide for Action, redovisar överväganden och

som

policy-rekommendationer om samhällsinsatser ur en rad olika

aspekter med beaktande av gällande konventioner inom området för mänskliga rättigheter, samt Compilation of Family-specific Recommendations the Global

Conferences of the 1990s, som innehåller en sammanställning av

de texter med referenser till familjen som finns i slutdokumenten

från 1990-talets FN-konferenser mänskliga rättigheter och

om utveckling, dvs. Bamtoppmötet i New York 1990, Miljökonferensen i Rio 1992, Världskonferensen om Mänskliga

Rättigheter i Wien 1993, Befolkningskonferensen i Kairo 1994,

Världstoppmötet om social utveckling i Köpenhamn 1995 och

Kvinnokonferensen i Peking 1995.

FN:s familjeårssekretariat har under året också givit ut andra publikationer, bl.a. ett nyhetsbrev, The Family. Dessutom har man publicerat artikelserie, Occasional Papers Series, vars titlar

en nedan, illustrerar spännvidden i det internationella familjeårets verksamhetsfalt.

Nol Family Matters N02 Family Forms and Functions

—— N03 Family and Crime N04 Older Persons the Family: Facets of Empowerment N05 Family as an Environment: an Eco-system Perspective

on Family Life N06 Partnership Families: Building the Smallest Democracy

at the Heart of Society N07 Family Leave: Changing Needs of the World’s Workers N08 Family Enrichment: Programmes to Foster Healthy

Family Development N09 The lntersection of Family, Gender and Economy the

Developing World

No10 Families and Disability Noll The Family and Youth: Issues, Problems and Opportuni-

ties No 12 Migration and the Family No 13 The Elderly and the Family Developing Countries

Familjeåret i FN 27

I No 14 Reinventing Fatherhood

- No 15 The Concept of Family Health —— No 16 Families: Agents and Beneficiairies of Socio-economic -

i Development

No 17 Families Exile: Reflections from the Experience of

-

UNHCR

No 18 Families and Education

l No 19 Families Function: Family Bridges from Past to Future

l

I samband med beslutet att integrera uppföljningen familjeåret i

av i programmet för social utveckling, flyttades verksamheten vid FN:s l familjeårssekretariat i Wien

över till FN-högkvarteret i New York.

Ansvaret för familjefrågoma sorterar under FN:s Avdelning för

nu

policysamordning och hållbar utveckling.

Den svenska handlingsplanen

och dess genomförande

3.1Den svenska

handlingsplanen

Motivet för Sveriges medverkan i FN:s familjeår har varit att ställa familjen i fokus och att vidga förståelsen hur samhällets utveck-

av ling påverkat familjelivets vardag och villkor i det svenska

samhället. Syftet har varit att stimulera till kunskapsutveckling och förändringsarbete med utgångspunkt i dagens svenska familjeförhållanden och målen för svensk familjepolitik

.

Den 9 april 1992 inrättades vid Socialdepartementet

en

interdepartemental beredningsgrupp med uppdrag att utarbeta ett

förslag till inriktning och organisation Sveriges medverkan i det

av internationella familjeåret 1994 Dir.1992:56. Beredningsgruppen överlämnade den 24 1993 till dåvarande chefen för Social-

mars departementet, Bengt Westerberg, ett förslag till handlingsplan för Sveriges insatser med anledning FN familjeår, sedan lades

av :s som till grund för arbetet med de svenska insatserna

.

Handlingsplanen tog sin utgångspunkt i målen för den svenska familjepolitiken. Den slog fast att familjepolitiken hörn-

är en av stenama i svensk välfärdspolitik och att dess grundläggande mål är att värna om att barn får goda uppväxtvillkor oavsett härkomst och familjeform, samt att medverka till människor inlemmas i

att unga det svenska samhället och införlivar demokratiska grundvärderingar.

I handlingsplanen utpekades tre kämområden för de svenska insatserna: Familjeliv iSverige, Svensk familjepolitik i internationell och historisk belysning och Prevention och integration: förebyggande insatser för att motverka social utslagning och fostra barn och unga till demokrati.

Familjeliv i Sverige - Under denna rubrik poängterades behovet kunskap villkoren

av om för familjeliv, föräldraskap och barns uppväxt mot bakgrund de

av förändringar som inträffat i det svenska samhället under de senaste

Den svenska handlingsplanen...

decennierna. Härvid nämndes särskilt behovet av kunskap och

kunskapsspridning om:

familjeformer och faktiskt familjeliv i dagens svenska

- nya

samhälle

jämställdhet i hem och arbetsliv

-

etnisk och kulturell mångfald

-

social och åldersmässig segregation

-

föräldrars och barns mål och drömmar samt deras strategier

-

för att förverkliga dessa.

Svensk familjepolitik i internationell och historisk belysning - Handlingsplanen efterlyste under denna rubrik forskning och kunskapssammanstälningar hur den svenska familjepolitiken

om vuxit fram och utvecklats mot bakgrund av sociala, ekonomiska och demografiska förändringar samt förändringar i arbetslivets organisation. Vidare framhölls värdet av internationella jämförelser samt insatser för att föra ut svenska erfarenheter till internationell debatt.

Prevention och integration: förebyggande insatser för att motverka social utslagning och fostra barn och unga till demokrati.

Handlingsplanen tog under denna rubrik sin utgångspunkt i den

svenska familjepolitikens inriktning generell prevention och integration, med insatser för utsatta grupper i första hand inom

för samhällets ordinarie verksamheter. ramen

Handlingsplanen pekade ut fem strategiska delmål för det förebyggande arbetet:

att skapa ett jämställt föräldraskap och fungerande familjeliv

med utgångspunkt från arbetslivets utveckling och villkor,

att förebygga och motverka att barn och föräldrar far illa i

-

samband med familjekonflikter och familjesplittring,

att stärka nätverken runt familjerna och skapa länkar ut i det

—

omgivande samhället för både barn och föräldrar,

att motverka migrationens påfrestningar relationerna inom

—

familjen samt underlätta för invandrade familjer att finna sin

plats i det svenska samhället,

Den svenska handlingsplanen... 31

att utveckla arbetsfonnema för utövandet samhällets

- av

yttersta ansvar att skydda utsatta barn och föräldrar.

Den informationsbroschyr presenterat mål, inriktning och

som handlingsplan för Sveriges medverkan i FN :s familjeår återges i sin helhet i betänkandets appendix.

3.2 till Kommittén för FN:s

Uppdraget familjeår

Uppdraget att genomföra den svenska handlingsplanen lades den

beredningsgrupp som utarbetat förslaget till handlingsplan, dvs.

en tjänstemannakommitté inom regeringskansliet med ett sekretariat

knutet till Socialdepartementet.

Vid utarbetandet handlingsplanen bedömdes att kommitténs

av uppdrag skulle bedrivas fristående från pågående utredningsarbete. Arbetet i Kommittén för FN familjeår har således inte haft någon

:s direkt koppling till det utredningsarbete utförts under den

som period som kommittén varit verksam.

Däremot har enskilda ledamöter i kommittén samtidigt varit ledamöter också i andra kommittéer och arbetsgrupper med familjepolitiska uppdrag, parallellt med arbetet i kommittén. Därigenom har möjligheter funnits att aktualisera olika frågor i kommittén. Genom den dokumentation lämnats och de publika-

som tioner som kommittén givit ut har kommitténs arbete också fort-

löpande varit tillgängligt för det politiska arbetet.

Kommitténs främsta uppgift har varit att mobilisera intresse och uppmärksamhet kring de områden pekats ut i handlingsplanen.

som Kansliets arbete har därför varit inriktat på informationsinsatser

av olika slag, för att dels föra ut den svenska handlingsplanen till myndigheter och organisationer, dels informera pågående

om aktiviteter och aktuella initiativ med anknytning till familjeåret, inom och utom Sveriges gränser.

För att främja främst frivilligorganisationemas i

engagemang utvecklingsarbetet samt stimulera till lokala initiativ beslutade Regeringen att avsätta särskilda medel för utvecklingsverksamhet i samband med familjeåret. Genom Regeringens beslut den 2 december 1993 ställdes således 10 miljoner kronor Allmänna

ur

32 Den svenska handlingsplanen...

arvsfonden till kommitténs disposition för att anvisas till projekt med syfte att förebygga social utslagning och fostra barn och unga

till demokrati. I anslutning till öppnandet det svenska familjeåret preciserades av kommitténs uppdrag den 27 januari 1994 till att: "ñmgera kontaktorgan med samordningsansvar för de svenska som insatserna. Kommittén skall i samverkan med myndigheter och organisationer arbetar långsiktigt med frågor som rör familjen: som

stimulera till kunskapsutveckling och debatt familjevillkor om —och livsformer i dagens svenska samhälle, uppmuntra till initiativ och utvecklingsarbete, särskilt insatser syftar till att förebygga social utslagning, som fördela anvisade medel Allmänna arvsfonden i enlighet ur med regeringens beslut den 2 december 1993, medverka till att svenska erfarenheter förs ut till internationell debatt, rapportera till FN det svenska familjeâret samt - om i samverkan med forskningsinstitutioner och forskningsfinan- sierande stimulera till internationellt forskningssamorgan arbete inom familjepolitikens område." Dir.1994: 14

Kommitténs uppdrag förlängdes den 29 juni 1995, för att möjliggöra uppföljning det internationella engagemang som inletts under en av familjeåret samt slutlig redovisning av det arbete som avge en utförts. Dir. 1995: 105.

3.3Utfört arbete

Den svenska handlingsplanen har inbjudit myndigheter, organisa-

tioner och enskilda att uppmärksamma behovet av kunskapsutveckling och fömyelsearbete inom vissa utpekade insatsområden. För att mobilisera intresse och stimulera till kunskapsinventering och utvecklingsinsatser har kommittén själv tagit vissa initiativ som

syftat till att:

Den svenska handlingsplanen.

..

a informera pågående aktiviteter och aktuell forskning, bl.a.

om genom nyhetsbrev och sammanställningar över utvecklingsprojekt och andra aktiviteter,

b informera om forskningsresultat och forskningsbehov, bl.a.

genom inforinationsmöten och publiceringsstöd, c stimulera till lokalt utvecklingsarbete, bl.a. genom utlysning av

särskilda medel för utvecklingsprojekt, d skapa möten kring gemensamma kunskapsintressen mellan

forskare och praktiker/politiker samt mellan forskare från olika

discipliner.

Kommitténs arbete har haft delvis olika karaktär under olika perioder. I det följande redovisas dels kommitténs egen verksamhet, dels vissa initiativ som tagits av andra organ i anslutning till familjeåret.

3.3.1. Förberedelsearbetet under 1993

Under förberedelsearbetet som sträckte sig från mars 1993, då förslaget till handlingsplan antogs av regeringen, fram till familjeårets officiella öppnande i januari 1994, ägnades kommitténs arbete huvudsakligen utåtriktad information och åt kontakter med svenska myndigheter och organisationer samt uppbyggnaden av en infrastruktur för kommande infonnations- och dokumentationsverksamhet.

Detta arbete omfattade framtagning av en informationsbroschyr med den svenska handlingsplanen, en grafisk profil med familjeårets logotype samt ett nyhetsbrev. Vidare lade kommittén upp databaser för dokumentation och infonnation om familjeårsaktiviteter, upprättade rutiner för distribution av informationsmaterial och för beviljande av tillstånd till organisationer, myndigheter och andra organ att använda FN:s familjeårslogotype. Dessutom tog kommittén fram affischer, dekaler och vykort.

I maj och september 1993 anordnades två inforrnationsmöten om FN:s familjeår, till vilka närmare 200 organisationer och myndigheter inbjöds att deltaga med en eller flera representanter.

Redan under förberedelseperioden genomförde kommittén också vissa insatser för att inventera, dokumentera och sprida forskningsinformation inom handlingsplanens centrala områden. Således publicerades en dokumentation från ett forskarsymposium om

160363ARK2

34 Den svenska handlingsplanen...

Modernt familjeliv och familjeseparationer, i samarbete med Socialvetenskapliga forskningsrådet, och en rapport från en hearing med forskare och praktiker om Skilsmässor och familjesplittring, som arrangerades av kommittén i september 1993.

I inledningsskedet inbjöd kommittén Socialvetenskapliga forskningsrådet till ett samarbete för att ta fram en forskningskatalog över pågående svensk forskning i avsikt att göra denna tillgänglig dels for en svensk, dels för en internationell publik. Detta projekt kunde på grund av konkurrerande tidsanspråk inte genomföras. Rådet har i stället, hösten 1994, publicerat en katalog över egna projekt inom bam- och familjeområdet som presenterats vid ett av de forskningsseminarier som kommittén arrangerat. Rådet har också tagit initiativ till en forskningsöversikt över barn- och familjeforskning inom vissa centrala forskningsdiscipliner, som kommer att publiceras under 1996.

3.2.2Aktiviteter under 1994

Det officiella svenska familjeåret öppnades av dåvarande socialminister Bengt Westerberg, i närvaro av bl.a. chefen for FN:s familjeårssekretariat, Mr Henryk Sokalski. Det skedde vid invigningskonferensen Familjen en gränslös resurs, den 28 januari

- 1994, i Norra Latin i Stockholm. Konferensen, som bjöd på inlägg av forskare, politiker och praktiker olika positioner i det svenska välfardssystemet, har dokumenterats i en rapport med samma namn som konferensen.

Under 1994 övergick kommitténs arbete till en mer allmän informations- och kontaktverksamhet i syfte att informera om aktuell forskning och väcka intresse for fortsatta studier och utvecklingsarbete om svenskt familjeliv och svensk familjepolitik. Vidare anordnades under året en serie konferenser och seminarier med forskare och praktiker olika teman med anknytning till familjeåret.

Den 27-29 mars 1994 arrangerade Kommittén, i samarbete med

i Allmänna barnhuset, en uppföljning av den tidigare skilsmässohearingen genom konferensen Barnen och skilsmässorna Sätra Bruk med inbjudna forskare, jurister, utredare och företrädare för kommunala och statliga myndigheter.

Den svenska handlingsplanen... 35

Den 30-31 maj anordnades ett svensk-franskt forskarseminarium om Modernt faderskap på Svenska kulturhuset i Paris, i samarbete med Svenska institutet.

Vidare genomförde kommittén, i augusti 1994, i samarbete med de danska, finska och norska familjeårssekretariaten, ett nordiskt seminarium om familjebegreppet Nordiskt Forum i Åbo, under rubriken Alla dessa familjer.

Hösten 1994 arrangerades två seminarier i Rosenbads konferenscenter i Stockholm. Det första ägde rum den 6 september under l rubriken Familjebilder. I anslutning till seminariet arrangerades prisutdelning i serieteckningstävlingen Mitt familjeliv, utlysts

som av tidningen Kamratposten i samarbete med Socialstyrelsen. Prisutdelningen förrättades av Barnombudsmannen.

Den 28 november hölls ett seminarium temat Familjeroller. Vid detta förrättades utdelningen av Allmänna Barnhusets stora pris, som 1994 gick till Gunnar och Bente Öberg för deras insatser för barn och föräldrar i samband med familjeseparationer.

Vid detta tillfälle skedde även överlämnandet vänboken Janus

av och Genus till professor Rita Liljeström från vänner och kollegor vid Sociologiska institutionen i Göteborg.

I januari 1995, slutligen, anordnade kommittén, i samarbete med Svensk demografisk förening, ett seminarium historisk och

om

demografiskfamiljeforskning.

Den 27-28 januari 1995 genomfördes i Folhälsoinstitutets

regi en brett upplagd konferens på temat Föräldraskap i förändring, som planerats som en slutpunkt på familjeåret.

Kommittén arrangerade under 1994 också två fotoutställningar. Genom samarbete med SIDA och Svenska Unescorådet lyckades kommittén få UNESCOs internationella fotoutställning The Family till Sverige. Utställningen, som tagits fram inför FN:s familjeår genom en internationell fototävling, visades dels hos SIDA, dels i regeringskansliets konferenscentrum från augusti till mitten av september.

Den andra utställningen, som gjorts Malmöfotografen Monika

av Gottfriedsson, tog upp modersrollen som tema, under rubriken Mor är rar. Den visades i anslutning till kommitténs seminarium om familjeroller i Rosenbad den 28 november.

Kommittén gjorde dessutom en egen transportabel utställning

om familjeåret, med bilder bl.a. från fototävlingen The Family. Denna har dels använts vid arrangemang som anordnats av kommittén

36 Den svenska handlingsplanen...

själv, dels lånats ut till andra familjeårsevenemang på olika platser i landet.

3.3.3 under 1995

Uppföljningsarbetet

Både före, under och efter familjeåret har en stor del av kansliets löpande arbete ägnats att i olika former föra ut information om svensk familjepolitik och svensk familjeforskning till en internationell publik. Kommitténs sekretariat har fortlöpande inbjudits att medverka vid internationella familjeårskonferenser samt att orientera svensk familjepolitik i olika fora. Denna verksamhet

om redovisas i kapitel

I kommitténs internationella åligganden har även ingått att följa utvecklingen inom FN, att delta i förhandlingar samt att rapportera till FN svenska familjeårsaktiviteter. Kommittén har vidare yttrat

om sig över och medverkat i det svenska förberedelsearbetet inför bl.a. befolkningskonferensen i Kairo och världstoppmötet om social utveckling i Köpenhamn. Dessutom har kommittén, inom ramen för familjeåret, medverkat i förmedlingen vissa biståndsinsatser till

av de minst utvecklade länderna och till länder från det forna Östblocket. Erfarenheterna av detta arbete redovisas utförligare i kapitel 5 och

Till följd det internationella inleddes under

av engagemang som familjeåret har kommitténs arbete under 1995 huvudsakligen upptagits internationella åtaganden. Kommitténs sekreterare har

av således, under 1995, deltagit i överläggningar om uppföljningen av familjeåret inom FN, dels vid ett interregionalt möte för medlemsländemas familjeårskoordinatorer, i Bratislava den 4-7 februari, dels i Kommissionen för social utveckling, i New York i april.

Som ett led i det nordiska samarbete inletts under familjeåret

som arrangerade kommittén, i samarbete med familjeårssekretariaten i Norge, Danmark och Finland, ett nordiskt expertmöte den 19-20

Den nordiska familjen och välfärdsstaten. Detta har mars, om dokumenterats i rapporten Building Family Welfare, som publiceras som separat bilaga till betänkandet. I juni 1995, slutligen, arrangerade kommittén, i samarbete med EUkommissionen, konferens om familj och arbetsliv, som samlade

en ett 100-tal experter från EU-ländema till en tvådagarskonferens i Saltsjöbaden. Denna konferens har dokumenterats i rapporten Reconciling Work ana Family Life challenge for Europe. Den

- a

Den svenska handlingsplanen... 37

kommer även i fransk utgåva, Concilier Travail et Vie Familiale en défi I’Europe. De utges bilagor till kommitténs - un pour som slutbetänkande.

3.3.4Fördelning av utvecklingsmedel

Ett viktigt inslag i verksamheten under familjeåret utgjorde

fördelningen projektmedel för utvecklingsverksamhet.

av Regeringen ställde den 2 december 1993 ett belopp om 10 miljoner kronor till kommitténs förfogande för utvecklingsverksamhet i anslutning till den svenska handlingsplanen. Syftet var att genom uppmuntran och stöd inbjuda andra främst organisationer och organ,

myndigheter i samverkan med frivilligorganisationer, att pröva nya

arbetsformer i avsikt att skapa ökad livskvalitet och effektivare skyddsnät kring barn och ungdom. I regeringsbeslutet meddelades att medel kunde anvisas för projekt som syftade till att

förebygga social utslagning samt fostra barn och unga till

a

demokrati, b främja mångfald och valfrihet inom ramen för svensk familjepolitik, bl.a. samverkan kring arbetsformer samt genom nya erfarenhetsutbyte och information.

Projekten avsågs vidare kunna gälla insatser för att främja relationerna mellan olika generationer samt stärka banden mellan barn och föräldrar oavsett familjeform. Särskild vikt skulle fästas vid insatser för föräldrar med otrygga arbetsvillkor, splittrade familjer, ungdomar söker vuxenroller, barn och föräldrar i mångkulsom turella miljöer samt familjer där föräldrarna p.g.a. fysiska, psykiska och sociala handikapp sviktar i föräldrarollen. Kommittén inrättade interdepartemental beredningsgrupp för en

granskning och prioritering inkomna projektansökningar. Sär-

av

skilda ansökningshandlingar samt kriterier för bedömning av

inkomna ansökningar utarbetades och tvâ ansökningstillfállen utlystes under året, den 1 och den 1 oktober 1994. mars Av totalt 216 inkomna ansökningar beviljades 55 projektmedel vid dessa båda ansökningstillfállen. De projekt erhållit stöd som

38 Den svenska handlingsplanen...

anknyter alla till något av handlingsplanens insatsområden. Många av projekten har dessutom berört flera av de teman som tas

upp.

Medel har i första hand utgått till sådan verksamhet bedömts

som kunna ha långsiktiga effekter. Däremot har tillfälliga familjeårsmanifestationer, föreningsverksamhet syftat till att mark-

som nadsföra den egna verksamheten eller sådana aktiviteter kunnat

som betraktas som reguljär verksamhet erhållit stöd.

Medel har vidare främst utgått till frivilligorganisationer eller offentlig huvudman i samverkan med frivilligorganisationer. I de enstaka fall offentlig huvudman stått som sökande har kommittén ställt krav samfinansiering som garanti för att det skall finnas ett intresse för att följa upp projektet efter projekttidens slut. Ett projekt har kunnat komma till stånd på grund detta. Diskussionerna

av om projektet resulterade emellertid i att frågorna uppmärksammades inom kommunen och ledde till förändringar i arbetssättet inom den reguljära verksamheten.

Verksamhetsperioden för den projektverksamhet som beviljats medel ur Allmänna arvsfonden avslutas den 30 juni 1996. En samlad utvärdering av utvecklingsverksamheten kan därför göras först efter denna tidpunkt.

En total förteckning över de projekt beviljats medel, med

som presentation av syfte och kontaktpersoner, återfinns i betänkandets appendix. I kapitel 6 redovisas också vissa allmänna erfarenheter som gjorts i arbetet med denna utvecklingsverksamhet.

3.3.5Aktiviteter utförts andra

som av

Kommittén inbjöd i början året alla intresserade att

av som var rapportera planerade verksamheter till kommittén för registrering

i en databas över familjeårsaktiviteter. En katalog över de

arrangemang som inrapporterats togs fram vid två tillfällen under året. Ett utdrag ur registret över inrapporterade aktiviteter återfinns i betänkandets appendix.

Många av de impulser som gavs i början året har resulterat i

av initiativ som vuxit vidare av egen kraft och i dag är integrerade

som i den ordinarie verksamheten. Vi redovisar här några de initiativ

av som kunskapsutveckling, forskningsinformation och utvecklingsarbete som rapporterats till kommittén.

Den svenska handlingsplanen...

Statistiska centralbyrån SCB har under familjeåret, och även under 1995, löpande presenterat olika rapporter som givit en statistisk belysning av den svenska familjen, grundval av 1992 års svenska familjeundersökning, undersökningarna om levnadsförhållandena ULF, det löpande befolkningsregistret samt övriga befintliga statistikregister.

Familjebildning, barnafödande, utbildning och yrkeskarriärer samt familjeseparationer har därigenom blivit mångsidigt belysta och utvecklingen över tid har analyserats olika aspekter och redovisats,

ur dels löpande i Välfárdsbulletinen, dels i följande publikationer:

Familjeförändringar kring 1990, BE1 SSM 93:01 —

Barnens familjeförhållanden år 1990, BE13SM 94:01 -

Att klara av arbete och familj, Demografiska rapporter 1994:1 -

Fakta om den svenska familjen, Demografiska rapporter -

1994:2

F ruktsamhetsutvecklingen i relation till ekonomiska förhållan- -

den, Bakgrundsmaterial, Demograñ med barn och familj, 1994:2 Barn och deras familjer 1992 93, Levnadsförhållanden,

- -

rapport 89 Skilsmässor och separationer bakgrund och utveckling,

- -

Demografiska rapporter 1995: l

Kvinnors och mäns liv: —

Sysselsättning från 17 års ålder, Demogr. rapporter 1995:2.1

Barnafödande, Demografiska rapporter l995:2.2 Parbildning och separationer, Demogr. rapporter 1995:2.3 Sammanfattning, Demografiska rapporter 1995:2.4

SCB har också, tillsammans med Barnombudsmannen BO tagit fram boken Upp till 18. Fakta om barn och ungdom.

-

Bland de myndigheter och organisationer som engagerat sig mest aktivt i ett utvecklingsarbete som knyter an till familjeårets handlingsprogram har Folkhälsoinstitutet FHI, inom sitt barnprogram, gjort viktiga insatser för att stödja ett förebyggande arbete inriktat

barn och föräldrar i utsatta miljöer t.ex. arbetslösa småbarnsföräldrar, ensamstående föräldrar, flyktingfamiljer.

Ett centralt inslag i institutets arbete har varit att stödja arbetsformer som engagerar barn och föräldrar i föräldragrupper och självhjälpsgrupper samt att underlätta för föräldrar att bilda egna

40 Den svenska handlingsplanen...

nätverk i öppna sociala miljöer. Ett genomgående tema har varit det moderna faderskapets utsatthet i dagens samhälle.

Inför familjeârets invigningskonferens tog institutet fram en animation familjeârets emblem samt videoftlmen Insikt med

av Utsikt, en film om Pappis i Göteborg och om känslor hos pappor som inte lever med sina bam. Under familjeåret arrangerade institutet vidare dels en Temadag om sjdlvhjdlpsgrupper, som dokumenterats i särskild rapport, dels konferensen Faderskap i

en skilda världar. Konferensen väckte så stort gensvar att den fick lov att dubbleras. Konferensen har dokumenterats i boken Faderskap i skilda världar.

Institutet tog fram ytterligare två publikationer under familjeåret:

uppdaterad version av engångstidningen Föräldraledighet samt en tidningen Fyra Familjer Förändras av Arbetslöshet. I januari 1995 arrangerade institutet som slutpunkt på familjeåret en nordisk konferens om Föräldraskap i förändring. Dokumentationen från denna utkommer i bokform inom kort.

Socialstyrelsen SoS har under familjeåret arbetat med särskild inriktning på kompetensutveckling bland personal som kommer i kontakt med barn far illa. Projektet Barn ifokus, vars syfte varit

som att utarbeta ett åtgärdsprogram för att höja bamkompetensen inom individ- och familjeomsorgen, har publicerat flera viktiga rapporter under familjeåret. I den nyligen publicerade slutrapporten från Barn i fokus, redovisar styrelsen rad insatser för utsatta bam. Det gäller

en bl.a. barn med missbrukande eller psykiskt sjuka föräldrar, bam som utsatts för sexuella övergrepp, barn som är aktuella för omhändertagande och flyktingbarn.

I projektet har bl.a. följande rapporter med anknytning till familjeårets handlingsplan givits ut:

Samspelsbehandling i spädbarnsfamiljer, SoS-rapport 1993: 14

Barn till alkoholmissbrukare, SoS-rapport 1993:18 Psykiskt sjuka föräldrar och deras barn. Artikelnr 1994-00-40 Olovligt bortförd. Artikelnr 1994-00-91 Barnet i rättsprocessen, SoS-rapport 1995:21

Inom ramen för Barn i fokus har man även, i samarbete med Folkhälsoinstitutet, anordnat satellitkonferensen Missbrukarnas barn, dokumenterats i videoproduktion med samma namn,

som en samt konferens Sexuella övergrepp mot barn i samarbete med

en om

Den svenska handlingsplanen... 41

Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping.

Socialstyrelsen har dessutom engagerat sig i barnens situation i familjerättsärenden. Bl.a. medverkade styrelsen i ett nordiskt familjerättsseminarium i Oslo, anordnat som en familjeårsaktivitet av Nordiska utbildningsprogrammet för social utbildning NOPUS. I samråd med Vårdnadstvistutredningen har styrelsen också gjort en utvärdering av samarbetssamtal. Vidare har man genomfört en hearing om familjerådgivning och vårdnads- och umgängestvister

iflerkulturella familjer.

Styrelsen har också uppmärksammat familjens roll i äldre- och handikappomsorgen och arrangerat en familjeårskonferens om anhörigvård: Familjen som vårdgivare till äldre och handikappade, som dokumenterats i SoS-rapport 1994:22. Slutligen bör också nämnas den serieteckningstävling på temat Mitt familjeliv som styrelsens tidning Väl Ve arrangerat i samarbete med tidningen Kamratposten. Riksförsäkringsverket RFV har i anslutning till familjeåret tagit initiativ till en kartläggning och analys av samhällets ekonomiska stöd till bamfamiljer. Det första delprojektet kommer att avrapporteras under våren 1996. Det redovisar kontanta transfereringar och offentligt subventionerade tjänster samt granskar specialdestinerade stödforrner, allmänna stöd och sådana allmänna stöd som innehåller specialregler for barnfamiljer. Socialvetenskapliga forskningsrådet SFR gav under förberedel-

till familjeåret ut symposierapporten Om modernt familjeliv

serna och familjeliv tillsammans med kommittén. Under 1994 uppmärksammade rådet familjeåret genom en artikel i rådets tidskrift Social forskning. Rådet har också bland sina projektkataloger givit

ut en katalog över den forskning om barn och familj som erhållit stöd av rådet under den senaste treårsperioden. Vidare har rådet låtit genomföra en probleminventerande översikt över barn- och

familjeforskning inom ämnena psykologi, pedagogik, sociologi,

socialt arbete och nationalekonomi. Denna avses bli publicerad under våren 1996.

I avvaktan på denna översikt över forskning som bedrivs på olika håll i landet redovisar vi här sådana initiativ från universitet och

högskolor som familjeårskommittén varit inblandad i ett eller

annat sätt.

Familjeforskningen har sedan många år sitt starkaste fäste vid. Göteborgs universitet. Institutionema för sociologi, socialt arbete,

42 Den svenska handlingsplanen...

psykologi, nationalekonomi och pedagogik har alla deltagit i både den inhemska och den internationella debatten. Institutionen för socialt arbete anordnade våren 1994 seminariet Familjeliv i ett mångkulturellt samhälle. Sociologiska institutionen arrangerade i samverkan med Kommittén for FNzs familjeår det europeiska forskarseminariet Men in families.Vid sociologiska institutionen i Göteborg finns också Sveriges representant i EG-kommissionens forskamätverk för familjepolitik.

Lunds universitet visade tidigt sitt intresse bl.a. genom forskningskatalogen Barn- och familjeforskning i södra högskoleregionen, togs fram Forum för bamforskning vid Lunds

som av universitet. Redaktionen för Socialvetenskaplig Tidskrift, som under

knuten till Socialhögskolan i Lund, ägnade med anledning 1994 var

FN:s familjeår ett dubbelnummer tidskriften familjeforskav av ning och inbjöd familjeårskommitténs sekreterare att skriva en artikel i temanumret.

Vid Uppsala universitet anordnade bl.a. den Juridiska institutionen ett nordiskt familjerättsseminarium i samarbete mellan juridiska fakulteter. Socialmedicinska institutionen gav som gästredaktion for Socialmedicinsk tidskrift ut ett temanummer om familjen Socialmedicinsk tidskrift 8 1995. Vid Sociologiska

nr institutionen pågår forskning om familj och arbetsliv som presenterats vid flera Kommitténs seminarier.

av

Vid Stockholms universitet har forskningen om olika familjeaspekter intensifierats under år, särskilt vid Demografiska

senare avdelningen och Centrum för kvinnoforskning. Även Socialforskningsinstitutet och Socialhögskolan vid Stockholms universitet bedriver forskning familjeförhållanden med stor relevans för

om familjeårets handlingsplan. Detsamma gäller bl.a. högskolorna i Karlstad och Örebro.

Institutet för psykosocial miljömedicin vid Karolinska institutet arrangerade under året, i samarbete med Stockholms universitet och familjeårskommittén, ett internationellt seminarium om Women, Stress and Heart Disease dokumenteras i internationell

som en

publikation.

I samarbete med Linköpings universitet anordnade Institutet för psykosocial miljömedicin också ett nordiskt forskarmöte om Health Aspects of Refugee Families in the Nordic Countries.

I Stockholm arrangerade F orskningsrådsnämnden, i samarbete med Centrum för kvinnoforskning vid Stockholms universitet, en

internationell konferens Gender, Social Politics and stor om

Den svenska handlingsplanen...

Citzenship, till vilken kommitténs sekreterare inbjöds att medverka med ett inlägg vid öppningssessionen.

Bland de myndigheter medverkat i familjeåret bör också

som nämnas FoU-byrån vid Stockholms socialförvaltning, dels

som publicerade en specialbilaga i tidskriften Socialtjänsten, dels arrangerade konferensen 90-tals familjen ett sammanhang i livet.

- Byrån har dessutom, givit ut ett antal artiklar, bl.a. äldres och

om olika invandrargruppers familjesituation, samt rapporter med inriktning familjeårets teman, exempelvis Mellan stolarna Knut

av Sundell och Birgit Flodin, FoU-rapport 1994: 16.

Läkaresällskapets riksstämma 1994 ägnade ett symposium temat Familjen som jordmån för barns hälsa och utveckling,

som senare födde idén till ett särskilt temanummer Socialmedicinsk

av tidskrift.

Familjeåret uppmärksammades också bl.a. Kvinnor Kan,

av som i samarbete med familjeårskommittén arrangerade ett seminarium om Den nya familjen.

3.3.6Information och dokumentation

En stor del av arbetet har under hela verksamhetsperioden upptagits av dokumentation samt information om aktiviteter och publikationer till myndigheter, organisationer, läroanstalter och enskilda. Det har skett genom utgivning av pressmeddelanden, nyhetsbrev, seminarierapporter och sammanställningar av dokumentationsmaterial samt bokbord i anslutning till och andras konferenser.

egna

Sex nummer av nyhetsbrevet och 21 pressmeddelanden har givits ut. Utdrag ur databasen har tagits fram i form aktivitetskataloger

av vid ett par tillfällen under året.

Familjeåret har medfört att mycket nytt kunskapsmaterial har kommit fram, både kommitténs försorg och andras insatser.

genom Efterfrågan kommitténs publikationer har varit stor under kommitténs hela verksamhetsperiod. De dokument tagits fram

som av kommittén har i ökad utsträckning rekvirerats läromedel vid

som olika läroanstalter.

Vi redovisar här de publikationer givits ut kommittén. Mer

som av detaljerad information kan inhämtas i rapportens appendix, där bl.a.

familjeårets handlingsprogram, nyhetsbrev, projektkatalog, semi-

narieprogram, pressmeddelanden och aktivitetskatalog återfinns.

44 Den svenska handlingsplanen...

Information om familjeårsaktiviteter

FN:s familjeår. Mål, inriktning och handlingsprogram, Kom- mittén for FN:s familjeår, Regeringskansliets offsetcentral.

Activities the International Year of the Family, 1994-05-24, - on Swedish National Committee the International Year of the on Family. Stencil. Nyhetsbrev från Kommittén för FN:s familjeår, l-6 Socialnr departementet, Regeringskansliets offsetcentral.

Aktiviteter och under FMsfamil/eårl 994. Utdrag ur evenemang databasen. Kommittén för FN:s familjeår. Stencil.

Vad händer härnäst Familjeåret i Sverige, evenemang hösten - 1994, Kommittén för FN:s familjeår. Stencil.

Konferensrapporter

Om modernt familjeliv och familjeseparationer. En antologi från

forskarseminarium utgiven Socialvetenskapliga forskett av ningsrådet och Kommittén for FN:s familjeår, Stockholm 1993,

ISBN 91-38-13395-4. Hearing skilsmässor och familjesplittring, 30/9 1/10 1993, - om - Dokument 1994:1 från Kommittén för FN :s familjeår,

ISBN 98-31-13599-X.

Familjen gränslös Tankar om FNssfamiljeår, Norra

- en resurs. - Latin 28/1 1994. Dokument 1994:2 från FN:s familjeår.

Bilder familjeliv. Sammanfattning av presenterade rapporter - av vid familjeârskommitténs inforrnationskonferens den 6 septem-

ber 1994. Stencil. Building Family Welfare Contributions from a Seminar on - - Family, Gender and Welfare Policies in the Nordic Countries,

Arve-Parês, B., ed. Swedish Committee the International on Year of the Family, Stockholm 1995. ISBN-91-630-3568-5.

Reconciling Work and Family Life a challenge for Europe - — Proceedings from Seminar Saltsjöbaden 19-20 June 1995. a Arve-Parés, B., ed. Swedish Committee the International on Year of the Family, Stockholm 1995. ISBN-91-630-3937-0.

Den svenska handlingsplanen... 45

Svenskt publiceringsstöd

Janus och Genus. Om kön och social identitet i familj och g — l samhälle, Bjömberg, U., Kollind, A-K, Nilsson, A. red.,

Brombergs Bokförlag, 1994. Barn halva priset. Nordisk barndom i samhällsperspektiv. - - Qvortrup, Sydjysk universitetsförlag, Esbjerg 1994. The Health Aspects of Refiigee Families in the Nordic Countries. - A report from the Nordic Research Network Conference,

November 1994, Medical Centre for Refugees, Linköping,

Sweden. Socialvetenskaplig Tidskrift, nr 2- 1994. - Socialmedicinsk Tidskrift, nr 1994. -

Publicerade svenska artiklar

Familjen, välfárdsforskningens svarta låda, Socialvetenskaplig -

Tidskrift nr 2- 1994.

Sveriges medverkan i FN:s familjeår, Social Forskning nr - 1994.

Utblickar mot den

internationella debatten

I Kommitténs uppdrag har ingått att föra ut svenska erfarenheter till internationell debatt. Detta har skett genom insatser på olika arenor: vid förhandlingar inom FN-systemet, genom egna arrangemang för att skapa möten mellan forskare, beslutsfattare och tjänstemän inom Europa och i Norden, genom anföranden vid internationella konferenser och kontakter med utländska medier samt genom egna publikationer och förmedling av svenskt infonnationsmaterial. Detta arbete har även gjort det möjligt att följa delar av den internationella debatten.

I detta kapitel redovisas de delar av denna debatt som kommittén genom sitt sekretariat haft tillfälle att följa, dvs.främst debatten i FN och EU samt de internationella verksamheter som kommitténs sekretariat varit engagerad

4.l Debatten i FN

FN:s familjeår har erbjudit ett forum för erfarenhetsutbyte och samarbete kring familjefrågor. På det internationella planet har året lett till ett närrnande medlemsstaterna emellan i synen familjen och familjepolitikens mål och medel. Samtidigt har det avslöjat den stora bredden i familjepolitikens verksamhetsfält och vilka spänningar som ryms inom detta.

I anslutning till familjeåret har långt gångna förslag om att upprätta en internationell deklaration om familjers skyldigheter och rättigheter förts fram. Syftet har varit att denna skulle tjäna ett FN-

som instrument för att utveckla modern familjepolitik i de enskilda

en medlemsländerna. överläggningar har också förts om huruvida medlemsländema skulle enas om en gemensam handlingsplan eller allmänna riktlinjer, som ett utflöde av det internationella samarbetet under familjeåret.

Utblickar mot den internationella debatten

Dessa förslag har avvisats mot bakgrund de stora skillnader i

av kultur och rättsuppfattning som fortfarande finns mellan länderna. Diskussionerna kring familjebegreppet har i de stora FN-konferenser

hållits parallellt med familjeåret Befolkningskonferensen i som Kairo, Världstoppmötet om social utveckling i Köpenhamn och Kvinnokonferensen i Peking varit bland de mest segslitna i hela förhandlingsarbetet. De har tydligt visat hur långt vissa länder står ifrån varandra när det gäller synen familjen. Bl.a. mot denna i bakgrund har förslaget gemensam deklaration om familjers

om en rättigheter tillbakavisats.

Även inom EU har frågan familjeårets uppföljning väckt

om debatt. Därför lämnas här några korta glimtar från denna debatt.

4.2Den debatten

europeiska

4.2.1 ställning inom EU

Familjepolitikens

Familjepolitiken faller i dag utanför Unionens kompetensområde,

har ändå betraktats som så viktig att särskilda organ inrättats för men att följa och analysera familjepolitikens utveckling och effekter i medlemsländerna.

Bakom intresset för familjepolitiken döljer sig en oro för den framtida befolkningsutvecklingen. Den hänför sig dels till en åldersmässig obalans, med sjunkande födelsetal och en snabbt ökande andel äldre som behöver vård och försörjning av en allt mindre andel människor i yrkesaktiva åldrar, dels till en utveckling mot ökande social segregation och utslagning. Den senare diskuteras främst i termer av storstadsproblem, men har sin djupare grund i strukturell arbetslöshet och fattigdom.

Andra drivkrafter i den familjepolitiska debatten är jämställdhetssträvandena, där ett aktivt opinionsarbete har bedrivits dels inom bamomsorgsområdet, dels i frågor som gäller föräldraledighet och andra arbetslivsfrågor, både av arbetsmarknadens parter och av Kommissionens jämställdhetsenhet. En tredje utgångspunkt slutligen hänför sig till sociala rättvisekrav, drivits framför allt de

som av stora familjeorganisationema, med den stora europeiska paraplyorganisationen COFACE Confédération des Organisations Familiales de Communauté Européenne som främsta språkrör.

Utblickar mot den internationella debatten 49

Debatten mellan EU-ländema gäller både familjepolitikens mål och

avgränsning gentemot andra politikområden och frågan om vilka

och verksamheter skall inrättas inom kommissionen och organ som hur dessa skall samordnas. Båda frågorna har ideologiska underströmmar, som kommer till uttryck i initiativ som förs fram under olika beteckningar och inom olika policyområden: demografi,

familjepolitik, socialpolitik, jämställdhetspolitik, bampolitik, soli-

daritet mellan generationerna, integrationspolitik. I samtliga fall handlar fördelningspolitik och befolkningsfrågor i vid

det dock om bemärkelse och om strategier för att möta en utveckling, som präglas ökande klyftor och obalanser i fördelningen av samhällets

av goda, mellan socio-ekonomiska mellan kvinnor och män

grupper, och mellan olika åldersgrupper, generationer och folkgrupper.

4.2.2EU:s familjepolitiska instrument

EU:s viktigaste instrument för den familjepolitiska debatten är de expertgrupper och nätverk inrättats Direktoratet för syssel-

som av sättning, arbetsmarknadspolitik och socialpolitik.

Det äldsta dessa är Nätverket för barnomsorg som inrättades

av 1986 under direktoratets jämställdhetsenhet. I samband med att nätverkets mandat förlängdes 1991 vidgades detta till att också omfatta andra åtgärder för att kombinera arbete och familjeliv.

Detta nätverk, visat starkt intresse för svensk och skandinavisk

som

familjepolitik, mycket aktiv debatt kring jämställdhets-

har fört en frågor och kvalitetsfrågor i barnomsorgen.

1989 inrättades ett särskilt forskamätverk med uppgift att följa familjepolitikens utveckling inom medlemsländerna, det s.k. Familjepolitiska Observatoriet, som ger ut årliga rapporter om familjepolitikens utveckling i medlemsländerna.

Observatoriet fungerar i praktiken som ett europeiskt forskarnätverk med regelbundna möten och seminarier kring forsk-

ningsrelevanta frågeställningar om familjepolitikens utveckling och

utfall i medlemsländerna. Redan innan Sverige blev medlem i EU fanns ett stort intresse för svensk familjepolitik och kontakter fanns

både med svenska familjeforskare och med familjeårskommitténs

sekretariat.

Observatoriets verksamhet har utvecklats från renodlad faktainsam-

ling rörande förekomst och utformning av olika familjepolitiska

fönnåner, till analys och samordnade forskningsaktiviteter. Sam-

Utblickar mot den internationella debatten

tidigt har det skett en förskjutning av intressefokus från demografiska frågeställningar mot frågor rör välfärdsutveckling, an-

som svarsfrågor och sociala jämlikhetsmål i familjepolitiken.

Utöver familjeobservatoriet finns ett nätverk bestående av regeringstjänstemän, Senior oficials, som möts två gånger per år för information och erfarenhetsutbyte samt en Demografisk expertgrupp, som inrättades 1994 för att biträda kommissionen vid sammanställningen av årliga demografiska rapporter. Den första rapporten 1994 och ägnar stort utrymme familjemönstrets

avser utveckling i medlemsländerna.

1994 inrättades slutligen även ett särskilt Nätverk för arbete och familjeliv, med uppgift att främja en familjevänlig utveckling inom arbetslivet. Ett särskilt pris för nyskapande initiativ, det s.k. Euro-

Social Innovation Award, har inrättats av detta nätverk. Genom pean ett samarbete med den svenska familjeårskommittén ägde den första utdelningen av priset rum i Sverige, i anslutning till det seminarium om Arbete och familjeliv, som den svenska familjeårskommittén arrangerade i samarbete med EU-kommissionen 1 juni 1995. Se avsnitt 3.3.3 och 4.2.4 .

Kommitténs sekretariat har i anslutning till familjeåret haft goda kontakter med samtliga nätverk. Sedan 1995 har Sverige egna representanter i nätverken.

4.2.3Aktuella EU-frågor

De faktiska familjepolitiska resultat som hittills uppnåtts inom EU har främst utvecklats med utgångspunkt i Romfordragets jämställdhetsartikel men också genom avtal mellan arbetsmarknadens parter

europeisk nivå. De gäller åtgärder som syftar till att öka möjligheterna att förena familj och arbetsliv, dvs. frågor om arbetsrätt, föräldraledighet och barnomsorg som drivits framför allt av Nätverket för barnomsorg, under Kommissionens jämställdhetsenhet.

I den mån EU-samarbetet gäller familjepolitiken motiveras detta således i dag främst utifrån jämställdhetspolitiska överväganden och betraktas därmed huvudsakligen som en kvinnofråga och inte som en fråga om barns rättigheter och välfärd. Det finns därför inga gemensamma åtaganden eller ens ett officiellt erkännande av att socialt förebyggande insatser och insatser för social prevention bland barn som står utanför barnomsorgen eller vars föräldrar är arbetslösa skulle kunna vara en fråga för en gemensam policy.

Utblickar mot den internationella debatten

Socialt skydd har inom EU sin förankring huvudsakligen i medborgarnas arbetsmarknadsanknytning, eftersom reglering och samarbete på detta område är kopplat till den ekonomiska integrationen.

Det pågår dock mellan EU-ländema debatt gäller dels

en som socialpolitiken i stort, dels också barn- och familjepolitik del

som en av den generella välfärdspolitiken. I denna finns två skiljelinjer. Den ena gäller statens roll i förhållande till familjen. Den andra handlar om huruvida sociala förmåner skall vara utfonnade som individuella rättigheter eller knutna till individens familjestatus, dvs. till ett

familjeförsörjarbegrepp.

Storbritannien avvisar, bl.a. med hänvisning till att familjen tillhör privatsfären, starkt varje tanke på statlig inblandning i familjeangelägenheter. Man är på den grunden kategorisk motståndare till att frångå den princip som i dag gäller och som stadfäster att familjepolitik är en nationell fråga som ligger inom EU:s kompetensområde.

Mot denna syn står länder med en mer traditionell familjeuppfattning. Den företräds främst Tyskland och Luxemburg, före-

av som språkar en familjepolitik där familjepolitiska förmåner som knyts till äktenskap och traditionella familjeformer. De har under familjeåret också engagerat sig för att familjepolitiken ska få ett erkännande inom EU.

De nordiska länderna, men också Holland och Spanien, förordar å sin sida också en aktiv familjepolitik på nationell nivå, men en familjepolitik som ställer barnen i centrum och tar sin utgångs-

som punkt i individuella rättigheter och universella förmåner som omfattar alla barn och föräldrar oavsett familjeform. Detsamma gäller i viss utsträckning också Frankrike och Belgien, möjligen med den skillnaden att bamperspektivet där är svagare förankrat. I frågan om en eventuell vidgning av EU:s kompetensområde till att också omfatta familjepolitiken intar man dock i dessa länder

samma principiella hållning som Storbritannien. I anslutning till familjeåret gjordes försök att ge familjepolitiken en hemvist den politiska agendan. Under det tyska ordförandeskapet i EU:s ministerråd inbjöd Tysklands familjeminister till ett informellt familjeministermöte, inspirerat av familjeårets debatt

om en deklaration om familjers skyldigheter och rättigheter. Vid detta informella familjeministermöte, som ägde rum i Berlin i september 1994 och till vilket även de dåvarande ansökarländema Sverige, Norge, Finland och Österrike inbjöds, enades dock i stället

man om

52 Utblickar mot den internationella debatten

att fortsätta det erfarenhets- och informationsutbyte som inletts och att förstärka instrumenten härför.

De europeiska familjeorganisationemas konfederation COFACE,

har konsultativ status vid Kommissionen, är det organ som varit som mest pådrivande i den familjepolitiska debatten. Organisationen har i sitt handlingsprogram för 1996 satt upp målet att familjepolitiken skall legal bas i den kommande översynen unionsför-

ges en av draget.

I sin egenskap av paraplyorganisation för familjeorganisationer

representerar vitt skilda synsätt kan COFACE självfallet inte som profilera sig alltför starkt i debatten. Jämställdhetsfrågor och krav individuella rättigheter har emellertid varit återkommande teman vid de konferenser organisationen arrangerat själv eller medverkat

som i under familjeåret.

4.2.4Intresse för svensk

familjepolitik

COFACE har liksom flera andra organ inom EU visat starkt intresse för svensk familjepolitik. Familjeårskommitténs sekretariat har till följd detta inbjudits att medverka i olika arrangemang i EU-

av ländema, i anslutning till familjeåret. Sekretariatet har också kontaktats utländsk press för information om svensk familjepolitik

av samt medverkat i europeiska TV-program.

Frågor arbete och familjeliv, om jämställdhet, om den svenska

om föräldraförsäkringen, den demografiska utvecklingen och om in-

om dividuella sociala rättigheter har varit återkommande teman vid dessa. Framför allt har varit intresserad av hur vi i Sverige

man lyckats förena hög kvinnlig förvän/sfrekvens med hög fruktsam-

en het. Kommitténs medverkan i dessa sammanhang redovisas i avsnitt

i 4.3.

I slutet familjeåret inbjöds den svenska familjeårskommittén av

av Kommissionens Generaldirektorat för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik att i samarbete med kommissionen organisera ett seminarium temat Arbete och familjeliv. Som ett resultat av detta samlades ett100-tal deltagare från EU:s medlemsländer till en konferens i Saltsjöbaden den 19-20 juni 1995.

Vid denna konferens möttes, inbjudan av familjeminister Anna Hedborg, företrädare för arbetsmarknadens parter, forskare, regeringstjänstemän och tjänstemän inom EU-kommissionen till ett fritt meningsutbyte kring frågor om de familjepolitiska konsekven-

Utblickar mot den internationella debatten

den aktuella utvecklingen i Europa samt om innebörden av serna av olika lösningar for att förena arbete och familjeliv. Bl.a. diskuterades olika modeller för barnomsorg och andra tjänster, ledighetsregler och arbetstidsorganisation samt distansarbete. I samband med seminariet arrangerades, som redan nämnts, den första prisutdelningen i EU:s European Social Innovation Award, till företag och andra arbetsgivare för innovativt och som delas ut familjevänligt utvecklingsarbete i den egna arbetsorganisationen. En dokumentation från seminariet finns publicerad på engelska och franska och sprids bl.a. EU:s Nätverk för arbete och familjenu, av liv, via ett nyhetsbrev går ut i EU-ländema i 4000 exemplar som 7 språk. Rapporten fogas separat bilaga till betänkandet. som

4.2.5Framtiden

Familjepolitiken faller idag, redan framgått, utanför EU:s som egentliga kompetensområde. EU-ländema har emellertid samtidigt i FN gjort åtaganden har bäring på familjepoligemensamma som tiken. Samtliga EU-länder har således ratificerat FN:s konvention barnets rättigheter och skrivit under dokumenten från FN:s om världskonferenser utveckling och humanitära frågor under 1990om talet. Dessa dokument ett antal referenser till familjen och rymmer betonar när det gäller att stötta familjerna och deras staternas ansvar individuella medlemmar, med beaktande av barnets bästa, jämställdhet mellan kvinnor och män samt målen att utrota fattigdom, skapa sysselsättning och verka for hållbar utveckling. en EU-ländema har också nyligen, i FN, ställt sig bakom den resolution uppföljning det internationella familjeåret, som antagits om av i FN:s generalförsamling under dess 50:e session. Dessa åtaganden måste sikt komma att påverka debatten också inom EU.

Inom Europaregionen pågår familjepolitisk debatt också i

en

Europarådets regi. Europarådet, idag omfattar 38 länder, har en

som central uppgift när det gäller den rättsliga prövningen mänskliga av rättigheter i Europaregionen. Rådet organiserar dessutom vartannat

år europeiska familjeministermöten och bedriver inom olika styr-

och arbetsgrupper ett utvecklings- och översynsarbete som har

bäring ländernas familjepolitik.

I anslutning till familjeåret har det bl.a. skett en översyn av Europarådets sociala stadga, varvid det tidigare familjebegreppet reviderats och ersatts med ett foräldrabegrepp. Vidare har den socialpolitiska

54 Utblickar mot den internationella debatten

styrgruppen arbetat med att ta fram rekommendation för en en sammanhängande och integrerad familjepolitik och driver sedan 1992 det tvärsektoriella projektet Childhood Policies Project. Två familjeministennöten har genomförts under den tid familjeårskommittén varit verksam. De har haft barns rättigheter Paris 1993 respektive fadersrollen Helsingfors 1995 teman. som Den svenska familjeårskommittén har inte varit inkopplad i de svenska insatserna inom Europarådet, varför dessa inte närtas upp mare i kommitténs rapport. Lite tillspetsat kan dock sägas att medan EU, utifrån sitt kompetensområde, i familjeårsdebatten haft sin utgångspunkt i ett jämställdhetsperspektiv främst ställt föräldrarna i blickpunkten, som med arbetsrättsliga och socialpolitiska krav, så har Europarådet å sin sida tagit sin utgångspunkt i FN:s barnkonvention och barns rättigheter, med tonvikt kulturella och civilrättsliga aspekter. Bl.a. organiserade rådet bidrag till FN:s familjeår konferensen som Evolution on the Role of Children in Family Life: participation ana negotiation, i december 1994, i samarbete med Spaniens socialministerium. De internationella barnorganisationerna bedriver sedan flera år, med utgångspunkt bl.a. i FN:s barnkonvention, aktiv kampanj en inom EU för att få ett barnperspektiv i EU-politiken. En barnlobby, i vilken bl.a. Svenska Rädda Barnen är starkt engagerad, har formerat sig i ett Forum for Child Welfare. Inför den förestående översynen Maastrichtfördraget har barnav organisationerna gått samman med ungdomsorganisationerna i en bred koalition som bildat det nätverket Euronet gemensamma for NGOss promoting the Rights of Children and Young People. Syftet är att arbeta utifrån plattform för att driva kravet en gemensam att barns och ungdomars rättigheter ska tydliggöras i unionsfördraget. Den svenska familjeårskommittén har i sina inlägg i den europeiska debatten se 4.3 haft ambitionen att tydliggöra den svenska familjepolitikens förankring i ett välfärdsperpektiv, ställer både som barnen och det moderna föräldraskapets villkor i centrum. Argumenten har främst tagit fasta den över den aktuella befolkoro ningsutvecklingen som kommer till uttryck i bl.a. EU:s policydokument. De har därför hänvisat mindre till FN:s barnkonvention och mer till nödvändigheten av att uppmärksamma de konkreta problem som dagens föräldrar har att hantera. Bedömningen har härvid varit att det är inom EU:s ministerråd och i förhandlingsspelet mellan arbetsmarknadens de struktuparter som

Utblickar mot den internationella debatten

rella villkoren för morgondagens europeiska familjer läggs fast och att det är nödvändigt att nå ut i dessa församlingar med argument låter sig integreras också i de referensramar som styr den som ekonomiska politiken. Kommittén har i det perspektivet, i sina kontakter inom EU, sett COFACE viktig samarbetspart och noterat organisationens som en ambitioner att föra familjepolitik med socialpolitiska förupp en tecken på dagordningen vid den kommande regeringskonferensen Jfr bl.a. organisationens uttalande i betänkandets bilaga Reconciling Work and Family Life. Under och efter familjeåret har det skett ett närrnande mellan å ena sidan företrädarna för traditionell familjesyn och förespråkarna en för ett bamperspektiv. I Europaparlamentet finns således i dag en parlamentarikergrupp, Intergroup for Family, Children gemensam and Solidarity, tillkommit sammanslagning av två som genom en tidigare för familjefrågor och en för bamfrågor. grupper, en Det är också intressant att notera att COFACE nyligen gått samman y med barn- och ungdomsorganisationema i det nybildade Euronet for l NGO:s promoting the Rights of Children and Young Persons. r i t i

4.3Kommitténs internationella

engagemang

Kommitténs sekretariat har, sin huvudsekreterare, varit engagenom gerat i följande internationella verksamheter i anslutning till FN:s familjeår:

Förhandlingar inom FN och EU

930426-30 FN:s förberedande familjeårskonferens, Malta 930628-0702 FN:s socialministermöte, Bratislava 940915 EU:s familjeministermöte, Berlin 941018-19 FN:s generalförsamling, New York 950204-07 FN:s uppföljande koordinatorsmöte, Bratislava 950308-10 FN:s sociala toppmöte, Köpenhamn 950410-19 FN:s sociala utvecklingskommission, New York

56 Utblickar mot den internationella debatten

Anordnande internationella konferenser av

940530-31 Paternite’ Quels avenirs — Svensk-franskt forskarmöte faderskap på å om s Centre Culturel, Paris, i samarbete med Svenska Institutet 940801-05 Alla dessa familjer. å Seminarium familjebegreppet, Nordiskt Forum, Åbo, om i samarbete med familjeårssekretariaten i Danmark, Finland och Norge 940914- l 6 Women, Stress and Heart Disease. Tvärvetenskapligt forskarsymposium på Svenska Läkarsällskapet, Stockholm. Samarbete med Institutet for Psykosocial Miljömedicin, Karolinska institutet 950320-21 Den nordiska familjen och välfärdsstaten g Nordiskt forskarmöte i Saltsjöbaden i samarbete med de nordiska familjeårssekretariaten i 950505-06 Men Family Relations Europeiskt forskarseminarium i Göteborg. Samarbete med Sociologiska institutionen vid Göteborgs universitet 950619-20 Arbete och familjeliv. Europeisk konferens i Saltsjöbaden, i samarbete med EUkommissionen

Medverkan som föreläsare

931116-18 Europe et politique familiale, Caisse nationale des Allocations familiales, Obemai, Frankrike 940406-07 Gender Equality, Children ana the Family, Centre for Western European Studies, Univ. of Calif.,Berkeley. 940119-21 Familles et Recherches, officiellt öppnande av det franska familjeåret, Institut de l’Enfance et de Famille och UNESCO, Paris 940303 Debatt i franska nationalförsamlingens socialpolitiska utskott, Paris 940527-29 Crossing Borders, International Dialogues on Gender, Social Politics and Citizenship, Forskningsrådsnämnden och Centrum för kvinnoforskning, Sthlms universitet 940530-31 La condition paternelle en Suêde, Centre Culturel Suédois, Paris 941 114-16 Health Aspects of Refugee Families in the Nordic Countries, Universitetet i Linköping 941 161 The Family in a Changing Europe, Deutsches Jugendinstitut, Dresden 941205-06 Femmes et Familles, COFACE, Lissabon,

Utblickar mot den internationella debatten 57

950619-20 Reconciling Work and Family Life, Kommittén för FN:s

familjeår och EU-kommissionen, Saltsjöbaden f 3 950731-0804 Las relaciones padres-hijos: presente y futuro, Sommar i universitetet i El Escorial och Spaniens socialministerium, ,

Madrid

Intervjuer och artiklar i utländsk press.

1994-04-08, Contra Costa Times, Catherine Hedgecock: Two nations’agendas that put children first Scandinavian policies aired

— at UC-Berkeley 1994-04-08, West Country Times, Catherine Hedgecock: Child’s welfare at core of Scandinavian policies 1994-04-19, Le Monde, Jean-Michel Normand: Mobilisation pour l’emploi en Suede: Le chömage sans l’exclusion 1994-04-19, Le Monde, Jean-Michel Normand: Le retour du baby-boom 1994-04-29, Espace Social Européen, Isabelle Moreau: La politique familiale suédoise est pragmatique 1994-04-29, Espace Social Européen, La générosité du modele suedois 1994-04-29, Les Echos, Jean-Michel Bezat, Une partie de majorité et les syndicats critiquent loi famille 1994-04-29, Les Echos, Jean-Michel Bezat Suede: concilier vie professionnelle et familiale 1994-08-26, Le nouvel Economiste, Philippe Gallard: Démographie: La Suede procree au-dessus de ses moyens 1994-11-15, Le géneraliste, Catherine Durand: L’etonnant congé parental des Suédois 1995- Femina, Catherine Durand: Etre pere en Suede 1995-01 Famille Magazine, Catherine Durand: Heureux comme un pere en Suede 1995-04-26, Biba maj -95, Catherine Durand: Suede: des grands blonds et des couffins

Medverkan i radio- TV- och video-program

1994-02-27 Société Radio-Canada, intervju av Ginette Lamarche 1994-04-08 Radiointervjuer i stationer over Califomien 1994-09-15 Télévision Suisse-Romande, Myriam Meuwly: Temps

présent: natalité de Suede

Utblickar mot den internationella debatten

1994-09-21 TV 5-Europe, Myriam Meuwly: Temps présent: natalité

de Suêde 1994-10-15 Magazines Culturelles de Françoise Woljf Radio Television

Belge och EU-kommissionen 1995-06-26 Une certaine idée du pêre en Europe, EuroSanté Video, EU-

kommissionen och COFACE, bidrag till det europeiska

familjeministermötet i Helsingfors, 1995 1995-06-29 Radio France Inter, intervju av M. Lacoste

Övrig internationell verksamhet

a Avgivna yttranden

Yttrande till Nationalkommittén for FN:s befolkningskonferens ang. -

dokument till FN:s befolkningskonferens

Synpunkter Europarådets Draft Recommendation on Coherent and -

integrated family policies

Yttrande till Socialdepartementet med anledning av förfrågan från FN:s -

generalsekreterare om önskvärdheten att utarbeta en deklaration om familjens roll, skyldigheter och rättigheter. Yttrande till Nationalkommittén för FN:s befolkningskonferens över

-

slutdokumentet till Befolkningskonferensen i Cairo b Deltagande i internationella konferenser 930616-18 Fathers in the F amilies of Tomorrow, Köpenhamn,

Danmarks socialministerium och EU-kommissionen 940602-04 Le social dans I Europe communautaire, EU-kommissionen

och Frankrikes socialministerium, Paris 941006 Children, Families and Working Life, Helsingfors, STAKES 941007-08 A Well-Adjusted Working Life, Kellokoski, STAKES,Finland 940913-14 The Future Families, Bonn, Tysklands ministerium for

familj och äldre och EU-kommissionen 941001-02 Men sfamilies, Köpenhamn, Nordiska nätverket for mans-

forskning 941124-26 Single Parents Families, Amsterdam, Nederländska

familjeårskommittén 941201-03 Evolution of the Role of Children, Madrid, Europarådet och

Spaniens socialministerium c Medverkan i arbets- och nätverksgrupper

Den nordiska samarbetsgruppen for FN:s familjeâr -

EU:s demografiska expertgrupp -

Frankrikes social-, arbetsmarknads- och utbildningsministeriers inter- -

departementala samarbetsgrupp for forskning om bam, ungdom,

familjer och samhällets institutioner d Besök av internationella delegationer Japan, Indien, Nya Zeeland, Australien,Tunisien

Utblickar mot den internationella debatten 59

Ekonomiskt bistånd

a Seminarier:

Who Cares, internationell konferens, Finland, IUFO, 940515-18 —

Nordiskt nätverksmöte om flyktinghälsa, IPM, 941114-15 —

Stöd till nätverksprojekt i två ryska städer, Centrum Välfardsforskn. -

Stöd till delegater från utvecklingsländer inför FN:s familjeårskonferens -

i Bratislava, 950204-07 b Publikationer Projektet Families of the World c Utvecklingsprojekt

The Global Family, lokal-TV videoolympiad, Föreningen Sambandet -

lndigenous Forum -94, Föreningen Fjärde Världen -

Familjen i ett lokalt miljönätverk, Svenska inst. for sociala uppfinningar -

The Uganda Womens Action Group Sweden for Aids Orphans -

Tjejer i Europa, Botkyrka kom. kulturenhet -

Utöver dessa internationella projekt har kommittén inom for sin

ramen projektverksamhet även lämnat stöd till 13 svenska flykting- och invandrarprojekt

Nordiskt samarbete

5.1Den nordiska för

samarbetsgruppen

FN:s

familjeår

I anslutning till familjeåret har ett inforrnellt samarbete etablerats mellan de nordiska länderna. Detta inleddes vid den förberedande FN-konferensen Malta i april 1993 och har sedan fortsatt fram till årsskiftet 95/96. Inom för detta samarbete har information

ramen utväxlats och samråd skett inför de överläggningar ägt i FN

som rum och inom EU-kretsen. Samarbetet har också varit basen för gemensamma i

arrangemang anslutning till familjeåret. Det första dessa ägde på Nordiskt

av rum Kvinnoforum i Åbo, i augusti 1994.

Danmark, Finland, Norge och Sverige arrangerade där under rubriken Alla dessa familjer, forskardebatt familje-

en gemensam om begreppet. Från Sverige medverkade professor Rita Liljeström.

Redan under förberedelserna till familjeåret väcktes planerna på ett gemensamt forskarmöte om nordisk familjepolitik. Den 19-20

mars 1995 kunde Sveriges familjeminister inbjuda sina kollegor samt ett 30-tal forskare till ett nordiskt samarrangemang i form ett expert-

av möte i Saltsjöbaden på temat Den nordiska familjen och välfärdsstaten. Island hade inte möjlighet att medverka arrangör

som men var representerat genom en av de medverkande forskarna.

5.2 till

Bidrag en gemensam

kunskapsutveckling

De nordiska länderna uppvisar stora likheter både när det gäller målen, utformningen av olika förmånssystem och strategier inom familjepolitiken. Ländernas familjepolitik går tillbaka till reformer

Nordiskt samarbete

kvinnor ställning självständigt rättssubjekt redan som gav en som under 20- och 30-talen. Gemensamma drag är också bl.a. satsningen

generella stödformer, utvecklingen av serviceförmåner samt den tidiga satsningen stöd till enförälderfamiljer.

Vid expertmötet i Saltsjöbaden presenterades aktuella nordiska jämförande studier föräldrars tidsanvändning och villkor i

om arbetslivet, barns situation i familj och barnomsorg samt om

om familjepolitikens utveckling och utmaningar, med kommentarer från forskare från vart och ett av de deltagande länderna. Forskarna betonade vikten av att slå vakt om den generella familjepolitiken och dess särdrag och varnade samtidigt för de risker för ökad segregering finns inbyggda i en utveckling mot ökad

som decentralisering, pluralism och nymoralism. Vikten av att vara sin vakt mot risken för ökade klasskillnader och ökad marginalise-

nedskärningar och resursbrist betonades, liksom det ring i tider av paradoxala i att allt fler arbetar övertid samtidigt som arbetslösheten ökar.

Forskarna framhöll också vikten av att uppmärksamma de fördelningspolitiska konfliktdimensioner som familjepolitiken rymmer i

latenta motsättningar mellan generationer, mellan löntagare form av och icke-löntagare, mellan hög- och låginkomsttagare, mellan tjänsteproducenter och klienter och kanske också mellan kvinnor och män. Bl.a. pekades här utsattheten bland män med svag position arbetsmarknaden som inte har samma möjligheter som kvinnor att välja föräldraskap i stället för arbete. Anpassningen mellan familj och arbetsliv var ett centralt tema. Den nordiska forskningen visar där att män har bättre formella möjligheter än kvinnor att ta hänsyn till familjen i det egna arbetet, men att de utnyttjar dessa möjligheter sämre än kvinnorna. Kvinnorna däremot tänjer sina snävare formella genom personliga

ramar överenskommelser och olika individuella strategier. Forskningen tyder dock att jämställdheten ökar både vad gäller arbetstider och arbetsdelning i hemmen. Sverige tycks ha kommit längst i detta avseende.

Ett återkommande tema flexibilitet i arbetslivet. Farhågor

var uttrycktes för att flexibla arbetstidsmönster kan medföra upp-

mer komsten arbetstidsfonner med osäkra arbetsvillkor, vilket

av ytterligare skulle försvaga ställningen för grupper med svag arbetsmarknadsanknytning. Forskarna underströk vikten att fackföre-

av ningarna uppmärksammar behovet kollektiva regleringar och

av ramar för flexibiliteten.

Nordiskt samarbete 63

När det gällde barnens situation betonades de kvalitativa skillna-

derna och komplementära dragen i daghemsmiljön och familjen.

Forskningen visar att de nordiska familjerna är mycket bamorienterade och att föräldrarna ägnar praktiskt taget all sin tid utanför arbetet åt med barnen.

samvaro

Förskolan är ett komplement till hemmet barnen tillfälle

som ger

att utveckla sin sociala kompetens och kommunikationsfönnåga,

egenskaper som blir allt viktigare i det moderna samhället. Samtidigt fmns ett samband mellan det händer i hemmet och det

som som händer i barnomsorgen. Forskarna varnade därför för risken

att daghemmet förstärker de klasskillnader finns mellan barnen.

som Barn med dålig kommunikationsfönnåga och bristande social kompetens klarade sig sämre i vilket ställer krav på med-

gruppen, en veten pedagogisk hållning från personalens sid. Forskamas bidrag har dokumenterats i rapporten Building Family Welfare, som fogas separat bilaga till betänkandet.

som en

5.3Fortsatt samverkan

Vid expertmötet betonades värdet det nordiska samarbetet.

av

Frågan uppföljning väcktes och samarbetsgruppen inbjöds

om en att återkomma med förslag. Den nordiska samarbetsgruppen har därför föra fram

enats om att ett förslag om fortsatt informellt samarbete nätverkskaraktär,

av som bas för nordiska med inriktning på

nya samarrangemang, forskning

och kunskapsutveckling.

6 av erfarenheter

Summering

och bedömningar

Den svenska handlingsplanen har formulerat Sveriges medverkan i FN:s familjeår i ett mycket brett perspektiv, som rymmer både en internationell och en inhemsk arena. I kommitténs uppdrag har inte ingått att utvärdera de initiativ som tagits under året, heller att lägga förslag om fortsatta insatser. Mot bakgrund av de erfarenheter som gjorts i arbetet med FN:s familjeâr, vill kommittén dock i detta kapitel avslutningsvis summera sina erfarenheter och redovisa vissa allmänna bedömningar som rör båda dessa arenor.

6.1 i FN

Uppföljningen av familjeåret

Det internationella familjeåret har ingått som en av flera världsomspännande manifestationer för fred och mänskliga rättigheter som genomförts i Förenta Nationemas regi under 1990-talet. En serie världskonferenser, som alla utgör led i en gemensam strävan mot en hållbar global utveckling i alla världens nationer, har hållits. Konferensema har fört fram rättvisa och sociala mål som riktmärken för den ekonomiska utvecklingen och resulterat i gemensamma uttalanden och handlingsplaner, där respekt för mänskliga rättigheter och ett ansvarsfullt hushållande med jordens resurser utgör det gemensamma fundamentet.

FN:s allmänna förklaring och konventioner om de mänskliga rättigheterna, FN:s konvention om barnets rättigheter och slutdokumenten från världskonferensen om mänskliga rättigheter i Wien 1993, befolkningskonferensen i Kairo 1994, Världstoppmötet om social utveckling i Köpenhamn 1995 och kvinnokonferensen i Peking 1995 samt förberedelserna för den kommande boende- och bebyggelsekonferensen i Istanbul, Habitat II, i juni 1996 betonar alla nödvändigheten att sätta individen och familjen i dess olika

av former i centrum, att arbeta för demokrati, social rättvisa, jämställdhet mellan kvinnor och män och att stärka barnets rättigheter.

160363ARK3

66 Summering erfarenheter och bedömningar

av

Ett genomgående inslag i dokumenten är betonandet av att arbetet med att förverkliga dessa mål måste börja basplanet, i människors vardag. Dokumenten understryker vikten av förändrade attityder och värderingar för att finna nya lösningar gemensamma försörjningsproblem samt att utveckla produktionsformer som stärker den sociala gemenskapen och främjar en långsiktigt hållbar, global utveckling. De handlar om hur vi alla gemensamt måste verka för en bättre hushållning både med miljön och med mänskliga resurser. I samtliga dessa dokument finns talrika hänvisningar till familjen och familjens roll i samhällsutvecklingen. Förberedelsearbetet inför de olika FN-konferensema har i varierande grad skett fristående från varandra, med separata organisationer för förberedelser och genomförande både i FN och nationell nivå. Detta har även gällt FN:s familjeår, som dock inte haft en lika omfattande institutionell inramning och styrning som de övriga manifestationema. Arbetet under familjeåret har således inte varit inriktat en gemensam slutkonferens med en global handlingsplan

slutmål.Tonvikten har i stället lagts vid nationella och lokala som insatser.

En resolution om uppföljning av det internationella familjeåret antogs av FN:s generalförsamling vid dess 50:e session. Resolutio-

inbjuder medlemsländerna att följa upp och fortsätta arbetet från nen familjeåret på nationell och lokal nivå, med inriktning att främja familjemedlemmamas individuella rättigheter och med särskilt beaktande av jämställdhet samt barns trygghet och utveckling.

Den internationella uppföljningen av familjeåret ska enligt resolutionen integreras i den Sociala utvecklingskommissionens arbetsprogram ECOSOC, resolution E/RES/ 1995/60. Avsikten är att arbetet skall inriktas information, erfarenhetsutbyte och expertmedverkan, samt resursmobilisering för biståndsinsatser i utvecklingsländerna och de minst utvecklade länderna. Detta föreslås ske bl.a. via familjeårets frivilligfond, som döps om till UN Trust Fund on Family Activities. Vidare uppmanar resolutionen

generalsekreteraren rapport till generalförsamlingen vid

att avge en dess 52:a session som infaller 1997.

Summering av erfarenheter och bedömningar 67

6.1.1Fortsatt och

bevakning rapportering

E Det infonnations- och erfarenhetsutbyte skett under FN:s

som internationella familjeår har trots stora skillnader i kultur och rättsuppskattning resulterat i ett närmande i på familjen

synen mellan länder tidigare stått långt ifrån varandra, inte minst i

som fråga om jämställdhet och barnets rättigheter.

Det främsta resultatet av det internationella familjeåret är sannolikt just den ökade förståelsen för det samspel finns mellan å

som ena sidan nödvändiga sociala och ekonomiska samhällsinsatser och å andra sidan den dynamik i medborgarnas individuella

som ryms livsprojekt. Familjen fungerar för de flesta människor både ett

som nav och ett integrerande nätverk och utgör på många håll ett yttersta skydd mot risken för social utslagning.

Sverige har under familjeåret deltagit aktivt

i debatten inom FN om familjens och familjepolitikens uppgifter i det moderna samhället. Den betoning på förebyggande insatser utmärker svensk

som familjepolitik har därvid lyfts fram ett centralt inslag i kampen

som mot fattigdom och social utslagning.

Kommittén anser det angeläget att Sverige fullföljer sitt intemationella engagemang i dessa frågor.

Kommittén anser vidare att den nationella uppföljningen

av familjeåret bör samordnas och integreras med de insatser görs

som bl.a. i samband med uppföljningen Världstoppmötet social

av om utveckling, varvid Konventionen om förbud mot alla former

av diskriminering av kvinnor samt Konventionen barnets rättigheter

om bör utgöra självskrivna utgångspunkter, liksom även dokumenten från tidigare nämnda konferenser.

6.1.2Infonnations- och

erfarenhetsutbyte

Generalsekreteraren har i sin rapport till Generalförsamlingen föreslagit uppföljningsinsatser i form information och statistikutveck-

av ling. Den resolution om uppföljning familjeåret antagits i

av som

Generalförsamlingen stöder Generalsekreterarens förslag. Internationellt erfarenhetsutbyte och samarbete kring kunskaps-

utveckling och statistik erbjuder viktiga incitament till utveckling både på nationell och global nivå. Internationellt samarbete kring statistiskt utvecklingsarbete och insatser syftar till att utveckla

som

68 Summering erfarenheter och bedömningar

av

metoderna för social rapportering är därför både en nationell och en internationell angelägenhet. Sverige har i sin på uppföljningen FN:s familjeår, liksom syn av även när det gäller Världstoppmötet social utveckling, underom strukit behovet statistiskt utvecklingsarbete kring familjerelaav tioner och familjers livsvillkor. Familjerelationer fyller viktiga funktioner vid fördelningen av samhällets välfärd och sociala skyddsnät mot ofärd. Därför som finns anledning att överväga vilka indikatorer kan användas i som analysen familjebetingad välfärd och inventera den statistik som av kan användas härför. Utan anspråk på fullständighet lämnar vi här några exempel frågor och statistik akualiserats den debatt förts i anslutsom som ning till FN:s familjeår. En första fråga inställer sig gäller barns familjerelationer. Hur som barnens familjer ut, och vilken roll spelar de i vardagen Vilka ser andra människor ingår i barns primära nätverk, i och utanför l hushållet Hur har de förändrats över tid fråga gäller föräldraskapet. Hur påverkas barnlöshet En annan bland kvinnor respektive olika förhållanden i samhället män av Trots att vi talat länge jämställdhet och nya papparoller är om kunskaperna det moderna faderskapets vardag forfarande om begränsade. Vem blir hur ofta Vilka skillnader finns mellan pappa, olika samhällsgrupper Andra områden gäller familjemas försörjningsvillkor och frågor hur familjens medlemmar disponerar sin tid, enskilt och om tillsammans. Hur utvecklas familjelivet under olika produktionsvillkor och arbetsmarknadsförhållanden Vad betyder moderna kommunikationsmedel och modern teleteknik för familjeliv och relationerna inom familjen i Vilken roll spelar familjen vid flyttning och social rörlighet Hur i övergången mellan ursprungsfamilj och egen familjebildning ut ser i olika samhällsgrupper Hur fördelas ansvaret för försörjning och arbetsbördor mellan generationerna och hur fördelas rättigheter och tillgångar Vilka skillnader finns mellan olika samhällsgrupper och

hur avspeglas de i social, etnisk och geografisk segregation

Slutligen, inte minst, vilka meningsfulla mått kan utvecklas men när det gäller olika former familjepolitiskt stöd, och dess av fördelning i samhället Hur kan vi mäta utfallet och värdera familjepolitikens roll när det gäller att motverka fattigdom och social utslagning Vad betyder samhällets stöd när det gäller att

Summering erfarenheter och bedömningar

av

förebygga och motverka att familjer splittras Vilka dynamiska, avsedda och icke avsedda effekter har olika bidragsformer Vilka formella och informella stödresurser finns i närmiljön Hur ser skillnaderna i dessa avseenden ut i olika familjetyper och vad betyder de för kvinnor respektive män och barn med olika social och etnisk bakgrund.

Sverige har genom tillgången till befolkningsregister och statistik

god kvalitet goda förutsättningar att lämna värdefulla bidrag till av statistiskt utvecklingsarbete.

Kommittén anser det därför angeläget att Sverige, i uppföljningen av familjeåret, medverkar aktivt och pådrivande i det statistiska utvecklingsarbetet.

Kommittén vidare att det kunde finnas anledning att initiera

anser en bred granskning av familjebegreppet i lagar, statistik och forskning, exempelvis genom anordnande av ett internationellt expertmöte.

6.1.3 Biståndsinsatser

I FN:s resolution om uppföljning av det internationella familjeåret föreslås att familjeårets frivilligfond skall omvandlas till en Trust Fund i FN-regi för familjeorienterade verksamheter.

Kommittén anser det angeläget att man också i svenska bistândsinsatser och samarbetsavtal fäster stor vikt vid familjefrågor och familjepolitiska aspekter. Kommittén vill i detta sammanhang särskilt framhålla vikten att uppmärksamma situationen i Central-

av

och Östeuropa.

Larmrapporter om barnarbete, gatubam och kommersiellt, sexuellt utnyttjande av barn vittnar om hur utsatta barn är när fattigdom och svält bryter etablerade sociala strukturer så att familjer inte

ner längre kan fungera som garanter för barns trygghet och säkerhet. Detta är förhållanden som måste bekämpas många plan, både genom akuta insatser och genom långsiktigt preventiva åtgärder med stöd i en medveten familjepolitik.

I det svenska samarbetsprogrammet för Central- och Östeuropa är ett av målen att bidraga till att fördjupa demokratins kultur. Kommittén vill därför erinra om familjeårets motto: Building the smallest democracy in the heart society, som på svenska översatts till Demokratin börjar i familjen.

70 Summering av erfarenheter och bedömningar

Jämställdhet bildar en viktig ingång i detta arbete. Stöd till kvinnor kommer alltid barnen till del, i synnerhet i samhällen där hela, eller en stor del av ansvaret för barnens väl vilar kvinnornas axlar.

Kommittén anser samtidigt att också barnets rättigheter bör ges en egen, framskjuten plats i samarbetet med länderna i Central- och

Östeuropa.

Kommitténs sekretariat har i anslutning till familjeåret sammanträffat med olika representanter för de baltiska staterna och andra länder i Östeuropa. De har alla visat stort intresse för att ta del av svenska erfarenheter i sitt arbete med att bygga ut samhällsstödet till bam och föräldrar. Man önskar ta del av praktiska erfarenheter och förebilder, som kan omformas och anpassas till situationen i det egna landet. I detta söker man stöd för att bygga upp egen know how, men värjer sig för färdiga modeller.

Kommittén för FN:s familjeår har, i anslutning till sin projektverksamhet, medverkat till att finna finansiering för ett bilateralt nätverksprojekt som syftar till att utveckla lokala förebyggande insatser inom mödra- och bamhälsovården, i samarbete med sociala myndigheter och forskare.

Kommittén det angeläget att denna stöd, liksom även

anser typ av andra insatser som ställer barns och föräldrars livsvillkor i fokus, kan utvecklas och finna etablerade former för finansiering inom ramen för det svenska biståndet.

6.2Nordiskt samarbete

Familjepolitiken är en av hörnpelarna i den nordiska välfärdsmodellen. Det har därför varit naturligt att utveckla ett nordiskt samarbete inom ramen för familjeåret. Ett informellt samarbete som omfattat ömsesidig information om utvecklingen i respektive land, samordning inför förhandlingar i FN och EU samt samverkan

om forskningsinformation och kunskapsutveckling i form av gemensamma arrangemang upprättades således mellan länderna i anslutning

till familjeåret.

Denna typ av samarbete svarar väl mot kravet på nordisk nytta. Det bygger den samsyn och de gemensamma utgångspunkter som finns i de nordiska länderna i förhållande till omvärlden. Samtidigt Öppnar de skillnader som finns i utformningen av ländernas familjepolitik möjligheter till jämförande studier och ett erfarenhets-

Summering av erfarenheter och bedömningar 71

utbyte som kan ge de enskilda länderna värdefull information för eget utvecklingsarbete och politisk reformverksamhet.

Kommittén anser det därför angeläget att denna typ av informell samverkan kan fortsätta inom ramen för det nordiska samarbetet.

6.3Fortsatt i den engagemang

europeiska debatten

Vid förhandlingar i FN förs Sveriges talan sedan inträdet i EU i de flesta fall av det land som under den aktuella perioden innehar ordförandeskapet i EU:s ministerråd. Innan förhandlarna går till förhandlingsbordet bereds dock frågorna gemensamt av alla medlemsländema i EU-kretsen. Det är främst vid detta viktiga EUsamråd som medlemsländerna har möjlighet att framlägga sina förslag och hävda sina ståndpunkter.

Sveriges engagemang i den internationella uppföljningen av FN:s familjeår har således en europeisk inramning som har sin bas i den debatt förs inom EU. Även familjepolitiken i dag ligger

som om utanför EU:s kompetensområde har Sverige därför anledning att följa och deltaga i den europeiska debatten inom familjepolitikens område. l denna debatt spelar forskning och utvecklingsarbete en viktig roll.

Det är i den tidiga begreppsbildningen som problembilden definie-

ras, perspektiven läggs fast och ramarna för framskrivningar av verkligheten utvecklas. Forskning och utvecklingsarbete betraktas också inom EU som viktiga instrument för att uppnå den integration och harmonisering av ländernas politik som är ett långsiktigt mål för samarbetet inom socialpolitikens område.

Den debatt som förts under FN:s familjeår tyder på att frågor om de familjepolitiska konsekvenserna av den aktuella samhällsutveck-

lingen och om familjepolitikens roll som välfärdspolitiskt styrmedel

fått ökad internationell uppmärksamhet. Ett resultat av detta är ett ökat intresse för uppföljning och utvärdering av olika länders familjepolitik samt en ökad efterfrågan på information, oavsett vilken legal status familjepolitiken har på den politiska dagsordningen.

Kommittén anser det därför angeläget att Sverige deltar i denna debatt och aktivt verkar för att frågor om barns villkor ställs i fokus

72 Summering erfarenheter och bedömningar

av

for det kunskaps- och erfarenhetsutbyte som sker i det europeiska samarbetet. Barns livsvillkor är viktig måttstock ett lands

en välstånd.

6.4Internationellt forskningssamarbete

Svensk familjepolitik har under år ofta rönt positiv uppmärk-

senare samhet i internationella studier som rör barn och barns livsvillkor. Sverige placerar sig högt på de flesta av de välfärdsindikatorer som brukar användas vid internationella jämförelser. Det är i det perspektivet viktigt att uppmärksamma att den moderna svenska familjepolitiken har utvecklats under en period av ekonomisk expansion, olik den Sverige i dag har att möta.Vå1t

som samhälle är idag dessutom mer heterogent och mer föränderligt än tidigare, både vad gäller familjesammansättning, befolkning och socio-ekonomiska förhållanden.

För att bevara de goda resultat vi hittills uppnått behöver vi därför utveckla våra kunskaper både om de verkningsfulla faktorerna i den förda politiken och de förutsättningar som finns inbyggda i

om nya

samhällsutveckling som vi i dag delar med många andra länder. en

Det är utveckling frågor barns och ungdomars

en som rymmer om livsmiljöer, jämställdhet mellan kvinnor och män och om

om

gamla och sjuka. Den också frågor om omsorgen om rymmer samspelet mellan stat och kommun och mellan individ och kollektiv

frågor gäller välfärdsstatens legitimitet och effektivitet och - som

alla är central betydelse för utformningen av den framtida som av

familjepolitiken.

Andra frågor handlar om familjerelationemas betydelse i sociala utslagningsprocesser, om sambanden mellan ekonomisk utveckling och migration, såväl inhemsk internationell samt om effekterna

som

olika integrationspolitiska strategier. Ytterst gäller dessa

av

frågeställningar frågor produktionens villkor och den sociala

om

reproduktionens betingelser i ett föränderligt Europa.

Under familjeåret har forskning om familj och familjepolitik ställts i blickpunkten över hela världen. Forskningskonferenser och forskarmöten har ägt nya samarbetskontakter har etablerats

rum, över hela jordklotet och svenska forskare har deltagit i forskningssamarbete såväl nordisk som europeisk och global nivå.

Summering av erfarenheter och bedömningar

Detta har skett dels via forskarvärldens kanaler, dels

egna genom initiativ som tagits inom för FN:s familjeår, i syfte att skapa

ramen möten över nationsgränserna.

Många av dessa initiativ har tillkommit extraordinära

genom insatser med anledning av FN:s familjeår. En förutsättning för att mer långsiktigt utveckla och underhålla det internationella samarbetet är emellertid att det finns nationella infrastrukturer kan

som underlätta och härbärgera nödvändiga samarbetskontakter. Det behöver finnas samordningsmekanismer och strukturer för information och kunskapsförrnedling, med legitimitet och för

resurser löpande bevakning och uppdatering såväl nationella

av som internationella informationsflöden.

Kommittén anser det mot denna bakgrund angeläget att intematio-

nellt samarbete inom familjepolitikens område hög forsknings-

ges politisk prioritet.

6.5 det svenska

Uppföljning av familjeåret

Att ställa familjelivet i fokus innebär bl.a. att ställa frågor hur

om bam, mödrar och fader lever i vardagen och vilka de har i

resurser sin närmiljö. Det innebär också att ställa frågor om vilken roll samhället som kollektiv kan spela och faktiskt spelar, när familjernas egna resurser inte räcker till.

Detta är frågor som bildat utgångspunkt för kommitténs arbete i Sverige. Kommitténs uppdrag har inte varit att utreda och komma med åtgärdsförslag. Det är uppgifter legat andra kommittéer

som som arbetat parallellt med familjeåret. Uppgiften har i stället varit att aktualisera dessa frågor inom berörda organisationer och myndigheter och i den allmänna debatten. Uppgiften har varit att så frön, inte att skörda, tukta eller sådden.

ansa En samlad redovisning erfarenheterna från den utvecklingsverk-

av samhet som initierats inom för FN familjeår, med stöd

ramen :s av medel ur Allmänna arvsfonden, kan göras först efter projektperiodens slut den 30 juni 1996. l avvaktan härpå redovisas i detta avsnitt några av de erfarenheter som gjorts i arbetet med det svenska familjeåret och de slutsatser vi dragit av detta.

74 Summering erfarenheter och bedömningar

av

6.5.1 Behov insatser för att förstärka den av

långsiktiga kunskapsutvecklingen om

barn och familj

Ett viktigt motiv för Sveriges medverkan i FN:s familjeår har varit att främja kunskapsutvecklingen familjelivets villkor i det om svenska samhället samt effekterna den svenska familjeom av politiken. Betydelsen internationellt forskningssamarbete, som instrument av både for politiskt integrationsarbete och för att utveckla familjepolitikens kunskapsunderlag har redan framhållits. Behovet av en nationell infrastruktur skapar goda förutsättningar for internasom tionellt samarbete har också understrukits. Vi vill emellertid avslutningsvis också peka insatser kan motiveras utifrån rent som nationella överväganden.

Skilsmässor och familjesplittring ett aktuellt kunskapsområde

-

Frågor familjesammanhållning och familjesplittring har i

om anslutning till FN:s familjeår väckt stor uppmärksamhet över hela världen. Nya familjemönster, vilka separations- och skilsmässoav utvecklingen är del, har väckt allmän oro om konsekvenserna en en främst for barnen och deras uppväxtförhâllanden. Frågor om foräldraansvar och barns rättigheter har givits stort utrymme i den internationella debatten.

Också i Sverige har skilsmässoproblematiken fått stor uppmärk-

samhet och har utgjort ett centralt tema i de insatser gjorts i som anslutning till familjeåret. Frågan större satsning för att belysa orsakssammanhang och om en konsekvenser skilsmässoutvecklingen har därför aktualiserats i av anslutning till familjeåret. En utgångspunkt har bl.a. varit de frågor ställdes vid kommitténs skilsmässohearing och som handlade som skilsmässoutvecklingens orsaker och följdverkningar samt om om effekterna det befintliga stödet i samband med en skilsav mässa/separation. Andra utredningsrapporter och aktuell forskning har också pekat ut olika frågeställningar som skulle behöva ges en

bred genomlysning.

Kommittén har bedömt att många av dessa frågor är svåra att behandla i studie koncentrerar sig enbart skilsmässor. De en som har sådan komplexitet att det är angeläget att bredda perspektivet en

Summering av erfarenheter och bedömningar 75

och se skilsmässoutvecklingen i sitt sammanhang, del det

som en av

moderna familjemönstret.

Kommittén anser därför att innan ställning till man man tar en sådan satsning bör överväga möjligheterna att utveckla en

infrastruktur för långsiktig informationsförsörjning kan

som

tillgodose olika kunskapssyften inom familjepolitikens område.

Behovet långsiktig strategi för

av en informationsförsötjning

om barn och familj

Kommittén har i avsnitt 6.1.2. pekat på behovet statistiskt utveckav lingsarbete som ställer familjerelationer och barns välfärd i fokus. De frågeställningar där lyfts fram gäller självfallet också i som ett inhemskt perspektiv. Frågeställningama är allmänt hållna och bygger på överväganden om behovet av statistik för internationella jämförelser och

långsiktig

analys. I Sverige finns redan i dag olika register och databaser som är möjliga att utnyttja både för tvärsnittsanalyser och för longitudinell analys av bl.a. skilsmässor och familjerelationer. Det finns också kvalitativa studier, kan fördjupad som ge en kunskap om familjelivets dynamik. För att få systematisk belysning de en mer av sociala processerna bakom statistikens ögonblicksbilder skulle lärdomama från dessa studier behöva knytas och läggas till samman

grund för en bred epidemiologisk studie, kompletterad med

stra-

tegiska fördjupningsstudier.

Många av frågeställningarna är emellertid inte möjliga att behandla på grund av brist på data. Utvärdering och analys orsakssamband av kräver tillgång till longitudinella data underlag för som ger att göra strategiska urval. Upprättandet longitudinell databas med av .en statistik om barn och deras familjerelationer från olika källor skulle

dock göra det möjligt både att belysa skilsmässoutvecklingen och

dess konsekvenser för olika bam. En longitudinell grupper av databas skulle också skapa förutsättningar för ett statistiskt utveck-

lingsarbete kring familjebegreppet samt tillgodose behov

ett av

långsiktig informationsförsörjning för utvärdering och analys, såväl

i forskning i refonnarbete. som Kommittén därför att SCB bör få i uppdrag inleda anser att ett utvecklingsarbete med inriktning på att bygga infrastruktur upp en

för informationsförsörjning barns familjeförhållanden och

om uppväxtvillkor.

Summering och bedömningar

av erfarenheter

sådant uppdrag bör ingå att pröva de praktiska, juridiska, I ett och ekonomiska förutsättningarna för att, med

forskningsetiska

utgångspunkt i befintliga register, bygga databas som skall upp en kunna användas som

longitudinellt register för tidsserienanalyser som belyser a ett samspelet mellan å sidan barns familjeförhållanden och ena välfärd och å andra sidan familjepolitikens utformning i skulle det möjligt l b urvalsram för riktade studier som göra att en i

komplettera registeranalysen med longitudinella analyser på i

t

grundval intervjuundersökningar samt analyser som grundar

av sig på kvalitativa metoder.

satsning på longitudinellt bam- och familjeregister ska

För att en ett komma till långsiktig nytta bör en grupp forskare som representerar bred metodologisk och teoretisk kompetens knytas till projektet en redan från början. Upprättandet longitudinell databas bör av en integreras i långsiktigt samarbete kring forskning om barn och ett familj. Kommittén därför att det angeläget att i anslutning till anser vore upprättandet den longitudinella bamdatabasen engagera forskare av beredda medverka i databasens uppbyggnad, för att som är att utnyttja den i sin egen forskning.

Uppläggning ett demografiskt barnregister av

Kommittén att det föreslagna registret bör byggas upp som ett anser bamregister, läggs så sätt att det går att

demografiskt som upp

transformeringar dels till ett hushållsregister, dels till ett göra familjeregister. En alternativ lösning kan att utifrån ett vara hushållsregister utveckla både ett bamregister och ett familje-

Dessa register bör sedan kunna användas bas för både

register. som

statistik och urvalsundersökningar, där den demografiska informa-

tionen kan kompletteras med andra registeruppgifter och/eller

intervjudata. Helst bör redan i basregistret kunna föra andra man

registeruppgifter än de rent demografiska.

Kommittén vidare att det värdefullt att pröva möjliganser vore heten införa statistiskt familjebegrepp knyts till bam med att ett som föräldrar. I ett land Sverige, där registrerade gemensamma som äktenskap förlorat i betydelse som mätare av familjebildningens

Summering erfarenheter och bedömningar

av

variationer, och där familjebanden ofta sträcker sig utanför hushållet, måste man hitta nya kriterier för beskrivning av familjemönster och familjeprocesser. Därför föreslås ett familjebegrepp

baseras på det gemensamma föräldraskap, som tar sin början som vid ankomsten av det första barnet i en gemensam bamkull. Med svensk policy vid fastställande av faderskap kan man med denna definition även flertalet särboende fäder.

Denna operationalisering av familjebegreppet föreslås för att göra det möjligt att belysa den interna familjedynamiken och förändringarna i familjemönstret över tid. Den innebär att familje-

l

l begreppet knyts till ett gemensamt föräldraansvar, som inleds när ett s första gemensamt barn kommer till världen och som avgränsas av antalet bam. Det skapar också möjligheter att utveckla

gemensamma andra begrepp, såsom hushåll och familjekrets, för att beskriva t.ex. familjeuppbrott och särboende, utvidgade eller ombildade familjer.

Teoretiskt anknyter definitionen till en syn på familjen som ett gemensamt projekt, byggt på personligt engagemang och investeringar i tid och omsorg, i ett system av sociala relationer som sträcker sig över tid och Den respekterar och tydliggör

rum. föräldraskapets karaktär av livsprojekt, och skiljer ut detta från föräldraparets samlevnadsrelation som, vare sig den är formaliserad eller ej, bygger ett förhandlingsbart kontrakt som kan omförhandlas eller brytas.

Metodologiskt slutligen möjliggör den föreslagna ansatsen kohortanalyser på familjenivå, vilket är poäng både vid analys av

en förändringar i familjemönster och familjeprocesser över tid och vid utvärdering av familjepolitiska reformer.

Makten över forskningen

Svensk forskning om barn och familj har stor bredd. Den är spridd över ett stort antal forskningsdiscipliner och institutioner, med en tyngdpunkt vid universiteten i Göteborg, Stockholm och Linköping. Också övriga universitet och högskolor lämnar emellertid viktiga bidrag till kunskapsutvecklingen inom området.

Splittringen många discipliner och forskningsfinansiärer skapar

svåröverskådlig marknad både för forskare och forskningens en användare och resulterar därför i ett matchnings- och tillgänglighetsproblem när det gäller att nyttiggöra forskningens resultat för omvärlden.

Summering av erfarenheter och bedömningar

Det finns därför anledning att överväga vad som kan göras för att göra forskningen tillgänglig för utomstående. Syftet med forsk-

mer ningsinfonnation är självfallet att nyttiggöra forskningens resultat. För att bli effektiv måste informationen därför utvecklas i samverkan med dem som ska omsätta forskningresultaten i praktisk handling. Den måste införlivas i en process med aktiva kontaktytor, ett gemensamt språk och instrument för matchning i tid och rum. Den måste också ha sin förankring i en struktur som dels är tillräck-

xa ligt tydlig för att utomstående ska kunna orientera sig, dels är l tillräckligt flexibel för att kunna integrera den utveckling som hela i

i tiden sker både i forskningen och i den praktiska verksamheten. I

Frågan om forskningsinformation har dels en teknisk aspekt dels aspekter som hänger samman med frågor om forskningens organisation och finansiering och med ramarna för samspelet mellan berörda aktörer. Både i Danmark och i Norge har fackdepartementen barn- och familjeområdet utvecklat institutionaliserade former för dialogen med forskarvärlden. I Danmark finns ett nätverk för barn- och familjeforskning som sammankallas regelbundet och ett nyhetsbrev som distribueras med viss periodicitet genom Socialministeriets försorg. I Norge har Bam- og familiedepartementet, i samarbete med Norges forskningsråd, utarbetat särskilda program för samordning av forskningen om barn och familj, vilka blir styrande för anslagstilldelning och uppföljningsinsatser under en given period.

Som komplement till dessa instrument, som fungerar som kontaktytor för ömsesidig information mellan departement och forskare, har man i båda länderna tillgång till forskningsinstitut med tvärvetenskaplig kompetens, som kan ta emot uppdragsforskning, när regeringen önskar få viss frågeställning eller ett aktuellt

en kunskapsområde genomlyst.

I Finland samordnas forskning, utvecklingsarbete och forskningsinformation av STAKES, f.d. Socialstyrelsen, som omorganiserats till ett tvärvetenskapli institut för kunskapsutveckling inom social- och hälso- och sjukvårdssektom. Kommittén det angeläget att formerna för forskningsinforma-

anser tion inom bam- och familjeområdet utvecklas och att man i samband därmed även prövar förutsättningarna att upprätta ett långsiktigt forskningsprogram, där bl.a. investeringen i en longitudinell databas kan nyttiggöras.

Summering av erfarenheter och bedömningar

6.5.2 Erfarenheter kommitténs

av

utvecklingsverksamhet

Statliga medel for lokal utvecklingsverksamhet fyller idag en viktig funktion både som resurs för lokala utvecklingsinsatser och som kanal för information och kommunikation mellan den statliga och den lokala nivån. Det anslag som Kommittén för FN:s familjeår disponerat för lokalt utvecklingsarbete har spelat en betydelsefull roll, både när det gäller mobiliseringen av intresset att medverka i genomförandet av den svenska handlingsplanen och för kommitténs kontakter med fältet.

Erfarenheterna från FN:s familjeår vittnar bl.a. om att det är möjligt att stimulera till utvecklingsinsatser och att få till stånd en lokal process även med ganska kort förankringstid den kommer

om i rätt tid i förhållande till utvecklingen på fältet.

En majoritet av ansökningarna har gällt tidiga förebyggande insatser för föräldrar och barn i splittrade familjer samt i invandraroch flyktingfamiljer. Det är framför allt dessa grupper i dag

som faller utanför samhällets skyddsnät eller saknar kunskap och kraft att ta sig fram på egen hand i det utbud stödinsatser samhället

av som erbjuder. Ansökningama har här givit budskap både om grupper som faller utanför det reguljära skyddsnätet och om vilka resurser som kan finnas på lokal nivå. De ger också antydningar om hur förnyelse och förändringsarbete med förankring på lokal nivå kan initieras bred bas. Utmärkande för projekten är att de bygger idéer, ambitioner och verksamheter som initierats av människor fältet och att de i många fall bygger samverkan mellan olika förvaltningar och mellan offentlig verksamhet och folkrörelsegrupper.

Ibland har de kommit till stånd lösning

som en en egen problematik, som t.ex. arbetslöshet eller osäker arbetssituation.

en De har då givit en bild av hur ett ekonomiskt kärvt klimat ibland kan frigöra kompetens och kreativa resurser för lokalt fömyelsearbete. I andra fall handlar det om engagemang och eldsjälar som har kraft och energi att dela med sig också till andra.

Ett år är emellertid kort tid. För att en utvecklingssatsning skall ha en bestående verkan krävs både en viss varaktighet, en aktiv

uppföljning med erfarenhetsåterföring och fortsatta inititativ inom

en sammanhållande ram.

De projekt som initierats i anslutning till FN:s familjeår bör därför ses som punktinsatser som ingår i ett bredare spektrum av verksam-

Summering och bedömningar

av erfarenheter

heter och initiativ för att integrera utsatta grupper genom lokal samverkan. De erfarenheter som gjorts inom ramen för kommitténs utvecklingsprojekt behöver därför sättas i och värderas i ett nationellt perspektiv, innan bestämda slutsatser kan dras. l

mer avvaktan härpå redovisar kommittén i följande avsnitt vissa

allmänna överväganden utifrån denna projektverksamhet.

6.5.3Behovet av förebyggande familjepedagogiskt

stöd samt insatser för att utsatta barn

integrera

och föräldrar

Behovet familjekunskap

av

Kunskaper det moderna familjelivets krav, dynamik och

om blindskär är viktiga byggstenar i barns och ungdomars vuxenförberedelse. De är också medel att stärka barn och föräldrar i förmågan att hantera problem i den egna familjesituationen. Många unga människor är i dag dåligt förberedda för de krav som familjeliv och föräldraskap kommer att ställa på dem. Det gäller såväl i praktiska frågor, i frågor familjeekonomi och frågor

som om

och relationer i den egna rollen som förälder och som om ansvar partner i föräldraskap och samlevnad.

Att stärka barn, ungdomar och föräldrar både i kompetensen att klara den praktiska vardagen och i deras kompetens att

av egna hantera relationer inom den familjen, torde därför vara en av

egna samhällets viktigaste insatser för att förebygga såväl skilsmässor och splittrade familjer, familjevåld och våld i samhället.

som

Skolans roll

Skolan har nyckelposition när det gäller att förbereda barn och

en ungdom för deras kommande vuxenliv. Det står också i skollag och läroplaner att skolan i samarbete med hemmen skall främja elever-

utveckling till ansvarskännande människor och samhällsmednas lemmar. Det finns bl.a. mot den bakgrunden anledning att i olika sammanhang och alla nivåer i Ungdomsskolan ta upp och diskutera frågor kring familj och samhälle.

Summering erfarenheter och bedömningar

av

I anslutning till FN:s familjeår, har det kommit fram mycket nytt kunskapsmaterial, i form av sammanställningar, rapporter, radiokassetter och videofilmer, skulle kunna tas tillvara i skolans

som arbete. Det finns också underlag för att ta fram läromedel för olika utbildningsändamål och olika nivåer i ungdomsskolan. Bland de projekt erhållit medel från Kommittén för FN:s familjeår ingår

som f.ö. också ett projekt som direkt avser läromedel för samlevnadsundervisningen för högstadiet och gymnasiet.

Med modern informationsteknik finns i dag stora möjligheter att levandegöra sådant eleverna själva är upptagna Dit hör

som av. familjerelationer. Det är ett område där barnen själva kan känna sig som experter, med egna erfarenheter att dela med sig av. Deras erfarenheter har också viktiga saker att lära oss vuxna, lärare och föräldrar. Det framgick inte minst i den serieteckningstävling om familjen som tidningen Kamratposten arrangerade med anledning av familjeåret hösten 1994, i samarbete med Socialstyrelsen, Kamratposten nr 12/94.

Barn, föräldrar och lärare behöver ett gemensamt språk för att hantera sina inbördes relationer. Det gäller svenska familjer och det gäller självfallet i särskilt hög grad familjer som kommit hit från andra länder och andra kulturer. Inom ramen för en levande undervisning finns möjligheter att nalkas kulturskillnader på ett sätt

väcker nyfikenhet och intresse. som

Ett positivt intresse för familjelivet i andra kulturer kan också vara ett sätt att få invandrade familjer att känna sig välkomna i den svenska skolan. Också frågor etik och moral bör möjliga att

om vara ta på ett naturligt sätt, när man kommer olika kultur-

upp yttringar i samband med diskussioner om familjen och modernt familjeliv. Temat familj och samhälle skulle därför kunna vara ett redskap också i kampen mot främlingsfientlighet och mobbning. Med dagens mediateknik öppnas här många möjligheter.

Familj och samhällsfrågor är ett tema som är möjligt att nalkas från många olika håll. Hithörande frågor kan i många olika

tas upp ämnen i skolan. Det är också ett tema som lämpar sig för arbete i annorlunda former. Det är dessutom ett ämne som skulle kunna ge föräldrasamverkan ett konkret innehåll och i avdramatiserade fonner ta frågor rör bl.a. relationerna inom tonårsfamiljer. Skolan

upp som skulle vidare kunna samverka med den kommunala familjerådgivningen och att anlita det expertkunnande som där finns,

genom samtidigt erbjuda familjerådgivningen möjligheten att använda skolan plattform för förebyggande insatser.

som

Summering erfarenheter och bedömningar

av

För närvarande arbetar Skolkommittén med frågor som rör skolans inre arbete. I uppdraget ingår att föreslå åtgärder som kan stimulera den pedagogiska utvecklingen i skolan, att ta tillvara mångfalden och samhällets mångkulturella karaktär som en resurs i skolarbetet samt att överväga hur inflytandet för barn och föräldrar skall kunna stärkas.

Kommittén att det vore värdefullt om Skolkommittén inom

anser

för sitt uppdrag hade möjlighet att uppmärksamma de frågor l ramen

å som här har förts fram.

l

i

Primärvårdens möjligheter

Familjekunskap är som ämne vidare än den traditionella föräldrautbildningen som ges inom mödra- och bamhälsovården. Ingen av dem kan ersätta den andra. Den föräldrautbildning som i dag praktiseras i primärvårdens regi är mycket fokuserad på nyföddhetsperioden och relationerna inom familjen i samband med barnets ankomst.

Detta är en nyckelperiod i familjernas liv. Det är då nya roller utkristalliseras och nya identiteter grundläggs. Det är också då som attityder och förväntningar ställs på sin spets och mönster för samvaron inom familjen tar fonn. Den föräldrautbildning i form av föräldragrupper som erbjuds blivande föräldrar inom mödrahälsovården fyller en viktig funktion i denna omställningsprocess. Den hjälper nyblivna föräldrar att hitta en egen botten och medvetenhet i sina nya roller. Föräldrar är emellertid ingen homogen grupp. De har olika problem och blir föräldrar under skiftande omständigheter. Omställningen till föräldraskap betyder också olika saker för pappor och mammor.

Både kommittén och andra myndigheter har under familjeåret stött olika utvecklingsprojekt som syftat till att utveckla ett socialt förebyggande arbete med särskilda föräldragrupper inom föräldrautbildningen. Det har gällt pappagrupper, ensamma mammor och tonårsmödrar, dvs. grupper där föräldrarna befinner sig i en likartad livssituation och får stöd av varandra i bearbetningen av känslor och upplevelser i samband med det kommande föräldraskapet.

Dessa projekt fyller en viktig uppgift både när det gäller att bana väg för merjämställda föräldraroller och som en socialt förebyggande insats, som ger otrygga blivande föräldrar kraft att växa genom stödet av andra i samma situation. Ofta har dessa projekt tillkommit

Summering erfarenheter och bedömningar

av

i samverkan med sociala myndigheter och/eller frivilligorganisationer.

Socialtjänstens Lokala nätverk och pedagogiskt stöd

ansvar:

Även efter den första perioden nybliven förälder har många

som föräldrar behov av stöd i föräldrarollen i form av information, rådgivning, stödsamtal och i bland också krisstöd. Detta behov är särskilt påtagligt i anonyma storstadsområden, och där särskilt bland invandrarfamiljer och unga ensamstående mammor. En växande grupp är också umgängesföräldrar och arbetslösa föräldrar.

Det handlar om utsatta grupper som lätt faller igenom i de generella skyddsnäten och som har dåliga kunskaper vilken hjälp de

om kan få inom för de offentliga stödsystemen eller i

ramen som sökandet efter rätt instans löper risk att tappa bort både sig själv och självkänslan på vägen.

Men det handlar också om enkla vardagliga behov av information, erfarenhetsutbyte och socialt erkännande i ett föräldraskap som utspelar sig i isolering från vänner, släkt och bekanta. Under familjeåret har ett antal projekt som erbjuder olika lösningar och stödfonner för att möta dessa gruppers behov initierats. Det har skett med stöd både av Kommittén för FN:s familjeår och av andra myndigheter, främst Folkhälsoinstitutets Barnprogram och Socialstyrelsens projekt Barn i Fokus.

Syftet med dessa projekt har varit att utveckla nätverken runt de utsatta familjerna. Projekten fyller ett stort behov, inte minst de som vänder sig till invandrarkvinnor och deras bam. De bygger broar på marknivå och knyter de första maskoma i ett nät för att integrera de allra mest utsatta barnen i den svenska samhällsgemenskapen. Andra projekt gäller nätverk och kunskapsuppbyggnad som vänder sig till föräldrar föräldraskap är förenat med speciella

vars omständigheter, frånskilda adoptivföräldrar, föräldrar med

pappor, funktionshinder etc. Många av dessa har initierats självhjälps-

av grupper, andra sker i lokal samverkan med olika myndigheter.

Kommittén anser det angeläget att de samlade erfarenheterna av dessa verksamheter följs och utvärderas. De bör kunna

upp ge vägledning för fortsatta insatser, både riksnivå och lokal nivå, i arbetet med att stärka socialt utsatta familjer och förebygga tidiga risker för social utslagning bland barn och unga.

7Slutord

FN:s familjeâr har givit impulser till kunskapsutveckling och socialt utvecklingsarbete, inriktat på att förebygga social utslagning och fostra barn och till demokrati, på lokal, nationell och internaunga tionell nivå. Förändringsarbete har initierats och ny forskning inletts. Den svenska kommittén för FN:s familjeâr avslutade sitt arbete den 31 december 1995. Vi har i denna rapport velat peka ut några av de enligt kommitténs bedömning är angelägna för att följa insatser som ambitionerna bakom handlingsplanen för Sveriges medverkan upp i familjeåret. De utvecklingsprojekt startats i anslutning till familjeåret, kan som med några undantag återföras ett socialt förändringsarbete och ett kunskapssökande kring modernt föräldraskap, speglat ur olika perspektiv kvinnans, barnets och mannens. - Det återstår är att knyta dessa perspektiv, i en samlad som samman reflektion hur samhället kollektiv bäst kan stödja dagens om som föräldrar i den viktiga roll de har och måste ha, både i omsorgen om små barn behöver omedelbar vård och tillsyn, och i samvaron som med de större barnen. Kanske behövs särskild påminnelse föräldrarnas och en om familjens betydelse just för de lite äldre barnen och ungdomarna, rent praktiskt klarar sig hand. Både stora och små barn som egen behöver kärlek, vänskap och omtanke. Men de behöver dessutom både föräldrar och andra bollplank och samtalsparter för vuxna som att hitta sin roll i samhället. Och de behöver engagerade vuxna som inspirationskällor för att utveckla etisk livshållning. en egen FN:s familjeåret har haft ett motto: Demokratin börjar ifamiljen. Familjen är emellertid ingen isolerad företeelse, skild från samhället i övrigt och föräldrar är inga supennänniskor. Om mottot ska bli verklighet måste föräldrar, såväl mammor, få den pappor som uppbackning krävs för att föräldraskapet ska bli till en positiv som kraft. Det är också nödvändigt att vi tar till hur olika villkoren är för oss olika föräldrar och diskuterar de uppfordringar som grupper av

86 Slutord

familjeårets motto ställer på oss inte bara föräldrar utan även

som som medmänniskor och medborgare i ett land vill fostra barn

som och unga till jämlikhet, social rättvisa och demokrati.

Appendix Kommittédirektiv

Kommittédirektiv

Åtgärder med anledning av Förenta nationernas beslut att utlysa 1994 som ett internationellt år för familjen

Dir. 1992:56

Beslut vid regeringssammanträde 1992-04-09

Chefen for Socialdepartementet, statsrådet B. Westerberg, anför.

Mitt förslag Jag föreslår att en interdepartemental beredningsgrupp tillsätts för att utarbeta törslag till inriktning och organisation av Sveriges medverkan i det internationella familjeåret 1994.

Bakgrund

Förenta nationernas generalförsamling har den 8 december 1989 genom resolution 44/82 utlyst år 1994 som det internationella familjeåret. Familjeårets tema skall vara "Familjen, dess möjligheter och förpliktelser i en föränderlig värld". De större manifestationer, som förutsätts äga rum under familjeåret, skall anordnas på såväl lokal och regional som nationell nivå under administrativ medverkan av Förenta nationerna. Generalförsamlingen har därför beslutat att Förenta nationernas kommission för social utveckling CSD skall förbereda arbetet samt att det ekonomiska och sociala rådet Ecosoc skall fungera som samordningsorgan för familjeårets aktiviteter. Sverige är f.n. medlem i såväl CSD som Ecosoc.

Koordinatom vid sekretariatet för det internationella familjeåret inom Centret for social utveckling och humanitära aktiviteter vid FN-kontoret i Wien har i en skrivelse vänt sig till den svenska regeringen. Han har där hemställt att Sverige förverkligar den handlingsplan för det internationella familjeåret, som antagits samtidigt med resolution 44/82 och som tillsammans med resolutionen översänts med sekretariatets skrivelse bil..

I skrivelse erinras resolution 45/133 som generalförsamlingen

samma om antog den 10 januari 1991 och enligt vilken FN:s generalsekreterare har bemyndigats att inrätta frivillig fond för det internationella familjeåret.

en I resolutionen medlemsstaterna att anvisa medel till fonden för

uppmanas att denna skall kunna täcka kostnaderna för ett framgångsrikt genomförande

det internationella familjeâret, i synnerhet i de länder, vilkas ekonomiska av och tekniska utveckling ännu lägger hinder i vägen för detta.

Sverige har i generalförsamlingen deltagit i besluten att genomföra det internationella familjeåret 1994 samt att anförtro generalsekreteraren att upprätta den frivilliga fonden. Det framstår därför som angeläget att åtgärder vidtas för att i Sverige förbereda och samordna aktiviteter för att

nu förverkliga intentionerna med det internationella familjeåret.

Uppdraget

I ett inledningsskede bör en interdepartemental beredningsgrupp tillsättas för att utarbeta förslag till inriktning och organisation av Sveriges medverkan i det internationella familjeåret 1994. Gruppen bör redovisa sina överväganden senast den 10 september 1992. Jag avser att i samband med detta ta ställning till frågan en fortsättning av gruppens arbete och dess

om fortsatta sammansättning.

Till beredningsgruppen bör knytas en referensgrupp med representanter för de myndigheter och organisationer som i sin verksamhet sedan länge är väl förtrogna med familjen och familjelivets problematik på såväl det nationella som det internationella fältet.

Hemställan

Med hänvisning till vad jag nu har anfört hemställer jag att regeringen bemyndigar chefen för Socialdepartementet att tillkalla en interdepartemental beredningsgrupp om högst tio ledamöter med uppdrag att förbereda den svenska insatsen för genomförandet av Förenta Nationemas Internationella Familjeår 1994,

att utse en av ledamöterna att vara ordförande, att besluta sakkunniga, experter, sekreterare och annat biträde

om beredningen.

Vidare hemställer jag att regeringen beslutar att kostnaderna för beredningsgruppens egen verksamhet skall belasta femte huvudtitelns anslag Utredningar m.m.

Beslut Regeringen ansluter sig till föredragandens överväganden och bifaller hans hemställan.

Socialdepartementet

Kommittédirektiv

Tilläggsdirektiv till kommittén för FN familjeår

:s

S 1992:06

Dir. 1994:14

Beslut vid regeringssammanträde den 27 januari 1994

Sammanfattning av uppdraget

Kommittén för FN:s familjeår skall under FN:s familjeår 1994 fungera som kontaktorgan med samordningsansvar för de svenska insatserna.

Bakgrund

Regeringen bemyndigade den 9 april 1992 dir. 1992:56 chefen för Socialdepartementet att tillkalla en interdepartemental beredningsgrupp om högst tio ledamöter med uppdrag att förbereda den svenska insatsen för genomförandet av Förenta nationernas internationella familjeår 1994.

Den 24 mars 1993 överlämnade beredningsgruppen en handlingsplan för Sveriges medverkan i FN:s familjeår till statsrådet och chefen för Socialdepartementet.

Chefen för Socialdepartementet beslutade genom departementsbeslut den 29 september 1992 och den 6 april 1993 om förlängning av beredningsgruppens uppdrag i enlighet med de riktlinjer som redovisats i handlingsplanen. Beredningsgruppen antog i samband med det senare beslutet namnet Kommittén för FN:s familjeår.

Regeringen ställde den 2 december 1993 särskilda medel ur Allmänna arvsfonden till Socialdepartementets förfogande att disponeras av Kommittén för FN:s familjeår för utvecklingsverksamhet i samband med internationella familjeåret. Regeringen uppdrog vidare kommittén att fördela anvisade medel i enlighet med lagen 1928:281 om Allmänna arvsfonden

, samt de principer som angavs i beslutet. Kommittén bemyndigades i beslutet att fastställa närmare riktlinjer för fördelningen av medel för utveck-

lingsarbetet samt att inom den angivna ramen disponera medel till utvärde-

ring och erfarenhetsspridning.

Uppdraget

Kommittén skall under familjeâret fungera som kontaktorgan med sam-

ordningsansvar för de svenska insatserna. Kommittén skall i samverkan

s med myndigheter och organisationer som arbetar långsiktigt med frågor

som rör familjen

stimulera till kunskapsutveckling och debatt om familjevillkor och livs- former i dagens svenska samhälle, l

uppmuntra till initiativ och utvecklingsarbete, särskilt insatser som syftar — till att förebygga social utslagning,

fördela anvisade medel ur Allmänna arvsfonden i enlighet med rege- ringens beslut den 2 december 1993,

medverka till att svenska erfarenheter förs ut till internationell debatt, -

rapportera till FN om familjeâret i Sverige samt -

i samverkan med forskningsinstitutioner och forskningsfmansierande -

stimulera till internationellt forskningssamarbete inom familjepoliorgan tikens omrâde.

Kommitténs arbete skall vara avslutat före utgången av juni 1995.

Socialdepartementet

Kommittédirektiv

Tilläggsdirektiv till Kommittén för FN:s familjeår 1992:06

Dir 1995:l05

Beslut vid regeringssammanträde den 29 juni 1995

Sammanfattning av uppdraget Kommittén för FN:s familjeår utsträckt tid för att fullfölja sitt uppdrag

ges dir. 1994:14 t.o.m. den 31 december 1995.

Bakgrund

Kommitténs uppdrag

Regeringen bemyndigade den 9 april 1992 chefen för Socialdepartementet att tillkalla en interdepartemental beredningsgrupp S 1992:06 med uppgift att utarbeta förslag till inriktning och organisation Sveriges medverkan

av i Förenta nationernas familjeår 1994 dir. 1992:56. Sedan beredningsgruppen den 24 1993 överlämnat handlingsplan

mars en för Sveriges medverkan i FN:s familjeår beslutade chefen för Socialdepartementet den 6 april 1993 om förlängt uppdrag i enlighet med handlingsplanens riktlinjer. Kommittén antog i samband med detta Kom-

namnet mittén för FN:s familjeår. Den 27 januari 1994 beslutade regeringen kommittén tilläggsdirek-

att ge tiv dir. l 994: 14, varigenom uppdraget preciserades enligt följande:

Kommittén skall under familjeåret fungera kontaktorgan med

som sam-

ordningsansvar för de svenska insatserna. Kommittén skall i samverkan

med myndigheter och organisationer som arbetar långsiktigt med frågor

som rör familjen

stimulera till kunskapsutveckling och debatt om familjevillkor och livsformer i dagens svenska samhälle, till intiativ och utvecklingsarbete, särskilt insatser som uppmuntra syftar till att förebygga social utslagning, fördela anvisade medel Allmänna arvsfonden i enlighet med rege- - ur ringens beslut den 2 december 1993, medverka till att svenska erfarenheter förs ut till internationell debatt, rapportera till FN om familjeåret i Sverige samt i samverkan med forskningsinstitutioner och forskningsfmansierande stimulera till internationellt forskningssamarbete inom familjeorgan politikens område.

Motiv för förlängning

l de tilläggsdirektiv, utfärdades den 27 januari 1994, antogs komsom mitténs uppdrag slutfört den 30 juni 1995. Det vid den tidpunkten vara var inte möjligt att förutse den omfattning kommitténs insatser skulle komma

att få, bl.a. det internationella planet. Frågan fortsatta insatser för att följa familjeåret inom FN har varit om upp föremål för överläggningar vid olika internationella möten, bl.a. vid en interregional konferens med familjeårets nationella koordinatorer i Bratislava den 4-7 februari 1995 samt i FN:s kommission för social utveckling den 10-20 april 1995. Sverige har spelat en aktiv roll i dessa överläggningar och bör fortsätta att bevaka frågan när den kommer upp i

FN:s generalförsamling vid dess 50:e session hösten 1995. Vidare återstår erfarenheterna under familjeåret och att redoatt summera visa de svenska insatserna i sammanfattande slutrapport. en För möjliggöra uppföljning det arbete som inletts samt ge komatt en av mittén tillfälle att lämna samlad redovisning Sveriges insatser i anen av slutning till familjeåret bör verksamheten förlängas med sex månader.

Uppdraget

Kommitténs mandat förlängs t.o.m. den 31 december 1995. Kommittén skall under den återstående verksamhetsperioden följa upp och lämna en slutlig redovisning det arbete inletts under FN:s familjeår. av som

Socialdepartementet

ê

2 Appendix

Den svenska handlingsplanen

160363ARKA

FN:s

familjeâr

r

i 1994

Mål, inriktning och handlingsprogram

FÖRORD

Den svenska kommittén för FN:s familjeår SI 99206 vill med denna skrift inbjuda alla arbetar med frågor rör familjers livsvilkor att med-

som som verka i det svenska programmet för FN:s internationella familjeår,

1994.

Kommittén för FN:s famileår, står bakom rammet, är interde-

l som Pro g en partemental kommitté, tillsatts för att förbereda och samordna

som Sveriges insatser i anslutning till familjeåret. I kommittén ingår företrädare för ustitie-, utbildnin utrikes- social- arbetsmarknads- kultur- och

J g s-

9 7 9 7 3 civildepartementet samt socialvetenskaplig forskning.

Når publicerar denna informationsskrift, är det vår förhoppning att

nu

med information Sveriges medverkan i familjeåret till media, nå ut om myndigheter och organisationer, både på riksplanet och på lokal nivå, samt till bred allmänhet.

en

Det år också vår förhoppning att många får denna information skall

som känna det angeläget att medverka till att familjeåret i Sverige når bestående resultat, i form kunskap, effektivare skyddsnät och ökad

av ny livskvalitet för de familjer idag har svårt att vardagen att ihop.

som

Stockholm

i maj I993

För kommittén för FN:s familjeâr

Carl-A ders I fvarsson Birgit Arz/e—Parés Statssekreterare Sekreterare Ordförande

FN:s FAMILJEÅR

Förenta Nationemas generalförsamling har utlyst 1994 till ett internatio-

nellt familjeär Bakgrunden är familjens förändrade situation och roll i det

moderna samhället. Med utgångspunkt i temat Familj: och

resurser ansvar i föränderlig värl har medlemsländerna inbjudits att medver-

en

ka med insatsen främjar respekten för de grundläggande mänskliga

som

rättigheterna under mottot I familjen läggs grunden för ett demokratiskt

sambäl .

Aktiviteterna under året skall bl. främja jämställdhet mellan kvinnor och

a. män samt bidra till att utveckla samhällets stöd i former stärker famil-

som jernas självständighet och oberoende. De skall främst bygga på inhemska och lokala initiativ samt omfatta alla familjeformer.

Målsättningen är bl. a:

att öka medvetenheten hur ekonomiska, sociala och demografiska o om förhållanden återverkar på familjelivet,

att fästa uppmärksamheten på rättigheter och skyldigheter för alla medo

lemmar familj,

i en

och utveckla stödet till familjerna med utgångspunkt i familo att anpassa jernas egna problem och svårigheter,

att stödja och uppmuntra lokala, regionala och nationella initiativ inom o familjeområdet samt verka för ett ökat utbyte mellan olika organisationer,

att bygga vidare på de resultat som uppnåtts i internationellt samarbete 0 kring frågor som rör mänskliga rättigheter, särskilt rörande kvinnor, barn, ungdomar, äldre och handikappade.

SVERIGES MEDVERKAN 1

FN:s FAMILJEÅR

Den svenska regeringen har beslutat att Sverige skall medverka i FN:s familjeåø; En särskild kommitté, Kommittén för FN:s familjeår

1994. s1992:o6, har fått i uppdrag att förbereda och samordna Sveriges insat-

i anslutning till året. ser

Utgångspunkten för Sveriges är att insatserna skall kunna

engagemang ses

inslag i långsiktig verksamhet inom ramen för svensk familjepolitik. som en Sveriges medverkan i FN-året tillfälle att vad som görs inom

ger summera olika sektorer och lyfta fram aktuella erfarenheter och kunskapsbehov

att både för inhemsk debatt och internationellt erfarenhetsutbyte.

Avsikten är att Kommittén skall arbeta öppet och utåtriktat utan att bygga

någon stor organisation. Kommittén skall i stället söka samverkan med upp myndigheter och organisationer vill utveckla den verksamheten

som egna och kan dra fördel olika informationsinsatser i anslutning till famil-

som av jeåret.

Kommittén ska också till FN vad görs i Sverige samt föra

rapportera som ut svenska erfarenheter till internationell debatt. Arbetet i kommittén kom-

därför i första hand att inriktas på kunskapsinventering, information, mer forskning och internationell debatt.

En handlingsplan har upprättats och överlämnats till socialministern. I denna de mål och riktlinjer för Sveriges medverkan som presenteras i

anges det följande.

MÅL FÖR SVERIGES

INSATSER UNDER

FAMILJEÄRET

Att synliggöra och belysa mångfalden och komplexiteten i det familjeliv o som levs i Sverige 1994, i syfte att öka förståelse för skillnader i livsstil och levnadsvillkor över kulturgränser och skilda livsformer.

Att belysa det generella familjestödets och lagstiftningens betydelse för o jämställdhet och demokrati och för den enskilda familjens livskvalitet, samt bidra med kunskapsunderlag i debatten familjens roll och samhäl-

om lets ansvar.

Att utgångspunkter för preventiva och stödjande insatser inom o ge ramen

för föräldrautbildning, barnomsorg och skola, familjerådgivning och

a

socialtjänstens individ- och familjeomsorg, belysa familjeban-

genom att dens betydelse och beroende av yttre vilkor i olika livssammanhang.

0Att bidra till långsiktig kunskapsutveckling familjers livsvillkor i

en om det svenska samhället.

Att föra ut svenska erfarenheter till internationell debatt och verka för o

internationellt erfarenhetsutbyte.

Den gemensamma utgångspunkten för dessa mål är den svenska familjepolitiken och dess inriktning.

DEN SVENSKA

FAMILJEPOLITIKEN

Familjepolitiken är hörnstenama i svensk välfärdspolitik. Ett grund-

en av

läggande mål är att värna om att bam får goda uppväxtvillkor oavsett

härkomst och familjeform. Familjepolitiken ska också medverka till att

människor integreras i det svenska samhället och lär sig demokratisunga ka gmndvärderingar: Respekt för människors lika värde och integritet, jämställdhet mellan könen och utsatta grupper är andra led-

omsorg om stjärnor

Den svenska familjepolitiken familjen och föräldrarna samhällets

ser som

främsta när det gäller skapa goda uppväxtförhållanden och fostra

resurs att barnen till demokratiska samhällsmedborgare.

En familj lever samtidigt inte isolerad från samhället i övrigt utan utvecklas, förändras och sig till villkor och omständigheter.

anpassar yttre Samhället har omvandlats under de decennierna och därmed har

senaste också livsformer vuxit fram och satts för familjelivet.

nya nya ramar

Den svenska familjepolitiken ska främja både valfrihet när det gäller

barnen och jämställdhet mellan kvinnor och män. Kvinnornas omsorg om deltagande i arbetslivet, idag närmar sig männens nivå, har underlät-

som

insatser från samhällets sida i form barnomsorg och förtats genom a av

äldraledighet. Möjligheter har skapats för föräldrar dela ansvaret både

att

för familjens försörjning och för den praktiska barnen.

omsorgen om

Invandring och inhemsk befolkningsomflyttning har samtidigt skapat nya livsmönster och förändrat värderingar livsmål och familjestrategier.

om Boendemiljöer har förändrats liksom arbetslivets krav och människors nätverk. Kretsen familj och anhöriga har minskats till ett fåtal nära anhöri-

av

Föräldrar har blivit alltmer beroende samhällets stöd för att kunna ga. av förena rollen familjeförsörjare med god om barnen.

som en omsorg

Omvandlingsprocessen i det svenska samhället har medfört stödet till att

barnfamiljerna successivt har byggts ut.

Det omfattar idag:

Generella insatser: Ekonomiskt stöd för fördyrade levnadso omkostnader. Ekonomisk ersättning för förlorad arbetso inkomst vid vård barn. av

o Föräldraledighetsregler.

Social omsorg och pedagogisk 0 stimulans i samhällets barnomsorg. o Rådgivning och hälsokontroll inom ramen för mödra-och barnhälsovården.

Riktade insatser: Vänder sig till barn och föräldrar på grund speciella omständigheter som av har utsatt position än andra. Det gäller en mer a: barn i ensamförälderhushåll, v

barn med invandrarbakgrund,

o barn i segregerade boendemiljöer o samt barn med fysiska, psykiska eller sociala handikapp. o

Individuellt anpassade insatser: Avser barn och föräldrar i familjer sviktar, där föräldrarna på grund som av tillfälliga eller varaktiga problem saknar kraft klara föräldrarollen på att egen hand. Här finns missbruksproblem och psykiska sjukdomar a men också arbetslöshet, personliga kriser och relationsproblem.

Att utveckla kunskaperna hur samhällets olika stödformer påverkar om barns livschanser, jämställdheten mellan könen välfärden i samhället i samt stort är ett viktigt motiv för Sverige att medverka i FN:s familjeår.

AKTUELLA OMRÄDEN

svenska insatserna i anslutning till familjeåret har huvudmål De som att ta fram kunskap o ny att föra ut kunskaper redan finns o som att stimulera till utvecklingsarbete och nya initiativ. o Kommittén har vissa områden där kunskaperna behöver utveck-

pekat ut

las. här olika teman har grupperats under tre De presenteras som som

huvudrubriker:

Familjeliv i Sverige. o Svensk familjepolitik i historisk och internationell belysning. o Prevention och integration förebygga social utslagning och o om att — fostra barn och till demokrati. unga

Ytterligare område har diskuterats, nämligen Familjen i ett flergeneraett Det inom flera de områden som tionsperspektiv. är ett tema som ryms av aktuellt inom för EG:s Äldreår där tas upp. Det är även ramen 1993, Solidaritet mellan generationerna är huvudtema. En samordning av ett insatserna kommer därför att göras.

Familjeliv i Sverige

Villkoren för familjelivet, föräldraskap och barns uppväxt har förändrats

under de decennierna. Nya familjeformer har vuxit fram och har, senaste parallellt med förändringar i arbetsliv och boende, skapat nya uppväxtvill-

kor för barn och unga.

Kunskaper sammanställa och föra ut gäller bl a: att familjeformer och faktiskt familjeliv i dagens Sverige, o nya innebörden för barn och föräldrar ökad jämställdhet o av i hem och arbetsliv, erfarenheter etnisk och kulturell mångfald i samhället, o av konsekvenserna social och åldersmässig segregation. av

Andra kunskaper förtjänar att lyftas fram gäller t de mål och dröm-

som ex

föräldrar och barn inkl ungdomar har i dagens svenska samhälle mar som samt hur de gör för att förverkliga dem.

Svensk familjepolitik i historisk och internationell

belysning

Inom detta tema ryms forskning och kunskapssammanställningar bely-

som

hur den svenska familjepolitiken vuxit fram och utvecklats. ser

Kunskaper att sammanställa och föra ut gäller bl

a:

Familjepolitikens framväxt och lagstiftningens förändringar,

o

mot bakgrund sociala, ekonomiska och demografiska förändringar

av samt förändringar i arbetslivets organisation.

Det finns ett starkt internationellt intresse för sådan kunskap. Målet bör

att nå ut till internationell publik med samlad publikation vara en en och/eller vetenskapliga tidskriftsartiklar på engelska och franska. Detta

a tema har ett nära samband med föregående.

Prevention och integration

att förebygga social utslagning och fostra barn och till demokrati - om unga

Den svenska familjepolitiken, liksom välfärdspolitiken i stort har bäran-

en de princip:

Inriktning på generell prevention och integration. Det betyder att insatser till stöd för utsatta exempelvis barn och ungdom med fysiska,

grupper, psykiska och/eller sociala handikapp, i första hand sker inom för

ramen samhällets ordinarie verksamheter.

Kommittén har pekat ut fem strategiska områden betydelse för det före-

av byggande arbetet. De gäller problem och svårigheter många familjer

som delar men som får långtgående konsekvenser när de drabbar utsatta och

familjer: resurssvaga

1. Familj och arbetsliv

En grundstenarna i den svenska familjepolitiken är att göra det möjligt

av för föräldrar, kvinnor och män, att förena förvärvsarbete med ett aktivt

föräldraskap.

Aktuella frågor att belysa gäller bl

a:

Arbetslöshetens återverkningar på familjebildo

ning och familjeliv

Hur kan med utgångspunkt från arbetslivets organisation,

o

banden mellan pappor-barn stärkas Vilken roll spelar föräldrautbildningen och hur ska fler än hittills fås att

pappor

utnyttja föräldraförsäkringen

Till detta tema hör också frågor rör utvecklingen inom barnomsorg

som och skola samt relationerna mellan familj, barnomsorg och skola.

2. Familjer som splittras

I dag föds de flesta barn till familj med två föräldrar. Allt fler barn får

en dock uppleva att familjen splittras innan de själva lämnar föräldrahemmet.

Aktuella frågor att belysa gäller bl a:

Förekomsten och utvecklingen familjeseparationer och 0 av

skilsmässor i olika grupper Behovet förebyggande insatser och stöd till familjer före,

o av

under och efter skilsmässa

en

Au särskilt intresse är:

insatser för att samordna samhällsstödet och familjernas 0

kontakter med olika instanser vid skilsmässa insatser för att stötta ensamförälder hushåll och frånskilda

o

fäder nätverksarbete och frivilliginsatser.

a genom

3. Att växa i och genom familjen

I samspelet inom familjen läggs grunden till den människans livssyn

vuxna och förhållningssätt till omvärlden. Familjen kan också vara ett skydd mot

hård verklighet utanför hemmets väggar. I dagens samhälle har de sociaen nätverk som underlättar övergången till vuxenlivet tunnats Steget i ut. ut vuxenvärlden kan därför ibland bli svårt.

Aktuella frågor att belysa gäller bl a: Föräldrarnas och familjens roll för barns och ungdomars O sociala utveckling och personliga växt. Inte minst gäller det

familjens betydelse i samspelet med andra personer och in-

stitutioner som medverkar i barnets fostran, t barnomex sorg och skola.

AU särskilt intresse är: Insatser för att skapa sociala nätverk och miljöer kan O som komplettera och samverka med familjen under ungdomars

frigörelseprocess.

Initiativ för att minska ålderssegregation och stärka banden mellan generationerna. Insatser för att stödja både föräldrarna i sin identitet och ungdomarna som ska frigöra sig från föräldrar och barndom för att hitta vuxenroller. egna

4. Att växa in i det svenska samhället

Detta tema handlar olika invandrargruppers specifika problem. De om utmaningar de ställs inför när det gäller anpassningen till det svenska samhället innebär ofta särskilda påfrestningar för familjelivet.

Aktuella frågor att belysa gäller bl a: Invandrarkvinnors situation. O Den höga skilsmässofrekvensen i vissa O grupper. Situationen för barn kläms mellan skilda kulturer och O som normsystem i hemmet och det omgivande samhället. Anhörigvård äldre invandrare. av

Behovet av frivilliginsatser vid flyktingmottagandet.

5. När föräldrar sviktar utsatthet och sociala rättigheter

- om

Detta familjens roll i sociala utslagningsprocesser. Det hand-

terna tar upp lar också barns rättigheter och föräldrars skyldigheter samt om grän-

om

mellan samhällets och föräldras integritet då familjerna svikserna ansvar

Särskilda insatser behövs för skydda barn och föräldrar i krissituatar. att tioner eller när förmågan bra förälder saknas.

att vara en

Aktuella frågor att belysa gäller bl

a:

Normkonflikter i arbetet med utsatta barn och föräldrar. o

Rättsprinciper och rättstillämpning. o

Av särskilt intresse är:

förebyggande insatser inom för mödra- och o ramen

barnhälsovård, barnomsorg, socialtjänst och familjerådgivning. Härvid bör barn med fysiska, psykiska och/ eller sociala handikapp, barn i missbrukarfamiljer och barn i familjer med psykisk sjukdom ägnas speciell uppmärksamhet. Skolans roll och samarbete med familjen.

o

PLANERADE

AKTIVITETER

Insatserna i anslutning till FN-året kommer a att omfatta:

Aktiviteter i Sverige:

Information familjeåret samt dokumentation om vad o om som görs i Sverige.

Kartläggningar, kunskapsanalys och kunskapsförmedling. Utvecklingsarbete inom för befintligt familjestöd.

ramen Översyn och förslag till reformer. nya Insatser för att främja forskning och informationsförsörjning.

Internationella aktiviteter:

Deltagande i internationell debatt. o Internationella solidaritetsmanifestationer. 0

Enskilda aktiviteter och planer redovisas i separat bilaga kan rekvien som från kommitténs kansli.. reras

Kommittén kommer registrera de verksamheter redovisas till komatt som mitténs kansli i databas. Avsikten är att denna skall kunna tjäna som en idé- och kunskapsbank dels för löpande information före och under familjeåret, dels underlag för den svenska rapporten till FN vid familjeårets som slut.

En enkel blankett för registrering pågående och planerat arbete finns att av rekvirera från kommitténs kansli. Den lämnar in sådan blankett som en förs automatiskt in i kommitténs register för utsändning kommitténs av

nyhetsbrev.

I samband med registreringen kan den önskar begära tillstånd att som använda FN-årets emblem. Det får dock inte användas för kommersiellt bruk.

3 Appendix

en en resurs.

Familj - gränslös

Tankar om FN:s eår.

familj

Norra Latin 28 1994.

januari

Dokument 1994:2

Innehåll

Sid4 Inledning:Familjen engränslösresurs - StatssekreterareCarl-AndersIfvarsson,Socialdepartementet, ordförandei Kommitténför FNzsfamiljeår

SidS Invigning av detsvenskafamiljeåret socialminister BengtWesterberg,Socialdepartementet

Familjen och demänskliga rättigheterna

Sid8 Familjeåreti FN FN:s koordinator för detinternationellafamiljeåretHenryk Sokalski, FN:s familjeårssekretariati Wien Sid 10 Familj ochsamhälle ProfessorRita Liljeström, Sociologiskainstitutionen,Göteborgsuniversitet

SidI3 FN:skonvention barnetsrättigheter om ExpeditionschefGöran Håkansson,Socialdepartementet

Sid14 Sättbarnensbehovicentrum BarnombudsmanLouiseSylwander,Barnombudsmannen

Sid 17 Samhälletsytterstaansvarför barnen Generaldirektör ClaesÖrtendahl, Socialstyrelsen.

Familj och välfärd Sid 19 Svenskfamiljepolitileieuropeislebelysning Docent Ulla Björnberg, Sociologiskainstitutionen, Göteborgsuniversitet

Sid23 Den svenskafamiljen myt ochverklighet - Docent EvaM Bernhardt,Demografiskaavdelningen,Stockholmsuniversitet

Sid 29 Föräldraskapocharbetsliv medfokuspa mannen - MödrahälsovårdsöverläkareGöran Swedin,Jämtlandslänslandsting

Sid30 Föräldraskapocharbetsliv medfokuspa kvinnan - Avdelningsdirektör AgnetaNilsson, Folkhälsoinstitutet.

Det socialanätverket Sid33 Kärlek och behovet ettvidgatfamiljebegrepp ansvar- om av Ungdomsminister Inger Davidson,Civildepartementet

Sid35 Familjen ochfolkhälsoarbetet Generaldirektör AgnetaDreber,Folkhälsoinstitutet

Sid37 Familjestödinärsamhallet AvdelningsdirektörVibeke Bing, Folkhälsoinstitutet

Sid39 Familjerådgivning paretifokus - FamiljerådgivareBertil Sandén,Göteborg

Slutord Sid41 Svenskainsatserunderfamiljeåret Kommitténs ordförande,statssekreterareCarl-AndersIfvarsson

FÖRORD

Den 28 1994 FN:s eäri vid kon-

januari invigdes familj Sverige en

ferens i Norra Latin i Stockholm. Familjeåret öppnades

av

socialminister och FN:s koordinator för fa-

Bengt Westerberg milj eåret, Mr Henryk Sokalski, leder FN:s familjeårssek-

som

retariat i Wien. Övriga medverkande beslutsfattare, forskare

var

och praktiker, i sitt dagliga värv arbetar med frågor rör

som som

villkor olika nivåer i det svenska samhället. Mot

familj ers

erfarenheter från centrala ämbetsverk, från univer-

bakgrund av

sitet, och kommunalt utvecklingsarbete, delade de

högskolor

med sina lärdomar och tankar inför det svenska familjeåret.

sig av

En för medverkan i

grundläggande utgångspunkt Sveriges

eåret har varit insatserna inte ska ha karaktär

familj att en tillfällig

bygga och till förstärka det långsiktiga arbete

utan syfta att som

bedrivs i svensk för barns och föräldrars

familj epolitik att trygga välfärd och livskvalitet.

De och reflektioner framfördes vid invig-

perspektiv som

familj eåret äger därför giltighet även bortom den ut-

ningen av

mätta tiden för FN:s familjeår.

Vi har detta skäl velat de anföranden hölls vid

av göra som konferensen för större Vi är inför

tillgängliga en publik. glada att

andra halvlek det svenska familj eåret kunna presentera de

av anföranden och tankar framfördes vid invigningen,

som som en

i eårskommitténs dokumentserie. De förtjänar att rapport familj

läsas och både under och efter FN:s familjeår.

spridas

Stockholm den 15 augusti 1994

Carl-AndersIfwtmon Birgit Arve-Parés

Ordförande Huvudsekreterare

Carl-Anders I

fvarsson

INLEDNING

Familjen - en gränslös resurs

Kommittén förFNzsfamiljeårharvaltatt verkaför att barnsomväxeruppi olika Familj och välfärd inviga familjeåreti Sverigeunder rubri- delaravvärldenska växauppiettsam- Svensk välfärdspolitik har tidigt och ken Familjen engränslösresurs. hällepräglatav omsorgochrespekt deför medvetetsatsat att skapaförutsätt-

-

Rubriken rymmer enmångtydighet grundläggandemänskligarättigheterna. ningar för föräldraskapoch

ett tryggt ett somäravsiktlig.Denär Öppenför olika Detäromdettadenhärkonferensenska bra familjeliv olika former

genom av tolkningar ochsynsätt.Den rymmer en handla. generellt familjepolitiskt stöd. Barnspänningsomocksååterfinnsi debatten Programmetinnehållerolika block. bidrag,föräldraförsäkringoch barnomomfamiljens roll och möjligheter i da- I det första av dessavill fånga det utgörhörnstenar detta.i I det andra

sorg genssamhälleochsom passarbra ihop globalaperspektivet.W hardärförinbju- programblocket vill belysa den medöppningenavfamiljeåret.Vårt syfte dit Mr Henryk Sokalskiatt komma svenskafamiljepolitikenoch dessbetymeddagenskonferensär att öppna för hit och berättaomfamiljeåreti FN med delseför dagenssvenskafamiljer en mångsidigbelysning och debattom utgångspunkt i Förenta Nationernas Vi har därför bett två forskare och familjersvillkor ochmöjligheteri dagens arbete för de mänskliga rättigheterna. två praktiker komma hit och dela

att svenskasamhälle.Vihoppas att famil- Efter honom kommer Rita Liljeström med sig sinakunskaper och erfaren-

av jeåret ska stimulera till endebatt som att ge ossnågra nutidshistoriskaoch heter praktiken.Vi kommer här

ur att överskridergränserochskillnaderisyn- internationella utblickar när det gäller lyssna till docent Ulla Björnbcrg från sättoch värderingar. växelspeletmellanfamilj och samhälle. sociologiska institutionen vid Göte-

Rubriken vill också antyda att fa- I det andra förmiddagspassetvill borgsuniversitet, docentEva Bernardt miljen ärenÖppenresurs,enresurssom belysa vad konventionsarbetet i FN från demografiska avdelningen vid kanutvecklasavosssjälva.Vadenfamilj betyder för barnsvillkor. Vi har tyvärr Stockholms universitet, avdelningsäroch blir bestämsi växelspeletmellan fått mässfall.ThomasHammarberg, direktör AgnetaNilsson frånFolkhälso-

ett den enskilda individen och det omgi- skullehadeltagithäridag,harblivit institutet, somtidigare under många

som vande samhället. Både som enskilda kvarhålleni Geneveochhar inte kunnat arbetat med frågor kring föräldraförindivider ochsommedborgarei ett de- komma hit. I hans ställe kommer säkring och föräldrautbildning vid

nu mokratiskt samhälleär delaktiga för-i socialdepartementetsexpeditionschef, socialstyrelsen,samtmödrahälsovårdshandlingenomfamiljelivetsramar,såväl Göran Håkansson berätta FN:s överläkareGöranSwedin, är

att om som engai våraegnaliv somi andras. konvention barnetsrätt och till- gerad utvecklingsarbete inomi Jämt-

om

komsten denna landslänslandsting.

av Medlemmar i världssamfundet Sverigeinrättadeförra barn-

åreten Förenta Nationernas deklaration ombudsmannainstitution, dvs sär- Det sociala nätverket

om en mänskligarättigheterocharbetetförfred skild myndighetsomhar till uppgift att Den svenskafamiljepolitiken bygger i ochdemokratii världenärenuppfordran bevakabarnsrätt och intressen.Vi har förstahand generellastödformer.Vid till solidaritet och globalt engagemang. bett den nya ombudsmannen,Louise sidan av dessa finns socialtjänstens Somenskildaindivider kan varesig Sylwander,att komma hit och berätta individ- och familjeomsorgerför familstyrautvecklingeneller förändravärlden hur hon sinuppgift ochvad hon jer harbehov särskiltstöd.Dessa

ser som av påegenhand.Men kan ivåraprivataliv vill göraunder familjeåret. inslaghariblandskymt betydelsen det

av påverkaenskildabarnsuppväxtmiljö.Vi Vi får ocksåenillustration avsocial- individuella engagemangetoch av den kan också,i ettdemokratisktsamhälle,i styrelsensuppdragnär det gäller trygghet som skapas basplanet

sam- av den politiska processen,påverka barns hälletsansvaratt värna om barnsin- människor själva. Det förebyggande och ungdomarsuppväxtvillkor. Och tressen.genomSocialstyrelsensgeneral- arbetetmåsteemellertidocksåskei forkan,sommedlemmari världssamfundet, direktör ClaesÖrtendahl. främjar samhörighet och

mer som

gemenskap nätverken i och kring deni med utgångspunktfrån sin roll bjuda intresseoch för de

unga engagemang egnafarniljekretsen.Det ärdessutom i som ordförande i Barn- och barn möterivårvardagär fråga

a en om det nära samspelet med människor i ungdomsdelegationen.Generaldirektör och solidaritet berör

ansvar som oss vardagensom barn och ungdomar lår AgnetaDreber talar sedan familjen alla, både medborgare och

om som som respektoch omsorg om andra och kan i ett folkhälsoperspektiv. medmänniskor.Sisti raden inbjudna

av göradeerfarenhetersomärnödvändiga Förutsättningarnaattväxa under talare kommer Vibeke Bing berätta

upp att för att förstå innebördenidemokrati. tryggaförhållandenmedföräldrar i öp- vad kangörainom för lokalt

man ramen

Det är om detta det sistaprogram- petsamspelmeddensocialaomgivning- utvecklingsarbete,i samverkanmed de blocket kommer att handla.Vi vill a en som en naturlig resurs är mycket familjer berörs. Hon har gäst

som en belysavad stödet i socialanätverk och olikaför barni olika familjer.Föräldrar med sig, Bertil Sandén, är familje-

som lokala gemenskaperbetyder för barn somsaknaregentrygghet, har rådgivarei Göteborg.

som en och föräldrar, både när det gäller att osäkerekonomi,dåligt självförtroende Så dagenstalarlista Innan

ser ut. ger förebygga social utslagning och ohälsa ochosäkraframtidsutsikter harsvårtatt oss denharjag glädjen att hälsa och när det gäller barnens vård och egenhand kunna barn de erfa- socialminister Bengt Westerbergväl-

ge fostran.UngdomsministerIngerDavid- renheteroch förutsättningar krävs kommeni talarstolenför det offentliga

som son kommer här att tala om vikten av för en harmonisk uppväxt. Att skapa öppnandet detsvenskafamiljeåret.

av förebyggande arbete bland barn och trygga ramarför föräldraskapetochatt

Bengt Westerberg

INVIGNING AV

DE:I‘

SVENSKA

FAMILJEARET

Det finns områden somär såenga- i Italien. Sommångaav er vet var det byggd barnomsorgoch ett bra barnbigerandeoch väcker såmycket känslor ingentillfällighet,utandetärettmönster. dragsomhörnstenar.Det skall natursomfamilj och barn.Det har erfarit i Mångakvinnor i europeiskaländer,i ligtvis byggavidarepå. Sverigedär familjepolitiken längevarit Japan,i USA och mångaandrahåll Till skillnad från andra år FN

som enladdadpolitisk fråga. tvingasi dagväljamellanattgörayrkes- utlyserhandlarfarniljeåretinte någon

om

FN:s internationella familj är ett karriär ochatt hafamilj Somett resultat särskild utan social

grupp snarareom en annat exempel att farniljefrågorna av det här har födelsetalensjunkit i institution eller en samhällsföreteelse engagerar.Det finns i mångaländeren Europaoch ligger nu ofta långt under just genomgårstoraförändringar

som nu oroöverdendemografiskautvecklingen. dennivåsomärnödvändigför att repro- i världen. Traditionella livsmönster förändrasoch ducerabefolkningen. Dehärförändringarnatas sinahåll i familjelivetutvecklas ett sättsominte För kvinnor i Sverigebehöver det till intäkt för vrida klockan tillbaka.

att stämmermeddetsommänniskorärvana emellertidinte handlaomett val mellan Det tror jag farligt. Därför är ut-

vore vid. yrke ochfamiljutanombåde-och.Trots gångspunktenför Sverigesengagemangi

l våras besökte jag en kommun i attSverigehardenhögstakvinnliga för- familjeåretatt insatsernaskall kunna

ses Italien för att studera barnomsorg. värvsfrekvenseni Europahar de näst sominslagi enlångsiktigverksamhetin- Underett pardagarträffadejag drygt tio högstafödelsetalen.Enviktig förklaring om ramenför svenskfamilj Den kvinnor. Ingenavdemhadefamilj Bara till detärattvi i Sverigeharfört enmycket svenskamedverkan familjeåreti ger oss enendahadeett barn.Jagfrågadeomdet framgångsrik familjepolitik, med möjlighet att vad görs

en summera som varettundantagelleromdettaärvanligt generösföräldraförsäkring, väl ut- inom olika sektorer och att lyfta fram

en

aktuella erfarenheteroch kunskapsbe- i arbetslivet, detinteärså. förskoleåldernbor överfyraavfemsamannat vet att hov bådeför inhemsk debatt och inter- En förklaring till det kan hitta i att manmedbådasinaföräldrar. nationellterfarenhetsutbyte. kvinnor generellt har större Ävenomdeflestabarnlevermedbåsett ett Mycket talar för välfärdsstaten, för hem och barn och att hem- daföräldrarna,ärdet mångasomunder att ansvar där aktiv familjepolitik viktigt arbetetdärmedärojänmtfördelatmellan sin barndom upplever att familjen en är ett inslag, har stärkt än försvagat kvinnor och män.Även tiden som splittras. snarare om familjen. kvinnor och mänläggerned arbetei Kommittén för FN:s familjeår har

hemmet är ganskalikartad, skiljer sigi redanhunnitägnasigendel denfrågan. Inte bättre förr allmänhet uppgifterna åt. Män utför Vid hearing skilsmässor hölls en om som Enåsiktsomoftaförsframärattfamiljen, saker går planerabättreochofta i höstasefterlystesbland annat att barsom att både förläggastill helger, fixabilen netsbehov ochrättigheter skall tastillsom ext att mycket bättreförr. bokenI Perspek- ellerklippa gräset.Kvinnor harofta varabättre.Detärbarnensomkommeri antiv barnoch ungdom menaristället för sådant måstegörasvarje klämnärföräldrarskiljer sig.Budskapet svaret som Göran LassboochLarsGunnarssonatt dag laga diskaochläsaläxor från mångavid hearingen var att det t exatt mat, verkligenheten talar ett annat språk. medbarnen. behövs mer barnperspektiv när olika j Släktens betydelsebeståri allra högsta Dettapåverkarkvinnorsmöjligheter beslutfattas sambandi medattföräldrar l

grad.Detärnogi ställetså,att idaghar i arbetslivoch politik. Inte förrän jäm- gårskildavägar.

fler släktingar i livet, och mer regel- ställdhetenhar nått innanför hemmets bundna kontakter med släktingar än kan arbetslivetbli jämställt.Det Viktiga pappor dörrar någonsinförr, skriver de. Lassbooch Tyvärr betyder alltför ofta skilsmässal v innebärattarbetsfördelningeni hemmet Gunnarssonfortsätter med peka detsammasomattpappamerellermindatt ocksåblir en politisk fråga.Jagvet att hur lägre barnadödlighet och ökad reförsvinner ut barnsliv. Enligt Benteg detta är en kontroversiell ståndpunkt, och Gunnar Öberg har ägnatsig j medellivslängdharbidragittill detta.Det jaghar det annorlunda. som men svårtatt se mycket frågan och skils- l ärocksålättareatt hålla kontakten med Exemplet speglar hur förhållandenai om pappor släktingar,även avståndenär ocksåhar poli- mässorhar28procentavdebarnsombeom stora, familjen högstagradi en eftersom kan till eller tala i tele- rörsavenskilsmässaingenkontaktmed resa tisk laddning. fonen med näraoch kära.Nya studier sinafäder. ochfarföräldraridag Modernt familjeliv Man kannaturligtvis intesägaattalla visarocksåatt morhar betydelse stöd för Mångafler blir i den svenska barnsominteträffar sinapapporfår en stor som unga mammor barnfamiljer. välfärdsstatenän tidigare och jämfört dåliguppväxt Men det ettfaktum att

Andra forskare har också pekat med andra länder.Att bli förälder är mångabarnoch ungdomarsomhamnar å barnensbrist skydd familjen förr ii något i alla,bådekvinnor glid inte harhaft någonfadersgestaltl som stort sett tiden. Ann-Sofie Ohlander är ochmän,idagenssamhälleväljer för- att knyta an till. I en undersökningavi som att historiker Uppsalahari visathur verkliga.Det tyder deockså Jerzy Sarneckisom de särskildaungsynen mesta att barnenunder historiens gångföljer föräldraskapet.Det finns de domshemmenvisadedet sigatt 70prosatsar V kvinnan. Under 1700- och påstår förvärvsarbetandeföräld- centav ungdomarna antingeninte alls synen som att 1800-talen hade barnen låg prioritet". intehinner medsinabarn.Mendetär levt tillsammansmed sinapappor eller rar Kvinnornatoghand barnen.Männen interiktigt. Iidsstudier visar delägger baralevtmeddem underendel av uppom att nästanaldrigöverdenuppgiften.Om nedlika myckettid barnensomhem- växtåren. tog modern dog, splittrades i stället ofta mavarandeföräldrar. De förvärvsarbe- Bakom de här separationernaligger

familjen och barnenöverlämnadestill tandedrar in annatarbetei hushållet. mångaproblem.Ibland handlardetom Det visarsig ocksåfrån undersök- ouppklarade skilsmässor. Många män någonannan. kvinnornas ställning förbättra- ningar småbarnsföräldrarsvardagsliv och kvinnor behöverhjälp att i sådana När att des,blevocksåbarnenssituationbättre. är mycket bamorienterat Föräldrarna situationerredaut sinarelationer.Det är Deblevsynligaoch högreprioritet. sigeftervad barn- i detperspektivetmanskallsedet beslut gavs mananservara Det förhållandet kvarstår. Kvinnornas behovoch intressenoch ägnarsig i omattallakommunerskallvaraskyldiga ets och barnenssituationföljs åt. Såhar det höggrad barnenunder sinledigatid. att erbjuda familjerådgivning vilket varitoch idag. Detfinnsockså föräldraengage- riksdagenbeslutade förslagav regeär än ett stort manifesterasi föräldrako- ringenstraxföre jul. mangsom t ex Arbetsfiirdelningen i hemmet daghem. exempel Men relationergrundläggstidigt. Vi operativa Ett annat är Detfinns alltsåettviktigt sambandmel- alladeföräldrar ägnarhelgernatill- har i Sverigeen unikt lång föräldralesom lan detsomhänderi familjen och sam- med sinabarn för skjutsatill dighet som ger stora möjligheter för sammans hälletiövrigt. Detavspeglasifamiljeårets ishockeyträning och knattefotbolls- föräldrarattumgåsmed sinasmåbarn. motto: I familjen lägger grundentill matcher. Det har lett till att pappor är mer

ett demokratiskt samhälle".Ett talande Deallraflestabarni Sverigeleveri närvarandei sina barns liv idag. Den en exempelärjämställdheten. kärnfamilj. 1991redovisadeStatistiska väldigaförändring för kvinnorna som

Formellt sett har kvinnor och män centralbyrån 78 allabarni har skett under de senastedecennierna att procentav samma rättigheter och möjligheter i åldern 0-17 lever lever tillsammans harockså senaretidföljts avattmånga Sverige.Men rad områden,bland med sin och Av barn i barnharvunnit sina Ändå finns en mamma pappa. pappor.

detmycketkvarattgöra dettaområde. familjer där någon familjemedlemav kapplagen en tydlig rätt till avlösar- Tyvärr utnyttjas baraenmindre del marnaharettfunktionshinder. dagI service i hemmet och korttidsvistelse tas avföräldraledighetenavpappornajag är nästanallahandikappade handi hem- utanför om hemmet.Föräldrar villett funkövertygad om att om fler pappor tog met. Det är positiv utveckling tionshindrat barn skall detta en som genom ges föräldraledigt skulle färre barn förlora blandandradefunktionshindradesjälva avlösningfrån omvårdnaden sitt barnav kontakten med sin pappa längre fram har arbetatför länge.Men det äringen för miljöombyte och att enstundsavunderbarndomen.Detärdärför somjag tvekanom attdet ocksåinnebär koppling. Även assistansreformen enstor är förordar att en månad i föräldraför- deenskildafamiljerna.Debehö- viktig familjeperspektiv. press ur ett Genom säkringenknyts till pappan,alltsåatt stödochavlastning.Detärangeläget hatillgång till en ver att en personlig assistent pappamånadinförs. attFN:sfamiljeårävenledertill situtaatt som man själv har valt kan den funk- Detärocksåviktigt förpappansskull. tionen för dessa familjer uppmärk- tionshindradefamiljemedlemmen en Jagtänker på alla depappor somgärna sarnmas. bättre och situation, samtidigt tryggare vill varahemmamedsim småbarn, Påförslagfrån regeringenhar flera familjen i men som övrigt kan envissavsom känner ett motstånd från arbets- viktiga handikappreformergenomförts lastning.

givare och arbetskamrater. Pappamå- underdesenastetvå åren.Några dem Reformen innehåller också förbättav nadenärenhjälp för dem. har handlatjust förbättra situa- ringar i föräldraförsäkringen om att bådege- Detärviktigt ocksåför mammornas tionen för familjer där någon har utökade ett nom rättigheter och höjda ålskull. Om någonsinska enjämställd funktionshinder. dersgränser.

arbetsmarknadmåstearbetsgivarnaför- Ett de förstaförslag jag lade Jaghoppas och de av som tror att här reståattbådepapporochmammorharsmå fram i egenskap socialministergällde formerna av skall ledatill verkliga förbättbarn. förbättringar det ekonomiskastödet ringar för familjer där har av någon ett Det finns, förutom enpappamånad, till familjermedfunktionshindradebarn. funktionshinder. får Men inte slå oss ettparandraförslagtill lösningar hur Dels höjdesvårdbidraget,dels infördes till meddetta.Det ärviktigt dehär ro att pappornaskall chansenatt ta tillvara generösarepensionsreglerför den familjerna får tillräckligt stöd från som ett sinpappaledighet.Regeringenäröverens tar emotbidraget. samhälletssida.De har rätt attkrävadet. omattnågonform avstimulansbehövs. Vid årsskiftetträddeden rättig- Meddenuppläggning nya avdeltagandei Hur ett konkret förslag kan kommaatt hetslagenför funktionshindradei kraft. familjeåret Sverigehar valt handlar som utformasåterkommerjag till i den järn- Den innehåller bland rätten till det inte tillfälliga kampanjer annat om eller ställdhetsproposition som läggs nästa personligassistent. kortsiktiga insatser. Vårt engagemangi månad.l Norgeärpappamänadenredan Ett viktigt mål för dessareformerär dehärfrågornafinns sedanlångtid till-

införd. Förbarnensskulltyckerjagdetär att förbättra stödet bådedet sociala, baka. Vi har - kommit långt med en dagsför sammasaki Sverige. praktiska och det ekonomiska till farniljepolitik - somgerbådekvinnor och familjer där någon har ett funktions- män chansen kombinera förvärvs- Vissa familjer att hinder.Detkangällaettbarn, ungdomen arbete och familj Samtidigt jag ser behöver särskilt stöd eller en vuxenfamiljemedlem.Rent all- familjeåretbara början till insatsomen Huvudinslagen i den svenskafarnilje- mäntärdet naturligtvis förbättatt ett ser som ytterligare kan förbättra den politiken är generella.Det innebäratt stödtill familjemedlemmedfunkrat en politiken.Enökadjämställdhet,mernärförmåneroch serviceutgår till allabarn- tionshindernästanalltid positivaef- varande ger papporochett merutbrett barnfamiljer oavsett inkomst eller sociala fekter för helafamiljenslivsvillkor. Men perspektivärsådanainslag.

förhållanden.Vi har i Sverigegodaerfa- inom handikappreformenfinns också Därmed har jag glädjenatt förklara renheteravensådanpolitik. fleraviktigadelar direkt riktar sommer den här konferensen för öppnad och Menför vissagrupperbehövssärskil- sig föräldrarna mot ochfamiljeni övrigt. samtidigtocksådet svenskafarniljeåret dainsatser.Jagtänkerdå blandannat Det finns den handigenom nya invigt.

. So/eals/ei

Hemy/e

I FN

FAMILJEÄRET

för mig förenasmed överhängandebehovet stödtill farnil- alafrågorinom enochsammaram, ett Det ärenära att er av fira invigningen FN:s jer.Tematför året:Familjen och sakligt och integrerat sätt. Av samma häridag,för att av resurser Tillåt föränderligvärld, fäster anledninghoppas att de erfarenheter internationellafatniljeår i Sverige. ansvari en stor vid spridaökad kännedom ochslutsatserfamiljeåretleder till kommig att först uttrycka min stora upp- vikt att om svenskanationellakom- farniljefrågorbland regeringar,enskilda merattanvändasikommandeinternatioskattningavden organisationer,liksom inom denprivata nellaevenemangförsocialafrågor,såsom mittén för FN:s familjeår, under dynastatssekreterareCarl- sektorn.Dessmålär sökavisa vik- FN:s konferens om befolkning och misk ledning av att bättreförståelseför familjers utveckling, kommer att hållas i AndersIfvarsson,för att deorganiserat ten av en som konferens till stöd för problemochfunktioner, ökakunska- septemberi år, samtFN:s socialatoppdenna viktiga att internationella deekonomiska,socialaochde- möteoch FN:s fjärde kvinnokonferens, familjer och för FN:s penom mografiska påverkarfa- vilka bådakommeratt hållasnästaår. familjeår 1994.Det faktum att denna processersom celebertstöd miljer och derasindividuella medlem- Med andraord, eftersom leveri en konferens också erhållit fästauppmärksamhet värld mångfald,med mångaolika fafrån herr BengtWesterberg,vice stats- mar, samt att av socialminister, jag alla familjemedlemmarsrättigheteroch miljetyper, såhar ingen önskan,och ministerochtillika ser för Sverigesstödoch inte hellermandat, att verka för någon somännuett bevis ansvar. ingenhemlighet idén speciellslagsfamiljetyp,ellerideal. Vår förståelseför familjeåret.Med tanke Detär att omatt utrikespolitik och ha familjeårorsakade del till uppgift ärdock,erliksommin,attgestöd Sverigeskonsekventa ett en oro en det inte början.Vissaundrade:kommer det till familjer alla de slag,för att deska uppriktiga stöd för FN, såär att av Sverige blanddeförsta främja slagsfamilj, eller ‘ideal- kunna uppfylla sinafunktioner bättre, förvånandeatt är en en Skulledetkommaikonflikt med kulturbärare, människoformländernasominvigerfamiljeåret. familj som som land ofta exempel jämställdhetsmålenKanskeskulle det givare,och som aktörer för, och för- Ert ges somett möjlig modellför offentligt till- stickistävmedvad uppnåtts månstagareav, utvecklingsprocesser. en större som genhandahållande serviceochstödtill fa- FN:skvinnoårtiondeochdeframåtav om sek- syftande Nairobi-strategierna, Familj och mänskliga rättigheter miljer, statligtellerfrån denprivata som till exempelinom områden drogs FN:s tredjekvinnokonfe- Mitt iblandde snabbaförändringarsom torn, som upp av barnomsorg,föräldraledighetoch möj- iNairobi 1985 skerivärldenidagkanfamiljenvara,och rens lighetenför småbarnsföräldrar kor- Jagärglad kunnameddelaattdessa är, obegränsadkällatill stabilitet och att att en arbetsveckor.Sverigehar det här orosmolntill störstadelenharskingrats stöd.Familjerkan biståtill att överbygga tare området,liksom andra,visat under förberedelseprocessen.De sista etniskaochpolitiska klyftor. De kanockatt ett samhällebaserat för två årensförberedelserhar visat, fa- så ökadeekonomiskamöjligheter och ett engagemang att ge mänskligvälfärd,mänskligarättigheter, miljeåret liggerbra till i tiden, efteren verkaförsocialvälfärdochsocialtansvar.

omfattandesocialtnätverkoch med- serie andra internationella Genomattlärauttoleransochförståelse, ett av stora evenebestämmande möjligt. Iär andradelar såsomFN:s kvinnoårtionde,ut- kan familjer knyta starka band mellan av mang, världen dettyvärr oftaså vad arbetandet FN:sbarnkonvention,och folk, liksominom ochmellansamhällen. är att som av familjen i kris till den nyligen genomfördavärldskonfe- Trots dennapotential såbefinner iblandbetecknassom del beror brister i det mänskligarättigheter.Dethar mångafamiljer, överallt, under stark stor snarare rensenom offentligahandlingsprogrammet. alltsåvaritmöjligt för attutgåfrån all fleraavdem gränsenför vadde oss press, dennasamladeerfarenhet,och dranytta klarar Negativ presspå familjer har av. Ett år för stöd till familjer den för planeringen familjeåret. försvagatderasmöjligheter att försörja av av FN:s generalförsarnlingproklamerade Dessutom familjeåret ett bra och stödjasina medlemmar.Över hela ger oss FN:sfarniljeår direkt det tillfälle behandlamångaseparatasoci- världen,inklusive dei industrialiserade somett svar att

ländernasstorstadsornråden,ökar levelse än att leva i ett repressivt allt utbrett över helavärlden enligt

anta- mer let gatubarn snabbt; barn lämnasatt ta samhälle;bådasituationer-naär oaccep- statistiken,speciellti regionermedstor hand sig själva, medan politisk tabla.Vi harvaltvårtmottoför åretmed manligutflyttning och desnabbti växan-

om instabilitet, krig, inbördes stridigheter, dettai åtanke:Vi byggerdenminstade- de storstädernai utvecklingsländerna. fattigdom och de negativaeffekterna mokratin hjärtati avsamhället.Vi valde Kvinnor somtvingaslevaunderextremt

av urbaniseringsliter på farniljerelationer dettamotto,därförattdejure demokrati fattigaförhållandenbryter ofta

samman och familjebaseradesociala nätverk. I i ett samhälleär direkt beroendeavde under bördan att ensammaförsöka Afrika har form familj, enbart factodemokratiinomfamiljer;ochför att försörja familjen.Ett de över-

en ny av av mera bestående föräldralösabarn,uppstått markeraatt de flesta familjefrågor har hängandebehoven, vad gäller sociala

av

följd HIV/AIDS-epidemin. medmänskligarättigheteratt göra. handlingsprogram, därförär attfastställa z somen av

Enavanledningarnatill attdennasi- För att geytterligarenågraexempel, fadersförsörjningsplikt,utanattdärmed tuation har uppkommit är bristen såhar FN:s kvinnoårtionde:jämställd- ytterligare stärka uppfattningen att respekt för de mänskligarättigheterna. het, utveckling och fred 1976-1985, familjeförsörjning är exklusiva

pappans Medlemstaternasständigaintresseoch liksomFN:sbarnår1979,bidragittill att gebit. Tråkigt nog är det att samma respekt för mänsklighetensgrundläg- draframfrågor ljuseti tidigareofta strukturer hindrar mångakvinnor

som som gandesocialaenhet,avspeglasi de refe- betraktats som privata, och därmed frånatt fullt ut deltagai samhälletockså i till familjen finns i många oberörbara. Dettagällerspecielltvåld låserfastmäni derastraditionella roller.

renser som av a de internationella juridiska instrumen- motkvinnor ochsexuelltutnyttjande Idag tycker mångafamiljer, och i

av,

När många dessainstrumentska- och våld mot barn inom familjen.Vi synnerhetkvinnorna inom dem,att ten. av enav

har sökt finna medelväg måstefokuseraall vår uppmärksamhet desvårastebalansgångarnavardageni är pats, man en mellan att verka för mänskligarättig- motdessafrågor syftei atthitta hållbara att arbetslivetoch familjelivet att heteroch att visa respekt för befintliga lösningar. ihop.Dendubblabördan,attskötabåde traditioneroch familjen institution, Internationellt settverkar man vara avlönat arbete utanför hemmet och

som baserat principen att familjemedlem- relativt överensom att familjemedlem- oavlönat hushållsarbete hemmet,i vilar

skallgaranterassäkerhet.Mångain- marsindividuella rättighetersamtjäm- fortfarandehuvudsakligen kvinnormar ternationellajuridiskt bindandeinstru- ställdhetmellankönen,bådeinomfamil- Liksom alladenordiskaländerna,har

na.

innehåller referensertill familjen, jer och samhälleti i stort,äravstorvikt. Sverige kommit långt vägen mot ment till exempelden allmänna förklaringen Familjensmakt bör därför begränsasav jämställdhetsmâletjaganserattdetär

demänskligarättigheterna,medsina respekten för varje familjemedlems dettaområde ni kanbidragamesttill om som treinstrument:den internationellakon- individuella rättigheter.Av sammaan- familjeåret genom att visa att jäm-

ventionenför de mänskligarättigheter- ledningsomnivån jämställdhetmellan ställdhetmellankönen inte ärenutopi,

konventionenför ekonomiska,soci- könenärengod indikator dengene- utan kan uppnås, genom social och na, ala och kulturella rättigheter, samt rellautvecklingsnivåni ettland,ärnivån ekonomisk utveckling, i kombination konventionen för medborgerliga och på jämställdhet mellan könen inom medenfruktsam alliansmellanstatoch politiska rättigheter. Referenserfinns familjen en bra indikator familjens kvinnorörelser gräsrotsnivå. ocksåi konventionenför avskaffande välfärd.

av varjeform diskriminering kvinnor, Aktiviteter inför familjeåret

av av deklarationenför avskaffande varje Faderns roll Huvuddelen aktiviteterna koncen-

av av är form av intolerans och diskriminering De senasteårtiondena har lärt ossatt trerade till det nationella planet, linjei baserad religion ochtro, samti barn- jämställdhetmellan könen inför lagen medmålenför familjeåret,medstödfrån konventionen.Medlemsländer inte ärlätt attuppnå.Än svårareverkar regionalaoch internationella aktiviteter.

som anslutit sigtill, för att geett exempel,kon- detvaraatt uppnådelatansvarför upp- Hittills har över 130 länder vidtagit ventionenför ekonomiska,socialaoch fostranav barn och för hushållsarbete. åtgärderförattfira familjeåret,genomatt kulturella rättigheter, har förbundit sig Deträckermedattkonstateraattenöver- sättauppnationellakommittéer, tillsätta att erkännaattstörstamöjliga skyddoch vägandemajoritetavensamståendeför- nationella koordinatorer och utarbeta biståndskallgesfamiljen, såsomvaran- äldrar, som har huvudansvaretför en nationella handlingsprogram. På det de den naturliga och fundamentala familj, ärkvinnor. Detta visaratt detär regionalaplanet hölls under 1993fyra gruppenhetenisamhället,.isynnerhetför fortfarandekvinnorna somhar huvud- framgångsrikamöten, i Tunis, Valletta, dessgrundande, samt medan den är ansvaretför barnuppfostran, världen Beijing och Cartagena,där sammanlagt ansvarigför ochutbildning över.I mångaländerharfadersrolleninte 120regeringsdelegationerdeltog.Detta

omsorgom, av barn. utvecklatsmycket bortom kravet att var första gångensom medlemsstater

Respekt för de mänskliga rättig- hanskabidra till familjensförsörjning.I samladesunderFN:sbanérför attdiskuheterna därförär näraknuten till famil- mångasamhällenärdetfortfarandesoci- tera enbart familjefrågor. En imponejeliv. Här skullejagvilja vadjag alt och juridiskt acceptabeltatt en man rande samling enskilda organisationer

upprepa sade vid FN:s världskonferens för helt enkelt lämnar sin fru/partner att och mellanstatligaorganisationer

agerar mänskligarättighetersomhölls i Wien i klarasigsjälvochbarnenutannågotsom till förmån för familjeåret det interjunizattlevai repressivfamilj, inte helststöd.Dettaärocksåanledningentill nationellaplanet,ochinom FN-familjen

en som visar någon respekt för individens det ökandeantaletfattigaensamstående är övertrettio organinvolveradei akti-

rättigheter,kan änsvårareupp- kvinnor medbarn,ett fenomensomblir viteterna.

vara en

Förejul hadejagnöjet deltaga två rotsnivå,vilket bevisarattfamiljeåretinte vårt biståndoch vår förståelse,och de att mycket viktiga för hylla har bidragit till flytta debattenbort förtjänarattenandelavsamhälletsresurevenemang att att farniljeåret: Frivilligorganisationernas frånhandlingsplanet. seravsättsför derasbehov.Stödtill famil-

Världsforumförfamiljeåret, hölls28 Jagärlika imponerad listanöver jer ärviktigt, helt enkeltdärför att besom av november 2december Maltaochdet framståendetalare, deintressanta höverfamiljer,avdenorsaksomfamiljer - somav speciellaplenarmöte hölls7decem- ämnesområden ska diskuterashär alltid harbehövts:för attdehar spelaten som som ber1993iFN:sgeneralförsamlingför idag, under huvudtiteln Familjen sådanavgörande roll för utvecklingsatt - en markerafamiljeåretsinvigning. gränslös Vi glömmeralltför ofta processeni alla samhällen,underallatiresurs. Frivilligorganisationernas forum bort de familjerverkligen der.jag önskarerallaett framgångsrikt resursersom samladeöver1.000deltagarefrån än kanerbjuda ofta inteensmöj- familjeår1994 mer - ser hundra länder, vilket dels visar det ligheterna.Samtidigt måste inse att

stöd åretåtnjuterfrånfrivil- familjerskapacitettrotsalltärbegränsad. enorma som ligorganisationernassida, också Trots derasstyrka, harde ocksåmånga men det pågårmycket aktivitet gräs- svagheteroch behov.Familjerbehöver att

Rita Liljeström

OCH SAMHÄLLE

FAMILJ

Familjer förändras idag i världs- Asien, Afrika, Sydamerikaoch annor- liseraländeri dessperiferi. en omspännandeskala.Drivkraften bakom städes.Klimatets nyckfullhet och den Landsbygdernasöverskottsbefolk-

dennauppbrytning äldre är ofta förekommande utsugningen av ningar söker sig till storstädernasutav mönster fart bondefamiljer hotar derasöverlevnad. landsberoendeekonomier. jordrefordenglobalamoderniseringsomtog under1960-talet.Denkom frånVästoch Familjenförutsätter dessmedlemmar merochefterföljandekommersialisering att bröt lossäldresocialarelationer deras ärberedda offrasina intressenför och kapitaliseringavjordbruket driver ur att egna familjensbästa.Alla detärtack helafamiljer till städerna.Mångahamnar i lokala sammanhang.Den undanröjde vetatt vatidigaresocialaochkulturella hinderför resammanhållningeninom släktensom i utkantemasslumområden.Enligt Ey-

expansion. dessalo- familjen kan sig igenomsvåratider. rumlu bildar familjen i slummen det ekonomins Ett av ta kalahinder dentraditionella famil- Äktenskapensyftartill stärkabanden viktigaste nya inslaget i människans var att former; mellanfamiljer ochföräldrarnabrukade framtid jorden.Denna utkantsfamilj jen. Den förekommer i många kämfamilj, storfarnilj och flerge- sinaungdomarsäktenskapför bor i hyreskaserner,slumkvarter, kåksom arrangera nerationsfarnilj. familjensbästa.De gör det i någonmån städer,tillfälliga skjul. De finns Delhi,i

först och änidag. Bombay, Karachi, Bangkok, Santiago, Det traditionella består främst i familjen inordnad i Rio, Lima, Nairobi, Johannesburg,Dar att är ett nätverk släktoch Den bildar Globala processer esSalaam menocksåi New York, Chiav vänner. uppfattasockså Den iranskasociologenRezaEyrumlu Los Angelesm.fl. De finns kring enekonomiskenhetoch cago, moraliskt och känslomässigt skriver familjens omdaningunder storastäderi Europa. som en om ochödesgemenskap. dettasekel.En accelererar De globala och lokala omständigenhet,enintresse- processsom alltjämt under andra världskrigetdå ländernai heter påverkar invandringen till Denna grundsyn råder som och småstäderi världssystemets söker mobi- städernager slumfamiljerna skilda kalandsbygden, i byar centrum

raktans"dskadragiolikadelaravvärlden. JonssonochAnna-LisaKälvesten svens- gränser,men mönstret borde vara oss

De kan antingen hålla fast vid sina ka föräldrar invandrarei storstaden. välbekant som

släktrelationerellerskingrasi mindreen- När de undersökte 222 Stockholms-

heter. Arbetsdelningen mellan könen pojkar 1964 fannde i 54 Från släktgemenskap att procentav

kan låsasvid det gamla eller finna nya dessafamiljervarbådaföräldrarnainflyt- tiükämfamilj

former i framväxandeinformella ekono- tadetill Stockholm.Denfarniljetyp som Många invandrade familjer har i sitt i mier. Påmånga mödrar dominerai arbetarklassenkallade syntes hemlandvarit vid levamed vana att ett somensammasörjerför sinabarn. forskarnaför den traditionellabondes nätverkavanhörigainom räckhåll.Trots i Medelklassfarniljenär lika gammal familjen inflyttad i enstadsvåning".Till olika meningar och konflikter hotade somdet urbana livet självt. I länder i sinatänkesättvardennärabesläktadmed osämjansällansläktumgänget,utan inperiferin växteen ny medelklassfram i gammal förindustriell familjetyp. en nebarett stort mitt trygghet. av den västdominerademoderniseringens Tvånget flytta drabbademångafarnilatt Eva Nyberg 1986 beskriver hur i kölvatten. Den drog fördel avflödet jer medsmåutkomstmöjligheteroch av en flyktingbarn i Sverigesaknar den stora kapital,varor och kommunikationer till skolbakgrund gjorde de inte I som att släktgemenskapen,hur de söker återj storstäderna.Den började leva i kärn- kunde hävdasig välutbildade gentemot skapaeller hålla kvar en gruppgemen-

familjer och blev mindre beroendeav unga.Den tillgång till kvalificerad ser- skaphed vuxna.Barnkännersighemma

släkten.Dessmedlemmarindividualise- vice, utbildning och valmöjligheter isamvaronmedflera ochharännu vuxna rades,först männen,sedankvinnorna,i arbetsmarknaden tillskrevstätorter som inte accepteratden lilla familjensexklul tilltagandegrad.Medelklassensatsar saknade realitet för dessainflyttade sivitetsomdet normala. Intehellerförj sina barns utbildning, dess kvinnor svenskar.De hadeinte till-

resurseratt äldraparenvarvanavid attbli länmade bidrar till familjensförsörjning. Denna storstadensmöjligheter, varataga men tumanhandFåmänochhustrurhadenå-

nyafamilj blevenmötesplatsför inflödet drabbades dessskuggsidor. av gonsin tillbringat så mycken tid tillav västligalevnadssättoch den lokala Många turkar sökte sig till . som sammanssomundersinförstatid i SverikulturensmotreaktionerpåVäst.Denya Sverigei mitten 1960-taletkom från ge.Det var enpåfrestandeupplevelse. möjligheternaför periferinsmedelklass- landsbygdoch småstäderi den central- I denmångiftakvinnor i hemlandet

familjer dikterades dock av att de var anatoliskaprovinsenKonja. Många var hadeägnatsigåtstudierelleryrkesarbete,

beroendeavrika länder,avvärldssyste- jordbrukare.Derasfamiljer organi- 1 var hadedekunnaträknamedpraktisk hjälp mets centrala metropoler, deras kon- seradeipatrilineärasläktgrupper.Dehar med barn och hushållsarbete,inte minst junkturer och transnationellastrategier. sinarötteri sunni-muslimsktradition. en fråndenäldregenerationen. äldreDe tog Efterenuppgångsperiod köpkraft ochav Derasstarkaasiatiskafamilj bryter mot dessutomstörreansvarför barnenänvad

framgång denär nyamedelklassfamiljen värderingar i urbaniseradeeuropeiska enbarnomsorgutanför släkt och familj

mångahåll såväl ekonomiskt samhällen. som kanta sig.Därför hadevarkenmödrar

politiskt hotadEyrumlu 1993. I dag bor det traditionella turkiska eller fäder någonsin tidigare känt det

Men människorrör sig inte barafrån bondefamiljeri Gårdstenoch Bisa totala föräldraansvar vidlåder som en landsbygdentill städerutandemigrerar kopsgården,invandrartätaförorter till kämfamilj, v där föräldrar och barn heltär ocksåtill andraländer och kontinenter. Göteborg. Om den svenska bonden utlämnadetill varandra. Invandrarfamiljen i Sverige ingår i upplevde spänningar och värdekon- 5 För kvinnorna medförde migra-

5dessasedanlänge pågåendeglobala fa- flikter mellan sina familjeidealoch den tionen den mest abrupta och omska-

1miljeomvandlingar och kriser. Migra- omgivandeverkligheten,hur laddatärdå kande förändringen till en modersroll tionen omfattar både proletariserade inte mötet mellan den turkiska landssomde inte rustadeför. Deklagade var familjer från landsbygden,etniskt och bygdsfarniljenoch det svenskasättet förlorat att överatt de sällskapoch socialt religiöst förföljda nomader, urban leva me- stöd uppfostran.i

delklass,samtfamiljer sompåverkats JonssonochKälvesten fall av noterar av I och med parrelationenträder i att j idéeri Väst;demokrati,flerpartisystem, envist motstånd stadslivet. De mot förgrunden ochdet saknasanhörigasom individualism och frigörelse och vars träffade makar ännuefter som ettpar delaransvaretför barnen, utmanasarmedlemmar decennieri Stockholm betraktadevis- . betsdelningenmellan man och hustru. j ratsigför socialrättvisa,demokratioch/ telseni staden nödtvungetbesök. somett Skötsammasvenskatvåförsörjarfamiljer

eller nationelltsjälvbestämmande. Deharhjärtat kvar i Västmanland,Små- . med fäder som tar sig an barnen blir

landellerSiljanstraktenochfarditsåfort också en provokation. Många invand- Migration och kulturell identitet de har en möjlighet därtill. Barnenhar randemedelklassmänhar haft förhopp-

f Det harvarit minavsiktattinledningsvis sinabästavänner landetochintei stan. ningar om att kunnaanvändasig sin av l inplacera såväl invandrar- den Redani majbörjarbusslasterfrånSverige som kompetensochyrkeserfarenheti detnya

svenskafamiljen i den globalamoderni- att rulla vägtill Kulu- och Konyalandet.Men det svenskaarbetslivethar

seringsprocessen.Både invandrar- och området.Mångaturkars årliga sommar- varken öppnat sig eller verkat för att majoritetssamhälletsmedlemmar gen- resatill detgamlahemlandetblir återen underlätta välmeriterade utlänningars

omgåryttre förändringar.De bearbetar komst till eller sökandeefter ett en ur- omställning till våra arbetsorganisa-

ochtar ställningtill nyaerfarenheter. sprunglig identitet.Deras ärlängre, resa tioner. Med förlusten faderns yrke av För trettio sedanbeskrevGustav den går över markeradekulturmer förlorar hela familjen sin position i

nadenssocialalogik. Det nödvänd- träddeinför ettkongressutskott,inledde samhälletoch någotavdenrespektdess var

avskaffa ställning hon medatt sägaatt hon i första hand medlemmartidigare åtnjutit. En iransk igt att mannens som

familjensöverhuvud.Fadern grund- kom "mor, hustru, dotter, syster, lärareAssadi 1990 förmedlarvadbarn var som

bulten i familjens intressegemenskap, kvinna amerikanskmedborgare berättari skolan: - som

officer den bestämdeöverdessövrigamed- bryr jag mig om min familjs och mitt Pappaårinte längreenhög som som - 1993.För bli lemmarochbegränsadederasfrihet. landshälsa DN 29.9 att gerorder.

ocksåförekomsten två kön trovärdigbekännerhonsigtill sinaköns- Pappaärintelängreengeneraldirektör, Men av - familjemedlem. vid dörren rimmadeilla medmarknadensfria indi- bundna relationersom som blir hämtad av en

vid. Tvåkön bildade urmodig Till någotviallahargemensamttrotsvåra chaufför. en gemen-

inte skapkring släktetsförnyelse.jämsides olikayrken och villkor. Pappaär längre en universitets- - har i långastyckentillägnat åtnjuterrespekt.Nej. med förmyndarskapupp- Svenskar lektor som att mannens

hävdes,blev den könsbundna arbets- sig modernanormer. Tron på det mo- ...Dennaståtligaoch mäktiga man...

målför politiska reformer. derna någotberättigatochgott, har sitter framför blond manoch delningenett som nu en ung äktenskapslagstiftningbygg- varit detlock lagt överallt vad uttala u i ordet 1920-talets som försöker lära sig att

de komplementärarbetsdelning; har gett våra självförebråelseroch hund och hanhör hur de andraele- en upp,

hanarbetarför lön,honför kärlek.Par- nekanden,allt somfamiljensanpassning vernafnissar honom.

och hustru fick sär- till marknadensfria krafter har kostat Närdetefterhandvisarsiglättareför relationenman en

ställning denaxel vilkenfamiljen Därför blir vårasocialakonstruktiohustrun finna arbete, undergrävs som oss. att vilar, medanbandenmellan familjeni andra mindre moderna ställning ytterligare. Han är vuxnagene- ner av mannens rationer ignorerades.Detta ideologiska kulturer ofta nedsättandeoch negativa. inte längredensom förbinder familjen

idag. Det gäller också våra schablonerom medsamhälletutanför. förtigandepågårän

ifrågasättai Detdröjdetill 1960-taletinnankom- invandrarfamiljer. Dessutomblir männen

mellan och hustru Vårabarnsoch barnbarnsframtid är singamlafadersroll.I sitthemlandåtnjöt plementariteten man

blevifrågasatt allvar.Förstdåblevden närakoppladtill hur andrabarni världen deauktoritet fäder. De upprätthöll som familjen uppfattad har det. Vi kommer inte i längdenatt disciplin och gränser.I samling moderna som en satte en tvåförsörjarfamilj. Man och hustru har kunna skydda ossi etniskt homogena moderntföräldraskapBjörnstudierav trycket från

iprincip för uppgifter. medelklassghetton från berg1992tarforskarnauppdendiffusa nu ansvar samma

Dock skulledetvisasig denkonj slumfamiljer.Mitt temaärytterst att fadersrollen.Vad förväntasegentligenav att

axeln, ochhustru, mindrehåll- lever i global ödes- och intressegefar man var en en tidigareräknat med.Sepa- menskap. fast än man

Modemiseringens rationeroch skilsmässorgavupphovtill

konfliktdimensioner familjeformer:barnmedensamförnya

åldrar,barnmedsårboendeföräldraroch Referenser: Man bör inte glömmaatt detmoderna

omgiftaföräldrar. Assadi,Mina 1990: Om ni baravisste. stod i konflikt till traditionen och det

Familjerförändrasi denglobalapro- Iranska bamskriver refererat avMoula gamla.Det modernabarsupp av natio-

strid ivilkenlandsbygdenssönerochdött- 1993. nalstatenoch marknaden, i mot cess

sökerutkomstmöjligheteristan.Det begränsningarnai detlokalaochpartiku- rar

handlar strukturelldifferentiering Björnberg,Ulla red. 1992: European lära.Anhängarnatill det modernasågi omen

marknads-ochmedlemskapssystem. Parents the 19905.Transaction Pubbygden,blodsbandenochsläktenetthot

nationenseller Medan marknadsrelationerbygger lishers,New Brunswick, New Jersey. motuniversellaregleroch

avtal och kontrakt, parternaär fria att marknadens övergripande intressen.

bekändesig hävda sina egnaintressen,grundar sig DagensNyheter 1993-09-29. Bådeliberalerochsocialister

medlemskapssystem kollektiv intill politiska mål som var fientliga mot

tressegemenskap, gemensamidenti- Degler, Carl 1980: At odds. Oxford traditionella band och begränsningar. en

individensfrihet tet,inbördeslojalitet ochbundenhet. University Press,New York. Liberalernavärnadeom

Socialistema Det harsagtsattfamiljenilikhet med gentemotfamiljelojaliteter.

familjen nationen,etnicitetenoch religiösatros- Eyrumlu, Reza1 993:Familjerruntomi vartill enbörjan benägnaatt se

ochkällatill samfund,i grundenärenantiindividua- världen. Manus under arbete, sociosomenborgerliginstitution

allt listisk institution Degler, 1980. Inom logiska institutionen vid Göteborgs klassexploatering.Bådapekade

familjen från var och enefter universitet. tvångmänniskor fått uthärda;påtving- tar man

be- förmågaoch till varochenefter beadeäktenskapi familjersintresse,de ger

hov. Såicke marknaden.Deglerme- Jonsson,Gustavoch Kälvesten,Annatvånggentemotdemsomingensuttnas familjenunderdetvåsenastesek- Lisa 1964: 222stoclebolmspojkar. ting ägde.De taladeomfrigörelse. naratt

nordiska lernavarit detbästkändaalternativettill Värderingarna bakom de

individualism.Däravdesspopularitet. Nyberg, Eva1986: An/eomstziden,en ländernasfamiljerätt har en internatio-

den professionellaadvokaten, studie invandraøfamiljersförsta tid i stark individcentrering. Den När av nellt sett landsting,Om-

tillika presidentfrun Hillary Rodharn Sverige.Stockholmsläns socialt ochekonomiskt individualisera-

Clinton, den 23 september 1993 sorgsnämndenStockholm. de familjen har uppkommit ur mark- upp-

Göran Håkansson

FN:S OM

KONVENTION

BARNETS RÄTTIGHETER

för

- ny milstolpe mänskliga rättigheter

Som expeditionschef i socialdeparte- käntsangelägen.Aldrig förr harsåmånga vårdnadshavaredå de fullgör

sitt ansvar mentetharjag nöjet att talainför denna länder snabbtanslutit sig till en kon- för barnetsuppfostran och skall säkerförsamling närmast därför att jag har vention om mänskligarättigheter, 154 ställa utvecklingenavinstitutioner, indeltagiti utarbetandeti Geneveavkon- länderharfn anslutitsig. rättningar ochtjänsterför vård barn.

av ventionen om barnets rättigheter och Konventionenkombinerarmedbor- Staternaskallvidare vidta allalämpsedanlett denarbetsgruppi Sverigesom gerliga och politiska rättigheter och ligaåtgärderförattsäkerställa barntillatt avgettvår rapport till FN om hur ekonomiska,socialaoch kulturella rät- förvärvsarbetandeföräldrar harrätt att efterleverbarnkonventionen. tigheter, den innehåller skyddsbestäm- åtnjutaden barnomsorgsomde är be-

Rubriken till detta anförandeär melserför bam och särskilda bestäm- rättigadetill. FNzskonventionom barnetsrättigheter melseromutsattagrupperavbarn.Den Bl arättentill dagis alltsåär fastställd

milstolpeför mänskligarättigheter. kansägas denmestallomfattande internationellt. - ny vara av

Konventionenäremellertidintebara konventionernaom mänskliga rättig- När det gällersådanafrågorsomMr ennymilstolpeför mänskligarättigheter heter. Sokalskibetecknatsomoberörbarahar utanocksåenmilstolpe närdet gälleratt Denbyger någrahuvudprindper, för första gången i internationell

en i eninternationellkonventiongarantera barnetsbästa; statens, föräldrarnas konvention kommit in ett förbud mot

familjen stöd och hjälp och samhällets, bästaskallvaravägledandevid allabeslut kvinnlig omskärelse. statens,ansvarför familjen. som någotsättberör barn. Artikel 24 punkt 3 förbinder näm-

Redani inledningen till konventio- barnmåstehörasoch barnetsåsikter ligen staternaatt avskaffatraditionella

nensägsatt familjen,såsomden grund- respekteras. sedvänjorsomärskadligaför barnshälsa. läggandeenheten i samhälletoch den internationellsolidaritet. Av protokollet från förhandlingarna i

naturligamiljön för alla dessmedlem- Påsitt sätt är den sistnämndaprin- Geneveframgårklart att dennaartikel marsoch särskilt för barnetsutveckling cipen ett helt nytt inslag i mänskliga bl.a.tarsikte just kvinnlig otnskärelse. och välfärd, bör gesnödvändigtskydd rättighetersammanhang. Bengt Westerberg har nämnt barn ochbiståndsåattden till fullo kanta Tiden medgerinte att jag går med handikapp.Det är just de

en av sigsitt ansvari samhället. enskilda artiklar som särskilt reglerar grupper somkonventionen lyfter fram.

Varför en särskild konvention om statensansvarmotfamiljenochbarnet. Konventionen betonari artikel 23just justbarnetsrättigheter Mr Sokalskihar I anslutning till vad Bengt Wester- staternassärskildaansvarför dessabam. nämnt de andra konventionerna om berg och Mr Sokalskinämnt bl.a. Avslutningsvisskullejagvilja ansluta

om mänskligarättigheter. Räckteinte det ställning i familjen kan jag mig till vadMr Sokalskisagt farnil-

pappornas om

Nu ärdet emellertid såatt manofta emellertid inte underlåta att nämna jemedlemmarnas individuella rättigglömmeratt mänskligarättigheteravser artikel18somsägerattstaternaskallgöra heter. Barnkonventionenshuvudidéär ocksåbarn.Barnblir ocksålätt glömdai sitt bästaför att säkerställaerkännandet just att lyfta fram barnetsom enindivid politiska sammanhang.De är inte så principen att bådaföräldrarna har med mänskligarättigheterochmed

av egna intressantaför de politiska beslutsfat- för barnets upp- rätttill respekt.Det ärjudetsomdetär

gemensamt ansvar tarna.De har inte rösträtt. Som ytter- fostranoch utveckling. lätt att glömma.Och i och medatt man ligareskälför ensärskildkonvention kan Jagärinte säker attalla respekterardeenskildaindividernai den

statersom nämnasalla övergreppsom begåsmot ratificeratkonventioneninser hur radi- gruppsomfamiljenutgör är ock-

man barnoch barnsutsattasituation i många kaldennaartikelär. skyldigatt respekteraoch stödjaden sammanhang. I artikelnsägsocksåatt staternaskall grupp av individer som diskuterari

Konventionenhar uppenbart också ge lämpligt bistånd till föräldrar och dag,nämligenfamiljen.

160363ARK5

Louise Sylwander

SÄTT BARNENS BEHOV

I CENTRUM

FN:s barnkonvention innebär inget aktivt verkaför barnsrättigheteri enlig- Snartsagtvarjefrågasomberör barn

mindre än epok i arbetet för hetmedkonventionensintentioner.Det ochungdomarkan alltsåvaraenangelä-s

en ny barnensvillkor. Det är första gången är försäkransominte får stanna genhetför Barnombudsmannen.Där-

en barnens rättigheterformulerasi konventionensprinciperskall för blir det nödvändigtför ombudsman-

egna ett papperet, internationellt bindande avtal. Kon- fungera rättesnörenför detdagliga nen att arbetaövergripande.Det inne-

som ventionen uttrycker världssamfundets samhällslivetocksåi välfärdsnation bärblandannatattmyndighetenintehar

en samladebarnsynoch ett somvår. något tillsynsansvar gentemot andra

ger oss gemen-

språk och strävan Fördet förstafinnsdetäveni Sverige myndighetersarbetemedbarnfrågonjag samt en gemensam

gäller för alla länder,även de många barn lever under svåra har inte någrarättsligabefogenheteratt som om som ekonomiska och socialaförutsättning- förhållanden,t.ex.desomär utsattaför och agerai enskildaärenden.I ar-

;

varierar. sexuellaövergreppochbarntill föräldrar betsmetodeningår ändåatt följa upp arna

Konventionens fundament medmissbruks-eller andrapsykosoci- aktuellafall därbarnsrättkommeri kläm

är tre- i delat:barnetsrätt till liv ochutveckling; alasvårigheter.Fördet andra konven-är eftersomdefästermin uppmärksamhet

barnetsrätt till trygghet och skydd tionen utformadattden ställerhögre brister i samhälletsom kräver för- g

samt barnetsrätt attsägasinmeningoch den krav förhållandevisresurstarkastater. ändringar. i respekterad. Deras generellainsatserför barn och Ett övergripandeangreppssättinne- s

å

Engrundtankeär barnhar ungdomarförväntas ambitiösa bär att jagförsöker koncentreraarbetet5

att samma varamer människovärde änvadfattigastatermäktarmed. till att granskahur samhällsstrukturer,

som vuxna men att i barnen behöver särskilt stöd för lagstiftning och praxis förhåller sig till I

att kommai åtnjutande det. Skälet Bamombudsmannens funktion barnsochungdomarsrättighetenjagvill

av är att barnsaknarmakt i samhälletoch därför Sommångaav säkertvetvarSverigeett bidratill att samhälletorganiseras ett i

er

barns och ungdomarsi har svårt att självahävdasinaintressen, av de drivande länderna bakom kon- sådant sätt att

barnärsårbara,särskiltnärdeär ventionenstillkomst och deförsta intressentastill varaoch respekteras i samtatt ett av små.Innehållet i konventionen måste skrivaunderden.Mankansägaattden olika nivåeri samhället.Det gällersåväli

att alltsåtolkas bakgrund barnhar svenskaBarnombudsmannenär familjen och närmiljön somi samhälleti

mot avatt ett respecifikarättigheter ska visassär- sultat sammapolitiska vilja somlåg stort. i

som av

Familjen vårt samhällesi skild respekt.Det bör understrykasatt bakom det svenskaarbetet med FN:s är ett av

konventionentalar barnet bestämdi bamkonventionJagvill tillfället grundläggandeelement.Denärgrunden

om passa form,dvsrättigheternatillkommer varje säganågra ord Barnombuds- för vårsocialaorganisationoch flertalet

att om enskiltbarn.Deträckerinte med göra funktion och samtidigt samhällssektorerbygger att männis-.i

att mannens ge er sig uppfattning vad barn i största min infallsvinkel FNzsfamiljeår. kor leveri familjer. Det gällerinteminst

en om allmänhetbehöver.Det är varje barns Enligtdenlag reglerarBamom- samhällets omsorg om de unga. För

som behov i det enskilda fallet ska budsmannensverksamhetär uppgiften barnenärfamiljenavfundamentalbety-

som tillgodoses i enlighet med konventio- tillvarabarnsochungdomarsrättig- delselångt upp i åldrarna. En aktuell

attta

bestämmelser. heterochintressenochsärskiltbevaka undersökning Institutet för framtidsnens att av

Konventionenär inte bara Sverigelever till FN:s barnkon- studier visar att dagens gymnasister

en ange- upp lägenhetför världensfattiga länder,den vention.I årligrapporttill regeringen sätterfamiljenhögt listanöverviktiga

en spelar aktiv roll för barnensvillkor skajagredovisadeområdendärjag värdeni livet.

en anser också Sverige.i Genom skrivaunder att Sverigeinte motsvararåtagandena Såledesär familjen och familjepoli-

att dokumentethar Sverigegjort inter- enligt konventionenoch komma med tiken central för Barnombudsmannens

ett nationellt åtagande respekteraoch förslagtill förändringar. verksamhetFör mig ärdet självklartatt

att

i barnombudsmannenfokuserarbarnens Kommunerna i centrum och dessaska tillmätas betydelsei

att roll familjen.i Synen barnetsom en Det är ofrånkomligt kommunerna förhållandetill ålderochmognad. klar-I

att egenindivid medegenrätthargåttframåt hamnari för sådandiskus- betyderdet barn och ungdomar

centrum en text att i Sverigemen fortfarande ärdet alltför sion. Det är kommunerna har har rätt till successivtökat konkret

som ett vanligtm familjens behovlikställsmed för del samhällets inflytandeöversina levnadsvillkor.

ansvaret en stor av egna i de vuxnasvilja och intressen.Jagvill i verksamhetför barnoch ungdomar.Jag Det gallerifamiljen i samhället

som stort. ställetlyfta fram barnensrätt till integ- önskar kommunpolitiker ochtjänste- I grundenhandlardet barnhar

att omatt ritet ochegnaåsiktersomdekommertill mänkunde barnkonventionen rätt till integritetäveni hemmet.Föräld-

se somen uttryck FN:si barnkonvention. möjlighet och användbartverktyg i kan inte självklart förfogaöver sina

ett rar

utformningen av barn- och ungdoms- barnspersonligasakeroch fria tid. Det Barnkonventionen: roll i Sverige insatserna. artikelI 3 och ligger innebär föräldrar

4 en synsättet inte att inte Treför Sverigecentralaprinciper finnsi uppmaningtill kvalitatitv ochekono- skafostraoch vägledasina barn. Det är . en artikel 4 och 12.Artikel 3 sägeratt misk värdering alla beslut rör fråga förhållningssätt, hur z av som om ett om r barnetsbästaskavaravägledandeföralla barn förhållandei till i kon- bemöterbarnet visarespektoch

normerna man - att i åtgärder rör barn. Det betyder ventionen.

som att lyhördhet för barnetsvilja ochönskemål. detär barnetsbehovoch intressen Som jag det har konventionen I takt med barnetlär sig och

som ser att prata j ska utgångspunkti beslut rör skapat behov klart definierad klart uttrycka sin vilja ökar kraven

vara som ett av en barn. barnsyni varjekommun och beskriv- hänsyntagandetill barnets åsikter.

en egna Ett aktuellt exempel är frågan om ning hur kommunernakan uppfylla Familjen består och barn

av av vuxna gkriminaliseringavinnehavavbarnporr. rättigheternai konventionen kort och tillsammansdär allaska medoch

vara °Förrnittkravpåförbudharprincipenom långsikt.Endiskussion vadkonven- bestämma.Med rätten till inflytande

om barnetsbästavarit vägledande,d s tionen konkret betyder sätter barnens följer självfalletockså för

v ansvaret att barnensrätt till skydd gårföre vuxnas behovi centrumför kommunernasför- hålla familjens överenskommelser.Det

behovavintegritet ändringsarbete.Kravet besparingar gäller barnenlikväl

somvuxna. i Artikel 4 säger skavidta ställs medvetenoch kunskaps-

att staterna mot en alla tänkbaralämpliga åtgärderför baserad barn och barns behov. Samhället ocb barnets rätt

att syn förverkligakonventionen.När detgäller Vilka behovärväsentliga tillgodose, Barnetsrätt sin åsikt respekterad

att att ekonomiska,socialaoch kulturella rät- vilka gårabsolutinte att göraavkallpå. gällerävenutanför familjen.I frågor

som Ntigheter gården ytterligare Så- barnet ; ett steg. Drastiska och oövertänkta besparings- rör ärdevuxnasuppfattninginte danarättigheterskastaternagenomföra beslutskulle motverkas.Särskiltför de automatiskt identisk med familjens.

med utnyttjande till det yttersta av mestutsattabarnensbehovär med- Föräldrarsoch barnssynsättoch intres- . en atillgängligaresurser. vetenkommunalbarnsynnödvändig. sammanfallerinte alltid dekan

sen - t o m

Det är en formulering som tål att ståi konflikt medvarandra. N inte Familjen och barnets rätt funderaöver, minsti tideravorgani- Familjensökadevalfrihetkan i själva i sationsförändringaroch nedskärningar. Att växauppien familj ärsjälvklarten verket bli föräldrarnasfrihet väljaför

att : Hur förhåller sig egentligen dagens avvårabarnsfrämstarättigheter.Att ha sina barn, denskolform de vill

ex. att I ekonomiskadebatt till dennacentrala tillgångtill sinaföräldrarochbli seddoch barnenska Det åvilar såvälföräld-

princip i FN:s barnkonvention Vad bekräftadtillhör de grundläggandebe- myndigheterna skapa

rarna som att i betydertill det yttersta tillgängliga hoven. Föräldrarnas förmåga att för barnets åsikter, även

av ge utrymme egna resurser i ett förhållandevisrikt land värme,kärlek och trygghetärbasenför närdegår tvärsmedföräldrarnas.Det

somSverige Vad betyder det i tider av människansutveckling. Det är därför betyderinteattbarnochungdomaralltid

krympanderesurser Finnsdessafrågor naturligt att samhälletstöder familjen ska som de vill i slutänden, de

men överhuvudtagetmed i diskussionerna och att insatserför barnenkanaliseras måste delaktigai

vara processen.

Frågan är i högsta grad relevant genomfamiljen,i praktikenviadevuxna. I familjer med svårighetertenderar

eftersomartikel4äravgörandeför barn- Men FN:s barnkonvention lyfter barnens perspektiv att osynliggöras.

konventionensreellaräckvidd.Artikel 4 frambarnensroll samhälleti ochdärmed stödinsatserkoncentreras

till de vuxna nöjersigintemedgodaavsikter densät- i familjen ett sättsom inte tidigare ochderasbehov,trots att barneni dessa

terfokus hur barnenverkligenhardet. skett.Detärett synsättdärbarnetsjälv- familjerharenstorlängtanefter

envuxen

Det somgör artikeln riktigt intres- klart ärendelavfamiljenmensamtidigt lyssnartill vad de behöveroch har

som santochutmanandeärattdenutformats respekterassom en självständigindivid varit med någon tar del och I om, som av somennorm.Det förutsätteratt enöp- medrätt till respektför sinaegnaåsikter respekterarderasupplevelser. penochintensivdebattkommertillstånd och behov. Familjens intressenär inte Barnsrätt att sägasin meninggäller ,

dennärmareinnebörden. alltid baradevuxnasintressen. också, jag tidigare samhälleti om som sa,

Jagserdet somen avBarnombuds- En generellutgångspunktför ökat stort. Kommunerna ägnar sig i stor mannensfrämstauppgifter att driva hänsynstagandetill barnsegnaåsikter utsträckning barn- och ungdoms-

den konkreta uttolkningen av barn- finns att hämta i en annan av barn- i skilda former. Men de

omsorg unga konventionenochbidratill endebattom konventionens grundläggandeprinci- saknari princip inflytandeöverbesluten.

dessprinciper som bör vara en ange- per.Denfinnsi artikel12ochinnebäratt De har inte rösträtt och inga särskilda lägenhetför allai vårt land. barnskaharätt attframförasinaåsikter företrädarei politiken. Barn- och

ung-

l domsfrågor alltför ofta utifrån de kämpamed. kompetensochlämplig sammansättning

ses turen att

intressen, vilka Bådenyblivna ochnybliv- jurister,socionomeroch psykologer. vuxnas t.ex. ornsorgs- mammor av

former sigbehövaSjälvklart behöverstödattutvecklasun- Andraföredrarmerellermindregenom-

vuxnaanser napappor ärdet viktigt, särskiltnärbarnen små,är daföräldraroller.Ungaföräldrarförefal- gripandeförändringaravden nuvaran-

barnens behovoch synpunk- ler hasvårtatt sigtill dennyasit- deordningeni domstolar. men egna anpassa

måste utgångspunkten. uationsomuppkommernärdetfinnsett Barnens behov ska vara utgångster vara

litet liv hänsyntill. Debehöver punktenför lösningenavfamiljetvister.

nytt att ta Stötta föräldrar att bli lärasigvaddet innebär bildafamilj På den här punkten går det att göra

att

.

och Barnenssjälvklararätt till sin familj förändringar äveninom ramenför det mamma pappa

Barnombudsmannenssärskildafrågaför får dockinteskymmasamhällets nuvarande ordningen. Den grundläg-

ansvar familjeåret splittrade familjerna. för ingripai defall familjenisjälva gandeinformationenombarnensbehov

blir de att ver-

Enligt aktuellsiffra ket blir hot barnetsbehov finnsatthämtahosbarnensjälva.Således

en upplever 43 000 ett mot av

barnvarje separation.Vi trygghet ochskyddmot övergrepp.En måstebarnensregelmässigtberedasmöj-

en vet att en separationär svåroch kaotisk upple- fråga behöverfokuseras ocksåär hur lighetattsägasin meningi denhärtypen

en som

känt kontakten skakunnaupprätthållasmed mål.Är deför småför attsjälvadelta velsei sigför ett barn.Det ärockså av

alltför mångasplittringar ledertill familjehem barnetsvistatslänge får deninhämtasoch bedömasi andra att att ett som

former.Äveni dessasammanhangmåste barnenförlorar kontaktenmed denena

föräldern, oftast Och Barnens behov ska vara vuxnabörjatalamedbarnen inte om

pappan. ävenom -

kontakten inte helt upphör blir den i utgångpunkten dem.Detsomärbraför barnenfår också

fall sporadiskochlämnarmycket Det måstetill kartläggning godtagbartför föräldrarna inte många somnu enär anses -

i övrigt önskaför barnen.För mig är detaktuellakunskapsläget.Har den tvärtomsomi dagallt för ofta ärfallet.

att av

särskiltfokusera bar- kunskap behövseller ärdetnågot det naturligt att som

Barnens rätt till familjen

situation. saknasDärefterfinnsdetanledning nens som

familj består inte samhälletsstödinsatserhar är målet

Dagens svenska attseöverom

längrenödvändigtvis den rättautformningen.Får nybliv- Att dettasätt konsekventlyfta fram

avmamma,pappa t ex

ochbam.V1harisjälvaverket långrad föräldrardetrim stödeti början Finns barnkonventionensintentioner innebär

en na olika konstellationer.Vissaforskaretalar detförutsättningaratt bedrivamenings- att ta ställningför barnetssyn verk-

tvåkärnsfamiljen,andra farnil- fullasamarbetssamtalivacklandeförhål- ligheten.I det liggerenrisk för att komom om jekretsar.Det betyder inte passivt landen.Detlagstadgadeskyddet kom- i konflikt medvuxnasverklighetsbe-

att av ma

ska hur allt fler barnväxer i munal familjerådgivning är glädjande skrivningar och vuxnasbeslutom vad

se upp splittrade familjer. Snararebör öka hur påverkarkommunernasdåliga är viktigt och oviktigt i livet och

men som

ansträngningarna att underlätta för ekonomiverksamhetenipraktiken samhället.Men om menarnågotalls

föräldrar levatillsammans.Men ock- I diskussionerna förändringär med uttalandensom att barnenär vår

att om en

såde funnit detnödvändigt skilda detviktigt atthaklartför sigattjuridiska framtid måsteovillkorligen ettbarn-och

som vägarmåste, de behöverdet, stöd tvister i familjesammanhangofta är ungdomsperspektiv genomsyra sam-

om

upprätthållasitt föräldraskap.Debat- uttryck för andra olöstamotsättningar hälletsbeslutsfattandepå ett helt annat att

familjebegreppetmåstei själva mellanföräldrarna.Sådana har sättäni dag.Detärett arbetesomaldrig ten om processer verketvidgasochintensifieras. därför olycklig attfokusera blir klart, marken måste hela tiden

en

Det finns anledning i det de problem och intressenmedan återerövras.Endasättetattlyckas lång

att sam- vuxnas

manhangetpåminna i barnensrätt blir ett slagsbihang. Det siktärattsläppafram ochrespekterabar-

om att papporna kärnfamiljen ocksålyser med sin från- förekommer barnens knappt nensegnaåsikter,attlåtadem varamed

att namn

alltför ofta, eller i fall är nämnsivårdnads-ellerumgängestvister, ochdelamakten. varo vart spar-

närvarandei mångabarnsvärld. änmindre att derasönskemålär kända Såhär denhögtidliga invigningen samt Snedfördelningen föräldraledigheten för domstolen. FN:s farniljeår förtjänar detatt upp-

av av

talar sitt tydliga språk.Kanskeärfäder- En översikt bör riktas mot rätts- repas:tillgång till familjen ären avvåra

bristandenärvaro förklaring- apparatenssätt att fungera i samband barnsfrämstarättigheter.Det gällerbåde nas en av

till de vid separationsålätt med separationer.Vi redanatt det närmammaochpappabor ihop ochnär arna att en vet

glideri väghelt ochhållet.Det sagda finnspåtagligabrister. Då och dåföre- de bor varsitt håll. Det måljagsätter

nu ska inte uppfattas detta baraär kommer krav radikala Ett främstför dettafamiljeårärbarnensrätt

somatt grepp.

männensfel.Fäder är öppnaför sådantär förläggaallamål berör till bådasinaföräldrar, såvälnärdelever

som att att som

större har fortfarande ned- familjefrågortill särskildabarn-ochfa- tillsammanssomefterenseparation. ta ett ansvar

ärvda motstånd i självasamhällsstruk- miljedomstolar. De skulle ha särskild

Claes Örtendabl

SAMHÄLLETS YTTERSTA

ANSVAR FÖR BARNEN

Sörgården i våra hjärtan haringetjobb ochingenbostad. Den somvill kanbeskrivadettasom mamma framför bilden Ochmorfarärkanskeinte heltförtjust förebyggande. Vår bild avsamhällets V1sergärna oss avpappa, mamma tvåbarnnärvifunderaröver överbarnskrik. ansvarblir dåförsvarsinriktad.För att i

livsmiljö. dentänker Bismarcksandavärjaossmot socialoro familjensom I oss och Ansvaret gäller alla barn skulle dåbehövabyggaförsvarsmurar barnetsomtryggt, välnärt varmt.I i Vi kan inte bygga bilden mot riskernai det modernasamhället. Carl Larssonsmålning står mamma av ansvarsköket ñnnsdärutanförnågon- förhållandenför barnkring läsebokens Självtror jag att det handlarom något pappa bland vita björkstammar.Och modell idealfarrliljen.Backto basicsi mera fundamentalt. Att det finns en stans av från den basenkan barnet Sverige översättningavjohn Mayors glädjei attbyggasamhälleni gemenskap tror att ett -en liv med utvecklingsmöjlig- vision återgångentill Idyllien att ochdärbarnensvillkor sättsallrafrämst. gott stora av -vore heter. förirra sig i tavlansomärenosannolik endimensionellskönmålning.Såmånga Ideal och verklighet I min läsebokför folkskolanfannsen arbetadei hemmetoch barnfår aldrig upplevaden. Och deras Det finns också sant förebyggande mammasom en jordbrukareelleranställd. tillvaro ochderasföräldrars skullebli insatserattgöra.Vi kannaturligtvisanse pappasomvar - både och ganskaomöjlig det inte fanns ett att föräldrarskallvara somfarsor och Numeraär mamma pappayr- om kesverksamma. jobbar för barnenocksåutanför morsor stan. Menmångaärdet inte. Fast mamma ytterstaansvar och har betalt.Och familjens Och människasklokskap förhalvtid sämre pappa ram. en ung bilpendlartill i stadför Och det får inte dunklas ibland av nyfikenhet, frustrabygget enannan ansvaret varaenpenlönenmedtraktamentenoch ningmaskins.Det handlarinte bara tion, ilskaoch tristess,brassoch starköl. attdrygaut om i veckani familjenshusvagn. dennödtorftiga försörjningen.Och det Idagärfritidsverksamhetenför barnhårt bor familjebildenfrån folksko- får heller inte begränsastill de pressadavden bräckliga ekonomin.Vl Nog är ansvaret grund juridiska formaliteterna kring födelse, riskeraratt seresultatenavdettasenarei lansläsebokenbra attståpå.I vart det ocksåfinns fritids ochdagis. föräldraskapsbestämning,vårdnadsan- form tilltagandesocialaproblem. fall om av barnavårdscentralenstöttar Ocksåsamhälletmåstevaradelak- Och några barn är hårt utsatta. Om upp- svar. och till vaccinationsskyd- tigt i det kärleksfulla stödet för barns Många, mångaväxer upp i föräldrars växten ser att blir komplett. Om lekplatsenskyd- lyckliga uppväxt. missbruk.Omgivningenvill ibland inte det farliga bilar och nallarnasglas- Det komplexa samhälletmed dess sedetta.Iblandvill heller inte samhället dasmot fastsydda. komplexafamiljebildningar,medsociala detta.Missbrukarvårdenvill intealltid ögonärordentligt se det finns många barn spänningar,våldochekonomiskotrygg- detta.Och intehellerbarnpsykiatrin. Men vars se efter modell. hetäringen ochskyddadlivsmiljö Föräldrarärinte alltid braför sinaegna uppväxt är byggd annan trygg flesta detutmärkt ha för någon.Samhällsansvaretför barnen barn,menbarnkännerenoerhörd loja- Fördeallra går att en ensamförälder.Mendetsliterhårdare måsteutgåfrånattväldigt mångaleveri litetävenmotdensomförsummar,miss-

den i samhället utsatthet.Och att förstahandsansvaret handlar eller begårhemskaövergrepp. somtar ansvaretom hosföräldrarnainte räckertill för Utanför stårsamhälletoch blygsför att inte stöttaroch inspirerarsåatt pappan att ge Och kan tillräckligt skydd.Jagkan intetro att ingripa.Eller tvekarför att föräldrarnas ocksåtaransvar. mamma vara kan Och och skall vänta barnetsproblem för att rätt kännsviktigareänbarnets.Och när 17ochpappa vara18. pappa definiera samhällsansvar.Det ingriper gör detiblandför sentoch mammakan ha skilts åt,somtonåringar ett samlångt innan graviditeten miss- hälleliga alla barn och såhårdhäntatt river sönderdettunna gör, ens ansvaretavser Och tjänaringa kräver insatserför att stödjasamhälls- nätavsamlivmedföräldrarsomävendet tänktes. pappa pengar. livräddför denkommande utvecklingeni ochsmåttsåattalla utsattabarnetbehöverför att byggasig Ochpappaär stort bindningentill liten,liten varelse.Och barnsvillkor blir acceptabla. enframtid. en

Andra växerupp i perfekt ordning olika familjetyper där barns därtill iblandplågade minnenfrånkrig

upp- av ochmedföräldrarsomärsamhälletsstöt- växtförhållandenändåskall goda. och tortyr. Och måste och

vara acceptera tepelare.Men bakomden stängdaytter- Varannanhelgåker stödjadem i densvåraanpassningenför

enung manmodörrenhärskariblanddensvartapedago- torcykel frånenstad västkustentill en den andra generationen invandrare

giken.Den somför all tid skall indivi- stad östkustenför träffasindotter. invandrarfamiljensbarn. De skall

att som denattskriaeftererkännandeochibland Mamman och pappanhar aldrig bott hitta acceptans etti ofta misstänksamt straffasig själv och omgivningenför de ihopochharingetgemensamt,menmor- ochmissunnsamtsvensktsamhälle år

av illdådsombegåtts uppfostransi namn. mor ställer liksom socialtjänsten, 1994.

upp,

Det ärett svårtjobb att varasamhäl- för att motorcyklisten skall kunna Och måste den heligafamiljen

vara se letsrepresentanterför barnetsskydd.Vi levande,närvarande fun- också i den ensamstående

en pappaattge mammans avlönar det ganskadåligt och ger det dament dotternstrygghet all tid.i kampför endrägligtillvarotrots brist

ingen status,rätt måttligt med utbild- Och i stadlångt i snönoch jobb,brist ochbrist kraft

en upp pengar att ning, snålt med forskning och utvärde- kylan försöker socialsekreterareskapa klara barnensuppväxt. ring att arbetaifrån och är snaratill entusiasmhos finniga lé-åringar, Bilden familjen föremål för

som av som hårdhänt kritik när det begåsfel i de gjort tjejkompisen med barn, och vårasärskilda kanaldrigbli

nu omsorger en ömtåligaawägningarna. måste viktig bit sinaliv till i meninggod bild inte det

geen av ett sann om ser

mystiskt väseninrymt innanför tjej- skakandeödesomflyktingfamiljen

som Beskriv mångfalden kompisensalltmer svårknäpptakappa. står inför avvisning genomlever.Miss-

SåharFN familjeår.Och bör frågaoss PåGärdeti Stockholmbor enpappa trodd, uppgivenochfull fruktan inför

av vad kanvilja meddet.Vad kangöra medenflickasomärdotter till hansförra detsomskallkomma i ursprungslandet. avdet Och kloka politiker kan säkert fru i hennesförstaäktenskap.Dom har I FN:s familjeår kan den bilden inte

sägadettameddenentusiasmsomdetdi- det väldigt fint ihop och flickan träffar undanskymmas.Den vackrafärgrepro-

rekta samhällsbyggaransvaretger.Mitt flera gångervarje veckasin mammai duktionen familjen från folkskolans

av lilla bidragfråndenuppsattebyråkratens hennes relationtillsammansmedden läsebok blir diskriminerande i 1990-

nya utkikspunkt kanvaradetta:Enuppgiftär nye mannensbarn. taletsverklighet.Familjeårkan det bara attbeskrivafamiljeverklighetensåattalla Och måste vårainvandrarese som bli om sermångfalden,känner

samserdenochförstården.Enbildattprägla delaravdensvenskafamiljebilden,kluv- hörighetenoch beredda levaär att till

upp

människorsnäthinna denär avmånga na i sindubbla kulturella hemvist och detgemensammaansvaret.

Ulla Bjömberg

SVENSK I

FAMILJEPOLITIK

EUROPEISK BELYSNING

om ensamstående mödrar i ett

— Europa

i omvandling

Ensamståendemödrar med barn är en Mendetärinte barafattigdomenoch I Polen t 1988 17,6% alla

var ex av växandegrupp i samtligaländeri Euro- flyttningströmmarsombidrar till farnil- barnfamiljerensamståendemödrar Les

Denfrämstaanledningentill dettaär jesplittringar.I vissafallkan femme: Pologne. pa. manpåståatt en att skilsmässornaökar i allaländer.Vis- splittringavfamiljerärettledienekono- För Rysslandsaknar generellstatiserligenökar ocksåandelenbarn födda misk strategiatt billig arbetskraft.En stik.I ettslumpmässigturval 600barn-

av utomäktenskap,menide flestafall regis- delstoraindustrialiseringsprojektlockar familjer som ordes inför en undertrerasdessa bådeav modemochfadern. manlig arbetskraftsom arbetarutom- sökning föräldrar, barnoch förvärvs-

av

lands och skickar hem pengartill sina arbete 20% ensamståendemödrar.

var Familjemönster i omvandling familj Kvinnor ochbarnsom blir kvar Urvaletkanbetraktas representativt

er. som Intressetför familjen deni socialaför- hemma utnyttjasför andraindustriella för den europeiskadelen Ryssland.

av ändringsprocesseniEuropaoch världeni projekt till mycket lågalöner. Endast3% avdeensamståendemödrariövrigt harökatunderdetsenastedecen- Hur många ensamståendemödrar navarsamboendemedenpartner. niet. Ett uttryck för dettaäratt FN har finns deti olikaländeri Europa Denna proklameratår1994 Det internati- till enklafrågaärinte enkel be- Familjepolitik och

som synes att onellafamiljeåret. Syftetmeddetinter- svara,eftersomdetärsvårtattjämförade ensamma mödrar nationellafamiljeåretäratt maniländer- offentliga siffror somfinns tillgängliga. I internationelljämförelseframgår

en att naivärldenskallfästauppmärksamheten Dettasammanhängermedatt definitio- detfinns statushierarkibland

en ensam-

hurfamiljebildning och familjestruk- nen avensamståendemor skiljer sig ståendemödrar inte baseras deras

som turer förändrasoch försöka finna olika väsentligapunkter olika länderi ochvid utbildning, yrke eller sociala i

ursprung tillvägagångssättatt stärka familjeban- olikatidpunkter. Oftast räknarmansom första hand hur de har blivit

utan den.Man är orolig för densocialastabi- ensamståendedemödrar mödrar,dvsi derasrelation till

somensamma ensamma liteten och individernasvälfärd i sam- har juridisk vårdnad.Detinnebärattde barnets fader och äktenskap. Högst hälletnärfarniljestrukturemaförändras. mödrar sominte år gifta men är sam- rankade änkorna,är därefterkommerde

Utvecklingeni helavärldenharstora boenderäknassomensamståendemöd- samboende,sedande övergivna mödkonsekvenserför familjeliv, eller Å andrasidan dettainteär vanligt frånskilda, deseparerade,de

snarare, rar. rama, som möjligheternaatt levafamiljeliv. Fattig- somi deNordiska länderna. aldrigsambottmedfadern slutligen

samt domen i tredje världen, krigen och de I Sverigeräknasde mödrarsombor i bottenkommerde intevill ellerkan

som omfattande flykting- och migrations- ensammamed sinabarn ensamstå- fadern till barnet/

som uppge namnet strömmarnasamtutbredningenavAIDS ende mödrar. den svenskaFolk- ochI barnen. ger upphov till starka upplösnings- bostadsräkningen beräknadesandelen Överlag visar det sig änkor och

att tendenserinom familjerna. Ensamstå- ensamståendemödrar med barn 0-17 barn till änkor har bättre ekonomisk

en endemödrarutgörenmajoritet i många åruppgå till 19% av alla barnhushåll situationänfrånskildamödrar ochderas avländernai tredjevärlden.Bandenmel- 1990.Andelenensammafädervar2,7%. bam ogifta mödrar, eftersom de

samt langenerationernaförsvagas agenom l Västtyskland var andelen en- ofta har särskilda pensioner, eller får omflyttningar, men också genom nya samståendemödrarmedhemmavarande speciellabarnbidrag.Såär det ocksåi värderingar.Familjernaäroftastdenso- barnutan hänsyntill ålder 199117,4% Sverigemed barnpensionen. Mödrar cialaförsäkring hartillgångtill, ochiÖsttyskland andelen23% 1991. inte kan eller vill

somman var som uppgenamnet när det inte finns pensioner, social- Microcensuszablenvon 1991. barnetsfar fåringetbidragsförskott. försäkringar och arbetslöshetsförsäk- Siffrorna var i England 13% och i I samtliga länder är mödrar i sin ringar. När det inte finns sjukvård och Frankrike11% Women theEuropean ekonomiskasituation beroende flera

av annanomsorg. Commu lb 1992 olika inkomstkällor, till skillnad från

ensamståendefader. Endastett fåtalkan Ettproblemförensammamödrar i de deharforskningenvelatframhävadepo-

leva sin egeninkomst. Den relativa flesta länderär att familjepolitiskt stöd sitivaaspekterna ensamståendeav mödbetydelsen inkomstfrån arbeteär baseras försäkring grundläg- rarssituation.T exharmanframhållitatt

av eget som emellertidstörstoch avgörandeför hur gandeprincip. Oftast handlar det ensammamödrar har rikare socialt

om mödrarnasoch barnenssituationter sig socialförsäkringochofta kombinationi nätverk.Dennaforskningärviktig, men

ekonomiskt. medbehovsprövning.Detprekäraidetta i det långaloppetärdetocksåviktigt att

Eninternationellundersökning framgår tydligt när man studerar en- peka denproblematiskasituationsom

avett antal OECD-länder har visat samståendemödrar. Mångaavdem är mångaensammamödrarbefinnersig

att en-

mödrar i USA och Tysklandi frånskilda och har gifta varit för- I det internationellaprojekt, somjag samma som ligger i botten vad gällerdisponibelin- säkradeindirekt makensarbete,men deltaritillsammansmedforskarefrån a komst jämförelsemedfamiljer medi två har inte självakunnatkvalificerasigför Polen, Ryssland,Östra Tyskland och

föräldrar och när tagit hänsyn till försäkratarbete.Vidarbetslösheteller VästraTyskland,framkom att många

man ett olikheter farniljemassammansättning.I sjukdom blir de hänvisadetill socialbi- ensamstående mödrar känner sig i undersökningenkom Norge första drag för sin försörjning, dvs behovs- utlärnnade,med ett mycket begränsat

s plats,Sverigepåandraoch Frankrike prövat understöd.Mångakvinnor ham- stöd från det omgivande samhället

tredjeplatsi måttet förhållandetmel- i ondacirklardärför attreglernagör staten,arbetsmarknadenoch desociala

nar lan ensamståendemödrars respektive att de förlorar stödomde lyckasskaffa nätverken.

parfamilj disponibla inkomst siginkomster vissoftast mycket Avdepolskamödrarnahar53% bra

ers per överen capita. Wong 1993 låg nivå. stödfrån familjen och vänner. 35% av

et

Svenskaensamståendemödrar kom- Socialförsäkringssystemenärknutna dem bor med sinaegnaföräldrar. Men

till i internationelljämförelse till yrkesverksamhetoch arbetsgivar- detvar också 36% avmödrarnasomi merupp en hög inkomstnivå transfereringar avgifter.Föratt enbildavhurtäckande intervjustudien svaradeatt de är helt

p g a

enligt svenskundersökning1992 dessasystemäriolika ländermåsteman utelämnade.I Rysslanduppger38%av som en

ha mycketdetaljeradbild hur de ensamståendemödrarna de är N avekonomenBjörn Gustavssonuppgick en av reg- att 1 till drygt 40% inkomsten.Drygt 70% lerna i är utformade och tillfreds meddetstöddehar.Här det l

av systemen om var

ensamståendemödrar i Sverigehar under vilka betingelser försäkring- 26% mödrarnasomhelt saknadeett av som av bidragjämfört med 22% parfamiljer fallerut. stödjande nätverk. Mer än hälften av

av arna Gustavsson 1993. Ett annatproblem ärhur regler för mödrarnasvaradeatt deofta kännersig

behovsprövadesocialbidrag fungerar. ensamma.I Tyskland uppger sigdrygt Ekonomiska stödsystem Det problematiskakanskeinte är 20% vara helt utlämnade i jämförelse

reg- Den svenskamodellen för familjepe- lernai sig,utannär gränsenför att vara meddrygt 12%avdegifta.10% ivästra litiskt stöd till ensamståendemödrar berättigadtill bidragsätts lågtatt mot- Tyskland,14%i östraTyskland.

skiljersig tvåväsentligapunkter från tagarenavstödinte vågarriskeraattför- Trots att de svenskaensamstående mångaandra länder i Europa:Bidrags- lora bidragen.Det innebärt exatt man mödrarna lever i en bättre ekonomisk

förskottetoch barnomsorgen.Mot bak- avstårfrånatttatillfälligajobbsomskulle situation änflertaletavdeensamstående grund attnärmare70-80% mödrar hjälpaenatt byggaupp en mer stadig- mödrarna i de andra länderna visar

av av

berättigadetill underhåll från varande relation till arbetsmarknaden. resultatenfråndensvenskadelstudienatt som var barnensfarenligtinternationellastudier Eftersomdeflestabidrag inte täckerde mångamödrar ocksåiSverigekännersig inteerhöll detta densvenskaåtgärdenär verkliga levnadsomkostnaderna har utsattaoch pressade,fastkanskemer av

ensamståendemödrarmedbamfår mångaett behov att förstärkasin in- sinarbetssituationänavsocialisolering. att ett av bidragsförskott från Försäkringskassan komst med lönearbeteBieback, 1992. En undersökningfrån 1981av ensammotsvarande1.173kr månad och Härigenom förstärksdiskrimineringen ståendemödrarssocialanätverkvisaratt

per barn, något framhålls mycket kvinnor som självförsörjande och ensamståendemödrar har något färre

som som av , frarnsynt.Detta befriar mödrarnafrån derasmöjlighetertill yrkeskarriärermed tätarekontakter med sinanätverk i

men uppslitandekonflikter med konsekvenserför helalivsloppet. änsammanboendemödrar.

om pengar sin df I Tyskland,Rysslandoch I min svenskastudiehar mödrarnas

partner. Polensamti flera andraländeri Europa Social situation hälsajämförts med gifta mödrars.Stu-

kan ensamståendemödrar räkna Historiskt hardeti mångaländervarit dien,somgenomfördeshösten1992,ba-

ett en liknandesystemdärdemeddomstolens skamattvaraenensamståendemor. I de serarsig ett urval av670individer

hjälp kan utkräva det underhållsbidrag flestaeuropeiskaländeri dagärdet inte mödrar och fäder varav 146 ensam-

-

de är berättigade till. Detta är skam sätt förr, det ståendemed barn runt 5 år. De ensamsom en samma som men emellertid konfliktfyllt och är stigmatiserande mångaolika mer stående mödrarna uppger betydligt

ett mer omständligtförfaringssättändet svenska.I eller mindre subtilasätt.Ensamstående oftareattdekännersigtrötta,attdekän- Frankrike föräldrar mödrar riskerar t att bli utpekade nersigotillräckliga ochattdeoftaärsju-

garanterasensamma ex

minirniinkomst från staten, vilket syndabockaridenpolitiskadebatten,vil- ka.Enfjärdedelavdemhadedålighälsai en innebär tillskott till ketEnglandär obehagligtexempelpå. jämförelsemed 17% av de gifta möd-

att statenger ett ett övriga inkomster, åtminstone tills dess I ambition dämpastigrnatise- rarna.Ojämlikheten i Sverige,1988.

en att attbarnenfyllt treår. ringenoch utsatthetenhosensamståen- I Sverigeär huvudregeln vid skils-

föräldrarna behåller den samstående mödrar ochdelöper storariskeratthammässa att mer utsatta

vårdnaden.Hur förhåller arbetsmarknadenochi arbetslivet. naisvårfattigdom.Det innebärför dem gemensamma

dåmeddeömsesidigakontakterna I Sverigeär, enligt den svenska inte bara ekonomiskkrisen utanenidendetsig stu-

skilsmässan dien, 12%arbetslösaoch 17%i utbild- titetskris. Riskenärstor att mångabarn efter

min studievisadedet sig ning, dvs29% utanförden reguljära överges.Dettahar variten trend i Ryss-

l att42%av var mödrarna hade problem med relatio- arbetsmarknaden.Tre gånger många land sedanslutetav80-talet.

till denandreföräldern.13%hade avde ensamstående arbetslösajim-var nerna

Lángsiktiga konsekvenser ingenkontakt, 40% hadeinga prob- fört medde gifta mödrama.36% avde

ca

alls siffra kanskeändåkan ensamståendemödrarna upplevde sin I enomfattandeöversiktavforskningom lem en som

-

arbetssituation jämfört med långsiktigakonsekvenserför barnavatt betraktassom imponerande hög i in- somotrygg ternationelljämförelse. 20% degifta.Skillnadernamellangifta växa upp med ensamståendemödrar

av

50% mödrarnamenade ochensamståendemödrarfannsocksåi konstaterasföljande: Sedan början

Drygt av att problemen bestod i den före detta de andraländerna de inte lika 80-talet har amerikanska undersök-

att men var

för litet för barnen, i Sverige. ningarvisatatt fattigdom och utsattheti partnerntog ansvar storasom

hadeproblem med besökoch lika Dessaresultatkanjärnförasmedöstra enförälderfamilj reproducerastill nästaer 32% l Tyskland där 35% de ensamstående generationochatt orsakernatill dettaär

mångahade problem med olösta kon- av E resultatet flerasamverkandefaktorer. flikter mellan makarna. Knappt 30% mödrarnaär arbetslösaeller i omskol- av

andra ning 23% degifta.Keiser, 1993. Resultat visar t exatt barn till ensaml uppgav problem, aolika syn mot av

barnuppfostran. Resultatentyder de ståendeföräldrar gör sämreifrån sig i

att ensam-

dock konstatera ståendemödrarnasstörstahandikapp skolanvilket främsthängersammanmed

Intressantär att att

arbetsmarknadeninte ärmoderskapeti lärarnassyn och värderingavdessa endast12% hadeproblem rörandeun-

och vårdnadsfrå- sig och inte könet i och för sig, barn.Särskiltpojkar tenderaratt bli mer derhåll 10% rörande utan

internationella undersökningar frånvaro äktenskap,vilken leder till negativt värderade.En konsekvensav gor. I av

stigmatisering. den negativavärderingenvar att frånvisardet sig att närmare70% avmöd-

har problem medunderhålletfrån Närdetgällermänärdetförenatmed varon från skolanvar högre för barn i rarna

f d särskildrespekt familje- enförälderfamijer än för dem i tvåsin partner. att varaensam

jämförelse försörjare.När kvinnor är fa- förälderfamiljer.Mac Lanahan,1989.

En med parfarniljer visar ensamma

mödrar fäder upplever miljeförsörjare tycks detta be- Resultatfrånupprepadestudiermed att ca24% 20% snarare

problem traktas skälför uppsägning.Åt- omfattandeurval visaratt barnsomhar att de har i sina relationer fill somett

minstonefinnsdet misstanke vuxit upp i enförälderfamiljer har fler barnen.Drygt 30% av kvinnorna och en omatt

är fallet, eftersomvarken yrkesfördel- problem också vuxenålder.Vidare att 16%avmännenansågatt partnern var för passiv. ning eller utbildning skiljer sig mellan negativakonsekvenserharenradekono-

Siffrornavisar vårdnad giftaochensamståendemödrar studien.i miska implikationer kortare utbild-

att gemensam -

löser De ensamståendehadedessutomfärre ning, sämreskolresultat, lägre inkomsvisserligen problemenmedhur man

ordna vårdnadeni sambandmed barnochdet ingaskillnaderi barnens ter, högregrad avavvikandebeteende. skall var

åldersfördelning. Flickor tenderaratt självabli ensamståskilsmässanoch att därmed väsentliga

löstaför I studienframgickockså fler endemödrar. Resultatenvisarocksåatt problemär enansenliggruppav att en-

samståendemödrar ansåg både omgifte intenämnvärtdämpardessaefföräldrar. dennaundersökningI vardet att ar-

tämligen liten andel mödrar, betsgivareoch kollegor intoleranta fekter. Mac Lanahan,op cit ocksåen var

när de måste hemmamed sjukt Resultatenstödersig storaurvalav och därmed också barn, som helt stanna

barn. populationer med blandad etnisk och förloradekontaktenmeddenfd maken.

siffrorna visarockså problemen T svarade20% deensamstående klassmässigbakgrund. Den socialare- Men att ex av

föräldraansvaret kompliceratoch 5% de gifta de mötte into- produktionen avonda förhållandenhar med är mot av att konfliktfyllt för andel mödrar, lerantaattityderfrånarbetsgivarendåde förklaratsteoretisktmedattekonomiska

en stor

hemmamedsjukt barn. svårigheterunderuppväxtenledertill att trotsdengemensammavårdnaden. var

I den polska studien vågade drygt barneninte kan tillgång till stöd och

Arbetssituation 40% mödrarnainte utnyttja till stimulans. Barnen måstebörja arbeta

av rätten

ledighetför vård sjuktbarn risk tidigt förattförsörjasigsjälvaochkanske Vårajämförande undersökningarvisar av p g a

för uppsägningellertrakasserier. ocksåfamiljen.Enförstärkandefaktorär att deensamståendemödrarnavar lika

Omvandlingen de f d öststaterna boendesegregation.Ensamståendemödväl utbildadesomgifta mödrar.De har av

drabbarsärskiltkvinnor och barn rarhänvisastill fattigarebostadsområden liknandefördelning yrken.Dearbetar nega-

tivt. Stora kvinnor stötsbort medhögregradavsocialaproblem,skoheltidochövertidi högreutsträckningän grupperav

mödrar. från arbetsmarknadenoch lämnasi lor medsämreresurserochmindremotigifta De harsinidentitetförank- en

arbetslivet situation fattigdom och beroende. veradelärareoch elever. radi i högre utsträckningän av

gifta mödrar är farniljeorien- Undersökningarna allaländervisari att

som mer

ensamståendemödrar uteläm- Kedjeeffekter terade.Yrkesarbete det säkrasteär sättet är mer

mödrar undvika nadeän gifta mödrar. De förlorar sina Detbör betonasattdetintefinnsnågon för ensamma att ekonomiskochsocialutsatthet.Ändå jobbi störreutsträckningängiftamödrar automatik i förhållandet mellan skils-

är en-

enföräldraskap socialaprob- samståendemödrar. Resultatenvisar Eriksson, Robert åt Jonsson, Jan O. mässa- lem.T visarRobert Erikssonsomfat- dock ingaskillnadermellandebådakö- 1993 UrsprungochUtbildning. Social

ex tandestudie i dettaavseende. snedrekrytering till högre studier.

avrekrytering till högreut- nen

bildning att det inte i Sverigeär några Utbildningsdepartement.SOU 1993:85,

skillnadermellanbarn växt med Slutord Stockholm

som upp

ensamståendeförälder respektive FN:sInternationellaFamiljeårsyftar till en Folk och Bostadsräkningen 1990 barn parfarniljer Eriksson,i 1993.Vad att ländernasinsemellanskall kommu-

StatistiskaCentralbyrån, Programmet undersökningarnapekar ärriskenför niceramedvarandraochvisagodaexem- Örebro.

för befolkningsstatistik, att det skall uppstå en samverkanav pel. Praktiska projekt och intressanta

skall till vägledning Gustavsson,Björn 1993 Economic mångafaktorersomi olika stegledertill lösningar visasupp

well-being andfamily policy. Research en anhopning av problem. Ett annat ochinspirationiandraländer.Sverigehar

bidragsförskottet, Program at departmentof Economics, uttryck för anhopningen problemhosav goda exempel med

med barnomsorgenoch med föräldra- University of Gothenburg 1992 ensamståendemödrar med barn är femininisering fattigdomen, trendi ledigheten.Att stödjaensamståendemö- Unpublished paper

av en demoderna inte bara df öststater.Det drar attdekanbildaautonomahushåll Les Femmes Pologne 1991-1992

- en handlarsåledesom ensocialstratiñering ärettannatgottexempel.Mendetbehövs iLesCahiersdesfemmesdEurope 39,

nr.

grundas kön kombination medi kreativa lösningarför att motverka de Commission des CommunautésEurosom klass.Det gäller såledesatt motverka negativatendensersomjagharpekatpåi pêennes.Bryssel.

problemensnarareänattmoraliseraöver dettaföredrag.

MacLanahan, Sara8CBooth, Karen. dem,vilket ar tydlig trendimångalän- Ensamståendemödrar är en utma-

en Mother-Only Families: Prob-

1989 der i dag. ning politiken,därförattderassituation

lems,Prospectsö: Politics iJournal

Undersökningarvisarattjuststigma- förutsätteren omfördelning avekono-

Marriageand the Family nr.51,August tiseringeni alladesssubtilaformeri kom- miskaoch socialaresurseröver staten.I

1989pp.557-580,Missouri bination med bristande försörjnings- deliberalekonorniskaströmningarsom

möjligheter dåligekonomiär väsent- politiken dagensindustri-i Microzensuszahlen 1991 Bun-

- en genomsyrar

faktor bakom uppkomsten onda samhällenärambitionernaattminskade desrepublikDeutschland.

av förhållanden. Genom stigmatiserande offentliga utgifterna starka. Medbor-

Ojämli/eheten i Sverige, Levnadsbehandlingförlorar bådemödrarna och garnaskallsjälvasvaraför sinförsörjning

förhållanden nr 51. 1988 Statistiska barnen sin värdighet och en självsäker och statensekonomiskastöd skall in-

Centralbyrån. identitet. skränkastill att täcka endastde mest

grundläggandebehoven.Ensamstående Womenin the European Community

Stigmatiseringen har alltså kedj

kan därför 1992. EURO-STAT. Office for Official effekter.T exhar det visat sigatt detär mödrar somväxandegrupp

uppfattas åtminstonesymboliskt Publications of the European Comlärarnasattitydersomgör attelevermed somett

hot denna politiska orientering. munities.Luxembourg. ensamståendemödrarfårsämreresultat mot

skolan,och leder till att de skolkar Dettaskall gemensamtförhindra un- Wong,Yin-Ling Irene;Garñnkel,Irwin;

som

ledertill attdehoppar skolan derdetinternationellafamiljeåret. McLanahan,Sara1993 Single-Mothmer,som av

osv. erFarniliesin Eight Countries:Econo-

Manhardetalj hypotesenatt Referenser mic Statusand SocialPolicy i Social

en högre kriminalitet bland barn till Bieback, Karl Jürgen 1992 Family ServiceReview, Vol.67, 2Chicago.

nr ensamståendemödrar skulle kunnaför- Benefits:The New Legal Structuresof

Zapf,Wolfgang 8aMau, Steffen1993 klarasmedattdessaär släpphäntai SubsidzingTheFamily. comparisonA of

mer Eine demografischeRevulotion Ostsin uppfostran. manlig Australian, British and German Social

Avsaknad av deutschland i Z UMA Publikation,

disciplin ledertill odisciplineradeungar. SecuritySystems,journal European

Informationsdienst,Sozialelndikatoren Ensamståendefaderjämfördesmed SocialPolicy.Vol Number 239-254

en- Wissenschaftszentrum,Berlin

nr.10,

Denna artikel är publicerad i

Koinnooetertskaplig tidskrift 1994.

nr

E724 M Bernhardt

DEN SVENSKA

FAMILJEN

myt och verklighet

-

Vilka myter och föreställningar finns En aspekt befolknings- illustreras fig. där hur den annan av av I man ser kring den svenskafamiljen och hur ser utvecklingeni Sverige, år svenskafamiljestrukturen barsom senare serut ur verkligheten ut ja, det är en mång- väckt internationell uppmärksamhet,är perspektiv. nens facetteradochsvårbesvaradfrågaJagska den förhållandevishöganivån barna- Som leverfyra fembarn ser av här begränsamig till att redovisa del födandet ungefärtvå i k kärnfamilj, med bådasinabioen sommotsvarasav en s fakta och föreställningar kring den barn kvinna.Dettakanjämförasmed logiska föräldrar och eventuella helper svenskafamiljenutifrån ettfarniljedemo- genomsnittetför EU-länderna, lig- syskon.Vart tionde barn levermed som en grafiskt perspektiv, och därigenomför- ger 1.5,där tidigare högfruktsam- ensamförälder,vanligtvismodern,och ca hoppningsvisbidratill attavliva myter hetsländer Italien, Spanien och 8procent någonform ombildade ev som av om den svenskafamiljens upplösning Grekland numera ligger långt under familjer, d barnethar fått v s enstyvmor somenligt vissabedömareär näraföre- Sverige.En historiskthelt situation ellerstyvfar.Denne/dennaför medsig ny ev stående. Det höga födelsetaletbrukar litet barn från tidigare förhållanden i boet vara Sådanaförutsägelserbrukar bland svårtatt ihop medovannämndafakta sociala syskon och till den familjen nya annatbaserasig tre demografiskafe- skilsmässofrekvensoch många föds fler barn halvsyskon. om att ev En nomen,somobjektivt setti ochför sigår bor ihop i lösliga förhållanden mycket liten minoritet barn mindre utanatt av helt korrekta, ävenom tolkningen av varagifta.Dessutomhar svenskakvin- än procent lever i familjer där det en deminte ärsjälvklar.Dethandlar i-världenskanskehögstaförvärvs- förekommer såväl mina dina om en nor som hög utomäktenskaplig fruktsamhet frekvens,vilket ocksågår tvärs ochvåra barn.Mankanför övrigt fråga mot hälften avalla barn somföds i Sverige konventionella föreställningar sig hur svenskden svenskafamiljen är. om att föds utom äktenskap, en hög skils- förvärvsarbetandekvinnor skaffarfärre Det visarsig fem barnunder18 att ett av mässofrekvensoch att mångabor ihop barn eller inga alls. Den svenskafa- har eller båda föräldrarna födda en utanatt vara gifta. Att vartannatbarn i milje- och arbetsmarknadspolitiken, utomlands, dvs har betydande ett Sverigeföds utom äktenskap betyder denhittills varitutformad,hargjort inslag utländskt som av påbrå bland våra

inteattde nyblivna mödrarnaärensam- detmöjligtför svenska svenska familjer.

stående:nästanalla dessautomäkten- bamochförvärvsarbetei utsträckning en skapliga barn föds i ett existerande ärinternationelltunikt. Parbildning och äktenskap som samboförhållande,dvs föräldrarna bor En sånhär tvärsnittsbeskrivning de av ihop gifta. Dessa Den svenska barnfamiljen utan att vara sam- svenskabarnfamiljernakangeett överboförhållanden kan senareupplösas, i ett wämittsperspektiv drivet intryck stabilitet, eftersomden av men det gäller ävenäktenskap.Den I det följandetänkte jag dock koncen- inte fångar den rörlighet upp stora som svenska skilsmässofrekvensenär hög treramig deaspekter denmoderna allt finns.Varje årupplöses av trots ett stort mer omdetsenare,meninternationellt svenskafamiljedynamiken, handlar antal familjer/parförhållanden och som settinte exceptionellthög: USA har till omattmänochkvinnor flyttar ihop och omvänthar nybildning familjer, en av exempelenhögreskilsmässofrekvensän flyttar isär och ingår äktenskap,dvs mänochkvinnor flyttar ihop och ev som ev Sverige.Det mestutmärkandeför Sveri- parförhållanden innebär gifter sig.Eftersom det informella som gemen- samgeinternationelltsettäromfattningen boende, kontrahenterna boendet väsentligtinslagi av samt oavsettom numeraärett det informella samboendet:fenomenet ärgifta medvarandraeller inte.Mitt fo- bilden densvenskafamiljenräckerdet av förekommeräven andrahåll ochblir kus såledesär pådet skullekun- intelängremed redovisagiftermåloch somman att allt vanligaremen det enda land kallakärnan kärnfamii detsamle- skilsmässor,dvs kan inte begränsa som na en, man närmarsig Sverigevad gäller andelen vande Därmed inte alla sig till formaliserade och registrerade paret. sagt att samboende giftaparärDanmark. familjer är kärnfamiljer, vilket tydligt parbildningar. figI utvecklingen 2 ser

tid antaletnyingångnaäktenskap greppbarsiffra skulle andelen lider. Blandsamboendepar dominerar över i vara aven

liksom antaletskilsmässor,för vilka det äktenskapskohortde äktenskap däremotisärflyttningarna. som

finnsårligstatistiksedanlångtidtillbaka, ingåsunder visstkalenderår förr Totalt upplöstesca 85 000parbildett som ocksåantaletihopflyttningar och eller råkar för skilsmässa.En ningar under 1986,ungefärlika många men senare ut en kring de sånberäkning kan görasmed hjälp nybildades under det föregående isärflyttningar åren senastetre av som

folkräkningarna1980, 1985och 1990. kurvornaifig visarantalupplösta året.Detverkardärförsomomdettotala som iögonfallandei dettadia- äktenskap 1000ingångnaeftervigsel- antalet samlevandepar inte minskar Det mest per den dramatiska ökningen år.Här densuccessivaökningen nämnvärtövertiden. Återigen bör man gram är av ser att

antaletgiftermål under 1989:det skilsmässofrekvensernaverkar ha dock hålla i minnet att tvärsnittsbilder stora av avdrygt nyingångna fördem giftesigunder1980- kan ettöverdrivetstabiltintryck; utan flertaletav 100000 stannat som ge

ingicks dessutom under talet:kurvanför vigselåret1985 tvivel har en ökad rörlighet i farniläktenskapen sammanåretssistamånad Detta hade göra fallermeddenför 1980.Om extrapo- jebildningen. Att vara frånskild eller att konsekvenserna lerardrar ut kurvornaför dem gifte isärflyttadärdocksomregelinteettpermed dendebatt om av som för änke- sig under 1980-talet, kommer manenttillstånd utan man hamnari en ändringarna av reglerna man

leddetill antal fram till 40% dessa förr eller interimsperiod mellan två partnerpensionen,som attettstort att ca av par

redansamboende för säkerhetsskull kommer ifrån varandra. förhållanden.Av ca 90000nyaparförpar senare att legaliserasin förbindelse.Den Nu ska komplicerabildenytterli- hållandenperårär 35-40000sk återbilvaldeatt

skilsmässolagen kom 1974 meddeinformella dade familjer.Detärdärför sannoliktatt nya som av- garegenomattta sammarkant boendenafig 5. Dessaberäkningar de 8% barnensomenligtfig levde1 speglasocksåtydligt i en topp av ca av

underdettakalen- nybildade familjer 1985 upplösta i ombildadefamiljer kommer att öka i för antaletskilsmässor resp

Däreftersjönkantaletskilsmässor familjer under 1986är gjorda SCB framtiden. derår. av

till 20000 åroch lågganskastabilt med utgångspunktfrån uppgifter från ca per vilka Skilsmássorisker under1980-talet.Antalet isärflyttningar folkräkningen 1985om som var

uppvisar klart uppåtgående faktiskt samboendemedvarandraoav- Avslutningsvis vill jag redovisa några däremot en samlevande civilstånd. Genom matcha resultatfrån deintervjuundersökningar tendens.De är tydligt att sett att mot

ifrån varandrai flyttningsstatistikenför 1985 1986 familjen somSCB genomfört 1981 mänoch kvinnor går en resp om omfattning. harmanfåttframhurmångasomflyttade och 1992.Skilsmässoanalyserbaserade tidigareosedd

redovisatabsolutatal, ihop medvarandraunder 1985 hur 1981årsfamiljeundersökning visar Hittills har resp

detårliga antalethändelser den många flyttadeisärunder1986.Till vilka somär de destabiliserandefaktod v s av som dettahar sedanfogarantaletnyin- för parförhållandefig 6. Äkellerandrasorten.För att enriktig man rerna ett ena uppfattning hur vanlig viss gångna upplöstaäktenskap. tenskapärmer stabilaän samboförhålom en typ av resp emellertid Vid 1985årsslutfanns 2miljo-ner landen:informellt samboendeparärca3 händelseär, bör man sätta ca

händelseri relation till den k i Sverige levdei äktenskapeller gångermerbenägnaatt ifrån varandra antalet s par som

riskpopulationen,antalet äktenskapsliknanderelationer 383 000 än ett par somgift sig.Vi har haft en personersom för händelseni fråga. sambor 1 635 000 gifta par. Detta ökning över tiden: om jämför olika kantänkasråkaut +

beräknardå k relativfrekvens, handlar heterosexuella kvinnogeneradoner harkvinnor födda Man ens om par; om dividera antalet homosexuella finns ingen statistik. 1951-5560% högreuppbrottsfrekvens 7 till exempelgenomatt par

medantaletgifta i Under1985nybildadesca90000familjer änkvinnor födda1936-40,dvs15årtidiskilsmässor personer fig Vi dååterigen par, drygt 85 % Enlågstartåldergerhögrerisk: olika åldrarse 3. ser varav var sam- gare.

tydliganivåskillnadenföreoch efter boendeförhållanden77 000 88000. man är när man påbörjar sitt den av yngre

skilsmässoreglerna.Det ärganska Totalt ingicks 40000äktenskap, parförhållandedestohögre ärriskenatt denya ca varav under1980-talet 2/3hadebott ihopföregiftermålet.Min detspricker.Föräldraskapdäremotsänstoraårligavariationer

klart urskiljbar uppåtgående gissningär andelen’direktgifta’, dvs ker risken:barnlösahar ca50% högre meninget att i också gifter sig föregående benägenhetatt ifrån varandraänpar tendens,utom under 1991som par som utan sam-

under1992.Min gissningär boende,egentligenärännumindreän harbarnihop.Detinnebärdock inte fortsatte att en som

underbörjan 1990-taletär tredjedel: dessaharsannolikt heldel att fler barngerlägreuppbrottsfrekvens: uppgången av av en hänger i praktiken varit åtminstone partiellt tvåbarnsfamiljerär meststabila,medan ett tillfälligt fenomensom sam-

situationenunder samboendeävenföregiftermåletfastde ettbarns-och trebarnsfamiljerligger manmeddenextrema

del deovanligt månganyin- varitskrivna olikaadresser. ungefärsammanivå. 1989:en av äktenskapenunder dettakalen- Detärvärt totalt 2 Att kvinnanärgravid vidgiftermålet gångna attnoteraattav ca knakai fogarna. miljonersamlevande 1985 ellersammanflyttningenökar riskennåderårbörjarnu par varmer

då tolka de relativa än3/4faktisktgiftamedvarandraNuharju got, baraom graviditetenäropla- Hur ska man men

frekvensernai dettadiagram För degiftaparenenaruianåldersstrukturände nerad. Däremot ger denna undersökatt ta i års- samboende, ärgenomsnittligt ning ingetstödför denvanligauppfattett exempel:avkvinnor 30 34- som yng- åldernskiljde sig promille under De giftainkluderar mångaäldrepar ningenatt ettbarnsankomstinnebären ca20 re.

1980-talet,d varje skiljdesig2 % bam,vilket gör den vanligaste stor påfrestningför ett parförhållande: vs av utan att åldersgruppen.Vad anledningentill familjeupplösningbland det fanns ingen ökad skilsmässorisk gifta kvinnor i den

det lång sikt En gifta är ellerhustrun undergraviditetenellerbarnetsförstaår. bety-der då mer par att mannen av-

visar det sig någottillspetsat såkunde säga ochmed.Detärdäremotstorenighetom Märkligt nog så att sätt man sänker det stabila äktenskap attallasomharbarnochsomfunderar tidigare samboerfarenhet inte att mest ärett utan barn skiljasbordehatillgångtill enfamiljeskilsmässorisken,tvärtom. De direkt- föregåendesamboende,somhartvå att

gifter föregående och där kvinnan hemmaeller jobbar rådgivare.Det är ingen skillnad mellan gifta,par som sigutan är

i allt lägreskils- deltid och saknar högre utbildning. män och kvinnor i den uppfattningen. samboende,uppvisar en stabilt barnlöstsarnboende Störstakönsskillnadenfår vadgäller j mässofrekvens,medan par som varit Minst är ett

före födelse kvinnan studerarellerjobbar heltid påståendetattföräldrarbör hållaihopför samboende första barnets där

allt benägenhet skilja och inte gravid. barnenskull: detärbetydligtfler mänän harfåtten större att är kvinnor somhåller medom detta.Här l sig.Dettasammanhängerdock sannolikt

kallas för selek- Attityder till skilsmässa visar sig kanskepappornasmännens med det som brukar familjeundersökningen rädslaför att förlora kontaktenmedsina tionseffekt,dvsatt desomgiftersigutan Från den nya

resultat barn vid skilsmässa.Skilsmässoatt havarit samboendeföre äktenskapet finns ännu inte så många en

väldigt speciell framtagna., fler analyser familje- barnen hållerintemedomdettai större numeraären grupp,som men av hem och under 1980-talet utsträckningänandra,vilket mankanske ärsärskilt starkt inriktade mönstrensutveckling

familj och för vilka skilsmässa så gång.Ifig visar dock kundehaförväntat sig. en är är 7 svaren otänkbar. Att det skulle några de attitydfrågor ingick i Något fler kvinnor än mänanseratt gott som vara av som intervjuade kvin- delat för hushållochbarnskulskadligtattsammanboföregiftermåletär undersökningen.De ett ansvar

fick ställningtill öka sammanhållningen,men skilldärför någotav ensynvilla. nornaochmännen ta ett

inverkar slutligen kvinnors antal påståendenoch de in- nadenärinte såstor. Man skulle kunna Hur ut- sägaom

och förvärvsarbete svårig- stämde eller avstånd från dessa tolka dettaresultatsomattca3/4tror att bildning tog Högutbildade tabellenredovisasandelen mäns bristandedelaktighet i hem och heterna att hålla ihop påståenden.I el- barn är bidragandeorsak till skilsgkvinnor är någotmerbenägnaatt skilja mänrespkvinnor sominstämdehelt en

betyder mässor.Det sägeri ochför sigingenting sigellerflytta isär,mendetverkar mest ler delvis.Skilsmässobam att

p högreförvärvsbenägenhet. dessa varit med föräld- dethur detfaktiskt förhåller sig,men bero deras personer omatt om får ändå förmoda att folks tyc- De flestahögutbildade kvinnor jobbar rarnaskilt sig. man

heltidsarbetandekvinnor har fler kvinnor tycker kande inågonmånavspeglaregnaerfaheltidoch Något änmän att

skilsmässofrekvenser.Däremot det för lätt skiljasigidagensSverige, renheteroch vad de sett i sin närmaste i högre är att

spelardetingenroll kvinnanärhem- det äringenöverväldigandemajo- omgivning. om men eller jobbar deltid. frånpåståendet. Kommandeanalyseravutvecklingen arbetande Interna- ritetsomtaravstånd Att

tionellt det dock småskillnader självhavaritmed skilsmässaunder under1980-talet grundvalav1992års sett är om en

olikautbildningsgrupper i Sveri- sin ochkanskehablivit märkt familj kanförväntasgeen mellan uppväxt av skilsmässobenägenhet. den upplevelsenökar inte detaljeradochnyanseradbildavden gevadgäller nämnvärt mer

skulle sammanfattaresul- andelen hållermed det för modernasvenskafamiljedynamiken. Om man som omatt är

dennaskilsmässostudie ett lättattskiljas;blandmänminskardentill taten av

Fig. l Familjestrukturen i Sverige sedd ur barnens perspektiv

Så

ser barnens familjer ut

Q Detstoraflertaletbarnleverien traditionellfamiljmedbäggesina föräldrarochom deharsyskonså q

är dethelsyskon.80%

1447000barn‘

Ungefärvarttiondebarnlever , dockmedenensamförälderoftastmodern. 12%

200000barn 35000barn

Menensamföräldemkanskeblir sammanboendeochbarnet "styvfaI" eller"styvmoI. 3%

43000barn

Tulldennyafamiljenfödsfler barn ochi dessafamiljer - halvsyskonfinnssåvälbarnsombormed I % bäggesinaföräldrar bam som medstyvfarellerstyvmor.5%

87000barn

Enlitenandelavallabarnlaveri familjerdärbådaparternaharbam fråntidigaremedsig i boet 1%

5 ochdetförekommerfaktisktattdet i familjenfinnssåväl"mina"som "dina" och"våra" bam. 0.3% . 5000barn

Totaltbor1504000bammedbäggesinabiologiskaföräldrar. 1447000uvdomharuteslutandehelsyskon,deom harnågrasyskonalls.57000barnharhalvsyskon.

ig. 2 Giñermål och skilsmässor 1930-1992 Fig. 3 Nyblivna frånskilda kvinnor efler ålder

samt ihopflyttningar och isärflyttningar 1000 gifta kvinnor 1950-1992

per

1980, 1985 och 1990

1 z

Gmermål

-/

i

i

J

Skilsméssor /

. 0

1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990

År

Fig. 4 Skilsmässor. Antal äktensskapsskillnader per 1000 ingångna

äktenskap efter antal år sedan vigselåret 1955-1990

AntaluppIlucnslup

n oooingångna

. ..

u

Fig. 5 Familjebildningar och familjeupplösningar 1985/1986

Nybildade Antal

Antal upplåst familjer

familjer 1905 familjer

hmlllcr Ir 1986

Ogifta 61 TI lsMMrIhg

Sambor

Fd9102-

ogifta 9 11 Gifta

Fda-

Totalt aa

Fig. 6 Myter och föreställningar kring Fig. 7 Attityder till skilsmässa. Procent

risken för skilsmässa/isärllyttning instämmer helt eller delvis.

som

Äktenskap stabilare sambo Samtliga Skilsmässoa än Ja

barn b Ökning över tiden Ja

c Låg startålder; högre risk Ja skiljas 67

För lätt att K 65 d Föräldraskap sänker risken Ja M 55 47

e Jufler barn, desto lägre

uppbrottsfrekvens Nej Tillgång till familje- K 91 91

rådgivare M 89 86 f Gravid vid giftermål/

sammanjlyttning ökar risken Ja/Nej

Föräldrar borde hälla K 45 38 g Ett barns ankomst innebär

ihop för barnens skull M 60 50

ökad risk Nej h Tidigare samboerfarenhet Bättre sammanhållning K 74 71

sänker skilsmdssorisken Nej, tvärtom

med delat ansvar M 70 69 i Högutbildade kvinnor mer

benägna skilja sig/flytta isär Ja/Nej Uppgifier från SCB:s Familjeundersökning 1992 j Kvinnors förvärvsarbete

medför högre risk Ja, om heltid

Göran Swedin

FÖRÄLDRASKAP

OCH ARBETSLIV

med fokus mannen

—

Sedanmångaårarbetarjag mödra- chockartadupplevelse kännaatt hur den grundenom ensak att skapatillit: som hälsovårdsöverläkareijämtlands länoch gamlainvandayrkesidentitetenkom att till min egenförmågasomförälder - de åttaårenmedettövergripande krocka medmina behov avnärhet pappagruppernasbetydelse. senaste nya för bådemödra- och barnhälso- ochdelaktigheti vårtbarn. hosminhustru attjagdugerattlämna ansvar - vårdeni vårtlän.ag hari detarbetetmött Det tidiga föräldraskapetkan aldrig över barnet till grunden för vår mångablivande och nyblivna föräldrar, bli jåmlikt Däremotöppnardet dagi kärleksrelation ochjagharmycketutifrånderas inte möjligheten ettfaderskapmedmycket hos mitt barn att vår relation håller men av - minst mina erfarenheterspeciellt störrenärhet till det spädabarnet och också efterenseparation. egna kommit attintresseramig för hur därigenomför ossfäderatt enheltny Detta tar tid och arbete,det vet alla som män hanterar ihop traditionella lyhördhet för barnets signalerän nå- kvinnor Alltför mångafädertror attdet att förväntningar oss som yrkesmän- gonsintidigareihistorien.Ochdethand- fixarsigsjälvt. nniskor med starka krav larinte,vill jagbetona,omatt taövernå- Hur gårnudettaihopmedvårheliga egna en ny l föräldraskap sortsmodersfunktion.Den moder- yrkesidentitet och arbetslivets krav sons om gon harjagsamarbetatmedAgnetaNilsson i naspädbarnsforskningenvisarentydigt Tyvärr alltför dåligt än ett decennium. Hon kommer hur välbarnetfrånförstastundkanskilja Vi vetav aenstorstudieiJämtland mer efter mig att belysa de här frågorna mellanfar och mor somhuvudvårdare från slutetav 1980-taletatt 3/4 av nyspecielltur ett kvinnligt perspektiv. och hur det kommer att utveckla ett blivnafäderskullevilja arbetadeltidnär

För de flestafamiljer med barn är språksomär distinkt skilt i kontakten barnenär små,men mindre 10procent frågan fördelningen arbetslivet meddebådaföräldrarna. gör det.Här känner dessutomtydligt om av och föräldraskapetständigt aktuell och Men vad liggerdå deni nya fader- avdethårdnandeklimatet i näringslivet

ofta en källa till konflikter mellan män ligheten’ Detfinnsnumångastudierav sommåstemötas åtminstonetresätt: ochkvinnor hur egentligenpriori- dem delat föräldraledighetensom Förstärkt stöd till arbetsgivaresom om som terari våraliv. När vi förbereddedenhär visar en gemensamnämnareför de vågarpropageraför pappaledighetsom presentationen eniga fyra vik- nyblivna somvaltattstannahemma ettsätt attgörasinamanligamedarbetare var om tigautgångspunkten medsittlilla barnentid ochdelaföräld- mermänskligtkompetenta. hitta balansen raledigheten: Utredningavförutsättningamaför sex - att sig tiden De vill ba en annorlunda relation timmars arbetsdag för småbarnsför- - att ta till barnensbehov medsinabarnände upplevtsigba haft äldrar.I arbetslöshetstiderbordeväldet- - att se att sede vuxnas behov, vilka är de medsinegenfar. ta varamöjligt egentligen Vi blir allt fler män som inser att En egenavdeladpappamånadinom

När detgällerdenförstapunkten lever många mänsproblemidag bottnar föräldraförsäkringensram. jag är idag med starktradition format kär- i brist pa träning i att skapa och heltövertygadomnödvändighetenaven en som en i mäns och kvinnors identiteter: upprätthållanärarelationen officiell markering av betydelsen av nan försörjareochkvinnan Och den bristen botasinte i första relationenmellanpappaoch barnför att mannensom som moder. handbäst mödrarutan,enligtminme- förhindra enåtergångtill 60-taletsuppav Det jämställdaföräldraskapetkräver ning,genomattvårapojkarerbjudsfäder delning mellan mäns och kvinnors identitetsförskjutning både män har tid och kan förena världar,därmännenleverför jobbet ocb en av som som manochkvinnor lighetmedförtrolighet kvinnornajobbarför livet

Förmigsom fick mittförstabarn Varför ärdet då såviktigt att getid Min slutsatsärattstarkaochkärleksfulla som 36-åringmed åtta år förlossnings- ändafrån början Det handlarför mig fäderürsörtermedmuygmanligidentitet som läkare bakom mig det nästan liksomför såmångaandrafäder dag ii ochdöararmedentilltro till män var en

Agneta Nilsson

FÖRÄLDRASKAP

OCH ARBETSLIV

med fokus kvinnan

—

Manbrukarsägaattettlandhardetfödel- blev sådanobalans.Jagfick för myc- reaktioneri dennyaförändringen,fram-

en i setaldet förtjänar. I fall har svenska ket tid meder,ochdin pappaför lite tid. för allt landsbygden.Kvinnor inte

kvinnorgett ett gott betyg det svenska ja, det det jag fick för baramän kanbehövastödi sitt 5

var var, - nyamofamilj Svenskakvinnor föderfler mycketmarnmatidochförlite pappatid, derskap,det harjagoftamött. Enkvinna

barnänkvinnor övrigaEuropa. Att väl- och såvar det för mångabarn vid den i Värmland gick tillbaka till sitt arbete

bort moderskapetfinns inte alls tiden. Mammafick för lite tid i arbets- somkontorist tidigareän hon tänkt sig,

sammasätti svenskakvinnors liv. livet, började arbeta skolmåltiden eftersom hennesjobb var i farozonen.

Att balanseramoderskapoch arbets- förstnärag 15,vilket ett stortlyft Mannen,somvarbusschaufför,stannadei

var var livetskrav,detgårsomenröd trådgenom för henne.Och hanfick för myc- hemma. Och omgivningen ifrågasattei

pappa, kvinnors moderskap.Även här i kettid arbetslivet,hani såroad hennesbeslut.En reaktion säkert 3

om som var som Sverigehar goda förutsättningar, såär avsinatvådöttrar, somhadeennaturlig inte årlika vanlig i storstad.Hon säger: dettanågotsomsvenskakvinnor kämpar fallenhetatt tahandombarn,någotsom Det finns fortfarande i samhälletett

med.Jagskallhärgeernågrabilder från hani sintur fått från sinpappa.I hans ifrågasättandenär kvinnan går tillbaka

kvinnor menocksåfrånmän.Kvinnan knä kundemanverkligensittaochgråta ocharbetar.Detfinnsmångasomtycker

är iallrahögstagradberoendeavman- och bli tröstad. Han stämplade attmammaärbäst.Mångakvinnorvill

nen,för att erhållaenbra balansmellan varvetvarjemorgon sjuochstämplade ha tiden själva.Jagtror inte mänkräver yrkesliv och moderskap. ut fem.Och dentidenarbetadehan att vara hemma,om inte kvinnan vill.

ävenlördagar. Menendelär avdenuppfattningenatt Ett foto inteskalllämnabortsitt barntill

man va- Mycket har hänt 40 och föräld- Samhällets värderingar sig dagiseller någotannat.

re pappan, raskapethar kanskealdrig varit såpola- sätter gränser Att en balans mellan moderskap

riseratsom när min generationföddes Samtidigtsatte 40- och 50-talet:vir- ocharbetslivblir extrapåtagligtför migi under40-talet. deringargränserför kvinnor och också ettprojekt jag just nu utvärderari Jämt-

När jag sist besökte min mamma för männen,åtminstonei den klassjag land. Det heter Kvinnum och syftar till hemmai Karlskrona, tog hon fram ett kom ifrån. Kunde inte försörja att stärkakvinnors ställningijämtland.

mannen litetfoto somföreställdehenneochmigi sin familj själv, inte karl för sin Det handlarom hur kvinnor i glesbygd

var man lekparken.Det varett vackertkort, vac- hatt. Och det där hängerkvar.När jag skall hitta nya arbetstillfällengenomatt :

kert det sättetatt parken låg precis träffatochintervjuatmän arbetar a sluta sig sammani nätverk, stärka

som intill strandkanten,man sågbryggorna verkstadsgolvet byggnadsarbetare, varandra, utbildning ochstödi att

med ekorna och Östersjönsvatten 15 montörer berättarde hur de vidare.lmötet dessakvinnor blirjag

svetsare, meterfråndenkarusell,därjagåkterunt, fört alldelesspeciellkamp sitt jobb. mycket berördavdenglädjeochkraftde

en runt. En sådandär gammalkarusellav De hargåtti bräschenför de män- visaröveratt ha fåttkommaut, deltai

yngre stål.Min mammastodbredvid,såfysiskt skall bli Många ensamhällsgemenskap,hittasättatttjäna

nen,somsnart pappor. närvarandemen ändåsåfrånvarandei gångerkandet hårt,intefrånarbets- pengar att en egenekonomi,ett eget

vara blicken. Och hennes kommentar till givarenutan från kamraterna:Har du liv uteisamhället.Dettaharenavgörande kortet är:ja, du vet,jag drömdeomatt inte fru kanfixadetdär Mende betydelse för självkänslan och höjer

en som göranågotannat,någotmeränatttahand lite äldre, pikarna, kanske ocksåkvalitén moderskapet.i

somger menar om er. Det räckte liksom inte... jag egentligeninte mycket.Vad finns

som längtade eftergemenskap,kändemig bakom, kan både och avund När barnet kommer

ut, vara sorg isolerad och det gjorde att jag många överde männens möjligheter. I likhet med Göran Swedin vill jag ge

unga nya gångerliksom intevarnärvarande...Det För även kvinnor kan idag möta någrabilderfråndentid närmanfårbarn.

a

Vårerfarenhetäratt det härärentid då Att defrånbörjanskullevara kompe- nendärhemmalängtarefterhonom.Det manärmycketöppen,dåmanbehöver tenta,attdeprecisvetvadbarnetvill. sättergränserför honom ochgördet lätettochannat0rd vägen,eftersomman tareför honomattavgränsasitt eller somförälderstårinför olika vägval. Kvinnans enmassafritidsintressen.

En erfarenheti mötet med blivande Det ärunderdenhärtidensomkvinnan När manvarit riktigt närasinabarn ochnyblivna föräldrarärattdeharsvårt kan ettstortförsprångikontaktenmed kan man också tydligt känna när det att föreställa sig hur tiden hemmamed barnet.För mångamänkandetbli tungt börjar bli avstånd.Detta ärnågotatt ta barnet blir, att det under det här första att bryta barnetsförkärlek till modern. avstampifrån,för dethandlartill syvende året faktiskt etablerasmönster, både i Mannentycker det är svårtatt bli och sistom att upprätthållaen livslång kontaktenmed barnetochi hemarbetet, avvisadavbarnet.Till slut upphör han kontakt. Dettakänner kvinnor också V kan svåra bryta. försöka. får igenfrån vårt föräldraskap, varit somsenare vara att Man medatt Detärbättreatthon när kanunderden här tiden byggauppolika tahandomdethär,honär såbra.Man- borta ettpar dagareller arbetatmycket, erfarenhetsvärldar,somgördetsvårtatt nenkankännasigmerochmerutanför då måste förhoppningsvis stanna

- förstå varandra. Istället för att föräld- ochbörjaläggasintid ochsinakrafterut- uppett tagtillsammansmed barnenoch raskapetleder till att man närmar sig anförhemmet.Detblir enond cirkeloch taigenlite avkontakten missat. varandra,kan det fjärma. inte vadmannenochkvinnanegentligen

Vår föräldraförsäkring kan här tänkt sig.Och kanskeärdet under den Kvinnors kontroller och makt

ses som ett redskap att minska den här här perioden mångamän gett Kvinnors makt eller, mjukare uttryckt,

som upp framtidaobalansen. sinabarn. kvinnors svårigheteratt lämnaifrån sig

Jagintervjuadeett föräldrapar, hon barnet till mannen,behöverman också Om tidens betydelse sjuksköterska,han chaufför.Han tala

var var om. Ibland när jag varit ute och talat med kändesigväldigt tafattmedbarnet,han När mannentarhandom barnet,kan personalinom mödra- och barnahälso- var nästanrädd att hansstorahänder detvaraenkamp hoskvinnanatt släppa vården,har jag ofta mött repliken,Det skullegörailla.Han hadeinteallsdedär påkontrollen.Någotsomocksåförsätter spelar väl ingen roll om pappan är småknepensomhon hade.Hans fru, hennei endubbelroll. Hon tar sigdet föräldraledig,min manvardet inte och som varsjuksköterska,börjadefundera mestafrån början och det håller i sig

det har gått braändå hur detskulle bli när hon skulle arbeta iblandhelalivet.Dehärkontrollerna blir

Egentligen är det förvånadeatt jour sjukhuset,över helger och synliga först när hon lämnar över ankvinnorförhåller osssåslarvigttill själva kvällar.Uppmuntradavsinfru menock- svarettill mannen. tiden. Det är under de många må- avhennespappavar han hemmaen Hilka, affärsbiträde,sägersåhärefter naderna hemma med barnet som månad.Hennes pappatillhörde de sinförstadag jobbet: knyter deviktiga banden.Dettavet alla män 50-taletsomhadeslingratsig in Första dagenringde jagfleragånger kvinnor. Kvinnansdjupaochnärakon- BB för att var med vid sin dotters hem. Jagtänkteatt hankommer säkert takt med sitt barn kommer inte auto- födelse. inte veta vilken tid hon skall äta, när matisktavatt hon ärkvinna.Denlånga Enmånadkantyckassomenoerhört blöjornaskall bytas,när hon blir trött. tiden hemma är en intensiv inskol- kort tid,mendenhadeenstorbetydelse Han kunde inte veta, han kommer ningsperiod,när dagför dagsvarar fördenhärmannen.Hangordeenmassa aldrigattklaradet,tänktejag.Sedankom barnetsbehov.Där blir meroch mer egnaupptäckter,hanfick entillit till sin jaghemochfrågade:Har du gjortdet,har tryggaoch säkra kontakten,i vet vad egenförmåga förälder. Han läm- dugjortdet, ochdet.Oh,jo,dethadehan,

som barnetvill ochkan-förhoppningsvis ge nadeinteöversindottersåfort hon bör- detvar enöveraskning,hardu klarat

detvad det behöver.Det äri blickkon- jadeskrika,somhantidigaregjort.Han det takten, leken,minspelet och småpratet kundededärsmåknepen,hanutstrålade Kvinnanharocksåmaktöversjälvatimeddetlilla barnetsomkontaktenupp- enhelt annantrygghetäntidigare.Och den. Vill inte kvinnan att mannenskall ståroch fördjupas.Den här kontakten närhansfru arbetadehelgervarhanhelt varahemma,ärdetsvårtför honomattta gör attdetärlättareattförståvad barnet ensammedsindotter,någothansågfram föräldraledighet.Att kvinnor vill haden vill och behöver. Till slut blir man emot. Hans föräldraskaptog en vänd- härtidenför sigsjälvkanvaraförståeligt. snabbareochsäkrare atttillfredsställa ning denhär månaden. Detärentidmanlängtatefter,kanskei 10 det lilla barnet. år. Äntligen

Egentligen detär därförintesåmärk- Närhet och avstånd Vad mångabyggnadsarbetare,snicligt, att män aldrig fått en lika nära Kvinnor fåren ny tillit till mannen,när kare,montörer, alla desomfår taen kontaktmedsinabarnsomkvinnor,i alla han är hemmamed barnet.Han hör störrekamp jobbet närde skall vara fallinteenlikabrastart.Deharaldrigfått henne ett annatsätt,han lämnarinte hemma,hargemensamtdetäratt deras möjlighetattunderenlängretid helt och övernärhonskriker Kvinnor fårupple- kvinnor stödjerdemhelt och fullt. Därfullt, utan någonannansomärhuvud- velsenatt nu är tvåombarnet. för behöverett upplysningsarbeteom ansvarig,ta sig an barnetshjälplöshet. Vad mänocksågettuttryck för äratt föräldraledighetenrikta sig inte enbart När kvinnor därför sägeratt det inte tiden hemmamed barnet väckerman- till männen,utan minst lika mycket till spelarnågonroll, tyckerjagatt tilldelar nenslängtanefter barnennär han åter- kvinnorna. männen otrolig föräldrakompetens. igenärtillbaka i arbete.Han bar- En dubbelhet också finns hos

en vet att som

kvinnan åratt samtidigt hon vill ha bam jag harförstått att kontakten Låt mig somavslutninganknytatill

som som tiden för sig själv, kan hon klaga rätt med barnen inte var så bra som jag arbetslivetoch barnenigen. mycket Kvinnor uttrycker trodde.Deharkunnatsäga migvadde I allplanering,ideniblandhårtstyrda

mannen. missnöjemedsinamån.Mannenförstår saknat.De harsagtatt desaknadekon- tillvaron,får barnen detta somblir över. inte alltid hur livet därhemma år. takt medmig.Jag mycket meddem, Det är något att fundera vidare över.

var Kvinnans 0rd eller tjat väcker ingen ändåinte.Jagtror det attjagvar Kanskeskulle här arbetslivetkunna ha

men var genklanghoshonom.Det äroftasåmed mycket engageradimitt arbete.Jagkom platsförmerfantasiisinorganisation,för

mänatt demistehandla,varai situatio- intetill dom derasvillkor, närdetpas- att möta barnensbehov. Eller årdet en

för vaddetinnebär. sadedem,utan närdetpassademig. utopi att önska sig ett arbetsliv, där nen, att veta mera

Jaghade inte riktigt tiden och ron att barnensbehovfinns med Mötet med det svenska lyssnanoggrant dem. DengodaspiralsompåbörjatsiSveri-

Hur det är förståelseför Och med Daniel, känner jag med alltmer närvarandepappor, är

att en ny nu ge, varandra uttryckte två invandrarkvin- tydligt, attbarnväntarinte att uttryc- någotjag hoppas skall kunna fortsätta

jag intervjuatspeciellttydligt och kasinabehov,degördetdirekt.Hankan och inte stoppasupp. Det finns en ung nor härligt. Familjerna kommer från Paki- inteställa sig vårarutiner,detär generationsomserensjälvklarhetiatt ta

ochfrån Västbanken. sommåsteanpassaossefterhonom.Det handomsinabam,precissomattdeunga stan

Den kvinnan delade föräldra- år bara att man måsteskaffasig ett kvinnorna vill bådearbetaochvaraför-

ena ledighetenmedsin för hon fick enormttålamod. älder. Det finns helt klart ennyoriente-

man att

jobb, denandraför hon skullegöra Georgemenaratt han passade i ring hosmänmothemochfamilj.Detviett att klar sinutbildning till tandsköterska.De bilden den chilenskemannen,där sar undersökningar. Män vill arbeta

av uttrycker båda sådanstarkkärlek till årauktoritär. deltid. Övertid år inte såpopulärt hos

en mannen

Hans pappaledighet blev Det finns nämligen i Chilenskafa- dagensungapappor somhosgeneratiomannen. en kårlekshanding.Och detkom betyda miljer outtaladöverenskommelseatt nenföre.Det påverkarfamiljen,det blir

att en oerhört mycketför dem.Kvinnorna detårmannensomsvararför ordningen konflikter. Det årettför högt pris.

uttrycker sådanstolthetöversinamån, och auktoritetenhemma.Mamman år Att stödja den positiva utveckling

en detardom årde riktiga männen,de helatiden den somår mjuk och trös- somär gångärviktigt för barnen.Det

som

männen:han mig tande.Och detärsyndatt mannenintar år bra för kvinnan och det år bra för vuxna ger stor trygghet,för hanlättarmina bekymmer, sä- denrollen.Därmissarhanmycket kon- mannen.

den kvinna. Och säger taktenmedbarnen ger ena mannen

ja, hon älskarmig mycket som svar mera. Mötet meddensvenskaföräldra-

uppåtgåendespiral Vd- vad nâzhøl farsåkringenbleven mm år

för dessabådapar,iställetförattmannen ‘-’.~v/\Arv~\förlägger allt mer av sin tid utanför

hemmetoch till slut glider bort från fa-

miljen elleratt hon lämnarhonom.

- t..

I sambandhärmedvill jag citeraen chilensk man, för att ge hans syn /Qáä

föräldraskapetdelsi Chile,delsi Sverige. 7

/, Hantalaromtvåviktiga saker.Delsatten /v

:3’

auktoritär pappainte kan kommanära, á

roll mäntraditionellt tagitiChile. l en som Delsatthantidigareinteförstod hurviktigt det år att barnen kommer till sina w

föräldrar, sinaegnavillkor. Inte bara närde föräldrarna oftast j

passar - pappan.

Georgebor Sverige,har fyrai vuxna

4/

barn och i ett nytt äktenskapmed en svenskkvinna,Daniel,sexmånadergam-

mal.

Även Chile starkt patri- N

om år ett arkalisktsamhälle,ett manssamhålle,

SJ årfådemadär mycketmedsinabarn.Jag varmycket tillsammansmedminabarn.

Jagägnadehelaminfritid dem.Når jag

V/L

mm också z/aal kom hemfrånjobbet, lektejagmeddem,

badadedem, låsteböckerför dem.Men 9-/..\/\..

detåri samtalmed minanumeravuxna

Inger Davidson

KÄRLEK OCH ANSVAR

om behovet av ett vidgat familjebegrepp

-

jagskulle benågon framåt. Medan varit denför- enhetersombaravärnar om den egna Jagtror att om aver mamman

idag berätta själva,så ståendeoch förlåtande.Nu skade äringetatt strävaefter. somärhär om er en- gruppen

medfarnil- orka allt. Sätta Detfinns amerikanskbarnpsykoskulledeallraflestaaverbörja samma mammorna en

skulle och gränser, framåt,förståochförlåta. analytiker heter Erik Homburger jen. Ni berättaom eramän mana som

skulle berätta Dettalasalltoftare detpappalösa Erikson och har skrivit mycketom fruaroch barn. Och om om som

och syskon. samhälletoch vaddet kan leda till. Vi ungdomars era mammor och pappor

familj måste frånvarande hur många svikersinabarnoch Kanskeocksåom eregenroll i den uppmuntra pappor vuxna

hadedet barn. större för sinabarn.Att ungdomargenomatt brista i tydlighet. växteupp hur ni som att ta ett ansvar

barnformar förälder är livslångt åtagande. Kanskei störstavälmening,i frihetens Hur hardetsom resten vara ett

handlar inte bara Frågar barnoch ungdomarhur de Homburger Erikson skriver att av våra liv. Det om man namn.

avgörande vill leva de allraflesta hansuppfattningärattungdomar hellre minnenutan vårbarndomär somvuxna,svarar

det hän- dealdrig tänkerskiljas.Att detycker skulle vilja göra upp med viljestarka för hur klararatthantera som att

skiljer sig för lätt. Att föräldrar än ha föräldrar som inte alls derosssenarei livet. att vuxna vara

behovet är orka till sig sådana märks. En människasrespektför Kärlekoch ansvar,om avett vuxen att ta ung

familjebegrepp,det min rubrik synpunkter. Kanskefinns det onödiga andramänniskorbyggsuppgenomatt vidgat är

tala kärlekoch skilsmässor.Säkertär barnenbetalar klart reagerar vad sersom idag.Att om ansvarärut- att vuxna

mananande,särskilt jagär högt pris. avvikelserfrångemensammanormer. om man som ett det dags allvar Vi föräldrar har inte baraför ministeri enborgerlig regering.Menför Jagtror att är att ansvar

givet funderaöverhur kanstärkadenlilla fa- vårabarnharmatför dagenutanockså mig ärföräldraansvarett ämnenär att

inviger FN:s farniljeår. miljen och göraden större. Såatt fler förattdelärsighurmanärmotandra.Att nu har förändrats finns till handsän eller defår lärasiginnebördenavmedkänsla. Den svenskafamiljen enmamma pappa

under decennierna. dignar under och bördor. I mediafår oftatadelavskildringarav enheldel desenaste som ansvar

funktion Ocksåi familjerdär detfinnstvå ungdomsvåld.Tonåringarstickerkniven Bådetill sin sammansättning, vuxna,

föräld- tiden bristvara.Defamiljernabehö- i varandraför struntsaker. Dör offret ochlivstil. Somregelarbetarbåda är en

svenskafa- ocksåvidgas.Så fler finnstill hands rycker gärningsmannen axlarnatill rarna utanför hemmet.De ver att

jämfört med familjer i för de barn växer medkänslan oberörd. Säkertärhan intedet inmiljerna är små som upp synes

finns ingenhartillräckligtid orkalyssna inne.Men klart äratt mångaavde andraländer. Bådedärför att det att att nerst

föräld- ochbry sig. ungdomar är vägattfastnai våld färresyskonochdärförattmånga som

måste och och kriminalitet brister i medkänsla. skiljersigellerleverensamma.Många Jagtror att uppmuntra rar stödjanätverken familjen.Öppna Medkänsla,empati,ärinte medfört.Det barnförlorar ocksåkontaktenmeden runt

familjen Låtafamiljenihögregradockså ärnågot lär osstidigt i livet när får sinaföräldrar vid skilsmässan. av liten familj sårbar själv- inbegripasläktingar, ochvänner, kärlekochomsorg.När någonlyssnar Att en är är grannar

kan ochfallamed ungdomsledare och föreningar. Det ossochförståross. klart.Allt stå enensam finns många kan bidra till öka Att förälderärverkligenintelätt. Vad händerom hon blir sjuk som att vara mamma. för tonåringen barnsochungdomarstrygghet.Att öpp- Man ska räcka till ekonomiskt, tids- Eller om det krisar publicerade socialtjänsten familjeninnebärintebara in- mässigtochkänslomässigt.Ändå måste Nyligen en na attman

med miss- begriperfler familjeni för stärkaden. det grundläggandeansvaretför att ge undersökningom ungdomar att

pekade de från- Detinnebärockså självkan barnochungdomarengoduppväxtligga bruksproblem. Den attman vara

med och stärka andra. Grannensbarn hosföräldrarna, jag.Det äri hemvarandepappomasbetydelse.Traditio- anser

kan behöva hemmanär normförmedlingen sker nanellt settharpappanvarit den ifamiljen entrygg vuxen met som

och det krisari den familjen.Småslutna turligt, utan skrivna lagar och hårda somhaft rollen attdra gränser mana egna

sanktioner. Därför måstefarniljepoliti- rädda för sina halwuxna någotmåsteha gått söner. Som stateraatt snettn" ken utformassåattden stöderochupp- stillatigandelåterdemklistra nazis- måsteorganiserasig och börj upp vuxna muntrarföräldrarna derasi viktiga roll. tiska affischer väggarnai pojkrum- nattvandra attdet naturligaumgänge

Föräldrarnamåste vetaatt de duger. Inteför desjälvaärnazister,det mellan ungdomar och inte met. att vuxna Varje förälder är bäst för sitt egetbarn ärfå förattdeärrädda fungerar. mammor,utan och utom extremai undantagsfall. inte orkar Föreningar, organisationer,enskilda sättaemot. Under ungdomstiden får männis- Här kommer behovet vidgat det idag ofta kallar denideella av ett - som kans identitet en allt klarare och familjegrepp Mångasocial- sektorn är viktig del nätverke mer nytt. - en av medvetenform. Detärdåmansökersig arbetarelägger hängivetarbete kring människa.Jag inge nerett en ung ser fram för att bli självständigoch hitta familjeri kris fungera.Och motsättningmellanstatliga,kommunal en att att att alldelesegenidentitet. Denna identitet förmå frånvarande ochfrivilliga insatser. ställetI jag papporatt engagera tror a utvecklasi samspelmed andra, främst signärnågotgått de kan kompletteravarandraochutgöra snett. denegnafamiljen. socialtjänsten länkari kedja.Jag övertygad Inom pratarmanockså en är om att . Under den här tiden söker ungdo- alltmer nätverksarbete.Om vikten allagodakrafter behöversamlasför om av att marnaengrund att ståpå,de sökerdet andra än själva basfa- förbättra tillvaron för deungdomar att engagera som hållbarai enföränderlig värld. De söker milj ’ i barnseller aldrig haftnågondjup,näraochtillitsfull en ett enungmänniskas trohet av sin omgivning. De behöver liv. Dagis,fritids kontakt med ochskolan ocksåmedär envuxen. kontinutet i sinarelationer.De vill höra i dettanätverksarbeteochmålsättningen Såhoppasjag slutligen kan att anhemma någonstans.Och de vill som ärförstås utveckla grund vändafamiljeårettill fram kunatt entryggare att ta ny sagtha någotatt stångasmot under fri- attstå på. skap och metoder för utveckla nya att görelseprocessen.Att utanväggar Detfinnsmångaengagerade arbetet med vidga familjebegreppet. vara männis- att ärinte frihet Det ärhemlöshet, somen kor olika beredda ställa Samverkanmellan de ideellainsatserna som sättär att poetuttryckt saken. förungdomar.För veckor ochde offentligakommer hasärskild upp ettpar sen att Under de här årensom ungdoms- jag med när Farsor och i betydelseJaghoppas många de var manar att av orministerochtidigaresomlärareoch Sverigehade riksmötei Norrköping. ganisationer finns här idagkänner som ett som fostermamma,harjagmött alltför många I allt fler städeri Sverigehar under de sigmanadeattdelta utvecklingsarbetet.i

ungdomarsomkännersigsvikna fem årenallt fler börjat Särskildautvecklingsmedelfinns avvux- senaste vuxna avsatta envärlden.Många saknaren vuxen att nattvandra Ennattvandrare inför FN:s famijeår. stan. som pratamedomviktiga frågor,vuxnasom jagträffadetalade behovet Jagkommer följa arbetetmed om avettsam- att stort kangestöd och vägledning. hälledärgenerationernakan intresse,inte minst i min mötas ett egenskapav Jaghar ocksåsett exempel för- naturligt idag.Att många ordförandei regeringensBarn och mer sättän ungäldrar som känner sig maktlösa och ungdomarsaknarvuxna sinomgivning domsdelegation.

otillräckliga. Jag vet mammor som är bryr sigochstöttar.Vi kundekonsom

Agneta Dreber

OCH

FAMILJEN

FOLKHÄLSOARBETET

l

l l l kunnapåverkavår livssituation Folkhälsoinstitutets uppgift äratt före- hur viktigt det ärmedvaraktigasociala att egen

byggaohälsa.Jag skai mitt anförande relationerockså för att barn sorts ochatt kunnasesammanhang. ; ge en lredovisa del de insatser insti- grundhälsa.Barnenbehövernärarela- Därmedvill jagövergåtill att nämna

en av som

gör för förbättra barns och tioner till sina föräldrar och en fort- någraord om de program som Folktutet att föräldrarshälsaoch är betydelse löpandekontakt medbådasinaföräldrar. hälsoinstitutet arbetar med och vilken

som av för familjen, hur den i Oavsett föräldrarnaär skilda eller bäringde har familjen.

oavsett ser ut om övrigt. levertillsammanssåärdetavgörandeatt Låtmig börjamedattsäganågra0rd .

Jagskadåbörjamed uppehållamig barnetfår ha närakontakt med sina om alkohol. Inom Folkhälsoinstitutet

att en i någotvid begreppethälsainnanjaggårin föräldrar. hur barntill missbrukandeföräld-

ser l påvad görsinom olika Jag När talar hälsaoch barn/- rarärsärskiltutsattaochdetfinnsenrisk

som program. man om skadär vårainsatser rör alko- familjerärdetlätt fördjupar sigi att de själva blir missbrukare.Vi har l taupp som attman j hol, allergieroch rökning. Det ärområ- elände, detfinns väldigt mycket därför, tillsammansmed Socialstyrel-

men Qden där via information ochstöd till posidvt.InomFolkhälsoinstitutetförsö- startatettprojekt som kallar De

sen, föräldrarnahoppaskunna påverkahäl- ker hur kanfrämjadengoda glömdabarnen.Vi kommerundermars I att se j inom familjen ochdärigenomockså hälsanoch jag skulle vilja läsaupp ett månadatt ha en satellitkonferensmed san j folkhälsani stycke från Ottowa-manifestet, i landets kommuner där

stort. som personer

Dessutomhar särskilda beskriver vad med hälso- diskuterarhur kanarbetaochutveckla j program som menas

gäller specifikt barns respektive främjandearbete. metoder för att förebyggaatt barn till j som j kvinnors Hälsofrämjande arbeteär den missbrukareblir missbrukare.Vi kom-

proochfamiljerelationerutgörviktiga inslag människormöjligheter ocksåatt diskuterahur andra

cesssom ger att mer och är föremål för särskildasatsningar. öka kontrollen över sin hälsaoch för- sättkanstödjadessabarnochsetill att i Eftersomjag har medarbetarehär bättraden.Förattnåetttillståndavfull- derashälsautvecklaspositivt.

ett par

i dag arbetar med dessafrågor och ständigtfysiskt,mentaltochsocialtväl- Vi vetocksåattvåldmotkvinnoroch

som

deltar med punkter i beñnnande,måsteindividen ellergrup- våldöverhuvudtagetär näraförnippat

som egna pro- I kommer jaginte uppehålla kunna identifiera sina strävanden medbruk avalkohol. Justidagpågåren

grammet att pen

migvid derasarbetei mitt anförande. och bli medveten dem,tillfredsställa konferens våld mot kvinnor och

om om I del det arbete Folk- sinabehov ochförändra ellerbemästra eftersomjagpreciskommer därifrånär

En stor av som

hälsoinstitutetbedriverfår bäring miljön. Hälsan skadärför jagävenfylld avdettatema.Våld mot

en sessom en

familjer på olika sätt. Folkhälsoinsti- ivardagslivetochinte måleti kvinnor ären del avde skador och o-

resurs som

uppgift förebyggasjukdom tillvaron. Hälsa är positivt begrepp lycksfall drabbarbefolkningenoch

tutets äratt ett som

ochohälsaoch främja godhälsaför betonarsocialaoch personliga skadorocholycksfallärocksådenvan-

att en som re-

alla. vårtarbeteställer fråganhur likaväl fysisk förmåga. ligastedödsorsakenför människorända

l oss surser, som N kanförebyggasjukdom ochohälsa Hälsofrämjandearbeteärdäförintebara i40-årsåldern.Detärdärmedenvikg upp

sådant sätt familjen i olika för hälsosektorn. Arbetet tigfolkhälsofråga.Våldmot kvinnorut-

ett att ett ansvar , hälsosammalivs- hälsofara,inte enbart för kvin-

avseendenkan handlar inte baraom gör en

gynnas. i Enligt WHO:s definition hälsa stilar, gäller vårt välbefinnande i själva,utan självklart ocksåför

är ett utan norna

fysiskt, psykiskt och socialt vidarebemärkelse barnen.Folkhälsoinstitutetarbetarbåde

tillstånd av

välbefinnande,inte enbart frånvaro Jagvill hadenhär lilla för med förebyggaskadorocholycksfall

av avstampen att

sjukdomochohälsa.Om tänker markera hälsaberörmångaaspek- ochattförebyggaalkoholbruk ochalko-

man att att

dennadefinition utifrån barns och fa- terochattgrundenför hälsahängernära holmissbruk.

miljers utgångspunkterså förstår medvårförmågaochvårönskan En annan fråga som Folkhälso-

man samman

institutetläggernermycket energi och Mendetfinnsettsvar hurmankan gravida.jag tycker dock att ska

var man somockså bäring barnochfamiljär hanteradettaproblemochdetärattvädra varatydlig iattförklaraattgraviditetoch rökning.Vi vetidagmycketmeromska- mer.Deflestaav ossharsettvåramam- alkohol intehörihop. Dettaärett dornaavpassivrökningän vissteför ett mor och mormödrar hängaut säng- och därför börman absolutundvika altiotal årsedan.Att rökning ärfarligt för kläderna vädring,mendetsermaninte kohol fråndendagenmanvet att är

man densomröker har känt till länge.Men längre, åtminstoneinte i storstäderna. gravid ochtidigare ocksåom manpla-

kan nu ocksåseatt passiv rökning Detta har betydelsenärdet gällerföre- nerargraviditet.

I drabbar barnen.Den ledertill risk för komst avkvalster. Under innevarandeår,och detgäller allergiutvecklingoch denlederocksåtill Den tredjefaktorn, i hög grad även under våren, har Folkhälso-

som ökadrisk för luftvägsinfekdonerochan- påverkarallergierblandbarn, husdjur,är institutet riksomfattande konferenser nat.Mankan dessai dagarläsai tidning- dvs pälsdjur.Vi vet att pälsdjurenären som tar upp rökning och graviditet. I arnaom hur barndrabbas,framför allt stimulans, omjagfår uttrycka det så, Sverige röker cirka 27 de

procent av storstadsbarnen. till att utveckla allergiskabesvär.Detta gravidakvinnorna. Konferensernariktar

Vi vetocksåattrökandeföräldrarpå- görocksåattåtgärda.Manmåstefaktiskt sig till alladesomarbetarinom mödraverkar riskerna för att deras bam ska inte gesina bam smålevandedjur och vårdscentralerna,framför alltbarnmorsbörjaröka. 38 procentav deungdomar därmed riskeraatt barnet utvecklar al- kor menävenenheldelläkare.Eftersom som röker har rökande föräldrar som lergi. harenutbildningsdagi varjelän når tillåter sinabarn att röka. Icke-rökande Folkhälsoinstitutet kommer under i stort settallasomarbetarinom mödraföräldrar somtillåter sinabarnatt röka 1995att haen stor allergikampanj,till- vården. Tillsammans med Hjärt- och har 26procentavbarnenblandrökarna. sammans med Riksförbundet mot Lungfonden och Cancerfondenhar För rökande föräldrar sominte tillåter Astma/Allergi, Apoteksbolaget, Lä- utvecklatett mycket pedagogisktmatesina barn att röka är siffran nere i 12 karesällskapetoch Livsmedelsverket. rial,somdirektvisardengravidakvinnan procent,medanicke-rökande föräldrar Där kommer att uppmärksammafler hur barnet påverkasavhennesrökning. sominte tillåtersinabarnattröka har10 personalkategorier de riskersomgör Genom att användadet här materialet procentavsina barn bland rökarna.De attbarnutvecklarallergier,omvi intetill- kan barnmorskan till att inte släppa

se här siffrornavisarattävenomföräldrar- sammansförsökeratt förebyggadessa. taget.Jagvill poängteraatt lagt ned naröker ärdetviktigt vadföräldrarna Detär faktisktså,vilket ni säkertvet, mycketmöda attläggauppmaterialet sägerochvilkanormerföräldrarnasätter attdetintefinnsnågrabrabotemedelmot pedagogiskt,såattdet inteskauppfattas upp gentemot barnen. Annars brukar allergier.Det enda faktiskt kan göra somomstorebrorkommeroch talarom mansägaattbarngör intesomföräldrar ochsom bör göra,ärattsetill attföre- vaddu får och inte fårgöra.Kvinnanska sägerutan som vuxna gör, men det byggabättre. självvilja sluta rökanär hon fårdenhär stämmerinte närdet gällerrökning och Enfjärdefaktor,somjaginte kanlåta kunskapen.Nu finns det också barndet har även ifrågasattsnär det gäller bliattnämnaeftersomjagär engagerad morskor som röker och de behöver alkohol. Också härärdetavstor bety- iden själv,äramningen.Amningharock- naturligtvis bearbeta detta. Men inte delseattföräldrarnasertill attuppskjuta såenbetydelsenärdet gälleratt skydda destomindreanser attdetärfullt möjintroduktionen avalkhol längesom barnmot attutvecklaallergier. ligt att arbeta det här sättetgentemot möjligt. Dethärblevväldigtkonkret.Menalla de gravida kvinnorna. Det är inte

EnannatproblemsomdrabbarSveri- vet att barn ocksåpåverkaspsyko- enbartför barnetsskull, utan också för gesbarni rasandetakt äröverkänslighet socialt olikasättJagtänkerdockavstå sinegen,somkvinnan skaslutaröka.Det ochallergier.Idag lidervart tredjebarni frånatt in detta, mot bakgrund handlarocksåombarnetsrättattkomma

a Sverige överkänslighet.av Vi serdär ett avatt i Folkhälsoinstitutethar rekry- hemtill ett rökfritt hemefterfödseln. närasambandmedräkningen,menäven terat nästa talare listan, nämligen Detta mycketsnabbochkort-

var en med fukten och ventilationen i våra VibekeBing. fattad exposé över hur Folkhälsobostäder. Vad gäller ytterligare faktorer som institutet arbetar med frågor som rör

Fukten påverkar kvalsterutvecklin- påverkar familjen vill jag nämna att familjochfolkhälsa.Vi kommerattfortgenochi takt medatt blivit allt dukti- Folkhälsoinstitutet också har och har sättautvecklavårtarbete, a genomatt gareatt tätavåra bostäderför att spara haft en hel del insatser för gravida serdeolikafolkhälsoområden,som energi,hardettamedförtattkvalstertrivs kvinnor. Det ärväl käntatt alkohol och arbetarmed, i ett familjeperspektiv.Jag allt längrenorrut, numeraocksåi Norr- graviditet inte hör ihop. Vi planerar vill återigen betona, att även jag

om land. Vi kan sei statistiken att barn i undervårenatthaenspeciellsatsningför huvudsakligenhar talat om det fysiska Norrland har mer allergiskabesvärän att uppmärksammagravidakvinnor hälsan,såär depsykosocialaförhållanbarni södradelen landet.Dettahängerav deriskersomfinnsom mankonsumerar denaochdenpsykiskahälsanviktiga.Vi ihop medattdetärkallt ochdärför tätar alkohol. Underårenslopp har detförts räknar med att under familjeåret manbostädernameroch därför ärman endebatthuruvidamanskasägadettatill mycketinspiration ochmerkunskapför inte utomhus lika mycket. Kombi- gravidakvinnor, eftersomdet kan fylla attkunnabliärmubättrenärdetgälleratt nationen av fukt och de konstmaerial kvinnorna medskuldkänsloromde har arbetaför enbra folkhälsa hos Sveriges mananvänder byggnationenstimulerar druckit alkohol innandevisste attde familjer.

om ocksåallergier.

Vibeke Bing

l

FAMILJESTÖD 1

NÄRSAMHÄLLET

JagheterVibeke Bing, ärsocionomoch I mitt utforskande det förebyg- Generellt föräldrastöd

av förskollärareochharlängelevt ocharbe- gandearbetetsmöjligheter har jag sökt Några ord först det generellaför-

om tat i Göteborg. Jag har också vidare- samarbeteavolika slagmedprofessio- äldrastödet.Ungefär när jag själv blev

i

i utbildatmigi folkhälsokunskapvidNor- nellaochfrivilliga.Endelavvaddettalärt förälder i mitten sextiotalet diskudiskaHälsovårdshögskolan,därav min mig skalljag delgeerstrax.Vid min sida teradesöver helavärlden liksom i detta anknytning dit. Nu är jag verksam sitter Bertil Sandén,familjerådgivarei landdetfaktumattbarnkanfarailla sina l ‘ Folkhälsoinstitutet här i Stockholm Göteborg,min samtalspartnerochsam- familjer. Detta fenomenfick bel egna programmetför BarnsHälsa. arbetskamratunder mångaår. Vi har nämningenbarnmisshandel medandra i -

Dethjärtat ärfullt det talar försökt tänka tillsammans.Vi har haft ord, föräldrar kan skadasinabarntill liv

av man gärnaomochjagskallgärnatalaommina studiecirklarförosssjälva,föräldragrup- ochlemochsjäl.Enkraftigdebattinlederfarenheteravförebyggandefamiljear- per,för föräldrar.Vi harhaft sommarlä- des svenskabamläkarföreningen,stat-

av betedärjag utgjort del socialtjäns- gerför frånskildapapporochderasbarn. ligautredningar ochdet stodsnart

en av ten.Till vardagshar jag arbetattillsam- I ett ständigtpågåendearbetehar klart attskallhemmetvaraentryggplats

med personal inom mödra- och utforskat möjligheternaavatt omforma för barnmåste allavärna ochstödja mans om barnhälsovårdenochenöppenförskolai våratjänster attdeskallpassadebehov de godarelationernai familjen. Särskilt

förort till Göteborg. Bergsjön heter dagenssvenskafamiljerhar. Detkrav ärbarni isoleradeoch övergivna en utsattta den. haft osssjälvaär attvåratjänsterskall familjer.

Den bärandeidén bakom det före- nåalla.Jagsökteförståssamarbetemed Barnetsårtionde inleddes.Intresset byggandearbeteti Göteborg äratt alla Bertil för atthani sinprofessionvethur för ochkunskaperna barnökadeoch

om barnfamiljerskallhatillgång till ettbrett manstärkerdegodarelationernai famil- det tog siguttryck i ett brett familjepoallmäntföräldrastöd.I mötetmedtusen- jendvsmellandevuxna.Självharjagmer litiskt under sjuttiotalet. För-

program talsföräldrarhardetblivit tydligt för mig erfarenhetavattstödjarelationenmellan äldraförsäkring, familjerådgivning, att kvinnor som är småbarnsmammor föräldrar och barn. Målgruppen har förebyggandepsykosocialt arbete vid behövermer tid för att vara sig själva. gemensamt;mammor,pappor,paretoch mödra- och barnavårdscentralerna,ut- Och män som ärpappor behövermer derasbarn blivande,nyblivna ochi upp- byggd barnomsorg,föräldramöten,öputrymmeförattvarafäderJagkomtidigt löstafamiljeri allasamhällsklasser.Bertil förskola Enlångradgenerella

pen m m. underfundmedattmångaungaföräldrar skall själv berätta utifrån sin yrkes- insatserriktadestill småbarnsfamiljerna har svårtför att hålla ihop. Parflyttar mässigautgångspunkt. för attgöraföräldrarnatryggareochsäkihopochgårisärienständiglängtanefter Någonstanshäri salongensitterpap- rareochdärmedfamiljernaochuppväxtkärlek,i upplevelsenavkärleksbrist. por som sedanvårt pappaläger1987 villkoren bättreför barnen.Vifick också

ocksåvarit sarntals-och samarbetspart-

ett förbud mot aga. Psykosocialt bälsoarbete till mig.Ävenvi har arbetattillsarn- Självharjagsåledesutgjort del

ners en av i samverkan för attvärnaomrelationenmellan sådanstödjandestruktur Göteborg.

mans en Ett hälsoarbeteär främja goda föräldrar och små barn i upplösta Där försökte man länka sammandet

gott att relationermellankvinnor ochmän,mel- familjer. Målet har varit att ocksåum- individuella föräldrastödet vid mödrar lanföräldrarochbarn.Och då gängesföräldrarskall omfattas det barnhälsovårdenmed den öppna för-

är,somre- av dan nämnts,relationen mellan generösaochgenerellaföräldrastödsom skolan.Öppnaförskolan kom till i slutet

pappor och barnsärskiltskör. Ett viktigt hälso- byggtuppinte barai Göteborg,utani sjuttiotalet och blevmycket populär.

av främjandearbeteärockså medverka helaSverige.Vi har spelat ett video- Denutveckladestill ettföräldracentrum,

att till skapamiljöer därvänskap, bandompapporserfarenhetersom ska samlingspunktför småbarnsfarniljeri

att gemen- en skapochglädjekan utväxlasochfrodas. visaomenstund. bostadsområdena.Den första i Göte-

borg etableradesi Bergsjön,ett socialt utflykter elleratt ha ett socialt klargö- vandestärktesmin identitetsomensam

utsattbostadsområdemedhög omflytt- randesamtalmedensocialsekreterare. ståendefyrabarnsmor...

ning, mångaensamboendesmåbarns- I Göteborgharsocialtjänstenförsökt Under följande höst träffades

föräldrar. mötaochpresenterasigför allablivande, mammorfrånBergsjönengång veckani

nyblivna och nyinflyttade familjer i Det skeddeunder studiecirkelform.V

Den öppna bostadsområdenaoch visa dem den bjöd lite olika instanser prostitu

att a

stödjande miljö öppnaförskolan. tionsgruppen och studievägledare en Jagvill ochmarkerabe- arbetsförmedlingen.Vi kokade bisal

gärnastannaupp tydelsen denöppnaförskolan. Finns Utan gemenskap ihop, gjorde Waldorff-dockor. Pratad

av detnågonannaninstitution i samhället blir människan sjuk pratadeoch pratadei en aldrig sinand

sättärlättillgänglig,gratis Detär attför både ochbarnär ström... som samma vuxna och erbjuds alla förskolebarn och många vårtids hälsoproblem Nu är allt annorlunda.Efter att

som av avpsyföräldrar, alltså barn och till- kosocialkaraktär.Hälften den flyttat åtskilliga gångeri mitt liv är j

vuxna av vuxna

Nej, förutom möjligenbarna- befolkningenleveri hushållmedbara äntligenhemma.Visstfinns skräpet " sammans. en vårdscentralenfinns ingen jim- vuxen.Vid påfrestande livshändelser och klottret. En avminasönerharpaj

annan förbar institution som står öppen för saknasdet sociala stöd som ett gott enruta...

barnochföräldrar underhelasmåbarns- nätverkkan nätverk inte En underbarväninnahar jag i Len

ge.Ett gott som perioden.Detäriallafalldenendaservice baraär buffert vid svårigheteri livet envänsomförstår långtmeränandra.

en från socialtjänsten är till för alla utan allmänt stöd för hälsa och lärdekännavarandrai Dalarna,mend

som ger föräldrar.Jag det är viktig välbefinnandebådehos ochbarn. var först åretdärpå blev riktigt "

anseratt en vuxna uppgift stimulera den öppna förs- I socialgemenskapfinns tillgång till vänner.Kanskeärdetmestsorger h

att kolansfortbeståndochutveckling.Öpp- kunskap, värdegemenskap,uppskatt- gemensamt.Men deladsorgärintedu

förskolan är stödjandemiljö för ning ochmaterielltstöd.Sådant den belsorg.Det ärhalvsorg... na en som framförallt kvinnors och barns hälsa. kan miste Tillgång till Miljonärerna bor inte i Bergsjö

ensamma om. Öppna förskolan, precis föräldra- andra utanför familjen stärker Intehär Kosmosdärjag bori allafal

som vuxna

representerarmodernaföre- barnensskyddsnät.I Bergsjöndär jag Miljonärerna skullenogrynka näs grupperna, teelserinomdet generellaföräldrastödet arbetadebor barnenmed mina värderingar ändå.Nej här bo

30 procentav

ärhelt banbrytande. bara sin Det är självklart att nogdesökandemärmiskorna,desomp som marmna.

De öppnaförskolorna kom bli betraktadessasmåhushållsenheter mångasättharlikartad bakgrund.Ar

att en som

i tillvaron, ankarei bostadsmil- familjeenheter.Vi allaganskaväl hur tare från arbetarhem medhavererad oas ett vet - jöema och inspirationskällaför såväl det kan att kämpaför för- relationer,nyfunnen kärlek, livserfarn

en vara ensam besökare för personal.Den äreko- sörjningoch barnen. skullejagvilja säga..."

som ansvarom nomisk och ändamålsenlig,dynamisk Denna novell varm tredje pris i e

och utvecklingsbar. Den härbärgerar Om tävling somBergsjönsbibliotek utlys

mammor alla, både och barn, rika ochfat- för någraår sedan. BergsjönI bor d

vuxna "Min hembygdBergsjön. tiga, vita och svarta,glada och ledsna, sökande människorna skriver denn

Vad voreBergsjöni allsinglansominte

och starka. ensamståendefyrabarnsmamma.Det " svaga dessaöppnadörrar fanns

De representerarett humant ekolo- riktigt tyckerocksåjagattdet bor många

Om Bergsjön tycker jag mycket. giskttänkandedärdenprofessionella livserfarnai enstadsdelsomhennes. älv

ut- Varför Jag tror jag har tusen goda gångspunktenärattallaföräldrar i någon harjagmött mångaochsomettrött banc

grunder. Från att ha varit en ensam bemärkelseär för sinabarn.Och genomalla de tusentalsmöten jag hañ

resurser isoleradmänniskaute landsbygden den ekologiska tanken är livser- medbarnoch föräldrar återkommeren

att kännsdet befrielseatt ha blivit

som en farenhetkanåteranvändas.När ärtill- skimrandetema kärlek. Det ärlängtan

utåtriktad och fylld medlevandeliv. -

kan den erfarenheterbli efter kärlekmanbär i bröstet och frågar sammans enes Jagdelarödetatt varaensamförälder den andreskunskaper.Ensamhetöver- sigomden möjligär attvinnaochbevara

med mångamedsystrarhär i Bergsjön. går i vänskapsrelationer.Isolering kan Därför vändejag mig för längesedan

Som nyskild hade jag kontakt med brytas och övergåsammanhang.På så till Familjerådgivningen.jag lärdekänna

’Flekis’,denöppnaförskolan Rymdsättkan svaghetvändastill styrka. Bertil ochville rådgöramed honom.V

torgetoch fick nys enfolkhögskole-

Kunskap,gemenskapoch möjlighet diskuteradevad kangöraför att också

kurs som Barnavårdscentralen och till påverkanärdeofficiellt formulerade medborgaresomi t exBergsjönskall

Flekisordnatuppei Dalarna.Kursenvar målenför att förstärka föräldrars livs- Året delavfarniljerådgivningenskunskaper.

avseddenbartför kvinnor. var-84, glädjeoch livsvillkor. Men vem somlär bestämt juli.i Vilken upple-

närmare avvem den öppna förskolan eller i velse Dalarna alli människor- Föräldrastöd när

ära,men F föräldragrupperna, det växlar. En ut- livsödena i allaoch drömmarna krossas

na, som oss envarvar i maning är därför att se till att alla olika. barn, kvinnoband fråga ställa sig

så Våra våra En man måste när man föräldrar får möjlighet att tillgodogöra knöt kändegemenskap jobbat inom fältet med mödra- och

osssamman.Jag sigdessaförebyggandetjänsterantingen och glädjeför förstagången fleraår. barnhälsovårdär: Hur kommer det

detgällerattlärasiglagamat,följa med Livet började igen.Saktaochlite såmåna denfa

om tre- att är om attvärnaom

Ijegemenskapsomkretsarkring barn obenägnaatt stödja när och hennesbarnär självklarhet.

sammapappor man en

h föräldrar och det nyfödda barnet familjenupplöses Att splittrad flyktingfamilj med

en en är så obenägna att stödja den Vid invigningen av FNzs familjeår och barn i Sverigeoch i Bos-

mor pappa räldra-barngemenskapsomskall tycker jag därför det är sin platsatt nien känner starka bandärför de flesta upp-

tthållasnär drömmarnakrossas fråga:Vem bestämmervilka familjeband lätt förstå.

att Hur kommer detsigatt ärsåbered- somärviktiga Ärdet barnochföräldrar Det löper ocksåstarka bandmellan

till kärleksfulla samtalmed pappor självaellerärdet andra Att familjeban- frånskildafaderochsmåbam.Band

som e i förlossningsrummet är så denärstarkamellanden klipps eller aldrig blir knutna men ensammamam- av

Bertil Sandén

FAMILJERÄDGIVNING

paret i fokus

-

en personliga relationen mellan man Förälskelsen hot. Man pendlar mellan hopp och

kvinnafångarnuvårtintresseunder förtvivlan, närhet och distans. Kanske Manochkvinnavärmervarandravid för-

vigningen av FN:s familjeår. I par- börjar attackerade älskelsenseld och lågor. Justdå brän- manrentavatt egenbållandethar vårtursprung,dit står skaper hos sin först ner osssällan.Påvårpartnerlägger partner som man längtan,härfödsvårtillfredsställelse, attraherades Den glade,djärve och överde egenskapersom förnekaroch av. N ikelse,glädje,trygghetochframtid. förföljer hos själva.När går i frispråkige pojken upplevssom enlätt-

oss ett värverklighetidag kärlek till sinnig slarver.Och den kloka och efterattge en parförhållandefår möjlighetattlevaut

dautvaldochattbli älskadsåsomden tänksammaflickan enbart varahittills oupptäcktaoch hemlighets- ses som avalde Eller kommerdrömmenomett stängd,tråkig och pedantisk. fulla sidor. Som par kompletterar tt parförhållandetill ossbarasomett Högt ställdaförväntningar,vilka inte varandra.Vi blir äntligenhela.Vi känner nne från det förflutna, som en vag infrias, leder lätt till besvikelser ossstarkare,vackrareochfriare.I allafall som rhoppning eller somett ständigt på- uttrycks i anklagelser.Insikten tror och hoppas detta Tillsammans omattens endeprojekt, vilket arbetar att varken förmår utplånaden medenpartnerfårvårtliv mening. partner egna

enny rverkliga. ensamheteneller tillfredsställa alla Säg,finns det någon enda faktor för ens

trivseli livetviktigare levai bra behov kanledatill bristandeömsesidigt "rleken änatt en

och nära gemenskap med engagemang.Detkännsplötsligt tråkigt.

en annan gånggavmig min bror Daniel denna Upplevelser ilska och främlingskap människa I varje gott parförhållande av

definition. Kärlek är närjagefteren växlar med känslor klistrigt uppstårdagligenintima situationersom avatt vara garbetsdagskyndar minastegoch insnärjd,uppträngd väggen stänavbryter den storamängd icke-intima mot av

ochivrignärmarmighemmetsdörr. digt krav ochförpliktelser. situationermitt ienvardagsgråaöverdåd nya

lka känneteckenbär denmognakär- Allt fler sambos och gifta upphör avslask, ved ochvatten.

eninom oss Lites börjamedaminka gradvismed visavarandrauppskatt-

att baka våra egnaupplevelseav ny- Tvivel och trubbel ning och respekti sambandmedde

norckt kärlek Vad fannsdå inom ossav malalivskriser uppstårundergravi- Efter förälskelsenföljer perioderdåman som rrandekänsloravlust,förvirringäventyr; ditet, småbarnstidellernärbarnenflyttar tvivlar om manhar valt rätt. Olikpmärksam beundran och skattefri hemifrån.Jobbet, karriären eller TV:n heterna kan upplevassom hinder och

rusning

blir förförisk älskare/älskarinna, boförhållandenupphör efter det första öppen förskola och förlossningsv

en

fårdetallra tid och barnetsfödelse.Familjerådgivarnamår- samtanordnande kärleksvårdscir som mesta ensav upp- av märksamhet. kerhur många harproblem date- lar. I ett boksnurreprojekt, ‘Karl

som

Samlevnadenmellanmanoch kvinna sigtill tidenför graviditetenoch det måste allaha, harunder1993-94s

rar är för särskiltstorapåfrestningari första barnetsfödelse. levnadslitteratur och bokbroschyr

utsatt storstäder. Det finns övertygande utplaceratsi väntrum privata föret

en statistikfrånGöteborg beskriverdet Satsning på de sämst ställda och samhälleligainstitutioner.

som stora antalet ensamståendeföräldrar, Göteborg har i sitt friskvårdsprogram frånskilda och separerade,särskilt i de särskiltbetonat denkommunalafarnil- Kärleksvård

och centrala stadsdelarna.Bort jerådgivningens socialpolitiska roll. familjerâdgivning i grupp norra emot50% allasammanboendeföräld- Folkhälsorådet Göteborgi har,som en Från 1988har kärleksvårdscirklar

av a rarbryter uppfrån varandrainom två år FN:s Healthy City, sattsommål att ordnats vårbyrå.Femparmötsund efterförstabarnetsfödelse.Vi vetockså minska antaletfamiljeseparationeri de åtta sammankomster två timm

om att finns särskiltstorrisk för separation resurssvagaområdenamotdennivå,som tillsammans med farniljerådgivare.P blandvissagrupper avinvandrare sär- redovisasi de resursstarkaområdena har nämnt ordet skilsmässa å

- som skilt iparrelationerdärdeneneärsvensk. ochrekommenderaratt desomarbetar skilliga gånger, somärtyngdaav

par

med familjerådgivning och farniljebe- olösligasvårigheter

synes men.somsa Tabbar blir taggar handling än fårmöjlighet med- djupgående motsättningar, såda

som mer nu att nar I skolanförbereder alltannatän verkaiettlokalttvärsektorielltarbeteför kan varandratill godhjälp

oss par vara g attklara dencentralarollensompart- attdelsförebyggaseparationsomförsta attmötasi grupp. Detförutsä

av nom en neri ett parförhållande.Föräldrautbild- åtgärdvid familjekris,dels lindra effek- att paret bor ihop ochvill reparera ningennår endastundantagsvisupp till tenefterseparation. förhållande. denomfattning och nivåsomSocialsty- Påinitiativ från BVC Bergsjönoch Som farniljerådgivaretar vår

u relsenharrekommenderat.Alltför sällan MVC Angeredochmed stödav Göte- gångspunkti klienternasegna resurse finns idagtydliga förebilder ochnormer borgs stadsfolkhälsosekretariatsåhar än i derasproblem.Poängenä

snarare för envälfungerandetvåsamhet. FamiljerådgivningenFolkungagatan i16 att allamänniskorsomleveri ettparför

Konfliktbeteendenutvecklasnärsvå- linje med de politiska beslutenstartat hållandemöterdelvislikartadeuppgifte righeternaintelängreupplevssom enge- upp kostnadsfri samtalsmottagningen och krav. Att i enstudiegrupp träff

angelägenhet.Man säger:Det gångvar fjortonde dag respektive andra klarat somligt mensam par som av oc

du somär problemet Tvåsamheten mottagning.Vi harfortsatt att utveckla misslyckatsmed annatgerden enskild präglasdå avgräl med sting eller av vårtsamarbetemedsjukvårdochsocial- tillgång till en breddadexpertis,samd flykt bort från varandra i en spänd tjänsti denorrastadsdelarna,t exiföräl- digt kommerifrån denpassivi

somman tystnad,ibristandeöppenhet,lögneroch drautbildningen och i föräldraträffar serandepatientrollen. svek.Mansårarvarandraochproblemen medsamlevnadsteman,som ext dessai Par familjerådgivarenmöterha

som läggs hög. Man användervarandras LövgärdetsFolkets hus:Att trivas till- katastrofen och förgräs

ofta lätt att misstag ienständigtpågående sammans ocksåsomföräldrar ochVisst liga sinsituation. Inspirerade stöda

somvapen - av maktkamp.Att separerakandåupplevas blir man arg ibland om ilska och i liten med fem par ser m

- en grupp nödvändigt,samtidigtsommaninte or- konflikter ipaøförbâllandet. variationer i samspelsmönstretsom n karattgenomföradetta.Man fruktar att got normalt. Man förstår hur svårigh barnen, självochpartnernskallska- Familjepedagogiskt, är regelbundnainslag i varje

man ter p dasallvarligtomfamiljen splittras. Eller utåtriktat arbete förhållandesutveckling.Erfarenheter såkastarman sighuvudstupain i enny Somprogramansvarigför Göteborgs egetlidandeblir intelängreenbelastni relationoch fastnari ett nytt, kvävande stadsfriskvårdsprogram Psykosocial utan en kompetens,som kan hjälpa beroende. hälsa fick Vibeke Bing ökade möjlig- självochgruppenframåt.

heteratt geekonomisktprojektstöd till Unga par med barn denutåtriktadeverksamhetvid Familje-

Enalltmer är familjer rådgivningenFolkungagatan16.Redan

utsatt grupp unga isambandmedhavandeskap,förlossning mellanåren1985och1988samlades en ochspädbamstid.Att barninnebärbå- tvärfackliggrupp, Parförhållandet när devinsteroch förluster. Framför allt är manfårbarn, underVibekeBingsaktiva detenförändringsperiod,varsansträng- medverkan. ningardeflestaparärdåligtförbereddapå. Vårt samarbeteiuppsökandeochfö-

Särskiltomdetunga saknarstöd rebyggandearbetehar rört allt från ett frånsläktingarochnäravännerkanpro- sommarläger1988för frånskilda fäder, fessionellt stöd vara det enda alterna- somville utvecklaettansvarsfulltföräldtivettill separationnärparetsviktar i sina raskap På semestermedpappa"-till en - ansträngningar.Det finns idag entrend omfattande satsning personal- och att allt fler unga äktenskap och sam- föräldrautbildning inom MVC, BVC,

Carl-Anders I

fvarsson

SVENSKA INSATSER UNDER FAMILJEÅRET

Dagenharvarit långoch innehållsrik, komma tillbaka till under året i sam- familjepolitiken och mångaintressanta har fått mycken information, kun- verkan med berörda myndigheteroch forskningsfrågor som hoppas att nya skaper,tankar, uppslag.Jagskadärför organisationer. svenskaforskare skall uppmärksamma.

intebli mångordig sådantsom kan Innan avslutarkonferensenvill jag Det finns ocksåstorabehovavinsatser om läsa till i vårt skriftliga informations- nämnanågra0rd arbetet i Kom- förenförbättradforskningsinformation. er om material barapekaut färdriktning- mitténför FN:sfamiljeår.Kommitténär När det gäller genomförandet av utan för arbetet Kommitténi för FN:s interdepartemental tjänstemanna- olika initiativ under åretser våregen en en familjeår. kommitté, ursprungligenficki roll främstsomsamordnare.Detärockså som upp- Jagvill då börjamed kommentar gift att förberedaSverigesinsatserunder viktigt attde initiativ somtasunderåret en till dagenskonferens.Vi har naturliga familjeåret. Kommittén utarbetadeen knyter antill det långsiktigaarbetesom av skäl inte kunnat låtaallaparter komma handlingsplan presenteradesförra redanpågåri verk ochorganisationer. som till talsvid konferensen.Detfinns vik- våren. Enligt denna skall kommittén Kommittén kommer därför främst en tig samhällssektor inte är främstfungera ettkontaktorganoch attarbetamed olikainforrnationsinsatser. som represen- som terad talarlista. Det år informationsbank med uppgift att Den skall fungera lite som spindeln i programmets en frivilligorgartisationerna. samordnade svenskainsatsernaunder nätetunderfamiljeåretochvaraenlänk

Detbetyderinteatt vill förringafri- familjeåret. mellan olika verksamheteroch evene-

villigorganisationernas roll och bety- Målen för det svenskafamiljeåret mang,delsi Sverige,delsi utlandet.Den delse.Tvärtom.Vi räknarmed deskall handlar stimuleratill kunskaps- drivandeochsammanhållandekraften i att om att komma att spela viktig roll under utveckling och praktiskt utvecklings- detta arbeteärkommitténs sekreterare, en familjeåret. arbetemedutgångspunktimålenför den Birgit Arve-Fares,somocksåärhuvud-

Regeringen har inför familjeårets svenskafamiljepolitiken.Dehandlar ansvarigför arrangemangenhär i dag. om 10 miljoner kronor All- förebyggandeinsatseri vid bemärkelse. Ni ärallahjärtligt välkomnaatthöra start avsatt ur männa arvsfonden för utvecklings- Viktiga insatsområden pekasuti avertill hennemed frågor, uppslagoch som verksamheti anslutning till familjeåret. densvenskahandlingsplanengäller information. Kansliet har under den Det äravseddafrämst för relationenmellanfamilj och arbetsliv, gångnahöstenlegati startgroparnaoch är pengarsom utvecklingsprojekt initieras familjeseparationeroch skilsmässor, tagit fram olika slag av informationssom av organisationerellerprojekt bedrivs generationsklyftor, materialsomfinns att beställa.Till detta som i samverkanmellan myndigheter och kulturellt och etniskt betingadekon- hör bl.a.ett nyhetsbrev,enkatalogöver organisationer. flikter kring barnochfamilj, planeradeaktiviteter samtendokumen-

Vid dagens upptaktsmöte är det spänningsfältet mellan privatlivets tation från den hearingom skilsmässor emellertidfrämstdenoffentliga sektorn helgdoch samhällets somanordnadesavkommittén ihöstas.I ansvar. ståri talarstolen.Ocksånärdetgäller Dettaär områden ärangelägna slutetav åretskade svenskainsatserna som som denoffentligasektorn ärdet emellertid både för forskning och utvecklings- redovisasi enSOU-rapport.

endastnågra glimtar denomfattan- arbete.Nårdet gäller utvecklingsverk- Vi hoppasattfamiljeåretskallledatill av de verksamhet pågår, i samhet har regeringen jag debattsomi sinturstimulerartill fortsatt som som ryms som nyss Det finns viktiga inslag i nämnde ställt 10 miljoner kronor till kunskapssökande och utvecklingsprogrammet. handlingsplanen intehar kunnat kommitténsförfogandeför utvecklings- arbete.Vi hoppas ocksåatt året skall som underdagen. projekt.Dessamedelkommerattkunna synliggörabådedetsomförenar ochdet ta upp Det gäller exempelvisde specifika sökas i fri konkurrens vid två ansök- somskiljeross isynen familjenoch förhållanden präglar familjesitu- ningstillfällenunderåret,den och denroll vill tilldela familjelivet i våra som 1mars ationen för olika invandrar- och flyk- den1oktober. liv. Vår ambition är att släppa fram tinggrupper, det gäller familjemönster När det gäller forskning hoppas mångfaldenoch ur den lyfta fram det

och familjeband under äldredagaroch forskarmöten och kontakt- somförenaroch låtadet bli enplattform genom detgällerfamiljermed anhö- verksamhetkunnaväckaintresseför att byggavidarepå.Vi hoppasatt vill omsorgom nya rigamedfunktionshinder.Dettaäremel- forskningsuppgifter.Det finns hjälpa i det arbetet Tack för att ett stort oss lertidfrågor hoppas tillfälle att internationellt intresseför den svenska kom hit i dag som

9 Appendix Seminarier som

arrangerats av kommittén

Program

för invigningen av

det internationella familjeåret i Sverige

28 januari 1994, Norra Latin, Stockholm 160363ARK6

Kommittén for FN:s familjeår

Familjen - en gränslös resurs

En konferens om familjevillkor och solidaritet i ett föränderligt samhälle

09.00-09.05 "Dans för fred" Elever från Svenska Balettskolan

09.05-09.30 Öppningsanförande

Socialminister Bengt Westerberg, Socialdepartementet

Familjen och de mänskliga rättigheterna

om ansvar i solidaritetens namn -

09.30-09.45 Familjeåret i FN Mr Henryk J. Sokalski, koordinator för det internationella familjeåret, FN i Wien

09.45-10.30 Familj och samhälle Professor Rita Li Ijeström, Göteborgs universitet

10.30-1 1.00 Förfrisknin ga r

11.00-11.15 Barnkonventionen

en milstolpe för barnens rättigheter - A Thomas Hammarberg, j Vice ordförande i 4 FNzs kommitté för barnets rätt

11.15-11.30 Barns rätt och villkor i Sverige Barnombudsman Louise Sylwander, Barnombudsmannen

11.30-11.45 Samhällets yttersta ansvar för barnen Generaldirektör Claes Örtendahl, Socialstyrelsen

11.45-13.00 Lunch serveras i Pelarsalen, Norra Latin

Kommittén for FN:s familjeñr

Familjen och välfärden den svenska familjepolitikens mål och medel - om

13.00-13.30 Svensk familjepolitik i europeisk belysning Docent Ulla Björnberg, Göteborgs universitet

13.30-14.00 Den svenska familjen myt och verklighet

- Docent Eva Bernhardt, Stockholms universitet

14.00-14.30 Föräldraskap och arbetsliv erfarenheter från

utvecklingsarbete kring föräldraförsäkringen och mödrahälsovården i Jämtlands läns landsting Avd. dir. Agneta Nilsson Mödrahälsovårdsöverläkare Göran Swedin

14.30-15.00 Kaffe

Det sociala nätverket insatser för att förebygga social utslagning - om

15.00-15.15 Kärlek och ansvar

behovet av ett vidgat familjebegrepp - om Ungdomsminister Inger Davidson, Barn- och Ungdomsdelegationen

15.15-15.30 Familjen och folkhälsoarbetet Generaldirektör Agneta Dreber, Folkhälsoinstitutet

15.30-16.15 Familjestöd i närsamhället

erfarenheter från lokalt utvecklingsarbete i Göteborgs stad Avd. dir. Vibeke Bing

Familjeåret i Sverige

den svenska regeringens insatser - om

16.15-16.30 Den svenska handlingsplanen Statssekreterare Carl-Anders Ifvarsson, Ordförande i Kommittén for FN:s familjeår, Socialdepartementet

Paternité -

quels avenirs

INVITATION å séminaire franco—suédois sur politique familiale un 30 et 31 mai 1994

CULTUREL su1’1D01s CENTRE

II, rue Payenne

75003 Paris

Tél. 78 80 20 Fax 44 78 80 27 44

L TRAVAIL dcs femme: et les diflicultés de concilier vie professionnelle et vie Eimiliale occupent depuis bon nombre dannêes déjå une place centrale dans les débats de politique familiale. Cependant, les inquiétudes démographiques, les incertitudes dc lemploi et les modes de vie nouveaux posent autant de questions sur paterniu’: et son avenir.

A LoCcAsION dc lArmée international: dc fizmille, lInstitut suédois et Centre culturel suédois å Paris organiseront 30 et 31 mai collaboration

I994 en avec ç Comité de pilotage pour IAnnée internationale de famille Suêde et

en avec Mission interministêrielle recherche-expérimentation M.1.R.B. en France, un séminairefranto-suédoissur patemiré contemporaine ct avenir.

son

SñMINAIRB. qui patronné president du Cominê de pilotage J ca sera par pour lAnnéc internationale de finnillc en Suêde, M. Carl-Anders Ifvatsson. secrétaire I dEtat auprês du minismc des Affaires sociales, réunira chercheurs et administratcurs ñ-anpis et suédois pour une téflexion sur paternité ñce å lévolution démographiquc, sociale et êconomique récente.

LA Joulmén du 30 mai sera consacrée å une aonflmwesur condition patemelle en Suêde, avec deux tables rondes, auxquelles participeront des invités français et suédois. Elle sera ouverte au publique et se déroulera en français et en anglais avec

ü interpretation simulumée.

u 3I MAI sera rêservé i un colloqueentre chercheursfvanfaiset suédois qui seront invités å croiser leurs regards patemité modeme å partir de necherches

sur .I récentes dans chacun des deux La traduction simultanée i

ou en cours pays. sera

a assurée en français et en f

O

l

å joumêe du mai. suffit de remplir bulletin i roan PARTICIPER 30 dinscription ci-joint et de retoumer Centre culturel suédois 18 man plus j

au au tard. Tout chercheur souhaiumt participer colloque du mai i

ou autxe personne au 3x est invité å y ajouter une note descriptive sur leur recherche et les questions quils voudront proposer pout discussion au colloque. Une confirmation de linscripnon sera distribuée dans semaine qui précêde séminaire.

LUND 30 MAI 1994, coNrñnnNcn runuqun

La condition en Suêde

paternelle

091130 Ouvcrture MagnusRobach.miniscreplénipotentiaire prês l’Ambasade de Suêde

INTRODUCTION Cad-Ander: Ifvamon. secrétaire dEtzt au ministêre desAiBires sociala PATBRNIT§S MODBRNHS Rita Liljestrdm.professeur de sociologi, Universitê de Göteborg

101130 La part du pêrc dans politiquc Eunilialc

OBJBCHPSar PRBSTATIONSna IA POLITIQUB FAMILIAL Birgit Ania-Paves,socioloque. coordimtxice de lAnnée intermlionale de

Emilie en Suêde ACTIONS ar RáALIsAIIONs AU NlVBAU NATIONAL PeterOm. president du youpe faction pour h promotion de: pêres, auprês du gouvemement g axrñntnNcas ar nacnncuas Table roade avec concours de Philip Huwng.professeur de psycholoye. Univenité de Göteborg et de AgnetaNilsson.chef de section, Institut national de Sante publique. Les nom: du participant: fiangaisseront communiqués ultéxieurement.

§ 13hoo Déjeuncr

I4h3o La patcmité ct lcs droits dc Pcnfant

INTERFACESDU DIOXT clvn. ut DU Duon SOCIAL I GöranHåkansson.directeur generaldesatfairesadministrative: du ministêre de: Affairs sociales L’Ac‘noN runuqua BNMmmm DBPILIATXONB1‘nAU1onrr§ PARBNTALB Eva Elfiaa-ljndstrdm, chef de section de lAction sociale dela municipalité de Värmdö ñvoLUnoN nñcaNrn BT DñBAT ACTUBI. Table ronde avec concour: de Ulla Bjdmbag. mafire deconference: en sociologie. Universitê de Göteborg et de Ulf Hyvönen.maine de conférencesen sciencessociales,Univelsité de Umeå. Les nom: desparticipants françaisseront communiqués ultéticurement.

Vin dhonncur

MARDI 31 MAI 1994, COLLOQUE FRANCO-SU§D0lS

croisés sur

Regards paternité

moderne questions de recherches

—

L’ IN TBNTION de ce colloque estde permeate un premier échangeentre cherchcun frangais et suédoisqui Invaillent sur la mêmespistes.Pour structure: discussionet de permettre

participants de mieux conmitre lesquestions qui sont å lordre dujour dans chacun des aux deux paysnous proposonaleathemessuivants :

o9h3o uranmrfis nämns. runuulrñs n1uu.nuns

urnnnrrfi nauficocxfia

LB uranumn

I3hoo Déjeuner

x4h3o PATBRN111:cournsréa

uranunfi. ruñcnlrá ar MARGINALISATION Linnea nu råna

I7hoo Clöttlre

discussion invitê deux participmu. Français Suédois.i mun ouvam nous avons un et un presenter leur recherche. fzisantrcaordr Péut de: conmissanccset la questions i

en approfondir surleathemesproposes.

de: intervenants dest close, mafiaoutre lea cbercheur: suédoisqui prendront part LA Llsru pas å h conference du mai. assuresh participation de: chercheurs français

30 nous nous sommes suivams :JacquesComnuille. Yvonne Knibiehler. Agnes Pitrou. François de Singly et Irene Théry.

auue souhaitnnt participet an colloque estinvité åajoutcr ro U1 cnskcuaun ou penonne

i leur bulletin dinscripn’on dacriplive leur recherche etles questions qu‘ils - - une note sur voudront discussion. Cette note demi-page + éventuellement textesi Pappui

proposer pour doit être prâentêe. avec bulletin d‘imcription, 18mu’ auplus md. Les inscriptions seront

suite confirmées avant :5 ma’. par

Le Centre culturel suédoisestadtninistré par llnsu‘tut suédois.fondation

financée But et deslinée å promouvoir et favoriser le: relations de Suêde

par

de: et desinstitution: de Pêlranger.ainsiqu5 servir de canalaux

avec personnes échangesculturel: et éducacifsintemadomux. Parsesdivemesactivités

informativa, Plnstitut suédoisfefforce de Eire proyener connaissancede Suededansles

autxespays.

Program för konferensen

Bilder av familjeliv

anordnad av Kommittén for FN:s familj eår

tisdagen den 6 september 1994,

Rosenbads konferenscentrum, Drottninggatan Stockholm

08.30-09.00 KAFFE

09.00-09.15 Välkomsthälsning

Kommitténs ordförande, statssekreterare Carl-Anders Ifvarsson

09.15-10.15 Fakta om den svenska familjen

Ny statistikrapport om familjen från barndom till ålderdom

Programchef Elisabeth Landgren-Möller med medarbetare, SCB

10.15-10.30 PAUS

10.30-11.15 Presentation av serieteckningstävlingen Mitt familjeliv

Chefredaktör Mona Johansson, Kamratposten x

Byrâdirektör Ingrid Åkerman, Socialstyrelsen

Prisutdelning till vinnarna

Bamombudsman Louise Sylwander, Bamombudsmannen

11.15-12.30 LUNCH

12.30-13.00 Svensk familjepolitik i internationell belysning

Avhandling om familjestödet i OECD-ländema Fil. dr Irene Wennemo, Socialforskningsinstitutet

13.00-13.15 Barnfamiljerna och välfärden

Pågående arbete vid Epidemiologiskt Centrum Avd. dir. Ingrid Sjöberg, Socialstyrelsen

13.15-13.45 Ensamma mammor

Rapport om ensamstående mödrars hälsa och livsvillkor

Avd. dir. Maicen Ekman, Folkhälsoinstitutet

13.45-14.15 Barnfamiljerna och arbetslösheten

Rapport från ett forskningsprojekt Docent Elisabet Näsman, Uppsala universitet

14.15-14.30 Presentation av aktuellt utredningsarbete samt

inventering av pågående forskning

Departementsrådet Billy Thorstenson, Socialdepartementet

Professor Björn Smedby, Socialvetenskapliga forskningsrådet

14.30-15.00 Allmän diskussion 15.00 Konferensen avslutas

eroller

Familj

Ett informationsmöte om aktuell familjeforskning

den 28 november 1994

måndagen

Program

08.30-09.00 KAFFE

09.00-09.15 Ordföranden i Kommittén för FN:s familjeår, Ann-Christin Tauberman, hälsar välkommen

09.15-09.30 Mor är rar Fotograf Monika Gottfiidsson, Malmö, visar diabilder sin fotobok om mammor i dagens samhälle.

ur

09.30-10.15 Med fokus på familjen Docent Gunvor Andersson, Institutionen för socialt arbete, Lunds universitet presenterar Socialvetenskaplig Tidskrift nr 2-3, 1994, ett temanummer om barn och familj

Axplock ur numret presenteras av fiLdr. Gunilla Halldén, pedagogiska inst., Stockholm, som talar om Familjen ur barns perspektiv, docent Ulla Björnberg, Sociologiska inst., Göteborg,

berättar hur psykisk hälsa påverkas av arbete och familjeliv, samt som om fil.dr. Anna-Karin Kollind, sociologiska inst., Göteborg,

berättar om tre personer, tre traditioner. som

10.15-10.30 PAUS

10.30-10.45 De osynliga familjebanden Docent Gunvor Andersson presenterar en forskningsöversikt om barn- och familjeforskning i den södra högskoleregionen samt berättar

pågående forskning om bam som skilts från sina föräldrar. om egen

10.45-11.15 Allmänna Bamhusets stora pris 1994 Direktionens ordförande, landshövding Bertil Göransson överlämnar Allmänna Bamhusets stora pris till Bente och Gurmar Öberg. Pristagama berättar om sitt arbete och hur priset kommer användas. om att

11.15-13.00 LUNCH

13.00-14.15 Janus och Genus Docent Ulla Björnberg, Göteborgs universitet, ñLdr. Arne Nilsson, Göteborgs universitet, docent Kajsa Sundström, Karolinska institutet samt fi1.dr. Anna-Karin Kollind, Göteborgs universitet, presenterar en vänbok om kön och social identitet i familj och samhälle tillägnad professor Rita Liljeström.

14.00-14.15 På tröskeln till ett kvinnoliv Professor Rita Liljeström berättar om sitt arbete bland kvinnor i tredje världen och om sin senaste bok Chelewa, Chelewa The Dilemma of - Teenage Girls, redigerad i samarbete med Zubeida Tmnbo-Masabo.

14.15-14.30 Bamdomsbilder Professor Philip Hwang, Göteborgs universitet, presenterar boken Images of Childhood, en antologi från ett forskarsymposium om barndom, redigerad i samarbete med M. E. Lamb och Siegel

14.30-15.00 Frågor och diskussion

15.00 Mötet avslutas

Seminarium om

demograñsk familjeforskning

den 24/1 1995

tisdagen

Program

13.OO-l 3.05 Välkomsthälsning Bitr. statssekreterare Ann-Christin Tauberrnan, ordförande i Kommittén for FN:s familjeår

13.05-13.15 Inledning Docent Eva Bernhardt, demografiska avd., Stockholms universitet

13.15-14.15 Den svenska familjen i ett historiskt perspektiv Från storfamilj till modernt samboende en historisk exposé - Professor Sune Åkerman, historiska inst., Umeå universitet Från hunger till välstånd -familjens demografi i Sverige 1650-1900 Docent Tommy Bengtsson, inst. för ekonomisk historia, Lunds universitet

Familj och social utveckling arbetet under FN:s familjeår 14.15-14.30 - om Avd.dir. Birgit Arve-Fares, sekreterare i Kommittén for FN:s familjeår

14.30-15.00 Paus

15.00-16.15 Det moderna svenska familjemönstret 1992 års svenskafamiljeundersökning: innehåll och uppläggning Programchef Elisabeth Landgren Möller, demografi med bam och familj, SCB Påbörjade-planerade-tänkbara forskningsprojekt kring familjen Professor Jan M. Hoem, demografiska avdelningen, Stockholms universitet

£9‘

Den nordiska familjen och välfárdsstaten

Program för måndagen den 20/3 1995

10.30-11.00 Kaffe

11.00-12.30 Inledning Välkomsthälsning: Ann-Christin Taubennan, ordförande i densvenskaKommittén för FN:s familjeår

Aktuellafamiljepolitiska perspektiv Norge: Underdirektör Margaret Sandvik, Bame- og familiedepartementet Danmark: Kontorchef Anders Lynge Madsen,Socialministeriet Finland: Biträdande avdelningschef Riitta Viitala, Social- och hälsovårdsministeriet Sverige: Biträdande statssekreterareAnn-Christin Tauberrnan, Socialdepartementet

12.30-14.00 Lunch

14.00-15.30 Session Familjerelationer och vardagsliv i nordiska barnfamiljer

tidsanvändning och arbetsdelning i nordiska barnfamiljer mot bakgrund av - om aktuella studier om familjemönster, tidsanvändning, levnadsförhållanden och attityder i de nordiska länderna.

Inledning: Omtidsbruk och arbetsdelning bland norska och svenskaföräldrar Ragni HegeKitterød, Statistisk sentralbyrå, Oslo Kommentarer: Ulla Bjömberg, Sociologiska institutionen, Göteborgsuniversitet Kevät Nousiainen, Institutionen för privaträtt, Helsingfors universitet Vita Pruzan,Socialforskningsinstituttet, København

15.30-16.00 Kaffe

16.00-17.30 forts. Session Familjerelationer och vardagsliv ur barnets perspektiv

om socialaoch kulturella mönster,tidsstrukturer och materiella villkor i barnensliv. -

Inledning: BASUN-projektet enjämförande studie av femåringars vardagsliv och

socialisation i hem och förskola i de nordiska länderna Lars Dencik, Roskilde Universitetscenter Kommentarer: Leena Alanen, Institutionen för pedagogik, Jyväskylä universitet Agnes Andenas, Institutt for sosiologi, Oslo Philip Hwang, Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet Baldur Kristjánsson, Högskolan för lärarutbildning, Stockholm

9‘

Den nordiska familjen och välfárdsstaten

Program tisdagen den 21/3 1995

09.00-10.30 Session 2: samspelet mellan arbetsliv och familj

om anpassningsstrategieri familj och arbetsliv grundval av aktuella studierav arbetsorganisationoch arbetslivsmönster.

Inledning: Från tradition till modernitet köns- ochyrkesroller iförvandling

ochförhandling Inge Maarkedahl,Socialforskningsinstituttet, København Kommentarer: ElisabetNäsman, Sociologiska institutionen, Uppsala universitet Minna Salmi, STAKES, Helsingfors Marianne Skjortnes, Rogalandsforskning, Stavanger

10.30-1 1.00 Kañepaus

11.00-12.30 Session3: Välñrdens aktörer

om drivkrafier och motkrafier i dagensnordiska välfärdsstater. -

Inledning: Mellan stat och marknad- omhandlingsutrymme och ekonomiska ramar Kari Skrede, Institutt for sosialforskning, Oslo Lena Thalin, Svenskakommunförbundet, Stockholm Kommentarer: Castenvon Otter, Institutet för arbetslivsforskning, Stockholm Agneta Stark, Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet

12.30-13.30 Lunch

13.30-15.00 forts. Session3: Välfärdens aktörer

Kommentarer: I gränssnittet mellan privat och oflentligt om socialt arbete och

— frivilliga insatser Inger Koch-Nielsen, Socialforskningsinstituttet, København Håkon Lorentzen, Institutt for samfunnsforskning, København

Avslutande diskussion

om kunskapsutveckling och social förändring -

15.00 Mötet avslutas

workandfamilyLife

Travail familiale

9‘

GrandHotelSaltsjöbaden,

1q-2o/b1995

-

llork andfamilylife lravail familiale

Reconciling Work and Family Life Concilier et vie familiale

travail

Contradictions and Partnerships contradictions et partenariats — — Monday, 19 June 1995 Lundi 1995

09.00-09.30 Registrationand coffee 09.00-09.30 Enregistrementet accueil

Opening session Séance d’ouverture chalrperson:MsGun-BrittAndersson. Présldence:MmeGun-BritAndersson, Under-Secretaryofstatefor socialSecurityS Socmalred’Etataupresdu Mlnlstrede sécuritesocialaS

09.30-09.45 Welcome address 09.30-09.45 Accueil de bienvenue MsAnnaHedborg,MinisterofSocialSecurity MmeAnnaHedborg,Ministrede Sécurile andFamilyAffairsS sociale desAffairesfamilialeset S

Developing policies for reconciling Politiques de conciliation dans Ie domaine du work and family life travaiI et vie famiIaIe"

09.45-10.05 Aims and achievements of the 09.45-10.05 Objectifset réalisations de EuropeanCommission Commission des Communautés MrTerenceStewart,Commissionforthe européennes EuropeanCommunitiesDG V M.TerenceStewart.Commissiondes

Communautéseuropéennes VDG 10.05-10.25 The Case of Sweden MsBirgitArve-Peres,SwedishNational 10.05-10.25 Lecas de Suéde Committee theon International MmeBirgitArve-Peres,ComitéSuédoispour YearoftheFamilyS lAnneelntemationalede FamilleS

10.25-11.00 Coffee break 10.25-11.00 Pause café

Policy measures and Mesures politiques et means of implementation dispositifs mis place

en

Services Les sen/ices chairperson:MsMarinaMauroPiazza. Presldonce:MmeMarinaMauro

Pl :r Network"Familiesa Work I ReseauFamllles Workl

11.00-11.20 Child care 11.00-11.20 Garde denfants et services daccuei| MrPeterMoss.Network childcareon and M.PeterMoss,RéseauGardedenfantset othermeasurestoreconcileemploymentand autresmasuresvisantaconcilierles familyresponsibilitiesofmenandwomen responsabilitésprofessionnellesfamilialeset

11.20-11.40 Close-to-home services: 11.20-11.40 Les emplois familiaux:

de nouveaux new sources of employment glsements demploi MrJean-FrancoisLebrun,Commissiontheof M.Jean-FrancoisLebrun.Commissiondes EuropeanCommunities Communautéseuropéennes

11.40-12.00 TheContradiolionsof ServiceVouchers 11.40-12.00 Les contradictions des cheques MsMaryMalewez.VieFeminineB services

MmeMaryMalewez.VieFeminineB 12.00-12.20 Services for social integration

the Scandinavian approach 12.00-12.20 Lapproche Scandinave - MsUllaBjomberg.EuropeanObservatoryon accueil et integration NationalFamilyPoliciesS —

MmeUllaBjömberg,Observatoiredes

politiquesfamilialesS 12.20-13.00 Discussion

12.20-13.00 Débat

Ö

Saltsjöbaden,rq-zo/bm;

lravailctvic familialc workandfamilyLife i

13.00-14.30 Lunch 13.00-14.30 Dejeuner

Flexi-time Le temps

Chairperson:MrMiguelYagez, Présidence:M.MiguelYaguez, Network"Familles Work"E RéseauFamilles WorkE

14.30-14.50 Parental Leave:Why dont men make 14.30-14.50 Lecongé parental: Pourquoi les

of their rights hommes hesitent-ils á utiliser leurs use MsJeanneFagnani,CNRSF droits

MmeJeanneFagnani,CNRSF 14.50-15.10 Part-timework: 14.50-15.10 Le temps partiel: TheSituationintheNetherlands — MsCatalenePasschier, Lasituation Hallandsen - DutchConfederationofTradeUnionsFNV MmeCatalenePasschier, DutchConfederationofTradeUnionsFNV Regulatingpart-timeworkatEuropean - Réglementertempspartiel niveauau Unionlevel. delUnioneuropéenne MrJohanTenGeuzendam.Commissionof M.JohanTenGeuzendam,Commissiondes theEuropeanCommunities Communautéseuropéennes

15.10-15.40 Coffee break 15.10-15.40 Pause-cafe

15.40-16.00 Job-sharing the British experience - 15.40-16.00 Le travail a temps partage MsPamWalton,NewWaystoWorkUK Iexperience britannique - Scandinavian MmePamWalton,NewWaystoWorkGB 16.00-16.20 Timebudgets experienceswithregardtotimepolicies 16.00-16.20 Le capitaltemps MsElisabetNäsman,UniversityofUppsalaS experiencesscandinaves: — MmeElisabetNäsman,UniversitedUppsalaS 16.20-17.30 Discussion

16.20-17.30 Debat 17.30 End of first day

17.30 Fin de premiere journee Evening: the European Social

Innovation Award ceremony Soirée: Cérémonie de remise du prix

européenne de |’innovation sociale 18.30-19.00 Welcome Toast

18.30-19.00 Accueil et vin d’honneur 19.00-19.15 The Network "Families Work"

and the SocialInnovation Award 19.00-19.15 Le réseauFamilles Travail et MsMicheleThozet-Teirlinck,Commissionof prix Europeende l’|nnovationSociale theEuropeanCommunitiesDG V MmeMicheleThozet-Teirlinck,Commission 19.15-19.30 Distribution of prizes desCommunautéseuropeennesDG V

MrTerenceStewart.Commissionofthe 19.15-19.30 Remise du Prix EuropeanCommunitiesDG V M.TerenceStewart.Commissiondes 19.30-20. 00 Press conference Communauteseuropeennes VDG

Coordinator.MsCeciliaModig,Ministryof 19.30-20.00 Conference de presse HealthandSocialAffairsS Coordination:MmeCeciliaModig.Ministers Dinner desAffairesSocialesS 20.00-22.00

20.00-22.00 Diner

Ö

Saltsjöbaden,iq-zo/biqqg

workandfamilyLife i iravailetvie familiale

Tuesday, 20 June 1995 Mardi 20 juin 1995

Continuationof Suitedes Policy measures and Mesures politiques et means of implementation dispositifs mis place en Flexi-place Lespace Chairperson:ProfessorLoukiaMoussourou, Présidence:Mmele ProfesseurLoukiaMoussourou, Observatory famililypoliciesGon ObservatolredespolitiquesfamllialesG

09.00-09.20 Experience with teleworking 09.00-09.20 Expérience de télétravail MsC.C.deBruin,DigitalEquipmentNL MmeC.C.deBruin,DigitalEquipmentNL

09.20-09.40 Preserving family and personalspace 09.20-09.40 La préservation de iespace familial et MrJean-ClaudeKaufmann,CNRSF personnel M.Jean-ClaudeKaufmann,CNRSF 09.40-10.30 Discussion 09.40-10.30 Débat 10.30-11.00 Coffee break 10.30-11.00 Pause-café Models for tomorrow chairperson:MsFrederiqueDeroure, Modéles pour demain Network"Familiesa Work"DG V Présidence:MmeFrederiqueDeroure, RéseauFamilies TravailDG V 11.00-12.00 Presentation of initiatives the prize-winners of the European Social 11.00-12.00 Presentation des initiatives prises par Innovation Prize les lauréats du Prix européen de |’|nnovation Sociale 12.00-12.15 Questions from the floor 12.00-12.15 Questions de salie Conclusions and recommendations Chairperson:MsAnnaHedborg Séance de clöture: Ministerof SocialSecurityandFamilyAffairsS Conclusions et recommendations 12.15-12.35 On the treshold of Europe Présidence:MmeAnnaHedborg, comments and reflections Ministrede Socuritésoclaleet dela FamllleS - MsAgnetaStark,UniversityofStockholmS 12.15-12.35 Au seuil de IEurope 12.35-12.50 Strategies for future action - réflexions et commentaires MmeAgnetaStark.UniversitédeStockholmS - European comments MrLucienBouis,ConfederationofFamily 12.35-12.50 Quelles strategies pour les families OrganizationstheEuropean CommunityCOFACE d’Europe M.LucienBouis,Confederationdes 12.50-13.00 What conclusions for the Commission OrganisationsFamilialesdesCommunautés MsMicheleThozel-Teirlinck, EuropéennesCOFACE Commissionof theEuropeanCommunitiesDG V 12.50-13.00 La Commission européenne 13.00 Closure quelles conclusions - MmeMicheleThozet—Teirlinck,Commission 13.15-14.30 Lunch desCommunautéseuropéennesDG V

13.00 Clöture du Séminaire

13.15-14.30 Dejeuner

Ö

Saltsjöbaden,iq-2o/biqqg

Ö

5 Appendix

över som Förteckning projekt beviljats utvecklingsmedel

Projekt

fått stöd

som

aktiviteter under det Internationella familjeåret FUB - Projektet innebär utvecklingsverksamhet, information, främst om Sjdte: stöd och service till funktionshindrade samt utbildning av LSS, lag om rättsombud över hela landet, inom för FUB:s projekt om rätts- 30 ramen ingår riktad konferens för föräldrar med flerhanditrygghet. Dessutom en kappade barn i de planerade aktivitetema under familjeåret. Studieförbundet Vuxenskolan samt International Samarbetsparter är of Societies för Persons with Mental Handicap ILSMH League A002 Projekt nr Huvudman: Riksförbundet FUB Kontaktperson: Grethe Holmgaard, telefon: 08-678 81 33

Andra Lokal-TV Video Olympiaden 1994 Den mediearbetet del i innebär utvidgad Syfte: Det lokala är en en process som för individen och ett främjande lokal och global demoyttrandefrihet av nätverk fungerar inspiration för lokala krati. Vi bygger upp ett som som medieproducenter och medieorganisationer världen över. Samarbetsparter i Danmark, Oslo Film TV-akademi samt Sveriär Mediecenter KURT og Lokal-TV Förbund. ges Projekt nr A004 Huvudman: Sambandet Kontaktperson: Ted Weisberg, tel 08-20 66 62

med Söndagsförälder MÅPS Mångkulturellt projekt i samarbete mellan ideell organisation och kommunens Syfte: Att familjerättsliga verksamhet fånga splittrade familjer, ofta med upp invandrarbakgrund, för främja umgänget mellan barn och föräldrar. att Öka sprida kunskap barns behov och rätt till båda sina föräldoch om av broar mellan svenska föräldrar och invandrarföräldar genom rar. Bygga infonnations- och gruppverksamhet.

A012 Projekt nr Föreningen Söndagsförälder och Familjerättsbyrån i Malmö Huvudman: Kontaktperson: Gunnel Sandblom, tel 040-23 57 60

Barn är oskiljbara undersöka och beskriva barns behov när föräldrarna Syfte: Att möta, befinner sig i samlevnadskris.

A013 Projekt nr Huvudman: Familjerådgivningen i Kristianstad Kontaktperson: Kerstin Lönn, tel 044-12 00 44

Izvor Källan Syfte: Steg Att initiera, organisera och genomföra olika aktiviteter för att underlätta bosniska flyktingfamiljers integrering i det svenska samhället. Steg 2: Att i samarbete med andra frivilligorganisationer samt offentlig huvudman kommun och landsting bidra till att stödja särskilt utsatta bosniska och andra flyktingfamiljer i deras fortsatta liv i det landet. nya Projektet sker i samverkan med Höganäs Röda Korset, Rädda Barnen, Hyresgästföreningen, idrottsföreningar, politiska föreningar, flyktingmottagningen, BoUnämnden, KomVux, familjerådgivningen, Hälso- och sjukvård, m. fl. Projekt nr A014 Huvudman: Internationella Kvinnoförbundet Kontaktperson: Rajna Simonovska-Habic, tel 013-10 56 47

Plastmormor Syfte: Att belysa familjesituationen i Sverige idag och hur vår organisase tion bestående av medelålders och äldre kvinnor i och farmorsmonnorsegenskapen kan hjälpa de yngre ofta hårt belastade kvinnorna med barn och yrkesverksamhet utanför hemmet. Plastmorrnor/farmor alltså ställföreträdande mor/farmor kommer att diskuteras. Projekt nr A 01 7 Huvudman: Husmodersförbundet Hem och samhälle Kontaktperson: Margit Strandberg, tel 08-91 70 06

Utvärdering av Samtalsgrupper Syfte: Att kvantifiera effekten av krisstöd i form samtalsgrupp i Stockav holm, samarbete med Gunnar Öberg. Projekt nr A018 Huvudman: Mansjouren i Stockholm Kontaktperson: Hans-Erik Jonsson, tel 08-30 30 20

1994 också den homosexuella familjens år - Syfte: Konferens till stöd för den utsatta homosexuella familjen: mammor, pappor, medmammor, syskon samt övrig familj. Samarbetsparter år Stockholm RFSU samt de övriga nordiska förbunden för homosexuella. Projekt nr A019 Huvudman: RFSL Kontaktperson: Eva Ahlberg, tel 08-736 02 13

Indigenous Forum -94 Syfle: Att informera olika aspekter urbefolkningamas situation om av i dagens mångkulturella samhälle i hela världen. En aspekterna flirav är ändringen av familjens roll under påverkan det mångkulturella samhälav let. Detta genomförs i form av; 1 internationell konferens i Arvidsjaur 8-13 augusti 2 helgseminarium i Stockholm efter konferensen 3 fönnedling till organisationer/institutioner i övriga landet. Samarbetsparter är Stiftelsen Sita Sameland för lokala i arrangemang Arvidsjaur, Amerika 501 Urspmngsfolkens Rätt, Samerådet, svenska — sektionen för rådgivning Projekt nr A021

Huvudman: Föreningen Fjärde Världen Kontaktperson: Talis Brands, tel 08-84 49 15

Barn går inte i repris Syfte: Att utveckla metoder och pröva arbetssätt för samverkan melnya lan skola och hem kring moral, etik, samlevnad, självkänsla och demokrati. Projektgrupp samt workshop. Samarbetsparter är Sveriges Skolkuratorers Förening samt Action hearing-föreningen i Norden. Projekt nr A023 Huvudman: Riksförbundet Hem och Skola Kontaktperson: Britta Blanck, tel 08-84 03 15 i l Kartläggning nyblivna attityder till föräldrautbildning av pappors och föräldraledighet Syfte: Projektet syftar till att främja ett jämställt föräldraskap genom att studera och analysera de faktorer betydelse för nyblivna pappors förav äldraledighet. Projektet syftar även till att få föräldrautbildningen att bli incitament till att fler tar ut pappaledighet. Samarbetsparter är ett pappor Mödrahälsovården i Göteborg samt Folkhälsosekreteriatet i Göteborg. Projekt nr A024 Huvudman: Bamhälsovården, Samhällsmedicinska Enheten i Göteborg Kontaktperson: Magnus Borres, tel 031-29 90 05

Den Enastående mamman Syfte: Att dokumentera synliggöra och sprida kunskap om kvinnan som väntar barn utan stöd från mannen. Verksamhet: Föräldragrupper självhjälpsgrupper för ensamstående gravida kvinnor. Kontakt kommer med Rädda Barnen Anonyma föräldrar för samarbete. att tas Projekt nr A028 Huvudman: Göteborgs sjukvård, Primärvård Centrum-Väster Kontaktperson: Birgit Alexandersson, tel 031-24 39 45

Svårigheter och möjligheter i separerade familjer/Styvfamiljer Syfte: Att sprida kunskap och erbjuda möjligheter för allmänheten att möta professionella för gemensam diskussion om de separerade ombildade familjemas situation i tid av samhällskris. Samarbetsparter en är inom landstinget: Centrala Mödra- barnhälsovården, Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken, Vuxenpsykiatriska kliniken samt Familjerådgivningen. Inom Östersunds kommun: Socialtjänsten, Familjerättsavd. och Bamomsorgen. Projekt nr A045 Huvudman: Jämtland-Härjedalens familjeterapitörening Kontaktperson: Göran Swedin 063-15 37 35

Hur mår den sverigefinska familjen idag Syfte: Projektets syfte är att olika aktiviteter, diskussioner m m genom förebygga skilsmässa/separationer och utslagning bland sverigefinska familjer och mångkulturella familjer med förälder med finsk/sverigeen finsk bakgrund. Samarbete med finskspråkiga familjerådgivare hos komlandsting och kyrkan, med ñnsktalande personal hos PBU, muner, socialsekreterare och finsktalande arbetsförmedlare. Projekt nr A052

Huvudman: Sverigefmska Riksförbundet Kontaktperson: Helena Kivisaari, tel 08-615 83 40

Kärlekens Hus Syfte: Att lättfattligt beskriva den utvecklingsprocess eller de stadier som ett parförhållande har att gå igenom. Visa vilka uppgifter och problemställningar vi alla har att tackla i förhållandets olika faser och vilka stickspår som finns. När man ser vari problemen består och förstår de mekanismer som lett dit finns också reell möjlighet till förändring. en Projekt nr A075 Huvudman: TBV Göteborg Kontaktperson: Ingrid Lundin, tel 031-17 39 20

Samverkan mot familjevåld i mindre kommuner Syfte: Att genom samverkan med andra ideella organisationer och myndigheter hitta en samarbetsform för en mindre kommun när det gäller att förebygga och handlägga våld inom familjen. Att hitta en sarnverkansform som tar hänsyn till barnens behov av att få till stånd förändring en av familjeförhållandena inom en kort tidsperiod, samt föräldrarnas skiftande behov av stöd och en säker handläggning. Att framställa ett informations- och studiematerial som kan användas av andra mindre kommuner i Sverige. Projekt nr A079 Huvudman: Kvinnojouren Vändpunkten Kontaktperson: Susanne Bredinger, tel 0650-122 85

Mammor och pappor, döttrar och söner i skolan Syfte: Att stärka flickors och pojkars självkänsla, utveckla samarbetet mellan föräldrar och ungdomar, öka mammors respektive delakpappors tighet i tonårsbamens tillvaro. Projekt nr A081 Huvudman: Stiftelsen Kvinnoforum Kontaktperson: Lotta Gröndahl, tel 08-23 88 65

Skapa broar mellan invandrarkvinnor via föräldragrupper Syfte: Att skapa broar mellan invandrarkvinnor, stimulera utbyte kultuav rella kunskaper och erfarenheter, skapa möjligheter för kvinnorna att mobilisera sina egna resurser för att hantera problem och svårigheter de möter vid integrering i det svenska samhället. Projekt nr A082 Huvudman: Stiftelsen Kvinnoforum Kontaktperson: Hilda Gonzalez, tel 08-23 88 65

Att stärka unga adopterades identitet och vuxenroller Syfte: Projektet handlar om en utställning för allmänheten att leva i om en familj med ursprung i flera kulturer. Folkens museum etnografiska ska kontaktas för ev samarbete. Projekt nr A058 Huvudman: Adoptionscentrum Kontaktperson: Eva Hedén, tel 08-627 44 00

Familjen i centrum

Syfte: Att stärka familjer/anhöriga till bam med utvecklingsstörning. Att bygga nätverksgrupper och producera en videofilm. Samarbetspart är upp Riksförbundet FUB för utvecklingsstörda barn, ungdomar och vuxna. Projekt nr A067 Huvudman: Studieförbundet Vuxenskolan Kontaktperson: Eva Larsson, tel 08-550 342 00

Tidizgbehandling av spädbarnsfamiljer med betoning på pappans roll Syfte: Att åstadkomma en känslomässig bindning mellan det lilla barnet l och pappan, en bindning som är varaktig över tid. Att pappan hittar sin fungerande papparoll och att den fungerar även i förhållande till egen modem. Att effekten av projektet kan bli att papporna startar en ideell j förening syfte är att erbjuda råd och stöd. vars l Projekt A 069 nr Huvudman: Norrköpings kommun, Socialförvaltningen Kontaktperson: Rita Hallström, tel 011-15 00 00

Familjeåret 1994 i Sverige en serie radioprogram - Syfte: Att dokumentera svenska insatser under FN:s familjeår genom reportage, intervjuer och samtal med aktörer inom olika projekt, symposier, konferenser, studier och forskning samt erfarenhetsåterföring och debatter. i i Projekt nr A074 Huvudman: Radio Q Kontaktperson: Eva Kaijser, tel 08-21 22 07

å FN:s Barnkonvention i Stenungsunds kommun 3 Syfte: Genomföra kartläggning av hur utsatta barngrupper prioriteras i en kommunen, samt hur Stenungsunds kommun lever upp till Barnkonventionens intentioner. Projekt nr B 98 Huvudman: Stenungsunds kommun j Kontaktperson: Christina Engström, tel 0303-682 79

Skolan och omvärlden Syfte: Att genom samverkan mellan skola, skolbarnsomsorg och äldreom- I " sorg få barn och åldringar att nänna sig varandra. Ta tillvara den äldre generationens kunskaper om hur man levde förr samt bidra till en ökad förståelse för de olika gruppemas särskilda behov och krav och att hitta gemensamma intresseområden. Projekt nr B 101 Huvudman: Bodens kommun Kontaktperson: Ewa Nyström, tel 0921-523 75

Samlevnadsmaterial för högstadiet och gymnasiet Syfite: Förebyggande familjerådgivning genom att lära ut lite av "Samlevnadens ABC till ungdomar på högstadiet och gymnasiet. Ungdomar söker vuxenrollen, de skall växa i en föräldraroll och kunna möta sina små barns behov utan att förlora parrelationen. Alltför lite av familjerådgivningens och bampsykiatrins baskunskaper har hittills blivit dokumenterade och använda i undervisning. Projektet syftar till ett undervisningsmaterial som utgår ifrån ungdomarnas livssituation och ger dem

kunskaper som är användbara när de ska relatera till en partner och till egna och andras bam. Materialet insamlas delvis genom intervjuer med erfarna familjerådgivare och testas både ungdomar och yrkesverksamma fore publicering. Projekt nr B 106 Huvudman: KLF R Kommunal- och landstingsanställda familjerådgivare. Kontaktperson: Marie Eenfeldt, tel 0498-21 36 87

Distansutbildning för adoptivföräldrar Syfte: Att ett pedagogiskt sätt och för de blivande adoptivföräldrama ekonomiskt fördelaktigt sätt kunna förmedla information och kunskaper via distansutbildning. Projekt nr B 114 Huvudman: Familjeföreningen for Internationella Adoptioner Kontaktperson: Maud Zackrisson, tel 031-28 51 52

Seminarium om rätten till föräldraskap för personer med funktionshinder stöd, resurser, hinder

- SyftexAtt öka kunskapen om hur rättssäkerheten och samhällets stödinsatser för föräldrar med funktionshinder kan förbättras. Teman under seminariet kommer att vara stödinsatser från samhället, praktiska problem och lösningar, rättsliga aspekter, utländska erfarenheter, samt frågor om hur rättsäkerheten och samhällets stödinsatser för föräldrar med funktionshinder kan förbättras. Projekt nr B 116 Huvudman: Handikappombudsmannen Kontaktperson: Inger Claesson Wästberg, tel 08-20 17 70

Invandrarfamiljen som resurs i skolan Syfte:Att samla kunskap, väcka och tillvarata engagemang samt stimulera till utvecklande av praktiska lösningar beträffande utomnordiska invandrarelevers situation i den svenska grundskolan och skolans interaktion med familjerna. Att motivera invandrarorganisationer till aktivt samarbete med skolan. Kartläggning enkät och intervjuer. Projekt nr B 118 Huvudman: Västmanlands FN-distrikt Kontaktperson: Birgitta Altan, tel 0223-300 26

Kvinnogrupp kvinnor med fiyktingbakgrund

— Syfte: Att utveckla metoder for att hjälpa flyktingkvinnor genom gruppverksamhet; att genom att få kontakt med känslor och tankar i sitt inre nå ut till andra och skapa kanaler ut till samhället. Målet är att dessa kvinnor, som överlevt tortyr och massivt organiserat våld och förtryck, ska kunna återta sina möjligheter att fungera bättre i familjen och samhället. Projekt nr B 121 Huvudman: Röda Korsets center för torterade flyktingar Kontaktperson: Kerstin Envall Ryman, tel 08-791 15 00

Familjearbete i flyktingfamiljer som återförenas i exil Syfte: Att utveckla och beskriva metoder och vägar i familjearbetet vid familjeåterförening i exillandet. Syftet är att underlätta återföreningen

efter flera års separation, där någon/några i familjen suttit i fängelse/varit utsatt for tortyr och därefter flytt till ett liv i exil. Projekt nr B 122 Huvudman: Röda Korsets center for torterade flyktingar Kontaktperson: Kerstin Envall Ryman, tel 08-791 15 00

Familjesplittring ur invandrarmannens perspektiv

- Syfte: Projektets syfte deskriptiv studie med djup-

är att genom en intervjuer av invandrarmän få deras syn familjesplittring, relationer till kvinnan och barnen, samt inblandade svenska myndigheter. Studien skall leda fram till att ta till vara invandrarmännens synpunkter och eventuella förslag till åtgärder för att på bästa sätt kunna hjälpa och stödja dessa män. Projekt nr B 123 Huvudman: Växjö kommun, Familjerätten Kontaktperson: Sune Carlson, tel 0470-430 32

Projektet Aktivitet ansvar

- .Sj/fier Skapa förutsättningar för kontakter mellan skilda generationer och etniska grupper samt öka möjligheterna för integration invandrare.

av Skapa förutsättningar for de boende att identifiera sig med området

genom uppsökande och aktiverande verksamhet med syfte att tillgodose behovet av åldersintegrerad verksamhet, av områdesidentitet och att

av integrera invandrarna i områdets verksamheter. Projekt nr B 126 Huvudman: Söderkulla Fritids- och kulturtörening Kontaktperson: Kurt Sjöström, tel 040-92 76 80

samarbetsprojekt MansForum-Barnhälsovården i Örebro Läns Landsting .Syfte- Syftet är att starta ett samarbetsprojekt mellan MansForum, mansjouren i Örebro och bamhälsovården i Örebro Läns Landsting. Projektet är tänkt för nyblivna föräldrar inom ordinarie föräldragruppsverksamhet. Mål är bl.a. att stärka både kvinnor och män i sina föräldraroller, skapa intresse och kunskap kring frågor rör ett

som aktivt och jämställt föräldraskap, att ha tillgång till manlig

en resursperson samt att ge möjligheter till fördjupade kunskaper om kvinnors och mäns känslor och relationer i samband med sitt föräldraskap. Projekt nr B 132 Huvudman: Mansforum Örebro Kontaktperson: Henrik Alderin, tel 019-611 17 10

Familjen efter kriget Syfte: Att hos personal inom barnhälsovård, barnomsorg och lågstadium skapa en beredskap att på bästa möjliga sätt kunna möta familjer med krigsupplevelser. En konferens för tillförande av kunskap om vad familjemedlemmar i krig drabbas av, vad som händer efter krig och hur

man tar tillvara människors egna överlevnadsmöjligheter. Samarbete i

egen verksamhet. Seminarium för fördjupning. Projekt nr B 133 Huvudman: Svenska Omep-kommittén Kontaktperson: Kerstin Bäckström, tel 08-570 207 07

Familjen i ett lokalt miljönätverk Syfte: Stärka familjens roll som fokus för ändring av miljöbeteende och konsumtionsvanor. Ansatsen bygger på studiecirkeltraditionen och innefattar uppbyggnad stödnätverk inom ett bostadsområde samt ett

av rapportsystem gör att varje deltagande hushåll får uppleva sig själv

som

liten meningsfull pusselbit i en stor förändringsprocess. som en men Projekt nr B 134 Huvudman: Svenska institutet för sociala uppfinningar Kontaktperson: Alexander Mehlmarm, tel 08-772 45 87

Familjerättsprojektet i Värmdö Projekt nr B 135 Huvudman: Värmdö kommun, Familjerätten Kontaktperson: Gösta Emtestam, tel 08-570 382 77 Syfte: Att empirisk undersökning kartlägga vad som hindrar

genom en vissa föräldrar som inte lever tillsammans från att få ett fungerande umgänge med sitt bam; att utifrån undersökningsresultatet utveckla metoder

kommer förbi hindren. som Projekt nr B 134 Huvudman: Svenska institutet för sociala uppfinningar Kontaktperson: Alexander Mehlmarm, tel 08-772 45 87

Omsorg och sorg i den nya familjen Syfte: Ge ett underlag för diskussion barnens situation i den nya

om familjen, speciellt i samband med förlust av någon anhörig. Spridning av informationsskrift. Projekt nr B 136 Huvudman: Rädda Barnen Kontaktperson: Karin Edenhammar, tel 08-698 90 00

Khadidja-center i Stockholm Syfte: Att stödja muslimska flyktingfamiljer att fungera som muslimska familjer i Sverige genom stöd och information till kvinnan/hustrun i familjen. Öppen verksamhet med the/kaffe, studiebesök, rådgivnings- och inforrnationsverksamhet. Projekt nr B 137 Huvudman: Sociala missionen Kontaktperson: Inger-Joharme Larsson, tel 08-702 92 20

Barn söker sina pappor Syfle: Projektet syftar till uppsökande verksamhet förmedla

att genom kontakt mellan barn och fäder, där kontakten varit bruten under lång tid eller där fädema inte vill träffa sina bam. Projekt n B 141

Stiftelsen Barnets Bästa Projekt Hultman, tel 040-22 50 20

Kontaktp rson: Jan

Förebyggande verksamhet för muslimska kvinnor Syfte: Att muslimska kvinnor möjlighet att skapa sociala nätverk i

ge Sverige, bryta deras isolering, ge dem möjlighet att lära sig svenska samt att deras barn chans till lek och utveckling samt träning i svenska

ge en

språket genom svenskundervisning, kurser, informationsträffar. Projekt nr B 144 Huvudman: Östra socialförvaltningen, Malmö Kontaktperson: Britt-Marie Karaschin, tel 040-34 54 32

Barn går inte i repris etapp 2 etapp 1 se A023

- Syfte: Att utveckla metoder och pröva nya arbetssätt för samverkan mellan skola och hem kring moral, etik, samlevnad, självkänsla och demokrati. Projekt nr B I 45 Huvudman: Riksförbundet Hem och Skola Kontaktperson: Britta Blanck, tel 08-84 03 15

Familjen som grund för det mångkulturella samhället Syfte: Kortsiktigt: att bryta isolering genom att främja umgänget mellan i svenska och invandrare på familjenivå. Långsiktigt: att genom i interkulturellt utbyte på familjenivå mellan svenskar och invandrare bidra till en positiv övergång till ett mångkulturellt samhälle i Sverige. Utveckla metoder för interkulturell kommunikation som kan berika livet för alla invånare, oavsett deras nationella/kulturella ursprung. Projekt nr B I 49 Huvudman: Mäster Olofsgården Kontaktperson: Claudio Aguirre-Bianchi, tel 08-10 20 19

I fäders spår män skriver om barn, familjeliv och samliv

- Syfte: Att i skrift dokumentera småbamspappors upplevelser och erfarenheter bam, familjeliv och samliv. Att utifrån detta material ge ut en

av bok som kan användas i fortsatt pappagruppsverksamhet och övrig föräldrautbildning m m. g Projekt nr B I 62 Huvudman: Föreningsarkivet i Jämtlands län i Kontaktperson: Catarina Lundström, tel 063-10 17 19

Tjejer i kylan Syfte: Att hjälpa utsatta unga kvinnor samt försöka ingjuta framtidstro i deras liv. Genom uppsökande verksamhet hitta unga kvinnor som lever 5 tillsammans med män som agerar i utkanten av lagens råmärken. Dessa g unga kvinnor har ingen möjlighet att ta sig ur den destruktiva miljön med droger, misshandel, förnedring och andra övergrepp. Fyrisgårdens Tjejcentrum vill synliggöra problematiken och erbjuda alternativa verksamheter för att minska de negativa krafter som gör att unga kvinnor utsätts och bryts ner. Projekt nr B 165 Huvudman: Fyrisgården, Uppsala hemgård Kontaktperson: Margot Karlsson, tel 018-23 87 44

Kvinnogemenskap Syfte: Att genom uppsökande verksamhet och olika aktiviteter stödja och integrera nyanlända flyktingbarn och ungdomar i det svenska samhället, stärka deras självförtroende, lära dem de svenska spelreglerna samt skapa goda relationer mellan flyktingbarn och ungdomar och svenskar. Projekt nr B 180

Huvudman: Arabisk svensk kvinnoförening ASK Kontaktperson: Merieme Yassir, tel 08-660 00 55

Familjens nätverk Syfte: Stimulera forskningsansatser inom området familjers nätverk kring bam med funktionshinder. Ge vägledning för vilka metoder och insatser som kan användas för att förebygga störningar när en familj får ett barn med funktionshinder. Projekt nr B 193 Huvudman: Handikappförbundens samarbetsorgan Kontaktperson: Inger Ödlund, tel 08-616 08 00

NINN I att synliggöra det osynliga

- Syfte: Att utveckla effektivare arbetsmetoder för att fånga upp problematiken i familjer med missbruksproblem. Att stödja och stärka dessa familjer olika sätt. Projekt nr B 195 Huvudman: PBU Östra distriktet Kontaktperson: Lars Solling, tel 0500-47 82 61

När barn får barn Syfte: Skapa nätverk för unga mammor, stärka föräldraskap och familjestabilitet. Metodutveckling, attitydbearbetning och kunskapsövning. Projekt nr B I 97 Huvudman: Kvinnoforum Kontaktperson: Eva Nilsson, tel 08-23 88 65

Lek för synskadade Syfte: Att pröva lämpliga lekar för familjer med en eller flera synskadade familjemedlemmar, sprida kunskap om dessa lekar till familjerna, för att de genom leken ska finna samhörighet med varandra. Projekt nr B 202 Huvudman: Synskadades riksförbund Kontaktperson: Eva Björk, tel 08-39 90 00

The Ugandan Womens Action Group in Sweden for Aids Orphans Syfte: Att mobilisera och organisera alla ugandier, främst kvinnor, mödrar och fäder i Göteborg, i syfte att öka AIDS-medvetandet bland våra ungdomar och vuxna, i Sverige och i Uganda, beträffande spridning och förebyggande av sjukdomen. Att organisera och skaffa medel, materiell hjälp eller hjälp i form av inkomstbringande aktiviteter, donationer, medlemsskap osv. för att bistå de behövande, och på grund av AIDS föräldralösa barnen i Uganda. Projekt nr B 209 Huvudman: Uganda Womens Action Group Kontaktperson: Jane Kobusingye Lyle, tel 031-46 68 35

Barns rätt till 2 föräldrar komplettering till projekt A085 Syfte: Tilläggsanslag Projekt nr B 210 Huvudman: Barns rätt till 2 föräldrar Kontaktperson: Leif Andersson, tel 0502-104 56

Brobyggarna Syfte: Ett treårigt projekt som genom möten, utmaningar och

ansvar, lägerverksamhet och utbyten i Sverige och internationellt vill hjälpa pojkar och unga män i vuxenvärlden. Projekt nr B 213 Huvudman: Fryshuset i Kontaktperson: Joakim Langer, tel 08-714 52 40

i

i Spädbarnsverksamheten Maskan utvärdering Syfte: Utvärdering av behandlingsresultataten på Spädbamsverksamheten Maskan och en granskning av arbetsmetoder i syfte att lyfta fram det verksamma i metodiken. Projekt nr B 216 Huvudman: Stockholms Läns Landsting, Omsorgsnämnden Kontaktperson: Anna Skagerberg, tel 08-642 47 10

Tjejer i Europa Syfle: Att genom en film dokumentera och delta i ett projekt kring invandrartjejers identitet och självkänsla, där deltagarna fått möjlighet att utbyta erfarenheter och uttrycka sig på olika sätt. Tjejer i flera invandrargrupper lever med en ständig inre konflikt, där livet i skolan, med klasskamratema och livet hemma utgör två världar med olika och

normvärdesystem. Det saknas filmer om invandrartjejers verklighet, deras vardag, tankar och drömmar, eftersom filmer om invandrare ofiast koncentrerar sig pojkar och män. Projekt nr B 218 Huvudman: Botkyrka kommun kulturenh. Kontaktperson: Isak Benuamine, tel 08-630 630 40

Handläggningen av ansökningar om utvecklingsstöd

Ansökningama har bedömts särskild beredningsgrupp, bestående av av en ledamöter kommittén, med kommitténs huvudsekreterare som sammanur kallande. Beredningsgruppen träffades fyra gånger under beredningsarbetet i ansökningshandlingar grundval kriterier i for att igenom inkomna av enats om vid det första sammanträdet. som man För varje projekt utsågs ledamöterna att vara föredragande. De en av flesta projekten skickades dessutom ut yttrande till utomstående bedö-

vid berörda verk och myndigheter. Kommittén ville detta sätt förmare säkra sig att varje projekt dels fick en objektiv bedömning, dels bedömdes om i förhållande till pågående utvecklingsarbete inom ifrågavarande verksam-

l hetsområden. l Granskningsarbetet i beredningsgruppen gick till så att gruppen först gick

igenom samtliga projekt och tog ställning till föreeslagna avslag från res-

pektive föredragande. Därefter gjordes genomgång för att granska konen sekvensen i bedömningarna. I vissa fall inhämtades kompletterande

infonnation. Därefter gjordes den slutliga prioriteringen, med ledning av

nedanstående kriterier.

f W V Kriterier för bedömning

av inkomna ansökningar

g Famu-eárgkommiüéns

bere ningsgrupp: Projektets syfte: : i Är projektet relevant för: l familjeårets målsättning Ledamöter: befintlig verksamhet den aktuella problembilden

Em|:eepdaeé::::6grs -

Mona Danielson, Metod Socialdepartementet År "‘et°‘1e3 lämpll9 m syftet Eva-Stina Hultinger, nyskapande Utbildningsdepartementet " efiektw Gun-Marie Pettersson,

SocialdepartementetFörväntat resultat:
amy ThorstensonBlir resultaten bestående för: berörda famlller
Socialdepartementet- berörda verksamheter
Ann zach,isonN"5s°n,-

t°m5låe"de Arbetsmarknadsdepartementet

Dokumentation: Adjungerade:

Sprids erfarenheter och resultat: Göran Lindqvist,

inom den egna organisationen

é"¥;.jPj;;°"‘°"‘e‘ till andra berörda myndigheter och

—

ec a " n organisationer

A’5f°"d5dee9at°"e bredare allmänhet

—till en Barbara Martin Korpi,

Organisation: Socla epa amentet

finns tillräcklig kompetens i projektet

sammankallande: är projektledningen känd sedan

- Birgit Arve-Pares, tidigare

Kommittén för FN:s familjeår ingerprojektorganisationenförtro-

-

ende Sekreterare:

Anne-Louise Nilsson, Tids- PC k°5t3d5Pa||3

familjeår är lldsplane" realistisk Kommittén för FN:s "

är posterna i budgeten motiverade

- K Q föreslagna kostnader rimliga

- är

160363ARK7

Anvisningar till sökande av medel för utvecklingsverksamhet

Allmänt Regeringen har den 2 december 1993 ställt särskilda medel Allmänna

ur arvsfonden till förfogande för Kommittén för FN:s familjeår för utvecklingsverksamhet i samband med internationella familjeâret. Vid fördelning av dessa medel gäller de principer som redovisas i det följande.

Prioriterade områden Medel kan anvisas för nyskapande utvecklingsarbete och initiativ som anknyter till den svenska handlingsplanen för FN:s farniljeår. Utgångspunkt för denna är den svenska familjepolitiken och de mål gäller för

som samhällets stöd till barnfamiljema.

Grundläggande mål i svensk familjepolitik är att skapa goda uppväxtvillkor, främja ett jämställt föräldraskap, förebygga social utslagning samt fostra barn och unga till demokrati. Ett viktigt mål är också att främja valfrihet och mångfald.

I den svenska handlingsplanen har Kommittén för FN:s familjeår pekat ut vissa särskilt angelägna områden för det förebyggande arbetet. Dessa gäller bl.a. familjer med osäkra arbetsvillkor, splittrade familjer, ungdomar

som söker vuxenroller, barn och familjer som lever imångkulturella miljöer samt familjer där föräldrarna på grund av fysiska, psykiska eller sociala handikapp sviktar i föräldrarollen.

Kommittén anser det vidare angeläget att uppmuntra initiativ som stärker samhörigheten mellan barn och föräldrar och utvecklar nätverken kring det enskilda familjehushållet. Av särskilt intresse är verksamheter där

nya arbetsformer prövas samt insatser som främjar kunskapsutveckling och erfarenhetsutbyte till förmån för bam och unga.

Medel kan inte anvisas för investeringar. Medel kan inte heller sökas för redan pågående försöksverksamhet eller för uppgifter som åligger stat eller kommun.

Vem kan ansöka om medel Medel kan sökas av föreningar och andra organisationer som bedriver ideell verksamhet. Medel kan även, när särskilda skäl föreligger, sökas of-

av fentlig huvudman.

Särskilda skäl kan vara att verksamheten utvecklar frivilliga och ideella insatser i anslutning till offentlig verksamhet eller att en kommun i

samverkan med en ideell organisation vill förnya eller utveckla sin verksamhet.

Med ideell verksamhet avses verksamhet drivs utan eget vinstsyfte

som och som enligt lagen 1947:576 om statlig inkomstskatt är befriad från skyldighet att betala statlig inkomstskatt för inkomst näringsverksamhet.

av

Stöd kan inte utgå till enskilda personer.

Ansökningsperioder Ansökningar om stöd anvisade medel skall inges till kommitténs kansli senast den I mars respektive den I oktober 1994.

Medel beviljas för högst ett år. Projekt som sträcker sig över längre tid än ett år måste inge en ny ansökan till Allmänna arvsfonden efter det första året.

Ansökningsförfarande Ansökan skall inges på särskilt formulär som kan rekvireras från kommitténs kansli.

Fullständiga ansökningshandlingar skall omfatta: a ansökningsfonnulär, b projektbeskrivning som redovisar projektets syfie, hur man avser att

tillväga, tidsplanering och kostnader samt uppgifter om hur man avser att dokumentera verksamheten,

c senaste årsberättelse och stadgar för den organisation som står som

ansvarig huvudman, d personuppgifter den har projektledaransvar yrkesbakgrund

om som

och tidigare verksamhet, e protokollsutdrag med uppgift firmatecknare för organisationer,

om f övriga handlingar som sökanden önskar åberopa.

Ansökningshandlingar skall inges med ett original undertecknat samt tre kopior. Handlingarna bör sorterade i fyra fullständiga exemplar, så att

vara de omedelbart kan skickas ut för bedömning.

Vad händer efter det att ansökan lämnats in Ansökningama bedöms av en särskild beredningsgrupp, knuten till Kommittén för FN:s familjeår. Denna består av sakkunniga inom berörda verksamhetsområden. Även externa sakkunniga kan vid behov anlitas.

Beredningsgruppen lämnar förslag om prioritering av inkomna ansökningar till Kommittén för FN:s farniljeår, senast två månader efter ansökningsperiodens utgång. Kommittén beslutar därefter om fördelning av disponibla medel samt underrättar de sökande i sådan tid att beviljade medel kan rekvireras senast tre månader efter ansökningstidens utgång.

I de fall då beviljandet ekonomiskt stöd är förenad med särskilda vill-

av kor, t.ex. nedskärningar av viss del av verksamheten, krav på särskild utvärdering etc., tillställs mottagaren ett särskilt kontrakt för undertecknande i samband med rekvisition av beviljade medel. I övriga fall gäller de generella bestämmelser om medelsanvändning och återrapportering till kommittén som meddelas i samband med beslutet om ekonomiskt stöd.

Redovisningsskyldighet Sökande som beviljas medel ur Allmänna arvsfonden är skyldiga att senast fyra månader efter projektperiodens utgång inge en ekonomisk redovisning. Av denna skall framgå hur tilldelade medel har disponerats.

Bidragsmottagaren är även skyldig att senast fyra månader efter projektperiodens utgång inge en Verksamhetsrapport. Denna skall innehålla en redovisning av projektets genomförande, eventuella avvikelser från den ursprungliga planen samt en värdering av resultat och vunna erfarenheter. Likaså bör uppgifter lämnas om vilken dokumentation som finns tillgänglig om projektet samt vilka insatser som gjorts för att sprida information om erfarenheter och resultat från projektet.

Beroende projektets karaktär kan kommittén i samband med beslutet

ekonomiskt stöd även föreskriva att en särskild utvärderingsrapport skall om inges. Tidpunkten härför anges då i varje enskilt fall.

Anvisningar för den ekonomiska redovisningen och verksamhetsrapporten lämnas i samband med beslutet om medelstilldelning.

å

6 Appendix

över

Register inrapporterade

aktiviteter

n

m 2 8 8 8 8 8 8 8 E 2 8

N +

å p n

n

Z

n

5 ä an 5 å

u

a

m 2

o

B 8 8 8 8 z ä G 8 8 8 .

z

5 8 8 8 8 e

E

8 8 a

a a

- - E

Z

ä

S . . . . . . . . . . . . . . .

S S m S Z Z E S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S

0 2 E 0 E u 2 2 2

0 E

2 0

2 2 2

s S 8 8 8 8 S a 8 8 8 E m 8 3 i S 8 5 m 8 8 m ä . . . 8 3 å ä ä

F

5 s 5 8

å R 8 8 s m

.

o

u

E a

8 Z b ä

ê å c s

å å å

8 8 8 8 2 8 ä S 3 8 R 8 E 8 8 8 E 3 S S 8 8 ä 2 S

8 å 8 S

ü

m

å

Q E an o

å

E

a s

. .

p

E E E E

m

ä a ä

å

8 o 8 o 8 8 8 ä . . 8 8 8 8 8 . å 2 8 ä o 8

å E

8 8 8 8 8 3 8 8 S 8 8 8

.

.0

O

.

. 5 ä n u

å ä 8 ä . :

s å a

u :

. . . . . . . . . . . . . . . . .

E ä 3 Z 8 ä ä 8 å 8 o ä ä ä R R B S S 3 m

o

ä

8 8

c å E

å

O O

E å å

E

m

C E E

a ä M m

o -

E ä å E ä S 3 S E 3 : ä å 2 å ä å ä S ä ä z 8 3 E 2 R 2 ä ä S

s 8 a 8

8 : 8

.a

å

E E E

ä .

m

p M n m o v v v m H H .

~

S S S S S S S S S S å S 8 S S S S S S S S S 8

.. 2 G ö S S S

E %

n

: E

ä 8

E

a

- - å E

ä

m h m 0

8 E 8 8 8 8 8 R S 8 S 8 8 8 8 8 8 S S å 8

. .

E S .

8 å 8

s

§

. O O

.

s

. -

ä . .a . .a

u

.

o m N. d i å i i : :

E a Q 8 8 3 ä E 8 8 Z c . 2

.

8 8 G ä ä

3 3 E E

Z K F å 2 2 0

m

a

å å å å ä an

ä

m

m : 2 i Mm

ä S E 8 8 . Q 8 8 3 2 R ä 3 S 8 å 8 3 3

8 8 S

ä m , E 8 2 x . . 8 2 m

m

å

m ä.

å s

E E

å

N. m o o m o o o o o

E S N z N N N 2 2 8 v v v å G 3 o o o O

ä

m 3 å S S t 5: 2 S m uo s

- 8

ä ä -

-

m å

a

n o m

3 S : e S m S o 3 ä N 2 8 s 8 ä m m ä o S R % 8 S s 8

å ä å S E G m m 2 m E u o

5 5 5 ä e

8 m

-

. - a ê an . a

.

N N N

S o ä ä S 8 8 8 8 E m S R

E

ä

8 8 ä 8

O ä m o . 8 3

å

p

m

.

u . -

E å

s E

Z E

v .a .a .a

7 Appendix

Nyhetsbrev

hetsbrev

från Kommittén för FNxsfamiljeår

1994-01-28

FN:s

Bengt Westerberg: familjeår

Nrl

ett led i arbetet for fred och demokrati

-

Redaktion:

Lena Wikström FN har utlyst 1994 till ett internationellt familjeår. Året har ett motto Birgit Arve-Parês handlar familjens roll i ett samhälle som eftersträvar demo- Ansvarig utgivare: som om krati: I familjen lägger vi grunden till ett demokratiskt samhälle. Birgit Arve-Fares

Adress:Kommittén för Detta ärett budskapsomförpliktigar. Det lägger ett ansvarpåossalla som familjeår, beslutsfattare, föräldrar och samhällsmedborgare, att tillsammans verka FN:s för att barn och ungdomar får erfara att derasröst räknas, att män och Socialdepartementet kvinnor kan fungera i ettjämställt partnerskapoch att det finns ett samspel 103 33 STOCKHOLM mellan gemenskapeni det lilla nätverket och samhället i stort. Först då lär Besöksadress: integrera dem i den sig barn demokratins grundprinciper och kan egna Jakobsgatan 26 personligheten. Telefon: 08-763 34 41 Det är samtidigt först när de vuxna är trygga i sin föräldraroll och har

Telefax: 08-723 ll 91 tid och att ägna barnen tillräcklig uppmärksamhet som de kan resurser förmedla dettabudskap.Samhälletmåstedärför haen beredskapatt skapa Tryckeri: sådanaramarför familjelivet attdenlilla familjeenheten kan fungerasomen Regeringkansliets förebild för samhället i stort. offsetcentral Lika viktigt är attdet inom familjen finns enöppenhetochen delaktighet 1994 i det omgivande samhället. Den kan vara svår att upprätthålla för familjer

som lever under press.I Sverige, men framför allt i många andra länder, Abonnemang på nyhetsbrevet särskilt ländersomhemsöksavekonomiska kriser och väpnadekonflikter, kan tecknas genom skriftlig växer barn upp under omständigheter som utsätter familjelivet för svåra anmälan till kommitténs kansli påfrestningar.Familj eåretrymmerdärför enuppfordran till forskarsamhället med uppgift om namn, att ossökad kunskapombarnsfaktiska familjeförhållanden och insikter ge myndighet/organisation, adress, om hur vardagenpåverkasav samhälletsvillkor. telefon- och faxnummer. också uppfordran till myndigheter och organisa- Familjeåret rymmer en tioner som arbetar långsiktigt med frågor som rör familjer i olika livssituationer att pröva nya vägar och nya metoder i det egna arbetet.

Regeringen har avsatt särskilda medel ur Allmänna arvsfonden för sådan

utvecklingsverksamhet i anslutning till familjeåret. Vi hoppasmed dessa kunnastödjainitiativ somgerviktiga bidrag till familjeåret och får bestående

verkningar efter det att familj eåretärtill ända. Inför familjeårets start inbjuder jag myndigheter och organisationer att kring handlingsplanen för Sveriges medverkan i familjeåret. Familjeåretsemblemföreställer sluta upp Kommittén för FN:s familjeår har fått i uppdrag att samordna de svenska två sammanlänkadehjärtan under oavslutat insatserna.Jagönskar kommittén, och alla er som vill samverka kring de ett öppettak. Med ett pensledragsträcker detsig uppställda målen, varmt lycka till. symboliskt motframtiden. Formgivareärschweiziska CatherineLittasy-Rollier. Densomvill användasig av emblemetbörvändasigtill Bengt Westerberg, kommitténskansli. Socialminister

Varför ett internationellt

Familjeåretharettsärskilt

sekretariatvid FN:skontor

eår i Wien.DetledsavFN:s

familj

koordinatorför familjeåret,

Henryk Sokalski.

Adressendit är: Under snart 50 år har FN arbetat fir att undanröja sociala miss- IYF Secretariat, förhållanden som strider mot de mänskliga rättigheterna. FN har UNOV/CSDHA, bl. a. genom att proklamera särskilda år eller decennier riktat P.O.Box500, uppmärksamheten mot situationen för kvinnor, barn, handikap- A- 1400WIEN,Österrike. pade, äldre, ungdomar och senast ursprungsbefolkningarna i Tel.+43 l 211311,

nu

fax+43 l 237497 olika delar av världen.

Familjeåret i FN Synen på familjen Deklaration om familjen Familjerelationerspelarencentralroll Demografiska förändringar har un- Familjeåret skiljer sig från tidigare inomdeflesta Detta der desenastedecenniernahaft vik- FN-år. Dethandlarinteomenspeciell harundersenareåruppmärksammats tiga konsekvenserbådeför familje- befolkningsgrupp, varsrättigheter är alltmer i FN:s globala arbeteför so- mönster och livsvillkor i alla värl- hotade,utanom ensocial institution, cialafiamstegochutveckling.Familje- densnationer. Traditionella livsfor- som står för centrala livsvärden i förhållandenfinns medsomenviktig mer har förändrats och familjelivet människorsliv. Den byggersamtidigt dimensioni alla frågorsomrörsocial har pådeflestahåll i världen utveck- pårelationermellanpartersomkanha utveckling. Ett viktigt motiv för att lats i former som bryter mot in- individuella och sinsemellanmotstriutlysaettinternationellt familjeår har vanda mönster och föreställningar. diga intressen. därför varit att åstadkommaenkrañ- Synen familjen har därför för- Fråganharväckts i FN:s generalförsamling för att öka kunskapernaoch ändrats och går ofta starkt isär både samling om medlemsländernas införståelsenav familjens roll i sam- i fråga om vad en familj är och bör tresseför att utarbetaen deklaration hällsutvecklingen. vara och i fråga om vad samhället omfamiljers roll, rättigheterochskyl-

Familjeåret tas upp som en stå- får och bör göra i förhållande till digheter.Den svenskaregeringenhar endepunkt på dagordningen i samt- familjerna. i dennafrågaredovisatsin uppfattning liga FN-organ som arbetar med so- Familjeåret handlardärför inteom att familjebegreppetärmindre lampciala utvecklingsfrågor. FN avsät- engiven, allmänt accepteradfamilj e- ligt somrättssubjekt,eftersomdetsakter två plenarsessioner under gene- form somkan tjäna somförebild för narenenhetlig,allmäntvedertagenderalförsamlingens ordinarie höstses- familjer i olika länder. Avsikten äri ñnition.Deinstrumentsomredanfinns sion 1994för familjeåret i stället för stället attrikta uppmärksamhetenpå ochsombyggerpåindividuella rättigatt anordna en separat familjeårs- den betydelse familjelivet har för hetergerenligtdensvenska konferens. Detta kan ses som en människor över hela världen och tillräckliga utgångspunkterför detarmarkering av att manvill integrera behovetav insatser från samhällets bete som behövs. Ansträngningarna familjeåret i FN:s övergripande och sida för att värna omfamiljerelatio- underfamiljeåretbördärför inriktaspå långsiktiga arbete. ner i olika livssituationer. kunskapsutveckling,uppföljning och

utvecklingsarbetemed utgångspunkt

från de instrumentsomredan finns.

Det viktigaste av dessa är kon-

Internationella instrument ventionen barnetsrättigheter

om som

bl. a.uttalar att familjen somgrund-

InomramenförFN:sglobalaarbeteför socialaframstegochutvecklingharett läggande

enheti samhälletoch natur-

antalinstrumentmedbäringpåfamiljenutarbetats.

lig miljö för barnsutveckling bör ges

Deviktigasteavdessaär: nödvändigt skydd och bistånd. Den

hari dagratificieratsavflertalet länder

- Deklarationen demänskligarättigheterna1 948,om

världen överoch användsredani dag

- Konventionenomekonomiska,socialaochkulturellarättigheterl 966,

somettaktivt instrumentför attvärna

- Konventionenommedborgerligaochpolitiskarättigheter 1966,

om bam och föräldrar. - Konventionenomavskaffande allaformerav avdiskriminering kvinnorav 1979, - Förklaringenomavskaffande allaformer intoleransochsärbehandlingav av pågrundavreligionellertro198 l -Konventionenombarnetsrättigheter l 989.

i

Familj Sverige

g

Arbetet under familjeåret sam- somvändersigtill familjer i olika Stöd till lokala initiativ och

Kommittén fir FN:s situationer. Kommitténs egetarbete utvecklingsinsatser ordnas av

kommer att bedrivas främst som in- Regeringen familjeår. Kommittén ska arbeta

formations- och samordningsinsatser för utvecklingsinsatseri anslutningtill med information samt främja anslutning befintliga

i till verksamhe- familjeáret. 10miljonerkronorurAllkunskapsutveckling och lokalt ter. Kommittén därför inte att männaarvsfondenharställtstill kom-

avser utvecklingsarbete. Regeringen byggauppnågonstororganisationför mitténs förfogande tör projekt som

ställt särskilda medel till sinverksamhet.Denskalliställetfung- anknytertill handlingsplanen.Medlen har

erasomkontaktorganför organisatio- är avseddaför utvecklingsverksamkommitténs förfogande att för-

nerochmyndighetersomvill tainitia- heter sominitieras av organisationer delas till utvecklingsprojekt.

tiv till utvecklingsinsatser anslutning och myndigheter somvill prövanya

till familjeåret. arbetsformer och metoder. Regeringen har tillsatt en inter- Handlingsplanenpekarutvissa

omdepartementalkommitté, Kommittén råden fir kunskapsutveckling och för N:sF familjeår, för attsamordnade initiativ. Desammanfattasundermb- Medel för utvecklingsprojekt svenskainsatsernaunder året. Kom- rikema Familjeliv i Sverige,Svensk kan sökas hos kommittén för mittén är knuten till Social- familjepolitik i internationell ochhis- FN familj eâr senast den

:s departementetoch ledsavstatssekre- torisk belysningsamtPreventionoch l den l okt. 1994.

mars resp. terare Carl-Anders Ifvarsson. Sekre- integration förebyggande insatser Ansökningsblankett

- kan reterare i kommittén och koordinator för att motverka social utslagning kvireras från kommitténs för arbetetmed det svenskafamilje- och fostra barn och till demo- kansli.

unga åretärBirgit Arve-Parês,avdelnings- krati. direktör i Socialvetenskapligaforskningsrådet. Information och dokumentation

De svenska insatserna kommer att

Svensk handlingsplan Handlingsplanen dokumenteras fortlöpande under Kommittén för FN:sfamiljeår harut- redovisas året. Kommittén kommer att infor-

i en arbetatenhandlingsplanför Sveriges mera om dessai sitt nyhetsbrev och

informationsbroschyr medverkan i familjeâret. Kommittén i sammanställningar över aktuella

som kan rekvireras från har ansettdetviktigt att knyta an till evenemang. De kommer också att detlångsiktigaarbete bedrivs kommitténs kansli. redovisas i SOU-rapport det

som av en om myndigheterochfrivilligorganisationer svenska familjeåret efter årets slut.

Uppdraget

KommitténförFN:sfamiljeårskallunderfamiljeåret fungerasomkontaktorganmedsamordningsansvarfördesvenskainsatserna. Kommitténskall i samverkanmedmyndigheterochorganisationer arbetarsom

, långsiktigtmedfrågorsomrörfamiljen - stimuleratill kunskapsutvecklingochdebattomfamiljevillkorochlivsformeri dagenssvenskasamhälle, - uppmuntratill initiativ ochutvecklingsarbete,särskiltinsatsersomsyftar till attförebyggasocialutslagning, - fördelaanvisademedel Allmännaarvsfondenenlighetur i medregeringens beslutden2 december1993, - medverkatill attsvenskaerfarenheterförsuttill internationelldebatt, °rapporteratill FNomfamiljeåreti Sverige,samt - i samverkanmedforskningsinstitutioner forskningstinansierandeoch organ,stimuleratill internationelltforskningssamarbeteinomfamiljepolitikensområde".

UrTilläggsdirektivtill kommittén FN:sfamiljedrS I 992:06

Axplock ur kalendariet Invigning

till fa- av det svenska

Under familj eåret kommer många aktiviteter med anknytning

milj att äga både i Sverige och i andra länder. Ett kalendarum

familjeåret

rium över internationella aktiviteter som vi får kännedom om kom-

att upprättas för fortlöpande information.Vi presenterar här mer Den 28januari anordnar Kommittén några de internationella konferenser som kommer att anordnas: av for FN:s familjeår enkonferenssom

markerarstartpunktenpådetsvenska

International Society of Family Law familjeåret. Konferensen,somhålls i I Cardiff, Wales, håller the - Latin i Stockholm kommer under rubriken Families Across Frontiers, Norra att sin 8 :evärldskongress öppnasav socialminister Bengt Wes- 28juni-2 juli. terberg. I programmet medverkar I Hong Kong anordnar the Council of Social Services en interna- också bl.a. ungdomsminister Inger ° tionell konferens Family and Community Care, 18-21 april. Davidson,professorRita Liljeström, om bamombudsmannen,Louise Sylwan- I Amsterdam the International Council for Women en - arrangerar Örtendahl, der,generaldirektörClaes internationell konferens om Violence in the Family, 13- l 5okto- Socialstyrelsensamt generaldirektör ber. AgnetaDreber, Folkhälsoinstutet. I Black Mountain, North Carolina, anordnar the National Council Somsärskiltinbjudenhedersgästdel- - Family Relations Summer Workshop on The Future of tarHenryk Sokalski, FN:s samordon en Families, 29juli-1 augusti. nareför familjeåret.

l Lyon anordnar Institut des Sciences de la Famille ett europeiskt familjen ivetenskap och etik, 8-9 april 1994. symposium om

I Paris anordnar Svenska Institutet i samarbete med Kommittén Anmäl aktiviteter för FN:s familj eår ett seminarium faderskap den 30-3 1maj. om

samarbete Alla myndigheter och organisatio- I Moskva anordnar the Russian Academy of Science i med denryska familj eårskommittén m.fl. International Scienti- ner somunder året kommer att anen ordna aktiviteter, ex. seminarier, fic-Practical Conference The Family on the Threshold of the om eller studiecirklar andra evenemang Third Millenium, den l 5-18juni. med anknytning till familjeåret är

välkomna att sända in information

omdessatill kommitténskansli.Blan-

Kommittén för FN:s eår ketter kan rekvireras från kansliet.

familj

Anmälda evenemangtas med i de

sammanställningar över aktiviteter Ordförande: kommittén ut under året. som ger StatssekreterareCarl-AndersIfvarssonSocialdepartementet spridas brett Dessakommer att och

Ledamöter: tanken är att de ska utgöra en källa

GudrunAntemarJustitiedepartementet till bådeinformation och inspiration l-lovrättsassessor DepartementssekreterareEvaCederholm-CarsCivildepartementet för egna insatser.

DepartementsrådetMonaDanielssonSocialdepartementet

KanslirådetEva-StinaHultingerUtbildningsdepartementet

DepartementssekreterareGun-MariePetterssonSocialdepartementet I nästa nummer av nyhets- DepartementsrådetBilly ThorstenssonSocialdepartementet brevet kommer vi bl. a. att AmbassadörEthelWiklundUtrikesdepartementet redovisa utförligare om kom- KanslirådetAnn Zachrisson-NilssonArbetsmarknadsdepartementet mitténs hearing om skilsmäs-

sakkunniga och experter: soroch familjesplittring samt

SakkunnigLouiseDrangelSocialdepartementet invigningen avfamiljeåret

KommunalrådetEvaErikssonSocialvetenskapligaforskningsrådet

KanslirådetSörenKindlundSocialdepartementet

DepartementssekreterareGöranLindqvistKulturdepartementet Kanslietsadress:

DepartementsrådetBengtLidalSocialdepartementet Kommitténfär FN:sfamiljeår,

Socialdepartementet Kansli 103 33STOCKHOLM AvdelningsdirektörBirgit Arve-Fares,huvudsekreterare Telefon: 08-763 34 17 LenaWikström,biträdandesekreterare,information Telefax." 08-723 11 91

Nyhetsbrev

från Kommittén för FN :s familjeår

1994-07-17

—’"‘—;1

Nr 3 ebilder

Familj

Redaktion: LenaWikström Vad är en familj Vem ingår och vilka är våra inre bilder av familjelivets Birgit Arve-Parés form ochinnehåll Hur stämmerdessabilder ochförväntningar meddeerfa- Ansvarig utgivare: renheter vi gör i vår egenvardag Och hur stämmer våra bilder med de Birgit Arve-Fares familjebilder somförmedlastill ossgenommedia från olika delar av värl- Kommitténfor den Adress: FN:s familjeår Dettaärdetförstaavdefrågekomplex FNzsfamiljeårssekretariathar tagit Socialdepartementet somFN:sfamiljeåraktualiserar.Andra initiativ till eninventeringavdenforsk- 10333 STOCKHOLM frågorgällerfamiljepolitikensutgångs- ning somgenomförs i anslutning till punkterochprincipernaför samhällets familjeåret.InventeringenutförsavThe Telefon: 08-7633441 välfärdspolitik: Vilka förväntningar AustralianInstituteof Family Studiesi Telefax:08-723 ll 91 ställersamhället familjen ochvilka samarbetemedfamiljeårskommittéema Tryckeri: Regeringskansliets förutsättningarhardagensfamiljer i respektiveland.se rutanedan Inom som offsetcentral hushålls-och/eller släktgemenskaper Europafinns olika forskamätverkoch att levaupptill dessaVilken roll spe- informationsteknologisktutvecklings- Abonnemangpånyhetsbrevet lar familjen idag i människorsprivata arbetesomskapar nyaförutsättningar kan tecknasgenomskriftlig liv Hur serrelationen mellan familj för europeisktforskningssamarbete. anmälantill kommitténskansli ochsamhälle,mellanprivatochoffent- Kunskap om familjelivets ramar, meduppgift om namn, ligt ochmellanindivid ochkollektivut, villkor och dynamik är strategiskfor myndighet/organisation, i teori ochpraktik ettsamhällesvälfärdspolitik. tiderI av adress,telefon-och Etttredjefrågekomplexhandlarom systemskiftenochväxlandekonjunktufaxnummer. familjestödetsfunktionssättocheffek- rer ställs samhällsforskningen inför tivitet samtom möjligheternaatt an- mångautmaningar. Dessaigällerinte passabefintligavälfardsanordningartill minstfrågoromfamiljensroll somso- 9‘ Överhela aktuellaproblemochbehov. cial institutionochsomprivat intressevärldenpågårunderfamiljeåretdiskus- sfärmellanstat,civilsamhälleochmark- Familjeåretsemblemföreställer sioneroch inventeringaravkunskaps- nad.Nya förutsättningarför komparatvåsammanlänkadehjärtanunder lägetfor att belysadessafrågor. Det tiva studieroch internationelltsamarett öppettak. Med ettoavslutat finns anledning, bådefrån nationella beteöppnarhärfor nyaochintressanta penseldragsträckerdet sig och internationellautgångspunkter,att forskningsperspektiv. symbolisktmotframtiden. frågasig hur vi kantavarapå all den Vi hoppasdärförattsvenskaforskare Formgivareär schweiziska infonnationsomtas frami anslutning skauppmärksammafamiljeåretsutma- CatherineLittasy-Rollier. till familjeåret.Hurkanvi fångamäng- ningaroch dra fördelavmöjligheterna denav samladinternationellinforma- till samverkanmedforskarefrån andra Densomvill användasigav tion i kunskapersomkan återförastill länderi anlsutningtill FN:sintematioemblemetkansända enskrift- ett långsiktigtutvecklingsarbetepå det nella familjeår. lig ansökantill kommitténs nationellaplanet Och hur kan vi ankansli.Ansökanbör innehålla vända den kunskapspotential som "W uppgift omtänkt användningsom- dennainformation representerari ett BlanketterfråntheAustralianIn- i rådesamtansvarigkontaktperson. globaltperspektiv,förattmeddestora stitute of Family Studies för ‘ Vi vill fastauppmärksamhetenpå resursersomvärldssamfundetförfogar registrering i den pågående attemblemetinte fåranvändasför över,främjaenhållbar utvecklingmot forskningsinventeringeni anslutkommersielltbruk ellerutan fred ochdemokratii världen Frågor- ning till familjeåretkan rekvireomnämnande FN:sav na är många och stora och kräver rasfrån familjeårskommitténs internationellafamiljeår. samordnadeinsatserbåde nationell kansli. och internationellnivå.

-e

ett Från Äldreår

Befolkningsutvecklingen - miljöhot

till Familjeår

I september i år anordnar FN en biståndspolitikenutformasi dettaper-

global befolkningskonfe rens i spektiv.Sverigeharmarkeratviktenav

Deteuropeiskaäldreåretharnu avslu- Kairo. Konferensen är den tredje i att nå kvinnor och barnmedbistånds-

tats.Kommitténför EG:säldreårladei ordningen avdetta slag. Bakgrun- insaterna.

marsframsitt slutbetänkandeGamlaär dentill konferensen är den snabba I det underlagtill konferensensom

ungasom blivit äldre, SOU 1994:39. befolkningsökningen i världen. nu diskuterashar begreppetreproduk-

Där redovisar kommittén de insatser

tiv hälsaförts framsomcentralt.

somgjorts underåretochde slutsatser I vissaländer,framförallt i Asien, har Yttersthandlardet villkorenför

om ochrekommendationer kommittén befolkningsökningenbromsats pâ- som

upp familjebildningochfamiljeliv. Detfinns

kommit fram till. tagligt det senasteärtiondet. andral därför starkaberöringspunktermellan

Äldreåret hade temat Solidaritet delarav världen,främst i Afrika, ökar arbetet inför befolkningskonferensen

mellan generationerna som motto. däremotbefolkningenexplosionsartat. bedrivs under

och det arbete som Kommitténför EG:s äldreårföreslåri l vissa regioner har man nått den familjeåret. Kommittén för FN:s

sitt slutbetänkandebl. a.att äldreårets ekologiskagränsenför vad somären familjeår har bl. medverkat

a. som arbeteskafå direktfortsättninginom möjlig befolkning. Man förbrukar en

nu remissorgan i arbetet med det

ramenför FN:s familjeår. Inom EU detkapitalnatureninnebär. resolutionsutkasttill Kairokonferensen

finns en sådankoppling och den är

I denna situation, och med FN:s tagitsfram FN:ssekretariatför

som av naturligävenför Sverigesdeleftersom miljökonferensi RiodeJaneiroi färskt befolkningskonferensen.

den svenska handlingsplanen för minne,skallnudiskuterasvadsomkan Detsvenskaförberedelsearbetetin-

familjeåretredanomfattardettatema. göras för att hejda den destruktiva för konferensenbedrivs i särskild

en utvecklingen. kommitté, Nationalkommittén för

Tonvikten i diskussionernakommer FN:s konferens om befolkning

sannoliktatt ligga kvinnornassitua- och utveckling 1994 UD 1992:05. tion. Det är belagtatt kvinnorshälsa, Ordförandei dennakommittéärstats- USA-symposium om

ekonomi,arbetsmöjligheteretc.haren sekreterareAlf Samuelssonochhuvud- familjen och skandinavisk

direkt inverkanpå tödelsetalen. sekreterareär ambassadörLars-Olof

Edström,UD. välfárdspolitik

För Sverigesdel är det viktigt hur

Ett symposiumom skandinaviskväl-

färdspolitik anordnades den 7 och 8

Svenska rapporter inför befolkningskonferensen: april 1994,avuniversitetet Berkeley,i

Califomien,i samverkanmeddenorska

Sexualupplysningoch reproduktivhälsa Sverigei under 1900-talet

och svenskageneralkonsulateni San

MareBygdemanoch KatarinaLindahl Fransisco.

SOU-rapportnr 1994:37,Utrikesdepartementet Från svensk sida professo-

deltog

Kvinnor, barn ocharbete Sverigei 1850-1993 remaGunnelGustafsson,Statskunskap,

Ann-Sofie Ohlander Umeå och MargaretaBäck-Wiklund,

SOU-rapportnr 1994:38,Utrikesdepartementet socialtarbete,Göteborg,samtfamilje-

årskommitténssekreterare,Birgit Arve-

Parés.

Bland de amerikanska deltagarna

Europeiskt intresse för svensk familj återfannsbl.a. Harold Wilensky, känd

auktoritet i amerikansk välfärds-

Befolkningskonferensenhandlarocksåom utvecklingen dei modernaindustri- forskning och David Popenoe,som

länderna.Oronförbefolkningsutvecklingengällerdäriställetdesjunkandefödelse- nyligen i boken Disturbing the Birds

talen,samtidigt andelenäldrei befolkningenökardrastiskt. vissaländerI är Nesthävdatatt det är välfärdsystemet

som födelsetalen så låga 1,4.För att uppnåfull reproduktionkrävsattvarje somligger bakom densvenskafamil-

nu som kvinnaföder minst två barn. jens sönderfall. De bådamöttes i en

Sverigeintar tillsammansmed Irlandensärställning Europa,i medett födel- animeraddebattdär svenskarnafick

setal ökatfrån 1,6år 1986,till 2,1i början 1990-talet.Detfinns därförett tillfälle att rättaen del missförståndi

som av stort internationellt intresse för svensk familjepolitik, utan att driva tolkningenav svensk statistik. Bland

som befolkningspolitiskamål förefaller ha lyckats med det andraeftersträvar, övriga deltagaremärktesRick Barth,

som nämligenatthöjafödelsetalen. Allan Pred,Arlene Skolnick, samtliga

Familjeåretskansliharvid fleratillfällen inbjuditsattinformeraomdensvenska från U.C. Berkeleyoch samtligamed

familjepolitiken vid internationellakonferenser.Särskilti Frankrikehar svensk gedignasverigekunskaper.Arrangörför

familjepolitik blivit mycket uppmärksammad.Kommitténssekreterarehar där symposiet var Center for Western

medverkati fleraoffentliga debatter.Densvenskafamiljepolitikenhar ocksåfått EuropeanStudiesCWES och dess

mycket uppmärksamhetifranskpress. viceordförande,Julia Trilling.

g

om skilsmässor och

Ny litteratur Hearing

om

skilsmässor:

Barneretti Norden familjesplittring

NOPUS

ISBN91-88642-00-3 Enligt Statistiska centralbyråns beräkningar upplever

ca45 000 barn

Childrenof DivorceandTheir omåret att föräldrarna flyttar isär. Vad betyder det för barnens utveck-

Parents ling och hur fungerar samhällets stöd till barn och föräldrar i samband

MarieWadsby med skilsmässa

en

ISBN 91-7870-945-8

Dessavarettparavdefrågorsomväcktesvid enhearingsomanordnadeshösten

Närföräldrar skils 1993 Kommittén för FN:sfamiljeår. Syfiet bred kunskaps-

av var att göraen

Benteoch GunnarÖberg,

inventering,somgrundför övervägandenom särskildainsatserpå området.

ISBN 9 -634-0l 95-9l Denbild framvid utfrågningen barnfar

somväxte varatt merilla avföräldrar-

naskonflikter bådeföre, underoch efter enskilsmässaoch ocksåavdetsättpå

vilket devuxna i barnensomgivning hanterarkonflikterna,än själva farnilje- Svensk-franskt

splittringensomsådan.Enviktig frågaärdärförvilket stödföräldrarfår attsöka

seminarium om faderskap lösningarsomär braur barnenssynpunkt.

Förattfördjupadiskussionenkring dessafrågorföljdeshearingenuppmedett på Svenska Kulturhuset i

seminarium SätraBruk den27-29marsi år. Syftet med seminariet,som var Paris AllmännaBamhuseti samarbetemedKommitténför FN familjeår,

arrangeratav :s

varattkoncentreradiskussionenkring frågoromdenjuridiska processenochom Svenskainstitutetanordnar,i samarbete stödettill barnochföräldrarnärdet gälleratthanterakonflikter omvårdnadoch

medKommitténför FN:sfamiljeåroch

umgänge.Hurfungerarkommunikationenmellandeolika samhällsinstansersom MIRE socialforskningsdelegationen involverade Vilken kunskapfinns den psykologiska

är om processenoch dess vid de franska social- och arbets- faserhoshandläggande

personal vilken utsträckningI uppmärksammasbarnens marknadsdepartementen,ett semina-

situationoch intressenoch vadär det för typ av stödföräldrarbehöveri olika rium ommoderntfaderskapden30och

situationer Dettavarfrågor somdiskuterades forskare,av jurister och företrä- 31 maj 1994på SvenskaKulturhuseti darefor densocialasektorn.

Paris. diskussionenutkristalliserades

I fyra områdensomdeltagarnamedstor

Sverigerepresenterasvid forskar-

samstämmighetansågangelägnaatt seöver medutgångspunktfrån barnets mötet bl.a. av följande forskare:

intressen,nämligen professor Rita Liljeström, Göteborgs

0 detjuridiska vårdnadsbegreppet, universitet, professor Philip Hwang,

4 denrättsligaprocesseni etthelhetsperspektiv,utifrån barnetssynvinkel Göteborgs universitet, docent Ulla

4 möjligheternaatterbjudabarnochföräldrartillgång till olika formeravstöd Bjömberg,Göteborgsuniversitet,samt

i lättillgängligaoch avdramatiseradeformer, lektorUlf Hyvönen,Umeåuniversitet.

behovetav utbildningsinsatserbland personalgruppersommöterbarn och

föräldrar i en skilsmässosituation.

Serietävling om Kommitténs hearing från hösten -93 har dokumenterats och finns i en

familjeliv sammanställningsomkan beställasfrån familjeårskommitténskansli.

Seminariet SätraBrukdokumenterasendastsominternaminnesanteckningar.

Kamratposten och Socialstyrelsens månadstidningVÄL VE utlyserivår N

en serieteckningstävlingför Kamrat- Socialstyrelserapporter med anknytning till familjeåret:

postensläsare.Temat är: rita ditt eget familjeliv Barnsvillkor förändringstideri

Tävlingen i Kamrat- ISBN 91-38-11371-6

presenteras postennr 7somkommerut i mittenav Samspelsbehandlingspddbamsfamiljeri maj och i majnumretav VÄL VE. ISBN 91-38-11339-2

Efter sommarenavslöjas vilka som

Barn till alkoholmissbrukare vunnit och vinnandebidrag kommeri

ISBN 91-38-11352-X en serietidning som bilaga till båda

tidningarna. Ny tidskrift:

Kamratpostenkommerattskrivaen rad artiklar i före och efter SOCIALVETENSKAPLIG TIDSKRIFT, ISSN 1104-1420,utgivenav

numren tävlingen denmodernafamiljen, Förbundetför forskning socialti arbeteFORSA har utkommit med sitt

om om skilsmässsor, invandrarfamiljer, förstanummer.Nummertvå blir ett temanummerom familjen somkom-

om glädjeämnenochproblemmeddagens merut i höst.

familjeliv.

@

kalendariet Kvinnor Kan

Axplock ur

Den15-18maj 1994anordnartheInternationalUnionof FamilyOrganisa- Under den stora Kvinnor Kan tionsIUFO i samarbetemeddenfinskafamiljefederationenVäestöliitto, Mässan i Östersund islutet maj av enkonferensunderrubrikenWhocaresi Tsuula,Finland. finns mycket höra och inatt se,

spireras av. Bl. a. kommer det un- Den18-19maj 1994anordnarinstitutionenför socialtarbetevid Göteborgs idémässan hållas der att ett antal universitetochVästsvenskaföreningenforforskningi socialtarbeteVästseminarier med koppling till familj FORSA ett symposiumom Familjeliv i ett mångkulturellt samhälle. ochförhållanden som rör familjen. Symposiethållsi Göteborg.

Ett temaFörnågra seminarierär det Den 17-19maj 1994anordnarStiftelsenEtthelt liv i samarbetemedbl.a. våldet kvinnor, sexualiserade mot som Arbetsmiljöinstitutetoch Försäkringskasseförbundet konferensen ochett ofla skerinomfamiljensram,likaså internationelltsymposiumom arbetsliv och rehabilitieringsomhar flera sexuella bam.Varförgår övergreppmot inslagsomberörfamiljen. Evenemangenägerrum i KarlskronaochRon- hon inte Kvinnovåldet seminsamt är neby. arier behandlardettatema. som Relationeri familjen är ett viktigt Den27-29 maj 1994anordnarCentrumför kvinnoforskning vid Stock- för seminarierna.Dubbelarbetema holmsuniversitetett internationelltsymposiumsomheterCrossingBord- och kvoterade tandemammor pappor, InternationalDialogueson Gender,SocialPolitics and Citizenship,i dotter och familjen ers, Sinmors Den nya Saltsjöbadeni Stockholm. behandlarbl. dessafrågor. Familjea. årskommitténssekreterare,Birgit Arve- Den28 maj-1juni 1994anordnarStockholmsuniversiteti samarbetemed Parês,kommer deltai seminariet att om EuropeanAssociationfor ResearchonAdolescenceettforskarsymposium familjen. Andramedverkande Dennya omungdomsforskning,påHasseluddeniStockholm. i dettaseminariumär Gitt Rosander

Gerhardsson,Kristina LarssonSjöberg Den 15-18juni hålls den 12:enordiskaBamevemskongressen temat samtAnetteTiljander.

Verdier utfordringeri barnevernet,i Trondheim. og

Den5-8juli 1994anordnarCenterof Family Lawof theCatholicUniversityof Louvain seminarium Families Justicei Bryssel. Svenska evenemang ett om

under eåret

anordnarInter-Culturo,Slovenien, symposiummed familj Den6-9juli 1994 ett titeln TheInternational Family, Utopia Reality i Graz,Österrike. or Enkatalog ochaktiviöverevenemang teter med anknytning till familjeåret Den21-23juli 1994hållerAcronChild GuidanceCenteri sambarbetemed finnsnuattbeställafrån Kommitténfor FN:sfamiljeårssekretariat, konferensen undernamnetHOPE AConference - FN:s familjeår. Katalogenuppdateras Celebratingthe UnitedNations I994International Yearof theFamily, i ett pargångerunderåret. Hittills har Acron,Ohio. czaetthundraåttioevenemangoch akti-

viteteranmältstill kommittén. Den21-24juli 1994anordnarthe NationalAssociationof LargeFamilies Myndigheter och organisationer ettinternationelltmötefor storafamiljer. MötetsomheterFriendshipand somvill komma med i katalogenkan Joy ägerrum i Budapest. anmäladettatill familjeårskommitténs

kanslipåsärskildblankettsomkan re-

kvirerasfrån kansliet.Nästaupplagaav

katalogenplaneraskommaut iaugusti.

eårskommittén arrangerar:

Familj

samverkanmeddeövriganordiskaländernasfamilje- Kanslietsadress: den3augusti1994i påNordisktForum,Åbo. Kommitténför FN:sfamiljeår årskommittéerendebattomfamiljebegreppet Socialdepartementet

september1994i samverkanmed KarolinskaInstitutet och 10333 STOCKHOLM den 14-16 Stockholms universitet ett tvärvetenskapligt internationellt forskarsymposium Women,Stressand Heart Diseasepå SvenskaLäkare- Telefon:08-76334 41 om i Stockholm. Anmälningsblanketter kan erhållas via Telefax:08-723 1191 sällskapet Familjeårskommitténskansli.

Nyhetsbrev

från Kommittén för FNssfamiljeår

1994-05-19

Stort intresse för

familjeåret

Nr2

Familjeåret är inne på sitt universitet,kommuneroch landsting. Redaktion: nu Under demånader Konferensenhar dokumenteratsi ett LenaWikström andra kvartal. familjeåret invig- extranummeravnyhetsbrevet,somkan Birgit Arve-Fares somgått sedan rekvireraspå denbeställningsblankett utgivare: des på Norra Latin i Stockholm Ansvarig bifogasi dettanyhetsbrev. år hun- som Birgit Arve-Parés den28januari i har mycket Vi berättari övrigt i dettanummer nit hända. Utgivningen av detta Adress:Kommitténfor avnyhetsbrevetomnågraavdeevenenummer avnyhetsbrevet har drab- engagerad FN:sfamiljeår, mangsomkommitténvarit bats försening bl.a. på grund av i under åretsförsta månader.Vi Socialdepartementet av ger det stora intresset för familjeåret. ocksåtips kommandeaktiviteteroch 10333 STOCKHOLM om Vi får dagligen mängder avtelefon- omdokumentationsmaterialsomfinns Telefon:08-76334 41 samtal och materialbeställningar tillgängligt. Telefax:08-723 ll 91 från hela landet, från organisatio- I nästanummerkommervi bl.a.att

Tryckeri: Regeringskansliets informeraom deprojektsomfåttstöd ner, myndigheter ochenskilda som offsetcentral ur kommitténsanslagför utvecklingsvill delta i familjeåret på olika sätt. verksamhetoch om de kriterier som Abonnemangpånyhetsbrevet Också internationellt finns ett stort legattill grundför bedömningenav ankantecknasgenomskriftlig för vadvi häri Sverigeoch sökningarnavid ansökningstillfallet anmälantill kommitténskansli intresse gör kansliethardärförvaritaktivt engage- den l mars. meduppgift omnamn, informationsarbete på det Därkommer ocksåattlämnamer myndighet/organisation, rat i även planet. informationomFN-aktivitetersomhar adress,telefon-och internationella Sverige och svenskfamiljepolitik anknytningtill familjeåretochomden faxnummer. framstårpåmångahåll i världen svenskafamiljeårskommitténssamarsom detgällerjämställdhet betemeddeövriga nordiskaländerna. en förebild när sociala rättigheter. Dettaunder- Vi hadehoppatshinnautmeddetta och 9 nyhetsbrevetföre den 15

ströksavFN:skoordinatorför familje- nummerav året, Mr. Henryk Sokalski, vid maj som av FN utsettstill en interna-

Familjeåretsemblemföreställer detsvenskafamiljeåret. tionell familjedag.Kommitténhar för invigningenav två sammanlänkadehjärtanunder Ordförandeni densvenskafamiljeårs- egendel inte vidtagit någraåtgärder

ettöppettak.Med ettoavslutat kommittén, Carl-Anders lfvarsson medanledning av dagen.Vi arbetar

penseldragsträckerdet sig hedrades där med särskilt FN- underhela 1994långsiktigtmedolika ett symbolisktmot framtiden. for sinainsatsermedanledning frågorsomrör familjen ochserdärför diplom Formgivareärschweiziska familjeåret. varjedagunderåretsomenintematioav CatherineLittasy-Rollier. Konferensenöppnades socialmi- nell familjedag. av Westerberg.Hanpekade Red. nisterBengt ut Densomvill användasig av trevägarför familjepolitik somsyfen emblemetkansändain enskrift- till att bådemän och kvinnor tar ge lig ansökantill kommitténs chansenatt kombineraförvärvsarbete Pengar till kansli.Ansökanbör innehålla ochfamiljeliv: ökadjämställdhetmelutvecklingsprojekt uppgift omtänktanvändningsom- lan kvinnor och män,pappor somär

rådesamtansvarigkontaktperson. närvarandei familjen och mer for familjeår mer Kommittén FN:s Vi vill fästauppmärksamheten barnperspektivi politiken. deladeden28april drygt 4,3 ut att emblemetintefår användasfor lnvigningskonferensenutformade miljoner kronor till 23 utveck-

kommiersielltbruk ellerutan sig till en illustration av den svenska ansökningslingsprojekt.Nästa omnämnande FN:sav handlingsplanen,medengageradeoch tillfälle ärden oktober1 1994. internationellafamiljeår. personliga inlägg från en lång rad

talare från regering, centrala verk,

160363ARK8

—

FN-konferens med kopplingar till familj eåret: Family-Friendly Cities

-96 Universiteti Akron, USA, har i sarnar-

Boplats

betemedFN:sfamiljeårssekretariattagit initiativ till ett internationellt Enligt FN:sberäkningarsaknarenfemtedelavjordensbefolkningmänniskovär- nätverkför att underlättakommunikadigabostäder.Rättentill ett egethemärdärförenavdefrågorsomståri fokusför tionenmellanstäder,organisationeroch detsvenskaförberedelsearbetetinförFN:sandraboende-ochbebyggelsekonferens institutionersomarbetarmedstadspla- Habitat II, somägerrumi Istanbul,Turkiet i juni 1996. nering och familjefrågor i stadsmiljö. Regeringenhartillsattensvenskförberedelsegrupp,BOPLATS -96, inför kon- Envärldskonferensom familjevänferensen.Ordförandeärmark- och planministerGörel Thurdin. ligastäderkommerattanordnasvåren Detandraviktigatematvid konferensenväntasbehandladendramatiskaurba- 1995avSaltLakeCity, USA, i samarniseringensomväntasskei världenundernästadecennium.Man räknarmedatt betemedFN:sfarniljeårssekretariat. det år 2000kommeratt finnas23 s. megastäder,medöver 10miljoner invå- För ytterligareinformationkontakta: nare,varav17i u-ländema.NäratvåtredjedelaravdessaländersBNPgenereras Centerfor Family-FriendlyCities i tätorter,där produktivitet och tillväxtförutsättningarär högreän landsbyg- The UniversityofAkron den.Utvecklingeninnebärstorapåfrestningar städernasmiljö i form avdålig SchrankHall South,Suite210 luft, förorenatvatten,avfallsproblemetc.Utankraftfullaåtgärderriskerar ökandeen Akron, Ohio 44325-6103,USA. andel människoratt hamnai städersslumområdendär utsikternaatt uppnåen god livsmiljö är små.Enligt svenskmeningbör konferensenbidra till att hejda försämringen boendevillkoreni världenochverkaför hållbaraochkretslopps-av Familj eåret i Europarådet anpassadelösningari boendeförhållandenaför allamänniskor,medsärskildhänsyn tagentill kvinnor. Man serocksåviktiga kopplingartill familjeåret. Europarådetär ett mellanstatligtorgan HabitatII-konferensenförväntasantaettaktionsprogramsamtriktlinjer inom för samarbeteibl. a.sociala,kulturella boende-ochbebyggelseområdeti såvältätortersomglesbygder. Närmareupplysningar det svenskaförberedelsearbetet ochjuridiska frågor med inriktning på om kanerhållasgenom att slå vaktom de mänskligarättighe- LarsKarlberg,huvudsekreterareför Boplats-96,tel. 08-763 34 95 eller biträternai Europasnationer. dandesekreterareIngelaLambert,08-763 1971. Erfarenhets-ochkunskapsutbyteutgör ettviktig inslagi rådetsarbete,som berören lång rad områdeninom bl.a. UNESCO-utställning till Familj eorganisation hoppas socialpolitik, social försäkring och Stockholm hälsa.

på svenskt EU-medlemskap

Ett samarbetemedinriktning påbam och familj pågårsedanflera år. Rådet UNESCO anordnadehösten 1993en COFACEbetyderConfederationof Fa- svararbl.a. för deeuropeiskafamiljefototävling familjen.Över 10 000 mily Organisations the European ministermöten, hålls år. om som vartannat bidrag från 133 länderhar resulterati Community och är en federationbe- Detsenastehölls i Paris hösten 1993, enfotokatalogochenvandringsutställ- stående 70familjeorganisationerav från ochtoginför familjeåret frågor upp om ning, somvisadesför första gångeni EU:smedlemsländer.Organisationen barnsrätt och föräldrars Nästa ansvar. UNESCO:s högkvarter i Paris inför har en styrelsevarskansli har sätei familjeministermöteäger i Finland rum invigningenav familjeåret. Bryssel.Den bedriverenaktiv bevak- ochkommeratt handla fäder. om Genomsamarbetemellan Kommit- ningavEU-kommissionensarbeteinom En särskild arbetsgrupphar under tén för FN:s familjeår, det svenska olika politikområden. familjeåretgjort översynochett uten UNESCO-rådet och SIDA är det nu Välfärdsfrågor har hög prioritet i kasttill familjepolitiskarekommennya klart att utställningenkommeratt vi- organisationensarbete.Man vill gärna dationer under rubriken A coherent sasi Stockholmunderaugustimånad. få samarbetspartnersi denordiskalän- and IntegratedFamily Policy". Delarav utställningen kommer att dernaochhoppasdärför ett svenskt Vidare pågår sedan1992 ett tvärvisaspå SIDA:s BiståndsforumpåBir- medlemsskapiEU. sektoriellt projekt om barn och barngerJarlsgatan61 i Stockholm,somett Den 5-6 december1994anordnar politik omfattar trespecialstudier: som led i insatsernainför FN:sbefolknings- COFACE tillsammansmed EU-kom- Barnsoch ungdomarsdeltagandei konferensi Kairo, den5-13 september missionenenkonferensi Lissabon, familje- och samhällsliv. 1994. tematFamilj och kvinnor. Familjeårs- Barnomsorg barnsperspektiv. - ur Andra delar kommer att visas i kommitténs huvudsekreterare,Birgit Barn pä institution. kanslihuseti anslutningtill Familjeårs- Arve-Pareshar inbjuditsatt medverka Somettsärskiltbidragtill familjeåkommitténs informationsmöte, som i planeringenavdenna. retanordnarrådet,i samarbetemedden hållsi Rosenbaddenl september1994. COFACEgerutettmånatligtnyhets- spanskaregeringen,en konferens om Närmare information om utställ- brev,Contacts,påengelskaochfranska. barns deltagande familjelivet,i som ningen,öppettideretc.,kommerattläm- Adressendit är:RuedeLondres17, kommeratthållasi Madrid, den l-4 denasvia dagspressen. B-1050BRYSSEL,Belgien. cember1994.

Q

Nordiskt samarbete kring Det svenska familj eåret:

familj

Inför andra halvlek

De nordiskaländernasfamiljeårskom-

mittéerharbildatensamarbetsgruppför

informationsutbyte och samrådi in- familjeårets första månader har Kommittén för FN:s familjeår Under sex ternationellafrågor.Gruppenharockså på föra målen för det svenskafamljeåret, koncentrerat sitt arbete att ut tagit intitiativ till vissa gemensamma och utvecklingsarbete på med inriktning på att stimulera till initiativ arrangemang.Ett sådantär ettseminabasplanet. Nu inriktas arbetet på uppföljning och dokumentation. rium omfamiljebegreppet och en utställningpåNordiskt Forum iÅbo den Vi harunderdengångnavårenmött ett lingenav de mångaolika bilder som

2-4 augusti 1994. Gruppenkommer brett från organisationeroch finns i detsvenskasamhälletsbrokiga gensvar ocksåattträffas i Helsingforsi slutetav myndigheterinomvitt skildaområden. familjealbum,bådei statistikochforsk-

augusti,för diskutera Mångaharhört sig och berättatom ning och i ord och bilder ur enskilda att gemensamma av frågorinför olika FN-evenemangsamt lokalainititativ. Ennyochuppdaterad människorsvardag.

planeraför forskarkon- version denaktivitetskatalogsom Somett första inslag i dessaaktivien gemensam av ferens i början 1995. kommitténgivit ut kommerdärför att teterkommerviattanordnaettinformaav tasfram underaugustimånad. tionsmätei Rosenbad,torsdagenden l

Genom ett särskilt anslagur All- september1994.Vid dettakommerSCB

Konferensrapport: männaarvsfondeni börjanavåret,har attpresenteraenförstarapportfrån den

kommitténundervårenocksåkunnatge familjeundersökning,somgenomfördes Familj en en gränslös resurs - ekonomisktstödtill angelägnautveck- förra året.Vi kommerdåocksåattpre-

invigningskonferensfinns lingsprojekt. I särskildbilaga till senteradet vinnande bidraget i den Farniljeårets en dokumenteradi konferensrapport. detta Nyhetsbrevetpresen- serieteckningstävlingom familjensom nu en nummerav Kommittén harvelat görade anföran- terar deprojektsombeviljadesstöd arrangeratsavtidningenKamratposten

vid invigningskon- vid ansökningstillfälletdenl mars.Vi och Socialstyrelsen.Vidare kommer den som hölls for utomstående redogördärocksåför hurgranskningen delaravUNESCO:sinternationellafoferensentillgängliga en därför under inkomnaansökningargått till samt toutställningomfamiljen att visas. publik. Vi har sommaren av i enkel vilka kriterier legattill grund för Andrainititativ underhöstengäller sammanställtdessa en rapport, som kanbeställas ellerfaxfrån bedömningama.Ett nytt ansöknings- publiceringsstöd och forskarmäten. som perpost kansli. tillfälle kommerden l oktober 1994. Dessakommeratt presenterasutförlifamiljeårskommitténs Underdenkommandehöstenkom- garei kommandenummeravNyhets-

mer Familjeårskommitténsarbetehu- brevet. Om modernt familjeliv och vudsakligenatt ägnas uppföljning Vidareskall följa uppdeprelimi-

familjeseparationer slut ochdokumentationsamtinsatserföratt närakontakter haftundervårenmed

spridaerfarenheterochaktuellinforma- bl.a. Socialvetenskapliga forsk- Efterfråganpå symposierapportenOm ningsrådet,angåendemöjligheterna tion omfamiljelivetsformerochvillkor att moderntfamiljeliv ochfamiljesepara- förstärka den familjepolitiska forski Sverige.Kommittén serdetsom en tioner har varit såstorattdenupplaga ningeni Sverige. viktig uppgiftatt medverkai förmedsomtogsframförettår sedannuärslut.

Rapportenspeglarkunskapslägetår

1992.Eftersomnyapublikationermed

färskaforskningsresultatär att vänta Affischer och Vykort med familj eårets emblem

underhösten,vill intetryckauppden upplaga.Däremotkommervi att Vi harfått mångaförfrågningaromsvenskaaffischer.Därför har undersomi ny tillhandhålla reservupplaga, där trycktuppenaffischmedfamiljeåretsemblem varmtoccrafärgadbotten en maren kapitel bifogasi form sär- medtexten:FN:sfamiljeårl 994 Demokratinbörjar ifamiljen, samten fotovissa avett tryck. Det går alltså fortfarandeatt ta affisch medtexten:FN:sfamiljeår 994 Enl årför gemenskapochdemokrati. - Vi hari vårtval motiv avståttfrånatt försökaåtergeensvenskfamilj i nådelavrapporten. av gonspecifik form. l ställethar vi velatge ensymboliskanknytningtill familje-

åretsmotto.Mottot handlarom detlångsiktigamåletatt byggaettdemokratiskt SIDA E samhälle,därgemenskap,mänskligarättigheterochsolidaritetingårsomgrundhar inför FN:s befolkningskonläggandebyggstenar.Det byggetmåstebörja medbarnen,oavsettfamiljeforrn. ferensi septemberi Cairogivit ut: , Hur byggprocessensedankanutformasi denenskildafamiljen och i samhälleti PopulationPoliciesReconsidered stort,ärenfrågasomvi vill inbjudabetraktarensjälvattreflekteraöver. Health, Empowerment, and - Familjeårskommitténharocksåtagit fram seriefärggladavykort, medfami- Rights en ljeåretsemblemi olika färgställningarochtextenDemokratinbörjar ifamiljen. GitaSen,AdrienneGennain,Lin- Affrschemaoch vykortenkan,liksom den engelskaFN-affischen,beställasfrån colnC. Chen familjeårskommitténskansli,perposteller fax.Däremotärvi tacksammaombe- ISBN0-674-69003-6pbk. ställningarinte görspertelefon. ,,,_ .__

Axplock ur det

FN-konferenser

i

internationella kalendariet Den 5-13 september 1994 ge-

i nomförs FN:s bef0lknir1gskan-

l ferens Kairo.i

Den 18 oktober 1994 avsätter

Den 1-4september1994hållerEuropeanCenterfor SocialWelfarePolicy å FN:s generalförsamlingtvå ses-

andResearch konferensunderrubrikenPaymentsfor Carei Kellokoski, ‘ sioner för en konferens om en Finland. familjeåret.

Den2-4 september1994håller TheAssociationfor PublicFamily CouncellingAgencies Norway intemationellfamiljerådgivnings- Dokument från FN:s en kongress,ChildrenandDivorce,i Oslo.

familjeårssekretariat

Den4-9 september1994anordnarRehablitiationInternationalen europe- FN:s familjeårssekretariati Wien har isk konferensomDisability and the Family i Budapest. publiceratföljandedokumenti anslut-

ning till familjeåret: Den 13-14september1994anordnardettyskaFamilje-ochäldreministeriet i samarbetemedEU Building theSmallestDemocracyat ett seminariumom TheFuture theFamily i Bonn. theHeart ofSociety,en informations-

skrift om familjeâretsmål och inrikt- Den 17-20september1994arrangerarIFCW sitt World Forum1994,Child Family Holistic ning. Community:A Approach,i Madras,Indien. - - Familiesin Transition,en antologi

Den 1-2oktober1994hållerde danska,norskaoch svenskanätverkenfor sammanställdav InternationalFedera-

mansforskning konferensunderen namnetMens Familiesi Köpenhamn. tion for HomeEconomics

TheFamily,ettnyhetsbrevsomkom- Den 5-7oktober1994hållseninternationellforskarkongressunderrubri- ut gångi kvartalet mer en ken Family Modelsand Family Realityin Changei Bamberg,Tyskland. En OccasionalPapers Series med

följande nummer: Den 5-9 oktober1994anordnarInstitutetfor Family andChildhood Family Matters Investigationett internationelltexpertmöte Family Investigationin om - Family Formsand Functions- Europe,i Potsdam,Tyskland. Family and Crime oktober anordnarCanadas Older Persons the Family:in Den 12-15 1994 familjeårskommittéi samar- betemedbl.a.FN:sfamiljeårssekretariat konferensunderrubriken Facetsof Empowerment en Todays Families A BridgetotheFuture Montréal.i Family asanEnvironment:an Eco- systemPerspectiveonFamily Life

Den20-21oktober1994anordnarCentroStudieRicherchesullaFamiglia, PartnershipFamilies: Building the Universitadegli StudideMilanoenkonferensundernamnetTimeandFa- SmallestDemocracy the Heart of at mily Transition i Milano, Italien. Society

Family Leave:ChangingNeedsof Den23-26 oktober 1994anordnarNederländemasFamiljeårskommittéi the Worlds Workers samarbetemedHaagkonferensen civilrättom enkonferensunderrubriken Family Enrichment:Programmes ChildrenontheMove, Haag.i to FosterHealthyFamily Deve-

Den26-29oktober1994håller JohnF. KennedyUniversityi samarbete lopment

medbl.a.UNESCOenkonferensomFamiliesandSchools: GlobalA Per- TheIntersectionof Family, Gender

spectivefor Multicultural Society,i Oakland,Califomien. and Economy the Developingin a World Den6-9november1994anordnarAssociationfor Youth Aid i samarbete Dokumentenkan beställasfrån:

medOMEPett europeisktexpertseminariumundertiteln Dijfirent UN IYF Secretariat ChildhoodNewFamilies,i Potsdam,Tyskland. P.O. Box 500

A-l400 Vienna/Austria Den 7 november1994anordnarJapansvälfardsministerium,inom ramen för familjeâret, symposiumett omChildrenand amilies theF in 2lst Century,

iTokyo. Kansliets adress:

Den14-15november1994håller Hälsouniversiteteti Linköping ochKa Kommitténför FN:s familjeår rolinska Institutetett tvärdisciplinärtnordisktnätverksmöteomHealth Socialdepartementet

aspectsonRefugeeFamiliesin theNordic Countries,i Linköping. 10333 STOCKHOLM

Den24-26 november1994anordnarNederländemasfamiljeårskommitté Telefon: 08-76334 41 eninternationellkonferensomSingleParentFamilies,i Amsterdam. Telefax:08-723 ll 91

Ö

Nyhetsbrev

fidn Kommittén för FN :s familjeår

l 994-1 l -07

Föräldraroller i

Nr4

Redaktion: LenaWikström utveckling

Birgit Arve-Fares

Ansvarig utgivare: Birgit Arve-Fares Den 28 november anordnar Kommittén för FN:s familjeår ett informa-

Adress:Kommittén för tionsmöte om föräldraroller i forskning och utveckling. Samtidigt kom-

FN:s familjeår mer vi ocksåatt, i samverkan med Göteborgs universitet och Allmänna Socialdepartementet Barnhuset, hedra tre av förgrundsgestalterna inom området för deras 10333STOCKHOLM bidrag till förståelsen den vi är mitt Information av process som uppe Telefon: 08-7633441 om mötet lämnas på s.3.

Telefax: 08-723ll 91 Det år i dag drygttvå decenniersedan ocharbetslivär inte lika långt komna. Tryckeri: Regeringskansliets Statistikenvisar sina RitaLiljeström skrev bokenUppväxt- ossattpapportarut offsetcentral villkor.samspeletmellan ochbarn 10 pappadagarvid barnensfödelse,att vuxna iettföränderlig samhälle.1995blir det de delaransvaretför vårdenav sjuka Abonnemangpånyhetsbrevet exakttjugoår sedanhon skrevrappor- bam,samtatt39%av pappornatill barn kan tecknasgenomskriftlig tenSexRoles Transitionin till deninter- födda 1991tog ut ca 10%av föräldraanmälantill kommitténskansli nationellakvinnokonferenseni Mexico ledigheteninnanbarnetfyllt ett år. meduppgift om namn, City. Bådadessaböckerblev epokgö- Dessasiffror gerutrymmeför olika myndighet/organisation, rande för vår förståelseavbarnsoch tolkningaravförändringstaktennärdet adress,telefon- och föräldrarsvillkor i denpågåendesam- gällerfädemasmedverkani detpraktisfaxnummer. hällsomvandlingen.Genomatt knyta kaarbetetmedbarnen.Statistikengeross ihop skeendenpå individplanet med ingen informationom deförändringar ~ strukturellaprocesserförmedladehon sompågårbakomkulissernaochomde viktiga insikterom innebördeni pågå- övervägandenoch anpassningarsom endesamhällsförändringar,somberör mängörisinvardagi rollensompappa. Familjeåretsemblemföreställer alla,bådesomsocialakönsvarelser, Detfinns i dagforskningsomstudeoss två sammanlänkadehjärtanunder föräldraroch medmänniskor. rarävenmännensstrategieri hemoch som som ettöppettak. Med ettoavslutat Dekomdärföratt stortfå inflytande,inte arbetsliv.Enviktiginfonnationskällanär penseldragsträckerdet sig barapå forskarkollegori och utanför detgällerattförståinnebördeni deförsymbolisktmotframtiden. Sverige, utan också på den svenska ändringarsomskettför männensdelär Formgivareär schweiziska samhällsdebattenoch det praktiska forskningenomskilsmässorochfamilje- CatherineLittasy-Rollier. reformarbetetinomfamiljepolitiken. splittring.Den harmycketatt läraoss Andraforskareharsedantagit vid i omfamiljelivetsdynamikivårtmoderna Den somvill användasig av arbetetmedattbringaljusöverdetmo- samhälle.Detärgenomstudieravsplitemblemetkansändain enskriñ- dernamoderskapetsvillkor ochdubbla tradefamiljersomvi i dagvethurstarka, lig ansökantill kommitténs roller. Myten dengodamodemhar men också sårbaraoch sköra banden om kansli.Ansökanbör innehålla lyfts fram ochifrågasattsochersatts mellanpapporochbarnkanvara. av uppgift omtänkt användningsom- andrabilder, bl. den modemsom Tvåpersonerharmerännågraandra a. av rådesamtansvarigkontaktperson. enstarkochkompetentledargestalt,en bidragittill kunskapsutvecklingeninom Vi vill fästauppmärksamhetenpå vardagslivetsjonglör hållermånga dettaområde.BenteochGunnarÖberg som attemblemetintefår användasför bollar i luften,samtidigtsomhonsliter har medstor lyhördhetoch starktperkommersielltbruk eller utan sin hälsaför manochbam. sonligtengagemanggjortossmedvetna, omnämnande FN:sav Vårakunskaper vadutveckling- intebaraombarnensbehovavlevande om internationellafamiljeår. inneburit männensperspektivoch kontaktermedsinpappa,utanocksåom en ur fadersanpassningsstrategieri familj frånvarandepapporslängtanochsaknad. om

-

Informellt möte för EU:s familjeministrar

Kvinnokonferens

EU:sfamiljeministrarträffadesden15september1994i Berlin vid ett informellt i 1995

Peking

familjeministennöte inbjudanavTysklandsfarniljeminister,HanneloreRönsch.

ÄvenSverigeochandraländersomansöktomtillträdehadeinbjuditsattdelta representerades ordförandeni Kommitténför FNzs FN kommeri september1995atthålla jämställd basis.Sverige av Carl-Anderslfvarsson,Socialdepartementet. ennyvärldskvinnokonferensundertiteln familjeår,statssekreterare menings-ocherfarenhetsutbytedels de Fourth World Conferenceon Women: Syñetmeddettamötevarattfå ett om EU-nivåefterdet farniljeminister- Action for Equality,Developmentand institutionerochinstrumentsomskapats senaste utbytaerfarenheter dennationellafamilje- Peace.Konferensenkommeratt ägnas mötetsomägderum 1989,delsatt om familjeår. två huvudfrågor.Denförstafråganär politiskautvecklingenmedanledningavFN:s flesta ländernahafi likartad utveck- enutvärderingav i vilken utsträckning l överläggningamaframkomattde av en antaletskilsmässoroch de framåtsyftande strategierna från ling. Samboendeutanäktenskapblir allt vanligare, ensamtidigt födelsetaleni mångaländersjunkit FNzskvinnokonferensi Nairobi 1985 samståendeföräldrar ökar, som familjenoch erkännande hargenomförts,både nationell,redrastiskt.Detfannsöverlagenstoröppenhetisynen ett för fånga dagensverklighet. gional och internationellnivå. Huvudavatttraditionellafarniljebegreppärotillräckliga att samhällsinsatserför stödja syftet är attskapaett förnyatpolitiskt Detfannsocksåettallmänterkännande behovetav av att vårdaräldrefamiljemedlemmarellerfarnilje- åtagande, attså dessastrategierkangefamiljer medbarnochanhörigasom nomförasföre år 2 000. medlemmarmedfunktionshinder. utvecklingeninomfamilje- Denandrafråganär en handlings- När detgälldede organsominrättatsför att följa för sitt arbete.Många också plan eller Platform for Action. Ambiområdet,fick Kommissionenstarkterkännande tog erfarenhetsutbytekring familjepolitiskaåtgärder,särskilt tionen är att identifiera de viktigaste uppbehovetav fortsatt familj ocharbetsliv. hindrenför kvinnorsamtsättauppkonåtgärdersomrör möjligheternaatt förena kreta,ommöjligt tidsbestämdamålför

hur hindrenskaövervinnas.

Ensvenskförberedandekommittéhar

tillsätts.Denskavararådgivandeinstans Familjepolitiska i Europeisk konferens om för Sverigesmedverkan, medverka organ samt EU-kommissionen familjer i öst och väst till attspridainformationom bådena-

tionellt ochinternationelltförberedelse-

arbete.Denledsav departementsrådet Familjepolitiska observatoriettillkom Vid enkonferensi Dresdenden15no- DeuschesJu- MonaDanielson,Socialdepartementet. ettbeslutsomtogsi ministenå- vember1994presenterar genom deti september1989.Detbestår tolv gendinstituti samverkanmedTysklands av oberoendeexperter följer denna- familjeministeriumenjämförandestudie som barnfamiljeri åttaeuropeiskaländer. Kvinnor, stress och tionellautvecklingenochsammanstäl- av ler årsrapport. l projektet ingåren svenskdelstudie hjärtbesvär engemensam Utöverobservatorietfinnsflera nät- underledning docentav Ulla Bjömberg,

arbetarmedfamiljefrågor: Göteborgsuniversitet. Ett internationellt tvärvetenskapligt verk som Nätverketför barnomsorg inrättades Under konferensen anordnas en forskarsymposiumomkvinnor, stress

1986.Det ingår i dettredjejämställd- paneldebattom familjepolitikensroll i ochhjärtsjukdomgenomfördesden14-

hetsprogrammet löper 1995.Dessut deneuropeiskaomvandlingsprocessen. 16septemberavInstitutetforPsykosocial som uppgiftärattföljautvecklingen,värdera Kommittén for FN:sfamiljeårhar in- Miljömedicinoch KarolinskaInstitutet

politiskahandlingsalternativ,samlaoch bjuditsattmedverkai debattengenom i samarbetemedfamiljeårskommittén.

spridainformationsamtävenupprätta sinhuvudsekreterare,Birgit Arve-Fares. Liksommångaandrasjukdomarbyg-

kvalitetskriterierför bamomsorg. gerdiagnosticeringochbehandlingav

Nätverket för familj och arbetsliv hjärt-kärlsjukdomar forskningochbekommissionenijuni 1994. Nordiskt forskarmöte om handlingsresultat manligapatienter. inrättadesav Detbestår tolv expertermedkänne- flyktingfamiljer Nyforskningharemellertidpåvisatskillav dom frågor rör familj ochar- nadermellankvinnor och mänbådei om som betsliv.Dessuppgiñär FlyktingmedicinsktCentrumi Linkö- sjukdomspanorarna,riskfaktorerochbe-

attidentifiera,analyseraochsprida ping hartagit initiativ till ett nordiskt handlingsresultat. godaexempel nätverksmötekring hälsoaspekterpå Symposietgavutrymmeför enkon-

att stimuleratill utvecklingsarbete flyktingfamiljer. frontation av socialvetenskapliga, ochdebatt balansenmellanfa- Konferensenägerrum den 14-15 psykosocialaoch klinisk-fysiologiska om milj och arbetsliv. Bl.a. planerar november1994ochväntassamla 120ca forskningsresultatomkvinnors liv och

att inrättaett särskiltprisför nordiskaforskare.Dengenomförsmed hälsa.Detutformadesigtill ettintensivt man attpremieraframsyntaföretag. finansielltstödfrånfamiljeårskommittén, ochproduktivtidéutbyteöverdisciplin-

att utvecklaettinformations-och somserdensomettviktigt bidragtill de och fakultetsgränser.Symposiet ska râdgivningscentrum svenskainsatsernaunderfamiljeåret. dokumenterasi enkonferensrapport.

@

Konferens om i tiden

Pappor

foräldraroller

Frågan fadersrollen har under familjeåret framträtt somett centralt om Den28november1994anordnarfamiljetema i aktiviteterna, både Sverige och utomlands. Initiativet kommer årskommittén nyttett informationsmöte ofta från olika pappagrupper, men insikten om pappans roll i barnens liv i Rosenbad,dennagångom föräldrabörjar vinna terräng ocksåi myndigheter och organisationer. roller i forskningochutveckling.

Vid informationsmötetkommeren håll arbetar medvetet olika landstingsamtMalmö kommun. Påmånga mannu färsk forskarantologi, tillägnad Rita upprätthållakontakten Med vardera tiotal mödravårdsför att försöka ett Liljeström, att presenterasav hennes och båda föräldrarna centraler utgångspunktskalandsmellan barnen som forskarkollegorocharbetskamratervid Eftersom tingen deblivande tillfälle ävenefterenseparation. män- ge papporna Göteborgsuniversitet. oñastinteharnågraförebilderi sin att inhämtainformation och diskutera nen Vidare bjudervi ett nyutkommet destödochhjälp tillsammans med manlig utbildegenbarndombehöver en temanummeromfamiljeforskning,som från omvärlden med att utforma sin ningsledare.

tagitsfram avSocialvetenskapligTid- svåraochpåfrespapparoll,särskilt i Välbesökt pappakonferens skrifi medanledningavfamiljeåret.Det situationer. tande tidskriftens Folkhälsoinstitutetanordnadeden 3-4 kommeratt presenterasav Lundaredaktionoch dessgästredaktör, Regeringens oktober 1994en konferensomFader-

docentGunvorAnderssonfrån Lunds pappautbildningsprojekt skapi skilda världar, sommötte stor

Försöksverksamhetmed s.k. pappa- uppslutning.Intressetvisadesigvaraså universitet. blandövrigain- grupper i bl.a Östersund,Upplands stortattmanintekunde emotta allasom Programmetupptar också utdelning Barnhusets Väsby SödermalmiStockholm anmältsig ochmanhardärför beslutat slag av samt i år går till Benteoch har visat föräldrautbildningriktad attdubblerakonferenseni vår. storapris som att GunnarÖberg.Detkommerattdelasut direkt till blivande papporhar blivit Nordiskt nätverksmöte ordförandeni AllmännaBarnhusets mycketefterfrågad.Syftetharvaritatt av om mansforskning direktion, landshövdingBertil Gö- stödjamänneni derasroller sombli- Vid ettmötei Köpenhamnden 1-2okransson. vandeeller nyblivna pappor,samtatt tober träffadesmanliga och kvinnliga Densomär intresseradavatt få en stimuleradematttastörrepraktisktanforskaretill ettförstasamnordisktnätinbjudanärvälkommenatthöraavsig svarför barnen,bl. a.genomett större verksmöte.Konferensenkom huvudtill kanslietperfaxsåskickarvi detfull- uttagav föräldraledighet.Efter deposakligenatt handlaom faderskapoch ständigaprogrammet. sitiva erfarenheternafrån dettaförsök familjerelationer. Familjeårskommitténs kansli har harSocialdepartementetavsattmedelför

faxnummer08-723 ll 91. isamarbetemedLandstingsförbundet Nordisk manskonferens att bedrivaett bredarepappautbildnings- NordiskaMinisterrådetkommerattan-

projekt underperiodenapril 1994till ordnaenkonferensommannenden27-

juni 1995.Projektetskallomspännafyra 28 april 1995i Stockholm. Familjeporträtt i

Radio Q

Radio Q 104,7,en privatñnansierad i ord och bild

Familjeliv siffror,

lokalradiosomsänderöver Storstock-

holm,kommerunderhöstenattgöra20 till familjeårets Kommittén för FN.s familjeår arrangeradeden 6 septemberen infonnationsprogramsomknyteran olika satsningar. konferens Rosenbadomsvenskafamiljer.I samarbetemedforskareochmyndig-

Programmenkommerattkunnahö- heterpresenteradesnyarapporteromfamiljeliv ochfamiljevillkor i Sverige.

i programserienFamiljeniFokustvå Enkortsammanfattningavrapporternakanbeställasfrånfamiljeårskommitténs ras gånger vecka från den 4 oktober kansli.Densomvill tadelavrapporternasomhelhetbörvändasig till respektive per framtill den20december1994. författare/huvudman.

Varje vecka kommer att innehålla Följanderapporterpresenterades:

personlig FaktaomDensvenskafamiljen sammansättningochförändringar från delsettfamiljeporträtt,dvsen barndom till ålderdom intervju medenutvald familj, delsett ProgrammetDemografimedbarnochfamilj, SCB,ISBN:91-618-0728-l programmed ett lite mer översiktligt Sharingthe Costsof Children och teoretiskt resonemangom olika IreneWennemo,Socialforskningsinstitutet,ISBN:91-7604-056-9 familjetyper. ensamståendemödrarshälsaochlivsvillkor Ensammamammor- enrapportom Redaktörerför serienär Eva Kaij- KvinnorsHälsa,Folkhälsoinstitutet,ISBN: 91-88564-28-2. Programmet seroch Pia Hallonsten.Avsiktenär att skolanocharbetslösheten Vi i 5:an om efterredigeringgöraprogrammentill- ElisabetNäsmanochChristinavon Gerber,SociologiskaInstitutionen,

gängligaför bl.a.studiecirkeländamål. Uppsalauniversitet.

-e

Läsvärt om

Axplock ur kalendariet familjer

UNESCOhar inför familjeåretgivit ut

Den22 november1994håller Socialstyrelseni samarbetemedKommittén envackerochintresseväckandebokun-

der titeln Families. för FN:sfamiljeår enkonferensomFamiljensomvårdgivaretill äldre och handikappadei Stockholm Boken belyserfamiljeliv ur många

olika perspektiv.Dentarbl.a.uppolika

Den25 novembertill l december1994hållerDeutscheEU-Präsidentschañ, familjeformer,föräldraroller, de äldres

familjesituationsamtekonomiska och Institut filr Bildung und Kultur samtBundesministeriumför Familie und Senioren workshopunder Europe experienced Experience socialaperspektiv på familjer i olika en namnet as i Tyskland.Workshop-dagama samhällen. Europe Königswinter, följs av enkonferens Illustreradmedfotografierochinfor- 2-4 decemberpå sammatema mativakartorberättarFamiliesomvärl-

Den26-27 november1994anordnarRFSL konferensmedtiteln I 994 densfamiljerochderaslevnadsvillkor. en ocksåden homosexuellafamiljens år, i Stockholm — Bokenkan beställasfrån Fritzesinfor-

mationstjänst,telefon 08-690 90 90.

novembertill decemberhåller Socialstyrelsen ISBN: 85675l 041 Den 29 1 sin Final Barni i

Fokus-projekteti Nacka Strand,Stockholm

Den 30 november 1994hållerVärmlandslänsallmännaförsäkringskassa Nytt från FN-förbundet

ett seminariumunder titeln Varför är det så viktigt att pappanär hemma

hossitt barn i Karlstad SvenskaFN-förbundetger årligen ut

materialsomkananvändas studieri på Den30novembertill 3december1994håller denNya Zeeländskafamiljeolika nivåer, bibliotek, föreningari årskommittén en konferens under namnet Strengthening Families i ochorganisationer.Här finns rapporter Auckland,Nya Zeeland omFN:solikaorganochhandlingspro-

gram,faktaomFN självt ochomarbe- Den 1-3 december1994 anordnarEuroparådeti samarbetemed spanska tet för de mänskligarättigheterna. socialministerieten konferens,Evolution of the role of children infamily MedanledningavFN:sfamiljeårhar life: participation and negotiationi Madrid förbundetproduceratettstudiematerial

omfamiljer för de yngsta,barn under Den26-27januari 1995håller Folkhälsosekretariateti Göteborgoch Folk- 12år, där FN:slilla seriefigurFN-ñluhälsoinstitutetennordisk konferensomFöräldraskap förändring i Göte-i rentarbarnenmed informativaävenborg tyr hosfamiljerrunt om i världen.

En listaövertillgängligtinformations- Den 13-16maj 1995hållerTheInternationalSocietyfor Preventionof Child materialkanbeställasfrån SvenskaFN- AbuseandNeglectenvästeuropeiskkonferenssomheterPreventionToday förbundet,telefon08-64498 35. TreatmentMight BeToo late i Oslo -

Den 21-24 maj 1995håller IUFO International Union of Family Organi- Många ansökningar om sations enkonferensunderrubriken Whopays Changingpatternsofemployment, unemploymentand the implicationsfor couplesandfamilies i utvecklingsmedel

Siofok,Ungem Vid ansökningstillfälletden 1oktober

1994inkom 125nya ansökningarom

medel detanslagur somAllmännaarvs-

fonden ställt till kommitténs förfo-

gande.Granskningenpågår fram till Om arbetslösa familjer 90.talsfamijen den 15 december,då kommittén fattar

beslutomvilka projektsomfår stöd.

Folkhälsoinstitutetsbarnprogramhar Stockholmssocialtjänstanordnarden15 / T givit utentidningsomheterFyrafamil- novemberi samarbetemedStockholms I Kansliets adress: jerföränczras arbetslösheten. olikaav De Skoloroch Fritid Stockholmenkonfe- Kommitténför FN:s familjeår familjeformersombehandlasär ensam- rensom 90-talsfamiljenmed forskare Socialdepartementet förälderfamilj, kämfamilj, blandfamilj och praktiker från olika verksamhets- 10333 STOCKHOLM och umgängesföräldem.Dessutomtar grenar.Kommitténför FN:s familjeår

tidningenupparbetslöshethos invand- inlederkonferensenmedettanförande Telefon: 08-76334 41 rarfamiljersamtnyheter,forskningoch av departementsrådetBilly Thorsten- Telefax:08-723ll 91

utveckling. son,Socialdepartementet.

Nyhetsbrev

från Kommittén för FNzsfamiljeår

1995-01-20

God fortsättning

Redaktion: Detofficiella familjeåret är slut. Vi presenterarhär nu LenaWikström dennyaordföran- Detbetyder dock inte att detarbete deniKommitténför Birgit Arve-Pares igång 1994 somdragits under upp- FN:sfamiljeár.

Ansvarig utgivare: i och med årsskiftet. Här i Ann-Christin hör Tauberman. Birgit Arve-Fares Sverige fortsätter vi arbetet med biträdande Honär

Kommitténför oförminskad kraft ävenin 1995. statssekreterarei Adress: Socialdepartement- FN:s familjeår Ett årär kort tid för att initiera en en etmedansvarför Socialdepartementet ochmobiliseraintresseförnya bl.a.EU-frágor.Tiprocess 10333STOCKHOLM initiativ.

zzzzzsztsztlzt.

41 Defrågorsomtagitsuppi densven- Taubema" Telefon:08-76334 sakkunnigstats-i skahandlingsplanenför familjeårethar rådsberedningenmedansvar bl.a.sociala Telefax: 08-723 1191 i deflestafall ställtkrav samverkan. frågor,utbildningsfrågorochjämställdhetsfrågor.

Tryckeri: Regeringskansliets Samverkanmellanmyndigheter,samoffsetcentral och ellermindreinitieradekrititiker. verkan över förvaltningsgränser mer

samverkanmellan myndigheter och Detärmeddennaattitydsomjaggått Abonnemangpånyhetsbrevet frivilligorganisationer. iuppgiftensomnyordförandei Komkantecknasgenomskriftlig Samarbeteöverorganisatoriskagrän- mitténför FN:sfamiljeår. Jagserinte anmälantill kommitténskansli bygga Att såmånga dennauppgift somettpliktskyldigt meduppgift namn, sertar tid att upp. om sektorsövergripandesamverkansprojekt,Övertagandeochslutförandeavettpromyndighet/organisation, medfamiljeni fokus,rapporteratsfrån jekt sominitieratsavden förra regeradress,telefon- och olika delar landet, jag ett ingen.Jagkännerdetmersomomjag faxnummer. av ser som uttryck för attdensvenskahandlings- kommertill dukat bord. Det ärnu när

planenfångarfrågor upplevs vi skallbörjadokumenteraalltsomhänt som som viktiga i Sverige1994. underåretoch granskaresultatensom 9 börjar.

Det är naturligtvis inte enbart på detroliga

grund detinternationellafamiljeåret Vi skallnuundervårengåigenomallt av Familjeåretsemblemföreställer dessaprojekt Tvärtom är som kommit underåretochförsöka som startas. Ntvå sammanlänkadehjärtanunder familjeårdärför samladlägesbedömningavdefråi detväl såattvi harett geen

ett öppettak. Medett oavslutat det finns behov attförståvad gorsomärviktigaattarbetavidaremed. att ett av penseldragsträckerdetsig händeri våraliv närfamilje- Men vi skaocksågenomföranågra detär som symbolisktmotframtiden. förändras,närdengeografiska nyaverksamheterävenundervåren,bl.a. mönster Formgivareär schweiziska omflyttningenökar,närlivslängdensti- ettparstorainternationellakonferenser

CatherineLittasy-Rollier. och mellanproduk- ochettnordisktexpertmöteomaktuell ger när gränserna ochreproduktion,mellanarbetsliv forskning.Vi harytterligareplaner ett tion Den vill användasigav familjeliv ändrarkaraktär.Att sätta aktiviteter, delsett om familj och som och par emblemetkan sända enskrift- familjebegreppet centrumi ochreflek- våld,delsenslutkonferensdärvi fårtill-

lig ansökantill kommitténs vilkeninnebörddetharivåra fälle attvisadelaravdenutvecklingsteraöver kansli.Ansökanbör innehålla och andramänniskorsliv kan verksamhetsominitieratsunderåret. egna ge l uppgift tänktanvändningsom- nycklar till förståelse det Vi skadessutomföljauppochbevaka om oss av som rådesamtansvarigkontaktperson. omkring Det där- familjeåretsresultat denintematiohänderrunt oss. ger

Vi vill fästauppmärksamheten medförhoppningsvisocksåettsäkrare nellaarenan.

" attemblemetintefår användasför underlagför denvälfärdspolitiksom Familjeåret har på det interna-

kommersielltbruk ellerutan vill fortsätta driva i vårt land, kan- tionella planeti änhögregradänhär i att omnämnandeavFN:s skemedökad vaksamhetmot brister Sverigeinneburitett genombrottför en

internationellafamiljeår. uppfinningsrikedomäntidioch större Forts.på sid. 2 gare,i kampmotbudgetunderskottoch

-e

eåret i FN:s

Familj generalfdrsamling

Toppmöte om

Den 18-19oktober1994ägnadeFN:s

social utveckling

generalförsamlingfyra sessioner en

konferensom FNzsfamiljeår. Konfer- Den6-12mars1995mötsstats-ochregeringscheferfrånhelavärldeni Köpenhamn ensenöppnadesavgeneralsekreterare för etttoppmöteomsocialutveckling.Syftetärattskapaenighetkringenpolitisk BoutrosBoutros-Ghali,sombetonadefadeklarationomåtgärderför attgynnaensocialutvecklingsomsättermänskligarät- miljensbetydelseför all mänskliguttigheterochenhållbarekologiskutvecklingi förgrunden.Enviktig grundforkon- veckling. ferensenär de resultatsomuppnåddesvid miljökonferensen i Rio 1992och Generalsekreterarenkonstateradeatt befolkningskonferenseni Cairoi september1994. familjeåretväcktenvärldsomspännande

Förberedelsearbetetharinriktats åtgärderinomtrecentralaområden:utrotande debattochbringatnyainsiktersomstäl-

fattigdom,skapande produktivav sysselsättningsamtfrämjandeavsocialinte- ler familjeni fokusför integreringenav av gration.Dettaärfrågorsomhängernärasammanochsomberörmänniskorsåväli mänskligarättigheteri vardagslivet.Fade industrialiseradeländernasomi utvecklingsländernaoch de s.k. övergångs- miljema behöveridag samhälletsstöd, ekonomiemai Central-ochÖsteuropa. meninteenbartsompassivamottagare,

Konferensenharnärakopplingartill arbetetunderfamiljeåret.Fattigdomoch utansomidentifieradeaktöreri densosocialutslagningharettstarktsambandmedförlustenavsocialanätverkochskyd- cialautvecklingen.Hanklargjordeattdet dandefamiljeband.Barnsochkvinnorslivsvillkor ärintimt förknippademedmöj- därförärviktigt att fullfölja det arbete ligheternatill egenförsörjning och tillgång till envälfungerandelösningarav sominletts under familjeåretinomrabarnomsorgen.Möjligheternaattuppnåjämställdhetochsocialintegrering ocksåär menför deMR-konferensersomligger präglade deansträngningarsomgörsför att erbjudabamochungalikvärdiga framföross.

av uppväxtförhållandenochför attöverbryggasocialaochkulturellaklyftor redani Drygt40 nationerdeltogi debatten. bamdomen. Erkännandetavolika familjefonnervar

Dettagäller i industriländerlika välsomi utvecklingsländerna. finnsdärförDet ett återkommandeinslag i denna.De anledningattfrån svenskthåll lyña fram utvecklingenoch erfarenheterna denav nordiskaländernasanförandeframförsvenskafamiljepolitiken,medsinahistoriskarötteri 30-taletsfattig-Sverigeochsin desavIslandssocialministerGudmunstarkaförankringi dagensgenerellavälfärdspolitik. dir Arni Stefansson.Hanbetonadeden

Parallelltmeddenofficiella FN-konferensenhållsetts.k.NGO-Forum,dvs.en nordiskafamiljepolitikensroll somen mötesplatsför frivilligorganisationerfrån helavärldensombevakarochutövarpå- del i den generellavälfardspolitiken. tryckningar denofficiellakonferensen.Debådamötenaförväntasdrasamman- Treområdenpekadesut somprioritelagt ca20 000 deltagarefrån regeringar, internationella organisationeroch rade områden,nämligen att göra det frivilligorganisationer. möjligt att förenafamilj ocharbetsliv,

attvärnaombarnetsrättigheterochatt

förebygga familjevåld. Vidare fram- Forts.fl‘ sid.I EU-seminarium om hölls debattenomfadersrollensomett

viktigt inslag under familjeåret. ny syn familjebegreppetsomrensat Familj och arbetsliv bortendelmyter.Såledeserkännerman i dagvärldenöverförekomstenavolika Uppföljningsmöte

Kommitténför FN:sfamiljeårharinbjufamiljefonnerochlivsmönster.Detfinns

ditsatti samarbetemedEU-kommissio- i Bratislava ocksåenbreduppslutningkring frågor

nensnyinrättadenätverkFamiliesand om barnetsrättoch kring jämställdhet

Workarrangeraenkonferensomfarnilje- Den4-7 februari1995samlasdeansvasomgerenbragrundattbyggavidarepå.

politiken i EU-ländema. rigakoordinatoremafrånFNzsmedlems-

Att deltagai deninternationellade-

Vid seminariet,somhålls i Stock- ländertill ettmötei Slovakienshuvudstad battenkring dessafrågor ochattbelysa

holm ijuni 1995,kommerEUzssociala Bratislava. familjensroll i desamhällsprocessersom

pris attdelasut. Prisetharinstiftatsför Syftetär attutbytaerfarenheteroch ledertill fattigdomochsocialutslagning

attpremieraföretagsomför enfamilje- diskuterahur familjeåretskaföljasupp, är enannanviktig uppgift.

vänligpersonalpolitikochsomerbjuder bådenationellt och detinternatio- Vi kommerinteattsaknaarbetsupppersonalenflexibla lösningarförattför- nella planet.

gifter underden tid somuppföljnings-

enaförvärvsarbeteochfamilj. Prisetad- Diskussionernaskagevägledningför arbeteti Kommitténför FNzsfamiljeår

ministreras Familiesav and Work. enrapportsomgeneralsekreterarenskall pågår.Det äri sigettgott betyg året

Seminarietsyftar till att informera avgetill generalförsamlingenochsom att verksamhetenkommit i gångmed

EU-tjänstemänoch-experteromsvensk bl. a.gällerfråganomfortsattinternasådanstyrfartatt denärsvåratt hejda.

familjepolitik samtatt främjaett euro- tionell samverkan.

peiskterfarenhetsutbyteinom området FrånSverigedeltarfamiljeårskom-

Ann-Christin Tauberman familj ocharbetsliv. mitténssekreterare,Birgit Arve-Fares.

Q-

Seminarium om familjen

Den nordiska familjen

i historia och nutid

och välfärdsstaten

Kommittén KommitténförFN:sfamiljeårarrangerar ningarsomvalts i respektiveland. Den24januari arrangerar den20-21 1995,isamarbetemed Ett utbyteav erfarenheterländerna för FN:s familjeår i samarbetemed mars nordiskasamarbetsgruppenför FNzs emellankan därför geintressantain- SvenskDemograñskFöreningetthalv- den dagsseminarium demografiskfamilje- familjeår, expenmöteett kallatDennord- sikter. om iskafamiljen ochvälfärdsstaten. Avsikten är att ävendokumentera forskning i Rosenbadskonferenscenter Fleranordiskastudier tar upp symposieti enengelskspråkigrapport i Stockholm. som frågor arbetstid,omsorgstidochden infördetEU-seminariumomfamilj och Underseminarietmedverkarforskare om offentligafarniljepolitikensbetydelsei arbetslivsomplanerasatthållasi Stockoch statistiker för att belysafamiljebådei historiskt mäns,kvinnorsochbarnsliv harredo- holm i börjanavsommaren. mönstretsutveckling ett under år.Några dessa Mötetkommeratt ägarum i Stockperspektivoch i moderntid. Program- visats senare av kommer utgångspunktför holm, medordförandeni densvenska met upptar bl. a. en historisk exposé atttassom en diskussionmellanforskareochbesluts- familjeârskommittén, Ann-Christin överdensvenskafamiljen,enorienteundersökningfrån fattarefrånvartochettavdenordiska Tauberman,somvärd. ringomSCB:sstora aktuellafamiljepolitiska Programmettaruppföljandehuvudfamilj ocharbete,samtinfor- ländernaom 1992om frågoroch tolkningen påvisade mbriker: Vardagslivinordiska barnfamationompågåendeochaktuelldemo- om av i jämförbara data från de miljer, Samspeletmellanarbetslivoch grafisk forskning. skillnader olika ländema. familjeliv och Välfärdensaktörer.

Denordiskaländernauppvisarstora Densomönskarytterligareinforrna- Forskarsymposium likheterhistoriskt,kulturellt och soci- tion ellervill lämnainformationomak-

alt.Mendetfinnsocksåskillnader,både tuella studierinom dessaområdenär om mäns familjer Birgit Arve-Fares, i förändringstakteni denutveckling välkommenattringa

ländernagenomgåttoch i de lös- tel.08-76334 64. som

Sociologiska institutionen vid Göte-

borgsuniversitetarrangerari samarbete

medKommitténför FN:s familjeårett

internationellt forskarsymposiumom könsroller och föräldraskap

Forskning om

Mänsfamiljerelationeri Göteborg,den

5-6 maj 1995. olikaforsknings- Den28novemberanordnadeKommit- Under dagendeladesAllmänna barn- Symposiettar upp teoretiskaoch ténför FNzsfamiljeår konferensför husetsstoraprisför 1994uttill Gunnar ansatsermedinriktningpå en forskningsinformation moderna och BenteÖbergför derasinsatserför metodologiskaproblemiforskningenom om frågor föräldraroller,kön ochsocialidentitet. familjer i separationssituationer,med mänsfamiljerelationer. Dessa i brettperspektiv intebara Vid konferensenpresenteradesbl.a. tonvikt på barnensrätt. sätts ett som ochpartnerskapi två forskarantologier tagitsfram Vidarevisadesenutställningochbilhandlaromfaderskap nya som bidragtill detsvenskafarniljeåret. der fotoboken"Mor ärrar, avfotokämfamiljen, utanocksåom hur män som ur sitt livslopp relaterartill familj i Denförsta dessaäretttemanum- graf MonikaGottfridsson. under av ochutanförhushållet. avSocialvetenslwpligTidskriftmed mer / 7.1; uppföljningoch GunvorAnderssonvidSocialhögskolan Symposietutgör en Referenser breddning detseminariumsomkom- i Lundsomgästredaktör.Temanumret av Tidskrift artiklar moderntfa- Søcialvetenskaplig mitténanordnadei maj 1994,iParis, i innehåller 10 om miljeliv ochfamiljerelationer.Gunvor FORSA samarbetemedSvenskaInstitutet.Ett presenteradeockså över- ISSN 1104-1420 fortsattsamarbetemedSvenskaInstitu- Andersson en planeraskringdokumentationenfrån sikt överpågåendebarn-ochfamilje- Janusoch Genus tet forskning tagits fram inom den ISBN 91-7608-667-4 symposiet. som sigtill forskare södrahögskoleregionen. Brombergsförlag Symposietvänder som uppsatsinom Denandraantologin,JanusochGe- Barn- ochfamiljeforskning i den vill presenteraen egen området.Anmälanoch kort ärenvånboktillägnadRita Lilje- södrahägskoleregionen en samman- nus, fattning uppsatsenhögst A4-sida ström,skrivenavvännerochkollegor Forumför bamforskning, av en kansändastill Sociologiskainstitutio- somarbetarinomområdetkön,sexuali- Lundsuniversitet

Göteborgsuniversitet,Skanstorget tet ochsocialidentitet. ISBN 91-630-3037-3 nen, 18,411 22GÖTEBORG,fax 031-773 RitaLiljeströmberättadesjälvomsin Chelewa,Chelewa

47 64,senastden28februari 1995. pågåendeforskningi VietnamochAf- TheDilemmaof TeenageGirls

Ytterligareinformationlämnas do- rika samtpresenteradebokenChelewa, SAREC av centUlla Bjömberg,tel.031-7734789 Chelewasombyggerpåettforsknings- ISBN91-7106-354-4

ellerBirgitArve-Fares,tel.08-7633464. projektomtonårsflickori Tanzania. /

-e

Hearing om splittrade

och män

Pappor

invandrarfamiljer

Slutrapport från pappagruppen Jämställdhetskonferens Den15februari Socialstyrelom arrangerar nordiska män senenhearingom familjerådgivning Denpappagrupp somtillsatteshösten 1992förattundersökahindrenförmän UnderrubrikenNordiskaMän skif- och vårdnads-och umgängestvisteri - en föräldraledighetoch förslag tandeskara medlikartadeerfaren- flerkulturellafamiljer. Underhearingen att ta ut ge men för undanröjadessa heterhållerNordiskaMinisterrådet kommerettantalfrågorominvandraratt hinder harnu den lämnatsin slutrapport. 27-28april samnordiskkonferens familjemassituation diskuteras,bl.att a. en om Blanddeslutsatser kommit ochför för belysafrågeställ- huruvidadenflerkulturellafamiljenhar gruppen män, att fram till ningar nordiska störrebehovavrådochstödfrånutomårföljande: om mänsidentitet,könscheferpåallanivåer rollerochsamhälleliga ståendesamhälle, ideellaorganisatio- - måstevågavara strävanden.Vilka nordens ner,m.m. änandrafamiljer, omdetta förebilder är män Hurvill deattdetframbehovserannorlundaut änför andra enpappagarantibör övervägassom tida samhälletskaseut Vilka är mänstödför de krav och önskemål familjer, omde stödåtgärdersomfinns ett papporsomvill vara nens i kampenför rättvisa idag räcker,samtvilka andraåtgärder med sina barnmendär attitydema mellankönen Hur serhindren står i från horisont Vad kandebidra sombehöverutvecklas. vägen ut mäns Vid denhearingomskilsmässoroch arbetsgivareinom kommuneroch medför attskapaettbättresamhälle landstingmåste före familjesplittring som anordnadesav

det bör meriterandeför ytterligareinformation Kommittén för FN:s familjeår hösten ansessom För om pappasåvälkvinnor 1993,berördesfråganomskilsmässor sommänatt ha varit rapporteneller dennordiska mansföräldralediga blandmångkulturellafamiljer. konferensen,kontaktaDanielEkman, måstei egenskap arbetsgi- Socialdepartementets lnvandrarfamiljernas problematik staten av driva utvecklingenmot fler het,tel.08-7633436,fax08-247152. rymmeremellertidsåmångakomplexa vare kvinnliga chefer frågorattdetvid dettillfället endastvar

flera möjligt attsnuddavid dessa. mänböruppmuntrasattarbeta inom barnomsorgen. Nu följer Socialstyrelsenemellertid

uppdediskussionersomdåfördesinom

ramenför ettregeringsuppdragomut-

vecklingen av den kommunaliserade eliv familjerådgivningensamtett uppdrag

Familj

omuppföljning av samarbetssamtalen

från VårdnadstvistutredningenJu

i

folkhälsoperspektiv

1993:13.

Folkhälsoinstitutetanordnari samarbete Faderskap i skilda världar H Dokumentation från nätverks-

medFolkhälsosekretariateti Göteborg möte flyktingfamiljer om den26-27januari 1995 nordiskkon-en l oktober 1994anordnadeFolkhälso-

ferens Fâräldraskapiförändring. institutetsprogramBarnsHälsaenkon- Behovet metodutvecklingförforskning om av Härpresenterasnordiskforskning ferenskallad aderskapF iskildavärldar. och utvecklingsarbetebland flyktingsom lyfter framsambandetmellanfamiljers Intressetför dennavarsåstortatt man familjerärstort.Detta slutsatvar enav levnadsvillkor,föräldraskapoch hälsa. intekundetaemotallasomville komma. semavid detnordiskanätverksmöte om Avsikten bredbelysning Därför har manbeslutatatt dubblera hälsoaspekterpå flyktingfamiljer är att ge en som av vardagslivetsvillkor för konferensen. ordnadesav Institutet för psykosocial mammor, papporochbarn,sådantdettaframträder Dennaandrachansatt vetamerom miljömedicinvid Karolinskainstituteti

i forskningochutvecklingsarbetei Nor- faderskapetsglädjeämnenoch bekym- StockholmochFlyktingrnedicinsktCen-

denvid utgångenavFN:sfamiljeår. meri dagenssvenskasamhällegårav trumvid Universitetssjukhuseti Linkö-

Programmettar frågor hand- stapelnden30-31 marspå Täby Park ping.Enrapportfrånmötetkommeratt upp som lar omfamiljerelationeroch samspelet Hoteli Stockholm.Ytterligareinfonna- föreliggainomkort.Ytterligareinfonna-

med omgivningeni olika familjekon- tion lämnas VibekeBing eller Mariaav tion lämnasavdocentSolvigEkblad,tel.

stellationeroch livssituationer.l olika Brunzell,tel. 08-78335 93, fax 08-783 08-7286400.

seminarierredovisaserfarenheteroch 35 05. / iiájviivtéq godaexempelfrån forskningochlokalt Barns hälsa i Kansliets adress: utvecklingsarbete. i KommitténförFN:sfamiljeár SamarbetemedKommitténför FN:s SCBhar givit ut en ny rapporti serien l Socialdepartementet familjeårplaneraskringdokumentationen Levnadsförhållanden. 10333STOCKHOLM

frånkonferensen,såattdennaskakunna Barnshälsa 1988-89 ingå ett inslagi slutrapporteringen Rapport87 Telefon:08-7633441 som l Telefax:03-7231191 fråndetsvenskafamiljeåret. ISBN 91-618-0736-2

Nyhetsbrev

från Kommittén för FN:s familjeår

1995-10-11

,.,TA_. j, T öden...

Familjeårets vidare

Nr6

Redaktion: FN:sfamiljeår har utan tvekan varit fastvärdegrundochkunnaformuleramål

framgångsrikt atti lyfta framfamilje- för verksamheten.Erfarenheternaunder LenaWikström Arve-Pares frågorna i denallmännadebattenoch familjeårethar visatatt vägenännuär Birgit väckamedvetenhetomfamiljensbety- ganskalång innanvi får engemensam Ansvarigutgivare: delselör individ ochsamhälle.Härom ideologiskplattform för familjefrågor

Birgit Arve-Fares tycks storenighetråda.Fråganär blandFN:smedlemsländer. nu hur vi går vidare. l svenskfamiljepolitik betraktasfa- Adress:Kommitténför Familjeåretslandvinningarärresultatet miljen intesomett politiskt mål i sig, FN:sfamiljeår ettengageratarbete mångahänder utansomensamlevnadsforrnsombyg- Socialdepartementet av och månganivåer.Detär ettarbete gerpåindividersfria val.Detärintefa- 10333STOCKHOLM lagtengrundattbyggavidarepå. miljensomrättssubjektellerenspecifik som Telefon: 08-40534 17 Denfrågavi haratttaställningtill, familjeforrnsomståri fokusförsamhälnu Telefax: 08-723 ll 9l bådepå detinternationellaplanetoch letsintresse,utanföräldrarsförmågaoch

härhemma,gällerhurdeinititiativsom resurserattinomfamiljensramsörjaför Tryckeri: Regeringskansliets tagitsunderåretkanföljasupp.Frågan barnsochanhörigasvälfärd.Familjenär offsetcentral gäller detfortsattaarbetetbörbedri- enresursattförvalta,bådeavindividoch om Abonnemang nyhetsbrevet inom för specifikafamilje- samhälle, i ett förhandlingsspel som vas ramen kantecknas skriftlig programeller integrerasi utvecklings- grundar sig på gemensamtansvarstagenom anmälantill kommitténskansli arbetetinomandraområden. gandeför barnochgamla,försjukaoch

uppgift Dennafrågasammanhängeri sintur handikappadeochförmänniskorsomav med omnamn, myndighet/organisation, medhurvi,om väljerdetsenarealter- olika skäl löperrisk att hamnautanför

nativet,kanfortsättaattbevakaföränd- densocialagemenskapen.I bottenligadress,telefon- och ringar ägerrumi ochkringfamiljen gerettsamhällskontrakt,därekonomisk faxnummer. som Kan vi inomramenför den allmänna trygghet,socialintegratiomjämställdhet

välfärdspolitiken bygga in kontroll- och demokratistårinskrivnasommål

mekanismerochincitamenttill utveck- för densocialautvecklingen. 9 fortsatt ställer Liknandemålbetonasi dehandlings-

lingsinsatser som

familjelivetsvillkor i fokus planerför främjande fredav ochmänsk-

Familjeåretsemblemföreställer liga rättigheter,somförhandlatsfram

under Uppföljningen i FN vid flerastoraFN-konferenserparallellt tvåsammanlänkadehjärtan Underfamiljeårethardiskussionerförts medfamiljeåret,tydligastvid toppmöett öppettak.Med ettoavslutat attarbetaframenFN-deklarationom tetomsocialutvecklingi Köpenhamni penseldragsträckerdetsig om familjersrättigheter.Drivandei dettaar- marsi år. symbolisktmotframtiden.FormbeteharvarittheNGOCommittee theon Frånsvensksidahardet därförvarit givareärschweiziskaCatherine Familyi Wien,ensamarbetskommittéför naturligtattföreslåattuppföljningenav Littasy-Rollier. frivilligorganisationer,somvaritverksam familjeåretskaintegrerasi arbetetmed

sområdgivandeorgantill FN:sfamilje- uppföljningenavdessakonferenser.De- Densomvill användasigav årssekretariat.Kommitténharunderen battenomfamiljebegreppethargåttsom emblemetkansända enskriftlig följd avår arbetatmedettutkasttill en enröd trådgenomallakonferensema.I ansökantill kommitténskansli. deklaration,somärett försökatt väga enrapportfrånkvinnokonferenseniPe- Ansökanbör innehållauppgiftom statssekreterare sammandemotstridigaintressensom king sidan berättar tänktanvändningsområdesamt representeradeiolika medlems- Gun-BrittAndersson,Socialdepartemenfinns ansvarigkontaktperson.Vi vill diskussionendär. organisationer. tet,merom fästauppmärksamheten att Frånsvensksidaharvi tagitavstånd

emblemetintefår användasför deklarationjfr Debatteni EU bådefrånförslagetomen kommersielltbruk ellerutan Nyhetsbrev l ochfrånförslagomatt Ocksåinom EU harfamiljeåretväckt nr omnämnande FN:sav utarbeta internationellhandlingsplan debatt.Familjepolitikentillhör deområen internationellafamiljeår. familjeåret. för uppföljningav

Enhandlingsplanmåstebygga en fwtsärtningpå 3s.

-e

Rapport från Samarbetetinom EU fungeradeall-

delesutmärkti alladessafrågor.Värde- Kvinnokonferensen gemenskapenbland medlemsländerna

iBeijing

ärpåtaglig.Förkvinnor u-ländemai var avsnittenom lika ekonomiskarättighe-

Kvinnokonferenseni Beijing blev en Spaniensordförandeskap,förhandlade ter och möjlighetersärskiltangelägna. obestridligframgång. Förekonferen- uthålligtforattnådethärresultatet,men Påmångahållfår kvinnort.ex.ännuinte

fannsutbreddafarhågoromatten ett starkt stöd fannsocksåfrån kvin- skötasinaegnabankaffarerellerägaoch sen alltmer högljuddreligiösfundamenta- nornai t.ex.Afrika. DetvarVatikanen ärvajord. lismmedbådekristna ochmuslimska somtillsammansmedenmindregrupp Arvsrättenbleventvistefrågamellan förtecken skulle sätta sin prägel på muslimskaländer stod för detstörsta muslimskaländerochettstarktochenigt konferensen. motståndet.Någrakatolskaländerin- Afrika söderom Sahara.Koranenga- Debatteni Pekingvar ocksåintensiv gick också i gruppen men den stora ranterarkvinnanarvsrättmenmedlägre kring defrågordärentraditionellsyn majoriteten länder medstark katolsk andelänmannen.Deafrikanskaförhandkvinnanochfamiljen brytsmot värde- kyrkatillhördedemestaktivafor att lama detfannsmänblanddemockså

— ringar jämställdhet,demokratioch kvinnanssexuellarättigheterochmänsk- ville längreochslåfastprincipenom

om universellamänskligarättigheter.Kvin- ligarättighetergenerellterkända. likaarv.Kompromissenblevtill sist:lika

frånolika delaravvärldenkomväl tillgång till arvsrätt. nor förbereddafor atttadebattenochforatt Familjers rättigheter kunnaåkahemmedett handlingspro- kontra individers Utveckling mot

attinspirerasochfå stödav.Saker Skiljelinjemavarlikartadekringsynen internationell rättsordning gram

for i Sverigekanverkasjälv- familjendärdetnuvisserligenståratt Mycketannatavhandladesdeklaratio-i som oss klara, somför andrakvinnorännu familjenärdengrundläggandeenheten nenochaktionsprogrammetfrånPeking.

men äravlägsna,finns med kravoch i samhälletochattdenskallhaalltskydd Fred,landminor,massförstörelsevapen,

nu som rättigheter i deklarationenoch platt- ochstödmenattdenförekommeri mån- våldmotkvinnor,miljö,skulderochanformen för handling. Det slås fastatt gaolikaformer.Individemainomfamil- draresursfrågor.Agendanär densom mänskliga rättigheter gäller lika för jen skalltillerkännasegnarättigheter återkommitvidradenavFN-konferenser. kvinnoroch män,ochatt aspektav ochfå stöd.Härutpekassärskiltflicke- MångaavdetidigareFN-konferensema

en dettaär attkvinnorskall harätt attfritt barnensbehov, haroavsetttemai höggradfåttkaraktär och utan påtryckning kontrollera sin Balanseniskrivningamaomvadsom avförhandlingochiblandkonfrontation sexualitet.Denformuleringengårutöver skall betraktassomviktigast traditio- mellannordochsyd.Deelementenfanns

-

väcktesådandebattvid befolk- nella,kulturellaochreligiösahänsynel- kvarsenastvid detsocialatoppmöteti detsom ningskonferenseni Kairoför drygtettår lerdetfaktumattmänskligarättigheterär Köpenhamnochvidkvinnokonferensen sedan,dåöverenskommelsenomkvin- individuella och universella vardet också.Mitt starkasteintryckfrån dese-

-

rätt inte sträcktesig längreäntill ocksåenhårddragkampom.Slutresul- nastetvå konferensemaärändåattvärlnors sexuellochreproduktivhälsa. tatetblevenmycketlångmeningdärde dens nationer och folk allt djupare

Frågan sexuellarättighetervar mänskligarättigheternanogändåfick engageraseni processdärenintematio-

om denmestsegslitnai Peking.EU,under övertaget. nellrättsordningutvecklasochbekräftas.

Detforum FNgenomdestorakonferensemaerbjudervärlden,medregeringar, Arbete och familjeliv i EU enskildaorganisationeroch media,för debatt över utvecklings- och kultur-

Kommittén för FN:sfamiljeår GargnäsElteknik, fick dockutomtäv- gränserbidrarocksåtill attformadenvär-

arrangeradeijuni 1995i samarbetemedEU- lingen, mottagavar sitt hedersprisav degemenskapsombehövssomgrundfor kommissionensdirektorat för arbets- Terence Stewart, chef för general- enfungeranderättsordning. marknadsfrågor,industriellarelationer direktoratetsenhetför socialpolitik. FNfirar i årsitt50-årsjubileummestmot ochsocialpolitik seminarium Ar- Utgångspunktfor seminarietvarfrå- bakgrundavdystraerfarenheterför FN

ett om beteoch familjeliv på Grand Hötel i hur skaparettsamhälledärmän ochvärldssamfundet krigetav i detforna

gorom Saltsjöbaden. ochkvinnorkandelaarbeteochfamilje- Jugoslavien och av otillräcklighet i

anslutningtill seminariet, liv jämställdavillkor ochhur kanpå- SomaliaochRwanda.Mitt i allt somär

I somsamlade 100-tal regerings- verkautvecklingen arbetsmarknadenså mörkt visar detvå FN-konferensemai

ett experter, tjänstemän och journalister från att balansmellan arbeteoch familjeliv årändåpåett annatplan på hur omist- EU-länderna,deladekommissionenfor skapasförbådekvinnorochmän.Dessa ligt detärattorganisationenfinns.Trots

gången sitt nyinstiftadeEuro- frågorställdesirelationtill delösningari otillräcklighet,nästanmaktlöshet,infor första ut

SocialInnovationAward.Prisethar formavbarnomsorgochtjänster,flexibla de akutakonflikterna kan FN driva pean

for premierainnovativafore- arbetstiderochdistansarbete, erbjuds for attskapaförutsättningarförfredoch inrättats att som tagochstimuleratill utvecklingsinsatser dagensföräldrarinom EU. utveckling i framtiden,just genomett

kanunderlättasamordningenmel- Enengelskdokumentationkommer envetetarbeteförattskapainternationell som lan arbeteochfamiljeliv. attfinnastillgänglig i börjanavnovem- värdegemenskapochrätt.

SverigekundesomnyttEU-landfor- berochkandåbeställasfrånfamiljeårsmellt intedeltaitävlingendettaförstaår. kommittén.Denkommersenareävenatt StatssekreterareGun-BrittAndersson, Två svenska företag, Folksam och finnasi fransköversättning. Socialdepartementet

Q

fortsättning s.från I och det

Familjen

den somfaller underden s.k.subsidi-

nordiska välfárdsbygget

aritetsprincipen,dvs.liggerutanfördet

områdesomEUharkompetensattfatta beslut Samtidigtblir sambandenmel- DennordiskasamarbetsgruppenFN:sför MinnaSalmi,FoU-centralenför soom. lanfamiljepolitikocharbetsmarknadspo- familjeåranordnadei marsett semina- cial- ochhälsovårdenSTAKES i Hel-

litik alltmeruppenbari deflestaländer. rium somsamladeett 40-talexperter, singfors, varnadeför arbetslöshetens

Medökadrörlighet kapitalocharbets- forskareochregeringstjänstemäni Salt- paradox:samtidigtsomarbetslösheten av kraftblir frågan samspeletmellan sjöbadenförattundertvådagardiskutera ökar,ärdetallt flersomarbetarövertid. om arbeteochfamiljelivockså internationell de utmaningar som de nordiska en angelägenhet.Därförväckerdennafråga välfärdsstatemastårinför. Riskerför marginalisering

idagintresselångtutanfördentraditio- IngerKoch-Nielsen,Socialforsknings- Kari Skrede,lnstituttför samfunnsforsk-

nellt familjepolitiska sfären.Mångaav institutteti Köpenhamn,betonadesärdra- ning i Oslo,framhöll risken för ökad EU:smedlemsländervill idaggärnalära i denordiskaländernasfamiljepolitik, marginaliseringochklassegregeringitigen varandra. somgårtillbaka till reformersomgav deravresursbristochnedskärningar.Hon av Sverigebetraktasi dessasammanhang kvinnor ställningsomsjälvständigt betonadeviktenavattinteersättadegeen föregångslandmedsinföräldra- rättssubjektredanunder20-och30-ta- nerellaförmånssystemenmedselektiva somett försäkring och utbyggdabarnomsorg. len. Gemensammadragärocksåbl.a. stödfonneroch fästeuppmärksamheten

EU-kommissionenvändesig därför i satsningen generellastödforrner,ut- defördelningspolitiskakonfliktdimen-

vintrastill densvenskaKommitténför vecklingenavserviceförmånersamtden sionersomfamiljepolitikenmåstekunna

FN:sfarniljeårmed inbjudanatt ar- tidigasatsningen stödtill enförälder- hantera.Honpekadeäven enny uten seminariumpå familjer. satthetblandmänmedsvagpositionpå rangeraett gemensamt Påsidan2 lämnarvi kort arbetsmarknaden.Deharintesammavaldettatema. en information detta Flexibilitet i arbetslivet frihetsomkvinnornaattväljaföräldraom evenemang,som gick stapelni Saltsjöbadeni juni. Behovet flexibilitet i arbetslivetvar skapi ställetför arbete. av av ett återkommandetema.Samtidigtut-

Nordiskt samarbete trycktes farhågorför att mer flexibla Klassmönsteri daghem I denordiskaländernafinns arbetstidsmönsterkanmedföraenfram- Lars Dencik, Roskilde Universitetsensamsyn bådevad gäller familjebegreppetoch växtavnyaarbetstidsfonnermedosäkra center,konstaterade deatt nordiskafa-

familjepolitiken.Dennordiskakontakt- arbetsvillkor. miljernaärmycketbarnorienteradeoch bildats i anslutning till IngeMzerkedahl,Socialforsknings- attföräldrarnaägnarpraktiskttagetall grupp som farniljeårethardärförerbjudit värde- irrstituttetiKöpenhamn,redovisaderesul- sintid utanför arbetet samvaromed en full plattformförsamarbetei form in- tatsomvisarattmänharbättrefonnella barnen.Hansågsamtidigti sinforskning av formations-ochidéutbyteoch möjligheterattförenaarbetetmedrollen omnordiska förskolebarnpå daghem gemensam avstämninginför internationellaöver- somförälder,menattdeutnyttjardenna tydliga klassmönster,där framför allt

läggningar.Gruppenhar ocksågenom- möjlighetmindreänkvinnorna. pojkarmedarbetarklassbakgrundklaförttvå forskarseminarier. Fleraavdestudiersompresenterades radesigsämrenärdetgälldesocialkomgemensamma Detsenaste, handlade dennord- tyddeemellertidpå attjämställdheten petensochkommunikativförmåga. som om iskafamiljenochvälfärdsstatenpresen- ökatvadgällerarbetstiderocharbetsdel- Endokumentationmedtiteln Buil-

i artikelnhårintill. ningi hemmen.Desvenskaföräldrarna dingFamily Welfarekanbeställasfrån teras synteshakommitlängsti dettaavseende. kommitténskansli fax:08-723l 191.

Arbetet på hemmaplan

I Sverigeärvijustnui färdmedattsum- i Tjejer Europa meraåretserfarenheter.De flestaavde utvecklingsprojekt fått stödpågår Torsdagenden14septemberhadefilmenTjejeri Europa,gjordavCarolineCampell som fortfarandeochkommerinte atthinna ochIsakBenyamine,premiärpåMediecenteri Tumba. innankommitténavslutar Filmen, delvisfinansieratsmedmedelfrån Kommitténför FN:sfamiljeår, avrapporteras som sittarbete.Vår avsiktäremellertid tillatt handlar treinvandrarflickorochderastankarkring frågoromidentitet,tillhöom årsskiftetkunnalämna slutrapportdär righetochrasism.DeningåriettstörreprojektsomNadiaBannoGomes Mången vi pekarut de uppföljningsinsatservi kulturellt centrumarbetatmedsedan1991. angelägnaatt gå vidaremed. FilmenkanbeställastillsammansmedenhandledningfrånMångkulturelltCenanser Meddetta nyhetsbrevet, trum,tel: 08-530625 64. Denl6 oktoberochtvå veckorframåtvisasenutställnummerav troligen blir vårt sista,vill vi ning gruppensarbetepå Kulturhuset i Stockholm. På FN-dagen,den24 som ge om någraglimtar detarbete pågått oktober,anordnasocksåett seminariumi anslutningtill utställningen. av som underdesenastemånaderna.Vi tardock

intefarvälavvåraläsareännu.Vi hop- utveckling Om familjer och barns pasnämligenattkunnaskickavår slutrapporttill nyhetsbrevetsabonnenter, SocialmedicinskTidskriftharutkommitmedetttemanurnmeromFamiljensomjordvi kommit sålångt. månför barnshälsaochutvecklingnr 8 1995, medDagmarLagerberg,Akadenär miskasjukhuseti Uppsala,somgästredaktör.Numret,sombygger föredragvid

Red. Läkaresällskapetsriksstämmaidecember1994,harstöttsavfamiljeårskommittén.

—

På efter

När brister spaning

banden

framtiden

aktuella utredningsforslag -

Två betänkanden rör samhälletsstödvid familjeseparationerharutkommit Socialdepartementethar under våren som undervårenoch BetänkandetUnderhållsbidragochbidragsförskott startattvåframtidsprojektsomsyftartill sensommaren. SOU 1995:26, innehåller översynavdetekonomiskastödettill bamfa- attatttaframkunskapsunderlagochstisom en miljer splittrats,komi våras.Ettfortsattöversynsarbeteavbidragsförskotteti muleratill utvecklingsinsatsersomstöd som syfte nedbringakostnadernapågår n. inomSocialdepartementet,i samband för reformarbetet kring den svenska att medregeringensbudgetsaneringsarbete. välfärdsmodellen.

Detandrabetänkandetgällerstödettill föräldrarochbarnvid vårdnadstvister.

Vårdnadstvistutredningenlämnadei augustisitt betänkandeomfamiljerättsliga Storstadskommittén

frågor, Vårdnad boende umgängeSOU 1995:79 somnuärute remiss.Ut- Regeringentillsattei vårasenkommitté - redningenharbl.a.hañ i uppdragattutvärderaerfarenheternaavsamarbetssamtal meduppgift attföreslå ochinitiera åt-

instrumentförattlösavårdnadskonfliktersamtattklargörakommunernasroll gärdersomkanskapa levnadssom bakgrund depositivaerfarenheter utvärderingenpåvisade villkor, samt undanröja hinder för vid dessa.Mot av som föreslårutredningenatt bestämmelseommöjlighetentill sarnarbetssamtalförs samverkan och samordning av den en föräldrabalken.Utredningenföreslårocksåatt portalparagrafomattbarnens samladepolitiken i vårastorstäder. i en bästaskall vägledandevidbesluti frågor rörvårdnadochumgängeskrivs Kommittén, somtagit sig namnet vara som i föräldrabalkenskap.6.Kommunernaföreslåsfåenfastställdroll närdetgäller Storstadskommittén,harbl.a.tagitsikte

hjälpaföräldrar träffabindandeavtal vårdnad,boendeochumgängeutan degrupperblandbarnochungdomar att att om domstolsförfarande.Vidare föreslåsSocialstyrelsenfå i uppdragatt spridainfor- sompå grundav svårauppväxtvillkor

mation samarbetssamtalenoch denhjälpkommunernakange. riskerarattfåendålig starti livet.Tillom om sammansmedAllmännaarvsfondenhar

kommitténtagitinitiativ till enprojekt-

verksamhet,somriktar sigtill deutsatta Barnkonventionen 5 år Rykande färskt från SCB barni storstadsområdena, olika somav skäl står utan den reguljära barn-

september1995firades Barn- StatistiskacentralbyrånSCB kommer omsorgen.Regeringensavsiktärattun- Den l konventionensfemårsdagvid tema- i dagarnautmedtvårapporter,sombyg- derentreårsperiodavsätta45 miljoner en dag,anordnad Barnombudsmannen 1992/93årsstorafamiljeunder- för dettaändamål. av ger På efter barn- sökningi programmetDemografimed Kontaktperson:HåkanSvärdman, underrubriken spaning konventionen. barnochfamilj. tel: 08-40534 85.

Inför temadagenhadeBamombuds- Livet gestaltarsig på mångaolika

genomfört enkätför attfå vis för olika människori frågaomut- Välfärdsprojektet mannen en en hurlångtbarnkonventionenhun- bildning och arbete,parbildning och Välfärdsprojektet samlingsnamnetär bild av i kommunernaochderas barnafödande,separationer och nya enseriestudieroch initiativ sominitienit trängaut arbete.ResultatenredovisasirapportenPå förhållanden.RapportenKvinnorsoch ratsavSocialdepartementet,i avsiktatt

spaning efter barnkonventionen mänsliv ISBN 91-618-0792-3geross belysavälfärdsutvecklingenidetsvenska som presenteradesvid temadagen. bild avolikalivsförlopp och vi får samhälletfrånolika utgångspunkter. en dennapresenteradesäven vetahur vanligaellerovanliga deär. Förhoppningenärattprojektetskage Utöver en faktabok, tagitsfram i samarbete I rapportenSkilsmässorochsepara- underlagochimpulsersomgördetmöjsom medSCB, Upptill 18-fakta barn tionerISBN 91-618-0791-5försöker ligt att utveckla ocheffektiviseravälom och ungdom ISBN 91-6180789-3. bl.a.besvarafråganomdetgåratt fardspolitikeninomderestriktionersom man Boken byggerpåaktuell statistik och urskiljanågrasärskildagrupperavmän- ennödvändigsaneringenavekonomin

bredbild barnslevnadstör- niskor bland vilka skilsmässor och medför.Ettantalstudierärredanigång. ger en av hållanden i Sverige idag. Materialet separationer i samboförhållandenär Resultatenavdessakommerattredo-

i lättlästatabelleroch dia- särskiltvanliga, när i liveten sepa- visasiensärskildrapportseriebestående presenteras om kryddade med citat från inter- rationvanligeninträffarochhur arbets- avtre delar:Kunskap/fakta,Idé/debatt gram, vjuer med bam. Boken kan beställas ochutbildningssituationen utser samtEnskildaRöster.

från SCB:sPublikationstjänsti Örebro, Bådapublikationemakommerattfin- Kontaktperson:Richard Lagercrantz,

tel: 019-1768 00. nastillgängliga SCBinomkort. tel: 08-40533 17.

Rapport flyktingfamiljer och hälsa Kansliets adress: om

Kommittén FN:sför familjeår DetnordiskaforskamätverketMigrationochhälsahöll i november1994ettsemina- Socialdepartementet

i

Hälsoaspelcrerpåflyktingfamiljer. 10333STOCKHOLM rium om Seminarietharnu dokumenteratsi rapportenTheHealthAspectsof Refizgee Telefon:0B-405 1734 Families thein NordicCountries.VidareinformationkanlämnasavSolvigEkblad, i

Telefax:08-7231191 IPM,tel: 08-72869 65.

8 Appendix

Pressmeddelande

160363ARK9

xouxrrñn rön FN:S FAMILJEÅR s 1992:06 Sekreterare Birgit Arve-Parês Tfn 08-763 34 64

MEDVERKAN i FN:s FAMILJEÅR SVENSK Kommittén för FN:s familjeår har till socialminister Bengt Westerberg överlämnat en handlingsplan för Sveriges medverkan i Förenta Nationernas internationella familjeår 1994.

FN har genom en resolution i generalförsamlingen utlyst 1994 till internationellt familjeår. Sveriges regering har med anledning härav bemyndigat chefen för socialdepartementet att tillkalla en kommitté med uppdrag att förbereda och samordna Sveriges insatser under familjeåret.

Den handlingsplan som nu överlämnats har utarbetats av en beredningsgrupp inom kanslihuset, under ordförandeskap av statssekreterare Carl-Anders Ifvarsson. I kommittén har ingått företrädare för justitie-, utrikes-, social-, arbetsmarknads-, kultur- och civildepartementet. I det fortsatta arbetet kommer även företrädare för utbildnings-departementet och socialvetenskaplig forskning att ingå.

I det dokument som nu överlämnats till socialministern anges följande mål för Sveriges insatser under familjeåret:

att belysa familjestödets och lagstiftningens betydelse för -

jämställdhet och demokrati och för den enskilda familjens

välfärd och livskvalitet,

att synliggöra och belysa mångfalden och komplexiteten i de -

familjeliv som levs i Sverige 1994,

lämna

att bidrag till en långsiktig kunskapsutveckling om -

familjers livsvillkor i det moderna svenska samhället,

att föra ut svenska erfarenheter till internationell debatt.

Kommitténs fortsatta arbete inriktas på samordnings- och informationsinsatser. Ett första informationsmöte, som inleds ax socialminister Bengt Westerberg, kommer att hållas den 27 maj 1993. En bred krets myndigheter och organisationer inbjuds då

av att medverka i genomförandet av den svenska handlingsplanen.

En informationsbroschyr, som presenterar familjeåret och den svenska handlingsplanen, kommer att distribueras inför mötet. Denna kommer att kunna rekvireras från kommitténs kansli i slutet av april.

Adress: Socialdepartementet

103 33 Stockholm

08-763 34 17

Ytterligare information kan lämnas av kommitténs sekreterare, avd.dir. Birgit Arve-Parês, tel. 763 34 64.

Socialdepartementet

Pressmeddelande 93-09-10

Pressekr. Amelie von Zweigbergk Tel 08-763 33 72

Birgit Arve-Parês Kommittén för FN:s familjeår Tel: 08-763 34 64

Informationsmöte internationella familjeåret 1994

om

De svenska förberedelserna inför FN:s familjeår är nu i full gång. Kommittén för FN:s familjeår höll på torsdagen ett informationsmöte om förberedelserna inför familjeåret 1994. Statssekreterare Carl-Anders Ifvarsson, ordförande i kommittén, berättade om bakgrunden till familjeåret och riktlinjerna för Sveriges insatser under året. Tyngdpunkten för Sveriges del kommer att ligga på kunskapsinventering och information, men projekt och utvecklingsarbete ute i olika organisationer kommer att uppmuntras och ev stödjas.

Under mötet presenterades en antologi från ett forskarsymposiun anordnat Socialvetenskapliga Forskningsrådet. Den innehåller

av 20 forskaruppsatser knyter till två

som an huvudteman;"Föräldrar, förvärvsarbete och barnomsorg" samt "Familjeseparationer och skilsmässa".

Informationsmaterial om familjeåret och "Om modernt familjeliv och familjeseparationer" kan beställas från Kommittén för FN:s familjeår, adress: Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Fax: 723 11 91

OMMITTEN FÖR FN:s FAMILJEÅR

PRESSMEDDELANDE

Ytterligare 1993-10-05 infomiation: Informationssekreterare Lena Wikström Telefon: 763 34 41

08 -

Huvudsekreterare SE BARNEN budskap från forskare

- Birgit Arve-Parês och experter vid hearing Telefon: 08 763 34 64 om skilsmässor

-

Kommittén för FN:s familjeâr höll under torsdagen och fredagen en hearing om skilsmässor och familjesplittring. I hearingen medverkade forskare och experter som är verksamma omrâdet, samt personer som i sitt dagliga arbete i myndigheter och organisationer kommer in på dessa frågor.

Syftet med hearingen var att göra en bred kunskapsinventering. Forskare och praktiker gav alla sin bild av problematiken kring skilsmässor och familjesplittring. De pekade också ut frågor och områden som behöver en fördjupad belysning genom forskning, förändringsarbete och debatt.

Hearingen hölls som ett led i arbetet för att utveckla och effektivisera samhällets insatser till stöd för familjer som splittras. Skilsmässoproblematiken är ett av de temata som Kommittén för FN:s familjeâr har tagit upp i sin handlingsplan inför familjeâret 1994. Ordföranden för kommittén, statssekreterare Carl-Anders Ifvarsson, sade inledningsvis:

"Vi behövervetameromdenprocesssombarn ochföräldrar går igenomi sambandmedatt föräldrarbeslutarsig för att skildavägarochomhur samhälletkan stöttafamiljernabådeföre, underochefter detattskilsmässanär ett faktum.Vi hoppasattdennakunskapsinventeringskage engrundför fortsattainsatserbådeav osssjälvaochavandra."

Under hearingen framkom bl a att barnets behov och rättigheter ofta inte tillvaratas tillräckligt. Många deltagarna efterlyste ett barnperspektiv i samhällets sätt att

av hantera kontakten med familjer i en separationssituation.

Hearingen kommer att dokumenteras och rapporten kan beställas från kommitténs kansli senare i âr. En informationsbroschyr om familjeâret finns redan nu att beställa, liksom en rapport från ett tidigare forskarsymposium: "Om modernt familjeliv och familjeseparationer".

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon:08 7633464- 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax:08 723ll 91-

Kommittén för F Nzs familjeâr

PRESSMEDDELANDE

Ytterligare 1993-12-02 information

Informationssekreterare Lena Wikström Telefon 08 763 34 41

-

Huvudsekreterare 10 MILJONER TILL Birgit Arve-Fares FN:s FAMILJEÅR Telefon 08 763 34 64

-

Regeringen har idag beslutat ställa 10 miljoner kronor ur Allmänna arvsfonden till förfogande för Kommittén för FN:s familjeâr. Pengarna skall användas för utvecklingsarbete och lokala initiativ med anknytning till den svenska handlingsplanen för FN:s familjeâr 1994.

Kommittén för FN:s familjeâr är en interdepartemental kommitté under socialdepartementet. Den leds av statssekreterare Carl-Anders Ifvarsson och har i uppgift att förbereda och samordna insatserna i Sverige. I uppgifterna ingår att i samverkan med myndigheter och frivilligorganisationer stimulera till utvecklingsarbete och lokala initiativ, särskilt samverkansprojekt som syftar till att stärka samhörigheten mellan barn och föräldrar samt förebygga social utslagning.

Kommittén har i handlingsplanen för Sveriges medverkan pekat ut vissa särskilt angelägna områden för förebyggande insatser och stöd till barn och ungdomar. Dessa handlar bl. a. om familjer med osäkra arbetsvillkor, splittrade familjer, ungdomar som söker vuxenroller, barn och familjer som lever i mångkulturella miljöer samt familjer där föräldrarna av olika orsaker sviktar i föräldrarollen.

Kommittén skall även bidra till erfarenhetsutbyte och information i anslutning till den svenska handlingsplanen samt föra ut svenska erfarenheter till internationell debatt.

Handlingsplanen för Sveriges medverkan i familjeåret finns att rekvirera från kommitténs kansli. Ansökningshandlingar och anvisningar om ansökningstider m. m. kan rekvireras från kansliet fr. o. m. den 10 januari 1994.

Kanslietsadress: Socialdepartementet Tel:08-7633417 103 STOCKHOLM33 Fax:08-7231191

Kommittén för FN:s familjeår

PRESSMEDDELANDE

Ytterligare information 1993-12-30

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon 08-763 34 41

Huvudsekreterare 1994 INTERNATIONELLT

- Birgit Arve-Pares FAMILJEÃR Telefon 08-763 34 64

Förenta Nationema har utlyst 1994 till ett internationellt familjeår. Över hela världen kommer frågor som rör familjelivets betydelse och villkor i det moderna samhället stå i centrum för debatten. Året kommer också att erbjuda särskilda

att förutsättningar för familjeforskning. Ny kunskap kommer att utvecklas, om familjen som social institution, om samspelet mellan samhälle och familj. Vid konferenser och forskarmöten världen över kommer kunskaper och erfarenheter att spridas och ge impulser till fortsatta studier och samarbete över disciplin- och nationsgränser.

I Sverige kommer familjeåret att uppmärksammas på olika sätt. Regeringen har givit i uppdrag åt en interdepartemental kommitté, Kommittén för FN :s familjeår S 1992:06, att förbereda och samordna de svenska insatserna på central nivå. Ett handlingsprogram för Sveriges medverkan i familjeåret har tagits fram, samt en informationsbroschyr som presenterar handlingsprogrammet.

Det svenska familjeâret invigs den 28 januari med en konferens som fått namnet Familjen en gränslös resurs. Kommittén vill på detta sätt föra ut

information om familjeåret och lyfta fram centrala inslag i den svenska handlingsplanen. Medverkande är forskare och praktiker, centralt och lokalt verksamma. De kommer att från olika utgångspunkter presentera verksamheter och erfarenheter, som knyter an till den svenska handlingsplanen. Konferensen öppnas socialminister Bengt Westerberg. Även ungdomsminister Inger

av Davidson medverkar i sin roll som ordförande i barn- och ungdomsdelegationen. Som särskilt inbjuden hedersgäst deltar dessutom FN:s koordinator för familjeåret, Henryk Sokalski.

Både FN och den svenska regeringen lägger stor tonvikt vid lokalt utvecklingsarbete. Kommittén för FN :s familjeår har framhållit vikten av nytänkande och initiativ till samverkan mellan myndigheter och frivilligorganisationer i arbetet med att förbättra familjers livsvillkor. Regeringen har ställt ett särskilt anslag om 10 miljoner kronor ur Allmänna arvsfonden till kommitténs förfogande, för att möjliggöra ekonomiskt stöd till fömyelsearbetet.

Ansökningshandlingar för stöd till utvecklingsprojekt finns att rekvirera från kommitténs kansli från den 10 januari 1994.

Social Besöksadress: Telefon:08-763346-1 10333STOCKHOLM Jnlzobsgnun26 Telefax:08-723ll 9l

Kommittén för FN:s familjeår

PRESSMEDDELANDE

Ytterligare information 1994-01-27

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon 08-763 34 41

Huvudsekreterare Bengt Westerberg Birgit Arve-Fares inviger familjeåret Telefon 08-763 34 64

FN har utlyst 1994 till ett internationellt familjeár. I morgon inviger socialminister Bengt Westerberg det svenska familjeåret vid en konferens anordnad av Kommittén för FN :s familjeâr. Konferensens namn är Familjen en

gränslös resurs. Bland Övriga talare ingår ungdomsminister Inger Davidson, FN:s koordinator för det internationella familjeåret, Mr Henryk Sokalski, professor Rita Liljeström, generaldirektör Claes Örtendahl, Socialstyrelsen samt generaldirektör Agneta Dreber, Folkhälsoinstitutet.

Kommittén vill med denna konferens informera om familjeâret och den svenska handlingsplanen för familjeåret. Medverkande är forskare och praktiker som presenterar verksamheter och erfarenheter med anknytning till den svenska handlingsplanen.

Konferensen äger rum i City Conference Centre, i Norra Latin i Stockholm. Programmet bifogas. Representanter för media är välkomna. Medtag presskort.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon:08-7633464 10333STOCKHOLM Jakobsgaun26 Telefax:08-723ll 9|

Kommittén för FN:s familjeår

PRESSMEDDELANDE

Ytterligare information 1994-01-3 l

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon 08-763 34 41

Huvudsekreterare Svensk jämställdhetspolitik viktig Birgit Arve-Parês för FN:s familjeår Telefon 08-763 34 64

Det internationella familjeâret i Sverige invigdes fredagen genom en konferens i Norra Latin, Stockholm.

Vid konferensen framhöll FN:s koordinator för familjeâret, Mr Henryk Sokalski, Sveriges roll som föregångsland jämställdhetsområdet: Idag tycker många familjer, och i synnerhet kvinnorna inom dem, att en av de svåraste balansgångarna i vardagen är att få arbetslivet och familjelivet att gå ihop. Den dubbla bördan, att sköta både avlönat arbete utanför hemmet, och oavlönat arbete i hemmet, vilar fortfarande huvudsakligen på kvinnorna. Liksom alla de nordiska länderna har Sverige kommit långt på vägen mot järnställdhetsmålet. Jag anser att det är på detta område som ni kan bidra mest till familjeâret genom att visa att jämställdhet mellan könen inte är

-

utopi, utan kan uppnås genom social och ekonomisk utveckling i kombination med en en fruktbar allians mellan stat och kvinnorörelser på gräsrotsnivå.

Socialminister Bengt Westerberg som öppnade konferensen och året angav i sitt anförande målen för de svenska insatserna under âret: Till skillnad från andra âr som FN utlyst handlar familjeâret inte om någon särskild grupp utan snarare om en social institution eller en samhällsföreteelse som just nu genomgår stora förändringar i världen.

De här förändringarna tas på sina håll till intäkt för att vrida klockan tillbaka. Det tror jag vore farligt. Därför är utgångspunkten för Sveriges medverkan i farniljeåret att insatserna ska kunna ses som inslag i en långsiktig verksamhet inom ramen för svensk familjepolitik. Den svenska medverkan i familjeâret ger oss möjlighet att summera vad som görs inom olika sektorer och att lyfta fram aktuella erfarenheter och kunskapsbehov både för inhemsk debatt och internationellt erfarenhetsutbyte."

De svenska insatserna under familjeâret samordnas av Kommittén för FN:s familjeår som fått särskilda medel till sitt förfogande för utvecklingsverksamhet och fömyelsearbete som anknyter till den svenska handlingsplanen. Informationsmaterial och ansökningsblanketter kan rekvireras från kommitténs kansli.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon:08-7633464 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax:08-723ll 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-04-11

Lena Wikström, Aktiviteter under bitr. sekr. FN:s familjeår

Kommittén för FN:s familjeår har tagit fram en katalog över svenska aktiviteter och evenemang vilka knyter an till familjeåret. Evenemangen arrangeras av olika myndigheter och organisationer. Katalogen innehåller arrangemang av skilda slag: mindre, lokala projekt såväl som rikstäckande kartläggningar och satellitkonferenser. Således har ett sextiotal organisationer hittills anmält cza etthundraâttio aktiviteter som

V

olika sätt handlar om familjer. Katalogen kan beställas från kommitténs kansli.

Bland aktiviteter som anordnas av kommittén själv eller i samarbete med andra kan nämnas

en nationell invigningskonferens temat Familjen en gränslös resurs jan -94

en hearing med forskare och praktiker om skilsmässor och familjesplittring sept -93. En dokumentation från hearingen kan beställas från kommitténs kansli.

fördjupningskonferens om samhällets insatser i samband med skilsmässa och en familjesplittring i samarbete med Allmänna barnhuset mars -93 ett seminarium om familjebegreppet i samverkan med de övriga nordiska familjeårskommittéerna Nordiskt Forum i Åbo aug -93 ett svensk-franskt seminarium om faderskap svenska kulturhuset i Paris i samarbete med Svenska Institutet maj -94

nordisk konferens om familjepolitisk forskning i samarbete med de övriga en nordiska familjeårskommittéema en avslutande nationell konferens

Kommittén för FN:s familjeår har också av regeringen fått i uppdrag att fördela 10 miljoner kronor Allmänna arvsfonden för utvecklingsverksamhet i anslutning till

ur familjeåret. Fömyelsearbetet ska syfta till att pröva nya metoder och arbetssätt för att stödja barn och föräldrar och förebygga social utslagning. Anslag kan sökas av frivilligorganisationer och lokala myndigheter i samverkan med organisationer, vid två tillfällen under året: den 1 mars och 1 oktober 1994. Vid ansökningstillfállet den 1

inkom 86 ansökningar som tillsammans sökte drygt 25 miljoner kronor. mars

Kommittén ger under året ut ett nyhetsbrev och dokumentationer från några konferenser. Dessutom finns visst övrigt informationsmaterial som kan beställas från kommitténs kansli. Telefonnummer för beställningar är 08-763 34 17.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-7633441 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723ll 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-05-03

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare 4,3 miljoner utdelade till Birgit Arve-Parês utvecklingsprojekt för Telefon: 08-763 34 64 familjer

Kommittén för FN:s familjeâr har av regeringen fått förtroendet att fördela 10 miljoner ur Allmänna arvsfonden till utvecklingsprojekt med anknytning till handlingsplanen för det svenska familjeåret. Nu är den första ansökningsomgângen klar. Beslut om tilldelade medel togs vid ett kommittésammanträde 28/4 1994. Av 86 projektansökningar som kommit in till kommittén beslöt man att bevilja medel till 23 se bifogad bilaga.

Sammanlagt fördelades drygt 4,3 miljoner kronor i denna första ansökningsomgâng. I höst finns ytterligare ett ansökningstillfálle. Ansökningar till detta ska vara kommittén tillhanda senast den 1/10.

Informationsmaterial om familjeåret kan beställas från kommitténs kansli pâ telefon 08-763 34 17 eller telefax 08-723 11 91. Ansökningshandlingar kan rekvireras efter sommaren.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723ll 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-05-11

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Parês 15 maj internationell

- Telefon: 08-763 34 64 familjedag

1994 har FN utlysts till ett internationellt familjeâr. Man har också utsett den 15

av maj till The International Day of Families. Under denna dag kan myndigheter och organisationer manifestera sitt engagemang i och stöd till familjer av alla slag

att erbjuda rabatter eller dylikt. genom ex.

Den svenska kommittén för FN:s familjeâr kommer inte att centralt ordna några

under farniljedagen, vi vill gärna peka möjligheten för andra att evenemang men uppmärksamma den 15 maj genom olika initiativ.

Information familjeâret handlingsplan m. m. kan beställas från kommitténs

om kansli telefon 08-763 34 17 eller telefax 08-723 11 91.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-7633441 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 ll 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-08-15

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Fares Internationell fotoutställning Telefon: 08-763 34 64 om familjen

Kommittén för FN:s familjeâr visar i samarbete med SIDA och svenska UNESCOrâdet fotoutställningen The Family under perioden 15 augusti till 6 september 1994. Utställningen grundar sig pâ en internationell fototävling, anordnad av UNESCO som ett särskilt bidrag inför FN:s familjeâr 1994, inom ramen för FN:s kulturârtionde. Över 10 000 bidrag skickades in till fototävlingen. Utställningen består 132 bilder, utvalda av en internationell jury. Ett urval av bilderna visas

av

i Stockholm, dels i Rosenbads foajé, dels SIDA:s bistândsforum på Birger nu Jarlsgatan 63. En katalog som visar samtliga 132 bilder finns tillgänglig i utställningslokalerna.

Information familjeâret och de svenska insatserna kan beställas från kommitténs

om kansli på telefon 08-763 34 17 eller telefax 08-723 ll 91.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-72311 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-08-30

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudselcreterare Birgit Arve-Pares Informationsdag Telefon: 08-763 34 64 om svenskt familjeliv

Kommittén för FN:s familjeår 1994 anordnar tisdagen den 6 september en informationsdag på temat Familjeliv i siffror, 0rd och bild. I samarbete med myndigheter och forskare presenteras nya rapporter om familjeliv och familjevillkor i Sverige. Samtidigt förrättas prisutdelning i Socialstyrelsens och Kamratpostens serieteckningstävling Mitt familjeliv.

Programmet upptar bl.a.:

Statistiska Centralbyråns rapport Den svenska familjen, innehåller - som specialbearbetningar ur folk- och bostadsräkningar och andra källor.

Folkhälsoinstitutets rapport Ensamma ensamstående - mammor - en rapport om mödrars hälsa och livsvillkor, som bygger på en inventering aktuell forskning, av statistik och projektverksamhet samt intervjuer med ensamma mammor.

- resultat från forskningsprojektet Arbetslösheten och barnen handlar hur som om föräldrarnas arbetslöshet påverkar barnen, psykiskt, socialt och materiellt.

en jämförande studie av farniljestödet i OECD-ländema, redovisas i - som en doktorsavhandling vid Stockholms universitet, Sharing the Costs of Children.

Vidare presenteras pågående arbete vid Socialstyrelsens Epidemiologiska Centrum samt aktuella utredningar vid Socialdepartementet och forskning stöds som av Socialvetenskapliga forskningsrådet.

Se bifogat program för ytterligare information. Anmälan till informationsdagen görs till kommitténs kansli på telefax 723 11 91, senast den 1 september.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 11 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-09-06

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Fares

Familjeliv i siffror, Telefon: 08-763 34 64 0rd och bild

Kommittén för FN:s farniljeår anordnar idag Rosenbad en informationskonferens om svenska familjer. I samarbete med myndigheter och forskare presenteras nya rapporter om familjeliv och farniljevillkor i Sverige.

Fakta om Den svenskafamiljen är en statistikrapport från SCB där man bl. a. kan läsa om att nästan 60 procent av dagens 43-åringar fortfarande lever ihop med sin första partner och att 80 procent av 1990 ârs sjuåringar bodde tillsammans med båda sina ursprungliga föräldrar.

Sharing the Costs of Children är en doktorsavhandling från Socialforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, som innehåller jämförelser av familjestödet i 18 OECD-länder. Här kan man bl. a. få veta att Sverige inte har det mest generösa farniljestödssystemet, men däremot det som bäst omfördelar tillgångar till låginkomsttagare och kvinnor.

Ensamma mammor en rapport om ensamstående mödrars hälsa och livsvillkor har

tagits fram av Folkhälsoinstitutets program för Kvinnors hälsa. Rapporten vederlägger bl. a. myten om att ensamma mammor oftast lever socialbidrag. Inom gruppen socialbidragshushâll ligger de ensamstående mammorna först på tredje plats, efter ensamstående män och kvinnor utan barn

Vi i 5:an om skolan och arbetslösheten heter en första rapport från ett treårigt forskningsprojekt vid Uppsala universitet, som handlar om arbetslöshet och barn. Enligt rapporten finns inga entydiga signaler om att barn till arbetslösa nödvändigtvis påverkas negativt vad gäller ex. frånvaro, skolprestationer och humör.

Barnombudsmannen kommer att förrätta prisutdelning till vinnarna i Karnratpostens och Socialstyrelsens serieteckningstävling för skolungdom, Mitt familjeliv. Dessutom presenteras under dagen pågående arbete vid Socialstyrelsens Epidemiologiska Centrum, utredningar vid Socialdepartementet, samt forskning

stöds av Socialvetenskapliga forskningsrådet. som

Se bifogat program för ytterligare information.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 11 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994- 11-22

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Fares Informationsdag Telefon: 08-763 34 64 om familjeroller

Kommittén för FN:s familjeår 1994 anordnar måndagen den 28 november 1994 en infonnationsdag temat Familjeroller. Här presenteras nya publikationer om familjeliv och familjevillkor i Sverige. Samtidigt förrättas utdelningen av Allmänna Barnhusets stora pris för 1994.

Programmet upptar bl.a.:

Mor är rar en fotobok om modersrollen av Monika Gottfridsson, - -

Malmö kommun

Med fokus på familjen ett temanummer av Socialvetenskaplig Tidskrift

- -

om familjen, redigerad av docent Gunvor Andersson, Lunds universitet

Janus och Genus en bok om kön och social identitet tillägnad

- -

professor Rita Liljeström, redigerad av docent Ulla Björnberg, fil. dr Anna-Karin Kollind samt fil. dr Arne Nilsson, Göteborgs universitet

Barndomsbilder ett arbete om barndom, i ett mångkulturellt perspektiv,

- -

som presenteras av professor Philip Hwang, Göteborgs universitet

Se bifogat program för ytterligare information. Anmälan till inforrnationsdagen görs till kommitténs kansli på telefon 08-763 34 17 eller telefax 08-723 11 91 senast fredagen den 25 november 1994 kl. 17.00.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 ll 91

Kommittén för FN:s familjeår

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1994-11-28

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Fares Informationsmöte Telefon: 08-763 34 64 om familjeforskning

Kommittén för FN:s familjeâr 1994 anordnar idag, måndagen den 28 november, ett informationsmöte på temat Familjeroller. Mötet äger rum i Rosenbads konferenscenter, Drottninggatan kl. 09.00-15.00.

Aktuell forskning rollspel i familj och samhälle presenteras i fyra forskarom antologier: vänbok tillägnad Rita Liljeström, den nya forskartidskriften en Socialvetenskaplig tidskrift, som ägnar sitt andra nummer ât familjeforslming, en internationell publikation om barndom i ett mångkulturellt perspektiv samt en rapport från ett biståndsprojekt i Tanzania. Samtidigt delas Allmänna Barnhusets pris 1994 ut till Bente och Gunnar Öberg för deras insatser för familjer i stora separationssituationer, med tonvikt pâ barnens situation. Vidare presenteras en fotobok modersrollen och katalog över forskning i södra högskoleregionen. om en

Följande publikationer presenteras under dagen:

Mor är fotobok Monika Malmö. Monika Gottfridsson rar - en av har under flera år följt olika familjer och fotograferat det osynliga arbetet i hemmet. Hon har dokumenterat de ögonblick som lätt glöms bort i en stressig vardag. Så här skriver hon själv i förordet: En blick, en gest, en rörelse kan säga så mycket än vad den ut att göra när den flimrar förbi oss i mer ser vardagslivet... Livets ögonblick blir starka och mäktiga när man bevarar dem och får närma sig dem i sin egen takt.

Socialvetenskaplig Tidskrift ett temanummer om familjeforskning, redigerat av docent Gunvor Andersson, Lunds universitet. Temanumret, som har tagits fram med anledning FN familjeâr, är det andra numret av denna nya vetenskapliga av :s facktidskrift. Det inleds med betraktelse över familjen som välfárdforskningens en "svarta låda Birgit Arve-Fares, huvudsekreterare i Kommittén för FN:s av

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-763 3441 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 ll 91

familjeår. Numret innehåller nio forskaruppsatser med olika infallsvinklar på temat familj: Gunilla Halldén ger en bild av familjen ur barns perspektiv - - Ulla Björnberg visar hur föräldrars psykiska hälsa påverkas av arbete och familjeliv Göran Lassbo granskar forskning om enförälderfamiljen som uppväxtmiljö - Sven Persson belyser föräldrars föreställningar om barn och barnomsorg - Elinor Brunnberg jämför vård och omsorg av förskolebarn i Sverige och - England Ann-Britt Mossberg fäster uppmärksamheten på anhörigvârdares villkor - Margareta Hydén påminner om att familjelivet också kan rymma upprepat våld - Benny Henriksson ger insyn i den homosexuella familjen - Anna-Karin Kollind visar tre pionjärers insatser för familjerádgivning -

Barn- och familjeforskning i södra högskoleregionen en översikt över aktuell forskning om barn och familj sammanställd Forum för barnforskning vid av Lunds universitet.

Janus Genus en vänbok tillägnad professor Rita Liljeström, Göteborgs universitet, och redigerad av docent Ulla Bjömberg, fil. dr Anna-Karin Kollind och fil. dr Arne Nilsson, Göteborgs universitet. Boken handlar om kön, sexualitet och social identitet i dagens samhälle. Författarna undersöker bland annat innebörden av modernt faderskap och moderskap. De belyser också vad manligt sexuellt våld och synen på prostitution kan säga oss om könsrelationernas förändring. Vidare visar de hur manlig och kvinnlig homosexualitet kan bidra till vår förståelse av hur den sociala könsidentiteten utvecklas och byggs i vårt upp samhälle.

Chelewa, Chelewa The Dilemma of Teenage Girls en bok tonårsflickor i - - om Tanzania och deras utsatthet i brytningen mellan tradition och livsmönster. nya Boken är resultatet av ett tvärvetenskapligt forskningssamarbete vid universitetet i Dar es Salaam som bedrivits med finansiellt stöd av SAREC. Den har redigerats av fil. dr Zubeida Tumbo-Masabo och professor Rita Liljeström, Göteborgs universitet, och ges ut av Nordiska Afrikainstitutet, Uppsala.

Images of Childhood en bok som granskar kulturellt och historiskt förankrade — föreställningar om barn och barndom. Vikten av en sådan inblick relateras till dagens Sverige, där vart sjätte barn har föräldrar som invandrat från ett annat land och gränserna mellan olika kulturer tenderar att suddas ut alltmer. I boken medverkar forskare från många olika discipliner och flera olika kulturer. Boken, som kommer ut under hösten 1995, är redigerad av professor C. Philip Hwang, psykologiska institutionen vid Göteborgs universitet, samt M. E. Lamb och Siegel.

Välkomna

Pressmeddelande

1994-12-15

Ytterligare information: 5 miljoner kronor Sekreterare Birgit Arve-Fares till familjeprojekt Telefon: 08-763 34 64

Kommittén för FN:s familjeár delar i dag ut drygt 4,9 miljoner kronor till utvecklingsprojekt som syftar till att förebygga social utslagning samt fostra barn och unga till demokrati. Detta genom långsiktiga insatser för att främja ett jämställdt föräldraskap samt utveckla nätverken kring det enskilda familjehushâllet.

Pengarna kommer från ett anslag om 10 miljoner kronor som ställts till kommitténs förfogande av Arvsfondsdelegationen i anslutning till FN:s familjeâr. Drygt 4,3 miljoner kronor har delats ut vid ett tidigare utdelningstillfälle.

De medel som nu beviljas går till sammanlagt 32 projekt. Dessa har valts ut bland totalt 130 ansökningar som granskats av en tvärsektoriell beredningsgrupp. Särskild vikt har lagts vid projekt där nya arbetsformer prövas samt insatser för att främja erfarenhetsutbyte och kunskapsutveckling.

Kommitténs ordförande, bitr. statssekretare Ann-Christin Taubennan, Socialdepartementet, säger i en kommentar till beslutet: "Mot bakgrund av att det i diskussionen om våldet nu ställs krav på ökat föräldransvar, känns det tillfredsställande att kunna stödja projekt som kan fördjupa våra kunskaper om föräldraskapets villkor och som på olika sätt belyser familjens och barnens situation i dagens samhälle."

Information om FN:s familjeår kan erhållas från Kommittén för FN:s familjeár, Socialdepartementet, 103 33 Stockholm,tel. 08-763 34 64, fax 08- 723 11 91.

För information om de enskilda projekten, se bilagd förteckning.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 11 91

Pressmeddelande

Ytterligare infonnation: 1995-01-19

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Fares Forskarseminarium om

Telefon: 08-763 34 64 familj och samhällsutveckling

Kommittén för FN:s familjeâr anordnar tisdagen den 24 januari 1995 i samarbete med l Svensk Demografisk Förening ett seminarium för att informera om demograñsk familjeforskning. Seminariet äger rum i Rosenbads konferenscenter, Drottninggatan 1 iStockholm, kl. 13.00-16.15.

Programmet upptar bl. a. en historisk exposé över den svenska familjen, en orientering om SCB:s stora undersökning frän 1992 om familj och arbete, samt information om pågående och aktuell demografisk familjeforskning.

i Anmälan till informationsdagen görs till kommitténs kansli telefon 08-763 34 17 eller telefax 08-723 11 91 senastfredagen den 20 januari I 995 kl. 17.00.

Välkomna

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 11 91

Kommittén för FN:sfamiljeår

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1995-01 -24

Biträdande sekreterare, information Lena Wikström Telefon: 08-763 34 41

Huvudsekreterare Birgit Arve-Parés Seminarium om demografisk Telefon: 08-763 34 64 familjeforskning

Kommittén for FN:s familj eår anordnar idag, i samarbete med Svensk Demografisk

halvdagsseminariurn demografisk familj eforskning. Seminariet äger Förening, ett om

13.OO-l 15 i Rosenbads konferenscenter i Stockholm. rum

seminariet medverkar demografer, historiker, sociologer, ekonomer och Under Statistiker för belysa familj emönstrets förändringar och utveckling över tid, både

att historiskt och i nutid.

Programpunkter under dagen är bl. a.:

Familjemönstrets utveckling i Sverig i ett historsikt perspektiv -

Information 1992 års undersökning Familj och arbete

om om -

Pågående-planerade-möj liga forskningsprojekt med användning av -

familj eundersökningens data.

För ytterligare information sebifogat program.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-7633441 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax:08-72311 91

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1995-03-23

Huvudsekreterare Birgit Arve-Fares Värna om den generella familjepolitiken

Telefon: 08-763 34 64 budskap från nordiskt expertmöte -

Kommittén för FN:s familjeår anordnade tillsammans med de övriga nordiska ländernas familjeârssekretariat den 20 och 21 1995 mars ett expertmöte om Den nordiska familjen och välfärdsstaten. Ett 40-tal experter, forskare, tjänstemän och politiker samlades då i Saltsjöbaden för att mot bakgrund aktuell forskning av diskutera innebörden i de utmaningar som de nordiska välfärdsstaterna står inför.

Viktigt slå vakt om särdragen i den nordiska familjepolitiken

De nordiska länderna uppvisar stora likheter både när det gäller målen, utformningen av olika förmånsssystem och strategier inom familjepolitiken. Inger Koch-Nielsen, Socialforskningsinstituttet i Köpenhamn, betonade särdragen i de nordiska ländernas familjepolitik, som går tillbaka till reformer kvinnor som gav en ställning som självständigt rättssubjekt redan under 20- och 30-talen. Gemensamma drag är också bl.a. satsningen på generella stödformer, utvecklingen av serviceförmâner samt den tidiga satsningen stöd till enförälderfamiljer. Hon betonade vikten av att slå vakt om dessa och varnade också för de risker för ökad segregering som finns inbyggda i utvecklingen mot ökad decentralisering, pluralism och nymoralism.

Familj och arbetsliv: män har större formella anpassningsmöjligheter

Inge Mwrkedahl, också hon knuten till Socialforskningsinstituttet i Köpenhamn, redovisade resultat som visar att män i har större utrymme för flexibilitet i arbetslivet och bättre formella möjligheter att förena arbetet med rollen förälder. Men som hennes forskning visade samtidigt att männen utnyttjar denna möjlighet mindre än kvinnorna som i stället tänjer på de formella för ramarna att vara mer tillgängliga för barnen genom olika individuella överenskommelser och strategier.

Flera av de studier som presenterades tydde emellertid på jämställdheten att ökat vad gäller arbetstider och arbetsdelning i hemmen. De svenska föräldrarna hade kommit längst i detta avseende. ; P Det hedrar de svenska männen att de tar sitt ansvar och utnyttjar sina möjligheter säger socialförsäkrings- och familjeminister Anna Hedborg, som deltog i expertrnötet.

i

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-76334 41 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 ll 91

Flexibilitet i arbetslivet viktigt men också förenat med risker - Behovet flexibilitet i arbetslivet ett återkommande tema. Samtidigt uttrycktes av var farhågor för flexibla arbetstidsmönster kan medföra uppkomsten av att mer arbetstidsformer med osäkra arbetsvillkor, vilket ytterligare skulle försvaga ställningen för med arbetsmarknadsanknytning. "Ett flexibelt arbetsliv grupper svag viktigt för barnfamiljerna, facken måste uppmärksamma behovet av kollektiva är men regleringar och för flexibiliteten konstaterade Inge Mzerkedahl. ramar

Minna Salmi, Forsknings- och utvecklingscentralen för social- och hälsovården STAKES i Helsingfors, talade arbetslöshetens paradox: samtidigt som om arbetslösheten ökar, är det alltfler arbetar övertid. Hon poängterade att samspelet som mellan familj och arbetsliv, som traditionellt varit en kvinnofråga, i den moderna nordiska familjepolitiken handlar om alla individer.

Fördelningspolitiska konfliktdimensioner Också Kari Skrede, från Institutt för samfunnsforskning i Oslo, varnade för risken för ökad marginalisering och klassegregering i tider av resursbrist och nedskärningar. Hon betonade vikten att inte ersätta de generella förmånssystemen med av behovsprövade och selektiva stödformer, för att behålla en bärkraftig familjepolitik. Hon underströk samtidigt att vi måste uppmärksamma på de fördelningspolitiska vara konfliktdimensioner familjepolitiken måste kunna hantera. Det handlar om latenta som motsättningar mellan generationer, mellan löntagare och icke-löntagare, mellan högoch läginkomsttagare, mellan tjänsteproducenter och klienter och kanske också mellan kvinnor och män. Hon pekade i detta sammanhang bl.a. en ny utsatthet bland män med position på arbetsmarknaden. De har inte samma valfrihet som kvinnorna en svag att välja föräldraskap i stället för arbete.

Klassmönster i daghem Även Lars Dencik, Roskilde Universitetscenter, varnade för risken för ett nytt manligt utanförskap i samhälle där flexibilitet, social kompetens och kommunikaett tionsförmåga blir viktiga egenskaper. Han såg i sin forskning om nordiska förskolebarn på daghem tydliga klassmönster, där framför allt pojkar med arbetarklassbakgrund klarade sig sämre när det gällde social kompetens och kommunikativ förmåga. Han konstaterade också att de nordiska familjerna är mycket barnorienterade och att föräldrarna ägnar praktiskt taget all sin tid utanför arbetet åt med barnen. Han betonade de kvalitativa skillnaderna och komplementära samvaro dragen i daghemsmiljön och familjen, när det gäller att förbereda barnen för de krav som det moderna samhället ställer.

Nordisk rapport En dokumentation från expertmötet, i form av en Lägesrapport om den nordiska familjen och välfärdsstaten, kommer att tas fram som ett nordiskt bidrag till FN:s familjeår. Avsikten är att rapporten skall föreligga till den EU-konferens om Familj och arbetsliv, den svenska farniljeårskommittén arrangerar i samarbete med EUsom kommissionen den 19-20 juni 1995.

Kommittén för FMsfamiljeår

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1995-04-27

Huvudsekreterare Birgit Arve-Parés Den 15 maj Telefon: 08-405 34 64 internationell familjedag

Under den gångna veckan diskuterade FN:s Kommission för social utveckling frågan om uppföljningen av det internationella familj eåret 1994.

Ett förslag om att medlemsländerna skulle anta en gemensam deklaration familj-

om ers rättigheter och skyldigheter, som väckts av frivilligorganisationema inte

vann medlemsländernas gehör. Kommissionen bedömde att länderna fortfarande står alltför långt ifrån varandra i synen på familjen för att detta skulle meningsfullt.

vara

Ett viktigt argument är också att de internationella överenskommelser och konventioner om mänskliga rättigheter som tidigare träffats och antagits flertalet länder,

av redan idag ger utgångspunkter för att förbättra villkoren för de familjer behöver

som samhällets stöd. Det gäller bl. a. Konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter 1966, Konventionen om medborgerliga och politiska rättigheter 1966, Konventionen om avskaffande av alla former av diskriminering kvinnor

av 1979 samt nu senast Konventionen om barnets rättigheter 1989.

Familjefrâgoma ägnas dock fortsatt uppmärksamhet i FN. Frågan familj eårets

om uppföljning kommer upp i generalförsamlingen i höst, då FN:s generalsekreterare avger en rapport om erfarenheterna från familj Kommissionen för social utveckling har också i sitt arbetsprogram för den kommande tvåårsperioden tagit upp ett särskilt delprogram om familj och social utveckling.

FN:s engagemang i familj efrågoma markeras vidare att generalförsamlingen utsett

av den 15 maj till en internationell familj Eftersom 1995 utlysts till toleransens år har man föreslagit att även familjedagen ska anknyta till detta tema.

Den svenska kommittén för FN:s familj eår håller på att slutföra sitt arbete och kommer i höst att redovisa sina erfarenheter i rapport till regeringen. Kommittén

en kommer inte att själv anordna några särskilda aktiviteter med anledning familj eda-

av gen, utan vill istället inbjuda alla och envar som känner sig manade att ge dagen ett innehåll som knyter antill årets tema.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-4053441 10333 STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-723 11 91

Kommittén för FN:sfamiljeår

Pressmeddelande

Ytterligare information: 1995-06-14

Pressekreterare Cecilia Modig Tel: 08-405 33 22

Informationsassistent Helena Almgren Tel: 08-405 33 71 Presskonferens

Utdelning EU-kommissionens nya arbetslivspris

av

Den 19-20 juni 1995 anordnas på Grand Hotel Saltsjöbaden i Stockholm ett seminarium Arbete och familjeliv, ett samarbete mellan Kommittén för

om genom FN:s familj Socialdepartementet och EU-kommissionens femte generaldirektorat arbetsmarknadsfrågor, industriella relationer och socialpolitik.

l anslutning till seminariet, kommer att samla ett 100-tal experter, regerings-

som tjänstemän och journalister från EU-ländema, kommer kommissionen att dela ut sitt European Social Innovation Award. Priset är nyinstiftat och delas i âr ut för första gången. Syftet är att stimulera till utvecklingsinsatser och nytänkande när det gäller att underlätta samordningen mellan arbete och familjeliv.

Företag och myndigheter i samtliga EU-länder har inbjudits att delta i tävlingen. Den sker i tre olika klasser: storföretag, små och medelstora företag samt myndigheter. Sverige kan nytt EU-land formellt delta i tävlingen först nästa år. Två svenska

som företag har dock, utom tävlingen, utsetts till mottagare av var sitt hederspris.

Priset kommer att överlämnas av Terence Stewart, chef för generaldirektoratets enhet för socialpolitik, vid ceremoni som äger rum i Markus Wallenbergsalen på

en Grand Hötel Saltsjöbaden, måndagen den 19 juni kl. 19.00.

Välkomna till prisutdelningen med efterfolj ande presskonferens Vi bifogar ett seminarieprogram for kärmedom. Pressleg erfordras.

Socialdepartementet Besöksadress: Telefon: 08-40534 41 10333STOCKHOLM Jakobsgatan26 Telefax: 08-72311 91

Statens 1996

offentliga utredningar

Kronologisk förteckning

Dennyagymnasieskolan hur gårdet U. 26. Ny kurs i trafikpolitiken + Bilagor. K. . - Samverkansmönsteri svenskforsknings- 27. En strategiför kunskapslyftoch livslångtlärande. finansiering.U. U. 3. Fritid i förändring. 28.Detforskningspolitiskalandskapeti Norden Om kön ochfördelningavfritidsresurser.C. 1990-talet.U. 4. Vem bestämmervad EU:s internaspelreglerinför 29. ForskningochPengar.U. regeringskonferensen1996.UD. 30.Borgenärsbrotten översyn ll kap. Vg

- en av Politikområdenunderlupp. Frågor EU:s första brottsbalken.Fi. i

om pelareinför regeringskonferensen1996.UD. 31.Attityder och lagstiftning i samverkan Ett år medEU. Svenskastatstjänstemäns + bilagedel.C. erfarenheteravarbeteti EU. UD. 32.Mössoch märmiskor.Exempel bra 7. Av vitalt intresse.EU:sutrikes- och IT-användningbland bam och ungdomar.SB. säkerhetspolitikinför regeringskonferensen.UD. 33.Banverketsmyndighetsrollm.m. K. Batterierna enladdadfråga. M. 34.Aktiv arbetsmarknadspolitik expertbilaga.A.+

- 9. Om järnvägenstrafikledningm.m. K. 35.Kriminalunderrättelseregister 10.Forskningför vår vardag.C. DNA-register. Ju. 11.EU-mopeden.Ålders-och behörighetskravför 36.Högskolai Malmö. U. tvá- och trehjuligamotorfordon.K. 37.Sverigesmedverkani FNzsfamiljeår. S. 12.Kommuneroch landstingmedbetalnings- i svårigheter.Fi. 13.Offentlig djurskyddstillsyn.Jo. ; 14.Budgetlag regeringensbefogenheterpå

— finansmaktensområde.Fi. i 15.Union för bådeöstochväst. Politiska, rättsliga i och ekonomiskaaspekteravEU:s sjätte utvidgning. UD. Förankringochrättigheter.Om folkomröstningar, i utträdesrätt,medborgarskapoch mänskliga rättigheteri EU. UD. Bättretrafik medväginformatik.K. Totalförsvarspliktigam95. Förslagomjobb/studier efter muck, bostadsbidrag,dagpenning, försäkringar. Fö. 19.Sverige,EU och framtiden. EU 96-kommitténs bedömningarinför regeringskonferensen1996. UD. 20. Samordnadrollfördelning inom teknisk forskning. U. 21. Reform och förändring. Organisationoch verksamhetvid universitetoch högskolorefter 1993års universitets-och högskolereform.U. 22. Inflytande riktigt Om eleversrätt till

inflytande,delaktighetoch ansvar.U. 23.Kartläggningoch analysavden offentliga sektorns upphandlingav varor och tjänstermed miljöpåverkan.N. 24.FrånMaastrichttill Turin. Bakgnmdoch övriga EU-ländersförslagoch debattinför regeringskonferensen1996. UD. 25. Från till

massmedia multimedia— att digitaliserasvensktelevision.Ku.

Statens 1996

offentliga utredningar

Systematisk förteckning

Statsrådsberedningen Finansdepartementet

Mössoch människor.Exempel bra Kommuneroch landstingmedbetalnings- IT-användningbland barn och ungdomar.32 svårigheter.12

Budgetlag regeringensbefogenheter

-

Justitiedepartementet fmansmaktensområde.14

Kriminalunderrättelseregister Borgenärsbrotten en översynav ll kap.

- DNA-register. 35 brottsbalken.30

Utrikesdepartementet Utbildningsdepartementet

Vem bestämmervad EU:s internaspelreglerinför Dennyagymnasieskolan hur gårdet 1

regeringskonferensen1996.4 Samverkansmönsteri svenskforskningsfinansiering.2 Politikområdenunderlupp. FrågoromEU:s första Samordnadrolltördelninginom tekniskforskning. 20 pelareinför regeringskonferensen1996.5 Reformoch förändring. Organisationoch verksamhet Ettâr medEU. Svenskastatstjänstemäns vid universitetoch högskolorefter 1993års erfarenheteravarbeteti EU. 6 universitets-och högskolereforrn.21 Av vitalt intresse.EU:s utrikes-och Inflytandepå riktigt Om eleversrätt till

säkerhetspolitikinför regeringskonferensen.7 inflytande,delaktighetochansvar.22 Union för bådeöstochväst.Politiska,rättsliga En strategiför kunskapslyftoch livslångt lärande.27 och ekonomiskaaspekteravEU:s sjätte Detforskningspolitiskalandskapeti Norden utvidgning. 15 1990-talet.28 Förankringoch rättigheter.Om folkomröstningar, ForskningochPengar.29 utträdesrätt,medborgarskapoch mänskliga Högskolai Malmö. 36 rättigheteri EU. 16 Sverige,EU ochframtiden.EU 96-kommitténs Jordbruksdepartementet bedömningarinför regeringskonferensen1996. 19 Offentlig djurskyddstillsyn.13 Från Maastrichttill Turin. Bakgrundoch övriga EU-ländersförslag ochdebattinfor Arbetsmarknadsdepartementet regeringskonferensen1996. 24 Aktiv arbetsmarknadspolitik expertbilaga.34

+ Försvarsdepartementet Kulturdepartementet Totalförsvarspliktigam95. Förslagomjobb/studier Från

massmediatill multimediaefter muck, bostadsbidrag,dagpenning, att digitaliserasvensktelevision. 25 försäkringar. 18

Näringsdepartementet Socialdepartementet

Kartläggningoch analysav denoffentliga sektorns Sverigesmedverkani FN:s farniljeår. 37 upphandling och tjänstermed

av varor

miljöpåverkan.23

Kommunikationsdepartementet

Omjärnvägenstrafikledningm.m. 9 Civildepartementet EU-mopeden.Ålders-och behörighetskravför

Fritid i förändring. två- och trehjuligamotorfordon.l l Om könochfördelning fritidsresurser.3

av Bättretrafik medväginformatik. 17 Forskningför vår vardag. 10 Ny kurs i trafikpolitiken + Bilagor. 26 Attityder och lagstiftningi samverkan Banverketsmyndighetsrollm.m. 33 bilagedel.31

+

Miljödepartementet

Batterierna enladdadfråga. 8

-

ISBN: 91-58-20206-9

ISSN O575-25OX

Förord

Kommittén för FN:s familjeår arrangerade hösten 1993 en hearing skils-

om mässor och familjesplittring. De frågor togs under denna har gått

som upp som

röd tråd verksamheten under hela den tid kommittén har arbetat: en genom som frågor om samspelet mellan vad som händer inom familjerna och vad sker

som i omvärlden, hur och barn hanterar sin situation före,

om mammor, pappor under och efter familjeseparation och vad stödet eller bristen stöd och

en förståelse i omvärlden betyder för dem berörs.

som

En dokumentation från seminariet publicerades i januari 1994. Efterfrågan denna har varit stor både under och efter familjeåret. När kommittén

nu avslutar sin verksamhet har därför beslutat att göra denna dokumentation tillgänglig att ut den bilaga till kommitténs slutrapport.

genom ge som en

Vi vill samtidigt fästa uppmärksamheten de förändringar skett sedan

som hearingen genomfördes. Det gäller framför allt ifråga det familjeekonomiska

om stödet, där både bidragsförskott, underhållsbidrag och bostadsbidrag har varit föremål för översyn och det gäller den juridiska handläggningen vårdnads-

av frågor i samband med skilsmässa/ separation. Vi har därför kompletterat de

ursprungliga texterna med inledande kommentar de förändringar

en om som skett i anslutning till berörda avsnitt avsnitten Hur fungerar rätten Hur

resp.

fungerar det ekonomiska regelsystemet

Vi vill också peka att flera de undersökningar redovisades vid hear-

av som ingen har hunnit slutföras och finns avrapporterade i publikationer. Vi

egna har tagit de monografier publicerats efter hearingen i lista för

upp som en lästips lagt till i slutet denna rapport. I övrigt hänvisar vi till respek-

som av tive författare för aktuell information.

Rapportens värde är framför allt att den bred översikt över ett svårt och

ger en mångdimensionellt problemområde samt att den mångsidig belysning

ger en

förhållanden har stor relevans för barns välfärd och uppväxtvillkor i av som vårt samhälle. Den kan därför läsas inledning och orientering för fort-

som en satt kunskapssökande, i bl.a. undervisning och fortbildningssammanhang och där utgångspunkt för fördjupade diskussioner.

tjäna som

Ann-Christin Tauberman Birgit Arve-Parês Ordförande Sekreterare Kommittén för FNzs familjeår Kommittén för FN:s familjeår

Bilaga 1 s. 2

Kommittén för FN:s familjeår

anordnade i månadsskiftet september/ oktober hearing skilsmäs-

1993 en om

och familjesplittring. Syftet med denna att bred kunskapsinventesor var en ring och ett underlag för diskussion behovet särskilda initiativ till

en om av stöd för barn och föräldrar i familjer splittras. bjuda in fors-

som Genom att kare och praktiker med olika erfarenheter omständigheterna i samband med

av skilsmässor ville kommittén ett brett kunskapsunderlag för interna diskus-

sioner.

Ett 30-tal forskare och praktiker inbjöds att delta med förberedda inlägg. De

tillsammans aktuell belysning skilsmässoproblematiken såsom den gav en av speglas statistiki och centrala register, i praktisk yrkesutövning

bland grupper som möter familjer i kris och uppbrott, samt i forskning familjernas

om och de enskilda familjemedlemmarnas situation före, under och efter skilsmäs-

san.

Vi har bedömt det angeläget vidare krets än de ursprungliga åhöra-

att ge en

tillfälle att ta del de forskningsresultat och erfarenheter redovisarna av som des under hearingen. Kansliet har därför ställt samtliga inlägg i

samman en stencil, där varje författare själv för innehåll och redigering. Vi har be-

svarar mödat om att ge materialet enhetlig utformning och i vissa fall lagt till

oss en förtydliganden kommit fram i den efterföljande diskussionen, i

som men övrigt inte gjort några bearbetningar de befintliga

av texterna.

Vår förhoppning är att dessa texter kan användas inspirationskälla och

som arbetsmaterial för dem vill arbeta vidare med de många och viktiga frå-

som

kom under hearingen. gor som upp

Stockholm den 31 januari 1994

Carl-Anders Ifvarsson Birgit Arve-Parês Statssekreterare Sekreterare Ordföranden

Bilaga 1 s. 4

lnnehön

Tidens tecken Skllsmössopanoramat: om familjemönslrets skiftningar och dynamik Inledning 11

Bilaga 1 s. 5

Bengt Almebäck: Splittradefamiljer 103

Bilaga 1 s. 6

Tidens Tecken

Skilsmössoponoramof:

om fomiljemönsfrefs skiffningcar och dynamik

Bilaga 1 s. 8

âr

Imednmg

I detta och följande avsnitt presenteras övergripande statistik och forskning

om familjemönster och separationer. Aktuella resultat från de studier redovi-

som

sades vid hearingen finns idag i flera fall publicerade monografier.

i egna

Bl.a. har SCB givit ut Att klara Arbete, barn, familj, Fakta den svenska

av - om familjen, Skilsmässor och separationer samt Kvinnors och mäns liv.

Socialstyrelsen har givit ut rapporterna Ensam flyktingbarn utan vårdnads-

- om havare i Sverige samt Olovligt bortförda barn

Flera de medverkande forskarna har också publicerat sig i olika artiklar och

av

lägesrapporter bl.a. i de antologier och tidskriftsnummer publicerats eller

som fått publioeringsstöd Kommittén för FN:s familjeår under perioden 1993-1996.

av

För dessa och övriga rapporter hänvisas till den litteraturlista återfinns

som längst bak i denna rapport och /eller till direkt kontakt med respektive för-

en fattare.

Red. anm.

l l Tidens tecken

Bilaga 1 s. 9

:g-xáølJSEBJÅSZ

.

i i W w:en,

Ti 1

:åáuvçgYIÃÄ

Bilaga 1 s. 10

Åke N//sson

Stor rörlighet på fomiljemorknoden

Fram till 1960-talet betraktades familjebildning och giftermål likvärdiga

som begrepp. Familjesplittring kunde bara ske skilsmässa. Den traditionella

genom statistiken giftermål och skilsmässor kunde därför ett tillfredsställande

om sätt belysa familjebildning och familjesplittring. Sedan 1960-talet har emellertid samboförhållandena alltmer ersatt äktenskapet samlevnadsform.

som

Familjebildning och familjesplittring belyses därför allt sämre med uppgifter

som baseras antalet giftermål och skilsmässor.

Intresset för giftermål och skilsmässor är emellertid fortfarande Låt där-

stort. oss för se utvecklingen av giftermål och skilsmässor. Under början 1960-talet

av

giftermålsfrekvensen hög.År 1967inträffade tydligt trendbrott. Giftermålen var ett minskade. År 1971hade giftermålen gått med tredjedel.Därefter har giftermå-

ner en len legat lågnivå med ett undantag. I december 1989 än SO-dubblades

en mer giftermålsfrekvensen. Ändrade regler för änkepension den utlösande orsaken.

var Drygt 60 000 sambopar gifte sig under månad. Merparten dem gifte

en av som sig då dock att de inte några förmåner giftermålet.

var unga vann genom

Under 1950-talet låg skilsmässorna stabil nivå något under 10 000

en per år. I mitten 1960-talet började skilsmässorna öka antal föri att nå 16 000 år 1973

av och 27 000 1974. Den äktenskapslagstiftningen medförde att 50

nya ca procent fler skilsmässor hann registeras under 1974jämfört med tidigare år. Betänketiden blev ett halvår mot tidigare ett års hemskillnad. När haussen i skilsmässor gått över år 1977 blev antalet skilsmässor 20 000. Därefter har antalet legat den nivån till slutet 1980-talet. Runt 1990 har skilsmässorna åter ökat.

av

Nyo somlevnodsformer

Traditionellt har befolkningen redovisats efter fyra civilstånd: ogifta, gifta, frånskilda och änkor/änklingar. Med hänsyn till dagenssamlevnadsformer är det

mer adekvat att redovisa befolkningen enligt indelningen ensamstående, sambor och gifta. I det följande kommer att koncentrera den indelningen och

oss senare

utvecklingen sedan mitten 1970. Tyvärr kan de samlevnadsformerse av nya

framväxt under 1960-talet och början 1970-talet bara beskrivas knapphännas av digt med hjälp officiell statistik.

av

Det kan kanske tyckas onödigt att skilja sambor och gifta. Det är emellertid stora skillnader mellan sambor och gifta i flera avseenden såsom ålderssammansättning, geografisk fördelning i Sverige, varaktigheten förhållandet och separationsfrekvensen. Därför kommer sambor och gifta att behandlas för sig.

var

l3 Tidens tecken

0Fler ensamstående Under 1970-talet och 1980-talet har de ensamstående blivit fler. Tillväxten i antalet ensamstående har dock avtagit under delen 1980-talet. senare av Giftermål och skilsmässor 1930-1992 samt ihopflyttningar och isårflyttningar 1980, 1985 och 1990 120000

Bilaga 1 s. 11

100000 Ihopflyttningar

80000 -

Giftermál 60000 lsárn W nya".

ngar

20000 Skilsmässor .../

ø-ff/

0 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 Ar Fler ungdomar har valt gymnasie- och högskoleutbildning och har därmed senarelagt sin familjebildning. Men det är inte bara bland ungdomar andelen som ensamstående ökar utan också bland medelålders. Den höga separationsfrekvensen har medfört att fler medelålders lever ensamstående. som Fler sombor Antalet sambor har ökat kontinuerligt med ett enda undantag. Det stora

antalet

giftermål i december 1989 reducerade tillfälligt antalet samboförhållanden. Ar

Tidens tecken l4

Bilaga 1 s. 12

1990 levde 376 000 sambor vilket kan jämföras med 235 000 1975. Det

par som är bland de medelålders sarnboförhållandena också börjar bli vanligare. I

som nu de åldrarna har andelen sambor varit oförändrad sedanmitten 1970-talet.

unga av

Det finns mycket talar för att det frånskilda män och kvinnor som redan

som var i början 1960-talet introducerade samboskapet. Giftermålsfrekvensen gick

av nämligen ned för frånskilda under den perioden. Det verkliga genomslaget fick den samlevnadsformen i början 1970-talet. Då blev det betydligt vanligare

nya

det föddes barn i samboförhållanden. År 1970föddes barnen att ca 10 procent av i samboförhållanden medan fem år andelen hade ökat till 25 procent.

senare ca

Förre öklenskop

Det högsta antalet äktenskap noterats i Sverigevar 1,93 milj. 1970.Därefter

som har antalet minskat beroende både låggiftermålsfrekvens och hög skilsmässofrekvens. År 1988 antalet lågt 1,66 milj. Efter 1989 årsgiftermålsboom

var som har äktenskap åter minskat från 1,72 milj 1989till 1,69milj 1992. Nergången i antalet äktenskap är större än uppgången i samboförhållanden.

Fomiljeblldning och fomiljeupplösning

Flertalet dem bildat familj under den senaste25-årsperioden gör det

av som ge-

att flytta ihop. En låg andel gifter sig när de flyttar ihop. Andra nom av paren gifter sigefter några medan andra aldrig gifter sig. Giftermålsstatistiken duger således inte längre när familjebildningen ska studeras. Från folkräkningarna

1980, 1985 och 1990 kan familjebildningstal hämtas. Med familjebildningstalet

nybildade familjer året före folkräkningen i förhållandet till antalet menas ensamstående vid folkräkningen. Egentligen räknas talet att antalet nyblivna sambor och nyblivna gifta kvinnor utan sambor tidigare relateras till

att vara antalet ensamstående kvinnor.

Unga senorelögger familjebildningen medelålders bildar familj

- ny

Familjebildningen för kvinnor i åldern 20-30 lågår 1980 ungefär samma nivå

giftermålsfrekvensen år 1960. Från 1980 till 1990 har familjebildningstalet som gått med 10 procent för kvinnor i ålder 20-30 år troligen beroende

ner ca senareläggning familjebildningen.

av

För kvinnor i åldern 30-40 familjebildningen betydligt intensivare 1980

var än vad 1960 årsgiftermålstal visar. Uppgången är 40 procent för 30-35-åring-

ca

och 70 procent för 35-40-åringar. Under andra hälften 1980-talet har dock ar av familjebildningen avtagit också för kvinnor i åldern 30-40 år.

För kvinnor ålder 40-50 är utvecklingen ungefär likadan för 30-40-åriga

som kvinnor dvs. betydligt intensivare familjebildning 1980-talet än år

1960 samt

nedgång i slutet av 1980-talet. en

15 Tidens tecken

0Två betydande utvecklingstendenser kan utläsas

Bilaga 1 s. 13

de förblir ensamstående högre i åldrarna än tidigare vilket kan ty- - unga upp

das att familjebildningen senareläggs,

som

i 30- och 40-årsåldrarna bildar familj i betydligt större omfattning - personer

än tidigare vilket kan tydas effekt dels att de senarelagda" famil-

som en av

jerna bildas, dels att många bildar familj för andra eller tredje gången.

Möjligheten att bilda familj i åldrarna över 30 år har blivit betydligt större under de senaste decennierna. Förklaringen är självklar bör kanske ändå påpe-

men kas. Fler ensamstående män och kvinnor i åldrarna över 30 år gör att utbudet

tänkbara partners har ökat. Det är därför lättare att finna partner än av en nu tidigare. Det ökade antalet ensamstående gör också att antalet nybildade familjer med och kvinna i åldrarna över 30 blir fler och fler.

en man

Nybildade familjer i tusental år 1980, 1985 och 1990

Ar Totalt Därav

Enbart ihop- Både ihopflyttning

flyttning och giftermål

1980 81,4 68,7 12,7 1985 88,2 77,5 10,7 1990 88,7 74,2 14,5

Som framgår tablån bildas 90 000 familjer dvs. än dubbelt

av ovan ca per mer

många som gifter sig årligen.

Hög fomiljesplittring

Omkring 50 OOOfamiljer upplöses år att makarna flyttar isär. Drygt

per genom 20 OOOäktenskap upplöses medan nästan 30 OOOsambopar Som

separerar. synes är det betydligt vanligare att samboförhållanden upplöses än äktenskap. Det finns fyra gånger många äktenskap som samboförhållanden. Sedan lång tid tillbaka är det väl känt att äktenskap med kontrahenter har hög skilsmäs-

unga sofrekvens. Vidare är det påvisat att förhållanden med kort varaktighet har hög

separationsfrekvens.

Personer lever i samboförhållanden är betydligt än de lever i

som yngre som äktenskap. Vidare har samboförhållanden regel kortare varaktighet än

som en äktenskapen. Detta gäller oberoende makarnas ålder. Som exempel kan

av tas kvinnor i ålder 30-34 år. De gifta kvinnorna har sammanbott i genomsnitt 8

sambokvinnorna endast i 4 år. Det är därför naturligt att det är mycket men vanligare att sambor flyttar isär än att gifta gör det. jämförs gifta och sambor

som är i ålder och bott ihop lika länge finnar dock att sambor har

samma som man en separationsfrekvens om är ca75 procent högre än vad gifta har.

Om den skilsmässofrekvens har observerats de senaste åren blir beståen-

som de kommer ungefär 45 procent äktenskapen att upplösas skilsmässa.

av genom

Tidens tecken 16

9 Skilsmässofrekvensen har Ökat under de senaste åren. Det finns inte tillräckligt med data för att göra motsvarande beräkningar för sambor. Generellt kan

Bilaga 1 s. 14

man påstå att samboförhållanden blivit stabilare under 1980-talet. Utvecklingen bröts emellertid giftermålsboomen i december 1989. Drygt 60 000 stabila

av samboförhållanden blev då äktenskap.

Separationer i tusental bland sambor och gifta åren 1981, 1986 och 1991

Ar Antal bland Per 1000

Gifta Sambor TotaltGifta Sambor Totalt
1981 20,9 25,3 46,212 8723
1986 19,5 29,1 48,612 8025
1991 22,9 28,3 51,214 7926

Årligen upplever 45 000 barn en separation

Ungefär 45 000 barn upplever deras föräldrar under år. Även

att separerar ett sambofamiljer med barn har högre separationsfrekvens än äktenskap med barn. Familjer med två och tre barn är de stabilaste familjerna. Efter en separation bor 75-90 procent barnen hos Har föräldrarna levt sambor är det

av mamman. som

större andel barnen bor hos än föräldrarna varit gifta. en av som mamman om Pappornas möjlighet att hand om barnen ökar med barnantalet. Av trebarns-

får 25-35 procent ta hand om ett eller flera av sina barn medan papporna av ettbarnspapporna får endast 10-20 procent ta hand sina barn.

om

23 000 barn upplever att mamma för en ny man

redan har varit med farniljesplittring kan ganska snabbt Barn som om en uppleva familjen åter förändras. År 1990 23 OOObarn med flyt-

att var om att mamman tade ihop med Vidare upplevde 3 000 barn att flyttade ihop med

en ny man. pappan

kvinna. Här redovisas enbart de ihopflyttningar barnet själv är med en ny som om. Den frånvarande förälderns familjebildning ingår inte i dessasiffror.

Antal barn bor i ombildade familjer tycks dock inte bli fler, troligen bero-

som ende ombildade familjerna har mycket hög separationsfrekvens.

att en

Stigande separaiionsfrekvens

Från år mitten 1970-talet till slutet 1980-talet kan inte observera någon

av av man påtaglig förändring skilsmässofrekvensen. Under period valde allt

av samma fler att leva som sambor vilka har betydligt högre separationsfrekvens än gifta. Resultatet detta blev att fler förhållanden upplöstes trots att samboförhål-

av landena blev stabilare. Sedan slutet 1980-talet har skilsmässofrekvensen åter

av ökat. Separationsfrekvensen bland sambor har också ökat.

Åke Nilsson

Programmet för befolkningsstatistik, SCB

l 7 Tidens tecken

Bilaga 1 s. 16

E//sabefh Landgren Möller

Familjen i statistiken

På SCB-programmet Demografi med barn och familj arbetar just med

nu en intervjuundersökning kallar Familj och arbete eller kortare Familjeunder-

som sökningen. Där ingår skilsmässor och separationer del i familjebilden.

som en

När vi gjorde provundersökning för 2,5 år sedan frågade bl.a. inter-

en om vjupersonerna instämde i påståendet: Det lika vanligt att folk gled ifrån

var varandra förr, då det inte lika lätt att skiljas. 88 procent instämde.

men var Möjligheterna skiljas påverkar självklart skilsmässofrekvensen. Man behö-

att

bara liberaliseringen skilsmässolagstiftningen 1974. Just det året ver se av skjuter skilmässofrekvensen kraftigt i höjden. Den höjs och stannar högre

en nivå. Se diagram

Det kanske inte skilsmässolagstiftningen våra intervjupersoner främst

var som tänkte när de menade orsaken till skilsmässa lika stor förr samtidigt

att var

möjligheterna mindre. Den allt överskuggande förändringen tror jag som var är kvinnor fått allt större möjligheter försörja sig själva. Makarna är inte

att att längre fast bundna till varandra ekonomiska skäl. Det gör det säkert lät-

av

både för män och för kvinnor att besluta sig för att låta ett förhållande tare upphöra. Samtidigt har samboende utanför äktenskapet blivit allt vanligare och det är också utryck för makarna inte längre är lika fast bundna till

ett att varandra. Hand i hand med de ekonomiska möjligheterna går också attitydförändringar med tiden gjort skilsmässa mer acceptabelt.

som

Bland är de gifta i majoritet. 1990 hade vi 1,6 miljoner gifta och

paren stor par 370 OOOsambopar. Men samborna blir allt fler bekostnad av de gifta. Det är särskilt tydligt vad gäller nyligen flyttat ihop. Det är också att isärflytt-

par som ning är betydligt vanligare bland sambor än bland gifta, även när de har barn.

har högst skilsmässo/isärflyttningsfrekvens både bland gifta och Barnlösa par sambor.

Det är kanske inte svårt att förstå att separationer är betydligt vanligare bland barnlösa sambor än skilsmässor bland gifta barnlösa. Bland de barnlösa

samboparen finns människor ännu inte riktigt bestämt sig, en del av pa-

unga som

är kanske jämföra med forna tiders förlovade Det är naturligt att ren att par. unga människor under tid prövar sig fram. Men även när det finns barn är isärflytti en ningen frekvent bland sambor än bland gifta. g mer

Statistiken familjemönster och därmed också skilsmässor och separationer

om kan efter komplexitet indelas i flera nivåer alla bjuder svårigheter.

som

l9 Tidens tecken

Bilaga 1 s. 17

åt

Tvärsnitt dvs. situationen vid viss tidpunkt: Redan här stöter statistikern en svårigheter avsaknaden registrering samboförhållanden och p.g.a. av av av separationer mellan sambor. Vi blir beroende frågeundersökningar där folk- och av bostadsräkningen är den största och mest centrala. Vid sidan den finns inforav mation i undersökningen om levnadsförhållanden och i återkommande familje-

undersökningar.

skilsmässor per 1 000 äktenskap under äktenskapets första, andra, tredje och fjärde kalenderår för kalenderåren 1955-1989

40.00 .., 5 i 5.3. 35.00 j

sj

r

än

g

3090 a K

l .3 8

1 8 8

x 15.00 ../ x l

/ . t x/ H I 5.00 --.7

/4

,//\y\

/" 0.00 l :n | å 1-1 å v- å å E kalenderår

Första Andra Mmmm Tredje Fjcrdc

Tidens tecken 20

Bilaga 1 s. 18

Ö

Ser familjens sammansättning barns perspektiv kan den ut i

man ur se som tabellen nedan. Uppgifterna är 8-9 gamla. Nya resultat kommer i 1992/93 års undersökningar levnadsförhållanden.

om

Tabell 1: Barnens fördelning på olika familjetyper 1984/85. Källa: Undersökningen om levnadsförhållanden 1984/85. SCB

Fami/jetyp Andel av alla barn 0-17 år. Procent

Traditionell kärnfamilj med moroch far och enbart gemensamma barn 80

Ensamstående förälder 10

Ombildad familj med styvmor eller styvfar och inga nya syskon 3

Ombildad familj där halvsyskontillkommer 5

Ombildad familj där både mannen och kvinnan har egna barn med i boet 1

Ombildad familj med "mina",dina och "våra " barn 0,3

Netto/förändringar, dvs. information hur sammansättning familjerna för-

om av ändras från tidpunkt till Ett tidens tecken är att ensamboendet

en en annan: av blir allt vanligare och allt färre barn bor med båda sina ursprungliga för-

att äldrar.

Brutto/förändringar eller flöden: Här finns och intressant flödesstatistik

ny grundad folk- och bostadsräkningar och löpande befolkningsstatistik. Denna statistik har redogjorts för i föregående inlägg Åke Nilsson.

av

Livsförlopp

Nästa till större komplexitet är att försöka beskriva livsförloppet.

steg trappan Flödesstatistiken talar för hur många bildat familj, hur många

om oss som som har skilt sig under ett år vet inte människor är med om

osv., men om samma dessahändelser flera gånger. För att förstå förloppen behöver också sätta in händelser i familjelivet i sitt sammanhang med förvärvsarbete och liv

personernas i övrigt. Livsförloppsdata finns i SCB:s pågående familjeundersökning.

Fomiljeundersökningens uppbyggnad

Vi har SCB just avslutat datainsamlingen för den andra stora familj eundersökningen. En tidigare sådan, kallad fruktsamhetsundersökningen, genomfördes 1981med tillägg för populationen män 1984.Både de tidigarei undersökningarna och i den görs ställs retrospektiva frågor till män och kvinnor. Vi frågar

som nu

uppväxtförhållanden, när gått i skola och utbildning, hela förom man annan värvsarbetshistorien med yrken, arbetstider, föräldraledigheter När fick

mm.

barn, när gifte sig, blev sambo, när upphörde förhållandet osv. man man

Tidens tecken

Bilaga 1 s. 19

Ö

Familjeundersökningen är uppbyggd för möjlighet till analyser

att ge av samband mellan familjemönstrets förändringar och olika bakgrundsfaktorer. Här kan komma betydligt längre i analysen än då använder registerdata

man man enbart. Det har visats redan i den förra familj eundersökningen. Forskare kommer att utnyttja den rika informationskälla familjeundersökningen utgör.

som Själva kommer vi att utge ett antal beskrivande resultatrapporter och artiklar.

Kommittén för FN:s familjeår har skissat ett forskningsprogram redan i sin inled-

ande fråga familjemönster och familjesplittring ett tidens tecken. Man kan-

om som ske ska komma ihåg att samtidigt skilsmässorna och separationerna är

som

många är samtidigt nya parbildningar mycket vanliga. Det bildas fler familjer än någonsin idag. Familjen är ingalunda död hör påståsibland. Vidgar

som man man familjebegreppet till att också omfatta den äldre generationen är min

tro att kontakterna generationerna emellan ärfrekventare än någonsin trots stora avstånd.

Med hjälp familjeundersökningen kan komma mycket god bit väg

av man en vad gäller de flesta av frågorna under rubriken Familjemönster och familjesplittring som ett tidens tecken.

Hur möngo äktenskap/somboförhöllonden

Datafilema från familjeundersökningen börjar bli färdiga har ännu inte be-

men arbetat data. Några resultat finns dock det är roligt att visa här idag.

som upp

Tabell 2: Antal äktenskaplsamboförhålIanden som intervjupersonerna uppgett sig ha haft. Källa: 1992 års undersökning om Familj och arbete. SCB.

Antal äktenskap/ 44-áringar34-áringar 29-áringar
sambförh.Män KvMän Kv Män Kv
Inget5310 418 10
Ett69 6760 62 62 64
Två18 2222 27 17 22
Tre677 6 3 4
Fyra el. fler211 1 0 0
Summa100 100 100 100 100 100
Män får partnerän kvinnor. Bland 29-åringar har tiondel kvinnor-
ensenareen av

ännu inte varit sambo eller gift medan nästan dubbelt många, 18 na procent, av männen i ålder saknar erfarenhet äktenskap eller samboförhållanden.

samma av Vid 44 år har män och kvinnor varit gifta eller sambo i ungefär utsträck-

samma ning. Nära 70 procent hade haft endast ett förhållande och dessalevde de fles-

av ta 85 procent fortfarande kvar i äktenskap/ samboförhållande. Endast 5

samma procent av männen och 3 procent kvinnorna att de aldrig varit sambo

av uppger eller gifta. Man kan förmoda att bland undersökningens bortfall drygt 20

procent ingår ensamstående och aldrig varit gifta/samboende

personer som oftare än andra. Talen 5 3 för aldrig varit gifta/

resp. procent personer som samboende kan därför underskattade, särskilt bland männen.

vara

Tidens tecken 22

Bilaga 1 s. 20

ä

34-åringar hade hunnit med nästan lika många äktenskap/ samboförhållanden

de tio år äldre. Det är ytterligare tecken skilsmässor och som som var ett att separationer ökat.

I 1992 års undersökning Familj och arbete ställdes också antal attitydfrå-

om ett

bland annat inställning till skilsmässa. gor om

Tabell 3: Män och kvinnor i åldrarna 29,34 och 44 år som instämmer i olika påståenden om separationer och skilsmässor. Källa: 1992 års undersökning om Familj och arbete. SCB.

Andel som instämmer Procent

Samtliga Män Kvinnor

Det är för lätt att skiljas 61 55 65

Om det finns barn borde man hatillgång till familjerådgivare 90 89 91

Par borde hålla ihop för barnens skull 53 61 45

Par skulle hålla ihop mer om ansvarför barn och hushåll delades mer lika 72 69 74

Familjeundersökningen är upplagd att man skall kunna studera samband mellan familjebeteende, bl.a. skilsmässor och separationen och bakgrundsfaktorer. Intervjupersonerna kan i olika sociala och kulturella

grupperas grupper. Den vanliga socioekonomiska indelningen finns för intervjupersonen och dennes föräldrar, också utbildning och familjebakgrund För varje

egen mm. separation eller skilsmässa finns uppgift datum och det fanns barn. Vi får

om om veta om man bildar familj igen och kan följa den parallella utvecklingen

man

arbete och utbildning och barnafödande. av

Familjeundersökningen kommer att analyseras och redovisas SCB och

av av forskare. På demografiska avdelningen vid Stockholms universitet kommer

att utnyttja den andra är också välkomna. Naturligtvis kan detta först man men ske efter prövning utlämnande är förenligt med sekretesslagensbe-

en av om stämmelser och kommer mycket med hur handskas med

att vara noga man utlämnade data. Ett alternativ är att arbeta med materialet i SCB:s lokaler. SCB kommer att ta betalt för service och hantering kring utlämnandefrågor. Det finns inga anslag för den slags service.

Konsekvenser

Eftersom Familjeundersökningen Familj och arbete innehåller retrospektiva frågor och kartlägger del livsförloppet finns det möjligheter beskriva eller

en av att ta fram vissa hårddata konsekvenser separation och skilsmässa. jag vill

om av särskilt peka möjligheterna kombination familjeundersökning-

att genom av

och inkomststatistiken beskriva de ekonomiska konsekvenserna. För några en år sedan gjordes SCB del beräkningar för dåvarande underhållsbidrags-

en

23 Tidens tecken

Bilaga 1 s. 21

kommittén jämförde inkomststandarden inte bara mellan ensamståen-

där man de och samboende också mellan s.k. traditionella kärnfamiljer dvs.

utan marn-

och deras barn och s.k. ombildade familjer där ma, pappa gemensamma en man och kvinna gått in i ett nytt parförhållande och där någon av dem eller bägge hade barn med sig från ett tidigare förhållande. Resultaten pekade att den

ombildade familjen hade minst lika god eller bättre inkomststandard än den

t.o.m. traditionella kärnfamiljen. Hänsyn hade tagit till familjens storlek. Det är myck-

kan spela in och göra resultatet blir så. Bland annat vet vi att inkomet som att

oftast blir bättre med åren. Äldre föräldrar kan erbjuda sin familj bättre sterna standard än Då kunde vi inte studera inkomsterna för

yngre. samma personer före och efter skilsmässa eller separation. Det skulle vi kunna göra idag men jag vill betona det svårt och grannlaga arbete inte görs i handvänd-

att är ett som en ning. Innan startar ett sådant projekt bör i en förplanering noggrannt

man man

möjligheterna. Det finns fallgropar och brister i statistiken penetrera som man måste överväga.

Familj eundersökningen har således mycket när det gäller studier skils-

att ge av mässor och separationer del i livsförloppet och komponent i

som en som en förändringar i familjemönstret. Men den är inte särskilt inriktad just skilsmässor och separationer. Det finns ingen information hur skilsmässan gick

om till, konsekvenser för umgänge mellan vänner och släktingar, mellan barn och

föräldrar eller liknande.

Från undersökningen levnadsförhållanden, ULF, har vi enkel informa-

om en

kontaktfrekvensen mellan barn och frånvarande föräldrar. Åren 1984-85 tion om hade femtedel barn med frånvarande förälder ingen kontakt med

en av en denne. Åtta barnen hade far okänd eller far eller

procent av en som var en mor

avlidit. Drygt tredjedel hade kontakt varannan helg eller mer. Vi komsom en

snart att uppgifter från ULF 1992/ 93. mer nya

Under familjeåret 1994 räknar med att flera olika sätt presentera resultat från 1992 års familjeundersökning. Ett i vår resultatredovisning kommer

tema att bli skilsmässor och separationer.

Elisabeth Landgren Möller Chef för Demografi med barn och familj SCB

programmet

Tidens tecken 24

Bilaga 1 s. 22

/ngr/b Ä kerman

Born i mångkulturella vördnodskonflikier

En stor del arbetet Socialstyrelsen idag handlar arbeta med av om att uppföljning, utvärdering, tillsyn och kunskapsförmedling. För mig innebär det uppföljning och utvärdering av socialtjänstens arbete med de familjerättsliga

frågorna.

Jag skall redovisa familjeförändringarna de blir synliga Socialstyrelsen som framför allt de kontakter Socialstyrelsen har med Länstyrelser, genom som socialtjänst, domstolar, advokater och inte minst enskilda.

Jag skall också redovisa den första delen i den uppföljning Socialstyrelsen som gör om socialtjänstens insatser när det gäller olovligt bortförande barn. Den av del är klar idag är kartläggning antalet barn i samband med vårdsom en av som nadskonflikt förts från eller till Sverige.

Föräldrar för sina barn både när de lever tillsamtar ett stort gemensamt ansvar och då de Socialstyrelsens utvärdering samarbetssamtal 1989 mans separerar. av visade att 80 % de föräldrar sökte samarbetssamtal också kom till av som en överenskommelse när det gällde barnen.

Det finns ingenting idag tyder att detta skulle ha förändrats tvärtsom utan om. De allra flesta föräldrar försöker samarbeta och som separerar att tar ett gemensamt för sina barn. De fortsätter föräldrar och är måna ansvar att vara om att barnen ska påverkas lite möjligt separationen. När har som av man problem söker hjälp. Detta blir synligt antalet föräldrar man genom att som vill ha rådgivning och hjälp i samband med skilsmässa verkar öka inom kommunernas familjerätter, vilket bl.a. visar sig i längre väntetider till samarbetssamtalen.

I 1990års siffror familjeförändring redovisas ökning separationer bland om en av familjer med barn i föreskole- och lågstadieåldrarna. Detta är situation unga en under de senaste åren har varit känd inom socialtjänsten och här besom som kräftas.

Dessa familjer är i behov mycket stöd och hjälp. En socialsekreterare unga av uttryckte svårigheten med detta arbete ungefär här: "Hur lär man ett ungt par samarbeta om barnen när de varken hunnit etablera sig eller försom par som äldrar" Många dessa familjer lever också under svår ekonomisk av unga en press. Många drabbas idag av arbetslöshet och de är i många fall hårt skuldsatta genom t.ex. dyra bostadslån.

25 Tidens tecken

Bilaga 1 s. 23

i

Vad händer i dessa familjer i samband med separationen Här skulle beunga hövas kunskap hur föräldrarna ska lösa vårdnad och umgängesfrågan mer om för det lilla barnet. Risken är i dessa familjer betraktas stor att pappan unga som utbytbar. Mamman har vårdnaden barnet och vissa barn byter pappa flera om gånger under sin förskoletid. Trots i barnet kan han ha pappans engagemang svårt upprätthålla kontinuerlig kontakt med det lilla barnet att en om mamman olika orsaker motsätter sig detta. Många säger att de haft svårigheter av pappor stöd och hjälp socialtjänsten upprätthålla denna kontakt. Enda att av att möjlighet för dem kan bli vårdnad, umgänge eller verkatt starta processer om ställighet. kan pågå under många år. Dessa processer

också viktigt uppmärksamma de barn har kontakt med sin Det är att som pappa olika orsaker vill detta. Socialtjänsten har ett att p.g.a. att pappan av ansvar med rådgivning och samarbetssarntal hjälpa dessaföräldrar barnets behov att se dem båda och också barnets rätt att växa utan stridande föräldrar. av se upp

Socialtjänsten har stödja och hjälpa de barn varit utsatta för ett ansvar att som tvist vårdnad eller umgänge i domstol. en om

Mycket tyder vårdnadskonflikterna framför allt de avgörs i domstol att som

komplicerade. Incestanklagelser och andra anklagelser i vårdnadsären-

blivit mer den tycks öka. Som följd detta ökar också antalet umgängesdomar där en av umgänget skall ske med kontaktman. Socialtjänsten har många håll svårt att

ställa med de domstolarna kräver dem. upp resurser som av

Sverige har utvecklats till mångkulturellt land och det också i familjeett syns bildningen. I många vårdnadskonflikter handläggs socialtjänsten har som av föräldrarna olika kulturell bakgrund. Många dessaföräldrar har mycket lite av kunskap varandras kultur, seder och religion. Det är inget frågar om man om när är nykär. Olikheterna blir synliga när familjen är etablerad och barnen man kommer. Nu måste föräldrarna respektera och förstå varandras olikheter, accepdem och tillåta barnet bli del båda. Det är viktigt att dessaföräldrar tera att en av får råd och stöd i sin föräldraroll.

En barn hamnat i fokus det senasteåret är de bortförda barnen, dvs. grupp som barn olovligen förts till eller från Sverige. Bortförandet är för barnet i som en

de flesta fall tragisk konsekvens separationskonflikt.

av en

I Föräldrabalken FB infördes 1juni 1993 lagändring sägeratt domstoen som len vid bedömning vårdnads- eller umgängesfrågaskall beakta risken för av en barnet i samband med utövande umgänge utsätts för övergrepp, olovliatt av bortförs, kvarhålls eller far illa. gen annars

För kunskap detta problem gör Socialstyrelsen en uppföljning av att mer om socialtjänstens insatser då det gäller olovligen bortförda barn. Undersökningen

socionom Elsa Nyberg. görs av

Tidens tecken 26

Bilaga 1 s. 24

ö

Vi vill i denna undersökning framför allt försöka uppfattning en om Hur många barn berörs. De siffror har idag är antalet barn UD :e som som kommer i kontakt med och det rör sig framför allt konventionsbarn dvs. om barn från länder där Sverige skrivit avtal återförande. ett om Hur familjerna Är den bortförande föräldern muslimsk gift med :e ser ut. man svensk kvinna Det är ofta den bilden massmedia ger. Vilka faktorer leder till föräldrar olovligen bortför sina barn. som att Vilka insatser socialtjänsten gjort före bortförandet. s Vilka förebyggande insatser kan vidtas för möjligt förhindra barns s som att om bortförande.

Antalet barn förts bort eller förts hit har vi fått fram länsstyrelsom genom att i varje län försökt ta reda vilka ärenden varit aktuella inom socialsen som tjänsten framtill 1992. Kontakt har också tagits med Utrikesdepartementet, Bortrövade barns förening, Advokatsamfundet, Riksförbundet för kvinnojourer i Sverige, riksdagsmän med i frågan, Bris, Rädda Barnen m.fl. Ett engagemang antal domar har också gåtts igenom.

Det är svårt att fram exakta siffror hur många barn varit aktuella som p.g.a. att socialtjänsten inte registrerar dessaärenden något särskilt sätt. Ibland ses dessa ärenden rådgivningsärenden, dvs. endera eller båda föräldrarna har som kontakt med socialtjänsten vid något eller några tillfällen, därutöver görs men inget från socialtjänstens sida. Kartläggningen bygger alltså vad de handläggare som nåtts av frågan minns.

För det mesta vet heller inte socialsekreterarna vad hänt barnen sedan som kontakten upphört. Ett större antal barn redovisas kan därför återän som vara förda utan att socialtjänsten får kunskap detta. Detta visar tydligt de svårigom heter ofta blir aktuella när göra uppföljning och utvärdering som man en av socialtjänstens arbete. Det finns inget enhetligt registrerings- och dokumentationssystem.

Kartläggningen får ett första försök inventera problemets omfattning. sessom att

Born som förts ut ur Sverige till ett annat lond

I det följande redovisas uppgifter bortförda barn 1992 där om t.o.m. vårdnaden är föremål för tvist mellan föräldrarna eller a en föräldrarna har vårdnad beslut flyttning + gemensam men ett gemensamt om saknas, eller ° barnet förs bort föräldrar saknar del i vårdnaden. av som

I kartläggningen finns 113 barn bortförts 1992 eller tidigare. Barnen som representerar 79 familjer. Det äldsta bortförandet skedde 1970 de flesta ärendena som redovisats har varit aktuella under år. Bortförandet har för 34 barn senare angetts till perioden 1989-1992.

Tidens facken

7 barn bortfördes 1989 dem 4 6 år eller vid bortförandet.

- av var st yngre 3 barn bortfördes 1990 1 under 6 år.

- var 13 barn bortfördes 1991 dem 11 st 6 år eller yngre.

- av var 11 barn bortfördes 1992 dem 5under 6 år.

- av var

39 barn har återförda till Sverige.

angetts vara

95 barn från 65 familjer har förts bort sin far och 18 barn från 14 familjer har

av förts bort av sin mor.

Barn med svensk och utländsk förälder. e en en 63 barn har svensk förälder. Tio har svensk De barn har svensk

en pappa. som en

och utländsk utgör alltså nästan hälften materialet 47%. mamma en pappa av En dessa har fört bort ett barn.

av mammor

Papporna kommer i åtta fall från Tunisien, fem från Egypten, fyra från USA samt

från vardera Grekland och Italien. I övrigt finns många länder representerade. tre

12 svensk, har dömts för egenmäktighet mot barn.

pappor, varav en

Barn med två utländska föräldrar. 40 barn från 26 familjer har två föräldrar utländsk härkomst. Barn med två

av föräldrar utländsk härkomst utgör 35 % de bortförda barnen. I tre famil-

av av jer har fört barnet Sverige, i övriga fall I familjer

mamman ut ur pappan. sex kommer båda från Iran, i båda från Marocko och i tre båda från Finland. I

tre övrigt är det spridning föräldrarnas ursprungsländer.

stor

Sex har dömts för egenmäktighet med barn, i fyra dessafall kommer

pappor av

land. mamman från samma

Barn med två svenskaföräldrar. .s Tio barn från sju familjer har två svenska föräldrar. I fyra dessafamiljer har

av

fört barnen utomlands, i övriga fall dessahar dömts mamman pappan. Ingen av för egenmäktighet mot barn.

Hitfördo born

I materialet redovisas 40 barn i 27 familjer förts hit mellan åren 1977-1992.

som Av dessaär det känt 10 återförts. Inget de hitförda barnen har två svenska

att av föräldrar.

13 barn har två utländska föräldrar med utländsk härkomst tio familjer. I tre fall kommer båda från Iran. Tre barn har förts hit sina 27 barn i 17

av mammor. familjer har svensk och utländsk förälder. I tre fall är svensk, i 14

en en pappan fall Det är alltid den svenska föräldern fört hit barnet. 11 barn från

mamma. som sju familjer har sin svenska förts hit från USA.

av mamma

Tidens tecken 28

ä

Utredningen fortsätter med uppföljning socialtjänstens insatser. Inter-

nu en av vjuer kommer att ske med handläggare inom socialtjänsten, med föräldrar till bortförda barn, samt med bortförda barn kommit tillbaka. Kontakt kom-

som mer att tas med föräldrar bortfört.

som

Rapporten kommer att redovisas i sin helhet NOPUS seminarium

om Familjerätt i Norden i Oslo december 1994.

Ingrid Åkerman

Byrådirektör, Socialstyrelsen

29 Tidens tecken

9 Tidens Tecken

Skilsmassorisker:

om orsaker och

sociala mönster

2 16-0966

Jan M. /-/oem

Utbildning stabiliteten i äktenskapet

gynnar

Kvinnor med högre utbildning har haft en gynnsammare utveckling ön andra vad göller risken för skilsmössa under de tva senaste decennierna.

Skilsmässoreformen 1974 Sverige mycket liberala regler för skilsmässa. En

gav skilsmässa betraktas här som makarnas privata angelägenhet, och den beviljas utan att parterna behöver något skäl. Myndigheternas inblandning begränsas

ange till att övervaka att vårdnadsbeslut om paret har barn och ekonomiska

uppgörelser går rätt till. I samband med reformen gick skilsmässotalen kraftigt

upp och efter 1974 har de legat betydligt högre nivå än någonsin tidigare.

en Sverige har bland de högsta skilsmässoriskerna i Europa, nästan lika höga

som till exempel Danmark och Storbritannien.

Många faktorer påverkar skilsmässorisken. En hel sådana faktorer är

grupp av

knutna till äktenskapets startbetingelser. Skilsmässorisken är högre paret

om sambodde före giftermålet, kvinnan hade barn före äktenskapet, hon

om om var mycket ung när hon gifte sig,och om hon gravid då.Betydelsen någrasådana

var av faktorer framgår vidstående tabell, är baserad data för 1971-1991 från

av som

Statistiska centralbyrån.

Tabellen skall läsas följande sätt: Kvinnor gifte sig i 16-17 åtsålder har 2.2

som gånger hög skilsmässorisk jämförbara kvinnor gifte sig i ålder 20-23.

som som Se vänstra fältet i tabellen. Kvinnor gifte sig i 18-19 års ålder hade sextio

som procent högre skilsmässorisk än de faktorn i tabellen är 1.6. När gifter-

senare målsåldern stiger, faller skilsmässorisken, och kvinnan gifte sig i 29-35 års

om ålder, är risken bara hälften av vad den för kvinnor gifte sig i åldersin-

var som tervallet 20-23 den hela tiden jämför med; faktorn i tabellen är 0.5.

grupp Det flera förklaringar till detta mönster. Dels är generellt

ges man mer mogen

gifter sig. Vidare är det större risk att de gifter sig särskilt

senare man par som

Betydelsen av vissa startbetingelser för risken för skilsmässa bland gifta svenska kvinnor, 1971-1991.

Giftermálsálder Effekt

Barn före

Gravid vidgiftermálet
16-17 år2.2giftermålet
18-191nej
20-231nej1 2.7
24-280.71.6 3.3

29-35

Basgrupp. Övriga riskniväer jämförs med denna.

33 Tidens tecken

tidigt, växer ifrån varandra efter någon tid. Slutligen verkar det de som om som är särskilt när de gifter sig, allmänt har svårare för hålla äktenskapet unga att samman längre fram.

Skilsmässorisken ökar dessutom med sextio procent kvinnan är barnlös om men gravid vid giftermålet faktorn är 1.6i högra fältet i tabellen. Har hon barn innan hon gifter sig, höjs skilsmässorisken med faktor 2.7 hon inte dessen om utom är gravid, och med faktorn 3.3 hon både har barn och är gravid. Alla om dessa jämförelser görs mot gruppen av kvinnor varken gravida vid som var giftermålet eller hade barn innan. Resultaten kvinnor inte har varit avser som gifta förut kvinnor i förstagångsäktenskap.

Utöver startbetingelserna beror naturligtvis skilsmässorisken också den aktuella situationen. Särskilt viktigt är det paret har barn eller och hur om många barn de eventuellt har. Detta kan också ha många förklaringar. Dels skaffar äkta sig inte gärna barn eller flera barn än de redan har de tycker par nog om de har ett dåligt förhållande sig emellan. När de väl har fått barn, är makarna dessutom säkert måna än förr att hålla kanske främst för barmer om samman, nens skull men också för att de inte själva skall miste den dagliga kontakom ten med barnen.

Om jämför med kvinnor med ett barn, finner att kvinnor utan barn hade 2.5 gånger hög skilsmässorisk, att kvinnor med två barn hade halva skilsmässorisken, och att kvinnor med tre eller flera barn hade fyrtio ettbarnsprocent av skilsmässorisk. mammornas

Som nämnts är dessa skattningar beräknade utifrån befolkningsdata från åren 1967 till 1991. Det har varit ganska stark utveckling skilsmässoriskerna en av under denna period. Några drag utvecklingen framgår vidstående tabell av av för kvinnor gifta vid 20-23 årsålder. Utvecklingen har haft motsvarande mönster för andra giftermålsåldrar. Vi bland annat att femte kvinna född 1949 ser var som gifte sig i denna ålder skildes inom loppet fjorton års äktenskap, medan av kohorten född tio år bara behövde nio års äktenskap för att lika senare stor andel skilda. Det har uppenbarligen skett stark liberalisering skilsen av synen mässa i befolkningen under de senaste decennierna.

Procent som skilde sig inom loppet av de första äktenskapsåren bland kvinnor som gifte sig i åldern 20-23 i centrala födelsekohorter i vårt material.

Födelseår 1944 1949 1954 1959 1964

Skilda inom 4 år 2,2 5,0 8,7 9,3 11,1 9 år 10,0 14,1 18,7 20,8 14 år 16,0 20,4 25,6

Antalet gifta i åldern 20-23 7 621 15 626 11 127 6 308 6 208

Tidens tecken 34

9 Utvecklingen av skilsmässorisken för gifta svenska kvinnor med barn efter utbildningsnivå, 1971-1991, Standardiserad för giftermålsålder 20-35, för antal barn 0, för första barnets ålder, och för om kvinnan var gravid vid giftermålet.

FIGUR A FIGURE B Förgyrnnasiallutbildningsnivå Gymnasialmbildningsnivá

Riskmi.i barnlös.EmyMJSN-GO Risk tilbarnlösa.mi. lovgym.1978-80 4 4

gábnnáhl Modêuam jillørrrlllolinmn Modbuminmn

; ; ; ; 3 1 z o 1,970 1970 1974 1979 1992 1995 1990 1974 1979 1992 1995 1990 Period Pacha

FIGUR C FIGUR D Eftergymnasialtutbildningsnivå Allaulbildningsnivâer

Risknl.u bQINOuJOIwmJQN-OO nu nu.nununnan.mamman Å . . 4 . i . .

Mod:barnvidgihnrmâlolå

1970 1974 1978 1982 1966 1990 1970 1974 1978 1982 1986 1990

35 Tidens facken

a

Vidstående diagram visar att kvinnor olika utbildningsnivåer har haft olika utveckling skilsmässorisken. För kvinnor med förgymnasial utbildning har

av skilsmässorisken stigit rätt kraftigt sedan slutet 1970-talet. Det är möjligt att

av denna ökning är ett pris kvinnorna har fått betala för sitt allt starkare

som en-

arbetsmarknaden. Risken har också stigit för kvinnor hade gagemang som gymnasial utbildning, inte alls lika mycket.

men

För kvinnor med eftergymnasial utbildning har utvecklingen varit

som synes

helt För dem har risken fallit sedan mitten 1970-talet. Nedgången en annan. har varit extra stark för dem hade barn före äktenskapet. Det verkar

som som

kvinnor med eftergymnasial utbildning har varit särskilt gynnade utveckom av lingen sedan mitten 1970-talet. Dessa kvinnor har bättre än andra kunnat

använda sig av utbyggnaden av barnomsorg och barnledighet, och det är möjligt att detta progressivt har lett till förbättrad livssituation för kvinnor i denna

en

mer än för andra kvinnor. grupp

Kurvorna i figuren har beräknats med hjälp indirekt Standardisering. Den-

av

metod nivån för skilsmässorisken till exempel under 1974 för kvinnor na ger med eftergymnasial utbildning inte hade barn före giftermålet, iförhållan-

som de till skilsmässorisken 1978-80 for kvinnor med förgymnasial utbildning

som heller inte hade barn före giftermålet. Samtidigt hålls effekten övriga fakto-

av

startbetingelser, antal barn, osv. under kontroll. I analysen har hållit rer oss till kvinnor gifte sig i 20-35 års ålder och har fått barn. Detta är de

som som vanligaste giftermålsåldrarna, och det är främst för kvinnor med barn skils-

som en mässa är ett socialt problem.

Kvinnor utan barn har högre skilsmässorisk än kvinnor med barn. Skilsmässoutvecklingen för kvinnor utan barn liknar den finns i diagrammet, den

som men är mycket mindre dramatisk och återges inte här.

Vi har bara redovisat skilsmässorisker för kvinnor. Detta är inte därför att tror att det bara är kvinnans situation bestämmer risken för att ett skall skilja

som par sig, utan därför att vi inte har motsvarande data för män.

Jon M. Hoem Professor i demografi vid Humanistisk-samhällsvetenskapliga forskningsrådet, chef för Demografiska avdelningen vid Stockholms universitet.

Ndens tecken 36

Can Göran Svedin

Möns och kvinnors på skilsmössoorsoker

syn och upplevda konsekvenser ov skilsmösson

Denna redovisning är del ett större forskningsprojekt omkring barn och

en av skilsmässa bedrivits vid Avdelningen för barn- och ungdomspsykiatri vid

som Hälsouniversitetet i Linköping, i huvudsak doktorand Marie Wadsby och

av undertecknad.

Syftet med presentationen är att beskriva bakgrund och orsaker till skilsmäs-

hur de förändringar skilsmässan medförde upplevdes de san, av vuxna, samt att beskriva skillnader mellan män och kvinnor.

-

Studien utgår från de par som skilde sig under ett års tid, 1987-88, vid Linköpings Tingsrätt i sin domsaga har 4 kommuner.

som

Samtliga fullföljde sin skilsmässoansökan, kunde intervjuas utan tolk

par som och hade hemmavarande barn under 18 år, 141 eller 282 individer ombads

par

deltaga. Den slutliga undersökningsgruppen kom att bestå 157 88

av personer, kvinnor och 69 110 familjer, tabell

män ur

Tabell 1: Urval av undersökningsgrupp

Antal familjerAntal mänAntal kvinnor
Totalt antal185185185
Återkallade ansökningar-32-32-32
l behov av tolkhjälp-12-12-12
Kontakt nåddes-2-18-7
Ville delta-29-54-46
Undersökningsgrupp110 78% 69 49%88 62%
I dessa familjer fanns 215 barn188 under 18 år vid undersökningen. varav var
De deltagande föräldrarna intervjuadesvanligtvis i sitt hem. Intervjun

separat, varade i genomsnitt i 2 timmar.

Intervjuformuläret omfattade dels faktafrågor, dels halvstrukturerade frå-

rena gor. Utöver intervjun fick föräldrarna fylla i två skattningsscheman. På den första fick föräldrarna visuella analogskalor vilka orsaker frekvens

ange och hur pass starkt bidragande dessavarit intensitet till skilsmässan. Listan bestod 20 ofta angivna skilmässoorsaker Koch-Nielsen, 1983.

av

37 Tidens tecken

ä

På det andra skattningsschemat fick föräldrarna ett liknande sätt fylla i vilka förändringar skett för dem följd skilsmässan och dessa

som som en av om förändringar upplevts positiva eller negativa.

som

Resultat, ollmöni

Elva procent männen och 13 procent av kvinnorna hade tidigare varit gifta/

av sambo. Kvinnorna kom i signifikant större omfattning från skilsmässohem än männen, 22 procent respektive 9 procent, och detta något större andel än

var en förväntat med tanke skilsmässofrekvensen när dessa kvinnor

växte upp. Beträffande socioekonomisk indelning det tämligen god överensstäm-

var en melse med fördelningen bland befolkningen i hela landet med undantag för att det dubbelt vanligt med företagare i skilsmässogruppen.

var egna

Den genomsnittliga åldern vid äktenskapets ingående 24.5 år för kvinnorna

var och 27.2 för männen. Endast 8procent kvinnorna och 3procent männen

av av

under 20 år då äktenskapet ingicks. Den genomsnittliga ålderskillnaden var var 3.3 och knappt 4 procent av paren hade åldersdifferens än 10 år.

en mer Äktenskapet hade i genomsnitt varat i 10.5 år och den genomsnittliga varaktigheten i samboendet 14.3 år. Idrygt fjärdedel 27 procent hade äktenskapet

var en haft varaktighet mindre än 5år, endast 5procent hade sammanbott

en men en kortare tid än så.De gifte sig vanligtvis inte förrän vid första barnets

yngre paren födelse 82 procent.

Initiativ

Kvinnorna ansågatt de äktenskapliga problemen hade funnits signifikant längre tid än männen och i 60 procent fallen tog kvinnan initiativet till skilsmäs-

cza av san. Perioden mellan den första diskussionen om skilsmässa till att den blev

av

i 70 procent fallen mindre än ett år. Endast 15 procent hade haft kontakt var av med familjerådgivning eller liknande.

Skilsmössoorsoker

Kvinnorna fler enskilda skilsmässoorsaker än männen, i genomsnitt 4.9

uppgav

4.2. En dominerande partner och missbruk signifikant oftare resp. uppgavs av kvinnorna jämfört med männen. Fysiskt våld och konflikter fritiden

om var också signifikant tyngre skäl till skilsmässan enligt kvinnorna. Männen ansåg signifikant oftare att partnerns otrohet var orsaken till skilsmässan, tabell Huvudorsaken till skilsmässan i 37 procent konflikter olika

uppgav paren vara av slag och sammantaget med fysiskt våld och missbruk utgjorde detta orsaken i hälften alla fall, figur

av

Vid skilsmässan bodde 65 procent i eget hus. Efteråt bodde 22 procent

av paren av kvinnorna och 42 procent av männen kvar i denna slags boende. Män behöll hus, kvinnor lägenhet.

Tidens tecken 38

6Tabell 2: Orsaker till skilsmässan

Män Kvinnor Chi M-W

n69 n88

% md iqr % md iqr

Utvecklats ifrån varandra 59 69 14,6 66 78 18,5 Dominerande partner 25 67 23,1 42 61 15,4 0,05 Konflikter om: Arbetsfördelningen i hemmet 36 26 20,9 43 47 24,5 Prioriteringen arbete-familj 30 39 14,6 38 54 21,9 Barnens uppfostran 25 35 29,5 35 51 29,4 Pengar 38 42 22,5 35 49 23,5 Hur fritiden ska användas 39 41 20,0 38 64 22,4 0,05 otillfredsställande

sexuellt samliv30 48 15,4 39 68 21,0
Makens otrohet22 65 28,5 9 49 14,5 0,05
Egen otrohet4 88 15,0 10 70 26,8
Maken träffat ny partner 28 96 8,617 89 19,6

Själv träffat ny partner 12 72 18,0 11 85 13,0 Makens missbruksproblem 3 72 21 89 9,5 0,01°

- Egna missbruksproblem 4 92 15,0 6 76 15,1

Fysiskt våld6 25 12,0 16 75 18,5 0,05
Makens sjukdom9 71 12,0 7 73 34,0
Egen sjukdom6 71 18,5 5 71 19,0
Ekonomiska problem23 43 28,0 25 49 33,0
Bostadsproblem4 48 15,8 2 27 -
Annat20 95 5,0 19 91 6,3

l Chi74,451, Df1, 2 Chiz3,988, Dh1, Chi29,202, Df1 Figur 1: Huvudorsak till skilsmässan, n157

37%

I Konflikter

Missbruklysisktma

E Gliditisär

Sjukdom

D Nypanncnounhcx

Tidens facken

+

Figur 2: Upplevda konsekvenser som en följd av skilsmässan enligt män och kvinnor

följd av skilsmässan

Förändring som

enligt män och kvinnor

Negativförändring Positivförändring Mann Whitney

-

U test

ecence 1-4:

scenerna 5

p 0.01

Ekonom

m

Relationer familjI släkt

°°r°° Relationer -1-2:

vänner

.

°°°5 Arbete i

Fritid "-"""a_;"_E-+-i

å; °°1 Fysiskhälsa

Brukavlugnande medel sömnmedel

ö, Bmkavalkoholldroger

°°°° WW välbefinnande

, man Siâivfömoende

.WåoKÅNlN-zø o20 Äosi 8101.00

1 Män.n60 Zl Kvinnor,n79

Ekonomin den variabel både män och kvinnor skattade mest för-

var som som ändrad. En signifikant skillnad mellan könen förelåg dock. Kvinnor upplevde i större omfattning förbättring jämfört med männen. Egen kontroll och över-

en blick i kombination med bostads- och vårdnadsbidrag uppgavs som förklaring. Relationer till andra familjemedlemmar och släkt förändrades för omkring hälften både män och kvinnor. Vänskapsrelationerna förändrades dock olika

av för män och kvinnor. Medan männen upplevde att de tappade sociala relationer i och med skilsmässan behöll fler kvinnor gamla vänner under och efter äkten-

T/dens tecken 40

skapet samt knöt oftare kontakter efter skilsmässan. Av männen upplevde nya sig 35 procent inte ha haft någon att prata med skilsmässan, medan ytterliom 10procent inte upplevde något behov med någon. Motsvarangare av att prata de siffror för kvinnorna 15 respektive var 1 procent.

Både män och kvinnor upplevde att de fått tid för arbete och fritidsmer egna intressen jämfört med före skilsmässan.

Det fler män upplevde den fysiska hälsan hade försämrats efter skilsvar som att mässanjämfört med kvinnorna oftare den förbättrad Skillnaden som uppgav som mellan män och kvinnor signifikant. Män tagit initiativ till skilsmässan var som mådde bättre och förbrukade mindre psykofarmaka än de blivit övergivna. som

Majoriteten kvinnorna, upplevde sitt psykiska välbefinnande av 72 procent, som förbättrat och 18 försämrat, medan procent som motsvarande siffror för männen var 28 procent respektive 45 procent. På sätt förelåg skillnad samma en mellan hur män och kvinnor tyckte deras självförtroende förändrats. De män

som hade haft någon att prata med skilsmässan mådde signifikant bättre och om upplevde ett bättre självförtroende än de saknat detta. som

Vid genomgång de psykiatriska journalerna vid US i Linköping visade det en av sig att 24 procent av männen, eller 4.5 gånger fler än matchad kontrollgrupp, en hade haft psykiatrisk kontakt medan motsvarande siffra för kvinnorna en var 17 procent, eller 2.5 gånger så vanligt.

Diskussion

Undersökningen visadeatt kvinnor och män skiljde sig betydligt då det gällde att uppleva och identifiera svårigheter i äktenskapet såväl kvantitativt kvalitasom tivt. Att kvinnorna bättre psykologiskt förberedda och initiativet till skilsvar tog mässanmedan männen i större utsträckning kvar chockfasi vid intervjutillfället. var

Undersökningen visade också att någon parterna i skilsmässa är "förom av en lorare" så är det männen.

Trots i många fall försämrad ekonomi upplevde kvinnorna bl.a. psykologisen ka vinster kompenserade detta, sätt den ökade möjligheten som samma som att styra och kontrollera sitt liv ökade självförtroendet. Kvinnorna hade dessut-

fler sociala kontakter, vilket underlättade anpassningen efter skilsmässan. om

Omvänt präglades männens tillvaro i många fall försämrad ekonomi, av en förlust sociala kontakter, försämrat psykiskt välbefinnande och fysiskt hälsoav tillstånd, något även konstaterats i svensk studie Hallberg 8C som en annan Mattsson, 1989. Att bli övergiven och inte ha någon med att att prata var extra belastande faktorer. Männen verkade således sämre förberedda och rustade att genomföra skilsmässan, sig efteråt än kvinnorna. Detta är samt att anpassa ett

41 Tidens tecken

viktigt fynd för advokater, familjerådgivare och läkare att ta hänsyn till i sina kontakter med män efter skilsmässa. Stöd och hjälp till dessamän har hittills

en huvudsakligen tillgodosetts frivilliga organisationer för icke vårdnads-

genom havande föräldrar.

Carl-Göran Svedin Med. dr och leg. psykoterapeut,

avd. för barn- och ungdomspsykiatri,

Hälsouniversitetet i Linköping

Tidens tecken 42

U//a B/Örnberg

Ideol och verklighet

Vordogslivets villkor och inneboende konflikter

Skilsmässor och separationer har ökat stadigt de senaste decennierna. I diskussionerna kring orsakerna till detta kan urskiljas två typer av förklaringsmodeller. Den tar fasta strukturella möjligheter. Inom för denna

ena ramen

förklaringsmodell finns tre teser:

a. Kvinnors yrkesarbete

kvinnor i allt högre utsträckning har blivit yrkesarbetande har det Genom att också blivit ekonomiskt möjligt för kvinnor att försörja sig själva och sina barn. Deras ekonomiska självständighet har också givit dem större möjligheter att skilja sig och leva ensamstående förälder med sina barn.

som

Välfärd och bög levnadsstandard

samhällets stödsystem har expanderat finns det i dagenssamhäl- Genom att

ett ekonomiskt och socialt stödstystem runt individerna också har bi-

som dragit till ökad individualisering. Det ekonomiska och sociala beroendet

en inom familjen har minskat. Individerna har generellt sett större ekonomiska möjligheter att leva oberoende det stöd familjen och kretsen runt fa-

av som miljen kan Man kan ersätta familjen med andra relationer och system.

ge.

Liberaliserad lagstiftning c. Den lagstiftning som reglerar skilsmässor och separationer har liberaliserats och skilsmässan har blivit enkel procedur. Genom förenklade procedurer har

en också skilsmässor avdramatiserats. Man skulle kunna uttrycka det så

synen att skilsmässor och separationer har institutionaliserats icke stigmati-

som en

serande lösning familjeproblem.

Dessa teser tar fasta vilka strukturella möjligheter individer har att skilja sig och kan orsaker till att skilsmässor och separationer ökar, jag uppfattar

sessom men att de egentligen inte berör orsakerna till skilsmässor i djupare bemärkelse.

en

För att förstå orsakerna till skilsmässor och separationer får studera

man samlevnadsmönster och relationer mellan människor i det moderna livet och stu-

dera vad familj och familjerelationer betyder för de individer bildar familj.

som En sådan förklaringsmodell tar fasta samlevnaden ett gemensamt

som projekt eller ett individuellt projekt.

som

Internationell forskning visar att familjelivet har ett högt Värde dei flesta länder.

43 Tidens tecken

ê

Familj samlevnadsform har fortfarande stark attraktionskraft och de

som en flesta män och kvinnor har för avsikt att bilda familj. Snarare skulle

unga man kunna uttrycka situationen att många har höga förväntningar vad familjelivet skall ge i utbyte.

Män och kvinnor i Sverige har i dag familjen närmast skulle

en syn som kunna beskrivas att det utgör ett projekt. I en undersökning jag håller

som som

att bearbeta ställdes fråga deras familj.

en om syn

Alternativ 1 traditionell uppfattning familjen. Familj bekräftas

- om genom äktenskapet. Man och hustru har skyldighet att efter bästa förmåga hålla

sam-

Män och kvinnor är olika och bör ha olika roller i familjen. man.

Alternativ 2 familjen som projekt. Familjen är ett gemensamt projekt som inte

behöver bekräftas äktenskap. Män och kvinnor är visserligen inte lika,

genom

de bör ändå dela arbetet i familjen efter bästa förmåga. Sammanhållningmen

kan bara fungera båda är lika engageradei familjen. en om

Alternativ 3 familjen som avtal. Familj kan liknas vid ett kontrakt som inte

måste ett äktenskapskontrakt. Man ingår ett gemensamt avtal arbets-

vara om en fördelning. Man håller ihop länge tycker att får något ut

som man man av

och länge båda följer det avtal har träffat. samvaron som som man

Tabell 1

Kvinnor -29 Män -29 Kvinnor 40- Män 40-

Äktenskap14131921
Projekt84877772
Kontrakt2-43
Total100100100100
N150315239
Resultaten visaröverväldigande majoritet både kvinnor och män in- att enav

stämmer i alternativ två. Tabell 1visar att män och kvinnor över 40 år i något större utsträckning håller den traditionella familjeformen. En jämförelse mellan samboende och gifta visar också än 90% de samboende tyck-

att mer av er att beskrivningen av proj stämmer in deras uppfattning fa-

av milj, medan detta gällde för 75% de gifta.

cza av

Innebörden att parterna familjen projekt år att samlevnaden inte

av ser som är given utifrån givna rollförväntningar. Med traditionell familjen kan

en syn

föreställa sig att makarna har föreställningar arbetsfördelning och man om

inte behöver ifrågasättas och förhandlas. Om och vet sin samvaro som var en plats behöver inte mycket detta. Men det inte är så, står

man resonera om om möjligheterna fritt välja hur vill ha det i sin familj. Åtmins-

öppna att man egen tone föreställer sig att har ett fritt val. Detta ställer krav att dels

man man man väljer hur vill ha det, dels att också bör nöjd när har träffat

man man vara man

Tidens facken 44

ett val. Med projektsyn familjen är familjelivet och arbetsfördelning något

en

förhandlar fram i den dagliga Båda parter har förväntsom man samvaron. ningar och föreställningar måste göras tydliga i det dagliga samspelet.

som

Trots att de flesta partners att väljer den arbetsfördelning

anser man som passar dem bäst visar statistiken att slutresultatet i de allra flesta fall är traditionellt. Arbetsfördelningen mellan könen följer ett välkänt mönster.

I pågåendeundersökning familj, föräldraskap och förvärvsarbete, har jag

en om

frågat hur upplever arbetsfördelningen i hemmet, bl.a.

om man om man upplever den som rättvis eller orättvis. Diagram 1visar att cirka en tredjedel både

av kvinnor och män att arbetsfördelningen i hemmet inte är rättvis. Påfal-

anser lande är att de kvinnor tycker att hushållsarbetet är betungandeockså i hög

som

utsträckning 54% att arbetsfördelningen är orättvis. Drygt 35% kvin-

anser av

och 25% männen att ofta har konflikter hushållarbenorna av menar man om

tet. Dessa siffror tyder att förhandlingar arbetsfördelningen i hemmet är

om

källa till konflikt som i många familjer uppfattas som slitsam. Resultaten en visar överensstämmelse med Carl Göran Svedins undersökning orsaker till

om skilsmässor. Hans resultat visar att många kvinnor den sneda arbetsfördel-

ser ningen i hemmet starkt bidragande orsak till skilsmässor.

som en

Diagram 1 Kvinnor och män som anser att arbetsfördelningen I hemmet inte är rättvis.

E KUINNUH NYB I LELFHMILJ

I MHN

SHMBDENDE

Jag har i undersökningen också ställt fråga där parterna har fått ta ställning

en 1 till de att partnern får ut livet än själv får. Resultaten visar

om anser mer av man

j att kvinnor i betydligt högre utsträckning än män deras får

anser att partner ut i livet än de själva. På motsvarande sätt visar det sig också att männen i mer av undersökningen att de själva får ut livet än sina partners. Diagram

anser mer av 2 8C Totalt sett har de flesta uppfattningen att de får ut lika mycket livet.

av Men skillnaden mellan könen i uppfattning får ut mest är signi-

om vem som

fikant 5% signifikansnivå.

Tidens tecken

Diagram 2

MñN

I KUINNOH

DDDUUD

DDDDDD

DD

D DU

U DD

Ja, jag anser att min partner får ut mer av livet änjag.

Diagram 3

g MHN

KUINNUR

. G

w

@

Å

N

S

Ja, jag anser attjag får ut mer av livet än min partner.

För att ytterligare belysa olikheter respektive likheter i uppfattningar för-

om hållandena i hemmet har jag ställt frågor hur jämför sig med sin part-

om man

när det gäller barnen. Drygt 24°/o kvinnorna och 20% männen ner av av menar att de ofta har konflikter rörande själva arbetet med barnen. Betydligt färre menar att man har konflikter beträffande barnuppfostran.

Resultaten visar också att män och kvinnor menar att deras partner har

en an-

barnen än vad de själva har. Diagram 4 visar att 43-46% båda nan syn av könen att deras partner har ett annorlunda sätt i förhållande till barnen

menar än vad de själva harl. Drygt tredjedel kvinnorna att maken är för

en av anser passiv i förhållande till barnen. Av männen är det endast 15% att

som anser barnens är för passiv.

mor

Dennavariabelharmättsmed summationindex byggerett som ettantalfrågoromhurmanbedömer

sinpartner tiopunkter.Resultatenbearbetasförnärvarandeförpublicering.

Tidens tecken 46

9 Att i parförhållanden är olika i sitt sätt gentemot barnen och att man har

man olika uppfattningar hur skall sköta hushållsarbetet och verksamhet

om man annan i hemmet behöver i sig inte ett alarmerande drag. Tvärtom. Men olikheter-

vara

måste kunna hanteras och det utbyte familjelivet måste uppfattas na som ger som rimligt parterna i det långa loppet.

av

Forskningsresultat tyder att parterna i moderna äktenskap tenderar att ett kortare tidsperspektiv vad gäller utbytet i äktenskapet. Detta tolkas

som en konsekvens i dag har mindre tro ett livslångt äktenskap. Tro-

av att man en ligtvis kan detta också del i de kulturella signaler det moderna

sessom en som samhället och till stor del handlar föränderlighet och snabb omställ-

ger som om ning. Var och har för att skapa sitt eget livsinnehåll och försöka

en ett ansvar

ut mycket möjligt tillvaron. Undersökningar av parrelationer visar

som av att män och kvinnor har olika förväntningar varandra och vad familjelivet skall Trycket familjen blir högt och förväntningarna är höga och olika.

ge.

Samtidigt med att familjeliv har intimiserats har det blivit ökad inriktning

en

kvaliteten i de sociala relationerna. Önskan högre livskvalitet leder till

om

välj bort leva i relationer är destruktiva för själv. Insikten att man er att som en

förändring är möjlig leder också till ett förhållningssätt att kan om att man se förändring ett måste, eller åtminstone legitimt och önskvärt. Litet tillspetsat

som

Diagram 4

E MñN

o0'o'0'o'0'0'0'o'0'0'o'o'3

2929292929292929292929392929. mm | 5

i KUINNOR

000'0'o'o'0'0'0'0' PHSSlU s.I0I02026102020.02O

I 1 l I 1 I l

92020202020202020202020202020202020202020202020200000OOOOOOÖOOOOOOOOOOOOOOOO120202024

OLIK

B 5181520255035404550

Män och kvinnorjämför sig med varandra med avseendepå hur de behandlarsina femåringar.

skulle kunna påstå att nära sociala relationer har blivit utbytbara ett sätt

man

skulle ha varit otänkbart för 100 år sedan. det moderna liggerI en förändsom ringsmoral också innebär strävan mot att optimera sina livschanser.

som en I detta kan ligga ambitioner att inte bara förändra själv utan också sin part-

om

Tillvaron kan alltid görasbättre, kroppen kan bli vältränad och vackrare. ner. mer Man kan utvecklas också genom nya relationer. Ökningen i skilsmässor kan i

denna tolkning sessom en konsekvens av att förväntningarna vad äktenskapet, eller parrelationen skall i utbyte har ökat. Särskilt gäller detta för kvinnor,

ge

47 Tidens tecken

ä

för vilka det emotionella innehållet i äktenskapet har större betydelse än för män. Kvinnor nöjer sig inte längre med förhoppningar om ett bättre liv, de

ger upp äktenskapet, ofta med sämre materiell situation som följd.

Det ligger motsättning i att Ökade krav självständighet och personlig

en utveckling, vilket innebär frihet att disponera tid för sig själv, utvecklas parallellt med önskan fullödigare relationer i det intima livet. Kärlek och

en om intimitet innebär att sig själv. Att lära sig att hantera denna motsätt-

man ger av ning ställer stora krav män och kvinnor i det moderna samlivet.

Ullo Björnberg Docent, Sociologiska institutionen, Göteborgs universitet

Tidens tecken 48

Anna-Karin Koll/nd

"Relationen" som eH tidens Tecken

Vi mönstren för skilsmässor och separationer har ändrats avsevärt

vet att under 1900-talet, vet betydligt mindre hur människors samlevnadspro-

men om blem förändrats. Finns det något kan ett tidens tecken när det gäller

se som

just sarnlevnadsproblem Min avsikt några provisoriska synpunkter

är att ge

denna fråga utifrån pågående studie familjerådgivningen.

en om

I drygt fyrtio år har människor i detta land kunnat vända sigtill familj erådgivare för ventilera sina äktenskapliga problemFVadkan de erfarenheter gjorts

att som inom denna verksamhet förändringar i sådana samlevnadsproblem

sägaoss om I princip finns tre olika slagsinformationskällor kan så-

som ge oss svar en dan fråga. Skriftliga dokument producerade genom åren, antingen av familjerådgivare själva eller journalister; minnen och intryck hos rådgivare med

av långvarig erfarenhet i yrket; verksamhetsrapporternas beskrivningar. Jag kom-

använda mig samtliga källor, med tonvikt den sist nämnda. mer att av men

Under i stort sett alla familj erådgivningens arbetsår har verksamhetsrapporter

upprättats för att dokumentera och motivera denna typ rådgivning. I dessa

av rapporter finns för varje sedan 1950-talets början rubrik ofta benämnts

en som

problemgrupper. Här har sammanställningar gjorts över vilka slagssamlev-

nadsproblem människor sökt hjälp för. År från år går det följa hur många

som att procent ärendena helt eller delvis handlade otrohet, sexuella

av som om problem, oenigheter kring barnuppfostran, problem med släkt etc.

I första hand har detta varit uppgifter för uppdragsgivare och politiker

som önskat veta vad egentligen gjorde inom familjerådgivningen. Men dessa

man problemgrupper med sina procentandelar inte enbart något för huvudmännens

var arkiv. De användes också i föreläsningssammanhang,för att kunna svara männis-

kors nyfikna frågor hur ofta samlevnadssvårigheterhadesin grund i ekonomin,

om sexualiteten etc. Aven i tidningsreportage har tämligen ofta just den här typen

uppgifter cirkulerat. Såkunde man t.ex. 1960läsai en dagstidning att en avde av vanligaste anledningarna till att människor besökte familjerådgivningen i Lund

alkoholproblem, tätt följd av psykisk sjukdom och ekonomiskt trassel. var

Huvudproblemet sägsdock temperamentsskillnader, beteckning

vara en som står för att makarna är olika att de inte kan förstå och stå ut med varandra.

Flera de familjerådgivare med många års erfarenhet i yrket, jag har

av som sam-

Underfemtiotaletvardetenbartmänniskorinågra städersomhadedennamöjlighet.menunder

sextiotaletkundeallt iolikadelaravSverigekontaktafamiljerådgivare.

49 Tidens tecken

talat med, har beskrivit sin frustration inför dessaproblemlistor. De ett sätt att var utåt definiera verksamheten och vad den handlade samtidigt tyckte de att om, men

rubriceringarna spegladerådgivningsarbetet ett felaktigt eller åtminstone

ensidigt sätt. Det även svårt att beskriva ärenden ofta kände väl i denna - var man typ problemkategorier och att tillhandahålla rättvisande uppgifter till statistiken. av

Under årens lopp har många arbetsgrupper bildats med uppgift förbättra att sättet att beskriva och definiera de olika problem familjerådgivare typer av arbetar med. Successivt har också kategorierna förändrats, omdefinierats, givits språkdräkt. Men dessaförändringar har inte bara varit följd inre en ny en av redigeringsarbete. De har också påverkats att människor vänt sig till rådav som givningen aktualiserat typer samlevnadsproblem. nya av

Om man genom årens lopp följer dessa olika problemkategoriseringar är det enligt min mening inte frekvenserna i första hand är intresse, sätsom av utan ten att definiera vad som är problematiskt. Två tydliga förskjutningar framträder. För det första sker förändring från ett beskrivningssätt utgår från en som

rådgivarens bedömning vad är huvudproblemet, till ett utgår från

av som som de sökandes eget sätt att definiera sina problem. För det andra sker föränden ring i sättet att definiera den åren överlägset mest frekventa problemgrupgenom Här sker tydlig förskjutning från ett personinriktat beskrivningssätt pen. en som tar fasta psykiska egenskaper till ett relationsinriktat.

1 Det allra första året, år 1952, beskrevs huvudgruppen problem helt sonika av som allmän oenighet mellan makarna eller psykiska egenheter och personliga problem hos en av dem.2 De följande åren ändrades denna beteckning till

personliga problem, med bristande eller vikande känsloengagemang, tempera-

mentsdifferenser, eller psykisk insufficiens. Detta sätt att beskriva minst hälfärendena stod kvar till slutet sextiotalet. ten av av

2 Ett nytt grepp sättet att definiera problemkomplexet togs 1970.Nu talades störd relation den övergripande kategorin kring vilken skiftande om som problem kretsade: bristande familjeansvar, temperamentsolikheter, barn- och släktproblem, Under sjuttiotalet förfinades sedan denna klassifikation ytterligare. osv. Relationsproblem mellan två/ flera familjemedlemmar utskildes från familjesociala problem och individuella problem, dit psykiska störningar fördes. nu

3 År 1980 skedde förändring. det i stället de hjälpsökandes nästa Nu är egen

definition sitt prekära läge är utgångspunkten för problemkategorierna

av som och statistiken. Det överlägsetvanligasteunder åttiotalet människor vid tidsär att beställning eller första besöket att har svårt att prata med varandra, uppger man är olika, har ständiga gräl, att det låst sig, känner leda vid varandra, Detta man etc. rubriceras som trassel med relationen eller kommunikationsproblem.

2 JagutgårhärfrånverksamhetsrapportemaförStockholmsstadsfamiljerâdivning,1952-1990,eftersomdegerdenlängstatidsserien.Verksamhetsrapportemaharskiltsig t någotmellanolikabyråer i landet.meni huvudsakföljtettlikartatmönster.

Tidens tecken 50

e

Denna förändring i problemdefiniering speglar familjeterapins intåg i Sverige

slutet sextiotalet och början sjuttiotalet, med de stora förändringar mot av av i familjebehandlares arbeta och betrakta familjen på, det medförde.

sätt att som Visserligen utgick också tidigare från att det samspelet mellan makar-

man var

det hela rörde sig hade då ett psykosocialt betraktelsesätt na om, men man snarare än relationellt. Tidigare sågs sexuella problem åtminstone potentiellt

ett t.ex.

något för gynekologen. Nu blir i stället sexuella problem ett sätt varigenom som relationen kommer till uttryck. Relationen har blivit något överordnat i förstå-

elsen av parförhållandet.

Hur skall förstå denna förändring i sättet definiera samlevnadens

man nu att huvudproblem Är den helt och hållet effekt förändring kun-

en av en av skapsläget, begreppen, förståelsen hos rådgivarna Eller har dessaförändringar

något göra också med dem sökt hjälp, med derassätt att förstå, beskriva och

att som definiera vad är fel Med andra ord, hur samspelet ut mellan rådgivarnas

som ser kunskapsutveckling och de hjälpsökandes sätt att definiera sina problem

I mina samtal med familjerådgivare med många årserfarenhet arbetet har jag

av ställt frågor kring derasintryck förändringar i det derasklienter sökt hjälp

av som för. Hos flera dem återkommer ett likartat intryck, nämligen att människor som

av sökte familjerådgivning under åttiotalet än tidigare inställda att sam-

mer var levnadsproblem något hade tillsammans. Dvs. det är "vi i vårt för-

var man att hållande har problem; inte bara Givetvis är det långt ifrån alltid

som en av oss. så. Men ändå fanns hos flera de intervjuade upplevelse sådan skillnad

av en av en över tid i inställningen hos människor sökt familjerådgivning. Någon

som me-

människor självabörjade presentera och sina problem genom att nar att t.o.m. formulera sig i relationstermer: Vi har det inte bra i vår relation. Vi måste för-

söka göra något det Tidigare det vanligare att den tog kontakt gjorde

var som det för klaga sin och tyckte att det han eller hon som behöv-

att partner, var - de hjälp. Att det den andre hadeskulden, vilket familj erådgivaren också

var som förväntades klargöra för denna felande part.

Den här minnesintryck, givetvis alltid är behäftade med en rad

typen av som osäkerheter, får visst stöd i den skriftliga dokumentation som producerats genom

åren, främst då utvärderingsförsök. T.ex. det i studie från sjuttiotalets början

var en 25 de sökande hade förväntningar att familjerådgivaren skulle

procent av som om avgöra vad rätt och fel, eller hjälpa till att göra partnern. I liknande

som var om studier från 1990-talet är denna förväntningar betydligt ovanligare

typ av

Hur skall förstå detta och hur kan tolka den här förändringar

man man typen av i människors sätt definiera sina problem Rör det sig ett införlivande av

att om

psykoterapeutiskt tänkesätt i människors vardagliga liv, i deras sätt att tänka ett

3 Anna-StinaHögströmochBirgittaKarlsson,DenkommunalafamiljerådgivningenStockholm,i

StockholmsSocialhögskola,1971,3-betygsuppsatssamtCarinGustafssonochMargareta Nyqvist,Familjerådgivningärfriskvård,Institutionenförbarn-ochungdomspsykiatri,Lund,1991 uppsatsipsykoterapiutbildning.

5 Tidens tecken

+

om sig själva, förstå sigsjälva Och är detta i fall att betrakta tillsom en mer

fällig, övergående trend eller förändring djupgående slag

en av ett mer

Bland teoretiskt inriktade sociologer idag finns påtagligt intresse för det ett reflektiva medvetandet och dess konsekvenser. Med det avses bland annat att vetenskaplig kunskap, utvecklas i syfte att beskriva den sociala världen, som rutinmässigt införlivas i denna, blir del den och därmed samtidigt meden av verkar till att omvandla denna vardagsvärldf

En dessa teoretiker, Anthony Giddens, har nyligen med hjälp bl.a. av av terapeutiska arbeten, självhjälpsmanualer och liknade lektyr, sökt avläsa vilka förändringar håller att ske inom den allra privata sfären, alltså den som mest som handlar sexualitet, kärlek och parförhållanden. Han i det populära om ser uttrycket relation, vikten vårda sina relationer något djupgåatt etc., mer ende än modeterrn. I den moderna kulturen spårar han embryot till en en ny typ av parförhållanden som han benämner den relationen. Den benämns rena ren därför att den saknar varje form stöd i några yttre förhållanden, och av därför att det är relationen i sig än den andra är det eftertrakmer parten som tade. Relationen blir bas för vardera utveckling sin identitet. en parts av egen Förhållandet, baserar sig tilltro, jämlikhet, har karaktär rullande som av ett kontrakt obestämd tid, och är hela tiden föremål för prövning och omprövning. Sålänge relationen parterna något består den, upphör den.5 ger annars

Denna bild samlevnadsform och samlevnadsideal i vårdande liknar av en ett inte särskilt mycket det familj haft i åtanke, då de betonat relasom eterapeuter tionernas betydelse. När de begrepp och tankeformer utformats inom som familjeterapin införlivas i helt andra vardagliga sammanhang kan de förändra gestalt och andra skepnader. Såkan teoretiska begrepp, överförda till praktiska vardagssammanhang, betydelse för hur människor definierar och söker hantera sina samlevnadsproblem vilket i sin återverkar hur professionella - tur

yrkesgrupper såsom familjerådgivare definierar samlevnadsproblem.

samma

Anno-Karin Koliind Fil. dr, Sociologiska institutionen, Göteborgs universitet

4 AnthonyGiddens,Thetransformationof intimacy.Sexuality.love eroticism modernsocieties. PolityPress,Cambridge,1992;DavidCheal,Familyandthestateoftheory,Harvester/Wheatsheaf, NewYork,1991.

5 AnthonyGiddens,a.a.spec.s.58,138

Tidens tecken 52

6Familjer uppbroñ, erfarenheter ur praktiken

Möter med i kris: familjer om samlevnodskriser och konflikfbeorbefning

U//a Holmberg

Familjer i uppbrott ett tidens tecken

-

Om samarbete mellan praktiker, forskare och myndigheter

Familjerådgivningen i Stockholm har behov samarbete, nära och kontinuer-

av ligt, med forskare inom beteendevetenskaplig, samhällsvetenskaplig och/ eller humanistisk disciplin.

Jag tänker presentera detta behov i form lek, allvarsam lek:

av en en

Jag söker konsult. Vi har inom familj erådgivningen lång tradition att

en en av anlita konsulter. När jag började familj erådgivningen 1971fanns psykiatriker, psykoanalytiker, barnpsykolog, jurist, ekonom och gynekolog. Nu har

analytiker och barnpsykolog. Det är närmast analytikern jag har i tankarna

som modell för den konsultation jag nu söker.

När dialogen mellan lever i nära och intim relation eller när

ett par som en samarbetet mellan har levt i nära relation, enbart ska

ett par som en men nu samarbeta föräldrar, tystnar eller upphör eller hotar att tystna respektive

som upphöra vänder sig paret till familjerådgivningen. Inte alla förstås, några redan

men detta är en intressant fråga, varför blir kris kris för några inte för alla

en en men och varför söker bara somliga professionell hjälp

När dialogen mellan paret och familjerådgivaren hotar att upphöra, då vänder sig familjerådgivaren till konsulten.

Inom familj erådgivningen är vi med att skilja konsultation och hand-

noga ledning. Handledning är något för de ännu inte lärt sig jobbet. Vid kon-

nya som sultation vänder sig till yrkesgrupp för att dess professionella

man en annan kunskaper och erfarenheter, frågan belyst från kompletterande håll. Efter 40 års verksamhet kan vi jobbet. Vi kan naturligtvis alltid bli bättre, vi kan

men jobbet. Det är alltså fortfarande konsult jag vill nå.

en

Skälen för att vill dra ett ärende i konsultation är i princip två slag. De

man av kan finnas hos klienten inte förstår eller är bekymrad för eller hos

som man familj erådgivaren som känner sig förvirrad, inte känner igen sig själv eller blir alltför bekymrad, ledsen, tyngd. Också fokus i konsultationen växlar från klient till familj Familjerådgivaren kan sägasig vilja fokusera det

ena området behöver kanske fokus det andra.

men mer

Nu kommer jag till konsultationen. Jag familjerådgivningen är bekymrad för

55 Familjen uppbro

klienterna, vill deras problematik. Jag är förvirrad, känner mig lite

veta mer om osäker beträffande roll och uppgift. Jagvill ha hjälp att tyda tidens tecken.

När börjar konsultation drar ofta, rationella och irrationella

man en man av skäl, lite bakgrunden. Man talar hur har löst eller förstått liknande

av om man problem tidigare. Detta för att sätta konsulten in i tankesättet. Men det är också ett uttryck för motstånd känner sig för.

- man

Familjerådgivningen är psykosocial verksamhet. När ska hjälpa riktar

en par vi vår uppmärksamhet mot relationen, individen och familjen, men också paret/ familjen i relation till samhället. Finns det generell innebörd det

en mer paren/ familjerna återkommer till just nu Varför kommer många den här hösten den eller den socialt, ekonomiskt, åldersmässigt, med just

ur gruppen, det här problemet Har tillräckliga kunskaper för förstå Är det något jag

att bör/ borde föra vidare till huvudman eller forskare

Såhäri backspegelnserjag, schematiskt och subjektivt, sambandet mellan paret, familjen och samhället ungefär här från den tidpunkt jag började familje-

som rådgivare 1971.

Åldersgruppen30-45 dominerade. Man hade fastnat stela,i tunga mönster. Det

tråkigt utagerande,maktkamp, ofta det fördolda, dvs.i nattetid. Syndabocksvar ett tänkande. Alkohol, bråk och otrohet och hot skilsmässa.

om pengar, en annan om Ett begränsat spelutrymme, ett missnöje. Gamla värderingar och rollmönster började ifrågasättas. Det svårt att formulera vad, något höll att sättas

var men igång. Pådrivande faktorer var:

Pillret: kvinnorna kunde själva bestämma över fortplantningen och det blev hotfullt för relationen.

Flyttlassen rullade: ofta satt bara lasset, i alla fall i första vändan, och skils-

en mässan snart genomförd utan att visste varför.

var man

Kvinnorna kom utpå arbetsmarknaden: offentliga sektorn byggdesut. Arbetarklas-

kvinnor gick Kom-Vux, männen inte hade råd med och inte behövde, sens som för dehade jobb ändå Kvinnorna ñck därmed språk och självkänsla.Det blev hotfullt.

Feminismen drog fram vind. Medelklassens kvinnor skulle förverkliga

som en sig själva, ofta med hjälp skilsmässa.

av

Antalet skilsmässor ökade: debatten igång. Vi fick äktenskapslag-

var en ny stiftning. Det blev lätt att inleda förhållanden och lätt att upplösa dem. Det

var de lyckliga skilsmässornas tid. Vi hängde med eller gjorde det inte. Ibland kände sig prästens lilla kråka.

man som

Sedan det 1980-talet, framgångsåren. Allt skulle orka, göra, vilja och få.

var man

Familjer I uppbrof/ 56

9 Allt kunde köpas för även inga hade. Man blev förbrylpengar om man pengar lad när det inte gick och det gick över äktenskapet. Sedan dag ut en var pengarna slut och man stod där med skulder långt över öronen och den kunde upp som stack från allt.

Vår nuvarande ekonomiska kris märkte vi väldigt tidigt familjerådgivningen.

Vintern 1990-1991 minns jag att jag lademärke till att något gång. Det nytt var märktes tidsbeställningen. En vilsenhet, förvirring, irritation, tröstlösoro,

het, hjälplöshet. På familjerådgivningen började vi räkna arbetslösa vi

att som inte gjort tidigare och snabbt låg antalet arbetslösa bland våra klienter långt över

siffrorna för staden. Familjevåldet och missbruket ökade och barn blev försumma-

de. De självkänsla och identitet hotas, äktenskap upplöses och äktenskap vuxnas upplöses inte. Fast i skuldfällan kan varken åstadkomma förändring man en eller ifrån varandra.

Min fråga, som även här i efterhand bekymrar mig, också med tanke att det snart kommer frågor, är: Hade det varit värdefullt fört dessaiaktnya om tagelser vidare Hade vi kunnat göra något, vi blivit tecknen tidigare om varse och förstått deras innebörd Göra någonting annat än det gjorde i det enskil-

da fallet eller medverkat till generella insatser Om vi/ ni det, kan vi då tror inleda ett samarbete, vill någon bli vår konsult

När har kommit här långt i konsultation händer ofta två saker. Konman en sulten kommer med kommentar eller ett förslag avvisas. Motståndet en som träder i funktion. Ofta i form ett avvisande det inte det jag ville av - var veta, det inte det jag behövde. var

Om någon alltså föreslår att ska skaffa kunskaper skilsnu av er oss mera om mässofamiljer eller familjer i kris, lära det psykologiska förloppet oss mer om i skilsmässofamiljer och skilsmässobarn, är det inte det jag upplever om som vårt stora behov just Naturligtvis är det väldigt viktigt det ständigt forsnu. att kas vidare det området, jag bedömer det är problemet vad det gälmen som

ler kunskaper det slaget fråga information och undervisning.

av mer en om Svårigheterna består i att tid att ta del de forskningsresultat redan ligav som ger framme, att kunna integrera de kunskaper finns i det praktiska arbetet. som

Undervisningen i skilsmässofrågor, bortser från de juridiska aspekterna,

om man

är mycket begränsad t.ex. socialhögskolorna, och socialsekreterares behov

kunskaper vad det gäller skilsmässofrågor, samarbetssamtal och vårdnadsav frågor, bortsett från de juridiska aspekterna, är mycket Det råder brist stort. tid och pengar till att integrera kunskaper och metodutveckla.

Efter motståndsfasen kommer nästa fas, kanske också handlar som om motstånd, nämligen den stora hjälplöshetsfasen, då också blir avvisande. Ingman en vet någonting och absolut inte jag. Hur ska jag bara under än 20 år som mer

har träffat och familjer i kris veta någonting överhuvudtaget äktenskap

par om och skilsmässor. Var finns normalfallen Hur de icke-kliniska fallen de ser ut,

Ferm/ler / uppbro

å

aldrig kommer till familjerådgivningen Varför och detta är stor fråga som - en varför lever folk i långvariga relationer när de inte längre behöver det Det - nu är knappt hur många gör det eller hur många upphör att ens vet, som som leva tillsammans. Vi saknar jämförelsematerial, psykologiskt och statistiskt. att Vore det inte tiden, forskare ägnar sig samlevnadsfrågor, forskade att som normalfallen Om det är normalt att leva länge i relation. Ungemera nu en fär barnpsykologerna har gått över från att enbart rikta sitt intresse mot de som kliniska fallen till studera de vanliga med god effekt för det kliatt ungarna niska arbetet. Återigen: Varför folk i sina äktenskap stannar

Det just bekymrar är naturligtvis arbetslösheten, den ekonomiska som nu oss krisen. Människor är fast i skuldfällan de kan varken leva tillsammans eller skiljas. De skiljs eller skilda redan när det svängde, hur går det för dem som var

Gemensam vårdnad och föräldraansvar produkter ett välgemensamt var av stånds- och välfärdssamhälle och förutsätter viss grad ekonomisk och en av social trygghet för det ska fungera. Vad händer har skilsmässoetik att om en skiljer sig från det praktiskt genomförbara som

Våra ärenden blir allt och svårare, allt komplicerade. Det finns också tyngre mer i Stockholm skillnader inom staden, inget sambanden, stora men vet om sammanhangen. Ett bekymmer är de de mycket i 20-25-årsannat unga paren, unga, kommer i kris i samband med första graviditeten, planerad eller åldern som

oplanerad. redan medan graviditeten pågår kommer till samarbetssam- Eller som

tal och vill ha vårdnad och delad vård från första dagen. Om detta talar gemensam också våra kollegor ute i landet. Nu finns det gott bostäder, separationen går om fort. Något vi har sistone är att många människor i 20-25 till som noterat 30-35-årsåldern något egendomligt sätt är trassliga" invärtes. Många dem av klarar sig tydligen bra i yrkeslivet, fast del naturligtvis är drabbade den en av ekonomiska krisen, inom sig är de trasiga och tomma, med och begränsamen de eller mycket säregnaerfarenheter tidiga nära relationer. De saknar, tycks det, av inre referensram för relationer. en egen

Sedan många tillbaka har ett bekymmer vi inte har lyckats lösa, och som det är invandrarna. Man kan fråga sig de egentligen är jag vill inte bli missom förstådd problem för familjerådgivningen, eftersom vet sålite. Det är nu ett tyda tecken från främmande kultur. Kanske borde de hjälp någon svårt att en där vi möjligen kunde konsulter. Vad gäller invandrarna är jag annanstans, vara inte minst bekymrad för invandrarmännen ofta vänder sig till familj erådsom givningen för samarbetssamtal inte får med sig sina svenska kvinatt men som till familjerådgivningen. Institutionen präglas svensk kvinnlig arbetskraft. nor av

Ett tidens tecken är flyktingarna inte genast kommer till familjerådannat som givningen, småninom. Vi är inte beredda, vi blir mest bekymrade. ag men kan här inte hålla borta tankarna från liten flicka föddes långt uppe i beren som fjärran land. Föräldrarna engageradei den politiska kampen. Två gen i ett var

Fam///ér / uppbrof/ 58

månader gammal forslades hon hemliga vägar till morföräldrarna, där hon

växte till hon 7 år. Då fördes hon till Sverige dit föräldrarna hade komupp var mit år tidigare, och möttes hon Arlanda två separerade föräldrar ett par av genast började tillämpa delad vård. Då kan tala familjesplittring, som man om med risk för splittrad personlighet.

Överhuvudtagettycker jag att är alltför etnocentriska i Vårt tänkande, och jag

misstänker att när vi sitter här idag tänker de flesta i våra bekymmer av oss för skilsmässofamiljer vanliga svenska familjer.

Avslutningsvis ett aktuellt bekymmer varit aktuellt länge och vi har som som skjutit framför nämligen innebörden fördelningen män och kvinnor oss, av familjerådgivningen. Det kanske mest är att vi inte har i praktiken omsatt kunskaper redan finns, kan frågasig varför. Jag pläderar inte för som men man någon kvotering, frågan borde bli ordentligt belyst. men

Nu kanske den uppmärksamt har följt konsultationen har märkt jag växsom att lat fokus mellan klienten och mig själv ofta händer i konsultationerna som i verkliga livet. Men är jag för att fokusera själva, dvs. familjenu mogen oss rådgivningen.

Jag är förvirrad och ganska oroad. Det handlar mitt förhållande till omgivom ningen, tiden, allmänheten, uppdragsgivarna. Stämmer min äktenskap syn och skilsmässa med allmänhetens, samhällets, uppdragsgivarnas Om inte, vad

får det för komplikationer för mitt arbete

Vi familjerådgivare har haft det bra, har själva kunnat formulera målsättning-

en med vårt arbete, fått den sanktionerad och själva bestämt innehållet.

Vi har alltid påstått inta neutral hållning till olika samlevnadsformer. Men oss en jag minns det inträffade markant förändring för kanske 10 år sedan som en mot fördjupad neutral hållning, med respekt för olika samlevnadsen mer en syn stor former. Vi började skilsmässor aktivt val, inte bara kapitulation, se som ett som en och skilsmässobeslutet ett beslut upplösa den nära, intima relationen, som att medan föräldrarelationen skulle bestå, kanske kunna utvecklas. Vi rent av förstod att denna helt i linje med lagstiftarnas intentioner, samhällets syn var syn samlevnad och skilsmässor. Vi rensade språket. Splittrade familjer fortsatt ut, föräldraskap in tillsammans med tvåkärnsfamiljen. Vi visste det skulle tid att ta att påverka attityder, men det kändes meningsfullt och riktigt med. att vara

Men denna höst har jag börjat fundera. Inte mycket utifrån våra klienter, men utifrån massmedia och myndigheter. Det talas fortfarande skilsmässoorsaom ker det någon naturlag styrde skilsmässoprocessen. Vem ska som om vore som eller ha barnet, frågas i populärt TV-program. Socialdepartementet anordett nar, med anledning FN:s familjeår, hearing familjesplittring av en om ordet finns inte i akademins ordlista och regeringen lägger proposition familjeråden om

59 Familjen i uppbrof/

givning och säger där att verksamheten i huvudsak är inriktad att hjälpa samlevande med sin relation. Syftet är att bistå dem att de kan hantera

par sina konflikter, problem och krissituationer ett sådant sätt att de kan fortsätta att leva tillsammans.

Mot det står Stockholms kommun, formulerar sig här: rådgivningen

som syftar till hjälpa med relationssvårigheter att förändra eller upplösa sin

att: par relation och vid skilsmässa hjälpa föräldrar till ett fortsatt samarbete kring

att barnen.

Problemet är inte har rätt eller fel, det faktum att vi tolkar

vem som utan uppgiften olika. Jag blir förvirrad och vad får det för konsekvenser för arbetet

Tack för konsultationen. Jaghoppas att någon tar sig an uppdraget att hjälpa oss tyda tidens tecken, de tecken Vi får från klienterna, från massmedia, allmänhe-

ten, Socialdepartementet.

Ulla Holmberg Socionom och legxerapeut, chef för familj i Stockholm

Famiyer i uppbroff 60

M argare /0 Nyq v/sf Asker

Erfarenheter frön möten med och

por familjer

i kris

Som verksam familjerådgivare i än 25 år tycker jag mig tydligt ha hur mer sett den allmänna familjen och skilsmässorna har förändrats. I slutet synen paret, av 60-talet och början 70-talet sökte många familjerådgivningen för av att om möjligt reparera sina parförhållanden. Senare under 80-talet uttalade ofta de

sökande att de hade relationsproblem många ville samtidigt förverkliga sig

men själva. Detta gällde högi grad kvinnorna. Mot slutet 80-talet talade av man

familjerådgivningen visserligen parrelationen fokuserade

mest om men man ändå alltmer barnens situation. Barnen deltog då och då i samtalen. Unge-

fär situation råder under 90-talet. samma

Man har under 90-talet också poängterat nätverkets betydelse för familjen. I nätverket ingår såväl släkten samhället i övrigt och dess påverkan som paren och familjen. Nätverket har stor betydelse maktfaktor för den enskilde. Inte som sällan förekommer det tyvärr samhällsinstitutionerna olika försöatt sätt ker bestämma över familjen. Att nätverket är viktigt här se som en resurs men finns också varning. En del söker hjälp då de har svårt för någon en par att som helst struktur sin familj. En del och familjer känner sig mycket pressade par av att nätverket blivit för stort. Det kan handla levt i flera förhålom par som landen, t.ex. varit gifta eller sambo flera gånger och har barn i de olika förhål-

landena. Här finns många krafter från tidigare far- och morföräldrar, partners, svärföräldrar, samhället såsom skola och fritid med flera. Nätverket kan det om blir för bli maktfaktor hindrar funktionella lösningar. stort en som

I det praktiska arbetet med familjekriser vill jag peka några utlösande meka-

nismer och förlopp i familjekriser kan leda till skilsmässa och familjesplittsom ring. Detta blir naturligtvis mycket summarisk och förenklad

en redovisning.

Något som är tydligt är de s.k. utvecklingskriserna, handlar de olika som om livsfaser vi människor möter. I förälskelsefasen upplever bekant som paren som livet fantastiskt. Man speglar sig i varandra och självkänslan blir stärkt. Så som småningom kanske första barnet föds. Från ha varit måste in att paret man i rollen förälder. Förväntningarna den andra blir i den här fasen som parten inte sällan orealistiska. Sättet att lösa problemen är ofta problemet och tende-

att ha likhet med de lösningsmodeller haft i ursprungsfamiljerna. rar man Här sker många kollisioner. En kritisk fas i livet är när barnen flyttar hemiannan från. Många har kanske fungerat förälder och har glömt relatera mest som att tillfredsställande vuxenplanet. Om andra stressfaktorer kommer in i bilden

under de här livsfaserna blir påfrestningarna starka. Det kan handla extra om

61 fam/jer / Uppbroff

ö

sjukdom, ekonomisk dödsfall i familjekretsen, arbetslöshet, omorganipress, sationer arbetet m.m..

stressfaktor är tiden. Alla vi i vårt samhälle lever i allt snab- En annan vet att bare takt, vilket för många kan innebära svårigheter. I det här sammanhangstora måste beakta tid är något mycket individuellt. Min uppfattning är att et man att ofta är alltför målfiirerade och glömmer vägen. Professor Beate Schückatt se ing från München har studerat accelerationstendensen i den medicinska omsor-

Hon har även intresserat sig för psykosociala reaktioner i sammanhanget. gen. berättar hur vi under det seklet fram allt snabbare från Hon om senaste tar oss punkt till punkt. Man har bland kunnat notera att födelsen som är vår annat farligaste i livet går allt fortare. T.o.m. metronomen, pendeln som i musiresa ken takten, går allt fortare. Det är viktigt i allt möte med människor att anger vad behöver accelereras och vad behöver tid. Jag tänker fundera över som som indiern stationen i SanFrancisco, stilla. Tåget hade redan gått men som satt hade gått fort ville vänta sin att mannen

Andra utlösande mekanismer frestar parrelationerna är temperamentssom olikheter. Det i förälskelsen tillgång kan orsak till stridigsom var en senare vara heter och separation. Den lugne med förtjusning den livliga mannen sert.ex. temperamentsfulla kvinnan i förälskelsen. Så småningom kan det livliga tem-

upplevas hot. Vid olika slag förmår ofta inte peramentet som ett stressav paren varandras olikheter. De gör varandra till fiender och har svårt att att acceptera kommunicera.

I många sammanhang har pekat mäns och kvinnors olika sätt att möta man konflikter och kommunicera känslor. Under 1990-1991 utförde familjerådom givarna Carin Gustafsson och Margareta Nyqvist Asker undersökning där en bl. avsåg mäta det känslomässiga klimatet. En hel del jämförelser man a. att gjordes mellan män och kvinnor före efter behandling. I undersökningen resp.

ingick självskattningsformuläret Familjeklimat utarbetats av K Hansson

som i Lund. Familjeklimatef består lista med 85 olika adjektiv som senare av en sarnmanförs till fyra faktorer; Närhet, Distans, Spontanitet och Kaos. Något som intressant i jämförelser mellan kvinnor och män dimensionen Spontavar var nitet. Före behandling visade kvinnorna högre spontanitet än männen. Efter be-

handling närmade linjerna sig varandra i faktorn. Detta indikationer att gav hade fått lättare kommunicera. Vad gäller dimensionen Distans hade paren att distansen minskat efter behandling, vilket också gjorde kunde kommuatt paren nicera bättre även separation aktuell. om var

Beträffande barnens familjeliv efter familj esplittring framstår tydligt att barnens en välbefinnande i hög grad har samband med hur föräldrar hanterar konflikter och

därmed sina relationer till barnen. I familjer där hanterat sina konflikter man dåligt finns risk för i samband med separation även hanterar sepastor att man rationen dåligt. Min erfarenhet är de har svårt att kommunicera i att par som krissituation kan detsamma, dvs. hantera sina relationer ännu en göra mera av

Fami//er I uppbro 62

å

sämre. Utan hjälp till konfliktlösning och bättre kommunikation kan barnen utsättas för stora svårigheter.

Som familjebehandlare försöker vi bättre modeller för konfliktlös-

ge paren ning. Som expert handlar det om att aldrig ta över ansvaret från utan

vuxna ge dem och därmed delaktighet i problemlösningen. Barn motsätter sig i

ansvar regel förändring eftersom framtiden för dem är oviss och tryggheten kan hotas vid skilsmässa. Eftersom människor har tendenser att dels attackera

en varandra och dels dra sig undan vid konflikter finns risken att även barnen gör

samma sak. Attack respektive flykt är ett mycket vanligt försvar.

I många år har talat föräldrautbildningens betydelse och min uppfatt-

man om ning är att föräldrautbildning bör sättasin i samband med blir föräldrar

att vuxna

även Under graviditeten är många svagt motiverade att prata men senare. om de förändrade roller föräldraskapet innebär. Man har svårt att känna igen

som sig ännu inte kommit i föräldrasituationen. i relationen mellan de

om man

hör med föräldrafunktionen och bör sammankopplas med den vuxna samman föräldrautbildning är fokuserad barnets behov.

som mer

I familj där barn mår dåligt efter separation barnen inte sällan

en en agerar ut familjeångesten. På något sätt vältrar de vuxna ibland över problemen bar-

Barnet blir delegat. I de fall där föräldrarna själva kan härbärgera sin ångnen. est klarar sig barnen ganska bra. Många de söker familjerådgivning

av par som tycks medvetna att de själva måste lösa problemen och därigenom

vara om minskas trycket barnen.

Som jag nämnt tidigare beaktar inom familjerådgivningen alltmer barnens situation, både indirekt samtal med föräldrarna och ibland direkt

genom genom samtal även med barnen. Min bestämda uppfattning är att samhället här måste

föräldrarna samarbetspartner. Som regel kan inte bearbeta se som en man en kris snabbt. Det handlar om en process som ibland tar flera år. I själva krisen i samband med eventuell skilsmässa bör mycket stöd att hantera för-

en paren äldrasituationen. Emellanåt kan föräldrarna efter skilsmässa samarbeta bar-

om

krisen kan komma när någon föräldrarna går in i relationer. nen men av nya Fortfarande vill många att den familjen skall fungera den gängsekärn-

nya som familjen, vilket är omöjligt barnens föräldrar bor skilda håll.

om

Vid problemlösning vill ofta orsak till problemet och vad

man ge en som orsakar olika symtom i kriser. Situationen är knappast enkel. En separation kan orsaka stor kris kan lika gärna säga att bakomliggande faktorer är

men man orsaken. Det viktigaste i sammanhanget är hur man hanterar svår situation

en

inte alltid når orsakerna. Människor upplever ofta och även om man en sam-

situation mycket olika. ma

Ingen människa kan leva utan relationer. Hur vi lär relatera är något det

oss av viktigaste i mänskligt fungerande. Man kan heller inte låta bli att kommunicera.

3 160966 63 Fam///er/ uppbro

9 Allt vi gör handlar kommunikation både språkligt och kroppsliga

om genom

signaler.

En viktig faktor i alla relationer är makten. Ofta har det talats mäns makt

om över kvinnorna talar kanske inte lika ofta maktsystemet. Kvinnor

men man om har tendens att nedvärdera sig själva lika mycket männen kan nedvär-

en som dera kvinnorna. Det blir dans där båda påverkar varandra. Något

som en som vi märker vid familjerådgivningen är många kvinnor upplever sina män

att som svagaoch osjälvständiga, när de inte förmår ta lika mycket i famil-

ansvar jen kvinnorna gör. Samtidigt har kvinnorna svårt att låta männen ta

som ansvar

sitt sätt i hemsituationen. Vad gäller maktbalansen gentemot samhället väljer oftare kvinnorna att ställa sig i bakgrunden och låta männen bli de

som tar ansvaret.

Kvinnorna har dock blivit mer ekonomiskt oberoende och är i många andra hänseenden självständiga. Samtidigt kommer de konflikti med att de fått

mer lära sig att underdåniga och beskyddande för att skydda andra och bevara

vara någon slagsömtålig balans i relationssystemet. Tidigare generationers på-

arv verkar nuvarande relationer mellan män och kvinnor mycket starkt och

motståndet mot förändringar är känt och dokumenterat. Vi får dock inte glömma

paret och familjen i ett större socialt sammanhang. Män identifierar sig att se

med samhället talar mycket självständighet och prestationer och mer som om kvinnor utvecklar sin identitet relaterande. Att balans i den här

mer genom växelverkan mellan könen kan svårt.

vara

Samhällets bästa insats är att räkna med familjen som en resurs. Några

som

att familjen trots allt inte alltid fått den uppmärksamhet den förtjäanser som

är författarna och familj eterapeuterna karl Gustaf Pilz och Kristin Gustafsnar döttir. I sin bok Den osynliga familjen, Samarbetspartner eller Syndaboc/e har de utvecklat synen familjen och familjen i samhället. Några rubriker är Makt och myter, Familjen syndabock Ett bokens syften är placera

som m.m.. av att in familjen och samhällets institutioner i ett större sammanhang.

Den viktigaste omgivningen för de flesta är våra parrelationer och våra

av oss familjer. Aven de som lever relaterar sig regel i någon form

ensamma som av

familj, kanske sin ursprungsfamilj. På har vi inom familjerådgivningen

senare mött allt fler äldre människor olika sätt kräver livskvalitet. Det är

som en sanning att många äldre småningom blir allt mindre förmögna att klara sig själva. Andra äldre får skydd än de behöver och klagar över deras

personer mer att anhöriga eller personal inte respekterar deras önskningar. Även här är det viktigt

nätverksperspektivet och de äldres del i helheten. Kriser i familjen med att se någon äldre person handlar ofta repris tidigare svårigheter. Inte sällan

om av räknar bort de krafter flergenerationsperspektivet har i sig.

man som

Utifrån mitt praktiska arbete med och familjer har det blivit allt tydligare

par hur komplexa mänskliga problem är och att det nästan med nödvändighet slutar

Fam/Jer / uppbroff 64

med att människor har olika förklaringar till problem. Olika förklaringar krä-

olika lösningar. Utan samarbete finner vi inga lösningar, något gäller ver som såväl mellan individerna mellan familj och samhälle. Utan samarbete

som försvagas ett helt system eftersom helt tenderar försvagas

ett system att om en kugge förlorar sin kraft. En angelägenuppgift i framtiden är hur olika sätt kan bli delaktiga i ett positivt förändringsarbete. Kanske måste tala

mer om de positiva Visionerna än om problemen eftersom problemen ofta

synen

innehåller lösningarna.

Margareta Nyqvist Asker Socionom och leg. terapeut, föreståndare vid familjerådgivningen i Södra Halland

Referenser

Gustafsson C, Nyqvist Margareta. Familjerådgivning arfris/eøård Uppsats för

psykoterapiutbildning, Lund, 1991. Hansson K. Psykologi tillämpning,i 1 1989, Lunds universitet.

nr Pilz K G och Gustavsdöttir, Kristin. Den osynliga/am Samarbetspartnereller

syndabock. Ask och Embla förlag, 1992.

65 Familjen uppbrof/

Kor/n Lybeck

Familjen i glesbygd

Jag har samlat ihop några frågeställningar, kommentarer och funderingar kring familjeliv i glesbygd och familjer i separation.

Under 20 år har jag arbetat med familjer, och enskilda kurator barn-

par som psyk, personalkonsulent och familjerådgivare, huvudsakligen i Mora.

Socialt nötverk

Bristande socialt nätverk nämns ofta som en bidragande orsak till att fa-

unga miljer inte klarar de påfrestningar relationerna utsätts för. På familje-

av som rådgivningen i Dalarna möter vi också de här familjerna, för

men oss som arbetar i glesbygd är inte det den dominerande bilden. Hos är det betydligt

oss vanligare, bland de söker hjälp, att familjerna i stället har problem med

par som att klara gränssättning och konflikter i förhållande till ett omfattande fysiskt och psykiskt nära nätverk. Det är till exempel mycket vanligt att det paret får

unga

avstyckad tomt någons föräldrar att bygga sitt hus på. De kommer då att en av bo i by eller till och med gård föräldragenerationen. Det

samma samma som här kan innebära ett fantastiskt stöd och avlastning för den familjen,

unga men kan också upphov till många konflikter. Vems beslut skall gälla farmor

vara och farfars eller mammas Ska det unga paret använda sin semester till att

hennes föräldrar med höskörden eller ska de fira semester hand Ytpa egen terligare en bild är det par, med ett gemensamt barn, som inte klarade att leva

av tillsammans för att ingen dem beredd att sin, sedan många

av var ge upp generationer ärvda, släktgård för att flytta till den andra. Blir det sedan skilsmässa mellan ett par, som byggt sitt hus gård föräldrarnas, kan det bli

samma som

nästan omöjlig situation att lösa praktiskt och ekonomiskt, förutom alla de en känslor är inblandade. En väldigt vanlig kommentar, får från

som som paren när de kommer till och söker hjälp, är att de redan har försökt hjälp från

oss föräldrar, syskon eller vänner de anhöriga bara ställning för den

men tar ena parten i konflikten. Paret säger då att de behöver någon utomstående är

som opartisk och kan hjälpa dem komma vidare med att lösa svårigheterna.

Arbets- och ansvarsfördelning

Den absolut vanligaste konflikten, tar när de kommer till famil-

som paren upp jerådgivningen, gäller arbets- och ansvarsfördelningen i familjen. det här

jag ser

ett uttryck för bland annat de rollförändringar pågår i samhället. I Kopsom som parbergs län och speciellt i Mora kommun har mycket hög skilsmässofrek-

en

jag har funderat det kan ett uttryck för att det Dalarna bliri extra vens. om vara l 67 Fam//jer/ uppbroff

ö

starka kollisioner mellan mycket etablerade traditionella värderingar och sätt att leva och de krav och förväntningar ställs förändrade könsroller, för-

som av ändrade föräldraroller, kvinnors förvärvsarbete, ökande jämställdhet

med mera.

Ser rollförändringen i ett längre perspektiv, kan tänka att länge

man man mäns och kvinnors roller byggde arbetsfördelning och att de kompletterade varandra, kunde de leva sida vid sida. I och med att rollerna utjämnas måste

samarbeta och förhandla mycket med varandra arbetsuppgifter paren mer om och och utrymme i familjen. I de här mötena/ konflikterna blir skill-

vars ens naderna mellan manligt och kvinnligt tydliga. Det kan skillnader vad

vara gäller olika sätt att tänka, olika behov av närhet och distans, olika sätt att hantera konflikter, olika betoning att vara eller att göra, maktfrågor och

sex

väg till närhet eller närhet förutsättning för Så uppstår som en som en sex. missförstånd där hon önskar att han skall sägajag älskar dig och han bygger ett jättestort och fint henne ett uttryck för sin kärlek. Ett annat

garage som exempel ä; när ägnar helgerna att jagaoch fiska och han det han

mannen ser som att bidrar till familjens försörjning, medan hustrun tycker att han utövar ett fritidsintresse och inte tar sin del ansvaret för barn och hemarbete.

av

En vill skiljas men inte den andra

Om paret söker familjerådgivning följd att någon vill är det

som en av separera, vanligen kvinnan vill skiljas inte Kvinnan har varit missnöjd

som men mannen. i flera år och har försökt sitt missnöje och säger det hade jag

prata om mannen ingen aning om, varför har du inget sagt, jag trodde inte de såfarligt. Hur

var skall kvinnor att bli tydligare i sitt missnöje och med att uttrycka sina

man behov och hur skall männen att bli lyhörda, kan kom-

man mer att paret ma igång med en dialog och ett arbete med sin relation innan känslorna tagit helt slut Jag skulle önska att vi inom familjerådgivningen metod-

tog oss an ett utvecklingsarbete, kanske med forskningsstöd, vad gäller möta de där

att par,

vill skiljas och inte den andra. Det gäller försöka göra samarbetsen att upp ett kontrakt med två människor vill två helt olika saker vill skiljas,

som - en men inte den andra. Ofta och kvinnan i helt olika faser i sin kris.

är mannen egen Mannens kris kanske är akut kvinnan igår att nu vill jag skiljas kvinnan

- sa kan ha bearbetat sitt beslut under flera år.

Skulle ett arbete med att utveckla bemötandet de här kunna minska

av paren riskerna för destruktiv utveckling kris

en av parets

Föräldraskap efter separation

Sedan några år tillbaka har jag, med stöd och från Socialstyrelsen, arbetat

pengar med ett projekt som heter Samarbetssamtal i glesbygd. Projektet växte fram

ett behov att öka kvaliten arbetet med att hjälpa föräldrar med vårdnadsur av och umgängeskonflikter. Små kommuner har svårt utveckla den specialist-

att kompetens behövs för att göra ett bra arbete med sarnarbetssarntal. För

som en

Fam/Yjer/ uppbroff 63

a

närmare beskrivning dessa svårigheter hänvisas till Socialstyrelsens "Råd

av och anvisningar samt förarbetena till den aktuella lagstiftningen inom området. Projektet gick ut att tog kontakt med familjerådgivare, socialsekrete-

och andra som hade kunskap och intresse att arbeta med samarbetssamtal. rare av Vi gjorde det möjligt för dem att bilda samtalsledarpar skulle kunna arbeta

som över kommun- och landstingsgränser. Under hösten -93 kommer vi påbörja

att utvärderingen avprojektet. En svårighet i arbetet med separeradeföräldrar är den "standardlösning för föräldraskap nästan uppfattas det lag.

som som om vore Barnen bor hos och hälsar hos helg och såvidare.

mamma pappa varannan Föräldrarna sig inte tid och utrymme att fundera över vad just deras barn

ger behöver och vilka förutsättningar de har. Dessutom väljer del föräldrar

vuxna en "standardmodellen" ett sätt att undvika konflikter sins emellan. Många för-

som äldrar är skräckslagna för att hamna i en vårdnads- och umgängeskonflikt. Genom att ta standardmodellen behöver de inte stå för att de har valt ovanlig lösning

en eller ta emot kritik från släkt, vänner, dagis och andra. Det skulle vikt

vara av stor att kompetens i arbetet med samarbetsamtal, forskning olika for-

mer mer om

föräldraskap efter separation såsom Öbergs gjort och kunskapen mer av att fördes ut till allmänheten. Jag skulle kunna tänka mig projekt utformas

ett som

att i kommun går ut mycket aktivt och erbjuder alla separerande

man en par samarbetssamtal, enligt modell från Norge.

Samarbetssamtal som metod är krisinriktad och bygger korta behandlingstider. Vilken effekt skulle föräldrarna stöd i

man om man gav processen att bygga föräldraskapet efter separationen, erbjuda uppföljnings-

upp genom att samtal under längre tid, exempelvis ett år Ytterligare fråga jag ställt mig

en en är, hur utformningen av föräldraskapet under tiden paret levde tillsammans påverkar vad händer vid separation och hur lyckas utforma för-

som en paret äldraskapet efter skilsmässa

en

Stöd Till barnen

När det gäller barnens situation har jag två enkla förslag. Vi i våra arbeten

som

exempelvis BUP, Socialtjänsten, Familjerådgivningen och Ungdomsmottagningarna, möter föräldrar och barn, skulle kunna bjuda in barn och ungdomar,

föräldrar till gruppsamtal eller självhjälpsgrupper i någon form. vars separerar, Två föräldrar höll att till sina barn familjerådgivaren de

som separera sa att pratade med undrade inte barnen också ville komma och Då den

om prata. sa S-åriga dottern "kom hon ihåg mig". Det finns alltid undantag, sedan någ-

men

år tillbaka bjuder jag in barnen till något eller några samtal, jag och förra om äldrarna arbetar med separation. Det är viktigt att barnen får stöd i

mera samband med att föräldrarna Hur detta skall ske är viktig metod-

separerar. en fråga behöver ägnas mycket uppmärksamhet.

som

Korin Lybeck

Socionom, familjerådgivningen i Mora

69 Fam/Jer i uppbro

Henry

Perspektiv i körlek och kris

Utveckling ov en begreppsrom för fomiljerödgivning

I Sverige upplöses årligen 20 000 äktenskap vilket är ungefär hälften antalet

cza av ingångna äktenskap per år Statistisk årsbok, 1992. Denna siffra har varit tämligen konstant under många år. Många dessaseparationer kan antas ha inne-

av burit ett trauma för de berörda parterna och då inte minst för barn till makarna. Kärlek till partner och ett bra familjeliv är för såväl samboende

en som ensamstående några av livets viktigaste värden Montgomery och Johansson, 1989. Detta är uppenbarligen värden människor inte vill eller tona ned.

som ge upp Att misslyckas i uppnåendet dessa värden i samlevnadskris och i

av en samband med separation blir därför naturligt traumatisk upplevelse, kan

en en som

upphov till svårläkta psykiska sår. ge

För att hjälpa makar i kris erbjuder många kommuner rådgivningsverksamhet

familjerådgivning. I det följande kommer jag att redogöra för ett nystartat

forskningsprojekt finansierat SFR, syftar till att kunskaper och

av som ge Verktyg kan till hjälp i kommunal familj erådgivning och i råd-

som vara annan givning till makar i kris. Parallellt med och integrerat med detta

syfte har projektet också ambitionen att ge grundläggande kunskaper psykiska faktorer

om

är betydelse för den upplevda kvalitén i parrelation. som av en

Teoretiska utgångspunkter

Sedan många år har forskning bedrivits kring faktorer är betydelsefulla för

som hur väl parrelationer upplevs fungera marital satisfaction för aktuell lit-

en teraturöversikt O Leary 8CSmith, 1991. En rad studier har visat att kogniti-

se

faktorer är stor betydelse för tillfredsställelse med samlevnadsrelation. va av en Hur parterna upplever och tolkar sitt eget och makens agerande är således

en viktig determinant av tillfredsställelsen med parrelationen. Exempelvis har

funnit att parter i kris tenderar att negativa tolkningar man ge av partnerns beteende Bradbury 8CFincham, 1990. Gottman et 1976 jämförde hur

pass positiva/ negativa parterna upplevde avsikten med sitt och be-

eget partnerns teende och fann att par i kris tenderar att tolka in betydligt negativ avsikt

mer bakom partnerns beteende än vad han/ hon själv upplevde sig ha. Betydelsen

av kognitiva faktorer visar sig också i att kognitivt baserad terapi har givit goda resultat för i kris Baucom et 1989.

par

Min forskning har sedanmitten 70-talet berört den kognitiva bakgrunden

egen av till beslutsfattande och ställningstaganden. I den forskning jag bedriver för

som

7 l Familjer I uppbro

å

närvarande utgår jag från att begreppet perspektiv är fundamentalt för att förstå hur människor värderar olika beslutsalternativ eller objekt. Grundtanken är att perspektivet ofta avgör huruvida ett objekt värderas positivt eller negativt.

Det aktuella projektet utgår från att det perspektiv som personerna i

nu en parrelation har det och partnerns handlande är betydelse för deras

egna av tillfredsställelse med sin relation. Närmare bestämt antas att perspektivet i förälskelse och kärlek är helt annorlunda än när relationen är i kris. Ett och sam-

beteende kan tolkas helt olika beroende perspektivet. Perspektivskiften ma kan alltså ske samband medi utveckling sker från kärlek till kris. Nedan

att en

två exempel sådana perspektivskiften. Det är hämtat från interges ena en vju utförd min medarbetare Helena Willén med makarna i ett i

av en av par kris. Det andra exemplet är ett citat från Göran Häggs roman Hjärtats diktatur

fyra 40-talisters utveckling. en roman om

Har G. förändrats Ja,jag såg till honom i början. Jagsågbara hans goda sidor. Det både

upp var som jag och han valde att visa sig då.Jag svartsjuk. Han var aldrig svartsjuk. Jag

var hade prestige. Han aldrig. Jag hade ångest, inte han. Jag tog till mig det här. Han

absolut perfekt. Efterhand när jag fick nyanserad bild mig själv var en mer av

blev han också mänskligare. Såghonom tvärtom: Från att ha sett till

upp honom tyckte jag att han kuvat mig Kände att jag växt honom.

om

...Och dess hade ingenting fungerat. Men det var först nu, den senaste

sen månaden, han hade börjat inse att det varit så. Hans minnen hade börjat

som ändra innehåll retroaktivt historieböckerna i George Orwells 1984

- som som skrevs efter varje politisk förändring. Det när det hände och långt ef-

om som teråt framstod vacker uppoffring framstod den mest äckliga

som en nu som ryggradslöshet. Trevliga utflykter visade sig plågsamma botgöringar. Ann

vara Maris kloka synpunkter verkade plötsligt den mest hänsynslösa sexuella

som utpressning...

I det följande preciserar jag först det perspektivbegrepp projektet bygger

som

och hur begreppet kan användas för att förstå parrelationer.

Begreppet perspektiv

När begreppet perspektiv används i sin ursprungliga perceptuella mening syftar det hur ett subjekt varseblir ett objekt. Begreppet perspektiv förutsätter att det finns variation i hur objekt kan uppfattas. Variationen kan bero

en

faktorer: a subjektets synvinkel, egenskaper hos objektet framföljande tre trädande, mindre framträdande egenskaper och c distansen mellan subjekt och objekt. Vad uppfattas från ett givet perspektiv kan dels karakteriseras

som

figur-grundrelationer, detaljeringsgrad och storlek synfältet. Vad i termer av

blir figur och vad blir grund är framförallt beroende synvinkel och som som av objektegenskaper, medan detaljeringsgrad och synfältets storlek är beroende av

Fam/Wer/ uppbro 7-

st

distansen. Skillnaden mellan figur och grund tenderar bli påtagligare att kortare distansen är till objektet.

I föreliggande projekt används begreppet perspektiv för beskriva hur att en människa värderar ett objekt i det här fallet hur i samborelation - en part en värderar sig själv och partnern. Jag antar att perspektivbegreppet här kan användas ett sätt är analogt hur begreppet används i perceptuell konsom mot en Även berör perspektiv hur subjekt uppfattar objekt, fast med text. nu ett ett nu avseende hur subjektet värderar objektet. Värderingen beroende antas vara av a subjektets aktuella intressen jfr synvinkel, i sin är följd som tur en av roller, eller han/ hon identifierar sig med, framträdangrupper personer som de egenskaper hos objektet och objektets grad positiv eller negativ relec av vans för subjektet jfr distans. I det följande betecknas den sistnämnda faktorn distans. som

Figurgrundrelationer antas två slag.I inifrånperspektiv utgöres figuren vara av ett avpositiva egenskaper och möjligheter hos objektet, medan negativa egenskaper och möjligheter kommer i bakgrunden. Inifrånperspektiv anläggsnormalt när subjektet uppfattar att objektet är inriktat eller kan användas till uppnå att subjektets aktuella intressen. Inifrånperspektiv innebär objektets potential att harmonierar med subjektets intressen. Ett subjekt uppfattar normalt sitt handlande inifrån, dvs. länkat till hans/ hennes aktuella intressen. Om som ett objekt harmonierar med subjektets aktuella intressen är det därför relevant att sägaatt objektet från ett inifrånperspektiv. I utifrånperspektiv objekses ett ses oberoende subjektet. Figur-grundrelationerna beror här i viss mån tet som av distansen mellan subjekt och objekt. Ett inifrånperspektiv innebär normalt att det är kort distans mellan subjekt och objekt. I utifrånperspektiv kan ett distansen växla. När distansen är kort och subjektet uppfattar objektet fungerar att oberoende honom/ henne blir det naturligt fokusera objektets negativa av att egenskaper och möjligheter att hota subjektets intressen. Det negativa blir därför grund och det positiva blir bakgrund. När distansen är lång blir det lättare att överblicka objektet. Både positiva och negativa egenskaper kan uppfattas, men de upplevs mindre intensivt än när objektet är nära håll.

I likhet med hur fallet är i visuell perception är figur-grundrelationer beroende subjektets synvinkel i hans/ hennes intressen och egenskaper termer av hos objektet. Skiften i perspektiv kan ske individen ändrar sina intressen om eller individen upplever att objektet har ändrat sig eller har egenskaper om som han/ hon inte tidigare upptäckt. Som nämnts hänger individens intressen ovan med roller eller individen identifierar sig med. Jag samman personer som antar

att det finns tre grundläggande identifikationsmöjligheter: Ego-identifzering

a

inriktning individens privata intressen, Vi-identzfering inriktning

intressen är för individen och för eller flera andra som gemensamma en personer individen känner samhörighet med, A nnan-identifiering inriktning scm c intressen hos eller flera andraindivider. Perspektivskiften kan således en sl:e subjektet byter identifikation. Exempelvis kan objekt från om ett som

73 Familjer / uppbro/f

ä

vi-perspektiv inifrån t bostad ett gemensamt inköpt och ett ses ex en som par inrett utifrån ett ego-perspektiv t kan den gemensamt införskaffade

ses ur ex bostaden upplevas ett hinder för subjektets privata utveckling.

som

Perspektiv och perspektivskiften i parrelationer

I parrelation de tre ovannämnda subjektidentifikationerna mot part-

en svarar

individuella, privata intressen Ego, intressen Vi, nerns parets gemensamma den andre intressen Annan. Om dessatre subjektidentifikationer

partnerns kombineras med inifrån- respektive utifrånperspektiv och kort respektive lång distans för utifrånperspektiven uppstår nio olika perspektiv. Innebör-

typer av den hos dessaperspektiv beskrivs i nedanstående tabell. Tabellen visar också känslor och beteenden kan förknippas med de olika perspektiven.

som

Subjekt- Inifránperspektiv Utifrånperspektiv Utifrånperspektiv identifikation Kort distans Lång distans

Ego Subjektet uppfattar Subjektet upplever Subjektet har

partnern som ett att partnern kan hota ingetengagemang i verktyg för att nå hans/hennes privata partnern. sina privata intressen. intressen.

Tolerans Exploatering Rädsla, ilska Likgiltighet

Vi Subjektet upplever Subjektet upplever Subjektet

att han/hon och att partnern arbetar granskar utan partnern verkar för mot parets känslomässigt gemensamma gemensamma engagemang hur intressen. intressen. relationen fungerar.

Samarbete, kärlek Indignation Problemlösning

Partnern Subjektet identifierar Subjektet identifierar Subjektet identiñ-

sig med partnern och sig med partnerns erar sig med hur dennes intressen. upplevelse att han/hon partnern ser på

hotar dennes intressenhonom/henne Empati, vilja att från lång distans. hjälpa partnern Empati, skam, skuld

Distans till sig själv

välfungerande parrelation dominerar förmodligen vi- och partnerinrikta-

I en de inifrånperspektiv. Relationen kännetecknas samarbete, kärlek, ömsesi-

av dig empati och vilja hjälpa varandra. Den välfungerande parrelationen kan

att också utmärkas har distans till sidor hos varandra de inte

av att parterna som

relevanta för relationen. Dessa sidor upplevs som förknippade med ser som

legitima privata intressen. Om problem uppstår i relationen anläggs partnerns

partnerinriktat utifrånperspektiv. Subjektet uppfattar hur han/ hon betett ofta ett sig olämpligt och försöker skadan. Subjektet kan också

mot partnern reparera

problemet ett distanserat utifrånperspektiv och från denna utgångsse ur punkt komma fram till lösning problemet.

en

Familjen i uppbro 74

6Krisfyllda relationer kan förknippas med flera olika perspektiv kan

som vara olika för de två parterna. Den partnern kan ha ett ego-inriktat inifrån-

ena perspektiv den andre partnern, vilket kan leda till att den partnern

senare ser på honom/ henne ett vi-inriktat utifrånperspektiv. Den senare partnern kän-

ur

sig kränkt och indignerad att utnyttjad sin partner. Bilden kan ner av vara av kompliceras att den förre partnern själv uppfattar att han/ hon själv inte har

av ett ego-inriktat inifrånperspektiv utan, säg,ett vi-inriktat inifrånperspektiv

som partnern har misstolkat ag gjorde det här för vårt bästa, fast du

gemensamma inte vill inse det En typ kris uppstår den partnern har för-

annan av om ena lorat sitt intresse för den andre ego-inriktat utifrånperspektiv, lång distans, medan den andre partnern fortfarande vill vidmakthålla ett vi-inriktat inifrånperspektiv relation. En tredje typ kris kan utlösas båda parterna

av om upplever att den andre hotar de egna intressena. Två ego-inriktade utifrånperspektiv kort distans står då mot varandra.

Perspektivförändringar kan ske följd att parterna förändrar sina vär-

som en av deringar och intressen. Parterna utvecklas olika håll jfr Koch-Nielsen, 1983; Skaldeman, 1992. Perspektivförändringar kan också ske följd föränd-

som en av ringar i deras livssituation, att paret får barn. Dessa förändringar

t.ex. genom kan leda till hot mot de intressen som tidigare förenade paret Argyle, 1987.

Perspektivförändringar inträffar dock inte automatiskt följd föränd-

som en av ringar hos parterna och i situationen, utan kan, påpekats,

som ovan vara mer eller mindre styrda subjektet. I syfte att fram ett stabilt perspektivskifte

av kan subjektet identifiera sig med roller leder till ett sådant perspektivskif-

som te. Han/ hon kan eller mindre avsiktligt också minska eller öka distansen

mer till objektet. Han/ hon kan också leta efter sidor hos partnern som är förenliga med givet perspektiv. Han/ hon kan vidare i sitt beteende,

ett genom som ovan nämnts, stimulera fram eller vidmakthålla olika perspektiv hos sig själv och

partnern.

Att det finns möjlighet att genom ändrat tänkande och handlande stimulera fram perspektivskiften är ett grundläggandeantagande projektet.i Om detta antagande är giltigt så kan en målsättning för familjerådgivning att hjälpa i kris

vara par att finna perspektiv leder till att krisen löses.Lösningen kan variera från fall

som till fall. Det kan fråga varierande inslag vi-inriktat inifrånperspek-

t.ex. vara om av

partner-inriktat inifrånperspektiv och distanserade utifrånperspektiv.

tiv, av av I lösningen kan ingå att parterna ökar sin medvetenhet om att flera perspektiv är möjliga och att det är möjligt lämpligt tänkande och handlande

att genom växla perspektiv. Till sist bör påpekasatt lösningen givetvis är beroende

av om

bestämmer sig för att fortsätta förhållandet respektive avbryta det. parterna

Vad skoll göras i projektet

Projektet genomförs i två steg. Det första konstruktion och prelimi-

steget avser när utprovning av instrument för kartläggning av perspektiv i parrelationer.

75 Fam//jer i uppbro

6Framför allt skall två instrument utvecklas, nämligen avseende

a hur parter-

sina och partnerns intressen och värderingar och hur na ser egna parter-

från olika perspektiv tolkar sina och beteenden. Formulär na egna partnerns innehåller också frågor möjligheter till förändringari beteenden och mål-

om sättningar och förändringar skett tidigare i dessa avseenden

om

I projektets andra steg används perspektivinstrumenten i kris och

par par

förmodas ha välfungerande relation. Sammanställningar görs rela-

som en av tioner mellan från de två formulären och mellan inom respektive for-

svar svar mulär. Man kan här uppmärksamma relationen mellan allmänna värderingar och intressen formulär a och de intressen upplevs förknippade med

som vara specifika beteenden formulär Vidare kan med utgångspunkt från båda

man

formulären jämföra självbedömningar och bedömningar

partnerns av samma

De nämnda jämförelserna samt övrig information från person. nu svaren

formulären utgångspunkt för bedömningar möjligheter och begräns-

är en av ningar när det gäller förutsättningar för fruktbara perspektivskiften. Exempelvis kan det framkomma att parterna har vissa värderingar och sätt

gemensamma att bete sig skulle kunna utgångspunkt för uppbyggandet vi-

som vara en av ett inriktat inifrånperspektiv. Det kan också visa sig att parterna har missuppfattat hur den andre själv, information även den kan upphov

ser en en som ge till perspektivskiften. Bedömningarna kontrolleras och preciseras i uppföljande intervjuer med Här ställs dessutom uppföljande frågor hur

paren. om parrelationen utvecklats och hur makarna den framtida utvecklingen

om ser av relationen. Svaren dessa frågor antas kunna ytterligare underlag för

ge en bedömning hur parternas perspektiv varandra utvecklats och vilka

av av möjligheter finns för parterna att skifta perspektiv.

som

Henry Montgomery Professor i kognitiv psykologi, Stockholms universitet

Familjer i uppbroff 76

Referenser

Argylle, M. Ilaepsycbology bappiness.London: Methuen 1987.

Bradbury, T. N., 8CFincham, F. D. Attributions in marriage: review and cri-

tique. PsychologicalBulletin, 107, 3-33, 1990. Baucom, D. H., Epstein, N., Sayers, S.,Goldman Sher, T. The role of cognitions

marital relationships: deñnitional, methodological, and conceptual issues.

journal Consulting ana Clinical Psychology,57, 31-38, 1989. Gottman, M., Notarius, C., Markman, H., Bank, S.,Yoppi, B. et al. Behavio-

ral exchange theory and rnarital decision making. journal ofPersonality and

Social Psychology,34, 14-23, 1976. Koch-Nielsen, Skilsmisser. Copenhagen: Institute of Social Research, 1983. Montgomery, H. ö: Johansson, U. Life values: their structure and relation

to life situation. In Maital Applied bebavioural economic: Vol.

pp.

420-437. Brighton: Wheatsheaf, 1988.

O Leary, K. D., 8CSmith, D. A. Marital interactions. Annual Review ofPsycbo-

logy, 42, 191-212, 1991. Skaldeman, P. Marita adjustment in relation to human values. C-uppsats, Psyko-

logiska institutionen, Stockholms universitet, 1992.

77 Pam/Fer / uppbroff

Ann-Chr/sf/n Cederborg

Nör familjen förändras

Vid Tema Barn i Linköping pågår ett projekt under namnet Familj ocbförändring. Samtalsmönster ijêzmiüeterapi. Professor Karin Aronsson är projektledare och handledare för den avhandling jag skriver utifrån det här materialet.

som Socialvetenskapliga forskningsrådet stödjer projektet ekonomiskt. Terapisekvenserna presenteradesi mitt anförande hämtat från den nämn-

som var ovan da studiens datamaterial. Det här projektet kartlägger familjeterapeutiska

och särskilt då samtalsmönster mellan olika familjemedlemmar och processer mellan familj och Tjugo familjer ingår i studien och deras familjete-

terapeut. rapier har videobandats under perioder till tjugo månader. Totalt deltar

en

19 terapeuter från fem Barn och ungdomspsykiatriska öppenvårdsmottagning-

Datamaterialet består 108 videoinspelade terapeutiska Sessioner samt inar. av tervjuer med samtliga familjer och och för sig månader

terapeuter var en sex efter sista terapisessionen. Projektet har alltså haft huvudsaklig uppgift att

som belysa vad händer och sker i familjeterapeutiska samtal, dess sociala gram-

som matik, utifrån barn och ungdomsperspektiv. Vi studerar vad det är för för-

ett ändringar kan ske i familjers samspelsmönster familjeterapeutisk

som genom behandling. Bryts dysfunktionella samspelsmönster i familjer Om det sker, i

fall hur

Analysarbetet utgår från socialpsykologiskt perspektiv och metoden kan

ett beskrivas microsociologisk. Viktiga teorireferenser är bland annat Erving

som Goffman 1961, 1963, 1967 analyserat hur människor gentemot

som agerar varandra när de möts i olika sociala sammanhang samt Brown och Levinson 1987 har skapat detaljerad modell för språkliga strategier vid socialt

som en fasadarbete. Fram till har projektarbetet resulterat i fem artiklar, utifrån

nu ovan nämnda infallsvinklar Aronsson 8CCederberg, 1993a, c; Cederborg, b.

Efter datainsamlingen slutförd visade det sig att åtta studiens tjugo

att var av barn och ungdomar lever i familjer har genomgått eller just arbetar sig

som

skilsmässoproblematik. Totalt finns det 52 terapitimmar med barn igenom en

har skilsmässa verklighetsbakgrund. Det kan återspegling som som sessom en

det faktum i samhället i stort riskerar cirka vart tredje barn att behöva av att uppleva skilsmässa mellan föräldrarna. Det är därför att betrakta som myck-

en

angeläget att studera de här familjeterapeutiska samtalen eftersom de et ger en möjlighet lära och förstå omkring barnens situation, också hur

till att mer men familjen helhet i samband med skilsmässa mellan makar.

som reagerar, en

Studien kommer framför allt att fokusera analysen barnens och ungdomarnas perspektiv och belysa hur deras reaktioner beaktas i det familjeterapeutiska

79 Fem/yen uppbro/f

arbetet. Analysarbetet med skilsmässobarnen och deras familjer har just påbör-

jats, här ges endast inblick i den guldgruva materialet utgör. en som

I de artiklar skrivits utifrån det här materialet Cederborg, 1993b en av som konstateras att i två de aktuella sju familjerna med förskolebarn, de av var vuxna enseom att barnet psykiatriskt stört. I de övriga fem fanns konflikt kring var en normalitetsfrågan. I två familjer det konflikt mellan föräldrarna, var en mammorna anklagade barnet för avvikande beteende och mildrade kripapporna tiken mot barnen. I de resterande hade daghemspersonalen rekommenderat tre en psykiatrisk behandling av barnen vilket föräldrarna från början ansåg var onödigt. I samtliga sju fall blev barnen friskförklarade i sina familjeterapier och

deras problem rättfärdigades eller ursäktades föräldrarnas äktenskapsproav blem, syskonavundsjuka eller orsaker utanför familjen.

Ni ska höra de här fallen, solskenshistoria. Den handlar Stefan om ett av en om

som kom till Barn och Ungdomspsykiatrisk öppenvårdsmottagning

en p.g.a. att

daghemspersonalenansågatt pojken behövde individualterapeutisk behandling

för sitt aggressivabeteende. Stefan har två äldre sex som systrar, en som var 15 år gammal, fem år gammal. Han korn till Barn och samt en yngre som var en

ungdomspsykiatrisk öppenvårdsmottagning första gången tillsammans med sin

och sina två systrar. Därefter inbjöds delta vilket han mamma pappan att accepterade och uppskattade. Totalt blev det 18terapisessioner pojken varav var närvarande vid 14 stycken två sessionerna par-terapier. Behandlingen av var pågick under period år och åtta månader. en av ett

Det daghemmet hade svårt att hantera pojken, han rymde från dagis, var som han verkade deprimerad och också orolig över pojkens beteenmamman var de. Föräldrarna i konflikt med varandra och de hade just bestämt sig för var att separera. Föräldrarna från början kritiska till daghemspersonalens bedömvar ning pojkens problem. Mamman kunde hålla med han lite bråkig av om att var hon menade att det är alla andra killar också. Enligt henne hade men personalen överdrivit problemen.

I tidigare studie Cederborg 1993b blev det tydligt hur professionella från

en olika institutioner hamnar i konflikt med varandra kring frågan om barnet är att betrakta normalt eller stört. Ett dessa konfliktfall just Steve. Insom av var stitutioner kan ha olika behov definiera barn normalt eller stört. Det att ett som kan exempelvis såatt daghemspersonal beskriver barns beteende vara ett som avvikande eller stört för exempelvis personalresurs i arbetssom att en extra laget, medan personalen Barn och ungdomspsykiatrisk mottagning kan en beskriva beteende normalt i syfte stärka barnets identitet och samma som att förändra föräldrarnas barnets problem. syn

I fallet Steve hade psykologen daghemmet pojken i behov

ansett att var av

individualterapeutisk behandling. En diagnos terapeuterna den Barn-

som och ungdomspsykiatriska mottagningen ogillade.

Famüerf uppbro/f 30

6Exempel 1samtal sia 5

Manlig Terapeut: Precis, för den här psykologen Siv hon hade någon idé att om Steve skulle komma hit och någon slags behandling och när lyssegen nade förra gången, när inte du med terapeuten vänder sig mot fadern var

mm, förstod att det hade varit väldigt stora omställningar i familjen

visst och också för Steve och då brukar inte i förstone börja träffa några barn själva, utan då vill vi förstå det här utifrån det kan mer om vara reaktioner förändringar har skett i familjen precis. så det är som liksom ledi det och ville träffa dig. F just de. Det hade alltså den ett att : psykologen idé att det bra för Steve och där undrade vi litet grand en om vore F: Ja. det någon bra idé, F: mm det var mer så. om var

Fadern: just det.T M: mm Svar din fråga då.jag har varit borta väldigt mycket ag har varit konsekvent borta kan sägaalla vardava. man Inte helger då även helger ibland då och sedan har jag haft den här gar. men arbete vad ska jag säga nästan tio tillbaks så jag har inte typen av upplevt det här Britta och de här berörda dagis och dagmamman berätsom tat så-

Manlig Terapeut: Vad tänker du då när du säger det här

Fadern: det här det är problem då dagis att sägaoch det här med att psykologen och det här har blivit sistaterminen,T mm det har inte som : jag att sägaupplevt sätt min f.d fru TM: mm och det samma som va har kanske också varit svårt för henne liksom att berätta det här för mig, jag skulle förstå egentligen hur, jag har kanske upplevt litet för enkelt att sätt, kanske tyckt att det inte varit farligt kanske. Det ordnar sig alltid, busiga här kanske.TK: Helt klart är att jag inte fått den insikungar va mm i det då långt när Britta har fått ten som va.

Genom mikroanalyser samtal går det att inblick i hur kulturella makav en rofenomen återspeglar sig i samtal människor emellan. Det här terapeutiska samtalet klargör att frånvaro från hemmet har inneburit att han fått en pappans distans till pojkens problem och inte alltid lyssnat hustruns berättelser om pojkens problem. Det är kvinnan i den här familjen som har den största kunskapojkens situation, ett samhällsfenomen inte är alldeles ovanligt. pen om som Pappor är de oftast hamnar distans från barnet och konflikten mellan som föräldrarna kan hindra dem från förstå barnets situation. Barnet kan komatt att hamna i kläm mellan föräldrarnas svårigheteratt kommunicera. Konflikten ma mellan föräldrarna kan göra att barnet måste ta till rätt kraftiga reaktionsmönster

för att uppmärksamhet.

De före detta makarna i vanliga fall hade svårt att prata med varandra som om sin make/ maka-konflikt, hittade med terapeuternas hjälp en konfliktfri sfär utifrån det ansvaret de hade för pojken föräldrar. När pappan gemensamma som

81 Familjer I uppbro

så

uttrycker att han kanske har underskattat reaktion erkänner också sonens mamman att hon inte heller förstått vidden problematik: av sonens

Mamma: Jag sågVäl inte direkt att Steve mådde dåligt heller egentligen förut sedan när han började dagis liksom. men

Här har de grund att utgå ifrån. Ingen dem har pojkens en gemensam av sett problem som allvarliga, ingen av dem är bättre än den andra.

I terapeutiska samtal kan problematiska beteenden hos barn omdefineras till normal reaktion kris. Detta kan strategi för befria barnet från en en vara en att att tillskrivas stigmatiserande psykiatrisk diagnos. en

Exempel 2 samtal 2 sia 9

Fadern: Helt uppenbart är då enligt min uppfattning är att hur än gör då, man som vi två när vi separerar här nu dåT M: mm visst är det stark påveren kan barn, det är helt

Manlig Terapeut: Hur tror du det kan ha påverkat Steve

Fadern: det tror jag, det är jag övertygad själv, att det är enbart nog om negativt, det tror jag.

Manlig Terapeut: Kan du beskriva något omkring det, för att liksom leta mer någonting han såatt säga var

Fadern: jag tror då i fall att han märker dom här spänningarna då är som mellan såatt säga TM: Barnen då eller Steve i det här oss vuxna va. mm fallet att han märker det direkt då TM: Och sedan blir hans va. mm svar såatt sägaden här busigheten då uppmärks- jag finns alltså.

Manlig Terapeut: För att någon slagsuppmärksamhet tänker du snarast

Fadern: Jaa

Manlig Terapeut: Att ni, eftersom ofta är det att när skiljer sig mycket man energi går till just det, att det är svårt orka med andra saker till exempel att precis, barnen blir väldigt, är det du tänker, Att att man man då barn tar till litet kraftfullare sätt för visa finns därP. som att att man

Fadern: Det kan jag tänka mig

Terapeuten kan med sina styrda frågor utöka förståelsen för orsakerna till pojkens problematiska beteende. I det här exemplet kan vi hur formulejust se pappan utvidgad pojkens reaktion. Steve busar för uppmärksamhet, rar en syn att

Familjer i uppbro h 82

rättfärdigande omdefinierar pojkens beteende till att normal ett som vara en reaktion pressad hemsituation. I artiklarna i projektet har vi just en en av beskrivit terapeutiska samtals sociala grammatik Aronsson 8CCederberg,

1993b. Där framkommer de tydligaste terapeutiska strategierna är att en av orkestrering. Terapeuter kontrollen mestadels via frågor och tar styr vem som ska med vad och hur ofta det ska ske. En strategi möjligprata vem om som ger het belysa orsakerna till barns problematiska beteenden utifrån mer an ett att

perspektiv.

Terapeuterna i Stevesterapi kan beskrivas barnombudsmän för pojken. De som tydliggjorde pojken behövde båda sina föräldrar och att och att mamman papinte hade orkat sätta de gränser Steve behövde. pan som

Exempel 3 samtal 3 sia 26

Mamma: Har inte ni några förslag då hur ska göra, TM: Ja M skrattar man generat hur ska ta honom man

Manlig Terapeut: jag funderar på, jag hittar inte något bra för det namn som finns i som. för det är något i och för sig finns i den här KRAFungar som TEN ibland brukar kalla det för någon slagskungakraft något sånt, att man barn har, alla barn har någon slagsmedfödd idé att de är kungar eller att om drottningar F ähm och det är fint det Alla skrattar det är : mm vuxna

fint fast att

Kvinnlig Terapeut: Fast det är litet för tidigt.

Manlig Terapeut: det är något positivt, alltså att det är någonting det men av alltså, det hos alla barn kungakraften eller drottningkraften va, jag är ser va, något sätt den saker och ting ska centreras runt omkring och när barsom är riktigt små såär det väldigt bra därför att det gör att föräldrarna stälnen ler och vårdar och pysslar och lyssnar när den piper och där, mm upp om blir väldigt alert förälder oftast blir det i alla fall. Sedan när barman som man börjar bli litet äldre brukar det någon slagskamp omkring det M: nen vara Att barnen måste, att kungakraften måste börja minska.

mm

Fadern: Mm

Kvinnlig Terapeut: Man måste ta sig prinsklädseln.

Manlig Terapeut: just bli prins och det måste bli någon slags känsla att av kungen och drottningen allt och och själv är man att är trots mamma pappa prins och prinsessa.

Pojken ansågs ha för makt i familjen och sig eller stor vare mamma pappa ansågsha orkat med kamp med pojken. Terapeuten tycks att Steve att ta en mena

83 Familjer i uppbro

inte hade ett acceptabelt socialt beteende. Genom använda metaforiskt att ett språk kan terapeuter reducera risken för kränka föräldrarna i deras roll att som uppfostrare. Samtidigt kan det, i det här fallet, sätt försöka hitta som vara ett att en gemensam förståelsegrund för pojkens problematiska beteende hos både föräldrarna och pojken.

Föräldrarna förvånade över pojken blev krånglig när han korn till den var att Barn och ungdomspsykiatriska kliniken. Han hade varit såhanterlig strax innan de kom dit. Förståelse för pojkens reaktioner Bup mottagningen skapades ytterligare metafor. Han beskrevs bedriva projekt med sitt genom en ett problematiska beteende. Hans syfte skulle återförena föräldrarna och vara att pappan att flytta hem igen.

Exempel 4 samtal 7sid 17

Manlig Terapeut: Serdu det också det är något projekt Steve håller som att som med

Fadern: det är uppenbart tycker jag han försöker och jobba det, TM: nog att det märker jag då att de, det tycker jag.

mm

Manlig Terapeut: Hm. Hur märker du det liksom kan du något exempel ta

Fadern: Det är alltid det här alltså att jag ska hemma länge möjvara som ligt och åka möjligt och helst inte åka alls då, han vill vi ska sent som att göra grejor tillsammans såhär då sådana saker han är inte pigg men att komma till mig då till mig TM: nej han vill gärna jag kommer men, upp att hit istället och sådana saker TM: mm jag tycker att han drar mig neråt det har jag funderat kan,

Manlig Terapeut: mm,.mm, år det

Fadern: Vad säger du da ingenting Fadern vänder sig mot Steve som tittar i tidning och börjar vissla ner en

Mamma: Såvisslar han dessutom.

Kvinnlig Terapeut: Det kan det finns litet risker för Steve Visa vara att att sig för liksom glad här och prata för då kanske vi skulle säga behöver att inte mer,TM: de skulle verkligen då kommer inte så ses mrn vara pappa

tldlgt.

Att prata om föräldrarnas svårigheter makar kan socialt laddat Waesom vara

tbreatening. Karin Aronsson har i tidigare studier pediatriska samtal 1991

av

och jag själv i familjeterapeutiska samtal Cederborg,1993a kunnat

Visa att professionella talar till föräldrar igenom barnen, viket är mindre hotfullt för

Familjen i uppbro h 84

föräldrarna. Budskap till föräldrarna kan skickas via barnet eller här där

som terapeuten får information föräldrarnas relation makar genom att frå-

om som

hur pojken lyckas med sitt projekt att återförena föräldrarna. En politerzessstraga tegi kan tyckas oförarglig än direkt fråga föräldrarna har

som vara mer en om börjat återförenas.

Det terapeutiska arbetet med att föräldrarna att samarbeta kring pojkens insocialisering i prinsr0ll, förde paret som makar och de erhöll också

en samman två terapisessioner utan barn, slagsparterapi där de bestämde sig för att flytta

en

igen. Det fortsatta terapeutiska arbetet bestod i att verbalt och icke-versamman

förhållningsätt mellan familjemedlemmarna. Föräldrarna balt lära ut ett nytt berättade i efterintervjun, att de stärktes isin föräldraroll farniljeterapin

genom och kan samarbeta bättre föräldrar också med både skolan och

nu som men daghemmet. Stevesprojekt att återförena familjen under tak kan därmed

samma betraktas slutfört. Hans problematiska beteende utanför hemmet har av-

som klingat och framtiden ljus ut för familjen.

ser

En slutsats kan göras i det här skedet analysarbetet är helt klar. Näm-

som av ligen omdefinierar psykiatriska symtom hos barn med skilsmäs-

att terapeuter soproblematik normala reaktioner föräldrars konflikter med

till att vara varandra. Ett barnperspektiv består i att de äktenskap påverkar bar-

som vuxnas

psykiska beteende. Makarnas konflikter med varandra väcker reaktioner nets hos barn kan föranleda terapeutiska insatser Barn och ungdomspsyki-

som atriska kliniker.

Ann-Christin Cederborg Leg.terapeut, doktorand, Tema Barn, Universitetet i Linköping

85 Familjen uppbro

Referenser

Aronsson, K. Facework and control in multi-party talk. A pediatric study." case I Markova och K. Foppared, Asymmetries in dialogue. New York: Harvester. sid 49-74, 1991. Aronsson, K. and Cederberg, A-C. A love retold. Moral order and interstory generational negotiations. IJ. Bergmann och P. Linell red Moral dimensions in dialouge. forth coming book, 19939. Aronsson, K. and Cederberg, A-C. Voice ana orchestration infamily therapytal/e On co-narration in multi-party tal/e. Manuskript, 1993b Aronsson, K. and Cederberg, A-C. Coming in family therapy tal/e. On the age social construction generational status Manuskript, 1993

c

Brown, P. and Levinson, Politeness: Some universals in language Carnusage. bridge University Press, 1987. Cederberg, A-C. Asymmetries in family therapy tal/e.Participation framewor/es ana children. Manuskript, 199321 young Cederberg, A-C. The social construction thepsychiatrically disturhedpre-school child. Nlanuskript, 1993b Goffman, E. Encounters. Two studies in the sociology interaction. London: The Penguin press, 1961. Goffman, E. The behaviour in public places. Notes the social organization on gatherings. New York. The Free Press, 1963. Goffman, E. Interaction rituals. New York. Pantheon Books, 1967.

Familjer / uppbro 86

.

Ö

Familjer i uppbroH,

erfarenheter ur praktiken

Hur rätten

fungerar

om rättsliga

processer

och rvisrefrögor

L

êe

Imednmg

Sedan hearingen skilsmässor och familjesplittring genomfördes har vissa

om förändringar skett när det gäller stödet till barn och föräldrar i samband med skilsmässa eller separation.

En kommunalisering familjerådgivningen har genomförts. Förslag för-

av om ändringar i familjerätten har presenterats av Vårdnadstvistutredningen i betänkandet Vårdnad, boende, umgänge SOU 1995:79. Utredningen föreslår bl.a. ändringar i föräldrabalken för att stärka barnets rättskydd och rätt till kontakt med båda föräldrarna.

Förslag ändrade bestämmelser när det gäller vårdnad har även lämnats i

om slutrapporten från den förra regeringens Ds 1995:2. En lagrådsremiss

pappagrupp

förslag från båda dessarapporter bereds för närvarande ijustitiedesom tar upp partementet. En proposition är att vänta vid årsskiftet 96/97.

De reforrnförslag tillkommit vad gäller ekonomiska stödformer presenteras

som i inledningen till avsnittet Det ekonomiska regelsystemet.

Red. anm.

89 Fam/yer i uppbro

A nde/s A ge/l

Fo miljeseporotioner och juridiska regler

Konflikflösning och hondlingsdirigering

Ur ett rättsteoretiskt perspektiv diskuteras ibland i vad mån juridiska regler har

konfliktlösande eller handlingsdirigerande funktion. De familjerättsliga

en en reglerna verkar naturligtvis konfliktlösande i enskilda fall. Titeln för det juridiska inslaget ivårt seminarieprogram, Hur fungerar rätten P rättsliga

- om processer och tvistefrågor, betonar det perspektivet. Man kan emellertid också ställa frågan i vad mån reglerna verkar handlingsdirigerande för människors

beteende. I termen handlingsdirigering bör då inte läggain att lagstiftare

man och domstolar söker påverka människors beteende eller mindre drakoniskt,

mer även sådana lösningar generellt sett inte kan uteslutas.

om

Handlingsdirigeringen kan nämligen också ha den formen rättsreglerna fak-

att tiskt påverkar folks beteenden, t.o.m. om någon påverkan inte varit avsedd. Jag

vill säganågra ord både konfliktlösning och handlingsdirigering i fråga

om om sådana regler aktualiseras beträffande skilsmässor.

som

Förutsättningarna för äktenskapsskillnad bekant mycket enkla i Sverige.

är som Den principiella utgångspunkten är att makes vilja att skiljas alltid skall

en respekteras. Såtillvida är äktenskapet ett avtal, ensidigt kan sägas

som upp av en part. Dock skall den domstol, handlägger ansökan äktenskapsskill-

som en om nad, föreskriva en betänketid månader, det finns ett barn under

om sex om sexton år eller betänketid begärs den make inte gjort ansökningen

om av som eller båda makarna tillsammans. Med betänketiden har lagstiftaren velat

av motverka förhastade skilsmässor i dessaspeciella fall. Förfarandet i själva skils-

mässofrågan är regelmässigt enbart skriftligt. Om parterna samtidigt är

oense om vårdnad över barn, underhåll eller bodelning, hindrar inte det skilsmässodomen. De frågorna måste då slutgiltigt lösas

senare.

Om makarna i de nämnda följ dfrågorna vårdnad, underhåll

är oense en av om eller bodelning har de stor frihet att lösa sitt mellanhavande avtal,

genom ett som domstolen inte lägger sig låt att det finns formell ingripandemöj-

vara en

lighet i vårdnadsfrågan med tanke barnens bästa. För bodelningen finns

som ett förstadium den särskilda möjligheten att förordnad s.k. bodelningsför-

en

rättare vanligtvis en advokat kan besluta s.k. tvångsbodelning,

som om en om han inte kan och kvinnan att komma överens.

mannen

I ett internationellt perspektiv är den svenska regleringen mycket liberal,

antagligen liberalast i västvärlden, eftersom varken makes "skuld" otrohet, alkoholism

9 l Fam/Jer / uppbro

å

m.m. eller lång och varaktig söndring numera får spela någon som helst roll

sig skilsmässogrund eller underlag för rättsverkningar i samband vare som som med skilsmässan. På de flesta håll i Europa finns det i dag särskild möjlig-

en het till äktenskapsskillnad efter särlevnad, när båda makarna vill skiljas,

men sällan efter kort tid i Sverige. Vi kan notera att man i Danmark och Norge

som valt att behålla separation viktigaste skilsmässogrund, dvs. den hem-

som skillnad efter domstols dom fanns i Sverige mellan 1915och 1974. I England,

som Frankrike och Tyskland är dock den totala skilsmässolagstiftningen ännu inte

liberalt utformad den nordiska lagstiftningen blev med början ens som 1910-talet.

Det svenska systemet är i hög grad inriktat smidigast möjliga konfliktlösning

sig tänker förutsättningarna för äktenskapsskillnad eller lösandet vare man

tvistiga följdfrågor. Möjligen kan dock sägaatt principerna för uträkning av man

underhållsbidrag är invecklade, att de snarare stimulerar än motverkar av konflikter.

Handlingsdirigeringen spelar däremot liten eller ingen roll med ett undantag, nämligen i fråga vårdnaden över barn. Befrämjandet senare år av gemen-

om

rättslig vårdnad och snmarbetssamtal mellan föräldrar, om vårdnadsfråsam av

från början varit tvistig, innebär strävanden efter både konfliktlösning och gan handlingsdirigering. Det övergripande ändamålet denna inriktning kan sägas

av

slå vakt vad någon här seminariet tidigare i dag kallade förförvara att om äldrastabilitet. föräldrastabilitet kan naturligtvis motiveras redan

Intresset av

den enkla och för tiden självklara iakttagelsen, äktenskapsskillgenom nu att en nad visserligen gör slut den gamla familjerelationen mellan hustrun och

inte båda föräldrarnas relation till barnen, eftersom den förbinmannen men delsen är oberoende äktenskapet. I fråga användningen

av om av gemensam vårdnad är väl egentligen problemet beträffande handlingsdirigering att dra

en gräns gentemot sådana fall då föräldrarna saknar förmåga att samarbeta, och

ge-

vårdnad kan skapa konflikter i stället för att lösa dem. Samarbetssammensam talen spelar naturligtvis därvidlag viktig roll.

en

På tal den rättsliga vårdnaden vill jag skjuta en synpunkt

om gemensamma

gäller själva begreppsbildningen. Begreppet vårdnad är i Sverige odelbart; som det finns inte någon möjlighet att i vissa andra länder dela upp vårdnaden

som i flera delfrågor och bestämma särskilt barnet skall bo eller

t.ex. var om umgänge med den andre föräldrern än den barnet bor med. Särskilt i England

som finns det 1989 års Children: Act långtgående möjligheter att spalta

genom upp begreppet parental responsibility som motsvarar vårdnad i delkomponenter. Det skulle inte skada med översyn själva vårdnadsbegreppets inne-

nog en av håll i svensk rätt under uppmärksammande utländska lösningar.

av

Lagstiftningen har alltså byggt värdet föräldrastabilitet. Däremot har frågan

av

familjestabilitet inte alls tilldragit sig något intresse år. Reglerna om senare

betänketid för äktenskapsskillnad innebär visserligen ett försiktigt vaktom

Famüer / uppbroff 92

ö

slående familjestabiliteten, i har värdet familjestabilitet inte

om men stort sett av alls uppmärksammats. Nu kan förstås och tänkas vilja ifrågasätta

en annan nyttan

familjestabilitet överhuvudtaget. Det är ofrånkomligt i samhälle vår av nog ett av typ, att man måste räkna med hög separationsfrekvens och alla ingår

en att som i ett parförhållande riskerar att råka ut för separation; det är inte något konstigt

en med det. Skilsmässoforskningen har också visat de emotionella och sociala

att anpassningsproblem, barn särskilt pojkar i tonåren kan uppvisa efter för-

som äldrarnas separation, beror slitningar i familjelivet än skilsmässan

mera som sådan. För äktenskap eller andra parförhållanden, klart fungerar dåligt, blir

som därför slutsatsen att det just för barnens skull är bättre upplösa dem fortast

att möjligt än att söka bevara dem och öka barnens problem.

Klart är väl dock att varje äktenskapsskillnad eller separation utgör något

av ett misslyckande. Om misslyckandet kan undvikas är det bra för barnen. Eftersom familjeseparationer i Sverigeför närvarande berör 40.000 barn finns det all

cza per anledning att fundera över familjestabiliteten kan förbättras. Kan förändrad

om en

lagstiftning ha någon betydelse Självaförutsättningarna för äktenskapsskillnad har

då knappast någon avgörande betydelse. Bakom den höga skilsmässofrekvensen ligger sociala faktorer inte låter sig påverkas restriktiva skilsmässoregler,

som av och kan inte hindra folk från flytta isär och förr eller skilja sig

man att att senare även om reglerna är restriktiva. Detta är gamla sanningar.

Vad däremot kan sakna är enligt min mening inriktning fam iljeråd-

man en givning som ett medel att bevara ett och annat onödan upplöst äktenskap. Den möjligheten har alldeles glömts bort jämfört med inriktningen samarbetssamtal som ett medel att befrämja föräldrastabiliteten. Familjelagssakkunniga föreslog i det betänkande ledde till 1973års regler äktenskapsskillnad,

som nya om att alla makar ansökt äktenskapsskillnad skulle meddelande från

som om ett

tingsrätten att frivillig familjerådgivning stod till förfogande. Förslaget

om

förverkligades aldrig eftersom familjerådgivningen hade olika huvudmän och

var ofullständigt utbyggd del håll i landet. Enligt min mening finns det skäl

en att ta det förslaget igen. Familjerådgivning tidigare stadium är bättre

upp ett än samarbetssamtal Helst borde förstås familjerådgivningen komma in

senare. ännu tidigare än då skilsmässofrågan redan väckts vid domstol. Advokaters agerande före skilsmässa har här sitt intresse.

en

Finns det några regler inte har med skilsmässofrågor göra,

som att men vars utformning ändå kan påverka familjestabiliteten Säkert finns det sådana regler, även om det är svårt att mäta orsakssambanden och även vid sådan

om man en diskussion gränsen till allmänna kultur- och livsmönster har än

passerar som ett

större förklaringsvärde. Låt mig emellertid avslutningsvis olika frågor,

ta upp tre som gäller om rättsreglernasutformning eller sätt verkar handlingsdiri-

ett annat gerande i betydelsen att de vidi mening kan påverka familjestabiliteten.

av

Den första frågan gäller den höga frekvensen samboende äktenskap. Unge-

av utan fär vartannat barn föds ogifta föräldrar och enligt SCB:s undersökningar

av vet

93 Femi/jer i uppbro

risken för barn skall sina föräldrar gånger hög för att att se separera är tre ogifta samboende föräldrar för gifta föräldrar. Visserligen är det av

men som flera skäl klart, separationerna bland ogifta samboende bör högre än för

att vara gifta; genomsnittsåldern inom är lägre och med nuvarande familjebild-

gruppen ningsvanor är det bara de stabila alls gifter sig. Om vi enbart

mera paren som intresserar för dem förblir ogifta kan dock fråga sig, om inte äkten-

oss som man skapet sådant kan ha viss, familj effekt de psyko-

som en genom logiska mekanismer kan spela in. Slutsatsen denna tanke kan

som av är att man fundera det inte uppkommer värdekonflikt å sidan, vilket

om en om man ena är fallet i Sverige, godtar samboende under äktenskapsliknande förhållanden

likvärdigt med äktenskap rad lagstiftningsområden, och åandra sidan som en

familj estabiliteten kan förtjäna lagstiftningens stöd. Betänketidsreglerna anser att är uttryck för tanken familjestabilitet dock inte varit helt främmande för

att den svenska lagstiftningen. Onekligen finns det dock hel del behov lös-

en av ningar juridiska frågor även för samboende utan äktenskap, inte bara inom

av civilrätten även inom socialrätten liksom andra håll. Hela problema-

utan tiken är därför komplicerad. jag får inskränka mig till att fästa uppmärksamhe-

frågor samboende utan äktenskap även kan begrundas tal ten att om om

familjestabilitet.

Min andra fråga har formen påpekande. Lagstiftningen inom social-

mera avett lagstiftningen i vid mening bör ha sådanutformning att den inte ibland fram-

en lockar familjeseparationer. Det kan tänkas att kvinna och gångkan

en en annan

bättre ekonomisk situation hon och barnen från mannen. I varje

en om separerar fall reglerna bidragsförskott kan någon gångtänkas sådan effekt, låt

om en vara

ensamstående vårdnadshavare typiskt har besvärlig situation både att en sett en personligt och ekonomiskt. Vid konstruktionen olika sociala förmåner liksom

av

skattesystemet är det angeläget att reglerna i allmän mening är rättvisa och av motverkar diskriminering familjetyp jämförd med andra. Främst får

av en man jämföra kärnfamilj, ensarnförälderfamilj och ombildad familj Men jag får göra det

lätt för mig lämna även dessasvårafrågor.

genom att

Min tredje och sista fråga gäller det inte kan finnas en motsättning i vårt sam-

om hälle mellan två i och för sig befogade önskemål båda i varierande grad

som av-

speglarsig i lagstiftningen olika områden. Det gäller förändrade könsroller

ena

lika möjligheter och för både män och kvinnor. Det andra gäller samt ansvar dåfamiljestabiliteten. Hur går det att bästa sätt förena dessabåda mål Redan

själva frågan är fruktar jag, provokativ för och Men den tål att be-

nog, en annan.

grundas.

Rättssociologisk forskning de mekanismer jag har berört intres-

om som vore

den är inte lätt att åstadkomma. sant, men

Anders Agell Professor i civilrätt, Uppsala Universitet

Familjer i uppbroff 94

B/fff Lou/se Marfe/eur-Agrel/

Barnets rättsliga ställning vid skilsmässa

I den rättsliga är det advokaten först träffar människor i skilsmässo-

processen som situation. Advokatens roll i detta sammanhang är enligt min uppfattning med

att, hjälp det regelsystem finns, hjälpa människor att ett såbra liv

av som som möjligt efter föräldrarnas separation och familjens upplösning. Detta är alltså målet med advokatens verksamhet inom familjejuridiken i vårt samhälle.

Under äktenskapet har föräldrar enligt lag vårdnad sina barn.

gemensam om Eftersom lagstiftaren strävat efter att även samboende föräldrar ska ha

gemensam vårdnad barnen har detta kommit att bli allt vanligare. Det innebär även

om att

vid sarnboendeupplösning uppkommer frågan vad ska hända med bar-

om som nen när föräldrarna separerar. Detta sker också även kvinnan är

om ensam vårdnadshavare för barnen under samboendeförhållande i enlighet med huvud-

regeln. Anledningen härtill är att vi har helt delaktighet från

numera en annan pappans sida när det gäller vården barnen jämfört med vad har haft tidigare.

om

Människor kontaktar advokat inte bara samband medi separationer ock-

utan

när märker att det inte fungerar för barnen efter det att familjen upplösts.

man Där har det skett en förändring under de senaste20-25 åren. I början 1970-talet

av fanns inte begreppet vårdnad utan då skulle föräldrarna bestämma

gemensam

dem skulle ha vårdnaden barnen. Men i och med att vi fick vem av som om regler vårdnad har det blivit problem för människor hantera

om gemensam att den. Dessa problem är i och för sig något mindre än de vari början de

nu men finns fortfarande. Det är många gångersvårt för människor den

att gemensamrria vårdnaden att fungera, det låter bra det är inte alltid godo. Förde-

men av larna med vårdnad jag det utifrån min erfarenhet är framför

gemensam som ser allt psykologiska. Det är viktigt för barnen att båda föräldrarna kan känna sig delaktiga i vårdnadsansvaret.

Men det finns också nackdelar olika slag. Föräldrarna måste bestämma när

av barnen ska vistas hos denena eller den andra. Det finns inga möjligheter

att

domstol ett beslut barnens vistelsetider hos vardera föräldern. genom om Detta är bara möjligt när den ena föräldern har vårdnaden. Den

gemensamma vårdnaden förutsätter att föräldrarna ska komma överens när det gäller barnens vistelser det har visat sig att det kan bli betydande svårigheter detta.

men om

underlätta för föräldrarna brukar många advokater arbetar För att av oss som med familjejuridik detta slagskriva s.k. överenskommelser mellan föräld-

av

där reglerar när barnen ska hos den eller den andra. Dessa rarna man vara ena överenskommelser är emellertid inte något sätt exigibla, dvs. kan inte

man vända sig till domstol för att beslut verkställighet ett sådant avtal. Detta

om av

4 16-0966 95 Fam/Ier / uppbro

är däremot möjligt den föräldern har vårdnaden och den andre

om ena ensam har domstol fastställt beslut umgänge. Den förälder barnet inte

ett av om som bor hos får detta sätt ett sämre skydd mot den andra förälderns godtycke än han/ hon skulle ha han/ hon inte vårdnadshavare.

om var

Reglerna vårdnad kan också orsaka stora ekonomiska problem för

om gemensam föräldrar. När barnen bor lika mycket hos vardera föräldern finns det inte laglig möjlighet att fastställa underhållsbidrag för barnen. Om den föräldern har

ena betydligt bättre ekonomi än den andra betyder detta att barnet kan mycket olika standard hos den jämfört med hos den andre. Dessa regler kan i slutänden

ena medföra stora svårigheter för den har sämre ekonomi och orsaka konflik-

som ter mellan föräldrarna ytterst går ut över barnen. I dessa fall, alltså när

som barnen bor lika mycket hos vardera föräldern, utgår inte heller bidragsförskott.

praktisk fråga har betydelse för människor i separationssituatio- En annan som

är att när barnet är skrivet hos den ena föräldern kan den föräldern erhålla ner 1 000 kronor i bostadsbidrag jämfört med den förälder där barnet inte är

mer skrivet under förutsättning relativt lika inkomster.

av

De ekonomiska frågorna och frågan ivilken utsträckning barnen ska vistas

om hos den eller andre föräldern är problem påverkar föräldrarnas möj-

ena som ligheter att komma överens barnen ska bo.

om var

När människor söker advokat i separationssituationer jag att

anser man omedelbart bör försöka fokusera allt fortsatt arbete barnen. Målet med familjeadvokatens arbete bör vara att försöka ordna det bra som möjligt för barnen när föräldrarna har separerat. Det är min absoluta erfarenhet och uppfattning

föräldrar kan ordna det bra för sina barn blir det också bäst för dem att om själva. Det är därför viktigt att tala för människor i samband med separatio-

om

att det är barnens behov är det väsentliga. ner som

Om människor är är det mycket vanligt att sammanträffar parter och

oense man ombud för att diskutera de frågor som blir aktuella. I och med att man gör detta kommer också den problematik jag tidigare talat i dagen. Det visar sig

som om då att det kanske inte är lika viktigt för människor har vårdnaden dvs.

vem som hur vårdnadsfrågan formellt löses som var barnen ska bo. Detta betyder att vi

egentligen har problematik idag när har vårdnad

samma gemensam som tidigare hade när enskild vårdnad mer var huvudregel.

Familjeadvokatens arbete går ut att undvika tvist. Om föräldrarna inte kan komma överens måste den föräldern vända till domstol. Då bestämmer

ena en ensamdomare inledningsvis barnen ska bo under tid vårdnadsutredning

var som pågår. I sista hand blir det huvudförhandling. Vid rättslig tvist ökar alltid

en konflikterna mellan föräldrarna och det är därför mycket väsentligt framför allt för barnen i stället strävar efter att föräldrarna själva löser de frågor

att man som blir aktuella i samband med separationen.

Familjen uppbrof/ 96

9 Det är mycket vanligt att separerande varit familjerådgivning innan

par man kontaktar advokat. Om detta inte skett bör advokat försöka påverka

man som människor till att anlita familjerådgivning. Anledningen till detta är inte

att motverka separationen sådan utan att i möjligaste mån försöka underlät-

som ta för familjen att kunna fungera väl även efter separation. Eftersom inte

en man kan tvinga någon att familj erådgivning är detta inte möjligt inte båda

om föräldrarna vill ställa Det är inte ovanligt att den föräldern önskar

upp. ena utnyttja familjerådgivningen att den andra vägrar. Tyvärr uppkommer

men samma problematik när det gäller samarbetssamtal. Enligt propositionen får domstolen inte förordna samarbetssamtal den parten säger inte vill del-

om ena att man taga i samarbetssamtal. Detta måste mycket märkligt och bör enligt min

anses uppfattning ändras eftersom då inte kan tillgodose syftet med reglerna

man om samarbetssamtal.

jag skulle önska att det fanns mer forskning angående hur barn mår vid

gemensam vårdnad. Är det bra barn bor lika mycket hos den hos den andra

att ena som föräldern Är det viktigt med stabilt boende eller har detta ingen betydelse

ett Är det i stället viktigare barnet har tillgång till båda sina föräldrar Är det

att bra tala med barn hur de själva vill bo Är det bra advokater

att om att som upplevs stående den eller den andra förälderns sida gör detta Bör

som ena det någon annan Ska det särskilt utbildad person I del fall talar

vara vara en en

med barnen i vårdnadsutredningen inte alltid. Man hör ofta att barnen man men känner sig bortglömda i denna situation, att de undrar varför det inte är någon som talar med dem.

Det måste dessutom ansesmycket viktigt att inventera vilka finns

resurser som för att möta barnens behov i separationssituationer. Det finns kvinnojourer, mansjourer, familjerådgivning, samarbetsamtal etc. Men vad finns för att hjälpa barnen Barnen är de ytterst och innerst är delaktiga i familjeupplösningen,

som barnen måste subjekt och inte objekt och det måste finnas någon eller några

vara

särskilt till barnens behov och möjligheter i samband med föräldsom ser att rarna separerar.

BW Louise MorteIeur-Agrell Advokat, Uppsala

97 Familjer i uppbroff

. uxgv-.Pi...vik

Mon/ko San dah/

Juridik vårdnadstvister

-

Byrån för familjerättsfrågor i Malmö har erfarenheter

av Samarbetssarntal och utredningar i vårdnads- och umgängesfrågor sedan många tillbaka. Handläggarna är socialsekreterare och arbetar under socialtjänstsekretess. Under många år hade vi 100stycken utredningar från tingsrätten. åren har haft

ca De senaste en ökning med 30% årligen och har 120 utredningar, 50 snabbupplysningar och

nu 50 samarbetssamtal. Vi har dessutom 15 stycken begäran Samarbetssarntal

ca om från advokat eller föräldrar där ärendet ännu inte nått domstol. i

Byrån förmedlar ocskå upplysningar jml 6 kap 19 § FB dvs. uppgifter lämnas från socialnämnden till tingsrätten i frågor kan betydelse för inte-

som vara av rimistiskt vårdnadsbeslut. Vanligen handlar det att informera tingsrätten

om om utredningar avseende LVU, misshandel eller liknande.

Rådgivningsbehovet från föräldrar, nyligen fått vårdnad, anting-

som gemensam en efter skilsmässan eller vid separation, är mycket stort. Cirka 60 sådana familjer har kortvarig kontakt med årligen. Vanliga problem är svårigheter att

oss igång umgänget, svårigheter med ord ska gälla då föräldrarna inte kan

vems som

tiderna för umgänget, kontakter med skolan, samtycke till passansökan enas om och liknande. Det är vanligt att personal från daghem ringer för rådgivning i ärenden där föräldrarna olika besked ska hämta och lämna

ger om vem som barnet.

Lagändringen Föräldrabalkens 6 kap korn 1991 syftar till att bana väg

av som för utveckling mot att föräldrarna själva i utsträckning möjligt

en stor som skall kunna komma överens ivårdnads- och umgängesfrågor.

Hur det dö ut i praktiken

ser

Om parterna fått kraftigt stöd för sin linje respektive ombud och vid för-

av handlingen i TR fått framföra detaljerad beskrivning den andre förälderns

av negativa sidor, är det mycket spänt mellan föräldrarna då samtalen skall börja. Samarbetssarntal är sällan något möte där föräldrarna lugnt barnets

resonerar om bästa. Snarare är det ett möte med högljudd ordväxling föräldrarnas ilska

p.g.a. och förtvivlan.

Socialsekreteraren skall emellertid den unika situation det innebär

ta vara att stå mitt emellan parterna och deras ombud. Det gäller att sätta sig in i hur det är att barn just i den här tvisten. Vi lägger stort arbete att lirka

vara ner igång ett umgänge som har en möjlighet att fungera.

99 Fam/Ier / uppbroff

4%

Det krävs att samtalsledaren kan motivera dem till att nå dialog och skapa

en förutsättningar för lösning, båda kan acceptera. Föräldrarna säger sig

en som vilja till barnets bästa, och vill ha igenom sitt förslagoch vill ha

se men var en barnet boende hos sig.

Idag är det just boendet, blivit den svåra knäcka. Med boendet

som nöten att följer närhet till dagis, skolplacering Den förälder, har barnet boende

osv. som hos sig, får stå för merparten den vardagliga barnet.

av omsorgen om

För flertalet föräldrar är det säkert bra med vårdnad under utred-

gemensam ningstiden. Då finns det bättre förutsättningar för att öppen diskussion och

en lättare för föräldrarna att visa generositet i umgängesfrågan. Det är emellertid märkligt att en misshandlad kvinna, som nyligen brutit från destruktiv

upp en relation, rekommenderas att med vårdnad. Det är inte

gemensam ovanligt att sådana kvinnor kontaktar och beskriver att de känt sig pressade att

oss

med vårdnad för att framstå samarbetsovilliga. Ibland

gemensam som är det kvinnans advokat tryckt på. Om hon går med

egen som gemensam vårdnad för att därigenom hindra från att dom umgänget, har hon

mannen skjutit problemen framför sig.

Vi kommer i kontakt med familjer där barnet inte träffat den andra föräldern mycket länge. Föräldrarna kan ha separerat redan då barnet några månader

var gammalt och därmed har någon minnesbild fadern. Flera fall rör

av numera invandrarfarniljer, levt ifrån varandra ett eller flera år. Långa umgängesav-

som brott kan ha orsakats missbruksförhållanden, psykisk störning hos förälder eller

av misstanke sexuella övergrepp. Dessa barns situation skall inte förväxlas med

om förhållandena i s.k. vanlig skilsmässofamilj". Min erfarenhet det uppkom-

en är att mer många svårlösta praktiska problem då domstolen alltför välvilligt beslutar

om

vårdnad eller umgänge i dessafamiljer. Vi tendens till att tingsgemensam ser en rätterna beslutar umgänge trots att flera problem är outredda.

om

Det är också problemfyllt kvinna, bor skyddad adress, skall

när en som skicka iväg barnet umgänge till den andre föräldern enligt domstolsbeslut. Kan verkligen begära att barnet förtiger det bor Och vad vet

man var man om barnets förmåga att klara att umgås med fadern samtidigt barnet mär-

av som ker moderns oro Att barn tar skada av att bevittna faderns misshandel

av modern har uppmärksammats tillräckligt vid umgängesbeslut.

Det förekommer att domstolen beslutar besöksförbud för förälder samtidigt

om en

den beslutar umgängesrätt. Det är vår erfarenhet att små barn behöver som om ha sin vårdnadshavare i närheten när umgänget startar, liknande den situation

förekommer då introducerar barn ett dagis.Det är betydligt lättare som man att bygga upp en god relation mellan förälder och barn får ta det stegför steg.

om man

Om inte kan ha föräldrarna vid samtal startar utredningen

man gemensamma med samtal med dem för sig. Senare följer hembesök då träffar barnet

var

Familjer / uppbro lOO

tillsammans med modern respektive fadern, besöker barnet dagis

osv. Finns det möjligheter till det, ordnas därefter samtal med föräld-

gemensamma

Vi kan själva närvara några gånger då umgänget skall komma igång. rarna.

Det har blivit vanligare att domstolen beslutar att kontaktman, utsedd social-

av nämnden, ska närvara vid umgänget. Nämnderna har hittills haft mycket svårt att ordna kontaktpersoner i den utsträckning domstolen önskar. Det är inte

som bara svårigheter att hitta är beredd att ägna flera timmar vid

en person, som veckoslutet umgänget, det är också fråga att finna vill

en om en person som ställa upp där det är risk för hotfulla situationer. För att umgänge med kontakt-

ska kunna fungera bra behöver först ordna möten mellan modern, person man barnet och kontaktpersonen för att ett förtroende dem emellan skall finnas. En orolig lär inte lämna ut ett litet barn till fadern han utan förvarning

mamma om dyker vid hennes dörr med okänd kontaktperson vid sin sida. Hennes

upp en

har då förstärkts. oro snarare

Att sätta barnet i fokus angelägenuppgift för Samtal med barn sker långt

är en oss. ner i åldrarna och, enligt vår uppfattning, med god framgång. Barnen gott

ser som alltid positivt dessa samtal. Den svåraste delen är att föräldrarna att acceptera det som framkommit om barnens situation. En rak och ärlig diskussion i detta skede banar väg för förlikning. Om detta går att uppnå måste utred-

en ning skrivas till rätten.

För att den kunskap utredarna samlat sig under utredningstiden skall

som komma domstolen till del, är det enligt vår uppfattning bäst utredaren läg-

om

ett förslag och motiverar sitt ställningstagande. Att inte lämna något förslag ger har, enligt vad många kommuner erfarit, inneburit att striden tar fart nytt. Vi har fått höra från andra delar i landet att några domstolar inte tycker det är lönt att begära någon utredning från socialnämnden utan nöjer sig med snabbyttrande med faktamaterial eller BUP-utredning. Denna utveckling rimmar dåligt med kravet barnets rättighet att bli hörd innan domstolen fattar beslut. Detta står också inskrivet i FN:s barnkonvention.

PåFamiljerättsbyrån i Malmö erbjuder i första hand samarbetssamtal, vilka kan

två-tre månader. Om det sedan behövs utredning har handläggare vara en samma hand ärendet och samlar då fler fakta kring barnet, gör hembesök, besöker

om dagis Vid enbart samarbetssamtal har nått förlikning i 60% ärendena.

osv. ca av Då utredning har gjorts ärsiffran närmare 35% förlikningar. I de fall föräldrarna

en kommer till samtal innan ärendet väckts i domstol är siffran för förlikning 70%. Fördelen med att ha nått förlikning är givetvis att föräldrarna har möjligheter till ett bättre samarbete framöver något säkerligen uppskattas barnet.

- som av

Moniko Sondohl Sektionschef, Byrån för familjerättsfrågor i Malmö

101 Familjer I uppbro

.din i HH. q m

fwrzfix. M6;

human-LT man: .. sd fin; ,favtxuå å

va öht

§0 ämm - 352Vkrm .

Beng/A/mebäck

familjer i röHen

SpIiHrode

I mitt arbete domstolsjurist i länsrätt kommer jag dagligen i kontakt med

som

behandlar eller har samband med följder familjesplittring. skilda frågor som av

I det följande några reflektioner hur lagstiftningen och desstillämpningar

ges

påverkar dessa familjer.

I länsrätt handläggs huvudsakligen mål rör tvister mellan enskilda och det

som allmänna. Först skall nämnas att mål ekonomiskt bistånd enligt socialtjänst-

om lagen 1980:620 tillhör den målkategori till antalet ökat mest under

som senare år. I dessamål är ensamföräldrar med barn förhållandevis stor. Efter

gruppen en separation tar det i regel lång tid innan de särlevande föräldrarna får ordning sin ekonomi, vilket tydligt märks i de mål kommer till länsrätten. Trots

som omfattande stöd från socialförvaltningarnas sida, uppvisar många dessaföräldrar

av

otillräcklig förmåga att hantera sina redan ansträngda ekonomier ett realisen tiskt sätt. Påfallande är att exempelvis betalning hyra och elström får stå till-

av baka för betalning privata skulder. Även viss okunskap hos föräldrarna

av om finns de förutsättningar som gäller för att ekonomiskt bistånd, tycks det

om ibland att den enskilde förälderns möjligheter att ta ett för sin och

vara ansvar familjens ekonomi inte tas tillvara bästa sätt. Det är också ibland såatt

som bistånd lämnas utan att degrundläggandeorsakerna till dålig ekonomi klaigjorts.

en I stödsystem detta slag finns därför risk för att det ekonomiska ansvaret

av en

förskjuts från den enskilde till den bidragsgivande myndigheten.

Andra sociala mål som handläggs länsrätti rör frågor om tvångsomhändercagande

barn och ungdomar enligt lagen 199052

av med särskilda bestämmelser om

vård och tvångsomhändertagande missbrukare enligt lagen

av unga m.m. om av 1988:870 vård missbrukare i vissa fall Mina erfarenheter

om av av föräldrar i dessa mål är att de inte är såväl rustade för god fungerande livs-

en föring. Krav från omgivningen och andra vardagliga påfrestningar växer inte sällan till svårbemästrade problem skapar konflikter. Dessa förhållanden

som gör att de jämförelsevis känner sig ställda inför stora krav i relationerna till varandra och i sina uppgifter som vårdnadshavare.

Som domare i mål tvångsomhändertaganden måste vid muntlig för-

om man en handling sätta sig in i förälderns eller föräldrarnas situation för att kunna

noga göra bedömning av om förutsättningarna för tvångsvård är uppfyllda. Om

en det är ett barn är föremål för tvångsvård måste dessutom försö-

som man noga ka utifrån barnets perspektiv bedöma de risker det kan utsättas för grund

som

den situation föräldern eller föräldrarna befinner sig i och avgöra vad av som

är bäst för barnet. Detta gäller såväl när inte kunna som en ung mamma anses

l03 Familjer / uppbro

knyta till sitt nyfödda barn när tonåringen börjat utveckla ett socialt destruk-

an som tivt beteende och socialnämnden hävdar att frivilliga insatser inte är tillräckliga. Som regel förordnas ett offentligt biträde barnet. Om det inte är lämpligt

att barnet grund låg ålder eller andra orsaker är med vid den muntliga för-

av handlingen har biträdet att till rätten förmedla kunskaper barnet och föra

om fram barnets talan. Ett viktigt led biträdets uppdragi är att besöka barnet och,

det går att tala med barnet, lyssna vad barnet har att säga. om

En speciellt besvärlig fråga i mål tvångsvård missbrukare och rätten

om av som emellanåt får ta ställning till är gravida kvinnor kan omhändertas enbart

om grund att fostret riskeras att skadas. Enligt strikt tillämpning bestämmel-

av en av serna 4 § första stycket punkt 3 LVM kan denna grundi sig inte godtas. I lagrummet anges som förutsättning för tvångsvård bl.a. att någon till följd

av missbruket kan befaras komma att allvarligt skada någon närstående. Den strikta tillämpningen begreppet närstående inte omfatta ofödda barn. Enligt

av anses min uppfattning bör dock begreppet kunna vidgasnågot för att stå i över-

numera ensstämmelse med artikel 6 FN-konventionen barnets rättigheter. I artikeln

om stadgasatt konventionsstaterna erkänner att varje barn har inneboende rätt

en till livet och att konventionsstaterna till det sin förmåga skall säker-

yttersta av ställa barnets överlevnad och utveckling. Det bör tilläggas att frågan

rymmer även ett gränsdragningsproblem i förhållande till kvinnans rätt att enligt abortlagen 1974:595 avbryta havandeskapet abort. Innan ställning tagits till

genom

abort bör enligt min mening FN-konventionen medföra att bestämmelsena en i LVM sådan tolkning att det ofödda barnet långt möjligt skyddas

ges en mot skador till följd kvinnans missbruk.

av

I länsrätten förekommer ett slagsmål rör tvister mellan enskilda och det är

som mål enligt 21 kap. föräldrabalken FB verkställighet domar och beslut

om av

vårdnad eller umgänge Av bestämmelsena i 21 kap. FB följer att länsom m.m.

första instans ansökan vårdnadshavare eller umgängesförälder rätt som av skall besluta att genomföra vad allmän domstol tingsrätt i första instans bestämt

föräldrarna skall vårdnadshavare och när förälder inte om vem av som vara en har vårdnaden, i vilken omfattning den förälderna skall umgås med barnet.

Det har senare år i riksdagsuttalanden allt starkare betonats att föräldrar har ett gemensamt för sina barn och att det är väsentlig betydelse för

ansvar av barnens trygghet under uppväxten att de har goda och nära relationer till båda sina föräldrar. Lagutskottet har särskilt framhållit att det är angeläget att föräld-

kan handla i anda samförstånd och omtanke barnet, även rarna en av om om föräldrarna inte lever tillsammans betänkande 1990/91:LU13. Dessa tankar ligger till grund för den reform FB:s regler trätt i kraft den 1 1991.

av som mars Genom de reglerna har ett större lagts föräldrarna att själva kom-

nya ansvar

överens hur vårdnads- och umgängesfrågorna skall lösas. Till föräldrarma om

hjälp skall varje kommun kunna erbjuda samarbetssamtal. nas

I stor utsträckning kan föräldrar samarbetssamtalet komma överens

genom om

Familjer I uppbro l04

å

hur ansvaret för barnen skall fördelas mellan dem. I ett antal fall kan inte

man hålla träffade överenskommelser och följa vad allmän domstol

grundval av samarbetssamtalet har bestämt vårdanden eller umgänget. Vanligast är

om att umgänget inte fungerar. Umgängesföräldern ansöker då hos länsrätten

om att tingsrättens dom skall verkställas.

Efter första skriftväxling ansökan med den förälder är motpart, för-

en av som ordas regel tjänsteman inom socialtjänsten att medlare mellan

som en vara föräldrarna. Avsikten med uppdraget är att umgänge skall kunna ske frivil-

väg. Medlaren besöker båda föräldrarna i deras hem och samtalar med dem. Viktigt är att medlaren kan prata med det barn umgänget gäller. Medlaren

som lämnar sedan en skriftlig redogörelse för sin umgängesfrågan och

syn om hinder finns mot verkställighet, exempelvis det finns risk inte är ringa

om som för att barnet kan ta skada eller det är uppenbart att förhållandena ändrats

om sedan tingsrättens beslut att umgänget bör prövas

nytt.

Det kan här sägasatt det ofta är svårt att tag i medlare. Till skillnad från

en vad som gäller om kommuns skyldighet att erbjuda föräldar samarbetssamtal 12 § socialtjänstlagen, finns inte någon motsvarande skyldighet när det gäl-

a ler att anordna medling i mål verkställighet. Detta är brist och försvårar

om en målens handläggning.

När FB-målet kommit till det stadiet att muntlig förhandling hålls, jag min

ser roll något konfliktlösare. Förhandlingarna handlar mycket oenig-

som av om het och skiljaktigheter. Naturligtvis måste sådana fakta komma fram, vad

men

brukar ge öppningar till acceptabla lösningar är när det i målet går att ta som fram faktorer förenar föräldrarena och höra efter hur de vill beskriva när

som ett umgänge fungerar ett bra sätt. I föräldraansvaret, det är beskrivet i

som bl.a. lagutskottets ovannämnda betänkande, ligger krav föräldrarna

ett att måste anstränga sig att mobilisera sina att de kan lyfta barnens behov

resurser

sina konflikter. En hel del fantasi och inlevelse krävs från domarens sida ut ur för att detta skall lyckas.

Vad punkt särskilt har slagit mig i FB:s bestämmelser, utgår från

som en som att det är barnets behov av goda och nära relationer med båda sina föräldrar, är att det i FB saknas rättsmedel för barnet vårdnadshavare till stånd

att genom ett umgänge med bortovarande förälder. Hur gärna barnet än vill och hur be-

ston hovet än är för barnet att ha kontakt med bortovarande förälder kan detta inte

en lösas rättsligt. Rätten till umgänge kan rättsligt endast påkallas umgängesrätts-

av förälder. Jaganser att ett i FB konsekvent genomfört föräldraansvar utifrån barns bästa borde någon lösning också denna fråga.

rymma av

Bengt Almeböck Chefsrådman, Länsrätten i Malmöhus län.

I 05 Familjer / uppbro

6 I skilsmössons spår

Hur fungerar

det ekonomiska

regelsysfemet

a

inledning

Det ekonomiska bidragssystemet har sedan hearingen genomfördes varit föremål för olika reformförslag. Några dessahar särskilt berört familjeekonomin

av i familjer lever åtskilda.

som

Underhållsbidragsutredningen presenterade våren 1995 sitt betänkande Under-

bållsbidrag och bidragnfirskott SOU 1995:26. Regeringen har därefter, grund-

departementspromemoria från Socialdepartementet, Ds 1996:2, val av en behandlat frågan bidragsförskott med förtur. I propositionen Pr0p.1995/

om 96208. Uruierbâllsstödtill bam till särlevandeföråldrad föreslås att bidragsförskottet ersätts underhållsstöd i form ett fast krontalsbelopp oförändrat i

av ett av förhållande till 1994 års underhållsbidrag till barn föräldrar inte lever till-

vars

Återbetalningsskyldighet föreslås föreligga med en viss procent av sammans. bruttoinkomsten för den förälder inte bor tillsammans med barnet. Återbe-

som

talningsskyldigheten bli omprövad årligen mot den senast tillgängliga

avses taxeringen. Propositionen behandlas i Riksdagen hösten 1996.

Övriga frågor behandlades Underhållsstödsutredningen, bl.a. reglerna

som av för underhållsbidrag, vid ett tillfälle.

tas upp senare

De förändringar i övrigt genomförts i det ekonomiska bidragssystemet, i

som besparings- och effektiviseringssyfte, efter förslag från Bostadsbidragsutredning-

Bostadsbidragen efektivare inkomstprövning SOU 1995:133,har varit en - - av

generell och inte inneburit några större specifika förändringar själva mer art av regelsystemet för familjer lever åtskilt. Nämnas kan dock att vissa

gruppen som smärre förändringar beslutats i bestämmelserna för bostadsbidrag för umgängesrättsföräldrar.

Red. anm.

109 /sk//smässans spår

Barbro Dun ér

Ekonomiskt stöd riII barnfamiljer

Bidrogsförskoff BDF

Bidragsförskott kan till föräldrar med barn har flyttat isär den

ges som om underhållsskyldige föräldern inte betalar eller bara lågt bidrag. Bidraget kan

ger ett

till den månad barnet fyller 18 år. Det finns även ett förlängt bidragsförskott ges

lämnas till de barn studerar gymnasienivå. Det längst till juni som som ges det år barnet fyller 20 år.

Beloppet bestäms i basbeloppet och är 40% förälder är under-

procent av om en hållsskyldig och 2x40°/o båda föräldrarna är underhållsskyldiga. 1992 be-

om var loppet 1 123 kri månaden och 1993 är det 1 147 kr i månaden. Kostnaderna för detta täcks i första hand den underhållsskyldiga Det fattas täcks

av som av allmänna medel. Antalet barn omfattas detta har naturligtvis varierat.

som av Under år när antalet barn i åldern 0-17 år har ökat har också antal bi-

senare dragsförskott ökat. I december 1992 det 279 000 barn fick bidragsförskott

var som i åldersgruppen. I juni 1993 hade det ökat till 285 000 barn. I relation till totala antalet barn i åldern 0-17 har antalet BDF-barn legat ganska konstant kring 14% mellan 1984och 1992vilket framgår diagram De sistaåret har det ökat

av något och andelen har börjat närma sig 15% 14,6°/o. Det skulle betyda att fler barn får bidragsförskott även att fler familjer De s.k. BDF-bar-

men separerar.

279 000, utgör ungefär 49% de barn inte bor med båda sina föräldnen, av som

I de övriga familjerna sköts underhållet annat sätt och där behöver inte rar. försäkringskassan hjälpa till.

I tabellen visasutbetalningar och inbetalningar bidragsförskott 1982-1992 och

av

kostnaderna för bidragsförskott har ökat under perioden. Det där framgår att

har ökat det debiteras de underhållsskyldiga har legat sombetalas ut men som mellan 34 och 38%, och resten täcks alltså allmänna medel. Av det debite-

av rade beloppet är det inbetalda beloppet ganska högt. Förmågan att betala har legat kring drygt 90% har minskat. Den 94% 1991, 1992sjönk den

men var men till 88%. Det tyder också att det har blivit kärvare, familjen har sämre ekonomi, det är svårare stå för kostnaderna. I diagram 2 visas utgifterna omräk-

att nade till 1992 års priser. Där framgår att den del täcks allmänna medel

som av i har blivit större. Den mindre delen, underhållsskyldiga står för, har varit

som ganska konstant.

Det intressant studera de familjer får bidragsförskott. RFV har

vore att som tidigare haft statistik det f.n. finns inget statistikregister. I framtiden

men kommer det finnas sådant register. uppgifterna finns redovisade

att ett De senaste

l l l /sk/Zcmässansspår

ä

t.o.m. 1986. Där framgår att i gruppen vårdnadshavare kvinnornas andel

var av antal vårdnadshavare väldigt hög mellan 1978 och den minska-

1986 även om de något, från 90% till 87%, alltså män. I underhållsskyldi-

resten var gruppen gavar fördelningen kön den motsatta, dvs. majoriteten män. Det är möjligt

var att det har förändrats något jämför med i dag, förmodligen

om man men är

förändringen inte stor. Vad beträffar åldersfördelningen hos underhållsskyl-

diga och vårdnadshavare de flesta i åldern 30-39 år i båda

var grupperna.

Barbro Dunér Utredare, Statistikenheten, Riksförsäkringsverket

Diagram 1: Bidragsförskott

1980-1992, procentuell andel barn med BDF av samtliga barn i åldern 0-17 år. December

Andel barn %

A

O I I I I I l I I l l I I

1980 81 82 83 84 85 86

/ sk/Zsmássansspår l 12

ÅrUtbetalat därav belopp, avseende debiteratsunder- mkrförlängt hállsskyldiga bidrags- förskott mkrBelopp somi % av utbetalat beloppInbetalatbelopp av underhállsskyldiga mkri % av debitera belopp
1980 1 328.7135451372 75
1981 1 566.77349580
1982 1 715.8124763378
1983 1 913.8524565677
1984 2 038.8374165378
1985 2 248288813970480
1986 2 468629153776183
1987 2 528689463782487
1988 2 701711 0183890389
1989 2 939831 1053899490
1990 3 203981 198371 08390
1991 3 5501221 215341 14094
1992 3 8561601 332351 17188

Underhállsbidragetkan iblandvara högreän BDF-niván.l dessafall har hela bidraget

medräknats.

Tabell: Bidragsförskott 1980-1992, utbetalningar och inbetalningar

Diagram 2: Bidragsförskott 1980-1992, finansiering omräknat i 1992 års priser Mkr 4000 3500 3000

.. 2500 2 000 1 500 1 000

Underhâllsskyldiga

81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 9192

i 13 /ski/smässans spår

Eva Edsfröm-Fo/s

Samhällets marginalgrupper

några kommentarer

-

Inledningsvis vill jag varför Statskontoret varken är forskare presentera som eller praktiker uttalar sig i sammanhang detta. Statskontoret är statlig ett som en myndighet, stabsmyndighet bl.a. utför utredningar regeringens uppdrag. en som

Bakgrunden är att under hösten 1992 fick ett uppdrag av Finansdepartementet

innehöll beställning till att utveckla metod för sektorövergripande som en oss en

analyser.Metoden skulle systematiskt uppbyggt hjälpmedel för regerings-

vara ett kansliets tjänstemän att överblick och information om sektorövergripande

frågor och problem kan behöva uppmärksammas i t.ex. budgetsammanhang.

som

Statskontoret orde inom för detta uppdrag tre fallstudier olika karaktär ramen av för både utveckla och pröva metoden. En dessafallstudier belyste samatt av

hällets marginalgrupper där gjorde fördjupning inom ett delområde

en som avsågensamståendeföräldrar. De andra studierna gjordesinom områdena kriminalpolitik och glesbygdspolitik. Det är våra erfarenheter från studien samhällets om

marginalgrupper ligger till grund för detta anförande.

som

Upplöggning, avgränsning m.m.

Samhällets marginalgrupper är inte ett entydigt, väldefinierat begrepp och därmed inte heller enhetligt politikområde. I denna fallstudie har det därför ett varit nödvändigt för självadefiniera begreppet.För våra syften med studien ossatt valdes definition innebar i hög grad och olika sätt en som att personer som är beroende samhällets stöd och i sin livsföring kan betecknas som av omsorg marginalgrupp. De områden vi här studerat är arbetslösa, ensamstående en föräldrar, förtidspensionärer, missbrukare och psykiskt störda personer. Inom dessa har vi belyst helheter definitionen vi använt innebär att att grupper men det inom bara är de är i hög grad beroende stödet som betecknas gruppen som av marginalgrupp. Det är kort sagt inte alla ensamstående föräldrar hör som som hit den har det besvärligt, detsamma gäller för övriga utan grupp som mest delstudier.

Beskrivningsmodellen för sektorövergripande studier

Ett mål för Statskontorets arbete för Finansdepartementet att ta fram en var metod enkelt och systematiskt sätt kan göra analyser hela politiksom ett av områden och därigenom underlag för beslut förändringar och förbättra om

l l5 lsk/Ysmässansspår

å

resultatstyrningen. Avsikten med studien inte komma med förslag till var att förändringar i de konkreta fallstudierna. Metoden fick sin form i den s.k. be-

skrivningsmodellen. Metoden utvecklades parallellt med vår fallstudie, bl.a.

grundval erfarenheterna från vår studie. De delstudier ingick i vår fallav som studie följer alla form, nämligen denna: samma

En allmän beskrivning området sådant, hur området fram, av som t.ex. växt hur många som omfattas, vilken omfattning det har och vilka åtgärder som

definitionsmässigt kan räknas dit.

Vilka mål kan identifieras för politikområdet

Vilka aktörer, åtgärder och kostnader finns inom området

Vilka styrmedel finns för området

Går det att mäta några resultat och effekter den förda politiken av

Sammanfattande analys.

För delområdet ensamstående föräldrar gjordes fördjupad en studie och det är främst den bild vi får fram denna och de generella slutsatserna för genom mer hela fallstudien jag här vill förmedla. som

Ensamstående föräldrar

Gruppen ensamstående föräldrar idag är heterogen än tidigare och innehålmer ler såväl mindre antal välbärgade individer med goda sociala kontakter ett som många mödrar med låg utbildning, låg inkomst och dålig förankring arbetsunga marknaden. Dessa mödrar har dessutom dåligt självförtroende, inte sällan unga missbruksproblem samt svårigheter med myndighetskontakter och socialt umgänge överhuvudtaget. Vid tiden för tillkomsten olika samhällsstöd dock av var gruppen mer homogen och hade likartade behov ekonomiska och sociala skäl. av Andelen barn inte lever med båda sina biologiska föräldrar har som samman stadigt ökat 1985 uppgick andelen till 13°/o alla barn eller 235 000. av

Olika faktorer idag, sociala och ekonomiska, identifierar således en grupp ensamstående föräldrar oftare än andra föräldrar är i behov vård och som av stöd i olika former. I vår fallstudie intresserar för denna, den oss mest utsatta gruppen. Kännetecknande för vår ensamstående föräldrar är de har grupp att ringa eller ingen kontakt eller stöd från den andre biologiska föräldern.

Andra kännetecken för ensamstående föräldrar helhet är sämre ekonomiska som

förutsättningar genom att

hushållet endast har förvärvsinkomst - en 85% av vårdnadshavarna är kvinnor med förhållandevis låga inkomster -

/ sk/Ysmässansspår l 16

de har sämre valmöjligheter rörande förvärvsarbete barnomsorgsskäl - av de har lägre tillgång till materiella exempelvis fritidshus resurser de har sämre likviditet

hushållet oftare uppbär socialbidrag

Föräldrarna har mindre tid för sina barn än andra föräldrar eftersom de i högre

grad arbetar heltid och får för inköp och hemarbete. ensamma svara

Beträffande socialbidragsberoende är det värt att påpeka att det finns två olika

tendenser för denna Antingen är det kort bidragsperiod i samband med grupp. en separationen i avvaktan bidragsförskott och andra förhållanden som hör

med det i situationen. När den har stabiliserats upphör bidragstasamman nya gandet. För andra föräldrar finns bilden svårigheter att erhålla ett heltidsarbete av eller arbete överhuvudtaget. Föräldern blir därigenom bidragsberoende för

längre tid och har problem och incitament att ta sig detta förhållande. stora ur I denna märks med kort eller ingen samboendetid, dels äldre grupp unga mammor kvinnor med dålig förankring arbetsmarknaden.

Bland de övergripande målen för familjepolitiken ingår att särskilt stöd skall

lämnas till vårdnadshavare och barnomsorgen skall utformas ensamma att den stöd till föräldrar förena förvärvsarbete och studier med vård och att ger att för barn. Målformuleringarna indikerar att ensamstående föräldrar är ansvar stödberoende bland andra preciserar inte dessa föräldrars stöden grupp men

behov ytterligare.

Vår analys aktörer konstaterade ensamstående föräldrar utnyttjar olika forav att samhällsstöd i högre gradän andra föräldrar. Gemensamt för de redovisade mer av aktörerna är dock ingen arbetar enbart för denna målgrupp. Försäkringsatt kassan har för betala rätt bidrag i rätt tid, grovt sett. Arbetsföransvar att ut medlingen kan arbjuda olika former arbetsmarknadspolitiska stödformer av saknar möjligheter lösa barntillsynen för den ensamstående föräldern men att erbjudandena kan utnyttjas. Kommunen har det övergripande ansvaret för att alla medborgare disponerar endast över socialbidragen ekonomisk men som stödform. Ingen aktör har ett helhetsansvar vilket kan leda till suboptimereringar

bristande samverkan och oklara gränssnitt mellan olika aktörers befogengenom het. En viktig iakttagelse är aktörerna saknar incitament för att t.ex. minska att bidragsberoende, vinsterna sådan åtgärd tas hem någon annan ett av en av aktör.

De ekonomiska stödformerna idag är både generella och behovsprövade slag av och överhuvudtaget kan samhällets stöd till ensamstående föräldrar sägas att uttalat främst handlar ekonomiska stödåtgärder. Stöden kan sägas mer om

uppfylla de grundläggande behoven fördelningseffekten kan utvecklas

men ytterligare vi. T.ex. finns det idag ingen koppling mellan bidragets storanser lek vad gäller bidragsförskott och vårdnadshavarens behov trots att förslag om ändring i denna riktning väckts. Utformningen grundstödet riskerar också av

l l7 /sk/smässans spår

ä

att konservera ett bidragsberoende och bidrar inte aktivt till individen

att ge incitament till att förändra sin situation. Behoven stöd är och

av sammansatta involverar många gånger flera aktörer befogenheter och medelstillgång

men är inte alltid i paritet.

Målen är oftast mycket generella och övergripande och sällan uttryckta i resultat-

mått. Som följd detta försvåras all relevant utvärdering måluppfyllelsen.

en av av Detta gäller generellt för hela området marginalgrupper.

Vår bedömning är möjligheten nå effekt olika stödåtgärder för de

att att av ensamstående föräldrar vi definierar marginalgrupp skulle öka de

som som om ekonomiska bidragen kombineras med selektiva individuella insatser. Samhällets

stöd borde koncentreras till de behöver det och utformas

mer grupper som mest så att de motiverar individen själv för och påverka sin situation.

att ta ansvar Detta skulle kunna ske social arbetsträning, etablering nätverk med

genom av likasinnade för utbyte tjänster och möjligheter stödja varandra. En tänkbar

av att modell skulle kunna att med komplex problembild tilldelas

vara personer en stödperson knuten till socialtjänsten skulle kunna befogenheter

som ges att samlat till individens behov och köpa tjänster andra aktörer. Härigenom

se av skulle det kunna bli möjligt att komma bort från de nackdelar finns med

som det splittrade mellan exempelvis försäkringskassan, arbetsförmedlingen

ansvaret och kommunen.

Evo Edström-Fors

Organisationsdirektör, Statskontoret

/ sk/lsmässansspår l l 3

Eva Olsson

Hur fungerar det ekonomiska bidragssysiemef

om regelsystemens utformning och konsekvenser för barn och föräldrar

I skilsmässans spår följer vanligtvis ekonomiska problem i kombination med konsekvenser av psykosocial natur.

splittrade familjer blir i allt större omfattning involverade samhällets bidragssystem.i Behovet ekonomiskt stöd, även andra anledningar, t.ex. svårigheter att

av men komma överens,föranleder många söka sig i systemet. Bidragsförskott ofta

att ses

enbart ett ekonomiskt stöd. Det omfattande regelverket i det komplexa systesom

betyder emellertid att situationen för parterna blir komplicerad än så. met mer

Som samhällsföreteelse utgör familjesplittring/underhållsskyldighet ett icke

obetydligt fenomen. Det sätt vilket bidragsskyldiga föräldrar reagerar i samhällssystemet kan indikation hur de i andra samhällsfunktio-

ge en om reagerar

exempelvis arbete, socialt Konsekvenser kan även ner, engagemang m.m. härledas i ekonomiska problem samt medicinska följder.

Underhållsskyldiga består till största delen av män pappor.

-

Det ekonomiska bidragssysfemet

Bidragsförskott är sedan 1937 samhällets stödformer till barn vars föräld-

en av

inte lever tillsammans. Syftet med bidraget i början att skapa ett grundrar var skydd till ogifta och frånskilda mödrar.

Bidraget utbetalades förskottsvis och motsvarade det underhållsbidrag som fastställdes i dom eller avtal, begränsades till vissa generella maximibe-

men lopp. 1956 ändrades lagen till att omfatta även fäder.

Möjligheten till utfyllnadsbidrag infördes 1957 i syfte att fylla ut bristande förmåga hos den underhållsskyldige föräldern. Utfyllnaden betraktades ett

som samhällsstöd för föräldern skulle kunna täcka sin del barnets ekonomis-

att av ka behov. Reglerna för eftergift återkravsskuld till början restriktivt

av var en utformade.

Dagens system

Bidragsförskott är enligt gällandelagstiftning stöd till barn bor tillsammans

ett som med bara den sina föräldrar och har rätt till underhållsbidrag från den

ena av

l 19 /sk/Ysmässansspår

ä

andra föräldern. Stödet är utformat garanti för barnet varje månad

som en att får ett belopp motsvarande 0,4 basbelopp år, f.n. 1 147 kronor månad.

per per

Bidragsförskott kan beviljas efter ansökan hos försäkringskassan. Det är således inte rättighet och bör heller inte betraktas "allmänt separationsstöd.

en som ett

Prövning rätten sker utifrån bidragsförskottslagen. Försäkringskassan har även

av att avgöra skäligheten fastställti underhållsbidrag. Bidragsförskottet är behovsprövat. Rätt till bidragsförskott kvarstår tills barnet fyllt 18år. Om barnet studerar kan förlängt bidragsförskott utbetalas t.o.m. juni månad det barnet fyller 20 år.

Utgifterna för samhällsstödet finanseras statsmedel för den del inte

genom som betalas underhållsskyldiga. Bidraget förskotterar och/ eller fyller under-

av ut hållsbidrag i sig är privaträttslig skyldighet för förälder betala till

som en en att sitt barn han eller hon inte bor tillsammans med.

som

Bidragsförskott består två sinsemellan olika delar:

av

Förskottsdelen motsvarar fastställt underhållsbidrag till 0,4 basbelopp - upp

år. Förskottet kan betalas ut förutsättningarna för övrigt är uppfyll-

per om

da i de fall underhållsbidraget inte betalas direkt till barnet eller detta fast-

om

ställs till ett lägre belopp än 0,4 basbelopp.

Utfyllnadsdelen utgör det tillskott samhället lämnar till underhållsbidrag - ett

som är lägre än 0,4 basbelopp år för att barnet skall bidrag

per garanteras den nivån. Den delen skall inte återkrävas utan utgör ett rent samhällsstöd.

Lagstiftningen ifråga samhällsstödet är beroende samordning mellan

om av en

bidragsförskottslagen och föräldrabalken. Den bidragsskyldige respektive den

bidragsberättigade föräldern samverkar i s.k. tvåpartsförhållanden. Regelsystemet beträffande bidragsförskott är dessutom organiserat omkring rad angränsan-

en de lagområden. När bidragsförskott beviljas inträder samhället i barnets

rätt att utkräva underhållsbidrag. Den underhållsskyldige blir därmed betalningsskyldig till försäkringskassan i stället för till barnet.

Ifråga krav återbetalning underhållsbidraget ärverksamheten uppbyggd

om av

kontakter med rad sociala myndigheter förutom deunderhållsskyldiga själva. av en

Inbetalas inte underhållsbidraget överlämnas ärendet till kronofogdemyndigheten.

Vid debitering underhållsbidraget tas ingen avgift Uppkommen skuld är

av ut. inte räntebelagd. Skuld äldre än tre år preskriberas. Möjlighet till återkravseftergift av underhållsskuld finns efter särskild ansökan. Efter försäkringskassans

utredning beslutas sådana ärenden socialförsäkringsnämnd.

av

Regler om underhöllsskyldighet mo born

Föräldrar har Villkorlig skyldighet att bidraga till barnets underhåll efter vad

som är skäligt med hänsyn till barnets behov och föräldrarnas samlade förmåga. För-

/ sk/kmässans spår lZO

ä

älder inte varaktigt bor tillsammans med barnet skall fullgöra sin del under-

som av hållsskyldigheten genom att betala fastställt underhållsbidrag till barnet.

Underhållsskyldighet för föräldrarna gäller tills barnet fyllt 18 och barnet

om fortfarande studerar intill 21 år. Gällande regler hänförs till föräldrabalken från

1949. Riksdagen antog 1978 ny lagstiftning beträffande underhållsskyldighet

mot barn och frånskilda Reglerna började tillämpas 1juli 1979.

m.m.

Det primära syftet med de ändrade reglerna var att lätta bördan för underhållsskyldiga med ekonomi. Föräldrarnas underhållsskyldighet betecknades

svag därmed inte ovillkorlig utan beroende ekonomisk förmåga.

som av

I föräldrabalken tillkom regler som innebar att endast det överskott föräld-

av en

ekonomiska förmåga återstår sedan föräldern fått förbehålla sig medel ers som för och ivissa fall övriga familjemedlemmars levnadskostnader kan i

egna tas anspråk för underhållsbidrag. Barnets behov kom därmed att sekundär betyd-

en else i förhållande till föräldrarnas, i synnerhet den underhållsskyldiges, behov.

Reglerna för beräkning underhållsbidrag kan innebära bl.a. att högre in-

av en komst hos vårdnadshavaren än hos den bidragsskyldige ett lägre underhålls-

ger bidrag än vad kan erläggas,vilket högre sarnhällskostnader.

som genererar

1978 års reform inriktad att förbättra situationen för de bidragsskyldiga

var föräldrarna. I propositionen 1978/ 79:12 anfördes samtidigt måste

att man försöka undvika att åtgärderna gick ut över barnen och vårdnadshavaren och att utväg kunde vara att samhället tog sig betydligt större del underhålls-

en av kostnaderna än vad tidigare varit fallet.

som

Vidare anfördes att åtgärderna inte torde leda till någon sammantaget större ekonomisk belastning för stat och kommun. Man måste enligt utredarna räkna med de samhälleliga vinster kan följa reform syftar till att ris-

som av en som kerna för social utslagning för underhållsskyldiga med särskilt svåra problem minskar och i övrigt anpassa underhållsskyldigheten efter den ekonomiska

förmågan. Beträffande beräkningsmetoden för underhållsbidrag fanns också

skäl till att eftersträva en mer enhetlig bedömning rättssäkerheten eftersom

av flera medverkar vid fastställande underhållsbidrag: allmänna domsto-

organ av lar, advokatbyråer, kommunernas familjerätter med rätt att väcka talan

om underhållsbidrag inför domstol, samt försäkringskassan.

Försäkringskassan har därmed fått central roll i kontakten med övriga

en samhällsorgan. Det är nödvändigt att tjänstemännen besitter kunskap i familj erätt, socialrätt och förvaltningsrätt för att tillsammans med övriga myndigheter handlägga ärenden korrekt. Båda parter i ett bidragsförskottsär-

gemensamma

ende kräver ett professionellt förhållningssätt av försäkringskassans handläg-

då de genomgår den traumatiska förändringen i sina liv skilsmässa gare som en kan vara.

l2l /sk/Ysmässansspår

å

Konsekvenser för born och föräldrar

En grunderna i 1978/79 årsproposition underhåll till barn förbättra

av om var att situationen för de bidragsskyldiga föräldrarna såväl ekonomiskt socialt,

som

det sättet att en större del av ansvaret än tidigare skulle komma att övertas

samhället. av

Ivilken mån ett beslut om bidragsförskott kan upplevas ogynnsamt för den

som

underhållsskyldige är oklart. Underhållsbidraget betalas sådant falli inte längre

till den andre föräldern personligen utan i stället till försäkringskassan samhället. Det ekonomiska ansvaret för barnet får då betydelse eftersom

en annan ansvaret för barnet övertas samhället och den underhållsskyldige blir

av ansvarig gentemot samhället.

I svensk forskning omkring skilsmässor har fr.a. Hans Hallberg kunnat konstatera att samband finns mellan försämrat hälsotillstånd, alkoholmissbruk m.fl. riskfaktorer och skilsmässor. Männen framstår stora förlorare vid skils-

som mässor. Män har ofta, enligt forskare, sämre beredskap för separationer än kvinnor och förlorar mycket än kvinnor. Separationen kan bli utlösande faktor

mer en för ett självdestruktivt beteende och kan djupgående konsekvenser för alla inblandade.

Fadersrollen har successivt kommit att betyda för männen ökat

mer genom ett

och ett större ansvarstagande för barnen och får såsätt större engagemang betydelse för barnen. Den förälder som efter en separation inte lever tillsam-

med barnen eller har vårdnad tenderar att rubbas i sin roll mans ens gemensam

aktiv förälder konsekvens därav. Genom undersökningar gjorda som som en av Bente och Gunnar Öberg har konstaterats att kontakten mellan män och barn

i hög grad försämrats några år efter en skilsmässa.

Erfarenheter

Erfarenheter hur bidragsbetalande föräldrar framkommer dagligen i

av reagerar återkommande kontakter med dem. Reaktionerna gäller såväl den situatio-

egna

uppfattningen försäkringskassan. Okunnigheten regelsystemet nen som om om och hur den rätten och skyldigheten påverkas är påfallande stor.

egna

Samhället behöver på hur anderbållsskyldiga föräldrar mår och vilken

svar påverkan konstruktionen av gällande regelsystem bar idag.

Samlade erfarenheter familjesplittring sett den underhållsskyldiga föräld-

av ur erns synvinkel och av gjorda studier har gett upphov till relevanta frågeställning-

angående deras situation i samhället. Barnet förlorare ägnas ar som uppmärksamhet, vilket är helt relevant. Barnets välbefinnande är i hög grad avhängigt föräldrarnas situation. Ensamföräldrars situation har belysts i olika sammanhang, bl.a. i statliga utredningar. Underhållsskyldiga föräldrars förhållanden har däremot inte lyfts fram i någon väsentlig grad.

/sk/Ysmässansspår l

i Forskningsprojekt i Västernorrland

Ett forskningsprojekt har därför initierats vid försäkringskassani Västernorrland. Ett syfte är att hur underhållsskyldiga föräldrar upplever sin roll,

svar egen

känslomässigt respektive ekonomiskt före och efter separationen - -

personligt och ifråga om relationer till barnet. -

Ett annat syfte är att ta reda konstruktionen det existerande bidrags-

om av systemet i sig har någon betydelse ifråga om ansvarstagande och

engagemang i förhållande till sig själv, barnet och i förhållande till samhället utbetala-

som

underhållsbidrag. re av

Riksförsäkringsverket har anslagit medel till projektet. Pedagogiska institutio-

vid Stockholms universitet är knuten till projektet. Avsikten är att göra nen en

teoretisk analys och empirisk undersökning. Riksförsäkringsverkets regis-

en ter ligger till grund för analys befintliga data. Forskningsrapporten planeras

av kunna presenteras under oktober månad 1994.

Evo Olsson

FiLkand., Försäkringskassan, Härnösand

I 23 / skilsmässan: spår

An/fa W/cksfröm

Underhöllsbidrogs- och

bidrogsförskottsutredningen -93

ag är sekreterare i Underhållsbidrags- och bidragsförskottsutredningen -93

UBU -93. Utredningen, som ligger under Socialdepartementet, har just börjat sitt arbete och skall klar med det vid den här tiden nästa år. Särskild

vara utredare är lagmannen i Kammarrätten i Sundsvall Anna-Karin Lundin. Utred-

ningen har i uppdrag att överväga Vissafrågor underhållsbidrag och bidrags-

om förskott. Det är inte fråga att konstruera några helt endast

om nya system utan

punktvisa förändringar. Uppdraget kan delas in i olika områden. För det

om första gäller uppdraget vissa organisatoriska frågor.

Bakgrund

Som framgått av tidigare föredrag är de privaträttsliga reglerna om underhålls-

bidrag till barn och de offentligrättsliga reglerna bidragsförskott är

om - som

social förmån sammankopplade.

en -

Bidragsförskottethar två funktioner, dels en förskottsfunktion, dels utfyllnads-

en funktion. Förskottsfun/etionen innebär att det underhållsbidrag förälder

som en skall betala men inte betalar förskotteras samhället. Försäkringskassan

av betalar underhållsbidraget till barnet och övertar sedan barnets rätt till underhållsbidrag från den bidragsskyldige. Han eller hon skall så länge bidragsför-

skott utgår betala det fastställda underhållsbidraget till försäkringskassan i

stället för till barnet. Förskottsdelen kan aldrig överstiga det fastställda under-

hållsbidraget.

Utfyllnadsfunktionen är det stöd samhället lämnar till barn har låga

som underhållsbidrag eller inte något underhållsbidrag alls fastställt eftersom den

t.ex. bidragsskyldiga föräldern inte har förmåga att betala något bidrag. Samhällsstödet utgör mellanskillnaden mellan eventuellt underhållsbidrag och visst

ett i lagen angivet belopp, f.n. 1 147 kr/ mån. Detta belopp kan inte återkrävas

av

den bidragsskyldige föräldern.

Det staten kan återkräva den bidragsskyldiga föräldern när bidragsförskott läm-

av nats är alltså det underhållsbidrag som är fastställt. Försäkringskassan har därför ett intresse av att underhållsbidrag inte läggs en för låg nivå. Kassorna kan emellertid i dagi princip endast begränsadi omfattning och indirekt det finns vissa

spärregler i bidragsförskottssystemet för att förhindra missbruk påverka

- storleken av underhållsbidragen.

125 /ski/smässans spår

9 I övrigt är underhållsbidragens storlek i princip fråga mellan barnet och dess

en föräldrar. Det är de sluter avtal och det är de i eventuell

som som processar en rättegång.

Uppdraget

1 Utredningen skall undersöka om försäkringskassorna kan aktiv

ges en mera roll när underhållsbidrag till barn fastställs eller jämkas. I första hand skall

utredningen överväga lösning innebär att försäkringskassan, när bidrags-

en som förskott utgår, får ställning part vid avtal och rättegång underhållsbidrag.

av om På sätt skulle kassorna kunna aktivt och direkt i t.ex. och inte

agera en process

i dag allmänheti barnet. som genom

2 Utredningen skall också belysa i vilken utsträckning offentliga bör

organ

enskilda råd och hjälp med att räkna ut underhållsbidrag och träffa underge hållsavtal.

3 Det åligger i dag socialnämnderna att till att barn föräldrar inte är

se vars gifta med varandra tillförsäkras underhåll. Utredningen

skall överväga om socialnämnadernas skall ha kvar denna uppgift eller den bör flyttas över till

om något annat t.ex. de allmänna försäkringskassorna.

organ

Förutom dessa organisatoriska frågor gäller uppdraget underhållsbidrag.

1 Utredningen skall reglerna för hur underhållsbidrag bestäms

överväga om kan göras enklare och schablonmässiga än i dagutan att de bakomliggande

mera principerna rubbas. Nu gällande regler uppfattas ofta komplicerade.

som

2 Utredningen skall också pröva om de nuvarande förbehållsbeloppen för t.ex. bostadskostnader är rimliga eller de, vissa kritiker hävdat, är allt-

om som för generösa.

3 Utredningen skall vidare preskriptionstiden för underhålls-

överväga om bidrag bör förlängas. I dag preskriberas ett fastställt underhåll efter tre år.

En tredje del av uppdraget gäller bidragsförskott. Reglerna om bidragsförskott och reglerna underhållsbidrag är samordnade. Samordningen får del

om en olyckliga följder och det ingår i uppdraget att seöver hur de negativa verkning-

kan begränsas eller undanröjas. arna

1 En de oftast påtalade bristerna i dagenssystem är att bidragsförskott ut-

av fyllnadsbidrag kan utgå även till barn inte har behov det t.ex. grund

som av

inkomster eller grund att eller båda föräldrarna kan för av egna av en svara barnets försörjning. Har ett barn inkomster har det inte rätt till under-

stora egna hållsbidrag. Trots detta eller grund av detta får barnet fullt bidragsförskott. I dessafall kan t.ex. tänka sig att införa någon form spärregel.

man av

/sk//smässans spår l26

v

2 Den bidragsskyldiges eventuella skulder till det allmänna grund

av utgivna bidragsförskott är i dag inte belagda med ränta. Inte heller sker någon skulduppräkning med hänsyn till inflation. Det ligger alltså nära till hands

att

underhållsskyldig prioriterar andra skulder framför betalning underhållsen av bidrag.

Utredningen ska överväga återkravsreglerna kan ändras det blir mindre

om att

förmånligt än i dagatt ha skuld till bidragsförskottssystemet. Avgiftsbeläggning

en

eller skulduppräkning kan möjliga lösningar.

vara

Uppdraget omfattar kartläggning de bidragsskyldigas ekonomiska

även en av situation. Reglerna underhåll ändrades reform 1979. Ett huvud-

om genom en av syftena med reformen att lindra bördorna för underhållsskyldiga med

var svag ekonomi. Reformen har kritiserats för att den genomfördes beslutsunder-

trots att laget bristfälligt bl.a. vad gällde de underhållsskyldigas situation. Även i dag

var vet man ganska lite situationen för de bidragsskyldiga.

om

Utredningen har därför i uppdrag belysa deunderhållsskyldigas ekonomiska

att situation. I den delen har utredningen inlett samarbete med Statistiska

ett centralbyrån och kontakter har också tagits med Eva Olsson från försäkringskas-

i Härnösand i ett projekt skall beskriva situationen för de bidragssan som skyldiga i Västernorrland.

Utredningen skall även praxis i underhållsmål. Det hävdas ofta praxis

se att i underhållsmål varierar och det ingår i uppdraget att kartlägga ivilken omfattning och vilket sätt praxis skiljer sig åt.

Slutligen gäller uppdraget umgängesresor. Efter skilsmässa/ separation inträffar

en det ofta att barnet och föräldrarna inte bor De

en av samma ort. resor som är förknippade med umgänget kan kostsamma och leda till umgänget

vara att minskar eller helt upphör.

I dag finns det inte någon författningsbestämmelse reglerar föräldrarnas

som inbördes för umgängeskostnader. Domstolarna kan i umgängesmål i vissa

ansvar undantagsfall föreskriva hur kostnaderna skall fördelas. Det ingår i utredningens uppdrag att överväga reglerna underhåll kan utformas för

om om att ansvaret umgängeskostnader fördelas mellan föräldrarna.

Anita Wickström Hovrättsassessor, Justitiedepartementet

5 6°9 l27 / sk/Ysmâssansspår

I skilsmössans spår

Vad händer i

fomiljeekonomin

P/a Nilsson

ör inte oIH

Pengar

Jag har jobbat tio år som familjeekonom, och de tio åren dessförinnan arbetade jag skolkurator. Jag kom då väldigti stor utsträckning i kontakt med barn

som i samband med skilsmässa.

Jag har precis kommit ut med bok heter Pengar är inte allt, jag

en ny som men tar tillbaka redan i förordet de betyder väldigt mycket. Det är bok där jag

- en låter 14 familjer skildra sin situation, utifrån ett ekonomiskt perspektiv,

men också vad det har för betydelse för relationer och mycket annat. När jag började Skolkurator underskattade jag ekonomins betydelse. Jag tyckte att

som relationerna ändå var det som var det mest väsentliga, hur man hade det ihop med

Men jag fick lära mig att bekymren för ekonomin verkligen är involvevarann. rade i de trassliga relationerna. Vad kommer först och vad kommer

som som sedan det kan väl egentligen kvitta.

-

Den familjen jag berättade i min bok, lärde jag faktiskt känna under min

ena om tid skolkurator. Det handlar ensamstående vårdnadshavare. Hon har

som om en två barn, hon har vårdnaden om båda när träffas, men pojken som går högstadiet vill väldigt gärna bo hos sin pappa, vilket han säger till alla utom till sin

Han vet att hon inte blir glad över att höra det. Efter tid flyttar egen mamma. en pojken till sin och då ekonomi. Innan hade vi inte alls

pappa, rasar mammans varit inne att det också kunde ha de konsekvenserna. Men hon hade fått underhållsbidrag för två barn, barnbidrag för två barn och bostadsbidrag. När

det barnet skulle bo hos henne och det andra hos kom de övernu ena pappan

om att de inte skulle betala underhållsbidrag till varandra. Hon tappade ett ens barnbidrag och bostadsbidraget minskade, och det fick faktiskt till följd att hon hade mycket svårt att bo kvar i den bostad hon hade.

familj jag berättar finns underhållsskyldig, I en annan som om en en pappa som skäms över att klaga över att han tycker ekonomin är bekymmersam. Han har svårt att ha råd med ett bra innehåll när han har umgänge med sina barn. Han tycker att han betalar ett högt underhållsbidrag, och att han själv har väldigt dåligt råd att göra saker tillsammans med barnen när de är hos honom. Samtidigt han alltså inte gillar att klaga över att det är det handlar

som pengar om.

När tittar ekonomin vid skilsmässor så tycker jag att måste skilja

man man

vad händer omedelbart, under övergångsperiod i samband med

som en skilsmässan, och hur det ut långsiktigt, när kommit över den här

ser man anpassningsperioden. I samband med skilsmässan ska man bygga upp två hem av ett och det kostar. Det är väldigt vanligt i dag att barnfamilj med sambo-

en

131 / ski/smässansspår

ä

ende föräldrar bor i småhus. Även före den ekonomiska krisen det svårt för

var en av föräldrarna att ha råd att bo kvar i huset och klara ekonomin efter skils-

mässan. Det vanligt att valde att sälja. Ofta fick kanske slant

var man man ut en när man sålde huset och kunde använda den till insats till bostadsrätt t.ex.

en Idag är det ännu svårare att klara ekonomin efter skilsmässan, den föräld-

om ern som har vårdnaden barnen bor kvar i huset. Det är inte heller lätt

om att lösa den ekonomiska situationen genom att sälja har man köpt vid fel tidpunkt

och huset har blivit mindre växt får idag inte några

man ut pengar som man kan använda för att skaffa bostad.

ny

Kanske kan det hända att det också räddar del från skilsmässa, är

en att man pass livegen när det gäller ekonomin. I många fall är det kanske inte bra, kanske i

något fall att det i längden visar sig kunde trassliga förhållanden.

att man reparera

Utifrån den statistik jag har tagit del åren, framför allt från SCB, när det

av genom gäller disponibel inkomst per person eller konsumtionsenhet det korrekt heter,

som brukar jag sammanfatta min bild hur det ut för ensamstående med barn,

av ser jämfört med samboende med barn, Av de siffrorna tycker jag att det verkar

som

ensamstående med ett barn, när de väl har kommit över omställningsperioom den, har det ungefär samboende med två barn. Ensamstående med två barn

som har det ungefär samboende med tre barn. Sedan slutar det, för ensamstå-

som ende med tre barn kan faktiskt ha det bättre än samboende med barn.

tre Om man ska sammanfatta stödet till ensamstående med barn är min bild

att

har ett relativt gott ekonomiskt stöd i Sverige i dag. Detta i form bostads-

av bidrag och bidragsförskottssystemet, som gör att barn växer med

som upp en förälder kan ha någotsånär likvärdiga ekonomiska levnadsvillkor barn

som som växer upp med båda sina föräldrar. Det är väl lite överdrivet att sägaså, för de

exempel som tas upp nedan visar ändå att det är ganska stor skillnad att leva

som ensamstående.

Anta att kvinnan tjänar 10 000 kr/ mån och 15 000. 1992 årssiffror När

mannen de bodde tillsammans i kärnfamiljen, förra året, och de hade betalt hyra 4 425

kr sägs genomsnittet för fyrarumslägenhet, betalat sina kostnader

som vara en för mat, kläder, tidning, telefon enligt konsumentverkets beräkningar, till

resor jobbet att åker kollektivt och också att barnomsorgen är betald. Då har

man de förra året kvar 4 500, Vilket många barnfamiljer använder till lägga

ca att ner mer pengar boendet. Dessutom har nästan alla samboende barnfamiljer bil,

vilket ganska stor det här överskottet går till. Dessutom skulle1993

en summa av årssiffror ha varit ungefär tusen kronor lägre, beroende krispaketen, höjda

skatter, höjda bensinpriser och höjd matmoms bl.a. Men de separerade följan-

om de år Då inträffar det att hon är vårdnadshavare med två barn får ungefär

som 800 kronor kvar när de nödvändigaste utgifterna är betalda. Den underhållsskyl-

dige har högre lön, 15 000 i månaden, har ungefär 1 400 kr kvar.

pappan som en

Sedan vad händer har träffat tjänar lika

ser som om mamman en ny man, som mycket som den första. Ifall hon flyttar ihop med honom, har de det bättre

/sk/Ysmässansspår l32

ställt än den ursprungliga familjen. Det är kanske inte konstigt, för den

nye mannen är inte underhållsskyldig till några barn.

Det brukar anmärkningsvärt är när underhållsbidraget är lägre

som vara mer

än bidragsförskottet, och de fall när t.o.m. underhållsbidraget kan sänkas i

samband med flyttar ihop med Ett ännu högre statligt

att mamman en ny partner. stöd utgår då, eftersom den statliga utfyllnadsdelen inom bidragsförskottets

ram blir högre. Då måste sägaatt det har inte den familjen större behov

man nya

än den ursprungliga kärnfamiljen hade. av

jag har räknat lite till i dag 1993 års siffror. Då valde jag räkna

att att mamman och pappan hade lika lön, vilket inte är vanligt. De tjänade 13 000 kr Räknat med metod innebär det kärnfamiljen idag har 1 255

var samma att

. kr kvar när de har betalt genomsnittlig hyra och konsumentverkets beräk-

en nade kostnader för vad det kostar att leva och till jobbet. Med de löner-

resorna

och 1255 kr kvar att ha råd med bil, det är rätt svårt. Det är kärv ekonomi. na - en Efter skilsmässan hamnar både vårdnadshavaren och den underhållsskyldige

i stort sett socialbidragsnivå.

Hur står det då till de har tre barn Fortfarande exempel när det gäller

om samma lönerna. De har 600 kr kvar när det nödvändigaste är betalt, iverkligheten

men har de bil som de lägger på. Såde drar utgifter för och

ner mer pengar ner mat mycket annat för att det att ihop. Efter skilsmässan betalar den underhållsskyldige allt vad han kan, och det är ändå underhållsbidrag är

pappan ett som

lägreän bidragsförskott naturligtvis, för tre barn, det utgår stor del bidrags-

en förskott eller utfyllnadsbidrag till vårdnadshavaren. Men här är det faktiskt så att bostadsbidraget plus tre bidragsförskott betyder förbättrad ekonomi för

en

och barnen, jämfört med när de bodde tillsammans med En mamman pappan.

förklaringarna är konstruktionen bostadsbidraget. av av

Disponibel inkomst

inkomst efter hyra,mat, kläder och andra nödvändigauppgifterenl. Konsumentverkets beräkningar, resor till arbetet samt barnomsorg

Kärnfamilj Ensamstående Pappa utan

mamma vårdnad 2-barnsfamilj 1992 Mannen tjänar 15 000 kr/mån Kvinnan 10 000 kr/mån ca 4 500 kr ca 800 kr ca 1 400 kr

2-barnsfamilj 1993 Mannen tjänar 13 000 kr/mån Kvinnan 13 000 ca 1 250 kr ca 25 kr ca 40 kr

3-barnsfami/j1993 Mannen tjänar 13 000 kr/mán Kvinnan 13 000 kr/mån ca 600 kr ca 800 kr ca 50 kr

OBS: Familjetyperna är jämförbara. De exempel som tas upp redovisas endast som illustration till texten. 1993 års siffror beräknas på en högre boendekostnad.

133 / sk/Ysmässansspår

6Naturligtvis har det här med bidragsförskott 1 150 kr barn skattefritt

per mycket stor betydelse, det har också bostadsbidragets utformning. Jag

men tycker det är märkligt att har och inkomstgräns när prövar

man en samma man bostadsbidrag sig är eller två för det är väldigt svårt att

vare man en vuxna, bostadsbidrag för familjer när det finns två inkomster. Det är många gånger

att bråk ekonomin ligger bakom skilsmässa.Jagtycker att ska

om en nog man

tjäna lite det täcker de vanliga levnadskostnaderna för till

mer att en vuxen när prövar bostadsbidraget i det fallet.

man

Pio Nilsson Familjeekonom, TCO

/5k/75mä55an5spår l34

Irene A-K Andersson

underhållsskyldige och ensomföröldror

ESC-rapport från 1992Ds 1992:25 studerade jagoch docent Björn Gustafs- I en

budgetvillkoren efter skattereformen 1991. Budgetvillkoren är de incitason ment i skatte-, avgifts-, och transfereringssystemen människor möter, när

som de skall fatta beslut t.ex. arbetskraftsutbud, sparande och konsumtion. Vår

om

analys pekar på, att marginaleffekterna fortfarande är mycket höga för vissa

och nivåer bruttoinkomsten. Därigenom finns det starka incitament grupper av för dessafamiljer att undvika sådana tillstånd. Man bör t.ex. undvika att arbeta

heltid, är underhållsskyldig med låg lön. Vidare är det privatekono-

om man miskt dåligt lönsamt att arbeta för lågavlönade ensarnföräldrar med minst

mer två barn, och med ett barn, lönen är medelhög.

om

Samspeletmellan inkomstskatter och inkomstprövade bidrag gör att marginal-

effekterna kan höga utan att den ekonomiska standarden är det. I dagens

vara Sverige är det frågan ett tiotal transfereringar och avgifter för några sociala

om tjänster tillsammans 30 miljarder kronor årligen som kan ge upphov till

om

marginaleffekter. Vårt modellarbete omfattar förutom inkomstskattesystemet

även bostadsbidrag, barnomsorgstaxor, studiemedel, samt underhållsbidrag/

bidragsförskott. Kommunalskatten kan marginaleffekter 26-34%, den

ge

statliga inkomstsskatten 20%, bostadsbidragen 20%, daghemstaxorna

4-8% samt återbetalning den äldre typen studiemedel 20%, dvs. totalt

av av 90-102% i de intervaller där dessa effekter uppträder samtidigt.

Ett fem barn i Sverige lever inte i traditionell kärnfamilj. Vårdnadshava-

av en

dvs. den förälder barnet bor hos, är i regel berättigad till underhåll från ren, som den andre föräldern, den underhållsskyldige. I de allra flesta fall är vårdnadshavaren kvinna och den underhållsskyldige Ca 300 000 familjer mot-

en en man.

underhållsbidrag/bidragsförskott. De flesta är ensamstående med barn,

tar men ungefär en tredjedel av mottagarna är par med barn, dvs. vårdnadshavaren har

partner. De betalar underhållsbidrag är avsevärt färre, något under en ny som 200 000 familjer. Differensen gentemot antalet mottagare kan föras tillbaka

bidragsförskottet. Underhållsbidrag överföring mellan familjer grundad

är en

lagstiftning. Den förälder inte har vårdnaden barnet och inte heller

som om bor tillsammans med det skall betala underhåll.

Socialstyrelsens allmänna råd hur underhållsbidrag kan beräknas innebär,

om

barnens schablonmässigt beräknade behov stiger med deras ålder. Om den att

underhållsskyldiges inkomster överstiger förbehållsbeloppet för och

egna eventuellt hemmavarande barns behov, skall del överskottet betalas till vårdnads-

en av havaren. Underhållsbidragets storlek är också beroende vårdnadshavarens

av

135 i /sk/Ysmässansspår

inkomst. När inget eller litet underhållsbidrag betalas, erhåller vårdnadsett havaren istället bidragsförskott, vilket fungerar försäkring från den offentsom en liga sektorn. Om den underhållsskyldigesinkomst ärtillräckligt kan det stor, vara aktuellt för försäkringskassan återkräva det förskotterade underhållsbidraget. att

Vid splittring familjen beror skilsmässa eller separation tänker vi en av som oss här att det bildas två hushåll i stället för det gamla. Vi arbetsnya antar att tiden varierar och påverkar bruttoinkomstens storlek, vilken avläses den

horisontella axeln i figur 1och Förutom lön finns rad andra inkomstslag, en

t.ex. sjukpenning, föräldrapenning och arbetslöshetsersättning, också

som ett eller annat sätt har göra med individens förvärvsarbete. Dessa inkomster att likställs taxeringsmässigt med löner och även i vår analys.

På den vertikala axeln hur marginalskatten och de sammanlagda margiser naleffektena påverkas. Marginalskatten uttrycker hur inkomstskatten ändras

när inkomsten förändras. I det skattesystemet blev marginalskatten mindre nya

enhetlig än vad som ursprungligen föreslagits grundavdraget gjordes

genom att beroende inkomstens storlek. Med marginaleffekt hur mycket av menas av en liten inkomstökning avgår inkomstskatter, reducerade transfereringsom som ar och ökade avgifter för social service. Marginaleffekten är alltså minst lika stor som marginalskatten. Den ekonomiska standarden, eller disponibel inkomst, beräknas bruttoinkomsten plus genomsnittsutbytet, utbytet positivt, som om är dvs. transfereringarna är större än inkomstskatter och avgifter. Är genomsnitts-

utbytet däremot negativt, dras ställeti beloppet ifrån bruttoinkomsten. Genom-

snittsutbytet i bruttoinkomsten. anges procent av

Våra beräkningar hur marginaleffekterna påverkas underhållsbidragsregav av lerna förutsätter att underhållsbidraget automatiskt justeras vid förändringar av

såväl den underhållsskyldiges den underhållsberättigades ekonomi.

som Många underhåll ändras i verkligheten högst sällan.

Vidare är underhållsbidraget beroende barnomsorgsavgiften, vilken i sin

av tur

beror underhållsbidraget. Båda ingår i beräkningsunderlaget för respektive

av storhet. Dessa delsystem är således endogena. I vår analys, har vi valt först att fastställa barnomsorgsavgiften vid inkomststeget 1 000 kr under den aktuella

inkomsten och därefter underhållsbidraget.

I figur 1återgå situationen för ärminst 29 skyldig betalaunderen person som att håll för ett barn är 9 gammalt. Vidare förutsätts vårdnadshavaren inte har som att någotöverskott, t.ex. grund att hon studerar. Vid bruttoinkomst 114 000, av en vilket för heltidsarbetande mycket låglön, blir underhållsbidraget en motsvarar en

till fullo betalningspliktigt. Därigenom blir marginaleffekten exceptionellt hög.

För högre inkomster underhållsbidraget inget tillskott till marginaleffekten. ger

Figuren modifieras vårdnadshavaren har högre inkomst. Underhållsbidragsom systemets tillskott blir aldrig lika högt, i gengäld sträcker det sig över men ett

/ skilsmässan: spår l36

X

H .n ä

m

h

.n m n n å

u u u x .w N ä

. N. . ... u .. .I .. .|| .IU I x -0 .u u m. .. ul u .n .u 3 o o

m.

137 /sk/kmässans spår

N % x p .

o.

H a H

. 8

ä å å

. 8

ä

. p

å s b

r % .n n n m å å ä

u u u x w N .

än a .., . ...

xxx

A N V N .. u . ... u .u :I n . ... ..u .I I . - I .u - u

o o o

/ sk//smässansspår 138

°

längre intervall. Marginaleffekterna för underhållsskyldiga, ensamstående utan hemmavarande barn liknar effekterna för barnlösa. Den tillkommande marginaleffekten ökar med antalet underhållsskyldiga barn, minskar med vårdmen nadshavarens överskott.

Ensamföräldrar och deras barn har generellt förhållandevis låg ekonomisk en standard. Till dem riktas därför olika former samhällsstöd. Många ensamav föräldrar är berättigade till bostadsbidrag och har därigenom förhållandevis

höga marginaleffekter. Härtill kan komma barnomsorgsavgifter samt att det

underhållsbidraget reduceras vid inkomstökningar. mottagna

De flesta ensamföräldrar har bara ett hemmavarande barn. Enligt en skattning SOU 1990:48 hade 111 000 ensamföräldrar barn, medan två barn fanns hos ett ensamföräldrar och eller flera barn hos 10 000 ensamföräldrar. Av 56 000 tre ensamföräldrarna hade 29% barn i förskoleåldern medan majoriteten enbart har

barn i åldern 7-18 år.

Marginaleffekter över 50 är aktuella för ensamföräldrar med ett barn procent i kommunal barnomsorg, bruttoinkomsten är lägst 100000 kronor, dvs. om som för alla heltidsarbetar eller arbetar lång deltid. I gott hela innästan som som tervallet mellan 151 000 kronor och 220 000 kronor är marginaleffekten över 70 Först när bostadsbidraget är helt avtrappat sjunker marginaleffekten procent. ned till 55 procent.

Situationen då ensamföräldern dessutom har hemmavarande skolbarn visas ett i figur Vid låga bruttoinkomster påverkar barnomsorgsavgiften inte marginaleffekten eftersom den täcks underhållsbidrag. Intervallet där ensamförav ålderns inkomst reducerar underhållsbidraget, före det att bidragsförskott utgår, är längre och effekten är här synnerligen hög. Avtrappade bostadsbidrag ger upphov till marginaleffekter inom ett större intervall.

Avslutande kommentar

Jag skall avslutningsvis nämna några synpunkter skatte-, avgifts- och bidragsi allmänhet och det rekommenderade sättet att beräkna underhållsbisystemet drag i synnerhet:

Trots vi i Sverige har haft obligatorisk särbeskattning arbetsinkomster att av sedan början 70-talet, drabbas fortfarande hushållstyper hårdast av samma av höga marginaleffekter. Strävan reducera dessa effekter förefaller inte ha att omfattat de Inkomstskattesystemet har upprepade gångvärst utsatta grupperna. reformerats, varvid marginalskatterna successivt har sänkts. De övriga er marginaleffekterna har emellertid lämnats orörda eller justerats ytterst lite.

Nya barns och försörjning prioriteras vid beräkning underen ev. ny partners av hållsbidrag. Studier, bilar nödvändiga för den underhållsskyldiges som anses

139 /sk/smässans spår

arbete, obetalda skulder osv. går också före skilsmässobarnens försörjning. Signalen i systemet är utan tvekan, att skilsmässobarnen är undantag.

satta

Dessutom är systemet för underhållsbidrag inkomstberoende. Upp till fyra vuxna personers ekonomi kan inblandad vid beräkning underhållsbi-

vara av drag och därtill barnens ekonomi, de har inkomster. Ett sådant sam-

om egna taxeringssystem, förväntar sig inte i Sverige 1990-talet. Om det så,

man är att bristande förmåga hos de biologiska föräldrarna komma

att överens om ekonomin är orsak till den familjesplittring vi kan iaktta i det svenska

en samhället idag, är det mycket olyckligt de ekonomiska beroendeförhållande-

att na dem emellan kvarstår efter separation. Har föräldrarna inte lyckats lösa

en dessa konflikter medan de lever tillsammans, är det föga sannolikt de

att ett smidigt sätt kommer överens barnens försörjning, när separationen väl

om är ett faktum. Förlorarna blir återigen skilsmässobarnen.

Irene A-K Andersson

Ek.dr., forskare vid Handelshögskolan i Göteborg

Noter till figur 1:

1 Den underhållsskyldigeUHS börjar betala inkomstskatt. 2 Brytpunkten för hushållet att börja betala inkomstskatt netto, dvs. genomsnittsut-

bytet 0 vid 46 000 kr. 3 Grundavdraget börjar trappas upp. 4 Bostadsbidraget börjar trappas av. 5 Maximalt grundavdrag. 6 Grundavdraget börjar trappas ner. 7 UHS börjar betala underhåll, varvid det fastställda underhållet paragr. 31 genast

uppgår till bidragsberättigat barns schablonbehov 16 760 kr taket, vilket är mer

än bidragsförskottet 12 880 kr 8 Uppskovet för återbetalning av gamla studiemedel börjar upphöra. 9 Uppskovet för återbetalning av gamla studiemedel upphör helt. 10 Bostadsbidraget helt avtrappat. 11 Grundavdraget helt nedtrappat

Noter till figur 2:

1 Underhållsbidragetblir större än bidragsförskottetredan vid inkomst på 6 000 kr.

en 2 vårdnadshavaren VSH börjar betala inkomstskatt. 3 Grundavdraget börjar trappas upp. 4 Bostadsbidraget börjar trappas av. 5 Maximalt grundavdrag 6 Grundavdraget börjar trappas ner. 7 VSH:s kvot Dänned minskar underhålletför UHS.underhållet bidragsförskottet

25 760 kr. 8 Underhållet Bidragsförskottet. 9 Uppskovet för återbetalning av gamla studiemedel börjar upphöra. 10 Brytpunkten för hushållet att börja betala inkomstskatt netto, dvs. genomsnitts-

utbytet 0 vid 174 000 kr. 11 Uppskovet för återbetalning av gamla studiemedel upphör helt. 12 Grundavdraget helt nedtrappat. 13 Bostadsbidraget helt avtrappat.

/ skilsmässan: spår l40

6 I skilsmössons spår

Löker sår

Tiden alla

Om hölsoutveckling och

hölso efter

psykisk

skilsmässan

Hans Hallberg

Frönskildo möns dödlighet

sjukvårdsperspektiv tycks skilsmässa negativa konsekvenser framför Ur ett allt för männens del. Frånskilda män har jämfört med gifta en betydande överdödlighet. För kvinnor är dessacivilståndsskillnader avsevärt mindre. Utvecklingen under 70- respektive 80-talet framgår nedanstående figur.

av

Döda/100 000 .lnv soo

Män

. soo-

Frårtskllda

1 300

1 Totalt 200 -

å

100 -

u u . .

1970 1975 1980 1935 1990

Figur 1: Dödlighet bland män 25-44 år, frånskilda och totalt, 1970-90. Döda per 100 000 invånare. Åldersstandardiserat. Källa: Befmkningsförändringar, Statistiska centralbyrån

Civilståndsskillnaderna i dödlighet är störst för tillstånd med nära koppling till livsstilsfaktorer och älvdestruktiva levnadsvanor. Under 70-talet levercirr-

var hos skrumplever dödsorsak tolv gånger vanligare hos frånskilda än hos

som gifta män, olyckshändelser trafikolyckor undantagna tio gånger och självmord fem gånger vanligare. Risken att avlida i hjärtinfarkt respektive lungcancer

var fördubblad. Under 80-talet har de frånskilda männens överdödlighet minskat kraftigt även om nivån fortfarande ligger betydligt förhöjd.

Frönskildo möns sjuklighet

Även avseende sjuklighet utgör frånskilda män riskgrupp. Ett antal

en stort svenska och internationella studier har påvisat uttalade civilståndsskillnader för psykiatriska tillstånd bland såväl polikliniska sjukhusvårdade patienter.

som

143 / ski/smässansspår

Samma mönster även för somatisk sjuklighet. I svensk undersökning ses en stor frånskilda överrepresenterade inom nästan alla diagnosgrupper var avseende sluten somatisk sjukvård. För kvinnor noterades endast små civilståndsskillnader.

Både avseende psykisk och somatisk sjuklighet är alkoholrelaterade tillstånd vanliga bland frånskilda män. Mörkertalen är dock stora. Alkoholberoendet blir många gånger uppmärksammat varken i primärvård eller i sjukhusvård.

Frönskildo i Borlänge

För att närmare belysa skilsmässoprocessens hälsomässiga konsekvenser beskrivs här översiktligt undersökning genomförd i Borlänge. en

Borlänge är en stad med ungefär 50 000 invånare och med försörjningsstruken tur framför allt profilerad mot industriella verksamheter. Andelen invandrare, huvudsakligen från Finland, är hög. Jämfört med övriga kommuner i Dalarna är andelen socialbidragsberoende och andelen frånskilda hög. Även avseende registrerad kriminalitet har Borlänge höga tal.

Undersökningspopulationen utgjordes av samtliga män mellan 30 och 44 års ålder under sista halvåret 1984 erhållit äktenskapsskillnad sammanlagt som - 32 De erbjöds kostnadsfri hälsoundersökning vid den vårdcentral personer. en där jag då arbetade distriktsläkare. Vidare ombads männen besvara som att ett omfattande frågeformulär bl.a. belyste olika aspekter deras hälsa och som av sjukvårdskontakter, arbetssituation samt det sociala nätverket före, under och närmast efter skilsmässan. Merparten frågorna hämtade från SCB:s återav var kommande intervjuundersökningar vilket möjligheter till jämförelgav med ett representativt urval jämnåriga svenska män. ser av

Vidare studerades hur sjukskrivningsmönstret hade förändrats under period en omfattande två år före skilsmässan till och med fem efter denna 1982-1989.

Journalhandlingar från de tre vårdcentralerna i Borlänge analyserades beträf-

fande besöksfrekvens och kontaktorsaker.

Hälften männen 52 de under de två månaderna ofta haft av uppgav att senaste psykiska besvär ängslan, ångest, eller nedstämdhet. Denna höga andel som oro skall jämföras med 9 °/oi ULF-materialet. Anmärkningsvärt hade dock ingnog en av männen under skilsmässoåret sökt distriktsläkare för psykiska besvär och sådana fanns endast i något enstaka fall noterade i journalerna. En övervägande majoritet läkarbesöken akut karaktär besökstid dag vårdav var av samma som centralen kontaktats och gällde i regel vanliga krämpor ryggbesom magont,

svär, förkylningar. Att tiden kring skilsmässan verkligen inneburit belastning

en

hälsotillståndet framgår emellertid sjuktalsutvecklingen i

av gruppen.

De två åren före separationen hademännen lägre sjukfrånvaro än referensgruppen.

/sk//smässans spår 144

JU

skilsmässa

I frånskilda :naturum

nan grupp

Figur 2: Sjuktal dagar per år under 1982-1989 för 30 under 1984 frånskilda män jämfört med sjuktalsutvecklingen under samma period för alla svenska sjukförsäkrade män i åldern 30-39 år.

Skilsmässoåret och detre därpå följande åren emellertid sjuktalet högre för att

var de två sista åren under perioden åter ligga en lägre nivå än i referensgruppen.

Sjuktalsutvecklingen illustrerade också betydelsen av att vara initiativtagare till skilsmässan samt att ha tillgång till ett fungerande socialt nätverk. Såväl

av bland det fåtal n4 själva aktualiserat skilsmässa bland de n6

som som som haft tillgång till socialt stöd under själva separationsfasen sjuktalen

var ge-

nomgående låga under samtliga år.

Socio-ekonomiskt utgjorde männen ett genomsnitt befolkningen varför sjuk-

av skrivningsmönstret kan förklaras selektion beträffande vissa belastade

av yrken. Påfallande att arbetssituationen flertalet uppfattades positiv.

var av som Kontakter med arbetskamrater fritiden vanliga. Ingen männen fick sin

var av arbetsmarknadsposition förändrad i samband med skilsmässan. Hälften

av männen uppgav däremot att deras bostadsstandard försämrats och lika stor andel att den ekonomiska situationen påverkats negativt.

Livsstilsfokforer och skilsmösso

Alkoholens roll vid skilsmässa framhålls ofta. Även i denna nyligen

grupp av frånskilda medelålders män fanns överrepresentation alkoholproblem.

en av Utifrån en samlad värdering kunde fjärde bedömas ha hög alko-

var man en holkonsumtion. Några männen också sina alkoholvanor viki av uppgav som en tig orsak till skilsmässan. Bland män med alkoholproblem för flertalet den 4 var 3 aktuella skilsmäsan den andra i två fall den tredje. Deras andra tredje äkten-

skap hade upplösts efter betydligt kortare tid än det föregående. I denna

grupp

145 / sk/Ysmässansspår

m

sjuktalen genomgående höga både före och efter skilsmässan framför var men allt under själva skilsmässoåret.

Rökning också överrepresenterat bland de frånskilda männen 58% var - var dagligrökare vilket är dubbelt stor andel i referensgrupp. Bland de åtta som en männen med alkoholproblem var alla utom rökare. De rökte en som uppgav också att deras rökvanor tilltagit i anslutning till skilsmässan. Kostvanoma hade också försämrats. Däremot det flera att deras motionsvanor var som uppgav hade förbättrats ett försök att fysiskt radera delvis bortträngd eller in- - ut en tolerabel psykisk smärta

Fem år senare

Vid uppföljningsundersökning postenkät fem framkom

en genom senare att männens livssituation till stor del hade reorganiserats. Hälften männen av var omgifta eller sammanboende. En tredjedel dem hade minderåriga nu av som barn vid skilsmässan hade också den faktiska vården sina barn. Den socioom ekonomiska fördelningen oförändrad. i gruppen var

Arbetssituationen uppgavs fortfarande positiv fritidskontakter med som men arbetskamrater längre lika vanligt förekommande. Såväl bostadsstandard var ekonomi bedömdes ha förbättrats och avvek längre från ULF-populasom tionens data.

Andelen upplevde sin hälsa god liksom andelen hade någon som som som långvarig sjukdom låg samma nivå i ULF-gruppen mot att fem år tidisom ha varit betydligt lägre. Av specificerade subjektiva besvär rapporterades gare emellertid trötthet och sömnsvårigheter i oförändrat hög utsträckning medan däremot psykiska symptom betydligt mindre vanliga. var

Rökvanoma hade ändrats nämnvärt och andelen dagligrökare fortfaranvar

de dubbelt hög i referensgrupp. Den självrapporterade alkoholkon-

som en sumtionen hade i gruppen som helhet förändrats. Hög alkoholkonsumtion

och dagligrökande samt psykosomatiska och/ eller psykiska besvär vanli-

var bland facklärda arbetare med än skilsmässa bakom sig. I denna ga mer en levde också de flesta vid uppföljningen dvs. omgifta eller grupp ensamma sammanboende och utan faktisk vård något barn. om

Skilsmässa i ett utvecklingsperspektiv

Kris betyder både fara och möjlighet. Skilsmässokrisen kan innebära nyorienen tering och personlig utveckling. Vid femårsuppföljningen tycks flertalet de av frånskilda männen i Borlänge må bättre. Förekomsten psykiska besvär har av minskat. Sjuktalen ligger låg nivå. De flesta männen lever i parförett nytt hållande eller tillsammans med något barn. Kontrollen över livssituationen förefaller ha återvunnits.

/ sk/Ysmässansspår 146

9 Mätt med mått dödlighet tycks utvecklingen för frånskilda män

ett grovt som under 80-talet ha varit mindre än under 70-talet. Bakgrunden till detta

ogynnsam kan utläsas tillgängliga data. Möjligen är det så att män i dag i större ut-

av sträckning försöker leva till sitt föräldrar även efter skilsmässa.

upp ansvar som

Insikten barn behöver fortsatt tillgång till båda sinaföräldrar har också

att genom-

den moderna familjerättslagstiftningen. Sedan 1983 är vårdnad syrat gemensam

föräldraansvar vid skilsmässa. Kanske kommer det och gemensamt norm faderlösa samhället efterträdas mansroll i den överlevnads-

att av en som egna strategin inkluderar närhet och gemenskap med barnen ett ledmotiv.

som

77mchild father to the

man.

Hans Hallberg Med.dr., Dalarnas forskningsråd

147 /ski/smässans spår

Michael Gäh/er

Skilsmössons konsekvenser för det psykiska

völbefinnondei

Under 1991 genomfördes vid Institutet för social forskning den fjärde och

senaste levnadsnivåundersökningen. Liksom 1968, 1974 och 1981 intervjuades

ca en promille ungefär 5 500 individer Sveriges befolkning i åldrarna 18-75

av vuxna år sina levnadsvillkor ett antal olika aspekter. Denna text, som behand-

om ur lar skilsmässors och separationers inverkan det psykiska välbefinnandet, baserar sig analyser utförda detta datamaterial. Inledningsvis diskuteras de psykiska konsekvenserna för dem i splittrad familj och

som växer upp en därpå konsekvenserna för dem skiljer sig.

som

Psykisk hölso hos dem som vöxer upp i skiismössohem

Hur går det för de barn växer i ett skilsmässohem I takt med att fa-

som upp miljen blivit instabil får allt fler individer erfarenhet att deras föräldrar

mer av skiljer sig eller figur Denna utveckling gör det kanske viktiga-

separerar

än någonsin att försöka ta reda vilka konsekvenser detta får. re

Forskningen området skiljer kort- och långtidseffekter. Den fråga som jag koncentrerat mig att söka besvara är det kvarstår några negativa konse-

om kvenser för den psykiska hälsan ålder för dem vuxit i skilsmäs-

i vuxen som upp sohem. De flesta är väl överens om att det bästa för barnet är att växa upp i en zäl fungerande familj med båda sina föräldrar, men vad händer när det uppstår allvarliga slitningar mellan de vuxna Den avgörande frågan är det inte är lika

om negativt eller kanske värre för barnens psykiska hälsa föräldrarna

o. m. om fortsätter att leva ihop i konfliktfylld relation än de skiljer sig.

en om

I levnadsnivåundersökningarna finns uppgifter vuxit med båda

om man upp sina föräldrar eller dessa skilt sig det ställs också fråga det fö-

om men en om rekom allvarliga konflikter i uppväxtfamiljen. Utifrån denna information har fyra kategorier bildats: 1 de varken upplevt skilsmässa eller konflikter, 2

som de upplevt konflikter ingen skilsmässa, 3 de har erfarenhet

som men som av skilsmässa inte konflikter och 4 de varit med både skilsmässa och

men som om konflikter.

Som indikator psykisk hälsa har ett index skapatsutifrån frågor

svaren om

Dennauppsatsärenförkortadversionavettkapiteli boken:Fritzell, 0. Lundbergred, 1994.

Vardagensvillkor.Stockholm:BrombergsFöriag.

l49 / ski/smässansspår

E

8 I . d .

. a

n I §

ä I .I

m

/ 5k/7smä55an5spår 150

°

individen ansett sig lida allmän trötthet, sömnbesvär, nervösa besvär, över-

av ansträngning, depression eller psykisk sjukdom under det senaste året.

Om det är separation mellan föräldrarna i uppväxten har större in-

att en en verkan det psykiska välbefinnandet i livet än konflikter bör förvänta

senare

de individer erfarit både separation och konflikter är de som oss att som en drabbas hårdast, följda dem upplevt skilsmässa inga konflikter.

av som en men Om vi däremot konflikter är det äger störst inflytande det

tror att som mentala hälsoläget bör förvänta de individer vuxit i ett konfliktfyllt

ossatt som upp hem, där föräldrarna fortsätter leva tillsammans vilket kan indi-

att sessom en kation också konflikterna fortsätter, är de påverkas mest negativt,

att som följt dem erfarit konflikter lett till skilsmässa.

av som som

Vad då den empiriska prövningen för resultat Låt inleda med att titta

gav oss

enkel fördelning mellan uppväxtfamilj och andel med psykiska be-

en typ av

i ålder kolumn 2 i tabell Något förvånande kanske, visar det sig svär vuxen

20% dem vuxit i konfliktfyllt hem där föräldrarna fortsatt att ca. av som upp ett leva ihop lider psykisk ohälsa vi här definierat den. Andelarna hos

av som de andra är klart lägre. Av detta bör dock inte genast dra några

grupperna man långtgående slutsatser. Grupperna kan skilja sig andra sätt att vi förväxlar effekten uppväxtfamilj med någonting annat, t.ex. att det varit van-

av ligare med ekonomiska problem i vissa familjer än i andra eller att

typer av

skiljer sig i åldersstruktur, det rör sig här individer i åldrargrupperna om

18till 75 år. För komma detta problem måste vi använda metod na att en som

hänsyn till flera förhållanden samtidigt. En sådan metod är logistisk kan ta regression där kan kontrollera för andra förhållanden och alltså den

man se relativa effekten i det här fallet, typ av uppväxtfamilj.

av,

Tabell 1: Uppväxtfamilj och psykiska besvär. Andel individer med psykiska besvär efter typ av uppväxtfamilj respektive skillnader i risk oddskvoter att lida av psykiska besvär för män och kvinnor logistisk regression.

signifikans på 1%-nivån, signifikans på 5%-nivån.

Relativ risk Typ av uppväxtfamilj Antal % psykiska män kvinnor

besvär

skilsmässa/separation + konflikter 3874 9,9 1,00 1,00

skilsmässa/separation + konflikter 385 19,9 1,99 1,80"

Skilsmässa/separation + konflikter 152 8,5 0,84 0,89

Skilsmässa/separation + konflikter 195 13,9 1,22 1,32

aI denna modell ingårföljande variabler: Typ av uppväxtfamilj + ålder+ klasstillhörighet + ekonomiska svårigheter i uppväxten + nuvarande familjestatus + familjehistorik

l5l / skilsmässan: spår

e

Resultaten redovisas i form estimat risken för individer med av s. som anger olika typ uppväxtfamilj ha psykiska besvär. De varken har erfarenhet av att som konflikter eller skilsmässa har valts referenskategori vilket innebär av som s. att risken för de andra relateras till denna Risken för referensgrupperna grupp. kategorin har satts till 1och har risken 1.50 innebär detta om en annan grupp att denna har 50°/o-igöverrisk för psykiska besvär. Med signifikans, grupp en som utmärks i-tecken i tabellen, skillnad är statistiskt säkerställd. av menas att en

Iden modell redovisas i kolumn 3 män och kolumn 4 i tabell

som kvinnor

1kontrolleras det för individens ålder, huruvida det förekom ekonomiska svå-

righeter i uppväxten, nuvarande familjestatus sammanboende/ sammanbo-

ende, själv genomgått separation/ skilsmässa och slutligen om man en egen

klasstillhörighet denna variabel är indelad i två arbetarkategorier, tjänste-

tre

mannakategorier och en jordbrukar- respektive företagarkategori. Den bild

får påminner i allt väsentligt den procentandelarna tidigare visade. Från om som referenskategorin avviker, både bland män och kvinnor, endast signien grupp fikant, nämligen de upplevt konflikter inte skilsmässa. Dessa har som men en nära två gånger såstor risk att lida psykiska besvär respektive referensav som

kategori

Varken styrkan i estimaten eller den inbördes relationen mellan de olika typer-

na avuppväxtfamilj skiljer nämnvärt mellan könen. Mäns och kvinnors psykiska hälsa förefaller alltså påverkas ungefär sätt uppväxtfamiljen. samma av Sammanfattningsvis tyder resultaten att det är konstanta konflikter och inte

separationer i uppväxten påverkar individens mentala välbefinnande som senare i livet. Endast avviker från referenskategorin och det är de en grupp som levt i familj utmärkts konflikter där föräldrarna fortsatt leva en som av men att Det verkar alltså inte finnas grund för tanken bör hålla ihop samman. att man dåligt fungerande familj "för barnens skull, tyder resultaten en snarast motsatsen, att det är ondo för barnen lång sikt växa i familj av att upp en som präglas konflikter. av

Psykisk hölso hos dem som skiljer sig

Hur går det för då I antal undersökningar har funnit parterna ett stort man ett samband mellan individens familjestatus och den psykiska hälsan. Skilda lider

i högre grad än gifta psykiska besvär medan andelarna för änkor/änklingar av och ogifta dvs. de aldrig varit gifta brukar ligga däremellan. Ett antal olika som teorier har förts fram för att förklara detta de kan sammanfattasunder men tre huvudrubriker. För det första: Selektion, både i och äktenskapet. Med ut ur detta att de med sämre psykisk hälsa sällan blir gifta och även menas mer när de blir det skiljer de sig oftare. De skildas psykiska hälsa skulle alltså inte ha

försämrats skilsmässan utan den sämre redan dessförinnan och dessav var var

Intressantattnoteraärocksåattdesomharerfarenhetavenskilsmässamenintekonflikterhar liten en undenisk.Skillnaden dockär sålitenattdenmycketvälkanvaraeneffekt slumpen.av

/ sk/Ysmässansspår l 52

utom i vissa fall ett bidragande skäl till separationen. För det andra: Normer och värderingar, dvs. de skilda mår sämre därför de brutit väl förankrade

att mot

dels att ha skilt sig, dels att inte gifta. För det tredje normer, genom genom vara och det intuitivt tänker på: Skilsmässan i sig. De skilda mår sämre

man p. a. omständigheter i samband med och effekt skilsmässan. I denna

som en av se-

typ teori eller förklaring har framförallt studerat två förhållanden, nare av man dels betydelsen försämrade ekonomiska villkor i samband med separationen

av och dels förlusten nära social relation blir följden när två

av en som parter lämnar varandra.

Man har också funnit könsskillnader såtillvida att kvinnors försämrade psykiska hälsa i högre grad har kunnat förklaras de får sämre ekonomiska för-

av att utsättningar medan männen mest påverkas att de mister nära social

av en relation. Kvinnorna har oftare kan kompensera för-

än männen nära vänner som lusten en partner medan männens sociala nätverk generellt sett är mindre

av utvecklat.

Hur har då denna fråga analyserats här Till att börja med har det blivit

vanligt med samboende att, som det heter i skrift från SCB, Familjebildningen

en inte längre ett relevant sätt kan belysas med hjälp statistiken över gifter-

av mål".3 Av detta skäl har ingen åtskillnad gjorts mellan äktenskap och samboende eller, då familjen upplöses, mellan skilsmässa och separation mellan samboende.

Data från de två senaste levnadsnivåundersökningarna, 1981 och 1991, har använts. Materialet är longitudinellt med panelansats, dvs. individer

en samma

besvarar frågor vid olika undersökningstillfällen, vilket är lämpligt när

samma

här vill studera effekten förändring. Fyra kategorier har urskiljts man som av en

delar in individerna efter deras familjestatus. Grupp 1består dem som av som

gifta/ samboende med både 1981 och 1991. Grupp 2 dem var samma person av som skilt sig/ separerat mellan 1981 och 1991 sammanbor med

men som en ny partner. Grupp 3 är desom separerat och nu lever och 4 utgörs

ensamma grupp

dem som aldrig sammanbott med någon. av

Skiljer sig då den psykiska hälsan mellan individer med olika familj estatus I enkel fördelning kolumn 2 i tabell 2 att den lägstaandelen med en ser psykisk ohälsa 10.6°/o återfinns bland dem varit gift/samboende med

som samma

vid de båda undersökningstillfällena medan de skilt sig och person som numera lever förefaller de mår sämst. Kvarstår dessa skillnader när

ensamma vara som

kontrollerar för andra faktorer kan tänkas påverka den psykiska hälsan

som

Iden modell redovisas i kolumnerna 3 och 4 i tabell 2 kontrolleras det för

som ålder, egen klasstillhörighet, psykisk hälsa 1981, huruvida har tillgång till

man

3 Citatfrånsidan i SCB,26 1990.Familjebildningochfamiljeupplösningunder1980-talet.Stockholm:

Statistiskacentralbyrån.

153 / sk//smässansspår

nära social relation i det här fallet har någon ställer en om man som upp om

blir sjuk, vill ha sällskap eller behöver personliga bekymmer och man prata om slutligen om man har tillgång till något som kan kallas kontantmarginal, dvs.

kan fram 10.000 kronor inom vecka. Vad framkommer efter om man en som kontroll för alla dessa förhållanden är att bland kvinnorna avviker de skilda ensamstående något medan skillnaderna mellan männen är mycket små. Om

skilsmässa alltså påverkar den psykiska hälsan hos dessa kvinnor verkar en

betydelsen för tämligen begränsad.

männen vara

Tabell 2: Familjestatus och psykiska besvär. Andel individer med psykiska besvär efter famlljestatus respektive skillnader i risk oddskvoter att llda av psykiska besvär för män och kvinnor Iogistisk regression.

signifikans på 1%-nivån, signifikans på 5%-nivån.

Relativ risk Familjestatus Antal % psykiska män kvinnor

besvär

Gift/sambo 1981+ 1991 med samma partner 2244 10,6 1,00 1,00

Skild men gift/sambo med ny partner 117 12,0 1,48 1,49

Skild och ensamstående 176 18,8 1,27 1,99

Ensamstående har aldrig sammanbott 291 13,0 1,32 1,03

° l denna modell ingårföljande variabler: Familjestatus+ ålder + klasstillhörighet + psykisk hälsa 1981+ nära social relation+ kontantmarginal

Den tolkning jag resultaten i några de modeller inte redovisas här

gör av av som är att om det finns en selektionseffekt, dvs. att de skilde sig mådde sämre

som redan innan skilsmässan, såär den i vart fall mycket Det finns också

svag. en tendens, också denna tämligen dock, till att skilda mäns försämrade

svag psykiska hälsa snarast beror att de mister nära relation kvinnorna kompen-

en

oftare för detta med att ha nära relationer till t.ex. släkt eller vänner serar medan den försämrade hälsan hos kvinnorna i högre grad förklaras de-

av att

ekonomi försämras. Detta är alltså helt i enlighet med den tankegång ras om könsskillnader som refererades tidigare. Sammanboende verkar alltså

vara viktigt för män och kvinnor olika sätt.

Det finns sålunda skillnader i psykisk hälsa mellan olika individer beroende deras familjestatus. varit gifta eller samboende under hela tidsperioden

De som 1981-9 1 förefaller ha den bästa psykiska konditionen. Bland männen är dock skillnaden mellan mycket liten vilket tyder att sig skilsmäs-

grupperna vare

eller kontinuerligt ensamstående har någon större inverkan det psykiska sa hälsoläget hos dessa.Bland kvinnorna avviker tydligt och det är de

en grupp som skilt sig/ separerat och lever Det psykiska hälsoläget har försäm-

nu ensamma. rats för dessakvinnor och det är något annat än det kontrollerat för här

som är anledningen till detta.

/sk/Ysmässansspår

9 Sammanfattande diskussion

Den psykiska hälsan hos dem vuxit i ett skilsmässohem verkar inte

som upp ha påverkats nämnvärt. Det avgörande tycks istället det förekommit

vara om konflikter i uppväxtfamiljen eller Sämst mår de individer har erfaren-

som het konflikter där föräldrarna fortsatt leva ihop. Detta är ett resultat som är

av konsistent med tidigare forskning. Uppfattningen bör hålla ihop

att man en familj för barnens skull kommer alltså skam här.

Det verkarockså finnas viss överrisk för psykisk ohälsa hos de parter som

en

Aven när kontrollerar för den ekonomiska situationen och huruseparerar. vida har nära social relation kvarstår klar överrisk för de kvinnor

man en en

och lever ensamstående. Dessa har dubbelt hög risk som separerat nu som

lida psykiska besvär de kontinuerligt gifta/ samboende kvinnorna att av som och orsaken till detta förefaller separationen. En liknande effekt återfinns

vara inte hos de separerade, ensamstående männen. Ett annat viktigt resultat är att män och kvinnor förefaller beroende äktenskap/ samboende olika

vara av sätt. Kvinnors psykiska hälsa påverkas mest att deras ekonomiska situation

av i högre grad försämras skilsmässa/ separation medan män påverkas av att

av en de mister nära relation. Män har alltså troligen ett sämre socialt skyddsnät,

en i form nära vänner, utanför förhållandet.

av t. ex.

Michael Göhler Doktorand, Sociologiska institutionen, Stockholms universitet

155 /sk/Ysmässansspår

Danufa Wasserman

Skilsmässa och suicidala beteenden

Självmord och sjölvmordsförsök i Sverige

Suicidalt beteende samlande beteckning självmordsförsök,

är en upprepade självmordsförsök och handlingar som leder till fullbordade självmord. I

Sverige dör omkring 2 000 i självmord varje år. Av dessautgör 25% s.k.

personer osäkra självmord, dvs. dödsfall där tveksamhet föreligger skada uppkom-

om mit olyckshändelse eller uppsåt. Då huvuddelen sannolikt är självmord

genom kallas de för osäkra självmord. 1991 inträffade bland män 1036 säkra och 346

osäkra självmord, totalt 1 382. För kvinnor motsvarande antal 447 säkra

var självmord och 186 osäkra självmord, totalt 633 Under de två

personer. senaste decennierna har observerat viss nedgång antalet självmord i Sverige.

man en av Nedgången har varit större för män än för kvinnor och visar sigfrämst i minsk-

en

ning självmord läkemedelsförgiftning Beskow 1993.

av p.g.a. et

Antalet försök till självmord uppskattas till omkring 20 000 år. Av befolk-

per en ningsstudie i Västerbottens län Renberg et al. 1986, där undersökte 710

man slumpmässigt utvalda i åldern 18-65 år, framgår 2,5% de tillfrå-

personer att av gadenågon gång försökt ta livet sig. Enligt befolkningsstudie i Stockholm

av en omfattande 600 slumpmässigt utvalda i åldern 20-64 år Ramberg I-L,

personer Wasserman D, 1993 3,5% de svarade enkäten de någon

uppgav av som att gång försökt ta livet sig. Enligt dessaresultat skulle det uppskattade antalet

av personer i Sverige som någon gång försökt begå självmord mellan 150 000

vara och 200 000 personer.

När det gäller antalet förlorade till 65 års ålder intar självmord, både vad

upp gäller kvinnor och män, första plats jämfört med andra dödsorsaker. Detta för-

hållande beror att många självmord inträffar bland och medelålders

unga människor. Självmordsbeteenden

medför mycket lidande, både för dem som utför handlingen och för de anhöriga. Bland anhöriga till suicidala individer

finns ökad självmordsrisk.

en

Civilstönd och självmord

Skilda män och kvinnor har de högsta självmordstalen. Därefter kommer änk-

lingar och ogifta. Gifta uppvisar den lägsta statistiska risken för dö i själv-

att mord. I nordisk studie omfattande ett oselekterat befolkningsunderlag

en ca 1 250 000 invånare WassermanD, et al. 1993 har visat att både frånskilda

man män och kvinnor löper den största risken även för försök till självmord. Däref-

ter följer ogifta, änkor och an"klin De lägstariskerna för självmordsförsök före-

gar.

157 /sk/Ysmässansspår

+

kommer hos gifta män och kvinnor Figur Frånskilda både män

personer, och kvinnor, uppvisar alltså både de högsta självmords- och självmordsförsökstalen.

Riskfaktorer för självmord och sjölvmordsförsök

En viktig riskfaktor för uppkomst av självmordsbeteende är förekomst

av psykiatrisk sjukdom, framför allt depression och/ eller missbruk. När retro-

man spektivt analyserar förloppet den suicidala hos tagit

av processen personer som livet sig visar det sig att det i många fall är skilsmässa eller separation

av en en

är den omedelbart utlösande orsaken till självmordet. Detta förhållande som bekräftas vid intervjuer med de patienter försökt ta livet sig, över-

som av men levt WassermanD, 1990. patienterna uppgivna vanligaste anledningar-

De av

till självmordsförsök skilsmässa, separation eller hot separation na var om uppgavs i tredjedel fallen. Andra relationsproblem i förhållandet till

en av partnern eller andra i 26% fallen och psykisk sjukdom

personer uppgavs ca av

anledning till självmordsförsöket i 36%. Flera olika anledningar kunsom ca

samtidigt och individ. de anges av en samma

Aktuella och tidiga objektförluster

Vilka individer kommer med suicidala beteenden i situationer när

att reagera

skilsmässa eller hotande separation är aktuell I del fall kan det fråen en vara

sådana individer valt partner stärker deras självkänsla och ga om som en som kan betraktas som en del av individens egenpersonlighet. Detta förhållande kan medföra negativa konsekvenser för individen vid en skilsmässa, när den förstärkning självkänslan partnern går förlorad. ju större beroendet är,

av som ger, desto större risk för kaotiska och regressiva reaktioner kan leda till själv-

som en destruktiv handling vid skilsmässa. Karin Boye beskriver tydligt i några rader

Härdama hur dödslängtan och självmordsförsök kan följa efter det att relaur en tion bryts.

Allt, allt jag ägde

Ditt än mitt. var mer Allt jag vackrast ville

Ditt, Ditt, Ditt. var

Livlöst är livet, där inte Du är kvar. Världen är ett väldigt skal, som ingen kärna har.

Undersökningsresultat WassermanD, Cullberg 1989 har visat att de

perso-

har förlorat moder, fader eller deras ersättare under uppväxttiden, ner som ge-

skilsmässa, separation eller dödsfall, samt varit vittne till suicidala nom beteenden självmord eller självmordsförsök i föräldrahemmen, löper

risk att

/ skilsmässan: spår l 58

n

ä

I 6 6-0966 159 / ski/smässans spår

återupprepa dessahandlingar i ålder. Enligt den psykodynamiska teorin

mogen är identifikationen med förälder eller nära släkting varit Suicidal viktig

en som en

förklaringsfaktor.

Men det är inte såatt alla individer lever i starka beroenderelationer tar

som livet sig eller med självmordsförsök vid eventuell skilsmässa. Det

av reagerar en är tänkbart att risken för utveckling suicidala beteenden ökar det

av om sam-

tidigt finns en ärftlig disposition. I en studie av 57 adopterade utan

personer känd psykiatrisk sjukdom, vilka tagit livet sig, har Schulsinger visat att bio-

av

logiska släktingar till dessa visade högre incidens självmord än

personer en av adoptiva släktingar Schulsinger F et al. 1979. Enligt en annan studie uppskattas frekvensen självmord bland familjemedlemmar till försökt ta

av personer som livet sig till 6-9% Roy A, 1983.

av

Uppvöxttid

Suicidala individer växer ofta i kaotiska hem med ett negativt emotionellt

upp klimat och i splittrade familjer där intresserade ersättare för föräldrarna saknas. Detta leder till att möjligheten att utveckla stabil personlighet med god själv-

en känsla förloras. Störningar i den suicidala självkänsla beror under

personens vilken utvecklingsperiod separationen från eller båda föräldrarna äger

som ena

Den mest känsliga perioden är fram till fem års ålder, då barnet uppnår rum. en objektkonstans och har stabil triangulär relation med sina föräldrar. Om för-

en äldrar saknas eller det emotionella klimatet i hemmet är negativt under den här tiden, bl.a. till följd föräldrarnas depression eller missbruk, kan det hos

av egen vissa individer uppstå störningar i den psykiska utvecklingen bristande

genom möjligheter till uppbyggnad avstabila objekt- och subjektrelationer. Det djupa sår

uppstår under uppväxttiden hos det depriverade barnet, täcks över med olika som psykologiska kompensatoriska försvarsmekanismer. Detta sår blottas nytt när

separation i vuxen ålder inträffar. Den smärta, sorg och kränkning, samt den en ny hjälplöshet, hopplöshet och förtvivlan blandad med raseri som då aktiveras kan bli

övermäktig och för att slippa återuppleva dessaouthärdliga känslor väljer att

man rikta aggressiviteten mot sig själv och ta livet sig.

av

Enligt den psykodynamiska teorin kan många suicidala handlingar ett

ses som resultat återupprepning och reaktivering alla de beskrivna känslor

av av ovan som individen upplevde under barndomen i samband med den brist

omsorg som barnet erfor och den omvårdnad föräldrarna inte varit förmögna att I detta

som ge. sammanhang måste dock betonas att barnets erfarenhetsutveckling och inlärnings-

inte bara är beroende föräldrarnas egenskaper att eller minprocess av vara mer dre tillfredsställande eller frustrerande, utan också barnets eget sätt att uppleva den eller avsaknad från föräldrarna, vilket i sin tur beror

omsorg av omsorg barnets individuella inneboende driftsystem som är konstitutionellt förankrade. Därför klarar sig vissa barn väl, trots att förhållandena, utifrån sett, är synnerligen ofördelaktiga. Samtidigt kan andra barn reageranegativt, mycket starkare än förväntat, vissa objektivt sett inte särskilt levnadsförhållanden.

ogynnsamma

/sk/smässans spår 160

e

Suicidal kommunikation

Suicidala handlingar sker sällan utan förvarning och utan kommunikation till

omgivningen. Den suicidala kommunikationen kan indelas verbal och icke verbal,i samt direkt och indirekt kommunikation Wolk-WassermanD, 1986. De flesta familjemedlemmar uppfattar den suicidala kommunikationen. Men grund

av rädslan att framkalla Suicidal handling att tala de suicidala medde-

en genom om landena bemöts den suicidala kommunikationen med tystnad Iden ofta emotionellt mycket påfrestandesituationen med Suicidalfamiljemedlem kan den suicidala

en individen även bemötas med ambivalens, som tydligast syns hos de flesta partners i tvekan relationen skall fortsätta eller inte. Den suicidala kommunikationen

om kan även i vissa fall bemötas med dold eller öppen aggressivitet. Liknande reaktioner kan även observeras hos vårdpersonalen Wolk-WassermanD, 1987. Den suicidala individens redan från början dåliga självkänsla och hopplöshetskänslor ökar, när omgivningen svarar med ambivalens och aggressivitet samt med tystnad de suicidala meddelandena. Det är ytterst viktigt att både anhöriga samt de är mindre emotionellt berörda och den suicidala indi-

personer som som viden möter bland vännerna, arbetsplatseneller andrai sammanhang,vågar med respekt, intresse och hjälpsamhet bemöta och med ord den suicidala

svara kommunikationen kommer från ytterst förtvivlad befinner sig

som en person som i kaotisk och hotande livssituation. Ett sådant samtal kan visa vägar ut en nya

svårigheterna och motivera den suicidala att söka professionell hjälp.

ur personen

Sammanfattning

Frånskilda både män och kvinnor, löper större risk än gifta att begå

personer,

självmord eller självmordsförsök. En skilsmässa kan betraktas påtaglig

som en risksituation för uppkomsten självmordsförsök och självmord. Därför borde

av särskilt utsatta riskgrupper uppmärksammas vid skilsmässosituationer. Till dessariskgrupper hör visar tecken aktuell depression och/ eller

personer som missbruk, har vuxit i splittrade hem, har förekomst suicidala

upp anamnes av

beteenden hos familjen eller egna tidigare självmordsförsök, samt de visar

som

starka beroendedrag.

Slutsatser

För att kunna förebygga suicidala beteenden borde de yrkesgrupper, inte minst advokater, har kontakt med befinner sig i skilsmässositu-

som personer som en ation, ha etablerade förbindelser med olika institutioner eller psykologkonsulter, till vilka de snabbt kunde hänvisa de individer eventuellt tillhör

som en riskgrupp för suicidala handlingar. Behandling med moderna läkemedel och/

eller samtalsterapi goda resultat. Självklart är det här fråga svår ba-

ger om en lansgång, eftersom den personliga integriteten alltid måste respekteras. Men ofta handlar det att de utomstående är rädda för att med ord beröra den

om suicidala svåra psykologiska situation och även konstruktivt besva-

personens

den suicidala kommunikationen. har suicidala tankar och ra Personer som funderar att ta livet av sig är oftast lättade när man öppet kan samtala med

/sk/kmässans spår

dem dessaproblem. Även barnens situation och barnens psykiska tillstånd om borde uppmärksammas vid skilsmässa, för att adekvat hjälp i tid skall kunen tillhandahållas och det sättet förebygga de negativa konsekvenser na som en skilsmässa kan innebära för barnets identitetsutveckling.

Det är alltså väsentlig suicidpreventiv uppgift att informera de yrkesgrup-

en regelmässigt kommer i kontakt med befinner sig i skilsper som personer som mässosituationer de suicidrisker i del fall kan föreligga, samt om som en stimulera till uppbyggnad ett fungerade kontaktnät med t.ex. psykologkonav sulter, familjerådgivare, PBU, m m.

Donuto Wossermon Med.dr, docent vid Karolinska institutet, chef för Centrum för suicidforskning och -prevention vid KS

Referenser

Beskow, Allebeck Wasserman D, ÅsbergM. Självmord iSverige. En epidemiologisk översikt. Utgiven av Medicinska Forskningsrådet, Forskningsrådsnämnden och Folksams vetenskapliga råd. 1993: 1-140. Ramberg I-L, Wasserman D. Incidens ochprevalens sjalvmordsförsö/ehos20-65av åringar i Stockholm. Manuskript 1993. Renberg Jacobsson L. Enkätundersökning i Västerbotten: 32% har självmordstankar någon gång livet." Läkartidningen, 1986;83;28-29:2460-2462. Roy A. "Family History of Suicide. Arch Gen Psychiatry 1983;40:971-974. Schulsinger Kety Rosenthal D et al. A family study of suicide." In: Schou M, Stromgren E eds: Origins, Prevention and Treatment ofAfective Disorders, New York, Academic PressInc, 1979:277-287. Wolk-Wasserman D. Suicidal communication of attempting suicide persons and of significant others. Acta Psychiatr Scand 1986;73:481-499. responses Wolk-Wasserman D. Santeproblems connectedwith thetreatment suicide attempt patients: Tranyrerenceand countertransjferenceaspects.Crisis 1987;8/1:69-82. Wasserman D. Flest självmordsförsök bland frånskilda mödrar. Social unga, Forskning SocialResearch1990;4:6-7. Wasserman D, Cullberg "Early separation and Suicidal behaviour in the parental homes of 40 consecutive suicide attempters. Acta Psychiatr Scand 1989;79:296-302. Wasserman D, Fellman M, Bille-Brahe U, Bjerke Jacobsson Jessen G, Lönnqvist JK, Njåstad O, Ostamo A, Salander-Rehnberg E. "Parasuicide in the Nordic Countries. Scandinavian journal Social Medicine. In 1993. press

/ sk/kmässans spår 162

Margorefa Hydén

Spänningen i svenska äktenskap

Det svenska äktenskapet, vill jag påstå, bygger romantisk äktenskapssyn

en

där förväntningarna bekräftelse, personlig tillfredställelse, tillhörighet och

gemenskap är centrala. Det svenska äktenskapet bygger långtgående åta-

ett gande att hålla ihop, med det livslånga förhållandet ideal. Men det bygger

som också att det är möjligt att skiljas, något jag är lika grundläggande

som menar

för vår uppfattning vad ett äktenskap är åtagandet att hålla ihop.

om som

Min utgångspunkt för detta anförande är familjevåldsforskarens och psykoterapeutens. Det gör att jag talar utifrån ett delvis annat perspektiv än de föregående talarna, betraktat skilsmässa och familjesplittring något

som som oönskat och traumatiskt, något framkallar smärta och ohälsa. Sett

som som ur den misshandlade kvinnans perspektiv gäller det omvända förhållan-

snarare det: Äktenskapet har framkallat smärta och ohälsa, det långtgående åtagandet

att hålla ihop har för hennes och barnens del kommit att utgöra traumatise-

en rande faktor. Varför går hon inte frågar med kritisk ton när det gäller

en en misshandlad kvinna. Vad vi då inte är att även hon med största sannolikhet

ser har det livslånga förhållandet ideal, ideal gör att här idag samlas

som samma som för det står i inbjudan diskutera skilsmässoproblematiken.

att som

Ur familjevåldsforskarens perspektiv är det inte speciellt angeläget att ställa frågor om varför människor skiljer sig i den utsträckning sker, utan varför

som de inte gör det oftare. För den misshandlade kvinnan och hennes barn innebär skilsmässan möjlighet till positiv hälsoutveckling, till ett människovär-

en en

digt liv. Att möjligheten att skiljas framhålles grundläggande för vår

som svenska äktenskapssyn är här viktigt, och att detta utgör faktisk och inte bara

en en tänkt möjlighet. Flera gårdagens talare menade kvinnor och män blivit

av att alltmer ekonomiskt oberoende varandra i takt med att den kvinnliga för-

av värvsfrekvensen ökat, vilket gör att kvinna inte är tvingad att fortsätta

en en samlevnad försörjningsskäl. Jag vill här också peka samhällets roll i form

av

ekonomisk bidragsgivare sådant bidragsförskott, bostadsbidrag och

av av som socialhjälp i de fall ensamstående inte klarar att försörja sig och sina

en person barn. I min egenskap psykoterapeut vid Alla Kvinnors Hus i Stockholm har

av jag haft anledning att i ökad utsträckning hysa farhågor att det i den ekonomiska krisens spår blir allt svårare att ekonomiskt stöd, inte minst socialhjälp. För några de kvinnor jag träffat har det förhållit sig följande sätt: En

av ensamstående kvinna utan barn flyttar från kommun till i samband

en en annan med flykt från får bostad i tredje, har möblerna magasinerade deni

mannen, en första. Hon söker socialhjälp för att betala magasinskostnaderna och får avslag överallt, med hänvisning till att hon söker i fel kommun. Av fyra-

en ung

163 /skismässans spår

å

barnsmamma med två skolbarn och två förskolebarn utan utbildning efter grundskolan och varit hemma sedan barnens födelse krävs att hon varje

som dag uppsöker Arbetsförmedlingen, har kontakt med ekonomigruppen, bam- och familjegruppen, samt barnomsorgsbyrån. Hon har flytt utan någon sina

av ägodelar och fick heller inte hämta något för menade att det

mannen, som var onödigt och att hon skulle snart komma tillbaka. Socialsekreteraren i hen-

nog

f.d. hemkommun rädd för honom för han hotfull, polisen kunde nes var var inte hjälpa henne därför att bodelningen inte var klar, socialsekreteraren i hennes hemkommun kunde inte hjälpa henne med möbler därför att hon

nya

redan hade ett bohag. Efter två månader flyttar hon tillbaka till

mannen.

Gemensamt för alla kvinnor som lever eller levt i misshandelsäktenskap är att det livsprojektet fått stå tillbaka för att det äktenskapliga

egna gemensamma projektet skall kunna fortsätta. Detta innebär stor påfrestning och utgör

en en potential för ohälsa, psykisk såväl som kroppslig. Våldsdrabbade kvinnor är

en eftersatt patientgrupp, och jag att bör utarbeta ett behandlingsprogram

menar

är direkt anpassat till att möta dessakvinnors behov. Jag har i dagarnatagit som ett första steg och sammankallat kollegor med långvarig erfarenhet

en grupp av terapi med kvinnor för att initiera ett sådant arbete.

För barn till misshandlade kvinnor innebär föräldrarnas skilsmässa lättnad,

en

också svårigheter. En del dessa barn tvingas under längre eller men nya av en kortare tid leva flyktingar i sitt eget land, därför att mamma är flykt

som undan då hon är rädd att hennes uppbrott skall utlysa våldsvåg. Ge-

pappa en ny mensamt för barnen är att fadern i allmänhet har umgängesrätt, modern ofta fortsätter mycket rädd, och vecka skall hon lämna barnet för

att vara varannan umgänge med den skadat henne och hon fruktar. Detta försätter

man som som barnen i absurda situationer. När det gäller det lilla barnet kan ifrågasätta

man värdet detta umgänge. jag har dock varit med om fall där det trots allt fung-

av erat, därför att släkten ställt upp med mer neutral miljö.

Om barnet inte träffar sin löseseventuellt ett problem, ett nytt

pappa men uppstår. Det går förmodligen att leva utan ett tag inte hela livet, något

pappa men

kan leda till förtroendekris med För de större barnen kan det som en mamma.

att de inte träffat sin länge, längtar, undrar, har honom i huvara pappa vudet" någon uttryckt det, är rädda för ett möte och tar därför inte

som men upp frågan kontakt. Eller de frågan i konflikt med Är det

om tar upp - mamma. någon barn som jag menar är värda all uppmärksamhet under FN:s fa-

grupp miljeår, är det dessa barn. De behöver stöd alla upptänkliga sätt.

Till sist vill jag något ljusare bild människor klarar umgänget

ge en av som av med sina barn fast förutsättningarna inte är det bästa. Det gäller undersök-

en ning gjord i familjerättsenheten i Norrköping kallad Barn och fäder

av - umgängesmönster hos 72 barn födda 1989 föräldrar sammanbodde vid

vars tidpunkten för barnets födelse. Anledningen till undersökningen att

var man tänkte sig att det här rörde sig föräldrar och barn skulle ha

om en grupp som

/ skilsmässan: spår 164

e

speciellt svårt att lyckas med att bra relation, och därför behövde stöd.

en extra Detta skulle visa sig fel.

vara

Arton föräldrapar hade flyttat ihop. Övriga barn bodde med har

mamma som vårdnad, utom i fem fall med vårdnad. 2/3 männen hade konti-

gemensam av nuerlig kontakt med sina barn, vilket betydde umgänge med dem vecka

varannan eller oftare. Föräldrarna i stort sett nöjda, barnen inte tillfrågade efter-

var men

det rörde sig små barn kan förmoda föräldrarnas inställning som om man att gav en god garanti.

1/3 hade mycket gleseller ingen kontakt. Fem barn hade aldrig träffat sin far.

Männen som inte träffade sina barn kunde delas in i tre kategorier:

Fall ifrågasatt umgänge dvs.. faderskapet ifrågasatt och fastställt med

av var blodprov etc. Konflikt med i två fall.

mamman För flertalet rörde det sig snarast om något kanske kan beskrivas

som som

allmän oföretagsamhet. Det hade inte blivit så därför att avståndet, eko-

nomin, arbetstider, det hade gått för lång tid, kvinnans lade

nye partner, osv..

hinder i vägen. I några fall hade ett umgänge påbörjats därför

att pappas sam-

bo, barnet självt eller familjerätten hade tagit initiativ.

Min reflexion inför dessaresultat är att budskapet barn behöver bägge sina föräldrar har gått fram. Föräldrar klarar i allmänhet leva till detta

av att upp även när utgångslägetär svårt. Detta har fått mig tänka, de föräldrapar

att att som är i djupaste konflikt och upptar mycket familj erådgivningens och fa-

som av miljerättens tid, energi har kanske förlett att tänka att det enskilda föräld-

oss raansvaret och det enskilda barnets lycka är knutet till föräldrarna

gemensamt, och därför är beroende deras förmåga att ta ett föräldraansvar.

av gemensamt Istället skall kanske poängtera det enskilda föräldraansvaret och det stöd.

ge

Så sista reflexion med utgångspunkt från denna undersökning. När

en man suttit i snart två dagar och lyssnat i denna hearing, kan för sig

oss man att svenska folket vadar i smet familjerådgivning, samarbetssamtal och

en seg av

tingsrättsförhandlingar i den förtvivlade förhoppningen att någon ordning

sitt föräldraskap. Det kanske är helt förvriden bild. Istället kanske de är

en ute och leker med sina ungar...

Margareta Hydén

Fil.dr., legpsykoterapeut, Stockholm

65 l skilsmässan: spår

ö

I skilsmössons spår

Hurgördef

för barnen

7 16-0966

Anna forb/ömsson

Hur gör det för barnen

Det har diskuterats mycket kring ekonomiska, politiska eller sociala synpunkter

familjer i samband med skilsmässor. Jagvill här infallsvinkel hur går ge en annan det för barnen Det ärviktigt de inte glöms bort vid separation. Jag kommer att en att försöka beskriva den vardag och den verklighet barnen utsätts för. som

Mina tankar grundar sig inte regelrätt forskning mina erfarenutan snarare heter utifrån praktiskt arbete. Jaghar bland under års tid arbetat med annat ett par ett radioprogram, Dialog, till vilket barn och ungdomar kunde vända sig när de

ville prata med någon. Av dem hörde sig det förhållandevis många som av var barn med separerade föräldrar, barn inte hade någon tala med. som annan att

Ungdomarna valde själva att tala sina problem sina villkor. De har om egna gett sin dokumentära bild sin verklighet. Jag har inte gått och frågat egen av ut dem och bett bestämda frågor. Tvärtom, det är de har velat om svar som berätta sina problem, sin verklighet och sina frågor. om

ag kommer att ut åfrån ett mikro lan när a beskriver hur de lever sin g P JOg u PP situation. Mina erfarenheter grundar . o bade radioprogrammet och sig pa ett

långvarigt barnpsykiatriskt arbete.

Vod vill de unga

Från samtalen med barn från separerade familjer har jag funnit det för dem att handlar tre viktiga aspekter tiden, ensamheten och familjen. om -

Tzden:Tid ärviktigt för barn. De behöver tid utifrån sina villkor, tider egna som passar dem och i tillräcklig mängd. Alltför många barn har varit med om att mötas av föräldrar med uttryck jag ska bara, sen. Barn längtar efter som men tid med med föräldrarna och med andra Framför allt barn, förvuxna, vuxna. vars äldrar är åtskilda behöver tid med både och de slipper välja mamma pappa att mellan föräldrarna. I vårt samhälle tiden ofta till små barn i form barnleges av dighet även större bam behöver tid. Det finns undersökningar visar m.m. men som att i familj pratar sju minuter dag med sina barn. Barn och ungdomar man en per längtar efter att bli sedda och efter känna sig behövda. att

Ensambeten: Ensamhet är också ett stort problem för ungdomar idag. Det är

kanske den allra vanligasteorsaken till de mår dåligt. De får lätt dåligt självatt förtroende och känslor att övergivna. De känner alla andra har någon av vara att men att de har ingen. Detta berör starkt barn, föräldrar är skilda. Barnen vars

l69 /sk//smässans spår

känner de kan hamna mittemellan, de kan tvingas välja bort såväl

att att pappa

som mamma.

Familjen: Familjen är viktig för ungdomar idag, mycket viktigare än vad vi

många gånger Barn och ungdomar längtar efter att tillsamvuxna tror. vara

med familjen. När föräldrarna skiljer sig har barnen svårt att förstå att mans

och inte längre tycker varandra eftersom barnen själva ofta pappa mamma om tycker lika mycket bäggeföräldrarna. Familjens roll i det industrialiserade

om samhället har blivit för den emotionella tillfredsställelsen. Detta gör

att svara det känsligt för barn med skilda föräldrar. För del ungdomar kan det

extra en bli att de alltför tidigt kommer att bo för sig själva.

Här kommer kort utdrag samtal med flicka mot sin vilj lever

ett ur ett en som,

ensam:

men detkanske annorlunda jagbodde hos mina föräldrar. Men jaghar bott

Vore om själv sedanjag 15 år. Jag går mest för mig själv hemma. Det är ganskaensamt

var ibland. Det kändes hemskt besvärligt från början, har jag vant mig lite.

men nu

Min bor bit härifrån han kan jag inte prata med för han och hans

pappa en men fru har haft del problem själva och ett tag har han sagt att han inte har tid.

en nu Han har ingen möjlighet mycket med mig och det har kanske inte

att prata gjort ändå. Men just verkar det alldeles hopplöst i alla fall.

nu vara

Jag känner mig utlämnad något sätt. Fast egentligen tycker jag inte att det finns någon anledning till jag ska göra det, jag gör det ändå.

att men

Det framgår denna flicka blivit väldigt villrådig. Hon har lärt sig att

att att undan. Hon har utvecklat misstro i stället för tilllit till människor. Hon har utvecklat skuldkänslor i stället för självförtroende. Hon har svårt att balansera mellan närhet och avstånd och saknar såväl mamma som pappa. I tonåren är ungdomarna nybörjare att Då behöver de förebilder från såväl

vara vuxna. det könet det Fattas den förebilden blir det svårare att

egna som motsatta. ena

bra identitet. utveckla en

En flicka varit med hennes föräldrar separerat berättar att hon tyckte

som om att hon helt måste ändra sitt beteende för att överleva. Hon säger etti samtal:

Men jag har kommit innan kände jag att jag ingen och har

nu att var nu jag varit väldigt mycket någon i ett helt år. Men jag har varit någon lite för

nog mycket Jag skulle Vilja ingen i handen, för jagVet att jag har mycket att lära

nu. ta

ingen. av

Hon beskriver hur hon pendlar mellan att någon och att vara ingen och hur

vara hon längtar efter finna sigsjälv hur svårt det är då hon varken har

att men pappa eller inom räckhåll.

mamma

/sk/kmässans spår

9 Andra ungdomar har berättat för mig hur de har i valsituation, de

satts en som upplever fullständigt omöjlig. de kan inte välja mellan och

som pappa mamma utan de väljer i stället att bo kvar i huset. Det är huset blir viktigast. De

som upplever också kampen och smutskastningen mellan föräldrarna mycket

som svår och att de dras in i ständiga konflikter de har svårt att värja sig mot.

som Det blir oerhört lätt för dem att ta sig skulden för föräldrarnas skilsmässa.

Varför blir det sö jobbigt

Familjens roll har förändrats, vilket är orsak till det idag blir svårt för barn

en att med skilda föräldrar. Det är endast hemmeti barnet kan emotionell till-

som fredsställelse. Det är i hemmet kan eller trött, glad eller ledsen.

man vara arg Barnen tar ofta sig skulden för föräldrarnas skilsmässa och barn

ensamma har tendens att komma för nära föräldern. Det blir partner till sin

en en en-

eller samma mamma pappa.

Möjligen handlar det också den tid vi lever i där allt ska ske allt snabbare

om och allt ytligare.

Situationen för adopterade barn är extra känslig. Ofta klarar inte dessaatt ytterligare en ny familj och ofta får de svårt vid separation att behålla far- och

en morföräldrar.

I Sverige strider parterna fortfarande om att vårdnaden barnen i tvist.

om en I USA strider föräldrarna ibland att slippa vårdnaden. Detta är viktigt för

om

i Sverige att notera att inte också vi småningom hamnar i sådan sioss en tuation. Nu bildas många blandade familjer med väldigt många människor inblandade. Det innebär att många lever i ett komplicerat familjemönster, i vilket det handlar om mina barn, dina barn och våra barn. Det finns alltid

en annan familj någon annanstans att ta hänsyn till och samplanera med.

Vod kon göra

jag tror att det är viktigt att arbeta förebyggande, något sätt hjälpa männis-

att kor att klara sina äktenskap. Ibland skiljer sig människor lite för lätt. Jag har

av tidigare arbetat med föräldrautbildning och jag tror att den kan sätt

vara ett att hjälpa föräldrar att klara den idag komplicerade rollen samtidigt föräld-

att vara

och äktenskapspartner. I USA är äktenskapskurser vanlig lysningspresent.

er en

Vart kan då barn och ungdomar vända sigför att tala med någon de hamnar

om i en skilsmässosituation eller annan svår situation I skolorna finns skolsköterskor psykologer och skolkuratorer. Men ibland kan det fel att dra in familje-

vara situationen i skolan. Ungdomarna kan behöva ha skolan som en tillflyktsort när det blir för jobbigt hemma.

Det som finns i övrigt är olika telefonjourer där ungdomarna kan

vara anonyma -

l 71 /sk//smässans spår

till exempel BRIS och Jourhavande kompis. Också mitt tidigare radioprogram Dialog fungerade sådan möjlighet. Egentligen är det hemskt att det ska

som en finnas behov dessa. Med det jag att det alltid är bättre det finns

av menar om någon i ungdomarnas nära verklighet de kan tala med.

som

Jag arbetar sedan många psykolog barnpsykiatrisk klinik och jag vet

som en

erfarenhet att det är ovanligt att barn själva söker sig dit. Men arbetar mycket av med barn föräldrar har separerat. Vi arbetar då med hela familjen flera

vars olika plan. Det är speciellt viktigt att försöka hjälpa barnet att bli sedd och

uppmuntra dem att själva hitta lösning i stället för att älta problemen.

en

I modern familjeterapi finns såväl kunskap metoder för att hjälpa föräldrar

som

skilsmässosituation. och barn i en

När vi pratar skilsmässor tycker att det ärviktigt att ständigt betona barnets

om perspektiv. Detta gäller för såväljurister, statistiker och socialarbetare psyko-

som loger. Alla måste föra barnets talan då dessa har svårt att själva göra det.

Samhället har försökt att stötta och hjälpa barnfamiljer, också i samband med

bidrag, hjälper till med ekonomisk planering, försöker till separationer. Det ger se att föräldrar får kunskap och tillräckligt med tid Idag har kommit fram

osv. till insikten att vi måste till att det finns någon ungdomarna kan tala med.

se som

Anno Torbiörnsson Psykolog och psykoterapeut, Umeå

/sk//smässans spår 172

Göran lassbo

Nya möjligheter för familjen

Min tanke är att presentera några tecken kan tyda vissatendenser i utveck-

som lingen i samhället, i sig kan manifestation det har skett vissa

som vara en av att

djupgående förändringar inom området familj, och kanske framför allt då familjer i förändring. Jag tänker helt egocentriskt referera till undersökningar

tre som

jag har genomfört själv, för att skapa underlag för detta.

Den första rör inte familjer i sig, de viktigaste delarna det formel-

utan en av av

stödsystemet, nämligen den kommunala barnomsorgen. Jag har, tillsammans med Lars Gunnarsson, i Göteborg genomfört några undersökningar

stora om vad föräldrar tycker sin barnomsorg. En omfattade inte mindre än 250 in-

om tervjuer med föräldrar. Vi sammanställde detta såväl kvantitativt kvalita-

som tivt, och ett resultat den kvantifierade sammanställningen vi kunde

av var att härleda vilka variabler ledde fram till nöjd med den barnom-

som att man var sorg man hade, att barnomsorgen fyllde behoven.

Vi hade ett antal bakgrundsvariabler med i undersökningen. Det föräldrar-

var

socio-ekonomiska status, det hur många barn, vilken form barnomnas var av

det eller två föräldrar, hur länge barnen hade gått i barnomsorg, sorg, om var en etc. Förutom det hade ett antal processvariabler rörde vilken kontakt för-

som äldrarna hade med barnomsorgen, hur det hade gått till när de valde barnom-

vilken de hade barnuppfostran etc. sorg, syn

Det visade sig då till vår förvåning i ingen bakgrundsvariab-

att stort sett av lerna, hade någon korrelation med hur nöjd Det istället den kon-

man var. var takt hade, det hade byggt själv med barnomsorgen avgjorde

man man upp som om man var nöjd eller inte vilken utbildningsnivå, det hade inte göra med det eller två

att om var en föräldrar i familjen. Och jag undrar: vilket land i världen kan visa

annat upp detta

Den andra delen gäller värderande enkätdel det FAST-projektet, där

en av stora ett stort antal svenska familjerföljdes intensivt mellan det barnen och

var tre åtta år och där det sedan har gjorts uppföljningar när de tolv och år.

var sexton När barnen i åttaårsåldern, fick såväl tvåföräldersfamilj

var en- som er svara enkäter vad de tyckte lätt och svårt i föräldrarollen. Vi gjorde speciell

om var en enkät för de föräldrarna. De fick kryssa i vilka områden de tyckte

ensamma var särskilt svåra i enföräldersrollen och vilka lättare.

som var

Det visade sig att de frågor täckte praktiska förhållanden, framför allt

som att

l 73 / skilsmässan: spår

ha tillräcklig tid, de upplevdes de mest besvärliga. Att

var som som pengar-

räcka till, inte ha bil och körkort upplevdes också besvärligt. na att att som

I mitten lågsociala och emotionella faktorer. Känsla ensamhet, att inte ha någon

av

dela de dagliga bekymren med viktig variabel. Att inte kunna ha hobatt var en bies deni utsträckning ville, att inte kunna leva ett liv som vuxen som man

man skulle ha kunnat hade varit två och kunnat delat det hela.

om man

Längst listan hamnade variabler skulle kunna tänkas uttrycka någon

ner som form negativ social stigmatisering; att talade att tyckte

av grannarna om en, man

det svårt vettigt umgänge, att ha otäcka telefonsamtal eller att var att ett uppvaktningar inte intresserad Mycket de här kvinnorna,

som man var av. av

kvinnor allihopa, hade upplevt detta. för de var

Det här kan jämföras med undersökning genomförts Stockholms

en som av stad femtiotalet vid två tillfällen. Då upplevdes de praktiska problemen

Då gällde det inte att tid, och att inte ha körkort, utan som enorma. som nu då gälldedet inte hade någonstans att bo, bodde kanske badrummeti

att man man hos någon släkting. De upplevde i allra högsta grad att de stigmatiserade.

var Det dock skillnad mellan änkor och frånskilda. Det var de frånskilda

var stor

upplevde de hade dåligt människovärde, att andra såg ned dem. som att ett Ingenting framkom i dessaundersökningar ha krav att leva

om att ens någon form det sociala liv levde som gift. På den tiden var man

av som man

gift bodde ihop. Man hade inte de förväntningarna.

om man

För det tredje ska jag visa LISREL-analys baserad resultatet nordisk

en av en undersökning 100 mödrar och 100 deras barn. 25 mödrar vardera

av ensamma av från Sverige, Danmark, Finland och Norge. Alla hade barn mellan nio och tretton år. Vi valde den åldern för att tyckte det är då kan intervjua barn om deras

man erfarenheter. Det här är dock baserat mödrarnas bedömningar sin situation.

av

Vi ville ha mått, försöka hitta någon anledning till varför klarade sig.

ett man Att kunde sig i den här situationen. Och då vi anpassning

man anpassa menar

aktivt mått, det är inte att bita i det äpplet och sitta tyst och snäll, som ett sura

det kunna sig aktivt sätt, att behärskade utan var att anpassa ett man en situation, det är det kallas adaption bilden.

som

Vi ville också försöka komma bort ifrån detta att vi medelklass manliga

som i det här fallet i alla fall forskare talade för andra vad positiv

om som var en utveckling. Vi lät dem själva värdera de tyckte att de hade lyckats bra,

om om de trivdes i sin situation, de ansåg enföräldersfamilj lika bra

om att en var som entvåföräldersfamilj för barn, etc. Vi nöjde emellertid inte med detta utan

oss vi kopplade detta med vissa objektiva bedömningar. Hade de här kvinnorna verkligen ändrat sin situation de de facto kunde kvarstå ensamstående

att som mödrar under period Inte för livet, kanske för tid framöver De hade

en men en vid intervjutillfället i genomsnitt varit i fem år.

ensamma

/ skilsmässans5,0år 174

9 Vi kopplade ihop de här måtten. låg högt båda fick också högt

Den som det sammanfattande måttet adaption.

Fig. 1: Back-ground variables, social network-variables, and mothers positive adaption to the one-parent family. LISREL-analysis, n100

9 v26

x

.54

.87

:,25 WORKTYPE

.50

ADAPTION

ADAPTION

.47

.67

RELATIONS

.82

.81

Dashed11neNntsignificant

I LISREL-analys arbetar med variabler tillsammans kan tänkas ha

en man som

bakomliggande s.k. latent variabel i figuren representerade cirklarna. en av Mammans ålder, hennes utbildningsnivå, arbete och hennes inkomst

typ av samvarierar med bakomliggande latent faktor jag har kallat socio-eko-

en som nomisk status SES.

Vi fann att att det här måttet, socioekonomisk status, icke samverkade med

var adaption alltså anpassningen. De enskilda variablerna ingick i den här SES-

som

, variabeln hade också ringa samverkan med övriga: Lone loneliness, det

var

, mödrarnas bedömning huruvida de kände sig mycket kanske

av om ensamma,

övergivna. Stigma står för social negativ stigmatisering. SNSize står för snarare det sociala nätverkets storlek, alltså hur många de kände och umgicks med. SNSat står för satisfaction, och det deras bedömning hur tillfreds-

var av pass ställda de med sitt sociala nätverk, de hade det sociala nätverk de öns-

var om kade eller icke. SNsup slutligen står för support, och mått hur mycket stöd

var hade de människor de kände. Det gällde såväl socialt, emotionellt som prak-

av tiskt stöd. Samtliga de här samverkade med bakomliggande latent variabel

en

vi benämnde Sociala relationer. som

175 /ski/smässans spår

e

Det är också intressant att nämna några variabler som inte passade modellen.i Det gäller t.ex. hur länge de hade varit ensamstående. Det alltså inte någon var kontinuerlig variabel till vida de blev bättre och bättre det här med att enföräldraskap längre tiden gick. En del lyckades snabbt, del det lång en tog tid för, del lyckades aldrig. Något inte heller samverkade kontakten som var frekvensen med fadern. Det samverkade i allra högsta grad emellertid som var goda sociala relationer å sidan och positiv anpassning till enföräldrasiena en tuationen å den andra.

Det kan förefalla självklart tittar forskningen området är men om man inte alls alltid givet att det är det här sättet. Ibland, i synnerhet vid komparativa studier, slår de här SES-faktorema igenom väldigt klart. Det gårnästan inte att lyckas med fel bakgrund. Vi kan skillnad även i den nordiska situatiose en nen här. IFinland är det kärvare än i de andra länderna. Där är det betydligt lättare om man har relativt hög utbildning och hög inkomst.

Såden tendens jag vill peka på, är att kanske det formella stödsystemet tillsammed del andra faktorer kan ha att göra med storlek mans en som gruppens t.ex., kan ha bidragit till att de materiella förutsättningarna ändrats de här strukatt turella faktorerna inte slår igenom sätt. Det finns ingen tvekan samma om

att enförälderfamiljer är fattigare än tvåföräldersfamiljer, för det är de. Men det

är möjligt att stödsystemet fungerar att det är andra variabler främst slår som igenom. De som man kan påverka själv, kan lära sig, och har som man som att göra med personlighet och social ingenjörskonst, inte behöver men som vara bestämda de föräldrar du har. av

Det gäller idag att kunna det positiva finns i samhället, och även se som att försvara det. De här resultaten skulle inte kunna finnas i så många länder, det är min absoluta övertygelse.

Göran Lassbo Fil.dr., forskare, Pedagogiska institutionen, Göteborgs universitet

I skismässans spår I 76

Gunnar Öberg

Hur born kloror en skilsmässa

Jag kommer att referera till två undersökningar jag gjort tillsammans med

som Bente Öberg. Den undersökningen berör barn och föräldrar efter

ena som skilsmässan har blivit eniga vårdnad. B 8CG Öberg: Skiljas

om gemensam men intefrån barnen. Natur och Kultur, 1987. Den gjordes börjani 80-talet

av då den vårdnaden ännu helt frivillig. Vi djupintervjuade 60

gemensamma var familjer 110 föräldrar och 85 barn. Utifrån ett grundmaterial närmare

5000 skilsmässor, där nästan 1200 familjer hade valt vårdnad, drog

gemensam vi slumpmässigt 60 familjer. Hälften dessa hade varit skilda i fem år och

av den andra hälften i ett år. På liknande sätt hade hälften valt delad vård lika

stort umgänge med sina båda föräldrar och den andra hälften ensamvård, dvs.

barnen bodde hos besökte Vår avsikt att utvärde-

mamman men pappan. var

den vårdnaden och beskriva vilka för- och nackdelar ra gemensamma som barn och föräldrar ansåg att de två Vårdformerna hade. Vi med både

tog upp föräldrar och barn hur de hade upplevt den vårdnaden och den

gemensamma vårdform de hade praktiserat. Eftersom intervjuerna långaoch mycket ingå-

var ende mellan 3-6 timmar med föräldrarna och runt 1-12 timme med barnen

-

fick ett bra underlag för vår utvärdering. -

När det gällde bedömningen den vårdnaden fann att runt

av gemensamma

föräldrarna tillfreds med den vårdnaden. Ide återstå- 60% av var gemensamma ende fallen antingen bägge föräldrarna missnöjda eller dem positiv

var en av och den andre negativ. klara skillnader mellan de hade valt delad

Det var som

vård och de som hade ensamvård. Den sistnämnda missnöjd

gruppen var mera med den vårdnaden. Kvinnorna besvikna att männen inte

gemensamma var ville ta aktiv del i ansvaret barnen och männen anförde bl.a. att de reali-i

om teten inte hade något att sägatill att de inte viktiga.

om - var

Utifrån olika kriterier såsom föräldrarnas samarbetsförmåga, konfliktområden,

kontaktomfång, barnens beteenden och deras beskrivningar hur de levde

egna av

skilsmässobarn, gjorde skattning deras livssituation. Vi resonerade som en av

följande sätt: Utifrån den kontakt haft med familjerna och det då har sett

och hört bedömde hur det skulle att leva barn dessafamiljer.i En total-

vara som bedömning från vår sida tog stor hänsyntill hur föräldrarna varandra.

som var mot Vi fann då att 20% föräldrarna hade dålig relation till varandra barn

av en att ett rimligtvis borde må dåligt att leva i sådan miljö. Av dessaföräldrar hadesamt-

av en liga etablerat förhållanden och ett flertal dem att konflikterna trap-

nya av angav pades eller utlöstes i samband med den förändrade familjekonstellationen.

upp

Utifrån våra undersökningsresultat finner barn är med föräldrarnas

att som om

l 77 / skilsmässansspår

skilsmässor inte löper större risk att psykiska skador än vad barn lever

som i intakta familjer får.

Våra erfarenheter från denna undersökning säger att det inte är skilsmässan

oss

sådan gör barn kan ha det svårt utan bråken och osämjan mellan som som att föräldrarna avgörande roll för hur barn mår efter skilmässan. Detta

spelar en har många andra undersökningar tidigare konstaterat.

Barnens föräldrarnas skilmässa varierade självklart det fram-

syn men var för allt de barnen uttryck för familjen hade splitt-

yngre som gav en sorg över att

De beskrev pappa-mamma-barn ett sådant sätt att den framstod rats. som en slagsarkaisk gestalt de sörjde och många barn hade flera efter skilsmäs-

som

drömmar återförening. Men barn är realistiska. När de påmindes om san om en de bråk de varit med de inte längre så att familjen skulle

som om var sugna återbildas. Men de flesta barn beskrev att den första tiden efter skilsmässan

var svår det med tiden blev bättre. Undantag de barn föräldrar

men att var vars

bråka med varandra. fortsatt att

Vi fann det spelar roll för hur föräldrarna klarar sina barn efter

att som stor av skilsmässan hänger med hur bra de har lyckats separera från var-

samman pass

andra det äktenskapliga planet. De rör ihop äktenskap och föräldraskap

som får ofta svårigheter i samarbetet barnen. Vi fann också att de valt de-

runt som lad vård hade bättre och okomplicerad relation till varandra än de som.

en mera hade löst vården det traditionella sättet barnet hos och far sön-

- mor som dagsförälder. Vi har tolkat detta att de valde delad vård ansågdet viktigt

som som

barnet fick bra kontakt med båda föräldrar och att de sågjämställdheten att en mellan föräldrarna viktig.

som

Den slutsats vi dragit denna undersökning är att det finns inget som talar för

av

vårdform skulle den andre överlägsen, dvs. den delade vården kan att en vara under vissa förutsättningar bra alternativ till den traditionella

vara ett ensamvården. Och det är bäst för barnet är uppenbart att de föräldrar som inte

som kan eller vill samarbeta får hjälp med att reducera spänningarna.

Utifrån vår erfarenhet barn med ensamvård riskerade att förlora kontak-

av att

med sina har undersökt barn och fäder där umgänget obefintten pappor var ligt eller obetydligt. B 8CG Öberg: Pappa, mig Förlagshuset Gothia, 1992.

se Vårt syfte med detta projekt att kunskaper varför 160.000 barn

var mera om ca i vårt land har ingen eller högst obetydlig kontakt med sina fäder. Vi har in-

en tervjuat 100 barn i åldrarna 7-47 år och 75 En del fäderna har bott

pappor. av med sina barn och andra har inte gjort det och en del ville ha umgänge med

barnen och andra önskar inte detta.

En del de barn vi intervjuade upplevt fadersfrånvaro i sin

av var vuxna som barndom, vilket har inneburit att har fått utförliga beskrivningar vad detta

av har betytt i längre tidsperspektiv. Vi hade nedre gräns för frånvaro

ett som av

/ sk/Ysmässansspår 178

ä

kontakt minst år för många barn och hade den bristande konsatt ett men pappor takten i många eller de aldrig har sin Ur barnets synvinkel varat att sett pappa. har frånvaron i de flesta fall lämnat djupa spår efter sig. Det har självav en pappa klart med frågan behov identifikationsfigur och att att göra om ensursprung, av uppleva samspelet mellan och kvinna. Och för flickor saknat man som en fadersfigur i tidig ålder har den oidipala förälskelsen i varit omöjlig. pappan

barnens värld har fadersfrånvaron förknippats med starka känslor alltifrån en I stillsam sorgsenhet till starkt avståndstagande och ilska. Men till bilden hör ett också längtan och undran över varför försvunnen och fantasier om pappan var honom. De allra flesta inställda söka när de blev stora var att upp pappan eller också hade de redan gjort detta. I del fall hade sådan kontakt blivit en en positiv upplevelse för andra hade det blivit besvikelse. För många en men en den grundläggande känslan de hade blivit förnekade och utan undantag var att ville alla frågan varför besvarad. Om än det i barnens beskrivningar fanns

både ilska och besvikelser fäderna de oftast inte fördömande. stora mot var utmärkande flickornas saknad och deras längtan efter en Det som var var stora kunde beskyddande. Det påfallande många kvinnor som person som vara var samband med de gifte sig och själva fick barn fadersfrånvaron hade i att angav att aktualiserats. Och påfallande många dem hade sökt psykoterapi för att av

hjälp med denna problematik.

effekt fadersfrånvaron flickorna nämnde rörde relationen till Två Den av som dominerade. En del gjorde allt för inte bli övergiven mannen och mönster att av hade uppenbara svårigheter markera sina gränser de lät sig trampas på. att egna - Andra däremot gjorde det när de kände ett alltför stort känslomässigt motsatta beroende till bröt de relationen för att inte riskera att själv bli övergiven. en man

Vi fann också de barn, mödrar inte förbittrade och att vars var pappan som inte hade förtalat honom, hade bättre självkänsla än de barn som upplevt en

motsatsen.

För pojkarna hade fadersfrånvaron både inneburet saknad och viss en sorg, en osäkerhet hur ska och De att de hade sakman vara som man pappa. angav fast hand och kunde sätta gränser också någon nat en en vuxen man som men fungerade slagsVägvisare. De pojkarna hade saknat pappa som som en yngre en lekte och brydde dem och hade ofta varit avundsjuka kamrater som sig om haft De barn hade varit med allvarliga umgängessabotage som en pappa. som om från sida hade regel fått mycket snedvriden bild pappan. mammans som en av Konsekvensen sådan påverkan kan bli de själva upplever sig ha farliga av en att eller dåliga sidor i sin personlighet. Och den kraftiga lojalitetskonflikt dessa som barn för medför de tvingas välja indoktrinerarens bild utsätts att att acceptera den andre föräldern för att inte sönder. av

De ofrivilliga barn kände sig vanligtvis förnekade och oälskade, och pappornas de hade funderingar det något med dem gjorde inte ville om var som att pappan

179 l skilsmässans spår

veta dem. De uttryckte stark längtan efter till slut skulle

av en att pappan acceptera deras existens och att de skulle källa till glädje och inte katastrof

vara en en i hans liv.

Vår konklusion denna undersökning många barn allt klarar

av är att trots av frånvaron av en pappa, men för de flesta har det inneburit stor över

en sorg att inte ha blivit bekräftade. Alla värstingar sägs ha varit faderlösa alla

men faderlösa blir inte värstingar Barnen uttryckte klart och tydligt

att pappan många plan är en ytterst viktig är nödvändig för att de skulle kun-

person, som na ha det bra i livet. Och de ville hellre ha konfrontation med den verkliga

än den fantasifigur har fått ersätta den frånvarande pappan som pappan.

Gunnar Öberg Fil.dr., psykolog, familjeterapeut, Åkersberga

/sk//småssans spår 180

4%

I skilsmössons spår

Hur fungerar

nätverken runt barnen

efter skilsmässan

An-Mag/iff Jensen

Barns Fomilier

Midt 1980-tal1et det klart at det foregikk omfattende demografiske endvar ringer hadde betydning for barns oppvekst, visste lite som rammene om men hvordan. I økende grad ble det klart at det eksisterer svaert lite statistisk om informasjon vedrørende barn. Dette gjelder saarlig de familiemønstrene. nye

For eksempel hadde fruktbarheten sunket i år. Imidlertid var det kompmange lisert åfinne et enkelt spørsmål hvorvidt dette hadde innvirkning svar som barn vokste med søsken eller ikke. om

også sterk økning i andel barn født utenfor ekteskap. Men visste Det var en lite i hvilken grad dette betød att barn ble født i samboerforhold eller om av enslige mødre.

Det sterke økningen i samboerskap betød også at skilsmissestatistikken som

basert oppløsning formelle ekteskap ikke lenger kunne brukes for å er av hvor barn utsettes for familieoppløsning. noe om mange som

Bjørg Moen, ved Statistisk sentralbyrå jeg tok utgangspunkt i disse endringog stilte spørsmål hvilken rolle dissespiller for barns er, og om rammenen om oppvekst.

Vi tok utgangspunkt i følgende problemer vi ønsket åbelyse: som hvilke familietyper blir barn født inn i hvilke familietyper vokser barn opp i hvordan stabilitet turbulens i barns familier er og vokser barn med søsken, hvilke søskentyper hel-, halv- stesøsken opp og og

hvordan barns videre slektskapsnettverk.

er

Vårt første formål å beskrivelse disseforhold generelt for alle barn. var en av I tillegg til å beskrivelse demografiske endringer, ønsket vi også åse en av sociale økonomiske konsekvenser. Vi ønsket åkartlegge hvor barn og mange har yrkesaktive mødre, hvorvidt barndom flytting som er preget av mye og hvordans barns økonomiske oppvekstvilkår For alle disse forholdene ville er. vi, itillegg til å generell beskrivelse, også hvordan forholdene knyten se var til den farnilietype barn levde i med far, med enslig forelder i tet mor og og sammensatt familie.

Vår neste formål å spesiell beskrivelse situasjonen til den gruppe var en av barn hadde opplevd at foreldrene flyttet fra hverandre. Her ble det lagt som var

l83 /sk/smässans spår

ê

seerlig vekt kontakt med den forelderen barnet ikke lenger bodde med som oftest far.

som

Data for denne undersøkelsen ble innhentet ved hjelp Vi ønsket av en survey. å beskrive perioden fra begynnelsen 1970 årene, til slutten 1980 årene. av av Undersøkelsen ble gjennomført i 1988 omfatter et landsrepresentativt utvalg og vel 3000barn fødelsekullenei 1972, 1978 1984.Ved åta et slikt utgangspunkt og kunne vi sammenligne kullene med hensyn til hvilke familietyper de født var inn hvilke familietyper de levde i ved gitte aldre saerlig alderene 16,

10 4 år den alderen hvert kullene hadde intervjutidspunktet og som var av endringer i familker livsløp. og over

Den første rapporten fra undersøkelsen Enebøzm,delebam, stebam Barns famier lier i lys sarnlivsm nstre blant foreldre i 1970- 80-åra. An-Magritt Jensen av nye og Bjørg Moen i samarbeid med Sten Erik Clausen, NIBR-rapport 14, 1991. og nr.

Hovedtrekk

Kjernefamilien er den vanligste rundt barns fødsel oppvekst, nå ramme og før: som Til tross for høj andelbarn blir født ugifte mødre, viser det - at en av seg at nesten alle barn fødes i familie med to foreldre. en Til tross for økningen i antall skilsmisser, lever ni barn i familier med - av to Voksne.

Til tross for fruktbarhetsnedgangen i 70- SO-åra,har alle barn minst - og nesten én bror eller søster.

Stadig faerre barn vokser imidlertid med biologiske far i husholdet. - opp

Stadig flere barn tilbringer del barndommen i eneforsørgerfamilie.

- en av en Stadig flere barn opplever flere familieskifter i barndommen. - Stadig flere barn vokser med søsken ikke helsøsken. - opp som er

Den neste rapporten fra undersøkelsen Det va/elendefaderskapet Barns famier lier etter samlivsbrudd. An-Magritt Jensen, NIBR-rapport 1992. nr.

Hovedresultoter

Barn med samboende foreldre har høyere - sannsynlighet for å oppleve samlivsbrudd barn med gifte foreldre. enn Bare ett av tre barn har vanlig samvxr med far etter bruddet, fire - og ett av barn har ikke med far i måneden forut for undersøkelsen. vaert sammen Geografisk avstand mellom foreldrenes hushold den viktigste til - er grannen lite deretter kommer barnets alder fordeling foreldreansvar. samvxr, og av Storbybarn har høyere sannsynlighet for åoppleve samlivsbrudd, de har - men samtidig med far, barn i perifere områder. mer samveer enn Flere enebarn barn med søsken opplever samlivsbrudd, de har - enn men samtidig med far barn med søsken. mer samvzr enn

/sk/Ysmässansspår 184

ä

Samlivsbrudd forbundet med lite kontakt med besteforeldre farssiden, - er

saerlig dersom det lite kontakt mellom barn far.

er og

I tolkningen resultatene det lagt vekt hva disseendringene betyr for barns

av er oppvekst. Det blir reist diskusjon vi står overfor feminisering

en om en av barndom innebxrer at kvinner, i tillegg til at de fortsatt kanskje i økende

som og grad har for barn, også får det økonomiske Samtidig

omsorgsansvar ansvar. foregår det en endring i farsrollen som kan beskrives som en polarisering. Det

ett tidens tegn at fedre får større psykologisk naerhet til barn. Et annet er av en

at økende fedre ikke deler hverdagslivet med barna av tidens tegn er en gruppe sine, de får fysisk distanse til barn.

en

An-Mogrih Jensen Candpolit., Norsk Institutt for by- regionforskning

og

185 /sk//smässans spår

V/beke Bing

Barndom och Iivsuppgifier

Under dessa två dagar har mycket blivit belyst. Det är betydligt jag känner igen från mitt tidigare yrkesliv. Jag är från början socialsekreterare och har arbetat i Göteborgs kommun i många år, inom det förebyggande föräldrastödet, mödrahälsovård, barnhälsovård, barnomsorg.

I början mitt arbetsliv jag bland utslagna män, Göteborgs medelålders

av var uteliggare. Jag omkring 20 år gammal och till socialkontoret där jag

var var anställd korn ganska livserfarna män berättade sina liv sjömän,

som om som bergsprängare och stuveriarbetare. Såbörjade det komma allt fler

yngre personer, i ZO-ZS-årsåldern, både kvinnor och män. De hade ingenting bakom sig och till

inte heller något framför sig utan utanför samhällsgemenskapen resynes var dan innan vuxenlivet börjat. Detta grunden till att jag började intressera mig

var för barndomens och uppväxtens betydelse.

Sedan några veckor arbetar jag Folkhälsoinstitutet, för att fortsätta att fundera

och verka för detta: vilket sätt kan ett generellt folkhälsoarbete underlätta och befrämja barns uppväxt

Figur 20: Risk för isärflyttning per tusen barnfamiljer med en dotter under 1 år i olika resursområden i Göteborg 1986

I I-barnstom

E z-barnsfam

svaga Medel Starka Göteborg

Resursomräden

l87 I sk/lsmässonsspår

of

Allt berörts dessa dagar har fokus socialt fenomen med som satt ett stora konsekvenser för folkhälsan. Det är ett bra exempel tvärsektoriellt ett sammanhang vilket ett folkhälsoproblem uppstår. Skilsmässor får hälsomässigakonseur kvenser för och barn. Själv har jag varit medförfattare till stora grupper vuxna den tredje folkhälsorapporten i Göteborg. Den beskriver barns hälsa. Jag hade

kunnat visa fler staplar och diagram avsnitt familjebildning ur rapportens om och familjeupplösning, liknande bilder har redan men presenterats.

I stället vill jag avslutningsvis selektivt urval den målgrupp presentera ett ur flera gånger återkommit till. Jag ska berätta s.k. nollåringar de om tre som heter i statistiken; Erik, Julia och Arvid. Deras föräldrar är sambo. De också är kusiner, eftersom de har varsin förälder är syskon eller åtminstone halvsom syskon med varandra. Detta vet de förstås ingenting de ingår frimodigt om utan i det nätverk familjen dem tillträde som ger till. Och de här små bebisarna är faktiskt kusiner till mina barn, jämnåriga med mina barnbarn. På det här men sättet är det: Idag råder ett visst kaos i livets trappa. Farfar sitter inte i gungstolen

och smuttar sin pipa och är koncentrerad sina barnbarn han har i själva verket fått barn. Farmor sitter för den delen inte i gungstolen hon heller. nyss Hon är jobbet.

Mycket det behandlats under denna hearing handlar dessaförvirrade av som om familjeband gärna vill hålla ihop. Det bästa jag kan bidra med är som kanske att förklara karta jag själv använder i mitt arbete. Kanske kan en som kartan hjälpa att undanröja några de problem nämnt, finna position oss av att en i den struktur arbetar Kartan berör det från barnets tidiga psykiska mesta utveckling till människors krisberedskap och samhällets stöd. vuxna

Vi utvecklas från vår första tid, före födseln till dess det hela slut någonstrax tar stansnär vi är omkring hundra år. Vi gör livet och psykologerna har en resagenom lärt att med jämna mellanrum står inför olika psykiska utvecklingsupposs gifter, stadier där viktiga delar vår hälsa utvecklas det mellanmänskliga av ur samspelet. Går detta bra når en högre mognad varje gång genomfört en sådan utvecklinguppgift och erövrar psykisk hälsa.

Det lilla barnet utvecklas snabbt och är berett utveckling i samspel med sina

närmaste vårdnadshavare, de är där och är beredda. Barnet lär beroom vuxna ende och erövrar tillit.

Såsmåningom utvecklar barnet sin självständighet, frigör sig, den tidigare om erfarenheten beroende finns. När barnet blir äldre får kamratgruppen allt av större betydelse. Barnet utvecklar sin självbild, kamrat eller ha att vara en en kamrat, att duga eller inte duga. Så småningom i tonårsperioden genomgår vi

en repetition allt det här. De utvecklinguppgifter inte blir lyckosamt av som utförda resulterar i brister behöver kompenseras eller under som repareras livets gång. De utgör vår psykiska sårbarhet. Detta mycket förkortad är en psykologilektion.

/ skilsmässan: spår 188

Sågår i vuxenlivet med ett psykiskt bagage. När då vandrar fram

man ut livets stig kommer händelser emot En del ärvi relativt väl förberedda på, men

oss. de är ändå riskfyllda, den barn. Utöver dessakommer händelser emot

som att

vi är dåligt förberedda på, slår hårt och ställer hela tillvaron oss som som som

kant. Dödsfall, arbetslöshet, skilsmässaoch sjukdom drar fram oväder

som vår Efter tids omskakning klarar vi kanske detta bra, med det vi

resa. en som har i bagaget, eller får bestående problem och behöver hjälp från andra.

mer

Händelserna får helt olika innebörd beroende hur gamlavi är, vilken utvecklingspsykologisk livsuppgift står inför och den händelsens karaktär. Att

yttre förlora sin när är fem har helt betydelse än när är

pappa man en annan man i femtioårsåldern. Behovet socialt stöd olika ut. Det lilla barnet söker

av ser skydd hos föräldrarna medan den beroende andra och

vuxne är mer av vuxna

drar och det skyddet inte räcker till, då av samhällets stöd. När stormarna egna behöver vi någon annan.

Det talas riskgrupper och risksituationer. Risk är väl dels ett statistiskt

om begrepp, sannolikhet för att ofördelaktig händelse inträffar, beskri-

en en men

tillfälle möjligen går illa också kan bra. ver också ett som - men

Det tredje nätverket

Låt komplettera med liten historielektion också. Låt tillbaka 100år

oss en oss i tiden: I de småröda stugorna skötte kvinnorna det mäta födelse och död, sjuk-

vård, undervisning, arbete. Den offentliga verksamheten liten. De fattigaste

var och mest utsatta kunde möjligen hjälp av kyrkan eller en begränsad fattigvård. Under vårt sekel har utvecklingen lett till att proportionerna blivit

omvända. De jobbade i de små röda stugorna, iden civila sfären, har övergått

som i offentlig sektor och sköter omsorgsuppgifterna Idag diskuteras i och en stor för sig det ska så, vi skall stor del vårt sociala skydd från

om vara om av den offentliga sektorn.

Förutom familjen och det offentliga skyddet finns också ett tredje nätverk där det finns tillgång till stöd och kraft. Det är det tredje nätverket består

som av människor med intressen. De har lust att stödja och hjälpa

gemensamma varandra antingen de är tvillingförälder, frånskilda eller i ett bostadsområde.

grannar Fördelen med den här sektorn är att den stor ömsesidighet och

rymmer en annan relation än den har med doktorn, psykologen eller socialarbetaren.

man

En poäng med det tredje nätverket är också att det har stor kunskap och erfarenhet. Det har bildats för att odla sitt egetintresse och har därför mycket att berätta. Tredje nätverket kan inspirera, avlasta och komplettera den offentliga sektorn.

När jag skrev folkhälsorapporten i Göteborg barn och familjer tog jag utgångs-

om punkt i de samtal hade kommit till BRIS, Barnens rätt i samhället, jag inter-

som vjuade föräldraföreningar och läste verksamhetsberättelser. Den bild det tredje

l89 /sk/Ysmässansspår

nätverket tecknade mig återspegling barns hälsoproblem väl

gav en av som stämmer med den många fackmän Nämligen att barn har avsevärda

som ger. hälsoproblem psykosocial natur. Dessa handlar i hög grad dåliga relatio-

av om

och bråk mellan föräldrarna. De flesta samtal når BRIS rör barn ner som som vill ha kontakt med den förälder de förlorat efter skilsmässa eller de är

en som rädda att förlora.

En källa till bekymmer är konflikter mellan bam dvs. mobbing i skolan

annan

, som också är ett allvarligt samlevnadsproblem. Vi kan olikai sammanhangstärka relationerna mellan de små barnen och deras föräldrar, stödja goda relationer mellan barn eller skapa samlevnadsstöd för föräldrar. Vi kan olika sätt in-

för den offentliga sektornsbemötande och barn eller stitressera oss av vuxna mulera det tredje nätverket.

Verkligheten

Själv har jag arbetat med det tidiga föräldrastödet inom mödra- och barnhälsovården vilket bra position i förhållande till den målgruppen berörts

ger en som nämligen bebisarna. På MVC och BVC har samhället satsat mycket till

gagna den blivande och nyblivna familjen, därför att vet att det är riskfylld si-

man en tuation familjen befinner sig i och samhället den mycket gott Senareårs

unnar forskning inom barnpsykologi och tokologi födandets psykologi visar att under denna period i livet när mycket står spel finns också mycket att vinna. Det finns goda skäl att föräldrarna den bästa support.

ge

Visserligen klarar de allra flesta föräldrar första spädbarnsåret utan svårig-

av heter, säger Lisbeth Brudahl, psykolog i tokologi, för del blir det här året

en t.o.m en bekymmersfri och lycklig tid, idag vet att många skilsmässor

men man har sitt i problem uppstod mellan makarna i samband med första

ursprung som barnets födelse. tredje nybliven känner stark och

Man vet att var mamma oro hjälplöshet under de första månaderna efter förlossningen. En del blir djupt deprimerade och tusen får psykotiska symptom. Man konflikter med

en av vet att mor- och farföräldrar ofta uppkommer i samband med barnafödande. Man vet även att män som misshandlar kvinnor ofta börjar med detta när kvinnorna är gravida eller nyförlösta. Man vet också att det sexuella samlivet är sårbart första året efter hemkomsten från BB, och att barnmisshandel oftast förekommer under barnets första levnadsår. Detta är nyblivna föräldrar oförberedda på.

Jagvill sägaatt det är också Vore bättre förberedda, och ville önska familjen lycka till, skulle dem kärleksfulla behandling när drömmarna

ge samma gåri kras och familjen upplöses. Men de kontakter vi, inom den offentliga sektorn, har med den nyupplösta familjen mycket splittrad, utredande och ifråga-

är av sättande karaktär. Där finns inga eller bubbelbad, ingen klapp axeln.

mysrum

Under fem år drev jag ett projekt kallades den osynliga föräldern och

som utgångspunkten det många påpekat att frånskilda män löper risk för

var som att

/sk//smässans spår 190

utveckla ohälsa.Jag kopplade projektet med de frånskilda männen till mitt arbete

bamavårdscentralen, och inbjöd frånskilda fäder till ferievistelse tillsammans en med sina barn.

ingenting frånskilda män eftersom jag under alla år jobbat Jag visste nästan om med Trötta och ensamstående med glesa mycket mammor. tappra mammor nätverk hade jag i förorten där jag verkat. Jag visste att deras glesa stöttat ute nätverk de fick mindre det goda mänskliga relationer i form gjorde att av som ger

uppskattning, godaråd och värdegemenskapoch delad glädje.Som professionell

av det glädje kvinnogemenskapen växa. Nu tvingades jag tänka annat: var att se Vad sig i huvudet frånskild och deras barn rör en pappa -

Såkorn det sig jag inbjöd till lägerverksamhet där skrev en inbjudan

att en "Med välkommen till friluftsläger. Två manliga familjerådpappa semester, givare följde också med. Vi skulle tillbringa vecka tillsammans landet och en ville främst bidra till stärka gemenskapenmellan barnen och deras och att pappor emellan. Jag ville hur deras liv artade sig. pappor veta mer om

första erfarenheten det offentliga barnavårdande systemet inte kände Den var att till några frånskilda Iden förort där jag arbetade levde 30% barnen pappor. av med ensamstående ensamstående förälder, oftast Och ändå kunde en mamman. varken barnavårdscentral, vårdcentral, förskola eller socialkontor tipsa pappa en följa med. Jag fick vända mig till Göteborgsposten, skrev solig om att som en artikel, och till det kommunala kriscentret för män. De hade mött många män

i den här situationen. Vi kom iväg, nio och deras barn. Detta är år pappor sex förändrade totalt min verklighetsbild. Jag hade aldrig tidigare levt sedan. Lägret i pappakollektiv och hört barn hela dagarna pappa, kom och ett ropa pappa hjälp mig, och "pappa, jag har fått flis itummen" och vidare. se", pappa, en Pappor fyllde sommarluften. Jagfick del gemenskap, och jag tvingades av en stor ställa mig frågan: Skall denna gemenskap verkligen förlorad Alla de här

hade eller mindre komplicerade umgängesmöjligheter. Somliga papporna mer var starkt ifrågasatta,andra hade långaresvägar. En skulle köra 150mil varje umgänges-

helg han ville träffa sina barn. Jag kom in i mycket krass Verklighet. om en

Papporna vände hem till Göteborg och förorten igen, och vi funderade över hur

stödet till denna form föräldraskap kan utformas. Umgängesföräldern har av svåra villkor för föräldraskapet. Att socialiseras till förälder kräver mänskligt

utbyte, inte bara med barnet, också i det nätverket. Den offentliga utan vuxna barnomsorgen och andra barnavårdande verksamheter uppmuntrar ständigt

föräldrar, "Vad Kalle har blivit stor, har han inte blivit lik dig" När umgänges-

föräldern träder till mellan fredag och söndag, då har vi stängt och ingen ropar,

"Var har du köpt Kalles stövlarVi för helt enkelt inte den typen samtal med av dessaföräldrar.

Därför bildade förening för råd, stöd och gemenskap. Min papporna en egen stödja och stimulera krafterna i det tredje nätverket, och det

uppgift var att

191 / skilsmässansspår

resulterade i Föreningen Söndagsförälder" sedan har varit ständig som en samtalspartner. Nio lokalföreningar har startat över hela landet. Men det var pappalägret det började. Nio blev femhundra föräldrar i Göteborg. pappor snart Också kvinnor kom med. Föreningen Söndagsförälder" fyllde uppdämt ett behov och har tagit omkring 9 000 telefonsamtal året. Detta vittnar emot om om livssituation måste uppmärksammas. en som

Vår första aktivitet producera och sprida tidning gemensamma var att en som just hette Den osynliga föräldern. I tidningen kommer föräldrar till tals.

Träffar du många söndagsföräldrar i ditt jobb tillfrågas dessutom förskollära-

doktorn, läraren. "Vi undersöker inte föräldrarollen så med karlar ren, noga doktorn. Vilket han faktiskt borde göra. svarar

Framtiden

Mot bakgrund dessaerfarenheter vill jag avslutningsvis önska något för framav tiden.

Samlat kontinuerligt stöd

Nu vet vi att skilsmässor leder till svåra reaktioner när de inblandade skall

handskas med besvärliga känslor och myndighetskontakter. Det är orimligt

och hälsovådligt att splittrade människor också skall springa i splittrunt en rad offentlig vårdapparat. Och människor aldrig varit i klammeri med som rättvisan skall sina öden avgjorda domstolsmyndigheter. Är det någon av gång i livet behöver ett samlat stöd är det i denna situation. Det behövs man ett stöd är tillgängligt över tid. Även familjerätten löser akut situasom om en tion är detta inget stöd för all framtid. Det uppstår situationer och nya nya svårigheter och när barnen börjar krångla i tonåren då har ensamföräldern

eller söndagsföräldern glömt familjerätten för länge sedan. Jag vill det att skall finnas ett tillgängligt stöd till de familjerna ensamförälderfaniljen, nya söndagsförälderfamiljen och den ombildade familjen från skilsmässan och

framåt.

barnen De yngsta Man måste ta i beaktande att det är hög separationsfrekvens bland de yngsta barnens föräldrar, bland spädbarnen. Detta får konsekvenser. Det är svårt stora att etablera en god relation till spädbarnet för den förälder inte kroppsligt som och mentalt är nära bebisen. Någon gång måste föräldern lära känna sitt barn

för att kunna längta efter det och för barnet skall känna sig efterlängtat. Det att är ett minimikrav, ett föräldraskapets existensminimum. Att föräldrar och barn

skall ha bilden varandra även naturligtvis det är önskvärt det också av om att skall finnas ett bra umgänge.

I Göteborg har det varit flera försöksverksamheter för att finna former för nya föräldrastöd. Jag hoppas att också Folkhälsoinstitutet skall bidra till fokuatt ett annat innehåll i familjestödet med tanke de familjerna och sera nya

/ skilsmässan: spår 192

e

Ålderfördeln på barn vid iamlljeupplösn

1986.Göteborg

17år27%

12-16år14,o°/.

fylltZár40,1°/.

M

7-11Ar05,5%

w

2-6Ar21794

VibekeBing UppgifterframtagnaförFolkhälsorappon3:2Göteborg1991.

deras splittrade situation. I Göteborg finns försök verksamhet kallad

en "Pappis" där umgängesföräldrar kan träffas helgerna och umgås och hjälp med sina spädbarn. Mammorna kan också känna trygghet för att barnen har det bra

Det finns också öppen förskola med riktad verksamhet, Klubb Arnold,

en en

särskilt vänder sig till med syfte att skapaett nätverk också kan som pappor, som fungera när det blir trassel familjen.i Det etableras ett nätverk att vända tillbaka till.

Över huvud finns det fler kriser i samhället kräver bemö-

taget som ett varsamt tande när många familjer och hushåll lever ensligt med ett svagt nätverk och bara Arbetslöshet drabbar allt fler föräldrar vilket gör det än

en vuxen. unga mer nödvändigt att värna om de civila nätverken, i familjerna och bostadsområdena.

Till slut barnet

För att inte generalisera för yvigt och bli stereotyp skall jag låta ett enskilt barn berätta hur det känns att förlora kontakten med en förälder. BRIS har många samtal med barn och föräldrar. Det gjorde starkt intryck mig när barnombudet BRIS för några sedanvisademig dikt från 14-årig flicka. Hon hade

en en haft längre kontakt med ombudet för att hjälp att nå sin hon inte

en pappa som hade sett sedan hon två år, hon längtade efter honom. Till slut blev

var men det bestämt att flickan skulle ta steget att ringa sin med hjälp sin skol-

pappa av sköterska. Tyvärr visade det sig inte intresserad.

att pappan var

Flickan skrev ner sina tankar och jag tänker många adoptivbarn som verkar ha förlorat något, något outgrundligt sedan återkommer hela livet. Detta

som

193 /sk/Ysmässansspår

behöver inte alls leda till att barn blir varken värstingar eller avvikande något sätt, utan stannar kanske vid är tung att bära.

en sorg som

Två efter samtalet till skickar flickan sina många dikter till BRIS:

pappan en av

Jag längtar till ett speciellt möte, mötet med min far.

inte det inträffar, jag då får Jag vet om men om svar,

mina frågor utseende det finns förstås flera svar om och i drömmen han med ett leende.

svarar Han och hans fru har skaffat sig två söner

nya han älskar dem, där hjälper inga böner. Nerför min kind trillar tår

en när jag tänker att någon hans kärlek och kyssar får. Jag längtar efter min pappa jag tänker honom och mitt hjärta börjar klappa. Tänk han tyckte mig gång

om om en tiden sedan dess har blivit mycket lång. Han har aldrig längtat efter mig

nog han har kanske fullt upp med att tänka sig. Han vet inte hur länge jag har gråtit

sak vet jag att jag honom inte har förlåtit." men en -

Nu hade jag egentligen tänkt illustrera en annan pappa-barndröm, som alla har tagit del Jag tänker när Evert Taube skriver Brevet från lillan. Där

av. sitter frånvarande och tänker sig vad ett brev till honom skulle kun-

en pappa

berätta. En hälsning till pappan med en beskrivning av vardagen. na

I vår fantasilösa vårdapparat kunde underlätta fler kontakter det

man av mer anspråkslösa slaget såsom inom skolan och barnomsorgen. Jag är själv ett skilsmässobarn. När det dagsatt förbereda Fars dag i skolan med brev och små

var presenter såhade min och fröken kommit fram till att slopa det där

mamma firandet med tanke att allt fler barn utan far. Med den tidens psykologi

var sopades under mattan. Idag skulle Fars dagkunna fylla en viktig funk-

papporna tion att barnen fick hjälp att skicka hälsning till sin bor

genom en pappa som någon annanstans.

Vibeke Bing Socionom, Folkhälsoinstitutet

/ skilsmässan: spår 1 49

,mig

6Tillögg:

för vidare

Tips lösning

För att uppslag till vidare läsning hearingens frågeställningar presenteras

ge om här förteckning över böcker och redovisar resultat från svenska

en rapporter som skilsmässostudier, utgivna efter kommitténs hearing. Den har erhållits

genom

enkel sökning i Libris under begreppen skilsmässaskilsmässobarn, vårdnadsen frågor, separation separationsrätt. I listan ingår artiklar. Den har därför kompletterats med några antologier utkommit i anslutning till familje-

som året, och alla innehåller artiklar med anknytning till skilsmässoområdet.

som Endast svenska författare och facklitteratur har medtagits.

För den är intresserad ytterligare information den forskning

som av om som

i hearingrapporten rekommenderas också direkt kontakt med presenteras en vederbörande författare.

Agell, A., Arve-Fares, B., Björnberg, B. red. Modernt familjeliv och/Qzmiljesepara-

tioner. Socialvetenskapliga forskningsrådet, Allmänna förlaget 1993

Agell, A. Äiktenskaps-och samboenderätt enligt 1987 års lagstiftning. Uppsala:

Iustus 1994-189

Agell, A. Familjerätt Äktenskap,samhoende,partnerskap. Uppsala: Iustus 1995

Back, K., Wadsby, M., Svedin C. G. Barn ochskilsmässan invandrar- ochflykting-

fzmiljer. Rädda Barnens rapportserie, Stockholm 1993

Björnberg, U., Kollind, A-K., Nilsson, A. red. anus ê Brombergs

genus.

förlag, Stockholm 1994

Båvner, P., Hoem, M. Ris/eerför skilsmässa:ärförsifödsløåldern ett bättre mått

startålderns betydelseän giftermålsåldem arâ Stockholm research reports

in demography 87, Stockholms universitet 1994

Cederberg, A-C., Family therapy Collaborative work. Linköping studies in

as

and science 106, Universitetet i Linköping 1994

arts

Publiceradsombidragtill FN:sfamiljeår.

Ö .

Ekselius, E., Notini, D., Öberg,G. Människor i kris. Liber utbildning, Stockholm 1994

Folkhälsoinstitutet 1995:39, Faderskapiskilda världar. Ylander, C. red.

Friberg, T. Everyday l s adaptive strategies in time and Docuwomen space. ment Swedish Council for Building Research 1993:7, Lund studies geo-

graphy Ser. Human geography 55, Statens råd för byggnadsforskning,

Stockholm 1993

Fritzell, Lundberg, O. Vardagensvillkor. Levnadsförhållanden i Sverige under

tre decennier. Brombergs förlag, Stockholm 1994

Hoem, M. Educational capital and divorce risk in Sweden in the 19705 and I 9805.Stockholm research in demography 95, Stockholms univerreports sitet 1995

Hoem, M. Educational gradients in divorce risks in Sweden decades. in recent Stockholm research reports in demography 84, Stockholms universitet 1995

Hydên, M. Kvinnomisshandel inom äktenskapet: mellan det omöjliga och det möjliga. Liber utbildning, Stockholm 1995

Jaimen, L. Underhdllsskyldigafader och mödrar. Försäkringskassan Härnösand 1994

Lejon, F. R. Asymmetrisk interaktion: mötet mellan klient och socialffirvaltning i vdrdnadsprocess.Studier i socialt arbete vid Umeå universitet 20, 1996

Lennéer-Axelsson, B. Mannens röster i kris ochförändring. Natur och kultur, Stockholm 1994

Nilsson, Pia Pengar är inte allt Prisma, Stockholm 1993

Nordic Demographic Symposium- Demography, and welfare. Lund studies economy in economic history Scandinavia population studies 10, Lund 1995

Reberg, L. Mammas kille ochpappas styvharn berättar. MånPocket, Stockholm 1995

Regeringens proposition 1995/96:186, Nya regler för bostadsbidrag. Fritzes, Stockholm 1996

Regeringens proposition 1995/96:208, Underha°llsstöd till barn till särlevande föräldrar. Fritzes, Stockholm 1996

ä

Selander, E., Wahlström, L. Tio röster familjerådgivning: kvalitativ stu-

om en

die. Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet 1994

Socialdepartementet, Ds 1996:2: Underhållsstöd till barn till sarlevandeförald-

Fritzes, Stockholm 1996

rar.

Socialdepartementet, Ensamföraldrar utsatt grupp. Välfärdsprojektet 1996

- en

Socialmedicinsk tidskrift, 72:a årg., häfte Familjen jordmån för barns

som

hälsa och utveckling. Lagerberg, D., red. Stockholm 1995

Socialstyrelsen, Ensam: flyktingbarn utan vårdnadshavare i Sverige. SoS-

om

rapport 110, Statens invandrarverk, Norrköping 1994

Socialstyrelsen, Olovligt bortförd Om bort- och hitförda barn i vårdnads- och umgängeskonflikter

Socialvetenskaplig tidskrift, årgång 2-3. Temanummer familje-

nummer om

forskning, Andersson, G. red., Lund 1994

SOU 1995:26, Underhållsbidrag och bidragsförskott. Fritzes, Stockholm 1995

SOU 1995:133 Bostadsbidragen e/ektivare inkomstprövning besparingar.

- -

Fritzes, Stockholm 1995

SOU 1995:79, Vårdnad, boende, umgänge: betänkande av Vårdnadstvistutred-

ningen. Fritzes, Stockholm 1995

SOU 1996:37, Sverigesmedverkan iPNsfamiljeår, Appendix Familjen

- en

gränslös resurs, Fritzes, Stockholm 1996

Statistiska centralbyrån SCB Att klara arbete, barn, familj. Demografiska

av -

rapporter 1994:1, 1994

Statistiska centralbyrån SCB, Fakta den svenska familjen. Demografiska

om

rapporter 1994:2

Statistiska centralbyrån SCB, Kvinnors och mans liv. Demografiska rapporter

1995:2

Statistiska centralbyrån SCB, Skilsmässor och separationen bakgrund och

ut-

veckling. Demografiska rapporter 1995:1

Sydsjö, G., Wadsby, M., Svedin, C. G. Barn till psykosociala riskmödranfrån

mödrarnas graviditet till barnen är 8 år. Rädda Barnen Stockholm 1995

6Torbiörnsson, A., Johansson, Å., Olsson, mår våra bamâ Intervjuer

L. Hur

med barn iPiteå. Rädda Barnens rapportserie, Stockholm 1995

Wadsby, M. Children ofdivorce ana their parents. Linköping university med-

ical dissertations 405, Linköping 1993

Öberg, B., Öberg, G. När föräldrar s/eils: relationer och separationen Liber

om

utbildning, Stockholm 1994

POSTADRESS:10647STOCKHOLM FAX08-205021,TELEFON08-6909190

ISBN: 91-55-20215-1

ISSN: O575-25OX

Bilaga 2 s. 1

Foreword

In March 1995, the Swedish Committee the International Year of the

on Family, in collaboration with the Focal Points for the International Year of the Family in Denmark, Finland and Norway, organized a seminar on The Nordic Family and the Welfare State.

The proceedings from the seminar were first published in June 1995. In order to make the proceedings from this seminar more easily available to the public, have decided to publish a reprint of the edition as a supple-

we

the official report the Swedish activities with regard to the ment to on International Year of the Family.

Stockholm 27 February 1996

Ann-Christin Tauberrnan Birgit Arve—Parés President of the Swedish Secretary of the Swedish Committee the International Committee the International

on on Year of the Family Year of the Family

Bilaga 2 s. 3

Contents

Welcome Address 5

Bilaga 2 s. 4

Families with Children and the Lack of Time Control 87

Bilaga 2 s. 5

Welcome Address

by Anna Hedborg

Family policy today key element of Nordic social welfare policy. We

a have, in countries, built welfare states in which all citizens are pro-

our up tected by universal social security system. Our guidelines in

a common building this system have been shared feeling for social justice, equal

up a rights and demands for equal opportunities for men and women, as well as

strong commitment to creating favourable conditions for the social intea gration of all children and young people.

We also share understanding of prevention and preventive efforts,

a common

social investments investments intended to make the most of the human as —

of society by developing the individual potential of all citizens. resources

conviction that this approach will, in the long run, bring increased

our

efficiency to the fimctioning of the welfare state, thereby benefiting both the

individual and the community whole.

as a

The problem with social investments and prevention that their outcome difficult to quantify and with the same accurate methods as those

measure applied to corporate investments and the like, where results can be evaluated in hard terms within measurable time frame. When comes to social invest-

a ments, there unambiguous yardsticks for measuring the outcomes.

are no

Family policy furthermore policy domain closely related to basic human

a needs and existential values, domain where different understandings of

a human nature and society often create controversy over the deeper implications of whatever evaluative measurements there might be. therefore often difficult to reach general consensus on the meaning and interpreta-

a tion of different indicators concerning family policy.

Policy assessments, however, also be approached by historical outlooks

may and general observations. In this perspective, may be instructive to consider the development of Swedish family policy the past 25 years. Let

over

therefore share with three pieces of memory to illustrate some of the me you trends during the last three decades.

Bilaga 2 s. 6

The seventies: Female labour in great demand, and employers take steps to stimulate women to greater participation in the workforce. The

increasing

rate of gainful employment creates need for public child among women a care. Concerns about long workdays and long days for children in day care make for the expansion of parental insurance and child

way care develop-

ments.

Issues related to equal opportunities given high priority, and family

are policy becomes key element for efforts to promote equal opportunities. The a pursuit of equal opportunities and the demands of the labour market consti-

tute powerful driving forces during the period. Gradually, they brought

as are to the foreground, women’s perspectives become innovative force, both an in the research community and in public debate.

The eighties: The economic development and the public policies pursued

have brought powerful forces to bear. In 1980, 74 cent of per women are active the labour market, and 50 cent of all with preschoolon per women age children are in the labour force. By 1990 these figures have risen 81 to per cent and 79 cent respectively. Children become visible

per increasingly

in politics, and child care, also for the youngest children, admittedly of national The state and the municipalities ambitious concern. agree on an program for the expansion of public child care.

The entry of mothers with children into working life and the young expansion of the child care system put children in the spotlight and anew more clearly than ever before. This reflected in research and development efforts. A multi-disciplinary institution for research children on created at the University of Linkoping, and national children a ombudsman office established somewhat later, in the early l990’s.

Both structures assigned specific responsibilities for

are improving our

understanding and of the of modern social awareness consequences

change for children and people, taking the perspective of child-

young

ren as a point of departure.

The nineties: As our understanding of the daily lives of children improves, new light shed on the role of fathers in the lives of children. Fathers, who

have supported the strives for equal opportunities and shared parenthood, and

who have taken an active part in the daily lives of their children, begin to claim their share not only of responsibilities but also of the right to spend

time with their children.

Bilaga 2 s. 7

Young fathers of today take on, not only the economic responsibility, but also the nursing and of their children with natural that would have been care a inimaginable only couple of decades Women longer alone in a ago. are no

demanding acknowledgement of their parental responsibilities, at work and

in society; begin to claim greater social recognition of their role even men fathers. Divorced fathers establish networks and centers for mutual supas port, day centers intended to give support to divorced fathers and their care children opened in several cities, and fathers engage in new cooperatiare ve networks in civil society.

Perhaps these cooperative movements currently growing at the grass

new roots level will provide and children opportunities to meet in women, men situations that less stereotyped and less contentious than both the marare ket and the public sector. Let hope and let hope that the appeals for us so, us increased involvement of the voluntary sector that we perceive in our an societies today, will lead backlash where citizens withdraw from not to a public life into privacy and individualism, but to the development of new and inspiration at the interface between the state and the market, energy

creating links between public and private life.

new

In tracing these hasty glimpses of recent trends in the history of Swedish family policy, intention has been to illustrate the interplay between polimy

insights, by the parallel development of Swedish family policy

cy and new and understanding of the conditions motherhood, childhood, and a new fatherhood in modern society. I have chosen examples from Sweden to illustrate this. Trends have been similar however, in all the Nordic countries.

This similarity between countries makes natural for to seek our us cooperation when to evaluating actions undertaken in our own comes countries, and to enlarging theoretical understanding of the social our processes we are currently experiencing.

On the occasion of the United Nation’s International Year of the Family, therefore quite natural for the National Focal Points of the Year of our came countries to cooperate. In 1993, Nordic network for cooperation was thus a established, in order to share experience and coordinate actions related to the Year, in the UN and other international forums.

Core members of this network have been Birgit Arve-Parés, of the Swedish Committee for the International Year of the Family, Marit Lorentzen, of the

Bilaga 2 s. 8

Ministry of Children and Family Affairs of Norway, Anders Lynge Madsen,

of the Ministry of Social Affairs of Demnark, Minna Salmi of STAKES, Finland and Ritva Vuorento, of the Ministry of Social Affairs and Health of Finland.

On 20-21 March, 1995, I had the privilege to host expert meeting, organi-

an sed by this Network, on the theme of The Nordic Family and the

Welfare

State. Some forty researchers, politicians, and other interested parties met

on this occasion, in Saltsjobaden, Sweden, to discuss recently completed

Nordic studies, relating to some of the central themes of Nordic family

policy: time use and social relations in the daily lives of children and families; the interaction between family and working life; the role of the welfare sta-

te in family policy.

As result of the cooperation between countries that initiated during

a our was the International Year of the Family, today pleasure to introduce the

my documentation from the meeting in Saltsj obaden. The aim of this documentation to provide an update on current issues in Nordic policies family

on welfare as a joint contribution from of the Nordic countries to the Year of the Family and to the international debate the family and the welfare

on state.

The report contains the interventions that made at the seminar. Three

were of these interventions missing due to time limits. The contributions in-

are cluded have all been written after the seminar. The aim has been to publish this report within three months from the seminar. has therefore not been possible to include the sometimes lively discussions that took place

very during the seminar. I am, however, quite confident that the rich ideas

many that flourished during the seminar will be carried further by the participants, to other meeting-places and that later they will nourish

sooner or new research to the benefit of family policy and the well-being of children and parents in our countries.

Stockholm, 31 May 1995

%w

Anna Hedborg

Minister of Social S ity and Family Affairs Sweden

Bilaga 2 s. 9

Nordic Family Policy

and Present Concerns

— Developments

Bilaga 2 s. 11

@ Nordic Family Policy Developments and Present Concerns —

Current Perspectives on Family Policy Norway

by Margaret Sandvik

Family policy Norway has to great 52 weeks at 80 per cent pay. There are no a ex- or focused enabling parents to combi- plans for further extension of parental leatent on a caring for children with having The time account scheme, as calne young a ve. job. this perspective that lies behind led, to be used by parents with very young

decisions extend parental leave and in- children, introduced on 1July 1994, as to was day-care facilities and after-school the last building block in the parental leave crease activities for children in their first at structure. Instead of making use of all their years school. the present Govemment’s view permitted leave for 42 or 52 weeks, parents

that family policy and gender equality for example, take full leavefor six months are can, closely connected; good family policy and then combine 50 per cent work with 50

based and strengthens gender equality. cent leave. This means that their leave on per objective enable and be stretched over a longer period of time The to women men can participate in working life equal and will last until the child approximately to on an footing and share work the home. Si- 1 1/2 old. Both parents may use the to years milarly, important political objective time account scheme, either at the same an that policy relating to gender time or in turn. The Minister for Children to ensure our committed family life. and Family Affairs has called the scheme a equality supports a One of the of linking together small revolution for parents. The scheme consequences family policy and gender equality policy flexible, giving parents the opportunvery that considerable attention being ity to organize their leave in innumerable now the father’s role, and efforts being different The scheme does not give paid to are ways. several fronts promote fathers’ parents paid leave than they would made on to more participation in child have nonnally had, just a different way of care. taking leave. And the scheme not com-

1986, Norway did not fa- pulsory, but merely available to those pa- Up to compare vourably with other countries with regard rents who wish to make use of

to support for the parents of young child- Since 1986, however, considerable We do not know how widely the time acren. been allocated the of count scheme will be used. Considerable funds have to area family policy. interest has been shown the various opportunities the scheme can provide, and sin-

the scheme was introduced on 1 July Parental leave ce 1994 and until mid-February this year 1 230

After the birth of child, entit- time account agreements have been conclua parents are weeks’ leave 100 cent ded. This number would indicate that a more led to 42 at per pay

Bilaga 2 s. 12

Q Nordic Family Policy —Developments and Present Concems

flexible form of leave of interest. We will tions granted. Exemption that the are means keep a close watch developments, not four weeks transferred the on are to mother. least to ascertain whether there will be We also wish to find how fathers any out many increase the number of fathers taking lea- take longer period of leave than the father’ a s ve. How the time account scheme used quota and who these fathers would be are. will give some indication of the preferen- interesting discover whether there to are ces of modern families. If the scheme systematic differences between fathers at used only by asmall number of parents, this the top and bottom ends of the scale, wage may indicate that parents are primarily in- with regard to of their right take use to parterested staying at home full time for the ental leave. An interesting question in confirst year of their child’s life. If the scheme nection with how share their leave parents widely used, this may indicate that mothers between them what kind of attitude moare interested maintaining links with thers have towards fathers taking larger wor- a king life by returning to their jobs shortly proportion of the leave period and what to after the birth of a child. Wide of the extent the attitudes of mothers influence the use scheme may also be indication that amount of leave taken by fathers. an parents want to be able to work shorter hours

while the children are small, in order to In addition to the fact that the fatl1er’s re- quota duce the strain of everyday life. The time actually being used to great extent, has a account scheme will be subject to assess- helped to give publicity to legislative barri-

ment in two to three years’ time. which prevent fathers from taking leave. ers Fathers do not have an independent right to

The role of the father paid parental leave Norway: their right

derived from the mother’s right. This means High priority has been given to mobilizing that the mother has acquired the right not fathers to participate the of their to leave by having job, for example because more care a children than they do today. This the rea- she a student, the father will not be entit-

son why we introduced a father’s quota of led to paid leave either, he has job even a leave; four weeks of the total leave period himself. A committee which includes emmust be taken by the father. the father does ployers and employees examining the connot utilize his four weeks, the family will lose of introducing the wholly sequences or them. The Minister has referred to this partially independent right of fathers to acfather’s quota as careful compulsion to paid parental leave. The committee will crue coax fathers into greater participation child present its recommendation September.

care. So far, experience would indicate that

the father’s quota having an effect: there The right to leave without extended pay was has been asharp increase the proportion of of 1 February 1995, that each of the as so fathers taking out paid parental leave. parents has the right take year’s leave to one without pay addition to their paid leave. An assessment of this aspect of the scheme This reform also has clear gender equality a also planned two to three years’ time. profile. If the home parents want to stay at We will be following developments close- with their child for long period, the father a to find out how many fathers make of will have to take his share of its use care. the father’s quota, how many apply for With the introduction of the father’s ex- quota emption and how many of these applica- and the time account scheme, each indivi-

Bilaga 2 s. 13

and Present Concerns ‘G Nordic Family Policy Developments —

dual family will have discuss how they at home and looking after the child themselto intend share and organize their leave. If Opponents of a cash transfer point out to ves. time scheme be utilized, their turn that freedom of choice imthe account to discussion will also involve the parents’ possible long there are not enough the as as employers since the scheme requires that day-care places for all those who want an agreement be set up with employers. This them.

entirely new situation comparison with an the past when paid maternity leave was the Child care mother’s sole prerogative. will be very the effect of these schemes The present Government does not support interesting to see time and there should be lack of the cash transfer proposal and has given priover no material for research in this field. ority to increasing the number of day care

facilities. Our aim to remove day care cen-

tre queues by the turn of the millennium. Child benefit Children below the age of three years have

Child benefit the subject of relatively the poorest coverage. has been decided to a debate Norway, Sweden. lower the of starting school from 7 to 6 intense as age Child benefit heavy-weight item the of and preparations are being made a years age budget, accounting for for gradual transference of day care servicentral government a almost NOK 12 billion. All families with for 6 year-olds to school premises. This ces below the of 16 entitled to will release places day care centres for children age are child benefit, irrespective of the family’s children. The introduction of the younger The debate has largely revolved time account scheme will require a more income. around whether child benefit should be al- flexible day service. A major developcare located according need. The imposition of ment for the day care sector will to programme child benefit and means-testing have be set motion this year. The goal to ortax on been proposed methods to fairer ganize the day care centres of the future so as as ensure a distribution and improved targeting of to provide places for all children, whatever — — funds. Those who this view claim their and to meet user needs of all kinds oppose age, that child benefit already allocated with regard to opening-times and type of day accorneed since only allocated to fa- facilities. At the same time, impording to care milies with children. Because most people tant to try to restrict the increase in costs

children, child benefit has redistribu- borne by local government. Approximately have a effect the of lifetime. The 50 of 440 municipalities will participate tive course a our question of allocation of child benefit the development programme. according to need controversial one, and avery that thorough and broad-based In addition, framework plan for day care important a the issue carried that centres has been drawn up and will probaresearch into out so a be drawn. The debate bly be implemented 1 January 1996. The conclusion may on on benefit related the question of cash aim of the plan to ensure the quality of child to of infants. Suppor- day centres and will be a useful tool transfers for the parents care of cash transfer the of restructuring, on which the ters of the idea a want to process the of small children greater day centre sector about to embark. give parents care of choice with regard having The plan places day-care centres within the freedom to a facilities staying broader context of policies relating to the job and using day-care or

Bilaga 2 s. 14

Q

Nordic Family Policy Developments and Present Concems —

development of children and people litical the work line of young agreement on apas they grow up. proach, called, i.e. that benefits as should encourage single parents to participate in Changing family patterns working life and be self-supporting, while at

the same time being large enough to support Statistics show that approximately 44 per those who are unemployed. A question

cent of children are born to parents who which certain to arise whether single are a not married to each other. Most of these mother should lose her benefits she lives

children live with parents who cohabit; only with other than the child’s father. someone about 10per cent are born to single mothers This difficult question because, while a not who live alone. The large number of divor- legally responsible for supporting the child,

ces and cohabiting couples whose relation- the mother’s will fact be required partner ships break down, remarriages and couples to do the single mother loses her subso who start a new home together produce sistence benefit. On the other hand, be new can family constellations. Many people choose said with certain amount of justification that a cohabitation rather than marriage for short unreasonable to expect society to pay out or long periods. These new patterns of li- single parent benefits individuals who to are ving make new demands family policy living stable cohabitation which on expenon several levels, and the question has been ses areto a large extent shared with partner a raised whether we need a cohabitation and who, practice, single po- are not parents. licy. Couples who live together and who there perhaps little distinguish these to have had children together are largely treated cohabiting couples with children from previ-

like married couples as far as government marriages relationships from cohabious or transfers and taxes areconcemed. Cohabiting ting couples who have had children together

couples with children from previous marria- or married couples These extremely are ges or relationships are mainly treated difficult questions both point of princias as a single parents. ple and political terms.

There no doubt that financial support for The Act relating to Children and Parents

single parents relatively generous Nor- being extensively revised by the Minisnow way comparison with other countries: the try partly response to these major changes most important benefits are transitional be- patterns of cohabitation. important that

nefit until the child reaches the age of 10, family legislation appropriate to current child benefit for one child extra, a lump political realities: children being sum more are addition to the usual benefits allocated at born outside marriage and children more see the time of the child’s birth, child supervi- their from each other. parents move away sion benefit and education benefit. Despite A crucial concern which should be evident

this, unemployed single parents living throughout legislation that children on any transitional benefit are among those who have the right to two parents who there are find hardest to make ends meet today, for them and who feel responsibility for them, as indicated by the extent of social welfare whether the parents live together or not. required by single parents.

In the last few years, family policy Nor- Support for single parents the subject of has been supplemented by number of way a ongoing discussion, and there broad po- measures which designed to support the are

Bilaga 2 s. 15

© Nordic Family Policy Developments and Present Concerns —

family relation to parenthood and living piles of application forms testify to the great together. Among these parental media- interest shown by organizations, and the are tion, parental guidance, fathers’ and organizations report that couples are flockgroups living together. Although these ing to take part courses on how to live courses on largely local/municipal re- together. These new measures are a supplemeasures are a sponsibility, the Ministry of Children and ment to traditional family policy which Family Affairs hasthe role of initiator, provi- forms of leave and child supervision were des materials etc. the main ingredients. course

Parental mediation was introduced on 1 Partners in policymaking January 1993 and compulsory for parents who wish to divorce and who have children Family policy in Norway based on a grounder the of 16 The aim of the wing recognition of the fact that teamwork age years. mediation help parents to reach satis- between central government, local govemto a factory agreement to where the children ment and voluntary organizations necesas will live, arrangements etc.; parent- sary order to construct agood framework access hood will continue though the parents around family life. Many family policy ineven longer live together. This mediation struments apply at local government level. no new scheme being assessed, and will be in- The proximity of local government to the teresting to find out what think of population important to the development users of effective measures suited to people’s Parental guidance service which pri- needs. The Ministry will focus on strengthea marily provided at public health clinics. Its ning its dialogue with local government on aim support parents in the and matters relating to family policy. to care upbringing of their children. Although parental guidance available to all parents, becoming more and more difficult to particularly aimed at those families who keep an overview of our target group, and need and help. family policy must pick up on and inextra support our corporate rapid changes. In order to formu- Fathers’ idea stole from late accurate policies, knowledge about how groups an we Sweden and must be viewed the light of people really live essential. As a consethe general desire to mobilize fathers to quence, bureaucrats and decision-makers participate child Birth and in- entirely dependent on the production of more care. are fancy challenge too, and fathers’ research on the family and of acomprehenare a to men provide important fora for sive body of accurate statistics. This the groups may men discuss their role and to work through only way we can ensurethat our family policy to new their feelings. Perhaps this will also appropriate to the families not of yesterday, measure to have preventive effect re- but of today. prove some lation to the break-down of relationships between parents. Margaret Sandvik, Ministry of Children and Family Affairs

Courses how to live together for couples, Postboks 8036 Dep. on married not, mainly run by voluntary N-0030 Oslo or are organizations. The Ministry administrates a Tel: +47-22 34 90 90 subsidy for these The Fax: +47-22 34 27 18 programme courses.

Bilaga 2 s. 17

Developments and Present Concerns 6 Nordic Family Policy —

Danish Policies with Respect to Children

and Families with Children

by Anders Lynge Madsen

of the Danish child and private enterprises: Baltica, Cotas, and Dan- The overall purpose provide families with valve. The project will until the spring family policies to a run framework enabling them to form the most of 1996. important foundation children’s lives. In order to disseminate information about time, the Government endea- the possibilities to do part-time work, go on At the same efficient leave, work flexible hours, etc., the Intervours to develop an even more sathat family Ministerial Committee on Children now fety net in order to ensure no and undertakes to an informative leaflet left in the lurch. The necessary support prepare hand whenever the need aimed at parents. Furthermore, the Interhelp must be at Ministerial Committee on Children going arises. publication which different to prepare a types of families relate their priorities in Priorities everyday life.

The objective of the Government to guafor all child- In the collective agreements of the public rantee child care possibilities of 1and 5 In the labour market that entered into force on 1 ren between the ages years. the Government and the April 1995, right to 10 child-care days agreement between a the for 1995, for both parents was introduced. the local authorities on economy endeavours should be Govemment’s hope that this breakthrough was decided that implement the child-minding will rub off on the collective agreements on made to guaend of 1995. the private labour market in the future. rantee by the

The governmental Committee on Children seeks to further and support adevelopment Parental leave that will make easier for parents to adapt The parental leave scheme was made perworking life to family life. from 1 January 1995. The leave manent as the Committee, benefit 70 per cent of the maximum rate In the spring of 1994, co- Institute of of unemployment benefits. Local authorioperation with the SFI National initiated project, deve- ties supplement the leave benefit with Social Research, a may workplaces, amount to DKK 35,000. This leave lopment of family-friendly an up Arbej dsskadestyrel- benefit and supplement must, howtwo public enterprises: any Industrial Injuries not exceed 80 per cent of the previ- National Board of ever, sen and Arhus Postkreds, well in three ous income. as as

Bilaga 2 s. 18

Q

Nordic Family Policy Developments and Present Concerns —

Action plan for the least privileged will strengthen the initiatives conceming the

children and young people least privileged children and people. young

Furthermore, pool of DKK 5m has been a The specific initiatives the governmental set aside 1995 and 1996 for the developaction plan for the least privileged children and ment of local youth-club initiatives, speci-

young people are basedon awish to strengthen ally aimed the at most disadvantaged and the children’s own normal of resistance least privileged power groups of older children and against negative events throughout childhood people. young and adolescence at the same time must as we endeavour to remove such negative factors. the Govemment’s aim to establish more Day care institutions, youth clubs, and othopen, anoriymous advisory services for child-

er general measures play an important part and ren young people and their parents

the preventive measures. order to that fast advisory ensure service

always available. The first concrete projects

The specific initiatives the action plan will be initiated at the beginning of 1995. especially deal with ways which initiati-

ves concerning these children and In February 1995, the young Danish Parliament people can be improved and developed discussed children and family policies. On

further. This emphasis has been chosen bethat occasion, the Danish Parliament adopted

cause institutions, various forms of support, so-called motion for the adjournment dea and trained personnel are considered to be claration principle stating a number of the required tools. political areaswhich the Government should

work at. This concerns the following areas: Another aim to improve the cooperation

between the various sectors and staff to develop further the quality of the day- — groups. The action plan contemplates a facilities, cooperation care with Komnumber of specific method-developing Landsforening pro- munernes the National jects with a view to developing the inter- Association of Local Authorities, and on disciplinary cooperation the individual the basis of gained experiences, with a

municipality, for example by establishing view developing to new methods for the inter-disciplinary teams so that useful infor- educational area, children’s opportunimation about the circumstances of children ties for self-expression, well as as their and their families communicated to tho- of health; state se staff members the various sectors who to put special emphasis on the activiti-

are contact with the family throughout a concerning the disadvantaged es most child’s adolescence. children and young people, including to

have the application of current rules

A special pool of DKK 15m has been analysed and the ear- to ensure observation of marked the Budget 1995 and the three these rules;

subsequent years. The pool primarily further was to parents’ possibilities to harmo-

earmarked for the implementation of the ac- nize family life and working life, and at

tion plan and other projects that, through the same time to improve the information

development of models for the interto parents about these possibilities;

disciplinary and cross-sectorial cooperation, that the — to ensure consequences of the

Bilaga 2 s. 19

Present Concems Q

NordicFamily Policy Developmentsand

—

and family policies evaluated central position in the development of polichild are all relevant future legislation; cies in Denmark the future.

to take the initiative for the Inter-Ministerial Committee on Children to initiate

drawing of overall child and Anders Lynge Madsen the up an

policy, based the current situ- Ministry of Social Affairs family on ation of children, people, and fa- Holmens Kanal 22

young milies with children. DK-1060 Kabenhavn K.

Tel: +45-33 92 93 00 These items will consequently Fax: +45-33 93 25 18

assume a

Bilaga 2 s. 21

@ Nordic Family Policy Developments and Present Concerns —

The Situation Finland

by Riitta Viitala

The economic recession has hit Finland sig- whether the right to day care should be extennificantly harder than did the other Nordic ded to all children under school encompass countries. Unemployment has climbed with age. shocking rapidity to almost 20 per cent. As have risen and the financial Laws establishing theserights were approved a result, costs underpinnings of the social safety net have by Parliament conjunction with the consieroded, leading demands for deration of this year’ projects. A network of been to cuts s social welfare female members of Parliament played an the system. important role ensuring apositive result. naturally affected the Finnish de- The reforms intended to take effect at This has are bate during the International Year of the the beginning of 1996; must be said, how- Family. has been to that the implementation of these re- As yet, not necessary ever, that would destroy the foun- forms will probably be reconsidered when implement cuts of the Nordic welfare Fin- the government formed on the basis of dations state new land, though the services and the support yesterday’s parliamentary election prepares available to families have been its 1996 budget proposal. systems reduced to some extent. Reform on child allowance

Recent achievements As regards the levelling of family costs, an other Nordic countries, leading important reform carried out in Finland As in the a was of family policy Finland at the beginning of 1994, which familycharacteristic has been policy tax deductions were eliminated and the past 10-15 years a strong comimproving and expanding the the support they entailed was transferred to mitment to of for child- the direct support payments the child alloscope care arrangements young — An excellent system of parental bene- wances. Through the child allowance system, ren. established during this period. support allocated manner more consisfits has been a services have been expanded to the tent with social welfare goals, and, from the Daycare that day be provided to al- standpoint of the individual family, the suppoint care can all who need and the parents of child- port system easier to understand most — three of have been given transparent. The reform entailed a soren under years age more between place lution that justified keeping the child allothe right to choose a at a municipal daycare center and support for care of wances tax-free. the child at home. Controversial questions right home-care A current topic of discussion, and one raihave been whether the to and day should be extended to sed often during the election campaign, was support care three-year-old children, and the stimulating effect of the social-welfare encompass

Bilaga 2 s. 22

6 Nordic Family Policy

—Developments and Present Concerns

net. There can be little doubt but that the inclusion of supplementary

income than new government’s program will include before. efforts to eliminate stimulation

and pover-

pitfalls. This also of great significance to families with children. With taxes,

Riitta Viitala housing subsidies, unemployment insuran- Ministry of Social Affairs

and Health ce that varies depending on number of PB 267 children, and income-based daycare fees, SF-00171

Helsinki

still possible, extreme for

cases, a Tel: +358-0 160 43 47 family’s net income to be lower after the

Fax: +358-0 160 38 09

Bilaga 2 s. 23

Policy Developments and Present Concerns Q

Nordic Family —

Swedish Family Policy

Main Steps and Present Concerns

—

by Ann—Christin Tauberman

Current Swedish family policy has its roots children, introduced in the following decain the struggles against poverty, unemploy- de. ment, and declining birth rates the 1930’s. During this period, the foundations laid The l930’s also saw the introduction of

were for vast programme of action, integrating advance maintenance payments, concei-

a the perspectives of social, labour, and public ved to protect mothers and children in health policies, based the single-parent families. In 1948, a universal

a programme on ideological cornerstones of social justice, child allowance was introduced. This scheequal rights, and democracy. me provided auniversal cash benefit to all

children living in Sweden. was paid, We have long since these foun- from the very beginning, to the mother,

come a way dations laid. The debate the present and replaced a former tax deduction attri-

were on welfare state, however, sometimes obscures buted to the male bread-winner, in his the important principles that instituted function as head of the family. Another

were

the and early post-war period, early reform, having the same principal

pre-war when the conceptions of comprehensive implications, was the establishment of an

a social safety net first outlined. Among individual right to apension; theoretically,

were the first knots of this safety net at least, this granted women an auto-

very were early to protect single mothers nomous status and individual rights for so-

measures and large families. cial protection.

Most benefits of that time provided These reforms still arouse interest diffe-

were kind, and priority given to people in rent parts of the world. In many countries,

was need. Simultaneously, though, the first step social protection for family members

taken for universal One of still being channelled through the income were measures. the earliest reforms, the establishment of the male bread-winner. The social secu-

was of the Swedish maternity and child health rity of dependent family members the-

system. This became one of our se countries thus depends on social care soon most successful institutions for health pre- agreements that are established in arenas to vention, providing primary health services, which they have no access. In many places, free of charge, to all and children, however, there today an intensedebate

women in easily accessible structures close to these issues, and changes are under way

on home. Another early of impor- in countries where the Nordic welfare sta-

programme tance benefits in kind the pro- tes are looked upon as forerunners and

among was vision of free meals at school for all sources of inspiration.

Bilaga 2 s. 24

Q Nordic Family Policy - Developments and Present Concerns

Postwar extensions than most other countries, and developed at a higher speed. In 1980, the employment During the expansive post-war years, an- rate for with children of preschool women other reform, that was to become of decisi- 50 cent. By 1992, had age was per gone ve importance in shaping current family to 72 cent, and this where up per recent policy, was implemented: the national policy choices become of interest. health insurance scheme. This reform acknowledged the unpaid household work of Swedish family policy characterized not women, and assigned an economic value. only by principles of universality and indi- By the attribution of individual rights of vidual rights, but also by pragmatic attitua replacement at sickness, assigned, at least de the pursuit of goals for social protection in principal, a specific status to their work, and child welfare. When married bewomen comparable to that of their employed hus- to enter the labour market the 1950’s gan bands, even though the level of replacement and l960’s, turning tojobs where short workfor housewives was to be scanty. The im- ing hours available, action taken to were was portant aspect of this reform from the view- regulate part-tirne employment. And when point of family policy, however, was that early returns to working life afier childbirth laid down the foundations for benefit began to increase, and the number of employa scheme which, some 15 years later, was to ed mothers of small children sky-rocketed, the open up new possibilities for men and wo- national and local governments made commen to share the job of parenting, combi- mon commitments to develop a high qualining the role of breadwinner with that of day system, designed to meet the care caretaker. needs of children of working parents.And finally, when confronted with the evidence In the 1970’s and 1980’s, when modern that the double burden of work and paren- Swedish family policy entered into its most tal responsibilities still falls heavily on woexpansive phase, actually built on founda- alone, the state has undertaken men now to tions and principles already in place. The intrude the internal negotiations of the new element was the social and economic family, instituting incentives to induce men context, characterized by economic expan- to take their share of caring responsibilities, sion, with great demands for labour, far- by providing exclusive right for fathers an reaching structural change with high to share the daily lives of their children from mobility, and the creation of new jobs that early infancy during period of 30 days. a opened up new possibilities for women to be economically independent. Present concerns

Women responded massively to these new This where stand today. For we many opportunities, and for a number of years, years, we have listened carefully, expanthey accounted for the entire volume of new ding and adapting the support provided to employment. In total, Swedish women now families and children, according to general account for almost 50 per cent of the labour needs. We like to think that because of force. This development not unique to these efforts that observe that we can Sweden. Most western countries have experienced parallel trends in recent years. In Swedish birth rates the high- — are among Sweden, however, the trend came earlier est Europe,

Bilaga 2 s. 25

Q

Developments and Present Concerns Nordic Family Policy —

Swedish infant mortality among the The costs of family policy have therefore lowest in the world, increased considerably in recent years, folchildhood poverty associated with fami- lowing rising ambitions. Today, these costs — break-ups and absentfathers by inter- weigh heavily on the national budget. In the national standards, practically inexistant current situation, when high expenditures Sweden, and a large budgetary deficit create a situachildren of single parents essen- tion of great economic vulnerability, over- - manage tially well other children our so- all cuts public expenditures have, for the as as ciety, first time, touched also upon areas that prethe number of teen pregnancies and abor- viously have been protected, such as fami- — tions dropping. policy.

These indicators suggest that Swedish fami- Options of the present Government policy efficient when comes to protecting children and parents from overt Sweden, like most other nations of western poverty. Comparative studies also to Europe, today deeply affected by the inseem indicate that better off in protecting ternational economic crisis, experiencing we are children from being marginalised than unemployment levels unparallelled since countries less committed to social welfare, the l930’s. Under these circumstances, the where social protection based solely budget deficit becoming a serious threat on means-tested benefits. to our welfare system. When the Social Democratic Government came into power however, also much concerned last autumn, the most important task to deal We are, about divorce trends, juvenile delinquency, with was therefore the growing deficit of the drug and alcohol abuse among young peo- state budget. ple, and domestic violence, aswell asviolenin the streets. These relate to In the current financial plan of the year, the ce concerns problems that share with other countries. Government has announced major cuts we In domestic debate, however, we some- throughout the social sector. The choice our times loose sight of the fact that trends in of the Government has been to make the country not alarming than el- major part of these cuts in cash benefits, our are more sewhere, particularly comparison with and to preserve the care system. Another countries where commitments to family are choice has been to implement cuts primarily expressed opposed to public investments within the schemes of universal benefits, as and collective solutions for social preven- rather than to suppress or diminish specific tion and child welfare. benefit schemes.

Swedish family policy has strong public This approach reflects the wish of the presupport. Family policy, basically conceived sent Government to safeguard the public of social investment for future care sector, as cuts in the national care sysas a generations, has been a central issue in Swedish tem hit hard and have long-lasting conseelectoral campaigns for the last 20 All quences. Unlike certain consumption needs, years. political parties have contributed to its de- health care, child care, and care of the eldervelopment by commitments and successive and the disabled are needed all the time, government actions. and cannot be postponed until economy

Bilaga 2 s. 26

Q Nordic Family Policy Developments and Present Concems —

improves. Cuts in the care sector further- be able to improve the of model to power a more affect large parts of the population: which remains strongly committed.

people who are dependent on welfare However, order to present wel- — preserve services for health and well-being fare achievements, need to improve we our people employed the service sector, understanding of the negotiations that — pewho risk loosing their jobs and income ople undertake their everyday lives, and family members, primarily women, who of the interplay of suchnegotiations with — risk an increased workload and much of social change. The contributions processes anxiety with regard to family members made for the seminar The Nordic Family on who require care and the Welfare States in Saltsjobaden in

March 1995, will certainly constitute an im- As we now face the first round ever of sig- portant asset this learning process. nificant cuts family policy benefits, the Government intends to take measures to Ann-Christin Tauberman ensure their efficiency. The Government Deputy Under-Secretary of State hopes that reviews and reexaminations now Ministry of Health and Social Affairs being carried out shall contribute to making S-103 33 Stockholm existing benefit systems more efficient with Tel: +46-8 405 10 00 regard to basic goals and targets, and thus to Fax: +46-8 723 11 91

Bilaga 2 s. 27

Workload and Time Use

Nordic Families

Bilaga 2 s. 29

Workload and Time Use in Nordic Families 6

Time Use and Division of Labour Among

and Swedish Parents‘

Norwegian

by Hege Kitterod

In both Sweden and Norway, the daily life rents of young children and parents of older of families with children significantly dif- children are considered. Married/cohabiting ferent from the life lived by families parents with children between 0 and 6 are

some decades As increasing numbers of considered to be parents of young children;

ago. mothers have entered the workforce, problems those whose youngest child between 7 associated with time time organization, and 17 are considered parents of school-

use, time-related and division of labour children.

stress, among parents have become themes of the political debate. The Swedish model

The distribution of time between gainful Political decisions many sectors affect the employment, work in the home, and leisu- daily lives of parents. Sweden and Norway

obviously, of individual prio- have much common when comes to re amatter rities. But these choices made within policy pertaining to families with children.

are a given framework. A comparison of the dai- But there are differences between the two

lives of Swedish and Norwegian countries, too. Sweden was quicker than

parents of interest because the policies of the two Norway to make arrangements facilitating countries have resulted somewhat diffe- the gainful employment of mothers and to

situations which combine gainful adopt public measures intended to encourarent to employment and work at home. In this artic- ge men to be more involved the care of le, the similarities and differences between their children. Sweden has had a more com-

of Swedish andNorwe- prehensive family policy than Norway, too. the time-use patterns

will be examined, the light of The Swedish experiment with equal rights gian parents features of countries’ public policies and equal distribution of labour between

the two that might be relevant to the daily life of fa- mother and father has received much attenmilies with children. The time-use patterns tion the international literature Sandquist described based time-use studies 1990. Sweden was also quicker than Nor-

are on carried in 1990. way to argue that policy relating to work

out

hours must be formulated in the light of The focus of the article will be the everyday equal opportunities and family life NOU life of married/cohabiting parents. Both 1987:9A.

pa-

Thisreport basedonananalyticalprojectfinancedbythe NorwegianBarne-ogFamiliedepaiiementetMinis-

tryof ChildrenandFamilyAffairs. Thusfar,only preliminarya versionofthemainreport available,but finala version expected beto published 1995.Partsof thisarticlehavebeenpublished theformofanarticle Samfunnsspei/et magazineofa StatisticsNorway,Kitteriad1994.

-29

Bilaga 2 s. 30

Q Workload and Time Use in Nordic Families

In Sweden, the two-income family grew tions of working hours. Swedes have

someincreasingly common the sixties and se- what longer ordinary working hours than venties. A two-income family one which Norwegians. both parents contribute to the financial support of the family through gainful employ- The interest of comparing

Nonrvay ment. The recruitment of mothers into the

and Sweden labour force was stimulated by the debate on equal opportunities for men and women, and A description ofthe time—use patterns of by a number of public measures intended to Swedish parents then, a picture of daily facilitate the combination of work and family life a country which mothers entered life. Among the more important reforms we- the labour market early on, and which the re the switch to individual taxation, the ex- two-income family early established

was very pansion of the public child-care system, asthe nonn. What are the consequen-ces of and the establishment of generous leave-of- this for the activity patterns of parents How absence rules for parents Lewis and Astrom much time do Swedish parents devote to

more 1992. gainful employment than their Norwegian

counterparts What differences does this The same types of reforms are gradually be- make with respect to time spent on houseing introduced Norway, but Norwegian hold work, to the division of labour between policy has been more ambiguous than Swe- fathers and mothers, and to leisure-time dish asregards the family model envisioned patterns and parents’ social-contact patfor the future Leira 1993. There has been terns a strong will to ensure that mothers can continue to choose between gainful employment From aNorwegian point of view, studies of and work the home Skrede 1986. Arr- everyday life Sweden also of interest

are angements facilitating the gainful employ- because many Norwegian trends are similar ment of mothers came later than they did to those Sweden. The availability of day- Sweden. We still have fewer daycare centers, care centers steadily improving, maternity especially for children under three, and a less leaves are growing more liberal, mothers comprehensive parental leave-of-absence are more active working life. Might not system than our neighbour to the east. Nor- the Swedish experience to indicate

serve wegian mothers were recruited into the la- what the future holds store for the timebour market some ten years after their use patterns of Norwegian parents Swedish counterparts, and still have weaker ties to the working world.

Data and documentation

Shortening ordinary working hours fre- The data used this study taken from

are quently cited asthe time-related reform that Norwegian and Swedish time-use studies would most benefit the family and do most carried out 1990. Diaries were used to to promote equal opportunities N OU 1987: collect the data; a selected group of subjects 9A. A six—hourworkday has been proposed were asked to document how they spent

both Sweden and Norway. Both countries their time over a two-day period. Data were have been more inclined to arrange for lea- collected over a period of several months ves of absence for certain groups such as order to ensure that the study reflected the

— parents than for across-the-board reduc- patterns of everyday life throughout the

—

Bilaga 2 s. 31

Nordic Families ‘Q Workload and Time Use

time interval the diary, therefore looked at a single group of all year. For every indicated what they doing and fathers and single group of all mothers. subjects were a with. We have used data The figures show actual time use, and say who they were on companionship nothing people’ desires,motives, orunderboth activity and patterns to on s picture of daily life standing of their own situation. develop a among pa-

rents the two countries.

Time-use structure among

The studies in Sweden and Norway were, Nonivegian and Swedish parents

the whole, much comparable to one on very Norwegian data have been ad- In the diaries, people described their activianother. The the best possible ties their own words. Activity codes were justed to ensure compathe Swedish data’. Data assigned afterwards, based on a list of some rability with on from Swedish 100 activities. had been decided advan- Sweden are taken a report on 1992. what activities would be regarded as the study Rydenstam ce work, leisure, household work, etc. A dis-

reflect of tinction made between the following These studies of time use patterns

activity atthe level, not at the level of main groups: group the individual. Time use here described

Both weekdays and Income producing work: gainful employterms of daily averages. included the ment, work-related travel, breaks at place of weekend days are averages.

Weekly derived by multiply- work. averages are by The figu- Household work and family care: unpaid ing the daily averages seven. subjects who have and housework, provision, etc. one’s res include both care carried particu- else’s household’. subjects who have not out a own or someone of day. Education: instruction, studies, homework. lar activity in the course a Personal needs: sleep, meals, personal care.

thus the collective level. Leisure: Various leisure activities. The data are on They be unreliable at the level of the Other/unreported activities. may individual, but useful for showing the are of activi- Table 1shows general tirne-use patterns for relations between different types and diffe- Swedish and Norwegian parents. The basic ty, different population groups, Obviously, in both Sweden time structures quite similar the two rent countries. are wide variety of different countries. For example, parents of small and Norway, a arrexist. The figu- children both Sweden and Norway devoangements between parents included in the following mask te of approximately 40 per cent res report an average of of the day to sleep, meals, and other persosuch variations among groups parents. nal activities, approximately 10 per cent to

exercise illumina- gainful employment, 15 per cent to house- The purpose ofthis to countries, the hold work, and just under 20 per cent to leite the differences between not

differences within the country. We have sure activities.

data collected thecourseof fulla year.InSweden,nodatawerecollected thesummer Norway, were over majorholidays.A NorwegiandatafilecoveringthesameperiodsastheSwedishdatafile hasbeenproorduring ducedforthisproject. distinguishedfromleisureactivitiesandpersonalactivitiesonthebasisofthethird-personcriteri- 3.Housework principlecouldbecarriedoutbysomeoneelseeitherwithinoroutsidethehouseholdare on’.Taskswhich considered beto work.

Bilaga 2 s. 32

Q

Workload and Time Use Nordic Families

Table 1 Time spent on various activities among Swedish and Norwegian parentswith children

two age groups. Averages for all days, 1990. Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff. Children O-6 years

Income producing work6:23 6:28 -0:052:44 1:56 0:48
Household work and family care 3:42 3:120:307:06 6:480:18
Sleep/meals9:36 9:200:1610:05 10:020:03
Leisure4:04 4:45 -0:413:46 4:53:07
Other0:16 0:15 0:010:20 0:21-0:01
Total24:00 24:0024:00 24:00

Children 7-17 years

Income producing work6:42 6:160:264:42 3:401:02
Household work and family care 2:51 2:25 0:264:43 4:45 -0:02
Sleep/meals9:37 9:35 0:0210:04 9:580:06
Leisure4:35 5:29 -0:544:12 5:17:05
Other0:15 0:150:000:20 0:21 -0:01
Total24:00 24:0024:00 24:00
But, though the time-use patternsare essen-mothersof small children spend working.

tially similar, there are differences between That corresponds difference of to a some the countries, too. In comparing data from 5‘/2 hours week. Bear in mind that theper time-use studies, important to keep data do not reflect working hours se on an mind that small differences are quite signi- weekday, but, rather, average are averages ficant. An average difference of hour per including weekends and holidays. also

day adds up to amajor difference important keep mind that the data every- to inday life. Swedish parents consequently de- clude both time by mothers who use were vote more time to gainful employment and leaves of absence unemployed the on or at less to leisure activities than Norwegian time of the study and time use by mothers parents. These differences considered who worked long days during the are study. greater detail the sections to follow.

In both countries, mothers devote time more Time spent income to gainful employment once their children on producing work are older. The difference between Swedish

and Norwegian mothers with children of Swedish parents spend more time income school approximately hour on age one per producing work than Norwegian parents. day. Norwegian mothers are still less well The differences particularly striking established the labour market are as on than Sweregards mothers. On average, mothers of dish, and this reflected in their shorter

small children Sweden devote two hours working hours day. If the difaverage per and 45 minutes per day to gainful employ- ferences between mothers of small children

ment see Table This approximately less marked than those between mothers are 45 minutes more per day than Norwegian of older children, be result of Swemay a

Bilaga 2 s. 33

and Time Use in Nordic Families Q Workload

den’s leave-of-absence arrange- house and children. This hour per day generous ments, which make possible for gainful- longer than Norwegian fathers of small employed parents to be absent from work children. In both Norway and Sweden, less deal. the other hand, reflect time spent on housework as the children a great may, on generation of Norwegian mothers older, but Swedish fathers of schoola new grow whose relationship to the labour market dif- children nevertheless spend an average of fers from that of previous generations, and hour per day longer on household work than whose tirne-use patterns more like those Norwegian fathers. are that have long been the norm among Swedish mothers. In both countries, mothers spend much more time household work and family care than on In both Sweden and Norway, fathers devote fathers. The differences between mothers much time to their than mothers. the two countries are slight, however. Normore careers Both Swedish and Norwegian fathers of small wegian mothers of small children devote children devote of 6‘/2 hours hours and 45 minutes to household work and an average per day gainfiil employment. Swedish fathers family care per day, Swedish mothers just to with children of school devote six hours In both countries, mothers with childage over and 45 minutes day to gainful employ- of school agespendan average of approxiper ren ment. On this hour longer than mately 4 hours and 45 minutes on household average, Norwegian fathers of schoolchildren spend work and family care. working. The differences working hours between Swedish and Norwegian fathers of Though they devote more time to gainful schoolchildren probably related to Sweden’s employment, would not appear that Swesomewhat longer ordinary working hours. dish parents reduce the amount of time they That there difference between the hours spend work with home and children any no on worked by fathers of children more than Norwegian parents. This may younger probably attributable for the mothers seem surprising, but corroborated by fami- —as — the longer Swedish workdays being balan- studies showing that Swedish parents are to liberal leave-of-absence poli- strongly home-oriented, and that time spent ced by more cies, which results absence. from work to a great extent, devomore away ted to their children Bjomberg 1992. has been pointed out that modern Norwegian Amount of work with household and parents, too, despite an increasing frequency children of gainful employment among mothers, With their longer working hours, might be spend much time on their children. Frones expected that Swedish parents would devo- 1989 assertsthat modern Norwegian famite lesstime to work the household and with lies devote more energy to their children than their children than their Norwegian counter- ever before. parts. Sweden’s greater commitment to public day would suggest the conclusion. Like the total amount of household work and care same However, Swedish parents spend at least family care, the relations between various as much time household work and family tasks fairly similar the two countries. on are Norwegians see Table Swedish A distinction olten made between the folcare as fathers of small children spend of lowing types of tasks in time—usestudies: an average 3 hours and 45 minutes day work with Ordinary household work: preparing meals, per on

3 16-0399

Bilaga 2 s. 34

6 Workload and Time Use Nordic Families

dishwashing, laundry, cleaning, produc- the total time spent on household work and tion of food for personal use. family to these two categories of activicare Maintenance: gardening, caring for pets, ty. In both countries, the time spent on renovation, maintenance and repairs. of children that care reduced when the Caring for own children: caring for child- children older; time housegrow spent on ren in the household, providing rides, hel- hold work changes little. In both Norway ping with homework, playing, conversing and Sweden, the work done the home by with and reading to children‘. fathers different from that done by mo- Caringfor others: helping adults the thers, with somewhat less emphasis on orhousehold and people outside the house- dinary household work and more on hold. maintenance. Buying goods and services: shopping, visits to health-care personnel and public of- Total workload and fices, other errands. division of labour Other household work: Other unpaid work one’s own or another household. If look at people’s duties work and we at at Travel in conjunction with household work. home, we get idea of how busy their days an are. The total time someone devotes to The work done the home by both Swedish work, both at home and the job, known on and Norwegian mothers of small children his as or her total working hours. Measured consists primarily of ordinary household against this yardstick, find that the we evework and actively caring for children see ryday lives of Swedish characparents are Table 2. Mothers of small children both terized by duty to greater extent than those a countries devote approximately 40 per cent of Norwegian parents. The differences are

Table 2 Time spent on various types of work the household among Swedish and Nonivegianparents with children two age groups. Averages for all days, 1990. Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff. Children 0-6 years

Household work0:58 0:40 0:182:55 2:44 0:11
Maintenance0:38 0:27 0:110:15 0:100:05
Childcare1:11 1:18 -0:072:43 2:57-0:14
Other0:55 0:470:081:13 0:57 0:16
Total3:42 3:120:307:06 6:48

0:18 Children 7-17 years

Household work0:54 0:49 0:052:38 2:48 -0:10
Maintenance0:46 0:30 0:160:22 0:13 0:09
Child care0:14 0:17 -0:030:31 0:44 -0:13
Other0:57 0:490:081:12 1:00 0:12
Total2:51 2:250:264:43 4:45 -0:02

4.Caringforownchildren"hererefersto thetimethatparentshaverecorded theirdiaries devotedprimarily

was

totheirchildren.

Bilaga 2 s. 35

Q

Workload and Time Use in Nordic Families

Table 3 Total hours of work income producing work + work household among Swedish and Nonrvegian parents with children two age groups. Averages for all days, 1990. Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff. 10:05 9:40 0:25 9:50 8:44 1:06 Children 0-6 years Children 7-17 years 9:33 8:41 0:52 9:25 8:25 1:00

especially great for mothers of small child- data at the household level, the division of and parents with children of school labour among parents shown by comparen age see Table 3. The total working hours of ring time use by mothers as a group with Swedish parents of small children time use by fathers as a group. average 9 hours and 50 minutes per day. This approximately 1 hour longer than Norwegian In Sweden, the percentage of time devoted work. Norwegian mothers and to gainful employment by mothers of small parents fathers of schoolchildren have total children equal to 43 per cent of the time average working hours of 8‘/2 hours day, while devoted by fathers see Table 4. Among per their Swedish counterparts’ total working parents of schoolchildren, the time devoted hours 9/2 hours day. to gainful employment more evenly distare some per ributed; the mothers’ time corresponds to 70 An important goal of equal opportunities cent of the fathers’ time. Though there per policy both Sweden and Norway recent an unequal division of gainful employdecades has been to achieve equal division ment in Sweden, gender differences are an of labour between the both at home somewhat less pronounced there than in sexes, and the job. However, time-use studies Norway. Norwegian mothers of small childon show that the division of labour between devote only 30 per cent of the time to ren parents both countries hascontinued along gainful employment that fathers devote to much traditional lines than equal such activities, and mothers of schoolchildmore opportunities policy has sought to ren 59 per cent of the fathers’ time. If there encourage. Though mothers and fathers devote less difference between the working approximately the amount of time to work, hours of the two sexes Sweden than same they their working hours differently. Norway, as shown previously, largely use because Swedish mothers work more than Equality the distribution of unpaid labour Norwegian mothers, not because Swedish often measured by looking at the time fathers work less than Norwegian fathers.

devoted to household work and family care by percentage of the time devoted The division of household labour between men as a such work by By the token, fathers and mothers somewhat more to women. same the time devoted gainful employment by equal Sweden than Norway, too. Swedish to percentage of the time devoted fathers of small children devote 52 per cent women as a such activities by be used of the time Swedish mothers devote to work to men can as a of the equality of distribution of the home, and the percentage among pameasure gainful employment. Since do not have rents of schoolchildren 60 per cent. In we

Bilaga 2 s. 36

‘Q Workload and Time Use Nordic Families

Table 4 Degree of similarity of division of labour between fathers and mothers Sweden and Norway, 1990.

Sweden Norway

Income producing work Mothers’ time as per cent of fathers’ children 0-6 years 43 30 children 7-17 years 70 59

Household work and family care Fathers’ time as per cent of mothers’ children 0-6 years 52 47 children 7-17 years 60 51

Norway, the percentages are lower. There, time. The following of activities types are the time devoted by fathers equal to 47 considered leisure activities for the purpoper cent of that devoted by mothers when of time-use studies: ses the children are small, and 51 cent when Sports and outdoor training, per recreation: the children are older. While the division of hiking, skiing, fishing, and other outdoor household labour somewhat equal activities. more Sweden than Norway, this related to Television and radio. Swedish fathers devoting time to hou- Reading: reading of books, more newspapers, sehold work and family care than Norwegi- magazines, etc. an fathers. difficult to whether this Socializing: conversations, time say spent socithe result of an earlier and greater alizing, private visits, visits com- to restaurants mitment to changing the role of fathers, and cafes, other meetings. or simply an unavoidable consequence of in- Hobbies and club activities. creased gainful employment among Swe- Entertainment: films, theater, concerts, dish mothers. sporting events, other entertainment.

Other leisure time: Other leisure activities, Leisure time rest and relaxation. Travel to and from leisure activities. With more of their time devoted to work and family life, Swedish parents have less time In both Sweden and Norway, parents of for other activities than Norwegian parents. young children spend somewhat less time How one uses one’s non-working hours leisure activities than of older on parents obviously to some degree question of pri- children, but regardless of the a age ofthe orities. The time devoted to sleeping, eating, children, there great differences the are and personal care can be reduced to permit of leisure activities between the scope two more leisure activities, but there are clear li- countries see Table 5. mits to how much such activities be can pared down. There small differences Norwegian mothers of children are young spend between Norwegian and Swedish parents almost 5 hours day leisure activities, per on this area see Table 1. Longer workdays while their Swedish devote just counterparts result, most significantly, less leisure under 4 hours such activities. There to a

Bilaga 2 s. 37

Workload and Time Use in Nordic Families Q

leisure-time difference of approximately but their too, there are significant

case,

day between Norwegian and differences between the two countries the one hour per Swedish mothers of schoolchildren, too. amount of time spent socializing an aver-

— Approximately the pattern found age difference of some 40 minutes per day.

same among fathers.

There are no other studies directly compa- In both countries, two types of leisure acti- ring the structure of daily life in the two vity predominate: watching television and countries. Qualitative studies of Swedish listening the radio, and socializing. Over parents support the hypothesis that their

to

hour devoted to each of these activiti- vigorous commitment to work and family an

daily, and together they account for leaves relatively little room for social life es over half of the subjects’ leisure time. While outside of work and the home, and leads to

pa-

spend approximately the streamlining and careful structuring of rents same a amounts of time most leisure activities, daily life Bjomberg 1992. Modern Swe-

on Swedish parents spend less time socializing dish families place an emphasis on using than Norwegian. Almost the entire differen- time efficiently. Leisure time planned

in the total amount of leisure time be carefully, too. The price, according to Bjomce can accounted for here. Regardless of the of berg, lesstime for spontaneous socializing

age their children, Norwegian mothers spend and contact with neighbours. The social needs

an

of 2 hours day socializing, whi- often met through work. This reduces the average per are

Swedish mothers devote just hour need and opportunity for social contact out-

over an

socializing. In both Sweden and side of work and family. This probably daily to Norway, fathers spend somewhat less of the case for many Norwegian parents, too, their leisure time socializing than mothers, but since Swedish parents spend more time

Table 5 Time spent various types of leisure activities among Swedish and Nonivegianparents with child-

on ren two age groups. Averages for all days. 1990. Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff.

Children 0-6 years

Sport, outdoors0:20 0:200:00 0:13 0:130:00
TV/radio1:45 1:38 0:071:18 1:19 -0:01
Reading0:22 0:27 -0:050:25 0:29 -0:04
Socializing0:53 1:35 -0:421:07 1:57 -0:50
Other0:44 0:45 -0:010:43 0:55 -0:12
Total4:04 4:45 -0:413:46 4:53:07

Children 7-17

Sport, outdoors0:21 0:210:00 0:18 0:140:04
TV/radio1:54 1:54 0:001:19 1:20 -0:01
Reading0:34 0:37 -0:030:32 0:37 -0:05
Socializing0:51 1:35 -0:441:07 1:57 -0:50
Other0:55 1:02 -0:070:56 1:09 -0:13
Total4:35 5:29 -0:544:12 5:17:05
Bilaga 2 s. 38

Q

Workload and Time Use in Nordic Families

working than Norwegian parents alone. On the whole, —more were we are inclined work, and they work longer hours, too the to believe that the recording of companion- — pattern more prevalent in Sweden. ship the journals yields useful reflection a of companionship patterns. The category of activity socializing

however, a rather narrow of soci- In both Norway and Sweden, periods measure spent contact. encompasses only time filled sleeping counted time spent alone. were as with activities whose purpose expressly In Sweden, time personal spent on care was social meetings, conversations, time spent also considered be time alone. to spent company, etc. that the time during decided to ignore the question of — was comwhich the subjects listed socializing the panionship during time devoted gainful as to most important activity a time interval. employment. The companionship data

Much socializing carried out conjunc- employed in the following discussion thetion with other activities, however leisu- refore pertain companionship — to in conre activities or household work, for example junction with household work and family

but this socializing overlooked the list — care, meals, and leisure time. of activities. The recording the diaries of

time spent the of others Time with children, company prov- spent spouses or cohabiides a more comprehensive picture of time ting partners, and people outside the house-

spent socializing than get by looking at hold shown. Time with we are spent children time spent on activities whose and obviously somewhat underestipurpose spouses expressly social. In the section to follow, the mated, since companionship conjunction

companionship patterns of Swedish and with sleep and personal care ignored. Com- Norwegian parents are compared the panionship conjunction with household on basis of data on time spent the company work and family meals, and leisure care, of others. time gives minimum estimate of the a scope of companionship with children and

Time spent in company with family spouse. But as long asthe conditions are the

same both Sweden and Norway, pos- For every time interval the diaries, the sible to the countries. compare two subjects recorded whether they were alone

or company, and, the latter case,whom Mothers of children both Sweden young they were with. This recorded and and Norway spend was over an average of approxabove the list of activities. Companionship imately eight hours day with their childper was defined astime during which the sub- during the period when the children ren are ject the same place another between 0 and 6 Table 6. This as person or see then, persons, and they have some degree of much broader of child-care time so- a measure cial contact. They do not necessarily have than provided by listing activities in the

to be engaged the same activity. This diaries. For both Swedish and Norwegian

definition of companionship mothers, practical child for a sense, care accounts rather subjective. The same situation might only one-third of the total time they spend

very well have been understood differently with their children. In light of the Swedish by different people; some might have commitment to public day and the expe- care rerienced they had some degree of social con- latively long hours Swedish mothers devo-

tact, while others might record that they te to gainful employment, 8 hours day per

Bilaga 2 s. 39

Workload and Time Use in Nordic Families 6

with their children a surprisingly long activities the journals. Only some 15 per time. probable that there are great dif- cent of the total time spent with children ferences between theamounts of time mothers devoted to active child care. of the youngest children and mothers of somewhat older children spend with their children. In both Sweden and Norway, fathers of small Nevertheless, surprising that there so children spend much less time with their little difference relative to Norwegian mot- children than mothers. There little diffehers. This tends to confirm the impression rence between fathers of small children in

high priority for Swedish Sweden andNorway. In both countries, they that children are a mothers when they not at work, and that spend approximately 4‘/2hours per day with

are liberal leave-of-absence arrangements al- their children. Just under 30 per cent of this low people who are gainfully employed to time devoted to active child care. Once the devote much time to child care. children have reached school age, however,

Norwegian fathers spendmore time with their Though Swedish mothers of children children than Swedish fathers. On average,

young spend almost much time taking of Norwegian fathers of children aged 7-17

as care their children as their Norwegian counter- spend 3 hours and 45 minutes with their parts, there something of adifference the children daily. This almost 45 minutes

of mothers of older children. Norwegi- more than Swedish fathers of school-age case

mothers of school-age children spend an children spend with their children. In both an

of almost 5 hours day at home countries, active child care accounts for just average per with the children. This just over an hour under 10 per cent of the time fathers spend

than Swedish mothers spend with their with their children. As with the mothers, more children. This difference probably related the difference in the amount of time the to the longer working hours of Swedish fathers spend with their children may be mothers. The time that mothers with children related to the Swedish fathers devoting of school spend with their children not more time to gainful employment than

age reflected at all accurately by the recording of Norwegian fathers.

Table 6 Time spent with children by Swedish and Norwegian parentswith children two age groups. Averages for all days, 1990. Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff.

Children 0-6 years Total time 4:32 4:34 -0:02 7:55 8:09 -0:14 Per cent of time devoted

to practical care 26 28 -2 34 36 -2

to other contact 74 72 2 66 62 2

Children 7-17 years Total time 3:03 3:45 -0:42 3:45 4:53 :08 Per cent of time devoted

to practical care 8 8 0 18 15 3 to other activities 92 92 0 82 85 -3

Bilaga 2 s. 40

Q Workload and Time Use in Nordic Families

Swedish parents also spend somewhat less spend almost hour

more leisure time totime with their spouse/cohabiting partner gether daily than Swedish parents. than Norwegian parents5. Norwegian

mothers of small children spend an average of

Time spent in company with approximately 5 hours per day with their

other persons spouses/partners, while Swedish mothers of small children spend an average of approx- Swedish parents also spend somewhat less imately 4/2 hours per day with their time together with people from outside the

spouses/partners see Table 7. Essentially the household than Norwegian Norwe-

parents. same pattern found among mothers of gian mothers of small children spend

an avolder children, and among fathers of both erage of 2 hours and 50 minutes day with

per young and older children. The time spouses/ people from outside the household see Tapartners spend together can be broken down ble 8. Keep in mind that time with

spent according to the activities being carried out others the job ignored here. Swedish

on at the time. This gives us abetter understan- mothers of small children spend 2 hours and ding of where the differences between Swe- 20 minutes per day with people from outsidish and Norwegian parents lie. Swedish de the household, about hour less than and Norwegian parents spend almost the Norwegian mothers. The difference

assosame amount of time together conjunction ciated primarily with leisure time. This tends with household work and meals. The most to support the idea that Norwegian parents’ importantly difference in conjunction leisure time somewhat social than

more with leisure activities. Norwegian parents that of Swedish parents. This difference in

Table 7 Time spent with spouse, by activity, by Swedish and Norwegianparents with children two age groups. Averages for all days, 1990. Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff.

Children 0-6 years Total time 4:30 4:59 -0:29 4:37 5:03 -0:26 in conjunction with

household work1:13 1:10 0:031:42 1:36 0:06
meals0:55 0:49 0:060:52 0:46 0:06
leisure2:22 3:00 -0:382:03 2:41 -0:38

Children 7-17 years Total time 4:24 5:21 -0:57 4:21 4:54 -0:33 in conjunction with

household work0:52 0:49 0:031:18 1:15 0:03
meals0:57 0:56 0:010:50 0:49 0:01
leisure2:35 3:36:01 2:13 2:50 -0:37

Sincemothersandfatherswereselectedat random, to beexpectedthattheamountoftimeparentsspend withtheirspouseswouldbethesameforbothsexes eachcountry.Wheretherearedifferencesbetweenthe amountof timemothersandfathersreportthattheyspendwiththeirspouses,theymaybe relatedto variations themothers’andfathers’understandingsofwhatconstitutesspendingtimetogether.

Bilaga 2 s. 41

@

Workload and Time Use in Nordic Families

companionship patterns between Sweden and content of leisure time. A comparison

pe and Norway also found parents of of the time-use patterns of Swedish and Nor-

among school-age children. Norwegian mothers wegian parents suggests, however, that a spend of hour day policy intended to promote the full—time

an average more per than Swedish mothers engaged leisure employment of both parents has conseactivities with other people. quences as regards leisure and social pat-

terns. Swedish parents devote more time to In both Sweden and Norway, fathers spend gainful employment than Norwegian paless time with people from outside the hou- rents, about the same amount of time to sehold than mothers. Among fathers, too, household work and family care, and less though, find that Swedes spend less time to leisure activities of a social nature

we time with people from outside the house- and to spending time with children, spouse, hold than Norwegians. Among fathers both and others. The results raise the question of of small children and of older children, the whether both parents devoting more time to difference approximately 20 minutes gainful employment entails ashift of the so-

per day, and, with the mothers, devoted cializing pattern away from household,

as entirely to leisure activities. neighbourhood, and friends and towards

work°. Obviously, gainful employment has

always had a significance far greater than

Are companionship patterns

merely that of being a source of income.

shifting from family and friends

However, might the rise of the two-income

to work

family entail an increase the significance In both Sweden and Norway, family and of the workplace as a social arena An alequal opportunities policy have focused ternative interpretation that there qui-

factors relating to gainful employ- te simply less room for formal socializing more on ment and work the home than to the when both parents spend much time atwork.

sco-

Table 8 Time spent with people from outside the household, by activity, by Swedishand Norwegian parents with children two age groups. Averages for all days, 1990.Hours and minutes.

Fathers Mothers

Swe. Nor. Diff. Swe. Nor. Diff.

Children 0-6 years Total time 1:53 2:13 -0:20 2:20 2:51 -0131 in conjunction with

household work0:26 0:27 -0:010:55 0:45 0:10
meals0:13 0:110:02 0:16 0:11 0:05
leisure1:14 1:35 -0:211:09 1:55 -0:46

Children 7-17 years Total time 1:42 2:07 -0:25 2:12 2:31 -0:19 in conjunction with

household work0:21 0:180:03 0:35 0:31 0:04
meals0:11 0:09 0:020:13 0:10 0:03
leisure1:10 1:40 -0:301:24 1:50 -0:26
Bilaga 2 s. 42

Q

Workload and Time Use in Nordic Families

We have no studies showing the changes that with the children possible. as Spending have occurred the social-contact patterns time with one’s spouse/partner seems not of Swedish parents. We do not know, there- to be primary goal Jacoby and Nasman a fore, the extent to which the situation has 1989.

changed recent decades, what chanor ges may have occurred. In Norway, where would that both devote appear parents many time-use studies have been carried much time gainful employment, the results to out, we seethat households currently have independent schedules and are more outless total time than they did before, and side the home for both parents and children,

that parents spent less time together less for social outside of work room contact 1990 than they did at the beginning ofthe for the parents, and important role for a more eighties. The changes have occurred the workplace social Time-use as as a arena. mothers have increased the time devoted studies reflect actual time patterns, but say to gainful employment Kitterrad 1993. little about how people feel about their daily

Norwegian mothers spend somewhat less lives. They do provide basis for further ina time with their children than they did in vestigation, however. Given the results of

1980, while fathers spend about the same this study, natural to wonder how satis-

amount oftime. On the other hand, both fied parents with their everyday lives, and are parents spend more time with their child- which parents would prefer different time a ren without their spouse/partner Kitterod pattern from the they have, and what one 1992. This suggests that schedules of Nor- changes desired. Do feel they are parents can wegian parents have indepen- shape their daily lives To what grown more extent their dent both and outside the home, which pattern of time the result of their use own may be the result of a strategy for coordi- priority-setting, and to what extent a renating the needs of children and two jobs sult of factors they have little control over

without the children being forced to spend Are there differences between Norwegian too much time in day care outside the and Swedish parents in this respect What

home. Perhaps this type of parenting differences found between parents within are shifts more prevalent Sweden than the individual countries, and what, anything,

Norway, since Swedish parents must the important dividing line com- most pensate for more time spent outside the

home. The reduced amount of leisure time

parents spend with their spouse/partner

may be a result of such arrangements. Stu- Ragni Hege Kitterod, dies show that Swedish parents resort to a National Bureau of Statistics

wide variety of temporal jigsaw puzzle Postboks 8131 Dep.

strategies to piece together their daily li- N-0033 Oslo

ves. The primary goals to meet the Tel: +4 7-22 86 46 64 are need for child care and spend much time Fax: +47-22 86 49 73 as

6. alsoconceivablethatSwedishparentsschedulevisitsandsocializingduringthe monthsandaround summer holidaysto somewhata greaterdegreethanNorwegianparents.Swedishlawmandates longervacationthana Norwegian.andmanyemployeesworkundercontractsthatguaranteebetterarrangementsthanthelegalminimum.Sincevacationsfalloutsidetheframeworkofthestudy,welackdataontime-usepatternsduringthesummermonths.Thishardlyhas significanteffecta ontheaveragefigures,however.

Bilaga 2 s. 43

Workload and Time Use in Nordic Families 6

References

Bjomberg, U. 1992: Parents’ Ideals and Their Strategies in Daily Swedish Life. In U.

omberg ed.: European Parents in the 1990s. Contradictions and Comparisons. Transaction Publishers, New Brunswick and London.

Frames, 1989: Den norske barndommen. Cappelen/NFU, Oslo.

Jacoby, A. L. and E. Nasman 1989: Mamma Pappa Jobb. Foraldrar och barn om arbetets villkor. Arbetslivscentrum, Stockholm.

Kittemd, H. 1992: Smabarnsforeldre: Mye sammen med barna, men mer foreldreskifi enn for in the National Bureau of Statistics’ magazine Samfimnsspeilet, no.

Kitterod, H. 1993: Tid til samvzer. Sosialt utsyn. National Bureau of Statistics.

Kittemd, H. 1994: Tidsbruk blant norske og svenske foreldre: Jobb og hjem, men hva med fritiden in the National Bureau of Statistics’ magazine Samfimnsspeilet, no.

Leira, A. 1993: The ‘Woman-friendly’ Welfare State The Case of Norway and

— Sweden J Lewis ed., Women and Social Policies in Europe. Work, Family and the

. State. Edward Elgar, England.

Lewis, J and G. Astrom 1992: Equality, Difference, and State Welfare: Labour Mar-

. ket and Family Policies Sweden. Feminist Studies, no.

NOU 1987: 9A. Arbeialstidsreformer.

Rydenstam, K. 1992: I tid och otid. En undersékning om kvinnors och mans tidsanvcindning I990/1991. Statistics Sweden, report no. 79.

Sandquist, K. 1990: Swedish Family Policy and the Attempt to Change Paternal Roles. In C. Lewis and M. O’Brien eds.: Reassessing Fatherhood. New Observations on Fathers and the Modern Family. Sage, London.

Skrede, K. 1986: Gifte kvinner i arbeidslivet L. Alldén et al. eds.: Det norske samfimn. Gyldendal Norsk Forlag, Oslo.

Bilaga 2 s. 45

Workloadand Time Use Nordic Families 6

On Time Use and Modern Family Life

by Ulla Bjornberg

In commentary to the results presented reasonable to assume that the differences

my by Hege Kittenad from her study Time working conditions between different cate-

on Use and Division of Labor Norwe- gories of employees have had differential

among gian and Swedish Parents I shall relate her effects on families and households. findings to some aspects of modern family life that central research. The results from the comparison of time use

are my own

in Sweden and Norway seem to indicate The theme discussed by Hege Kitterod that the social network around families the rise of the dual-earner family and the tending to erode, especially Sweden. This

this phenomenon affects the priorities be of significance for family life in the way may that parents set their division of time be- long also affect the psychologi-

run. may tween work outside the home and family cal health of women in the long run. Wolife, and between household work and lei- men have tended to be more deeply

The changes occurring family life enmeshed in the social network of the famisure. raise the interesting question of whether the ly, allowing time for discussing personal increased time devoted to gainfiil employ- matters, which known to have positive

modern families entails neglect of impact health. women choose to assign ment a on family life, and especially of children, lower priority to such social contacts, they

as

spend hours and face tougher might reduce their capacities to cope with parents more demands in the sphere of work outside the personal problems. On the other hand, home. reasonable to assume that a loss of

seems

social contacts private life can be com- The results reported by Hege Kittemd do pensated by an increase social contacts not indicate that there a decrease in the the context of work. amount of time that parents devote to their children, work intensity increases at I would like to focus on the consequences of

as — least refer to the kind of aggregate the results demonstrated by Kitterod for the

you

employed this kind of relationship of the couple within the famimeasures that are time-budget studies. ly, and on the chances for couples to stay

together with increasing involvement in

invariably mask major work. I would also like to discuss the impact Aggregate measures variations in the conditions under which of the interaction between work and famiboth mothers and fathers work. life the health and well-being of indi-

reaso- on nable to that the data also hide vidual family members.

assume regional and social variations. Given the important changes that have taken place My comments are based primarily on my working life since the early nineties, research in project, F ordldrar, for-

own a

Bilaga 2 s. 46

6 Work/oad and Time Use in Nordic Families

vdrvsarbete ochfami/jepolitik Parents, sed the question of who has stronger rea- Employment, and Family Policy", based than others be active the labour sons to on on interviews with mothers and fathers of market. More and voices more are raised five-year-old children. Interviews with 670 against the blessings ofthe dual-eamer syswomen and men were carried out autumn tem, and especially its effects children. on 1992. With work outside the home occupying

such aprominent place the daily lives of My reflections on the changing conditions parents, inescapable that questions ari-

of family life are based not only about the effects of employment famion an ass- se on essment ofthe significance ofpaid employ- life. We have long spoken ofthe double

ment and of family policy, but also role of and perhaps thus revealed on women, theories ofmodemity and cultural relations, implicit assumption that employment an and, particularly their implications for have negative effect family life. may a on people’s orientations their private lives.

In these theories ofmodemity, aprominent I would assert that the conditions under

role given to individuation, the search for which children live conscioccupy a more anexpanding identity, and relations of closeness ously chosen position the Swedish polition and intimacy. Modern Western society extre- cal than they do other countries. map many mely perfonnance—oriented.Changeand impro- There much evidence that of awareness vement are virtues. Stagnation and adherence the situation ofchildren the increase on to tradition are, this perspective, sins. Amid countries, however. In France many e.g., this restless striving after achievement, emp- where most employed mothers work full-

hasis placed on good relationships and, time, where there parental leave of es- no pecially, on the good management of social absence for the first child, and where leaa relations. In our modern societies, we do not ve of absence has only recently been made

have the energy to cope with social available for the second child, poor most women relations, and do not feel that we need to put return to paid work shortly after the birth of

up with them. their children. Employed parents now express concem for their children, and worries By international standards, Sweden has have been voiced the political arena as been very committed to economic, techno- well. France has extensive child—care an logical and social change the post—war system for both and older children. young era. Thirty years ago, the family structure Compared with our own system, a greater changed. We went from a society relying emphasis placed skills the pedagoon on the contributions of the traditional housewife gical approach employed; Sweden, care to one based on dual-eamer families. The sta- and social emphasized. My aspects are tus ofmarriage has increasingly been secula- study shows that this approach to child care rized, and today makes little difference has strong support among parents. whether acouple married cohabiting or without marriage. Divorce has become Looking at parents’ evaluations of what very common. the most important aspect in the child care arrangement for their children, we find an In today’s retrospective debate, the family emphasis the opportunities for the child on the focus of attention. High unemploy- to develop social relations and to develop

ment among both women and men has rai- his her individuality. I have observed that or

Bilaga 2 s. 47

Workload and Time Use in Nordic Families 6

parents have divergent views the high priorities on the list. These issues many on are upbringing of their children and have diffe- have been under discussion for a long time

of relating to their children. Many and they are going to remain urgent issues rent ways

lack confidence in handling rela- for long time to come. Unfortunately, curparents a tions with their children and These rent trends seem to develop in a different

spouse. problems do to relate primarily to direction. In the world of employment, tho-

not seem the superficial conditions of working life who have jobs are asked to make a grea-

or se the number of children the family, however. ter commitment; to work more hours, to They be related to feelings of work harder during their normal hours, and

seem to more well-being the parents and to the de- to work overtime. Growing fmancial restric-

among

of conflict they experience at home, tions the household budgets contribute to gree and with experiences of burdening family this trend. Low-paid employees quite simply responsibilities. The division of labour the need several jobs, and that runs directly counhome unfortunately still skewed, andto the ter to our desires. disadvantage of women.

A new kind of family emerging —thenegotiating family. Negotiating reasonable divi- Ulla Bjornberg

a sion of labour difficult. The question Department of Sociology what do about Politicians cannot University of Gothenburg

we can order people to share the work at home bet- Skanstorget 18 ter. You ask parents what they want, and S-411 22 Gothenburg

can

will find that flexible working hours, Tel: +46-31 773 47 89 you flexible conditions, and shorter workday Fax: +46-31 773 47 64

a

Bilaga 2 s. 48

A6 Workload and Time Use in Nordic Families

References

Bjomberg, U. 1992: Tvaforsorjarfamiljen i teori och verklighet Acker al.:

et Kvinnors och mans liv och arbete. SNS, Stockholm.

Bjomberg, U. 1994: Political Parenthood Women and Men in Sweden

among Hedlund, G. and Pincus, eds.: Politics. A Power Base for Women, Crebro Women’s Studies No. Orebro University.

Bjomberg, U. 1994: Hur péverkas psykisk halsa arbete och familjeliv Social-

av vetenskaplig Tidskrift No. 2-3, 1994.

Bjomberg, U. 1994: Familj mellan marknad och politik. En fréga

om kon, klass och makt Sociologisk F orskning No. 1994

Bjomberg, U. 1994: Mans familjeorientering i forandring Bjomberg, U., Kollind, A., and Nilsson, A. eds.: Janus Genus. Om ko‘n och social identitet ifamilj och

samhdlle. Bromberg, Stockholm.

Bjomberg, U.: Dual Earner Families. Perspectives Gender and Policy Commaille,

on

and De Singly, F La Famille Européenne. Kluwer English and Nathan French. Publication pending.

Bilaga 2 s. 49

Q

Workload and Time Usein Nordic Families

Law and Parental Patterns

Family

of Time Allocation

by Kevat Nousiainen

The employment of mothers of small child- ding to Raija Julkunen, a new gender conhas increased all Nordic countries in tract adopted Finland, too. The agriren was decades. During the period, the cultural tradition in Finland included recent same allocation of time between family life and controversial tendencies. Even though wopaid employment, well the division of had worked in agriculture, was not as as men homework between the have beco- clear that normalizing of women’s wage spouses, a objects of public and policy. labour general and shared aim of Finme concern was a Nordic countries have adopted the nish society. Yet breakthrough asregards The a male breadwinner model lesser de- married women’s wage labour occurred in to a Western countries. Jane the 60s, during the period when the populagree than most Lewis describes the Nordic model for gender tion employed by the agricultural sector politics model of weak male dropped dramatically. Ragni Hege Kitterod and social asa breadwinner. describes the Swedish model of labour and social policy a model of work for all as especially prominent Fin- both outside and within the home, and This feature land. often claimed that there thinks that Swedish policy in this area was a continuation of women’s participation from both active and more unambiguous more agricultural occupations into employment than Norwegian. The same might be said of and the service Instead of Swedish policy with respect to Finnish, too. industry sector. breakthrough in female occupatio- One must keep mind, however, that the a critical nal activities, there slower infiltration Finnish labour market has, at least until very was a into the labour market. The agri- recently, functioned according to amodel of of women cultural remained large in Finland full-time employment for mothers of small sector 1960s, when the service sector children, and that the rate of occupational until the rapidly. During and after World activity Finnish women has been again grew among of the high. Nevertheless, there are certain War II, women were a necessary part very market. controversies within Finnish employment labour and family policy that are not found in Swe- There however, change of policy dish policy. was, a Finland well in Sweden during the as as period between 1966 and 1975. Yvonne The equality contract and child care Hirdman has described the Swedish change provisions equality contract that superseded an as an based male The equality contract that was adopolder social gender contract on new and female housewife. Accor- ted in gender relations in Sweden and, larbreadwinner

Bilaga 2 s. 50

6 Workload and Time Use in Nordic Families

gely speaking, Finland and Norway, too, nicipal daycare institutions and for home consists ofa policy of promoting women’s care, primarily to mothers. The remuneraemployment the labour market, and of tion for home an care much smaller than individualization and equalization of income. As the level ofremuneration wage family relations. The adoption of individu- for home care has fluctuated with the state rather than family-based taxation pro- finances, has proved be uncertain to an moted women’s occupational activity both source of income.

Finland and Sweden. The social secu-

rity model adopted Sweden and Finland As to working hours, there much less

was based on the individual; i.e. entailed emphasis shorter hours for on parents of the co-ordination of a social insurance sche- small children than there for example,

me based on income from gainful employ- Sweden. In principle, parents have the opment and abasic social security scheme that tion of reducing their working hours. Either also mainly individually defined. Accorbecause the level of income for those who ding to Anneli Anttonen, the social security work shorter hours too low or because of of most women in today’s Finland rela- workplace a culture that disfavours such ted to their wage income, through social in- hours, few parents take this opportunity surance connected to their job. The result Finland. The overall shortening of working a social security system that reflects the la- hours has meant lengthening of vacations, a bour input and earnings of each member of not of workdays, order to reconcile

society, rather than considerations about the employment with the needs of family life.

family unit supported by family bread- For of small children a parents practice — winner. for mothers the choice has been between — staying at home onchild-care leaveorworking During the 70s, day for children full-time. care expanded in all the Nordic countries. In Finland,

the expansion of municipal daycare institu- The equality contract and tions was complemented by subsidy a sys- family law tem for private care at home and child-care a leave of up to three years, following the important understand that the equato birth of a child, for the parent remaining at lity contract Sweden and Finland also home taking care of The latter policy included policy was a new the area of private particularly apparent during the 805. law, especially laws on marriage, custody of children and support. In Sweden, the re- During the economic recession of the 90s, forms carried out family law during the

employment of mothers of children young 705 made divorce independent of consideseems to have decreased Finland. Becau- rations of guilt. This change had an impact se of the recession women have taken the child custody the on norms, as spouse conopportunity to remain at home taking sidered the guilty care party could earlier beconof their children, retaining their dormant sidered unsuitable custodian. In I977, as a job while they are on child-care leave. This system of joint custody adopted was in leave can be regarded social policy Sweden. The custody of child as a a decided based on the concept of mother’s wage. the basis of the best interests a on of the The Finnish system controversial the child and both parents are principle consense that provides support for both sidered equally suitable mu- as custodians. The

Bilaga 2 s. 51

Workload and Time Use NordicFamilies 6

custody that taking sponsibility, as well as equally individual norms presuppose care bringing children equally di- and paid employment for both women and of and up the According has not been swift and facile asthe vided between parents. to men as Kirsti Kurki—Suonio, this model delibe- guidelines adopted for family law presuppa rately gender-neutral osed. Women still have not attained the one. income level as men, as the labour same guidelines of family law given market differentiated on gender grounds The were Sweden by experts, called Fa- and women work shorter days or stay at a report och aktenskap Family and Marria- home while their children are small. There milj The described still gender inequality the division of ge, published 1972. report functions of families especially in tasks, chores, and responsibilities, aswell as the refamily dissolution divorce main- opportunities to earn a good income. gard to as sexual, emotional andrelated to rearing and bringing children. Society which The time allocation within families not up was equivalent the state had, gender-neutral, either. According to astatisunderstood as to according the already started ta- tical study by liris Niemi, based on Finnish to report, of earlier functions tasks material from 1987-88, the total weekly king care many or such economic, social and working hours of parents of young children of the family, as physical security. A marriage to be then approximately 10 hours longer was a were between the that than those of childless couples approximarelation spouses was voand based emotional intimacy. tely 60 and 50 hours per week, respectiveluntary on economic dependence of ly. But the time use of mothers differs The women on caused by women’s role in child considerably from that of fathers. Fathers of men was Family policy create children under 7 years of age spent two care. was to an opportunity for both gainful thirds of their working hours paid employparents to pursue and thus in- ment, whereas mothers spent one-third. The employment, to create a more economic position for time spent housework and child care dependent women. on had take responsibility for varied correspondingly, so that mothers Society to more children. The guidelines worked at home. Their total working the care of same more Finnish official of hours somewhat longer than those of were repeated reports are fathers. Mothers of school-age children the 1970s. have the labour market that an output on Gender-neutral equality of became similar to without children of that spouses women the guiding principle of family law, mani- age.

fest child custody rules and praxis, in the diminished responsibility of to The family situation affects the time allocaone spouse the with the lower tion of considerably less than does pay alimony to spouse men and in the separation of marriage, that of women. The mothers’ time allocaincome, relationship between the tion co-varies primarily with the need of and the spouses, of parenthood. of their families; the younger the childfrom questions care the time mothers tend to spend ren are, more with them. The time the fathers spend with Outcomes and future prospects their children not dependent on the age of

progression towards shared and equal the children. also seems that the house- The equal connoting similarity parental work divided between the spouses a re-

Bilaga 2 s. 52

6 Workload and Time Use in Nordic Families

more gender—related, traditional manner social security for both spouses, may lead to after children have been born. Young mar- unfair solutions when applied to the ried or cohabiting do not follow family spouses a uneven model of today. I wish to strict pattern of female and male chores. emphasize that the development of a more Such a pattern adopted by couples with egalitarian model for the combination of children, and seems to continue after the employment and family responsibilities children have grown older. difficult to the sine qua non of the kind of gender-neutral say, however, whether this pattern result family legislation that adopted a was Sweden ofthe fact that older age-groups have and Finland. The aims more of such legislation gender-related traditions about household may be considered liberal and emancipatochores than younger, or whether the Yet ifthere even ry. a considerable discrepanyounger generation adopts this pattern as a cy between the presuppositions which on result, for example, ofthe division ofcho- the laws based and the actual circumare res while the wife on maternity child- stances of family life, the laws have or to be care leave. considered gender-neutral not but unfair to

women. Every woman a Nordic welfare state

potentially the only parent responsible for

the maintenance of her child or children. Kevét Nousiainen,

her interests to achieve good indi- Department as an of Civil Law vidual income and social security aspossible. University of Helsinki

Her family responsibilities PL 4 are an encumbrance from that point ofview. Family law, SF—00014 Helsingfors Un.

based on a presupposition of shared Te/: +358-0 191 2684 parental responsibility, and equal earnings and Fax: +358-0 191 3108

Bilaga 2 s. 53

Families Q Workload and Time Usein Nordic

Case of Denmark:

The

Recent Danish Studies

Findings

by Vita Pruzan

life of the Danish family devoted only approximately 1/2 hours The daily average men

with children the children six time to household work than men. once are more — old daily life with Household work here defined as shopmonths to a year a — who active the labour ping/errands, housework, do-it-yourself two parents are on

of mothers of work, and provision Bonke 1987. market. Ninety per cent young care

children and ninety-five per cent of fathers of

children active the labour A study in 1987 Andersen on average young are on mar-

Nygaard Christoffersen 1993. The daily time among couples which both ket av- use

weekly working hours for parents parties employed full-time, showed that erage — are

who in position there essentially difference between that parents are a to se- no

into working hours and the amount of leisure time among men and parate their days

time 41 for fathers and 34 for regardless of whether they have leisure are women, — children not. The differences that exist mothers. or

the order of few minutes per day. are a

been for men’s weekly working The explanation for this that men consis- The trend has

women’s increase. tently devote time to gainful employhours to drop and for to more

the number of hours worked ment than women, even when both are That average

outside the home by the has ten- employed full-time. two sexes

ded to gradually grow closer.

Thus, there still differences the diviare

noting that there has been only sion of labour between the sexes, but they worth

slight decrease the total amount of being diminished continually. a are

daily work performed in the household,

hours, the 25 These results from studies which the measured over past years. are

essentially the of subjects where asked how much time they thus same amount

be distributed between devoted daily to each individual activity; time that needs to

the that an attempt has been made to estatwo sexes.

blish objective measure of time use. an

Diminishing gender gap

Perceived time pressure

In terms of gender equality, there has been

in the that the differences One of the primary reasons, at least in Denprogress sense and in time devoted to mark, for taking an interest in time use the between men women

work reduced by hours widespread belief that families with childhousehold was two

and 1987. As of 1987, experience much time-related stress. between 1964 wo- ren

Bilaga 2 s. 54

® Workload and Time Use in Nordic Families

was therefore decided to subjective use a too little leisure time, this was the for case measure of people’s perception of how much only 28 per cent of the subjects social

free time they have, astudy of the daily life Academics, group other people with high of families with children, carried out 1990 education and people in positions, top as Hjorth Andersen. Parents and control well a as successful self-employed people

group of non-parents were asked they most frequently cited difficulties with too felt they had too little, enough, too much little or leisure time and the problem — was leisure their current circumstances. The apparently least common among unskilled parents were also asked how they would labourers. use more leisure time they had

Another explanation can be found attitu-

The most surprising result that less than was des towards work. Among employees, pahalf of the parents 41 cent felt they who — per — rents are on a career track are more had too little leisure time; conversely, likely over to feel that they have too little leisu-

half of the parents six out often time compared living — —were re to parents a wagesatisfied with the leisure they had. In the mode of life. earner control group of childless subjects, 30 per cent felt that they had too little leisure time. Since the higher parents in social There thus, not agreat difference between groups are often involved in a careerist families with children and families without lifestyle in which, typically, gainful

children, regards the perception of lack- labour as a dominant element and lei-

ing leisure time. time often devoted sure to activiti-

es that can be considered of means There are great differences families among career advancement, perhaps isn with children asregards the perception that so strange that these parents often

one has too little time. The two most sig- feel that they have too little leisure nificant factors affecting this perception time. Quoted from report.

were weekly working hours and social gro-

up. The mode of life ofthe family and the All all, may be concluded that the stuage of the youngest child also affected fa- dy shows that, with respect to experiencing milies’ perception of the of their lei- time scope pressure, there are greater differences

sure time. between different groups of parents than the-

re are between parents and childless adults.

Almost two out of three mothers who worked

full time felt that they had too little leisure Lifestyles and cultural context time. One of three fathers with full-time

employment felt he had too little leisure The Danish Institute of Social Research re-

time. cently concluded a new study on the daily

life of families with children the 90s, with

Differences between social a primary focus on families which both groups parents are gainfully employed Hestbaek The social group of the parents had signia 1995. The empirical data came from comficant effect on their perception of the prehensive sco- qualitative interviews with 32 pa-

pe of leisure time. While 56 per cent of the rents living in couples and having young subjects social I felt that they had children. group

Bilaga 2 s. 55

Time Use Nordic Families Q

Workload and

to describe families with- sure, since study subjects report that they

most common

reference cultural context. At the feel they are under pressure regardless of out to same time, be assumed that there diffe- their working hours. Or this merely a

can are

understandings parents of what superficial lifestyle phenomenon, typical of rent among constitutes good parenthood, and that their the daily lives of certain groups recent

parenting develops differently practice. decades In the study, an attempt was made to capture cultural differences by interviewing parents Only two male interview subjects said representing different modes of life, pri- outright that they have the amount of time marily the career-track, the independent, available for parenting that they would

mode of life, and choose to have. If they do not devote more and the wage-earner secondary housewife and country modes of time to their children, because they life. This study be said to enrich give priority to their job or their leisure

new can and clarify the results of the 1990 time more highly. For some of the other

survey study Barnefamiliernes dagligdag the subjects, writes Anne-Dorthe Hestbaek,

— daily lives of families with children. be conjectured that not their child-

can

not parenthood in itself, that the

ren, In conclusion, I would like to point out single stress—inducing factor. The explana-

one result of the study that particularly rele- tion rather, the cumulative effect of all

this Most of the subjects the opportunities modern society has to vant context. interviewed said that they sometimes offer, opportunities which modern parents

experience time their daily lives, re- do not want to miss.

pressure gardless of whether they work 24 or 60

week. Anne-Dorthe Hestbask noted Vita Pruzan hours a that apparently actual time alone Danish National Institute for Social

not that determines whether one experiences Research stress; has much to do with one’s expe- Borgergade 28 rience of time. The author raises the question DK-1300 Kabenhavn K. of whether essential characteristic of Tel: +45-33 13 98 11

an modern society to feel oneself under Fax: +45-33 13 89 92

pres-

Bilaga 2 s. 56

A6 Workload and Time Use Nordic Families

References

Nygaard Christoffersen, M.1993: F amiliens aandring

en statistisk belysning af fami-

— lieforholdene. Socialforskningsinstituttet, Copenhagen,

93:2

Carlsen, and Elm Larsen, /eds.: Fordelingen af tid

og penge i familien. Jens Bonke Den balance. Om sammenhaerzgen mellem arbejdsliv

svcere ogfamilieliv set i et ligestillingsperspektiv. Ligestillingsrédet, Copenhagen.

Andersen, D. 1988: Danskernes dagligdag 1987. Socialforskningsinstituttet,

Copenhagen, 8824

Hjorth Andersen, B. 1991: Barnefamiliernes dagligdag. Socialforskningsinstituttet, Copenhagen, 91 :6.

Hestbaek, A. 1995 : Forceldreskab i 90 ’erne. Socialforskningsinstituttet, Copenhagen, 9525.

Bilaga 2 s. 57

Modern Family Life

the Nordic Countries

from the Point of View of the Child —

Bilaga 2 s. 59

® Modern Family Life in the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child —

Children Day Care and Family Life

BASUN‘

Observations from the project

—

by Lars Dencik

The aim of the BASUN study to investiga- of the modern child divided time, sothat te how the daily life of normal children takes they share between at least two different place within what have called the total contexts or socio-ecological settings we call we socialization configurationz of the child the them sociotopes’, the family and the day modem Scandinavian welfare states. To do institution, each of them with its particare have to grasp the reciprocal influen- cular set of expectations and behaviourial so, we and relationship between the family on the challenges for the child. They could be regarce hand and the public day the oth- ded as different social arenas, each with its one care on and the impact of the child’s daily particular social scenography. The child er, com- own muting between these two worlds. What are hasto cope with them by adapting to the given the characteristics of these relationships and social conditions of each one of them and at — how does the division of labour between the the same time the child confronted with the home and the public institution affect the need to combine them and to be able to keep wellbeing of the child the Nordic countries them apart. Even the two arenas may be very different associotopes, the childs very li- In order to shed light these questions ving them makes them combine to constion we have introduced the notion of dual socializa- tute the individual’s coherent life-space. This tion. This refers to the fact that the daily life idea condensed the following model,

Figure 1 @ The butterfly model of child socialization

9 Legend: -9 thesocialinteractionprocesses H1 Hero,thechildunderstudy Wt

Bilaga 2 s. 59

TheDC-wing thechildsdaycarecentre Q‘ TheF—wing thechildsfamily @ H2...n theotherchildrenatthedaycarecentre S1...n thestaff theat daycarecentre L,’ thechildsfather Q thechild’smother

‘ BASUNstandsfor BArndom,SamhalleochUtviglingiNordenChildhood,SocietyandDevelopment the Nordic Countries.TheresearchersareOleLangstedandDionSommer,Denmark;AnjaRiittaLahikainenandHarriet Strandell,Finland;BaldurKristjansson.Iceland;AgnesAndenaesandHanneHaavind,Norge;GunillaDahlberg, Sweden,andmyself. 3Onthispoint,theargumentdrawsuponthepsychologistKurtLewinsideasabouttheindividual’slifespacecf. Dencik,1995a. 3Thisterm developedfromtheecologicaltermbiotope.

6Modern Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child—

Bilaga 2 s. 60

called the butterfly model of child sociali- family and the day institution socicare as zation. settings for the child could be summari-

zed the diagram below. The model defines this as a coherent system. The basic theory that one cannot ignore These differences create different conditions one part of the child’s reality and say Now, under which adapt specific one can to a solet’s see what happening the family, cial environment. There significantly are because events the family are partly sha- different conditions for what correct or ped by events outside the family; this adequate behaviour each of the sociocase two by the fact that the child spends its day a topes discussed here. Adequate behaviour at day care institution. In some ways the two the day ifthat the child’s care centre, wings of the system create one another. The- public day institution, quite different, care setwo parts cannot simply bejuxtaposed, but seen from the child’s viewpoint, from adethe pattern of interaction the family lar- quate behaviour the family the home. or gely shaped and coloured by the fact that the There are fundamental differences between child spends alarge part of its day public the day and the home the famia care centre day care institution. In this way, the two parts ly life—spaces for the child. The debate as of the system create one another. and research into children’s conditions on has not neglected the day centre care as A basic assumption our approach that such, for that matter, the family. But or, surthe family and the day care institution prisingly little attention has been given are, to by their very nature, fundamentally differ- systematically establishing the importance ent as social contexts for the child. The fa- ofthe difference terms ofthe attitude of mily arena for private social life, the day the child. care institution for public social life. That to say, the rules and norms for interaction This has been central issue the BASUN a between the parties involved these project. also dealt with forerunner arenas was a are not the same even ifthe same persons to this project, Swedish—French study that a should appear both of these arenas. Each the result of cooperation between the was sociotope has its own specific interactional Swedish and French Ministries of Health and logic, that the individual has to follow Social Affairs at the end ofthe l970’s Denorder to behave adequately in the setting. cik, Backstrom, Larsson, 1988. Some of the basic differences between the

The family Day Care

The child’s position unique equal with other recipients for care irreplacable exchangeable

Social relationships private public intertwined by emotional ties the child object of work

Time perspective long-lasting temporally restricted

Child-child-relations few, stable varying many, differing age same age

Bilaga 2 s. 61

of View of the Child Q

Modern Family Life the Nordic Countries from the Point

—

selection have work that consists of dealing with

Data gathering and

symbols and/or human relations.

Within the framework of the model outlined brief description of the method

A at the beginning ofthis article, we made a separate study of each individual child The revolutionary task of science to queshis/her natural social context. We used a tion the habitual ways of looking at things. battery of investigation techniques seve- That, among other things, what contai-

— ral kinds of interviews with the child as ned Piaget’s important concept of decente— well and direct observations of the child’s ring decentration i.e. the ability to depart

— social interactions we recorded the daily from a perspective or a perceptual fixation

—

of events for the child in its day to embrace other aspects of what obsersequence

institution, irrespective of what kind of ved, and integrate these aspects into one’s care institution was, and we also recorded the perception and understanding of phenomeeveryday life of the child in the family. The na one’s environment. That applied to

for applying this approach that in the context we are discussing here, to make reason

view, in order to understand what hap- visible through contrasts the existence of our pens the family, we must focus attention phenomena that were earlier overlooked,

and give consideration to, what happens and to integrate them into a new albeit on, —

the day care institution and vice versa. provisional understanding.

—

The sample consisted of normal five This task closely related to one of the

old children living in urban environ- ambitions which guided the exploratory year ments in Denmark, Finland, Iceland, Nor- field work that formed part of the BASUN

and Sweden. The study covered about project, namely making visible some of the way thirty children in each of these countries, tendencies time tendencies that still are

— using the number of boys girls. not strong enough to have been recorded as

same as The children spent at least fifteen hours a given facts and integrated into established week in day institution outside theories. The task was to attempt to make

some care the family. The children’s family circum- visible what earlier had been overlooked. stances vary. Most of them live in traditional families with their two biological The first step on this path consisted of sys-

core parents shared parenting. Some have tematically building the possibility of pertwo separated parents who share the paren- ceiving contrasts into the actual research tal responsibility separated parenting, design. Examining the same kind of things while others live with single mother and different countries, or the various life

a have contact with the father single spaces of a child, gave usthe opportunity to

no parenting. The children selected contrast the observations with one another.

were so that they all have a more or less similar In this way, things that were themselves economic standard of living. On the other familiar e.g. children spending time in

very hand, there are sociocultural differences, a day care centre could suddenly appear to with about half the children having be exotic. Thus, making the familiar exotic

working class parents, and the other half made possible to make visible what had

parents whose education and work places hitherto been overlooked the unknown in

— them the modern middle class, i.e. they the familiar. Herein lies the real, methodical

Bilaga 2 s. 62

Q

Modern Family Life the Nordic Countries from the Point of View of the Child —

virtue of comparative studies. We see their child spends part of its day institua care main value less in their ability to provide tion outside the family has impact more on basic data for quantitative comparisons of, the child’s daily life than what country for example, where things are most, best, happens to live in.

cheapest etc.‘ but their helping to — us open our eyes Welfare policy the Nordic countries has

generated a structural similarity between the- Erik Allardt, Finnish sociologist and of countries for example, all these countiies one se — the foremost advocates of comparative so- have some form of institutionalized public

cial research in Nordic sociology, puts child Although there might be care. some like this: the value of comparisons not that slight differences the design and of scope they give us the opportunity to observe dif- the the different countries, this care creaferences, but that these differences tes unifonnity the life conditions that cause us appto reason and reflect on them’. To sharpen to families with small children. Anyone

our perception, and reveal what has been expecting comparison of modern family life a overlooked in children’s conditions and between the Nordic countries, from the seen development, we should make that perspective of the child, record dramatic sure our to investigations include comparisons between differences between the life conditions of

children different sociocultural environ- children Sweden, Norway, Denmark and

ments and contexts, because research Finland the basis of the national and culon on children of different cultures provides abroa- tural differences between these countries,

der perspective on human development than will be disappointed. These differences do

when human behaviour considered a not have particularly strong impact the a on single cultural group R0goff Morelli, everyday life of the child, while similar

1989. In research on children what one has structural arrangements such the child — as yet to get a clear perspective on remarka- alternating between time home and spent at bly enough one may think, the child’s time spent kind of day instituown some care perspective. Dencik 1995 b. tion outside the family has fairly substan- — tial and similar effects on children’s family

Our observations in the project life these different countries.

In making our comparisons have, inter The following model shows the that the we way alia, made the following observations of the welfare state enters, to speak, the lives of so children’s everyday life: children. Among other things, the model

aims to show that, addition to the peda- Observation no National diflerences gogical and caring influence that the day appear to have less significance than structu- centre has families, the social care on moral similarities such the arrangements for dernization and the family policy of the as the care of the child. In other words: that welfare state e.g. that children have places a

‘ Quantitativecomparisonsalwaysgeneratealotof figures,andtheyregisterthedifferences thesizeofthese figures.Thevalueof suchcomparisons bynomeansself-evident.Everyphenomenon, true,hasitsown specialsignificance andof thecontextofwhich apart.Figuresneedto beinterpreted theircontexts.The questionto askis:Whatdothesefigurestellus 5Verbalcommunication the BASUNto researchgroupat methodsseminar Gilleleje thespringa of 1985.Erik Allardt well-knownfor,amongotherthings,hiscomparativestudyofwelfare theNordiccountries,of. Al- Iardt,1975.

Bilaga 2 s. 63

Life the Nordic Countries from the Point of View of the Child Q

Modern Family —

Figure 2

State

Child T Parents

public child care institutions means that the lack of equality between the sexes has the relationship between parents and child- for the adult. And that may be justified. But ren comes far more under the control of at the same time, puzzling that, to the central government. But also shows how degree that the spirit of the times now apcultural and pedagogical ideals and values pears to offer, the importance of social class

transmitted from the professional circle differences also seems to be forgotten the are of pre-school pedagogues into the families. family policy context. Yet the differen-

ces in the child’s sociocultural class back- Compared to its former state, childhood and ground that have the strongest effect in our family life much transparent and material. stands out as the factor that has

more pedagogically structured than ever the most overall impact, and this eviden-

now before. Every child who goes to the day care ced many different ways. Thus, while centre evidence, so to speak, of whether does not appear to have aparticularly decior not, for example, a high standard of hy- sive effect on the child’s development giene maintained in the family — whether whether the child grows up Denmark, they have brushed their teeth, had enough Norway or Sweden, whether the child has sleep, had breakfast, and whether or not parents that belong to the modern middle there have been acts of cruelty the class or to the working class appears to be

any family etc.. Because the child attends aday fairly decisive. care centre every day, central government gains insight into all these factors. This not We should remind ourselves here that the only creates the opportunity for control families that we have followed our study the negative also have some were chosen to have fairly similar material

sense; may positive effects; warning signals of anything living conditions the children in each

— that might be considered unsuitable for the country live the same housing area and

child be perceived at an early stage, no substantial differences in their incomes

may and prophylactic measures may then be put and assets. What separates the two classes

place. the parents’ occupations and education.

Parents who are classified as middle class Observation 2: From the child view- have jobs that mainly consist of handling

no point, the country in symbols and/or human relations they may

one grows up appears — to be less decisive than the sociocultural be journalists, computer operators, nurses, class of the parents. social counsellors, pre-school pedagogues, Much said today about what importance etc. The working class parents mainly work

Bilaga 2 s. 64

Q

Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child —

with things they are building workers, day institutions before their fifth birth- — care technicians, chauffeurs, cashiers, cleaners day. Again, this example of the we see as an and so on. social homogeneity that characteristic of a the conditions for children Sweden more These conditions actually appear to have an than the other Nordic countries. effect not only on the picture of the child’s everyday life its family, but also on the still generally true, though, that the child’s own way of relating to the other parents’ sociocultural class has effect an on children the day care institution. We the form their children’s lives take. This see was this in a number of different ways; for ex- particularly evident material from our ample, the age at which the child starts at the Finland. When discussing the situation of day care institution. In all countries except Finnish children, often inappropriate to Sweden, the middle class children begin to refer to them as a unit. Whether Finnish attend day care institutions earlier than children belong to working class family a or working class children. whether their from the modemiparents are zed Finnish middle class has amajor effect The fact that Swedish children enter day on these children. Among other things, the care at about the same time irrespective of parents our survey that belonged to the their class background only one of a num- Finnish working class significantly were ber of indicators of asituation that peculiar than parents from the middle class. younger to Sweden: Sweden the social conditions that define the life of the child are more soci- would appear that the wave of cultural ally homogeneous than any of the other modernization Finland has affected famicountries. This also shows in the way pa- lies the middle class than families more rents take parental leave and the distribu- the working class. Above all, the middle tion of working hours between mothers and class parents appear to have embraced the fathers, which varies little between the clas- different dictates of child psychology the on ses Sweden. On the other hand, the dif- way children should be treated for want of — ferences between the hours that mothers and abetter term, we call this the humanization fathers spend at work relatively larger of childhood. This itself expresses many Sweden because of the possibilities for for example in the amount of time — ways, part-time work in Sweden’s labour law. children spend every day in the day care institutions. Here, there are small differen- In our study we also looked at the number ces between the classes each country, of day care institutes children have attended except Finland, where the working class i.e. how many times they have changed day children in our study spend hours more a care institutions in the five years of their day their day care institutions. lives. important to bear mind that we are using a small amount of material that The parents’ working hours another difcan under no circumstances be used for any ference. In all countries except Finland, the statistical generalizations, but we find our mothers spend significantly less time at comparisons that there a fairly wide work than do the fathers. More Finnish spread between the children the different mothers from both classes have full—time countries, except Sweden, where child jobs than the other Nordic countries. no had experienced more than two different When comes to the way the parents rela-

Bilaga 2 s. 65

Life the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child 6 Modem Family -

their child, enter into their child’s life, A modemistic feature that has, however, te to and respect their child, there also more had a general impact, although more notaare class differences than national differences. bly in the Scandinavian countries than in In study, differ between two diffe- Finland and Iceland, and more so middour we patterns of empathy: that prirnari- class families than working class famirent one the child becoming, and treats the lies, that the roles of parents, i.e. the sees as this basis, and another which pri- mother’s and father’s relationship with the child on marily perceives the child as being Dahl- child tend to converge.

berg, 1992. If one measures in hours and minutes the To the child project becoming time spent on different family activities see as a —as other things, that the such as looking after or playing with the means, among pa- — interpret what happens to the child child, that mothers and fathers still rents we see the light of what effect have on the do not spend the same amount of time on may child’s future, that the child’s own ability to these activities. But one examines the plan in advance encouraged, and that changes that have taken place concerning explaining their children’s behaviour, pa- this from the child’s viewpoint, the point refer to themselves and to psychologi- that the fathers the Nordic countries torents cal relationships. The perspective of the day, albeit to a varying extent between the child being refers rather to the child’s different countries and social classes, take as biology five year-olds are like that, an active part in looking after their own — that’s the boys are, and so on. children. Today, Nordic pre-school children way meet their fathers as early as at the nappy In this context interesting to note that change, feeding and other care activities there to be interaction effect and, not least, in games at home on the kitappears an between class and nation: more than any chen floor or front of the television. other category, Finnish working class pa- Thus, irrespective of what has happened in rents to have view of their children terms of equality, family policy in the appear a being, while Swedish and Danish midd- Nordic welfare states has, from the child’s as class parents largely have perspective of viewpoint, not meant that they have lost a their children becoming. their mothers, but instead that they have as got two adult carers. Unlike the situation Observation Family life and the situa- that applied when the generation that curno tion for children in the three Scandinavian rently beginning to reach the agewhere they countries Denmark, Norway and Sweden grandparents and occupy positions of — — are similar than the corresponding power these countries, children in Nordic are more are situations in Iceland and Finland. families with small children, where both parents share the care of the child as the On the other hand, the institutional child case for about 90 per cent of children at prearrangements fairly dissimilar in school age have amother and afather who care are these countries. that Finland and both take an active part in their daily care appears similarities their view and upbringing. Iceland have some of children the sense that one generalless influenced modemistic direction Observation no 4: Family life as lived a these countries than in the other countries. in the kind of family with small children

4 I6-0399

Bilaga 2 s. 66

@ Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child—

represented in our study child another. There often emotiovery one are strong orientated. nal overtones to their intercourse, least at the families with small children who attend In all the countries but more the Scan- day institution, often featuring physi- — a care dinavian countries than in the other two cal contact and other apparently non-instru- Nordic countries family life general- mental actions, whose meaning for the — was, speaking, very child-centred, not to say members of the family, and not least for the child-defmed. In statistical analyses of time child, to be question of signalling seems a budgeting, an attempt sometimes made to that they something another. mean to one separate out the parents leisure time from This makes different from the life at the day what referred to ascare time. However, centre and at the workplace. Both care verthis kind of division misses much of the bal and purely physical indications, the not point of what happening: the time the least little private family rituals when waking parents are not at their workplace they ap- each other up, having breakfast together, pear no matter what they are doing to be saying goodbye meeting each other, — — or mean almost entirely focused on association with we belong together, we family. are a their children. This true of both fathers and mothers. Let take example from the slightly me an critical debate on the issue of children watch- Today’s parents Nordic countries appear, ing much TV. In that discussion, so generally speaking particularly middle usually enough to state how much children — class parents to be conscious of the qua- watch TV. A less frequent question is: What — lity of their relationships the they does TV to the child By this I way mean mean relate to their children. They are very con- socially, not simply terms of the kind of cerned with questions such as: what my stimuli that irritate the retina terms of or relationship as a parent to my child People how hours and minutes many are spent worry about the quality of the way they re- front of the TV Asking that kind of screen. late to their children and see themselves question relates to what I said at the beginas the creators of the child’s development. In ning of this article about the limitations and other words, they have a reflective attitude possibilities inherent in the comparative to their own social roles, something that research approach. To be properly undersociologists such Ulrich Beck and Anthony stood, the recorded phenomena must be pla- Giddens see as characteristic of the life con- ced their context. If TV watching one sees ditions for high-modemism or post-moder- nothing than piece of data, as more a one nism Beck, 1986; Giddens, 1990:1992. cannot gain insight into what that particular

situation might mean to the child. When we examine what people actually do in families after five o’clock in the after- What when looking the families we saw at noon, i.e. after they have fetched their child- of five year-olds that, when they watchwas ren from the day care centre, we seethat, ed TV, the situation usually not that was a the middle of cooking and watching TV, small child sat its and watched TV. on own something profound and existentially im- On the contrary, characteristic a common portant actually taking place, something of TV watching in families with small we can describe as the members of the fa- children that when watching TV the was mily refuelling their sense of belonging to child sat together with, and often in the lap

Bilaga 2 s. 67

Point of Viewof the Child ‘Q Modem Family Life the Nordic Countries from the —

of, its mother father, both, and that in all dramatic. On the conuary, only the few or or that situation parents and children ac- children in our study who, for various reawere tually physically, bodily, and did not manifest this duality of behavivery even sen- sons, sually close to another. They hold had problems that may be burdensome one one our another, another, chat, blow in for them. caress one another’s ears, or twine one another’s one hair round their fingers etc. So they were Problems may also arise for children when

watching television, but this also si- the boundaries between the one sociotope was a tuation that stated something far im- and the other are indistinct. There only more in sociopsychological terms: the one example our material where the disportant reestablishing of emotional ties with tinction between public and private arena one another, establishing feeling of commu- was eliminated to some extent, and that a nity; stated in the BASUN Study refu- some of the Norwegian family day care as — elling the of belonging to another centres. may be that there, the child’s sense one in the family. The TV, which often refer- minder a close friend and neighbour of

the public debate heretical house the family. In these particular cases, the red to as a altar, clearly also has that rather surprising social interactions for the children may be

effect. If only the number of emotional there aswell, almost like the interone measures hours that the child spends wat- action the family. But otherwise, minutes or ching television, will fail to note the generally true that the children’s relationone of watching TV" ships with the adults working in these instiquantitative aspect tutions rather characterized by arelatively are Thedifierences in thecha- emotionally cool instrumentality. Observation no racter ofdaily life —fiom the child perspecin, respectively, thefamily and in the And that the way should be. Almost intive — day institution all evident. variably, life correct and friendly, most care are very things being professional asthey can and as In addition, what to be small structu- should be at places like this. The prerequiappear ral differences, such the time that the child site for the individuals interactions in the as lefi atthe day institution and the times public arena that the day care centre consticare that the day centres and playschools tutes the very fact that everyone on the care are have relatively strong effects on same footing as everyone else. Everyone open, may the child’s family relations and daily life. should be treated as equal, no-one to be

loved more than anyone else, and there can

Relationships in the family, unlike the be favourites or outcasts. Just as a child eve- no ryday relationships the day institu- interchangeable asthis context, the staff, care tion, all have strongly emotional overtones. by virtue of their professionality, are also

Most children deal with this difference by interchangeable. As with other professions

developing two dissimilar behaviourial si- such as nursing and the like, this very pro-

des, personalities, wishes to put fessionality guarantees that one member of or one in dramatic terms. But this fact not at staff can be replaced by another.

’ This theprecisepointof departureforwhatwe theBASUNstudyseeasthepointof comparisons.Herewe talkingaboutsomethingthatcouldbecalledqualitativecomparisons notbeingsatisfiedwithregisteringthe are — differences differentparametersbut,aboveall,placingtheobservations theirsocialcontextandtakingthat asabasisfordiscussionsabouttheirsignificance.

Bilaga 2 s. 68

Q Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child

—

In contrast to this may be said that the fa- day. He or she may want to look at book mily life of the child permeated with with Ulla, to play with Lego with Brian or emotionality. My earlier example of the si- jump the cushions with Carsten. The task, tuation when the family watches TV may or the challenge for children this situation, serve as an illustration here. The important i.e. when they are delivered to the day care thing for the child that can distinguish centre a Danoise once they have decibetween these dissimilar environments, ded what they want to do, to go over and must learn to alternate between two funda- integrate with the activity they have chosen. mentally different attitudes, because what In Finland, the child encounters a complea correct attitude in one environment may tely different situation. There, a member of ofien become an encumbrance in the other. the day care centre staff usually greets litt-

Harmu when he arrives, saying something

therefore interesting to examine what like this: Hello, welcome, we are drawing happens when the two sociotopes overlap, as today, so sit down here and you can do they do every day, for example when delive- some drawing too. Many adults find this ring and collecting the children. We made a agreeable, polite and considerate. special study of these situations the BA- SUN study. In these situations, the child But the question what significance do a field of often contradictory behaviourial these situations have for the children, for expectations. What we then see that these their development In the Danish situation, situations, with in-built cross-pressures, are the child meets a demand, inasmuch as among the most difficult of the day the must be able to make a decision and choosense that they are difficult for the child to sethe activity wants to do. In the Finnish deal with and presumably for the parents situation the child spared this choice. and the day care institution staff aswell. These different situations involve different

developmental challenges for the child. We In introducing this point, I mentioned that learn from this that apparently insignificant we had observed the impact of some appa- things such as a variation the delivery rently minor differences in the structural routine can be important terms of the

way arrangements. One may take as an example the child prepared to deal with the diffethe way the different pedagogical routines rent social situations may face. In the

exthat for delivering children to the day care ample I have given here, the Danish and centre work for children in Finland and Finnish children appear to have some diffe- Denmark. In Denmark atypical sequence rent initial values on which to develop the that in the morning the parent leaves the social skills they may subsequently apply in child at the door of the activity hall of the the various social situations in which they day care centre, where the children who are may find themselves. And, true, we see already there are involved in the activities of other parts of the study that factors of this their choice. The child who has just arrived kind have a visible effect on, for example, usually stands for a while at the door and the child’s ability to initiate play with othlooks around rather inquiringly: what er children and handle the other children’s going on here, what are they doing over social initiatives. there, what are they up to in that comer etc. After that, the child has to choose what he We also have adifferent View of the imporor she wants to do most on that particular tance of the way the overlap between the

Bilaga 2 s. 69

® Modem Family Life the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child —

worlds organized, for example full-time employment, and they therechild’s two when the children collected. Once again, fore collected their children at about the are how apparently insignificant same time at the end of the day. we can see differences in the way these public day care

institutions work give rise to not in- Furthermore, children Swedish day care can so significant albeit unintentional, of have also been given both hot food and a course — differences at other stages of the child’s between-meals snack at the day care centre. — daily routine, for example its family life. There therefore no particular need, asthe-

Without understanding why, noted that Denmark, to go home to eat, becauwe re being collected from the day centre, for the good and caring State, as I called in care se example, problematic for children the figure above, has already fed them. The was more in the Swedish day centres than children’s appetites are satisfied; they are care was for children the Icelandic and Finnish day playing anwe they could go on to have fun

institutions. In these situations the be- at friend’s home so why should they care a — haviour of Swedish children with their suddenly home, particularly as Swedish pa- go quite simply awkward than parents not always able to give aconvinrents was more are the with children in the other cing why they should take their was case reason countries. Why One noted children home. Parents in Sweden are not reason we was that for Swedish child- under the pressure of a statutory provision was more common to home from the day which closes all shops at 17:30, as was the ren to arrange go care with friend. Another Denmark at the time of our study, centre a reason was case that for Swedish which meant that people had to get home in was more common pawhen collecting their children, to stay time to shop before the shops close. rents,

at the day centre for a significantly care longer time than parents in the other While Danish parents could describe the

countries, waiting until their children had period from when they left their full-time

finished playing. jobs until they got home and had cooked

dinner finding the time to collect their — When reflected the fairly important children from the day care institution, do the we on behaviourial differences both child- shopping, prepare the evening meal etc. as among — and parents that dealing with the nightmare hour, many Swedish parents ren we were here, occurred to that the Swedish day could stay while at the day care centre and us a centres, unlike the Icelandic Finnish wait until their child was ready to go home, care or day institutions, both actual and for- let the child stay at the day care centre for care or mal had set closing time. There while, then stay at a friend’s home for a terms no a particular time at which the children while, and finally be collected from there was no had home. They would home when when telephoned to be fetched. seems to go go their mothers fathers to collect that of the differences in the conditions or came some them, but that time there usually still under which children grow up in the five at was friend there and they still involved Nordic counties are caused by circumstana were activity. By contrast, children in Iceland such these, that are not particularly an ces, as play schools where activities stop- planned from the family policy perspective. were ped at predetermined time, and everyone a home the time. In Finland, Observation no In families whose childwent at same almost both mothers fathers, attend day institution, the tradieveryone, are ren a care

7Q Modem Family Life the Nordic Countries —from the Point of View of the Child

Bilaga 2 s. 70

tional exercise of parental authority Modernization and the life of child in ap- a a pears to have been replaced in a growing day institution to have caused care appears number of areas by a relationship based on a shift the objectives for the child’s upnegotiations between children and parents. bringing. This no longer a matter of installing a certain kind of behaviour the This more evident middle class fami- child. be said that post- modern may lies than working class families and upbringing has set itself different goals. more in the Scandinavian countries than in the When you tell child to to bed and the a go other Nordic countries. Another feature of child asks why, the typical Beanswer the strongly child-orientated adult life that you’ve got to get at in the cause up seven we noted in the Nordic day care families morning. This question of giving more a that the parents often are involved ne- the child the ability to think ahead, to orgagotiations with their children. In the families nize its time. Temporal regulation supplants whose children are in a day care institution the traditional drilling of the child correct negotiation between parent and child al- behaviour. most constant, from morning to night. Negotiations on what to wear, what to eat, I have, rather lightheartedly, drawn a comwhen to go to bed and how much TV they parison by saying that post-modern are allowed to watch etc. upbringing places emphasis digital dreson sage, while releasing analog anarchy. But In our data we seldom see parents making this a form of disciplining that to so areal effort to exercise their authority. They speak, outside the frame of authoritarian an seldom say Do as you are told without parent—child relationship. We hardly see also giving a reason that the child can ac- such a relationship longer in Nordic any cept. The answer to the child’s question nurseries. Why seldom Because I sayso. Instead, there are negotiations about anything and Thus not only the fact that the children everything. Children are not told to eat up of day care institution families not subare their food, they are pleaded with: Just tas- jected to such strict standards of obedience te a little, and so on. Not infrequently the- that interesting, but perhaps above all that re are negotiations on the way time to be children today subject to partly are a new used. To give an example: It’s time for and different kind of demand for conformyou to go to bed now. But I just want to finish ity to the social system. watching this. OK, another fifieen minutes then. And then, You’ve had fifteen Observation 7: The dzflerences that no we minutes now. And when the child still pro- observe between countries, when can cotests he or she cannot tell the time then to the daily life and family life — — mes way the trump card played: But we agreed lived, to depend degree on appears to some that In other words, children are made to the diflerences between the countries upon share the responsibility for the joint deci- in tax policy and labour market policy. sion, and have to take and often accept — responsibility for This kind of negotiation We have already given example that an may relationship between parents and children also to illustrate this point: the relatiserve appears to be an integral part of the moder- vely short time Swedish mothers spend at nization of childhood I discussed earlier. work, which fairly obviously explained

Bilaga 2 s. 71

Modem Family Life the Nordic Countries from the Point of View of the Child 6 —

by the specific statutory parental and work- Swedish income tax reform came into effect, ers’ rights in Sweden. Another factor the has fairly significant family policy effects on particularly long hours worked by fathers the practical conditions for parents not least — Iceland. Iceland remarkably different fathers to spend time with their children in — from the other Nordic countries on this their family contexts. point. Icelandic fathers work far, far more than other Nordic fathers. In limited Observation no Some the diflerences our material not to find fathers observed between countries when councommon we working sixty, and to eighty to the daily lives of children in their over even up mes hours week. They often have than families appear to be dependent on the difa more job. At the time the material ferences between the countries in moderone same shows that, Icelandic mothers nizing the cultural patterns on average, spend less time at work than do other Nordic mothers. Politically regulated economic and materifactors only partly determine the way What the for this We do not lmow, children live their daily lives One example reason but speculate to the causes on the of this the comparatively common occurwe may as basis of observations. true that the rence of separated parenting in Sweden and our fairly comprehensive kind of study that Denmark, in relation to the relatively more we undertook often finds that small, to frequent occurrence of genuinely single one so speak non-family policy have fair- mothers in Finland and Iceland. Here, sepameasures substantial effects of family policy natu- rated parenting not identical with the lea Tax policy such factor that not gal term joint custody for separated parents. re. one was intended to be family policy If we instead take asociological perspective a measure. and look atthe matter through the eyes of the At the time carried out study in Ice- children, we seethat this means the children, we our land, the tax policy actually made profi- irrespective of the legal structure, have regutable work, to quote old, well-known lar contacts with the absent father, for at least to an Swedish political slogan. Compared with couple of days a fortnight. The term single a the other Nordic welfare states Iceland had parenting means precisely what says: the low level of marginal tax, which, among child has only one active parent practia —— other things, made profitable to work lot, cethe other parent has disappeared from the a to take overtime hours etc. As the oth- daily life of the child. on er countries, Icelandic fathers have ahigher than their wives. Taken to- We can see fairly important national diffeaverage wage gether, these factors meant that of the here which are largely related to the some rences fathers in Icelandic families hardly ever met degree of cultural modernization in the their children They went to work before the country. not difficult to find children child had woken and home afier growing up in a separated parenting enviup came had to sleep. ronment Sweden, Denmark and Norway. gone But was difficult to find a sample of the- Analogously, be noted that statutory se families in Iceland and Finland. This may workers’ rights and tax legislation Swe- mirrored by the fact that was not so easy den, which not shaped by family poli- to find Swedish children in families where was at least not prior to the last the divorced parent the mother was alone cy concerns,

Bilaga 2 s. 72

A6 Modern Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child —

the real sense of the word. Both the legal another at the day centre, from day care go regulations and, above all, the sociocultural care centre to school and the change even patterns for children’s association with the from day to night there run-in times — are absent parent the father had a decisive everywhere and everywhere the parents are effect here. sitting helping their children get used to the change and ensuring that the changeover Observation no A country national cul- gentle and almost unnoticeable. seems tural patterns and structural conditions that people Sweden close to can come equashow a coordinated variation and reinfor- ting change in the child’s situation every ce the phenomena in children s daily lives. with the potential risk of disruption to the child’s life. As differences per se are An example of this the observation we dangerous Even such ordinary detail an as made that in almost all contexts Swedish putting children to bed to generate seems a children are given longer run-in periods, for typically Swedish cultural anxiety that dictaexample in the progression from pre-school testhat special action taken. Thus have we to school etc., than children the other been able how fairly small and subtle to see countries. In this context, we should bear differences culture and mentality, which mind the observation made earlier, that Swe- attract no educational political attention, or dish parents spend longer time atthe day care have fairly substantial impact the may a on centre when delivering and collecting their daily lives of children. children than do parents other countries. We also noted here how the social conditions Observation 10: The family background no that define children’s lives Sweden of children aflect the they relate in are, can way generally speaking, more socially homoge- play situations with other children at the day nized than in any of the other countries. Put- centre. care ting children to bed another example where Sweden appears to be of some interest. We By of introduction should be emphaway examined the times the five year-olds our sized again here that observations our are study went to bed. They went to bed earlier virtually without value statistical results. as in Sweden than in any of the other Nordic Neither should they be understood such. as countries. But the children went to sleep at To search for qualitative differences, as we about the same time all countries do, exclusively heuristic serves an purpose — the observations should create an opportun- What the explanation for this may be ity to reflect the state of different things on as that Sweden there a more widespread we observed them. reluctance, not to say concern, about changes In of sub-studies Sommer, 1991, one our and about anything that different. Dzferen- we observed children’s interaction with one ce so to say equated with deviance and another at the day centre. Among oth- — care this goes for social class aswell as for things looked at the children gen- er we way der and social situations. Public policy as played with another at the day inone care well asthe mentality of te people Sweden stitution. We always followed particuone therefore seem to a considerable extent di- lar child, hero, at time. We that one a saw a rected towards eliminating differences particular hero could draw attention hirn/ as to such. When children go from home to day herself while playing, expressing his/her care centre, move from one department to will, desires and ambitions about the play

Bilaga 2 s. 73

of Viewof the Child ‘Q Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point —

activity. In interaction with the other child- tic behaviour. These are children who the the child greater lesser situation be inspired, or obsessed, by a ren, can to a or ex- may articulate its wishes. What have strong self-will, but are not good at, or are tent own we called articulation became of not interested in, what the others the group ego one our observation categories. want to do or may be able to do. At play, the child’s behaviour reminiscent of that of Other parties involved in this and managers at some workplaces; more or less a are game, perceive the other children’s social bulldozer. our Hero can wants, their abilities and their wishes and them in less sensitive The third behaviourial type characterized react to a more or way. One be less observant and bet- by conformist behaviour. The child takes an can more or at inculcating this into one’s active part in what happening, looks with ter or worse dispositions in short, to be interest at what the other children are doing, own or, more or less sensitive to other people’s wishes and but hardly expresses any self-will at all in needs in interaction. We have called this relation to the ongoing play situation. Then alter-sensitivity and made second ob- the child does what the others are doing. our servation We then combine these Thus be said that the child like some category. may dimensions four-field table to give at other places of work only two a managers four types of behaviour in the social executing the group’s will. us interaction situation of play. Finally, there were some children who were, We call the first behaviourial type social soto speak, the group without actually bemanagement. The child under observation ing part of Their social lives this situashows capacity to impose his/her intentions tion characterized by a sense of being a the play situation, while at the time outside the group. As the Danish put they on same he/she identify what his/her playmates seemed to be under a cheese-dish cover. can actually want, and their abilities and limita- They took no active part what was going tions. In this he/she make the around them, but rather presented way can game on continue while atthe time shaping to themselves as some kind of social zombies. same meet his/her own wishes. This rather similar to what clever theatre director achieve Some interesting and surprising differences a can with his actors; he his ideas to shape appeared relation to the -input variables we can use the performance while getting the actors to used the study. In the social management blossom their roles which why we also category, girls from the middle classwere — refer this type director behaviour. the majority. On the other hand, despotic to as We call the second behaviourial type despo- behaviour was shown almost exclusively by

Figure 3 Alter-sensitivity + -

Ego articualation Social management Despotic behaviour , Director Social bulldozer

Confonnist behaviour Alienation Executive Social zombie

Bilaga 2 s. 74

6 Modern Family Life the Nordic Countries from the Point of View of the Child —

boys from working class homes. By con- the Nordic countries in the dua socializatrast, the conforrnist attitude was shown by tion perspective on which our sttdy based, girls from the working class. So the first and doing so I draw upon arguments put thing we noted here was a fairly evident forward an earlier article Dencik, 1995 a. interaction between the child’s gender and its class background. A large part of the psychological arid peda-

gogical research and debate abut children We also noted some connection with the day care institutions has had ar too onechild’s nationality. Thus, the Finnish child- sided focus the adult’s relrtioinship to a on ren, irrespective of whether they came from the child. In a strangely blinkerzd the way the middle or working class, were represen- debate has ignored the fact thatch ildren at ted less when came to social director’s day centres largely associatewith other care skills than were children from the other children of the age. Howrver, same more countries. On the other hand, the Danish attention has been drawn to thi: fact rechildren, the children who had to stand atthe cent years, inter alia through tie work of day care centre door and choose who they researchers such Ivar Fronesin Norway as would associate with their play, were re- 1994, Dion Sommer Dennark 1994 presented more than other children the and Harriet Strandell Finland 1994. We social management category. We have no have, may be said, understooc the imporexplanation for this, we have simply noted tance of other children from :he child’s that there interesting and thought—provo- viewpoint for the individual ciild’s soci- — king interaction between gender, class back- alization and development. ground and national child care system. Seen from the sociological perspective, In other parts ofthe study we saw how the this not at all strange. Everyme, childchildren’s social interaction the day care ren included, have a referenc: group, a institutions may have an effect on the kind group that the individual tries belong to of social competencies they develop. Now and which therefore normatiie for him/ we also see that the interaction among the her. For the little boys and girl: at the day children the day care centre may its care centre not the day zentre staff care turn be partly dependent on the children’s that make this the hildren do up group — family backgrounds and that the develop- not aspire to be members of thc staffl On ment of social competencies may also be the other hand, their social prr/ect at the related to nation-specific attitude patterns day care centre, ifone ‘he term, may use to the children their day care institution. to be accepted by the other chldren. the other children that make up I16referen- Concluding remarks ce group for the single child aid therefore also a normative group forthe child.7 In conclusion I would like to place some of the differences we observed in the This reinforces observationsin the BAour children’s family circumstances between SUN study. Our observations indcate that in

7Insteadof asonecould makinguseofthisasapedagogicalresourceforactivitiesatthedaycarecentre,this — — oftenresistedbyadults. theirpedagogicalactions,theysaytheywanttotreateachchildas anndividual,but overlookthefactthata person formedasanindividualbytheveryfactorsthatplacehim heror ira group.One could factsuspectthattheadults’reluctancetoseethemselves relativelyperipheral fromas thechildsview- — point actuallystandsfor violatedadultnarcissism.a —

Bilaga 2 s. 75

from the Point of View of the Child Q Modem Family Life in the Nordic Countries —

the discuss how children become working on the BASUN survey Haavind way we socialized and what influence different and Langsted, 1992 examined what priority agents of socialization have on the child etc., the children themselves gave to the different there tacit understanding that distracts aspects of their day care institution world, a from of the phenomena observed they found the following order: one we when studying children from different kinds of institutional day the Nordic The other children care countries. What how children the our friends and playmates there we see different environments which observed The activities which they can take part we them almost to belong. In psychology what there to do there yearn various theories have been formulated about Toys and equipment human drives the sexual aggression all the things to play with there — urge, drive, the death wish etc. may be time we The staff added man’s socialization drive to this list. the grown-ups who work there

This expressed at the day centre the Thus the day care centre offers specific concare child’s strong desire to be part of the group ditions for the child’s socialization that are of children. Having actively observed the not present the home. therefore no other children’s behaviour, they attempt to replacement for the child’s family. At way a behave in the so that they can the same time, the family and family life, as same way, be like the other children that evident from the above, of ahnost crusome sense make their reference group. And that cial importance terms of the child’s everyup precisely what by the term day situation the Nordic welfare states of we mean socialization, but not much question today Dencik, 1995 c. They are interdepenso a of becoming socialized but of socializing dent and conditional upon each other through oneself. The child to be deeply invol- the experience that pre-school children take appears ved that could call their auto- with them from one environment to the othaprocess we socialization. This to agiven er. In the BASUN project we have attempted appears occur first the child contemplates its so- through detailed observation to uncover sequence: cial contexts, then imitates the other signi- some of the processesthat lie behind this proficant children its environment and finally cess of transfer. conforms with the behaviourial expectations and norms that obtain its reference thus becoming part of Lars Dencik group, Roskilde University Centre This show various What, for PB 260 can ways. example, particularly good important DK-4000 Roskilde or about the day centre from the Tel: +45-46 75 77 11 care —seen viewpoint of the child When the people Fax: +45-46 75 70 84

Bilaga 2 s. 76

Q Modem Family Life in the Nordic Countries

—from the Point of View of the Child

References

Allardt, E. 1975: Att Ha Att /llska Att Vara. Om valfcird i Norden. Argos, Lund.

Arvidsson, H., Bemtson, L., Dencik, L. 1994: Modernisering och Valfdrd. Om stat, individ och civilt samhalle i Sverige. City University Press, Stockholm.

Beck, U. 1986: Risikogesellschaft. Aufdem Weg in eine andere Moderne. Suhrkamp, Frankfurt a/M.

Dahlberg, G. 1992: The Child—Parent Relationship and Socialization in the Context of Modern Childhood. Institute of Education/Dept of Early Childhood Education, Stockhohn.

Dencik, L. 1989: Growing Up in the Post-Modem Age: On the Child’s Situation in the Modern Family, and on the Position of the Family in the Modern Welfare State Acta Sociologica, 32, 2 pp 155-180.

Dencik, 1993: Mutter Sveas Kinder oder die Fahrt des Kindes Richtung Wohlfart in Neubauer, G. and Silnker, H. eds.: Kindheitspolitik, 25-43. Leske + Budrich, Op-

pp laden. In Swedish in an abbreviated version: Bamets fard mot véilfard in Moderna Tider 32/33, 1993.

Dencik, L. 1995 a: Modem Childhood in the Nordic Countries: Dual Socialization and its Implications Chisholm, L., Biichner, P., Kriiger, H-H., du Bois-Reymond, M. eds.: Growing Up in Europe, pp 105-119. de Gryuter, Berlin /New York.

Dencik, L. 1995 b: Vfilflirdens barn eller barns valfard Om till-syn, han-syn, och felsyn in Dahlgren, L. Hultqvist, K. eds.: Barns och vdlfcird. En bok seendet

ungas om och seendets villkor. HLS Forlag, Stockholm.

Dencik, L. 1995 c: The Position of Families the Transformation of the Modern Scandinavian Welfare States Vaskovics, L.A. ed.: F amilienbilder und F amilienrealitat im Wandel. Verlag Leske + Budrich, Leverkusen.

Dencik, L., Backstrom, C., Larsson, E., 1988: Barnens Tvci Varldar. Almqvist Wik— sell, Stockholm.

Frtzmes, 1994: De ligevcerdige. Om socialisering og dejtevnaldrendes betydning. Forlaget De Unge, Kobenhavn.

Giddens, A. 1990: The Consequences of Modernity. Polity Press, Cambridge.

Giddens, A. 1992: The Transformation of Intimacy. Sexuality, Love Eroticism in Modems Societies. Polity Press, Cambridge.

Bilaga 2 s. 77

‘® Modem Family Life the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child —

Haavind, H. Langsted, O. 1992: Day Care and Family Care. The Everyday Lives of Paper presented at the Conference Parental Employ- Children in the Nordic Countries. on Children. Policies and Services the EC and the Nordic Countries, ment and Caring for Kobenhavn.

Henriksen, H., Gjeitsen, A., Hjort, H. 1975: Familien i klassesamfunnet. Holter, H., Ve Pax, Oslo.

Morelli, G. 1989: Perspectives Children’s Development From Cultural Rogoff, B., on Psychology American Psychologist, Vol 44, No pp 343- 348.

1991. Barns med barn." Sociale kompetenser og interpersonel Sommer, D. samvoer Manuskript. Psykologisk Institut, Arhus. sensitivitet.

Kulturintegration kompetenceudvikling Om bamets tilegnelse Sommer, D. 1994: og ~ kultur in Rosendal Jensen, N. ed.: Glcedenved at lzere. Billeso Baltzer, Koaf sin egen benhavn.

Sociala motesplatserfor barn. Aktivitetsprofiler ochforhandlingskul- Strandell, H. 1994: pd daghem. Gaudeamus, Helsingfors. turer

Bilaga 2 s. 79

of the Child Q Modern Family Life in the Nordic Countries from the Point of View —

and What About the Sacred Cows

by Agnes Andenaes

debate modern fa- dom of choice that referred to the free- In the Scandinavian on life conditions for child- dom of couple to choose their own mily life, care, and every several sacred Parental work and arrangements. Concems about ren, there are cows. care and children’s needs freedom of choice primarily associated freedom of choice are them; children’s point of view with the possibilities open to mothers, are among becoming another Meaning- whether they given the right to decide to rapidly one. are tends dry when these be home with their children or to be gainfulful discussion to up

conversational cows trotted out. Who employed. are

takes the risk of being perceived as aknow-

how live their lives Freedom of choice and compulsion are not it-all, telling people to who fixed quantities, however; they are socially Or, even worse, as someone unconof children defined constructions of reality. Ideas of cerned with the best interests freedom of choice are based on a conceptio-

this opportimity look nal framework where the individual stands I intend to take to more abovementioned sacred facing community offering alternative closely at the cows; a constructed and how of action. When men and women how they are one po- courses them. My make different choices, might be attributed sitions oneself by invoking arguthe following assumptions: to and women having different values. ment builds on men This inadequate framework; real life, an gendered and do not stand side by side, Parenthood a arrangement. men women — Traditional developmental psychology, facing the same social structures and oppor- — universal developmental tunities. They face one another, and meet with its stages, ahistoric needs, not fruitful base the society through one another, as repreetc., a describing and understanding sentatives of their respective gender. for mo-

dem childhood. In the Scandinavian countries, gender neu-

trality held up as an ideal. should make Freedom of choice no difference whether you are a man or a

When couple becomes parents, they must woman. The open undervaluation or oppresa and organize their time sion of opposed and regarded as manage their money women They have to make they illegitimate by an ever broader cross-section in a new way. sure the of of the public. The ideal of neutrality also have enough money to cover costs supporting their child, and they have to affects women’s and men’s understandings ortime that the child receives of themselves and of their intimate relationganize their so desirable The couple ship. If ask modern couples why they the necessary and care. you and together figure have organized their lives asthey have, most aman awoman must — — these needs, and the free- will respond that an expression of their out how to meet

Bilaga 2 s. 80

Q ModernFamily Life the Nordic Countries - from the Point of View of the Child

personal preferences or individual choices must not push her husband or partner has nothing to do with gender. But we further than he feels acceptable. The ne- — look at a large sampling of couples, we gotiations within the couple the concern discover that Norway all fathers of small logic and the content of housework and

children work fiill-time or more, while mothers child well his and her contribucare, as as of small children work full-time or less,most of tions to loving relationship. In the a current them part-time. Women consistently do more climate, the safest for her to maintain way of the work with home and children. This orga- a pleasant atmosphere in the home and

nization obviously gender-related, though the keep the couple’s relationship strong to connection ofien veiled. adapt her life to his, but without looking

like he charge of making all the deci- One way of getting at the core of what gen- sions.

der means to focus on separation and power. Separation between different spheres Women need support from the public secand different activities, as in the relation tor to to combine provision of manage care between work and family life. And power within the family and gainful employment

the form of hierarchies, with masculine dooutside the family, and they need support to minance and feminine subordination. All get their husbands partners to along or go women and men must relate themselves to with Some regard public arrangements these aspects of our culture, not the least with these kinds of be as consequences to uncouples. No one dictates how they must do fair because acheiving them presupposes together, they have to devise their own behaving certain This felt be a way. to version of the relation between the sexes. an indirect form of compulsion. Viewed in

We know the result. this light, such public financial a measure as support to daycare centers, for example, These systems are not static, however. Wo- unfair to those who do and entails not get men have been driving forces behind the intrinsic compulsion. an major changes in family life in the past

twenty years. Norwegian mothers of small Cash support for those who home stay at to children want to combine gainful employ- for their children might be care young conment and family life, and share their tasks sidered sort of recognition of the work a and responsibilities with others; with their entailed But equally striking care. an husbands or partners and with the agencies example of the type of circumstances new of the public sector. They do not wish to and that might force arrangements women escape responsibility, as some fear; they to choose between being home with their wish to combine and share. They want children and being gainfully employed, a place in the world of work, and they want and which directly their runs counter to their spouse or partner to be more active- desires to combine and share. If women involved in what happening at home. choose home life, chances that their are The pace of change held down in part partners will receive better service at because of the women’s considerations in home, enabling them to work outsimore implementing change. One the well-be- de the home. would thus tend sharpen to ing of the children; she must that the distinction between the workplace ensure as a they are not negatively affected. Another men’s world and the home women’s as a the well-being of her relationship. She and children’s world. This the not way to

Bilaga 2 s. 81

@ ModernFamily Life in the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child —

challenge masculine dominance. There problems, and the efforts of the child-reaare might mothers into shielding children from the real other measures that support rer go

in their desire to combine and share. Man- circumstances.

datory paternity leaves, for example. Oth-

examples all the For ordinary modern Scandinavian parents, er are measures to ensure the live natural to try to put themselves in their that single mothers have means to in because this would children’s shoes, to try to understand them, decent lives part — in their negotiations to make demands that are adapted to the strengthen women Arrangements that let particular situation of the individual child. with their partner. and share might help But this strong empathy and the demand women combine the between different worlds that children be shielded from unpleasant bridge gap masculine dominance. realities might cause children to live such and reduce anyprotected lives that their ability to underone against that stand others and the events around them

does not get trained. Parents might grow Children’s needs cautious about presenting the realities of

needs of the child. How do life, cautious about making demands based Now over to the usually evaluate social changes relative them. The risk that the child’s connecwe on of children To put simp- tion to the outside world gets too weak, that to the interests changes studied, then activities that not specifically arranged ly: first, the are we are developmental psychology evalu- for the individual child might become inturn to to what the changes entail for children. comprehensible and uninteresting. ate Developmental psychology has provided

notably, with ideas about the needs Within developmental psychology, one alus, most would be lovely the crite- ternative to need-based paradigm would of children. a navigating these waters be to approach child development a culria for use were straightforward and indisputable they tural development If we postulate as as process. Children’s needs, postulated by that development occurs by social participaappear. as developmental psychology, abstract and tion daily life, we must employ interpreare precisely because they tive models that culture-sensitive seem neutral. But are are more of and given such and development-oriented. Such models taken out context a cenunderstanding of the deve- might clarify the connections between socitral role our the result model in conditions, the structure of care provisilopment of children, a

which children’s development abstracted on, and individual development.

from the concrete conditions under which

Development matter of acquiring skills they grow up. a and knowledge that will allow one to func-

furthermore illusory. If tion together with others. The alternative to The neutrality examines children’s needs in greater shielding and protecting children not ignoone that they constructions ring them, but rather for parents to share their detail, one sees are studies of children and family life conditions with them to a greater extent, based on and thus specific particular pla- and to basetheir social demands on that. This life, are to and times. When society changes and why important to strive for life conces the model longer fits, society becomes ditions that are acceptable for men, women, no visible. This visibility the and children, that they can be shared. more causes so

Bilaga 2 s. 82

@ Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child—

The child’s point of view cited by Lars Dencik his article Velferdens

bam eller barns velferd Dencik 1995, And now, to the third sacred the which he makes reference study cow, one to a of how we rather loosely term the child’s point of children prioritize the various elements of view. As part of the humanization of child- life at daycare Haavind a center Langhood, we the Scandinavian countries have sted 1992. In first place are the other childput a greater emphasis on being open not my friends there. Next ren, come the just to the needs of children, but to what activities participate in, and the to games children say. In Norway, there children’s and equipment. The staff a are relegated to ombudsman charged with representing fourth place. Dencik implies albeit a the interests ofchildren. Furthermore, social footnote that the adults unwilling ackare to scientists are encouraged to consider child- nowledge how relatively peripheral they ren asindividuals with the right to speak for from the perspective of the children. are themselves. I have done much work with

and gained many valuable insights from surprising and suggestive how occupied interviewing four and five year olds about the children with another, and the are one their daily lives Andenaes 1991. extent to which grown-ups element are an the background. One must be careful At the same time, we must clarify the status drawing further conclusions from this, ho-

to be accorded to the statements of children, When children focus the other wever. on and clarify how they should be used. As children, and adults to be less imporseem research concerning adults, the analyses of tant to them, does not imply that there

the participants study should not need for qualified a neces- not a personnel, or for so sarily replace those of the researcher, but adults, at daycare just many centers. can should be included and enrich the scienti- well be interpreted as as evidence that the fic analyses. common for child- preschool teachers have young succeeded their ren to exaggerate their own participation efforts. They constantly are trying to create practical activities and their own care. This situation which the children spend a can an unrealistic evaluation of the actual situa- large parts of the day together with little as tion, but atthe same time an expression of the adult involvement possible. The adults as child’s understanding of the direction of its intervene only when the children need help

own development Andenzes 1994. And getting started resolving or a conflict. The when a five year old says of her father’s children have limited understanding up- a of coming marriage to anew wife, We’re get- this organizational, directing function.

ting married, clearly shows that she has

not acquired acomplete understanding of the Developmental psychologist Urie Broncultural implications of marriage and wed- fenbrenner sheds light this point more on dings. At the same time, though, signifies his definition of development. According to that she sees herself as active participant Bronfenbrenner, human development an the in the system the adults have created she, through which the growing — process person too, can affect and participate the events acquires extended, differentiated, a more occurring around her Andenaas Haavind and valid conception of the ecological envi-

1993. This valuable knowledge. ronment, and becomes motivated and able to engage in activities that reveal the proper- Let us examine more closely the example ties of, sustain, or restructure that environ-

Bilaga 2 s. 83

Child Q Modem Family Life the Nordic Countries from the Point of Viewof the —

levels of similar crete circumstances of children’s lives ment at or greater comand content Bronfenbren- eliminated, too. The more we know about plexity in form having complete the context in which couple’ snegotiations ner, 1979, p. 27. Not a a of one’s situation might be enbedded, and about the content of those understanding identifying characteristic of negotiations, the more obvious becomes considered an childhood; defining of the tasks of de- that such an attitude far from gender-neuone tral, and that tends to isolate children from velopment. the social reality that they belong to. We must

the question of whether continue asking how consensus reached This might also raise entirely arbitrary when children’s state- within the couple, and what the consequences

conclusive evidence, and for the societal division of labour and for ments are used as are left aside and considered to the gender hierarchy. Another disadvantage when they are of limited understanding. with such solution its tendancy to isolabe an expression a sceptics refer conversations with te children from the social reality to which Daycare to children who they would rather be at they belong, aswell. say home than to a daycare center, and use go of their argument The cultural message that mothers are a these statements as part Children’s opinions child’s only salvation combined, oddly against daycare centers. accorded the importance the enough, with a lack of respect for the same are not same hand cod-liver oil, the mothers. According to Charles question at car seat women as going school My Darwin, the father of modern developmental belt, toothbrushing, or to Norwegian of children’s psychology, mothers entirely incapable final example of use were study which children of observing their own children because they opinions a were they would prefer to live far too emotionally involved. Fathers asked which parent were divorce. Approximately could, be used as observers, with following a necessary, children answered that they would with their greater emotional distance. But half of the with their father. This result there reason for us to fall into the same prefer to live was no divorced fathers disappointed with trap Darwin. By listening to mothers, cited by as visitation rights evidence that the de- fathers, and their children, we can develop their as made consistent with the desi- understanding of child development that cisions are not an child. Would be acting the takes cognizance of the actual conditions res of the we of children used their di- and demands of daily life. Then we will disbest interests we guides the placement of that parents happily enough cannot rect answers as to cover of children provide their children with a childhood dechildren The statements must otherwise, tached from social reality, and that the cribe understood context; we are romantic attitu- teria for development are associated with simply playing on our own children. social relevance. The forces that cause dedes towards velopment seem to be:

Conclusion the routines of daily life, asthey are set — choice, children’s needs, and the circumstances under which the Freedom of up perspective all tend the parents live, and a continual state of children’s to create

illusion of neutral perspective from which change a take stand the the shared understandings of children unnecessary to a on gen- question. The need consider the and parents of what means to grow up. der to con-

Bilaga 2 s. 84

Q

Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child—

Traditional developmental psychology, with interests of children. Such approach an its universal stages of development, ahisto- would be a far better basis than normative ric needs, etc., does not tell us how children concepts like freedom of choice, children’s should be treated or how families should needs, and children’s perspective. arrange their lives. What we, asprofessionals, can demand of ourselves and of one another are descriptions that grounded Agnes Andenes are more reality and more consistent, and body Department of sociology a of knowledge with a more explicit basis. University of Oslo An integrated approach, that makes less of Boks 1096 Blindern a mishmash of scientific and political N-0317 Oslo concerns, might better basis for the Tel: +4 7-22 85 52 64 serve as a development of a policy that in the best Fax: +47-22 85 52 53

Bilaga 2 s. 85

@ the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child Modem Family Life in —

References

endring. Del II. Tidsskrift for Norsk Psykolog- Andenaes, A. 1989: Identitet og sosial

E forening, 26, 683-695.

undersokelsesobjekt til medforsker Livsformsintervju med Andenaes, A. 1991: Fra 4-5-aringer. Nordisk Psykologi, 43, 274-292.

Sm5 barns utvikling sett innenfra utenfra. Hvilken forsta— Andenaes, A. 1994: - og deres foreldre utvikling Tidsskrift for Norsk Psykologelse har fire-femaringer og av forening, 31, 397-409.

1993: When Parents Living Apart. Challenges and Andenaas, A. Haavind, H. are Homes. In Leira, A. ed.: Family Sociology Deve- Solutions for Children with Two the Field. Oslo, Institutt for samfunnsforskning: Report 93:5. loping

Ecology Human Development. Experiments by Natu- Bronfenbrenner, U. 1979: The of and Design. Harvard University Press, Harvard. re

eller barns véilfard Om till-syn, héin-syn, och fel- Dencik, L. 1995: Valfardens barn Hultqvist, K. eds.: Barns och valfard. En bok om seensyn. In Dahlgren, L. ungas det och seendets villkor. HLS Forlag, Stockhohn.

Day Care and Family Care. The Everyday Lives of Haavind, H. Langsted, O. 1992: presented the Conference parental employ- Children the Nordic Countries. Paper at on children. Policies and services in the EC and the Nordic countries. ment and caring for Copenhagen.

Bilaga 2 s. 87

© Family Life the Nordic Countries from the Point of Viewof the Child Modem —

Families with Children and

Lack Time Control

the of

by Baldur Kristjénsson

complementary mirrors human cognition and emotions, In this paper, originally a ge made by Prof. the notion of valuable time obviously a comment on the presentation powerful guideline by which we organize Lars Dencik on the Basun study, I want to

theorize about time i.e. time experienced our lives. — as and children within the context of by parents carrying this On the basis of extensive historical research, everyday life the context of of the family, Thompson 1967 that along with the metaphor into the realm argues childhood. The effort rests industrial revolution there occurred an parenthood and the family equally revolutionary shift in the notion of upon the assumption that transand socio-histo- time. In pre-industrial society, time was actionally linked to society which in this something humans rather passively adapted rical development at large, conceived to, whereas alter its onset was increasingly context means that time as also reflected conceived of instrument that could and employed in society as an of the family. and should be controlled in the service of within the framework — productivity. Rational of time a key use factor in production, and lies behind The conception of time mass the unprecedented material wealth of Wes-

frequently postindustrialized nations. And the When communicating, we use tern analogies proverbs rationale behind all technological innovametaphors, or even feel be the tions the ambition to win and gain control order to highlight what we to Time time. The ongoing computerization pure essenceof things. money one over metaphor. I claim that this metaphor and the race for ever faster CPUs may sersuch cultural metaphor which the prototype for this pursuit. a basic permea- ve as society at all levels, notwithstanding the tes organized by and af- Elias 1982 argues also on historical prefamily. Society — ordinary people and mises that the entire edifice of modern fects the way act con- — everyday life. The most society rests time-discipline, punctuceive of their upon for the proposed ality, plarming and synchronization of actistraightforward support and the vities lest the complex networks of view comes from language way we Thus, makes perfect interdependence so characteristic of motalk about time. senlike waste, dem societies should dissolve p. 247. to associate time with verbs se spend, lose, save, and gain, as commodi- My central thesis that what may have been time was a tangible resource or scarcity. gained terms of time-control the public/ ty, precious because of its very that langua- productive sphere the vehicle of the Given the feasible assumption — very

6Modern Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child-

Bilaga 2 s. 88

historically new notion of time has been This marginalization — per se, may be arlost the private sphere, i.e. the gued, context means that the pace and pulse of pubof the family or the household. And I further lic social life increasingly setby of groups argue that families with small, care- people that do not have children and do not demanding children particular that need pay to adapt to their roundabout of ways the price increased temporal vulnerability. acting or irrational behavior, — one to take an adultocentric stance.

Two Swedish studies support this conclu-

sion. The FAST research project on families Time-intensive two-income lifestyle with pre-school children found that the pa-

rents participating in the study rated The modern family, or rather the household, insufficient time the biggest distress facas has lost its productive function. This has

tor their every day life Kihlblom, 1991. been piecemeal a process, starting at the Fritzell 1985 concludes that families with onset of the industrial revolution and culmismall children time-pressed than nating the eighties are more and nineties. started other families. There are many contributing with the husbands’/fathers’ employment reasons to the temporal vulnerability of the outside of the home, but during the last

young family. Let me point out of 30-50 the has some years turn come of the wives/ them. mothers, thereby paving the way for exten-

sive out-of-home daycare for the children.

Demographic marginalization of Mothers with pre-school children entered

families with children the labour market later than mothers with

older children, and they frequently in many

At the most fundamental level, the temporal of the Nordic countires by a ratio of 2:1

vulnerability of young families part of work on apart-time basis around 30 hours

much a wider socio-historical that process aweek with Finland asthe only exception‘. has left the young family vulnerable The employment many rates of mothers of preother respects. Indeed, I claim that for school children seve- in the Nordic countries ral reasons the family has been robbed of from range seventy to ninety percent, with much of the traditional power and social in- Norway and Iceland marking the lower pofluence that makes meaningful and feasible sition and Finland and Sweden clustered

for young people to build families. Per- around the higher. new In all of the countries, haps most tangibly this reflected demomothers with older children show even hig-

graphy: terms of numbers, families with her employment rates. Maternal employ-

children are getting increasingly marginaliment the Nordic countries probably the zed. In Denmark, for example, where the birth highest the Western world.

rate lowest among the Nordic countries,

only 14 per cent of all households fami- High are rates of maternal employment/two-

lies with pre-school aged children Jorgen- income families make for extensive of use sen, 1987. Although the ratio higher the public daycare, especially at the pre-school other Nordic countries, the Danish ratio level but also at the formal school level in

well line with most other Western nations. after-school daycare centers, the latter be-

- Themothers’shorterworkhoursareoftencompensatedfor bythefathers.Severalstudiesone bythisauthor showthatfathersof pre-schoolchildrenworklongerhoursthanfatherswitholderchildren.

Bilaga 2 s. 89

Child Q Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of Viewof the —

particularly in urban settings and flexible working hours. difficult to ing common for children fourth grade nine—ten however, to what extent these rights are up to say, of age. be utilized by the great masses of years or can parents. One should be somewhat wary of

view daycare causally assuming that there big differences betempting to as are the two-income family tween the social classes the use of flexible dependent on —as care while themoth- working hours that unskilled working essentially asurrogate —e.g. working. At least for that class parents find harder to take advantage er two reasons stand empirical facts. of these rights. In the Nordic Basun project view does not up to studies show that considera- found that of the middle-class Firstly, several we many attend daycare than there parents especially those the medical bly more children employed mothers’. Secondly, profession had both long and rigid work are gainfully Sweden, the number of children atten- schedules, with weekend shifts, etc. as for ding after-school daycare sharply rising of growing unemployment rates and In the present socio-economical climate one spite seriously doubt whether employers and higher child-care fees. can labour unions earnestly motivated to let are two-income situation entailsthat parents with young children keep what they The everyone obligations public institutions have got in terms of time control and flexithefamily has to work place,school daycareinstitution each bility. In times of growing unemployment a or different time schedules that the family and decreasing labour union power, employhaving compelled follow, elsethere afford to be more picky. And members are to or ers can renibutions of kind. As would that the more the labour uniwill be some a conse- appear two-income family has fiise dif- put the defensive, the more they quence,the toto ons are on together, task that not concentrate their forces on the core issues of ferent time-tables a may be Needless this situ- andjob security, thus neglecting such always easy. to say, wages the temporal leeway of the peripheral issues i.e. peripheral from a ation reduces — its overall ability labour union point of view asthe time defamily and hampers to — the unexpected within the framework mands that the two-income situation puts on tackle of everyday life e.g. the fami- young families. someone getting sick, the car breaking down.

Parental strategies

Policies with regard to However seldom explicitly Verbalized, the working hours vast majority of the parents in the Basun

should be pointed out, however, that the study show great concerns about the impact

Nordic countries, with Sweden the fore- of time pressures on their children and the

lengths and child-parent relationship. The parents mainfront, have gone to great — are world leading that to the mother host of identifiable straprobably respect — use a alleviate the time inherent the tegies that one way or another aim at pressures lifestyle. with small relieving the time demands on themselves two-income Parents entitled shorter work-days and their children. An analysis by this auchildren are to

thesestudies twobythepresentauthor:oneamongIcelandicfamiliesof four—fiveyearoldchildren, Among are theother studyofafter-schooldaycare Stockholmthe Skolbomproject". a

6Modem Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child—

Bilaga 2 s. 90

thor of the Basun transcripts of the families’ out of everyday chores that demand of the

everyday lives shows that the most common child that she act quickly; preparing the

source of child-parent conflicts related child for what awaits him her, are or ranging to temporal demands made on the child. from within the next few minutes the to rest The prototypical situation being this: the of the day. The last mentioned strategy parents feeling the pressure of the clock the most conspicuous especially since — — one, want things e. the morning preparations often involves elaborate discussions with to move smoothly but the child wants to stay the child involved the focus of the Basun

in the present situation e.g. continue to observations the child’s interactions. are on play. Typically, such conflicts in In families the breakfast meal occur many serves what I have chosen to call transit situa- this mental preparing function. Typically,

tions, i.e. when the child going over from the family however, of the ofien one parents one kind of activity to another leaving leaves for work earlier sits or at the table and one kind of interactional context for while eating they discuss an- the coming day: other. The morning preparations compo- Who to do what and when Who to fetch — site asthey are often contain such conflict little Maria from daycare the aftemoon — potentials, asdoes entering the daycare set- And what does Maria herself think In some ting and leaving the parents as well as the families the breakfast table thus becomes not reverse situation the afiemoon when the much feeding-place place so a as a to neparents come to pick up the child. gotiate and fme-tune timetables.

The most straightforward strategy to soften The analysis of the Basun transcripts shows

the time demands of everyday life that the that there socio-cultural differences are parents work less. Among the Basun fami- how the parents the children to time expose lies very many mothers work part-time, demands, especially with e. respect to prepahave a day off every or every other week. ring. The middle class in general do parents They ofien explain this with reference to the much preparing than the working more child’s needs. They see the particular day class and the Icelandic parents, parents they are at home as a day for breath-catch- general show less time-related concerns ing for both parties day when they than their Scandinavian —a can counterparts. do things that they otherwise would not have

the time to do. If one were to generalize from Conflicting time structures of the restricted Basun sample the Norwegian daycare and the family labour market more permissive allowing

all kinds of day-off solutions than the labour Who decidesover whose time-use importan markets the other countries. ant indicator of social hierarchy and power. Who to wait for whom and for how long, Other temporal strategies, used on ordinary and who to adjust his/her time whom to — days when everyone the family has to the doctor the patient, the go or employer or the to his or her out-of-home setting, aim at ’ worker, the family the workplace or — revesaving time squeezing the most out of als not only whose time precious but most available time e.g. by doing things ad- also the present society. power structure vance setting out tomorrow’s clothes in the

evening; concealing time demands made A salient feature of modem society its relion the child e.g. by making playful rituals ance on role-specialization. More and more

Bilaga 2 s. 91

of the Child Q ModemFamily Life the Nordic Countries from the Point of View —

social functions require experts who daycare institutions in modern childhood, earn their bread by carrying them out. Some of Dencik et al. 1989 have coined the phrase

these functions formerly carried out dual socialization, thereby implying that were within the family within the private the education of children living under moor conby often in the form of dern conditions increasingly a dual text non-experts — mutual favors but others entirely undertaking by the parents and in dayca- — are new. — A powerful motive behind role specialization re.

the rational time and the increased prouse ductivy achieves. The illustration Box 1 an authentic ex- — ample of a kind of letter that parents with

The modern role proliferation/professio- children, at least Swedish public daycare,

nalization has generated job opportu- familiar with reveals the kind of new are very — nities and ultimately paved the for the time related conflicts that are inherent the way modern tvvo-income family. Furthermore, form of integration; the sharing of new has led form of integration roles between the family and those who to a new —apowerbalance, will between the family and have taken over some of its functions. The you — productive sphere, form of integration parents expected to make detailed and the a are that much precarious than the obligating time-schedules several weeks in more one replaced, when thehome alone contained advance; feat that for most parents must be pro- a duction well cultural reproduction i.e. hard, not impossible, to achieve. as as very offspring socialization. calls attention to antagonistic aspect of the an the socialization given by the family and

Among the expert functions that have daycare institutions respectively; namely new evolved that have to do with child- that the offered by the family idealistare many one ren’s socialization, such childcare. These voluntary whereas on the daycare side as functions have been institutionalized bread-winning profession. new a and by less taken for This circumstance per se implies a lot of are now more or granted. To underscore the socializing role of other things aswell. Belonging to the labour

Box 1

Easter holiday

four weeks have Easter holiday. We, the staff at the after-school daycare center we The Orange",want to know whether your child will be here during the holidayweek.

The childs

Bilaga 2 s. 92

Q

Modern Family Life in the Nordic Countries from the Point of View of the Child—

force, the daycare personnel are entitled to reason that the Swedish daycare centers have clear-cut work regulations just as any serve breakfast meals, which not so comother employees, with predefined time- the other countries. Sometimes, the mon schedules, opening hours, etc. The family, daycare staff justify the expectation that the on the other hand, informal as may be children participate in the morning meal more need for spontaneity and quick and with reference to their need to fit into the the flexible solutions to everyday problems, child and the daycare setting, where group some of which cannot be foreseen. Never- a common meal of major symboseen as theless, from the point of view of the day- lic value. care institution, understandable that the staff has the ambition to work out meaning- obvious that expectations of this kind ful and stimulating activities for the child- affect the time structure in the family setren, which can hardly be achieved without ting. Many parents like that their children some planning and foresight. Therefore, the can eat the morning meal at the daycare question rather how long their planning center. the time the easesup stress morhorizon must be ning, which happens to be the timemost pressing part of the day things —so many I am aware of acomplication this context, have to be done little time-space. Other so not so much due to the line of reasoning as parents with less regular work schedules, on such but rather as a consequence of the tem- the other hand, find them rather constricting. poral perspective employed here, which proves to be too narrow. As already mentio- Summary and conclusions ned, an important function of daycare especially at the pre-school level has to do My aim this has been light paper to cast with its educational effects. A study by this on some aspects of everyday family life author suggests that the educational ambi- from temporal point of view. I have tried a tions of the daycare staff as experienced by to demonstrate how the family with young the parents are a decisive factor for paren- children especially affected by the scartal satisfaction Kristjansson, 1995 If one city of time characteristic of modern so soweighs these two considerations together ciety, and I have tried refonnulate the to i.e. the temporal and the educational func- increasing vulnerability of the modern fations parents appreciate well thought out mily tenns of weakened time resources educational programs for their children, and and time control. they make that a condition for sacrificing some of their valuable time resources. An important point, far only hinted in so at this paper, time-imperatives’ crucial role The Basun study contains examples of how for the socio-psychological well-being of the time structures of the daycare center and children and adults alike. One for this reason ofthe family, respectively, impinge omission the fact that this surprisingly upon a one another within the everyday life little researched Medical studies show con- area. text. In some casesthe parents are expected that chronic stress i.e. lack of time big a to bring their children to daycare before the risk factor for kinds of physical diseases, many breakfast meal. However, this unevenly but how about children’s and adults’ relations distributed in the Nordic countries. and well-being And what about the developmost common in Sweden for the simple mental effects on the child The Basun study

Bilaga 2 s. 93

Countries from the Point of Viewof the Child Q

Modem Family Life in the Nordic

—

hints: Most child-parent conflicts particular the labour market and daygives some ~

clearly related to temporal demands that order to return to the family some are care the child for another not of its lost time-control. The gaps of knowled-

one reason or ready to meet. A analysis by this gethat my view need to be filled are many,

cursory author of the single mothers the Basun- and the answers are far from simple. A lot of study shows how the mother-child relation considerations have to be weighed against

deteriorate in the face of excessive time each other, but in the author’s mind modem can demands, which extreme lead to society has no options. has to cherish and

cases can the mother’s paranoid ideas about the motives empower parents and the family without of the child, whom she conceive tearing down what has been achieved in

may as a sa— boteur of her good intentions. Research on terms of material and cultural welfare. What these matters much needed. And such at stake the health and well-being of

research should also be observant of class-dif- today’s and coming generations. ferences tackling time. Preliminary findings based the Basun material by this

on author suggest that middle-class parents are Baldur Kn‘st/énsson

skillful than working-class parents HLS more dealing with excessive time demands. Box 34103

S-100 26 Stockholm Finally, should ponder what can be done Tel: +46-8-737 55 82

one by the interactional partners of the fami- Fax: +46-8-656 27 45

new

Bilaga 2 s. 94

Q Modern Family Life the Nordic Countries

- from the Point of View of the Child

References

Dencik, L., Langsted, 0., Sommer, D. 1989: Modem Childhood the Nordic Countries: Material, Social and Cultural Aspects. Elgaard, B., Langsted, 0., Sommer, D. eds Research on Socialization of Young Children in the Nordic Countries. Aarhus University Press, Aarhus.

Elias, N. 1982: The Civilizing Process. Power Civility. Vol. Pantheon Books, New York.

Fritzell, Johan 1985: Smdbarnsforaldrars levnadsniva. Socialforskningsinstitutet, Stockholm.

Jorgensen, P.J. red. 1987: Born i nyefamiliemenstre, Copenhagen

Kihlblom, U. 1991: Barns utveckling och modrars arbete. Almqvist Wiksell, Stockhohn.

Kristjansson, B. 1995: Vardandets bamdom bevarandets bamforskning. in

— Hultquist Dahlberg eds. Seendet and seendets villkor. HLs forlag, Stockholm. Under publication.

Kristjansson, B.: Kristjansson B., Rohlin, M., and Soderlund, A.: Report Zfiom

no. the Skolbom project. Lararhogskolan, Stockholm. Under publication.

Statistical Yearbook of Sweden, 1994.

Thompson, Paul. E. 1967: Time, Work-Discipline and Industrial Capitalism. Past

Present, no. 38, 56-97.

Bilaga 2 s. 95

Models for Reconciling

Work and Family Life

Bilaga 2 s. 97

for Reconciling Work and Family Life Q Models

Genderised Strategies and

Workplace Cultures

by Inge Maerkedahl

My primary topic here will be Scandina- tes different models or ways of conceiving our vian project, though I will alsomake referen- the relation between work and family. One

other research carried out at the Danish of these the old-fashioned segmentation ceto Institute for Social Research. A number of model. Those of us who are here today may

projects in there that contri- not feel that a true reflection of present are progress may bute understanding of the interaction reality. But in use. employed in to our of work and family life modem society. walks of life, including politics, even many we consider outdated. Another pole

In today’s society, likely might be the total integration model a women are more — become mothers and fathers than model in which what happening at work to men they in previous In the and what happening within the family were eras. generations currently having children, almost all cannot be distinguished from one another at

have children by the time they all. If consider how mode of life analywomen are we 40. At the time, both and sestreat the modes of life of small indepensame men women likely to be part of the labour for- dent businesspeople with companies in the are more than before. A higher percentage of country the city, we get the impression ce ever or gainfully employed than that the spheres of family life and working women are ever before, including with child- life characterized by astrong mutual dewomen young are As result, children’s lives much pendency. They constitute a whole. In the ren. a are dependent the terms of working study Vita Pruzan discussed yesterday, the more on life than they previously. Another question was asked: Can you distinguish were of this that workplaces and between working life and your family consequence your the world of work dependent life Many small businesspeople said they are more on family life than they previously. At couldn’t. were workplace in Scandinavia toan average day, approximately 40 cent of the Most of see work and family life astwo per us workforce responsible for children under separate spheres that intersect and therefore

the of 18. must be coordinated. But we have differing age how this should be done. Among views on these possible to distinguish between Concepts and general approach different models, and this will be my next

In research well in general discussions topic. as as the connection between working life and on the family, variety of The first one the spill-over model 2what one runs across a ways look this relationship. Figure 1 illustra- happening at work considered from the to at

5 I6-0399

Bilaga 2 s. 98

@ Models for Reconciling Work and Family Life

standpoint of how affects the family. Eli- plane mechanic at Kastrup Airport Copen-

sabet Nasman’s research on mother-father- hagen. Their ambition to live their lives was job belongs to this category. She absolutely equal When they had uses a on terms. a Swedish word, avfdrgning, meaning some- child, the entirely wrapped woman was up thing along the lines of colouring, to de- There for the but he was no room man, scribe the spill-over effect. She speaks, then, kept his part of the bargain. He did all the

of colouring, and asks how the events of practical work, did the cleaning and shopworking life colour family life. Within this ping, but managed be never to part of the research tradition, there a strong empha- relation between the and the child. woman sis on negative spill-over. What happens at When time for the was woman to return to work demands so much of people that they work, she could handle being separated not do not have any resources left when they get from her child. She sick-listed herself, and home to the family. able to extend her time with the child was that way. The and inman grew more more The "compensation" model another volved his work. After he had one: two years, what happens one sphere become career-oriented. He worked may compensa- with te for something that unsatisfying the something he found satisfying. The woman other. A Danish psychologist, Karin Borg, was no longer interested driving truck. a studied seven families that she followed for She felt that work, comparison with her many years, from the time of the children’s child, had nothing to offer. He said that he

birth, through the newborn period, until the did not want more children. The man comchildren began to grow up. She followed pensated for what he missing work. one was at casethat was atextbook example of the com- He started working because they more, not pensation model. A man and a woman were needed the but because there money, was no childless. They had lived very much on equal place for him at home. He tried keep the to terms. She drove a truck and he air- bargain they had made, but didn’t work was an out.

Figure Models of the relationship between work and family life

Segmentation model

Spi/I-over model Compensation model Instrumental model Conflict model

Integration model

Bilaga 2 s. 99

@ Models for Reconciling Work and Family Life

There also instrumental model. nies and the ambition to create meaningful an cointo play when what happening work for all people. only beginning to mes sphere viewed instrument for be understood that when we do something on one as an getting something the other. Returning to the labour market, has an effect on family

mode of life analysis, and conceiving the life, and that we should bring our aims for a

family mode of life, work good family life along with usto the bargainwage-eamer as a viewed of earning the ing table when negotiating for a good woras a means money needed to realize desires the family sphe- king life. And this new.

Work becomes an instrument for famire. life. In career-oriented mode of life, the If we consider the relationship between a tables turned. What within the working life and family from the standpoint are goes on family instrument for working life. In of public health, we would rather have the an both the analysis based the idea spill-over model in mind. And when we cases, on of instrumental approach to the relation look at family policy, we usually think in an between working life and the family. terms of the conflict model.

The last model the conflict model. That I will return to the consequences of these

the model using yesterday when different approaches and how to explain we were talked about working life and family. them. we The discussion assumed aconflict-oriented

approach. If you consider working life and The Scandinavian project

family from a time perspective, there an inherent conflict. But Our Scandinavian project on the connection azero-sum game. consider identity and happiness and between work and family life started out you meaning, itis not necessarily from an ongoing Scandinavian project in a zero-sum be in which the building industry. In this study we focugame. may a game everyone has something to gain. That why im- sed on the prerequisites for breaking into a

look at the relationship between male-dominated profession. In the beginportant to family and working life not simply terms ning, focused what might be termed we on of conflict A mechanisms exclusion: what keeps women or a zero-sum game. new approach might be to look at what might be from coming in As the study progressed,

termed synergies: what happens sphe- became increasingly clear that a theory of one might also be of and hap- exclusion could not supply a full explanare a source energy piness in the other. tion. was barely even half the story. We

began to discuss complementary explana-

These different of conceiving the tions involving mechanisms ofdefault ways re- — lationship between family and working life mechanisms that would cause women not to

coexist. There differences of approach want to enter male-dominated professions. are between individuals, between different These mechanisms have to do with the conmodes of life, and between companies. There ditions under which work and family life are

also differences between different poli- coordinated male-dominated professions. are Labour market policy most in- We postulated that there might be systemacy areas. fluenced by the segmentation model. There tic differences between the opportunities to

breakthrough only for discus- connect work and family life in female and has been a sions the social responsibility of male professions. If this were the case, on compa-

Bilaga 2 s. 100

Q Models for Reconciling Work and Family Life

might help explain why the gender distribu- journalists, policemen, physicians, nurses, tion on the labour market as stable as non-union health-care employees, and offiseems to be. ce workers. We surveyed the same number of men and women within each of the vari- A review of the literature on the subject ous professional categories to facilitate comrevealed that most research focuses on the parisons between men and women given employee rather than on the workplace and categories. on the strategies of individuals rather than on the actual opportunities available at the Key concepts workplace. Our goal when we started the project, then, was to put the spotlight on the Our assumption was that parents have cerworkplace, not on the individual worker. tain objective needs that they take with them We selected avariety of workplaces within to work and speak of them as the demands the metal and textile industries, the editori- of parenthood at the workplace. Thus, paoffices of a newspaper, a police station, rents need to support themselves and their and ahospital. In each country, we studied children. therefore important to be able between three and five workplaces. This to work as much time as one desires. Other was the qualitative part of the project. relevant questions are wages and conditions of employment at the workplace, opportu- All the Scandinavian countries except Ice- nities to pursue a career, and the amount of land participated in the project. We also car- job security employees have. ried out quantitative studies with the aid of a questionnaire sent to some 3000 employees, Parents also need to be able to provide pracmen and women, in the professional catego- tical care to their children. We looked at ries found at the workplaces. We chose many opportunities to work flextirne and to act male-dominated and female-dominated pro- upon one’s own working hours. posfessions aswell as some that were not domi- sible to trade shifts when the organisation of nated by one or the other sex. We looked at work bound to particular hours, and, so, professions with tough educational demands can this be done at the individual level and professions that represented the shop Can you go to the bank Is possible to floor. We studied union machinists, non-uni- work part-time you want to Can childon metalworkers, non-union textile workers, ren contact their parents This an important question as far as practical care goes. Can children call Can they come to the Key Concepts workplace Demands of parenthood Parents need to provide emotional contact Financial support Practical care and care when they home, and this come Emotional care related to how much they have when energy Adaptive they get home. Are they such a state that room they have nothing to give when they get Formal opportunities lnfonnal opportunities home What can be done about this at the workplace possible to recover at work Use of adaptive rooml Adaptive strategies when you have been under particularly great stress, to get clear before going home

Bilaga 2 s. 101

© Models for Reconciling Work and Family Life

We introduced referring to home- application. Men’s jobs are not as rigidly aconcept, like conditions, speaking of the room " bound to particular working hours as available for adaptations to integrate work women’s. Their work more flexible, and and family life. The idea that this they have more opportunities to control was room has formal that the This related to the hierarchical and gena part encompasses organisation of work etc. that everything der-based structure of the labour market. that might find book of regulations therefore the case that men have better you a at the workplace and informal part that structural opportunities the workplace to an everything that not fonnal- parenthood than women have. encompasses assume regulated. How do men use this room, though The The issue hand the possibilities and study showed that men, unlike women, do at strategies to exceed the bounds of the for- not make use of all the room they have. mal We therefore focused great deal Because of the division of labour within room. a the informal Our idea that the the family, men use the adaptive room avon room. was informal created in part by the joint ailable to them to enhance their position as room efforts and cooperation of employers and a family breadwinner to a greater extent employees, but also, to great extent, by the than women. When we studied the collaboa joint efforts and cooperation of employees ration of colleagues, we discovered that themselves. We then looked at how women’s collaborative efforts at the workamong the actual used. Was exploited place aimed at increasing the room they room was fiilly than fully Did and had available for practical care. We have or even more men different adaptive strategies at many examples of this. women use the workplaces The Danish researcher who wrote the report Our basic assumption that single-gender on the Danish part of the project Helle was dominance at workplace affects the Holt, who wrote her licentiate thesis on the a room for integration of work and family life, and project. She studied women who did nonthat there where there union assembly-line work. They had little more room are many Our expectations thus to find opportunity to act upon their work, but even women. were for adaptation female profes- for them possible to go out shopping more room was sions, and female-dominated during their break. When they came back, more room at than male-dominated workplaces. the break was over and was time to go at back to work. But they didn’t they cover- — ed for each other, that was possible to Results so use the break to shop and still have time to The results of the study essentially confir- eat. This an example of a colleague sysmed thesis, but showed that not tem used to expand the adaptive room. our was in respects. turned out that Nurses were masters of such systems. In correct some have for adaptation to inte- fact, at Danish hospitals, no one works their men more room work and family life consider shifis the schedule. They trade congrate you as per their formal opportunities. This relates to stantly. We studied intensive care unit an men’s places the professional structure, where children not permitted. In spite were places where possible to have much of the rules, there were children present eveinfluence the working code and its day. The children were brought there and more on ry

Bilaga 2 s. 102

Q

Models for Reconciling Work and Family Life

were put to sleep by their mothers the eve- society, towards reflexive, modern, a more ning, because there was no one to take global society, typified by service production care of them at home. Everyone turned blind and infonnation processing. We a see today eye to this. was against the rules, but how manual labour disappearing and was many possible and the possibility was exploited. more people involved information are processing. We seenational ties disappearing The kind of cooperation found among and companies operating multimen many more the collaboration found at police station, nationally. Not just trade but production — a too for example involved trading shifts. This being internationalized. — American Secrewas not done order to pick children, tary of Labor Robert Reich described up the however. That not legitimate. global was was trend extremely well several years ago legitimate, on the other hand, to change the his book The Work of Nations. Among schedule for apoliceman who farmer countless examples, he cites the was a caseof Ponhis spare time, or for someone with tiac Le Mans, produced by General some a car other second job. There was no hesitation to Motors. retails for around $20,000. Only

trade shifls at harvest time August, $8,000 of the purchase price ends the or up the car needed to be repaired. not U.S., however. The designed was as car Germalegitimate to trade shifis order to meet the manufactured ny, some parts are Korea demands of parenthood. was done, though, and others Japan, assembled Kor-

and there was adifference between processing done young- ea, computer on Barer and older men. This was the the bados, advertising and marketing case are Norwegian study on the legitimacy of handled the United Kingdom; only few prac- a tical care of family in workplace negotia- tasks remain be carried to out the U.S. By tions. Marianne Skjortnes, her comments adopting such strategy, the deals a company on my intervention, will report fully with its banking and employer insurance more on the results of this study. costs, and profit. But the manages to tum a profit does not just go to the residents of the While we observed these general characteris- United States, shareholders, and goes to tics, we saw tremendous variation. We obser- they not bound by national ties, either. are ved differences asregards the understanding That the modem chain of production.

of gender roles, the gender-specificity of pro-

fessional roles, and how the adaptive room Another trend that standardized products

actually organized. These differences growing less All products are common. are were not primarily dependent gender. adapted to the special demands of upon customer They varied company by and the- Large-scale production therefore company, groups. re were great differences between compa- slipping, going smaller-scale. This yields

nies. There were also differences between competitive benefits. There countless are different age groups, in particular examples to the contention that the among support men, and there were differences related to big companies that have been able switch to class and mode of life. to product development and adapting to customer demands are the that have ones All these differences are of course quite survived the past For this ten years. reason, natural, given that we live society the centralized methods longer a management no midst of a transformation, moving work, because product development deaway from a very traditional taylorized industri- mands creative, independent, responsible

Bilaga 2 s. 103

Models for Reconciling Work and Family Life Q

employees. The old-fashioned military- tant to the company. This food for thought style hierarchical organization no longer asregards the future. would seem that the competitive. trend a positive development, that the future will see the growth of new jobs in We see this decentralization trend every which the working conditions required by segment of society. As a corollary, the the individual are negotiable. norms we have for a normal workday are no longer competitive either. The trend de- This may suggest to us that things will take mands flexibility. The collective agreements care of themselves, that we can relax, conand social contracts that we have operated fident of the progress to come. But things under the post-war disrupted by the are not so simple. Flexibility entails a diera are diversification and individualization this lemma. On one hand, possible that intrend entails. creased individualization will be attained automatically asthe new jobs are created. If examine gender roles, we seethat they in the modern flexible production proceswe longer complementary asthey once seswith modem time structures that the new are no as They tending to become gender- jobs are being created. On the other hand, were. are neutral as professional roles that were once these jobs demand responsibility, self-magender-specific integrated. The traditio- nagement, and a commitment to work. Taare nal understanding of working life and fami- ken together, these pressure individual life entirely distinct spheres being employees to give a little more than what as altered in the If observe required, to constantly demonstrate that same way. we a newspaper editorial staff included the pro- they can handle what demanded of them. ject, that much dependent on The demands for progress and development we see very having creative personnel. There, many in working life make tempting for aspects of family life and working life are employees to demonstrate that they can negotiable. At the Swedish newspaper inclu- handle their independence, to constantly ded in the project, the employer expressed give a little bit extra. This the dilemma of a desire that of the female employees modem flexibility. For this reason, I view one to full-time position. Her hours the establishment of collective tenns, govermove up a had earlier been reduced by 25 per cent. The ning the increasing opportunities of indiemployer dependent her efforts. For viduals to negotiate, as an important was on this the agreed to pay for challenge for politicians, labour unions, and reason, newspaper home help to enable her to work full-time. women’s organizations. This would not have been possible at the traditional metalworking operation included I do not believe that we should fight oppthe Norwegian project. The attitude there ortunities for individual negotiation. If you that work and family life entirely separate ask men and women at a workplace what are spheres. These companies operate they want as an aid to integrating work and concurrently, the same world. family life, the answer you receive opportunities for the individual to influence working conditions. They want an oppor- The dilemma of flexibility tunity to coordinate work and family life The jobs thus flexible, and indivi- way that suits their particular family new are a dual employees are generally very impor- situation.

Bilaga 2 s. 104

Q Models for Reconciling Work and Family Life

We cannot succeed, however, we do away they will be the losers the labour market

on with the old collective framework for of the future. And then there the public

normal working hours, etc., without setting up sector. There will be to develop

no pressure a new collective framework that protects the more rewarding work the public sector individual. unless political action

taken. There are

many women employed the public sector Finally, we look to the future, face holding jobs that offer little for deve-

we room important challenges establishing a new lopment and adaptations order to integracollective framework. When we ask oursel- te work and family life. ves who loses out the current trend,

we must look at the questions of who will not be able to get in, which jobs will not be affected by the process of modernization, and who holding them. Are they women or Inge Maerkedahl men, old or young Somebody will miss Danish National Institute for Social out, for the new situation demands individu- Research

strength, education, and organizational Borgergade 28 development. We know that there are pe- DK-1300 Kabenhavn K. ople who carmot, for whatever reason, com- Tel: +45-33 13 98 11 plete an education, and we can surmise that Fax: +45-33 13 89 92

Bilaga 2 s. 105

Life Q Models for Reconciling Work and Family

On Gender for Work

Strategies Integrating

and Family Life

by Marianne Skjortnes

The relationship between work and family Both and men are breadwinners women

life has become of the most important nowadays. When conflicts arise between one themes of social debate recent The work and child care, the breadwinner role years.

daily life of families with children to be the stronger for men and the care acen- seems

when the relationship between provider role the stronger for women. This tral issue

work and family life Families with conclusion reached aNorwegian stucomes up. was

working full-time and children dy of cross-section of workplaces and protwo parents a

day hard time fitting everything fessional categories‘ which was part of the care have a

reality have experienced. Nordic study presented by Inge Mzerkedahl. in; this a many

The suessful daily life of families with child- Men and the same profession, at a women

of of the workplace where the perception of their ren one many consequences es-

sential imbalance between the demands work role essentially gender-neutral, genecare

and production demands of society. rally have fundamentally different opportuniour

ties to integrate work with family life. Gender

The of into working life has lefi therefore crucial factor in determining entry women a

the home. Men have not how and choose to handle the a care vacuum men women

entered into the work of maintaining the fa- integration of work and family life.

mily to a corresponding degree. We are mo-

ving from the traditional social pattern, with Value orientation and gender

the at home and the man as breadwoman society which both adult How do employees of the various compawinner, to a mem-

bers of the family take part working life. nies solve problems relating to child care

hasrevealed hidden, underlying and supporting the family’ How are the This process

connections between the worlds of work and differences between the ways men and wo-

the family for both and integrate work and family life expreswomen men. men

1.Thestudy of majorScandinavianproject whichSweden,Finland,Denmark,andNorwayparticipawaspart a ted.TheNonivegianstudy carriedoutbyRogalandsforskningofStavanger,and described tworeports, was foreldreansvar.Omtilpasningsmulighetermellomarbeidslivogfamileliv,RF121/94,andFa- Fra kvinneansvar milieniarbeid.Omtilpasningmellomarbeidogfamilie",RF108/94.Thepurposeofthestudieswastoshowtheexwhichdifferentplacesofworkhadcreated situation whichparentscancombineworkwithfamilylife. tentto a studies carriedoutat fourtypesofworkplaces:alarge,moderniron-andmetalworkingfirm, 2.Theworkplace were policestationandand hospital.Theseconstituteexamplesofacertaintypeofworkplace,and anewspaper,a a formthe basisforthedevelopmentoftheoriesandconceptsintendedtogiveusa moregeneralizedunderstanintegrationopportunities selectedsectorsofthelabourmarket.Theobjectiveof thestudieswastogain dingof understandingof theworkplacecultureandthepeersystem,ofthenorms,values,rules,andsanctions abetter thathave bearing employees’strategiesforintegratingworkandfamilylife.Datawerecollected moreor a on lessstructuredinterviewsbased guide keyto words,participantobservations,anddocumentation.Theinterona subjects and withchildrenunder18yearsofageliving home.at Differentphasesofpaview werewomen men renthoodarerepresented.

Bilaga 2 s. 106

@ Models for Reconciling Work and Family Life

sed We can answer these questions by pension schemes. This says something on discussing the individual concepts inclu- the values of women and men, respectiveded in the analytical model employed the Their preferences reflect values associ-

study see the contribution by Inge Marke- ated with what one might imagine are dahl and figure 1 below. common understandings of gender. Women

place more emphasis on creating working The study was based on a number of central conditions that would improve their ability to needs or values associated with the parental put care-related values into practice, while role. These are values relating to work and to interested men are more conditions that caring for family and children. The purposes would improve their ability their to support of the study included seeing whether such families. The question of further training,

values were upheld by the subjects, and dis- which was checked by a somewhat larger covering what possibilities individuals had to percentage of than suggeststhat women men, uphold them. Though we have taken some relatively concerned with women are more values for granted, we have enquired how the improving their the labour status on market, subjects feel about them. and thus their ability the family. to support

A variety of differences between men and The differences between and men women women were observed when the subjects are slight issues relating to improving the on were asked priorities to be setby their unions. working environment, improved opportuni- Women felt the most important issues ties for on-the-job development, were secure those related to more flexible working hours, employment, and more days available for improved opportunities to work part-time, child Men and care. women thus have the and good opportunities for further training. priorities in which same some areas one In response to the questionnaire, larger might differences. a expect greater percentage of women than placed themen se among the two most important issues. There minor differences between were Men attached the greatest importance to is- and men women and between subjects in sues relating to improved eaming opportu- different professional categories asregards nities, more influence at work, and improved values relating to work and family life.

Figure 1

Status Values relating to Room for Action Strategy Patterns

Women Care Employer Actual Gede’.°e Men provision demands choices Pr°fes5°"a °e Professions Family and Parent 0‘ } + , Parents Financial demands adaptations support FieX|b|iIty Corporate culture

‘L_

T

Corrections. changes, adaptations over time

Bilaga 2 s. 107

and Family Life Q Models for Reconciling Work

Values relating to work and to the combi- category, the flexibility of working hours, nation of recreation and work were held to the size of the workplace, the person’s pobe equally important by both and sition the hierarchy, etc. At the workplamen ces, we did not find a distinct gender—role women. pattern which was always women who Women somewhat oriented to- adapted to the needs of children during are more wards the needs of children and the values of working hours. Taking a child to work, cothe home than and feel somewhat ming late due to child-care problems, and men, more strongly than that parents should sha- checking up on children by telephone seem men responsibility for supporting the family to be practical care tasks commonly handre equally when the children under three led by both mothers and fathers. The more are old, but the differences not great. opportunity parents have at their place of years are Since the surveyed all active work to see to their children’s needs, the women were in the labour force, we might expect ahigh- more they do so. er percentage of the women than of the men to have shared responsibility for supporting As a general conclusion, can safely be the family. said that gender differences have essentialdisappeared asregards the opportunities that exist within a professional category or Formal room for adapting work to individual place of work. Adapting family needs at an opportunities vary to a greater extent betums out that there greater differences tween different professional categories. Job are between the abilities of different professio- category and production type are more signal categories to integrate work and family nificant factors determining opporttmities life than between and women within for practical adaptation than gender. men the profession. There gender dif- Whether a workplace predominantly same are ferences of varying magnitudes between the male predominantly female thus has little or different professional categories, too. predictive value as regards the adaptive room available to parents. The room for adaptation characterized terms of theformal opportunities available Salary levels and opportimities to earn more at the workplace, the informal opportunities by working overtime vary a great deal betavailable at the workplace what accepted different professional categories, and ween for for example, not necessarily best in professions like medicine and men, are accepted for women and how people journalism that professions that require — generally these opportunities. The choi- much education and are traditionally maleuse made at the place of work dependent dominated. Educational level has the greatces are gender-specific values and on the farnily’s est effect on income. on understanding of the gender-related division of labour. Finally, the individual’s choices of If examine income opportunities within we action will depend the interplay of struc- professional categories, we find that gender on tural conditions and his her values. has significant effect on income all caor own a tegories. On average, men earn more than Someone’s adaptive determined by their female colleagues with corresponding room the degree of independence the job job seniority, working hours, etc. Throughout or

Bilaga 2 s. 108

® Models for Reconciling Work and Family Life

the professional categories, a man thus has category and place of work; these might we a greater potential to support a family than term job-related differences. On the other a female colleague at the same professio- hand, they make adaptations based indion nal level. vidual value priorities and choices; these might be tenned gender-related differences.

Gender related strategies for adaption In general, a family’s financial support

needs are met by agender-determined divi- The study showed that women use the sion of labour between mother and father,

adaptive opportunities they have to a grea- with the father the primary breadwinner. as ter degree than men. This especially true On he works hours week, average, more per of female journalists, police officers, offi- likely have second jobs, more to and ce workers, and metalworkers. Among sta- works more overtime hours than either fe-

te-enrolled nurses and registered nurses, on male colleagues with children the or woman the other hand, men make greater use of with whom he lives.

the adaptive scope available to them than

women. possible that this because Women also contribute to the financial suphealth-care personnel who work part-time port of the family, but not to the same extent

do not have the same need to utilize the For mothers living in couple relaas men. available flexibility the system full- tionships, financial duties often as support are time employees. Among physicians, less important than responsibilities relating women and men utilize the available to home and children. On they do average, opportunities equally according to the housework and do work related more more quantitative study, though the case study at to the children than the they live with. man the hospital showed that female physicians Women likely to adapt their are more prowork part-time to a greater extent than fessional activities to the needs of the fami-

their male colleagues. by reducing their working hours. They

are more likely to work part-time, and less Though the gender gap largely gone as likely to have second jobs work overtior regards the formal opportunities of the dif- In professional me. every category, woferent professional groups to adapt, gender less, than the men earn on average, man differences asregards the actual utilization they live with.

of the adaptive room are still largely intact.

Women use the adaptive available to This pattern holds lesscope true, to a greater or them to see to the practical of their fa- degree, for and all care ser men women promilies, while men use to seeto their fami- fessional categories. Nevertheless, there

lies’ financial support. This ties in neatly differences between categories. are In with the greater degree to which categories and places of women are some at some socialized to care for the family, and the work, and stand women men on a more greater degree to which men are socialized equal footing in the sphere of the home.

to concern themselves with their career and Female physicians and journalists are most the support of the family. modern and equal the home, whimost fathers and mothers with industrial jobs, Women and men make adaptive choices, at industrial workplaces, have the on most trathe one hand, on the basis of professional ditional gender-role pattern.

Bilaga 2 s. 109

Work and Family Life Q Models for Reconciling

reflecting the values effect at the work- Work place differences regards the relationship between place as

The business philosophy of workplaces seems work and family life.

to be reinforced by the division of labour

between the home. There a Value orientation and social change spouses reciprocal interplay between the understanof the relation between work and family Our findings suggest that the more both ding life the place of work and the employ- participate working life, the closer at way sexes implement their mother and women’s and men’s gender roles at work ees choose to the family. become. Except regards wages, gender father roles as differences within individual professional

This be clearly in the metal- categories are slight, both with respect to can seen way their work; the gender job- and home-related values and to the workers relate to roles demanded the job have adaptive at individual workplaces. on consequences room The philosophy there based Though the division of labour very much at home. on traditional understanding of the division of gender-based in working life taken as a a which whole, policy decisions place with the labour between the sexes, men are are breadwinners and goal of making professional status genderseen as women as care providers. reinforced by the job’s requi- neutral. The goal to make more positions

of physical strength, efficiency, and and roles gender-neutral within the world of rements women’s responsibility for work. At individual workplaces, men and performance; provision makes difference here, essentially on an equal footing, care no women are other talents suited to the and have professional roles that are generaland their are not maintenance of traditional gender-neutral. Jobs can therefore be said job tasks. The differences the job has to generate equality to acertain extent. This gender on consequenwomen’s and men’s turn reflected women’s and men’s ces at home, where traditional roles and tasks confirmed and work-related values, which are also becoare reinforced. ming more and more alike.

The field of journalism, illustrates the The structure of gender roles in the home, too, connection between the values at the pla- on the other hand, seems to generate grea-

of work and the division of labour be- ter differences between men and women ce the within the family. The than the genderized organisation of work. tween sexes of the business that job Gender-role patterns are often held static attitude newspaper roles be viewed the sphere of the family, where the genderroles and family must tothat the distinction between specific status of the parents as father or gether means professional and roles somewhat mother often overshadows the gender-neucare less clear-cut. has also entailed that the tral equality ideology otherwise so wide-

adaptations required integrate professio- spread the public debate. The father the to and family duties have gradual- primary breadwinner, and the mother has nal duties important just for primary responsibility for home and childbecome not women, but for Both uphold the Vestiges of traditional patterns are men, too. sexes ren. parental values the work- found in most families, both asregards attiimportance of at performed by either tudes and practical behavior. These traditioplace. Many tasks are consideration of gender, nal gender-role patterns are tenacious, and parent, without

Bilaga 2 s. 110

6 Models for Reconciling Work and Family Life

contribute, in most professional categories, have let of their role

women go as careto agender-specific division of labour the provider. The contribution of has

women home. been, others things, to humanize

among

working life; the contribution of has

men An important conclusion of the studies car- been to bring greater masculine

a presence ried out in this project a recognition that to family life, and to support the contention we now live in a society of diversity, varie- of women that the family sphere must be

and great scope. Through our efforts to viewed larger social context. Gender

a create equal opportunity, and through the differences have been erased

many areparticipation of women the labour but remain others.

mar- nas, many ket, we have made new discoveries. Some values are on their way in, others on the wane. Men’s greater involvement fami-

life has contributed to their discovery of Marianne Skjortnes meaningful new values. By the same token, Rogaland Research the involvement of women in working life PB 2503 Ullandhaug has opened up new dimensions and new N-4004 Stavanger opportunities for them. Certainly, have Tel: +47-51 87 51 52

men not let go of their role as breadwinner, nor Fax: +47-51 87 51 00

Bilaga 2 s. 111

Models for Reconciling Work and Family Life 6

References

Lie, T. Skjortnes, M. 1992: Dérlig sveiset Om familieliv arbeidsliv I mekanisk og industri. Rogalandsforskning, Stavanger, RF 276/92.

Tungland, E. M. 1994: Familien i arbeid. Om tilpasning mellom arbeid og Lie, T. familie. Rogalandsforskning, Stavanger, RF 108/94.

Mykletun, R. 1993: F amilieliv arbeidsliv. Grunnleggende konflikter og hvordan og de sykehus-intensivavdeling. Rogalandsforskning, Stavanger, RF 108/93. mestres i en

Skjortnes, M. 1992: Familieliv i et avishus. Nordisk arbeidsplass-studie omforeldrearbeidsliv. Rogalandsforskning, Stavanger, RF 275/92. skap og

Skjortnes, M. 1993: Hvordan veies krav fra yrke familie pi arbeidsplassene In og Handlingsplan for likestilling i departementene, 1991-1994. Bam- og familie-departe-

mentet, Oslo.

1994: F kvinneansvar til foreldreansvar. Om tilpasningsmuligheter Skjortnes, M. ra mellom arbeidsliv ogfamilieliv. Rogalandsforskning, Stavanger, RF 121/94.

Skjortnes, M. 1995: F kollektive strategier til individuelle lasninger. Om hvordan ra kobler arbeidsliv ogfamilieliv. Article for anthology in the book series kvinner og menn of the Nordic Council of Ministers. Publication pending.

Tungland, E. M. 1993: Innen rimelighetens Om politifolks muligheter for grenser. kombinere arbeidsliv ogfamilieliv. Rogalandsforskning, Stavanger, RF 187/93.

Bilaga 2 s. 113

@ Models for Reconciling Work and Family Life

On Options and Workplace

Labour Market Prospects

by Elisabet Nasman

Marianne Skjortnes spoke great deal about This perspective need not be the dominant a do integrate work and fami- As mentioned, was not found at the what parents to one. and the of strategies used by Swedish workplaces. In discussing this islife, types I therefore thought I might important to maintain a distinction men and women. sue, perspective these between the different needs involved. The discuss a management on .

of the characteristics described breadwinner role and the need for financiissues. Many Maerkedahl and Marianne Skjortnes support entail, for parents, a need for by Inge Swedish material. As adaptations that often much in line are also found in the are very

happened, studies all expressed the with the interests of the company. Employour case situation. I thought, therefore, that I want to work and develop, to get ahead modem ees time discussing them. in their to work overtime and to might spend some careers, This suits the need of earn more money.

workplaces for employees who are Management perspectives many ambitious and committed to working hard.

The basic issue was how to look at the con-

work and family life. In oth- Coordinating family life and working life nection between Germany, for example problem primarily areas which, from a er parts of Europe a — often inconceivable employers that historical short-term perspective, have been to — family lives of employees might have the domain of women that the practical the — do with them. Family life and socio-emotional care of children. This anything to a for families deal where the adaptations required to coordiprivate matter, a matter to This attitude also nate work and family life challenged the with asbest they can. was documented the Scan- traditional work structure at the workplaces. seen at workplaces

dinavian material, particularly the metal

The Norwegian study provided Five workplaces are included the Swedish industry. an attitude: The material. Two in the public sector, and excellent example of this way are

arranged private matter. have had traditional, hierarchical orgafamily life a very why should affect the nizational structures and fixed management There no reason workplace, and does structures. They characterized by a tensituation at the not are employees sion between the higher-ups and the rank provide arguments that use at

adaptations that made at and file. Problems relating to practical care work. The few are exceptions. As such needs for the most part, solved at the such a workplace are are, unfavorably, and lower end of the organizational hierarchy. they are regarded may re-

sult negative consequences for their bene-

Three of the workplaces are private compaficiary in the long run.

Bilaga 2 s. 114

® Models for Reconciling Work and Family Life

nies. The fundamental principle of the Swe- always enough personnel on duty. This was dish textile industry might be succinctly evidently not the case here. The staff was tenned flexibility. The Swedish manufacflexible, adapting to the needs of their fami-

turing firm was atypical according lies, and to our often adapting to the requirements

quantitative data on metalworkers and fit- of the ward’s operations, too. there were ters. Expertise, individual responsibility, lot of patients a or many acute problems, the

and personal development were central staff stayed. Overtime no longer existed

the organizational structure. The daily the traditional sense of the word; for the

newspaper was a typical modern informa- most part, simply was a part of the flex-

tion-based workplace, where the formal or- ible system.

ganizational structure extremely was

diffuse. As regards other opportunities important to

parents who are caring for children the — I will discuss afew examples taken from the ability to make private telephone calls, run

first four workplaces, which were strongly errands, adapt the character of job tasks to

female- and male-dominated, respectively. the demands of parenthood —there was a

great deal of understanding at the ward le-

At the hospital vel. These things were accepted. Manage-

ment at the ward level considered to be

At the hospital, which represented an enor- quite natural that personnel with children

mous hierarchy, we studied two called emergency home when they were working evewards. The hospital was very much affected ning night shifts. or The supervisors did the

by the general transformation of the public thing themselves. same

sector, currently under way Sweden. Ef-

forts were being made to decentralize the The needs of parents were also respected as organization to shift responsibility for regards socio-emotional — care. On the ward,

both finances and staff lower the organi- acknowledged that the emotional was zational structure. Ward supervisors strain of this were type of work was related to

becoming small businessleaders within parenthood especially the of — case pathe larger structure, responsible for their of rents young children or babies, when the

own finances and organizational structure. patients were very sick babies. This was

taken into consideration, and efforts were

The idea was to eliminate bureaucracy. This made to reassign personnel so that those

had an effect the wards, where the on orga- parents who might suffer the most ill effects

nizational structure being individuali- did have was not to face the toughest jobs.

zed. There time schedule, but was a was

an open book, accessible and constantly At the police station revised. All the employees drew up their own

schedules, with varying daily and weekly The police station provided the clearest il-

hours, with the help of the computer system. lustration of the change that occurring.

The schedules entered the system could We met supervisors who close were to retibe revised continually on short notice, who talked about very rement age the good old

even while shifis were used days and had traditional progress. very values in their

to be said that workplaces like this require private lives: Of course it’s best for child-

permanent staffing to ensure that there to be home with their are ren at mothers. Any-

Bilaga 2 s. 115

‘@ Models for Reconciling Work and Family Life

body that. And at least, still think blind eye to quite a lot, accepting that can see a it’ But times have changed, and have during day’s car patrol, officers might stop strue. we a organize operations accordingly. at store, shop, go home and drop off their to our a groceries, then continue patrolling.

The change confumed by the first man was at the station who had requested to work part- At the textile factory

time, the law on parental leaves of absenas that he He the officer The textile operation was a factory that ce states can. went to in charge of scheduling and put for part- employed qualified seamstresses. Having

time duty, but told that impossible sought far and wide to find a textile operawas was wouldn’t fit into the existing sche- tion that employed parents of young childbecause wasn’t intended for people like found workplace that was doing dule. This ren, we a told, people who work well in spite of tough times in the industry. you, he was permascheduled shifts like this. Here, the policy flexibility within the nently on was bounds of the company’s production sche-

policeman took the the head dule. The had broad latitude to set The matter to women who responded that, individual schedules. This opportunity of the department, yes, up should be arranged for him to had been made available at atime when the of course work part-time. The scheduling officer was experiencing a financial criwas company draw individual schedule. At the sis. In order to hold on to employees until told to up an study, four later, the officer better times the company offered all time of the years came, part-tirne duty. A number of oth- who interested the opportunity to work was still on were officers, male and female, had followed part-time for whatever number of hours per er and begun work part-time, and week they wanted. This more flexible pathis lead to wide variety of different tern of working hours had since been made there were now a schedules. The scheduling had been part of the system. process made much more flexible, and there was grefor individual adaptations lt’s remarkable that it’s possible to run a at scope to parenneeds, both long-term and acute. at all when people work like this, ting company coming and going asthey please, said the

there understanding of the financial supervisor, but works. Mana- Here, too, was an activities of the organiza- gement viewed the policy as a recruiting need to adapt the parental needs. As the officer’s tool, allowing them to attract personnel who tion to meet know, loyal and willing to work hard when supervisor put You we see so were day-to-day work, kids in bad the needed them. At this workplamuch our company completely adrift to evidence of the intersituations, kids who are ce, was easy see the job national trend changing methods of because their parents can’t manage now So of have production. It’ matter of customer orienof being good parents. course we s a personnel opportunity tation, of competing by making quick delito give our own an to parents. He his words into veries and keeping stocks at a minimum. be good put flexibility shown This requires personnel who are flexible practice the to personparenting needs. and willing to work overtime when a big nel trying to meet their order suddenly comes in. worked here

what the employees because of the flexible system, with person- There were limits to supervisors turned nel who willing to do more than was could do, of course, but were

Bilaga 2 s. 116

Q

Models for Reconciling Work and Family Life

formally required return for consideration there would be no negative consequences as of their own needs. far aspromotions and raises went. Quite the

contrary, was felt to make the company At the mechanical factory more competitive, since employees develo-

ped new skills and experienced personal de- The mechanical factory was a competitive, velopment, too. male-dominated international high-tech

company. We found no women in the same A dual relationship departments the The schedule as men. structure was flexible here, and the This example paints company a very positive picture, went one step further. Parenthood not picture of the was a management at a workplaonly taken into consideration, was consi- taking parenthood ce into consideration. dered amerit. This matter of More than that, was a manage- they took a positive view of ment philosophy, and was related to the integration of a new parenthood with the inteapproach to the organization of work, an ap- rests of the workplace, of creating the type proach calling for customer orientation, of flexible, decentralized a organization that short planning horizon, and a staff that allows for continual negotiation the sercould be flexible about job tasks, time, and vice of integrating these two spheres. At the

effort levels. This demands abroad of time, I would range same warn against excessive expertise, individual responsibility, creati- optimism, and not only for the reasons Inge vity, and flexibility of the personnel. And Maerkedahl and Marianne Skjortnes have parenthood, felt, might lead to the discussed, i.e. was such invisible contracts entail development of these qualities. demands and place pressure on employees.

We asked management about the changes at Before I end I wish to comment briefly on the workplace. As I see it, said one super- another study of mine, one on unemployvisor, a good employee one with will ment. One issue there the a extent to which to change, because everything fast trends in demands goes so current on employees these days. Changes occur so quickly; will lead culling of the you to a workforce. Thehave to be and dare to adapt. And has been open re arecession. Will unemployment what does parenthood have to do with this drop when the economy gets back on its Well, you see, I think that parents with feet, will or some groups be shut out of the children at home, little children, younger labour market and remain unemployed children, have a greater will to change, be-

cause they’re used to having so much hap- If look families who you at are suffering the pening. Parenthood makes you more mature effects of unemployment, will immediyou as a person. has an effect on your work, ately gain perspective a new on the imporas makes you take mature of work in family a more ap- tance life, a perspective proach to you realize that work isn’t the quite different from the ones we have conmost important thing on earth, that there sidered thus far this seminar. This are perother things that matter. spective of conflict: not one people see the positive side of work and what work has Fathers were encouraged to take parental bring. to a matter of financial support leaves of absence at this company. The and basic security. also or- amatter of temganizational structure could handle and poral structure, a sense of belonging to the

Bilaga 2 s. 117

Family Life Q Models for Reconciling Workand

meaningful activi- of economic constraints. obvious that community, of having a

of currently have two parallel and entirely social relations short, a matter we ty, — family life, different types of relationship between faidentity. All these things color

for the child- mily life and working life. and are extremely important

Unemployment takes away the foundaren.

tions for all this.

subject of study which Elisabet Nasman This the a new

involved, study how Department of Sociology I presently a on am unemployment affects children. Uppsala University parental

this, although nordic project Box 821 Parallel to our

companies 751 08 Uppsala over, I continue to run across

developing family TeI:+46-18181191 that committed to a are these times Fax: +46-18 18 11 70 policy at the workplace, even

Bilaga 2 s. 119

and Family Life Q Models for Reconciling Work

the of Flexibility and Choice

On Ambiguity

by Minna Salmi

have not difiicult to imagine that the needs of Unlike the other commentators, I not

project the in- and would differ, given the difparticipated in the Nordic on women men life. shall ferences how much time women and men teraction of work and family I not

results, but rather spend caring for their children. To our be presenting research on Finnish debate previous discussion, I would add two exfew points from the take up a organization of working life. amples from Finland: on the

couple of the results 1 In Finland, has for many years been I will nevertheless use a from the Scan- possible for parents to divide the parental Inge Maerkedahl presented departure. leave of absence between the mother and the dinavian project as my point of

Maerkedahl, the Scandi- father. Nevertheless, only approximately 3 According to Ms. cent of fathers take this opportunity and navian project showed: per extended parental leave of absence. take an

first, that the needs of women and men for — with of work and family life dif- 2 Table 1 shows time-use by parents coordination their their children. Approximately one third of fer due to the differences between

gender-based divi- the total time parents spend with their young parental roles and the family children used by the fathers. Only when sion of labour within the

formal opportimities the children in their teens does the secondly, that the to are — total time begin such coordinating adaptations father’s percentage of the to make are the differences be- approach 50 cent. During the years greater for men, due to per and when being with the children most timetween the positions of men women

hierarchy, and the different and labour-intensive, then, mothers do most the workplace

conditions under which they work. of the work.

Table 1 workdays by parental gender and age of children both parents working Time-use with children on

outsidethe home

Fathers’ Mothers’ Combined Fathers’ Chi|dren’s hours hours hours percentage age

3.12 6.07 9.19 34 0-3 5.19 8.44 39 4-6 3.25 2.37 4.14 6.51 38 7-12 2.36 3.39 6.15 42 13-17

Suomalainen perhethe Finnish Family. Statistics Finland, SVT, Population 1994:5. Source:

Helsinki 1994.

Bilaga 2 s. 120

Q

Models for Reconciling Work and Family Life

We know that who currently and brings women us to a topic currently much devote their time to family and children, and discussed, the flexibility of working life. yet women have the most limited opportuni- Many far-reaching processes of reorganizaties to make adaptations to integrate work tion under are way the world of work: and family life. What issues arise from this changes the contract system and labour

incongruity I will here discuss two of them, market relations; attempts to introduce grethat I consider important: the organization of ater flexibility into the system regards as working life and the parental role of the man. contract conditions, working hours, wages, and the organization of work; discussions of Even in our Nordic countries, where much methods of sharing work new order to reeffort has been devoted to this area of fami- duce unemployment. very important that policy, there major incongruity bea issues relating to the coordination of work tween the needs and opportunities of and family be considered women the context of and men to integrate work and family life. these processes, that the point of view of the We provide for long parental leaves of ab- working person, and in particular the great sence and, Finland, financial support challenges he or she faces, be factored into available for taking care of children at home. the equation.

Job security guaranteed for three We years. can take several days of paid leave to care for Flexibility has been discussed and implesick children under the age often. We have mented primarily from the standpoint of propublic daycare centers and subsidized school duction. In practice, such flexibility has often lunches. All these things are very important led to working hours that are much longer for parents. than the usual. An odd paradox has arisen

Finland: while a fifth of the workforce Though the basic conditions for integration unemployed, overtime has become more and of work and family life are good here, certain industries. we more common Given know that integrating these two parts of life the unemployment situation, this type of one of the greatest challenges parents face flexibility creates an even greater protheir daily lives. This particularly true blem the daily life of the employee: there Finland, where 80 per cent of parents work little choice but to agree to work overtime. full-time. The daily schedule of the Finnish

family with children must be the among Given the various models of the relationship toughest. expected that this problem may between work and family life discussed by eventually affect others besides families with Inge Maerkedahl, important to keep children, too. The growing numbers of the mind the two-dimensional character of the elderly and the changes that may be the interplay between work and family life. Neoffing as regards their that vertheless, societies, care may mean our where gainful parents will not be able to breath sigh of employment the a norm, the flow of effects relief even when their children and restrictions are grown. from work to family life

more powerful than the flow the opposi- The dual impact of flexibility te direction. Working life dictates the terms

for employees’ lives far beyond their work- This problematical situation raises place and working hours. questions about how work could be reorganized

to make the daily life of the families easier, Flexibility a positive word, but when

Bilaga 2 s. 121

Life Q Modelsfor Reconciling Work and Family

the topic, there children division of labour the home flexible working hours are or

closely for the future. Shorter hours might in this reason to observe quite near every flexibility easily undennine our efforts to whom, and what context this case very

traditional dilemma of create equitable division of parentcomes into play. The a more

problem. hood, which I benefitting not only flexibility still very much a see as

but and children, too. To devewomen men

lop relationship, children and their working hours a strong The issue of shorter fathers need to spend time together. Fathers

of discussion need to take independent, primary responsi- The other important theme on

share work. bility for the of their children both when working life the possibilities to care

been taken primarily the children babies and thereafter. In Finland, this has as are

of solving the unemployment proa means working hours For historical reconciling work and blem. One proposal shorter reasons,

involving family life has often been interpreted as a asix-hour workday, or a system — of Such solution might women’s issue. has been a question two six-hour shifts. a

guaranteeing women’s opportunities to parwell be a good one for parents. very ticipate in working life. In many countries,

be this pressing issue today. In the Nordic However, there are many problems to a

working hours. countries, perhaps say that the coorsolved planning for shorter we can

made shor- dination of work and family life an issue As long asworking hours are not

the result will that the opportunities of all worter every sector of society, concerns

part-time king people to live whole people, people be part-time employment. To date, as

who both workers and parents, who employment has been distinctly gender-spe- are

women’s work. have their individual hobbies, social cific in all countries; own

often less for tho- commitments, and other interests. Job conditions are secure

who work shorter hours. Both part-time se Thus to the solution, based on work and temporary contracts are common we come

dominated by adjusting the division of labour between fields of employment wo-

that part-time and that both should share There a risk, then, women men, so men. de- gainful employment, work in the home, and work will be trap for women, since a the labour parenthood. solution that would prostabilizes their position on mar- a

with these risks bably require overall reduction of workket. Will we be able to deal an

in- ing hours, both jobs held primarily by a time when temporary contracts are

time when and in jobs held primarily by women. creasingly common, a we are men

used short-terrn, The economic prerequisites for such a soluoften told we must get to

conditions tion remain to be studied. However, there variable working

evidence suggesting that in some fields this

hours only possible, but yields economic The proposals of shorter working en- not

tail another problematical dimension, too. If benefits.

shorter hours remain, the women’s are, or sharing Hege Kitterrad raised interesting question solution, there will be effects on the an

division of labour in her introduction: to wit, do we want to of parental duties and the

home divide time and our lives only between within the home. If the woman at our

work and family, do want time for than the we are scarcely likely to or we more man, with community action, friends, etc Here, I think, equitable patterns of time-use seemore

Bilaga 2 s. 122

6 Models for Reconciling Work and Family Life

V

we encounter the same difficulties I out- certainly that the right as true to choose to lined above. One possible solution shor- provide the home has been care not supter working hours, but must be applicable ported in the that sense we are not paid for to the entire working life. Otherwise, work the home, work may the home does not easily become a trap for If only with the right women. carry to apension, etc. Regarwomen have shorter working hours, women ded such, with other as not on par forms will become second-class resources the of work. In countries, on many wages are not labour market and first-class resources for high enough for family be able live a to to on work at home. salary not, one anyway, in countries with housing policies like that of Finland.

The rights of women

Still, though, I cannot help but wonder Barbara Hobson raised another relevant whether the basic truth that women’s equaquestion in an article solo mothers in lity based on on their rights to their own the recent book Gendering Welfare State their money, own room both physical and Sage 1994. She addresses the dilemma emotional, and their own body has gone out of having both ways in her article. She of fashion. With the dismantling of the public asks Is realistic to imagine social poli- and thus both a sector women’s workplaces — cy regime that supports equally mother’s and services that enable a women’s working wage for caring that would allow her to and, especially Finland, with produc- — a fonn an autonomous household, and tion a sys- structure which there growth only tem of services and provisions that would sectors that do jobs, not create new I think allow mothers to be integrated into still pressing wor- a very matter to steadfastking life maintain the right of women to gainful

employment. When I came across this question, I began to

wonder I had grown too old to that Minna Salmi see what I consider valuable and important out STAKES

of date. support for to stay home National Research women and Development and care for their children actually Centre for Welfare a current and Health issue In my judgement, the central issue for PB 220

women today still or, perhaps, SF-00531 Helsinki — once again whether women have the right to Tel: +358-0 3967 21 1 7 — a stable position on the labour market. Fax: +358-0 3967 2201

Bilaga 2 s. 123

M

®

Models for Reconciling Work and Family Life

References

Hobson, B. 1994 Solo Mothers, Social Policy Regims and the Logics of Gender in Sainsbyry, D.: Gendering Welfare States, Sage London.

Salmi, M. 1993: Tanker du vardagama Vardagsliv och medvetet handlande. In Simonsen, Birger Thomquist, Annette eds.: Arbete, Genus, Fackforening. Skrifter frén Historiska institutionen i Goteborg Nr. Goteborg 1993.

Salmi, M. 1993: Home—Based Work and Time: Flexibility in the Everyday Lives of Finnish Homeworkers. In Varsa, Hannele ed.: Shaping Structural Change in Finland: The Role of Women. Ministry of Social Affairs and Health, Equality Publications, Series B 2/1993. Salmi, M.: Finland Another World: The Gendered Time of Homework. In Boris, Eileen Priigl, Elisabeth eds.: Homeworkers in Global Perspective: Invisible No More. Routledge, New York, forthcoming 1995.

Salmi, M.: Autonomy And Time-use In Everyday Life: The Case of Home-based Work, Heiskanen, Tuula Rantalaiho, Liisa eds.: Gendered Practices in Working Life. Macmillan, London, forthcoming.

Suomalainen perhe the Finnish Family 1994. Statistics Finland, SVT, Population 1994:5. Helsinki.

Bilaga 2 s. 125

Welfare the Nordic Way

Family

Gender and

— on Family Policy,

Social Welfare

Bilaga 2 s. 127

@ Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare -

The Nordic Model for Family Welfare

Major Trends and Present Challenges

—

by Kari Skrede

The Nordic countries share three important iii The rapid increase in women’s particicharactistics their present situation with pation paid employment over the last two to women’s status in society: decades can to a large extent be associated respect with strong growth in the public supply of a i Over the last three decades, all countries services within the fields of education, have experienced strong increase in health and social services, often labelled as a women’s participation paid employment. welfare state services. This expansion im- The female share of the labour force at plied apartial transfer of work from the pripreclose 50 cent in all the countries, vate to the public sphere. also meant an sent to per and the child-rearing phases to increase in labour demand, that could be women are also paid employment. met by increased participation of women in a large extent paid employment. A consequence of this At all countries emphasize the development that many of the women in present, integration of gender equality in family roles paid employment in the Nordic countries and responsiblities general goal in their work the public sector. as a family support schemes. All the countries have established policy to facili- The publication Women and Men in the measures the combination of occupational activi- Nordic countries. Facts and figures 1994, tate and family obligations, and to stimulate published by the Nordic council of ministers equal share of the responsibility for Nord l994:3, gives astatistical presentation a more and household work within the family. of important indicators with respect to the care Occupational benefits for working parents present status of gender equality in the and provision of daycare facilities for child- Nordic countries aswell asthe development the cornerstones of these policies. the last two decades. also summarizes ren are over Occupationally active mothers’ rights to the content of the present policies with releaves of absence childbirth by spect to the promotion of gender equality in at are now developed into fairly extensive parental leave public policy. The common characteristics schemes in of duration of leave and above should not lead us to overlook the fact terms income replacement. This gives working that there still are considerable differences fair amount of flexibility with between the Nordic countries the present parents a resharing the leave between the mother content of their family policies. By and larspect to and the father, and also with respect to using ge, however, there has been a convergence of the total leave for combination of during the period politics aswell as the part a part-time leave and part-time work for an" changes with regard to the situation of wo-

extended period. men in comparison to men.

Bilaga 2 s. 128

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

A full description of the processes that have facilities, still find substantial care we diftaken place not possible without analysing ferences between the Nordic countries G.eithe development of societal changes aswell 1989. In this Denmark has the ra, respect, as the policies each one of the countries. longest traditions for providing public day

In this respect, the changes that have taken care. Denmark also has the leading role toplace in the Nordic societies have been day, with respect to the provision of full-

the focus of asubstantial amount of research time public day However, care. over the on the development of the welfare state and period from 1975, the other Nordic countries

its role for women’s social roles. will not have also expanded their provision of public

be possible to rewiew the literature this day With on care. respect to general coverage occasion. rates for all types of public day inclucare ding family day care and part-time day care With respect to important shifts in this institutions Denmark’s con- leading role was vergence pattern, should be mentioned that overtaken by Sweden early the mid as as my own country Norway undoubtedly l970’s. Today, Sweden quite close to Den- — — has the role of junior partner the mark also with full-time day among respect to care Nordic countries with respect to married while the three other Nordic coverage, women’s entrance in paid employment. countries still have a more modest provision Norwegian public policy has also, for level of full-time day facilities. a care longer period than the other Nordic

countries, followed a double-track-poli- Even full gender equality still far seems a cy with respect to women’s societal roles goal, there be little doubt that the range can —one for the daugthers and another for the Nordic countries through the latter two

mothers Skrede, 1986; 1994. With decades have taken several significant re- steps spect to occupational benefits and working towards this goal. In global perspective, a parent’s rights to parental leaves at child- the Nordic countries presently range the birth and through children’s pre-school brackets with top respect to most indicators years, Sweden for a long time of women’s position in society Saeger was an and outstanding class with its fi5réildraforsak- Olson, 1986. By and large, that we may say ringssystem parental insurance scheme, the important with most agents respect to established as early as the mid-l970’s. monitoring the changes that took place

By the end of the l980’s, however, the oth- during this period, undoubtedly were woer Nordic countries also offered quite and the welfare Following ex- men state. Hertensive parental leave with 1987, also that through programmes nes, we may state respect to duration of leave and level of this development the Nordic countries de-

wage compensation. By the latest extension serve the description of rather woman-

of the parental leave at childbirth 1993, friendly states.

Norway as the first Nordic country also in-

troduced an exclusive right for fathers by The status at present much reserving - 4 weeks of the total duration of achieved and much to be done parental leave 42 weeks with full wage re-

placement, or 52 weeks with 80 cent of However, the present status of the per process wage replacement for them. towards gender equality in the Nordic

countries may also be described by the some- With respect to the supply of public day what paradoxical situation that deal agreat

Bilaga 2 s. 129

Family Policy, Gender and Social Welfare6 Family Welfare theNordic Way—on

achieved and, the time, there still marked at societal level. The at same even more large differences between and rise the number of single-parent families are women important of the society. the Nordic countries an important commen areas ponent of the changes the breadwinning

the productive life of role. In all the Nordic countries, most of the In one respect, courses generations of have beco- single-parent families are headed by women younger women similar to men’s life with Nord 199413, page 66-67. me more courses, continuous participation paid employa Women also becoming sim- Even though women’s participation paid ment. are more ilar with the responsibility employment almost ashigh asthat of to men respect to now economic of their families. also quite clear that are considerfor the support men, we families, mothers have relie- ably far from gender equality the la- In two-parent away ved the fathers their role breadwinners, bour market. The Nordic countries also share as which has resulted in acommon characteristic in astrong occupaturn anew econodependency between and tional segregation the labour market Figumic women men within the family. The substantial increase 2. Research on wage differentials and re in Norwegian married womens’ share of differences status and position in occupa-

couples total income Figure 1 illus- tional hierarchies shows that a substantial an tration of the rapid transformation that have part of these differences may be associated

taken place relatively short time with the gender segregated labour market. a span. Figure 3a and Table 3b may be taken as an

The transfer of the responsibility for indication of differences between male domieconoof families from nated and female dominated occupations. mic support men to women

Figure 1 Married womens share of total nettaxable income for married couples by age of main income

earner 1977-1991‘

Per cent

50 "

40"

1991 30" 1986

1982 " 1977 20

I I I I 0 I o 20 30 40 so so 70

Age of main income earner

Sources: NOS Tax Statistics 1977 and 1982 + Tax register data 1986 and 1991

6 I6-0399

Bilaga 2 s. 130

® Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

Men and women still live different lives and that they do this more than fathers of young have different life courses. Women’s partici- children did one or two decades ago. pation paid employment still markedly Among the Nordic countries, Norway was influenced by the traditional gender division the first one to out time carry a use survey of labour, and women still bear the main 1971-72. With the third time re- use survey sponsibility for the unpaid work the carried re- out 1990-1991, we are able to folproductive sphere. important to note, low the development over the period however, that younger cohorts of fathers to- 1970-90. By and large, the gender differenday to a larger extent household engage ces parents’ time use are reduced during work and caring work for their children, and the period Haraldsen and Kittemd, 1992.

Figure 2: Occupational segregation the Nordic Countries‘

Occupational segregation Proportion % of all occupationally active personswho work within totally segregated, heavily segregated, and not segregated occupations.

Intervals: Denmark 1992 Finland 1990

100—90%womenTotallysegregated 100 0—10%men occupations 90

90-60%women Heavilysegregatedoccupations 10-40%men 60 604l0%women Notsegregatedoccupations 50 40-60%men 40 40-10%women Heavilysegregatedoccupations 60-90%men

10—O°/zwomen Totallysegregatedoccupations 90—100%men

100 0 100 100 0 100 Iceland 1993 Norway 1990 Sweden 1990 100 100

9° 90

60 60 so 40 4° 40

100 0 100 100 100

‘ Source: Woman and men the Nordic Countri Fact and figures es. 1994. Nord 1994:3, Copenhagen

Bilaga 2 s. 131

Family Policy, Gender and Social Welfare 6 Family Welfare the Nordic Way —on

Figure 3a Occupational segregation the Norwegian labour market 1985‘. Distribution of female and male labour force according to occupational segment Female labour force Male labour force

Occupational segment A A: 54%

Occupational segment B B; 25% B; 15%

Occupational segment C C: 21% C: 76%

1oo%

Definition of occupational segment: A: Occupations with more than 70%women B: Occupations with 70%-50% women C: Occupations with less than 50% women 100% " Source: Survey of Working Time, 1985.Central Bureau of Statistics.

Table 3b: Occupational segments A, and C‘: Average working hours and hourly wages according to sex.

lndices of womensworking hours and wages relative to mens.
average
Occupational segment ‘ Averageworking time hours per week M FIhiAverage hourly wage NOK M FIwi
A38.1 27.2 39,5 30,871 7862,40 52,90 66,50 55,9085 84
B43.4 34,37968,10 57,3084
C
Total42,4 29,67067,30 54,5081

" Source and definitions of occupational segment: As Figure 3a. 2 lndice of working hours: I hi Fhi/Mhi. 100 ioccupational segment 3 lndice of I wi Fwi/Mwi. 100 ioccupational segment

wages:

Bilaga 2 s. 132

@ Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

However, as shown also in Kittemd’s Another indication that families pre- the sentation at the seminar, mothers’ share of childrearing phase often are under stress, time in paid employment relative to fathers the relatively high level of family dissolu-

and fathers’ share of time in household tion among young couples with children in work relative to mothers, still to large all the Nordic countries. However, a ex- as sugtent reflect the traditional gender division of gested by Haavind 1994 and also by Anwork, in Sweden as well as in Norway. denaes in of the panels the one at seminar Moreover, also pointed by Kitterod, , as out we can also regard the high level of divorthere are also considerable differences bet- and splits of cohabital unions ces as an inween the genders with respect to which ty- dication that and today young women men pes of household work they engage in. The maintain high expectations of reciprocity

increase in young fathers’ participation in in their partnerships, emotional as well in household work to a high degree explai- duties. There be little doubt that can ned by increased participation care work generations of have gaiyounger women and time spent company with their child- ned greater independence than older generen, while the traditional housework chores rations of women, in the possibility to

still to a large extent are taken of by the break out of marriage cohabital care a or a unimothers. that does fulfill these on not expectations. This independence guaranteed both by In a picture with positive as well women’s stronger foothold in the labour as negative signs, of difficult to give market and course an by the fact that the Nordic socieoverall evaluation of the present status. ties offer family policies where provisions

quite obvious that not all the changes and rights for single integrated parents are that have taken place may be described into the general policy. In this as respect, one entirely positive. With respect to time use, may say with Haavind op.cit. that the high

the Norwegian Survey from 1990/91 sho- level of family dissolution also indicaan wed that parents of young children the tion that conditions for love have improved. on average had amore strenuous working day Following Hobson 1994, we may say that and longer total working hours that young the content of the policies directed at sing-

parents had ten years earlier. As pointed parents also be barometer may seen as a out by Kittemd, time patterns of of the strength use pa- or weakness of social rights rents of young children indicate that they of with families. women have little time for anything else than work

and family life. On one side, time pat- Another important and probably less use controterns of parents show that they give prior- versial indicator of the quality and success ity to spending as much time possible of the development of family policies within as with their children. A clear indication of the Nordic countries the fact that the prethis that the time that parents spend with sent fertility of the Nordic rates countries their children does not vary very much at high level compared with othnow are a with their working time. The increase in industrialized countries of the Western er the time that the children spend alone with world. In Europe, only Ireland at present one of the parents an indication that has higher fertility than the Nordic a rate parental-shift-working fairly usual countries. Ireland in this a respect not a adjustment to the double imperatives of in- good for comparison Ireland case as up to come and care. has not experienced dramatic declines now

Bilaga 2 s. 133

Way Family Policy, Gender and Social Welfare 6 Family Welfare the Nordic - on

fertility similar the changes that This transitional from a high level rates to process took place the Nordic countries the of fertility to a fertility rate below the reproperiod from the late 1960’s the mid 1980’s. duction level also observed for other Euto

Figure 4 Total fertility rates’ 1920-1992 the Nordic countries.

Number of children per woman

I I I 1920 1940 1960 1980 1992

Denmark ---..-... Finland ¢

Norway . . . - - . . . Sweden

‘ Source: Women and Men the Nordic Countries. Facts and figures 1994. Nord 1994:3, Copenhagen defined the number of Iivebornchildren per woman surviving The total fertility rate as average childbearing period, calculated from the age-specific fertility rates of the current period. the

Bilaga 2 s. 134

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

ropean countries, with some variation with importance also the future. As pointed respect to starting point and rapidity of the out by Hemes 1987, the of present status decline. By 1990, however, most of the Eu- the welfare the Nordic state countries ropean countries still have low fertility rates, profoundly linked to the social roles given to well below the reproduction rate, while the Whether employwomen. we see women as fertility rates of the Nordic countries started unpaid ees, as care workers or as users of to rise the mid 1980’s and stabilized the institutional at arrangements directed at impresent level around 1990. proving the possibility of combining paid

work and family obligations the life over safe to state that the transitional period cycle chronopolitics, the future of the of the 1970’s and the 1980’s also may be welfare state and the future of the process described as an expanding and distributive towards gender equality, will depend upon period for the integration of family policy decisions made public policy.

measures public policy. also peria od characterized by arelatively high level of Through the development the last decaover consensus on the political arena, with des have experienced shift the relare- we a spect to the necessity of integrating issues tive importance of family policy as a related to gender equality and social distributive within repro- arena public policy, duction welfare state policies. terms of political attention as well as

terms of the amount of allocated resources not realistic to expect that the next pha- to the At political issues sector. present, rese in the process towards gender equality lated to gender equality and family policy will be asdistributive and relatively integrated into the of public consen- are core policy. sus-oriented as the preceding phase. Given

the present status of the also safe prediction that the process, more a next phase realistic to expect that the future develop- will be characterized by more pronounced ment of the process to a large extent will conflicts of diverging priorities terms and depend on more or less explicit negotia- differences in manifested interests of varitions and outcomes of bargaining and the political on seve- ous groups actors at arena. ral distributional arenas, of which at least At all the Nordic present, countries are fathe three following are of great importance cing fiscal situation where a seems unreto women Skrede, 1988: alistic to expect further development a of

extensive new reforms. Clearly, the present

1 the family severity of the fiscal constraints are a larger 2 the labour market imperative for some of the countries than 3 the public sector for others. My own country, Norway, un-

doubtedly has a more favourable position

Future challenges for family policy with respect to the immediate of concerns restructuring the distributive schemes than

However, even we expect that the future the other Nordic countries. However, given development of the process towards gender the future challenges of aging terms poequality will depend to a larger extent pulations, embedded obligations the on sodecentralized bargaining on several cial security and expected growth arenas, systems a realistic assumption that decisions the need for health and services care made at the political will be of great the future, expression of the arena necessity for

Bilaga 2 s. 135

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

scrutinizing distributional effects and costs wise to neglect sociodemographic trends in also much present the Norwegi- younger birth cohorts which indicate tenare very on political agenda. dencies towards more intricate patterns of an social differentiation with respect to interac- Given the present fiscal constraints and tion of gender and class. In this connection a political agenda to high degree focused on I refer to an empirical example from Nora questions related to legitimation, restructur- way, Figure 5a and Table 5b which give ing and conflicting priorities, obvi- some indication with respect to the combiseems that the actors the political must ned effects of gender and class the formaous on arena be prepared to deal with normative issues tive period of the early life course.

related to the content and distributional effects of the policy, and to balance needs and In Figure 5a we observe that the average interests of different against eachoth- educational attainment above compulsory groups the distributional picture. level varies according to social background er for well as for men in both cowomen as Clearly, questions related to distributional horts. In the 1945 cohort we also find substrategies and different priorities already stantial gender differences within each of are the political with respect to the In the 1960 cohort there are still present on arena groups. issues the family policy agenda differences in educational attainment current on some of the Nordic countries. The Nor- according to social background, but less some wegian debate the child benefit scheme pronounced than in the 1945 cohort. The on the introductory panel of the differences according to gender within each referred to seminar, concrete example of of the social groups have however, largely a a more with distributional effects disappeared in this cohort. general concern and the balance between selective measures and target-oriented policy, Turning to the median age by the time of the amore on one side, universal and birth of the first child in Table 5b, we observersus measures more incentive-oriented policy the other side. shift from the 1945 to the 1960 cohort on ve a with respect to the interaction of gender In this must also be prepared to and social background the timing of this respect, we divergent priorities and interests event, which in turn may be taken asan inmeet more with the future development of dication of the timing of the establishment respect to gender equality policies coherent part of of family responsibilities for young men as a family policy and welfare state policies at and respectively. For women there a women general level. One important for close association between social backmore reason a this warning lies the fact that through the ground and timing of first birth both cochanges that have taken place the societal horts. Young women with favourable social roles and opportunities for the background postpone their first childbirth to women over decades, also emerging larger extent than young women with less past we see more a pronounced social differences between dif- favourable background. From the more ferent of of im- detailed analysis of the data, we know that groups women. course recognize that societies which this so-called deferred gratification-pattem portant to economic and social differences be- to considerable extent can be explained by accept a also should allow similar the educational attainment of the women tween men women possibilities. However, would also be Kravdal, 1992. Women with high educaun-

Bilaga 2 s. 136

6 Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare -

Figure 5a Average duration of education above compulsory schooling 7 years’ by socioeconomic status of fathers occupation aggregated groups. Women and man, birth cohorts 1945 and 1960‘. Months 100 - 90 — 80 70 60 50 40 30 20 10

I IV I IV high low high law 1945 1960 - Men - Women "fsourcezFamily- and Occupation Survey 1988, Statistics Norway. Cfr. NOS B 959 for description 0 data set. 2 The general duration of compulsory was extended to 9 years 1967. The last two

schooling

years of compulsory schooling included fort e 1960 cohort the calculated average.

Table 5b: Median age by birth of first child for women and men birth cohorts 1945 and 1960,by socioeconomic status of fathers occupation aggregated groups. Socioeconomic status of fathers occupation I III IV High Low Birth cohortlsex Men

194525.525,725,625,0
1960— above 28 years27,626,9— above 28 years

Women 1945 25,8 23,8 23,7 21,8 1960 27,8 25,9 23,4

—

above 28 years

Source: Family and Occupation Survey 1988, Statistics Nonrvay.

Bilaga 2 s. 137

© Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

tional attainment to larger extent postpo- for a standardized family life course. a their first birth to later stages of the life ne cycle. Moreover, the However, also when concentrating on the among young women there also another class-related aspect issues of family policy reasonable core with the timing of the first birth to expect that the growing differences berespect to that directly apparent from the data in tween women will lead to stronger concern not Table 5b. The proportion of with normative dilemmas in the cross section young women that and the social of strategies for promoting gender equality are lone parents use security benefit for single their and strategies for redistribution. parents as

of living considerably higher main source

aged 20~24 with low educa- Generally, the most important challenges to among women tional attainment than the total population family policy today to integrate distributio-

NOU 1993217. nal concerns related to selectivity and targe-

ting to changes that have taken place in

the observe family structure and the societal role of With respect to young men, we complex family formation pattern well the private/public shaa more women, as as the cohort. On side, the of social reproduction. With respect to younger one young re with favourable social background also gender equality, the development within the men show deferred gratification pattern with Nordic countries shows that occupational a of first birth compared with benefits havebeen effective measureswith repostponement the from the middle On the spect to monitoring gender equality through men groups. other side that also the public policy. also safe to statethat withwe see among young with least favourable out occupational benefits granting parental men from the group

social background less than half of them levels with income replacement for fathers

have become fathers by the of 28. well asfor mothers, unequal wage ratesfor age a as reasonable assumption that these figures to and men will set a high price for a women larger be associated with selec- more equal shares of parental leaves. extent can a

tion eflect family formation than with a

of family establishment. important however, also to realize that postponement have problematic side effects such measures

recognize these differen- from distributional point of view. Any important to a because they indicate tendencies toward form of income replacement results highces merciless marginalization for de facto contributions for the most wellamore pattern er with low class background than off terms of income to replace. Another young men for of similar origin. While problematic side effect from the perspectiyoung women and with low of equal treatment of mothers, that young men young women ve educational attainment share dif- such benefits reach only mothers paid a common ficulty with gaining foothold in employment and their families/partners. So respect to labour market, still have far this question has been related to whether the young women the possibility choose motherhood and family policy measures should grant parents to family. Young with read: women the possibility to choose not men poor resources are granted this possibility. to stay paid employment during the childnot even perhaps needless that these differences rearing phase. At least in Norway, this issue to state indicate challenges for the future that still present the political agenda. To are on exceeding the of family policy judgement, the substantial increase in far scope a my

Bilaga 2 s. 138

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

the child benefit rates during the late 1980’s In addition to the discussion selective on can be seen as a contribution, increasing universal or target-orienversus measures a parents possibilities to choose not to be ted versus incentive-oriented family polipaid employment or to reduce their total cy, the balance also depends the type of on working hours during the childrearing pha- normative family policy which the distrion se. However, with the present high levels butive measures are based. Either policy a of unemployment, we must also take into based the equal division of work between on account that everyone will not necessarily the genders paid work well unpaid, as as be granted the possibility to choose paid policy aiming at equity between work or a employment. on the labour market and unpaid work, by the redistribution of economic resources Regardless of perspective this discussion between the productive paid and the redeals with the balance between two types of productive unpaid sectors of society. measures in family policies:

Figure 6 combines these two distributive a occupationally related benefits directed dimensions schematically into of the a map at strengthening the labour market posi- political opportunity structure where varition of parents and the earned income of types of distributional models be ous can families, and fitted in. With respect to distributional strabfiscal measures directed at changing the tegies the nonnative dilemmas unsolare disposable income of families income vable in terms of diverging principles. In supplements through public transfers, in- practical politics however, decisions very come substitutes and tax reductions. often have to be bargained. In this respect

Figure 6 Distributional opportunity structure: Plurality of models

Distributional strategy

Redistributive Neu tral Incentive-oriented

I Wor1er- Occupational benefits Occupational benefits oriented Means-tested income-related + Fixed/not income full compensation related for income of income lost above given levels Normative family policy

Fixed benefits I N Citizen"- Fiscal benefits Fiscal benefits oriented income-tested income-related + mother- and benefits reserved for regressive tax oriented not-working parents deductions, taxationsplit of household income.

Bilaga 2 s. 139

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

the of political preferences be read project on the distributional effects of the map may not only of diverging priorities, but Norwegian child benefit scheme to illustrate as a map also distributional opportunity structu- aspects related to one of the possible dirnen— asa where meeting places for possible sion of conflicts, namely the question of re, agreebe sought. distribution between generations and bement can tween phases of the life course.

With respect to family policy measures, obvious that different distributional strategies One of the most prominent arguments for

might find platform with respect the increase in the amount of resource alloa common to redistribution towards the reproductive cated to family policy measures during the

sphere. So far, the favourable development past decade have been the need to redistri-

in the amount of allocated to fa- bute the costs of social reproduction over resources mily policy have been legitima- different phases of the life course. A targemeasures increased understanding of ted economic policy for the reproductive ted through an the need for redistribution of resources from sphere should be carried out from a long-

the productive to the reproductive sectors of range perspective and necessitates a clearer

society, between phases of the life distinction between the receiving and contricourse and between and buting phases of a lifetime. Skrede, 1989. men women.

In terms of challenges for the future While the general development of the aver- — reasonable to expect that not only will the age level of living for families with children

distributional effects of family policy mea- in Norway showed adeterioration during the

between different types of families in latter part of the l970’s and the first years of sures the childrearing phase be questioned and the 1980’s, the development was more posi-

scrutinized larger extent than earlier. tive for the later part of the 1980’ s.The Norto a The sharpened focus the total level of wegian level of living study of 1991 showed on allocated to family policy that two-parent families with children on resources measuhave also brought other dimensions of the average had a more favourable deveres conflicting interests and diverging priori- lopment with respect to disposable income

the public agenda and in during the period 1982-90 than the general ties apparent on political rhetorics. There several pairs of average for the population N OU 1993: 17. are possible conflict dimensions that likely to There several reasons for this developare are have impact the debate: ment; parents have increased their participaan on tion in paid employment by an average of 5

generations age, phasesof the life course hours per week father and mother together — employment/unemployment the period. Parents with small children — over high wage/low are on the average older with correspon- — wage producers of welfare services/clients and dingly higher incomes by the beginning of — of welfare services the 1990’s than at the beginning of the consumers gender 1980’s. But the disposable incomes of fa- — milies with children are also substantially

would be far beyond the of this increased by increased transfers from the scope article to further into discussion of all the- public sector. During the period from 1980 go a components. I will, however, some to 1992 the rates of the child benefit more se use empirical data from current research than doubled real value. By 1992 the ramy

Bilaga 2 s. 140

Q Family Welfare the Nordic Way Family Policy, Gender Social

—on and Welfare

tes of the child benefit corresponded to an substantial growth gross income of

young average coverage of close to fifty percent of couples. The fact that the net taxable incoestimated average consumer costs per child me has not increased as much indica-

an 0-16 years per year Skrede, 1995. tion that many younger couples have taken

out this growth by increasing obligations Figure 7 indicates that there have not been terms of deductable expenses related to indramatic changes from 1977 to 1991 the terests paid on outstanding debts. Closer variation of median taxable income for mar- analysis of data from the Tax Register and ried couples according to phases of the life Surveys of Income and Health confirms this course. However, during this period, the Skrede 1994 1995. also reasonable increase median net taxable income was to assumethat aconsiderable part of the high stronger for married couples of 50 years of average level of outstanding debts among age, or older, than for younger couples. younger couples to a large extent, related Despite these data, structural changes in the to mortage dept on home ownership. distribution of earned income according to age have not made the argument for redist- "Bringing debts and interests paid into the ribution between phases of the life course picture also expands the focus from varialess relevant. tion in average level of income between

younger and older couples at a particular

Concluding remarks point time to the accumulation of econo-

mic resources over the life course. In this Women’s increased participation in paid respect, Figure 8 indicates that over the

peemployment over this period has caused a riod 1977-1991, there has also been

a

Figure 7 Median net taxable income measured NOK-1992-value for married couples by age of main income earner 1977-1991"

300000.

250000-

200000-

150000-

100000‘

50000 -

0 u u r r r r u

20- 25- 30 40 so so 50- 57- 70 so

24 29 64 69

Age of main income earner "Sources: As Figure

Bilaga 2 s. 141

Family Welfare the Nordic Way Family Policy, Gender and Social Welfare 6

—on

substantial growth in the level of as a negative property value as will be the

average economic accumulated by when total amount of outstanding

resources mar- case ried couples the life should debt exceeds the assessed value of capital

over course. be noted that net taxable property not assets conventionally set to zero. How-

a good estimate of the total level of spite of all these reservations, the

econo- ever, mic accumulated, the value of data in Figure 8 clearly indicate that the

resources as real capital goods of which self-owner- average accumulated property over the life ship of houses/appartments the most im- course a factor that should also be conportant, for generally sidered in the distributional picture at life

tax purposes, assessed far below market value. Net tax- course level. able property also insensitive to changes in the threshold level for taxation of pro- The data presented Figure 7 and 8 illusperty. should furthermore be noted that trate the validity of the argument that family the overall decline in the real value of net policy measures should aim at redistributing taxable property from 1977 to 1982 costs of social reproduction between diffe-

probably large extent related to changes rent phases of the life course. Neither the

to a the threshold level. Finally, net taxable need nor the potential for such redistribuproperty does not capture the total varia- tion reduced through the changes that tion in accumulated capital life have taken place with respect to distribu-

over cour-

phases in of differences in the net tion of income and wealth over the life se terms value of accumulated debt/capital assets, course and between different generations.

Figure 8 Average net property for married couples by age of main income earner 1977-91‘. Measured NOK 1992-value

450000T

400000" 1991

350000"

300000" 1986

250000" 1977

200000"

150000"

50000‘

1 I 1 u I I

0uu.u
2°‘ 25‘5°‘ 67" 70so
2030405060
24 2966 69

Age of main income earner "Sources: As Figure 1 2 Net property equals taxable property i.e. property above threshold level for property tax. Property for couples with no taxable property conventionally defined as zero.

Bilaga 2 s. 142

Q

Family Welfare the Nordic Way—on Family Policy, Gender and Social Welfare

We should bear mind the more diversi- future deterioration, marginalization and fied distributional picture given by larger decreased legitimacy will probably increaoverall variation the income distribution se. The second one that, with respect to of families with children aswell as the im- selectivity and targeting of the measures, peratives for scrutinizing distributional ef- will be important to avoid that measures fects and costs of family measures. Still, could lead families into poverty traps poorer not possible to reject the legitimacy of the or women into dependency traps. The third argument for a larger extent of targeting as one related to the legitimation of selectipart of the redistributional policy schemes, ve measures and the multifaceted picture of also within family policy. In my opinion, conflicting interests and diverging prioritithe challenges for the future can be summa- present the public agenda and in es on porized to designing a sustainable family po- litical rhetorics. Above all, this multifaceted licy with an optimal balance between picture requires sustainability and cautiousuniversal and selective policy measures. ness of the actors on the political with arena, respect to the separation of distributional In a complicated distributional picture, with dimensions and interests. increasing variation the distribution of income and wealth at family level aswell asat To conclude I will present data from some life course/generational level, this not arecent Norwegian survey, with respect to — and will never be an easy task. The ques- variation in preferential categories of attitu- — tions on how distributional effects of policy des towards transfers to families with childmeasuresand how much amount of resour- ren. The preferential distributions presented ces redistributed carmot be answered once Figure 9 and 10 below give strong indiand for all by some given normative distribu- cations of close association between a retional key, but have to be handled every- spondents’ age/life phase and their course day politics, under the fiscal constraints and attitudes with respect to level and structure possibilities given atthe current political are- of transfers to families with children. na. In my opinion however, there are three types of basic guidelines that should be kept mind with respect to future challenges. The first one that the distributional struc- Kari Skrede ture of family policy measures should con- /NAS tain a universal component, relating to all Institute for Applied Social Research families with children. Without auniversal Munthes gt. 31 component, the general motivation for re- N-0260 Oslo distribution between generations/phases of Tel: +47-22 55 45 10 the life course will decline, and the risks of Fax: +47-22 43 13 85

Bilaga 2 s. 143

® Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare

—

Figure 9 Family and Changing Sex Roles Survey 1994. Distribution of respondents according to A Family policy priorities and B Distributional priorities for child benefit’.

B Distributional priorities, alternatives:

A Family policy priorities, aitei-natives; /ncome- Fixed rate Indifferent, Total tested benefits don know sample benefits or % % %

Totallevelof benefitsto of

taxation families with children should.. benefits

%

be reduced or kept stable Restrictive Indifferent Liberalists

18,7 0,8 16,1 35,6

Indifferent, don’t know Indifferentwith Indifferentwithout

redistributive preferences 9,03.9redistributive preferences 3,616,5
be increased %Positive redistributive preferences’ 25,51,1Positivel universalists" 21.347.9
Total sample53,15,941,0100

The data for this survey was collected by mailed questionnaires by the NoniliegianSocial Science Data Services NSD. The survey includes the Norwegian module for the 1994survey of the International Social Survey Program ISSP.

2 The respondents were asked to state their preferences to the following questions/alternatives: A: Whether the total levelof public transfers to families with children should: i be reduced

kept stable

be increased iv dont know/no answer B: Whether the distributional profile of the present child benefit cash transfers with fixed rates according to number of children under 16 years should be changed towards a distributional profile where families with low income would get largertransfers than families with high income. Reply alternatives: i income—testedbenefits

taxation of fixed ratebenefits

fixed rate benefits as present iv dont know/no answer

Bilaga 2 s. 144

Q Family Welfare the Nordic Way Family Policy, Gender Social

—on and Welfare

Figure 10 Attitudes towards transfers to families with children. Distribution of preferential categories‘ by respondents family status and phase. Per cent. Source: Family and changing sex roles survey 1994’

%

Singleage Marriedor Marriedor Marriedor Marriedor Marriedor Marriedor

5 36year cohabiting cohabiting cohabiting cohabiting cohabiting cohabiting

nochildren respondents youngest youngest youngest livingwith nochildren

age5 36years child child child atleastone household,

nochildren 0-2years 3-6years 7-16years childolder respondents

than16years age 36years

household

Respondents Family Status and Phase "Preferential I "Positive/ 1 "Positivel WW "Liberalists":1 "Restictive"1: "indifferent" categories: redistributive" universalists"

Cfr. Figure note for further information

Notethat the groups presented Figure 10 do not comprise the entire sample. Single respondents above 36 years with no children and single respondents with children either household now or ever born are not included. See table 4.7 Skrede 1995 for complete distribution of preferential categories according to family status and phase.

Bilaga 2 s. 145

@ the Nordic Way Family Policy, Genderand Social Welfare Family Welfare —on

References

lykkeligere Fougner, B. and Larsen-Asp, M. eds.: Haavind, H. 1994: Br vi blitt paradis Nordic Council of Ministers, Copenhagen. Norden kvinners —

1992: Dagnet rundt. Tidsbruk tidsorganisering Haraldsen, G. and Kittered, H. og

SOS 76. Statistics Norway, Oslo. 1970-90. nr.

and Woman Power. Essays State Feminism. Hemes, H. M. 1987: Welfare State

Scandinavian University press, Oslo.

Social Policy Regimes and the Logics of Gender Hobson, B. 1994: Solo Mothers, Gendering Welfare States. Sage, London. Sainsbury, D.:

arbeidsdeling blant norske svenskeforeldre. Paper Kitterod, H. 1995: Tidsbruk og og Social Policy Research, Stockholm, February 1995. for the 8th Nordic Seminar on

Weak Impact of Female Labour Force Participation on Nor- Kravdal, 0. 1992: The Rates. European Journal of Population, vol 247-263. wegian Third Birth

Motherhood. Welfare State Policies and Everyday Practi- Leira, A. 1989: Models of 7:89. Institute for Social Research, Oslo. ces. Report

1993117: Levekar iNorge. Akademia, Oslo. NOU

the Nordic Countries. Facts and figures. Nordic Nord 1994:3: Women and Men in

Council of Ministers, Copenhagen.

the World: An International Atlas, Pluto Szeger, and Olson, A. 1986: Women in London Norwegian edition: Universitetsforlaget, 1987. Press,

arbeidslivet, chapter 5 Alldén, L., Ramsey, N.R. Skrede, K. 1986: Gifte kvinner i eds.: Det Norske Samfunn III. Gyldendal, Oslo. and Vaa, M.

Likestilling far2010 kampen fordelningspolitikken Skrede, K. 1988a: om — kvindestudier ved AUC I 98 Aalborg Universitetsforlag, Aalborg. Ligestilling, /frbog for

Life-cycle The needfor social and Skrede, K. 1989: Work, Family and squeezes: a sphere. INAS—notat 1989: 12. Institute for Applied economic policy for the reproductive

Social Research, Oslo.

stabilitet Levekarsendringer 1980-1990 i et livs- Skrede, K. 1994 a: Turbulens eller

generasjonsperspektiv. INAS report 1994—1,Oslo.

leps- og

utdarming yrkesliv in Fnztynes, and Hompland, A. Skrede, K. 1994 b: Kvinners og ogfamilieboka. Universitetsforlaget, Oslo. eds.: Den nye barne-

fordelningspolitisk perspektiv. Rapport for for- Skrede, K. 1995: Barnetrygden i et

familiedepartementet. forthcoming prosjekt for Bame- og

Bilaga 2 s. 147

Q

Family Welfare the Nordic Way Family Policy, Gender and Social Welfare -—on

the Nordic Family Model

Under Pressure

by Inger Koch—Nie|sen

Nordic welfare The following anlysis based on the deve- The Scandinavian or state though lopment Danish family law, but the genemodel a well known concept requestion its existence. The ral picture to great extent the same in the searchers tend to a

brief presentation introdu- other Nordic countries. aim of this to

nordic family model partly of a prece a model based the Already in the last century did the married welfare state nature a on — woman’s position obtain the rights to decide over her acceptance of the as an woman and fimhennore income. In the 1920’s she obtained full independent subject of law, own

possible future threats for this rights with regard to income and property, to discuss discuss the following inheritance and custody, though guardianmodel. So I shall try to ship not granted till 1956. Family law three questions: was also compensated for the division of labour

the mecha- in the family, far family work was Which are and have been as as — and Nordic policies fa- considered to contribute to the income nisms behind the on property of the household, just as much as mily and equality

which of this policy should did the contributions from the wage earner To parts we — special attention the context of outside the family. pay a the European Union in welfare This not only ideology though an What are the future trends was — — the might threaten important ideology. was reflected state policies that or prowell social rules about equal division of property on mote gender equality as as

equality death or divorce.

Other important features are of course the Mechanisms behind the Nordic free abortion that also reflects the ideology of policies on family and equality women’s self-determination, an ideology

policies originate also reflected in the easy access to divorce. The fundament for those

further back than the welfare state. Discus-

sing about welfare policies with Europeans A Nordic family model

well with non-Europeans often ends up as as something else, First I must confess that I do not fear that basic discussion about a role of the special features of this family model namely family structure and the wounder threat from membership in the in society. And the Nordic family struc- our men further European Union. The few features that I ture and the role of women originates l960’s. will mention deep-rooted and closely back than the welfare state of the are

Bilaga 2 s. 148

© Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

connected to the history mentioned above. Bearing of new tendencies We cannot import other family structures

as we can not impose our structure The tendencies — on new welfare-state policies

other countries with another legal and ide- that I shall decentralisconcentrate upon are

ological tradition. On the other hand we ation and welfare-mix.

might witness of the famia convergence

models a convergence that already We have during the last decades — especial- — to be seen some of the recommendations Denmark witnessed — a considerable

from the Commission on introducing the decentralisation first from at state level to — principle of individuality social municipal level, protec- and then further on to local

tion schemes. institutions. Which consequences can we

expect for equality from this development

So the main feature to be mentioned that Probably far gender equality none as as the financial responsibility restricted to concerned. The implications are rather for

the nuclear family spouse and children, social inequality. Decentralisation good

while no such responsibilty exists with for the local re- strong commnunities, the

gard to parents, siblings other family strong families and the or strong parents. They

members. This restricted responsibility, will participate and influence decisions

that originates from family law, reflec- schools, committees users etc. They will be

ted in social law and social protection closely involved more the decisions about

schemes. their childrens’ daily life —and that of cour-

se a good thing. What might not be so Secondly the great importance attached to good in the long run the geographical

the service sector to the provision of insti- concentration — of those who want and are -— tutional care also of great importance able the best — to conditions for their secure — when discussing the equality of and men children. Others will be concentrated else-

women. We may not at least Denmark where and with — — no resources to participate

rate very high on cash benefits for fami- and influence decision-making. — seems to lies compared to other EU-countries, but the be integral me to an part of the Nordic ide-

level of services rather high. ology not to tolerate differences too great — especially not amongst children. This de-

The third feature to be mentioned the sta- mands redistributive a power at state level,

tus of the single parent family. Where checking that differences as among local

the amount of ordinary family allowances schools and local communities do not deve-

might not be worth boasting about, the dif- lop too strongly.

ferent schemes support of lone-parents

are. And either because of or as a conse- The welfare-mix and its

quence of this, no social stigmata con- consequences for family policy

nected to this status at least not in the — public debate. Connected to this, should The debate the welfare-mix we on might take

mention the advance payment of mainte- far do us away we not constrain oursel-

nance, that enables the mother to separate to family policies. How will increaves an

also financially from the father. The the welfare-mix influence sys- se the social

tem also exists some other European equality of families with children What

countries. will happen no longer the state or the

Bilaga 2 s. 149

Welfare Q Nordic Way Family Policy, Genderand Social Family Welfare the —on

Finally, might the question whether municipalities actually that takes on the re- we pose

the parents themselves might to a greater sponsibility for all the three roles necessary

be called providers by volunwelfare production: to set to prov- extent upon as the up, teering in day-care and schools. First we and finance the necessary services ide to should emphasize that, according to a Da-

study volunteering, the parents alin tax-fmancing will, of cour- nish on A reduction ready contribute to voluntary work in local influence social equality no compense, also through in activities such sports, but sation given. Whether an increase as

participation in the running of institutions. parents’ payment of day-care will influen-

doubt whether will be possible to increaequality between the depends I ce the sexes of volunteering but perhaps the of children conside- sethe amount — on whether cost are shift around, volunteering in schools for the mothers participation in to red as costs and day-care deemed to be necessary. the labour market.

Probably future discussion forum like other providers than public au- a Resorting to will concentrate the aspects of that novel. Many of this not on thorities actually not working life family life, but rather on institutions for child-care were original- versus our organisations. the aspects of increasing social segmenand by voluntary an setup run tation that might threaten the conditions for The question to ask whether the stanow other providers, of children. te, in relying more upon groups

thereby creating the possibility of choice as

the risk of inequality, will grant thewell as

kind of choice in setting up seproviders any

those services. If however exactly so,

what have witnessed the the contrary to we Inger Koch-Nielsen last many years. Danish National Institute of

social inequa- Social Research Providers that might augment

enterprises. Day- Borgergade 28 lity and dependence are the

DK-1300 Kabenhavn K. by enterprises will tend to increase care run than the Tel: +45-33 13 98 11 social segmentation even more a neighbourhood. Fax: +45-33 13 89 92 day-care institution of the

Bilaga 2 s. 150

@ Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

References

Koch—Nielsen, 1987: New Family Patterns. The Danish National Institute of Social Research, Copenhagen.

Koch-Nielsen, and Gundelach, L. 1985 Women : at Divorce. In The Afiermath of Divorce Coping with the Situation. An Investigation - in Eight Countries, Budapest.

Koch-Nielsen, 1993: Skilsmisser Divorces The Danish National Institute of Social Research, Copenhagen .

Koch-Nielsen, and Anker, 1995: Detfrivillige arbejde Volunteering Denmark. The Danish National Institute of Social Research, Copenhagen.

Bilaga 2 s. 151

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

Science and Underlying Values

by Hz‘-ZikonLorentzen

Norwegian have become element of the culture of Arne Naass, pioneer the re- an a community, recently visited the Insti- family research, a set of attitudes one sosearch

aging cialized to accept, which subsequently betute for Social Research. The

reflex of one’s research. theoretician had an important message to comes a

communicate to today’s social scientists. He

research in the social There well be other important reminded us that all may very

basic valu- of family research besides equal oppsciences rests on a foundation of aspects

premises of ortunities. question whether oththat not grounded in the an open es are fundamental politi- approaches suffer as a result of the strong research. These may be er

humanistic, ecologi- implicit connection between family recal values; they may be

characteristic of search and equal opportunities objectives. cal, etc. An important

modern applied research that the values

and implicit, Secondly, I wish to illuminate the strong link underlying are often unclear

and between public policy and family research. carefully veiled by both the researchers

In all the Scandinavian countries, equal oppthe orderer of the research.

ortunities well established goal of the a

have joined political establishment. The economic situa- Family research, the subject we

regarded tion of families determined to asignificant together here to discuss, can be as

degree by political decisions. These decifield that rests a certain set of basic vaa on addressing the sions often based on research findings. lues. But what are they In are

points. And researchers, for their part, are quite wilissue, I wish to focus on two

ling to factor in political intentions when for-

link between research mulating their lines of inquiry. First, there astrong on

the family and policies of equal opportunities.

opportunities A fluid boundary thus arises at which fami- Since the late seventies, equal

poli- research and family policy are closely inimportant precept of family has been an

research. terlinked. Each looks to the other for and therefore of family group cy legitimation, and for them to deveeasy

politi- lop understanding of what consti- But equal opportunities primarily a a common

adequate methods of inquiry. This cal value, political goal, and to be one tutes a family, the admixture of objective and political premises of the premises of research on the

The lack of predominately problem for the researchlink should be clear and explicit. a

made equal who easily lose their very necessary such clarification has opp- ers, can any guiding critical distance from the political arena. ortunities a political slogan, a pre-

mise of research but such a muddy concept

This too-close contact between politics and that difficult to use as the basis for a

science problem fields of social discussion. Equal opportunities seems to a many

Bilaga 2 s. 152

6 Family Welfare the Nordic Way —on Family Policy, Genderand Social Welfare

welfare research Scandinavia. The degree researchers re have little understanding of — to which social welfare researchers have clathe importance of a smoothly functioning rified the values underlying their work al- civil society for the well-being of families.

most infinitesimal. Critical inquiry into the For many years, most of us have neglected development of the modern welfare statehas the significance of civil society for the famibeen lacking. More often, critical ly, and a re- our understanding of the field thesearch stance has meant perfectionist refore a ap- scanty. proach to the welfare state. Researchers have

often taken the position that the way to the There still little interest in such questions, good life for weak and disadvantaged groups especially within the female contingent

a fixed place the national budget. which large of family researchers. Why

In conversation, I have got the impression If I am especially concerned with the basic that the relationship between the family and political values underlying family research, civil society not considered particularly

related to my own value perspective, relevant to promoting equal opportunities. which can be summarized follows: I do Quite the as contrary, the dominant view not believe that a good society can be fiilly that have primary women responsibility for realized along the lines of development fliat the family’s commitments to volunteer orgahave dominated during the post-war period. nizations, the neighborhood, etc. In addition, We need better understanding of how publica felt that attention this situation more to welfare policies affect the social integration might contribute to undermining the state’s into civil society atheme that social scien- responsibility for — arrangements promoting tists, with few exceptions, have ignored. the welfare of the family. In the situcurrent ation, with cuts being made, impormore One of these lines of development be tant defend can to established rights than to associated with govemment by experts. experiment with new commitments. Professional groups, with the support of sci-

entific knowledge, have expanded into civil These underlying values essentially are posociety, and have taken ever greater responsi- litical. As long asthey remain implicit, famibility for the lives and health of the people. research and other of social aspects The limitation inherent the expanding in- welfare research rests on uncertain foundafluence of professional groups their lack of tions. Perhaps this would be worth making a an ability to generate meaning, community separate topic of debate.

and a senseof belonging people. Criamong tical voices, including those of researchers

Hakan Arvidsson, Lennart Bemtson, and

Lars Dencik, assert that the expansion of the

welfare state has contributed to the under-

mining of people’s senseof responsibility for Hékon Lorentzen one another Modernisering och vdlfdrd, INAS

City University Press, 1994. Institute of Applied Social Research

Munthesgt. 31 In the current situation, might be deemed N-0260 Oslo important to strengthen the ties between the Tel: +4 7-22 55 45 10 family and civil society. We social welfa- Fax: +47-22 43 13 85 —

Bilaga 2 s. 153

and Social Welfare Q Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender —

Work and Social Welfare

Bargaining

on Power the Delivery of

—

Welfare Services

by Ag neta Stark

of this session star- not remember what I have to do to slake my Taking the theme asmy

thirst because I seventy-five years old and ting point, I would like to present astructu- am

relationship between senile, then the question arises of who based on the very re. who needs going to give drink On what basis three parties firstly, the person me a — secondly, the I demand help the person who helps or wants something; person can

satisfy this be paid and in what way does who does the work needed to me to so,

who payment influence the content of the relationneed wish and thirdly, the person or work. ship between the parties pays for this

There situations life when A structure with three parties are numerous

these three functions are perfonned by one

and then usually There be more than three parties my and the same person, no can no

example, I but often there only two parties. payment involved. for am structure, are

perform the work of Using this simple schematic description I thirsty, I have aneed. I

glass of have considered number of types of situameeting this need pouring a water a — there tions that in all types of economies. and drinking and, of course, no occur — payment for this act. But I am disabled and

thirsty three- Thefirst type of situation that the person carmot use my arms or I am a

thirsty but who needs wants something has to pay, month old infant, or I am can- or

needs/wants something The work done by a person who wants the The person who pays. — money and lives from

Market

related to the who needslwants something do the work unpaid. Persons person — Family

The working supported financially by a bread-winner person

Homeworking spouse

All at least part, while the work done by the family. — pay, Child benefit, home care allowance, income sharing, tax deductions

All pay and work done byemployees. — financed contractors Public employees, publicly

needs/wants something helped, without paying, by other than relatives. The personwho - organizations Voluntary work, voluntary

Bilaga 2 s. 154

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare -

and the work done by someone who wants worker who does the work and abreadwin-

money and who earns a living by doing that who ner pays. kind of work. I call this the market, and

exists one form another all The following or econo- the third situation: everymies for ice creams cinema tickets, in the — or one community contributes to the toothpaste or hairdressing. payment, at least in part, while the work

done by the family. Typically, these are In the market the right to have one’s needs child benefit, home care allowance, tax demet derives from the payment; the person ductions for people with relatives that rewho pays usually has her needs wishes quire or care, income-sharing for married satisfied, and the person who has no couples, deduction for money atax an income-eardoes not. The market system which I have with — ner a spouse at home etc. In the Nordic defined here aquite limited countries this sense— app- mainly organized as allolied areas where there particularly are no wances paid to the family rather than tax as serious consequences the needs/wishes deductions or other ways to diminish taxes. question are not met, and where considered that resources are best allocated with Assumptions this situation on one hand the help of the market mechanism. Thus the- that would be unfair for families to carry

re are two parties, one with a need wish the full burden without or support, and on the and who pays, and another who carries out other that the work should be done within

the work and who receives payment. and by the family because that where, for

moral, social, cultural or organizational rea- The second typical situation that the should be done. per- sons, would be consideson who needs or wants something has her red unreasonable for as some parents to say, needs/wishes satisfied by relatives who are we will give child benefit up our return not paid. I call this system the family, and the local authority takes care of our children. too exists in all types of economies. The

person with a need or wish bases her right The fourth type of situation that everyone to have satisfied by others the princi- and the work on pays done by employees. ple of relations, family membership etc. In Once again this financed through our taxall economies and cultures there the view es,ofien combined with small large fee. a or that some needs should be satisfied within The work done either by public sector

the family. Here, there sub-category that employees though a or publicly financed contnow fairly uncommon in the Nordic where ractors, a company, aco-operative or countries as a life occupation, but which some other kind of organization undertakes to

to be found asbrief periods in Nordic li- do given our a amount of work at agiven quality. ves: the family with breadwinner and one

one full-time, unpaid family member who Thefifth and last type of situation that the carries out various tasks, who, given a person who needs or wants help has her

economy or a given society, considered to needs wishes or met by other people than belong at home the family. I call this subher relatives without having to pay herself

category the homeworking or perhaps spouse. no more than part of the cost and

without necessarily involving tax revenue or

There are three parties this sub-category: other public fimds. This voluntary work, one who needs/wants something, the home- voluntary organizations and involves rela-

Bilaga 2 s. 155

Gender and Social Welfare Q Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, —

tionships that based neither family which in my structure nearest to the conare on or kind of public sector employment. cept of family. Such needs and their satisany faction should preferably be the expression

In almost all societies find strongly-held of two peoples’ mutual desires and mutual we views what should be contained in respect. on the other hand, the need/wish on a certain category in structure. for and its satisfaction becomes amarket transmy example self-evident that large part of the action, where there a paying party and a a judicial should belong under the party that cams a living by satisfying the system heading of public employees. We sexual desires of others, then the nature of sector would not regard criminal courts that the act fundamentally changed. were financed by the market or were based on family relationships courts in the ordinary Prostitution a question of power and the as of the word, and what they would do exercise of of the oppression of wosense power, would not be justice the normal meaning men and of sexual poverty, and one can

of the As rule military defence also therefore not say that one and the same acterm. a falls into the public sector employees tion takes place in what I call the family cawith the addition that general and in the open market. not the tegory, cons- an cription involves unpaid work by the same thing. And similar profound changes some conscripts, who do this work because the in the content and implications of actions

law obliges them do In this category also take place in many other areas. to so. also find the compulsory education impossible to particular action back we sys- move a inasmuch this education not and forth my structure without changing tem, as carried unpaid basis in the family and its content. Moving from one category to out on an made available only to those who another will subject the action to qualitatinot can for ve transformations. pay

point that categories there Different of organizing the relationship Let me out my ways large number of combined forms. between the three parties give different poare a very have grouped them into categories here, structures. Who controls work and the I wer mainly emphasizing their differences to al- conditions under which work done Let us

low discussion of the aspects of that take some extreme examples: developed a power of particular interest In later work economies advanced medical care such as are to me. intend discuss their similarities and also the of AIDS patients or people with ad- I to care analyze of the different combina- vanced stages of cancer belong in a stateto some tions. financed publicly available sector where or people not given care on the basis of their are ability but have the right to essential Relations of to pay, power medical care these life-threatening condi-

Returning the three parties in structu- tions. But in the poor pans of the world, peoto my let examine their relationship dif- ple with this kind of illness are cared for by re, us a Sexual needs and desires should, the family, unpaid and with completely inferent way. according prevailing and deeply-held adequate resources. One cannot say that to views in all the countries of the world, be the medical care, neither the same same expressed and fulfilled kind of situation. Here the differences are related to some accepted institution of emotional closeness, the amount of resources available.

Bilaga 2 s. 156

6 Family Welfare the Nordic Way Family Policy, Gender and Social Welfare —on

Characteristics of the my structure as a point of departure allows

Nordic countries me to place that statement adifferent perspective. The concept of the labour market Are there any aspects that are characteristic based primarily conditions of on employof the Nordic countries and how they have ment. A large proportion of the women organized work in my structure In the Nordic countries concentrated into are a Nordic countries we find more public sector small number of occupations, mainly the employees who do nursing and care work health and sectors, to that has care an extent and who are financed from tax than equivalent other developed revenues no any weswe find many other countries. This because tern country. not the other countries men have taken over nursing Privatization aterm that has been and services, but rather because app- care lied to alarge number of changes and these countries this work done by propos- women als in the nursing and care sector all Nordic under different conditions than employ-

countries since the beginning of the 1980’s. ment, namely unpaid family work, and as What, then, privatization I have attemp- also unpaid voluntary as work. ted to analyze the term, taking structure my asthe starting point and have found nume- A that could, seemingly, reduce measure rous different meanings. Sometimes privati- gender segregation the Swedish labour

zation has meant going from public sector market would therefore be to ensure that employees to state-financed contractors, that work be transferred some from the public to say between two different of the family work ways orga- sector to sector with some nizing activities financed by the public pur- public funding to the unpaid family work or se. Sometimes has meant changing from sector. This would look as agreater measustate financing to something that does not of equality had been achieved the labour re involve public funding through taxation. In market. Women would be considered to have

this latter case,remarkably often the work of advanced their positions. However, not a singmedical and general care not placed a would have had man to assume more remarket where relationships are based on an sponsibility for the work of and nursing. care ability to pay. The explanation simple and

obvious: a person who needs great deal of If instead consider all medical a we and care nursing and care most often, by virtue of the work together —paid work, work partly supneed, carmot pay to have the need satisfied. ported by public funding, and completely therefore not surprising that privatiza- unpaid work that all the world —we see over tion has come to mean unpaid family work, do the women greater part of this work. The family work partly supported by public fun- differences between the conditions under

ding, or voluntary work and the support of which this work done are very great. But voluntary organizations. to from paid to unpaid work would move not itself appear to be any obvious impro- Here I should like to touch briefly the for the on vement women who do this work. concept of the labour market. has often

been said that the labour markets of the In the Nordic countries the debate on V0- Nordic countries are more gender-segregated luntary work and voluntary organization

than the labour markets of other countries comparatively rather has been recent, or that have a high standard of living. Taking revived after many years. should bring to

Bilaga 2 s. 157

Welfare the Nordic Way Family Policy, Gender and Social Welfare 6 Family —on

the fore questions of and conditions In this century the Nordic countries power we between the three parties structure. In have to some extent moved the care of childmy the market have researched de- the sick, the disabled and the elderly we some ren, tail issues of and conditions and from the category of unpaid family work to power we have surrounded them with statutory provi- the category of state-assisted family work sions. The when work done and state-financed work carried out by same true by employees labour law relatively employees. I would, however, like to point —our sophisticated. out that the greater part of this work still remains the family.

When comes to state-financed activities find that rights and obligations are usu- Many questions to be answered we ally the subject of regulations. People are entitled fair trial, for example, to The transfer has also meant that the debate to a or an education public health provided the conditions for this kind of work has or care, on they show they have certain needs part been moved from individual family can or certain criteria and demands. negotiations to political debate and negotimeet ation. A question I have discussed with The rights and obligations in the family women’s organizations, where are numerous different and they regulated diffe- everyone, from the shop assistant and the are a The right of the child not to be industrial worker to the doctor, has pursued rent way. beaten by its Swedish lively discussions this: where do parents a recent very example. I believe I dare summarize this by women have the best chances of exercising saying that the regulation of the family’s and influence negotiations power internal circumstances that family with individual men the family sphere or ensure members have the right be exposed to in negotiations with groups of men the not to certain Laws also address problems sphere of politics This not an easy quesacts. related to ownership that accentuated when tion to answer. are marriages come to an end, either through death. I would like to point to several other interesdivorce or ting fields of research. Social anthropologists Thus children Sweden have the right not have studied what could be called the psybe beaten. But the child’s right to associ- chology and economics of the gift, which to with its father, the father and mother relevant to voluntary work. In making you a ate divorced and depends to gift I have established a relationship with are cannot agree, the attitude of the In cultures a gift requires an a very great extent on you. many father and mother. Children have inde- appropriate gift to be given return. you no pendent right association in the the want to show that have more power than to way you have right associate with child then could give an expensive gift parents a to a you me following divorce. return, one that I could not afford to give a not easy to receive gifts. often you. We could long discussion what easier to give than to receive. carry on a on seems forms the basis for the claims, obligations, and responsibilities of the three In Sweden voluntary organizations have on rights parbut there trial basis taken some of the work of ties in my structure, no space a on develop this subject further. caring for the elderly. In one residential area here to

Bilaga 2 s. 158

Q

Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

old people were asked to register they of work by public employees, ce sector conwere prepared to do work and also they cerning who entitled assistance and to needed help from others. proved to be far help, who obliged to perform work and

easier to recruit people who wanted to help who obliged to pay tax and how. All of others than to find people who needed help. this far more vague the fields of family- There not a symmetrical relationship bet- based and voluntary work.

ween giving and accepting help.

I am researching the way countries and dif- And the small amount of research the ferent types of economies be characterion can elderly also suggests that giving and recei- zed the basis of the of the on pattern occurence ving help has a gendered meaning. Men and of the organizational forms in use my appear to find easier to ask for and recei- structure, basing the research gender on a ve care from family members without pay- perspective. The research also includes a ment. Many elderly women, on the other discussion of effectiveness and efficiency.

hand, are reluctant to ask for or accept unpaid help from their relatives. They prefer help When comes to market-organized work

from people who get paid for the work they and state-organized work discuss producwe do. This related to the last of problems group tivity, effectiveness and efficiency, applying and questions that I want to address. comparatively clear concepts. However, a great deal of work remains to be done here on What form do rights, obligations and applying the contribution of feminist reresponsibilities take the different parts of search to different types of rationality the

my structure What the division of power exploration of effectiveness and efficiency.

What sort of daily life do the three parties

my structure have What are the child’s When to family work know comes we at rights, obligations and responsibilities best something about the time used, a way family When comes to money, we know since systematic time allocation studies are that young adults Sweden who still li- becoming But know are more common. we very ving the parental home often conflict little about families and family work long are as with their parents about their financial obli- the family presumed be fimctioning as to gations, especially about how much they well satisfactorily, at least long or as as no should pay their parents they have work member of the family the criteria that meets and are still living at home. But there little the authorities intervene, such child cause to as research into how families consider or nego- abuseor extensive alcohol drug abuse. or tiate this. What rights do people have to get

help from voluntary organizations What I would like to make some comments on required of a person who needs wants what said earlier about family, labour or was help How are different needs or wishes per- market and the welfare state and focus on ceived by herself, and how are they percei- some problems that accentuated by the are ved by the voluntary workers budgetary difficulties of local authorities

the Nordic countries: what high quality

What are the rights, obligations and responsi- work, the different categories my strucbilities the market There, both laws and ture What happens quality for the three to clearly-stated legal precedents exist. There parties something from the public we move also agreat deal of law on the performan- sector employee to the family category In

Bilaga 2 s. 159

® Family Welfare the Nordic Way on Family Policy, Gender and Social Welfare —

what do families differ from public sec- norms that existed outside the system. Inway tor organizations in the they do their stead, both women and men with different way work ethnic backgrounds, of different ages and with different life conditions should be ana- Don’t I do not efficiency lyzed in the same theoretical world. Howworry, propose checks families. But the term efficiency ever, the perspective will shift. on that we achieve our set goals as well as — possible in relation to the resources available The market another interesting concept, important for researcher busi- often used as a norm. There are important — me as a economics. And this concept of efficien- economists, such asGary Becker, who take ness useful and brings clarity to the analysis the market asametaphor although there are cy of kinds of work and work organization. reasons to believe that he would object many strongly to the word metaphor for acts within the family and describe supply and Invisible norms demand etc. between family members and of For quite long time I have been keeping the family as a single unit. I would like to rea records of different political and poli- verse this and investigate "how the family areas tical I have observed that there ametaphor for the market. In this measures. are serves as political defined affecting children, company we arejust one big, happy family, areas as people and the elderly, unemployed, an ofi-used sentiment formal speeches young the disabled, immigrants, substance abusers the business world. What would happen and also gender equality connected with we took this metaphor seriously women. But the non-existing group appears to be in paid work who neither im- What does the market look like as a metamen are migrants, disabled substance abusers. phor for public sector activities The quesor They to speak, not part of politics tion has been both formulated and examined are, so — not If they do feature they are not, of market-like conditions have been consideasmen. — classified by gender. An example: red desirable reorganizing the public seccourse, There physical abuse of women and then tor. But how does public sectorwork serve as there physical abuse. Logic seemsto requi- ametaphor for the market, for the family and for there to be physical abuse of men sin- so on I look forward to the development of re the other categories used discussion of new, interesting concepts, of systematic invesce violence are called women abuse and child tigation of metaphors within the social sciencabuse. We also beginning to seephysical es and of research which takes both class, are abuse of the elderly classified as a problem gender and ethnicity as its starting points. area. But men act as a norm by virtue of the fact that they are never classified as male humans political areas or statistics. As asexthey arethe invisible yardstick for those who are non-men. Agneta Stark School of Business I convinced that the discussion about re- Stockholm University am sponsibility for and conditions of would be- S-106 91 Stockholm nefit greatly the relationships, work tasks, Tel: +46-8 16 30 15 functions and roles of men were not invisible Fax: +46-8 643 19 42

Bilaga 3 s. 1

Foreword

In June 1995, the Swedish Committee the International

on

Year of the Family, in collaboration with the Commission of

the European Communities, organized seminar the theme

a on

of Reconciling Work and Family Life.

The proceedings from the seminar published in first

were a

edition in October 1995. At that time did foresee the

we not

wide interest that this publication to raise. In order

was to sa-

tisfy the new demand, have decided to make reprint of

we a

the proceedings and to publish supplement to the official

as a

report the Swedish activities with regard the Internatio-

on to

nal Year of the Family.

Stockholm 27 February 1996

Ann-Christin Tauberman Birgit Arve-Parés President of the Swedish Secretary of the Swedish Committee on the International Committee the International

on Year of the Family Year of the Family

Bilaga 3 s. 2

V

’ m§}3ar:1§izq-3:’

i3s}i:"i§§’:‘. 2:1 N’ .‘ié‘:j ‘

mgjflig ;:’;ui21:m2A:~:~"f’

,

Bilaga 3 s. 3

Contents

Introduction 5

Bilaga 3 s. 4

Session Flexi-place

The History of Teleworking at Digital Equipment 111

Bilaga 3 s. 5

Introduction

On 19-20 June 1995, the Swedish Committee the International Year of the

on Family and the Swedish Ministry of Health and Social Affairs, in cooperation with the Directorate for Employment, Industrial Relations and Social Affairs of the European Commission, held seminar Reconciling Work and Family

a on

Life, in Saltsjobaden, Sweden.

Aims of the seminar

The seminar offered occasion for 100 experts from the fifteen

an some member of the European Union for exchange of information and

states to meet an ideas developments in the of family policy and working life.

on recent area

For the Swedish participants also occasion to get acquainted with the

was an European debate, and to explain the aims and achievements of Swedish policies with regard the conditions for reconciling work and family life in Sweden.

to

At European Union level, family policy under the principle of subsi-

comes diarity. This that formally not matter of to the

means a common concern Union. At the time, the connections between family life and labour

same policies becoming increasingly evident in most countries. Moreover, increased mobility of capital and human national borders bring

resources across

the international dimensions of national policies in these There out areas. are

to believe that the interactions between work and family life will inreasons creasingly become issue of international

an concern.

In 1994, during the International Year of the Family, Sweden well the

as as other member states of the Union had the opportunity to the recent de-

assess velopments, and to exchange experiences family issues, number of

on on a occasions. There however, major event focusing the specific interface

was, no of work and family life.

Considerations the interrelationship between work and family life have

on long constituted aspect of Swedish family policy. When the Swedish

a core Committee the International Year of the Family approached by the

on was Commission, in December 1994, with invitation seminar the

an to arrange a on topic of Reconciling Work and Family Life, the president of the Committee, MsAmz-Christin Tauberman, Deputy Under-Secretary of State of the Swedish Ministry of Health and Social Affairs, therefore readily accepted the invitation,

though the Year of the Family coming to end. even was an

Bilaga 3 s. 6

The Network ‘Families and Work’ For the Commission, apart from the interest of the seminar such, also offe-

as red occasion to inform about the work of the recently established Euro-

an pean Network ‘Families and Work’, directed by Frederique Déroure France. The aim of this network to stimulate the debate and and disse-

to promote minate new ideas and incentives for development work.

The European Social Innovation Award Finally, the seminar also turned be occasion for presenting the Euro-

out to an

Social Innovation Award, instituted by the Commission late 1994, and pean to celebrate the first Award Ceremony.

very

The European Social Innovation Award established in order

was to encoura-

innovative projects, and to disseminate experiences of good practice. At this ge first distribution of the Award, prizes attributed eight companies, di-

were to vided into three different categories. A first prize and special prize

a was attributed for each category. As the Award instituted before the Swedish

was entry into the Union, Sweden did not take part the competition this first

on occasion. Two special prizes, however, attributed to Swedish companies,

were for examplary practice.

The present report

The of the seminar contained three sessions,structured around

programme core three basicparameters for framework developments in work and

a common on family life the European countries:

the provision of services —

time and leave arrangements —-

delocalization of work places —

These themes offered occasion confront experiences, and cri-

an to assessments ticisms from different parts of the Union, and to dwell different scenarios

on for the European countries. We have refrained from the ambition

to summarize the discussions following the interventions by different in order

experts, to be able to publish the proceedings without delay. In order orient the

to reader, will give short presentation of the headlines of the

we a programme in this introductory text.

Opening session The seminar opened by the welcome address of Ms Anna Hedborg, Swe-

was dish Minister of Social Security and Family Affairs. In her opening speech, she stressed the responsibilities all have for giving children good in life

we a start in societies and the importance of bringing the fathers in. Her interven-

our tion followed by speech Mr Terence Stewart, Director in the Direc-

was a torate for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, European Commission, who introduced the overall framework at Union level, in

terms of aims and achievements of the European Commission. A rapid outlook

on

Bilaga 3 s. 7

Swedish experiences then given, backgrond for the subsequent discuwas as a ssions, by BirgitArve-Pares, Swedish Committee the International Year of on the Family.

Session Services Families sensitive developments and to policies that act their are to new on reconcile work and family life. They lead their arenas for private strategies to the interface of economic, social and political developments, and they lives at constitute dynamic microcosms in interplay with these spheres. constant Common trends European markets make for similar solutions and trends on with regard work organisation and social policies. therefore important to look into these solutions and trends and to their impact on peoples to assess lives and the functioning of society. on

Whenever of small children to work, else has to be there parents go someone look after them. They need feel ensured that their children safely to to are taken of, in conditions that appropriate with regard to the needs of care are the child.

Different families however have different needs. Countries and local communities furthermore have different traditions and practical solutions at hand. The provision of child services therefore shows great variations both with care regard and kind of service delivered. to access

Children, however, have similar needs of love, confidence, stable social relations and commitments from others with whom communicate. What lesto there to be drawn from different experiences of child care Are there sons are solutions consider for close home services Are there solutions to new to to avoid Are there elements to seek out for the different solutions at common hand These the issues approached in session number two. were

In this session, Peter Moss UK overall picture of preschool child gave an care in the member jean-Francois Lebrun European Commission introdustates. ced the of Service Vouchers, and the principles which based. concept on These principles subsequently examined from critical point of view by were a Dominique Decoux Belgium. In the last intervention of this section, Ulla

Bjomberg Sweden explained the logic and basic principles underlying the

Swedish approach to child care service.

Session 3: Flexi-time In economies, the best insurance against poverty paid work. In monetary modern societies, paid work also constitutes the fundamental basis for famiplanning for most people. Family budgets in Europe are increasingly young being based incomes. Since benefit scheme afford on two no can ever to replace the full income from paid work, increasing number of employees in an the labour force only workers but also parents, having small children are not for. to care

Bilaga 3 s. 8

When parents are Working, there however work be done also in the fato mily, no matter how good the child services There routine docare are. are mestic tasks, but there also the essential of being being part aparent: someone who there to listen, with whom communicate everyday experiences to on and to install values about the things love and invest with feelings way are, to to of belonging and unlimited trust.

This takes time and accessibility, physical and psychological. Working life has

other demands time and accessibility, demands that easily into on enter conflict with those of the child, especially in when satisfactory child cases no care can be ensured. The of conflicting demands time and accessioccurrance on bility, reinforced by the absence of satisfactory child services, have made care for number of different work schedules and leave that way a arrangements were discussed in session three.

In this session, treating different models for time feemneFagmzmanagement, ni France discussed the shortcomings of existing leave Franarrangements o/mn ten Geuzendam European Commission overview the ce. gave an on development of part—time work in the Union. His intervention was accom— panied by exposé Catelerze Passe/aierNetherlands the implications an on of part-time Work, based the situation in the Netherlands. Pam Walton on UK presented the specific model of job—sharing in Great Britain. Elisabet

Ndsmam Sweden introduced the Scandinavian presenting time budconcept, gets of paid parental leave, ascribed parental rights in the social security as system, and discussed the and outcomes of these rights with regard use to recent Swedish experiences. The final word in this session given Yves was to C/mssard European Commission, who discussed the issue of time management and social rights in lifetime perspective, calling special attention the impact a to of interrupting work for family different social security reasons systems.

Session Flexi-place

Technological change has always commanded the development of producti-

work, well the organisation of everyday life. The rapid implemenve as as our tation of techniques for dealing with computerised information presently new transforming the organisation of workplaces, well the operations of prias as vate households. The impact of these changes the organisation of work has on not yet been fully assessed. The spatial organisation of work, however,

undergoing rapid change, not only when to physical equipement, but comes also with regard to human conditions and social environment.

These transformations challenge existing solutions and frameworks for soci-

partnership, and need to be studied with great attention. In session four,

Kitty deBruin Netherlands outline of the experiences from teleworkgave an a ing project in Holland, and the efforts made develop work environment that to a promotional for the well for the employees. Her intervencompany as as tion followed by analysis presented by fean-Claude KaufmamnFranwas an ce the inherent risks of uncritical implementation of teleworking. on an

Bilaga 3 s. 9

Closing session The issues raised during the seminar do not easily lend themselves to clear-

conclusions. To arrive at conclusions not, however, the aim of the cut was seminar. For the closing session, asked Agneta Stark, Associate Professor at

we the Stockholm University School of Business, what she would consider to be

major challenge Europe, regarding the interplay between work and family a life, from Swedish point of view. We furthermore asked Lucien Bouis, Pre-

a sident of the Confederation of Family Organisations in the European Communities COFACE, give outlook possible strategies for future

to an on

behalf of the European family organisations. action on

And finally, the last intervention made by Michele 7lJozet~Teirlinc/e,

very was European Commission, who has been at the heart of these preoccupations for actively involved promoting and coordinating the exchange

many years, of ideas and experiences in the Union, thereby creating platform for

a an active and lively, informal forum converging policies.

on

Appendix: Modelsfor tomorrow In the appendix the proceedings from the seminar, have included

to we a presentation of the prize winners of the European Social Innovation Award. The appendix gives of the work carried out by the Network

an account on Families and Work and of the European Social Innovation Award, followed

short presentation of the prize winners and their companies. by a

The prize winners developments that have been made possible be-

represent

there will to listen and will to invest in human resources at cause was a a

level. There theme all through the accounts management was a common

the Award Ceremony, by the prize winners, and that that of diaven at was logue. The aims and the ambitions of the all started out from wish

managers a

take the problems and needs of their employees into account and to find to

solutions, based genuine dialogue within the new on a company.

Acknowledgements

By publishing the proceedings from the seminar, hope to stimulate further

we a debate the issues, raised during days the Stockholm

on many two sunny archipelago in the week of mid-summer 1995. These issuesdealing with futu-

are

strategies for managing human in the European member states, re resources issuesthat all, professionally and privately. We therefore certain

concern us are that they will drop down shortly. They Ms Anna Hedborg underli-

not are, as ned in her opening speech, issuesthat want to bring high the European

we on agenda, convinced about the challenges they hold for the future of Europe.

In publishing this report, want to thank all the participants for their contri-

we butions in making this seminar We particularly want to thank the

a success.

who accepted to take active part in the programme, and who have experts an kindly delivered the written contributions for the report.

Bilaga 3 s. 10

The report has been prepared by the secretariate of the Swedish Committee on the International Year of the Family. Anne—Louise Nilsson, Nathalie Parés and Lena Wikstrém all went into efforts in order honour the

great to many rich contributions that presented the seminar. They have the merit

were at of having finalized report that hopefully will the discussions work

a carry on and family life further.

Stockholm in October 1995

Birgit Arve-Pares Secretary Swedish Committee the International Year of the Family

on

Bilaga 3 s. 13

Managing Work and Family Life

- a Matter of Social Partnership

Welcome address by Anna Hedborg,

Minister for Social Security and Family Affairs

This conference about everyday life. about parents, about children, and about all of since all have parents employees

us, we among our or among our companions at work. about social partnership.

Questions or partnership

When family life brought into discussions on working life, questions

new

brought to the foreground. One of the most important issues for policies are in these the question of how working life and family life combine

areas, together. countries, they don’t. Historically, in industrial socie-

In many our ties, they used to be separated into two different spheres. In modern life, however, the family sphere and the work sphere increasingly interfere with each other and the interaction between them becoming and

more more manifest.

That why all here. The basic question to be dealt with all through

we are this seminar is: what impact does working life have family life and how does

on family life interfere with working life in fact allowable to let family life interfere with working life and why should this be the case Are there

new models of social partnership

The case of Iona mothers

The conference also about fathers and mothers, about social conditions for parenthood, in modern societies. take the situation of single mothers

Let me as an example. One of the main trends in all our European countries today the increasing number of lone mothers. What rights do these mothers have, together with their children, to be fully integrated into society Clearly, they will be fully integrated, unless single mothers allowed to be part of

never are working life and to be able to support themselves and their children by

productive work. In countries they have such opportunities. In others this

some

seldom the case.

-Social welfare systems and the principles which they based have

on are an important part to play in this. In those systems where social security

conceived of in terms of means-tested benefits, targetted at low-income

groups, this will have prohibitive effect lone mothers’ ability to work, refrain-

a on

Bilaga 3 s. 14

ing them from seeking work that might have enabled them to support themselves. They thus run the risk of getting caught in poverty-traps and of

processes social exclusion, with heavy for themselves and for their children.

consequences

The same true in the work place. The attitudes towards lone mothers and the understanding they receive for their particular needs, make impor-

up an tant part in the rights of those mothers to be at work. These attitudes for

are

which all responsible in everyday life, employers, and collegues

we are as as

and fellow employees.

A fathers’ Issue

Iwould like to stress though, that the theme of the conference also fathers’

a issue and issue about the rights of children. Divorces part of modern

an are society. They constitute risk for children to lose their fathers, for fathers to

a lose their children and for grand-parents to lose their grand-children.

not be for family life to function, that both parents take

may necessary a

equal share in the of their children. But equality and cooperation an care surely good investment for preventing divorces, aswell for upholding

a as lasting relations with one’s children, should divorce IfI look at myself,

a occur. I the mother of I would feel he not to take active

am a son. very sorry were an part in his childrens’ life. I would surely feel that I running high risk of

was a

losing my grand-children.

Being able to take active part in their childrens’ everyday life therefore

an

issue of not only for mothers, but for fathers well. This why an concern, as

important that the involvement of both fathers and mothers in family

so

life supported and actively taken into account in the shaping of working

conditions. Here again we have a matter of attitudes: attitudes of employers, attitudes of employees, attitudes of all of

us.

In search of new solutions

Attitudes shaped by tradition and culture and they between countries.

are vary Each country therefore has to develop it’s models and solutions to

own common problems. We may not be able to models from country to

copy one another. learn and be inspired by each other, and the exchange of

But we can ideas help to find solutions to old habits.

may us new

This why this conference important: meeting place for the exchange

as a of experiences and ideas. I personally take great interest in the themes

new a of the seminar and looking forward to the discussions that will

am engender. As newcomers to the European Union feel very honoured to have

we been given the opportunity to hold this seminar, in cooperation with the Commission of the European Communities, and to host the first celebration of the European Social Innovation Award.

Bilaga 3 s. 15

I particularly want to thank Mr Terence Stewart, for the initiative

to arrange the Award Ceremony the occasion of the seminar. Working life issues

on are,

know, important to here in Sweden, only in relation famias you us, not to

policy, but also in wider perspective. As members of the European

a new family, will work at bringing these issueshigh the European agendaand

we on

looking forward to continued cooperation, in the of the Sociwe are context

Innovation Award and the Network Families and Work.

on

During the International Year of the Family, had the occasion work

we to with number of central experts in the field of family policy in different

a countries.Ve have particularly appreciated good relations with unit,

our your thanks to Mrs Thozet-Teirlinck, and hope that this good cooperation will

we continue.

Mr Stewart, Mrs Thozet-Teirlinck, Dear Participants looking forward

I am to sharing with two exciting days. In wishing all welcome, I

you, you very hereby declare the seminar open.

Anna Hedborg, Minister for Social Security and Family Affairs Ministry of Health and Social Affairs S-103 33 STOCKHOLM Phone: + 46-8-405 33 24

Fax: + 46-8-723 11 91

Bilaga 3 s. 17

9‘

Aims and Achievements of the European Commission

by Terence Stewart

Let how pleased I to be in Stockholm the occasion of this

me say am on seminar. I bring greetings from Mr Allan Larsson who asked how

me to say sorry he not to be with today, but he unfortunately detained in

you Brussels.

Sweden has recently joined the European Union. which

so a country promises and progressive perspectives social policy whole,

many new on as a and on the family and equal opportunities in particular.

on

I would like to thank Ms. Anna Hedborg, Minister for Social Security and for Family Policy; Ms. Gun—Britt Andersson, Under-Secretary of State, and Ms. Ann-Christin Tauberman, Deputy Under-Secretary of State and President of the Swedish Committee the International Year of the Family, who have

on arranged for Sweden to host this seminar, at which will the awarding

we see of the European Prize for Social Innovation.

I would also like to thank Ms. Birgit Arve-Parés for the central role that she has played in setting up this seminar. She has done much to that the

so ensure arrangements here in Sweden went smoothly, working in close collaboration with the European Commission.

Europe faces problems today which impact the family. We face:

many on

an ageing population —

rising structural unemployment - - changing family structures

major difficulties in the financing of social protection and the funding of -

long-term care

the rise of Information Society -

All of these impact the family and today considerable uncertainty

on cause among our fellow citizens uncertainty about the future, not only for them-

selves but also for their families.

The European Union has been perceived being helpless dealing with

as many of these problems and this has lead certain Euro Scepticism throughout the

to a Union. difficult to explain that, of these issues,the Union haslittle

on many or no competence to deal with the problems.

Bilaga 3 s. 18

Achievements and plans of the Commission

This Seminar takes place against rich background of activity in the social field

a

meet the preoccupations of EU citizens. just one year after former to comes President Jacques Delors and Commissioner Padraig Flynn published,

respectively, their White Growth, competitiveness and employment and

Papers on European social policy forward for the Union. The Seminar

—a way comes six months after the end of the International Year of the Family and three months after the adoption the Commission of its medium-term social action

for the 1996 and 1997. other words, timely. programme years very

I would like with word two what has been done until

to start a or on up now. First of all, the Delors White Paper, of his last and most significant actions

one

President of the Commission, has put forward recommendations, aimed at as strengthening for equal opportunities for and notably

measures women men, in of employment. These recommendations involved offering

terms women improved possibilities, but also sought to that tax and social se-

career ensure curity adapted to reflect the fact that and

systems are so as women men ope-

individuals when looking for jobs and when trying to reconcile their rate as working and family lives.

These proposals taken somewhat further by Commissioner Flynn in his

were White the future of European social policy, published in July 1994.

Paper on This White framework for the development of European

Paper set out a social policy, which designed help adapt to series of challenges.

one to us a

declared International Year of the Family by the United Nations. 1994 was

which innovations of all kinds: the Commission lent its

was a year saw

large number of seminars, conferences, studies and publicity camsupport to a paigns, presented the member states, which brought with them strong

a European dimension. Sweden, under the auspices of its Committee of the International Year of the Family, of whose members here today, also

some are generated considerable activity. But this activity, with its resonance at international and European level, must be kept going. More than this, want to

we

snowball bring and activity in its wake. This semisee and to more more

much in the spirit of this international Year, in that aims to build nar very

what has before and forward. on gone to go

And what of the Commission What planning now On 12 April last,

are we the Commission adopted medium-term social action for

a programme 1995-7. seeks put into practice the principles of the White Paper

to on social policy, which itself the result of long of consultation,

was a process while building the achievements of the past, notably the social action pro-

on

of 1989, which replaces. establishes strategy which will gramme a enable deal with the of challenges of social policy that I have described.

us to sorts There will be others; live in period of constant change. The

we a program-

therefore flexible that intended to be to ideas and me a one open new to adaptation.

Bilaga 3 s. 19

In the field of equal opportunities between and currently

women men, we are drawing fourth action plan, due into force in January 1996. One

up a to come of the main themes of this will be the reconciliation of family and

programme working life.

We working the outline of framework Directive. As be

are on a you may

the original proposal of the Commission for parental leave and leave aware, for family back 1983. The Commission has made

reasons goes over ten years to repeated attempts to obtain unanimous support in the Council, without

suc-

Finally, the Commission announced in September last that would cess. year relaunch the initiative under the Agreement Social Policy, attached the

on to Maastricht Treaty, to which 14 of the 15 member subscribe.

states

We are now en g ged in the formal consultation rocedure with the social

a P partners broader theme, that not Just, of parental leave but the broa-

on a on der issue of reconciling working and family life.

The Agreement Social Policy provides for consultation. The

on a two-stage social partners have already replied to the Commission’s first In all,

paper. 17 replies were received from the 39 organizations consulted, both

management and labour. There strong current of the significance

was a agreement on of the reconciliation issue amongst Workers but opinions varied how best

on to the policy. Certain organizations Wanted binding frame-

pursue to see a work measure agreed at Community level. Others preferred voluntary

arrangements, negotiated nationally locally and backed by Commission

or a Recommendation.

The Commission has back to the social partners for the second phase

now gone of consultation and confident of positive results the end of the

at process.

On the organization ofwor/eing time, crucial aspect of the idea of fitting

a together family and working life, I would like to single out two themes, that

of atypical e. non—standard work and that of the adaptation working time.

I will deal first with non—standard work. At the meeting of the Social Affairs

Council 6 December last became clear that unanimous

on year, agreement

the Commission proposal lodged in the Council this question could be on on ruled out for the future.

near

We in the Commission, however, remain convinced that need to

we ensure in particular that part-time work attractive and that part-time workers

are properly treated. This essential to allow this type of work make

we are to the substantial contribution to reducing unemployment for which has the

clear potential.

The Commission will therefore be seeking to initiate consultations with the

social again under the Agreement social policy. In the

partners, once on course

Bilaga 3 s. 20

of these consultations shall be examining what further action we might

we take, including possible directive part-time Work first step. This

a new on as a afternoon, Geuzendam will tell about this.

Mr. ten you more

Regarding the adjustment of working time, discussions With the social part-

will continue this how best to bring board the activities and ners year on on

excluded from the Council Directive of November 1993 regarding the sectors adaptation of working time.

These merely brief references to large legislative But I would

are a programme. be remiss I failed mention other initiatives, such the Council Recom-

to as mendation of 1992 childcare and the Council Directive of 1992 the

on on protection of at work.

pregnant women

With the childcare Recommendation, the Commission will be

reference to following this carefully indeed. We will be wanting to seehow has

up very been implemented the member states; will be studying the various ways

we in which tackle this question of gender stereotyping in society.

we can

Network activities On this question of reconciling family and working life, the Commission has

important role in stimulating legislation. Just important our role in an as promoting cooperation and the exchange of experience problems,

on common notably through the Network By bringing together experts from the

system. different member of the Union given theme, making them Work

states on a together joint action which allows for the exchange of good practice, by

on allowing each member retain its particular features, make

state to own we can

huge contribution the building of Europe day-to-day basis, and a to on a a

that obvious all. way to us

The Commission has put place number of Networks which deal with the

a theme of family and work. The first set 1986 and about the child-

was up

and other services which vital and to achieve care are men women are a balance between their work and family responsibilities. Its function to ad-

vise the Commission the preparation of policy recommendations which

on enable and be effective in their jobs and to for children

men women to care and other family members. Its mainly the quality of childcare

scope covers services, but also, secondly, gives encouragement for in developing their

men role fathers who for children and seeks the implementation of the 1992

as care Council recommendation on childcare.

The other network, set in 1993 under the title Coordination Group on

up positive action accordance with the Council recommendation of

operates, December further the Commission’s policies in the field of positive

1984, to action. The initiatives undertaken by this all aspects of

group cover compa-

and organizational procedure: recruitment, training, promotion, organiny zation of working time, supporting and

measures so on.

Bilaga 3 s. 21

The third network, and the only last the

most recent, set up year, goes name of Families and Work Network. Its main task analyse, stimulate and

to disseminate model practice from within companies and organizations

regarding achieving better balance between working life, private life and family

a life, in particular where this involves types of work organization.

new

This third network will do useful job the three will bring

a over next years. to the fore European and national debate what going in this field,

a on on by setting series of meetings and different of activity. There al-

up a types ready early evidence of the achievements of this network, in that

this evening, will the first awards of the European Prize for Social Innovation,

we see organized by the Families and Work Network in cooperation with the Commission. Organizations which have put in place the most innovative

measures in the field of reconciling family and working life will receive the Award. "

Aims of the Seminar

At this Seminar, I hope that beyond legislation and the networks.

we can go With the cooperation of the Swedish Ministry of Health and Social Affairs, we have assembled here today all the main actors: governments, research workers, social partners, family and women’s organizations. What need

we

full and searching debate the theme of combining Work and family life,

a on with all that this involves modern societies.

our

In a recent interview to French magazine‘, Jacques Delors said of Europe,

a comparing with other continents, that the continent of balance.

was Balance between the needs of society and those of the individual, balance between certain sociability and the solitude which allows to recharge

us our batteries. He said that Europe also the continent of doubt, inhabited by

was

precisely an example of this European balance that seeking when

we are we attempt to reconcile the three things which make up life for each and

eve-

of time with family, time with ourselves, time work. Our ryone us: our at search for the right balance three main interfaces established largely by

crosses government: what services provided, how time organized, how

are our we move around.

We have to ask ourselves series of vital questions. this balance between

a family life and working life something which actually achieve

we can or

elusive than that Do existing practices help hinder the achieving of more or that balance Aren’t there certain inherent contradictions in those practices For example, perhaps providing maternity leave, in the form in which organized at present, makes hard for to get back work afterwards.

women to

TheDebateNo.83-January.FebruaryI995

—

Bilaga 3 s. 22

Part-time work also be double-edged sword help to

may a — may women juggle their different private and public preoccupations life but may also trap them unskilled and low-paid work. Moreover, this just about the State and women, who until now have been the only ones concerned with how family and work responsibilities combined, might others that they

are or see have part to play Does the State do enough Haven’t for their

some women, part, had too heavy burden for too long Can this burden be sha-

to carry a red With whom And how

A personal observation I preparing this speech, I reflected

—as was on some of the things I around in society today. I have already referred to part-

see me time work increasingly accepted part of the labour market but with its

—an dangers certainly allows flexibility to reconciling work, personal and

more family life. But then, the pressures of competition seem to be making life more difficult people expected to work longer and contribute and

— are more — we

euphemisms like down-sizing, lean production. What we mean, however, use

with the with less. There the financial the

more same or are pressures on household which often that both partners must work, particularly

mean they wish to buy house. There the brought about by companies,

a pressure offering only short-term job contracts. All of these add to the problem facing particularly people today.

young

jacques Delors remarked in the interview that Europe was above all

same a continent of diversity. In terms of family policy, there almost

are as many approaches to that policy there countries of the Union. But what

as are telling, saidacques Delors, the extent to which differences linked to each

are other and how often they the sort of ground.

very occupy same

Jacques Santer, the President of the Commission, said his speech of 9

new May to the 8th European Trade Union Congress:

... Europe project which work together. sometimes

a on we we

work different nevertheless aims remain

at a pace, our common con-

we are

In Swedish family policy fortunate enough to have basic model to

we are a which constantly refer in our debates. This model reveals how di-

we can versity and commonality combine together, how unity created out

can of respect for differences and, corollary, how the preserving of

as a very this diversity and indeed its acceptance, lead to achieve grea-

can us even ter unity.

I have described the legislative and institutional resources at our disposal. You will be talking the Seminar about what need to do in the longer term

we and how add to these Your discussions and the

we can resources. recommendations which will ensue will enable us to make substantial progress towards answering the questions that I have raised.

Bilaga 3 s. 23

With that, I conclude remarks. I will hand the other

my now you over to speakers and to the discussions which will, I confident, be full of interest

am and ideas. I Wish most successful Seminar.

you a

Thank you.

Terence Stewart, Director EEC Directorate General V European Commission 27/ 1/ 214 Rue Joseph B-1049 BRUSSELS Phone: +32 2 29911 11 Fax: +32 2 295 30 77

Bilaga 3 s. 24

mmfifii

Jvi2s§:aarG‘t¢imv::’t’L

ig‘~;;uw€357-Etazavéf

Bilaga 3 s. 25

The Case of Sweden

by Birgit Arve-Parés

The objective of reconciling work and family life has been part of the institutional framework for family policy in Sweden for My inten-

many years. tion here today to give short outline of this framework, in order to

a

background to the contributions that will be given later by present a my Swedish colleagues. I will do this by rapidly tracing the history of Swedish family policy, hoping to bring of the logic that creates the cohe-

out some

of this policy. rence

Basic features of Swedish family policy

I will however, with short presentation of of the characteristics

start, a some of Swedish family policy. Swedish family policy thus

policy for the c/aild, and not policy aiming to promote particular family — a a a

model,

policy based equal rights, aiming to promote equal opportunities for all - a on

children, well for and

as as women men,

pragmatic policy, focusing not numbers of children to be born, but — a on

taking good of those actually born, aiming to provide conditions on care for childrearing that favour the individual development and social integration of each child, irrespective of family background,

policy which closely linked to developments the labour market,

— a on

policy tending for socialprevention and integration, primarily the basis — a on

of universal

measures,

policy which part of integrated programme fior economic and social de- — a an

velopment, aiming to combat poverty and social exclusion by coordinated

within social security, social protection and employment policy.

measures

to put shortly, policy where children represent assetsfor the future

a and where parents considered to be the prime but not sole agents for the

are development of the child. policy that has long history. In tracing the

a a

of this history, I will try to bring out of its consistency. steps some

Stages of a long-term policy

The beginnings The foundations of Swedish family policy in modern conception dates back

a

the 1930’s, when they firmly established within the framework of to were a vast to combat unemployment and to stimulate the restructuring

programme of society. Priority given to the objective of full employment and the right

was

Bilaga 3 s. 26

to work. General intended better living conditions, whimeasures, to create at the same time stimulating the proposed. economy, were

For financial most of these reforms could be implemented until reasons, not the period after the The limited number of reforms that adopted war. were before the however, already bore the mark of the family policy that war, was to follow in the period. post—war

Thus, in the 1930’s, system of servicesformaternal and clailcl laealtla a care was established, designed to provide all mothers and pre-school children equal

accessto health services. These services to be free of charge and easily were accessible. This already universal benefit, demonstrating clearly politiwas a a cal will to invest children and coming generations.

The second important reform of this period the introduction of mainwas a tenance allowance, giving child of single mother the of every a guarantee a maintenance allowance, in the biological father absent, neglected case was or his obligations with regard to the child. The importance of this reform was first of all to protect children of divorced separated from or parents extreme poverty. But also allowed single mothers to gain certain independence, in a of conflicts with the father of the child. case

Both the principle of universal benefits and the pragmatic about the concern needs of children thus already present in the early reforms of the 1930’s, were well for the conditions of as as a concern women.

Thepost-war period

In the 1940’s and 50’s, there important reforms which introduced were two new principles, constituting the basic elements of present programmes.

The first reform the introduction of general cloild allowance, which had the was a form of universal flat benefit. This benefit, attributed child living a rate to every in Sweden, replaced the existing tax allowances, which had earlier been attribu-

ted to the father, his capacity head of the family. Thus, instead of fiscal rights, as benefiting high-income families and sanctioning paternal authority, universal a benefit introduced, benefit that be attributed all children equal was a was to to on grounds. Another novelty that the benefit, instead of being attributed was new to the father, to be paid out to the mother, who considered was was more apt to take the needs of the child into account managing the family budget.

The second important reform of this period the adoption of social was a security system, giving all inhabitants social security rights. These rights were linked to work and income, and therefore to hold incentives work, were to applicable to well to women as as men.

Among the rights introduced in this period also right maternity leawas a to accompanied by cash benefit, which associated the sickness insuve, a was to

Bilaga 3 s. 27

the work and salary of the mother. This leave, which rance, and thus related to

the in 1955, of three months, in 1962, extended to six at outset, was was, months. The introduction of this maternity scheme within the general social

constituted first recognition of collective solidarity with security system a a regard in the form of public contribution to the general costs for

to parents, a child This scheme subsequently to be developed into parental in-

care. was a

attributing parental rights to both mothers and fathers. surance,

A new generation reforms The second stage in the development of Swedish family policy took off in the 1960’s. linked employment policy, aiming to mobilise and

was to an pro-

the development of all human the country, in response to mote resources the demands of in full expansion.

an economy

From that time, Swedish family policy has been taking the conditions of

wo-

work actively into account, reflecting the modalities to in men at on propose

facilitate the reconciliation of work and family life. Confronted with order to

situation where beginning to play important part the laa women were an on bour market, policy makers acknowledged that the cost of child long-

a was no

restricted the of consumption behalf of member of the er to expenses on a new family, but that they also contained the loss of income from parent, most

an a of the time the mother, who had interrupt her professional work. Since then,

to

Swedish family policy has been actively pursuing the goal of providing

measu-

that help with youngchildren reconcile work and family life. res parents to

Since the beginning of the 1970’s, these contained in a concept

measures are that based the following elements:

on

parental insurance scheme, attributing for child born, paid — a every a paren-

tal leave, amounting 15 months for each child, to be disposed

at present to

of full time leave, to be used for reducing daily working hours, acces-

as or

sible for both parents within period of eight with month to be

a years, one

used exclusive right for each of the parents,

as an one

the establishment of child fizcilities for pre-school school children, — care or

offering good quality and educational promoting social inte-

care measures

gration, universally accessible and based the obligation for local

on com-

munities provide such services to all children in demand, from the

to age

of 12 months,

work regulations, ensuring equal rights to leave arrangements and to reduc- -

tions of working hours for related to the needs of children, for

purposes

both mothers and fathers,

iscal policy designed in order not to prejudice female labour and low - a

income.

These integrated in the general welfare system and make parts

measures are up of the instruments which Swedish welfare policy based, i.e.:

on

employment legislation, aiming at working conditions that take account — an

of parental responsibilities,

Bilaga 3 s. 28

socialsecurity rig/yrs,protecting, within certain time limits, achieved standard — an of living for parents mothers and fathers leave for of child on reasons care, social services for care and social protection, aiming at social integration and prevention, by of universal measures access.

These instruments are all based principles of equal rights, equal on opportunities between and and for the child. men women, respect

I will into the modalities of the currently in force. Present not go measures achievements have, the last decades, been extended and readjusted over a number of times. We will, doubt, have the opportunity to back them no come to later in our discussions. I will therefore restrict myself to just few remarks a on the impact of these with regard to the central themes of the seminar. measures

Impact of the current policy

What do know today about the impact of the policy Let we current me say first of all that do have of research assessing the we not yet a great amount outcomes of Swedish family policy. What shows quite clearly existing up studies, however, that the Swedish system of social protection to give seems lone mothers and their children better protection from being victims of a extreme poverty. They show that single mothers doing better in Sweden than are elsewhere with regard to poverty risks. This has been shown by researchers

such Ulla Bjornberg, Barbara Hobson and Irene Wennemo others. as among Wennemo has also shown, in comparing OECD-countries, that the costs of

Swedish family policy exceedingly high, compared other countries. are not to

We also know that Swedish birth the highest in Europe. rates are among Sweden ranks second after Ireland, with fertility that recently still a rate was above reproduction rate. We have evidence showing that, although the increase

in birth rates in the 1980’s to extent to be due from some seems to a recovery earlier postponements of first births, the recent increase in birth follows rates very closely a parallel increase in the investments for parental insurance and

child care facilities, implemented during the last decade.

We know furthermore that present policy well accepted and have measures are high legitimacy the public. They of policy which inscria among are part a bed in the biographies of people, the options and models that they young and the framework they display. They therefore bound have propose, are to had impact the behaviour of couples, in their planning for good an on young a management of work and family life. The and shape of this impact hoextent has not yet been fully explored. wever

At the time has to be remembered that in order to evaluate the efsame fects of policy, in the strict of the word, account be taken any sense must to the fact that this policy part of larger made of economic, a context, up social and cultural facts, where the overall effects of historical event any are

Bilaga 3 s. 29

difficult to in scientific terms. We at the most advance

measure can more or

less probable hypotheses.

furthermore be of the fact that evaluation of the impact We must aware any of complex social and economic development will be related to the points

a of reference, chosen the observer. I will therefore not venture to state that Swedish family policy has had specific, measurable and transposable effects. This does not however, that there no evidence to display.

mean,

Like most European countries Sweden has had increase female labour

an during the last twenty-five years. Sweden has today the highest rate of female labour participation in Europe. The rate of women who are professionally active in fact high that of Unlike the rest of Europe, however,

as as men. Sweden has had steep increase in the birth rates since the middle of the 1980’s

a and still remains rank two after Ireland, in spite of recent drop. This in-

on a

in the birth rate has been almost parallel to the development of policy crease

in the 1980’s. undeniable that the two phenomena are conmeasures seems nected. Everything gives the right to believe that the policy established since

us the beginning of the 1970’ has helped well to realize their

women, as as men,

have both work and family life. desires to

And tomorrow

To conclude, I would like to raise number of questions appearing on the Swe-

a dish horizon and which already present themselves challenges for the future.

as

Sweden at present struggling with great financial problems. In the search for possible cuts in the social security system, family policy has, for the first time, been touched Cuts have been made in general replacement levels, but

upon. the basic principles, including those of universal measures have not been touched Social services have been affected, indirectly by the financial

upon. difficulties of local communities. At the time have unemployment

same we an of unprecedented size since the 1930’s. This raises questions. What will

reconciling work and family life for by the 2000 What will

mean women year

to men Will there be differences mean

The present family policy in Sweden has been developed in context of full

a employment. Today longer in that situation. How will

we are no young men and plan for reconciling work and family life in the future, facing

women current developments in employment What work conditions will the future developments of the labour market hold for them

In Sweden, far to have been less affected by unemployment

women so seem than This situation beginning to change. What will the

men. consequences be for women of different generations For their husbands For their children And what the overall impact of unemployment couples and

on young families with children

Bilaga 3 s. 30

And what, finally, will the communicative of modern technology,

new means serving distances and time, speeding information and

to overcome space up inducing delocalization of work, signify for the management and the quality of family life, behalf of behalf of and behalf of children

on women, on men on

There questions to be asked, in the web of this seminar. The

are many pro-

of the seminar structured around three main parameters, referring gramme to the kind of arrangements that are available to parents who want to combi-

work and family life, i.e.: ne

the organisation of services —

the organisation of time —-

the organisation of — space.

We have invited experts from different European member states to tell about their experiences. In doing wish has been, to learn from others, and to

so, our find out things about ourselves. I feel confident that when leave tomorrow,

we having spent these days together, will have in minds number of

we our a new

few definite and hopefully good ideas. questions, very answers, some new

Birgit Arve-Parés Swedish Committee on the International Year of the Family Ministry of Health and Social Affairs S-103 33 STOCKHOLM Phone: +46 8 405 34 64

Fax: +46 8 7231191

Bilaga 3 s. 33

Child Care

by Peter Moss

In this I will draw nearly 10 work, undertaken the calpaper, on years so led Child Care Network the EC Network Child Care and Other Measuon to Reconcile Employment and Family Responsibilities. The Child Care res Network currently undertaking its third review of services for childyoung in the European Union EU; this will be completed the Autumn, and ren will be published all official EU languages. The Network has also produ-

ced, currently preparing, of specific subjects or reports on a range more concerning services for children: needs of rural families, family day and young care information needs already published; quality and funding, targets, costs services providing care and recreation for school-age children, and workers men as in services for children in preparation. young

In this I shall the of children under compulsory school paper, concentrate on care age,which most EU countries between 6 and 7 The needs of older years. care children also important, and Network children the are as a we cover up to age of 10 However, time precludes covering the full And though years. age range. there issues specific to older children, there also are some are some common issues covering the of children under and school care over age.

One necessary condition for reconciling work and family life that arrangements can be made for the safe and secure care of children while their parents are at work. Often these informal, for example shaarrangements are parents ring the between themselves using social networks of relatives and care or friends, in particular grandmothers. Using informal services often involves

‘juggling’ hours of work, fit in with what available. to care arrangements are Informal arrangements significant for children under and in are most most countries such arrangements provide for these children than formal more care services.

Care arrangements need to be of the wider by which seen as part strategy parents manage the relationship between employment and family life. The

availability of options, and their acceptability, will influence the of care type strategy adopted. However, look at parental employment data for the we EU excluding the member states that these strategies depend new we can see heavily rather than adapting their work hours. In the foron women, men, 12 member states, data from the 1993 Labour Force Survey show that 90% mer of with children under 10 employed, compared 51°/oof men are to women, but ten times likely have part-time job; another women are more to a put way, less than 3% of employed fathers work part-time, compared 40°/oof employto

Bilaga 3 s. 34

ed mothers. Even full-time employed parents, fathers work longer among hours than mothers 43 39. v.

Within this larger picture, formal services either publicly funded or private-

paid play varying, but increasing role, in providing safe and for a secure for children while their work. But what should call these care parents are at we services I find the ‘child services’, in English, unsatisfactory. The term care frequently used refer residential and other forms of social term to to care work intervention with distressed children. the important ‘care’ encourages role of schools, in countries for children from 3 upwards, to be many years overlooked. also distract attention from of other functions, apart can arange from that so-called ‘child services’ eg. nurseries, family day care can care, care provide, for example education, socialisation and recreation for children, as

well social support for parents. as

The therefore ambiguous and helps to perpetuate a fragmenterm narrow. ted of conceptualising and providing services for children. Instead way young of treating the needs of all children and families in broad and holistic way, a and isolate particular needs and of famiencourages us to segregate groups lies, in particular the needs of families with employed parents. care

For the therefore, I shall the ‘services for children’. moment, use term young The Council of Ministers Recommendation Child Care, adopted in March on 1992, provides useful framework for looking at these services. This acria tical document, representing the clearest statement of current EU policy in

this series of objectives and principles to which member state area. sets out a Governments have made commitment. also provides, in Article for a member the Commission what measures they have tastates to report to on ken implement these principles and objectives. That report back to process currently underway, and should provide important basis for reflection an about current and future policies.

The Recommendation recognizes that services for children young are a necesbut sufficient condition for effective strategy to reconcile employsary not an and the and upbringing of children. They need be part of wider ment care to a policy framework, also including leave arrangements, workplace and measures increased participation by in the of children. measures to support men care Not only all four policy needed, but they will be closely inter-relaare areas ted in effective overall For example, from the expean strategy. as we can see rience of the Nordic EU countries, paid and flexible Parental Leave arrangements affect the demand for services for children, and also affect the very young may hours of attendance for older children; workplace support and measures can complement the of leave arrangements; while current Child use statutory a Care Network project, involving nurseries in Italy and the UK, illustrates how

nurseries increased participation by fathers in the of childcan promote care general examination by fathers and mothers of gender roles ren and the more

and identities.

Bilaga 3 s. 35

Moving from this broad approach, Article 3 which deals specifically with to services for children, the Recommendation number of important sets out a principles to underpin their development. Services should be accessible; this

includes being affordable, evenly spread geographically both urban and rural

areas, and open to children with special needs. Services should combine care and education. There should be close relationship with local communities, a and responsiveness to parents and their needs. There should be flexibility and

diversity, but also coherence between different services. Last, but least, not workers in services should receive basic and continuous training appropriate

to the social and educative value of their work.

I would like to review existing service provision in the EU against of two these principles: accessibility and coherence. Starting with accessibility,

provision frequently unevenly distributed, being less available for example

in rural than urban This particularly for services for children areas. true under 3 years. Publicly funded services for this low level age group are at a in most countries, covering 5°/o less of children. Parents of or very young children must therefore depend heavily either informal and on arrangements, here important to stress the critical role of grandmothers, buying or private services. The situation compounded by the fact that Parental Leave

in most countries still at early stage of development, both in of an terms payment and flexibility.

For older children, 3 the situation rather different. There over years, a widespread trend to provide three of publicly funded schooling years nursery kindergarten for children from 3 However, in countries this or to most not matched by the provision of services providing and recreation when care children not at school. Schools fully recognize their role, are may not care reflected for example in inadequate provision of meals and during midcare day breaks in the hours that schools or are open.

This general picture needs to be qualified in four First, the Nordic ways. countries combine relatively well developed Parental Leave with high levels

of publicly funded services for children 12 months; all have commitments over to provide publicly funded placesfor all children this These countries over age. have the least difference in levels of provision for children under and over and in all publicly funded formal provision provides far provisicases more on than either privately funded service informal or arrangements.

Second, France and Belgium have universal schooling, extensive 0utfnursery school provision and above-average levels of provision for children under 3

around 20-25%, partly due to admitting 2 olds into school. year nursery

Third, the UK, Netherlands and Ireland provide full-time Parental Leave no entitlement the Netherlands has entitlement part—time leave, the other an to two countries have entitlement of sort, have limited no any very or no nursery schooling and have large numbers of 4 and 5 olds in ordinary priyear

Bilaga 3 s. 36

school. In short, they do not offer substantive stage of school mary a nursery

kindergarten, geared to children from 3 to 6 years. or

Finally, should be noted that 8 countries provide direct subsidies to parents

reduce the they for using private services. The to costs pay most common

form of reduction, and in subsidies availasystem some tax most cases are ble all families. In Germany, Spain and UK however they are targeted at

to lower income families.

I the principle of coherence. What I by this best want to turn now to mean illustrated by giving the example of the Nordic countries, which have deve-

loped coherent and integrated of services for children from 0

a system young

school 6 While there be diversity in type and manato age at or may some

of services although this varies between countries, all services gement ope-

Within singled unifying framework. This framework the rate a encompasses law; administrative responsibility; funding and costs to parents; opening hours;

multifunctional approach covering learning and social support; and a care,

training, and other employment conditions for the workforce. common pay

of services for children in the Nordic countries This coherent system young

located within the welfare system. also well established. More recent-

Spain has opted for coherent and integrated approach, but has decided

a

locate all services for children from O 6within the education system. This to to major reform still being implemented, having only been introduced the

as result of major education legislation in 1990. Education authorities are now

responsible for all services for children from 0 to 6 and Oto 6 recog-

years, nized the first of the education although and education

as stage system, care

recognized be inseparable. The O 6 service further integrated thare to to rough curriculum guidelines and the development of workforce of speciali-

a sed early childhood teachers, who train to work with the Oto 6 age group.

Elsewhere in the EU however, services for children are split between

young welfare and education In countries, such Greece, Ireland,

systems. some as Portugal and the UK there considerable overlap between the systems for

children elsewhere, for example in the Netherlands or Italy, there

over

overlap, for example in France and Belgium, only small amount of no or, a overlap for 2 olds. This division of services between two systems creates

year

incoherence unjustifiable inconsistencies and inequalities between great - ser-

vices.

Services in the welfare traditionally oriented to provide for

system are care children from families with employed parents social problems; nursery

or schooling oriented providing education for all children, but only 3

to over

In of law, administrative responsibility, funding, cost to parents, years. terms opening hours, availability and staffing, there large differences between the

are services in the welfare and those in the education system. A striking

system example the training, and conditions of workers, all of

concerns status, pay

Bilaga 3 s. 37

which invariably better in services in the education

are system; as a consequence, workers with children under who largely in services in the wel-

are fare system, have the poorest training, and conditions and the lowest status.

pay

A country which does not fit easily into this dichotomy of coherent and

segregated services Germany. All services for children under school

age come within the welfare system, and there number of similarities between

are a services for children under and Yet in despite having the

over many ways, potential, there not fully integrated system. Especially in the former West

a Germany, there very low level of provision for children under 3

a years, combined with long period of Parental Leave; while for children 3

a over years, there widespread kindergarten provision, most of which however

open for relatively short hours, and not geared to the needs of employed

parents. In effect, at least in the former West Germany, there split within the

a system which divides services for children under and 3

over years.

These points of accessibility and coherence be illustrated by briefly des-

can cribing some salient features of the services for children in three

young countries, which also illustrate of the wider differences in approach to

some be found within the EU today.

Over period of only 30 Denmark has developed the most extensive

a years, system of services for children the EU. Publicly funded provision

young

available for about 50°/oof children under 3 and 80% of children aged 3 to

A recent major reform and extension of Parental Leave has reduced the demand for services for children, but this has been combined with

very young

Government guarantee of publicly funded place for all children 12 a a over months by 1996. doubtful this target will be fully met, not least becau-

of recent increase in births; indeed has been estimated that 60,000 se a new places will be needed by the accommodate the growing child

year 2000 to population. However, about two-thirds of all local authorities able

are to guarantee places, and the national waiting list for places has fallen from 35,000 in 1992 to 12,500 1995.

In 1994, public expenditure services for children under 6 about DKK

on was 11 billion, excluding capital costs and infrastructure costs such staff train-

as ing. This to about 1.2% of GDP.

comes

Denmark combines coherent system with considerable diversity. All servi-

a

in the welfare system, at national and local level, and all covered ces are are by the laws. A 1990 Government Circular makes clear that services

same

multi-functional, with educational and social support functions. There are care,

funding system, with approach to parent contribu-

a common a common tions all services; parents 21% of total running costs.

across on average pay Finally, and particularly important, all staff different services have

across a similar level of training the basic training 3.5 post—18course, and

a year pay employment conditions.

Bilaga 3 s. 38

At the time, the services themselves not uniform. While most

same are are provided by local authorities, substantial minority managed by private

a are non-profit organizations. There considerable diversity in types of service, including nurseries for children aged 0-3, kindergartens 3-6, age-integrated centres 0-6 and organized family day Recently, there has been rapid

care. growth what called ‘forest kindergartens’ where children and staff spend

are their time, throughout the year, the countryside. The system also gives great autonomy to individual centres, with minimum of national regulation and

a

strong reliance highly professional workforce, active involvement by a on a parents in the management of services and strong emphasis listening to

a on children.

France has relatively high level of publicly funded provision, with places for

a about quarter of children under 3 and nearly all children from 3 to 6

a years. However, contrast with Denmark, services for children divided

young are between two systems. For children under there of services in the

are a range welfare system, including various kinds of nurseries and organized family day

There also potentially long period of Parental Leave, 3 care. a up to years, but this paid at alow level and only where there two children

are or more in the family; far, take-up has been low.

so

From the age of 2 years, children into nursery schools: about

can move a third of 2 olds attend and nearly all children from 3 to Nursery

year schools are provided through the education system. They free of char-

are

whereas parents contribute to welfare system services, paying about 28% ge, of total costs. Welfare system services for longer hours than

are open nur-

schools. They also differently staffed, having higher staff ratios than sery are

schools but staff who mainly have lower levels of training than nursery

schools teachers. The orientation of the services in the two systems nursery

also different. A government Circular in 1986 emphasises that services in the welfare and education systems have different functions, and that schools are not providers of

care.

Two other features of French services important. France the only EU

are country where all employers contribute to the of services. The Family

cost Allowance Funds, which financed by compulsory employer contributions,

are contribute about quarter of the total cost of services the welfare system,

a and play active role in stimulating the growth of wide of local

a very a range services, both for employed and non-employed

parents.

France also combines relatively high public expenditure directly subsidising services with the most comprehensive of direct subsidies for In

range parents. addition to general tax relief, grants provided for families using family

a are day while the family allowance funds parents’ social security contri-

carers, pay butions asemployers the parents employ family day private

a carer or a carer in their own home. This reflects a concern that individual private should

carers not be marginalised in the labour market.

Bilaga 3 s. 39

My final example the UK. As already noted, the UK has number of dis-

a tinctive features: Parental Leave entitlement; limited system of

no a nursery education, available to minority of 3and 4 olds and only on part-time

a year a shift early of compulsory schooling at and the admission of

system; an age

children at 4 into primary school. Unlike Denmark and France, UK many policy that public responsibility to provide services limited to children ‘in need’, identified and referred by social workers. Parents requiring for

care their children while they employed must rely informal arrangements

are on

buying private services; reconciling employment and caring for children or regarded essentially private matter, to be left to parents.

asan

This has created two distinctive features. First, most employed mothers with

children work part-time, and work short hours. Whereas young many very British fathers work the longest hours in the EU an of 47 hours week

average a compared, for example, to 41 in Denmark, employed mothers work the shortest hours except for the Netherlands 24 hours week compared to 34

a in Denmark. Moreover, half of all part-time employed mothers with child-

under 5 work evenings, nights weekends. Care arrangements in the UK ren or therefore depend heavily tailoring their hours of work to fit in with

on women informal arrangements, well high labour market demand for

care as as a wo-

willing work short, ‘flexible’ hours. men to

Second, there has been rapid growth of private services in

a recent years, es-

eciall ment has increased amon g women with Youn g children. p 7 asem P X The number of for example, has quadrupled , less than 10

private nurseries, in

This market rivate, formal services increasin 1 used b edu- Years. p g Y Y more cated, higher parents, with mothers working, longer hours, and who

earning resolve of their ements throu h bu in gservices. The net result

some care arran g g y of a rivateo 1 u and low levels of education0 I that most

growm P Provision nurse ry is

children the UK who attend , de endent the arents y oun g in a service are p on p willingnessc o and abilityI u for that c

to pay service.

Finally, like France, services in the UK are split between two systems. The welfare provides for relatively small number of children defined ‘in

system a as need’, well regulating private services. The education system offers mix

as as a of mainly part-time education and early admission to primary school.

nursery Differences between services in the similar to those in France.

two systems are

The conference theme also concerned with contradictions and partnerships. I want to conclude by raising some questions about services which must be satisfactory answered to achieve balance or partnership of needs and interests;

a and which not resolved, produce tensions and contradictions:

What mix of services, leave arrangements, workplace measures and fathers taking greater share of caring will produce arrangements that meet the

a care needs of children’s welfare and development, gender equality, family functioning and employer labour supply

Bilaga 3 s. 40

Can develop services that meet the needs of employed well we parents as asproviding more and better employment for workers the services Put another there danger that expand the quantity of jobs these way, a we may services without improving the quality, to the detriment of children and the predominantly female workforce

What the appropriate role of employers relation servicesfor small childto ren, to ensure that their labour force needs integrated with other needs such are children’s Welfare and development, gender equality and family functioning as

How should services for children be funded and young to ensure access coherence, and in particular what should be the division of responsibility between public authorities, employers and parents

possible to coordinate Welfare and education increase systems to coherence between services coherence only be ensured through integra- —or can tion of all services into multi-functional system one

I will not attempt full to of these questions, but leave them for answers any to consider. My main conclusion however would be that need you we to move away from the narrow concept of ‘child services for working parents’, care to the broader concept of multi-functional and flexible ‘early childhood a care and education service’, that able wide of needs for all childto meet a range and parents, whether not the employed needs that incluren or parents are — de care, socialisation, learning opportunities and social What I support. am advocating integrated service that comprehensive in coherent an coverage, in approach and viewed essential part of society’s social and as an any economic infrastructure. Features of the service, such funding and staffing, should as not only be coherent different types of provision, but reflect the imacross portance, universality and complexity of the needs that the early childhood service seeks to meet; that would for example, that funding be mean, cannot determined the labour supply needs of individual employers and that the training and employment conditions of staff working with children under 3 should not be lower level than staff working with older children. at a

I believe that only through the development of comprehensive, integraa ted and coherent early childhood service of this that combine the sort we can social and economic goals of child welfare and development, gender equality, family functioning and effective of the labour force. an use

Peter MOSS Thomas Coram Research Unit 27 Woburn Square UK-LONDON WCIH 0AA Phone: +44 171 612 6957 Fax: +44 171 612 6927

Bilaga 3 s. 41

Close-to-home Services:

New Sources of Employment

by Jean-Francois Lebrun

The basic demand, or Why a service voucher

The question of service vouchers first of all from initial approach

comes an which be divided into three phases:

can

the recognition of needs; —

the recognition of the necessity to stimulate solvent demand; - a

the establishment of assistance mechanisms. —

The recognition of needs, or Why call for the development of close-to-home services

Our action must be guided primarily by the highlighting and satisfaction of

needs and those needs that still unsatisfied. The observation simpnew are le: needs still remain unsatisfied today. They correspond the deve-

many to lopment in ways of life, to the transformation of family structures, the

to increase in work done by and to the aspirations of elderly

women, new an population. They also correspond to the need repair the damage caused

to to the environment and to rehabilitate the most disadvantaged urban We

areas. therefore have to reconcile individual and collective aspirations for better

a quality of life and Work with the demands of competitiveness.

The objective of fighting unemployment of in the debate

course present on close—to-home services, but not what should be the of the deve-

at centre lopment of these activities. question of creating jobs for the sake of

not a creating jobs. the satisfaction of

new and old needs that must generate new activities and thus be jobs. question of establishing

a way to create a a development policy, industrial policy for services.

an

The recognition of the necessity to help a solvent demand emerge, or Why does a market for these activities have difficulties to develop

We have to ask essential question voluntary policies

an —are necessary to promote the development of these initiatives enough simply

not to recognize the existing needs for large number of activities such needs exist,

a doesn’t the market automatically have to provide for them

There studies, and of them, which examine this

are so many more more problem, that observation of daily life shows that supply and demand for these

our

Bilaga 3 s. 42

activities major obstacles. As reminder, I will mention of them: encounter a some The relative insolvency of the demand, which connected with the costs — of the work. The problem of the cost of the work, and more particularly that of the non-salary costs social security contributions and taxes on infrom work still in these activities, than in others, in come more present View of the low gains productivity and the intensity of work found in these activities, which, the main point in the context of commoreover, bating unemployment. The lack of in the supply because of the non-existence of structure very a — solvent demand, but also because of rationing of public assistance for cera tain activities of social collective nature due to the budgetary difficula or ties also, with the administrations being organized separately, do not we always take account of the positive budgetary effects generated by proper the active employment policies and the social policies. The reticence about taking part in such activities, benefiting from such — even services. We still part of industrial of thinking where we see are an way service jobs degrading and where consumption of services some as we see superfluous luxury compared with consumption of durable goods. as a

The establishment of assistance mechanisms, or Why a mechanism to support demand

In order obstacles satisfying needs and thus to guarantee and offer to remove to the adequate development conditions, actions are necessary.

These actions forms, affecting several political may encompass very many spheres, and involve participants. The experiments implemented numerous in several States of the European Union themselves show the diversity of the and the approaches used. resources

In this often re-examine the traditional methrespect, appears necessary to ods of intervention of employment policies, which favour targeting by cateof people, such the the long-term unemployed. Several gory as young or member have already started thinking about this and have initiated states new instruments, geared towards the development of activities than more new towards the social handling of unemployment.

The addition of targeting activities leads working several fronts. Both on to on demand and supply have be taken into account. Development strategies do to indeed have be discussed. To its this strategy must be gloto ensure success, bal; anal sin the needs, markin out the obstacles, develo Pin the necessa7 g 5 qualifications,. . adapting. the Judicial. . and fiscal. framework, and giving. structuto supply by aids to investment. re

But make demand solvent prerequisite, condition for the to a a necessary development of these activities. This reduction the take place through cost can several channels, such subsidies for roduction reductions in social as P or

Bilaga 3 s. 43

contributions for the service provider and subsidies for consumption or fiscal incentives for the beneficiary of the service.

Subsidising consumption has the advantage of not upsetting the structural conditions of supply and thus highlighting that employment in these activities

normal. Also, subsidising consumption allows the reduction prices to be modified depending on the beneficiary’s family financial circumstances.

or

The service voucher, what in fact

First of all, what not A parallel the result of exchange. In

currency or an its basic concept, the service voucher constitutes simplification of the

a pro-

allowing consumption of certain activities to be subsidised. first of cess all voucher, like bank cheque, that piece of with which

a a a paper acorporate body or a person makes payment to third party. But, also, entitles

a a

will entitle them to reduction the cost of the activity. This reduction or a

from the public authorities other bodies such may come or as a company, an insurance mutual society etcetera. A service voucher from

company, a comes

consumption-subsidising does not precede it. a measure,

therefore method of payment with three characteristics:

a

ability to target beneficiaries, accessible services and service providers; — an

possibility to reduce prices increase purchasing — a or power;

mechanism for issue by private purchase organized distribution. - a or

Distributing these three characteristics helps to design family of service

a vouchers. In Belgium, the ALE voucher member, the service job vouch-

one er in France another. In these two cases, the aspects of reduction in prices and targeting certain activities which favoured, the purchase

are as of vouchers voluntary. As for the restaurant voucher, provides reduc-

a tion the prices granted of benefits in kind, which helps increase

means the purchasing power by organized distribution intended for employees. The

applies to the formula of service vouchers used in simulations carried out same in Belgium at the request of the Roi Baudouin Foundation and by the Planning Office.

The need for a development strategy, or How to obtain quality jobs

The market where service vouchers be used must not constitute dual

can a market, strictly regulated and reserved for the unemployed. For the introduction of service vouchers does not imply intervention the service market.

on The only requirement compliance with the accreditation conditions for receiving the service vouchers payment for example compliance with the

as limits of the service voucher, jobs with status and quality of the servi-

on use ce. Accreditation favour the formation of service companies, of

may a nonmarket and social market economy, where the job will be carried out the

on normal conditions of the employment market. The existence of these inter—

Bilaga 3 s. 44

mediary companies, the that they constitute interface between the

sense an

and the service provider, limits to various forms of domesticonsumer recourse city. Competition must stimulate creativity, quality and favourable prices for the beneficiaries. Accompanying particularly in terms of communi-

measures, cation to the public at large, help to avoid confusion with minor jobs, adap-

an ted professional training policy and to development fund

access a are necessary

supply of quality services. The development of close-to-home servito ensure a

cannot from single but from coherent ces come one measure a strategy.

To help develop the supply of services wide base, thus responding to

over a the different demands and the aim of creating jobs, effect, that sig-

a mass a nificant growth in demand, could be envisaged. would be question of

a developing issue of service vouchers both voluntary purchase basis and

an on a

the basis of organized distribution. In this respect, the inclusion of servion a ce voucher distributed to employees as a benefit in kind constitute

may an interesting option both for the employee and for the collective

group, as becomes part of the wider debate on the allocation of the profits of productivity in order to create employment. The applies to organized distribu-

same tion to the elderly families part of their social security benefits.

or as

Since there large supply of moonlighting work in close-to-home servi-

a

the of the service voucher constitute efficient method for ces, use may an combating informal work, and, consequently, net benefit for employees from

a the point of view of social cover, for the from the point of view of

consumer guarantee and quality, and for the public authorities from the point of view of taxation.

Taking account of the windfall effects, or Why favour targeting

Offerin g a reduction in Price, whatever the mechanism used, involves bud-

a getary cost that must be compared W1tl1o the benefits obtained.- .

The studies available the question of the service voucher help, particu-

on lar, to quantitatively confirm the relation between targeting and effectiveness of a measure of economic policy employment policy. Bad targeting

or or no targeting revealed in windfall effects which correspond to the decisions, for example buying employing, which would have been decided

on or anyway.

The absence of targeting activities which at present developed little

on are or not at all, not because of lack of need but because, in particular, of cost

a a which prohibitive for the consumer, generates net loss for public financ-

a

and social security and low gain terms of jobs. es a

Thus, in the case of proper targeting and, illustration for Belgium, of

as an an allocation of 2.5 billion more less half of which to be borne by the

ecus or public authorities subsidy for demand, the estimates of the Planning

as a Office to gain of around 60,000 jobs and 500 million for the public

come a ecus

Bilaga 3 s. 45

finances. In the absence of targeting, which corresponds undifferentiated

to an stimulation policy reduction in increase in available income, the gain

taxes, in employment limited 15,000 jobs, and public finances record

to a gap which has be made in the region of 1 billion which corresponds

to up ecus, overall to the fiscal and parafiscal benefit granted.

Does targeting, for all that, the constraint The to this

mean same as answer question be found in the needs. Needs for close-to-home services, which

to include services for people, large. We therefore have to make distinction

are a between lack of utility and lack of development.

This targeting activities, in the that needs still remain

on new new sense many unsatisfied today, also brings for the critics who, quite often,

us some answers

employment assistance policies of being expensive. true that such accuse

help reduce the effects of substitution and windfall. Satisfaction targeting can of these needs jobs, in the satisfaction

new creates new same way asany new which increases the level of production.

Current developments, or What are our neighbours doing

The necessity for the of the European Union to facilitate the develop-

states

of such services, in order satisfy the needs of their populations and ment to increase growth in employment, has been stressed in the conclusions of the

Essen European Board. As reminder, this importance given to these servi-

a

directly from the Commission’s official Growth, competitivecesstems report,

amd employment. In this the Commission presented seriesof ness report, a ways

help the development of of employment, which include people to new sources services. Among these the Commission mentioned service vouchers and

ways,

allowance mechanisms aiming to reduce the cost of these services. tax

The of the Union who have decided to develop these services

governments have opted for such thus:

measures,

the French has established of service vouchers allo-

government a system —

wing 50% allowance for incurred individuals who call

a tax expenses on

family uses;

the Belgian government has established another system of service vouch- —

Which allows individuals to have domestic work carried out by the long-

ers

unemployed by benefiting from tax allowance;

term a

the Danish has introduced financial assistance for households — government

which declare services carried out in their home.

and local administrations examining the possibility of Other governments are implementing the development of these activities through

measures to support the service voucher.

which interested in the development of people

not only governments are services. An increasing number of companies establishing services availa-

are

Bilaga 3 s. 46

ble to their staff. And this only privilege of large companies. Thus, not a vouchers for child-minding also distributed employees of certain are to companies, particularly in the United Kingdom, allow them external to accessto child-minding services reduced price. One also thinks of the companies at a that subscribe to contracts for looking after sick children home. The world at of associations also the service voucher hear of washpresent on stage; We ing vouchers, elderly people vouchers etcetera.

The service voucher constitutes instrument of development for service an activities, which helps to increase the quality of life and significant create a number of jobs. involves desire shared by the public authorities, the a employers, the workers and the whole of society. But, the Commission’s as report emphasises, Nothing would be dangerous for Europe than more our to maintain structures and customs which support resignation, and reserve, passivity. The awakening from active society by citizens of comes an aware their responsibilities and moved the spirit of solidarity towards thoown sewith whom they form local and national communities, rich in their histo-

and their feeling of belonging.

ry common

Jean-Francois Lebnm

European Commission 27-6/ 69, 200 Rue de Loi

B-1049 BRUSSELS Phone: +32 2 299 22 74

Fax: +32 2 296 98 48

Bilaga 3 s. 47

The Contradictions of

Service Vouchers

by Dominique Decoux

The context

Our society and the world general be at real turning-point his-

seem to a

Our post-industrial societies said to be of change, a tory. are a process change which today questions, fundamental problems, for which

seems to pose

and different solutions need to be created: new

the increase the number of unemployed, whether receiving benefit not; — or

the weakening of social bonds; —

social needs, being met, particularly regards services to people; — not as

render democracy dynamic democracy and truly parti- — the need to more

cipatory, etcetera.

Although obvious that the lack of jobs in society, must be central

a a

mobilise the forces of dynamism and intelligence employconcern and must —

much of independence, of recognition and social bonds ment so a source the solutions proposed be linked serious thought about the of

must to type employment be promoted and the type of society in which participates.

to

The question of employment associated with the question of instability, so-

lidarity, quality of life, participation, to active citizenship and thus demo-

access

But the in which the question of employment will be posed and in cracy. way which the solutions will be envisaged also based the idea that have of

on we the division of tasks and work and family functions between and women.

men This of the question, which at the heart of reconciliation, today still

aspect largely determined vision inherited from the past, according to which

a was exclusively the mans job to keep the pot boiling and the women’s to serve

her lord and master and tenderly for her offspring.

to care

For all these that make employment burning question, we must

reasons a avoid rushing into activism that aims to create employment, any old how,

an with old and this subject sanctimonious wishes not enough.

any status on are

recognized employment, that has value and brings social status allowing

a people take their firm and stable place in life by the and social protec-

to pay tion that has be developed. this which allows workers from

to to escape instability, develop relatively long—term plans in life, to themselves

to open up

the outside world releasing them from worries about tomorrow and to dependency others their public assistance.

on partner or

Bilaga 3 s. 48

Are we merely stating the obvious here Perhaps, but these obvious facts are that good idea to remember this time when the employment market a at being deregulated temporary work, fixed part-time work, term contracts, sub-contracting to outsiders, shorter hours etcetera and people questioare ning so-called passive devoted simply redistribution measures to monetary in this unemployment benefit which would be of active case not part an policy to combat unemployment professional training, for courses young people, help find job etcetera. measures to a

So, all the for employment implemented today programmes represent a break from the of indefinite full-time employment, and bring away norm about transformation in the idea of work. Access work for fixed a to a period regarded positive in itself and made possible by reduction in as a personnel for the employer thanks public financing

expenses to lean-Louis

Laville, 1993.

We are beginning to recognize that these having little tangible measures are impact on the real creation of employment, important the Windfall so seem and substitution effects replacing older worker with one. an a young

So there lot of improvisation the creation of jobs. general phenoa a menon in Europe. And for months there has been idea the some now a new — development of so—calledclose—to-home services which constitute real sources of jobs.

We therefore going to make duty employment in these are our to promote services. already attracts attention the prism which used straight our to away to tackle the problem of these services. The fad for close-to-home servi-

ces,collective services, demonstrated certain of people groups seems to stem only from the possibility they perceive of putting of thousands of tens unqualified unemployed back to work.

The service vouchers into this perspective. But good of tackcome a way ling the question of close—to-home services

Service vouchers: An instrument for developing collective services

How DID THISIDEA EMERGE

From two observations:

the massive creation of jobs in sectors subject international competition — to highly improbable. More widely, investments in the secondary sector are rather rationalisation investments which large damage employto a extent

ment; sectors shielded from international competition, there — are many sources of employment. Needs exist which satisfied, particularly seem to are not close-to-home services, defined personal serviceswhich make daily life easier as and allow people to deal with of personal family problems. a range or

Bilaga 3 s. 49

So, according to the promoters of the service voucher, have to ask oursel-

we

why, in the face of these needs, market has developed. Three factors ves a not

mentioned: are

the problem of the cost of such services for the individual that has - to pay

a gross salary to the service-provider, leading to the development of moon-

lighting;

lack of structure the supply; - a

the cultural habits and cultural connotations which slow down demand: —

firstly, Europe, prefer to spend to get material goods rather than

we

to allocate part of to services, confusion of such services with

our resources

domesticity.

The central problem would therefore be the creation of demand. In order

to get the citizens of country out of their bad habits indu-

our necessary to ce forced consumption, allowing of the services concerned to be artifi-

use cially stimulated and the creation of jobs.

new

The service voucher, according to its promoters, meets this objective becau-

by receiving part of their in service vouchers, workers will se, pay use services to out part of their non-professional work. They will share

carry part of their overall work with other people who will thus have employ-

accessto ment.

CRITICISMS Cultural resistance to consuming services We feel we are dreaming when hear about this resistance that would slow

as we down the of services; hearing that questions posed about the

use so many are existence of demand for services and about the need stimulate for

a to to emerge. As a women’s movement, we are very well aware of the lack of

provision and collectively useful services facilities for looking after children of all and assistance for people, training etcetera which much affects

ages,care so the lives of and families.

women

In Belgium, certainly other European countries, longer joke

as no even a to say that parents want a nursery place for their child after born they should find before conceived

one

A definition tecbnocmtic type needs

the ambition of the promoters of the service voucher employ-

to create ment by developing demand for services without additional costs for public

a finances and social security.

The Planning Office in Belgium has just shown that in order to be

a success

these two levels creation of employment and additional for the on no cost State, fiscal assistance that subsidy for consumption give rise

must not to windfall effects. This implies that must avoid giving public subsidy to

a households for services that they would

have consumed in any case.

Bilaga 3 s. 50

In order be efficient macro-economic level, the services accessible with

to on a the service vouchers should be the subject of restrictive list, separate from

a

consumption habits. This objective of macro-economic effifamilies’ present ciency would then largely contradict the objective of responding to the

very needs in the place where they located.

are

From this point of view, therefore not question of organizing respon-

a a

existing needs, the importance of which would have been measured, but seto

impose needs population the basis of atheoretical study, founto new on a on ded debatable a priori arguments.

on

The other strategies would lead to such good prospects. So, the idea of sub-

not sidising resubsidising existing future collective services unsatisfac-

or or seems

the defenders of the service voucher, since this of puts the tory to type measure main emphasis the creation of jobs and the development of market.

on not on a

A lack structure in the supply Today often hear that the supply structured the existing subsidised

we services inadequate satisfy the demands which made them and to

to are on respond all the needs Iean-Francois Lebrun, Lysiane de Selys, 1994 As

to a

and co-ordinator of services, have for been deploring the movement we years fact that insufficient, indeed inaccessible to certain very avera-

even even

family incomes. This the why do not to demand better ge reason we cease subsidies for these services, in order allow all the demands to be better met.

to This would be perfectly coherent. In the report of the Roi Baudouin

seem to Foundation, however, the development of subsidised services recog-

— we nize this be of the possible regarded not efficient,

to one routes — as very as

involve sufficiently increase in the demand Iean—Francois

does not a secure Lebrun, Lysiane de Selys, 1994. What astonishing contradictions

In the light of all this, think that the idea of developing and creating sub-

we

resubsidiased private and public collective services has been withsidised or drawn straight without prior in-depth studies. This linked to

away seems a quasi—obsessionalfocus the stimulate hesitating demand, and

on necessity to a

market. on that of creating a

Developing close-to-home services combat unemployment: the traps

to As said previously, the commitment close-to-home services has deve-

we to loped in far they perceived for job creation, accessible to

so as are assources the unskilled unemployed.

In opinion, certainly not ignominious to be unskilled person out

our an of work and should be pronounced that this supposed lack of skill

yet questioned by certain number of researchers. What ignominious however,

that the of the debates gives the impression that they will remain so

tone for and that the only work accessible to them job that does not de-

ever a

mand lot of qualifications.

a

Bilaga 3 s. 51

This mixture makes for despair the unemployed and for depreciway among ation of the workers in these and of the whole. sectors sector as a

We faced here with confusion, generated by public policies which, faced are a with the of dealing with social problems including the lack of jobs, urgency tend to regard close-to-home services simple tools for combating unemployas ment. Their specific nature and their contributions often appreciated. are not The presumptuous nature of these proposals revealed the nice combina-

tion of activities covered the studies the service voucher: shopping, light on repairs, light gardening, washing floors, clothes, work, tutoring and cars, care child—minding. All these similar things which, for the of the are promoters service voucher, require but few qualifications; aptitudes often feminine ones, moreover rather than technical skills.

This omission to consider the sector of the collective reveals that closector se—to-home activities still perceived adjacent activities, are as synonymous with devotion, and only arousing sporadic interest for their possible contri-

bution to the creation of jobs. In short, decision-makers continue many to think that real jobs, producing and creating wealth, industrial jobs, and, are noble services exist, they the services companies, linked with induare to stry 1 .

to be feared that in the of towards long economic cycle, event a a new bringing new innovations generating growth, people will become uninteres-

ted in the development of these services.

We still waiting for the epistemological revolution which will are come when accepted that of the services obey different logic that of part a to work in the sphere of industrial production. While wait for this, personal we and collective services still only aspalliatives against unemployment are seen at the whim of fluctuations growth Iean—LouisLaville, 1993, and for not their specific and primordial contributions in society.

In this perspectiv, restricting oneself to saying that have do with we away the coloured view of minor jobs and positive image of promote a more service jobs, another proof of virtuous intention. from reflections a its social functions of solidarity and democratisation, and recognition on a of the qualifications of the workers engaged in these services, that the stig-

matisation of this sector will end. So, the development of close—to-home

services leads to original to the problems of employment, they answers are not conceived solely with the aim of creating jobs employment market

an

for the unemployable, people cynically say. Their first raison as some d’étre based the desire to offer structured in the public sphere on a response to needs for personal, social collective services, structured or a response which must be accessible the whole population whatever their income. to The close—to-home services refer directly the debate the societal us to on options for the future.

Bilaga 3 s. 52

The service vouchers.‘ aid for the development close-to-home services

an The injection of service vouchers into the market, whether in compulso-

a

form not, unimaginable without parallel increase in subsidising the ry or a services. These subsidies will allow the services to demand only partial

a contribution from the in proportion to their income. Without sub-

users, sidies, either the services will make the the full price for each hour

user pay worked, which profoundly anti-democratic and socially unjust. Or they will demand in proportion to the users’ income, and they have

a payment

deficit, simply choose respond to the needs of well-off clientele that a or to a

the advertised prices. can pay

The services need additional Service vouchers regarded

resources. are as a contribution going this direction. And yet this type of income all the more hazardous because the competition between different types of services care work, delivery of shopping, child-minding, well withing services of the

as as

different minding caring services will be encouraged the law same type or of the market. What will be the stable financial bases which they to

on are

and develop their activities Will they be able to offer their workers pursue real indefinite full-time jobs.

What also worrying the good conscience that the existence of the service vouchers risks the public decision—makers. The service

to generate among vouchers the risk of being regarded major tool for developing servi-

run as a

because, providing they market. They therefore ces resources, create a

the risk of analysis in society about the role and the run stopping a necessary visible development of collective services.

Why, then, should choose this policy of service vouchers which has

we so

disadvantages An ambitious policy for developing collective services many

thus needed. They should be financed by social non-market

a economy or fund, receiving from taxation the financial capital and the

resources new on reorientation of aids employment, which today expensive and in-

to are so so efficient.

We need diminish the of work, of reductions in fiscal and

to cost way parafiscal charges, for these of collective utility. These reductions

sectors should be compensated for in full by alternative financing measures in the social security system.

SERVICEVOUCHERS:LUXURY GADGET ORMEASUREPROMOTINGRECONCILIATION

AND IMPROVEMENTIN THE QUALITY OF LIFE What should think of formula that would automatically allocate the equi-

we a valent of 67.5 worker who received monthly income of 1050

ecus to a a net ecus Whether this worker feels the need to services not. What should

use or be done with 67.5 has meet daily needs for child-minding,

ecus one to care for the handicapped the sick, sometimes major needs for tutoring, conti-

or

training nuous

Bilaga 3 s. 53

these 67.5 ecus are not accompanied by ambitious policy of resubsidising

an collective services, they going to give for depending

are access everyone, on their income, to quality services

In compulsory service voucher system, would vouchers to those who need

a go these services the most Obviously, of plan commissioners said, dist-

one our ribution of these service vouchers in proportion income will satisfy the

to not requirements that need to be met.

Nothing guarantees the fitness between needs, such they in the

as appear population, and the to services, to the the distributed

access way are among household of the service vouchers.

means

These considerations show how much the service voucher that

a measure would respond to the need for services in hazardous and margi-

a very very nal needs which arise particularly from the growing demands associated

way, with the search for optimum reconciliation of work and family life.

As a women’s movement, we are mobilised for a society where and

women

take equal part in all spheres of society. For that, they must have men an ac-

not in competition, but together, to their that together they cess, resources, so contribute to the common good, to social development. The problems of reconciling family life and working life must therefore longer be, still

no as too often the regarded Women’s problems. That why the develop-

case, as ment of services of collective utility, close-to-home services, and non-stigmati-

a a sing redistribution of work essential elements for radical transformation

are a of society towards justice, solidarity, harmony and equality.

more

Towards a lasting development of close-to-home services

A STRICTDEFINITION Initially, close-to-home services be defined services that employ-

can as create ment and bring social cohesion. Bringing employment, they contribute to the creation of qualified jobs or qualifying itineraries for the unemployed,

assuming work status that not marginal both from the point of View of

a — pay and the type of appointment and employment conditions and possibilities

— for training and personal development. They reinforce social cohesion by giving largely to what the and the social bonds between

users say woven service-providers, users and partners.

Contrary to what the model of the service vouchers tends to induce, the field where these services are set up not inordinately extendable. limited,

as

have emphasised, to certain social services, in this personal social we case services. They hold relational dimension which be induced by their desti-

a can nation in the of services to people from choice made by

case or come a the promoters in the of collective services, like those associated with the

case environment, for example, which aim to establish contacts between and

users

Bilaga 3 s. 54

partners. Rather than carrying out their activities in impersonal by

an way presenting themselves specialised services, close-to-home services the

as cover services for which the relational dimension demanded essential quali-

as an ty ingredient ean—LouisLaville, 1993.

AN ORIGINALAPPROACH Whereas the basis of intervention the social services to fill in indivi-

an dual and collective deficiency, and to adapt the individual the

gap or or gro-

to normality defined quasi-universal and this, according methods up a as — to defined by the professional competence of experts, located the outside in

on relation to the people concerned social assistance relation the excluded

to

close-to-home services are located in completely different approach ean- — a Louis Laville, 1993.

They based the daily practices of the populations, the relationships and

are on exchanges which the daily fabric of local life, the aspirations, the valu-

weave

the desires of the people who them. They engender, doing, the joint es, use so construction of supply and demand.

The change in perspective compared with the traditional of social

concept services does indeed reside the debates, through which the services to be created defined. Social services dealt with close-to-home services

are as no longer originate in the deficiencies presented certain target publics and identified in relation to a supposed normality, but in collective questioning about the daily life of those involved. therefore far from technocra-

We are a tic approach Iean-Louis Laville, 1993.

A POLITICALCHOICE To develop close-to-home services for the quality of jobs than

to opt more for the quantity. But to give the close-to-home services deve-

resources to to lop through connection between the spheres of the market, the

a new nonmarket and voluntary commitment, not only to facilitate the creation of activities real qualified jobs qualifying itineraries, also to promote

or or the of solidarities.

appearance new

Faced with the exacerbation of certain individualism, with the weakening

a of the social bond, with the increasing distrust of politics, the consolidation of concrete solidaritiesconstitutes interest just important the

new an as as creation of employment Iean-Louis Laville, 1993.

So, close-to-home services cannot be reduced to marginal palliative inno-

or vations for time of crisis. They essential questions for the future of

a pose relations between the economic sphere and the social sphere. The development of this new area of activity cannot be left in the hands of experts, otherwise

will be supporting deficit in democracy which already worrying. we a

The movements and associations tuned into the local social realities should

Bilaga 3 s. 55

thus be privileged partners this debate. Movements, associations and close-to-home services essential society because they schools for citi-

are to a are zens, places where has one’s apprenticeship for responsibilities, taking

one decisions team, paying attention others, without which there

as a to no society Claude Julien, 1992.

Dominique Decoux Vie Feminine Rue de Poste, 111 B-1210 BRUSSELS Phone: +32 2 217 29 52 Fax: +32 2 223 04 42

Bilaga 3 s. 56

References

Laville -L. 1993: Les services de proximité Europe

en Edition Syros.

Lebrun -F. and de Selys L. October 1994: Le cheque-service, instru-

un ment pour développement desservices deproximité final Roi Bau-

report, douin Foundation,

Julien, C. 1992: Lesfonctions collectives dans économie du marche’

une Actes du 10e Congrés des Economistes Belgesde Langue Francaise, CIFOP.

Bilaga 3 s. 57

Services for Social Integration

- the Scandinavian Approach

by Ulla Bjiimberg

I will start presentation by briefly referring to normative and sci-

my some entific ideas about social integration, which today’s social services

on are based.

In the 1930’s, the ideal of providing equal opportitnitiesfor all citizens to participate in society, which of dignity and belonging, and thereby

creates a sense social integration was first developed by the Myrdal couple. To them, social integration connected to participation within the main spheres society

— economic production, family life and political life. Other of inspira-

sources tion were the ideas about social welfare and social citizenship Timuss and Marshall, later developed the approach Korpi. According

as power resource to this approach, social citizenship refers to the rights and duties of individuals, and to the distribution within given society. Thus, social inte-

resources a gration linked to the distribution of enable participation

resources, as resources within the different spheres of society.

Social integration has been goal in its right. However, there

seen as a own

also specific for striving for it. Social integration are more reasons promoting economic development Gunnar Myrdal. This idea has recently been developed by researchers regional and development, suggesting

on economy that social institutions play substantial role for the economic development

a of societies, and regions within societes. Robert Putnam in Italy and Amitai Etzioni in the USA, for instance, refer to the importance of informal social ties, such beliefs and for creativity, solidarity and

as common norms, cou-

needed for in business. Looked this social services rage, success upon way, should be considered investments, and primarily in the

as not as costs, public budget.

Opposite to social integration social exclusion, social segregation, and

or gaps between the citizens desintegrating forces in society. Problems of social

are a integration the classic for sociological studies old sociolo-

arena — as as

itself. For instance, Durkheim identified modern societies societies bagy as sed on organic solidarity societies with high degree of differentiation and

— a specialisation, where social integration has to be created, i.e. deliberately planned. Thus, in modern society, social integration just happening by

a not itself, by advocating ideal of pluralism and free mobility. Social integration

an has to be promoted in an active

way.

Bilaga 3 s. 58

Social integration not be ordered from above, though. Politicians can can not order people to integrate themselves. People do that when they feel motivated to. My point that there have to be links between the level grass root on one hand, and the and services provided for people the other, in order resources on to promote good circles for social integration.

One of the basic ideas of Alva Myrdal that families that do not have was enough of their should have to resources own access common resources at community level. She primarily referred to children with and poor parents intended that public child should play double role of giving these childcare a stimulating environment, toys to play with, and pedagogic guidance. At ren a the time, should create possibilities for to work, and thus be same women integrated into the economic sphere of society, well contributing the as as to household This would also promote women’s political participation. economy.

The process of developing child day services, important input for care was an children with particular needs of social support and stimulation, i.e children with social problems, handicapped children, children with lone mothers, etcetera. One of the principles which child facilities based on present care are the idea that these children should be integrated into the normal day care activities, and not be cared for separately. A general idea furthermore that children should not be excluded from the day to which they becare groups long because of the unemployment of their when babies parents, or new are born into the families. In developing collective services for child day the care, importance of considering the individual needs of each child has been stressed. Group sizes not exceeding 15 children for three teachers therefore are recommended.

There also astress on the interaction between day imitations and famicare lies. Day centers supposed to support families in the socialisation of care are their children, and to promote contacts between parents within the local neighbourhood. One of the reasons for not developing day centers at the care work—places, but in neighbourhoods, to allow children to remain in their local setting, and to have local social networks already when starting school. The idea of linking the day centres to the local has been developed in care area many other ways, for instance by involving pensioners who visit the homes nursery and read stories. Furthermore, parental participation in the day pre-school care, school activities has been made possible by the option to give parents paid or leave two days for that This idea of parental participation per year purpose. has been stregthened in by the development of cooperative day recent years centres. They build the principle that parents take active in care on an part running the day care centre cleaning, cooking, etcetera. These types of day — centres have been expanding all the country these last care over years.

Another innovation the open pre-school. This type of establishment was created for child minders and housewives, place where they could with as a go their children to play and have pedagogical guidance. A pre-school teacher

Bilaga 3 s. 59

working the pre-school, but the children have be accompanied by

open to

child-minder. In local pre-schools play signiaparent or a some areas, open a ficant role for immigrant mothers and refugees, place where they

as a can meet. Many of them isolated and unemployed. A similar the

are arrangement are so called Miittercentra in the south of Germany, which have been created

in order to give mothers public place where they develop skills, interests and

a can ideas, and bring their children. These kinds of institutions of impor-

are great tance for isolated mothers and children, and give them network for support

a in of violence and abuse, which know, by statistics, problem in

case we a particular for lone mothers with small children. Miittercentra

are not meant for just working mothers, but they indirectly promote mothers to enter the labour market, they inclined to do

are so.

A relatively new institution in Sweden the establishment of fatber centres, where divorced fathers without custody with their children and learn

can go how with their situation divorced fathers from the experiences of

to cope as others. These also prevalent in France flieux d’accueilpourl’exercise du droit

are

de visite et a"bebergement.

There public youtb centres, situated in local housing where

are areas, young people have place to gather, and where associations activities like

a run music, theatre, hobbies and sports. Many children also gather in public

games, libraries after shool, to read books, listen to music, play chess. These

or public institutions, both youth centres and libraries, have played significant role

a for the social integration of people and children, particular those with

young parents working outside the home, and without to after-school services.

access

Another important institution for public services made by the Materni-

up

Health Care Centres and the Cbild Health Care Centres, that offer prophylactic parental education, preparing both and together for the

men women delivery and for their future roles. Young parents to be thus given the

are opportunity to meet other parents in the situation, and to receive special

same training in different practical well psychological matters. The Centres for

as as Preventive Child care have been important also councelling institutions

very as for mothers when to of babies and small children. Problems

comes care can be discovered at early stage.

an

When explaining the in which society has dealt with services for

ways our social integration, I also find important to mention how city planning

was developed. has been looked instrument to create the

upon as an necessary structural conditions for the services. In city planning, the planning of housing goals set in order to the for the physical integra-

areas, were up pave way tion of social services in the housing of different categories of people.

areas There have been different steering instruments to reach the goals. One the

was planning in itself, where cooperation with institutions dealing with

process social services took part. Steering also built into the state loans for buil-

was ding dwellings and housing Certain standard which

areas. norms, among some

Bilaga 3 s. 60

in particular took handicapp aspects into consideration, tied to giving

were state loans with favourable interest

rates.

In the wake of public finance crisis, following the international and national recession, many of the services mentioned have been exposed to cuts

severe and savings. Libraries, youth centres, pre-schools and day

open care centres have been closed down. We can call process structural rationalisation

a which, in contradicts the basic goals mentioned. On the hand,

many ways, one the law provision of child care in the municipalities states that all children

on of the of 1,0—12 have the right to child On the other hand,

ages years care.

municipalities give but restricted to children of unemployed many access parents, and for children who get siblings. In both day centres and schools,

care the of children have been enlarged and the staff has been reduced. Many

groups teachers concerned about this, since they not apply the work

are very can methods for which they trained, according the above mentioned goals.

were to Reduction of staff greater problems in integrating children with speci-

means

needs, such handicapped children, socially disturbed children,

as among which find children of refugees and immigrants, and children who have

we social problems in their families. The ambition still protect these child-

to

but there great problems. The tendency to seek special soluren, are now tions for them, i.e put them into institutions.

separate groups or even

I shall not prolong this long list of rationalisations, cuts and savings. We still have only sporadic knowledge about the of them. Some

consequences groups suffer far more than others, in particular those with low education, and,

among those, lone mothers, single and immigrants. also that the

persons appears consequences in the big cities are more severe. Reports and scattered studies also suggest that not all the changes neccessarily have implied less quality in the services delivered, however. More systematic studies needed order

are to make solid evaluations of the local variations and their

consequences.

Ulla Bjiimberg

Dept. of Sociology Gothenburg University Skanstorget 18

3411 22 GOTEBORG

Phone: +46 31 773 47 89

Fax: +46 31 773 47 64

Bilaga 3 s. 61

Photo:RolfAdlercreutz/Tiofoto

Bilaga 3 s. 63

Why Do Men not Make Use

of their Parental Rights

by Jeanne Fagnani

In this brief I will suggest few ideas to explain the following problem:

paper, a in in Germany, fathers hardly take advantage of the

France, as ever arrangements concerning parental leave the parental benefit for raising children,

or the APE Erziebtmgsgeld in Germany. In France, for example, 95% of the beneficiaries of the APE for the third child, and 99% of the beneficiaries of

parental mothers.

leave, are

Parental leave and the APEIn France no incentives for Involving fathers

—

In France, contrary to other European countries, there contradiction

a between a very liberal model of a couple, which quite egalitarian, where reversibility accepted, and traditionalist concept of gender roles AIF

a Report, Commaille, 1993. Although parental leave and the be

APE can

to fathers just as well as to mothers, the legislator has not set the ven up mechanisms unlike in Sweden to fathers to take advantage of

— — encourage them.

The explicit and implicit objectives of parental

leave and the APE are:

to improve reconciliation between work and family, —

to allow working parents to devote themselves entirely to bringing the — up

child, by compensating them, at least partially, for the loss of pay.

young

In the context of increasing unemployment these however,

arrangements are, often perceived encouragement to working mothers to withdraw from

as an

the employment market.

The Parental Education Benefit APE The Parental Education Benefit APE, established in 1985, and modified in 1986, under policy aiming at supporting rise in birth rates,

a a a non-taxable benefit of the fixed of 2,964 Francs month in 1995. paid, wit-

sum per hout reference to income, until the last child has reached the of three,

age to either one of the parents, following the birth of third child, condition that

a on the beneficiary not working at all. To benefit from the parent the father the mother must have worked at least two eight in total

or years quarters

during the ten years including maternity leave and periods of unemployment

when benefit was received preceding the birth of the third child. This benefit be added to the family allowances. In December 1993, 156,000

can

Bilaga 3 s. 64

people receiving the APE, i.e. only 33% of the families with three childwere with the last being under the of three. ren or more, age

Parental leave arrangements The introduction, 1977, of parental leave for bringing children, and its up extension 1984, opened the which implicitly aimed way to measures — — to working people to withdraw, at least temporarily, from the labour encourage market. This leave, which unpaid, offers the opportunity to work partor time between 16 hours week and 80% of full-time since 1991 a was now granted, automatically, to any employee who could prove at least one year’s service in the when birth no matter the number of previous company, a children adoption took place. or an

Until 1994, companies with less than hundred employees, the employer a could, however, refuse to grant this leave, grounds related to the operation on of the business. This leave be taken at time during the child’s first three can any until the child has reached the of three. In theory, the employee has years, age guarantee that he can return to work to the or similar job. But the a same a limited success of this demonstrates the reticence of very measure women themselves, with regard to encouragement to stop work. Only 95,000 any 99% of them being women took advantage of this benefit in 1992. persons This number low compared with the million households where very one the and the work and have at least child under the of three man woman one age Renaudat, 1993. In context of increasing instability for female employment, a few take the risk of interrupting their work depriving the fawomen can or mily of income which often essential to maintain its buying an power.

Extended APE Under the Family Law, voted 25 July 1994, the APE extended on was to parents after second birth. Its amount and its maximum payment period a are the for the APE at births ranking three above, but the which same as or ways granted are more restrictive: The parent must have worked at least two years‘ within the five — years preceding the birth of the child or the date of application for the APE; they must stop work have job that reduced at least 20%; the amount or a of the benefit 1,960 Francs month they work for less than 20 hours per week, and 1,482 Francs they work for between 20 and 32 hours per per week. A family put two partial—rateAPE:s together with maximum can a of 2,964 Francs month both parents working part-time For the per are APE at third birth ranks, the condition regarding previous work remains, but the rules concerning access to part-time work have been adjusted to those for APE class two.

I That workentitlingthem eightto quartersofold-agepension.Butthisworkdoes have havebeennot to conti- . Alsocertain nuous. periods.such thoseofunemploymentas whilereceivingbenefit paidprofessionalor training, willnowbecounted periodsas ofworkLiaisonssocialesl994.

Beneficiariesofpartial—rateAPEcanalsobeincludedfreeold-agepension,dependingtheirincome,on andthe numberandageofthechildren.

Bilaga 3 s. 65

Lack support for gender equality

The fact that parental leave unpaid, and the low of the APE, make amount these benefits totally unattractive Since fathers, in the majority of to men. couples, have income that higher than that of his they an partner, are even less encouraged to take advantage of them.

There are, of financial for the limits of the APE. However, course, reasons what of greater importance in France the lack of political will to encourage equality between the and egalitarian division of labour in sexes, a more child-raising and domestic tasks between Such spouses. matters are no concerns of the the social involved in social family policies. government or partners, or These questions are almost absent from the political debates. The slight influ-

ence of the women’s movements the political these and on process areas, the major under-representation of in political bodies and in Parliawomen ment, are also factors that explain this situation.

In the sphere of work, for example, the Roudy equality between Law on men and women at work 1983 had limited effect. Equality work a Very at not experienced proclaimed value intended change the sexual division or as a to of work in the experienced others face company. as one measure among to to the changes in progress Doniol-Shaw, 1989. In this political and culup tural therefore surprising that the question of equality betcontext, not ween the has had little impact. sexes

Norms and values

The value systems underlying the behaviour of both and the men women, family well the world of work, also play important role for the as as an unequal distribution of domestic and child-raising tasks and, generally, the more to problem of gender relations. In France, the unequal distribution of domestic and

child-raising tasks between the remains, despite the large number of sexes women now participating in the labour force, and despite slightly increased a participation by fathers in domestic work since the 1980’s C. Roy’s surveys on budget-time. evident that the majority of and have absorbed women men norms and values which assign child-raising functions mainly mothers. to

In a survey among adults the place and role of in young on women France Bozon, 1995, 61% of the female of the male answers and 53% answersthus express the opinion that, for couple, having child under three of a a years age, the best solution that the down woman cuts or stops her work temporariand that the continues work full-time. Another CREDOC, man to survey 1994 shows that, out of the French who think that, when the children are young, one of the two parents should either give work temporarily up or reduce their working hours, 66°/o and 61°/oof working think that

women

rather to the mother do Other studies have shown that mothers up to so. devote much more time than fathers keeping their children’s to an eye on homework Héran, 1994, Kaufmann, 1993.

Bilaga 3 s. 66

Even when the have similar incomes, the arrangements and comtwo parents promises, following birth, obey these which make the rata norms, woman, her than the give her work least temporarily. Most often, by tacit man, up —at within the couple, do therefore not envisage giving up or agreement men cutting down their work, option which perceived threat to their an as a identity, and which compromise their their chances of may career or promotion. When child ill, for example, the father take special leave, a even can much less frequently than his wife, and she often justifies this by the he stops unequal importance of the jobs de Singly, 1993. Our hypothesis, howetwo the following: Working often than their husbands, have ver, women, more jobs ranking low in prestige, which gratifying, and which are not very are without This reinforces their propensity to monotonous or career prospects. for partial total withdrawal from the world of work. A further reinopt or forcement the frequent feeling of guilt they have when they give their young

child child-minder for the whole day. to a or to a nursery

Consequences of Interrupting work: reasons for fathers not to take advantage

of parental leave or the APE

The results of beneficiaries of the APE show that, for asurvey among many long interruption in their work has often been detrimental from women, a professional point of view, when they had the advantage of guarana even a teed work in accordance with the rules parental leave Fagna— return to on ni, 1995.

On the other hand, during this leave, observe return to the traditional we a division of work within the couple. Interviews with beneficiaries, who were working just before their maternity leave, show that, during the period of the

APE, there of unequal division of labour with regard to a strong return an child-raising and domestic tasks. The that when the stops reason woman work work which used give her the right ask her husband to particito to occasional limited the relationship within the couple autopate even or matically changes. The appeared have the feeling that she had woman to no longer the right demand for equal sharing of domestic duties. As to a more one Now that I don’t work it’s normal for to look woman says, any more, me after the house and the children. Also, the loss of salary, partially a even compensated for by the APE, them in position of inferiority puts a compared with their husband; 11°/oof who working before having the women were APE, thus complain that they dependent financially their husbands. are too on These results indirectly explain why and men have not wanted to women work and have renounced the APE. give up

Conclusion: There interaction of factors and values, an numerous —norms different characteristics of female and male work, workforce management

policies, integrating gender differences in professional commitment, and pay discrimination of explaining why almost exclusively mothers take women — advantage of parental leave and the APE.

Bilaga 3 s. 67

Men experience difficulties moulding themselves into fathers de Singly 1993, but we have to observe that the strongly genderised practices of

parental leave only reinforce this phenomenon. What be the solutions

can can to this problem They have been widely discussed by Moss 1993. The example of Sweden shows that paying the that take parental leave almost their

parents entire previous salary, not enough in order to make fathers take parental leave often mothers. In French family policy, the for

as as room manoeuvre in this field matter of fact, limited. Increasing economic competitive-

as a ness has made employers push their staff to invest in their work to extent

an that uncompatible with increased participation of fathers the educa-

an tion of their children. However, ignore the potentialities the

we cannot and desires for change couples; the desire and the need of incre-

among young an asing number of to remain the labour market only lead

women on can to an extended role for fathers in family life assuming that mothers give

agree to

of their prerogatives in the of bringing children. up some area up

Jeanne Fagnani CNAF 39 Rue d’Estienne d’Orves F-92260 FONTENAY-AUX-ROSES Phone: +33 1 45 65 57 00

Fax: +33 145 65 53 77

Bilaga 3 s. 68

References

1995: L’enquéte des jeunes adultes place et role Bozon, M. aupres sur des femmes France, in Aubin, C and Gisserot H eds.: Lesfemmes en

en ,

1985-1995, Paris, La Documentation Frangaise, France:

CREDOC 1994: Prestationsfamiliales, modes de garde et relations parents

grands ants,

en

de Singly, F. 1993: Fortune infortune de femme mariée, Paris, PUF,

et

de Singly, F. 1993: Petites maladies a"enfants et parents salariés, Paris, La Documentation Francaise

Doniol-Shaw, G. 1989: Lesplans d’égaliteprofessionnelle,Paris, La Documentation Francaise,

Héran, F. 1994: L’aide travail scolaire: les méres persévérent. INSEE Pre-

au miére.

Kaufmann, -P. 1993: Sociologie du couple, Paris, P.U.F.

Liaisons sociales, Allocation parentale d’éducation. Application de Loi FannHe,no.7098,1994

P. 1993: Strategies fathers’ involvement the and up- Moss, to promote care bringing of their children: placeing leave in wider context, in

arrangements a 779eFather in theFamily Tomorrow, Symposium in Copenhagen, 17-18 June 1993.

Renaudat, E. 1993: Les salariés congé parental, Rec/aerclaes Prévisions.et

en

Bilaga 3 s. 69

Part-time Work:

The Situation in the Netherlands

by Gatelene Passchier

The Netherlands in a European context

seems appropriate to start with reference to the 1993 White Paper a on growth, competitiveness and employment of the European Commission. On the first generalized reduction of working hours rejected leading page a as to economic disaster. In later chapters however, especially in chapter the Commission back this subject by advocating the Dutch Way, comes on being a deliberate labour market policy aimed at redistribution of work and fall of average working time, especially by promoting part-time work. As a a conclusion the Commission calls for specific actions the member states, including encouraging the national cyclical trends towards shorter working a week per employee, where appropriate. 30, what special about the so Netherlands

Some facts about the Netherlands

Before going into the political and strategic questions first facts more some about part-time work in the Netherlands.

The participation of Dutch the labour market for long time women on was a relatively small, compared to almost all other European countries. Especialthe percentage of working mothers low. was very

However, since 1980 the participation-rate of has been growing fast: women in 1980 22% of the working population female, 1990 36%, which was means an increase of 14°/o. Because of that increase have become ‘normal’ we more between neighbours, Belgium and Germany. But looking closer our on one can see also the big difference: in the Netherlands 62% of the working women have part-time job. On the second place in Europe Great-Britain, a with 44%, followed Denmark and Sweden. Germany the fifth on place, with 32%.

Also the European the Dutch have special position: 16% of them among men a work part-time, compared to for instance Germany where only 2°/odo But so. again, has to look closer into the details what exactly going one to see on here. Looking into the amount of hours pan-timers work, that well one sees as for for the largest of part-timers has job for less than men as women amount a 15 hours week. But looking into the that the a age-groups one can see not same groups of and that have such small job. Among the men women a men

Bilaga 3 s. 70

especially adolescents, growing ups and students who work the young part-time, besides going school/ university for the rest of their time. Among to the especially those work part-time who the when the care women are age and education of children important of life: 76% But in this young an part the still do ‘care’ much: only 10%. age—group men not so

in which professions do we work part-time

part-time jobs found the private and public services, education and Most are teaching and trading. There positive correlation between the amount of parta time jobs and the of working certain sector. And where percentage women a in certain profession possibilities work part-time lacking, a or sector to are one will find only few Working there. But that works also the other women way round: where certain sector profession almost autowomen start to enter a or matically the discussion about possibilities to work part-time emerge.

example of this last phenomenon managerial positions and jobs in the An are public service. Since 1980 the of part-timers Working for the local percentage central has for instance from 5% 18°/owith regard or government grown, to the central thanks promotive which aimed to government, to measures were getting in. at more women

But also managerial positions done part-time. According to ever more are research of the Ministry of Labour managerial positions be organimost can zed in part-time job, long the amount of hours not too small 32 in a as as four-day working week ideal. The research also showed that a came out as objections against part-time working in those jobs have to do with the most culture of the organization and the traditional views in the heads of people,

much with real obstacles. and not so

A central conclusion of this research job be done part-time, but was: every can form of part-time job fit for job. not every every

Part-time work and social protection

The social protection of part-time workers in the Netherlands quite good,

compared other European countries. Though do not yet have a to many we legal obligation for equal and equal treatment of part-timers in general they pay treated equally of the time, thanks to provisions collective agreeare most and trade unions working hard to improve those provisions see ments, are below. The fact that specific legislation for part-timers exists furtherno means that they have be treated in the full-timers, for instance more to same way as with regard protection against dismissal. Three years ago our minimumto which until then excluded small part-timers working less than 13 wage-act hours week, changed that there exists threshold a was so now no anymore.

In addition this, government preparing draft-law the equal treto our a on

Bilaga 3 s. 71

atment of workers ‘irrespective of the amount of hours they work’ part of

as

promotional strategy towards further flexibilisation and diversification of a working hours.

Also in social security-system in general there thresholds for part-

our are no timers: workers contributions according to their salary, and get benefits

pay in the form of percentage of their salary. A recent law forbids the exclusion

a of part-timers from private pension schemes.

Why do we have so much part-time work

To be able to judge the Dutch way to know certain basic data

necessary of socio—economic history, especially with regard to the division of labour

our between men and

women.

We come from asituation with a Very strong breadwinner—concept: for long

a time trade unions struggled for situation which a workers wife would not

a have to work, and therefore for minimum-wage high enough to feed family.

a a

Until the seventies the breadwinner/ housewife division of

labour was prevalent in the Netherlands, which made the Netherlands of the most back-

one ward countries in Europe at the time, with respect to the of

percentage women in the paid labourmarket.

Because of the strong social and cultural that good

pressure on women — a mother should be at home for her children and because of the lack of

— arrangements to combine work and family duties, the who entered the

women, labour market quite massively the seventies and eighties, were less

more or forced to chose compromise they started work part-time and

a strategy: to to accept flexible contracts on call work etc.. One has to realize that this

was in period of economic restructuring, with diminishing employment in the

a industrial sector, and growth of the service sector, which both had the effect that employers to reduce costs and risks recruiting

were very eager parttime, flexible and temporary workers.

result of these developments have become special, but also dubious, As a we a case in Europe:

Dutch have the highest when getting their first child — women average age

29.5, apparently postponing the decision family,

to start a child facilities still few, that almost fall of the European

— care are so we out

statistics,

we have the highest percentage of part-time employment: four work- — one on

ers has a part-time job, that quarter of workforce. Of them

means one our

75% In terms of family income this has that, coming from

are women. meant

a situation in which there was very often only male income fami-

one per

there situation which there often 1 big male income and 1

now a

small female income, leading of 1.3 income family.

to an average per

Bilaga 3 s. 72

In the meantime there has strong segregation the labour

grown a on market between male full-time and female part-time jobs, leading also

to a part-time-trap: part-time work has been possible, and has grown enormously, in the traditional female sectors and low skilled jobs, but not al-

was lowed, and deemed impossible, in the traditional male sectors and higher

skilled jobs.

The question could be: why does the trade union movement in the

next Netherlands change emphasis from further generalized reduction of

seem to a working hours promotion of part-time employment

to a

Some research has shown that in the past decades, between 1960-1990, there has been real growth of employment: the volume of employment has stay-

no ed almost the even decreased little. But in the same time the work-

same a force has from 4 to 6.5 million people. This the working

grown means average

employee have decreased with 30% This has been the joint effect hours per of extended holiday-rights, the above mentioned increase of part-time employ-

but also of general reductions in working hours. ment,

Our working time legislation, from the beginning of this century, speaks about

maximum working week of 48 hours. Since then have succeeded, by a we way of collective bargaining, bring this back to working week of 38

to an average hours differing from in between 35 and 40.

sector to sector a range

This of reduction stopped however in the eighties. Even though

process we had the national level in 1982 about the reduction of labour costs

a pact on in exchange for further working time reduction, workers disappoin-

got very ted about the result. Because of massive industrial restructuring, the increase of productivity, accelerated by the reduction of hours, and the fact that employers rather recruited temporary and flexible workers to fill the holes, in general only succeeded in maintaining employment. There vi-

we was no sible effect of the creation of jobs. Therefore workers became reluctant

extra to struggle for further reductions these would not bring guaranteed and

a visible result in terms of job creation.

Lately however, with this in mind, of unions have started to that

some our argue the target of four-day working week could bring new inspiration, and have

a better results than the small steps in reduction which realized in the eigh-

were ties. The general opinion within the FNV Dutch Confederation of Trade Unions that this worth trying, but not national scale in one big cam-

on a paign, but sectoral level. In the last few have succeeded in several

on a years we sectoral collective agreements to introduce such four-day working week.

a

FNV-policies on working time

For the FNV working time important issue. We look at from four

an different points of view:

Bilaga 3 s. 73

reduction of working hours, and the organization of working time, seen —

from the point of view of health and safety

reduction of working hours to redistribute work and create

as a means —

employment

reduction of working hours, and different organization of working time, — a

redistribute paid and unpaid work caretasks and to challenge

as ameans to the division of labour between and women

men

reduction of working hours increase individual well-being and

as a means to —

possibilities to participate in society

In the limited time I have today, I will not be able to into our policies on

go all these issues. I have chosen focus today efforts to develop stra-

to on our a

in which there be found compromise between the flexibilisation— tegy can a

the employers’ side, and the needs for differentiation and variation demands on

the workers’ side, especially with regard to the needs of workers to reconcile on

work and family responsibilities.

In view in have chosen offensive instead of defen-

our own recent years we an a sive with the organization of working time. We have done

strategy respect to

research in 1990 and 1993 the wishes and needs that Dutch people, some on employed and unemployed, have with respect to working time. The results

quite amazing. They show that the wish work shorter working hours were to

full-timers, and the wish part-timers with small contract to among among a work longer hours, increasing. Especially what call big part-time jobs

we

4-day working week of around 32 hours, and half time jobs of around

or a

20 hours popular. The research shows that people are even willing

are very

back in for shorter working hours. This willingness often linkto go wages ed the possibilities for their female partner to have job, and therefore

to a income, of her The motives given well the wish to spend time

own. are as more with family and children, the wish to have free time.

as more

Some other research by independent research institute shows that, all

an voluntary wishes diminish increase working hours would be met, the

to or

result would be job increase of 100,000 jobs situation in which net a a our registered unemployment almost 500,000.

These research have strengthened views working time

outcomes our on our policies in the following

sense:

There need for renewed struggle for the reduction of working hours,

a but policies should not be aimed at generalized reduction of the

our one working Week the national level 32 hours for but rather

on to, say, everyone, should take the various and diversified wishes and needs of

into account

workers, and the different possibilities in the various sectors.

There potential of unemployment reduction full-time workers

great

allowed to reduce their working hours, temporarily permanently, and are or

Bilaga 3 s. 74

able to do so without great loss of long term employment protection and are social security. We will only be able to use this potential we are able to upgrade part-time employment fully valued and equally treated alternato a tive, instead of, often the derivative inferior kind of employas now case, a merit.

A dual strategy therefore necessary: promotion of part-time jobs in male dominated sectors and higher jobs — upgrading of part-time jobs, both in terms of working hours and employ- — ment protection, in female dominated sectors and jobs.

This strategy could also have several positive side-effects: the opening of possibilities for to enter male dominated sectors — up women and jobs, thus challenging segregation more equal division of labour, with respect to paid and unpaid work, be- — a tween and men women.

longer possible to talk about standard employee, with standard no a i.e. full-time hours of work. A growing percentage of workers called a so ‘new worker’ described by the OECD in their recent report: Shaping structural change, the role‘ of women: growing percentage of workers confrona ted with several roles life, not only being worker, but also mother a a or father, and increasingly charged with the for sick elderly This care or parents. several changes in the need for protection: variation of working hours means during working life should not be punished, often the in social a as now case, security and pension schemes. And with regard to working time: putting stress protection against over-time, irregular hours, disadvantageous schedules, on and especially increasing the possibilities of choice and autonomy for on workers with regard to working hours and patterns, important than more rescuing for instance the free Saturday which for increasing part of an our workforce, i.e. lot of part-timers and flexi-timers, has been free a never any-

way

.

With these views in mind the 1993 of the FNV agreed the folcongress upon lowing policies with regard to working time: The increasing plural character of Dutch society and the working popula- — tion inevitably requires diversity in working hours and more career opportunities. The FNV considers important that employees obtain more possibilities to harmonise their paid work with other aspects of life, dependent their current stage of life. Working lot and for hours in on a many some periods, working less in other periods because of because care-duties or sensible to work less hours in view of one’s health. age or The current distribution of work to match less and less with the — appears preferences and wishes of people. Therefore, redistribution of work required. Redistribution should be realized through combination of fullya fledged part-time work, reduction of the full-time working week, average and extension of facilities for leave and partial retirement.

Bilaga 3 s. 75

Em should have ossibilities to adust the number of workin — p ees more p J g

hours their -n individualn u their WlSl16Sand. needs, without.

in countracts to ne-

gative effects rights and position. Full-timers should have the right to

on

reduce their hours, part-timers especially those with small contracts should

have the right to extend their working hours. Variation in the extent of the usual working hours employee will

— per re-

place the division between the hand the standard full-time

current on one

and the other hand the deviatin ‘a-t ical’ art-timer.

em P Vee on g YP P

employees within the maximum working hours deter-

new and current — mined collective work the number of hours that best suits

agreements - can their individual wishes and needs, then ‘average employee’ will

a new emerge in the medium term, working between 20 and 36 hours week. The result in

a the long will be working week of around 32 hours. This

term an average new

working week will replace the current standard full-time working average week point of reference for instance in social security schemes.

as

National agreement on part-time work

On the basis of these views and decisions started also in 1993 negotiations

we with the employers organizations the national level the so called Labour

on Foundation, which the bipartite bargaining institution of trade unions and employers organizations the promotion of voluntary part-time employ-

on

and generally spoken of differentiation and diversification of ment, more working hours patterns.

The negotiations based the recognition on both sides of industry of

were on

long term perspective, in which workers have varying pattern of working a a hours. Dependent the position phase of life worker in with

on or a or without children, partly invalidated, above certain age etcetera he or she

a wants to work varying amount of hours. In the of life time condi-

a course a tions and needs will change, in life, and there will be the need to

as seasons adapt working hours accordingly. This need for variety offers

more opportunities to both workers and employers.

As result last to national agreement to make the follo-

a summer we came a wing recommendations to collective bargaining parties on the sectoral and

level: company

in principle should be possible to work part-time in kind of job,

every

every level, and in every sector, on

in collective agreements should be regulated that an employer obliged

employee’s request to modify his her hours of work, unless this to meet an or would be unreasonable in the light of substantial interests. The

company wording ‘modify’ provides possibilities well for employees wishing to redu-

as

their working hours for small part-timers who want to extend their hours. ce as

Bilaga 3 s. 76

collective agreements should not treat workers differently only because of difference the amount of working hours in working pattern; in other a or words, in collective agreements there should in principle be equal treatment of full-timers and part—timers.

In the Netherlands this national agreement welcomed important step as an forward to the normalisation of a-typical part-time employment, in or other words: to bridging the dangerous and growing between standard well gap protected employment and a-typical non-protected employment.

Trade union campaign on part-time work

In the autumn of 1993, following this agreement, the FNV started what we called a ‘part-time campaign’, with a dual aim: awakening the potential of freely chosen part-time work and reduction of working hours especially the full-time predominantly male workamong force, calling the existing part-time workforce mainly women to organize for - on better position with regard to working hours and equal treatment. a

This campaign has stimulated lot of discussion both issues. a on

An evaluation of last collective agreements showed the following results: years in the collective bargaining round of 1993/ 1994there has been significant - a impulse in collective agreements towards regulating so-called ‘right to a work part-time’, which means a claim of the worker to change the amount of hours of his or her job. Though several of unions report difficulties our for workers to realize such claim in practice. a also collective agreements contain improvements of labour condi- — many tions and social protection for part—timers. But unions report diffimany culties bargaining with employers about these improvements, and stress the need of legislative basis for the equal treatment of part—timers and fulla timers to give them support in the bargaining process.

Conclusion

In the meantime we are pressing our government and parliament to follow us this tricky path. Because, in view, there cannot be flexibilisation and on our diversification without protection. In the fields of labour law legislation and social security the ‘new workers’, male and female, will need forms of new protection and security.

will be task for the future to convince employers and our near governments that they cannot get their advanced and flexible workforce ‘for nothing’: that there should be negotiations, for instance in the social dialogue, the on conditions; and that there will be needed legislative provisions both the on national and the European level, to prevent social dumping, and inas an

Bilaga 3 s. 77

dispensable basis for the developments the direction of equal sha-

a more ring of Work- and family responsibilities between and

men women.

Catelene Passchler Dutch Confederation of Trade Unions Postbus 8456 NL-1005 AMSTERDAM Phone: +3120 5816 300 Fax: +3120 684 4 541

Bilaga 3 s. 79

Regulating Part-time Work at European Union Level

by Johan ten Geuzendam

In talk, there four different parts. First little bit of history; what the

my are a Commission has been trying do for part-time workers. Then facts

to some about the recent development of part-time working in the European Union. I will also deal with the question how attractive part-time work and for whom. Finally, I will of the issues which the social

expose some current on

will be consulted by the Commission. partners soon

What the Commission has been trying to do for part-time workers

First history. Already the early 80’s, the Commission made

some proposals concerning voluntary part-time work. They presented in 1982 and

were amended in 1983, but withdrawn in 1990, when the Commission sub-

were mitted three proposals, concerning called atypical work. These pro-

new so posals had threefold objective:

a

improved operation of the internal market and greater transparency of the -

labour market, in the framework of economic and social cohesion;

improved living and working conditions for workers; and -

protection of the health and safety of workers at the place of work. —

In the considerations at that time, there direct reference to employ-

was no

which understandable know the background of this ment concerns, you initiative, at the end of the 80’s, early 90’s. Of these three proposals, one proposal adopted rather easily. the safety and health of tem-

was was one on

workers and workers with fixed duration contracts. That porary not so relevant today, in this discussion. The two other proposals concerning

—one distortion of competition, based on article 100A, and the other on working conditions, based article 100 that also part-time workers, faced

on — cover major difficulties in the council. In the 1991-1993, there little

years was pro-

made about them. At the end, had to establish although the German gress we — presidency made tremendous efforts to work kind of compromise, that

out some all twelve member states could that agreement impossible

agree on — an was within the foreseeable future. This unpleasant situation for the

was a very Commission. At the Council meeting of the 6th of December which

1994, to also Mr Stewart referred earlier this morning, the Commissioner Mr Flynn confirmed that he would initiate consultations with the social partners under the social policy, had already been announced in the White

agreement on as Paper European social policy, that published earlier that

on was year.

Bilaga 3 s. 80

Recent development of part-time working in the European Union

I will give statistical information about what happening now you some on the labour market, with regard to part-time work. I feel embarassed, very being here in Sweden, to give information referring to the old twelve you member states, and I must apologize, especially to the minister. The reason for that that the most reliable statistical material that have based we on the Labour Force Surveys, that do not include the three member new states yet. I quite that, in foreseeable future, this omission will be am sure a corrected, but for the time being I only talking about the old twelve am member states.

Talking about the increase part-time work, I will try to make distincsome tion between the 1987-1990, which period of general employment years was a growth in the Community, and the following years, 1990-1993, which were of general recession. I hope that information about 1994 will be years soon available to the Commission, because intend to publish all of these figuwe res in amuch more detailed way the forthcoming Employment in Europe Report 1995, which will be published this This report promises summer. to be exciting with regard to the treatment of the problems of part-time very workers in particular. There will also be lot of analysis about the problems a in that report.

During the entire period of 1987-1993, part-time employment growing was faster than full-time work. And thereby, accounting for increasingwas an greater share of total employment. In 1987, 13°/oof all those in employment worked part-time. By 1993, this already 15%. Moreover, much of was over this increase occured between 1990 and 1993, when the number of full-time workers falling throughout the Community. Between 1987 and 1993, was fact, part-time working has been growing speed of almost 3°/o at a per year, and the period, full-time employment by just 0.5%. over same went up you would extrapolate these tendencies, would that future mean some year, there would be part-timers than full-timers. Of with extrapolamore course, tion, one has to be extremely careful. By 1993, 31% of all female jobs the Union part-time, compared to 28% in 1987. Part—time working for were men was much less significant, but nevertheless, increased at much the same rate as for women, to reach about 4.5% of the total male employment in 1993. There was only member state, Greece, where the number of part-time one jobs, relative to full-time jobs, diminished.

In the period of general employment growth, 1987-1990, the growth strongest in part-time working occured in Germany, where increased an average rate of 9% There also significant increases in Ireland, Belgiover a year. were and the Netherlands. In both Germany and the Netherlands, um more parttime jobs were created than full-time and part-time jobs responsible ones, were for around 2/3 of the total increase in employment. In Germany, the number of working part-time increased from under 30% of the total in 1987 women to almost 36°/oin1993. Women filled 95% of the additional part-time jobs that

Bilaga 3 s. 81

created the Union, and 1/3 of all the extrajobs for were women were parttime. That big contrast to the situation for 98% of the jobs a men, as new for full-time. Nevertheless, the importance of part-time working men were significantly also in three countries: Germany, the Netherrose among men lands and Denmark.

During the of general recession, 1990-1993, the total number of people years in employment fell by about 2°/o,in the Union whole. In member as a every state, with the exception of Germany, Luxemburg and the Netherlands, the number of people working full-time declined. The number of part—time jobs increased, though, adding total employment, and partly 1.5% to compensating for the decline in full-time jobs. The number of part-time workers decreased only Denmark. The overall expansion of employment in Germany and the Netherlands due mainly to the expansion of part-time working. was The provisional figures for the Netherlands in 1994 show increase of about an 70 000 people in part-time jobs. As there growth in the total volume of no paid work, that the share of part-time work continues There means to grow. of substantial differences between the growth figures for and are, course, men for but I prefer to refer to the Employment Report, where have women, you that detail. in more

I would also like to mention the changesin working time. Over the early 1990’s, there reduction in hours worked week, in the Commuwas some average per nity as a whole. There are big differences from member another, one state to though, member states have succeeded better than others translaas some ting given volume of work into jobs, both by reducing normal working a hours and by increasing the number of part-time jobs.

In 1991, the working time in the Netherlands 33 hours week not average was a including the unemployed. I talking about but significant, am an average, because already close of the official of the trade univery to one targets on, which 32 hours, and have to with the Community you compare average of 39 hours week. That big difference. a a

Also in Denmark, the figure under 35 hours week, and I that was at a assume in Sweden, the would also be closer that figure, than the Comaverage to to munity average. In both these figures reflect the high proportion of cases, people working part-time. Once again, looking the Community whoat as a the reduction in working hours the 1980’s substantial; over not very only about 3°/oin most countries from the Netherlands, where the —apart reduction 13%. That equivalent to each working of was person an average five hours less week in 1991 than only eight earlier. Also in other a years northern member states, except for the UK, this development had effect an on the labour market this period. The volume of work undertaken over went with only around 2%, for example, in Denmark and Belgium, but becauup of the reduction in hours worked, the number of people in employse average ment increased by 8%.

Bilaga 3 s. 82

This experience of the relevant for future job creation prorecent past very

and for the debate the distribution of work and income. What spects, on member in the 1980’s slight redistribution of happened in many states was a

of the member only in the Netherlands, and work, but out 12 states, was

in Denmark, that this of delibeperhaps to some extent was a consequence a

labour market policy. rate

The attractiveness of part-time work

The important issue the attractiveness of part-time work. The first next be raised is: Who part-time work There again, the Labour question to wants

Survey gives insight into how volontary these forms of employment, Force an

working, The data I referring have only been availalike part-time are. am to

ble since long comparison yet possible, but they are 1992, so a term not

would like give insight in these figures. interesting, and I to you an

of part-time workers in the Community in 1993 stated On average, 6 out 10

the primary for them take part-time job, that they did not want as reason to a

full-time job. There considerable difference between and was a men women, a 2/3 of working part-time did full-time job though. Over women not want a

all, but part-time working only 1/ 3 not seeking full-time at among men, were

employment.

differences between the member For example, in both There are some states.

Netherlands and the UK, where part-time working rather popular, the the

of both and substantially higher than in the percentages women men are

Community whole. The volontary of part-time working in those as a nature

countries important than elsewhere. more

Another question is: To whom would part-time work be acceptable In the

Community whole, 90°/oof unemployed looking for fullas a over men are a

job, but almost 60% of these would, eventually, part-time job. time accept a

unemployed about 75% looking for full-time jobs, and Among women, are

this important; talk lot about part-time work for but 75% very we a women,

unemployed looking for part-time jobs. They want fullof the women are not

jobs. But and that almost the figure, in fact, for about time same as men — — 60°/oof these would also part-time job. women accept a

third important question the ofpart-time workers, which leads A treatment

the for the Commission deal with the problems of part-time me to reasons to

working the European level. There considerable evidence that part-time at workers quite often treated differently from full-time workers. are permanent

particular with regard female part-time workers, who make up over 80°/o In to

of all part-timers, the European Court of Justice has developed an extensive

jurisprudence. There that have before the European are many cases come

and they deal with issues like hourly of part-time Workers, Court, pay com-

pensation for the attendance of training over-time entitlement courses, pay,

Bilaga 3 s. 83

classification in higher salary grade, sick entitlement, to a pay severance grant entitlements, old pensions, calculation of income calculation of age support, disability allowance, etc. Many of these date from the first half of the cases 1990’s, and they have been important for the development of jurispruvery dence at the Court ofustice, with regard the of indirect discrimito concept nation of women.

In addition to what perhaps not fully accepted and legal, there also auth-

orized differential treatment of part-time workers. Whereas the official poli-

cy on part-time work often of non-discrimination, in practice, one many member states in the European Union still apply, in their social security systems, certain hourly wage limits, below which part-time workers are not entitled to social security benefits. This has important effect their a very on position the labour market, and especially the position of female on on parttime workers.

Indirect discrimination expressly outlawed by the Equal Treatment Direc-

tive from 1976, and there explicit definition of indirect discrimination as no in that directive, the court has clarified its concept through its jurisprudence. I would like to summarize that jurisprudence by saying that whenever far a greater proportion of than affected by certain women men a measure, in principal unlawful, unless the employer provide objective justificacan an tion for the practice, unrelated gender. This of indirect discrimito concept nation therefore of great importance, allows complaints concerning as application of policy practice that affects a or a women as a group.

Current issues

I to final part: issues which the social will move on my some on partners soon be consulted the Commission. Although have this jurisprudence and we the possibility to protect female part-time workers through the of concept indirect discrimination, the question remains whether the European Union

needs additional legal instruments to equal of part-time ensure an treatment workers, irrespective of their of the gender composition of the sex or group of employees that they happen to work in.

The Commission recognizes first of all that part-time work has been much

developed and that fullfills certain needs of both employrecent years, ers and employees. considers that need basic rules, which, while we respecting the contractual autonomy of and labour, should seek management to achieve the following objectives: Firstly, these basic rules should prevent any

spread of insecurity and segmentation the labour market, and on promote an improvement of workers’ living and working conditions. Secondly, they

should help to reduce, eliminate, certain distortions of competition, or caused by differences in social which depend differences in national costs, on rules, especially regarding social security and the connected with senicosts ority and dismissals.

Bilaga 3 s. 84

had interesting meeting of the Standing Com- In September 1994, we avery

Employment, in which the Ministers of Social Affairs and Employmittee on

With the social the highest European level. special ment met partners at was a meeting, devoted the problems of part-time work, where the governments

to and the social agreedthat part-time Working should be attractive, and

partners should therefore be freed from its unjustified second-rate image. When that objective will be achieved, will only enhance the contribution of this

not form of employment reducing unemployment, which of the

to now one major Community objectives, but will also be of great importance for working and who reconcile work and family life.

women men try to

Johan ten Geuzendam European Commission Bureau 4/12, 200 Rue de Loi B—1049BRUSSELS Phone: +32 2 295 78 29 Fax: +32 2 295 9133

Bilaga 3 s. 85

Job-sharing: the British Experience

by Pam Walton

Introduction

ob-sharing of working where two people voluntarily share the

a way responsibilities of full—time job, dividing the holidays and other bene-

one pay, fits between them according to the number of hours worked; each

person holds part-time post. In the UK has become accepted

a permanent an way of introducing ‘part-time’ hours into jobs which have traditionally only been available full-time basis, particularly senior and managerial level.

on a at a

important to avoid confusion between the terms ‘job—sharing’ asdescribed above, and ‘work-sharing’ used in the context of attempts to alleviate the impact of rising unemployment by spreading a reduced volume of work among an existing workforce.

The problem

job-sharing has developed because of of the problems In many ways some associated with part-time working. The number of employees working parttime in the UK has continued to throughout the 1980’s, expanding to

grow account for around aquarter of the workforce total of 5.7 million spring

—a 1994, according to the Government’s Labour Force Survey Around 44°/oof all workers work part-time, compared with 6% of Cur-

women men. rently, 86°/oof all part-time Workers

are women.

Part time workers are greatly over-represented in the ranks of the low paid. Government statistics reveal that, for each hour worked, part-time

women workers earned only 74.3% of the hourly earnings of female

on average average full-time employees, and an even lower proportion just 58.5% of the

— — earnings of full—time male employees. Women who take part-time work often take job which below their level of skill qualification. Their and

a or pay job status drop because part-time work not available in the and

may type level of job in which they are qualified and experienced. In general employ-

have been unwilling to allow senior and professional jobs ers many more to be worked part-time basis. This has been the where job-sharing has

on a area developed. Although job-sharers fundamentally people who working

are are

part-time basis, job-sharing offers of increasing to profession a a way access onal and skilled work for those wanting to work part-time.

In Spring 1993, the UK Labour Force Survey LFS included question

a new

Bilaga 3 s. 86

asking employees whether they worked flexitime, annual hours, term time working, job-sharing, nine day fortnight four and half day week. The

a or a a fact that this question included in the collection of Government statis-

now tics indicates that in the UK arrangements such these beginning to be

as are acknowledged alternatives traditional patterns of work, where either the

as to job full-time, part-time carried out from home low paid, of

or or low and with benefits. The found that 193,000 3.6% of part-

status poor survey time employees job-sharing. Of these 11,000 5.7%

were were men.

How jobsharlng works

There wide rangeof jobs which shared. These include librari-

are now a are

hospital consultants, teachers, lecturers, personnel offians, doctors, nurses,

journalists, solicitors, secretaries, administrators and police officers. cers,

Frances Wheat and Maggie Jones share job district planning officer in

a as a a local authority. They have both managerial and active professional role.

a an The managerial role split equally between them so that whoever in deals with whatever arises these days. They alternate less frequent tasks such as

on preparing and presenting to monthly committees, chairing team meet-

cases

They work alternate days overlapping Wednesday mornings and ings etc. on

Wednesday afternoons unless required. They have ‘day book’ do not cover a

of communicating with each other. They Wednesday mornings system use

the telephone to discuss confidential staff matters. They have been jobor or sharing together for and have received promotion twice.

ten years

John Quail and Joe Callan share the post of Performance Audit Officer at the Housing Corporation in Leeds. The job involves the audit of all activities of local housing associations including financial and management operations and the job has divided well because they each take particular housing associations as

very projects. They also work quarterly advance programme so that effect

on a they share three monthly timetable and plan this far ahead. Both sharers

a can achieve high quality work and have to work efficiently because their time

limited than full-timer. However an advantage that they have more more a time to reflect their work in their time off. Reviewing the job-share, John

on speaksfor them both: I think people dont think it’s job only

a proper you work part-time. This macho style of thinking employers get

a nonsense, our

good deal out of and the better because of other experience. a us we are our

Growth In its use

In the early 1980’s job-shares were largely negotiated on an individual basis

employees. Local authorities pioneered the development of full job-share schemes offering the option widely employees. A number of civil

among service departments also developed job-sharing policies during this period. Many of the schemes drawn local and central government have been intro-

up duced part of equal opportunities aiming, in particular, to

as programmes, as-

Bilaga 3 s. 87

sist returning to work after maternity leave. In the public sector job

women advertisements will often now include the phrase ‘job-sharers welcome’. As the business case for such policies has become widely accepted by pri-

more vate sector companies, they have become widespread. However, the in-

more itiatives have been mainly introduced into larger organizations and

more widely in the public rather than the private sector. In addition they have mainly been used by

women.

A recent of flexible working in local government, carried out by New

survey Ways to Work, found that 62°/oof the 249 local authorities surveyed have

now

formal job-share scheme. Of the 92 authorities who did not have formal a a policy, 57% had informal arrangements. This shows increase from the 35%

an of authorities who provided job-sharing opportunities in 1986.

some

In 1988 Boots Retail Division and British Telecom the first private

were sector employers to formal schemes.The Institute of Manpower Stu-

announce dies IMS of 2,259 organizations 1990 found that 18% used

survey job—sharing. Over the last four companies have developed

years many more formal schemes. These include PowerGen, BP, Shell, Sainsbury’s, the Rover Group and all the major banks.

At Boots the Chemist interest first shown by store who

was managers were concerned at the numbers of staff with supervisory capabilities who not

were able to work part-time without dropping back lower grade. Boots

to a now has 30 job-shares at managerial level.

Leicester City Council agreed job-share policya in 1983. They took posi-

very tive steps to publicise the scheme from the start, producing guide for

a managers, a leaflet for employees and a poster. There are currently 229 job-sharers.

The BBC laid down guidelines for introducing and operating job—sharingin April 1986. Between 1986 and 1989 there about 35 individually negoti-

were atied job-shares ranging from clerical jobs to television producers, production assistants and solicitors. In 1991 shared the job of editor of Ra-

two women dio 4’s Woman’s Hour.

Two North London postmen become the first in Britain to share their job under Post Office scheme in 1993. The suggested the

a new arrangement, sharers, involves each working alternate days round.

on a

Trade union involvement

Trade union to the issue of job-sharing have been variable. Initial-

responses

very little attention paid to the idea and traditionally in the UK uni-

was

had little to do with organizing part-time Workers. However, since the mid ons eighties this has changed. In 1986 NALGO now UNISON, the union for local authority workers published clear negotiating guidelines job-

very on

Bilaga 3 s. 88

sharing. Since then number of other unions, such the bank workers uni-

a as

BIFU and the teachers union NUT, have done likewise. In 1988 the on Trades Union Congress TUC published Job Sharing: A TUC guide. These guidelines the importance of trade union involvement in workplace

stress

that job-sharing must be voluntary; and sharers must have indiagreements;

of employment. vidual contracts

Including men

Some particularly wish be involved in fami-

men, younger men, now to more

life. There evidence that and have changed values and

younger men women priorities regarding the relationship between life at home and at work. The shift in men’s attitudes will need be taken into employers, especially

to account

the concerned well qualified and valuable to the enterprise. Employ-

men are

will also have recognize and take account of the increasing number of male ers to workers who work/ family conflict and because of the potential-

report stress,

adverse effects performance and productivity.

on

Positive role models play important role in supporting change. In the

can an UK, National Westminster Bank recognize the importance of role models in encouraging take the opportunities provided by its flexible

more men to up work policies. They have sponsored New Ways to Work to undertake

a project Men and Flexibility Work. This work has included questionnaires

on at returned from working part-time/ job-sharing/ working partly

over 100 men from home; 43% of whom working flexibly for child care reasons. Twen-

were

eight of these job-sharing, three with their wives. ty men were

One of them, Tim Powell, has for the last four years shared ajob asassistant solicitor, with his wife, Deidre Foster. When at work, the other loo-

one king after their two children. They share desk and full-time secretary. A

a a senior of the firm commented that works well certainly

partner very —we benefit from having two minds instead of

one.

National Westminster Bank have number of working flexibly and

now a men

couple of male/ female job-shares. Clare Simmonds, their Equal Opportua nities Manager added: Male staff beginning to change their attitudes and

are

keen advocates of flexible working. We were inundated by many are now enquiries following the of article in Bank magazine about

appearance an our

male/ female job-share in Preston, demonstrating that men can job-share our successfully.

Employment rights and benefits

ob—sharers treated individuals in terms of employment rights and be-

are as nefits. Each sharer has permanent contract of employment with proportio-

a nal and benefits, according to the number of hours worked. Legislation

pay in the UK complex and too detailed to set out here.

very

Bilaga 3 s. 89

Nevertheless, there has recently been significant change. From

one very February 1995 changes in the law that people working less than 16

mean hours week longer treated less favourably in the UK regarding

per are no building qualification for continuous service, affecting claims for redun-

up a dancy, maternity rights and unfair dismissal. This positive change

very was long fought for and the result of which the Equal Opportunities

a case Commission EOC took to the House of Lords, the highest court of appeal in the UK.

Over there have been significant improvements in the terms

recent years some and conditions offered part-time workers including job-sharers in

to some the UK. An Industrial Relations Services IRS Survey of 68 organizations in 1993 confirmed that employers increasingly treating part-time workers

are on

equal/pro rata basis for wide of terms and conditions. Just an a range over

out of ten employers treat part-time workers in the same way. Neverseven theless they comment that, remains the that part-time workers in sig-

case a nificant number of organizations continue to lose benefits compared

out on with their full-time counterparts. In particular, they found that one of the most important benefits from which part-time workers still excluded,

are or are treated less favourably than full-time workers, result of de-

pensions. As a cisions the European Court this now improving.

On the issue of over-time employers enhanced rates for

pay some pay any hours worked in of contracted hours, that job-sharer paid

excess so a at higher rates for hours worked over, say 18 hours week. In others, employ-

per

only enhanced rates to job-sharers and other part-time staff when they ers pay worked than the full-time hours. The European Court of Justice has

more however, recently ruled that there obligation under European Commu-

no nity equal law to over-time rates to part-time workers they have

pay pay once worked longer than normal hours.

Although there no statutory right to job—sharein the UK, under existing

discrimination legislation refusal to allow part-time working after sex a maternity leave lead to claims of ‘indirect’ discrimination. As result of

can sex a this number of have been successful in taking to industrial

a women cases tribunals where they have been refused a job—share.

Benefits and problems of job-sharing

The Industrial Society study Does Job Sharing Work concluded not only that job-sharing does work, but that has proved positive both from the

a success organization’s and the job-sharer’s point of view.

Many of the benefits to employer of job-sharing similar to those of part-

an are time work. However there number which specific to job-sharing. Tho-

a are

most frequently mentioned by employers se are:

that two people bring two sets of skills and experience job; — to a

Bilaga 3 s. 90

also bring increased flexibility, for instance by working peak — they can

periods together;

continuity off sick holiday at least part of the job - — one person or on

gets done.

Employers the idea often acknowledge the benefits, but worried

new to are about the Most employers have found that the extra administrative costs

costs.

minimal; in fact far National Insurance concerned there be are as as can savings when employing job-sharers. however be incurred:

Extra costs can

in the of training; - area

in providing accommodation two desks needed not general- — extra — are

the case;

by giving each sharer the lump allowance. - sum car

An Industrial Relations Services 1989 of 37 organizations found that

survey most agreed with Boots the Chemist that increases in costs margi-

any were nal and outweighed the benefits. Employers generally the view that

express

extra costs than compensated for higher productivity, lower any are more absenteeism, and reduction in staff turnover.

Some employers problems which viewed advantages by others. In

see are as

study, employers thought that having two doing complex job made one some a

‘disjointed’, for others provided variety and flexibility.

From the point of view of the individual, the specific advantages of job-sharing, and above part-time work generally mentioned by job-sharers

over are:

the possibility of doing professional and skilled work less — opens up on a

than full-time basis, which not be otherwise possible,

may

improve the quality of working life, allowing problems to be sha- - can

red with else and encouraging creativity from two sets of ideas.

someone

Problems mentioned by individuals

are:

be reluctant to to certain types of job being shared, — managers may agree

there be loss of job satisfaction sharing ‘your’ job with — may some some-

one else,

sharers frequently they put in extra unpaid work, do many full-time - say as

employees.

Summary

There have been several positive features of the job-sharing model:

has enabled senior, professional jobs to be carried out by two individu- —

als working part-time basis.

on a

For individuals has also opened supportive, co-operative — some up avery way

of working, sharing responsibilities, ideasand problems with

another person,

has also contributed to the general breaking down of the full-time work —

model.

Bilaga 3 s. 91

However, on its limited option. In the longer term other

own a more flexible reduced time options, such voluntary reduced work time and flex-

as ible working will to offer choices people. Never-

years prove more to more theless, in the UK, the job-share model continues to offer people

some an opportunity to work part-time, which they otherwise would have this

not at point in time.

Pam Walton New Ways to Work 309, Upper Street UK—London N1 ZTY Tel: +44 171 226 4026 Fax: +44 171 354 2978

Bilaga 3 s. 92

References

The Flexible Workforce and Patterns of Working Hours the UK, in the Employment Gazette, Only 1994.

Leighton P. and Winfield M., 1988: Doesfob Sharing Work., Industrial Society.

New Ways Work, 1993: Changing Times: A Guide to Flexible W/orlePat-

to terns for Human Resource Managers.

Walton, 1990 : fob Sharing: Practical Guide, Kogan Page, available from

a N W W

Further publications job-sharing available from New Ways to Work.

on are

Bilaga 3 s. 93

Time, Work and Family Life

by Elisabet Niisman

Time management in family life

Time in modern families matter of reconciling work and

management a parenting. involves public policies, workplace policies, and family strategies

for negotiating and organizing everyday life. In the latter, the children also

are parties since, in countries, especially in Scandinavia, often

some parents very negotiate time with their children.

usage

I will refer mainly Sweden. Other European countries share several of the

to demographic trends of Sweden, but the changes in Sweden have often

come about earlier and further than similar trends in other countries. The

gone problems of reconciling work and family furthermore, in Sweden,

are, to a

treated public rather than private issues Moen 1989. large extent, as

Swedish public policies have the explicit aim to enable to combine

Women work and motherhood, increase equality between and in

to men Women everyday life, and children’s development. A focus Sweden, in

to support on dealing with these issues, thus be motivated. I will, however, also refer

may

the other Nordic countries, since I will make of results from to use my own research in Nordic comparative project‘, comparing the scope for parenting

a in male and female dominated workplaces and occupations. I will also draw

other studies and public statistics on on

Having children

The basic time families timing family phases.Young

management concerns people get household of their earlier today than they used to in the

a own 1960’s. Living together does not necessarily having children. Mostly,

mean finishing education and finding employment first, for both and-

comes men

Hornqvist 1994. To large extent, Swedish and control women a women men their childbearing, through easily available modern techniques of contra-

ception. The total fertility rate declined in Sweden until the late 1970’s,

rose again during the mid-1980’s, reaching replacement level in 1990, and has sin-

dropped. This fertility pattern part of picture of postponement of the ce a

Thestudyincludescasestudiesoffiveworkplacesapolicestation,ametalplant,hospital,dailya a newspaper aand

—

textileplant,wheredataweregatheredinterviews,observationsandfromdocumentsandfiles.andamailques-

tionnairetoanation—widesampleof3,050parents,menandwomen correspondingoccupations.

B Onestudyincludes studiescase l989oftheemployedparentsfiveworkplaces.questionnairestotradeuni-

onsandemployers’associations,andnationwidesamplesofemployersandofparentstochildrenborn 1986.

Anotherstudyfromthemid-l9805,wasqualitativeanalysesof49familiesrepresentingfourkindsofworkplaces:

publicadministration,ahospital.aprocessfactoryandsmallmetalfactories.

Bilaga 3 s. 94

first birth to higher to about 27 of There sign

a age, on average years age. no in Sweden of increase in the choice of childlessness.

an

The fertility high in their thirties. who have

among women Most women

child also have second more than 80% and of these about one a one many 40%, especially among the highly educated, even have third child Marti-

a nelle 1992. The drop fertility in the 1970’s had little effect this. There

on has been strong two-child in Sweden, and has been

a norm some say even strengthened since the late 1970’s Hoem 1993. Families who have only

one child not becoming

are more common.

The of time between the births usually only few Martinelle

span a years 1992. There has been tendency of speeding the childbearing. This

even a up

according to Hoem 1993, closely linked to the development of speed

a premium in the parental insurance scheme. retain the level of

A parent may income compensation, paid after birth, during parental leave, for the next

one birth, the interval between the two births does not exceed thirty months.

Since women in Sweden often reduce their working hours after birth they

a face economic motive to have the second child within these two and half

an a

order to qualify for parental benefit, based the former full-time years, a on

This pattern of spacing ofbirtbs fits rather well with the step-wise devewage. lopment of the speedpremium Hoem 1993. of this that the

A consequence period when take leave of absence from their work to for their

women care children concentrated. Close spacing of births may even mean that the

wo-

uninterruptedly stays for several In this they temman away years. way, may porarily be full-time housewives, but at the time keep their employment.

same

Swedish also participate in the labour market when they have

women young children. Today, make almost half the labour force, and in 1994,

women up 74.4% of the and 83.9% of the aged 20-64 old,

women, men, years were employed Statistics Sweden 1995. In order to reconcile work and parenting,

make of the public support system. There two main women use are governmental options that crucial here: public child which heavily subsi-

are care, dized by the state and the municipalities, and the parental insurance scheme, which totally financed through taxes.

Though child also to extent, matter of time management in fa-

care some a milies, I will not develop that issue here, but rather

any more concentrate on the parental leave system, since that involves the workplace to larger extent.

a

Parental leave

The parental leave Sweden more developed, and has higher benefit levels, than in most other countries. however support system that highly

a related to employment, in terms of benefit levels, and thus produces incentives for employment, long working hours and before childbearing. The

career

Bilaga 3 s. 95

system includes number of various options, usable in flexible for

a ways several kinds of parenting

reasons.

When looking at how parents make of the parental insurance, and how

use their strategies have changed since the introduction of the system in 1974,

important to bear in mind that the legislation itself has changed, mainly involving increases in the number of benefit days, and changes and down

up

the benefit levels. The main steps this development are the following: Cash benefit for both and women when child born was introduced

men a in 1974, covering 90°/oof the for 180 days before the child 8

wage was years old.’ The temporary cash benefits introduced, also covering

same year, were 90% of the for 10 days child for children under 12 old.

wage per per year years

10-day benefit for the father in connection with childbirth

In 1980, a was introduced, the called daddy days. 90% of the lost income

so was compensated for. The cash benefit at childbirth increased in stages to 450 days in 1989, 360 days with compensation for 90% of the loss of income, and minimum

a daily benefit of 60 SEK for 90 days.

The temporary cash benefit was increased to 120 days per child in

per year 1990. After six—month period of other changes in the system, the present

a system established, starting this Fathers entitled to

was year. are compensation at 90°/o for 10 days after the birth of child. This benefit be drawn

a may at the same time, asthe mother on parental leave, but has to be drawn within the first 60 days of the child’s life. The parents entitled to month each,

are one out of the 450 days of parental leave, that not transferable to the other

parent, taken at 90% of salary. The benefit for the remaining 390 days that

can be shared the parents please, reduced to 80% of the lost income, until the

as last 90 days, which minimum benefit of 60 SEK. Cash benefit

carry a can, furthermore, longer be drawn during holidays. We have not yet the

no seen impact of these changes the division of parental leave between and

on men women.

The daddy days the option, within the parental leave scheme, that

the most often used amongst fathers. Out of the fathers of children born in 1991, 85°/o drew an average of 9.7 of these benefit days RFV 1992. The proportion of the long parental leave used by has steadily increased from the first

men year of this option in 1974, and 1994 11.4%. look the proportion

was we at of fathers who make any use of these options, the figures become im-

more pressive. Of all those who, in 1994, drew this kind of cash benefit,

28.3% were

which small but steady increase the To how couples men, a over years. see share, have to follow them longer period of time than Out

we over a a year. of the couples with child born in 1991, 50% shared the leave; the mother drew

a all the days in 49% of the and the father all days in only 1°/oof the

cases, coup-

3 Thelossofincomecompensatedforonlyup ato ceilingthat notveryhigh.Thismeansthatquite numbera of

wellpaidparents,which fathersare moreoftenthanmothers,getalowerproportionofcompensationthanthe generallystated.

Bilaga 3 s. 96

les. In the where the father the only parent to draw cash benefit days,

cases was he drew 198 days of leave The sharing fathers drew two months

on average. of cash benefit days during the child’s first 30 months. RFV 1994,

on average RFV 1995

The timing of these leave days also of interest. The fathers who take leavedays early in the child’s life tend to take days off. Fathers often

more more take the first leave days before the child six months old. In 1990, almost

one quarter of the fathers did and much 13.8% took leave before the child

so, as as

three months old RFV 1994. was

Another timing issue when, during the to take the leave. Fathers

year, more often draw benefit days during the and in December 1995. Fathers

summer furthermore, often than mothers draw cash benefit days part-time Rock-

more linger 1987.

Part-time making jig-saw puzzle of hours in the family. While

means a men draw part-time cash benefits, often make of the option to

women more use take part-time leave of absence, reducing the working hours to 75°/oof

normal hours, without compensation for loss of income. This be done until

can the child 8 old, later date, after the second at school. In

years or any year a

made in 1989, concerning parents with children born 1986, only 8°/o survey, of the fathers had made of this option for period, and all of them had

use some

parental leave full—time Néisman 1992. also been on

Another option for the two-income family temporary cash benefit

to care for sick infectious child. In 1993, the proportion of fathers among those

a or who used this option 41°/o,and they drew 33% of all days used that

was year. These proportions have not changed to greater extent the RFV

any over years 1990, Statistics Sweden 1994.

I will conclude that, over the years, since the option for fathers to take

parental leave introduced in 1974, fathers’ of options in the

was usage some system stable, but looking at the long leave when child born there

are very a has been steady increase in the proportion of days taken by fathers and in

a the proportion of fathers that take at least of these benefit days. The

some recession and increased unemployment in Sweden has so far not changed this pattern. Fathers take some of this leave even during economic hard times, though the proportion of fathers who made of their daddy days dropped

use to 78°/o in 1994, still comparatively high proportion.

a

The fathers thus take the daddy days, quite large proportion of fathers share

a the long parental leave when the child born, and they take large

quite a number of days, than two months, They also, to large extent,

more on average. a make of the option to take temporary leave to for sick child, and

use care a

the opportunity to take leave to be with their child in the day centre use care

school. or

Bilaga 3 s. 97

In spite of this, the male and female of parental leave diffepatterns are very rent. Most women take parental leave full-time basis for long period, on a a followed by unpaid part-time leave and, occasionally, leave when temporary the child sick. Men rather take short period of leave when the child a very young, and then turn back to work full-time. Men tend share the long fullto time leave for short periods, forming peak during holiday time and Christa mas the family holiday and take part-time leave the end of of the day at term care or the school, and finally share the responsibility home when to stay at the child becomes ill. While women’s parental leave becomes everyday life an pattern for long periods, fathers’ leave, children, exceptional, to many related to peakperiods life and needs. to temporary

The complex motives behind these have been debated length, but patterns at I will further into that here. I will just mention issue related time not go one to usage. Do fathers really take of their children when they draw cash becare nefits This asked concerning but in fact of hard never women, course this question in both In interviews, others inform about to answer cases. fathers who, for economic reasons, draw the cash benefit the time at same as the mother at home, fathers who draw cash benefit during the mothers’ or holiday Nasman forthcoming 1996. Some fathers said plan paint are to to the house, holiday hunting during the parental leave. go on a or go

These kind of stories are not supported the studies leave—takingfathers themon selves, who rather describe their leave positive experience of child as a care. hard to know to what extent fathers actually do take of their children not care during their days of leave. The suspicion of based the presumption course on that would take of their infants. The fact that half of the men not want to care fathers do not share the parental leave be used that idea, butmay may to support just well be explained number of other factors, of the obvious as a some most being the mothers’ lacking interest in sharing, economic loss, and obstacles the

workplace Nasman 1990. The variation in the leave of fathers during the year does necessarily indicate abuse of the law, but question of what kind not more a of fathering activites the policy aimed parental leave. to support

The parental insurance not the whole about parental leave however. story The Child Care Leave Act entitles take leave of absence during the parents to first and half of their child’s life, and the right one a year to cash benefit days as a separate right. A thus be unpaid leave first, and draw parent may on at the cash benefit days afterwards, ending with total period of 990 up a at most days leave of absence. The unpaid leave not registered national level, on a so we do not know the extent which the unpaid leave option used. Case to studies demonstrate however the intricate calculations make, counting parents income, taxes, paid and unpaid leave days, holidays in order find etcetera, to the best combination of the various options Néisman forthcoming 1996.

In the workplace, face obstacles well options for parents may as as new parental leave. Over and above the legislated rights, employers offer some more

Bilaga 3 s. 98

entitlements when the children older, and flexibility in leave days, are more

scheduling leave days full- and part-time basis Nasman 1992, Nasman on a This the positive side of workplaces. But they also forthcoming 1996. may

when make of parental leave options. In difficulties parents try to use cause of the fathers faced obstacles when they asked study Nasman 1992, 25% one There also discrimination against of the and for parental leave. was some men

leave, although did find of illegal who took parental we not any case women dismissal due parental leave. Losses in of earnings, promotion or on to terms

mentioned of their parental leave by 20% site education were as aconsequence

and of the mothers, who had been full—time parental leave of the fathers 29% on

month. All of these had also used the for period of at least one parents opa their working hours. For majority of the and women, tion to reduce a men

who used these rights, seemed work all right. to

face discrimination, due the of So not the majority’s problem to to usage

employers the Child Care Leave Act law they will these rights. Most see as a

other leaves, the parental leave minor problem in most abide. Compared to a

negative and discriminative employers few, but so workplaces. Explicitly are

who actively and parental leave. also employers support encourage are

Working mothers and fathers

family model well—established in Sweden, compared to the The two-income

family model with male breadwinner and housewife. old complementary a a

policies have contributed the financial incentives for to The public to women

Sundstrc5m 1987. Many however, give other take paid labour women, on economic for their working life Nordenstam 1984. than reasons

both have returned work after the leave, family strategies When parents to

reconcile the temporal of the various institutions: work, child have to patterns

family. The number of hours work crucial issue. The school and at one care, combination of working hours that the father works fullmost common and the mother part-time. Next in frequency that both work fulltime, comes

ideal majority of well of time. But the expressed amongst a men as as women

for both parents to work part-time.

the the labour market during the Part-time was to many women way to enter

and the 1980’s, the increase part-time Work stopped, and full- 1960’s 1970’s. In

work became Short part-time which that time more common. rare, means

have job security and social benefits Sundstrom 1987. almost all part-timers

mothers make of the option in the parental leavesystem, to take part- Many use

leave of absence from their full—time position until the child eight years time

old. They have the right full-time with two months notice. In 1994, to return

aged old usually worked part-time, 20-23 hours 26% of the women 20-64 years

week. Only of the worked short part-time, i.e. lessthan 20 hours. per 4% women

only of the in the worked part-time Statis- Altogether, 7°/o men same agegroup

tics Sweden 1995.

Bilaga 3 s. 99

In the family, women’s part-time work remaining unequal division means a of domestic duties. Counting paid and unpaid work, that and we can see men have the work load, counted hours work, but ofcourse the women same at women do the unpaid work to larger extent and do of the paid a men more work Rydenstam 1992.

This pattern, thus, makes loose economic independence and also women one aspect of quality of life, since their time split in bits and pieces spare up to larger extent than that of In households, there heavy a men. many a work load on both parents and shortage of time often mentioned a an problem families with children. When the children and do grow up, not demand much the increase their working hours in the labour so care, parents market instead. The total workload then heavy also in families with

schoolchildren lacoby 8CNéisman 1989. Fathers do, however, increase their

hours in domestic work, when the workload of the mother heavier Ner-

mo 1994.

Parental leave and part-time work not the only of reconciliation. are means Scheduling also means varying when during the day and night the parents work. Irregular hours and shiftwork the traditional way for parents to combine. pattern found in families from the 1960’s onwards. Later a on, flexitime became phenomenon, starting White collar worka common among ers, but now found also in earlier impossible work organizations, such as shift working in factories and hospital staff in intensive units. among men care The next step this development individualisation of working hours an with the help of computerized scheduling, the local units themselves. run On very short notice, workers find they shorten, increase can out can or otherwise their work schedule, the day during the rearrange next or even same day Néisman forthcoming 1996. This kind of working time organization

offers wide for parenting issues the workplace. a scope

Discussing reconciliation, in terms of leave and working hours, implies that working life and family life spheres. Integrating these spheres are separate becoming possible strategy to in Sweden, i.e. being available a parents as parents although being in the workplace. That for instance doing family means errands and communicating by telephone with children, with the day your staff with the other home, all during working hours. care or parent at

A majority of the employed Swedish fathers Nordic study able a were to communicate with their family during their working day, and about third one of them regularly in contact with their children during working hours. were A workplace closed world. These options formally stated not a were not as such, but informally accepted supervisors and work A were mates. more flexible work organization also applied in of these workplaces. For was many instance, became accepted in late leave early for child to come or care reasons, or to take temporary leave of absence short notice forth-

at Niisman

coming 1995.

Bilaga 3 s. 100

Comparing male and female dominated workplaces and occupations in the

Nordic study, conclude that there more options specifically targewe can were child needs in the female dominated occupations and workplaces, and ted to care that the working in these occupations and workplaces made of these men use options. The male dominated workplaces and occupations, the other hand, on opportunities of general flexilibity in working hours, i.e. options offered more that targeted child but available for variety of reason. were not to care, a

On the whole, found that these options frequent and wideswe were more pread Sweden than in the other Nordic countries, and that the Swedish men of these options than the fathers in the other Nordic countries made more use forthcoming 1995. This surfaced, especially in the studies,

Niisman case

where found dramatic between the Swedish metal plant and the we a contrast corresponding Norwegian and Danish In the latter, the parenting stracases. tegies of the fathers make their fatherhood visible at all in their was not to day life in the workplace. They did make of the available every not use general options for flexibility, for family The family and the workplace reasons. treated spheres. The few who made of, asked for, were asseparate men use or these options for family met negative sanctions from their managereasons, and work mates. ment

of the fathers thus applied the traditional male model their strategy and Most as this also the ideal worker these workplaces: the who works full-time, was at one all the time, gladly over-time and has other committments to accepts never any consider than those the workplace. Fatherhood became visible at the workto place, but only exception, for instance at the Christmas party. as an company

the Swedish metal plant, fathers leave during their ten daddy days, In were on they shared the parental leave with their wife, and took temporary leasome when the child ill. Some of them did than their partners, ve was even so more since this kind of leave easier the metal plant than at the workwas to get at places of their They also used the flexitime options for partners. care purpo- All this accepted by management. ses. was

In this the employer his workplace policy not only abiding the case, saw as law, of adhering to the demands and needs of the employees. or as a way Representatives of the employer explicitely promoted fathers’ of even usage these options. Parenthood and fatherhood positively valued at the workwas place, taking of child fostered flexibility and mind, as care a young an open and made the father These characteristics in the fathers posimature. were tive for production, since they fitted into the demands when introducing a work organization. The idea of the staff the factory that new manager at was, paternal leave profitable for the Magnusson 85 Granqvist was company 1993. written into the policy document of the workplace that men, was well take parental leave, and this document further as as women, were to stressed that there would be negative consequences for parents who not any made of these rights. This policy accepted at lower levels in the use was

Bilaga 3 s. 101

organization well, both amongst supervisors and work mates. The poli-

as

also got support from the labour union. cy

Prospects for the future

How Sweden to be able to produce such beautiful examples of

come seems reconciliation of understanding the differences between the Nordic

One way countries, to see as a matter of time, i.e. development. Sweden has been ahead in developing family policy including labour market issues, especial-

a

family policy targeted to fathers. We also traces of this story in

a can see the data from the workplaces. In the other Nordic countries, we can find open conflicts between generations, for instance older demanding flexibility

men for their extra jobs, while the try to get to flexibility for

younger men access child We also find older teasing and harassing

care reasons. men younger men, who try to make of these options. In the Swedish metal plant, there

use was

that there older metal workers who did not think that a rumour were parental leave for fathers good idea, but they kept quiet.

was a

In another workplace, the police station, also found old constables who

we thought that the natural order that take of infants, but of

women care course,

the policemen really wanted to take leave, had to be arranged for

young them. The connection between these issues and the work organization also pointing at social change. The management philosophy of flexibility,

new individual responsibility, broader competence and demands of produc-

more tivity individual level, produced larger for parenting.

on an a scope

This be the development for the future. I have employers, who

may met even in these economically hard times, try actively develop workplace family

to a policy of this kind. On the other hand, risk the tendencies of the

I see a labour market today, towards increased individual responsibility. The demands of productivity for efficient and profitable work

mean pressure a very organization, that makes heavy demands the employees.

on

At the time, have, in the Nordic countries, high demands parents

same we on to be successful such. They end in classical situation.

as up a cross-pressure Looking from child’s perspective, let hope that they will not suffer, when

a us working life, well family life, becomes part of family project, dual

as as a a ca-

for both and reer men women.

Elisabet Nfisman Dept. of Sociology Uppsala University Box 821 S-751 08 UPPSALA Phone: +4618181191 Fax: +461818117O

Bilaga 3 s. 102

References

Hoem, 1993: Public Policy the Fuel of Fertility: Effects of Policy

as a Reform the Pace of Childbearing in Sweden in the 19805 in Acta Socio-

on logica 36

Hornqvist, M. 1994: Att bli i olika generationer in Fritzell, 8C

vuxen Lundberg, O. eds Vardagens villleor, Levnadsférbiillanden i Sverige under

decennier. Brombergs, Stockholm. tre Jacoby, A. 8c Nasman, E. 1989: Mamma Pappa Forala’rar oc/9barn

arbetets will/eor. Arbetslivscentrum/Brevskolan, Stockholm. om Martinelle, 1992: Fruktsamheten och i framtiden in Valfardslaulle

nu tinen

Moen, P. 1989: Working Parents. Tranformations in Gender Roles and Public Policies in Sweden. Univ. of Wisconsin Press, Madison.

Nermo, M. Den ofullbordade jéimstéilldheten in Fritzell, 8CLundberg, O. eds Vardagens villleor, Levnadsforlxillanden i Sverige under tre decennier. Brombergs, Stockholm. 161-185.

pp. Nordenstam, U. 1984: Ha barn, bur ma°nga Information i

men prognosfréigor 1984:4, Statistics Sweden. Stockholm.

Néisman, E. 1990: We Importance Family Policy for Fathers Care oftlaeir Children, European Commisssion, report DGV/ B/ 4 Brussels.

Néisman, E. 1992: Parental Leave Workplace Issue SRRD-78 Demograp-

a hy Unit, Stockholm University.

Nisman, E. 1995: Tlae Visibility ofFatl2erl1ooa in Workplace Cultures, forthcoming.

Nasman, E. 1996: Foraldrars liandlingsutrymme i konspraglade yr/een oc/9 arbetsplatser, forthcoming.

Rydenstam, K. 1992: I tid oclootid. En undersolening kvinnors oclamans

om tidsanwindning. I990/91. Levnadsforhillanden, 79, Statistics Swe-

rapport no den, Stockholm.

Rocklinger, A.S. 1987: Hur anvéinds foréildraforsakringen in Barnfamiljerna ocloarbetslivet. Socialdepartementet, Stockholm.

Sundstrom, M. 1987: A Study in the Growth ofPart-time Work in Sweden. Alqvist 86 Wiksell, Stockholm.

Sources:

Riksforsiikringsverket RFV 1990, 1992, 1994, 1995 Statistics Sweden 1995

Bilaga 3 s. 103

Family Responsibilities

and Social Welfare

by Yves Chassard

The European Commission, which publishes a report entitled

every two years Social Welfarein Europe, to publish its second report September. I have been asked this few words the subject of family responsi-

to use occasion to say a on bilities and social welfare. In other words try to the question: What

to answer happens with regard to the right to social welfare when person stops working,

a either for child to look after invalid elderly person

to care a young or an or

I going list certain number of points. The first the interruption work

am to a

look after child; this what generally referred to parental leave. to ayoung as

Parental leave

defines parental leave in terms of two elements, first a certain guaran-

one

of reemployment at the end of the leave period, and secondly tee remuneration, eight of the member states of the European Union have parental leave.

As far the others concerned, two member states Ireland and Luxem-

as are — bourg have provisions coming close to this type of leave, while five

— no member have parental leave which unpaid, but with certain guarantee

states a of reemployment. These are the United Kingdom, Portugal, Greece, Spain and the Netherlands.

should be added immediately that in the United Kingdom, there

are very restrictive conditions for obtaining this unpaid leave; necessary to have worked for at least two full-time five part-time for the

years or years same employer. This the only member state where this provision exists. The Netherlands also special and somewhat atypical case,to the extent that,

are a in practice, the great majority of workers covered by collective agreements,

are giving them the right to be paid during parental leave. But there legal

no statutory system.

Let return to the eight member states that have both paid leave and

us a gua-

of reemployment. We wonder about the reality of the guarantee rantee may of reemployment in France; not certain that truly effective. In Italy, there however guarantee of reemployment and paid leave. This consists

a of approximately three months, after the five months of maternity leave, with remuneration at 30% of the previous salary.

Bilaga 3 s. 104

We find the type of leave in Denmark, in far advanced form,

same a more thanks to the reform of the labour market funds, which took place 1994. Danish employees, and I believe the unemployed, able to benefit from

even are leave for maximum period of astraining leave, parental leave,

a one year — or,

generally, sabbatical leave whilst being remunerated at 80°/oof the more as unemployment benefit, which corresponds to 72°/o of their previous salary, this being of subject to limit.

course an upper

In the two other Nordic countries, Sweden and Finland, there soph-

are very isticated of parental leave. These countries have developed systems that

systems provide the possibility of taking additional leave, in addition to the parental leave the strict the event that the child ill.

sense,

Three other countries have of parental leave. These Belgium max-

systems are imum with lump-sum benefit payment of 11,500 Belgian Francs,

one year, a i.e. quite moderate amount, Germany maximum three but only six

a years months without test and Austria a lump-sum benefit payment of 15

a means

day for 2 years. ecu a

With regard rights social welfare, these rights lessassured. That

to to are more or

that, all member states except Ireland and Luxembourg, who means a person

working take parental leave keeps the rights to social insurance. In stops to the countries where there national health system, this person also keeps

no the rights to sickness insurance.

Things less advanced regards the other main type of leave, i.e. the leave

are as that taken to for elderly generally dependent person probably

care an or — because this in the majority of member states.

newer

Leave to care for elderly persons or lnvalids

There two types of member states. On the hand, there countries

are one are that make benefit payment to the invalid that he she able

a person, so or to

the providing the care. This the casefor example in France, Italy pay person and Greece. In these countries this type of benefit however subject

to an

limit of resources, so that ultimately there are relatively few benefiupper ciaries.

There also countries in which priority given to the development of social

are services, i.e. the possibility of having to social service. This the

access a case in the Nordic countries, although in Sweden and Denmark employees have the possibility of interrupting their professional work in order to help elder-

invalids, who often ill, and to remain with them for limi-

persons or are a ted period. The idea that the need to receive from third party

care a a medium-term need, to the social services social services subsidized by

up the state local authorities to provide these services, and not to

or up members of the family.

Bilaga 3 s. 105

In Belgium asomewhat novel experiment has been running since last This year. mechanism for providing for in the terminal phase, but, a new care a person paradoxically, this leave limited to period of months. I do know a two not what happens the has not died by the end of these two months. I do person not exactly understand the logic of this type of leave.

There several member states that have developed ambitious are a more system of leave for caring for dependants. This includes in the first place the United

Kingdom, which has created the Invalid Care Allowance, and Ireland, that has

created benefit of the type, subject to test, and of there a same a means course the country that people looking this time: Germany, with many are to at the experiment known Pflegeversic/aerung. new as

This system enables invalid requiring from third receive an care a party to a benefit the rate of which depends the of providing the on type person care. the provided informally by members of the family there reduced care a rate; the invalid requiring turns to firm of social workers that will care a provide commercial and monetary basis, the benefit higher. care on a still too early to this type of system, but clear that here assess we are at the slightly delicate boundary between the formal sector and the informal

sector.

clear that the solution involving the granting of benefit the invanot to lid but to the providing the does provide effective person, one care, a more guarantee of rights to social security for members of the family providing such

care to an elderly person or invalid.

I shall not elaborate the reduction in continuous working time required on to provide the care. I shall simply remind that remains the that you case membership itself of the social security system determined either a certain number of hours of work, terms of minimum remuneration. This or the in Spain, Austria, Germany and the United Kingdom. These the case are four main member states which there minimum work condition for a registration with the social security.

The impact of the interruption of work

With regard to the impact that the interruption of work has the rights on to social welfare, distinction must be drawn between short-term benefits and longa term benefits. Short-term benefits those that received during short are are a interruption for of sickness unemployment, although unemployment reasons or increasingly becoming medium-term risk. Long-term benefits essentiala are old and invalidity benefits. age

With regard to short-term benefits, that when work interrupted for reasons of sickness unemployment, there tendency extend the period or a to of work that required to receive the benefit.

Bilaga 3 s. 106

This particularly in the of unemployment. This extension of the

true case required period of work in member and often consists of

seen many states,

minimum of 6 months of work, Without which longer eligible for a one no unemployment benefits. Finland atypical country from this point of

a very view, sufficient have worked for five days in Finland to receive

as to unemployment benefit.

As regards long-term benefits, that to old-age pensions, a very interes-

say ting discussion under clear that the problem arises in a different

way.

depending the structure of the pension system. Way on

There countries that have basic pension granted citizen. These

are a to every

the three Nordic countries: Denmark, Sweden but the system has recently are been and Finland, Well the Netherlands. But in general, these

reformed as as

countries have complementary earnings-related pension in addition to the

a basic pension. Therefore the problem still arises in these countries, just asin

countries where the pension organized contributory basis,

system on a where clearer.

Many people the last few and in particular have reached

over years, women, the legal of retirement with called incomplete due essentially

age so careers,

the fact that they stopped Working for of their order to bring to apart career

their children, at the end of their to care for their ageing up or even career

This problem will arise increasingly in the European countries. We parents.

clear tendency from system referred to defined benote a very to move a as nefits where the of the pension calculated function either of

— amount as a the salary received during the final of the salary of the last years, or

year, or of the salary of the best let the five best to system Where

years, us say years — a the pension calculated function of the total earnings throughout the

as a whole career.

The best example of this found in Italy, where major reform of the

a pen-

which entirely in this direction, currently under discussion system, goes sion. We have also reform of this kind in the different system in

seen a very the United Kingdom. The rights complementary pensions longer

to are no calculated the basis of the best but all of the earnings

on twenty years, on received throughout the The has occured in France since the

career. same reform of 1993, with progressive from the 10 to the 25 best

a move years, pending taking into the whole of the

a move to a system account career.

Putting a value on the interruption in work

clear that increasing question will be: How value the of in-

one to years terruption; what salary equivalent will be attributed period of interrup-

to a tion For example, in Germany, has just been decided that each child born

after the 1st of January 1992 will entitle credit of three for the

to a years pa-

that has stopped working to look after the child, with remuneration set rent

Bilaga 3 s. 107

at standard rate of 75% of the average salary. Therefore has been decided

a

value them for the acquisition of pension rights at 75% of salary. to average

I believe that these questions of valuation and of the impact that interruptions in work have on the rights to social welfare, take on a different complexion when the trend in certain number of countries. Two countries that

we see a

interesting and specific from this point of the United Kingdom are view are and the Netherlands. They have just broken with long tradition of sociali-

a zing the cost for the enterprise in the case of interruption as a result of sick-

Now, the enterprise has the legal obligation to continue ness. to pay an employee who gets ill, but he or she no longer reimbursed by the insuran-

system. This to enterprises to take preventive We ce encourage measures.

of wonder about the potentially character of this type may course perverse of mechanism, since an implicit incitement to enterprises to select work-

who have the least risk of falling ill. ers

To conclude, I would like to comment the important debate concerning

on the future of pension systems. Last the World Bank published

our year a report that widely distributed all the world. based critique

was over on a of European contributory systems, particular the system known Bis-

our as marckian, the basis that these systems anti-redistributive, because life

on are expectancy growing function of That that the higher one’s

a revenue. means salary the longer one will receive apension. This report by the World Bank recommends something simple: not putting all one’s in basket. In

eggs one other words: A pension system has two objectives: the fight against poverty for the elderly, and the replacement of previous So let make

revenue. us two different systems

I believe that of the merits of the systems that do put all their in

one eggs one basket that they lead to reflect the following question: How does

on one penalize, not penalize, those who interrupt their look after child

or career to a

dependent or a

Yves Chassard European Commission DG V/E/2 200 Rue de Loi

B-1049 BRUSSELS Phone: +32 2 299 O4 75

Fax: +32 2 299 05 O9

Bilaga 3 s. 111

The History of Teleworking

B.V.

at Digital Equipment

by Kitty de Bruin

We do know when started, and the unions and management were not not involved, but in the late seventies/ early eighties, technical specialist starsome ted with teleworking. The and applications had to be maincomputer systems tained, and preferably during the working hours, between 9 and 5 p.m. not a.m.

Moreover, the responsible for maintenance did not like to sit alone persons in the office late, after everybody They took terminal and modem was gone. a a with the low speed of 300 bps, and did the work from home. When they had do difficult job during the clay, and wanted to work with concentration, to a they also liked work from home. At that time, did not realize that to we teleworking. was

In 1985, the field engineers, who repair the started to work from computers, home, because they lived closer the customer site, and all relevant informato tion accessible in databases. They also used terminal and modern of was a a 1200 bps. Call logging, and diagnosis, possible that More even remote was way. functionality, such e-mail, bulletin boards and videotext, was added to the as network, became for other specialists, salespeople, consultants so quite easy and the information from another location than the office. managers to access

First pilot 1988

In 1988, function sales for the chemical industry in Holland. my was manager The corporation decided that each country had to be split in several districts, the small of Holland. The decision made to split even very country was Holland into Eastern and Western Holland.

The office for Eastern Holland located in Utrecht. As sales people was some lived than 120 km from the office, I asked to consider telemore my group working. I submitted project plan, but before the final approval, we just a started. We measured the results during half in 1989: a year

Oflice space Office reduced 12 in office for five persons. The account spacewas persons an who used have their offices, used this office for the managers, to own now whole and used kind of war-room, with all projects and their team, was asa results written board. on a

Bilaga 3 s. 112

Social implications This office also used b from other functions, the inte-

was Y p eoP so teams grated, and they also started to work from home. Some , plan-

meetings were ned in the homes and the met each others’ artners and children. Who

y p say 5 that teleworkingn brings social isolationo A . .

Flexibility/ relation work and home For the employees, the timeframe shifted from 9 a.m.—5 to diversed

p.m. a working period. When they home, between 4 and 5 they time

came p.m., spent with the family, and made the after dinner.

reports

Motivation Becauseof the fact that they could influence their working hours, each member of the pilot mentioned quality of life the main advantage this pilot.

group as

Production Customer visits went up 25%, and customer satisfaction increased. As the customer visits increased, also measured kilometers. One customer

we more

the team where they had PC and network connection to the gave a room, a office, they could make proposals site.

so on

Changesin work environment for the secretaries We had expected some changes, but what actually occurred far than

was more

could have expected. The secretary had to set the priorities, and she did not we have instant help to make these decisions. She had to select the information

to be forwarded to the teleworkers, to set priorities in proposal requests, etcetera. During the holidays, when we had to involve temporary personnel from bureau,

a

had major problems they did not recognize what proposal request was. we a

The secretary became the interface between the office and the teleworker, and in situation, they experienced this upgrade of their function. What

our as an they liked the quiet work environment, and the fact that they

most was more could set their priorities, instead of having people claiming that their

own work had to be done first.

Second pilot

All people who involved still teleworkers, but took five

were are years to start larger cross functional pilot. The project plan made in 1992; in 1993

a was

started. We had expected 50-60 volunteers, but had than 140 we we more volunteers this large pilot. The functions involved sales, consultancy,

are learning services. In addition number of people telework ad—hocba-

a on an sis when suits their

purposes.

Telewor/eers outside the pilot We have employee who lived the office, but with the integration of

an near a part of another Philips, his office location changed, and he had

company, to

Bilaga 3 s. 113

drive more than 50 km to the office. He diabetic, and this caused a some problems. With minor changes his work he works some arrangements, now four days week at home, and day in the office. His told per one manager me that she will consider this for the of her well. A number of rest group as women wanted to work part-time, and teleworking could be good ala very ternative in situations. some

Technology The technology has changed. We laptops with 14.4 k bps speed and

now use a server to guarantee automatic back-up, data integration, virus protection, etcetera. All teleworkers in this pilot have with good acontract, a arrangement for the costs made at home. Desk sharing has been introduced, and have we helpdesk. set up a

Learning process

Step step We introduced work environment and technology, which delaya new new ed the project three months. Involvement of all functions important, very and still working this involvement sessions, publicawe are on awareness tions etcetera.

Focus on exchange experience We had meeting with all secretaries involved learn how deal with telepa to to hone calls, direct connections to the home, via electronic mail, or etcetera.

The internal selling takes time; took five have large process us years to a project established. A lot of resistant change, and that resismanagers are to tance increases when somebody else tells them that they could work more efficiently. Thus, the right involvement important. Some very managers, who first against this project started telework themselves, and were to are now very happy with the option.

At Digital Equipment B.V., had the major advantage that have worldwe we a wide network, and that everybody used electronic mail. Teleworking to networking, and brings lot of advantages for both the employee and the a employer.

Kitty de Bruin Digital Equipment Postbus 9064 NI—3506 GB UTRECHT Phone: +3130 83 3166 Fax: +3130 832161

Bilaga 3 s. 114

‘ : T‘ E.‘

Bilaga 3 s. 115

Space and Time

in Teleworking

by Jean-Claude Kautmann

In discussions teleworking, question in particular often arises: Just on one how important not just gimmick, unworthy of having much a too importance attributed to it Such question shows that society large still a at of the full-scale revolution in attitudes that taking place, and of unaware which teleworking part. In order to understand need take broaa we to a der view, and to look not just at jobs which fit the conventional definition of teleworking, in the strict but rather at what happening the labour sense, on market as a whole.

What do see That the relationship between work and time, and between we work and changing. A little background information called for space, at this point. In previous centuries, large portion of work done in the a was home. This particularly true of farmers, tradesmen and piece-workers. By was contrast, the 19th century and the early of the 20th the adpart century saw vent of structured, collective labour and its concentration in large industrial sites. Since the late 1970’s, have entered albeit without fully realizing we

new, radically different, phase, whose development actually the

a pattern

opposite. Work increasingly occurring outside the places explicitly desig-

nated for and companies lessand less able control the time factor. The are to measurement of time being replaced by performance appraisal.

One key aspect that innovation developing of chain effect, aspart a starting from the with the highly skilled professions and the highly top, most most educated circles, and percolating down finally meeting with resistance the at bottom of the social ladder, I will explain later on. as

The central of the model the personalisation of work, the indiaspect new vidualised management of the work organized, resulting for example way in more relocation, and the blurring of spatial boundaries. Less and less, workers particularly they management travel work, particular are to to a place, separated from the rest of society. Increasingly, they take their work with them: they becoming, in of both themselves and their environare terms ment, the mobile workspace.

As I there three levels. The first the visible, namely the files see are most or portable computers, that be brought home the train, and the can or on ubiquitous mobile phone. The second level scattered, but probably more

Bilaga 3 s. 116

far extensive: namely, the work that around in heads in more we carry our the diverse circumstances, mental workload that all the most a more since, historically, work tending to become intellectualised. The onerous, third level hard analyse: consists precisely of that which, officialvery to ly, classed work all. Educational leisure, for instance: cinema, reanot as at ding, television. These activities, however, that might think of being you as strictly personal, in fact be regarded training activities. They may even can as play vital role. A study thus showed that the of high-pera recent managers forming companies time home, that they read and watched spent more at more television. So the effective work not always done where more you see, most might think, and the boundaries between work and non-work have beyou extraordinarily fluid. Teleworking in the strict apart from fitting come sense, perfectly into the general trend I have just described, also sort of spearhead a

of whith specific problems.

The major, widely recognized advantage of teleworking the flexibility af-

forded by the personal of the Flexibility precious of nature set-up. a means reconciling professional life and family life, particularly for women. That goes

without saying. My job, rather, to underline the risks. And to point out

certain truths. Such the fact that the idea of being able to merge two activias ties into alas merely illusion. On the contrary, the confusion of one — — an activity, the to-ing and fro—ingbetween work and family which can constant sometimes happen in short lasting only few seconds, such very sequences, a when trying work while the time looking after child, as you are to at same a for cancels the advantages of flexibility: in seeking to do twice

instance out

much, end doing half much. as you up as

The notion of mental workload key analysis here. Engaging in awork to our activity demands specific mental attitude. Taking of the family the a care or home requires different of intellectual investment intellectual being the a type running family of fact requires considerable correct term, as a as a matter a mental effort. Too frequent shifts between and the other therefore one can introduce disorganization, fatigue and loss of effectiveness the that two areas trying in parallel. In addition, there third mental burden, one to pursue a which quite specific working home, and require great expenditto at may a of the intellectual effort required the shifts between ure energy: to manage work and family, and vice The of the advantages of flexiversa. counterpart bility of organization in daily life therefore clear: considerable mental a burden, that however be markedly reduced organized. The can one very external organizational constraints in by personal interare a way overcome nal organizational skills that require specific intellectual effort. this a personal organizational skill lacking and not has it, the result a everyone confusion of activities, fatigue and inefficiency.

In the projects currently under teleworking, the house has Way to promote often been that exerts on the individutoo seen as an empty area no pressure particularly A typical example that of the so-called schoolon women.

Bilaga 3 s. 117

time formula, what in French has been labelled formule télépendulaire, in

or which women choose school holidays to do partial teleworking, whilst keep-

ing the essential elements of their activity in line with the traditional model.

From the point of view of flexibility and reconciliation,

the experience seems

absolutely perfect. But the result only achieved with doubling-up of the

a rate of personal activity, with the work home taking place just the time

at at when the family burden heaviest. Many this, and still

women can manage prefer flexibility increases the rate of work and the mental burden.

even But what harmful the invisible nature of this effort, could

as women infinitely all of activities the home.

carry out sorts

Several studies have shown that teleworking increases productivity by elimi-

nating the time wasted in discussions with colleagues at work, chatting,

teabreaks, etcetera. But this to forget that these lulls of the

are part structure of work, that follows irregular rhythm, and requires in which

an moments to regain one’s breath. Such moments exist in the at home for the

same way teleworker. The difference that they not counted wasted time, and that

are as

conducts discussions one’s one any on own.

Space at home problem for The factor that make

poses a women. very can reconciliation between family life and professional life easier for them i.e.

proximity and the possibility of mixing the two spheres in fact also be

can a source of difficulty. Working outside the home gives independence

women in society, by virtue of financial independence. But also gives them

something else: social contacts other than those within the residential sphere. Te-

leworking can carry the risk of confining them within the world of the home.

In certain than others, like dynamic housewives who

cases even more so have time for of activities. This risk much less significant for

a range men, who traditionally socialize outside the home. For being closed

more women, in feared there confusion of activities, mental burden and

even more as a fatigue. Men and not equal teleworking. The major risks

women are two mental overload result of having the reconciliation, and isola-

as a to manage tion and confinement within the home in fact predominantly feminine

are risks.

The configuration of the living in which teleworking takes place, plays

space, an important role in avoiding confusion of activities: the quality of the

set-up, and the clearly separate character of the office, indeed make possible

to commit oneself effectively to the work. But afford this, and

not everyone can

for companies to meet the of financing the workplace home.

rare cost at

The third major risk in teleworking accentuating social inequalities,

in a precise area that today playing increasingly significant role: isolation.

an Understanding this requires notions of the changes in

some contemporary social bonding. Social contacts today capital that marks one’s

represent a social position: the richest and the most cultured people have and

more more of them, whilst the poorest have less and less. At the of the social scale,

top

Bilaga 3 s. 118

increasingly individual, remote and virtual in character. They contacts are develop in vast networks in which the individual becomes accustomed to navigating. At the bottom of the scale, the other hand, the need of close

on a and stable circle of human support remains essential. The role of teleworking differs greatly between these extreme poles. At the top, adds bran-

two new ches the network, and allow become connected, to

to can one to even more know people. At the bottom, the other hand, can cut one off

even more on from the immediate work community, basic for giving work meaning. This

a

especially in the of the most fragile. Evidence shows that handicap-

so case ped people have their isolation made by teleworking: they only

seen worse need look daily into the of others the reality of their professio-

to eyes to see nal integration.

Admittedly, such negative trends currently difficult to discern. This

are because teleworking takes place predominantly in highly qualified and

very

masculine professions. As teleworking jobs become less qualified, involving

execution, the three risks that I have indicated will become visible. mere more

Mental fatigue linked insufficiency of personal skills of self-organization.

to an The confinement of in the domestic world. The isolation and exclu-

women sion of the weakest.

These specific risks without solutions. But the solutions are to be

are not found, the risks be borne in mind, without waiting for the problems to

must

Growth in teleworking inevitable. Not only for of internal appear. reasons

of enterprises, but because part of vast historical process management a of personalization. This exciting and positive movement, even

an very

full of dangers, which leads and less and

a movement no more no to men

taking charge of their lives. women own

In other words, I would critical comments to be misinter-

not want my very preted: Iwould wish call into question the growth of teleworking,

not to nor

understate its positive aspects. My role today has simply been to underlito

the risks risks which significant, but which do not prevent telene - are very working from being positive experience for majority of people.

a very a Moreover, I myself have been teleworker for 15 and happy too

a years, a one

Jean-Claude Kaurmann CNRS

12 Rue de République

Bilaga 3 s. 118

F-22000 SAINT-BRIEUC Phone: +33 96 61 20 61 Fax: +33 96 33 80 35

Bilaga 3 s. 119

On

theRoad

Bilaga 3 s. 121

On the Threshold of Europe

— Comments and Reflections

by Agneta Stark

Sweden the threshold of Europe, and looking forward. The fu-

on we are

uncertain really I will concentrate few things that ture - or on a are absolutely certain, but that prefer to forget and dismiss,

we, as seems, we would rather be talking about other things.

The caring society

The theme of this conference Work and Family Life. could also be labelled Paid Work and Family Life even Paid and Unpaid Work Labour Mar-

or — ket and Family Life. fact to be noted, that work be both paid and

a can unpaid, and that payment itself does not separate work from leisure, from

or other non-work activities. Care work, for instance, work, the

even carer

doing without payment.

The fast changes in the lives of Europeans today often expressed the

are as characteristics of time. There technological change, economic change,

our political change, etcetera. We moving from industrial society

are now away into post-modern society, information society, just moved from

or as we agricultural society into industrial society at the beginning of this century.

Or did we To characterize society, I think useful to look at what

a cons-

and therefore often forgotten. So far, the labelling of societies has been tant — based what have worked with for Taking both men’s and women’s

on men pay. work into account, and both paid and unpaid work, clear that the

gets very largest amount of work not that of industry, that of agriculture,

nor was but that of care, of nursing. that of helping the young, the old, the sick, the handicapped, the unstable, the fragile, the depressed,the dying and the new-born. We live in the and nursing always did and always will.

care age, as we

Dimensions of development

Industrial work diminishing, since the worker has been replaced with

now technology. One see as a sad loss, or as a liberation of men and women

can from sometimes dangerous jobs. Unemployment shows that have shifted

we the burden of this technological and economic change to people,

on some while others enjoy the benefits of these changes. The outcomes not

are even-

distributed.

Bilaga 3 s. 122

Technological and medical development, endless patient work, research, and large amounts of put into medical research, have bettered human life,

money, and have allowed people old, good health, for longer periods

to grow very than before. And continue the work: safety belts, fibre and less

ever we more fat in food, vaccines, safety in the work-place, food hygiene, bans on tobacco advertisements, hip replacements, etcetera. This progress. This

surgery, success.

to hear how often describe this this

strange we success, progress, as a problem. We first prevent illness and death, and when we look upon the result, O God, these people old Very old And we talk about

we say: grow

old-age explosion, and burden everybody else. an acare on Our success seen

huge problem. But this problem to everybody; ageing not as a not a gender neutral.

Gender differences

On live about 6 longer than In 1990, there

average, women years men. were 700,000 who 75 and older in Sweden 1990, Statistics

persons were years Sweden. Out of those people, 62% were women, and 38% men which just about the quota everywhere elsein Western Europe. As often

same as men are used the unmentioned, but evident, also for said

as norm, women, women are

survive. But let shift the perspective, and set the for to us women as norm men. We could then that sub-visuing under-living.

say men are —

There 257,000 Swedes, ed 75 who married cohabit-

were ag or more, were or . . living. . n two-income,u priviliged,. . n situation.n - Among them, the mg, i.e. in a proportions reversed: 61 cent of those married 39 cent

were per were men, per women.

The non—cohabiting, either widows and widowers, married, formed the

or never largest 433,000 people. Out of them, 3/4 and only 1/ 4

group: were women men. This that only 23 per cent of the women over 75 were married, and 77

means

cent of them their while the majority of 75 per were on own, men over were married.

These old and non-cohabiting women have the lowest income in society. they have had paid jobs they have been less paid than Women still

men. are. They have carried out much of the unpaid work. Women still do. They

more nursed their husbands, they had one. But when he gone, and they, their turn, need then what

care —

There Swedish studies what old and wish to

are some on care men women have. that quite willingly intimate help from fami-

seems men accept even

members, they will generally get from their wives. Women, however,

as

be helped by family members daughters and daughters-in-law do not want to with intimate needs; they prefer professional helpers. That they pay. Why

Bilaga 3 s. 123

that so Perhaps these have done work themselves, and know

women care what They also that they want to meet their children with-

means. express

being burden them. They want independence. And they need qualiout a on fied qualified people. Love helps, but not always.

care,

Who cares for the carers

Are these old the threshold of Europe What will information

women on technology, teleworking fast international travel do for them Changing

or nappies, of babies of the incontinent, can not be done at adistance, and not

or by high technology. But must be done, and must be done with dignity. What the EU do

can

old needy has children, they belong to the mobile

an woman may new work-force, and work in another part of the European union mobility

—

the future. her daughter working within the services, a key to may be with long working days and low the service jobs must not have

pay — new

high since this would diminish economic growth. I quoting too wages, am

proposals and ideas for the EU. be the that this recent may case woman

worked unpaid herself, thus diminishing public spending on care and once nursing have EU criteria for the Thus, with the pensi-

—we economy. new

schemes, introduced in EU countries, she will be entitled to on most very little pension.

This the hard truth, showing women’s economic conditions throughout their lives. The disadvantages they encounter show with absolutely

up no

Low the low paid service jobs, much unpaid work, work mercy. pay, new force mobility, continued discrimination of work valued

pay women, care less than work with machinery all this still going on. We will have

— exactly the situation in the future. We know that t/aefuture known.

same — Unless change womens conditions profoundly, this situation will not

we change.

The future of families

I will make short diversion here, into the interesting report from

a very new the Commission the demography of Europe. On page 59, states: The

on family plan for happiness, but for balanced happiness.

a

Other parts give picture that less happy, though. On page 54, says that

a the economic recession and the job crisis have meant that instrumental valu-

regaining strong foothold the family. As solidarity in society es are a breaking down, the family to be the only safe haven for

appears young, unemployed people, handicapped parents, discouraged teenagers, and others. Surprisingly enough, concludes that this rediscovered function of unconditional solidarity would provide the family with vigour. To that

new me, sounds surprising, after observing breakdown of solidarity elsewhere.

very a

Bilaga 3 s. 124

How these people, thrown at each other as a last resort, be expected to

can feel happy, solidaric, strong and equal

There last comment I would like to make about the difficulties of under-

a standing the family patterns in Europe. On 62, stated that the

new page situation of the Scandinavian countries, which both the most emancipa-

are ted and the fertile, paradoxical. The why the fertility rate in

most reasons Germany close to the rate in the Mediterranean countries also seem hard to understand.

To this paradoxical at all, but rather to understand. In

me, not very easy countries where have to choose between paid work and children, they

women increasingly choose paid work. But I do call that freedom of choice. I call

not

being forced choose, in situation which impossible. The countries that

to a have little bit further ahead in this where people do not have to

come a area, choose between work children, show that when opportunities for

or reconciling work and family life offered, and have both work and

are men women children.

Visions for a better share

Men have economic have longer lives. Being

greater resources —women a

does not while loose out life Women have woman pay money, men years. lower material standards and higher poverty risks. They turn old,

worn, wrinkly and sick and live. Men have more material resources, feel more

— healthy and die. They with their lives. seemsto be like in the old black

— pay and white Western films: Your life enjoy

money or your you money — be man enjoy life be woman But do not have that choice.

a you - a we Ageing between and women. men were to live

no zero-sum game men longer, would not make live shorter.

women

married of the statistically speaking, would

men women same age, women have 6 their at the end of their lives. There this stupid tradi-

years on own tion all the world, though, that who older than

over women marry men are themselves. In the Nordic countries, widowhood therefore about

9 years.

I will make hopeless proposal, and that is: Make

a women marry men younger than themselves would be cheap, would shift the burdens, and men and

would be left alone about equally. When I tell my young university women students this, and suggest the 20 year-old girls to looking for 14 year-old

go boys, well imagine the reaction, though.

you can

But have to take half the economic and political power, and men will

women have to take half the at home. Power given. taken. And

power never today’s decision makers have few in this to boast about.

successes area

Perhaps the key to equality between and of all social classes, of

women men,

Bilaga 3 s. 125

different ethnic origins, lies in the possibility that equality

may mean progress for both. My vision society in which and old and,

a Women men can grow

again in their lives, rely help from others with security and dignionce on —

We not there today. Not in the Scandinavian countries, and even less ty. are

other countries. so in some

Agneta Stark School of Business Stockholm University S-106 91 STOCKHOLM Phone: +46 816 3015 Fax: +46 8 643 19 42

Bilaga 3 s. 126

.

"{j‘;f.3‘ €v:;F:IXia¢i" -

. 4 .

. g ,

Bilaga 3 s. 127

Strategies for Future Action

— European Comments

by Lucien Bouis

I would like to thank the DG V and Swedish hosts for inviting COFA-

our CE to participate in this session of reflections. Reconciliation between work and family life not simple matter of research but reality that experienced

a a every day for each family and for each of the 75 associations in 15

one our countries, participating in the of the Union.

programme

The notion of family policy

You have invited to consider the question What should be adop-

me strategy ted for the families of Europe. First and foremost I would like show

to modesty in my assertions, since must show respect for the wishes of each

we

of the members being concerned in the family particularly the one group, children. But we must also show determination in making clear at all times, that the family dimension must be involved in all economic and social policies.

In this sense, the notion of reconciliation between work and family life

to be considered as a structural element of family policy such, and not by-

as as a product of social policies. Family policy should thus be defined asthe family dimension to be given to all the policies of the Union and of the member

states, presuming that such a policy concerns all families, and not only those facing particular difficulties.

should, in other words, not be confused with policy of providing assis-

a tance for families. Neither should be confused with population policy. The

a objective of family policy to improve the living conditions of families,

not to promote increase in the birth rate.

an

This distinction between family policy and population policy important. Indeed, a policy with strictly demographic objectives would the risk of

run having effect the dignity and independence of homes; authen-

a perverse on an tic family policy the other hand could have positive impact the de-

on a on mographic trend.

The diversity of family models

We know that the word Family today different notions,

covers on structural, economic, social and educational levels. and the

We cannot, moreover

Bilaga 3 s. 128

defends itself from having only vision, designing family movement one a specific family model.

This holds for the of diverse forms of families. also holds for the di-

status vision of labour between the family members within the family and should therefore be respected.

Through the growing diversity of family models, feature persists: the

one family of relationships. A system set of interdependent ele-

a system a

that define themselves by reference to each other, and in which ments, any modification of element entails certain reorganization of the whole.

one a

The family thus simple juxtaposition of individuals, that totally

not a are independent of each other. therefore the family group, in all its diversi-

that should be the subject of family policy. must not favour family ty, one model rather than another. On the contrary must tend to widen the sphe-

of independence of families, in order to provide them with support for their re

decision-making and for assuming their responsibility. own own

Neither be simple juxtaposition of policies targeting the child splen-

can a did isolation, the and treated exclusively terms of equality,

or man woman

still, the grandparents they alone in the world, etcetera. must or as were take of the family system of relationships. And to be

account as a a system, this implies that the relationships not set, but that they evolve in

are time and according to circumstances. Therefore, family policy, while being

any specific, also be evolutionary and flexible.

must

The dynamics of family relations

Today, observe two trends each one of us, our families, our socie-

we can ties, actions and within the Union that to be contradictory.

our may appear They therefore have impact the implementation of policies, that could

may an on

be contradictory and that would then certain number of problems. prove to pose a

First of all, in of countries, there increasing demand from

any one our an

in general, well from mothers, for to employment, spite women as as access of high unemployment and static labour market. This demand to

a urges us reconsider the present situation political and economic level, well

on a as as

social and educational level. This reconsideration should be made in terms on a of allocations of work throughout the life cycle.

new

evident that in the present situation of economic crisis, the best insuran-

against poverty for family, to double the chances of and thus ce a escape, to have two sources of income.

Women wish to work, but, their choices also those of couple and

are a even of families. Children are more and more involved and participate in the deli-

Bilaga 3 s. 129

berations how to co-ordinate and harmonise time for work and time for on domestic tasks, well for the responsibilities that able take, as as everyone to time allows, in social life and civil society, in the form of associative or political commitments for achieving life conditions of good quality, within the family well outside. This of the challenges facing as as one great us at the end of the twentieth century.

The dynamics of social investments

The second observation that, for economic tending limit reasons, states are to social expenditure, and to offload, without hesitation, onto families, and above all and mothers, the burdens that could and should be assumed onto women within context of collective solidarity. a

Whereas doubt to share existing work, above all no necessary necesto create jobs in sectors which have the capacity, and in particular sary new in sectors, such the social services, in the broad of the as sense term, e.g. care in the home, child and preventive services, but also in public services, such care astransport, which important element for promoting reconciliation are as an between work and family life.

The investment in job creation in these will be profitable in the long sectors term, but without saying that appropriate training goes must accompany job-creation policies.

The systems of education and vocational training be revised and adapmust ted in order to respond better the changing requirements of the market. to Young people must be guaranteed job, activities training, that of a or use for themselves aswell for the society of which they as are a part.

Alongside vocational qualifications, oriented towards the labour market, there need to develop other qualifications, various levels, in order mobia on to lise people who are unable to find position in the labour market in the strict a and to enable them to participate in other activities which useful sense, are to society.

Exchanging hours of available time for hours of delivering useful services may promote the social integration of certain number of people. One should be a careful, however, not to offload unemployed people, people early retior on rement, without formal qualifications, onto the social service sector.

Aims for policy action

The drafting, development, application and evaluation of family policy any should take account of three elements, ensuring the of each autonomy person within the coherence of the i.e. allowing dialogue, choice and responsigroup, bility. The three elements are:

Bilaga 3 s. 130

benefits, purchasing

— power services, equipment — planning of urban development important in this context space an area and planning of time.

in this that family organizations have been amongst the leading sense advocates of reallocation of work, compatible with the combination a more of professional activity and responsibilities within the family, well witas as hin civil society, for both and men women.

The recommendation of March 1992 child gives member perion care states a od of three in which inform the Commission of the follow-up years to measures

taken.

Today, COFACE requesting:

that this assessment report should be produced during 1995 — that the draft directive envisaged by the white European social — paper on policy should include the least the planned provisions relating to at very parental leave and leave for family i.e.: paid parental leave of reasons, a a

minimum duration of 3 months, for the father and for the mother, b with

guaranteed his her job equivalent job, c leave for a return to or or an rea-

of force majeure of family nature. sons a

In this in others, particular attention must be paid to ensuring that area, as any European does for backtracking from national measure not serve asa pretext

policies that already in place. are

The issue of individual rights

The medium of social action, that has just been presented term programme by the Commission, provides for study be made the individualization a to on of rights. We in favour of this. Such reform, however, must be progresare a sive. You show contempt for the past, and simply change, from cannot one day the the social security nothing had existed before. to next, system as Moreover, deal of research must predict and avoid the a great necessary: we effects that the individualization of rights could have in certain caperverse in particular for single-parent families, whatever the origin of their situases, tion, be death of the divorce, separation simply the decision not spouse, or married. The situation of single families would clearly be better to get parent protected by specific social rights, rather than by additional means-tested child

benefits, etcetera.

be achieved overnight, suddenly, Without consideration for the This cannot

situation of people, particularly those who already 40 to 50 years old, are and who therefore longer change their plans. Transitional can no career periods will be required, while heading for directions. We must try to new incorporate into the periods deemed equivalent to periods of new system,

Bilaga 3 s. 131

work, which would of the demands of having

meet some women no professional activity.

Parental leave and leave for family should of be taken into

reasons course account in the calculation of pension rights. A series of questions thus have to be addressed before any move towards general individual rights be

can taken. therefore that the European observatories study these

necessary questions thoroughly before implementation.

any

Intergenerational solidarity within the family not

group an empty term.

did not exist, just imagine how the dramas caused by unemploy-

many ment, idleness, lack of isolation, loss of independence and de-

resources, pendency would affect the harmony of social

life and the life of our societies.

But this solidarity needs to be strengthened and extended by solidarity

at community level. therefore to society the conditions in fa-

up to create vour of this, on the basis of needs and proposals made by families themselves through their organizations.

All this requires enhanced social dialogue between the institutions of the

an community and partners society, including the NGOS.

Requests for a dialogue

COFACE requesting the implementation of institutional enab-

resources, ling enhanced mediation to take place between civil society and the political and economic institutions. Although not in favour of increasing the number of sector-based forums, COFACE demands the institutionalization

of an annual meeting of Council of Ministers responsible for overall family poli-

a

and consultations with representatives of family organizations, the cy, same

for the social partners in the world of work, wherever the interests and rights as of families are concerned, and particularly issues related to the reconcilia-

on tion of work and family life.

Finally, COFACE would like its wish that unquestionable legal

to restate an foundation should be given family policy in the Treaty of the Union when

to

revised in 1996. This family policy should, the hand, be closely

on one linked to the other policies of the Union, in the of economic, social and

areas cultural affairs, and, the other hand, incorporate the diversity of family

on models, while respecting national contexts.

should also respect the foundations of real family grouping. Indeed, let

a us not forget that today, reconciliation between work and family life still mited. does beyond and children in certain In others,

not go spouses cases. workers, who third-country nationals, still have real possibility live

are no to on Union territory together with their families.

Bilaga 3 s. 132

In conclusion then, with regard to reconciliation, that the

necessary requirements of society undergoing change, and the diversity of family

a models, taken into account in the implementation of the instruments and

are policies of the Union.

Lucien Bouls COFACE Rue de Londres, 17 B-1050 BRUSSELS Phone: +32 2 5114179 Fax: +32 2 514 47 73

Bilaga 3 s. 133

9‘

The European Commission — What Conclusions

by Michele Thozet-Teirlinck

Allow me to say a few words behalf of the Commission about the semi-

on

during which have spent these days together. nar, we two

In search of balance in diversity and partnership

In recent interview in French magazine, Jacques Delors, former President

a a of the Commission, compared Europe the other continents, and declared:

to Europe the continent of balance; balance between the needs of society and those of the individual, balance between certain togetherness and the soli-

a tude that helps recharge batteries.

us our

indeed balance that have been talking about during this seminar; ba-

We a lance resulting from compromise between all the contradictions that have

a we talked about. Speaking child Peter Moss told about the ba-

on care, us necessary lance between the needs of the children, equality of opportunity, and the

pro-

working of the family, and between the quantity and the quality of service. per With regard to service vouchers, have heard about the balance between the

we public sector and the private sector. Speaking about parental leave, Jeanne Fagnani told that, in order to create the conditions in which fathers would take

us parental leave, there must be balance between the established family policies, the

a changesin the family sphere,and the relations between and social

government partners. Speaking about telework, Jean-ClaudeKaufmann told about the need for

us abalance between this of working, and the preservation of family and

new way personal space.

The danger for the European Union that might lose this balance, which

part of European social model. We without

our must try to preserve respite, risk loosing social cohesion, that precisely the balance be-

or our tween the and the individual, the maintenance of the social bond and

group the preservation of

personal space.

I would like to add that this balance be achieved without partnership.

cannot Partnership with Men, companies, trade unions, family and

everyone. women, feminist associations, and government. We heard the companies speak earlier, and indeed cohesion within each of their companies that they talked

was about. They told that all the participants involved, would

us were not success not be possible.

Bilaga 3 s. 134

In the interview, Jacques Delors remarked that Europe the continent

same of diversity. of family policy, there almost approaches

In terms are as many

there countries the European Union. I will quote, for example, the as are search for individualism the countries of the North, and search aimed

a more towards the in the countries of the South. With regard to children,

group we have heard about different approaches. Social integration, which Ulla Bjornberg talked about when describing the Swedish and Scandinavian experiences, equality of opportunity being stressed France and Belgium, and

a more social approach, towards disadvantaged children, in the United Kingdom.

What interesting the in which these differences relate to each

to see way other, and how, finally, they together in picture. I will

come a common say

how differences and unity combine, and how unity more; interesting to see

created, while differences respected, and, thus, how preservation and

are acceptance of this diversity even help us to create greater unity. the

can role of the Commission to stimulate analysis of these differences, which finally, through the comparative dimension, will the between

encourage convergence policies. This where the National Observatory of Family Policies, and also the Network Families and Work, both dealing with family policy and new

on

of organizing work, have important roles to play. I have spoken great ways deal about search; search for balance, search for unity in diversity. This search

without at end. What would balance be we found goes on cease; never an it That’s the point of seminars like this, where confront ideas,

we can our our experiences, in the context of project which common to us all.

a

Thanks

Now it’s time thank-yous. First of all, I would like to thank the Swe-

to say our dish authorities, and particularly Birgit Arve-Pares, without whom this seminar would not have taken place. I still remember the morning in the middle of December 1994, when I called her to ask she could receive here, and organize

us the seminar with We have worked together non-stop for six months

me. now.

With regard the Awards, I particularly want to thank the Network experts,

to who all, each in their country, have worked to make this Award a suc-

own

I also want to thank the members of the Jury. cess.

Finally I to thank Frédérique Deroure for the work that have done

Want we together for creating together the Network, and establishing the

many years, European Social Innovation Award.

Mlchéle Thozet-Telrlinck European Commission 27, Rue Joseph II, Bureau 0/240

B—1049BRUSSELS Phone: +32 2 299 22 79

Fax: +32 2 299 38 90

Bilaga 3 s. 135

~¢¢wzWww%

Ffiqto

‘ Mm W

mo

Bilaga 3 s. 137

The Network Families Work

and the European Social Innovation Award

by Michele Thozet-Teirllnck

I delighted that all here together in Stockholm today the Com-

am we are mission, the Network Families 85 Work, and the winners of the Social Innovation Award.

First of all, I would like to remind of the fundamental objectives of the

you Network, which follows:

are as

to identify, analyse, stimulate and distribute, three package of — over years, a

model experiences from companies and organisations, relating of

to ways

achieving better balance between family life and work;

a

to create and activate a European and national movement for study and —

action, given concrete form by several initiatives, Social Innovation

a

Award, to reward organisations that have implemented good practices, in

order to better reconcile work and family life; Newsletter, published twice

a

a year, and the production of various documents reports, audio-visual do-

cuments, etcetera;

to build centre with information and advice for organisations, — up a resource

both on a European and national level.

a

The fifteen national experts thus have multiple role observers, activators

a as and proliferators. They establishing, with privileged national so-

are partners cial partners, personnel directors’ associations, media specialised in human resources management, and researchers, an active and independent national Network, at the time enhancing with European dimension.

same a

This Social Innovation Award for reconciling work and family life origi-

was nally inspired the French award of the kind. Thanks the Network,

same to

has been possible to establish Union level.

on a

The Award comprises two sections:

measures to create abetter balance between work and family life arrange- —

ment of working time, distance work, breaks, sabbatical leave

career et-

cetera

measures to assist mobile families national and trans-national level,

— on a

assistance for the mobile partner, education of children, material support.

Within these two sections, there four categories:

are

the multinationals and large companies;

Bilaga 3 s. 138

the small and medium—sized companies;

the organisations public services, public administrations, local authoriti-

associations etcetera;

es,

help for mobility.

The first three found in the first section balance between family life and

are work, and the fourth found in the second section assisting mobile fami-

lies.

The selection of the winning candidates made in several stages:

was

first of all, candidacy file in nine languages widely distributed in the

a was —

member through Network experts;

states

then, the Network made pre-selection of the candidacies;

experts a —

the final selection made by the Award Jury. - was

This Jury made of multiple representatives:

up

of the Commission DG V: Employment, Industrial Relations and Social —

Affairs, and DG X: Information, Communication, Culture and Audiovisual;

of social European level UNICE, CEEP, CES; - partners on a

of the Confederation of Family Organisations of the European Commu- —

nity COFACE, and

of the Network Families 85 Work. —

Awards made in the first three categories. No Award made in the

were was fourth help for mobility, though, the Jury thought that the can-

category as didacies who submitted too weak. This to do with the

were to us were general in which companies present find themselves; faced with the

context at economic recession, they able offer package the employee and

are not to a to his family for long-term mission. Instead, companies give priority to short

a missions, prefer to appoint personnel local level.

or on a

Added the three main Awards, there also three special Awards, in

to are one each of the first three categories. Two Awards also made to Swedish

were companies outside the competition, they not members at the time of

as were the selection.

I hand the winners to explain what makes their contributions

now over to innovative and exemplary.

Bilaga 3 s. 139

category Multinationalandlarge companies

AG

Dragerwerk

Germany

the flexi-time

— company

Ms Carola Mentrup, member of the subsidiary

board, responsible for technical further training,

and organizing measures for better compati-

bility between work and family life:

CC

Everyone has to be the between 10

present company a.m. and 1.30 but apart from that, the employees

p.m., have flexible working hours between 7 and 7

a.m. p.m., both in the administration department and in the production Thus, Dragerwerk AG has than 250

area. more varieties of individually arranged working hours, part-time

and full-time, including the possibility of teleworking.

In 1994, I invited all male employees who took parental leave, worked part-time, for breakfast flat.

or a my Our aim to inform this about different

was group mea-

for better compatibility between work and family sures life, and sanction their position.

to

There kindergarten the grounds.

a on company

between 7 and 5 and welcomes 60 childopen a.m. p.m., ren between the of 1and started by

ages was a group of Dragerwerk AG employees, but the children also belong to employees from other companies.

Bilaga 3 s. 140

Category Multinationalandlargecompanies

Type Company:

Industrial with technical products for underwater-, air- and space-craft sector technology, for medical laboratories, and for safety technology.

Stajf

5,300 employees in Germany, 8,000 world-wide

Female employees: 30%

Women in management positions: 2°/o

Innovations: The employees have been offered flexi—time schemes for than 20 more years. the 230 employees 10% take benefit of them. Dragerwerk At moment, men

AG has 50 different of flexi-time made to fit individual patterns measures,

conditions of working—time, such as:

flexible hours from 7 7 all the employees have to be present a.m. to p.m. — in the between 10 a.m. and 1.30 p.m. company half-day pattern 20 hours week — a 32 hours week 2 afternoons off — a hours week 19 hours the site, 6 hours at home 25 a at company — 18 hours week 3 days week, 6 hours clay a a a — 20 hours week job-sharing pattern in administration department — a long-term time-account for longer holidays, for example managers —

Other good measures:

Dréigerwerk famous for its equal opportunities approach: integrating promotion of in daily work life instead of taking isolated for them. women measures

provides:

company-owned créche of 60 places full- half-day child care. Parents a or — and children have lunch together at the canteen; can parental leave scheme for parents with children to 7 years; a up campaign, encouraging male employees change their working-time a to — from full- to part-time;

regular meetings with parents during the period of upbringing, to commu- — nicate from the company; news reintegration wanting after break of 10 women to return a years; — of the circle femalesemployees,called Arbeitwelt bei Drager im ——support Wandel, consulting working the reconciliation of work and a group, on

family life;

self-directed of 6-8 people, and job-rotaco-operative management: groups — tion, in the production sector.

Dréigerwerk the Award of the Most Family-Friendly Company, organised

won by the Federal Ministry of Family and Women 1993.

Carola Mentrup

Dragerwerk Ag

Moislinger Allee 53

D-23558 LUBECK

Phone: +49 451 882 30 86

140 Fax: +49 451 882 40 73

Bilaga 3 s. 141

Category Mulunatlonalandlarge companies

DuPont de Nemours Italiana S.p.A. Italy

teleworking and equal opportunities

—

Special award

Mr Silvano Riva, manager human resources :

CC

DuPont aware that its success depends on the

competence and commitment of its personnel. DuPont has introduced, well in advance, working and procedu-

ways res, able to help its people to cope with their personal responsibilities, and, in the meantime, to give great

a competitive advantage to the

company.

developing broad, long-range understanding of We are a social dynamics, to achieve business goals, and

our we are taking many initiatives to promote equal opportunities.

set the objective to triple the rate of in ...we women managerial and professional positions by the 2000.

year In 1994 and 1995, all and employees

managers were enrolled in consisting of seminars and

a programme exercises to understand the relationship between and

men

in both working and social invironment. women

A sexual harassment prevention has been

programme implemented throughout the significantly in-

company, creasing the the employeees of both

awareness among male and female behaviour that presents barriers

to women.

Bilaga 3 s. 142

Category Multinationalandlargecompanles

Type Company: DuPont research- and technology—based chemical and energy company,

a serving worldwide markets in the apparel, automotive, agricultu-

aerospace,

construction, packaging, refining and transportation industries. re,

Staff: 512 employees 135 and 377 men

women

Innovations.‘

Since 1982, flexi-time organized with monthly compensation of maxi- — a

8 hours without time limit. The time 9.30 to 12.30 and 13.30

mum core

16.30. The flexi-time spread from 8.00 to 9.30 and from 16.30 to 18.30.

to

The does control the employees’ time; they their

company not manage

working hours themselves.

Since 1986, part-time provided all levels. At the moment, 16

at career em- -

ployees involved part-time 15 and man, specially for

are women one

childcare and in for eldercare.

some case

Since 1991, tele-working organized. involves 250 employees, who main- -

perform sales and technical tasks. Most of them 150 linked to Du-

are

Pont International Network by computer, and portable phones.

use

Other goodpractices: Equal opportunities became issue at DuPont Italiana in 1993, when

an an internal showed unbalanced proportion of male and female jobs. In

survey an order improve this situation, DPI leadership set the objective to triple the

to

of in managerial and professional positions by the 2000, and rate women year launch to reach that target.

a programme

In early 1994, all and employees enrolled in

managers were a programme consisting of seminars and exercises understand the relationship between

to

and in both working and social environment. The DPI Equal men women Opportunity Programme submitted for review to the Italian Ministry

was of Labour, receiving positive judgement, mainly for its innovative

a very approach and the participation to various initiatives of the entire workforce, and last March 1995, the Ministry of Labour awarded DPI with financial grant,

a which will be used to finance equal opportunity initiatives.

At present, the working to sign agreements with local créches to

company help in sales department. There five working in this field,

women are women but 40 planned for the 2000.

are year

Silvano Riva

Du Pont de Nemours Italiana S.p.A.

Via A. Volta 16

I-20093 COLOGNO MONZESE MI

Phone: +39 2 253 02 315

Fax: +39 2 254 12 79

Bilaga 3 s. 143

category Smallandmediumsizecompanies

Danvalve

Denmark

individualization of responses

—

Mr Simon Palm, shop steward:

CC

The demands for efficiency and flexibility facing today’s

industrial workers with them another requirement:

carry

satisfactory family life, since this offers good criteria for a high quality work for the the of the

company on part individual.

A satisfactory family life also satisfactory

presupposes a working life. We therefore endeavour place the indi-

to vidual in the We give employees

centre. try to our responsibility and contributory influence in the daily work, and consequently motivation

that both the management and the employee benefit from.

We have drawn what call ‘negative lists’ of situa-

up we tions that always problem in the and

are a company, to which would like find solutions. We also work

we to with self-governing in the The indivi-

groups company. dual worker able plan his working day. This

to own means that people find satisfaction in going to work and therefore home with feeling of satisfaction.

come a

Danvalve equal work place which all work func-

an tions are equally important and equally from

necessary, the administrative director the who hammers the

to man last nail into the crate before leaves the building. the collected, individual efforts that produce the final result.

We not social experiment. We of and

are a are part a group

producing that survive tough competition. a company must However, conclusion that responsibility and motiva-

our tion enable people good product and thus

to create a preserve the work places that are so important to

us.

Bilaga 3 s. 144

Category Smallandmediumsizecompanies

Type Company:

Iron metal industry

Staff

90 employees majority of men

a

Innovations.‘ Danvalve the only Danish providing flexi-time, but Danvalve not company find flexi—time that suitable for the individual. Each employee given tries to a the opportunity find the flexi-time that matches work and family life the best. to

There different work shifts; shift industry: are a teamshift day, evening, night — fixed nightshift week-days — fixed nightshift weekend —

fixed dayshift

flexi-shift —

Individual needs: The and the middle management accept individual flexibility, and management that the employees exchange duties and shift hours; the employees take can of each others machines. The cooperation culture strong that the care so employees always get help they need that way. can

Focus groups: Ivan Thaulow worked with 1 focus of 6 employees. 5 6 members group or from the production, working different shifts. The had 5 6 came on group or meetings, discussing the possibility of flexibility. The representative from the organisation participated in the meetings. The employees so satisfied with were the flexibility that they did feel need for action plan. The system, not any an cooperation culture that they did not think to was so strong, was necessary take formal initiatives. A lot of the flexibility organised by the employees themselves. But the and the middle management also support the management flexibility. employee needs hours late, he call colleague, an to come two can a who do his job and his at the time. can own same

The trade unions: The trade unions in the have accepted that there demarcations company are no between the skilled and the unskilled workers, there extended flexiso an bility only the working hours, but also the job content. The employnot work with each other’s machines. However, there still differences eescan are between the of the skilled and the unskilled workers. wages

Simon Palm and Kresten Pii Danvalve A/ S

Engtoften 3

DK-8260 VIBY Phone: +45 86 14 12 00 Fax: +45 86 28 08 01

Bilaga 3 s. 145

category smallandmediumsizecompanies

Steuerberater Zoll Germany

flexi-time and flexi-place

-

Special award

Mr. Klaus Zoll, manager:

CC

All completely free choosing their

my employees are working—hours. I have created system of flexible work-

a ing-hours, based the wishes of employees. As I

on my conclude individual work contracts, the work-time easily

can be adapted to personal wishes and needs. This way, the employees working without the feeling that their fa-

are mily being neglected. This leads good social cli-

to a very mate and high staff retention in the

a company.

I promote Working at home, to enable female employ-

to keep in touch with the company during materniees ty leave, and then full- part-timers. needed,

return, as or Iprovide furniture, personal computers, printers, faxes, calculators and lap-tops.

Professional further education A training

necessary. pro-

for each employee gram therefore developed every year, and the experiences transmitted internal discus-

new are sions. This further education payed by the

company.

All of employees have that they

my a company car, can

also for private Child benefits, travel aluse purposes. lowances, and financial aid in of marriage child-

case or birth also financed the I have suggested

are company.

shopping and ironing service. My team has not decia ded whether that will be organised yet.

Bilaga 3 s. 146

Category smallandmediumsizecompanies

Type ofcompany: Tax Consultant in Friedrichshafen, Lake of Constance, Baden—X/iirttemberg

Stafl 37 employees more than 2/3 women

are 3 in management positions

women

Innovations:

high share of part-timers 17 of 37 employees — a

promotion of 3 female managers - women;

the possibility of Working either in the office at home — or

home office equipment supplied by the company —

time according to the individual working contract - accounts

further professional education and training paid by the company -

the also be used for private — company car can purposes

child and transportation fees paid the company — care

financial aid from the in of birth — company case marriage or

shopping and ironing service suggested the manager — a

Social Aspects:

good social climate and high staff retention with little fluctuation — a

high flexibility in and time for working mothers — space

Philosophy:

must strive for good compatibility between Work and family life — we a

the best data processing equipment for optimal results — necessary

progressive staff-planning long-term basis high flexibility — a on a assures a

in working hours

Steuerberater Zoll received Certificate in the Family friendly companies

a

Competition in Baden—Wiirttemberg 1993.

Klaus Zoll

Steuerberater Zoll

Georgstr. 5

D-88046 Friedrichshafen

Phone: +49 7541 92 24 0

-

Fax: +49 754192 24 -12

Bilaga 3 s. 147

category Organisations

Saint-Camille Hospital

France

services for employees and

—

local service jobs

Mr Francois Lelievre, personnel manager.

CC

What exactly hospital hundred different jobs,

a a from broad socio-professional perfor-

a very spectrum, med in the same place, with the aim of caring

common for the patients. The staff cannot bring their personal problems to work, because they did, they could

not look after the patients properly.

In this particular context, absolutely

necessaryto consider the quality of the staff’s working conditions. One general problem encountered the staff that of

was reconciling their personal life with their professional life. Hence the idea of creating association offering the staff family

an services, to help them reconcile work and family life.

This association, which 10 employees,

encompasses run

the hospital employees, on a joint-management and joint—authority basis with the participation of union and management. Roughly half of the seatshave been reserved for the latter. The trade union members of the

main association thus in charge of the smaller association.

are

The organisation strictly self-financing. In other Words, We did not want charity. We wanted the funding to

come exclusively from the hospital employees. So closed-

a shop association. By paying dues, the employee only

not saying Want to be part of community life’ but also

am jointly responsible for the smooth running, I do

so not have the attitude I going to the cleaner’s

same as were to drop off my laundry. I may agree, or disagree, but I take part, I give opinion, I provide ideas, I vote. All this

my creates a very important internal dynamic for the life of the community.

Bilaga 3 s. 148

Category organisations

Type organ isation: The Saint—Camille Hospital private, non-profit-making hospital, by

a run

association, situated in the Paris region at Bry-sur-Marne. has 300 beds. an

Staff’

700 employees, 80% of whom Work schedules include nights,

are women. Sundays and public holidays

Innovations:

Draft contract with the Health and Social Affairs Directorate, designed to -

improve the staff’s working conditions.

A questionnaire distributed to the staff showed that they had problems —

reconciling work and family life.

The idea of relieving the staff of household chores resulted in the establish- —

in 1992, of the local service association E.V.T. Equilibre Vie Tra-

ment, —

vail. Members of the hospital staff join the association in order to benefit

from its modestly priced services. Today, 250 of the 700 hospital employ-

members of the association. Four types of services offered:

ees are are

ironing, which done the day;

over

sewing, darning, sewing buttons, etcetera;

on

precoo/zed prepared, different each day;

meals are

housework be provided cleaning lady.

can a

Conclusion progressive social policy:

—a

With the help of the National Employment Agency, 10people from — among

the long-term unemployed recruited for the service association.

were

The E.V.T. association controlled by the staff, who that the servi- — ensure

provided of good quality.

ces are

Other projects:

help with school work for children of staff to be reexamined —

child-minding scheme to be explored with outside partners —

gardening and odd jobs —

The Saint-Camille Hospital has been awarded several Prizes in France:

the Creativity Prize in 1993 Ministry of Health, —

the Social Innovation Prize in 1993 Ministry of Labour, ——

the Région Ile deFrance Prize, and the —

national trophy of the Fondation du Crédit Coopératif in 1994. —

Francois Leliévre

Hopital St. Camille

2 Rue des peresCamilliens

F-94360 BRY SUR MARNE

Phone: +33 1 49 83 12 87

Fax: +33149 8310 92

Bilaga 3 s. 149

Category Organisations

Post Danmark

Denmark

the cultural change

—

Special award

Ms Grethe Muller, manager and chairperson

for the Equal Opportunities’ Committee:

CC

There two kinds of culture: There the

are company official, written, culture, concerning the organisation of the work. We also call the official personnel poli-

can

There also unofficial culture, i.e. cy. an corporate an unwritten law values and attitudes the employ-

on among ees, based tradition, and shining through their beha-

on viour towards each other.

This unofficial corporate culture powerful.

very can delay, stop, the implementation of offici-

or even a new

policy. According to the personnel policy of Post Danmark, work and training must be organised with great attention to the patterns of family life and gender roles society. However, before trying implement

to an official policy aiming at creating family benevolent

more work places, necessary to change the unofficial

corporate culture, i.e. to change the attitudes of seni-

many

employees, who do not accept that colleagues with or

children need flexible working conditions. young may

Therefore, we want to have discussion the

a among employees. We have made debate for all the employ-

a paper

in Post Danmark. We have also published small ees a book of 12 with questions like Do feel

pages, you envy towards the generations because of their improved

new working conditions. The issue of corporate culture will be discussed everybody in the both

company, management and employees.

Bilaga 3 s. 150

category organisations

Type organ isation: Mail and post services

Stafl 35,000 employees 39.4% women, and 29 local sites

Innovations: Post Danmark has been working with equal opportunities and family policies for the last 5 The following coming from the Equal Opp-

years. measures are ortunities Board:

Flexi-time and part-time have been introduced. There also attempts — are

introduce individual schemes.

made to

A child-minding project in 1990, to influence the opening hours — was set up

of child This has led to extension of the opening hours in

care centers. an

about with evening-care and night-care of children in five

ten major towns,

and the establishment of three 24-hour centres in two towns.

towns, care

The National Institute of Social Research conducted research 1993-1994 — a

called family friendly companies. One workplace of Post Danmark took

on so

of the project, and employees worked in focus to identify elements

part groups

of the culture that could be troublesome to employees with

corporate

children, and discussed methods of improving their working

young con-

ditions.

In the of 1994, consultancy firm studied the workplace culture — summer a

of Post Danmark, to the corporate culture obstacle to harmony

see was an between work and family life. The results showed that the attitude of

se-

nior employees restricted the possibilities of offering flexible working

more

conditions to employees with children.

young

Plans: To increase the acceptance of the needs of employees with young children,

a nation-wide campaign will be launched during and half. The aim

one year a

debate corporate culture the employees. An action plan

to create a on among

set to involve employees at all levels: A number of employees will

up, conduct the implementation of the plan at the various post offices. A

summary will be distributed to all committees representing management and employ-

at the operational units. Then, all employees will get a discussion paper ees and letter, signed the local postmaster. Finally, there will be meetings with

a the people charge of the implementation, to discuss present culture and the implementation of the plan, and follow-up meetings one year later, with the

people, to exchange experiences and discuss plans for the future work. same

Grethe Moller

Post Danmark

Tietgensgade 37

DK-1566 COPENHAGEN

Phone: +45 33 75 64 70

Fax: +45 33 75 44 74

Bilaga 3 s. 151

SpecialMentions:Swedishcompanies

Folksam

Sweden

—sharing responsibilities

Special award

Mr Gunnar Siiderberg, personnel manager:

CC

Our employees have significant influence the de-

a over cision-making process through representation in

management groups at all decision levels, throughout the whole organisation, from

the board of directors to representation in group-executive

management.

At Folksam, have always maintained job security;

We We have made people redundant due lack of work.

never to Instead, retrain staff for future vacancies, and

we arrange retirement contracts. There special for

a course preparing active employees for life after retirement.

Our employees have flexible working hours between 7

and 5 in order to make easier combine a.m. p.m., to work and family life, especially for families with small children.

Finally, I would like to mention that Folksam’s research center has produced considerable number of recognized

a books in the of family and work.

area

Bilaga 3 s. 152

SpecialMentions:Swedishcompanies

Type company: Corporate insurance company

Staff:

3,700 employees 53,4°/o women

Innovations: The working week only 37.5 hours; To fathers home with their children, Folksam offers

encourage to stay at pa-

mothers and fathers alike, 1.5months extra salary when they take rents, parental leave than three months following the bixth/ adoption of child;

more a Full-time employees have the right to shorten their work-time to 75% until their children have reached the of 12;

age Folksam has offered broad educational and competence developing acti-

a vity for several with subjects such Women and Leadership, Pro-

years, as: fessional Development, and Coming Years; The has policy document equal opportunity, based on

company a on Swedens Equal Opportunity Act. Each the goals clarified in

year, are a so called Equal Opportunity Plan, that closely followed Folksam’s executive Folksam’s responsible for integrating equal

group. managers are opportunity in day-to-day activities, with support of equal

concepts an opportunity All of employees include both women and

manager. groups

who therefore share influence and responsibility. There a men, power,

female leadership, training with the course to promote women to cope situation of having both and family life.

career

In 1992, Folksam received Award from the Swedish business magazine

an Vec/eamsAfl2zrer and the Equal Opportunities Ombudsman because of various activities favouring equality.

Gunnar Soderberg

Folksam

5-106 60 STOCKHOLM

Phone: +46 8 772 66 73

Fax: +46 8 772 66 19

Bilaga 3 s. 153

specialMentions:Swedishcompanies

Gargnéis Elteknik

Sweden

responsibility of the collaborators

—

Special award

Mr Anders Grundstriim, managing director".

6At Gargnas Elteknik believe that harmonious work we a place of the conditions for harmonious family one a life. They are linked.

Bilaga 3 s. 153

We have worked deal with communication and a great information. We have lots of meetings where all sit we together and plan the future. The has company no secrets from its employees; they get to know all about our strategies and financial results. our

I prefer to call myself the with ultimate responsiperson bility rather than the managing director.

I have nothing whatever against working from home, but

I seethat of employees find the social side and many our

comradeship at work stimulating.

very

a question of learning all the time, together, the organisation. We all learn from each other and from

customers, suppliers and authorities.

The for competitiveness that have reason our not we better machines and equipment. Anyone purchase can the equipment have. Instead, competitisame as We our veness must lie in our having better work force. a

Self confidence and intrinsic value the are among most important qualities in and aim increour company we at asing the level constantly. Achieve that, and have you a successful very company.

Bilaga 3 s. 154

Type company: with electrotechnical products and manufacturing of custo- Industrial sector Elteknik small situated in small adapted cables. Gargnéis a company, a mer north of Sweden. The of village with 200 inhabitants in the company one

subcontractor for industries in Northern the largest in the rural district. a

adapted cables and strain load cell for- Sweden, and makes customer gauges

-displacement, -transducer.

ce, -pressure,

Staff-

About 50% women

Innovations.‘ its work organization totally. From being an en-

has changed

The company by managing director who made all decisions oneterprise completely run a

into where the responsibility spread

sided, has developed a company has made the beneficial the all the employees. This company more to among take responsibility and deal of interest in staff, and all the employees a great

the business.

all collaborators in the which

The responsibility spread among company,

taking decisions in questions follows: results in the employees’ as decide themselves how locate work-time flexible hours the employees to overtime — appointments of staff new — reports and budget check off — economy needs of training — contacts with customers —

Anders Grundstrom

Gargna.s Elteknik AB

GARGNAS 3-920 73

Phone: +46 952 212 23

Fax: +46 952 212 61

Bilaga 3 s. 155

Seminar Programme

and

Participants

Bilaga 3 s. 156

Reconciling Work and Family Life

Contradictions and Partnerships

- Monday, 19 June 1995

Opening session

Chairperson: Ms Gun-Britt Andersson, Under-Secretary of State for Social Security 5 09.30-09.45 Welcome address Ms Anna Hedborg, Minister of Social Security and Family Affairs 8

Developing policies for reconciling

work and family life

09.45-10.05 Aims and achievements of the European Commission Mr Terence Stewart, Commission for the European Communities DG V 10.05-10.25 The Case of Sweden Ms Birgit Arve-Parés, Swedish National Committee on the International Year of the Family 3

Policy measures and

means of implementation

Services Chairperson: Ms Marina Mauro Piazza, Network Families Work I 11.00-11.20 Child care Mr Peter Moss, Network on childcare and other measuresto reconcile employment and family responsibilities of men and women 11.20-11.40 Close-to-home services: new sources of employment Mr Jean-Francois Lebrun, Commission of the European Communities 1140-1200 The Contradictions of Service Vouchers Ms Dominique Decoux,Vie Féminine B 12.00-12.20 Services for social integration the Scandinavian approach — Ms UllaBjornberg, EuropeanObservatory on National Family Policies S 12.20-13.00 Discussion

Bilaga 3 s. 157

Flexi-time Chairperson: Mr Miguel Yéguez, Network Families Work E

14.30-14.50 Parental Leave: Why dont men make of their rights use Ms Jeanne Fagnani, CNRS F

14.50-15.10 Part—time work: The Situation the Netheriands — Ms Catelene Passchier, Dutch Confederation of Trade Unions FNV

- Regulating part-time work at European Union level. Mr Johan ten Geuzendam, Commission of the European Communities

15.40-16.00 Job-sharing the British experience - Ms Pam Walton, New Ways to Work UK

16.00-16.20 Timebudgets Scandinavian experiences — with regard to time policies Ms Elisabet Nasman, University of Uppsala S

16.20-16.40 Family Responsibilities and Social Welfare Mr Yves Chassard, Commission of the European Communities

16.40-18.00 Discussion

18.00 End of first day

Evening: the European Social

Innovation Award ceremony

19.00-19.15 The Network Families Work and the Social Innovation Award Ms Michele Thozet-Teirlinck, Commission of the European Communities DG V

19.15-19.30 Distribution of prizes Mr Terence Stewart, Commission of the European Communities DG V

19.30-20.00 Press conference Coordinator: Ms Cecilia Modig, Ministry of Health and Social Affairs S

Bilaga 3 s. 158

Tuesday, 20 June 1995

Continuation of Policy measures and

means of implementation

Flexi-place

Chairperson: Professor Loukia Moussourou, Observatory on family policies G 09.00-09.20 Experience with teleworking Ms C. C. de Bruin, Digital Equipment NL 09.20-09.40 Preserving family and personal space Mr Jean-Claude Kaufmann, CNRS F 09.40-10.30 Discussion

Models for tomorrow Chairperson: Ms Frédérique Deroure, Network Families Work" DG V 11.00-12.00 Presentation of initiatives the prize-winners of the European Social Innovation Prize

12.00-12.15 Questions from the floor

Conclusions and recommendations

Chairperson: Ms Anna Hedborg Minister of Social Security and Family Affairs 5 12.15-12.35 On the treshold of Europe comments and reflections - Ms Agneta Stark, University of Stockholm S 12.35-12.50 Strategies for future action European comments — Mr Lucien Bouis, Confederation of Family Organizations the European Community COFACE 12.50-13.00 What conclusions for the Commission MsMicheleThozet-Teirlinck,Commissionof the EuropeanCommunitiesDG V

Bilaga 3 s. 159

Participants

Kirsten a Rogvi Eva Bejerot Ministry of Social Affairs National Institute of Occupational Holmens Kanal 22 Health DK-1060 COPENHAGEN K S-171 84 SOLNA Phone:+45-33 92 93 00 Phone:+46-8-730 92 22 Fax:+45-33 93 25 18 Fax:+46-8-730 19 67

Helena Almgren Vita Bering Pruzan Ministry of Health and Social Affairs Danish Institutefor Social Research S-103 33 STOCKHOLM Borgergade 28 Phone:+46-8-405 33 71 DK-1300 COPENHAGEN Fax:+46—8-781O482 Phone:+45-33-13 98 11

Fax:+45-33-13 89 92

Gun-Britt Andersson Ulla Bjiirnberg Ministry of Health and Social Affairs University of Gothenburg S-103 33 STOCKHOLM Dept. of Sociology Phone:+46-8-405-33 35 Skanstorget 18 Fax:+46-8-723 11 91 S-411 22 GOTEBORG

Phone:+46-31-773 47 89

Fax:+46-31-773 47 64

Birgit Arve-Parés Lucien Bouis Ministry of Health and SocialAffairs COFACE S-103 33 STOCKHOLM Rue de Londres, 17 Phone:+46-8-405 34 64 B-1050 BRUSSELS Fax:+46-8-723 11 91 Phone: +32-2-511 41 79

Fax: +32-2-514 47 73

Agnes Baumier Jean-Yves Boulin LExpress IRIS Travail et Societé 61 Avenue Hoche Université Paris Dauphine F-75411 PARIS CEDEX 08 Place du Mar. de Lattre de Tassigny Phone:+33-1-40 54 31 64 F—75775PARIS CEDEX 16

Phone:+33-1-44 O546 38

Fax:+33-1-44 05 46 48

Elisabeth Bauschmid Patricia Brand Siiddeutsche Zeitung Contact International Postfach 20 22 20 Equity House D-8000 MUNCHEN 2 16-17 Upper Ormond Quay Phone:+49-89-2183 787 IRL-DUBLIN 7 Fax: +49-89- 2183 787 Phone:+353—1-87307 11

Fax:+353—1-87304 74

Bilaga 3 s. 160

Anne-Marie Buysse Dorte Cohr Liitzen COFACE Mercuri Urval Rue de Londres, 17 Strandgade 56 B-1050 BRUSSELS DK-COPENHAGEN K Phone:+32-2-511 41 79 Phone:+45-31-95 37 37 Fax:+32-2-514 47 73 Fax:+45-31-95 23 95

Wolf Béttker Juliette Daniéls DragewverkAg Berenschot Moislinger Allee 53 Bernadottelaan 13 D-23558 LUBECK NL-3527GA UTRECHT Phone:+49-45 18 82 30 Phone:+31-30-91 69 16 Fax:+49-45 18 82 40 Fax:+31-30-94 70 90

Catherine Caillard Maria das Dores Guerreiro 66, Avenue Victor Hugo CIES/ISCTE F-75016 PARIS Avenue Forcas Armadas Phone:+33-1-40 67 76 73 P-1600 LISBOA Fax:+33-1-45 00 64 46 Phone:+351-1-794 00 74

Fax:+351-1-794 00 74

Boel Carlsson C.C. de Bruin SwedishTrade Union Confederation Digital Equipment S-105 53 STOCKHOLM Postbus 9064 Phone:+46-8-796 25 00 NL-3506 GB UTRECHT Fax:+46-8-796 26 00 Phone:+31-30-83 31 66

Fax:+31-30-83 21 61

Urban Castelius Thérése de Liedekerke Folksam UNICE S-106 60 STOCKHOLM 40, Rue Joseph Phone:+46-8-772 64 55 B-1049 BRUSSELS Fax:+46-8-772 66 19 Phone:+32-2-237 65 31

Fax:+32-2-231 14 45

Yves Chassard Dominique Decoux Commissionof the Bureaudétude Vie féminine EuropeanCommunities Rue de Poste, 111 DG V/E/2 B-1210 BRUSSELS 200 Rue de Loi Phone:+32-2-217 29 52 B-1049 BRUSSELS Fax:+32-2-223 04 42 Phone:+32-2-299 04 75 Fax:+32-2-299 05 09

Bilaga 3 s. 161

Dominique Delvaux Bengt Furéker Femmes Prévoyantes Socialistes University of Gothenburg

Place Saint Jean Dept. of Sociology B-1000 BRUSSELS Vasaparken Phone:+32-2-515 04 05 411 24 GOTEBORG Fax:+32-2-511 49 96 Phone:+46-31-773 49 01

Fax:+46-31-773 47 64

Frédérique Deroure Kaj Félster ECHO Mathildenstrasse 11 1bis, La Haule D-64285 DARMSTADT F-14111 CAEN LOUVIGNY Phone:+49-6151 466 04 Phone:+33-31-73 88 30 Fax:+49-6151 466 04 Fax:+33-31-73 88 30

John S. Ditch Nunzia Gava University of York European Centre of Entreprises Dept. of Social Policy with Public Participation and Social Work 15, Rue de Charité Heslington B-1040 BRUSSELS UK-YORK YOI 5DD Phone:+32-2-219 27 98 Phone:+44-1904-43 36 12 Fax:+32-2-218 12 13 Fax:+44-1904-43 34 75

Tony Eardley Frangoise Goffinet University of York Ministry of Employment and Labour SPRU 51, Rue Belliard Heslington B-1040 BRUSSELS UK-YORK YO1 5DD Phone:+32-2-245 42 48 Phone:+44-1904-433 608 Fax:+32-2-245 44 08 Fax:+44-1904-433 618

Jeanne Fagnani Michel Grignon CNAF CNAF 39, Rue d’Estienne D’Orves 69, Rue Marx Dormoy F-92260 FONTENAY-AUX-ROSES F-75018 PARIS Phone:+33-1-45 65 57 00 Phone:+33-1-46 07 66 59 Fax:+33-1-45 65 53 77 Fax:+33-1-45 65 53 77

Angela Fauth-Herkner Anders Grundstrém Neue Wege fiir die Arbeitswelt Gargnas Elteknik AB Wettersteinstr. 16 S-920 73 GARGNAS D-82049 PULLACH B. MUNCHEN Phone:+46-952-212 23 Phone:+49—89—79130 59 Fax: +46—952-21261 Fax:+49-89-791 78 25

Bilaga 3 s. 162

Anna Hedborg Jane Anne Kearney Ministry of Health and Social Affairs Commission of the S-103 33 STOCKHOLM European Communities Phone:+46-8-405 33 24 J27 6/69

- Fax:+46—8-72311 91 200, Rue de Loi

B—1049BRUSSELS

Phone:+32-2-295 70 21

Fax:+32-2-296 35 62

Gilbert Hertecant Marcel Kieffer Ministry of the Flemish Community LuxemburgerWort Markiesstraat 1 Rue Christophe Plantin B-1000 BRUSSEL L-2988 LUXEMBURG Phone:+32-2-507 31 11 Phone:+352-4993 265 Fax:+32-2-507 34 19 Fax:+352-49 10 78

Nico Hoffmann Gabriel Kiely IFES University College 12, Rue du Chateau Family Studies Centre L—5516REMICH LUXEMBURG Belfield Phone:+352-69 84 61 lRL-DUBLIN 4 Fax:+352-69 93 52 Phone:+353-1 706 82 31

Fax:+353-1 706 11 97

Véronique Houdart-Blazy William Lay Commission of the European COFACE Communities 17, Rue de Londres Bureau 04/97 B-1050 BRUSSELS 120, Rue de Tréves Phone:+32-2-511 41 79 B-1049 BRUSSELS Fax:+32-2-514 47 73 Phone:+322-2 229 91 24 Fax:+322-299 38 91

Elisabet Husberg Jean-Frangois Lebrun Folksam Commission of the S-106 60 STOCKHOLM EuropeanCommunities Phone:+46-8-772 60 00 J27/ 6/17

-

200, Rue de Loi

B-1049BRUSSELS

Phone:+32-2-299 22 74

Fax:+32-2-296 98 48

Jean-Claude Kaufmann Francois Leliévre 12, Rue de République Hépital St. Camille F-22000 SA|NT—BRIEUC Rue des peres Camilliens Phone:+33-96-61 20 61 F-94360 BRY SUR MARNE Fax:+33—96-3380 35 Phone:+33-1-49 83 12 87

Fax:+33-1-49 83 10 92

Bilaga 3 s. 163

Inger Lenas Marit Lorentzen Swedish Trade Union Confederation Ministry of Children and S-105 53 STOCKHOLM Family Affairs Phone:+46-8-796 25 89 Postboks 8036 Dep. Fax:+46-8-796 26 O0 N-0030 OSLO

Phone:+47-22-34 27 87

Fax:+47-22-34 27 18

Marie-Thérése Letablier Daniele Marano Centre for Employment Studies United Nations Le Descartes I Room JOE29 29, Promenade Michel Simon P.O. Box 600 F-93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX A-1400 VIENNA Phone:+33-1-45 92 68 00 Phone:+43-1-21131 4257 Fax:+33-1-49 31 02 44 Fax:+43-1-23 74 97

Suzan Lewis Barbara Martin Korpi Manchester Metropolitan University Ministry of Health and Social Affairs Dept. of Psychology S-103 33 STOCKHOLM Hathersage Road Phone:+46-8-405 34 60 UK—MANCHESTERM13 OJA Fax:+46-8-723 11 91 Phone:+44-161-247 2556 Fax:+44-161-796 1568

Bengt Lidal Marina Mauro Piazza Ministry of Health and Social Affairs Gender S-103 33 STOCKHOLM Via Lamarmora 44 Phone:+46-8-405 33 57 l-20122 MILAN Fax:+46-8-723 11 91 Phone:+39-2-551 806 86

Fax:+39-2-551 806 86

Karin Liljeblad Kevin McDermott Swedish Confederation of Sunday Tribune Professional Employees 15, LowerBaggot Street S-114 94 STOCKHOLM IRL-DUBLIN 2 Phone:+46-8-782 91 17 Phone:+353-1-661 55 55 Fax:+46-8-782 93 10 Fax:+353-1-661 46 56

Nicolas Loizos Carola Mentrup Ministry of National Economy DréigerwerkAg rue Nikis, no 5 Moislinger Allee 53 GR-10180 ATHENS D-23558 LUBECK Phone:+30-1-333 27 32 Phone:+49-451-882 3086 Fax:+30-1-333 27 93 Fax:+49-451-882 4073

Bilaga 3 s. 164

Jane Millar Fabienne Neuwels University of Bath Le Soir School of Social Sciences Page Emploi Claverton Down 21, Place de Louvain UK-BATH BA2 7AY B-1000 BRUSSELS Phone:+44-1225-82 61 41 Phone:+32-2-225 54 32 Fax:+44-1225-82 63 81 Fax:+32-2-225 59 14

Charles Monkcom Michel Neyens New Ways to Work Ministry of Family and Solidarity 309 Upper Street 12-14,Avenue Emile Reuter UK-LONDON N1 2TY L-2919 LUXEMBURG Phone:+44-171-226 40 26 Phone:+352—47865 15 Fax:+44-171-354 29 78 Fax:+352 478 65 70

Peter Moss Aase Nielsen Thomas Coram Research Unit Danmarks radio 27/28 Woburn Square DK-2860 SOBORG UK-LONDON WC1H 0AA Phone:+45-35-20 45 20 Phone:+44-171-612 6957 Fax:+45-35-20 46 46 Fax:+44-171-612 6927

Loukia M. Moussourou Mona-Lisa Nilsson Panteion University Gargnés Elteknik AB Dept.of Social Policy SocialAnthr. S-920 73 GARGNAS 136 Ieof Syngrou Phone:+46-952-212 23 GR-17671ATHENS Fax: +46-952-212 61 Phone:+30-1-923 88 41 Fax:+30-1-923 82 90

Grethe Méller Anne-Louise Nilsson Post Danmark Ministry of Health and Social Affairs Tietgensgade 37 S-103 33 STOCKHOLM DK-1566 COPENHAGEN V Phone:+46-8-405 34 41 Phone:+45-3375 6470 Fax:+46-8-723 11 91 Fax:+45-3375 44 74

Paul Neptune Elisabeth Nésman Folksam University of Uppsala S-106 60 STOCKHOLM Dept. of Sociology Phone:+46-8-772 60 00 Box 821

S-751 08 UPPSALA

Phone:+46-18-18 11 91

Fax:+46-18-18 11 70

Bilaga 3 s. 165

Ulf Ohlin Catelene Passchier Swedish Trade Union Dutch Confederation of Confederation Trade Unions, FNV S-105 53 STOCKHOLM Postbus 8456 Phone:+46-8-796 25 00 NL-1005 AL AMSTERDAM Fax:+46-8-796 26 00 Phone:+31-20-581 6 300

Fax:+31-20-684 4 541

Berit Oscarsson Inger Persson Folksam Swedish Trade Union Confederation S-106 60 STOCKHOLM S-105 53 STOCKHOLM Phone:+46-8-772 60 00 Phone:+46-8-796 28 76

Fax:+46-8-796 26 00

Eva Ottent-is Kresten Pii Womens Lobby of Malardalen Danvalve A/S Box 121 Engtoften 3 721 05 VASTERAS DK-8260 VIBY J Phone:+46-21-12 07 75 Phone:+45-86-28 58 O0 Fax:+46-21-12 07 75 Fax:+45-86-28 08 01

Simon Palm Agnes Pitrou Danvalve A/S Les Terrasses Saint Jérome Engtoften 3 Avenue de Cible DK-8260 VIBY J F-13100 AIX-EN-PROVENCE Phone:+45-86-14 12 00 Phone:+33-42-26 70 54 Fax:+45-86-28 08 01 Fax:+33-42-26 79 37

Nathalie Pares Alice Pitzinger-Ryba Ministry of Health and Social Oskar Jascha Gasse 52 A Affairs A-1130 WIEN S-103 33 STOCKHOLM Phone:+43-1-818 99 71 Phone:+46-8-405 34 39 Fax:+43-1-818 99 71 Fax:+46-8-723 11 91

Anne-Marie Pasquet-Paoli Peter Pitzinger Psynergie Oskar Jascha Gasse 52 A

Rue St Thomas dAquin A-1 130 WIEN F-75007 PARIS Phone:+43-1-818 99 71 Phone:+33-1-40 49 08 77 Fax:+43-1-818 99 71 Fax:+33-1-45 44 09 60

Bilaga 3 s. 166

Maria da Concel Prazeres Christina Saura Ministry of Employment and ABC Social Security Nuevo Trabajo Praca de Londres No 2-5 Juan Luca de Tena 7 P-1091 LISBOA CODEX E-28027 MADRID Phone:+351-1-847 04 30 Phone:+34-1-339 91 48 Fax:+351-1-849 15 16 Fax:+34-1-742 02 33

Kjell Richardsson Hans-Joachim Schulze Folksam Vrije University S-106 60 STOCKHOLM FPP/Pedagogiek Phone:+46-8-772 60 00 Van der Boechorstraat 1

NL-1081 BT AMSTERDAM

Phone:+31-20-444 88 84

Fax:+31-20-444 87 45

Valerie Richardsson Maria Schtsnefeld University College Handelsanstalldas Forbund Family Studies Centre Box 5074 Belfield S-200 71 MALMO IRL-DUBLIN 4 Phone:+46-40-24 77 03 Phone:+353-1-706 81 83 Fax:+46-40-98 01 57 Fax:+353-1-706 11 97

Silvano Riva Giovanni B. Sgritta Du Pont de Nemours ltaliana SpA Universityof Rome Via A. Volta 16 Departmentof Demography I-20093 COLOGNO MONZESE Ml Via Nomentana 41 Phone:+39-2-253 02 315 I-00161 ROME Fax:+39-2-254 12 79 Phone:+39-6-855 92 42

Fax:+39-6-853 033 74

Eugene Rolfe Bianca Stancanelli International Family Policy Forum Panorama P.O. Box 1031 A. Mondadori Editore Square Victoria Segrate 200 09 Mi MONTREAL Quebec H4Z IK4 Phone:+39—6-47497315

Fax:+39-6-4749 7345

Minna Salmi Agneta Stark STAKES University of Stockholm Box 220 School of Business SF-00531 HELSINKI S-106 91 STOCKHOLM Phone:+358-0-3967 2117 Phone:+46-8-16 30 15 Fax:-+358-0-39672201 Fax:+46-8-643 19 42

Bilaga 3 s. 167

Terence Stewart Ivan Thaulow Commission of the National Institute of European Communities Social Research J 27/1/214 Borgergade 28 27, Rue Joseph DK-1300 COPENHAGEN K B-1049 BRUSSELS Phone:+45-33-13 98 11 Phone:+32-2-293 83 19 Fax:+45-33-13 89 92 Fax:+32—2-29938 90

Ester Svtlrd Michele Thozet-Teirlinck National Board of Occupational Safety Commission of the and Health European Communities S-171 84 SOLNA Bureau 0/240 Phone:+46-8-730 90 00 27, Rue Joseph

B-1049 BRUSSELS

Phone:+32-2-299 22 79

Fax:+32-2-299 38 90

Lars Sydolf Doris Tomlinson Swedish Employers’ Confederation Trasnidarvagen 72 S-103 30 STOCKHOLM S-126 38 HAGERSTEN Phone:+46-8-762 60 00 Phone:+46-8-744 37 57 Fax:+46-8-762 61 09 Fax:+46-8-645 14 08

Gunnar Stsderberg Kiki Triantafylli Folksam Lambrakis Press S-106 60 STOCKHOLM Stadiou 24 Phone:+46-8-772 66 73 GR-105 64 ATHENS Fax:+46-8-772 66 19 Phone:+30-1-33 33 678

Fax:+30-1-33 33 627

Ann-Christin Tauberrnan Anita Trogen Ministry of Health and Social Affairs Swedish Employers’ S-103 33 STOCKHOLM Confederation Phone:+46-8-405 34 15 S-103 30 STOCKHOLM Fax:+46-8-723 11 91 Phone:+46-8-762 60 00

Fax:+46-8-762 61 09

Johan ten Geuzendam Isy Vromans Commission of the European Foundation for the European Communities Improvement of Living Work. Bureau 4/12 Conditions

Rue de Loi Loughlinstown House, Shankill 200,

IRL-CO DUBLIN B-1049 BRUSSELS

Phone:+353-1-282 68 88 Phone:+32-2-295 78 29

Fax:+353—1-28264 56 Fax:+32-2-295 91 33

Bilaga 3 s. 168

Pam Walton New Ways to Work 309 Upper Street UK-LONDON N1 2TY Phone:+44-171-226 4026 Fax:+44-171-354 2978

Pierre Wanlin Ministry of Culture and SocialAffairs Boulevard Léopold 44 B-1080 BRUSSELS Phone:+32-2-413 31 39 Fax:+32-2-413 32 11

Miguel Yaguez PSICOTEC Orense 7-7 E-28020 MADRID Phone:+34-1-533 14 41 Fax:+34-1-554 45 18

Tiziana Zannlni Ministry of Social Affairs Via Veneto 56 I-00187 ROMA Phone:+39-6-48 16 13 61 Fax:+39-6-48 16 13 26

Klaus Zoll Steuerberater Zoll Postfach 2325 D-88013 FRIEDRICHSHAFEN Phone:+49-7541-9224 0 Fax:+49-7541-9224 12

Kerstin Odman Ministry of Health and Social Affairs S-103 33 STOCKHOLM Phone:+46-8-405 34 01 Fax:+46-8-723 11 91

Bilaga 3 s. 170

:

PosrADEss: 16 7 STocKHoLM FAX: 08-20 50 21,TELEFON: 08-690 91 90

Bilaga 4 s. 1

Préface

En juin 1995, Comité suédois IAnnée internationale

pour

de Famille organisé, collaboration Commission

a en avec des Communautés européennes, séminaire theme

un sur

Concilier travail et vie familiale.

Afin de rendre plus aisément accessible å intéressé les

un public

actes de séminaire, êté décidé de les

ce a publier Comme une

contribution å Paction de Suêde dans cadre de IAnnée

internationale de Famille.

Stockholm 27 février 1996

Ann-Christin Tauberman Birgit Arve-Fares President du Comité suédois Secrétaire du Comité suédois

sur sur IAnnée internationale de Famille PAnnée internationale de Famille

Bilaga 4 s. 3

Table des matiêres

Introduction 5

Bilaga 4 s. 4

4éme séance: Jespace familia Lhistoire du télétravail chez Digital Equipment B.V. 121

Bilaga 4 s. 5

Introduction

Les 19 et 20 juin 1995 sest tenu, å Saltsjöbaden, Suêde, séminaire

un sur theme: Concilier Travail et Vie familiale, Pégide du Comité suédois

sous pour 1Année internationale de Famille et Ministêre suédois de Santé des

et Affaires sociales, cooperation Commission européenne Direction

en avec V, Emploi, relations industrielles affaires sociales.

et

Objectits du sémlnalre

Ce séminaire donnait Poccasion å quelques quinze

cent experts appaxtenant aux Pays Membres de 1Union européenne de rencontrer échange

se pour un d°informations et didées les développements récents connait domaine

sur que de oliti de famille de vie rofessionnelle Euro Pour les

ue et en e.

ants suedois cetait de les 0b ectifs les solu-

artici P aussi une occasion situer J et tions de politique. . familiale. . de Suede, les . , dans cadre

en inserant un européen.

Au niveau de Union europêenne, politique de famille traitée

est sous

rinci de subsidiarité. Ceci nifie lan formel elle dé end p p e g que sur p ne p

a

de Competencel de PUmon. Dautre les famipas part, connex1ons entre vie liale oliti du travail deviennent de lus lus manifestes dans lu-

et P que P en P P part des En Å mobihte , du capital des

pays. meme temps, une croissante et ressources humaines dela les frontiêres nationales contribue åfaire ressortir

par les dimensions internationales des politiques nationales domaine.

en ce y a donc des raisons de croire problématique relative interactions

que aux entre travail et vie familiale deviendra, de lus lus, réoccu ation

P en P une P commune, egalement, l

au niveau europeen.

En 1994, de 1Année internationale de Famille, Suêde,

au cours tout Comme lesautres Etats membres de lUnion, possibilité departiciper åde nombreux

a eu

échanges dexpériences les développements récents différents

sur et sur aspects de vie familiale. ny cependant, dévénement majeur

eut pas, permettant de faire point lien spécifique monde du travail celui de

sur entre et famille.

La rêflexion rapport dynamique deux sphêres essentielles de

sur entre ces

vie des longtemps constitué élément central de politique

personnes a un suédoise de famille. Lorsque Comité suédois de 1Annéeinternationa1e de

Famille fut pressenti Commission, décembre 1994, mise

par en pour en oeuvre dun séminaire theme de conciliation du Travail de Vie

sur et

Bilaga 4 s. 6

familiale, Mme Ann-Christin Tauberman, présidente du Comité, actuellement secrétaire dEtat auprês du Ministre de Santé et des Affaires sociales de Suêde,

volontiers invitation, alors même lAnnée de Famille touchait accepta cette que å fin.

så

Le Réseau Travail et Viefamiliale Ce sêminaire constituê opportunité de faire valoir travail et les objec-

a une tifs du Réseau Travail et Vie familiale, récemment constitué, direction

sous de Frédéri Dêroure Ce réseau vise notamment åanimer débat

que rance

.

. des idees. , et des , . mnovatrices. . domaine.. et a promouvoir experiences en ce

Le Prix européen de lInnovation sociale Le Prix européen de Ylnnovation sociale été institué dencourager

a en vue les projets innovateurs, de faire connaitre les experiences significatives. A

et Poccasion de cette premiere remise du Prix, des récompenses ont été attribuées å huit sociétés, réparties trois categories distinctes. Un premier prix

en

prix special été attribués chaque catégorie. Comme Prix et un ont pour a été institué avant Pentrée de Suêde dans 1Union européenne, Suêde na

pris part å competition cette premiere occasion. Cependant, deux pas en prix spéciaux ont été attribués, hors å deux sociétés suédoises,

concours, pour

pratique exemplaire.

Le rapport

Le de séminaire trois sessions, structurées de

programme ce comporte autour trois centraux, portant les développements dans domaine du travail

axes sur et de vie familiale dans les pays européens:

les prestations de services, -

les aménagements de temps et de congés -

décentralisation des postes de travail -

Ces themes ont permis de confronter experiences, acquis et Critiques dans

ectifs, et de entretenir des scénarios ossibles les nos a s res nous our ay s dEurope. Nous abstenus de , les discussions. suivant

nous sommes resumer les interventions des différents experts, sorte dêtre å même de publier les

en actes du séminaire délai. Toutefois, bref des orientations rin-

sans un a er u p - ales des differentes- l - du est resenteI I - Cl sessions ro ramme ci-aPres en vue

, dor1enteru lecteur.

Sessiondbuverture Le sêminaire sest discours de bienvenue de Mme Anna Hedborg,

ouvert sur un Ministre suédois de Sécurité sociale et de Famille. Dans discours

son dbuverture, Mme Hedborg souligné les responsabilités tous

a que nous avons dassurer å tout enfant bon départ dans vie. Elle a êgalement souligné

un Pimportance de participation des pêres.

Son intervention fut suivie de celle de M.Terence Stewart, Directeur auprês

Bilaga 4 s. 7

de Commission européenne de Direction général V Emploi, relations industrielles et affaires sociales; presenta cadre général niveau européen,

au

langle des objectifs et des réalisations de Commission européenne. Un sous bref aperçu du cadre historique des experiences suédoises était ensuite présentée

Mme Birgit Arve-Parês, du Comité suédois lAnnée internationale par pour de Famille.

Zême session: Les services Les orientations et les développements des politiques agissant dans laire des strategies privées conciliation du travail et de vie familiale lais-

pour ne

public indifférent, contraire. La vie des families joue, fait, sent pas au se en

Carrefour de dêveloppements économiques, sociaux et politiques, consti-

au tuant des unités dynamiques, interférence constante développe-

en avec ces ments. Des évolutions similaires dans sociétês européens apportent

nos parfois des solutions convergentes dans Porganisation du travail et dans politique sociale. Aussi est-il important dexaminer solutions et tendan-

ces ces

et de prendre en compte leur impact vie des gens et fonctionneces, sur ment de société.

Lorsque les parents de jeunes enfants travail, quelquun dautre doit être

vont au present auprês de lenfant. Les parents ont besoin davoir Passurance leurs

que enfants sont pris charge dans des conditions sécurisantes et appropriées,

en adaptées aux besoins de lenfant.

Les familles, cependant, nont toutes les même besoins. Les et les

pas pays communautés locales ont des traditions différentes et disposent de solutions pratiques qui different. Les équipements daccueil présentent donc de grandes Variations, aussi bien ce ui concerne leur accessibilité nature des

en q ue

n fournis.u services

êche les enfants aient les même besoins daffection, de Ceci nem p as ue confiance,. de stabilite , dans les relations. . . sociales. et de , de

presence personnes

êes ui communi uelles eut-on tirer des ex ériences enga avec quer. çons p p

divers lieux, des differents. . , modes de garde et daccue1l des enfants. Y a-t-il. en des solutions nouvelles å considérer les services de proximités Y a-t-il

pour des solutions å éviter Y a-t-il des éléments å rechereher les

communs pour différentes solutions dis onibles Cétaient les roblêmes abordés

P P au cours de deuxiemeq

session.

Au de celle-ci, M. Peter Moss G-B prêsenta tableau densemble des

cours un modes de garde et des services daccueil enfants âgepréscolaire dans les

aux en Etats membres. M. Jean-François Lebrun Commission européenne introduisit

concept de chêque-service et les principes lequel fonde. Ces

, sur se principes furent ensuite abordés dun oeuil critique Mme Dominique

par Decoux Belgique. Lors de derniêre intervention de cette session, Mme Ulla Björnberg Suêde logique et les principes sous-tendant mode

exposa daccueil ålenfance Suêde.

en

Bilaga 4 s. 8

3ême session:Flexibilite desboraires Dans les economies monetaires, meilleure garantie contre pauvreté est assuree travail salarie. De même, cest travail salarie qui, plupart

par pour des jeunes couples, constitue base même du planning familial. En Europe daujourd°hui, les budgets familiaux reposent, de maniere croissante, deux

sur

Etant donné quune allocation familiale ne peut jamais atteindre revenus. même niveau du travail salarié, nombre croissant de salariés

que revenu un

dans situation dêtre, å fois occupe activite professionnelle setrouvent par une et parents de jeunes enfants dont faut prendre soin.

Lorsque les parents travaillent, reste du travail å faire aussi dans famille, independamment de qualite desservices daccueil des enfants. les tâches

y a domestiques de routine, mais egalement les tâches qui decoulent de

y a fonction dêtre parent: être quelquun qui soit å Fecoute, avec qui on puisse communiquer les experiences de journee, et qui, les choses de vie,

sur fixe des valeurs, qui être aimé et être investi de sentiments

et est pour dappartenance et de profonde confiance.

Ceci demande temps et disponibilite, physiquement et psychologiquement. La vie professionnelle presente dautres exigences de temps et de disponibilite,

demandes facilement conflit celles de Penfant, conflit qui est

entrant en avec renforce solution satisfaisante daccueil enfants peut être assuree.

une aux ne Lapparition de tels conflits ouvert voie å grande variete de schemas

a une de de travail darrangements de conges, qui fait Pobjet de discussions

temps et ce a lors de troisiême session.

Lors de session, traitant de differents modeles dorganisation du temps,

cette Mme Jeanne Fagnani France les insuffisances des dispositions decongés

exposa parentaux France. M. Johan ten Geuzendam Commission Europeenne

en presenta densemble desdeveloppements du travail åtemps partiel dans

une vue lUnion. Son intervention fut suivie dun exposéde Mme Catelene Passchier Pays- Bas les implications du travail åtemps partiel. Mme Pam Walton G-B pre-

sur

modêle specifique de de poste, developpe Grande Bretagne. senta partage en

Elisabet Näsman Suêde introduit modele scandinave, presentant

a en congeparental, qui est budget temps, attribue titre de

conçu Comme un au droit parental dans regime de securite sociale. exposé elle rendu

Dans son a

de lusage qui fait des experiencesengendrees Suêde. compte en est et en Le mot final de session ete donné åM. Yves Chassard Commission européenne

cette a qui traite question de Pamenagement du temps et des droits sociaux long

a au dune vie individuelle, attirant particulierement Pattention les consequences

sur dune interruption du travail des raisons familiales dans differents regimes

pour de securite sociales.

4ême session:Flexibilité du lieu de travail Les changements technologiques ont toujours commande developpement du travail de production, aussi bien Porganisation de vie quotidienne.

que

Bilaga 4 s. 9

Le developpement rapide des nouvelles techniques informatiques actuel-

est lement train de transformer Porganisation des de travail, de même

en postes que vie du foyer. Limpact de changements Porganisation du travail

ces sur na pas encore ete pleinement mesure. Cependant, organisation spatiale du

travail train de connaitre changement rapide, qui seule-

est en un concerne non ment Pequipement materiel, mais aussi Penvironnement humain social.

et

Ces transformations mettent les solutions regnantes, ainsi les

en cause que cadres traditionnels du partenariat social. Elles necessitent

dêtre étudiees avec

grande attention. Lors de 4esession, Mme Kitty de Bruin Pays-Baspresenta

les grandes lignes des experiences dun projet de téletravail Hollande, les

en et efforts effectues developper environnement de travail qui soit profi-

pour un table å Pentreprise tout autant quå salaries. Son intervention fut suivie

ses dune analyse de M. Jean-Claude Kaufman France les risques inherents

sur å application critique du teletravail.

une non

Sessionde clöture Les problêmes souleves durant seminaire conduisent aisément â des

ne pas solutions decisives. Parvenir å des conclusions netait toutefois, lobjet du

pas, seminaire. Pour session clêture, avions demandé å Mme Agneta

nous Stark, Professeur associe â lEcole desHautes Etudes de Gestion de lUniversite

de Stockholm, de donner avis lenjeu principal lEurope, dans

son sur pour

domaine de relation travail et vie familiale. Nous avions demande ensuite

M. Lucien Bouis, President de Confederation de lOrganisation des Familles de Communaute Europeenne COFACE de donner generale

nous une vue des strategiespossibles action future des organisations familiales

pour au nom europeennes.

Et enfin, toute derniêre intervention fut faite Mme Michele Thozet-

p ar Teirlinck. . Commission. . Euro , . , des ,

eenne qui sest trouvee au cceur reoccupations. de ; . . depuis. plusieurs. , . imphquee. . dans

ce seminaire annees, activement promotion et coordination des échanges didees et dexperiences dans lUnion, créant forum informel actif anime, travaillant

ar un et Pour une

des politiques.

convergence

Appendice: Modêles pour demain

Dans Pappendice des actes du séminaire, inclus presentation des

nous avons laureats du Prix Europeen de Plnnovation sociale. Appendice

Nous trouvons en un compte-rendu du travail realise Reseau Travail Vie familale du Prix

par et et europeende lInnovation sociale, suivi dune breve presentation des laureats

et de leurs societes.

Les laureats exposent des developpements rendus possibles parcequil exis-

y tait, au niveau directionnel, volonté decoute et volonté dinvestir

une une en

humaines. Un theme divers presentés les ressources commun aux rapports par laureats lors de ceremonie des Prix, sest manifeste: celui du dialogue. Les

objectifs et les ambitions despatrons procedaient de volonté de prendre

tous

Bilaga 4 s. 10

les souhaits les besoins de leurs salariés et de chercher des soluen compte et tions nouvelles, fondées dialogue véritable au sein de Pentreprise.

sur un

Remerclements

En publiant compte-rendu de séminaire, notre espoir est de contribuer å

ce prolonger débat les nombreux problêmes soulevés de deux jour-

sur au cours néesensoleillées passéesdans Farchipel de Stockholm, pendant semaine de St Jean. sagit de problêmes traitant des strategies futures gestion des

pour

humaines dans lesEtats membres de lUnion européenne, problêmes ressources qui concernent tous, professionnellement et personnellement. Comme

nous

soulignait Mme Anna Hedborg dans discours dbuverture, ce sont des

son questions souhaitons placer haut lagenda de PEurope, convaincus

que nous sur

de lenjeu quelles reprêsentent lEurope de demain.

que nous sommes pour

En publiant rapport, voulons remercier tous les participants leur

ce nous pour contribution qui permis de faire de séminaire réussite. Nous voulons

a ce une particuliêrement remercier les experts qui ont accepté de prendre part

une active dans et qui ont aimablement confié leurs exposés écrits

ce programme,

cette édition. pour

Le compte-rendu étéprêparé Secrétariat du Comité suédois PAnnée

a par pour internationale de Famille. Mmes Anne-Louise Nilsson, Nathalie Parês et Lena Wikström, accompli travail considérable, payant largement de leurs

ont un

fair honneur å les contributions plein dintérêt qui ont personnes pour toutes été présentées. Elles ont mérite de faire aboutir cet

eu ouvrage.

Stockholm, octobre 1995 Birgit Arve-Fares Secrêtaire général Comité suédois lAnnée internationale de Famille.

pour

Bilaga 4 s. 13

concilier travail et vie familiale

un enj eu de partenariat

-

Allocution de bienvenue par Mme Anna Hedborg

Cette conference traite de vie quotidienne. Elle porte les parents, les

sur sur enfants, et tous, puisque avons tous des parents parmi nos

sur nous nous employés collêgues de travail. traitant de condition des

ou nos Mais tout en

question qui est centre de est bien celle de solidaparents, au son propos, rité et du partenariat social.

Travall et vie tamlllale deux sphéres llées

-

Lorsque vie familiale apparait dans les discussions sur vie professionnelle, des questions nouvelles surgissent. Une des plus irnportantes pour politique

domaines les interactions entre travail et vie familiale et des en ces concerne

de concilier les deux dans vie pratique. Dans beaucoup de cette moyens pays conciliation fait difficilement. Traditionnellement, dans passéde sociétés

se nos industrielles, deux Champsdinvestissement personnel ont été séparés deux

ces en sphêresdistinctes. Dans vie moderne, cependant, Pinterférence entre vie du

celle de famille saffirme de façon de plus plus manifeste. travail et en

Ceci est raison de notre réunion ici. Les questions voulons traiter

que nous

de séminaire concerne Pimpact de vie professionnelle sur vie au cours ce des familles, et celui de vie familiale vie professionnelle. Une telle inter-

sur férence, est-elle concevable, fait, et pourquoi serait-elle Et plus dans

au encore: quelle peut-on percevoir, dans contexte, de modêles de

mesure ce nouveaux partenariat social

Le cas des méres seules

Ce séminaire traite aussi des conditions des pêres et des mêres, voire des

conditions sociales de parenté dans sociêtés modernes. Prenons

nos comme exemple condition des mêres célibataires. Une des tendances principales dans ensemble de européens, aujourdhui, est leur nombre croissant.

nos pays Quels droits leur accordons-nous, åelles et å leurs enfants, leur permettre

pour dêtre pleinement intégrées dans Société est évident, les familles

que monoparentales seront jamais pleinement intégrées, tant quil nest rendu

ne pas possible mêres célibataires dintégrer vie professionnelle, sorte de

au en pouvoir subvenir åleurs besoins å de leurs enfants travail

et ceux par un productif. Dans certains cette possibilité leur est ouverte. Dans dautres ce

pays, nest que rarement cas.

Bilaga 4 s. 14

Les régimes de protection sociale et les principes lesquels ils jouent

sur reposent un role important dans ce contexte. Ainsi, les régimes de sécurité sociale visant uniquement å assister les populations å bas des prestations qui

revenus, avec sont attribuées condition de peuvent avoir des effets

sous ressources, pervers quant å réinsertion sociale, notamment dans des mêres isolées. Ces

cas allocations peuvent, fait, avoir effet de dissuader les parents isolés de

au pour chercher travail susceptible de leur permettre de subsister leurs

un par propres

Ces régimes exposent donc leurs adhérants risques de senliser moyens. aux dans précarité et dans Pexclusion sociale, de Iourdes consequences

avec pour les mêres isolées leurs enfants.

et pour

Le même raisonnement est valable lieu de travail. Les attitudes å Fégard

sur

des mêres seules et compréhension quon leur témoigne qui

en ce concerne leurs besoins particuliers, constitue élément fondamental du droit

un au travail accordé femmes qui, des raisons diverses, assument seules les

aux pour responsabilités quotidiennes de leurs familles. Ce sont des attitudes dont nous sommes tous les auteurs dans vie courante, en tant quemployeurs,

en tant collêgues et tant camarades qui sont défendre les droits

que en que pour des travailleurs.

Le cas des péres

faudrait cependant souligner theme de conference traite également

que de condition des pêres et du droit de Penfant. Les séparations et les divor-

sont aujourdhui bien entrés dans les de société moderne. Ce sont ces moeurs

des évenements qui entrainent des peines douloureuses: les

trop souvent enfants encourent risque de perdre contact avec leur pêre, les pêres de perdre de leurs enfants et les grands-parents de perdre leurs petits-enfants.

vue

prends moi-même exemple: Iai fils, et dois

me en un avouer que me sentirais três affectée fils, tant pere, prenait active

ce en que ne pas une part dans vie quotidienne de enfants. aurais alors, certainement,

ses pressentiment de courir três grand risque de perdre jour petit-fils

un un mon ou ma

petite-fille.

faut donc voir dans participation active å vie quotidienne de enfants

ses

impératif dinvestissement personnel, qui seulement les un concerne non mêres, mais les pêres également. Cest raison laquelle impor-

pour est tant Pimplication dans vie familiale soit soutenue et activement prise

que

compte dans Paménagement des conditions de travail. Lå en encore, nous avons åfaire ådes questions dattitudes: celles despatrons, celles des salariés et de leurs

reprêsentants, celles de tous.

nous

A la recherche de solutions nouvelles

Nos attitudes sont formées les traditions et les habitudes culturelles qui

par

å Pautre. donc chaque trouve

varientdunpays faut que pays ses propres

solutions, quand Pessentiel du probleme est partage dautres

meme avec pays,

Bilaga 4 s. 15

car est toujours difficile de transposer modêle dun å lautre. Nous

un pays

cependant, échangeant des experiences, apprendre laisser pouvons, en et nous inspirer les les autres, et les échanges didées peuvent inciter å

uns par nous chercher des solutions nouvelles

aux anciennes coutumes.

Cest pourquoi jacc0rde grande importance å séminaire qui

une ce nous sert de lieu de rencontre Péchangedexpériences didées nouvelles. prends

pour et personnellement grand intérêt themes du séminaire et suivrai

un aux attentivement les discussions quil engendrer. Membre

va En tant que nouveau pays de Union européenne, sentons três honorés davoir été invité å

nous nous organiser ce séminaire collaboration Commission européenne,

en avec et dêtre, même temps, les hêtes de premiere celebration du Prix européen

en de lInnovati0n sociale.

tiens å remercier M. Terence Stewart, tout particuliêrement ini-

pour son tiative dorganiser Cérémonie du Prix de Plnnovation sociale å l°occasion de séminaire. Nous accordons Suêde, grande

ce en comme vous savez, une importance problêmes liés travail, seulement dans de

aux au non contexte politique familiale, mais aussi dans plus large. En

un contexte tant que nouveau Membre de Famille Européenne, notre ambition Suede contribue

est que å questions soient portées haut

ce que ces sur Pagenda européen et nous nous réjouissons å Pidée depouvoir poursuivre cette cooperation dans cadre du Prix européen de Plnnovation sociale et du Réseau Travail et Vie Familiale.

de lAnnée Internationale de Famille, loccasion de Au cours nous avons eu communiquer avec un grand nombre dexperts internationaux dans domai-

de politique familiale. Nous apprécié particuliêrement les bonnes ne avons relations établir votre Unité grâceå Mme Thozet-

que nous avons pu avec , Teirlinck. Nous espérons donc cette bonne cooperation continuer.

que pourra

M. Stewart, Mme Thozet-Teirlinck, chers Participants, réjouis

me par avance de deux jours déchanges enrichissants. En adressant

partager avec vous, vous

souhaits de cordiale bienvenue, déclare maintenant séminaire rnes ouvert.

Anna Hedborg, Mlnlstre de la Sécurlté sociale et de la Polltlque tamlllale Mlnlstére de la Santé et des Attalres sociales 3-103 33 STOCKHOLM Tél: +46 8 405 33 24

Fax: +46 8 7231191

Bilaga 4 s. 17

Objectifs et réalisations de

la Commission européenne

Terence Stewart

Permettez-moi de dire plaisir dêtre å Stockholm åPoccasion de

vous mon ce séminaire. adresseles salutations de M. Allan Larsson, qui prie de

vous me

dire combien regrette de être aujourdhui, mais vous ne pas avec vous est malheureusement retenu å Bruxelles.

La Suêde qui vient de rejoindre lUnion européenne qui présente

est un pays de nombreuses perspectives novatrices, tant dans domaine de politique sociale dans ensemble, plus particuliêrement, qui

son que, en ce concerne famille et Pégalité des chances.

voudrais remercier Mme Anna Hedborg, Ministre de Sécurité sociale et de Politique familiale, Mme Gun-Britt Andersson, Secrétaire dEtat auprês de Mme Hedborg, et Mme Ann-Christin Taubermann, Secrétaire dEtat adjointe et Présidente du Comité suédois 1Année Internationale de

pour Famille, davoir accepté dêtre les hêtes de séminaire Suede qui, de plus,

ce en servira de cadre å remise du Prix Européen de Innovation sociale.

voudrais aussi remercier Mme Birgit Arve-Parês rêle central quelle

pour

jouê dans organisation de sêminaire. Travaillant étroite collaboration a ce en

Commission européenne, elle pris Suêde les dispositions qui avec a en se justifiaient, sorte tout déroule dune heureuse maniêre.

en que se

Nombre de problêmes, auquels 1Europe est aujourdhui confrontée

ont un impact sur vie familiale, notamment:

vieillissement de population; -

Paccroissement dun chêmage structurel; les transformation de structure familiale;

des difficultés majeures dans financement de protection sociale des

et

soins de longue durée;

Pémergence de société informatisée.

Tous problêmes ont impact famille et créent aujourdhui

ces un sur une incertitude parmi concitoyens: incertitude l avenir, seulement

nos sur non

eux-mêmes mais aussi leurs familles. pour pour

LUnion européenne été étant å même de regler

a perçue Comme peu ces problêmes, qui conduit å certain euroscepticisme åtravers lUnion.

ce a un

Bilaga 4 s. 18

est difficile dexpliquer dans plusieurs de domaines, lUnion na

que ces que

de compétence pour traiter ces problêmes.

peu ou pas

Réallsatlons et projets de la Commission

Ce séminaire situe dans contexte dune grande activité terrain social,

se sur visant å répondre préoccupations des citoyens de lU.E. lieu juste

aux a un

aprês publication des Livres Blancs respectifs de Pex-Président de an Commission européenne, M. Jacques Delors, et de M. Padraig Flynn, membre de Commission, âsavoir: Croissance, compétitivité et emploi et Politique sociale européenne une voie suivre pour lUnion Et survient six mois

- . apres fin de PAnnêe internationale de Famille et trois mois aprêsadoption

Commission de d°action sociale å terme les par son programme moyen pour années 1996 et 1997. Autrement dit, vient å heure.

son

Pour voudrais dire quelques mots qui été fait jusquå

commencer, sur ce a présent. Tout dabord, les recommandations avancées M. Jacques Delors,

par dans Livre Blanc, des å entreprendre afin de promouvoir

son pour mesures Pêgalité des chances entre les femmes et les hommes, particulier dans

en domaine de lemploi, est de actes ultimes et des plus significatifs tant

un ses en

President de Commission. Ces recommandations visent desactions que pour faciliter promotion professionnelle des femmes. Elle visent également

une adaptation des systêmes fiscaux et des régimes de sécurité sociale tenir

pour compte du fait cest tant quindividus sont concernés, tant les

que en que

les femmes, dans recherche dun emploi, dans les efforts hommes que comme de concilier travail vie familiale.

avec

Ces propositions ont êtê reprises et pousséesplus avant dans Livre Blanc de M. Flynn lavenir de laction sociale européenne, publié juillet 1994. Ce

sur en Livre Blanc proposé un cadre de réflexion pour développement de

a politique sociale européenne, conçue pour nous aider å mieux affronter

un certain nombre de défis

communs.

1994 fut proclamée Année internationale de Famille les Nations-Unies.

par Ce fut année riche dinitiatives et dinnovations: ainsi Commission

une a pu accorder appui å grand nombre de sêminaireglconfêrences, études et

son un

dinformation, proposés les Etats membres, contribuant campagnes par par

å conférer å cet êvênement authentique dimension européenne.

une

De part de Suede, Pengagement dans activités, Pégide de

ces sous son Comité lAnnée internationale de Famille, été considérable. im-

pour a porte cette activité, dont les répercussions manifestent tant niveau

que se au europêen plus globalement niveau international, puisse poursuivre.

que au se Nous souhaitons en effet quelle fasse effet de boule de neige et quelle suscite de plus plus dactivités. Cest ainsi séminaire situe dans droit

en que ce se fil de lesprit de PAnnée internationale, partant des bases déjâ acquises

pour les porter plus loin.

Bilaga 4 s. 19

Et ou est Commission Que projetons-nous maintenant Le 12 avril

en dernier, Commission adoptê daction sociale å

a son programme moyen

1995-97. vise å mettre pratique les principes du Livre Blanc terme pour en

politique sociale qui fut lui-même résultat dun long processus de sur consultations. Partant des réalisations passées,notamment celles du

program-

daction sociale de 1989, auxquelles progressivement substituer, me va se établit stratégie, qui devrait rendre plus aisé daborder les enjeux de

une politique sociale, tels déjá énoncés. dautres: vivons

ceux y en aura nous une période de constants changements. Cest raison pour laquelle programme est flexible, et donc voué åsouvrir idées nouvelles et å sadapter.

aux

Sur terrain de l égalité deschance: entre femme: et bommes, nous sommes en train de mettre place 4e destiné å entrer application

en un programme, en en janvier 1996. Un des themes principaux de conciliation

ce programme sera de vie familiale et de vie professionnelle.

Nous travaillons base dun schéma directeur. Comme devez

sur vous savoir, cest, plus de dix ans, en 1983, quest présentée proposition origi-

y a nelle de Commission congé parental et congé raisons famili-

sur pour ales. La Commission fait, succês, des tentatives répétées obtenir

a sans pour

appui unanime auprês du Conseil. Finalement, septembre dernier, un en Commission annonçait quelle reprendrait Pinitiative sur base de laccord

politique sociale, lié Traité de Maastricht, signé 14 des 15 Etats sur au par membres.

Nous voici maintenant engagésdans procédure formelle de Consultation avec les partenaires sociaux theme plus large: limitant seul congé

sur un ne se pas au parental, aborde question plus large de conciliation du travail et de vie de famille.

Lacc0rd politique sociale Consultation deux étapes.Les

sur propose une en partenaires sociaux ont dêjå répondu å premiere note de Commission. En tout, 17 réponses furent provenant de 39 organisations consultées, patro-

reçues, nales et professionnelles. eut, parmi les travailleurs, puissant courant

y un dassentiment Pimportance dune action, mais les attitudes étaient divisées

sur quant choix å faire. Certaines organisations souhaitaient des mesures

aux dencadrement contraignantes, adoptées niveau de Communauté. Dautres

au donnaient leur préfêrence des accords librements consentis, négociés

pour au niveau national local, validés recommandation de Commission.

ou par une

La Commission est maintenant retournée devant les partenaires sociaux pour

seconde phase de Consultation et elle est confiante des résultats posi-

en tifs å

fin du parcours.

En qui lorganisation du tempsde travail, êlément clef de concilia-

ce concerne tion du travail et de vie familiale, voudrais distinguer deux themes: celui du travail atypique et celui de Paménagement du temps de travail.

Bilaga 4 s. 20

Abordons dabord du travail atygøique.Lors du Conseil Affaires sociales cas du 6 décembre dernier, apparut clairement quun accord unanime sur proposition de Commission niveau du Conseil était å exclure proche au pour avenir.

Nous, ala Commission, restons cependant convaincus de nécessité de nous veiller å travail åtemps partiel soit attractif et les salariés temps ce que que partiel soient traités convenablement. Ceci est essentiel voulons nous permettre å type de travail de contribuer considérablement å reduction du ce chêmage, dont potentiel. ce a

Cest pourquoi Commission entend dialogue les partenaientamer un avec sociaux, base, fois de lAccord politique sociale. res sur une encore, sur de consultations, examinerons quelle action ultérieure Au cours ces nous pourrait être menée, compris possibilité de proposer directive y une nouvelle, travail å temps partiel, premiere étape. Cet aprês-midi, sur Comme M.Ten Geuzendam vous en dira davantage sur ce point.

En ui Paména ement du tem de travail, les discussions les ce q concerne g Ps avec partenaires sociaux poursuivront cette annêe. Elles porteront meilleure se sur façon de couvrir les activités et les secteurs exclus de Directive du Conseil de novembre 1993 Paménagement du temps de travail. sur

sagit ici simplement de brêves références å un vaste programme de réglementation. Mais ferais acte de négligence jbmettais de mentionner dautres initiatives, telles recommandation du Conseil de Paccueil des enfants, 1992 sur et directive de même année protection des femmes enceintes travail. sur au

Quant å Recommandation Paccueil des enfants, Commission entend sur suivre beaucoup dattention. Nous amenés å évaluer mise avec serons en qui été faite les Etats membres et étudierons les diverses oeuvre en a par nous maniêres daborder question des rêles stéréotypés des dans Société. sexes

Les Réseaux wexperts de la Commission

En qui conciliation de famille et de vie professionnelle, ce concerne Commission rêle important dimpulsion législative. Tout aussi important a un est notre röle depromotion de cooperation et des échangesdexpériences sur des problêmes dintérêt biais de mise réseau.En rassemblant commun, par en des experts des divers Etats membres de 1Union theme donné, les sur un en faisant travailler ensemble des actions échangeant de bonnes sur communes, en pratiques, chaque Etat membre gardant sesspécificités, grandenous pouvons ment contribuer å Europe construise quotidien, ce que se au sous nos yeux.

Cest ainsi Commission mis place certains réseaux qui traitent du que a en theme de famille et du travail. Le premier fut instauré 1986 en et concerne Yaccueil des enfants ainsi dautres services qui sont vitaux hommes que pour que

Bilaga 4 s. 21

et femmes soient å même de réaliser équilibre entre leur travail et les

un responsabilités familiales. conseille Commission dans Pélaboration des recommandations politiques permettre hommes et femmes dêtre

pour aux aux efficaces dans leur travail et de s0ccuper des enfants et des autres membres de

famille. Son champ daction porte principalement qualité des services

sur daccueil des enfants, mais aussi lencoura ement des hommes tant

sur g en ue

egalement, travailleurs dans les. . de garde denfants, et peres et services sur mise

de Recommandation laccueil des enfants. en oeuvre du Conseil de 1992 sur

Un autre réseau, mis place 1993 Pappellation Groupe coordinateur

en en sous

les actions positives travaille conformément å Recommandation du sur Conseil de décembre 1984, å promotion et a mise de politique

en oeuvre de Commission dans domaine des actions positives. Les initiatives de

ce

couvrent tous les aspects de vie des entreprises et des organisations: groupe recrutement, formation, promotion, organisation du temps de travail,

mesures daccompagnement etc.

Le troisiême réseau,et plus récent, établi seulement lan dernier, fonctionne

sous

Travail et Vie familiale Satâche rinci ale estdanal de stimuler

nom . p P yser,

, de diffuser des. , . ilotes. rovenance desentre rises. et des or ganisa-.

exI enences P en P tions,. de realiser. meilleur equilibre. , . . entre . professionnelle,. . . ,

en vue un V16 vie privee

familiale, dans domaine de modes dbrganisation du travail. et nouveaux

Ce troisieme réseau fera travail utile durant les trois prochaines années.

un devra créer et animer mouvement européen et national de réflexion et

un daction, biais de toute série de rencontres et dactivités. Vous

par une serez amenês å connaitre três vite de premiêres réalisations, puisque

une ses nous

Poccasion de saluer soir les premiers lauréats du Prix européen de aurons ce lInnovation sociale, Prix organisé Réseau Travail et Vie familiale

par ,

cooperation Commission. Le Prix attribué entreprises et en avec sera aux

organisations qui ont mis place les les plus innovatrices dans aux en mesures

domaine de conciliation de vie familiale et de vie professionnelle.

objectits du séminalre

Durant séminaire, fespêre aller au-delâ de législation

ce que nous pourrons et de mise Réseaux. En collaboration Ministêre suédois de Santé et

en avec des Affaires sociales, réuni ici aujourdhui tous les acteurs principaux:

nous avons gouvernements, chercheurs, partenaires sociaux, organisations familiales et féminines. Ce dont besoin est débat plein et ouvert theme

nous avons un sur de conciliation du travail et de vie familiale, avec tout ce que cela inclut

sociétés modernes. dans nos

Lors dune récente interview dans périodique françaisl, Jacques Delors dé-

un clarait lEuro arée a dautres continents était ...le continent de

ue com

LeDebat,No83,Janvier-FévrierI995

Bilaga 4 s. 22

lé uilibre. E uilibre entre les besoins de société de Pindividu é uiq q et ceux q . libre. entre societe et., , entre convivialite ,. . . et solitude. p ersonne, ui nous permet de recharger batteries. disait. . Europe , ...le nos . encore que etait continent du doute, de lhomme ui sinterro q ge... .

Nous irons donc å recherche de Féquilibre trois qui forment entre temps notre vie å chacun de temps familial, personnel, de travail. nous: temps temps Cet équilibre, nous recherchons åtravers les dispositifs mis place en par nos gouvernements dans trois domaines: les services, temps, lespace.

Nous amenés å série de questions vitales. Cet équilibre serons nous poser une tant recherché, peut-il être finalement atteint, devons-nous chercher ou sans cessesans jamais trouver Les dispositifs existants sont-ils vraiment facteurs

de Péquilibre Ne contiennent-ils eux-même de contradictions Pour pas en donner exemple, peut-être congéparental, tel quil organisé actuelleun que est ment, rend difficile ensuite retour des femmes å activité professionnelle. une Le travail å temps partiel peut aussi être êpéeå double tranchant: une peut aider les femmes å jongler leurs diverses préoccupations de Pexistence, avec privées et publiques, mais peut aussi les piéger dans travail qualifié et un peu mal payé. De plus, est-ce seulement question lEtat et les femmes, une pour jusquici les seuls concernés, bien a-t-il dautres partenaires qui pourraient ou y reconnaitre quils partition å jouer dans maniêre de combiner les ont une responsabilités familiales et travail LEtat est-il allé jusquau bout de quil ce peut faire Les femmes, de leur cêté, nont-elles fait suffisamment de pas essayant de tout concilier Y a-t-il dautres partenaires Qui prouesses en sontils Quel est leur rêle

personnelle: alors que prêparais ce discours, réfléchissais Une remarque å quelques-unes des choses jobserve autour de moi dans société que daujourdhui. ai déjå fait référence travail å temps partiel qui constitue au part de plus plus acceptée du marché de lemploi, mais qui danune en a ses gers permet certainement plus de flexibilité concilier travail pour avec vie familiale et personnelle. Mais même les pressions de compéen temps, tition semblent rendre vie plus difficile sattend å les - on ce que gens travaillent plus longtemps et fournissent contribution plus grande une - et nous deuphémismes tels down-sizing, lean production Le vrai usons que . sens en est quon demande investissement personnel plus grand rétriun pour une bution égale moindre. ailleurs, les pressions financiêres qui obliou y par gent souvent les conjoints åtravailler, tous deux, surtout sils souhaitent acheter

maison. Et plus, pression suscitée les sociétés nbffrant une y en par que des contrats de travail å durée dêterminée. Tout ceci sajoute problêmes aux auxquels ont å faire face actuellement tout particuliêrement les jeunes.

Jacques Delors disait également, lors du même interview Europe était que continent de diversité: qui les politiques familiales, existe en ce concerne autant dapproches de dans 1Uni0n. Mais Jacques Delors presque que pays ajoutait: mais qui frappe toujours, cest façon dont diffêrences ce me ces

Bilaga 4 s. 23

qui peuvent être tres grandes repondent entre elles et rentrent dans tableau

se un commun.

Dans discours du 9 mai, M. Jacques Santer, President de Com-

son nouveau mission declarait 8e Congrês de Confederation des syndicats européens:

au

...LEurope est un projet commun. les rythmes de chacun sont parfois differents, Pobjectif est partagé tous. Nous devons veiller åcette communaute

par dbbjectif...

Nous å lumiêre de politique familiale suedoise qui sert de

verrons, nous reference et qui serapresente tout long des debats, comment differences et unite

au peuvent sentremêler, comment l0n fabriquer de lunite dans

pourra respect des differences et corollairement, comment preservation des differences, voire Pacceptation de celles-ci, conduire å rechercher lunite.

pourra nous

ai rendu compte ici des instruments legislatifs et institutionnels dont

nous disposons. Vous parlerez dans seminaire de devons faire åplus

ce ce que nous long terme et comment elargir Vos discussions et

nous pouvons ces moyens. les recommandations qui sen suivront permettront de realiser des

nous progrês substantiels face questions jai soulevees.

aux que

Par mots, termine et cêde maintenant place

ces mes remarques aux autres intervenants et discussions qui, jen suis sür, seront riches dinterêt et

aux didees. souhaite seminaire plein de succes.

Vous un

Merci.

Terence Stewart, Dlrecteur Direction generale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales Commission des Communautes europeennes J27/ 1/ 214 Rue Joseph

13-1049 BRUSSELS Tél: +32 2 2991111 Fax: +32 2 295 30 77

Bilaga 4 s. 25

Le cas de la Suêde

Birgit Arve-Fares

Concilier travail et vie familiale constitue depuis bon nombre dannées une préoccupation centrale de politique familiale Suêde. Mon intention

en auj0urd°hui est de tracer briêvement les grandes lignes de politique, afin

cette desquisser arriêre-plan exposésplus focalisés qui présentésplus

un aux seronts tard collêgues suédois, les objectifs les réalisations dans

par mes concernant et

domaine de services dune part et dans domaine de Pamênagement du

temps å Fégard des responsabilités parentales dautre part. Pour faire,

ce me propose de vous exposer rapidement les étapes lesquelles politique familiale

par en

Suêde progressé.

a

Elements de base de la politique famlllale de la Suéde

Commençons par brêve presentation des principes qui sont å base de

une

politique familiale Suêde, tels quils sont manifestés dans

en se temps, et

tels quils présentent auj0urdhui:

se 1 sagit dune politiquepour Penfant, dune politique visant å

non promou-

modêle de famille déterminé.

voir un 2 sagit dune politique fondée Pégczlitedesdroits, visant å Fégalité

sur assurer

de chances å tous les enfants, et femmes tout autant quaux hommes.

aux 3 sagit dune politiquepragønatique, souciant moins du nombre des enfants

se

å naitre, et davantage des efforts å faire bien accueillir déjå nés,

pour ceux

et qui vise å place des conditions déducation favorisant léveil

mettre en

et integration sociale de chaque enfant, quelles soient origines

que ses

familiales. 4 sagit dune politique tendant å prévention et å intégmtionl sociale,

optant en premier lieu pour des dispositions de portée gênérale. 5 sagit dune politique qui finscrit dans wasteprogramme intégre

un pour

développement économique et social, visant å combattre pauvreté et

Pexclusion sociale des coordonnées dans cadre des rêgimes

par mesures

de sécurité sociale, de protection sociale de politique de lempl0i.

et 6 sagit dune politique étroitement liée développementsdu marc/vä du

aux

travail.

En resumé, sagit, dune politique laquelle les enfants représentent

pour un actif futur, et ou lesparents sont considérés les premiers

pour comme agents, mais non les seuls développement de Penfant.

pour

Cest une politique qui a une longue histoire. En traçant les étapes lesquelles

par elle évoluê, releverai certains aspects qui font ressortir cohérence.

a sa

Bilaga 4 s. 26

Les étapes dune polltlque á long terme

Les débuts Les debuts de politique suedoise de famille dans conception moderne

sa

annees 1930. Cest dans cadre dun vaste projet de lutte contre remontent aux

chêmage et de redressement economique et social, visant å relancer leconomie

å restructuration de societe, principes de base ont et encourager que ces ete etablis. Ce portait premier plan Pobjectif du plein emploi

programme au

du droit travail. Des de portee generale, sadressant å Pensemble et au mesures de population, etaient proposees, visant å de meilleures conditions

assurer

stimulant Peconomie. de vie, tout en

Pour des raisons financiêres, cependant, nombre de reformes, furent

ces reportees jusquå Papres-guerre. Toutefois, même limitees nombre, les reformes

en adoptees portaient dejå Fempreinte de politique familiale

avant guerre, qui allait suivre.

Ainsi, des les annees 1930, des services géneraux protection maternel-

pour

infantile etaient instaures dans cadre dun projet de prevention medi-

et cale. Ces services devaient mêres et enfants en âgepre-scolaire

assurer aux aux

accês egal å des services de Surveillance et de prevention medicale. Ils deun vaient être ratuits et daccês facile. Cetait donc deå des restations ene-

7 rales . , . . place, manifestant. clairement. volonte , politique. .

qui etaient mises en une dinvestir faveur des enfants et des generations åvenir.

en

La seconde réforme importante de cette periode fut de decider dune allocation daide alimentaire enfants de ménages mono-parentaux. Celle-ci

aux se presentait garantie de pension alimentaire enfants de meres

comme une aux seules, dabsence du pêre biologique, de negligence de sesobligations

en cas ou å Pegard de Penfant. Le rêle de cette reforme etait dessus tout de proteger

par les enfants de mêres seules precarité et pauvrete. Mais elle permet-

contre tait même mêres seules de disposer dune certaine independan-

en temps aux

de conflit pêre de Penfant. ce, en cas avec

Le principe de prestations generales et souci pragmatique des besoins de lenfant etaient deux presents, des les premiêres réformes des années

donc tous 1930, prise compte de condition des femmes.

tout autant que en

La période d aprês-guerre Au des deux decennies suivantes, 1940 1950, deux importantes reformes,

cours et introduisaient des qui devaient fournir les elements de base

principes nouveaux, des programmes actuels.

La premiere consistait introduction dune allocation enfant, forfaitaire

en pour

universelle. Cette allocation, accordee å tout enfant residant Suede, et en remplaçait les deductions fiscales, precedemment accordees aux pêres, titre

au de chef de famille. Ainsi, lieu davantages fiscaux, beneficiant aux familles

au , haut . l,autorite. , paternelle, etait, . .introduite. allocaa revenu et reconnaissant une

Bilaga 4 s. 27

tion universelle qui devait profiter équitablement å enfant. Une inn-

tout autre ovation était cette nouvelle allocation, lieu dêtre attribuée pêre, était

que au au versée å mere, considérée plus apte å prendre les besoins

comme en compte de lenfant dans Padministration du budget familial.

La seconde im ortante réforme de cette ériode fut Pintroduction d°un ime

P de ,securite. , sociale, attribuant. tous les ,residents du. des droits individuels. . .

a pays de sécurité sociale. Les taux de remboursement dans cadre de r ime étant

3 ce

7 lies., droits. . . Å . . . travail,.

au revenu, ces constituaient en meme temps une mcitation au valable pour les femmes les hommes.

comme pour

Parmi les droits adoptés dans cadre de régime figurait dês époque

ce cette

droit de congé de maternité, accompagné dune allocation de maternité. un Celle-ci était associêe régime dassurance-maladie, était ainsi rattachée

au et au travail de mere. Le congé de maternité qui, début, 1955,

et au revenu au en était de trois mois, fut étendu å six mois 1962. Lintroduction de régime

en ce de maternité dans cadre du systême général de sêcurité sociale constituait

premiere reconnaissance dune solidarité collective å Pégard

des parents sous forme dune contribution publique générale frais de garde. Ce régime

aux devait, plus tard, permettre de développer parentale, attribuant

une assurance des droits de congé parental tout å fois mêres pêres.

aux et aux

Une nouvelle génération de reformes.

Le seconde étape du développement de politique familiale de Suêde pris

a

dans les années 1960. Elle était associée å oliti de lem loi, son essor une p que p visant. mobiliser. . et . develo, ement de toutes les

a a Promouvoir PP ressources humaines du repondre, demandes dune I pleme

pays, pour aux economic en expansion.

Dês cette période, politique suédoise de famille pris active-

a en compte ment les conditions de femme travail, réfléchissant modalités å

au aux pro-

sorte de concilier travail vie familiale. Confronté å poser, en et une situation ou les femmes commençaient å place importante

occuper une sur marché du travail, cout de Penfant, dans couple, nétait

on a reconnu que plus limité dépensesde consommation dun membre de famille,

aux nouveau mais quil comportait également dun salaire, plupart du celui

perte temps de mere, qui devait interrompre travail salarié. Dês lors, politique

son suédoise de famille activement poursuivi Pobjectif de å disposi-

a mettre tion des parents ayant des enfants bas âge,des visant å faciliter

en mesure conciliation du travail de vie familiale.

et

Depuis début des années 70, sinsêrent dans conception

ces mesures une gênérale de politique familiale les éléments suivants:

reposant sur

régime aassunmce parentale, accordant, chaque enfant, congé - un pour un

Parental PaY sélevant actuellement å 15 mois cha enfant, ui

our que q se

presenteI budget temps, disponible , plem

comme un pour un conge a temps,

å artiel réduction de ournée de travail de 25 °/o.Les

tem s P ou Pour une J

Bilaga 4 s. 28

parents disposent commun de budget-temps pendant une periode en ce de huit depuis naissance de lenfant, restriction quun mois est ans avec reserve å Pusageexclusif de chacun des parents.

desservices düzccueilpré-scolaires et extra-scolaires, offrant å tout enfant, des - 12 mois, laccueil dans cadre educatif, favorisant Pintegration sociale. un Lacces general, ainsi defini, Pobligation des collectivites locales repose sur de fournir des services adaptés besoins des enfants residant dans aux corndes Pâgede 12 mois. mune desréglementations du travail, assurant des droits de congeet de reduction des heures de travail des raisons liees besoins de Penfant, et ceci pour aux les mêres les pêres. tant pour que pour politiquefiscale sorte de porter prejudice travail des - une conçue en ne pas au faibles salaires. femrnes et aux

Ces sinscrivent dans cadre eneral de rotection sociale et font mesures g des fondements Å de lEtat providence Suede, notamment: partie meme en legislation de Pemploi, visant des conditions de travail qui - une prennent en

te les onsabilites arentales, com p res des droits de. securite, . , sociale,. protegeant, dans certaines. limites de. . temps ni-. de vie des arents mêres et eres soccu des enfants veau p en con g our er , des . . education; . protection. sociale,. visant. - services sociaux pour et a promouvoir integration et prevention sociale, premier lieu des en par generales.l l mesures

Ces instruments des principes de droits individuels, de reposent tous sur Pégalite des chances entre hommes et femmes, et de respect pour lenfant.

mattarderai exposé les modalites des dispositions actuellene pas dans cet sur

vigueur, qui ete elaborees, et souvent reajustees, des ment en ont au cours derniêres décennies. Nous assurement, loccasion de revenir sur elles aurons, ulterieurement des debats å venir. Cest pourquoi men tiendrai å au cours quelques Pimpact de å Pegard de qui constitue remarques sur ces mesures ce theme central de séminaire. ce

Impact de la politique en cours

Que aujourdhui de lirnpact de politique cours Permettezsavons-nous en moi dabord de dire disposons dune recherche de grande vous que nous ne pas permettant daboutir å des conclusions fermes les consequences envergure sur de politique suedoise de famille. Ce qui ressort cependant, tout å fait Claire-

des etudes existantes, cest systême suedois de protection sociale ment, que semble fournir rnêres celibataires et leurs enfants une protection contre aux precarite plus solide quailleurs. Elles montrent les mêres célibataires sont que mieux protegees Suêde partout ailleurs contre les risques de denuement. en que Cela fait Pobjet des de chercheurs tels de Ulla Björna notamment travaux ceux berg, Barbara Hobson et Irene Wennemo. Wennemo également montre, dans a etude comparative entre les de POCDE, les coüts de politique une pays que suedoise de famille depassaient des ne pas ceux autres pays.

Bilaga 4 s. 29

Nous egalement taux de fecondité Suêde eté derniêrement

savons que en a parmi les plus éleves dEur0pe. La Suêde sest situee deuxiême derriêre

au rang lIrlande, taux qui etait recemment toujours au-dessus du de

avec un taux reproduction. Nous aujourdhui des croissance du

avons preuves, attestant que taux des annees 80, etait due, moins partie, å de precedents

au en un rattrapage ajournements de premiêres naissances. Nous egalement

avons preuve que cet accroissement du taux de fecondite suivi de tres pres accroissement des

a un investissements faveur des congesparentaux et des services daccueil des

en enfants, de derniêre décennie.

mis en oeuvre au cours

Par ailleurs, les dispositions de politique actuelle bien

nous savons que sont acceptees et obtiennent large dans lopinion publique. Elles

un consensus font partie dune politique inscrite, quelque sorte, dans mémoire des

en

impliquant des options et des modêles possibles, de même quune gens, certaine representation de societe. Par dispositions ont forcement

ces un prolongement dans comportement des jeunes et dans representation quils ont de Porganisation de leur travail et de leur vie de famille. Cependant, letendue et lallure de cet impact nont ete pleinement

pas encore explores.

De même, convient de rememorer evaluation des effets de toute

se que pour politique, strict du terme, faut prendre compte celle-ci fait

au sens en que partie dun contexte plus large, constitué de donnees économiques, sociales

et culturelles. Aussi Pensemble des effets de tout evenement historique diffi-

est cile å termes scientifiques. Nous plus

mesurer en pouvons tout au proposer des hypothêses plus moins de probabilite.

avec ou

Nous devons en outre être conscients de toute evaluation de impact

ce que dun develo ement economi et social lexe est liée oints de

PP q ue com P aux P reference choisis, , . Pobservateur. Aussi,. mhventurerai-Je. . affirmer.

par ne pas a

oliti suedoise de famille roduit des effets ecifi mesurables que p que a p sp ques, et transposables. Cecio veut dire, cependant,o quiln ny u desindicationsn n u

ne pas ait pas å evidence.

mettre en

La Suede, plupart des europeens, augmentation du

comme pays a connu une travail des femmes des vingt-cinq derniêres annees. La Suêde connait

au cours actuellement taux plus eleve de participation des femmes marche du

au travail Europe. En fait, pourcentage des femmes qui sont dans vie active

en est aussi éleve celui des hommes. Differemment du de lEurope,

que reste cependant, Suêde accroissement rapide du taux de fecondite depuis

a connu un milieu des annees 80. Ainsi viens de dire synchronisme

que y a eu un entre cet accroissement du taux desnaissanceset dêveloppement des prestations dans regime de Passurance parentale et des services daccueil prescolaire. semble indeniable que les deux phenomenes soient lies. Tout porte donc

nous å croire les politiques, adoptées depuis debut des annees 70,

que mesures ont soutenu les femmes, aussi bien les hommes, realiser leurs souhaits

que pour davoir tout å fois travail et vie familiale.

un une

Bilaga 4 s. 30

Et demaln...

En conclusion e voudrais evo certain nombre de uestions arais-

uer un a

l horizon, . suedois, . . presentent, deja, . des . sant a et qu1 se comme enjeux pour futur.

La Suede actuellement confrontée å deserieux problêmes budgetaires.En quête

est de possibles dans systême de securite sociale, politique familiale

coupes

premiere fois, subi des retouches. Des coupes générale portant sur a, pour les niveaux de compensation, ete effectuees, soient modifiés les

ont sans que principes de base, compris les principes duniversalite. Les services sociaux

y en

ete affectes, indirectement du fait des difficultes financiêres des collectivités ont locales. Simultanement, touches chömage qui atteint une

nous sommes par un dimension navions depuis les annees 1930. Ceci

que nous pas connue nous amêne åposer des questions nouvelles. Que signifier concilier travail et vie

va familiale les femmes de lan 2000 Que signifiera-t-il Phomme Y

pour pour aura-t-il des differences

Lactuelle oliti familiale Suêde ete develo dans contexte de

P que en a PP un plein. emploi.. Nous plus dans cette situation.. Comment les ;eunes.

ne sommes

hommes et femmes, vont-ils concevoir dans lavenir conciliation du gens, travail de vie familiale, alors uils âfaire face dévelo ement actuel

et q ont au du choma e Å laven1r,. les conditions. . de travail. offertes

g ue vont etre Pour eux, a

marche, du travail par

En Suêde, jusquici, les femmes semblent avoir eté moins affectees par chê-

les hommes. Cette situation å changer. Que être mage que commence vont en les les femmes de diverses generations Pour leurs epoux

consequencespour

Pour leurs enfants Et quel est Pimpact global du chêmage sur les jeunes coup-

les les familles enfants

et avec

Et enfin, signifiera, finalement, qualite de vie familiale des fem-

que pour

des enfants, les de communication de mes, des hommes et nouveaux moyens

technologie moderne, å et temps, accélérant

servant surmonter espace Pinformation et entrainant delocalisation du travail

de nombreuses questions qui poseront, dans contexte de semi-

y aura se ce naire. Le est structure autour de trois principaux axes, qui se

programme en referent å des dispositions accessibles parents concilier

nature aux pour travail et vie familiale:

organisation des services

-

organisation du temps

-

Porganisation de lespace. -

Nous invite des experts de différents membres de 1Union Euro-

avons pays péenne parler de leurs experiences. En faisant cela, notre souhait ete

pour a dapprendre des de découvrir des choses nous-mêmes. suis

autres, et sur confiante lorsque séparerons demain, ayant vécu

en ce que nous nous ces

Bilaga 4 s. 31

jours ensemble, présents å esprit série de problêmes

nous aurons notre une

três petit nombre de réponses précises, Pespérons, quelnouveaux, un et, nous ques bonnes idées inédites.

Birgit Arve-Fares Comité suêdois PAnnée internationale de Famille

pour Ministêre de Santé et des Affaires sociales 3-103 33 STOCKHOLM Tél: +46 8 405 34 64 Fax: +46 8 7231191

Bilaga 4 s. 35

Modes de garde denfants

et services daecueil

Peter Moss

Mon propos, dans cet exposé, est de rendre compte de prês de 10 années de travail entrepris dans cadre du Réseaudes modes degarde aenfants Réseau des modes de garde denfants et dautres destinées a concilier

mesures responsabilités professionnelles et familiales, de Commission desCommunautés

européennes. Le Réseau des modes de garde actuellement troisiême

commence son rapport les services daccueil jeunes enfants dans lUnion européenne.

sur aux Celui-ci doit être complété de Pautomne, et ensuite publié toutes

au cours sera en les langues officielles de lUnion européenne. Le Réseau également fourni des

a

compte-rendus, est train de les préparer, série de sujets plus spéci-

ou en sur une fiques, concernant les services å petite enfance: besoins particuliers des familles rurales, crêches familiales, et besoins dlinformation sujets dêjâ publiés; criteres de qualité, coüts et financements, services daccueil extra-scolaires et enfin personnel masculin dans les services daccueil les enfants bas âge

pour en en préparation.

Mon intention est de me concentrer sur question de garde des enfants avant lâge de scolarité obligatoire qui, dans plupart des états de Union européenne, Pâge de six å sept Le besoin daccueil des

commence vers ans. enfants plus âgésest également important, et notre Réseau soccupe des enfants jusquâ Pâge de dix Cependant, temps couvrir

ans. nous manque pour Pensemble du champ concerné. Et qu0iquil ait des questions

y propres aux enfants plus âgés, aussi des questions interessant laccueil des

y a communes enfants aussi bien âge pré-scolaire scolaire.

en que

La garde des enfants element dune strategic densamma

-

Une condition nécessaire å conciliation du travail et de vie familiale

est quil ait des dispositions accueil toute sécurité, tandis les

y pour un en que parents travaillent. Souvent dispositions sont informelles: exemple, des

ces par parents partagent entre eux temps de garde, ou bien mettent å profit leurs relations sociales: celles de parentêle, et tout particuliêrement des grandsmêres, ainsi des amis et autres relations. Lutilisation de services informels

que implique souvent les parents doivent jongler les heures de travail

que avec

sadapter opportunités offertes. informels

pour aux Les arrangements concernent surtout laccueil des enfants de moins de 3 Dans plupart des

ans. pays, de tels arrangements comptent plus les services formels garde des

que pour enfants de cette tranche dâge.

Bilaga 4 s. 36

faut voir dans les dispositions garde des enfants,

prises pour assurer un élément qui entre dans strategic plus large de part des parents

une pour concilier travail vie familiale. La possibilité de choix de garde

avec et validité des choix possible influence Padoption dun de

aura une sur type stra-

donné. Ce endant, considérant les données iri travail

g P en em P ques sur des arents sein de 1Union éenne å Pexclusion des Etats

P au euro P nouveaux

, f estde constater straté ies osent rinci alement lada tation orce que ces g rep p p sur p des heures de travail des femmes, plutöt sur celles des hommes. Dans les

que douze premiers Etats membres, les chiffres de 1993 du Rapport main

sur däruvre Labour Force Surve montrent 90% des hommes enfant de

y que avec

. de dix. sont salaries,., contre 51% des femmes. Mais. . est dix fois plus. . moms ans fréquent lesfemmes ont emploi åtemps partiel. Considéré différemment,

que un moins de 3% despêres salariés travaillent åtemps partiel, contre 40% des mêres salariées. Même parmi les parents employés åplein temps, les pêres travaillent davantage dheures les mêres: 43 contre 39.

que

La double ronction ifaccuell et dévell

Dans contexte de strategiesplus globales, les services institutionnalisés quils

ce soient publics privés jouent rêle Variable mais croissant, assurant

ou un en un accueil sâr et sécurisant des enfants, tandis leurs parents sont travail.

que au Mais comment dénommer services ai trouvé insatisfaisante Pappellation

ces anglaise child services Lexpression fréquemment utilisée faire

care . est pour référence å Paccueil å domicile, et autres formes daide sociale enfants

aux en détresse. Ceci dissimule Pimportance três grande de lécole dans fonction daccueil des enfants des 3 ans. Cela peut aussi détourner attention de ce que peuvent fournir, au-delå du seul accueil, les soi-disant child care services garderies, crêches familiales, etc., tant vecteur déducation, de socialisa-

en que tion et de loisirs les enfants, ainsi dassistance sociale parents.

pour que aux

Ainsi, terme savêre-t-il ambigu et étroit. contribue å conserver

ce une maniêre fragmentée de conceptualiser et daménager les services daccueil

pour les jeunes enfants. Au lieu de traiter les besoins de tous les enfants et families dune maniêre globale, tend åisoler les besoins particuliers et les de

groupes familles, surtout celles dont les parents sont salariés.

Aussi moment servirai-je du terme services pour les jeunes

pour me enfants La Recommandation les mode de garde des enfants du Conseil des

. sur Ministres européens, adoptêe 1993, fournit cadre pertinent

en mars un pour traiter services. sagit dun document critique exposant de maniêre plus

ces Claire politique actuelle de lUnion européenne domaine. La Recom-

en ce mandation prêsente série dbbjectifs de principes åPégard desquels les

une et gouvernements des Etats membres sont engagés.Elle prévoit égalernent,

se en

article les Etats membres présentent å Commission les son que mesures quils prises principes et réaliser objectifs.

auront pour mettre en oeuvre ces ces Ce procês de rapport dactivitê est actuellement et devrait fournir

en cours,

base importante réflexion politique prêsente et future. une pour une sur

Bilaga 4 s. 37

La Recommandation reconnait les services daccueil jeunes enfants

que aux constituent condition nécessaire, mais suffisante permettre

une non pour une stratégie efficace concilier travail Péducation des enfants. faut

pour avec quils sinscrivent dans cadre dacti0n plus large, qui comporte également

un des droits de congé, des dispositions prises lieu de travail ainsi des

sur que

les hommes å participation dans les soins mesures pour encourager une accrue des enfants. Non seulement lensemble de quatre domaines dacti0n sont

ces nécessaires, mais doivent être étroitement liés dans stratégie densemble

une efficace. plusieurs exemples. Ainsi,

Nous en avons Comme nous pouvons constater a partir de Pexpérience des pays nordiques de lUni0n européenne, Paménagement de congés parentaux, payés et flexibles, joue rêle dans

un demande de services petite enfance, et peut également affecter les heures

pour de presencedesenfants plus lieu de travail

Des arrangements sur peuvent soutenir et compléter recours å des dispositifs statutaires de congé. Finale-

projet actuel de recherche du Réseau des modes de garde denfants, ment, un comprenant des crêches Italie et Royaume-Uni, illustre maniêre dont

en au

établissements peuvent favoriser une participation accrue des pêres dans ces

garde des enfants, ainsi quamener réflexion plus générale part des

une pêres et des mêres les rêles et les identités respectives.

sur

Prlnclpes prlmordlaux dans Paménagement des services: accesslbllité et cohérence

Partant de cette perspective élargie larticle 3 qui traite spécialement des

vers

Penfance, Recommandation nombre de principes services pour expose un importants êtayant développement de services. Ceux-ci doivent être

ces accessibles, qui veut dire de prix abordable, également rêpartis géographique-

ce ment dans les urbaines dans les rurales, et ouverts

zones Comme zones aux enfants ayant des besoins particuliers. Ces services doivent inclure accueil et education. Ils doivent être étroite relation les communautês locales et

en avec å Pêcoute des parents et leurs besoins. Ils doivent impliquer flexibilité et diversité, mais aussi cobérence entre les différents services. Finalement, mais tout aussi important: les assistants doivent bénéficier dune formation de base

continue, adaptée valeur éducative et sociale de leur travail.

M in t t ion ici t d examiner d l res, base de deux rinci

on en es e us sur ces p

p es, les capacités daccueil des systêmes de services existant dans lUE.

L accessibilité des services En ce qui concerne Paccessibilité, les ressources ne sont pas également réparties, étant moins importantes dans les rurales dans les urbaines.

zones que zones Ceci est vrai surtout dans des services enfants de moins de 3

cas pour ans. Ceux finances lEtat cette Classedâge sont å faible niveau dans

par pour un

plupart des et concernent 5% moins, de enfants. Cest

pays, ou ces pour-

, quoi les parents de três jeunes enfants doivent compter, principalement,

sur les institutionnels, et est important de souligner rêle

arrangements non central des grands-mêres, recourir å des aides rétribuées.

ou

Bilaga 4 s. 38

La situation est marquée fait Congé parental trouve, dans

par que se plupart des å stade initial de développement, tant terme de finan-

pays, un en

de flexibilité. cement que

Pour les enfants au-dessus de 3 situation est différente. existe

ans, assez une tendance largement répandue dassurer trois déc0le maternelle de garde-

ans ou rie, financées lEtat, les enfants de trois å six Cependant, dans

par pour ans. plupart des celanest contrebalancé garantie de services, fournissant

pays pas par accueil et loisir, lorsque les enfants sont å Pécole. Les écoles

ne pas peuvent ne

pleinement reconnaitre leur rêle daccueil, qui reflête, exemple, pas ce se par dans caractêre inadéquat du et de Paccueil lors des de mi-journée,

repas repos

dans les moments ou lêcole est ouverte. ou

Ce tableau général nécessite dêtre qualifié de quatre façons. Dab0rd, les Pays nordiques combinent congé parental relativement bien développé des

un avec services publics de haut niveau enfants de plus de douze mois; tous sont

pour se engagéså fournir des places financées lEtat åtous les enfants au-dessus de

par cet âge.Ces présentent moins de differences entre niveau des presta-

pays tions les enfants dessous de 3 et celui des prestations les

pour en ans pour enfants de plus de 3 et, tout les prestations financées PEtat sont

ans, en cas, par plus élevées celles financées privé dépendant darrangements

que par ou informels.

Deuxiêmement, France et Belgique ont école maternelle tous,

une pour

large dispositif extra-scolaire et des niveaux de prestations au-dessus de un

les enfants de moins de soit environ 20-25°/o, partiellemoyenne pour 3 ans

å de Padmission denfants de deux dans les écoles maternelles. ment cause ans

Troisiêmement, Royaume-Uni, les Pays-Baset lIrlande naccordent de

pas

congéparental åplein-temps les Pays-Basont accord congé åtemps

un pour un partiel, les deux autres nen ont de quelque sorte que ce soit. Ces

pays aucun,

scolarité maternelle, soit três limitée, soit totalement absente, pays ont une en et ont dans Pécole primaire ordinaire, grand nombre denfants de 4 å 5

un ans. Bref, ils rfoffrent daccueil notable maternelle de jardin denfant

pas en ou adaptês enfants de 3 å 6 ans.

aux

Finalement, convient de noter huit fournissent des allocations

que pays aux

réduire les coüts uils consacrent å rétribution de services parents p our q

- I Le systeme plus courant est forme de reduction dümpot,1 - - A et dans pnves. une plupart des accordées åtoutes les familles. Cependant,

cas, les allocations sont

Allemagne, Royaume-Uni, celles-ci sont ciblées les en en Espagne et au sur familles å bas revenu.

La cobérence de 1encadrement

vais maintenant examiner principe de cohérence. fentends

Ce que par est illustré de meilleure maniêre Pexemple des Pays nordiques, qui ont

par développé systême de services cohêrent et intégré jeunes enfants de

un pour

Bilaga 4 s. 39

naissance åPâgescolaire six å sept Alors quil exister quelque vers ans. peut diversité dans type et organisation des services celui-ci variant selon les

pays, ceux-ci fonctionnent selon seule densemble. Cette une structure structure englobe loi, les responsabilités administratives, subventions contriet butions des parents, heures douverture approche multifonctionnelle, et une recouvrant accueil, enseignement et soutien social, de même formation, que salaire et autres conditions demploi personnel. pour

Ce systeme cohérent de services les jeunes enfants sinscrit, dans les Pays pour Nordiques, dans cadre de protection sociale. est, de plus, bien établi.

Plus récemment, lEs roche cohérente inte rée, p agne a op pour une app et g decidel de, , lacer tous les les enfants de O 6 mais a p services p our a ans au sein du systeme educatif.I Cette reformel nest quau stade initial, nayant I I encore ete introduite uen tant consé dune réforme maeure de Péducation, q que quence J en 1990. Les autorites, de PeducationI sont maintenant onsables de les resp tous ° Penfant de 0 6 PageÅ O 6 services pour a ans, et a ans est reconnu comme premier stade du systeme dêducation, bien quaccueil et éducation soient

être inséparables. Le service les O 6å davantage intégré

reconnus pour ans est selon des directives déducation et développement dun personnel de maitres

spécialisésdans petite enfance, préparés åtravailler les enfants de âge. avec cet

Cependant, ailleurs dans lUnion européenne, les services pourjeunes enfants

sont écartelés entre les systêmes déducation et de protection sociale. Dans

certains tels Grêce, lIrlande, Portugal et Royaume-Uni, pays, y a un chevauchement considérable entre les systêmes les enfants au-dessus de pour 3 Ailleurs, exemple Pays-Bas Italie, ny dimbrication, ans. par aux ou en a pas ou, comme en France et Belgique, seulement léger chevauchement en un pour les enfants de 2 Cette division de services entre deux systêmes crée ans. une grande incohérence des disparités injustifiables et des inégalités les services. - entre

Les services de protection sociale traditionnellement destinés å sont assurer laccueil denfants des families dont les travail, présentent parents sont au ou des problêmes sociaux; les écoles maternelles prévues sont pour assurer léducation de tous les enfants, mais seulement au-delå de 3 En de ans. termes loi, de responsabilité administrative, de financement, de contribution des

parents, des heures douverture, daccês et dencadrement, de grandes y a différences entre services de protection sociale de Péducation. Un et ceux exemple frappant concerne formation, statut, les salaires et les conditions

des employés, tout étant exception supêrieur dans systeme de sans Péducation. En conséquence, personnel enfants de moins de 3 pour ans, largement utilisé dans systeme de protection sociale, formation, a salaire, et les conditions les plus faibles plus bas. et statut

Un qui présente Cette dichotomie systêmes cohérents pays ne pas entre ou dissociés est lAllemagne. Tous les services enfants âge pré-scolaire pour en entrent dans systeme de protection sociale, et nombre de simiy a un larités entre services les enfants de moins de 3 de plus de 3 pour ans et ceux

Bilaga 4 s. 40

Cependant, bien des façons, bien quayant potentiel, nest pas un ans. en ce

systême pleinement intégré. Particuliêrement dans Pex-Allemagne dePOuest,

três faible niveau de disponibilité enfants de moins de 3 y a un pour ans,

combiné longue période de congé parental; tandis pour les

avec une que en-

fants de plus de 3 existe des importantes jardins denfants, ans, ressources en

dont plupart, cependant, durant relativement ne sont ouverts que peu

dheures, adaptés besoins de parents salariés. En conséquence, et ne sont pas aux

du moins dans Pex-Allemagne de lOuest, existe rupture dans systeune

séparant les services les enfants de moins de 3 et de me, pour ans pour ceux

plus de 3 ans.

Truls trols cas pays -

Limpact de däccessibilité et de cohérence dans Pencadrement ces aspects

être illustrées brêve description de traits caractéristiques des peuvent par

services jeunes enfants dans trois illustrant lå-même quelques pour pays, par

des differences doptique les plus marquées, telles quon les observe unes

aujourdhui dans 1Union européenne.

Le Danemark

Sur période de seulement 30 Danemark développé systême plus une ans, a

les jeunes enfants dans lUni0n européenne. Des considérable de services pour

financées PEtat disponibles environ 50% des enfants ressources par sont pour

de moins de 3 80% des enfants âgésde 3 6 Une rêforme récente ans et ans.

extension majeure du congé parental réduit demande de comportant une a

services les três jeunes enfants, mais ceci été combiné garantie du pour a avec

Gouvernement dune place financêe lEtat chaque enfant de plus de 12 par pour

mois 1996. douteux objectif puisse être pleinement atteint, en est que cet en

particulier raison dun récent accroissement des naissances; effet, en en on a

estimê 60.000 nouvelles placesseraient nécessaires Pan 2000pour affronter que en

croissance de population enfantine. Cependant, environ les deux tiers des

autorités locales åmême de garantir les places,et liste nationale dattente sont

tombée de 35.000 1992 å 12.500 1995. est en en

En 1994, les dépenses publiques services enfants de moins de 6 ans pour aux

atteignait 11 milliards de danoises, hors coüts dünvestissements couronnes

dinfrastructure, tels formation du personnel. Ceci correspond å 1,2°/o et

du PIB.

Le Danemark combine systême cohérent considérable diversité. un avec une

Tous les services dans systeme de protection sociale aux niveaux entrent

national local, relêvent des mêmes lois. Une circulaire et et tous gouverne-

mentale de 1990 souli les services multi-fonctionnels im uant ne ue sont 3 des fonctions. daccue1l,. deducat1on, . de . social.. systeme, de et soutien y a un

financement roche contributions arenavec une a commune aux commun 3 tales dans ensemble des . les parents patent. 21% descoutsÅ services: en moyenne,

des dé Finalement cest articuliêrement im totaux Penses courantes. et Porv

Bilaga 4 s. 41

tant, lensemble du personnel des différents services niveau de formaont un tion similaire formation de base de 3,5 aprês Pâgede 18 ans, ainsi est ans que des conditions similaires de salaire demploi. et

Parallêlement, les services eux-mêmes uniformes. Tandis ne sont pas que plupart sont fournis les autoritês locales, substantielle dentre par une part eux est anisêe des anisations rivées commerciales. existe or 5 ar or g P non une diversite. , considerable dans les, de . des creches, types service, comprenant pour enfants de 0 å 3 ans, des jardins denfants 3 å 6 ans, des foyers dâges intégrés

O å 6 anset des garderies familiales. Récemment, croissance rapide y a eu une de ce que lon appelle les jardins denfant forestiers, de plein air, ou les ou enfants et ersonnel lein air, lannée. Le stême assent tem s au p toute sy assure ,egalement grande autonomie. individuels,. . . . . une auxcentres avec un minimum de gulation nationale rande confiance å lé ard dun ersonnel et une hautement qualifie,. ., implication. . . . des dans organisation. des une active parents services fort souci découte des enfants. et un

La France

La France dispose dun niveau relativement élevé déquipements publics, avec des places daccueil environ des enfants pour un quart en dessous de 3 ans et pour presque tous les enfants entre 3 6 En revanche, contrairement et ans. au Danemark, les services les jeunes enfants divisés deux systêmes. pour sont en

Pour les enfants au-dessous de 3 série de services dépendant de ans, y a une protection sociale, incluant diverses de garderies de crêches familiales. 8011165 et existe aussi période potentiellement longue de congé parental, jusquå une 3 ans, mais celui-ci est rétribué å faible niveau seulement ou deux un et y a enfants plus dans famille; jusquici, bénéficié. ou peu en ont

A partir de lâge de 2 les enfants école maternelle; ans, peuvent commencer en environ tiers desenfants de 2 les enfants 3 6 un ans et presque tous entre et ans font. Les écoles maternelles assurées dans cadre du systême éducatif. sont Contrairement crêches, ou les paient contribution qui sélêve aux parents une en moyenne 28% des coâts, les écolesmaternelles gratuites. Les crêches sont sont ouvertes plus longtemps les écoles maternelles. En plus, leur encadrement que est différent, plus élevé queicelui des écoles maternelles. Dans avec un quota Pensemble, encadrement prêsente niveau de formation plus faible cet un que celui des maitres des écoles maternelles. Lbrientation des services dans les deux types détablissement egalement différente. Une circulaire gouvernementale est de 1986 souligne les services dans les systêmes de protection sociale que et de lEducation ont des fonctions différentes, les écoles nassurent et que pas Paccueil.

Deux autres traits des services France sont importants. La France seul en est des de lUnion éenne ou les contribuent coüts Pay s euro P tous em y eurs aux des . Les Caisses. dallocations. familiales, financees. . / des contributions. . services. p ar patronales obligatoires,. . contribuent. du Å total des . pour un quart cout services

Bilaga 4 s. 42

de protection sociale, et jouent rêle três actif dans stimulation de un croissance dune large serie de services locaux, les parents salariés tant pour que salariés. pour les non

La France associe également dépense publique relativement élevée, acune cordée directement services, ensemble plus important quailleurs aux avec un dallocations directes En dun allêgement général des prélêveaux parents. sus fiscaux, des allocations fournies familles utilisant des aides ments sont aux daccueil, tandis les Caissesdallocations familiales payent les contributions que å sécuritê sociale, dues les tant quemployeurs, sils emploient par parents en aide maternelle aide privée å leur domicile. Ceci reflête une ou une propre souci de marginaliser les aidesfamiliales privées marché du travail. ne pas sur

Le Royaume- Uni Mon exemple final Royaume-Uni. Comme lav0ns déjå observé, sera nous Royaume-Uni présente plusieurs traits distinctifs: droit de congé aucun parental; systême déducation crêche limité destiné å minorité un en une denfants de 3 4 seulement dans systems alterné de temps partiel; et ans et un âgeprécoce de scolarité obligatoire å5 et Padmission êcole primaire un ans, en de nombreux enfants de 4 Différemment du Danemark et de France, ans. politique du Royaume-Uni du principe responsabilitê publique part que dassurer des services limitée enfants nêcessiteux, identifiés et rapportês est aux des assistants sociaux. sollicitant garde de leurs enfants par Les parents tandis quils travail, doivent trouver des arrangements informels ou sont au des services privés rétribués, conciliation de Pemploi et du soin des enfants

étant considérée question essentiellement privée, relevant des Comme une

parents.

entrainé deux caractêres distinctifs. Dabord, plupart desmêres salariées Ceci a de jeunes enfants travaillent å partiel, et nombre dentre elles avec temps ne travaillent três dheures. Tandis les per britanniques travaillent que peu que es plus grand nombre dheures parmi les travailleurs de lUni0n européenne

47 heures hebdomadaires, å å 41 Danemark, les en moyenne comparer au mêres salariées travaillent nombre dheures plus faible, excepté les Pays-

Bas 24 heures hebdomadaires 34 Danemark. En outre, moitié contre au de les mêres employees å partiel enfants de moins de 5 toutes temps avec ans travaillent soir, nuit les week-ends. Aussi, les arrangements daccueil ou dépendent fortement de les femmes ajustent leurs

au Royaume-Uni ce que

heures de travail arrangements informels daccueil des enfants, ainsi que aux de demande élevée du marché du travail les femmes, voulant travailler pour nombre dheures limité selon des horaires flexibles. un et

En plus, croissance rapide des services privés des derniêres y a eu une au cours années, particuliêrement due å Paugmentation de Pemploi parmi les femmes

de jeunes enfants. Le nombre des garderies privêes, par exemple, a ayant quadruplé moins de 10 Ce marché de services privés, formels, est de en ans. maniêre croissante utilisé des plus de formation et disposant par parents ayant

Bilaga 4 s. 43

de plus eleves,et dont les mêres travaillent davantage,resolvant quelques-

revenus

de leurs arrangements de garde payant services. Läccroissement des uns en ces services prives et nombre limite de services publics resultat

ont pour que plupart des jeunes enfants du Royaume-Uni services daccueil dependent

en du bon vouloir des parents et de leur capacite å service.

payer ce

Enfin, de même uen France, les services daccueil sont arta entre deux

q P systemes. La protection. sociale prend. en charge un nombre relativement faible. denfants, definis etant difficulte même temps quil fixe les

comme en , en reglespour les services privés. Le systême educatif presente mixte:

se comme un education jardin denfants å temps partiel et admission précoce ecole

en en primaire. Les differences entre les services des deux systêmes sont semblables å celles existant en France.

Options pour une polluque daccuell ä la petite entance

Le sujet de conference traite aussi des notions de contradictions et de partenariat. voudrais conclure en soulevant quelques questions des

propos services, auxquelles faut trouver des réponses satisfaisantes sorte de realiser

en

equilibre partenariat entre besoins et interêts; et qui, elles sont un ou un ne pas resolues, produiront tensions et contradictions:

1 Quelle combinaison de services, därrangements de congesparentaux, de

lieu de travail, et de pêres prenant part plus grande dans mesures sur une garde des enfants, produira des arrangements daccueil qui assument les besoins

de bonheur et de developpement des enfants, degalite des dequilibre

sexes, familial et de main d0euvre

2 Pouvons-nous developper des services qui satisfassent les besoins des

parents salaries, fournissant même temps plus grand nombre et de meilleurs

en un emplois dans services Formule autrement, a-t-il danger

ces y que nous puissions accroitre nombre de postes dans services ameliorer

ces sans en qualite, detriment des enfants et du personnel majoritairement feminin

au

3Quel est röle approprie des employeurs å Pegard des services les

Bilaga 4 s. 43

pour jeunes enfants, sorte de garantir les besoins de leur personnel soient

en que

integres aux autres imperatifs, tels que bonheur et developpement des

enfants, Pegalite des et Pequilibre familial

sexes

4 Quel mode de financement choisir les services daccueil jeunes

pour aux enfants garantir Pacces et encadrement coherent, et particulier,

pour en un en

comment repartir responsabilité entre autorités publiques, employeurs

et parents

5 Est-il possible de coordonner systêmes de protection sociale deducation

et

accroitre coherence entre les services peut-elleseulement être gamntie pour - ou

Pintegration de tous les services dans seul systeme multi-fonctionnel par un

Bilaga 4 s. 44

tenterai réponse exhaustive å de questions, mais les

ne une aucune ces confie å votre réflexion. Ma principale conclusion, cependant, serait

que nous devons quitter concept étroit de services daccueil enfants de

pour parents salariês concept plus large dun service daccueil déducation de

pour et

petite enfance multifonctionnel et flexible, qui soit å même de répondre

, å large éventail de besoins de Pensemble des enfants et des parents, les

un que parents soient salariés besoins qui englobent accueil, socialisation,

ou non opportunités denseignement et soutien social.

Ce quoi plaide est service intêgrê, daccês universel, cohérent

pour un en son

part essentielle de infrastructure économique approche et perçu comme une et sociale de toute Société. Les traits de service, tels financement et

ce que l d devraien t l t tê hérent åt 1 di éren t

enca remen non seu emen re co s ravers es s types de prestations, mais reflêter Pimportance, Puniversalité et complexité des besoins service de petite enfance cherche å satisfaire. Ce qui impli-

que

dautres termes, financement saurait être determine que, en que ne en par quantité de travail åfournir employeurs individuels, et formation

aux que et les conditions demploi du personnel travaillant des enfants de moins de 3

avec

saurait être å niveau inférieur å celui du ersonnel travaillant des ans ne un P avec

enfants plus âgés.

crois cest seulement å travers développement dun tel service

que pour

petite enfance, extensif, intégré et cohérent, concilier les

que nous pourrons objectifs sociaux et économiques de bonheur et de développement de lenfant, dégalité des déquilibre familia et dune gestion adêquate de force de

sexes, travail.

Peter Moss Thomas Coram Research Unit 27 Woburn Square UK-LONDON WC1H OAA Tél: +44 171 612 6957

Fax: +44 171 612 6927

Bilaga 4 s. 45

Les emplois familiaux:

de nouveaux gisements dempl0i

Jean-François Lebrun

La demarche de base, ou Pourquol un chéque-servlce

La question des chêques-service découle tout dabord dune premiere démarche qui peut sarticuler trois phases:

en

reconnaissance de besoins; -

reconnaissance de nécessitédaider åPémergencedune demande solvable; -

place de mécanismes daides. - mise en

La reconnaissance des besoins, ou Pourquol appeler au développement des services de proximlté

mise evidence satisfaction des besoins Cest avant tout en et nouveaux et de insatisfaits qui doivent guider notre action. Le constat est simple:

ceux encore de nombreux besoins restent aujourdhui insatisfaits. Ils correspondent

encore å lévolution des modes de vie, å transformation des structures familiales, å Paugmentation de Pactivité professionnelle des femmes, aspirations

aux nouvelles dune population âgée,å nécessité de réparer les dommages causés ä Penvironnement et å réhabiliter les quartiers urbains les plus défavorisés. sagit donc de réconcilier les aspirations individuelles collectives

et pour une meilleure qualité de vie et de travail les exigences de compétitivité.

avec

Lobjectif de lutte contre chêmage est bien sür present dans débat les

sur services de roximité mais nest lui ui doit être du dêvelo

P ce Pas q au centre Ppement de cesactivites.. . , Car . sagit de , desemplois. desemplois.

ne pas creer pour Cest satisfaction de besoins et anciens ui doit énérer de nouvel-

nouveaux q g les activites et. . , donc etreA vecteur de , . demplo1s.. Ilsag1t de.

un creation mettre sur

ied oliti de dévelo ement, oliti industrielle des services. P une P que PP une P que

La reconnaissance de la nécesslté da1der Pémergence dune demande solvable, ou Pourquol un marche a du mal á se développer pour ces actlvltes

Une question essentielle simpose å Faut-il des politiques volontaires

nous: pour favoriser développement de initiatives La simple reconnaissance

ces des besoins existants rand nombre dactivitês nest-elle suffisante

p our un g p as

. de tels besoins. existent,. marche, dolt-ll. . automati . uement ourvoir.

ne Pas q 7 P

Tant les études, de plus plus nombreuses, qui examinent cette problématique

en

Bilaga 4 s. 46

Pobservation de notre vie quotidienne permettent de constater Poffre que que

demande activités rencontrent des obstacles importants. comme pour ces Pour mémoire "en citerai uel

ues uns:

La relative insolvabilité de demande qui est liée coüts du travail. La

aux problêmatique du coüt du travail et plus particuliêrement celle des coüts

non salariaux cotisations de sécurité sociale et impöts les du travail

sur revenus est plus prêsente dans activités dans dautres regard des faibles

encore ces que en gains de productivité et de forte intensité emploi constatés dans acti-

en ces vités, qui fait dailleurs tout Pintérêt dans cadre de lutte

ce en contre

chêmage.

de structuration de Poffre raison même de Pinexistence dune Le manque en demande solvable mais également en raison dun rationnement de laide publique certaines activités å caractêre social, collectif, dü difficultés

pour ou aux budgêtaires de plus, face å organisation sêparée des administrations,

une on

tient toujours suffisamment compte des effets budgétaires positifs ne pas que génêrent les politiques actives de lemploi et les politiques sociales.

La réticence å sengager dans de telles activités, voire å bénéficier de tels services.

tributaires dune pensée industrielle ou lon perçoit Nous sommes encore certains emplois de service dégradants, et ou lon voit

comme consommation de services luxe superflu rapport å consommation de

comme un par biens durables.

La mise en place de mécanlsmes da1des, ou Pourquoi un mécanlsme de soutlen á la demands

Pour lever les obstacles å satisfaction des besoins et ainsi garantir et offrir les conditions adéquates de développement, des actions sont donc nécessaires.

Ces actions peuvent revêtir de três nombreuses formes touchant plusieurs sphêres politiques et impliquant de nombreux acteurs. Les experiences mises

dans plusieurs Etats de lUnion Européenne témoignent par elles en oeuvre mêmes de diversité des et des approches utilisês.

moyens

égard, apparait bien nécessaire de réexaminer les modes tradi- A cet souvent tionnels dintervention des politiques de lemploi qui privilégient ciblage

un

categories de telles les jeunes ou les chömeurs de longue durée. par personnes que Plusieurs Etats membres sont, dores et déjå, lancés dans cette réflexion et ont

se initié de instruments plus axês sur développement dactivités

nouveaux nouvelles traitement social du chömage.

que sur

Ladjonction dun ciblage des activités conduit å travailler plusieurs

sur sur fronts. Cest å fois demande Poffre qui doivent être prises conside-

et en ration. Cest bien de strategies de développement quil nous faut parler. Pour

succes,cette stratégie doit dêtre globale: analysant les besoins, en assurer son se

Bilaga 4 s. 47

repérant les obstacles, développant les qualifications nécessaires, adaptant cadre juridique et fiscal, aidant structuration de Poffre des aides å

par Pinvestissement.

Mais solvabilisation de demande constitue prérequis, condition

un une nécessaire, dêveloppement de activités. Cette reduction du coüt peut

au ces

sopérer plusieurs des subventions å production ou des

par canaux comme réductions de cotisations sociales pour prestataire de services et des subventions å consommation ou des incitations fiscales bénéficiaire du

pour service.

La subvention å consommation prêsente Pavantage de perturber les

ne pas conditions de structuration de Poffre et donc de mettre évidence

en que lemploi dans activités est normal De plus, subvention å

ces y . consommation permet de moduler reduction de prix fonction de situation

en familiale financiêre du bénêficiaire.

ou

Le cheque-service, cest quol au tatt

Tout dabord, quest-ce nest pas Une monnaie parallêle résultat

que ce ou dun troc.

Dans conception de base, cheque-service constitue simpliñcation du

sa une

daccorder subvention å consommation de certaines processus perrnettant une activités. Cest dab0rd, cheque, cheque bancaire, äest-å-dire

un comme un écrit lequel morale physique effectue versement

par une personne ou un au profit dun tiers. Mais, de plus, donne donnera droit å reduction du

ou une coât de Pactivité. Cette réduction peut provenir des pouvoirs publics ou dautres organismes compagnie dassurance,

comme une entreprise, une une mutuelle... Un cheque-service découle dune de subvention de

mesure consommation, ne précêde pas.

sagit donc dun mode de paiement qui est doté de trois attributs:

capacité de ciblage les bénéficiaires, les services accessibles et les - une sur

prestataires;

possibilité de reduction de prix daugmentation du pouvoir dachat; - une ou

mécanisme démission achat privé distribution organisée. - un par ou par

Le dosa de trois attributs ermet de concevoir une famille de che

ge ces P ques-

. En Belgique,. cheque ALE constitue. membre, cheque emploi . service. en un service France second. Dans deux sont les aspects réduction

en un ces cas, ce de prix et ciblage certaines activités qui sont privilégiés, Pachat de chêques

sur étant volontaire. Le cheque-restaurantassocie,lui, reduction de prix accordée

une

biais des nature qui permet daugmenter pouvoir dachat par avantages en å distribution organiséeå destination des salariés. est de même

une en pour formule de chê nes-service utilisée dans les simulations effectuées Bel i

q en g que

demande de Fondation Roi Baudoum et par Bureau du Plan. a

Bilaga 4 s. 48

Les conditions de réusslte, ou Comment obtenlr des emplols de quallté

Le marché ou peuvent sutiliser des cheques-services doit constituer

ne pas

marché dual strictement reglemente et reserve chömeurs. Car un , aux Pintroduction des chêques-services nimplique dinterventi0ns

pas sur marché des services. La seule exigence est respect des conditions daccréditation

recevoir les chêques-service paiement par exemple: respect des limipour en tes dusage du chêque-service, emplois avec statut et qualité du service. Laccréditation peut privilegier constitution dentreprises de services, déconomie marchande, non-marchande et sociale, ou lemploi preste

y sera

conditions normales du marché du travail. Lexistence de entreprises aux ces

intermédiaires dans quelles constituent interface

, sens une entre consommateur et prestataire limite diverses formes de domesticité.

recours aux La devra stimuler crêativité, qualité et des prix avantageux

concurrence

les bénéficiaires. Des actions daccompagnement terme, notamment, pour en de communication å Padresse du grand public permettant déviter Pamalgame

les petits boulots, politique de formation professionnelle adaptée avec une et laccês å fonds de développement, sont nécessaires offre

un pour assurer une de services de qualité. Le développement des services de proximité peut

ne pas découler dune seule mais dune strategie cohérente.

mesure

Pour permettre de développer loffre de services large base répondant

sur une ainsi diffêrentes demandes et ålbbjectif de créations demplois, effet de

aux un

c-â-d, croissance significative de demande, pourrait être envisagé. masse, une

sagirait de développer emission de chêques-service base

une tant sur une dachat volontaire celle dune distribution organisêe. égard,

que sur A cet Passimilation dun chêque-servicedistribué salariés åun avantage nature

aux en peut constituer option intéressante tant salarié collecti-

une pour que pour vité elle sintêgre dans débat plus large de Paffectation des gains de

car productivité profit de creation demplois. est de même dune distribu-

au en tion organisée profit des âgées des families dans cadre des

au personnes ou allocations quelles perçoivent titre de sécurité sociale.

au

Loffre de travail noir dans les services de proximité étant importante,

au Putilisation du chêque-service peut constituer efficace de lutte

un moyen contre

travail informel et, par voie de conséquence, avantage net les

un pour employés matiêre de couverture sociale, consommateur matiêre

en pour en de garantie et de qualité les pouvoirs publics matiêre de fiscalité.

et pour en

La prlse en compte des ettets daubalne, ou Pourquol ravorlser un ciblage

Offrir reduction de prix, quelque soit mêcanisme utilisé, implique

une un coüt budgétaire quil faut bénéfices retirés.

comparer aux

Les études disponibles question du chêque-service

sur permettent notamment de confirmer quantitativement relation entre ciblage et efficacité dune

Bilaga 4 s. 49

mesure de politique économique ou de politique de Pemploi. Un mauvais ciblage absence traduit des effets daubaine qui correspondent

ou son se par aux decisions, exemple dachat dembauche, qui de toute maniêre auraient

par ou été décidées.

Labsence de ciblage des activités qui actuellement sont déve-

sur peu ou pas loppées, raison dun de besoins mais

non pas en manque en raison, notamment, dun coât prohibitif consommateur, génêre perte nette

pour une

les finances publiques et sécurité sociale et faible gain terme pour un en demplois.

Ainsi, dans dun ciblage correct et, å titre illustratif Belgique,

cas pour dune affectation de 2,5 milliards décus dont plus moins moitié åcharge

ou des pouvoirs publics dans cadre dune subvention de demande, les estimations du Bureau du Plan arrivent å gain de plus ou moins 60.000 emplois

un et de 500 millions décus les finances publiques. En Pabsence de ciblage,

pour

qui correspond å politique de relance indifférenciée baissedes impêts, ce une augmentation du disponible, gain emploi est limité å 15.000

revenu en emplois et les finances publiques enregistrent å de lordre

un manque gagner

de 1 milliard décus qui correspond globalement å lavantage fiscal

et parafiscal accordé.

Le ciblage est-il autant de contrainte Cette question trouve

pour synonyme

réponse dans les besoins. Les besoins en service de proximité, parmi lesquels sa

les services å sont importants. faut, effet, distinon trouve personne en

non-utilité et non-développement.

guer

Ce ciblage des activités nouvelles, nouvelles dans sens que de nombreux

sur besoins restent aujourdhui insatisfaits, apporte aussi des élêments

encore nous de réponse Critiques qui taxent, bien souvent, les politiques daide å

aux Pemploi dêtre dispendieuses.En effet, tel ciblage peut permettre de réduire

un les effets de substitution et daubaine. La satisfaction de besoins

ces nouveaux est créatrice demplois même titre toute nouvelle satisfaction

nouveaux, au que qui augmente niveau de production.

Les développements actuels, ou Que font nos voislns

La nécessité les Etats de Union européenne de faciliter développement

pour de tels services afin de satisfaire aux besoins de leurs populations et rendre croissance plus riche emploi été soulignée dans les conclusions du Conseil

en a européen dEssen. Pour rappel, cette importance donnée å services découle

ces directement du Livre blanc Croissance, compétitivité, emploi de Commission. Dans Livre blanc, Commission présentait sêrie de pistes permet-

ce une tant de développer de nouveaux gisements demplois, qui comprennent les services å Parrni pistes, Commission citait les chêques-service

personne. ces

les mêcanismes de déductibilité fiscale visant å réduire cout de services. et ces

Bilaga 4 s. 50

Les gouvernements de lUnion qui ont décidé de développer services

ces ont opté de telles ainsi:

pour mesures,

gouvernement français mis pied systême de chêques-service - a sur un

permettant daccorder déductibilité fiscale de 50% les dépenses

une pour

les particuliers qui font appel å des emplois familiaux;

encourues par

gouvernement belge mis pied autre systême de chêques-service - a sur un

permettant å des particuliers de faire effectuer destravaux domestiques

des chömeurs de longue durée bénéficiant dune déductibilité fiscale;

par en

gouvernement danois introduit aide financiêre ménages qui - a une aux

déclarent les services effectués å leur domicile.

Dautres gouvernements et des collectivités locales train dexaminer

sont en

possibilité de mettre en oeuvre des de soutien dêveloppement des

mesures au

activités biais de chêques-service. ces par

ny les gouvernements qui sintéressent dêveloppement de

a pas que au services â personne. Un nombre croissant dentreprises mettent place des

en services å disposition de leur personnel. Et ceci constitue privilêge

ne pas des seules grandes entreprises. Ainsi, des chêques garde denfants

pour sont é alement distribués salariés de certaines entre rises notamment

aux au

3 Royaume-Uni, . afin de leur. permettre . reduit, . des .

un acces a prix a services extérieurs de arde denfants. On eut enseré alement entre rises ui

aux q souscriventn a des contrats de garde denfants malades domicile.u n Le monde

a associatif est également present scêne des chêques-services, ny entend-

sur

parler de chêques-lessive, de chêques-personnes âgées...

t-on pas

Le chêque-service constitue instrument de développement les activités

un pour de service permettant daugmenter qualité de vie et de crêer nombre

un significatif demp1ois. implique volonté partagêe les pouvoirs publics,

une par les employeurs, les travailleurs Pensemble de Société. Mais,

et par comme

soulignait Livre Blanc de Commission: serait plus dangereux

Rien ne pour notre Europe que de maintenir des structures et des habitudes qui entretiennent

résignation, quant-å-soi et passivité. Le réveil Société activée

passepar une par des citoyens conscients de leurs responsabilités et animés

propres par Pesprit de solidarité lesquels ils forment des communautés

envers ceux avec locales et nationales, riches de leur histoire et de leur sentiment

commun däppartenance

.

Jean-François Lebrun Commission des Communautés européennes 27-6/ 69, 200 Rue de Loi B-1049 BRUSSELS Tél: +32 2 299 22 74

Fax: +32 2 296 98 48

Bilaga 4 s. 51

Les contradictions des

chéques-services

Dominique Decoux

Elements de contexte

Notre Société, monde général semblent bien être å tournant de leur en un histoire. Nos sociétés post-industrielles sont dites mutation. Mutation qui, en parait aujourdhui des questions, des problêmes fondamentaux poser pour lesquels des solutions originales sont å inventer:

accroissement du nombre de chömeurs, indemnisés ou non; dilution du lien social; besoins sociaux satisfaits, matiêre de services non notamment en aux per- sonnes; nécessaire dynamisation dune démocratie qui doit devenir réellement parti- cipative...

Sil évident demplois doit être, dans Société, préest que manque une une occupation centrale doit mobiliser les dynamismes et les intelligences tant et lemploi dautonomie, de reconnaissance et de liens sociaux les est source solutions proposées doivent être liées å réflexion type demplois å une sur promouvoir et type de société auquel participe. sur

La question de Pemploi renvoie å celle de précarité, de solidarité, de

qualité de vie, de participation, de laccês å citoyenneté active et par

de démocratie. Mais maniêre dont posée question de Pemploi et sera dont les solutions seront envisagées, aussi sur les représentations que repose 1on fait du des tâches des fonctions professionnelles et familiales se partage et hommes femmes. Cet aspect de question, qui est au coeur de conentre et ciliation, aujourdhui largement déterminé vision héritée du est encore par une passé,selon laquelle revenait exclusivement å Phomme de faire bouillir

marmite å femme, de servir seigneur maitre et de veiller tendreet son et

progéniture.

ment sur sa

Pour raisons qui font de lemploi question brülante, sagit toutes ces une déviter de réci iter dans activisme ui viserait å créer de lem Ploi se un , nim. nim. uel statut et matiereq les orte comment, avec orte en voeux 7 suffisent pas. pieux ne

Cest lem loi valorisé, vecteur dun statut social permettant de reconnu, prendre pied fermement de . stable dans . par salaire. et et maniere vie protection sociale quil sagit de développer. Cest lui qui permet déchapper

Bilaga 4 s. 52

å précarité, de développer des projets de vie å relativement long de terme, souvrir Pextérieur dé travailleur des soucis du lendemain, de en ga eant et

dependance, autrui . conjoint,. . publique..

a assistance

Des lapalissades que tout cela Peut-être, mais est des évidences quil est bon de rappeler temps de dérégulation du marché du travail intérim, en ces contrats å durée déterminêe, temps partiel, sous-traitance horaires externe, coupés... et de remise des dites passives consacrées å en cause mesures simple redistribution monétaire Poccurrence, Pindemnité du chêmage, qui

en

ne sinscriraient dans politique active de lutte chömage pas une contre de formation professionnelle, des jeunes, daide å mesures stage mesures

Or tous les lemploi mis auj0urdhui manifestent programmes pour en oeuvre rupture de Pemploi å durée indéterminée å plein une avec norme et temps et opêrent une transformation de notion de travail Laccês travail . au pour durée déterminée estconsidéré positif lui-même rendu possible une comme en et par une baisse des charges du personnel Pemployeur grâce å financepour un ment public lean-Louis Laville, 1993.

On commence areconnaitreA d,-impact / l de - d peu ree ces mesures en matiere e crêations réelles demploi, tant les effets daubaine de substitution et dun travailleur plus âgé jeune semblent importants. par un

Beaucoup dimprovisations donc matiêre de créations demplois. Phénomêne en énéral Euro Et de uis uel mois nouvelle idée: Le dévelo g en .P.P1..1,..e. ues une .PP ement de dits de de veritables,. services proximite qui constituent gisements

demplois.

On donc faire devoir de promouvoir Pembauche dans services. va se un ces fait déjâ attirer Pattention ici prisme qui demblée utilisé nous sur est pour aborder problématique de services. Dengouement les services de ces pour proximité, les services collectifs affiché certains milieux semble effet par ne en navoir son origine que par possibilité entrevue de travail par eux remettre au des dizaines de milliers de chêmeurs non-qualifiés.

Les chêques-servicessinsrivent dans cette perspective. Mais bonne est-ce une maniêre daborder question des services de proximité

Les chêques-servlcos: un instrument de developpement des services collectlts

COMMENT CETTEIDEEA-T-ELLEEMERGE De deux constats: creation demplois massive dans les secteurs soumis å inter- - concurrence nationale est hautement improbable. Plus largement, les investissements dans secteur secondaire sont plutêt des investissements de rationalisation qui nuisent dans large å Pemploi; une mesure

Bilaga 4 s. 53

dans les abrités de internationale, existe de - secteurs concurrence nombreux gisements demploi. Des besoins semblent exister qui ne sont pas

rencontrés; services de proximité, définis des services notamment en comme personnels facilitant vie quotidienne permettant de régler série de et une

problêmes personnels familiaux.

ou

Or, daprês les du chêque-service, faut demander pourquoi, promoteurs se face å besoins, marché sest développé. Trois types de facteurs ces un ne pas

sont évoqués:

problême du cout de tels services particulier qui doit - pour payer un salaire brut prestataire, dou développement du travail au noir; au de structuration de l0ffre; - un manque les habitudes culturelles connotations culturelles qui freinent demande: et dune Europe, préfêre dépenser acquisition de bien part, en on pour matériels daffecter partie de ålappel de services, que une sesressources ° confusion de tels services domesticité. avec

Le problême central serait donc, création de demande. est nécessaire

faire sortir les habitants de de leurs mauvaises habitudes pour notre pays dinduire consommation forcée permettant de doper recours aux une services concernés et création de emplois. nouveaux

Le chêque-service, daprês répond å cet objectif puisquen ses promoteurs, partie de leur salaire chêques-services, les travailleurs feront percevant une en appel å des services réaliser partie de leur travail professionnel. pour une non Ils ainsi, panie de leur travail global dautres partageront une avec personnes qui auront ainsi accês å lemploi. un

CRITIQUES Une resistance culturelle å du service consommer On croit rêver entendant parler de résistances qui freineraient recours en ces å des services; entendant tant de questions posent Pexistence dune en que se sur nécessité de doper quelle sexprime. demande de services et sur pour Comme Mouvement de femmes, connaissons de maniêre précise nous déquipements de services dutilité collective accueil denfants de manque et âges,soins aides formations, etc qui pêsetant sur vie tous et aux personnes, des femmes et des familles.

En Belgique, dans dautres européens três certainement, nest Comme pays ce même plus boutade de dire les parents désirent lieu daccueil une que, un leur enfant aprês naissance, convient quils laient ctrouvé avant de pour concevoir

Une definition des besoinsde type tecbnocratique Les du chêque-serviceambitionnent de créer de Pemploi, developpromoteurs en demande de services coñts supplémentaires les finances pant une sans pour sêcurité sociale. publiques et

Bilaga 4 s. 54

Or, bureau du plan Belgique vient de montrer être succês en que pour un sur cesdeux plans création demploi et absence de coñt supplémentaire pour lEtat, faut laide fiscale dest-å-dire subvention å

que consommation

donne lieu å des effets daubaine. Cela implique quil faut éviter de ne pas donner subvention publique ménages desservices quils auraient une aux pour de toute façon consommés.

Pour être efficace plan macro-économique, les services accessibles grâce au aux chêques-services devraient faire lobjet dune liste restrictive dehors en des habitudes de consommation actuelles des familles. Cet objectif defficacité

macro-économique rentrerait alors três largement contradiction en avec Pobjectif de répondre besoins oü ils situent. aux se

sagit donc dans optique, d0rganiser rêponse å des besoins ne pas, cette une existants dont aurait mesuré Pimportance, mais base dune étude on sur théorique, reposant sur desapriori discutables, dimposer de besoins nouveaux å population. une

Les autres strategies déboucheraient daussi bonnes perspectives. ne pas sur Ainsi, lidée de subsidier resubsidier des services collectifs ou correctement existants å créer, parait satisfaisante dêfenseurs du chêque-service ou non aux car cetype de porte laccent principal création demplois mesure sur et non

développement dun marché

sur .

Un manque de structuration de l ofre

On entend souvent dire aujourdhui loffre structurée les services subque par ventionnés existants est insuffisante satisfaire les demandes qui pour seposent å elles et répondre å les besoins lean-François Lebrun, Lysiane de pour tous Selys, 1994. Quelle soit insuffisanteyoire même accessible å certains peu familiaux même três déplorons Mouvement revenus moyens, nous comme et coordinateur de services depuis des années. Cest raison laquelle pour nous ne cessons de revendiquer une meilleure subsidiation de services qui ces permettra de mieux répondre å toutes les demandes. Cela pourrait sembler

constituer cohérence parfaite. Pourtant, dans de Fondation Roi une rapport Baudouin, développement des services subventionnés lon reconnait quil des pistes possibles considéré opérationnel est une - est comme peu car nimpliquant pas un accroissement certain de demande

suffisamrnent

Jean-François Lebrun, Lysiane de Selys, 1994. O étonnantes contradictions

Au de tout cela, estimons développement création de services Vu nous que et collectifs subsidiés privés et publics leur resubsidiation été écartés et ont demblée études préalables approfondies. Cela semble lié å focalisation sans une quasi obsessionnelle nêcessité de susciter demande qui tarderait å sur une se manifester et sur celle de créer marché. un

Développer lesservices de proximitépour utter cbömage:lespiêges contre Comme disions précédemment, Fengouement les services de nous pour

Bilaga 4 s. 55

proximité sest développé dans ou ceux-ci sont des

mesure perçu comme gisements demplois, accessibles chêmeurs non-qualifiés.

aux

Entendons-nous, infamant dêtre chêmeur non-qualifié

nest certes pas un encorefaut-il dire cette non-qualification supposêe est remise question

que en

certain nombre de chercheurs. Ce qui Pest, cest ton des débats par un que donne å quon restera toujours et seul travail qui soit

penser que vous accessible, soit boulot demandant énormément de qualifications.

un ne pas

Cet amalgame devient effectivement désespérant chêmeur, dévalo-

pour et risant les travailleurs de secteurs et secteur tout entier.

pour ces pour

ici devant confusion générée les politiques publiques Nous sommes une par qui, confrontées å Purgence de traitement des Héaux sociaux parmi lesquels

manque dempl0is, ont tendance å considérer les services de proximité

de simples outils de lutte contre chömage. Leur spécificité et leurs comme

sont souvent méconnus. On däpproximation apports se contente Comme témoigne bel amalgame dactivités les études chêque-service:

repris par sur courses, petits dépannages, petit jardinage, lavage de voiture, de sols, de vêtements, soins aux personnes, rattrapage scolaire, accueil des enfants. Toutes choses semblables qui, les promoteurs du chêque-service, demandent

pour peu de qualifications; plutêt des qualités souvent féminines, dai1leurs des

que qualifications techniques.

Ce de 1on semble faire du secteur desservices collectifs est révéla-

peu cas que teur de les activités de proximité restent des activités

ce que perçues Comme

de dévouement et suscitant intêrêt épisodique annexes, synonymes ne un que

leur éventuelle contribution å création demplois. En bien des pour somme décideurs continuent å les vrais lois roductifs et créateurs de

enser ue em P nchesses. sont des 1018industriels,. . . et sil. existe des . nobles

em services ce sont

3 7 les . entreprises,. lies., lündustrie. .

services aux a .

On peut craindre lors du cycle économique long,

que, passagevers un nouveau porteurs de nouvelles innovations génératrices de croissance; crain-

on peut dre, cela a lieu, que l0n désintéresse du développement de services.

se ces

On attend toujours revolution épistémologique qui adviendra lorsquil

admis quune partie des services obéit logique diffêrente de celle å sera une Poeuvre dans sphêre de production industrielle. les

Dans cette attente, services personnels et collectifs restent envisagés seulement palliatifs

comme contre chömage gré des Huctuations de croissance lean-Louis Laville,

au 1993, et non pour leurs apports spécifiques et primordiaux dans Société.

Dans cette optique, secontenter de dire quil faut faire disparaitre Pombre des

petits boulots et mener une action Yimage des emplois de services

sur relêve de lintention vertueuse. Cest dune réflexion fonctions

encore sur ses sociales de solidarité et de démocratisation, dune reconnaissance de qualifi-

Bilaga 4 s. 56

cation des travailleurs engagésdans les services viendra fin de stigma-

que tisation de secteur. Ainsi, developpement desservicesde proximité conduit

ce å Pélaboration de réponses originales problêmes de Pemploi, ils sont

aux ne

dans Punique but de créer des emplois marché du travail pas conçus un pour les inemployables certains disent cyniquement. Leur premiere

comme raison dêtre fonde volonté doffrir réponse structurée dans

se sur une Sphere publique, å des besoins de services personnels, sociaux collectifs.

ou Réponse structurée qui doit être accessible å toute population quels

que soient leurs Les services de proximité nous renvoient directement au

revenus. débat les choix dbrientation de Société.

sur

Les cbêques-services: aide pour developpement desservices de proximité

une Linjection des chêques-servicesdans marché, forme obligatoire ou pas,

sous

inimaginable augmentation parallele dessubsides alloués services. est sans aux Ces subsides permettent services de réclamer aux usagers quune part

aux ne contributive proportionnelle å leurs Sans subsides: bien les

revenus. ces ou services font å Pusager prix plein de chaque heure prestée, ce qui est

payer profondément antidémocratique et injuste socialement; bien, ils récla-

ou ne

leurs services quun paiement proportionnel des ment pour aux revenus usa-

déficit; bien demblée, ils choisissent de répondre gers et ils sont en ou aux besoins dune clientêle aisée qui les prix affichés.

pourra payer

Les services ont besoin de moyens supplémentaires. Les chêques-servicessont

considérés allant dans type de rentrées

comme un apport cesens.Et pourtant, ce

dautant plus aléatoire entre types de services aide aux est que concurrence

livraison de garde denfants services dun même type personnes, courses, et

diffêrents services de garde, de soins personnes encouragée loi du

aux sera marché. Sur quelles bases financiêres stables vont-ils dês lors pouvoir

pour-

dêvelopper leurs activités Vont-ils pouvoir offrir de vrais emplois suivre et

plein, å durée indéterminée å leurs travailleurs temps

Ce qui également préoccupant, cest bonne conscience Pexistence

est que des chêques-servicesrisque de générer chez les décideurs publics. Les chêques-

services risquent dêtre considérés important de developpe-

comme un moyen

des services, puisquils crêent marché, apportant des ment un en ressources ,

ainsi de faire lim réflexion rofondie nécessaire dans

ermettant assesur a 7

-I I roleA developpement1 viable des- - collectifs.-

societe, sur et services

Pourquoi alors cette politique des chêques-servicesqui présente tant

passer par dinconvénients. faut politique ambitieuse de developpement des services

une collectifs, qui devrait être financée fonds de Péconomie sociale du

par un ou non-marchand dont les proviendraient de nouvelles

ressources ressources fiscales les capitaux financiers et de réorientation des aides å Pemploi,

sur aujourdhui tellement coüteuses efficaces.

et peu

allégement du coât du travail, via des réductions de charges fisca-

faudrait un les parafiscales, secteurs dutilité collective. Ces réductions devraient

et pour ces

Bilaga 4 s. 57

4%

être intégralement compensés par des de financement alternatif de mesures sécurité sociale.

LES CHEQUES-SERVICES:GADGETDELUXE OU MESUREFAVORISANTLA CONCILI-

ATION ET UAMELIORATIONDE LA QUALmâ DE LA vn: Que dune formule qui attribuerait automatiquement Péquivalent de penser 67,5 écus å travailleurse mensuel de 1050 un ou une percevant un revenu net écus Que travailleur besoin de faire appel å des ce ressente ou non services... Que faire 67,5 écus ont doit faire face å de besoins quotidiavec ens de qarde denfants; de soins å des handicapées malades; å personnes ou des besoins parfois importants en accompagnement scolaire, formation en continue...

Ces 67,5 écus, sils sont accompagnés dune politique ambitieuse de ne pas resubsidiation des services collectifs, vont-ils Paccês å selon permettre tous, leurs å des services de qualité moyens,

Dans systême de chêques-services obligatoire, les chêques iraient-ils å un ceux qui ont plus besoin de services De évidence, disait de ces toute un nos commissaires plan, distribution des chêques-services proportionnelle au une au revenu ne permettra pas rencontre des besoins å satisfaire.

Rien ne garantit Padêquation entre les besoins, tels quils répartissent dans se population, et laccês prestations de services, tel mode de distriaux que bution des chêques determine Pallocation les ménages. en entre

Les éléments danalyse nous font percevoir combien chêque-service est une mesure qui répondrait de maniêre três aléatoire et três marginale besoins aux en services, nés notamment des exigences croissantes liés å recherche dune

conciliation optimale entre vie professionnelle vie familiale. et

Comme Mouvement de femmes, mobilisées société oü nous sommes pour une femmes hommes participent å égalité å les sphêres de Société. Pour et toutes cela, ils doivent accéder, mais parallêle, åses non en concurrence, en ressources, pour quensemble ils contribuent bien développement social. au commun, au Les problêmes de conciliation vie familiale -vie professionnelle doivent ne donc plus être, comme cest encore trop souvent considérés des cas, comme problêmes de femmes. Aussi développement des services dutilité collective,

des services de proximité, ansi quune redistribution stigmatisante du non travail, sont des éléments essentiels dune transformation radicale de Société

vers plus de justice, de solidarité, dharmonie et dégalité.

Vers un developpement durable des services de proximlte

UNF. DEFINITIONRIGOUREUSE

Dans un P remier tem P les services de roximité euvent être définis P P comme des I dempl01 de cohesionl sociale.. Porteurs services createurs et porteurs

Bilaga 4 s. 58

demploi, ils contribuent åcrêer des emplois qualifiés ou å itinêraires qualifi-

les chömeurs, supposant statut de travail précaire tant du ants pour un non point de du salaire du type dengagement et des conditions de tra-

vue que vail des possibilités de formation et dévolution personnelles. Ils renfor-

- et

cohêsion sociale faisant large part å parole des et cent en une usagers aux liens sociaux tissés entre prestataires, et partenaires.

usagers

Contrairement å tend å induire modêle des chêques-services champ

ce que dimplantation de services nest démesurément extensible. limite,

ces pas se

lavons souligné, å certains services sociaux, loccurrence les comme nous en services sociaux relationnels. Dimension relationnelle qui peut être induite

par leur destination dans des services personnes relever dun

comme cas aux ou choix opéré les dans des services collectifs, comme ceux

par promoteurs cas liés å Penvironnement example, qui sattachent å établir des contacts entre

par

prestataires. Plutêt de réaliser leurs activités de maniêre impersonusagerset que

nelle présentant des services spécialisés,les services de proximité

en se comme

les services lesquels dimension relationnelle est revendiquée recouvrent pour

essentielle de qualité lean-Louis Laville, 1993. comme une composante

UNF. DEMARCHEORIGINALE Bien plus, alors fondement de Fintervention des services sociaux est de

que combler déficience individuelle et collective et dadapter

un manque ou une Pindividu å normalité définie quasi universelle et

ou groupe une comme -

selon des méthodes définies compétence professionnelle dexperts se ce, par situant extériorité concernées Passistantsocial

en par rapport aux personnes

exclus -les services de proximité situent dans toute par rapport aux se une

dêmarche lean-Louis Laville, 1993. autre

Ils fondent les pratiques quotidiennes des populations, les relations et

se sur les échanges qui tissent journaliêre de vie locale, les aspirations, les

trame valeurs, les désirs des qui les Ils engendrent, faisant,

gens en sont usagers. se construction conjointe de Poffre et de demande.

Le changement de perspective å conception traditionnelle des

par rapport services sociaux réside bien dans les débats åtravers lesquels définissent les

se services å créer. Les services sociaux abordés de services de proximité

comme

plus leur origine dans les déficiences présentées certains publics ne trouvent par cibles identifiés å supposée normalité, mais dans linter-

et par rapport une rogation collective vécu quotidien des intéressés. On est donc loin dune

sur démarche technocratique lean-Louis Laville, 1993.

UN CHOIX POLITIQUE Développer les services de proximité, cest opter plus pour qualité des

emplois quantité. Mais donner les services de proxi-

que pour moyens aux mité de développer å articulation nouvelle entre les sphêres

se travers une du marchand, du non-marchand de Pengagement volontaire, nest

et ce pas seulement faciliter creation dactivités de vrais emplois qualifiés å

ou ou

Bilaga 4 s. 59

itinéraires qualifiantes, cest aussi favoriser Papparition de nouvelles solidarites.- z

Face Pexacerbation dun certain individualisme, å dilution du lien social, å méfiance croissante å Pégard du politique, consolidation de nouvelles solidarités concrêtes constitue enjeu tout aussi important création

un que demploi lean-Louis Laville, 1993.

Ainsi les services de roximité être réduits å des innovations

ne euvent

7 marginales ou palliatives temps de Ils posent des questions essentiel-

pour crise. les devenir des articulations entre sphêre économique sphêre sociale.

pour et Le développement de ce nouveau champ dactivités peut être laissé mains

ne aux

dexperts, peine davaliser déficit démocratique déjå préoccupant.

sous un

Les mouvements et associations prise les réalités sociales locales devraient

en sur être ainsi des partenaires privilégiés dans débat. Mouvements, associations

ce et services de proximité sont essentiels a sociêté quils des écoles

une parce sont de citoyens, des lieux ou 1on fait Papprentissage des responsabilités, de prise de decisions équipe, de Pattention autres, lesquels ny de

en aux sans a pas Société Claude Julien, 1992.

Dominique Decoux Vie Feminine Rue de Poste, 111

B-121O BRUSSELS Téi: +32 2 217 29 52 Fax: +32 2 223 04 42

Bilaga 4 s. 60

Bibliographie

Laville J-L. 1993: Les services de proximite en Europe Edition Syros

Lebrun, J-F. et de Selys L. Octobre 1994: Le chêque-service, un instrument

développement des services de proximité, rapport ñnal, Fondation Roi pour Baudouin

Julien, C 1992: Les fonctions collectives dans une économie du marché Actes du 10e Congês des Economistes Belges de Langue Française, CIFOP

Bilaga 4 s. 61

Happroche scandinave

- accueil et intégration

Ulla Björnberg

faimerais commencer mon exposé référant briêvement åquelquesnotions

en me scientifiques Pintégration sociale, lesquellessont basésles services sociaux

sur sur en Suêde.

La rêflexion lesproblêmes de Pintégration sociale relêve du domaine classique

sur des études sociolo i Elle est aussi ancienne sociolo même. Cest

g ues. ue ainsi que. . Durkheim. caractensait, . . lessocietes., , modernes des u ; basees,

Comme societes

solidarité organique: sociétés degrés de différenciation de spécisur aux et alisation élevés, ou Pintégration sociale doit être créée construite de maniêre

et dehberee.1o r I Par l,- I - sociale- dans -r / moderne -

integration une societe ne saurait survenir sim lement delle-même invo uant idêal de luralisme de

I en q un p et lb bl ite. 1 re mo 1

Dans contexte suédois, Pintégration sociale renvoie å idéal å

un et une approche visant å des chances égalesde participation å Société

assurer pour

citoyens. Le modêle suédois de protection sociale, Visant å tous ses assurer Pégalité des chances åtous les citoyens et å créer des conditions de participation

et dappartenance, été dêveloppé åpartir des du couple Myrdal dans

a travaux les années 1930. Pour Pintégration sociale impliquait participation

eux, aux sphêres principales de société celles de production économique, de vie

familiale, et de vie politique. On dautres dinspiration

peut trouver sources dans lestravaux de Titmuss et de Marshall Société de bien-être citoyen-

sur et neté sociale, idées qui furent développées plus tard Walter Korpi dans

par son analyse sur fondement du pouvoir. Suivant cette approche, citoyenneté

sociale renvoie droits individuels et devoirs institutionnalisés de chaque

aux aux citoyen et å répartition des dans société donnée. Uintégration

ressources une sociale donc certaine attribution de donnant accês

suppose une ressources aux différentes sphêres de société.

Uintégration sociale été objectif allant de soi. Cependant,

a perçue comme un

y a aussidesrajsons plus particuliêres chercher å parvenir. Lintégration

pour y

sociale favorise développement économique, la souligné Gunnar

comme Myrdal. De telles idées sont actuellement reprises des chercheurs écono-

par en

mie régionale et en développement régional, suggérant les institutions

que sociales exercent un röle important dans développement économique des

sociétés, et des régions å Pintérieur des sociétés. Cest ainsi Robert Putnarn

que

Italie et Amitai Etzioni USA réfêrent å Pimportance des liens sociaux en aux

Bilaga 4 s. 62

informels, tels les et les stimuler créati-

que normes croyances communes, pour vité, solidarité ainsi nécessaire avoir du succês dans les

que courage pour entreprises sociales aussi bien quéc0n0miques. Les représentations collectives

les partagées sont nécessaires les actions et normes pour communes.

Uintégration sociale quelque chose qui doit être encouragée de maniêre

est active. Pourtant linté ration sociale saurait être décrétée den haut. Les

ne

I pohticiens. . . ordonner de süntegrer:. , ils. font 10rsqu1ls.

ne peuvent pas aux gens

motivés faire. Ce e tiens å souli cest ui1 faut uil sont our ue ner q y

, . entre . de base de societe,., , dune part, et, dautre part, ait un rapport niveau les les services offerts citoyens créer des conditions

ressources et aux pour propices å integration sociale. Considérés cet angle, les services sociaux

sous devraient être considérés des investissements, et non seulement comme

comme des dépensesdans budget de lEtat.

Une desidées de base dAlva Myrdal était les families qui navaient

que pas assez de devaient avoir accês ressources collectives au niveau

ressources propres aux des municipalités. Seréférant premier lieu enfants de parents pauvres,

en aux elle estimait les services publics daccueil denfants devaient double

que assurer rêle de fournir enfants environnement stimulant, avec des équipements

aux un de jeu, dassurer même temps orientation pédagogique. Ces services

et en une sociaux devaient, simultanément, créer despossibilités de travail les femmes,

pour les intégrant ainsi å sphêre êconomique de Société, tout en contribuant

budget familial. Cela devait également favoriser participation politique au des femmes.

Dans développement desservicesa accueil enfantscette idée contribué

aux a å reconnaissance dune priorité dacces services daccueil å accorder

aux aux

des besoins particuliers de soutien social cest å dire des enfants enfants ayant connaissant des problêmes sociaux, des enfants handicapés, des enfants de

mêres isolées, étant bien entendu enfants doivent être dans

etc. - que ces reçus les services daccuei1 réguliers, dans desservices å part. Les enfants dont

et non les foyer, soit quils affectés chêmage, soit

parents sont au parce sont par

soccuper dun nouveau-né dans famille, même raison, pour sont, pour sensés garder leur place dans centre daccueil.

En développant les services daccueil collectifs, Pimportance de considérer les

besoins individuels de chaque enfant été soulignée, dou recornmandation

a de limiter lestailles des å 15 enfants personnel de 3 éducateurs.

groupes pour un

La collaboration lesinstitutions a azccueilet lesfamilies est considérée

entre comme

contribuant de façon significative å socialisation des enfants et aux un aspect

dans cadre du voisinage. Ne situer les services contacts entre parents pas daccueil les lieux de travail des parents, mais plutöt å proximité du foyer

sur familiale, procêde du souci de permettre enfants de demeurer dans leur

aux environnement familier, quils soient ainsi insérés dans des réseaux sociaux

et de voisinage lors de leur scolarisation. Lidée dinserti0n des centres daccueil

Bilaga 4 s. 63

dans voisinage été développée de plusieurs façons, notamment invitant

a en les âgéesdu voisinage å rendre dans les creches

personnes se pour lire des contes aux enfants.

La participation parentale dans les centres daccueil est recommandêe. Elle été

a rendue possible option spéciale du congé parental, payée deux jours

par une

permettre parents de prendre part activités des crêches par an, pour aux aux et des écoles. Lidée de participation parentale été confortêe, derniêres

a ces années, développement descentres daccueil coopératifs. Ils basent

par se sur

principe suivant lequel lesparents participent concrêtement activités du

aux centre, telles ménage, préparation des etc. Ces types de centres

que repas, daccueil sont répandus lensemble du derniêres années.

se sur pays ces

Lec01e matemelle, dite ouverte constitué autre innovation. Ce type

a une dinstituti0n été créé permettre gardiennes des crêches familiales

a pour aux

mêres foyer de rendre lieu ou leurs enfants puissent jouer et aux au se en un

dautres enfants et oü les adultes qui les accompagnent puissent bénéfiavec cier de conseils pédagogiques. éducateur qualifié place, mais les

y a un sur parents aide maternelle doivent toujours leurs enfants et

ou une accompagner participer å leurs activités. Dans certains quartiers, maternelles ouvertes

ces jouent rêle important des mêres immigrées réfugiées, tant

un pour ou en que lieu ou elles peuvent rencontrer, nombre dentre elles trouvant isolées

se se et

emploi. Une disposition similaire existe dans sud de llAllemagner sont sans ce les Müttercentm, créés fournir meres public, lieu ou elles

pour aux un espace un puissent acquérir des compétences, des occupations et des idées nouvelles, tout

leurs enfants. Ces sortes dinstituti0ns sont de grande imporen restant avec tance les mêres isolées et leurs enfants: elles fournissent a mêres

pour ces un réseau de ou elles risquent violences abus, qui, daprês les

soutien au cas ou ce statistiques, est souvent cas pour ces femmes et leurs enfants. Les Müttercentra sont destinés mêres salariées, mais favorisent indirectement

ne pas aux Pentrée des mêres marché du travail, elles souhaitent.

sur

En Suêde, des centrespourpêres représentent institution relativement

une nouvelle, ou les peresdivorcés, dépourvus de droits de garde, peuvent retrouver

se

leurs enfants et apprendre de Pexpérience desautres peres, å familiariser avec se

rêle de pêre divorcé. Ces centres existent aussi France, Pappellaavec en sous tion lieux daccueil pour Pexercice du droit de visite et dhébergement

.

existe, dans lesquartiers rêsidentiels, descentrespublics pour lesjeunes, ou

ceux-

peuvent rencontrer, et ou les associations organisent diverses activités:

se musique, thêâtre, jeux, bricolage, sports etc. Pour beaucoup denfants, les bibliothêques publiques constituent autre lieu de rencontre aprês lêcole:

un ils lisent des livres, écoutent de musique, jouent échecs. Ces institu-

y aux tions publiques, les bibliotheques tout comme les centres les jeunes, ont

pour joué rêle important integration sociale des jeunes et des enfants,

un pour en particulier de dont les parents travaillent dehors de maison, et qui

ceux en nont accês services daccueil extra-scolaire.

pas aux

Bilaga 4 s. 64

de prevention medicale constituent dautres institutions de service Les centres public importantes. Les centres de maternite fournissent, entre autres choses,

education parentale dest-å-dire prepareles deux couples, une , parents, en å Paccouchement et å leurs rêles de parents. Ils offrent aussi

nouveaux une possibilite de rencontre dautres futurs parents, et de preparation

avec aux nouvelles tâches, d°ordre pratique et psychologique.

Les centres de prevention medicale petite enfance assument egalement

pour

rêle important institutions de conseils pedagogiques en ce qui conun comme

soins des bebes et de jeunes enfants. Le contröle medical quils offrent cerne

enfants prescolaires de découvrir des problêmes precocement.

aux permet

En rendant compte de Papproche de notre qui les services

pays en ce concerne favorisant integration sociale, semble important de citer rêle qui ete

a attribue å Purbanisme tant quinstrument mise place de condi-

en pour en tions structurelles, necessaires å Pamenagement de services. Les plans

ces durbanisme conception des quartiers residentiels ont ete guides

et par souci detablir des conditions matérielles, facilitant linsertion des services sociaux dans les dhabitation de populations differentes. Le de

zones processus planiñcation soi, constitue des instruments atteindre objectifs,

en a un pour ces impliquant cooperation les diverses institutions des services sociaux.

avec Un element incorpore dans lesprêts de PEtat construction dimmeubles

pour

de quartiers residentiels ete Des standardisees, dont et en a un autre. normes

pris consideration les besoins particuliers handicertaines ont en aux personnes capées,ont ete associees prêts dEtat å des taux privilegies.

aux

Avant de terminer exposé Yapplication des idees et des solutions prati-

cet sur

faveur des enfants, des jeunes et des parents, voudrais dire ques, en surtout quelques sort actuel de projets.

mots sur ces

Suite å crise des finances publiques qui suivi recession internationale et

a nationale, nombre des services cites subi des sevêres: bibliothêques,

ont coupes maisons de jeunes, jardins denfants, ainsi des centres daccueil ont ete

que fermes. On pourrait parler dun processusde rationalisation structurelle, qui de bien des maniêres å Pencontre des objectifs fondamentaux mentionnes.

va

Dune legislation les equipements daccueil des enfants dans les

part, sur municipalites declare quun accueil doit être assure å tous les enfants entre 1

an et 12 Dautre part, bien des municipalites restreignent laccês enfants

ans. aux de parents emploi et åPoccasion de naissance dun petit frêre

sans ou soeur.

Dans les daccueil, ainsi dans les etablissements scolaires, les

centres que groupes denfants ete élargis enseignant reduit. Nombre denseignants

ont et corps

de moniteurs três soucieux du fait quils peuvent plus travailler selon et sont ne les principes qui leur etaient enseignes atteindre les objectifs ci-dessus

pour mentionnes. La reduction des equipes signifie des difficultes plus grandes

pour integrer les enfants appelant dessoins particuliers, tels les enfants handica-

que

Bilaga 4 s. 65

pés, les enfants socialement perturbés, parmi lesquels des enfants

nous trouvons de réfugiés et dimmigrés, ainsi des problêmes relationnels dans

que ceux ayant leur famille. Lobjectif demeure de soutenir enfants, mais de grandes

ces y a difficultés. existe maintenant destendances å leur des solutions spéci-

trouver fiques, å savoir les placer dans des å même dans des institu-

groupes part, ou tions particuliêres.

ne prolongerai pas davantage cette longue liste de rationalisations de

et coupes budgêtaires. Nous nav0ns encore quune connaissance parcellaire de

leurs conséquences. semble quelles affectent les urbaines,

surtout zones et que certains groupes soient plus fortement touchês, particulier dun

en ceux niveau dinstruction élevé et parmi ceux-Ci, les mêres isolées,

peu avant tout les célibataires les immigrants. Divers enquêtes indiquent cependant

et rapports et que tous les changements n0nt nécessairement entrainé affaiblissement

pas un qualitatif. Des enquêtes plus systématiques nécessaires afin daboutir å des

sont évaluations plus précises des Variations locales de leurs consequences.

et

Ulla Björnberg Departement de Sociologie

Université de Göteborg

Skanstorget 18

3-411 22 GÖTEBORG

Tél: +46 31773 47 89

Fax: +46 31773 47 64

Bilaga 4 s. 68

y

.

.

.

,

.

,

J .b . , x . L . T : A . n . , w.. Ä . , z o. ... w. n . ., , ..

Bilaga 4 s. 69

Le congé parental: pourquoi les hommes

á

hésitent-ils utiliser leurs droits

Jeanne Fagnani

bref exposé, proposerai quelques élérnents dexplication phéno- Dans ce au mêne suivant: en France, comme en Allemagne, lespêres recourent quasiment

ne

dispositifs concernant les congés parentaux et Pallocation parentale pas aux déducation APE Erziehungsgeld Allemagne. En France, example,

en par 95% des bénéficiaires de PAPE trois et 99% des bénéficiaires du congé

au rang parental sont des mêres.

Le congé parental et PAPEen France: des disposltlfs qui ne sont pas conçus pour encourager les péres á y recourlr

En France, contrairement å dautres européens, contradiction

pays y a entre

modêle três libéral duni0n, assezégalitaire et ou réversibilité est admise un et conception traditionnaliste des rêles sexuels ef. rapport AIF, Commaille,

une 1993. Bien les congés parentaux et lAPE puissent être attribuês aussi bien

que

pêre quå mêre, législateur na mis place les dispositifs contraireau pas en ment a Suêde incitant les pêres å recourir.

- y

Les objectifs explicites et implicites du congé parental et de PAPE: amélio-

conciliation travail/famille permettre qui travaille de rer , au parent se

entiêrement å Fêducation du eune enfant, moins consacrer J en com ensant, au pamellement,. perte de salaire. Dans contexte de chomageÅ .

. un croissant, ces

ositifs sont endant des incitations retrait du

P ceP souvent Per 9us comme au marche du travail desl actives.

meres

LAPE: Instaurée 1985 et rnodifiée 1986 dans optique nataliste,

en en une cette prestation, non imposable, dun montant forfaitaire de 2.964 francs par mois en 1995, est octroyée sans condition de Elle est versée

ressources. jusquü dernier enfant ait atteint läge de trois å lun des deux

ce que ans, parents pêre mere, å suite dune naissance de trois plus,

ou rang ou å condition bénêficiaire nexerce activité professionnelle.

que aucune Pour bénéficier, pêre mere doit avoir travaillé

en parent ou au moins deux huit trimestres total durant les dix y compris les

ans au ans

congés de maternité et les périodes de chömage indemnisé qui précêdent

naissance du troisiême enfant. Cette prestation est cumulable les

avec allocations familiales. En décembre bénéficiaient

1993, 156.000 personnes de FAPE, soit seulement 33% des familles ayant trois enfants plus dont

ou

dernier moins de trois ans.

a

Bilaga 4 s. 70

Linstauration, 1977, du congéparental a éducati0n, êlargissement

en et son

1984, ouvrirent voie ådes qui implicitement visaient å en mesures - - encou-

des actifs åse retirer, moins temporairement, du marché du travail. Ce rager au congé, rémunére, possibilité de travailler a mi-temps entre 16 heures

non ou hebdomadaires et 80% de temps complet depuis 1991 étaient désormais accordés, de plein droit, å salarié justzfiant dune ancienneté minimale düm dans

tout an Pentreprise, å loccasion dune naissance quel soit son rang ou dune

que adoption. usquen 1994, dans les entreprises de moins de cent salariés, Pemployeur pouvait, cependant, refuser daccorder congé, des motifs

ce pour

å marche de Pentreprise. Ce congé peut être pris å moment tenant un quelconque des trois premiêres années de Fenfant, jusquâ ce que

au cours Penfant ait atteint Pâgede trois Le salarié bénéficie thêoriquement de

ans. garantie de å Pemploi même emploi emploi similaire. Mais

retour ou un

succês três limité témoigne des réticences des femmes elles-

de cette mesure mêmes ålégard de toute incitation å larrêt dactivité: 95.000 personnes seule-

99°/o de femmes recourent, selon étude réalisée 1992, qui ment y une en ce

três compare million de ménagesou Fhomme femme travaillent est peu au et

moins enfant de moins de 3 ansl. Dans contexte de prêcarité et ont au un un croissante de lempl0i féminin, de femmes peuvent prendre risque

peu dinterrompre leur activité professionnelle de priver famille dun

ou revenu souvent indispensable maintien de pouvoir dachat.

au son

Dans cadre de Loi Famille, votée 25 juillet 1994, PAPE été étendue

a

parents å suite düane deuxiême naissance. Son montant et sa durée maxiaux male de les mêmes lAPE trois plus, mais

versement sont que pour au rang ou

modalités doctroi plus restrictives: parent doit avoir travøzillé ses sont - au moins deux anszdans lescinq précédant naissance de l enfant ou date de

ans demande de PAPE; doit activité professionnelle ou avoir une

cesser son activité dune durée réduite dau moins 20%; montant de prestation est de 1.960 F mois Pactivité est inférieure 20 heures semaine; 1.482 F

par par

elle comprise 20 32 heures. Une famille peut cumuler deux APE

est entre et å partiel dans limite de 2.964 francs mois, chazam desparents

taux par travaille å temps partieF. Pour PAPE trois, condition dactivité

au rang antérieure maintenue, mais les rêgles daccês travail å temps partiel ont

est au été ajustées celles de FAPE rang deux.

sur au

4° Le fait congé parental soit rémunéré et faible montant de

que ne pas lAPE les rendent donc totalement inattractifs les hommes. Les pêres sont

pour dautant moins incités åy recourir dans majoritê des couples, les hom-

que,

des supérieurs a de leur conjointe. mes ont revenus ceux

Cest, bien entendu, des raisons avant tout financieres montant de

pour que PAPE est limité. Mais, dest aussi quen France, promotion de Yégalité

parce des chances les et volonté politique dencourager répartition

entre sexes une plus égalitaire des tâches éducatives et domestiques sein des couples sont

au ne nullement des préoccupations du gouvernement des partenaires sociaux

ou impliqués dans les politiques sociales familiales. Ces questions sont quasi-

ou

Bilaga 4 s. 71

ment absentes lors des débats politiques. La faible influence des mouvements de femmes les de decision dans domaines, três forte sur processus ces sousrepresentation des femmes dans les instances politiques Parlement, et au sont également des facteurs explicatifs de phénomêne. ce

Dans sphêre du travail, example, Loi Roudy Pégalité professionpar sur nelle entre les hommes et les femmes 1983 effet três limité. Comme a eu un la constaté G. Doniol-Shaw Lé alité rofessionnelle nest vécue p Pas ou proclamee, valeur destinee ,. modifier. . division. . . sexuelle du travail. comme une a

dans Pentreprise... elle est vécue parmi dautres de faire face comme un moyen chan ements Dans oliti culturel, nest donc aux g en cours . secontexte P que et

étonnant question de Pégalité les ait rencontré pas que entre sexes peu déchos.

II. Des normes et des valeurs

Les systêmes de valeurs sous-jacents des hommes des aux comportements et femmes dans famille et dans monde du travail jouent également rêle un important, ce qui renvoie å Pinêgale répartition des tâches domestiques et éducatives et, plus globalement, å problématique des sociaux de rapports

sexe. Ainsi, en France, malgré Yinsertion massive des femmes marché sur du travail, Pinégale répartition des tâches domestiques éducatives les et entre

sexes se maintient, dêpit dune légêre augmentation de participation des en pêres au travail domestique depuis les années quatre-vingt ef. les enquêtes de

budget-temps de C. Roy. Force est de majorité des femmes constater que

et des hommes ont intériorisé les valeurs qui assignent prioritairenormes et mêres les fonctions éducatives. ment aux

Len uête res des eunes adultes La lace rêle des femmes q aup J sur P et en

France montre ainsir r 61% des femmes interrov I lors uon que geespensent que q vit en couple enfant de de 3 meilleure solution, avec un moms ans, est suivante: femme réduit activite sêzrrête provisoirement de travailler, son ou Fbomme continue á travailler á ein 53% les hommes tem s contre p our

Selon Penquete duA CREDOC Prestatzonsfzmzlzales,n u mødes degarde relations. et

parents/grandsenfants, 156, 1994 parmi les qui

Français pensentque, lor/squil

de enfants, des deux doit, sarreter y a ;eunes un parents soit momentanement

de travailler, soit réduire temps de travail, 66% 61°/odes femmes actives son estiment cest plutêt å mere de sy plier. F. Héran aussi montré - que a que les mêres beaucou lus de å surveiller les devoirs scolaires consacrent p p tern p s

de leurs enfants les peresé. que

Même lorsque les deux parents ont des similaires, les arbitrages revenus et compromis, å suite dune naissance, obéissent åces qui conduisent normes femme, plutêt Phomme, å désinvestir moins temporairement que se - au de leur travail. Le plus accord tacite sein du couple, les souvent, par un au

hommes nenvisagent donc de de réduire leur activité professionpas cesser ou nelle, option leur identité qui perçue comme une menace pour et peut com-

Bilaga 4 s. 72

promettre leur carriêre leurs chances de promotion. Lorsquun enfant est

ou

example, pêre, même sil dispose de congés spéciaux, sarrête malade, par beaucoup moins conjointe, cette derniêre justiñe frêquem-

souvent que sa et

de Pimportance inégale des deux travaux professionnels de

ment, au nom Singly, 19937. Mais faire Phypothêse suivante: fait les femmes

on peut que actives occupent plus fréquemment leur conjoint des emplois valori-

que peu sés socialement, gratifiants, monotones perspectives de carriêre,

peu ou sans renforce leur propension å arbitrer faveur dun retrait partiel total du

en ou monde du travail, et ceci dautant plus quelles éprouvent encore fréquemment

sentiment de culpabilité lorsquelles confient toute journêe leur jeune un enfant nourrice crêche.

une ou une

III. Rlsques et lnconvénlents dune longue lnterruptlon de Pactlvlté profession-

nelle: des raisons qui rentorcent retus ou les rétlcences des péres recourlr au congé parental ou å PAPE

Les résultats dune enquête auprêsde bénéñciaires de PAPE montrent

que, pour beaucoup de femmes, longue interruption de leur activité professionnelle

une

été préjudiciable du point de professionnel, même lorsquelles

a souvent vue bénéficiaient de garantie de retour åPemploi, conformément rêglesdu

aux congé parental Fagnani, 1995a, Fagnani, 1995b.

Dautre durant congés, observe retour å traditionnelle divi-

part, ces on sion du travail sein du couple. Comme témoignent les entretiens menés

au en auprês de bénéñciaires qui travaillaient juste avant leur congé de maternité,

on assiste durant période de PAPE å retour force du partage inégalitaire

un en des tâches éducatives et domesti sein de famille. En effet, lors ue

ues au femme dexercer rofessionnelle, llll ermettait de

cesse une activite P ce 3ui legmmer, . . fait de demander. , conjoint. . aide. occasionnelle. ou

a son une meme limitée, les de force sein du couple modifient. Tout

rapports au se se passe

femme sentait plus justifiée å revendiquer une rêpamtion

comme ne se plus êquilibrée des obligations domestiques. Comme dit femmee, main-

une

travaille plus, cest normal m0ccupe de maison et tenant que ne que des enfants dun salaire, même partie compensée

En outre, perte en par

de PAPE, les place situation dinfériorité å leur

montant en par rapport conjoint: 11°/o des femmes qui travaillaient avant dav0ir PAPE, plaignent ainsi

se

dépendantes financiêrement de leur conjoint. dêtre trop

Ces résultats éclairent indirectement les multiples raisons pour lesquelles des femmes les êres nont voulu leur activité rofessionnelle et

et p Pas cesser p

, PAPE. renonce a

Conclusion: Les et valeurs, les discriminations salariales entre les

normes sexes, les caractéristiques différentes de Pemploi feminin et masculin, les politiques de gestion de main-d0euvre qui intêgrent cette différenciation sexuée des engagements professionnels, agissent interaction, forment systême et

en expliquent quasi-exclusif des mêres congésparentaux et å PAPE.

recours aux

Bilaga 4 s. 73

Les hommes éprouvent desdifficultés å construire pêres Singly, se comme de 1993, mais force est de constater les pratiques tres sexuées des congés que parentaux ne peuvent que renforcer phénomêne. Quelles être les ce peuvent solutions å problême celles-ci été largement évoquées P. Moss, ce ont par 1999 Lexemple de Suêde quil suffit de montre ne pas verser au parent, qui prend congé parental, quasi-intégralité de salaire antérieur un son pour les pêres aussi les meres. En fait, dans domaique y recourent souvent que ce de de politique familiale, France, limitée: elle ne, marge manoeuvre en est heurte pratiques des employeurs qui, dans de compétitivité se aux un contexte économique croissante, exigent de plus plus de leur personnel investissement en un dans leur travail compatible participation des pêres å peu avec une accrue Péducation de leurs enfants. Toutefois, saurait faire abstraction des on ne potentialités des désirs de changement sein des jeunes couples: désir au et nécessité dun nombre croissant de femmes de maintenir marché se sur du travail dans ne peuvent cxauvrer que sens dune plus grande participation des pêres å vie familiale faut-il, toutefois, les mêres de encore que acceptent å certaines de leurs prérogatives dans domaine éducatif. renoncer

Jeanne Fagnanl

CNAF 39 Rue dEstienne dOrves

F-9226O FONTENAY-AUX-ROSES Têl: +33 145 65 57 00

Fax: +33 l 45 65 53 77

Bilaga 4 s. 74

Notes et bibliographie

Renaudat. Les salariés congéparental Recbercbes Prévzkions,et 1993. 32. en ,

Soit activité droit å huit trimestres dassurance vieillesse. Mais une ouvrant nest obligatoire activité ait été menée continu. De plus, pas que cette en certaines périodes, celles de chêmage indemnisé de formation comme ou professionnelle rémunérée, désormais assimilées å des périodes seront dactivité Source: Liaisons Sociales Allocation parentale déducation, , Application de Loi Famille, n° 7098, 1994.

bénéficiaires de PAPE å partiel aussi être affiliés å Les taux pourront Passurance vieillesse gratuite, condition de ainsi de nomsous ressources, que dâge des enfants. bre et

Doniol-Shaw, G. LesPlans d ,égaliteprofessionnelle,Paris, La Documentation

Française, 1989.

Voir M. Bozon, Lenquête auprês des jeunes adultes place et röle sur des femmes France dans C. Aubin, H. Gisserot, Lesfemme: France: en , en Paris, La Documentation Française, 1995. Voir aussiF. de Singly, 1985-1995. infortune de femme mczriée, Paris, PUF, 1993. Fortune et

Laide travail scolaire: les mêres persévêrent INSEE Premiere, 350, au . 1994. Voir aussi .P. Kaufmann, Sociologie du couple, Paris, P.U.F. 1993.

de Singly, F. Petites maladies denfant parents salariés. Paris, La Documenet tation Française, 1993.

P. Strategies stimuler participation des pêres å garde et å Moss, pour Péducation de leurs enfants: coordination descongés, dans plus large vues un dans Le pêre dans lafamille de demain. Colloque å Copenhague, contexte 17-18 juin 1993.

Bilaga 4 s. 75

Le temps partiel:

La situation aux

Pays-Bas

Catelene Passchier

Les Pays-Bas dans un contexte européen

semble approprié de référence Livre Blanc

commencer par une au sur croissance, compétitivité et Pemploi publié Communauté européenne

par

1993. Sur premiere reduction générale des heures de travail est en page, une rejetée conduisant å désastre économique. Dans les derniers chapitres,

comme un cependant, particuliêrement chapitre rapport de Commission revient

au

sujet préconisant voie néerlandaise comme une politique active sur ce en , du marché du travail, visant åredistribuer lemploi, åbaisser temps de travail

promotion du travail å temps partiel. En conclusion, Commismoyen, par sion appelle les membres å des actions spécifiques, telles de favoriser

pays que Forientation des cycles économiques nationaux plus courte semaine

vers une de travail salarié, ou cela est adéquat Examinons qui serait

par . ce propre å voie néerlandaise.

Quelques données sur les Pays-Bas

Avant daborder les questions plus proprement politiques et stratégiques, présentons quelques faits sujet du travail å temps partiel Pays-Bas. La

au aux participation des femmes néerlandaises marché du travail fut pendant long-

au tem relativement né eable, araison art des

,P s gg en com P avec VPPJ PYa s euro-

En particulier, pourcentage des meres salariees etait tres faible. peens. y

Cependant, depuis 1980, taux de participation des femmes été croissance

a en rapide: les femmes représentaient 22% de population salariée 1980, et 36%

en

1990, qui manifeste accroissement de 14%. En raison de cet accroisseen ce un

devenus plus normaux comparativement å nos voisins, ment, nous sommes Belgique et Allemagne. Mais, å regarder de plus prês, peut observer égale-

y on

dimportantes differences: Pays-Bas, 62% des femmes salariées ment aux ont

travail å temps partiel. A seconde place Europe trouve Grandeun en se Bretagne 44%, suivie du Danemark et de Suêde. LAllemagne trouve

avec se å Sême place 32%.

avec

Dans des hommes, néerlandais occupe également position spéciale:

cas une 16% d°entre travaillent å temps partiel, å exemple å seule-

eux comparer par ment 2% Allemagne. Mais aussi, faudrait entrer plus dans les details

en pour pouvoir observer qui réellement. Considérant nombre des heures

ce sepasse de travail å artiel, observe aussi bien les hommes

tem s on ue, Pour que Pour

Bilaga 4 s. 76

les femmes, plus grande partie des emplois å partiel moins

temps comporte de 15 heures semaine.

par

Mais lon examine les dâge,

groupes on peut constater que ce ne sont pas les mêmes dhommes et de femmes qui travail de Parmi

groupes ont un cetype. les hommes, sont particuliêrement les jeunes les étudiants qui travaillent

ce et å temps partiel, å cöté de leurs études college å Puniversité. Parmi les

au ou femmes qui travaillent åtemps partiel, 76% font quand garde Péducation

et des jeunes enfants importante de vie; tandis seulement 10%

est une part que des hommes du même dâge semblent sy

groupe consacrer.

Quelles sont les proresslons oü lon travallle á temps partiel

La plus grande partie du travail åtemps partiel seffectue dans lesservices privés et publics, tels que: education, enseignement, existe corré-

Commerce. une lation entre quantité de temps partiel et pourcentage de femmes salariées dans secteur donné. Lå ou font défaut, dans certaine profession,

un une ou secteur, les possibilités de travail å temps partiel, trouvera seulement quel-

on

femmes travaillant. Mais cela joue aussi dans lautre dans ques y sens: secteur,

profession, ou les femmes commencent åpénétrer, voit tout naturelle-

on ment s°éveiller discussion possibilité du partiel.

sur temps

Un exemple de dernier phênomêne certains postes de direction

ce concerne et autres tâches dans service public. Depuis 1980, pourcentage dheures de travail åtemps partiel sest dans Padministration centrale locale.

accru ou Ainsi, cette augmentation été exemple de 5 å 18% qui du

a par pour ce est gouvernement central, et ceci grâce ådes de promotion visant å attirer

mesures davantage de femmes.

Mais également, davantage de postes de responsabilité sont offerts å temps partiel. Selon recherche du Ministêre du Travail, plupart des postes de direction peuvent être organisés travail å partiel,

comme temps pour autant que nombre dheures soit trop faible 32 heures dans semaine de

ne pas une

4 jours de travail apparait ideal De plus, Penquête montré plupart

Bilaga 4 s. 76

un a que des objections contre travail åtemps partiel dans postes relatives,

ces sont

å des difficultés concrêtes, mais å culture de Porganisation å des non ou opinions traditionnelles dans conscience populaire.

Ainsi, cette enquête aboutissait å conclusion essentielle: travail

une tout peut être donné å temps partiel, mais å travail convient forme de

tout ne pas toute travail å temps partiel.

Travall ä temps partiel et protection sociala

La Protection sociale des travailleurs åtem artiel est, Pa s-Bas, tout-å-

Ps P aux fait satisfaisante,. , de nombreux autres Quoique

comparee a pays europeens. nous rfayons pas une obligation légale dégalitê de salaire et de traite-

encore

Bilaga 4 s. 77

ment des salaires å temps partiel, ils sont fait plupart du

en temps; et ce, grâce å des dispositions dans les Conventions Collectives

que les syndicats travaillent énergiquement å améliorer, ensuite. Le fait

Comme nous verrons que nexiste aucune législation spécifique pour les travailleurs åtemps partiel signifie quils ont å être traités de même façon les travailleurs å plein,

que temps

exemple qui protection Contre licenciement. trois par en Ce Concerne y a

notre Convention salaire minimum, qui excluait jusque les ans, sur travailleurs å temps partiel travaillant moins de 13 heures semaine, fut changée

par

sorte quil nexiste aujourdhui plus de seuil imposé. en

En outre, notre gouvernement est en train de préparer projet de loi

un sur Pégalité de traitement des travailleurs sans tenir Compte du nombre dheures de travail, en dune stratégie favorisant flexibilité et diversité du temps

vue de travail.

Ainsi, dans notre systême de sécurité sociale général, ny de seuil

en a pas imposé aux travailleurs åtemps partiel, les travailleurs payant des cotisations

fonction de leur salaire, et retirant leurs avantages proportion des salaires en en

Une loi récente interdit lexclusi0n du travailleur å temps partiel des perçus. plans de retraite.

Pourquol avons-nous tant de travail temps partiel

Pour être Capable de juger voie néerlandaise est nécessaire de Connaitre

, certaines données de base de notre histoire soCio-économique, particuliêrement en tenant compte de division du travail entre hommes et femmes. Nous partons dune situation ou était vécue três fortement lidée de soutien de famille Autrefois, les syndicats luttaient situation ou femme

. pour une une de travailleur naurait å travailler et salaire minimum

pas , par pour un juste élevé nourrir famille. usquaux années 70, division

assez pour une du travail impliquant relation soutien de famille -femme foyer prévalait

au aux Pays-Bas, ce qui faisait alors de ce pays un des plus réactionnaires

en Europe lon prend consideration pourcentage de femmes marchê

- en sur du travail.

En raison de forte pression sociale et Culturelle les femmes

pesant sur impliquant quune bonne mere devait être å maison enfants

pour ses - et

raison de labsenCe de dispositions Combiner travail obligations en pour et familiales, les femmes qui, des années 70 80, entraient tout-â-fait

au Cours et massivement marché du travail elles étaient plus moins Contrain-

sur y ou tes Choisissait stratégie de Compromis. Elles Commencêrent donc du

une par travail â temps partiel et åaccepter des Contrats flexibles et des travaux intérimaires. est nécessaire de bien Comprendre quil sagissait d°une époque de restructuration économique, diminution de Pemploi dans

avec une seCteur industriel croissance dans Celui desservices. CeCiavait Conséquence

et une pour

les employeurs étaient três impatients de réduire les Coüts les risques, que et par recrutement de travailleurs temps partiel, flexible et temporaire.

Bilaga 4 s. 78

Comme résultat de développements, devenus Europe,

ces nous sommes en un

spécial, mais aussi ambigu: cas

Les femmes néerlandaises ont dâge plus élevée moment - moyenne au

de donner naissance å leur premier enfant 29,5, retardant apparemment

famille.

décision de fonder une

Les équipements daccueil les enfants sont nombreuses, - pour encore trop peu

å tel point quils sont å peine pris compte dans les statistiques

ne en euro-

péennes.

Nous pourcentage plus élevé demploi åtemps partiel: quart

- avons un

des travailleurs, de ceux-ci, 75% des femmes. En termes de

et sont revenu familial, ceci signifié partis dune situation ou ny avait plus

a que, sou-

quun seul famille celui de Fhomme, main-

vent revenu par nous sommes

tenant dans situation ou souvent un revenu principal celui de

une y a

Phomme moindre celui de femme, aboutissant åune de

et un moyenne

1,3 famille.

revenu par

Pendant temps, forte ségrégation sest développée marché du

ce une sur travail travail des hommes plein temps et celui des femmes temps

entre partiel, conduisant, å piege du temps partiel travail å

en somme, un :

partiel été possible, sest énormément dans les secteurs temps a et accru, traditionnellement féminins et des travaux qualifiés, mais nétait pas

peu permis, jugé impossible dans les secteurs traditionnellement masculins

et et des travaux hautement qualifiés.

La question suivante pourrait être: pourquoi mouvement syndical Pays-

aux Bas semble déplacer priorité dune réduction plus génêralisée du temps de travail promotion de Pemploi å temps partiel

vers

Diverses recherches montré quau de derniêres décennies, entre

ont cours ces

1990, ny de croissance réelle de lemploi: volume de 1960 et a pas eu

lempl0i resté même ou plutêt diminué quelque peu. Mais

est presque a dans même temps, force de travail est passée de 4 å 6,5 millions de

per-

Ceci signifie dheures de travail employé dimisonnes. que moyenne par a nué de 30% Ceci résulté de leffet conjoint des droits êlargis concernant les

a congés, Paugmentation ci-dessus mentionnée de lempl0i åtemps partiel, mais aussi des réductions générales dheures de travail.

Depuis début du siêcle, notre législation temps de travail porte

sur sur un maximum de travail hebdomadaire de 48 heures. Depuis, réussi,

nous avons

voie de négociations collectives, å åune moyenne hebdomapar ramener daire de 38 heures variant selon les secteurs de 35 å 40 heures.

Cependant, de reduction sest arrêté dans les années 80. Même

ceprocessus

obtenu accord niveau national, réduction des nous avons un au en 1982, sur coüts du travail échange de réductions ultérieures du temps de travail, les

en travailleurs été fortement désappointés du résultat. Du fait de restructu-

ont rations industrielles massives, Paccroissement de productivité, accélérée

par

Bilaga 4 s. 79

reduction des heures, et fait les employeurs recrutaient plutêt des

que travailleurs interimaires combler les general, navons

pour manques, en nous réussi qua maintenir Fernploi. ny deffet visible de creation demploi

eut pas supplementaire. Aussi, les travailleurs devenaient moins motivés å se battre

reduction des heures de travail, dans ou cela nentrainait pour une mesure

resultat garanti et visible creation demplois. pas un en

Par suite, cependant, certains de syndicats ont commence å faire ressortir

nos

Fobjectif dune semaine de travail de 4 jours apporterait inspiration que une nouvelle et de meilleurs résultats les petits de reduction du temps de

que pas travail réalises dans les annees 80. A Confederation des travailleurs neerlandais FNV, lopinion générale favorable å essaidans cette direction,

est un non

niveau national dans de grande ampleur, mais au niveau pas au une campagne sectoriel. Au des toutes dernieres annees, réussi å introduire

cours nous avons

semaine de jours dans plusieurs conventions collectives sectorielles.

quatre

La polltique de la FNV sur temps de travail.

Pour FNV, de travail question importante. Nous Pexaminons

temps est une å partir de quatre perspectives:

reduction des heures de travail, et organisation du temps de travail, du - vu

point de de sante et de securité.

vue

reduction, . des heures de travail,. tant moyen de redistribuer. . travail. - en que

et creer de lemploi.

reduction des heures de travail, et organisation différente du temps de - une

travail, considerés de redistribution du travail paye

Comme moyens ou non

, tachesÅ de soins. et afin de defier. , . division. . . du travail. entre hommes

paye

et femmes.

reduction des heures de travail tant daccr0itre bien-être - en que moyen

individuel les possibilités de participer â societe.

et

Dans limité qui mest imparti, serai å même dexposer notre

temps ne pas politique quatre perspectives. ai choisi aujourdhui de me concentrer

sur ces

efforts de développement dune strategic dans laquelle compromis sur nos un

être trouvé entre demande de flexibilisation part des employeurs, peut

les besoins de differentiation et de variation du cêté des travailleurs, partiet culiêrement Pangle des besoins de ceux-ci de concilier responsabilités

sous professionnelles et familiales.

En qui preferé strategic offensive plutêt

ce nous concerne, nous avons une que defensive qui organisation du temps de travail, Nous

en ce concerne avons effectué quelques enquêtes 1990 1993 les besoins et les souhaits

en et en sur quavaient les neerlandais, salaries et salaries, question du temps de

non sur travail.

Les résultats étaient tout å fait étonnants. Ils montrent de plus en plus des

que travailleurs å plein temps souhaitent diminuer leurs heures de travail, et que

Bilaga 4 s. 80

tendance parmi les travailleurs å temps partiel å durée déavec un contrat terminée est daugmenter nombre dheures de travail.

On notera três populaires, selon enquête, appelons comme cette ce que nous de travaux å partiel soit semaine de 4 jours de gros temps une travail denviron 32 heures hebdomadaires, ainsi les å mi-temps que travaux soit environ 20 heures. Lenquête montre les même dimique gens acceptent une nution de salaire temps de travail plus Cet pour un court. empressement est souvent lié å possibilité leur partenaire férninine davoir emploi, pour un et par un revenu qui lui soit Les motifs fournis propre. sont tout autant désir de passer plus de temps auprês de famille des enfants, celui de et que disposer de plus de temps libre.

Une autre enquête par un institut de recherche indépendant montré a que, toutes les aspirations spontanées de diminuer daugmenter les horaires de ou travail étaient satisfaites, résultat serait accroissement de 100.000 net un emplois dans situation ou chömage enregistré est de prês de 500.000. une

Les résultats de enquêtes ont renforcé notre opinion les politiques du ces sur temps de travail de maniêre suivante:

y a un besoin dune lutte renouvelêe réduction du temps de pour travail, Cependant, politiques doivent être orientées réducnos ne pas vers une tion gênêralisée de semaine de travail plan national disons, 32 sur vers, heures chacun, mais doivent plutêt prendre les besoins pour en compte et aspirations diversifiées des travailleurs, ainsi les possibilités différentes dans que les divers secteurs.

aurait important potentiel de reduction du chêmage sil était possible y un aux salariés å plein temps de réduire leur nombre dheures de travail, de maniêre temporaire ou permanente, et si1 leur est donné de faire ainsi perte sans importante de protection et de sécurité sociale emplois å durée propre aux indéterminée. Nous å même dutiliser potentiel seulement serons ce nous sommes capables délever lemploi å temps partiel å dalternative un statut pleinement valorisée et traitée de maniêre équivalente, lieu de, cest au comme souvent cas, une catégorie inférieure demploi marginal.

Cest pourquoi stratégie duelle est nécessaire: une promotion des emplois å temps partiel dans des secteurs dominés les - par hommes et les tâches plus valorisées. amélioration des travaux å temps partiels, å fois dheures de - en termes travail et de sauvegarde de Pemploi, dans les les tâches dominés secteurs et les femmes. par

Cette stratêgie pourrait avoir également plusieurs effets secondaires positifs: louverture de possibilitês les femrnes dentrer dans des des - pour secteurs et tâches dominés les hommes, segregation par ce qui met en cause;

Bilaga 4 s. 81

division du travail plus êgale du travail rétribué et rétribué entre - une non

hommes et femmes.

nest plus possible de parler dun salarié standard, dun nombre

ou dheures de travail standard dans dun temps complet. Un

sens pourcentage croissant des travailleurs quon appelle de travailleurs

est ce nouveaux , tel décrit POCDE dans récent rapport: Former changement

que son structurel, rêle de femme Ils sont confrontés å plusieurs röles différents

. dans vie, seulement celui de travailleur, mais aussi celui de mere de

non ou pêre, et celui prenant charge de garde de parents âgés malades. Par consé-

ou

besoin de protection change de plusieurs maniêres: exemple, quence, par un changement dans nombre dheures de travail durant vie professionelle

une ne devrait faire l0bjet de sanctions, cest souvent actuellement

pas comme cas dans cadre de sécurité sociale et des retraites. En qui de

ce concerne temps travail, estplus important de mettre Paccent protection contre des heures

sur supplémentaires, des horaires irrég-Lilierset des emplois du temps désavantageux, et particulier les possibilités de choix et dauton0mie des travailleurs,

en sur que

samedi chêmé, exemple, qui, de toutes façons, croissur par pour une part sante de salariés, les travailleurs å temps partiel flexible n°a jamais

nos - ou été libre.

Avec considérations å Pesprit, congrês de 1993 du FNV des

ces a convenu politiques suivantes qui est du temps de travail:

pour ce

Le caractêre de plus plus plural de société néerlandaise et de - en sa popu-

lation laborieuse inévitablement diversitê lus rande dans les

exi ge une p g

horaires. de travail. et les opportunites. , de . Le FNV considere.

carrieres.

important les employés obtiennent plus de possibilités dharmoniser

que

leur travail rémunéré dautres aspects de vie, dépendant de Pactuelle

avec

période de leur existence; quils puissent travailler beaucoup durant certaines

périodes et travailler moins pendant dautres, raison dbbligations de

en

garde quil est raisonnable ainsi des raisons dâge de

ou parce pour ou santé. La distribution actuelle du travail semble de moins moins ondre

- en corres P

aux préférences et aux souhaits des gens. Aussi, redistribution du travail simpose-t-elle. La redistribution devrait être assurée combinaison

par une dun travail å temps partiel pleinement officialisé, dune reduction de

dheures hebdomadaires de travail å temps complet, et des facilimoyenne tés élargies congés et retraites partielles.

pour Les salariés devraient avoir plus de possibilités dadapter nombre dheures

-

de travail dans leur contrat individuel å leurs et besoins, consé-

voeux sans

négatives leurs droits et leur statut. Les travailleurs å plein temps

quences sur devraient avoir droit de réduire leurs heures, et les travailleurs å temps

partiel patticuliêrement åcontrats å durée determinée devraient avoir

ceux

droit dau menter leurs heures de travail.

g Une variation dans Pétendue des heures de travail habituelles salarié

- par

remplacera division actuelle entre, dune part, salarié standard åplein temps et, dautre part, déviant, atypique travailleur å temps partiel.

,

Bilaga 4 s. 82

les salariés actuels et peuvent travailler nombre d°heures qui

nouveaux convient mieux å leurs besoins et souhaits individuels dans cadre du

maximum dheures de travail déterminé les Conventions collectives alors

par -

salarié émerger å terme, travaillant entre 20 un nouveau moyen va moyen et 36 heures semaine. Le résultat å long terme semaine de travail

par sera une denvir0n 32 heures Cette nouvelle de travail hebdo-

en moyenne. moyenne madaire replacera standard actuel de semaine de travail complet,

par exemple point de référence les schémas de sécurité sociale.

comme pour

Accord national sur travail å temps partiel.

Sur base de opinions et decisions, commencê, 1993, des

ces nous avons en négociations les organisations patronales niveau national dans ladite

avec au Fondation du Travail, qui est Pinstitution bipartite de négociations

entre syndicats et organisations patronales Pavancement de Pemploi volontaire

pour åtemps partiel, et, plus généralement, de differentiation et diversification des schémas horaires de travail.

Les négociations furent basées reconnaissance, des deux cötês de Pactivité

sur industrielle, dune perspective ålong terme, dans laquelle les travailleurs ont

une structure Variable de temps de travail. En fonction de position de période

ou de vie ou ils avec enfants, partiellement invalides, au-delå

setrouvent, ou sans dun certain âge,etc. ils veulent travailler quantité dheures Variable. Dans

une

de vie, les conditions les besoins changent, des saisons de

cours et comme vie, et manifeste nécessité dadapter les heures de travail convenable-

se

Ce besoin de diversité plus grande présente des opportunités tout aussi ment. bien les travailleurs les employeurs.

pour que pour

Le résultat été, lété dernier, accord national les recommandations

en a un pour suivantes partenaires des Conventions collectives au niveau sectoriel et des

aux

entreprises:

serait principe possible de travailler å temps partiel dans chaque sorte

en de travail, å tout niveau, et dans chaque secteur;

des accords collectifs devraient regler quun employeur est obligé de prendre compte demande dun salarié de modifier horaires de travail,

en ses åmoins cela soit déraisonnable les intérêts concrets de

que ne pour compagnie Lexpression modifier fournit des possibilités, les salariés

. tant pour åplein temps de réduire leur temps de travail les travailleurs åtemps

que pour partiel daccroitre leurs horaires de travail.

les Conventions collectives ne devraient pas traiter les saiariés de maniê-

différentes selon nombre dheures effectuées selon les emplois du res ou temps. En dautres termes, dans les Conventions collectives, devrait

en principe avoir traitement égal des salariês å plein temps et de å

y un ceux

temps partiel.

Bilaga 4 s. 83

Aux Pays-Bas, accord national est bienvenu titre détape importante cet au

normalisation dun emploi atypique temps partiel, autrement vers ou,

dit: combler Vintervalle dangereux croissant entre les emplois standards pour et

bien protégés et les emplois atypiques non protégés.

La campagne syndlcale en taveur du travall á temps partiel

A Pautomne 1993, å suite de cet accord, FNV lança ce que nous avons

appelé du partiel double objectif:

campagne temps , avec un

éveiller potentiel de travail å partiel librement choisi et réduire temps nombre dheures de travail, dans main doeuvre å temps plein surtout

particuliêrement rnasculine.

appeler main doeuvre å partiel existante principalement féminine temps sbrganiser meilleure position qui les horaires de pour une en ce concerne

Fégalité de traitement. travail et

Cette suscitê grand nombre de discussions, deux points. campagne a un sur ces

evaluation des Conventions collectives des derniêres annêes donnait les Une

résultats suivants:

dans les négociations collectives de 1993/ 1994, avait tendance notable y une réglementation du droit travail åtemps partiel cest a dire vers une au ,

revendication des travailleurs de changer nombre dheures dans leur

travail, les hommes les femmes. Bien plusieurs de pour comme pour que

syndicats aient rendu desdifficultés éprouvês les travailleurs nos compte par

pratique telle revendication. å mettre en une

de plus, nombre de Conventions collectives contiennent des amêliorations

des conditions de travail de protection sociale les travailleurs et pour

partiel. Mais nombre de syndicats rendent compte des difficultés de temps négocier les employeurs suj de changements, et mettent laccent avec au et ces

nécessité dune baselégale Fégalité de traitement des travailleurs sur pour

å plein des travailleurs åtemps partiel, les dans temps et pour appuyer

de négociation.

processus

Conclusion

Parallêllement, train de faire pression sur gouvernement nous sommes en

parlement quils suivent chemin difficile. Et cela, parce et pour nous sur ce

selon avoir flexibilisation et diversification sansprotecque, nous, ne peut y

tion. Sur terrain de législation du travail et de sécurité sociale, les nou-

travailleurs hommes femmes, besoin de nouvelles formes de veaux , et auront

protection et de sécurité.

Ce tâche futur proche de convaincre patronat et gouversera notre pour

quils avoir leur main dknuvre avancée et flexible gratuitenement ne peuvent

quil doit avoir des négociations, exemple dans dialogue social, ment; y par

les conditions; des garanties légales seront nécessaires tant sur sur et que

plan national plan européen, prévenir dumping social, et que sur pour un

Bilaga 4 s. 84

Comme une base indispensable les développements direction dun

pour en partage plus équitable des responsabilitês professionnelles familiales

et entre hommes et femmes.

Catelene Passchier Confédération néerlandaise des Syndicats Postbus 8456 NL-1005 AMSTERDAM Têl: +312O 5816 300 Fax: +312O 684 4 541

Bilaga 4 s. 85

Régularisation du temps partiel

au niveau de lUnion européenne

Johan ten Geuzendam

Mon exposé divisera parties principales. Dabord simple rappel

se en quatre un historique de Commission sest efforcé de faire faveur des tra-

ce que en vailleurs å partiel. Ensuite quelques données concernant récent

temps développement du travail å temps partiel dans lUnion européenne. vais

aussi aborder question de savoir travail å temps partiel est attractif, et

qui. Enfin, jexposerai quelques-unes des solutions actuelles lesquelles pour sur les partenaires sociaux vont être consultés par Commission.

Ge la Commission sest etforcé de ralre en faveur des travallleurs á

que temps partlel

Commençons donc dhistoire. Déjå début des années 80,

avec un peu au Commission fait des propositions travail volontaire å temps

a concernant partiel. Elle furent présentées arnendées 1983, mais elles furent

en 1982 et en retirées 1990 lors de presentation Commission de trois nouvelles

en par propositions, concernant travail dit atypique. Ces propositions avaient un

triple objectif: 1 meilleur fonctionnement du marché intérieur et plus grande transparence

du marché du travail, dans cadre dune cohésion économique et sociale;

2 meilleures conditions de vie de travail des travailleurs;

et 3 protection de santé de sécurité des travailleurs å leur poste de travail.

et

Dans les considérations de Fépoque, ny avait de référence directe

pas au souci de Pemploi, qui est compréhensible lorsque lon connait Parriêre-

ce plan de initiative, fin des années 80, début des années 90. Sur trois

cette ces propositions, lune fut acceptée rapidement. Cêtait celle portant

assez sur

sécuritê santé des travailleurs temporaires et des travailleurs dotés dun

et

å durée déterminée, qui nest plus três actuel aujourdhui, dans contrat ce cette discussion.

Les deux propositions lune portant les distorsions de

autres - sur concur-

basée larticle 100A, et lautre les conditions de travail, basée rence, sur sur sur larticle 100 qui aussi les travailleurs å partiel,

prennent en compte temps

rencontrêrent des difficultés considérables Conseil. Dans les années 1991-93,

au

de progrês sujets. Finalement, étions amenés å

y eut peu sur ces nous con-

bien présidence allemande ait fait des efforts importants stater - que pour élaborer compromis les douze Etats membres pouvaient accepter

un que qu°un accord semblait impossible dans avenir prévisible. Cétait

un une situation tres déplaisante Commission. A réunion du Conseil du 6

pour

Bilaga 4 s. 86

decembre 1994, å laquelle M. Stewart fait reference plus töt matin, M. Flynn, a ce membre de Commission, confirmait quil entendait initier des conversations les partenaires sociaux dans cadre de politique sociale, qui avait avec ce dejå ete annonce dans Livre Blanc politique sociale europeenne, publie sur plus têt dans Pannee.

Développement recent du travail á temps partie dans PUnlon européenne

vais presenter maintenant quelques donnees statistiques qui vous sur ce se passe sur marche du travail en ce qui concerne travail å temps partiel. me sens três embarrasse, trouvant ici Suêde, de presenter informame en une tion ancienne portant douze Etats membres, presente ne que sur et mes particulier Ministre. La raison materiel statistique excuses, en au en est que plus fiable dont disposons provient des enquêtes les forces de travail, nous sur les Labour Force Surveys qui nincluent lestrois , pas encore nouveaux membres. suis tout-å-fait convaincu dans avenir proche, omission que un cette sera corrigee, mais, linstant, vais parler des douze anciens membres. pour ne que

En parlant de croissancedu travail å tempspartiel, detablir vais essayer une distinction entre les annees 1987-1990, qui etait periode de croissance une generale de Pemploi dans Communaute, et les anneessuivantes, 1990-1993, qui furent des annees de recession generale. espêre Finformation que portant sur 1994 sera bientêt å Commission, Pintention parvenue car nous avons de publier tous ces chiffres dune maniêre beaucoup plus detaillee dans Rapport lEmploi Europe 1995, å paraitre cet ete. Ce rapport devrait être sur en três interessant, particulier qui traitement des problêmes en en ce conceme des travailleurs å temps partiel. On aussi ensemble danalyses y trouvera un

sur ce problême.

Durant Pensemble de periode 1987-1993, Pemploi åtemps partiel augmenté a

plus vite lemploi åplein temps. Et representait de plus

que par une part en plus importante de lempl0i total. En 1987, 13°/ode Pensemble des salaries travaillaient å temps partiel; 1993, ils etaient dejå plus de 15%. En en outre, plus grande partie de cette augmentation est 1990 1993, survenue entre et lorsque nombre de travailleurs å plein diminuait dans ensemble temps de Communauté. Entre 1987 et 1993, travail å partiel augmente, temps a fait, å taux de 3% et durant même periode, lemploi å en un presque par an, plein temps nhugmentait de 0,5%. vouliez extrapoler tendances, que vous ces cela voudrait dire quil aurait jour davantage de travailleurs å partie y un temps quå plein temps. Evidemment, faut être três prudent les extrapolations. avec En 1993, 31% de ensemble des emplois feminins de lUnion etaient å temps partiel, å 28% de 1987. Le travail å partiel des hommes comparer aux temps etait beaucoup moins significatif, mais neanmoins, augmentait pratiquement même rythme celui des femmes, atteindre environ 4,5% du total au que pour de lemploi masculin 1993. ny avait quun des Etats membres, Grêce, en ou nombre des emplois å temps partiel diminuait å celui des par rapport emplois å plein temps.

Bilaga 4 s. 87

Au de periode de plein emploi, 1987-1990, plus forte croissance de

cours lern loi å tem artiel vint dAllema ou elle menta de

p p s p gne, aug en m0 enney

lus de 9% eut , alernent mentation nificative Irlande, p p ar an. y eg une aug S1g en

Belgique et Pays-Bas. En Allemagne et Pays-Bas, avait plus en aux aux y dem lois å tem artiel crees dern lois å lein tem et les lois å

p p s p que p p p em p temps pamel. , les 2/3 de Paccroissement de Pemploi. En

representaient environ Allemagne, nombre de femmes travaillant åtemps partiel est passede moins de 30°/odu total 1987 å 36% 1993 Les femmes ont occupe95%

en presque en

. des travaux å tem artiel lementaires crees dans lUnion,

nouveaux Ps su.PP et 1/ 3 de tous les nouveaux emplois feminins, . etaient, . , temps partiel.. Ceci. est

a en fort contraste situation des hommes, puisque 98% des

avec nouveaux emplois masculins etaient åplein temps. Neanmoins, Pimportance du travail å partiel egalement augmente de maniêre significative parmi les hommes

temps a dans trois Allema Pa s-Bas et Danemark.

Pay s: gne, y

Au des annees de recession enerale, 1990-1993, nombre total de

cours g

ant 101obaissar denv1ronn 2% dans lensemble de lUm0nn Personnes ay un em P europeenne. Dans chaqueEtat membre, å Pexception de PAIIemagne, Luxembourg et les Pays-Bas, nombre de travaillant å temps plein declina.

personnes Cependant, nombre demplois å temps partiel augmentait, ajoutant 1,5% å lem loi total, et ensant artiellement declin des lois åtem lein.

P com P em P .EPs Ce nest quau Danemark qu1l eut diminution. . . des emplois temps

y une a paniel. Lexpansion totale de lemploi en Allemagne et aux Pays-Basetait principalement due å expansion du travail åtemps partiel. Les chiffres preliminaires des Pays-Bas, 1994, attestent dune augmentation denviron 70.000

pour personnes dans les emplois åtemps partiel. Comme ny a pas de croissance du volume total de travail salarie, cela niñe du travail åtem artiel

5 que Pan p s P continue. , croitre.. Evidemment,. des differences, substantielles. existent entre. les

a schemas de croissance des hommes et des femmes, mais prefêre

renvoyer au Rapport lEmploi, ou trouverez cela de façon plus detaillee.

sur vous

voudrais aussi mentionner les cbangements dans tempsde travzzil. Au debut des annees 1990, eut quelque reduction du nombre dheures travaillees

y en moyenne par semaine dans Communaute dans son ensemble. Cependant,

de grandes differences entre Etats membres, du fait certains dentre y a que eux

plus de succês transferant emplois volume donne de travail, å ont eu en en un

fois reduction du nombre dheures normales de travail accroissant

par et en

nombre demplois å temps partiel..

En 1991, semaine de travail dans les Pays-Basetait de 33 heures

en moyenne sansinclure les chêmeurs. parle dune mais elle est significative,

moyenne,

quelle est dejå três proche dun des objectifs officiels des syndicats, qui parce est 32 heures, å cela de Communaute,

et vous avez comparer avec moyenne qui est de 39 heures hebdomadaires. Cela fait grande difference.

une

Egalement Danemark, etait inferieure å 35 heures semai-

au moyenne par

et presume quen Suêde aussi, doit être plus proche de ne, moyenne ce

Bilaga 4 s. 88

chiffre de communautaire. Dans les deux les chiffres reflêtent

que moyenne cas,

forte proportion de travaillant å temps partiel. Une fois

gens encore, considérant Pensemble de Communauté, reduction des heures de travail des années 80 nest tres substantielle; sagit denviron 3% dans

pas ne que plupart des dehors des Pays-Bas, ou réduction été de 13%. Ceci

pays - en a est équivalant å chaque travaillant 5 heures de moins

personne en moyenne

semaine seulement huit plus têt. Ce développement par en 1991 que ans a eu

impact marché du travail également dans les autres membres de un sur pays Europe du Nord, å Pexception du Royaurne-Uni. Le volume detravail effectuê naugmenta denviron 2%, exemple, Danemark et Belgique, mais

que par au en

raison de reduction du nombre dheures de travail nombre en en moyenne, de travail augmenta de 8%.

personnes au

Cette experience du passérécent est três intéressante dans perspective de futures crêations demploi, débat répartition du travail et des

et pour sur

Ce qui sest passé, des années 80, dans de nombreux Etats revenus. au cours membres, fut légêre redistribution du travail, mais parmi les 12 Etats

une membres, fut quaux Pays-Baset, peut-être, dans une certaine mesure, au

ce ne Danemark, cela était conséquence dune politique délibérée du marché

que du travail.

Laspect attractlr du travall á temps partlel

La question suivante dimportance caractêre attractif du travail å temps

est partiel. La premiere question å soulever est: Qui veut du travail å tempspartiel Lå Labour Force donne idée du caractêre volontaire

encore, survey une de formes demploi, travail åtemps partiel. Les données auxquelles

ces comme

réfêre ont été disponibles seulement depuis 1992. Une comparaison sur

me

long nest donc possible, mais données demeurent intéres-

terme pas encore ces santes, et voudrais presenter interpretation de ceschiffres.

vous une

En 1993, en moyenne 6travailleurs åtemps paxtiel sur 10,dans Communauté, présentaient fait quils ne voulaient pas un travail å plein temps motif

comme premier de travailler åtemps partiel. Cependant, difference considérable

une existait entre hommes et femrnes. Plus de 2/ 3 des femmes travaillant å ternps partiel voulaient du tout de travail å temps plein, alors chez les

ne pas que hommes travaillant å temps partiel, 1/ 3 seulement nen cherchaient

pas.

Des differences existent entre les Etats membres. Ainsi, Pays-Baset

aux au Royaume-Uni, ou travail åternps partiel estplutêt populajre, lespourcentages dhommes, de femrnes, est substantiellement plus élevé dans

comme que Pensemble de Communauté. Le caractêre volontaire du travail å temps partiel est plus important dans partout ailleurs.

ces pays que

Une autre question est: Quellessant lespersonnes pour qui travail å temps partiel semi: acceptabla Dans Pensemble de Communauté, plus de 90% des hommes sans-ernploi aspirent å travail å plein temps, mais 60%

un presque

Bilaga 4 s. 89

dentre accepteraient finalement travail å partiel. Parmi les femmes eux un temps sans emploi, environ 75% aspirent å travail å plein, ceci três un temps et est important. Nous parlons beaucoup de travail åtemps partiel les femmes, pour mais 75°/o des femmes emploi naspirent å travail å partiel. sans pas un temps Elles veulent travail åtemps plein. Mais ceci même chiffre, un - et est presque fait, les hommes environ 60% de femmes accepteraient aussi en que pour - ces travail å temps partiel. un

Une troisiême question tmitement des travailleurs å tempspartiel, qui est ce me conduit raisons de Commission de traiter, niveau européen, des aux au problêmes de travail åtemps partiel. est tout å fait évident les travailleurs que å partiel traités les travailleurs å temps sont souvent autrement que permanents temps complet. En particulier qui les femmes travaillant å en ce concerne temps partiel, qui représentent plus de 80% des travailleurs å partiel, Cour temps Européenne de Justice développé jurisprudence. De nombreux a une vaste cas ont été portés devant Cour Européenne, ils traitent de questions telles et que paiement å Pheure des travailleurs å partiel, de compensation temps pour

présence de formation, du reglement des heures supplémentaires,

au cours des mérites Pélévation å degré de salaire plus élevé, Validation des jours pour un de maladie, de pensions de retraites, du calcul des charges,de indexes, revenus dallocations dinvalidité, etc. Plusieurs de datent du début des années ces cas 1990, et ils ont été três importans développement de jurisprudence pour å Cour de Justice, qui de discrimination indirecte en ce concerne concept des femmes.

En sus de qui nest peut-être pleinement accepté légal, arrive aussi ce pas et des travailleurs åtemps partiel soient traités différemment dans cadre que de qui autorisé. Tandis politique officielle travail å ce est que sur temps partiel est souvent discriminatoire, pratique, de nombreux Etats non en membres de lUnion européenne continuent dappliquer, dans leurs systêmes

de sécurité sociale, certaines limites de salaires horaires, dessous desquels en les travailleurs å partiel bénéficier de sécurité sociale. temps ne peuvent pas Ceci des consequencesimportantes å leur position marché du a quant sur travail, et particuliêrement qui des femmes travaillant å pour ce est temps partiel.

La discrimination indirecte explicitement interdite Equal Treatment est par Directive de 1976, nexiste de definition explicite de notion et comme pas de discrimination indirecte dans directive même, précisé cette cour a son concept å jurisprudence. souhaiterais résumer jurisprudence travers sa cette en disant chaque fois quune proportion largement plus forte de femmes que par rapport aux hommes est affectée déterminée, celle-ci par une mesure est en principe illégale, å moins Femployeur puisse fournir justification que une objective pratique lien caractêre masculin feminin. pour en cause, sans au ou Ce concept de discrimination indirecte ainsi de grande importance, du fait est quil permet des doléances sujet dune politique dune pratique affectant au ou des femmes tant en que groupe.

Bilaga 4 s. 90

Questions actuelles

fen viens å final: des questions lesquellesles partenaires sociaux

mon propos sur

bientêt consultés Commission. Bien disposions de cette seront par que nous

jurisprudence de possibilité de protéger les femmes travaillant å temps

et partiel de discrimination indirecte, question demeure desavoir

par concept

Union européenne besoin dinstruments légaux supplémentaires,

a pour

travailleurs åtemps partiel traitement égalitaire, indépendamment

assurer aux un de leur de composition du de salariés qui trouve

sexe ou par sexe groupe se être constitué.

La Commission reconnait dabord travail artiel sest

tout que tem Ps P considérablement développé des derniêres années, et quil satisfait certains

au cours besoins des employeurs des employés. Elle considêre

tant que que nous avons besoins de rêgles de base, qui, Pautonomie contractuelle du

tout en respectant

du travail, chercherait å atteindre lesobjectifs suivants: premieremanagement et

reglesde basedevraient prévenir propagation dinsécurité de ment ces toute ou ségmentation du marché du travail, defavoriser amélioration desconditions

et une

de travail des salariés. Deuxiêmement, elles devraient aider å réduire, de vie et

å éliminer, ceitaines distorsions de competition, causées des differences ou par de Å social, elles-memesÅ I de differencesI dans les reglementations/

cout consequences nationales, particuliêrement dans domaine de sêcurité sociale et des coüts

liés Pancienneté licenciements.

et aux

En tembre 1994, conference tres intéressante a Sundin

seP nous avons eu une g Committeea Employment, de laquelle les Ministres0 I des Affairesu

on au cours sociales de lEmploi rencontrerent les partenaires sociaux niveau européen

et au

plus élevê. Ce fut spécialement consacrée problemes du

une rencontre aux travail åtemps partiel, ou gouvernements et partenaires sociaux admirent que

travail å artiel ouvait être souhaitable, uen consé

tem Ps p P et q q uence devraita Å affranchi ude a iniustifieeu u u 0/ de second ordre. Quand cet

etre son image objectif atteint, seulement augmenter contribution de

sera non pourra

forme demploi reduction du chêmage, qui est lun des principaux cette ce obectifs actuels de Communauté, mais aussi dim ortance maeure

l sera l

les femmes les hommes, . cherchent concilier. . travail . familiale.. pour et qui a et vie

Johan ten Geuzendam Commission des Communautés européennes Bureau 4/ 12, 200 Rue de Loi B-1049 BRUSSELS Tél: +32 2 295 78 29 Fax: +32 2 295 9133

Bilaga 4 s. 91

Partage dempl0i: Pexpérience britannique

Pam Walton

Introduction

Le partage de poste demploi constitue mode de travail ou deux

un personnes partagent volontairement les responsabilités dun emploi å temps complet, partageant entre elles salaire, congés proportion du

et autres avantages, en nombre dheures effectuées, chaque détenant åtemps partiel

personne un poste permanent. Au Royaume-Uni, cest devenu mode acceptédintroduction des

un heures demploi å temps partiel des tâches traditionnellement attribuées

pour

base de plein temps, particuliêrement niveaux danciennetê et de sur une aux direction. est important déviter confusion entre les termes partage aemploi

décrit ci-dessus,et partage du travail utilisé dans contexte de tentatives Comme pour contrecarrer Pimpact du chömage croissant, en redistribuant volume

un réduit de travail sein de main doeuvre existante.

au

Le problême De bien des arta dem loi sest dévelo é raison de certains

çons, ge P PP en problemes hesW travail temps partiel. Le nombre de salanesI travaillant

au a a temps partiel Grande-Bretagne continué de croitre des années 80,

en a au cours jusquå quart de main doeuvre soit total de 5,7 millions

concerner un - un

printemps 1994, selon Penquête gouvernementale main doeuvre au sur Governmenfs Labour Force Survey, LFS. Environ 44% des femmes salariées travaillent å temps partiel, contre 6% des hommes. Actuellement, 86% de Pensemble des travailleurs å temps partiel sont des femmes.

Les travailleurs åtemps partiel représentent tres forte proportion des bas

une salaires. Les statistiques gouvernementales révêlent chaque heure de

que pour travail, les femmes travaillant åtemps partiel gagnent seulement

en moyenne 74,3% de gagnent les femmes employées å plein temps, et

ce que en moyenne

proportion plus faible soit 58,5% des gains des hommes une encore - employés å plein temps. Les femmes qui prennent travail å temps partiel

un accêdent souvent å travail qui situe dessous de leur compétence

un se en ou qualification. Leur salaire et statut de leur travail peuvent fléchir

parce que

travail å temps partiel nest attribué dans type et niveau de travail

pas au pour lesquels elles sont qualifiées et expérimentées. En général, les employeurs sont disposés å accroitre notablement des postes de responsabilité et de

peu qualification être effectués des bases de temps partiel. Ceci été

pour sur a contexte dans lequel sest développé phénomêne du partage demploi. Même

les partageant emploi sont fondamentalement des travaillant

personnes un gens

Bilaga 4 s. 92

åtemps partiel, partage demploi offre sollicitant travail

aux personnes, un å temps partiel, voie daccês emplois professionnels qualifiés,

une aux et en augmentation.

Au printemps 1993, Fenquête main doeuvre Governmenfs Labour

sur Force Survey, LFS comportait nouvelle question demandant salariés

une aux sils travaillaient selon horaire flexible, heures-années, travail trimestre,

un par emplois partagés,neuf jours par quinzaine, quatre jours et demi semaine.

ou par Le fait cette question est maintenant contenue dans collecte de données

que des statistiques gouvernementales, indique dans Royaume-Uni, de telles

que, dispositions ont commencé å être alternatives schémas

reconnues comme aux traditionnels, ou travail est soit å plein temps, soit, sil å partiel

est temps

effectué ådomicile, faiblement rémunéré, bien de inférieur ou ou statut et peu avantageux. Le compte-rendu faisait ressortir que 193.000 3,6°/o des salariés

åtemps partiel travaillaient ådes postes partagés.De ceux-lå, 11.000, soit 5,7%,

étaient des hommes.

Comment settectue partage demplol

existe maintenant lar éventail de ostes arta ês. des biblio-

un e p p g com orte thecaires, des medecms,, . , . des infirrnieres. . . des Consultants hos italiers, des. . .

P enseignants des conferenciers, . des chefs de ersonnel, des ournalistes, des. conseillers.

J

, Juridiques, des. . secretaires,, . des administrateurs. et des policiers.. .

Frances Wheat et Marie Jones partagent poste de chef de planification régio-

un nale dans administration locale. Elles ont å fois fonction de professionnel

une une actif et de responsable. La responsabilité est divisée de maniêre égale elles,

entre en sorte que lune lautre est å même de traiter qui survient lors de

ou ce sa presence. Elles alternent les tâches moins fréquentes telles préparation

que et presentation de lors des réunions mensuelles, présidence de

cas groupes de travail, etc. Elles répartissent les jours de semaine, mais sont présentes

se toutes deux mercredi matin, ayant mercredi aprês-midi libre, sauf

urgence. Elles ont systême dagendas de communications lune Pautre, et utilisent

un avec les matinées du mercredi téléphone discuter de questions confiden-

ou pour tielles concernant personnel. Elles partagé leur depuis dix

ou ont poste ans et ont reçu å deux reprises une promotion.

John Quail et Joe Callan partagent poste de contrêleur des å

comptes fédération du Bâtiment de Leeds Housin Cor oration in Leeds La tâche

5 P

Bilaga 4 s. 92

. comprend controlei de toutes les activites. . des associations. . locales du bati-Å .

ment, comprenant les operations financiêres et administratives. Le travail

est fort bien Parti du fait chacun rend char des associations articu-

ue P en ge p lieres..t De lus, 1lStravaillent. base dun lan trimestriel,. . de u1ls.

p sur P sorte q partagent emploi dun temps duree, de troisu o et peuvent plani-n

un pour une mois fier leur calendrier fonction de cela. Les deux partenaires

en assurent un travail de haute qualité, même temps quils sont amenés å travailler de maniêre

en efficiente du fait leur temps est plus limité celui dun salarié å plein

que que

Bilaga 4 s. 93

termps. Cependant, Pavantage quils disposent de plus de

en est temps pour réfliéchir å leur tâche durant leurtemps libre. Rendant du

compte partage de1mploi, John parle pour tous deux: crois travaillez å

que, vous temps partiel, les pensent cest travail convenable. Cette façon

gens ne pas que un manchiste de est Nos employeurs fait

penser un non-sens. ont avec nous une bonne affaire, plus capables du fait de experiences.

et nous sommes nos autres

Praztlque en extension

Au début des années 80, demploi faisait, grande

partage pour une part, lobjet de négociations des bases individuelles de des salariés.

sur part

Les autorités locales furent å Pavant-garde développer des plans complets

pour de arta dem loi, osant lar choix salariés. Un certain

P ge P Pro P ement ce aux nombre desecteurs des publics developperent, egalementI des politiques

services de partage de poste de période. Nombre de régimes proposés

au cours cette plar es autorités tal lal tté éin tdt ui tant é érnentd

cen r es ou oc es on ro s en an u s un plan Pégalité entre hommes et femrnes. Ils visent, particuliêrement,

pour tout åvenir aide femmes travail aprês congé de maternité.

en aux revenant au un Dans secteur public, les offres demploi contiennent aujourdhui souvent

formule les candidats a des partagés les bienvenus Du fait

postes sont . que cetype de transactions est devenu plus largement accepté les entreprises

par du secteur rivé, sest diffusê lus lar Ce endant, les initiatives

9 P gement. P ont ete, , introduites. . . alement dans les anisations. . dune . taille,.

Princi P or g certaine et plus largement dans secteur public, dans . , De plus, elles

que secteur prive. ont été utilisées principalement les femmes.

par

Un rapport récent flexibilité du travail auprês des autorités régionales,

sur présenté New Ways to Work, constatait quactuellement 62% des 249

par administrations locales étudiées disposent dun cadre formel

pour partage des postes. Sur les 92 qui dêclarent avoir, 57% adoptent des disposi-

ne pas en tions informelles. Ceci représente augmentation 35%

une par rapport aux administration offrant partage demploi 1986. En 1988, les premiers

en employeurs du secteur privé publiant des régimes réglementés, furent Boot

Retail Division et British Telecom. Le de lInstitut des Etudes

rapport sur main d0euvre IMS de 1990, portant 2.259 organisations, observait

sur que 18% dentre elles utilisaient demploi. Au des derniê-

partage cours quatre

années, grand nombre dautres entreprises mis place des régimes res un ont en réglementês. Parmi celles-ci trouve PowerGen, BP, Shell, Sainsburys,

on groupe Rover et toutes les principales banques. Chez Boots, intérêt était

un manifesté dabord des hauts responsables qui préoccupaient du nombre

par se dadministrateurs de niveau élevé qui pouvaient travailler

ne pas å temps partiel, rétrograder a grade inférieur. Boots dispose actuellement de 30

sans un postes partagés å niveau de direction.

un

Le Conseil municipal de Leicester donné accord politique de

a son pour une partage demploi, 1983. fit des important publiant dentrée rég-

en pas en

Bilaga 4 s. 94

lementation de celle-ci, guide les chefs dentreprise, prospectus

avec un pour un

les salariés et affiche. y a actuellement 229 partenaires sur poste pour une partagé. La BBC formule des lignes directrices introduire et realiser

a pour

de avril 1986. eut entre 1986 et 1989 environ 35 postes partage poste en y partagés, nêgociésindividuellement, allant de travaux de secrétariat å de

ceux

roducteurs de télévision, assistants de roductions et conseillers uridi P p J ques. En 1991, deux femmes partageaient. poste dediteurl de PHeure de Femme,

y de Radio

Deux postiers de Londres-Nord furent les premiers Royaume-Uni åpartager

au Ieur 1993, dans cadre dune nouvelle réglementation des Postes.

poste en Uarrangement, suggéré les partenaires, impliquait alternance continue

par une des jours de travail.

Jengagement des syndlcats.

Les reactions dessyndicats des postes ont été diverses. Au début, tres

au partage

dattention fut accordée å idée, traditionnellement, les syndicats peu cette et, de travailleurs du Royaume-Uni guêre sintéressés salariés å

ne se sont aux

partiel. Cependant, depuis milieu des années 80, les choses ont changé. temps En 1986,NALGO maintenant UNISON, PUnion dessalariés de Fadministration régionale publiêrent de tres explicites lignes de conduite négociation

pour des emplois partagés. Depuis lors, certain nombre dautres organisations

un syndicales, telle lUnion desemployés de banque BIFU et lUni0n desenseig-

NUT fait de même. En 1988, Congrês des syndicats TUC nants ont publiait: dempl0i: guide du Congrês des syndicats ob Sha-

Le partage un ring: A TUC guide. Ces orientations soulignent Pimportance de Pengagement des syndicats dans Paménagement des postes de travail, partage de poste

que doit être volontaire, les partenaires doivent bénéficier de contrats indivi-

et que

duels demploi.

Les hommes sont concemés

des hommes, surtout des hommes jeunes, qui souhaitent maintenant

est simpliquer davantage dans vie familiale. On constate les valeurs et les

que priorités vie å maison vie professionnelle ont évolué chez

concernant et les nouvelles generations dhommes de femmes. Le changement dans les

et attitudes masculines devra être pris les employeurs, tout parti-

en compte par culiêrement les individus concernés hautement qualifiés et intéressants

sont

Pentreprise. Les employeurs aussiåprendre conscience du nombre pour auront croissant de salariés hommes signalant des tensions et des conflits entre travail

famille, å du fait des possibles effets négatifs les et et en tenir compte, sur résultats du travail et de productivité.

Des modêles de positifs peuvent jouer rêle important pour

comportement un faciliter changement. Au Royaume-Uni, National Westminster Bank reconnait Pimportance de modêles, encourageant les hommes å profiter

ces en

Bilaga 4 s. 95

plus grand nombre des possibilités offertes leurs politiques de flexien par bilité de Pemploi. Ils ont subventionné projet flexibilité de lemploi

un sur des hommes engagéepar News Ways to Work. Ce proj et comprend enquête

une å laquelle ont répondu plus de 100 hommes, travaillant soit å partiel,

temps soit en poste partagé, soit å domicile. Parmi 43% avaient choisi

encore eux,

flexibilitê de lemploi être å même de prendre soin de leurs enfants.

pour 28 de hommes avaient choisi partage de dont trois leur

ces poste, avec épouse.

Lun deux, Tim Powell, partagé, épouse Deidre Foster,

a avec son un poste de conseiller juridique des quatre derniêres années. Quand lun

au cours est au travail lautre rend soin de leurs deux enfants. Ils bureau

arta ent un et une

a secrétaire å plein temps. Un des f de Pagence faisait

associes remarque que tout

assait três bien bénéficiait ainsi de résence de deux lieu se p - on cerveaux au d 1

7un seu

.

La National Westminster Bank maintenant certain nombre dhommes

a un

és, travaillant de maniêre flexible, et em P Y un cou P sur un Poste Partag Claire Simmonds, responsable de Pegalite, l des chances, Le personnel

aioute: masculin å modifier attitude et nombre de employés

commence son ces sont devenus des avocats zélés de flexibilité du de travail. Nous été

tem p s avons inondes. , de demandes, . publication. . dans periodique, . . de banque

suite a notre dun article de mari femme å Preston,

sur Partage oste entre et attestant

les hommes peuvent de heureuse leur que maniere partager poste.

Drolts et avantages

En termes davantages et de droits de Pemploi, les partenaires de

poste sont considérés des individus. Chacun des partenaires dispose dun

comme contrat dempl0i permanent avec un salaire et avantagesproportionnels, selon nombre

dheures assurées. La législation du Royaume-Uni três complexe

est et trop détaillée être exposée ici. Néanmoins, récemment changement

pour y a eu un tres significatif. Depuis février 1995, les modifications de loi signifient

que les travaillant moins de 16 heures semaine plus,

personnes par ne sont au Royaume-Uni, discriminées accéder å qualification service

pour pour un continu, être affectées les constatations d°excêdent de personnel,

pour par pour bénéficier des droits de maternité, être exposées licenciement abusif.

ou pour au Le Combat changement três positif été long, fut résultat

pour ce a et soutenu par Equal Opportunities Commission EOC auprês de Chambre Haute,

cour suprême dappel du Royaume-Uni.

Au cours des récentes années, des remaniements ont été effectués Royaume-

au Uni qui les modalités et articles accordées å partie des

en ce concerne une travailleurs å temps partiel y compris des partagés. En 1993,

ceux postes une enquête de Office des relations industrielles IRS 68 organisations

portant sur confirmait de maniêre croissante, les employeurs traitaient base

que, sur une de prorata égal les travailleurs å partiel três large éventail de

temps sur un

Bilaga 4 s. 96

modalités et darticles. Un plus de 70% des employeurs traitaient les salariés

peu å partiel plan dégalité. Néanmoins, rapport faisait observer

temps sur un

nombre considérable dbrganisations, demeure les que, pour un cas que travailleurs å partiel continuent å perdre des avantages rapport å

temps par leurs collêgues åplein temps. Ils ont constater lun desavantages les plus

pu que importants, dont exclus traités moins favorablement les tra-

sont encore ou vailleurs å partiel, les retraites. Mais å suite de déci-

temps cest surtout pour sions de Cour Européenne, cette situation estactuellement train de changer.

en

Sur question du paiement des heures supplémentaires quelques employeurs paient des droits relevés toute heure travaillée des heures contrac-

pour en sus tuelles, quun partenaire de poste est payé selon barême plus élevé

en sorte un

les heures supplémentaires effectuées, disons 18 heures par semaine. pour Dautres employeurs, paient des droits plus élevés partenaires de postes

ne aux partagés salariésåtemps partiel les heures supplérnentaires

et aux autres que pour dépassant plein Cependant, Cour Européenne deJustice récemment

temps. a tranché exclure quil ny aurait nulle obligation selon loi de Commu-

pour

nauté européenne Egalité des salaires, de heures supplémen-

sus payer Comme taires salariés åtemps partiel, les heures travaillées au-delå du plein temps.

aux

Quoiquil nexiste Royaume-Uni, de droit statutaire les emplois

pas, au pour partagés, refus daccorder travail å temps partiel aprês rnaternité

un un une

selon les lois existantes discrimination des conduire å des peut, sur sexes, plaintes discrimination indirecte En conséquence, certain nombre

pour . un de femmes été écoutées portant plainte devant juridiction prudhomale

ont en suite å refus de partage demploi.

un

Avantages et dlfficultés du partage demploi

Létude de Industrial Society Does Job Sharing Work conclut, seule-

non

demploi fonctionne, mais des résultats positifs été ment que partage que on attestés, du point de des entreprises de celui des partenaires de

tant vue que

postes partagés.

Nombre des du de les employeurs sont similaires

avantages partage poste pour å du partiel. Cependant, certain nombre sont spécifiques

ceux temps un au partage demploi. Les plus souvent relevés par les employeurs sont:

deux apportent travail deux ensembles de compétences - que personnes au

et dexpériences;

quils également flexibilité exemple tra- - peuvent amener une accrue, par en

vaillant ensemble dans les périodes de pointe;

continuité: sabsente maladie, ou pour congé, - une personne pour au

moins part du travail seffectue.

une

Les employeurs découvrant concept admettent souvent les avantages, mais

ce

inquiets sujet de coüts. La plupart des employeurs ont constaté sont au ses que les coüts supplémentaires sont minimaux. En fait, autant que soit concernée

pour

Bilaga 4 s. 97

National Insurance, avoir des économies å faire employant des

peut y en partenaires de postes partagés. Des couts supplémentaires cependant

peuvent survenir:

dans domaine de formation; -

par les besoins équipement deux bureaux sont nécessaires qui nest - en - ce

pas généralement cas;

en accordant å chacun des partenaires montant global frais de - un pour

transport.

Un ra ort de Industrial Relations Services de 1989 ortant 37 rises

Pl P sur entre P montrait que p art dentre elle Ietait dacc0rd chaineÅ harmaceu-

p avec P ti. ue Boots les mentations. de coutsÅ demeuraient. . , .

que au mar ginaux et etaient depassesI les benefices.I I Les patrons expriment generalementI I Popinion

par que cha cout lémentaire était lar ensé roductivité

ue su ement com p ar une p plus 1elevee,I absenteismeI baisse,- et reductionI - dans mobilite I de- -

un en une main dkeuvre.

Certains employeurs voient des problêmes dautres,

qui sont, par perçus comme des avantages. Dans étude, avait des qui considéraient deux

une y patrons que p ersonnes assumant un travail lexe aboutissait å résultat inté

com p un non g alors que pour dautres elles apportaient. diversite ,. . et flexibilite. ,. . .

Du point de des particuliers, parmi les avantages spécifiques de Pemploi

vue partagé, outre Pélément de travail å partiel, généralement cités

temps ceux sont les suivants:

possibilité deffectuer travail professionnel qualifié - ouvre un et sur une

base moindre travail å temps plein, qui être possible

que ce peut ne pas

autrement;

peut améliorer qualité de vie professionnelle, rendant possible - en

partage des problêmes autre, et créativité åpartir

avec un en encourageant

de deux modes de réflexion.

Les problêmes mentionnés les particuliers sont:

par

les patrons peuvent être rêticents åPégardde de certains - partage types poste.

peut y avoir une certaine perte de satisfaction professionnelle å - partager

son travail avec quelquun dautre;

les partenaires déclarent souvent quils travail supplémentaire - consacrent un

non rétribué, font beaucoup de salariés å plein

Comme temps.

Resumé

existe plusieurs traits positifs faveur du modêle de travail partagé:

en sur poste

apermis que destravaux qualifiés soient assurés deux individus travail- - par

lant base de travail åtemps partiel.

sur une

des åqui ouvert mode de travail plus stimulant, plus - y a personnes a un

coopératif, partage des responsabilités, des

par avec une autre personne,

idées et des problêmes.

Bilaga 4 s. 98

aussi contribué å remise générale du modêle du travail å - a une en cause

temps plein.

seul, représente option limitée. Ä longue dautres

Cependant, tout une

de travail å temps réduit plus flexibles, telle reduction volontaire types que du de travail, flexibilité Pannée du temps de travail, présente-

temps ou sur

davantage de choix åplus de Néanmoins, Au Royaume-Uni, ront personnes.

partage dempl0i continue å offrir å quelques uns possibilité de travailler å partiel, autrement ils nauraient faire å jour.

temps ce que pas pu encore ce

Pam Walton New Ways to Work 309, Upper Street UK-LONDON Nl 2TY Tel: + 44 171 226 4026 Fax: + 44 171 354 2978

Bilaga 4 s. 99

Bibliographie

The Flexible Workforce and Patterns of Working Hours in the dans

UK , the Employment Gazette, Guly 1994.

Leighton P. and Winfield M., 1988: Does job Sharing Wor/eå Industrial Society.

New Ways to Work, 1993: Changing TimeszA Guide to Flexible Work Patterns for Human Resource Managers.

Walton, 1990: job Sharing: Practical Guide, Kogan Page, disponible

a auprês de

Dautres publications sur partage demploz sont dispønibles auprês de New Ways to Work

Bilaga 4 s. 101

Temps, travail et vie familiale

Elisabet Näsman

organisation du temps dans la vie familiale

Dans les familles modernes, Yorganisation du temps familial question

est une de conciliation du travail et de fonction parentale. Elle jeu politi-

met en

de lEtat, politique des entreprises et les strategies familiales que pour négociation et organisation de vie quotidienne. Pour cette derniêre, les enfants sont aussi partie prenante, puisque dans certains notamment

pays, en Scandinavie, três souvent les enfants sont impliqués dans les discussions

sur organisation du temps familial.

référerai principalement å Suêde. Dautres européens partagent

me pays plusieurs de tendances démographiques, mais Suêde les changements

ses en se sont souvent produits plus têt et sont allés plus loin dans les autres

que pays. Les problêmes de conciliation du travail et de famille, sont,

y en outre, traitês dans large des problêmes plutêt publics privés

une mesure Comme que Moen 1989.

La politique du visée explicite de rendre possible femmes de

pays a pour aux combiner emploi et rnaternité, daccr0itre Pégalité entre les hommes et les femmes dans vie quotidienne, et de contribuer développement des enfants.

au Pour traiter de questions, focaliser Suêde peut donc justifier.

ces sur se yentends, cependant, référer égalernent autres nordiques, puisque

me aux pays

mappuie les résultats dune étude Suêde, conduite dans cadre dun

sur en projet nordique comparatifl, portant reconnaissance des obligations

sur familiales dans des métiers des lieux de travail å domination masculine

et sur ou féminine. entends également tirer partie dautres études ainsi des

que statistiques officiellesz.

Avolr des entants

Laspect plus important dans gestion du temps familial

concerne son organisation rapport différentes phases de vie familiale. Les jeunes

par aux

Ilenquêtecomprenddesétudesdecassurcinqlieuxdetravailuncommissariatdepolice, entrepriseune métal- . -

lurgique.unhöpitai, quotidien.un etuneindustrietextile,lesdonnéesétantrecueillies desinterviews.par desob-

servations,åpartirdedocuments,et deñchiers,duneenquêteet nationaleaupresde3.050parents.hommeset

femmes,representant neufprincipalesles professionsconcernées:médecins.nurses,journalistes,policiers, employésdebureau.ouvriersmétallurgistesqualifiés,couturieres.

F Uneenquêtecomprend étudesdes decasenI989parmilesparentsemployésdanscinqentreprises,desenqêtes

aupresdescentressyndicauxdesfédérationset patronales,mêmequuneenquêtede nationaleauprésdeL000

parentsdenfantsnésenl98é.Uneautreétude,menée milieuau desannées80sebasaitsuruneanalysequalitative

de49families.représentantsquatresortesdelieuxdetravail:administrationpublique.höpitaux.industriesdetrans

formations,petiteset entreprisesdemétallurgie.

Bilaga 4 s. 102

daujourdhui établissent leur foyer bien plus têt nétait

propre que ce cas dans les années 60, mais vivre ensemble signifie nécessairement avoir

ne pas des enfants. Le lus achever études et trouver loi sont

souvent, ses un em p une

. . , les hommes les femmes Horn vist. 1994 Dans riorite, our comme our q

.

large femmes hommes Suede controlentÅ les Å une mesure, et en naissances, grace

techniques modernes de contraception aisément disponibles. Le taux de aux feconditeI I Suede diminueI , 1 f d / 70, y/elever

en a ;usqu a a in esannees pour s a nouveau

de premiere moitié des années 80, atteignant 1990 niveau de au cours en renouvellement. Depuis, elle sest affaibli. Ces Variations de fécondité sont

liées phénomêne dajournement du premier enfant jusquå âgeplus élevé,

au un

jusqua 27 environ. nexiste Suede signe dun en moyenne ans en aucun accroissement du choix de avoir denfant.

ne pas

La fécondité des femmes suédoise est élevée dans trentaine. La plupart des

femmes ayant enfant ont second plus de 80% et beaucoup de celles-

eu un en un

environ 40%, particuliêrement chez celles niveau déducati0n élevé,

ayant un

aussi troisiême enfant Martinelle 1992. La chute de fécondité dans ont un les années 70 deffet plan. existé três forte, Suede,

a peu sur ce a une norme en

faveur de deux enfants, certains disent quelle sest même renforcée depuis en et

fin des annêes 70 Hoem 1993. Les families å enfant deviennent

un ne pas plus fréquentes.

Lécart les naissancesnest généralement de quelques années Nlartinelle

entre que 1992. même tendance årapprocher les naissances.Ceci serait étroite-

y a eu une

lié, selon Hoem 1993, développement dune sorte de prime de ment au vitesse dans régime dassurance parentale. Un parent bénéficiant du congé

parental, niveau de remboursement initial, lors dune deuxiême

y conserve naissance Pintervalle entre les deux naissances nexcêde pas trente mois.

En Suede les femmes réduisent leur de travail aprês naissance

souvent temps dun enfant. donc motif d0rdre économi avoir deuxiême

y a un que our un enfant dans Pintervalleu de deux et demi.a Le rapprochement des n

ans naissances

de bénéficier du niveau initial desprestations du régime de lassurance permet

arentale, indexées salaire récédant remiêre naissance. Le hénomêne P sur P de rochement des sacc0rde lutotÅ bien dans tem p s avec

ra naissances developpement, successifu de j n u de vitessea Hoem 1993. La

ce regime prime conséquence concentration de période laquelle les femmes

en est une pour quittent leur emploi prendre soin de leurs enfants. Un intervalle étroit

pour

mêrne signifier femme demeure hors du travail entre les naissances peut que de maniêre ininterrom endant lusieurs années. De cette maniêre elles

ue 3

temporairement,. femme foyer , plein. temps, tout peuvent setrouver, au a en conservant leur emploi.

Cest ainsi les femmes suédoises participent marché du travail alors

que au que1les de jeunes enfants. Elles constituent auj0urdhui moitié

ont presque de main-doeuvre du 1994, 74,4% des femmes et 83,9% des

pays, et en hommes, âgêsde 20 å avaient emploi Statistiques de Suêde 1995.

64 ans un

Bilaga 4 s. 103

Afin de conciiier travail vie familiale, les femmes ont presta-

et recours aux tions ubli Sur oint, deux tions ouvernementales ont été décisives:

P ques. ce P 0P g

developpement, des ,equipements daccue1l de Penfant, fortement subventionnes,

lEtat les munici alités, stême dassurance arentale, financé Par et p et sy p p ar voie f ISC e.

Quoique les modes daccueil de enfant ont, dans certaine aussi

une mesure,

impact Porganisation du temps dans les families, développerai un sur ne pas

question å occasion, plutêt systême de cette cette pour me concentrer sur

congé parental, puisquil plus directement lieu de travail.

concerne

Le congé parental

Le congé parental plus développé Suêde dans plupart des

est en que pays,

des montants de prestation plus élevés. constitue cependant un et assure systême daide fortement lié å Pemploi, termes de montants de prestations.

en Par dincitations travail, å des journées de travail longues et

est source au å carriêre avant Le systême comporte un grand nombre dbptions

une grossesse. diverses, utilisables de façon flexible différentes sortes de situations

pour

parentales.

Quand observe maniêre dont les utilisent Passurance parentale,

on parents

dont leur stratégie change depuis Pintroduction du systême 1974, est et a en important davoir présent å lesprit législation elle-même change,

que a principalement nombre de jours Iequel elle porte, et å varia-

quant au sur tion du niveau des prestations. Les principales êtapesde développement ont

ce

régime, accordant, lors de naissance dun été les suivantes: En 1974, un enfant, hommes aussi bien quaux femmes, des prestations couvrant 90%

aux du saiaire pendant 180 jours dans les 8 années aprês naissance de lenfant3. La même année ont été introduites desprestations annuelles, dites temporaires,

soins åun enfant målade, couvrant elles aussi 90°/odu salaire pour 10 jours pour

enfant de moins de 12 ans. par an par

En 1980, disponibilité de 10 jours pêre, liée å naissance, fut

une pour une introduite, Pappellation familiêre de jours despapas, couvrant 90°/o du

sous salaire. Les prestations versées å naissance dun enfant augmentêrent par étapes jusquå 450 jours 1989, dont 360 jours remboursement de

en avec un 90% du salaire et 90 jours prestation quotidienne mini-

non perçu, avec une male de 60 couronnes suédoises.

En 1990, les prestations temporaires furent portés å 120 jours par an et par enfant. Aprês pêriode de six mois ou systeme plusieurs change-

une a connu

systeme actuel était établi, cette année. Les pêres ont ments, commençant droit å compensation de 90°/odu salaire pendant 10 jours aprês naissance

une

Lapertederevenusestrembourséejusquäunplafondquinestpastresélevé.De fait nombredece un parentsá

hautrevenus,engénéraldespêresplutötquedesméres.sontremboursésuntauxplusfaibleque norme.

Bilaga 4 s. 104

dun enfant. La prestation peut être touchée pendant congé maternel de mere, mais elle est valable seulement dans limite de 60 jours aprês naisde Penfant. Sur les 450 jours de congé parental les droit å sances parents ont mois chacun, remboursé å90% du salaire perdu, transfêrable å lautre un et non parent. Les 390 jours restant peuvent être partagés choix entre les au parents. Les prestations pour cette tranche du congé sont ramenées å 80% du salaire pendant 300 jours et å forfait de 60 jour les derniers un couronnes par pour 90 jours. Limpact de derniers changements des congés ces sur partage parentaux entre les parents na été relevé. pas encore

Dans cadre du congé parental, l°option plus utilisée les peres souvent par est Poptionjours despapas. Parmi les peresdes enfants nés 1991, 85% en en ont bénéficié pendant 9,7 jours RFV 1992. La proportion du congé en moyenne parental de longue durée utilisée les hommes constamment augmenté par a depuis lêre année 1974, et représentait 11,4% 1994. considérons en en nous proportion des peresfaisant quel quil soit, de possibilités, les un usage, ces schêmas deviennent plus spectaculaires. De qui, 1994,tirêrent partie tous ceux en de avantages, 28,3% étaient des hommes, qui constitue progression ces ce une modeste mais long des annêes. Pour voir les couples constante au comment font devons les suivre plus dune seule année. Parmi les partage, nous sur couples enfant 1991, 50% partagêrent congé parental: les ayant eu un en mêres utilisêrent totalité de celui-ci dans 49% des pêre même cas, et cette totalité dans, seulement, 1°/odes couples. Dans oü pêre seul tira cas avantage de congés, utilisa 198 jours. Les pêres congê ces en moyenne partageant parental utilisêrent deux mois de congé parental payé, durant les en moyenne 30 premiers mois de lenfant. RFV 1994, RFV 1995

Le calendrier de jours de congé présente également de Pintérêt. Les peres ces qui prennent des jours de congé parental début de vie de Penfant tendent au å prendre davantage. Les peres plus leurs premiers jours en prennent souvent de congé parental Penfant nait atteint six mois. En 1990, avant que ses presque quart desperesfirent ainsi. Iusquå 13,8% prirent congé Penfant un avant que nait atteint trois mois.

Une uestion de calendrier êriode de Pannée durant uelle autre q concerne B q on ch01s1t de prendre. . , parental. Les utihsent leurs. . . de congé conge peres jours plus souvent durant Pêtê et décembre 1995. En outre, les pêres, plus en souvent mêres, prennent des journêes de congé partiel Röcklinger que temps 1987 .

Le temps partiel implique, famille, nêcessité de livrer pour se une sorte de puzzle dhoraires. Alors les pêres utilisent des congés payés å que temps partiel, les femmes choisissent plus souvent de les heures de travail å ramener 75% du temps normal, compensation de Ceci sans pour perte revenu. peut se faire jusquå Penfant ait 8 plus tard, jusquå fin de deuxce que ans, ou, au iême année décole. Dans étude effectuêe 1989, les une en concernant parents dont les enfants étaient nés 1986, relêve seulement 8% des en on que peres

Bilaga 4 s. 105

avaient å telle option quelque temps, et qu°ils avaient

eu recours une pour tous été congé parental åplein temps Näsman 1992.

en

Les prestations soins å enfant målade constituent option

pour une autre pour les familles å deux En 1993, proportion des peresayant bénéficié

revenus. de cette option fut de 41%, prenant åleur compte 33% de Pensemble des jours utilisées cette année. Ces proportions nont changé de maniêre notable

pas au

des années RFV 1990, Statistiques officielles suédoises 1994. cours

en conclurai long des années, depuis Pintroduction du congê

que, au parental les pêres, 1974, stabilité manifeste dans Pusagede certaines

pour en une se options du systême. Toutefois, qui congé de longue durée å

en ce concerne

naissance de Penfant, constante augmentation de proportion

y a eu une des jours pris pere, ainsi dans proportion des pêres ayant pris

par que au moins quelquesjours de congéparental. En Suêde, recession et Paccroissement du chêmage nont moment, modifié schema. Les pêres prennent

pas, pour ce

de congé même durant des périodes économiquement difficiles, quoiun peu ce que proportion des pêres qui font de cesjours despapassoit tombé å 78%

usage en 1994, qui, toutefois, est proportion relativement forte.

ce encore une

Ainsi, lesjours despapas sont utilisés les pêres, et bonne partie dentre

par une eux partagent aussi long congé parental å naissance de Penfant, et

en prennent, plus de deux mois. Pour largepart, ils optent aussi

en moyenne une pour congétemporaire soccuper de leur enfant målade, et utilisent possibilité

pour de prendre congé être auprês de leur enfant dans les daccuei1

pour centres ou les écoles.

En dépit de cela, les modêles masculins et féminins du congé parental três

sont différents. La plupart des femmes prennent congé parental de plein temps

un

longue période, puis congé parental payé å temps partiel et, sur une un non occasionnellement, congétemporaire lors de maladie de Penfant. Les hommes

un prennent plutêt congé de courte durée lorsque Penfant est três jeune, puis

un rejoignent leur travail å plein temps. Ils propension å scinder période

ont une de congê parental å plein temps courtes périodes, maximum durant

en avec un les et période de Noel fête familiale excellence, et prennent

vacances par

congé åtemps partiel å fin du trimestre du service daccueil de Pécole, un ou et finalement partagent responsabilité de rester å maison lorsque lenfant tombe malade. Alors congé parental de femme constitue schema de

que un

vie quotidienne de longues périodes, congé du pêre, beaucoup

pour pour denfants, est exceptionnel, associé å des périodes privilégiées dans vie å

et des besoins temporaires.

Les motivations complexes å base de modêles ont été longuement débat-

ces tues, mais ne veux pas, ici, entrer davantage dans débat. vais simplement

ce mentionner question liée å Putilisation du temps. Les pêres prennent-ils

une réellement charge leurs enfants 1orsquils sont congé payé On

en en ne demande jamais 1orsquil sagit des femmes, mais fait est évidemment

en

Bilaga 4 s. 106

difficile de répondre å cette question dans les deux Au dinterviews

cas. cours

des peres, certains ont informés des motifs économiques, avec nous que, pour

qui encaissent des allocations, même alors mere å maison,

en est que reste

dautres touchent des allocations des de mere Näsman, et que au cours vacances

enquête åpublier 1996. On dit certains peresont prévu de repeindre

en que

maison, partir å chasse, durant congé parental.

en vacances, ou

Ces sortes de récits sont confirmées les études les êres

ne p as p ar sur eux-

. decnvent; . plutotA leur , , . . de . memes, qui conge comme une experience positive pnse

char de lenfant. Le vient évidemment de lon résume en ge sou P on ce que

que les peres ne sauraient. vouloir. prendre en charge leurs enfants. Le fait.

que

moitié des peres partagent congé parental peut être exploité

ne pas pour

soutenir cette inte rétation, mais ourrait aussi bien sex arnombre

uer p

dautres facteurs, quelques-uns des plus mamfestes Ietant dünteretI Å

manque

des mêres de partager leur congé parental, perte de des difficultés

revenu,

sur lieu de travail äsman 1990 La artition iné ale des des êres

P con 5

.

lannee, saurait necessairement. , . indiquer. . abus de loi, . bien. sur ne un mais

plutöt interrogation sorte dactivité paternelle vise å favoriser

une sur que

oliti familiale é arental.

P q ue ar con

Toutefois, Passurance parentale nest lessentiel du congé parental. La Loi

pas

sur Congé parental assure aux parents possibilité dun congé durant les

dix-huit remiers mois de vie de leur enfant, lus, droit dis-

P avec, en P un

tinct- de I I Passurance parentale. Ainsi,- - parent peut etreA

conge paye par un

dabord situation de é solde, et utiliser les ournées ées ulté-

en con sans J Pay

rieurement,. usqua. atteindre. periode, . totale dau . 990 .

une maximum jours

dabsence. Le é solde nest recensé niveau national bien

con sans Pas au

,

. dans quelle extension. lopt1on. de , que nous ne connaissons pas conge sans

solde est utilisée. Cependant, des études qualitatives les calculs

montrent

complexes auxquels les parents livrent, calculant les les taxes, les

se revenus,

jours de congés payés et impayés, les jours fériés, etc., sorte de trouver

ceux en

meilleure combinaison des diverses options Näsman, étude å

paraitre en

1996.

Sur lieu de travail, les parents peuvent rencontrer des obstacles

tout Comme

de nouvelles dispositions congé parental. En des dispositions léga-

pour sus

les, certains employeurs accordent plus grand nombre de jours de congés,

un

des autorisations quand lenfant est plus âgé, flexibilité plus grande

et une

dans programmation des jours de congê

sur une base de plein temps ou

de temps partiel Näsman 1992, Näsman åparaitre 1996. Cest cöté

en

positif des lieux de travail, mais arrive aussi des parents rencontrent

que

des difficultés alors quils essayent dutiliser des options de congé parental.

Dans étude Näsman 1992, 25% des peres heurtaient å des obstacles

une se

sollicitant congé parental. Des discriminations sont aussi manifesen un se

tées å Pégardde quelques-uns des hommes des femmes pris congé

et ayant un

parental, même navons trouvé de licenciement abusif, lié

nous aucun cas

å congé parental.

un

Bilaga 4 s. 107

Des consequences, promotion formation interne, portant sur revenu, ou

suite congé parental, étê rapporté 20% des pêres et 29% des mêres

au ont par bênéficié du congeparental åplein temps durant période dun mois ayant une

plus. Tous avaient également exploité Poption dune réduction

ou cesparents des heures de travail. Pour majorité des hommes et des femmes qui utiliune saient droits, semblait cela fonctionnait correctement. ces que

La maforité de ui utilisent droits nont donc å affronter des J ceux q ces p as eu discnminations.. . . . La lu des cons1derent. Loi. Con , P art em P Yeurs sur e arental 101 u1ls entendent Corn I dautres ges, P Comme une q suivre. Pare a con l parental probleme . plupart des heux de travail. conge est un mmeur sur Les adoptant attitude manifestement negative et discriminatoire patrons une nombreux, mais cela est aussi de qui appuient activement sont peu cas ceux

et encouragent congé parental.

Méres et péres qul travallleut

Le modêle de famille å double est bien établi Suêde, contrastant revenu en Pancien modêle familial basé complémentarité, Phomme chef avec sur avec de famille femme mere foyer. La politique de PEtat contribué åinciter et au a les femmes å prendre travail salarié Sundström 1987. Toutefois, nombre un de femmes des quéconomiques leur choix de vie avancent raisons autres pour

professionnelle Nordenstam 1984.

Lors les deux travail res é arental, les ue Parents retournent au aP con P

q

- familiales. . concilier les horaireso . . des diverses .institutions: travail. strate gies ont a , . daccue1l de Penfant,. ecole, et famille.. Le nombre dheures travail. est services au probleme crucial. La combinaison des heures de travail plus courante voit un pêre travailler å plein mere å partiel. Au deuxiême temps et temps rang fré celle des deux å lein tem Mais en quence est Parents em P Y P s. voeu idealI l l dhommes de femmes les deux exprime par une majorite Comme est que parents travaillent å temps partiel.

Le travail å partiel était façon dentrer dans vie professionnelle pour temps beaucoup de femmes, des annêes 1960 et 70. Dans les années 80, au cours développement du travail å partiel sarrêta, travail å temps plein temps et devint plus habituel. Le travail åtemps partiel réduit est cequi signifie que rare, les travailleurs å partiel ont sécurité de Pemploi et les presque tous temps sociaux Sundström 1987. Un grand nombre de mêres de famille avantages choisissent de quitter leur situation de salarié å plein temps pour prendre un

congé å partiel jusquå leur enfant ait atteint Pâgede huit ans. temps ce que Elles droit de reprendre leur travail å plein temps deux mois de ont avec préavis. En 1994, 26% des femmes âgéesde 20 å64 travaillaient habituelleans å partiel, soit de 20 å 23 heures semaine. 4% seulement des ment temps par femmes travaillaient å partiel réduit, soit moins de 20 heures. Dans temps même dâge, seulement 7% des hommes, tout, travaillaient åtemps groupe en partiel Statistiques de Suêde 1995.

Bilaga 4 s. 108

Dans famille travail temps partiel de femme implique maintien de

division inégale des tâches domestiques; lon prend travail en compte rêtribué et rétribué, quhommes femmes même non nous constatons et ont une charge de travail, comptabilisée heures de travail, mais naturellement les en femmes effectuent travail rétribué plus largement les hommes travail non et rétribué Rydenstam 1992.

Ainsi, modêle amêne les femmes å perdre de Pindépendance économique, ce en même tem uun élément de ualité de vie, étant donné leur p s q que tem p s libre. est dis. dlS ombilites,. . . . de duree, bien davanta. nest p erse en p courte ge 1ue ce cas p our les hommes. Dans de nombreux fo lourde ch de travail yers, une arge est supportee, les deux parents, de probleme par et manque temps constitue un fréquemment relevé auprês des families enfants. Lorsque les enfants avec grandissent et quils nécessitent moins de soins, les accroissent leur parents temps de travail Professionnel. La totalité de char de travail donc lourde aussi ge est chez les families. ayant des enfants scolaire. Iacoby 85 Näsman 1989. en age Cependant, les pêresaccroissent leur temps consacré domestiques, aux travaux lorsque charge de travail des mêres plus lourde Nermo 1994. est

Le congé parental et travail å temps partiel les seuls de ne sont pas moyens conciliation. Détablissement dun emploi du facon de temps est une autre répartir les heures ou lesparents travaillent, jour nuit. Des sur comme sur heures de travail irréguliêres de même travail posté constituent cadre que habituel les questions dbrganisation du Cest modêle lon pour temps. un que trouve dans les families a partir des années 60. Ensuite, flexible detemps vint phénomêne débutant chez les travailleurs åcol blanc mais un commun, , semanifestant aujourdhui aussidans desorganisations de travail antérieurement

jugées inconciliables, telles que travail posté de lindustrie les unités de soins ou intensifs des hêpitaux. Le pas suivant dans développement individuce est une alisation des heures de travail å laide dune gestion des emplois du temps par ordinateurs, dans les unités locales elles-mêmes. Avec préavis três les un court, salariés sils abréger,accroitre réarranger peuvent constater peuvent ou autrement leur schema de travail du lendemain, même du jour même Näsman, ou au cours å venir en 1996. Ce type dbrganisation du temps de travail fournit large un éventail de solutions lien parental lieu de travail. pour sur

Discuter conciliation, de congé dheures de travail, implique en termes et que vie professionnelle et vie familiale constituent des sphêres séparées.

Dintégration de sphêres est train de devenir, Suêde, strategic

ces en en une possible les parents, dautres certaines tâches de pour en termes assurer parents quoique présents sur poste de travail. Cela signifie, exemple, de faire des par commissions pour famille et de communiquer téléphone enfants, par avec ses avec Péquipe daccueil de garderie lautre å maison, ou avec parent tout durant les heures de travail.

Dans une enquête nordique, majorité des pêressuédois salariés pouvaient une communiquer leur famille de leur journée de travail, environ avec au cours et

Bilaga 4 s. 109

tiers dentre était régulier leurs enfants durant leur un eux en contact avec de travail. de travail nest lieu clêt. Ces solutions temps Un poste pas un nétaient formellement établies dans les mais acceptées de maniêre pas statuts, informelle les supérieurs les collegues. Une organisation du travail plus par et flexible était aussi pratiquée dans nombre de lieux de travail. Par exemple, ces arrivée tardive départ anticipé des motifs de garde denfants une ou un pour étaient choses acceptés, de prendre congé temporaire court comme un avec un préavis Näsman, å venir 1995. en

En å artir de len uête nordi les ostes et les lieux de travail com arant, P Hue, P dormnes des hommes domines, des femmes, par avec ceux par nous pouvons conclure quil existe davantage doptions spécifiques les besoins de prise pour charge denfants dans les de travail å dominance féminine, et que en postes les hommes travaillant dans lieux profitent. Dautre les postes de ces en part, travail dominés les hommes offraient davantage dbpportunités pour une par flexibilité densemble du de travail, dautres termes, des tions tem p s en 0 non ciblees. , . cha denfants, . valides. diversite. . , de raisons.. sur Prise en rg e mais Pour une

Dans Pensemble, observé options étaient plus fréquennous avons que ces plus répandues Suede dans les nordiques, et quen tes et en que autres pays Suede, les pêres profitaient davantage de options des ces que ceux autres pays nordiques Näsman, å paraitre 1995. Ceci été établi, notarnment dans en a les études ualitatives, oü constaté contraste u entre q nous avons un lündustrie- - metallurr - Suede ondantes Norve eet au g1que en et sescorres P en Danemark. Dans dernieres,- les / - parentales des etaitI de ces strategies peres ne laisser apparaitre du leur paternité dans vie quotidienne lieu pas tout sur de travail. Ils faisaient des tions énérales de flexibilité disne as usage o P g ponibles. . familiales. Famille. et poste de travail. constituaient. . des pour raisons hêres arées. Le etit nombre dhommes ui faisaient demans p usa e, ou daient . ; confrontes , des sanctions. , atives. de Part des ces oPtions etaient a ne g , et des collegues.x superieurs

Ainsi, plupart de peresappliquaient modêle masculin traditionnel dans ces leur stratégie, qui représentait aussi travailleur idéal dans milieu de ce ce travail: celui qui travaille å plein qui joie les temps, tout temps, accepte avec heures supplémentaires, qui na jamais dautres obligations åconsidérer et que celles du travail. La paternité devenait visible lieu de travail lors ne sur que dun exceptionnel, exemple lors de fête de Noel de Pentreprise. cas par

Dans métallurgie suédoise, les pêres étaient congé durant leurs dix jour: en des ils partageaient congé parental leurs femmes, et prenaient papas avec quelque congé temporaire lorsque leurs enfants étaient malades. Quelques-

dentre faisaient même plus leurs partenaires, puisque cette uns eux que de congé était plus aiséeå obtenir dans métallurgie dans les postes sorte que de travail de leurs partenaires. Ils utilisaient également les options de temps

flexible de prise charge de leurs enfants. Tout cela était accepté pour cause en direction. par

Bilaga 4 s. 110

Dans chef dentreprise percevait politique du lieu de travail seulece cas, sa non ment Comme suivant loi, façon dadherer demandes ou comme une aux et aux besoins des salaries. Des representants du chef dentreprise encourageaient

même explicitement les pêres utilisent options. La paternite était que ces valorisee positivement lieu de travail, puisque fait de soccuper dun sur jeune enfant etait cense stimuler esprit de flexibilite et dbuverture, donc un et contribuer maturite des pêres. Ces qualites chez les pêres favorisaient

production, etant donne quelles coincidaient demande dune nouvelle avec organisation du travail. Lidee du chef du personnel de lusine etait conge que paternel etait profitable åPentreprise Magnusson Granqvist 1993. etait et exposédans reglement dentreprise les hommes, aussibien les femmes, que que etaient å même de disposer dun congeparental, document soulignait et ce en plus quil ny aurait aucune consequencenegative les parents de pour usant ces droits. Cette politique etait accepte, aussi niveaux inferieurs de organisaaux tion, parmi les contremaitres parmi les travailleurs. Cette politique Comme avait soutien egalement du syndicat.

Perspectives daven1r

Comment sefait-il Suêde semble être même de produire daussi que remarquables exemples de conciliation Une façon de comprendre difference

entre les nordiques est de situer dans temps, dautres dans pays en termes

perspective de developpement.

une

La Suêde ete å Pavant-garde developper politique de famille,

a pour une

integrant les problêmes du marche du travail, politique de

et surtout une famille, ciblée les pêres.Nous percevoir les de histoire sur pouvons traces cette dans les donnees foumies les lieux de travail. Dans les nordiques, sur autres pays constater des conflits manifestes les generations: ainsi des nous pouvons entre hommes dun certain âgedemandant de flexibilite leur supplepour travaux mentaires, alors les plus jeunes essaient dobtenir flexibilité des que pour raisons de garde denfants. Nous aussi trouve des aines raillant harcey avons et lant les plus jeunes qui sefforcaient de beneficier de options. Dans ces metallurgie suedoise était question dune faisant valoir par contre rumeur quil y avait des veterans qui pensaient quun congé parental les jeunes pour pêres netait bonne idee, mais ils declaraient pas une ne pas.

Dans un autre lieu de travail, commissariat de police, aussi trouve nous avons des agents de police de longue date, estimant cetait femmes de que aux soccuper des enfants, mais les jeunes policiers voulaient vraiment que, prendre congé parental, fallait evidemment sy La connexion arranger. entre attitudes et Porganisation du travail est aussi indice du changement ces un social La nouvelle philosophie du flexibilite, en cours. mana responsabilite individuelle, Competence plus large plus de demandes de producune et tivite niveau individuel cree attitude plus å Pegard des au a une ouverte parents.

Ceci pourrait indiquer developpement futur. Tai rencontre des qui, patrons

Bilaga 4 s. 111

même dans période êconomiquement ardue, essayent activement de

cette développer politique de famille de type sur lieu de travail. Dautre

une ce part, perçois risque dans les tendances actuelles du marché du travail,

un vers

responsabilité individuelle grandissante. Les exigences de productivité une entrainent pression Porganisation du travail soit efficace et rentable,

une pour que

qui pêsefortement les employés. ce sur

En même dans les nordiques, de hautes exigences de

temps, nous avons, pays reussxte, . de part des parents, tant tels. Ceux-cl. trouvent amsn. . dans

en que se

situation de pressions conflictuelles. Vu du point de de Penfant, faut une vue espérer quils nen souffriront lorsque vie professionnelle, Comme vie

pas, de famille, devient partie intégrante dun projet familial ådouble carriêre pour les hommes aussi bien les femmes.

que pour

Elisabet Näsman Departement de Sociologie Université dUppsala

Box 821 3-751 08 UPPSALA Tê1: +4618181191

Fax: +461818117O

Bilaga 4 s. 112

Bibliographie

Ouvrages et articles: Hoem, 1993: Public Policy the Fuel of Fertility: Effects of Policy

as a Reform the Pace of Childbearing Sweden in the 1980s dans Acta

on Sociologica 36: 19-31.

Hörnqvist, M. 1994: Att bli i olika generationer dans Fritzell,

vuxen 8CLundberg, O. eds: Vardagens villkor, Levnadsförhållanden iSverige under tre decennier. Brombergs, Stockholm. 184-214.

pp

Iacoby, A. 8CNäsman, E. 1989: Mamma Pappajobb, Föräldrar och barn

om arbetets villkor. Arbetslivscentrum/Brevskolan, Stockholm.

Martinelle, 1992: Fruktsamheten och i framtiden dans Valfärds-

nu hulletinen 2:5-7.

Moen, P. 1989: Working Parents. Tranformations in gender roles and public policies in Sweden. Univ. of Wisconsin Press, Madison.

Nermo, M.: Den ofullbordade jämställdheten dans Fritzell, 8CLundberg, O. eds: Vardagens villkor, Levnadsförhållanden i Sverige under de-

tre cennier. Brombergs, Stockholm. 161-185.

pp

Nordenstam, U. 1984: Ha barn, hur många Information i

men prognosfrågor 1984:4 Statistics Sweden. Stockholm.

Näsman, E. 1990: The Importance Family Policy for Father: Care their Children, European Commisssion, report DGV/ B/ 4 Brussels.

Näsman, E. 1992: Parental Leave Wørkplace Issue SRRD-78, Demograp hy

a Unit, Stockholm University.

Näsman, E. 1995: The Visihility fatherhood Workplace Cultures, å paraitre.

Näsman, E. 1996: Föräldrars handlingsutrymme i könspräglade yrken och arbetsplatser, å paraitre.

Rydenstam, K. 1992: I tid och otid. En undersökning kvinnors och mäns

om tidsanvandning. 1990/91. Levnadsförhållanden, rapport 79, Statistics

no Sweden, Stockholm.

Röcklinger, A.-S. 1987: Hur används föräldraförsäkringen dans Barnfamiljerna och arbetslivet. Socialdepartementet, Stockholm.

Sundström, M. 1987: A Study in the Growth ofPart-time Work in Sweden. Almqvist 8CWiksell, Stockholm 1987.

Références statistiques: Riksförsäkringsverket 1990, 1992, 1994, 1995 Statistics Sweden 1995

Bilaga 4 s. 113

Responsabilités familiales et protection sociale

Yves Ghassard

La Commission européenne, qui publie tous les deux rapport intitulé La ans un Protection sociala Europe, publier second rapport mois de septembre. en va son au On ma demandé de profiter de cette occasion pour vous dire quelques mots suj responsabilitésfamiliales protection sociale. Cest-a-dire de sur et et essayer répondre å question: Quest-ce qui qui droit å sepasse en ce concerne protection sociala, lorsque lon interrompt activité, soit dispenser des son pour soins å jeune enfant, soit soccuper dune invalide dune un pour personne ou personne âgée

vais énumérer certain nombre de points. Le premier, cest Finterruption un de travail soccuper dun jeune enfant; quon appelle général congé pour ce en parental.

Le congé parental

définit congé parental deux éléments, premiêrement certaine on par une garantie de réemploi å Pissue du congé, deuxiemement rémunération, et une huit des Etats membres de lUnion européenne ont un congé parental.

En qui les deux Etats membres nont disposition ce concerne autres, aucune rap/prochantde de congé: cest lIrlande et Luxembourg; alors se cetype que cinq Etats membres ont congé parental rémunéré, mais avec une certaine un non garantie de réemploi: sont Royaume-Uni, Portugal, Grêce, PEspagne ce et les Pays-Bas.

faut immédiatement ajouter qu°au Royaume-Uni, des conditions três y a restrictives Pobtention de congé rémunéré; faut avoir travaillé pour ce non minimum deux åplein temps cinq åtemps partiel Chez même au ans ou ans employeur. Cest seul Etat membre ou existe cette disposition. Les Pays-Bas aussi particulier, atypique, dans ou, pmtique, sont un cas un peu mesure en grande majorité destravailleurs des Conventions collectives, sont couverts par leur donnant droit dêtre rémunérés pendant congé. Mais n°y pas de ce a systême statutaire légal.

Retournons huit Iâtats membres qui å fois congé rémunéré aux ont et garantie de réemploi. sinterroger réalité de garantie de réemploi On peut sur France; nest sur quelle soit véritablement effective. En Italie, en pas y a

Bilaga 4 s. 114

tout garantie de réemploi et congé rémunéré. å en cas une un porte sur peu prês trois mois, aprês les cinq mois de congé de maternité, remunérés å 30% du salaire antérieur.

On trouve ce même type de congé Danemark, forme beaucoup au sous une plus développêe, grâceå réforme des fonds du marché du travail, intervenue 1994. Les salariés danois, et crois même les non-salariés, possibilité en ont de bénéficier dun congé pendant période maximale dun soit congé une an de formation, soit congéparental, soit, de façon plus générale,congé sabbatique étant rémunérés å hauteur de 80% de Pindemnité quils touchent quand - en ils chêmage, correspondant å 72% de leur salaire antérieur, celui-ci sont au étant, évidemment, plafonné. un peu

Dans les deux autres nordiques, Suêdeet Finlande, existe des systems pays de congé parental três sophistiqués. Ces ont développé des systêmes qui pays

donnent possibilité de prendre des congés supplémentaires, dehors du

en congé parental au sens strict, de maladie de Penfant. en cas

Trois autres pays disposent des systêmes de congé parental. Ce sont Belgique un maximum, prestation forfaitaire, qui est de 11 500 francs an au avec une belges, cest å dire modérée, PAIIemagne trois maxiune somme assez ans au mum, mais simplement six mois sans test de ressourceset l°Autriche une prestation forfaitaire de 15 ECU jour pendant 2 ans. par

En qui les droits å protection sociale, droits å prês ce concerne ces sont peu assurés. Cest å dire dans tous les Etats membres sauf Plrlande Luxemque, et bourg, une personne qui interrompt activité prendre congé son pour un parental, droits å Passurancesociale. Dans les ou ny de systême conserve ses pays a pas national de santé, elle également droits å Passurance maladie. conserve ses

Les chosessont moins développées qui Pautre grand de congé, en ce concerne type

celui qui est pris dispenser des soins å agée généralement

pour une personne ou dépendante probablement parce que cest plus dans majorité des - nouveau Etats membres.

Le congé pour solns á personnes âgée ou lnvalldes

deux dE".tats membres. Dune des qui accordent y a types part, y a pays prestation å invalide, elle-même, sorte quelle puisse elleune personne en même rémunérer qui lui dispense soins. Cest personne ses cas, par exemple, de France, de lItalie et de Grêce. Dans pays-lå, type de prestation ces ce est dailleurs soumis å plafonnement des et donc, finalement, un ressources, de bénéficaires. y a assez peu

aussi des dans lesquels priorité est plutöt accordée développey a pays au ment des services sociaux, cest å dire å possibilité daccéder å service un social. Cest des nordiques, Suêde Danemark, cas pays encore que, en et au

Bilaga 4 s. 115

les salariés possibilité dinterrompre leur activité professionnelle, afin ont

daider des agées invalides, souvent malades, et de rester auprês personnes ou

delles période limitée. Lidée, cest besoin de recevoir des pour une que,

soins dune tierce est besoin de terme, cest aux services personne un moyen

sociaux sociaux subventionnés Hâtat les collectivités locales services par ou par

dassurer de Pentourage. ces services, et non pas aux personnes

En Belgique, depuis Pannée derniêre experience originale; cest y a une un peu

dispositif dispenser des soins å qui est phase un nouveau pour une personne en

terminale, mais, paradoxalement, conge limité å durée de deux mois. ce est une

sais qui quand nest décédée bout des deux ne pas ce sepasse personne pas au

mois; nai compris quelle était logique de de congé. pas exactement cegenre

lusieurs Etats membres ui dévelo é stême lus ambiy asurtout ont un s 7 de l dependantes.I Cest dab0rd Royaumetieux conge pour soins apersonnes

Uni,. . , , Invalid. Care Allowance, . l,Irlande . . , , qui a cree y a aussi, qui a cree une

restation du même condition de et évidemment ty sous ressources a

lequel beaucoup de regards l moment: lAllemagne, pays vers sont tournes en ce

lex érience nouvelle de P eversicberun Ce stême ermet å avec e sy une . invalide,. , . des . dune tierce. de recevoir une. personne necessitant soins personne,

restation dont de end de de ui dis les soins. taux nature personne ense

. dispenses,. / de façon informelle,. Fentourage, . y a un taux cessoins sont par

réduit; invalide nécessitant des soins sadresse å entreprise de personne une

travailleurs sociaux dis soins basemarchande, monétaire, va enser ses sur une

Å evaluer/ dejaI de l prestation est superieure. est trop tot pour ce type regime,

. . bien. quon . . , frontiere,. delicate,, . entre secteur mais on voit est ici a un peu

formel secteur informel. et

clair solution qui consiste å accorder prestation, å est que non pas

invalide elle-même, mais å qui dispense les soins, permet personne personne

de arantir lus efficacement les droits åla sécurité sociale des de p Personnes

famille dispensant. . Å , invalide.. . cessoins a une personne agee ou

En qui réduction du de travail consécutif, ce concerne temps ayant pour

obj dapporter dessoins, rnétendrai rappellerai simplement et ne pas. vous

quil des ou Paffiliation même å sécurité sociale déterminée soit y a pays est

certain nombre dheures dactivité, soit de rémunération par un en termes

minimale. sagit de PESpagne,de 1Autriche, de PAllemagne et du Royaume-

Uni. Ce les Etats membres principaux lesquels y a une sont quatre pour

condition dactivité minimale être inscrit å sécurité sociale. pour

Impact de Plnterruptlon wactivlté

Concernant l°impact de Pinterruption dactivitê les droits å protection sur

sociale, faut distinguer les prestations å et les prestations å long court terme

Les prestations å celles lon reçoit lors dune interterme. court terme sont que

ruption de maladie de chömage, de plus en courte, pour cause ou encore que,

Bilaga 4 s. 116

plus, chêmage devient risque å Les prestations ålong un moyen terme. terme sont essentiellement les prestations de vieillesse dinvalidité. et

En ce qui concerne les prestations å court terme, cest å dire dinteren cas ruption de maladie de chêmage, tendance å allonger pour cause ou y a une période de travail quil est nécessaire davoir accomplie, pouvoir bénépour ficier de prestation.

Cest particuliêrement vrai du chömage. Dans beaucoup dlátats pour cas membres, voit cet allongement des périodes dactivité nécessaire, qui on sont souvent de six mois dactivité minimum, faute de quoi nest plus éligible au on å lassurance chêmage. La Finlande três atypique de point de est un pays ce vue, puisquil suffit davoir travaillé cinq jours Finlande bénéficier en pour dune prestation de chêmage.

En ce qui concerne les prestations å long terme, cest å dire les pensions de

vieillesse face å discussion três intéressante. évident on est une est ue 7 probleme differemmentI selon du de se pose structure systeme pension.

les qui ont pension de base accordée å citoyen. Ce y a pays une tout sont les trois nordiques: Danemark, Suêde mais systême vient dêtre pays réformé et Finlande, et cest aussi les Pays-Bas. Mais général, en cespays ont, plus de leur pension de base, pension complémentaire, qui liée en une est au revenu. Donc problême quand même dans dans se pose cespays, tout comme les ou systême de pension organisé base contributive, ou pays est sur une cest plus net.

Beaucoup de des derniêres annêes, particulier des personnes au cours et en femmes, sont arrivées å Pâgelégal de retraite appelle descarriêres avec cequon incomplêtes, dues essentiellement fait quelles avaient interrompu leurs au activités pendant partie de leur carriêre élever leurs enfants, même å une pour ou fin de leur carriêre dispenser des soins å leurs agées.Ce problême pour parents va se poser de plus plus européens. On aperçoit effet tendance en aux pays en une três nette åpasserdun systême qu0n appeleprestations définies ou - montant de pension calculé fonction du salaire de derniêre année, du est en ou ou salaire des toutes derniêres années, du salaire des meilleures années, ou toutes mettons les cinq meilleures années å systême ou pension calculêe - un est en fonction de Pensemble des gains de carriêre. toute

On en trouve meilleur exemple Italie, ou réforme du systême de en une pension três importante, qui tout å fait dans direction, va cette est en cours de discussion. Aussi dans systeme três different du Royaume-Uni, on a vu réforme qui allait dans On calcule plus les droits pensions une ce sens. ne aux complémentaires sur les vingt meilleures années, mais Pensemble des gains de sur toute carriêre. Même chose France depuis réforme de 1993, ou en on passe progressivement des 10 25 meilleures années, attendant dembrasser aux en Pensemble de carriêre.

Bilaga 4 s. 117

Valorlsatjon de Plntermption dactlvlté

évident probleme de plus plus de savoir comment est que va se poser en

valorise les années dinterrupti0n, å quel equivalent salarial on va compter on période dinterruption. Par exemple, Allemagne, vient de dêcider une en on

chaque enfant, né depuis ler janvier 1992, droit å crédit de trois que ouvre un

qui interrompu activité soccuper de cet enfant, ans pour parent a son pour

rémunération était fixée forfaitairement å 75% du salaire moyen. Donc, et

décidé quon les valorisait Pacquisition des droits å pension å 75% on a pour

du salaire moyen.

crois uestions de valorisation dim des interru tions d°activité e que ces q et act

les droits. . sociale. . lorsque sur a protection seposent sous un jour nouveau

lon voit lévoluti0n dans certain nombre de Deux pays qui sont un pays.

interessant spécifiques de point de sont Royaume-Uni et les Payset ce vue,

Bas. Ils viennent de longue tradition qui consistait å socialiser rompre avec une

coüt Fentreprise dinterruption de maladie. Maintenant, lentrepour en cas

rise lobli ation ale de continuer å lors uelle est a g a er une ersonne

malade . elle nest lus remboursee, steme dassurance.Cec1 . cest mais p p as s , , les . faire de. . On peut ev1demment, . pour encourager entreprises a prevention.

sinterr0ger caractêre potentiellement de type de mécanisme, sur pervers ce

puisque cest incitation implicite les entreprises å sélectionner les une pour

travailleurs les lus faibles ris de tomber malades. qui auront P ques

Pour terminer "aimerais débat im concernant lavenir commenter ortant, 3 d i de L d l l Banque Mon d l bl"ie un e nos systemes pension. annee erniere, a ia e a pu

qui été abondemment diffusé dans monde entier. fonde rapport a se sur

critique de systemes européens contributifs, notamment du systême une nos

qu0n appelle Bismarckien, daprês lidée systemes opêrent une antique ces

redistribution les érance de vie fonction croissante du 11°.arce ue P est une

Cest dire lus salaire. eleve, , lus . revenu. a que p on a un on va ercevoir , , c pendant longtemps. Ce de Banque Mondialea / n pension rapport preconise

quelque chose de simple; cest de oeufs dans même ne pas mettre tous ses

anier. Autrement dit: Un stême de ension deux obectifs: lutte contre sy a

I les I remplacement du anterieur./ pauvrete pour personnes agees, et revenu

Faisons donc deux stêmes différents sY

crois lun des mérites des systemes, qui mettent tous les oeufs dans que

même panier, cest de conduire å réfléchir å question suivante: Comment

pénalise, pénalise qui interrompent leur carriêre est-cequon ou on ne pas, ceux

soccuper dun enfant dune personne dêpendante pour ou

Yves Chassard

Commission des Communautés européennes,

DG V/E/2, 200 Rue de Loi

B-1049 BRUSSELS

Tél: +32 2 299 04 75

Fax: +32 2 299 05 09

Bilaga 4 s. 119

V

çtégsLiááh/noroxo- E5010.

Bilaga 4 s. 121

Uhistoire du télétravail chez

B.V.

Digital Equipment

de Bruin

Nous connaissons date du début du télétravail. Les syndicats et

ne pas direction ny étaient impliqués, mais cest fin des années 70 et

pas vers début des années 80, quelques techniciens spécialistes prirent

que en Pinitiative. Lentretien dessytêmes dbrdinateurs et leurs applications devaient

être assuré, de préférence dehors des heures de bureau, soit entre 9 heures

en et 17 heures.

En outre, les responsables de maintenance nhimaient pas rester

personnes seules tard bureau, aprês chacun soit parti. Elles prenaient terminal

au que en un

modem åfaible vitesse de 300 bps, et faisaient travail depuis leur domiet un cile. Lorsquelles avaient å effectuer tâche difficile durant journée,

eu une et voulaient travailler dans concentration, elles aimaient aussi travailler

depuis domicile. A cette époque, réalisions quil sagissait de

nous ne pas têlétravail.

En 1985 les in énieurs itinérants arent les ordinateurs, commencêrent

g

,

travailler depuis leur domicile, ils habitaient plus du site de leurs a parcequ pres clients, les informations pertinentes étaient accessibles dans leurs

et que toutes bases de données. Ils utilisaient é alement terminal modem å 1.200

un et un bps, Le , telephone, , . diagnostic. . distance. etait, . possible.

reperage par ainsi que a de Lextension de fonctions telles courrier électroni tableau

cette çon. que que

i d,affichage. videotext,. , . . , . bien quil devint. . A plus facile.

et s ajoutaient au reseau, si

les autres spécialistes, les vendeurs, les Consultants et les dirigeants pour pour davoir accês å Pinformation depuis dautres lieux les bureaux.

que

Premier pilote 1988

En 1988, fonction était celle de directeur des lindustrie chimique

ma ventes pour

Hollande. La Corporation décida chaque pays devait sesegmenter en en que plusieurs districts, même petit de Hollande. La décision fut prise de

pays diviser Hollande Hollande orientale dune part et Hollande occidentale

en dautre part.

La direction de Hollande orientale fut placé åUtrecht. Comme quelques-

du personnel de vente vivait å plus de 120 km de direction, jai demanuns dé å de prendre consideration télétravail. °ai soumis

mon groupe en un ébauche de projet, mais avant même Papprobation finale, étions

nous nous

Bilaga 4 s. 122

tout simplement mis travail. Nous fait evaluation des résultats

au avons une durant premier semestre de 1989.

L espacede bureau Lespace de bureau fut diminué 12 dans bureau Les

personnes un pour chefs comptables, qui étaient auparavant habitués åavoir leur bureau,

propre utilisaient maintenant bureau toute Péquipe. servait

ce pour comme une sorte de quartier général, Pensemble des projets résultats inscrit

avec et sur tableau de service.

Implications sociales Ce local était également utilisé des employés dautres fonctions,

par ayant

sorte les équipes fréquentaient, dautres aussi commencaient å en que se et travailler å domicile. Certaines réunions faisaient å domicile permettaient

se et de faire mutuellement connaissance des conjoints des enfants. Qui dit

et que

télêtravail entraine Fisolement

Flexibilite du travail et de viefamiliale Pour les salariés, l°horaire de travail assait de ournée de 9 å 17 heures å

P J une periode de travail diversifiee., . . . . ., Quand llS. rentra1ent. . 16 17

a maison, entre et heures, les assaient tem famille, faisaient leur

em p y p p s en et ra pp orts

dmer.Å apres

Motivation Du fait de possibilité quils avaient de décider de leur horaire de travail, chaque membre du groupe dessai citait qualité de vie premier

comme avantage de cet essai.

Production Les visites chez les clients ont augmenté de 25%, et satisfaction de ceux-ci sest accruc. Avec Paugmentation desvisites chez lesClients, les distances

parcourues ont également augmentê. Un client mit å disposition de Péquipe bureau,

un ou ils pouvaient disposer dun PC dune connexion réseau

et vers centre, leur permettant de presenter des offres place.

sur

Cbangements de l environnement de rravail les secrétaire:

pour Nous étions attendus å quil ait certains changements, mais qui

nous ce y ce sest passé largement dépassétoutes attentes. La secrétaire devait établir

a nos les priorités, et elle disposait daucun immédiat prendre

ne secours pour ces décisions. Elle avait å sélectionner information å télé-

transmettre aux travailleurs établir des priorités dans les demandes doffres Durant les

, etc. congés, lorsque avions å impliquer du personnel temporaire depuis

nous une

affrontions des difficultês importantes Ce personnel comprenait agence,nous ne

quétait demande d°offre . pas ce une

La secrétaire devint Pintermédiaire entre centre et télétravailleur, dans

et notre cas,elles éprouvait cette experience réévaluation de leur fonction.

Comme une

Bilaga 4 s. 123

Ce quelles appréciaient plus cétait davoir environnement de travail plus un calme, fait quelles pouvaient êtablir leurs priorités, lieu dêtre et propres au faces des leur travail devait être effectué en priorité. en gens exigeant tous que

Deuxléme groupe dessai

Tous qui été impliqués sont restés télêtravailleurs, mais cela pris cinq ceux ont a de lancer essaiplus large, incluant plusieurs fonctions. Le schema du ans un projet fut etabli 1992; commençions 1993.Nous étions attendus en nous en nous davoir 50 å 60 volontaires, mais plus de 140 volontaires dans nous avons eu dessai. Les fonctions concernées étaient: vente, Pexpertise, ce vaste groupe formation. De plus, part du personnel font du têlétravail temporairement une lorsque cela leur convient.

Des télétrøwailleurs dekor: du groupe de5sai en Nous avions employé qui rêsidait prês du centre, mais avec integration un dune partie dune Société, Philips, lieu daffectation changea, et autre son avait å effectuer plus de 50 km jusquå bureau. Comme était diabêtique, son ceci lui causait certains problemes. Avec quelques arrangements mineurs dans

organisation de travail, travaille aujourdhui quatre jours par semaine son chez seul jour bureau. Son directeur ma dit quelle voulait prendre lui, et un au modêle consideration aussi reste de son équipe. Un certain nomce en pour bre de femmes souhaitaient travailler å partiel, télétravail pourrait temps et dans certains constituer três bonne alternative. cas une

Tecbnologie La technologie évolué. Nous utilisons maintenant des ordinateurs portatifs a dune rapidité de 14,4 k bps et qui une sauvegarde autoun serveur assure matique, integration des données, protection anti-virus, etc. Tous les télé-

travailleurs de dessai ont de bonnes compensations ce groupe un contrat, avec les charges å maison. Le partage de bureau été introduit, et avons pour a nous mis place un bureau dassistance. en

Le processus wapprentlssage

Le pas pas.å Nous introduit nouvel environnement nouvelle technologie, avons un et une qui retardé projet six mois. Limplication de toutes les fonctions est três ce a importante, continuons å travailler implication dessessions et nous sur cette par dünformation, des publications, etc...

léchange d expériences Focal isation sur Nous réunion, présence de ensemble des secrétaires, avons eu une en pour gérer les appels téléphoniques, les connections directes apprendre comment

å domicile, courrier électronique, etc. ou par

Vendre lidée å Fintérieur de société prend du cela pris cinq temps; nous a ans

Bilaga 4 s. 124

pour fonder projet de vaste ampleur. Beaucoup de responsables demeurent

un rétifs changement, et cette résistance lorsque quelqu°un dautre

au augmente leur dit quils pourraient travailler plus efficacement. Cest pourquoi

est important de trouver bonne dimplication. Divers responsables, qui

mesure étaient initialement projet commencêrent eux-mêmes télétravail,

contre et sont maintenant três satisfait.

en

A Digital Equipment B.V. nous avions Pavantage essentiel de disposer dun réseau mondial, et fait chacun familiarisé courrier électronique.

que y est au Le télétravail travail réseau, nombre dhvantages å

est un en et apporte tout fois employés et patron.

aux au

de Brum Digital Equipment B.V. Postbus 9064 NL-3506 GB UTRECHT Tél: +313O 83 3166 Fax: +313O 832161

Bilaga 4 s. 125

Espace et temps du télétravail

Jean-Claude Kaufmann

Lorsque lon parle du télétravail, question vient souvent dans discussion: une Quelle est importance rêelle, sagit-il dun gadget déveson ne pas encore peu loppé, justifiant pas quon lui accorde une importance exagérée Cette ne . question révêle lensemble de société inconscient de vérique est encore table révolution des comportements dans laquelle sinscrit télétravail. Pour comprendre, faut elar champ devision, et ne pas regarder uniquement les postes de travail dêfinis du télétravail å 100%, du télétravail sens comme au strict, mais regarder qui Pensemble du marché du travail. ce se passe sur

Que voyons-nous Que rapport du travail å Yespaceet temps est train au en de modifier. Un petit rappel historique est utile. Dans les siêcles passés, se une partie importante du travail déroulait domicile. Cétait notamment se au cas des agriculteurs, des artisans des ouvriers payés å piêce. Le 19ême siêcle et et premiere partie du 20ême furent contraire grande période de strucau turation du travail collectif et de concentration de grands sites industrisa sur els. Depuis fin des années 1970, entrés sanstrop rendre nous sommes nous en compte dans nouvelle phase,radicalement différente, dont logique de déune veloppement même inverse. Le travail déroule de plus plus dehors est se en en des lieux explicitement définis travail, et les entreprises sont de moins pour moins de contrêler temps. La du temps est remplacée en en mesure mesure Pévaluation des résultats. par

Un caractéristique Pinnovation développe cascade, partant aspect est que se en en du haut, des professions les plus qualifiées et des milieux les plus cultivés, et répand bas pour finir buter des résistances arrivant bas se vers par sur en en de léchelle sociale, Fexpliquerai tout å lheure. comme

Laspect central du modêle est personnalisation du travail, gestion nouveau individualisée de organisation, traduisant accentuation son se notamment par une de délocalisation, flou des De moins moins, travailleur surtout un espaces. en sil sagit dun cadre rend travail, dans endroit particulier, séparé du se au un reste de Société. De plus plus, porte soi: devient, lui-même et en avec environnement, Fespace mobile du travail. son

distinguerais trois niveaux. Le premier est plus visible: sont ce par exemple les dossiers Pordinateur portable, lon amêne dans train å ou que ou maison, téléphone mobile, å portée doreille. Le second estplus et sans cesse diffus, mais doute beaucoup plus important: cest travail lon porte sans que dans tête dans les circonstances les plus diverses, charge mentale dautant plus

Bilaga 4 s. 126

lourde que travail tend historiquement åsüntellectualiser. Le troisiême niveau

est três difficile å analyser: est constitué de qui, justement, estofficiellement ce dehors du travail. Par exemple les loisirs éducatifs: cinéma, lecture, en télêvision. Or, activités, lon imagine strictement personnelles, être ces que peuvent considérées des activités de formation. semble même quelles jouent comme röle essentiel. Une étude récente ainsi montré les dentreun a que managers prises performantes passaient plus de temps chez quils lisaient regardaient eux, et davantage télévision. Vous travail plus efficace nest toujours voyez: pas oü les frontiêres travail non-travail devenues on pense, et entre et sont extraordinairement floues et mouvantes.

Elles plus quand travaille chez soi. Le télêtravail strict, sont encore on au sens tout sinscrivant dans mouvement densemble viens de décrire, en que en représente sorte de pointe avancée, qui des problêmes particuliers. une pose

Uavantage majeur, bien du télétravail, est celui de souplesse, connu, conférée caractêre personnel de Porganisation. La souplesse représente par un instrument privilégié concilier vie professionnelle et vie familiale, pour surtout les femmes. Ceci est évident, et ninsisterai Mon röle plutöt pour pas. est ici de souligner les risques. Et de rappeler certaines véritês. Par exemple celle-

ci: que miracle de double-activité seule nexiste hélas Au en une pas, contraire, confusion de Pactivité, incessant du travail å famille passage et de famille travail qui peut parfois produire des séquences três au se en brêves, de quelques secondes, quand exemple essaie de travailler par on tout soccupant dun enfant détruit les avantages de souplesse: voulant faire en en deux fois plus fait réalité deux fois moins. on en

La notion de charge mentale est ici essentielle Panalyse. Rentrer dans pour activité de travail exige charge mentale spécifique. S0ccuper de une une famille de maison nécessite autre type dinvestissement intellectuel ou un dis bien intellectuel gestion familiale exige effet forte mobili- ; en une sation psychique. Le trop fréquent de lun å lautre donc intropassage peut duire de désorganisation, de fatigue de defficacité dans les deux et perte domaines que lon essaie de suivre parallêlement. Sajoute å cela encore une troisiême sphere de charge mentale, tout å fait spécifique travail å domicile au et pouvant nécessiter grande dépensedénergie: les efforts intellectuels une pour gérer les entre travail et famille, inversement. La contrepartie des passages, et avantages de souplesse dbrganisation de vie quotidienne est donc Claire:

charge mentale considérable, qui peut cependant être notablement diminuée une lon est soi-même três organisé. En quelque sorte, les contraintes extérieures

dbrganisation sont relayêes descapacitéspersonnelles, internes, dbrganisation, par qui nécessitent travail intellectuel spécifique. A défaut de capacité un cette dbrganisation personnelle qui nest donnée åtous cest confusion des pas activités, fatigue, Pinefficacité.

Dans les roets actuels de romotion du télétravail maison beaucou est P v trop souvent vue comme un lieu vide, qui nexercerait aucune pression sur

Bilaga 4 s. 127

Pindividu, les femmes. Un exemple caractéristique est donné surtout sur par les formules dites de scolaire télépendulaire dans lesquelles temps ou , les femmes choisissent desjournées de congé scolaires effectuer télépour un travail partiel maintenant Pessentiel de leur activité modêle tout en sur un classique. Du point de de souplesse et de conciliation, Pexpérience vue semble absolument parfaite. Mais résultat nest obtenu grâce å que un doublement du rythme personnel dactivité, travail å maison ayant juste-

lieu precis ou charge familiale est plus lourde. Beaucoup ment au moment de femmes parviennent å débrouiller, prêfêrent souplesse même se et encore elle rythme de travail charge mentale. Mais qui est néfaste, augmente et ce cest caractêre invisible de mobilisation, les femmes pouvaient cette comme infiniment développer sortes dactivités å maison. toutes

Plusieurs études montré télétravail êlevait roductivité, rimant ont que P en suPP perdu discussions des collegues de travail, bavardages, pauses temps en avec café, Mais cest oublier reposent donnée structuetc. que cestemps morts sur une relle travail suit thme irré ulier et uil nécessite des moments que un ry g q de reprise de souffle. De tels existent de même maniere å maison moments télétravailleur. La difference uils sont tabilisés p our est q ne p ascom p comme perdu, lon est seul discuter. temps et que pour

Lespace du chez-soi problême femmes. Cela même qui peut leur pose un aux rendre plus facile conciliation vie familiale vie professionnelle destentre et å-dire proximité possibilité de mélange des deux sphêres peut en effet et être également de difficulté. Le travail å Pextérieur du domicile donne source femmes Pindépendance dans Société, grâceå Pautonomie financiêre. Mais aux leur donne aussi chose: des sociaux de lunivers autre Contacts autres que ceux résidentiel. Le télétravail contenir risque de les confiner dans monde peut de maison. Dans certains même davantage des femmes foyer cas, que au dynamiques du diverses activités. Ce risque est beaucoup ayant temps pour moins important les hommes, qui traditionnellement socialisapour ont une tion plus extérieure domicile. Pour les femmes, Penfermement est dautant au plus å craindre quil confusion des activités, charge mentale et fatigue. y a Hommes femmes égaux face télétravail. Les deux risques et ne sont pas au majeurs surcharge mentale liée å gestion de conciliation, et risque

disolement de confinement dans lunivers de maison effet três et sont en majoritairement des risques féminins.

La configuration de Pespacedu logement dans lequel déroule télétravail se joue röle important éviter confusion des activités: qualité un pour dinstallation caractêre clairement séparé du bureau facilitent effet et en ossibilité de sinvestir efficacité dans travail. Mais ceci nest donné I avec Pas les bourses, et . est les entre p rises. rennent en com te a toutes rare que fmancementn du lieu den travailc domicile.c c au

Le troisiême risque majeur du télétravail est d°accentuer les inégalitês sociales,

point précis, qui joue aujourdhui rêle de plus plus important: sur un un en

Bilaga 4 s. 128

Pisolement. Pour comprendre, quelques notions les changements sur contemporains du lien social sont nécessaires. Les sociaux représentent contacts aujourdhui un capital qui position sociale: les plus riches les plus marque et cultivés ont de plus plus, les plus de moins moins. En en en pauvres en ont en haut de léchelle sociale, les contacts ont de plus plus caractêre ponctuel, en un å distance, virtuels. Ils développent réseaux dans lesquels Pindividu se en vastes prend Phabitude de naviguer. En bas contraire, besoin dun au entourage de soutien, proche, stable, chair et reste essentiel. Le télétravail en en os, nintervient du tout de même maniêre deux pêles extrêmes. pas entre ces En haut ajoute de nouvelles branches réseau, dêtre au et peut permettre plus relié, de connaitre plus de monde. En bas contraire, encore encore au de communauté immédiate de travail, qui seule Surtout peut couper a un sens.

les plus fragiles. Des témoignages illustrent ainsi fait deshandicapés

pour que leur isolement aggravé télétravail: leur effet nécessaire ont vu par est en de lire quotidiennement dans les des réalité de leur insertion yeux autres professionnelle.

Certes de telles dêrives sont actuellement perceptibles. Parce télépeu que travail développe surtout dans des professions três qualifiées masculines. se A mesure que des emplois de télétravail moins qualifiés, de stricte exécution, les trois risques jai signalévont faire plus visibles. La fatigue mentale liée que se å insufñsance des capacitéspersonnelles Jamo-organisation. Le confinement une des femmes dans monde domestique. Uisolement-exclusion desplus fragiles.

Ces risques, spêcifiques, sont solutions. Mais faut les avoir åPesprit ne pas sans pour imaginer derniêres, attendre quapparaissent les problêmes. Car ces sans dêveloppement du télétravail est inéluctable. Non seulement desquestions pour de gestion interne aux entreprises. Mais quil sinscrit dans parce un vaste processus historique de personnalisation. Cest enthousiasmant un mouvement et três positif, même sil est plein de dangers, qui conduit ni un mouvement plus ni moins å ce que les hommes et les femmes charge prennent en euxmêmes leur existence. propre

Ceci pour dire voudrais três critiques soient mal que ne pas que mes propos

interprétés: peut être question de développement du

ne remettre en cause télétravail, ni de minorer positifs. Mon rêle aujourdhui était ses aspects simplement de souligner lesrisques. Risques trêsirnportants, mais qui nempêchent télétravail soit actuellement três bien vêcu majorité de pas que par une personnes. Dailleurs moi-même, suis depuis 15 télétravailleur, téléans un et un travailleur heureux

Jean-Claude Kautmann CNRS

12 Rue de République

Bilaga 4 s. 128

F-22000 SAINT-BRIEUC Tél: +33 96 6120 61

Fax: +33 96 33 80 35

Bilaga 4 s. 129

L43%:m

..w szzaøwww,w %

Bilaga 4 s. 131

Au seuil de lEur0pe

commentaires et réflexions

-

Agneta Stark

La Suêde seuil de PEuro et ardons avant. Lavenir semble

est au P nous re en nincertain0 u Pest-il,u vraiment0 men u petitu nombre

- mans vais vous exposer un de données ui semblent absolument süres, mais tendance å

q ue nous avons oublier rejeter, préférons parler plutêt dautres choses.

ou ce nest que nous

La soclété solgnante

Le theme de cette conférence est Travail et Vie aurait aussibien étre

pu intitulé Travail salarié et Viefåzmiliale Tru/ai salarié et salarié

ou encore non

Marc/ae du Travail et Viefamiliale. Car faut tenir compte du fait tra- - que Vail peut être rétribué, rétribué, et cette rétribution elle-même

ou non que en

saurait faire différence entre travail et loisir, dautres activités hors ne ou travail. Le travail de soigner les autres, par exemple, est bien du travail, même

qui fait nest rétribuée.

personne pas

Les transformations rapidesqui marquent actuellement vie desEuropéens, sont souvent présentées traits dominants de notre époque. Nous assistons

comme

å des transformations technologiques, économiques, politiques, etc. Nous

train de de société industrielle å Société post-moderne, sommes en passer ou société de Pinformation, précisément début du siêcle

comme au nous passions dune société agraire å Société industrielle.

une

Mais, est-cevraiment cas A idée, caractêre dune société réside

mon propre plutêt dans éléments constants, qui, de fait même, sont souvent négligés

ses ce

oubliés. usquici, les caractérisations des sociétés ont toujours été basées ou

travail rémunéré des hommes. Mais lon prehd travail sur en compte des hommes et des femmes, de même travail payé et travail non-payé,

que

apparait parfaitement clair quantité du travail effectué nest

que grosse pas celle de Pindustrie, ni celle de Pagriculture, mais celle dessoins donnés autres.

aux Cest travail dassister les jeunes, les âgées,les malades, handi-

personnes capé,Pinstable, fragile, déprimé, mourant, nouveau-né. Nous vivons å époque marquée les soins et Passistance autres,

une par aux comme nous Pavons toujours fait et ferons toujours.

Les contradlctlons du développement

Le travail industriel est actuellement diminution, puisque technologie

en

Bilaga 4 s. 132

remplace travailleur. On voir reduction inquiétante, libêpeut y une ou une ration les hommes et les femmes å Fégard de parfois dangereux. pour travaux Le chêmage, cependant, est bien de les coüts des transformapreuve ce que tions technologiques et économiques actuelles été transférés certaines ont sur personnes, tandis dautres recueillent les fruits des changements que en cours. Les retombés de chan ements sont é uitablement arties. ces ne as P

Le développement technologique et medical, travail patient fin, recherches sans et grosses sommes dargent placêes dans recherche médicale, ont amélioré

qualité de vie humaine, et ont permis de vivre três vieux, bonne aux gens en santé, des périodes plus longue jamais auparavant. Et activité pour que cette sétend: ceintures de sécurité, alimentation plus riche fibres plus en et pauvre matiêres vaccins, sécurité lieu de travail, hygiene alimentaire, en grasses, sur restrictions de publicités tabac, remplacements dorganes, interventions pour chirurgicales, etc. Tout ceci, progrês. Cest réussite. marque un

est alors étrange de entendre décrire, tant de fois, de problêmes, nous en termes précisément, ce progrês. Nous faisons dabord obstacle å maladie et å mort, et quand devant résultat, disons: Mon Dieu nous sommes nous que deviennent vieux Tres vieux Et parlons dune explosion des ces gens nous classes dâge des personnes âgées,et dun fardeau de soins åsupporter les pour autres. Notre succês apparait soudain Comme un problême aigu.

Mais, nest problême chacun; vieillissement nest ce pas un pour pas un phénomêne qui se répartit de façon neutre entre hommes et femmes.

Vlelllesse mal partagée

Les femmes vivent, environ six de plus les hommes. En en moyennes, ans que 1990, avait Suede 700.000 âgéesde 75 plus Bureau y en personnes ans ou National desStatisti Parmi 62% étaient des femmes, ces personnes, 38% des hommes ce qui rejoint quota quon trouve partout ailleurs en Europe occidentale. vais permettre ici de faire petite parenthêse me une sur les problêmes doptique et force des rnots. Nous tendance å dire avons que les femmes survivent. Ceci est révélateur du fait des que nous nous servons hommes de reference explicite, aussi les femmes. Mais Comme norme non pour renversons perspective, et plaçons les femmes norme Nous serions comme alors amenés å dire des hommes quils sont des subvivants qui vie ont , abrégée rapport femmes. par aux

En 1990, 257.000 Suédois, âgésde plus, étaient mariés concubins, 75 ans ou ou

dest-å-dire vivaient dans situation privilégiée, bénéficiant dun double une Parmi rapport entre hommes et femmes était inversée: 61% des revenu. eux, mariées étaient des hommes, 39% des femmes. personnes

Les non-cohabitants, soit veuves ou veufs, jamais mariés, constituait ou groupe plus important: 433.000. Parmi 3/ 4 étaient des femrnes seulement eux, et

Bilaga 4 s. 133

1/4 des hommes. Ceci signifie seulement 23% des femmes au-delå de 75 que étaient mariées, 77% vivaient seules, tandis majorité des hommes ans et que que étaient mariés. au-delå de 75 ans

Ces femmes âgés vivant seules ont plus faible de société. et revenu elles des emplois rémunérés, leurs salaires ont été inférieurs å des ont eu ceux hommes. Ceci situation qui demeure. Elles ont assumé part beauest une une plus grande les hommes du travail rémunéré. Ceci également coup que non situation qui demeure. Elles soigné leurs maris, elles ont est une ont en eu Mais jour ou nest plus et quelles, å leur tour, ont besoin dêtre un. soignées, que sepasse-t-il

existe des enquêtes suédoises les soins souhaités les hommes les sur par et femmes âgés.Elles montrent les hommes semblent accepter tout å fait que volontiers dêtre aidés même pour les soins intimes par des membres de famille, étant donné leurs femmes sont généralernent les donner. que pour Les femmes, contre, veulent être aidées les soins intimes par ne pas pour par les membres de famille filles et belles-filles; elles préfêrent des aides professionnelles. Quelles paient.

Pourquoi ainsi Eh bien, peut-être femmes ont-elles pratiqué travail est-ce ces de soins elles-mêmes, et savent cela signifie. Elles expriment également ce que souhait leurs enfants être charge. Elles de rencontrer sans pour eux une veulent Pindépendance. Et elles besoin de soins qualifiés des ont par personqualifiées. Uaffection est bon réconfon, mais elle ne suffit pas toujours. nes un

Qui solgne les solgnantes

Ces femmes âgées tiennent-elles seuil de lEurope Que peuvent faire pour se au elles technologie de Pinformation, télétravail rapidité des transports ou internationaux Changer les couches des bébés des incontinents peut ou ne pas faire å distance, å laide de haute technologie. Mais travail qui se cest un doit être fait, et fait dans dignité. Que peut faire lUnion européenne y

femme âgéenêcessiteuse des enfants, sepeut quils appartiennent å une a nouvelle main-d°oeuvre mobile, et quils travaillent dans autre région une de lUnion européenne rappelons mobilité est des clés de lavenir. - que une Ou bien, fille travaille dans une profession de services, se peut quelle sa ait de longues journées de travail et un bas salaire rappelons que les nouveaux de services doivent avoir des salaires trop élevés faute de quoi travaux ne pas ils risqueraient de diminuer croissance économique. I cite des proposie tions des idées récentes Union europêenne. pourrait cette et pour se que femme ait travaillé elle-même rétribution, auparavant dans vie, dimisans sa ainsi les dépensespubliques les services de soins référons-nous nuant pour critêres économiques lUni0n européenne. Par conséquent, les aux pour avec de retraite, introduits dans plupart des de nouveaux programmes pays lUni0n européenne, elle naura droit quâ pension de retraite minime. une

Bilaga 4 s. 134

Voilâ rude vérité, montrant les conditions économiques des femmes long au de leurs vies. Les désavantagesquelles subissent manifestent nulle pitié. se sans Bassalaires, travaux de services faiblement rémunérés, lourdes charges nouveaux de travail rêtribuê, mobilité de main-dbeuvre, discrimination des salaires non des femmes, travaux de soins évalués inférieur travaux machines aux sur - tout cela continue. Nous allons avoir même situation å lavenir. Nous exactement savons cela lätt/mir est A moins de changer profondément condition - connu. des femmes, cette situation changera ne pas.

Uavenlr des tamllles

voudrais faire ici saut três bref dans de Commisun nouveau rapport sion, três interessant, démographie Europe. A 59 dit: La sur en page est famille projet de bonheur, mais dun bonheur équilibré est un .

Dautres parties donnent, cependant, un tableau qui est moins heureux, A page 54, déclare recession économique et crise de lemploi signifient on que que les valeurs instrumentales train de pied solide dans famille. sont en regagner un Du moment que solidarité dans Société dêmantêle, famille apparait se seul port abrité lesjeunes, les chömeurs, les handicapés, Comme pour parents les adolescents découragés,et autres. La conclusion quelque peu surprenante en cette fonction, redécouverte dune solidarité inconditionnelle, est, que apporterait å famille nouvelle vigueur. Pour moi, três étonnant, une ceraisonnement est aprês les observations de Peffondrement de solidarité partout ailleurs. Comment peut-on sattendre å jetés les contre les autres seul ce que ces gens, uns Comme puissent séprouver heureux, solidaires, forts égaux recours, et

voudrais commenter aussi les difficultés de comprendre les nouvelles structures de parenté Europe. La situation des scandinaves, å fois les plus en pays émancipés et les plus fertiles, est présentée, 62, paradoxale. Les page Comme raisons lesquelles taux de fertilité Allemagne est proche de celui des pour en méditerranéens, semblent également difficiles å interprêter. pays

Pour moi, cela na absolument rien de paradoxal, mais parait plutêt aisé å comprendre. Dans les ou les femmes ont åchoisir entre enfants travail pays et rémunéré, elles choisissent de maniêre croissante pour travail rémunéré. Mais ceci nest fait de jappelle liberté de choix. dirais plutêt quil pas ce que est question dêtre forcée de choisir, dans situation impossible. Les une pays qui sont parvenus un petit peu plus loin en ce domaine, cest-a-dire ou les gens nont a choisir entre travail et enfant, lorsque possibilité pas attestent que est offerte de concilier travail et vie familiale, les hommes et les femmes choisissent, tout å fois, travail et enfant.

Perpectlves pour un mellleur partage

Les hommes disposent de meilleures économiques les femmes ressources vivent plus longtemps. Etre femme alors les hommes dilapident ne paye pas, que

Bilaga 4 s. 135

des années de vie. Les femmes ont niveau de vie inférieur et des ris de un ques auvrete I lus eleves. EllesI l vivent Å I I ndeesI et malades elles p agees, usees, - mais vivent. Les hommes disposent de plus de. matenelles,, . sentent plus ressources se robustes et meurent. Ils paient de leur vie. Cela ressemble vieux films - aux de Western noir et blanc La bourse vie aimez Pargent en ou vous homme aimez vie femme Mais navons so ez uny vous - so ez une nous ChOIX.n Devemru o fait0 partie dun n de balance entre hommes pas ce vieux ne pas ;eu et femmes. les hommes devaient vivre plus longtemps, vie des femmes nen serait plus courte. pas

les hommes mariaient des femmes du même âge, du point de se avec vue statistique, les femmes disposeraient de 6 annés terme de leur vie. en propre au Mais stupide tradition dans monde entier les femmes nous avons une que épousent des hommes plus âgés.Cest ainsi dans les Pays Nordiques que des femmes est actuellement denviron 9 veuvage ans.

Fémettrai ici proposition espoir, qui est suivante: donnez å épouser une sans femmes des hommes plus jeunes quelles. Ce serait économique, cela équiliaux brerait charge lun et Fautre, et les hommes et les femmes survivraient ou sur se subvivraient plus dégalité. Lorsque déclare ceci å jeunes étudiants avec mes å lUniversité, et suggêre filles de 20 de regarder du cêté des que aux ans de 14 imaginez pourtant bien leur reaction. garçons ans, vous

Cependant les femmes å prendre moitié du pouvoir économique et ont et å moitié å Le

politique, hommesont prendre pouvoir maison.

nest donne. est prendre. Et les decideurs dau;ourdhu1 ont POLIVOII ;amais a dans domaine de raisons de vanter. ce peu se

Peut-être clé de Pégalité entre femmes et hommes, de toutes classessociales, de différentes origines ethniques, trouve dans possibilité Pégalité puisse se que signifier progrês les deux. Ma vision est celle dune societe dans laquelle pour femmes et hommes puissent devenir vieux, et une fois encore dans leur vie, laide des toute sécurité et dignité. Nous nen compter sur autres - en sommes aujourdhui. Ni dans les Pays scandinaves, moins dans certains pas et encore autres pays.

Agneta Stark Ecole des Hautes Etudes de Gestion

Université de Stockholm 3-106 91 STOCKHOLM Tél: +46 816 3015 Fax: +46 8 643 19 42

Bilaga 4 s. 137

Quelles stratégies pour

les families dEur0pe

Lucien Bouis

Quil soit permis de remercier DGV hêtes suédois davoir invité

me et nos COFACE å réflexion. La conciliation travail et vie familiale est effet

cette en pour chacune des familles chacune des 75 associations de 15 pays regroupées

et nos dans démarche communautaire simple problématique détude

une non pas une mais Fexpression dune réalité vécue quotidien.

au

Le concept de politique tamlllale

Vous mavez invité å traiter du theme Quelle strategic les familles

pour dEurope voudrais faire de modestie dans les proposi-

avant tout preuve

. tions vrai devons faire de respect regard des

tant est que nous preuve au souhaits de chaque membre du familial intéressé et tout particuliere-

groupe

des enfants, mais aussi faire de détermination fins de mettre ment preuve aux

lumiêre évidence permanente, celle du fait dimension familiale en une que

doit être impliquée dans les politiques économiques et sociales.

toutes

En notion de conciliation travail et vie familiale est å traiter

ce sens, en

quélément dune politique familiale et tant structurant non Comme un sous

roduit des oliti sociales. La oliti familiale définissant étant P p ues P que se Comme

dimension familiale. . uil. . orte de donner xtoutes les oliti. .quesde lUnion.

q im p a p

des Etats / entendu quune telle politiquen n toutes les familles0 et et etant concerne

seulement celles confrontées å des difficultês particuliêres. pas qui sont

En dautres elle confondre politique Yassistance

termes, ne peut se avec une aux familles. Elle peut plus confondre politique démographique,

ne non se avec une Pobjectif de politique familiale étant daméliorer les conditions dexistence des familles de promouvoir hausse de natalité.

et non une

Une telle distinction politique familiale et politique démographique

entre a son importance. En effet, politique åobjectif strictement démographique risque-

une rait davoir des effets dignité Pautonomie des foyers;

pervers pour et une authentique politique familiale pourrait contraire avoir une incidence posi-

au

Pévolution démographique. tive sur

La dlverslté des modéles tamiliaux

Nous Famille aujourdhui des réalités différentes

savons que mot recouvre

Bilaga 4 s. 138

tant au plan structurel, quéconomique, social éducatif. Nous ou ne pouvons pas, et mouvement familial sy refuse dailleurs, avoir vision unique une déterminant modêle familial. un

Cela estvrai quant å son organisation terme de statut. Cela est vrai en en terme de répartition des tâches de travail entre membres cela vrai cela doit ses et est

être respecté.

A travers cette diversité croissante des modêles familiaux, caractéristique une subsiste: famille systême de relations; cest ensemble déléments est un un interdépendants qui définissent les rapport autres et dans lequel se uns par aux toute modification dun élément entraine certaine réorganisation de une Pensemble.

La famille nest simple juxtaposition dindividus totalement indepenpas une dants les des autres. Cest donc dans diversité oliti uns ce gp,..,.rou e sa qpue ue familiale.. ClOlt. . 0b . Elle na nvile modele familial avoir Pour Jet. p as a E gier un lutotA uun autre. Elle doit. contraire. tendre elar, here dautonomie . P au a gir s des familles, leur apporter soutien. dans leurs . de decision,, . . a un propres prises dans leurs prises de responsabilité.

Elle peut plus être simple juxtaposition de politiques visant ne pas non Penfant isolément, Phomme femme exclusifs dfégalité, les ou en termes grands sils étaient seuls monde... Elle doit tenir de parents comme au compte famille tant systême de relations et qui dit systême sous-entend en que que ces relations sont figées,elles évoluent dans selon les circonstances. ne pas temps et Des lors, toute politique familiale doit être évolutive souplesse dans et trouver sa

saspécificité.

Options au niveau des families

Aujourdhui, devons faire double Tout dabord quil Chez nous un constat. y a chacun dentre dans familles, dans sociétés, dans nous, nos nos nos pays et au niveau de lUnion deux tendances qui peuvent apparaitre contradictoires å et partir de sous-tendre mise place de politiques qui pourraient révéler en se contradictoires et poseraient alors certain nombre de problêmes. un

Tout dabord de plus plus, quels soient demande y a en que nos pays, une daccês des femmes tant femmes, mais aussi mêres de famille, en que en tant que å Pemploi malgré fait dun chêmage important dune situation du et ce et marché du travail bloquée. Cette demande oblige plan politique, nous au au niveau économique, mais aussi niveau social et éducatif å nouvelle au une reflexionI et cette reflexion doit/ avant tout developperI de nouvelle se en termes rêpartition du long du cycle de vie. temps tout au

Et puis est évident lorsque lon dans telle situation de que se trouve une crise économi meilleure arantie décha a auvretê dessa que, g PPer P est y er

Bilaga 4 s. 139

de multi lier deux les chances d écha et donc avoir deux sources p p ar y pp er de salaires.

Les femmes souhaitent travailler mais leurs choix sont également des choix de couples, voir des choix de familles. Les enfants de plus plus concernés sont en å réflexion dans enjeu de coordination. sagit et partie prenante cette un dun enjeu harmoniser de travail et temps nécessaire les pour temps pour tâches familiales, mais aussi chacun, temps nécessaire les pour pour assumer responsabilités dans domaine de vie sociale vie de cité, ou par un associatif politique, fins dune effective presencede qualité engagement ou aux sein de famille, Pextérieur. sagit de lun des enjeux de cette fin au et du ZOême siêcle.

Options au niveau de Pétat

Deuxiême constat, deuxiême tendance, celle des Etats qui des raisons pour êconomiques tendanoe ålimiter desdépensessociales et qui renvoient ont masse facilement les families les femmes et les mêres de assez sur et avant tout sur famille les charges qui pourraient et devraient être assumées des démarches par de solidarité collective.

Sil faut doute procéder å du travail existant, faut surtout créer sans un partage de emplois dans les secteurs qui ont capacité et notamment nouveaux en dans des tels les services sociaux large, les soins secteurs que aux sens comme å domicile, garde denfants les services de prevention, mais aussi dans et les services publics tels les transports qui ont importance en tant que une quélément favorisant conciliation travail et vie familiale.

Uinvestissement dans création demploi dans rentable å cessecteurs sera mais de soi des formations appropriées doivent terme, va que accompagner les politiques de creation demplois.

Les systêmes déducation de formation professionnelle doivent être révisés et adaptés afin de mieux répondre exigences changeantes du marché. et aux importe doffrir jeunes des garanties dun emploi, dune activité aux ou dune formation utile eux-mêmes ainsi Société dont ils font pour que pour partie.

A cêté des qualifications professionnelles, orientées marché du travail, vers faut développer dautres qualifications å divers niveaux afin de mobiliser les qui trouvent place marché du travail strictu sensu personnes ne pas une sur de leur permettre de participer å dautres activités utiles å société. et

Uéchange dun temps disponible contre temps de service peut favoriser un Pinsertion sociale dun certain nombre de Mais faut toutefois personnes. se garder de les services sociaux des chömeurs des pré-retraitês renvoyer vers ou

qualification formelle.

sans

Bilaga 4 s. 140

Visées pour une politique tamlliale

Toute politique familiale doit appréhender dans son élaboration, dévelcpson pement, application et evaluation triptyque Pautonomie son son permettant de chacun dans cohérence du dest-â-dire dialogue, choix groupe, permettant et responsabilitê.

Ce triptyque a pour nom:

prestations, pouvoir dachat -

services, équipements

aménagement de Pespace l°urbanisme volet impor- - en ce sens en est un

tant et aménagement du temps.

Cest en ce sens que les organisations familiales ont été parmi les premiers défenseurs dune autre répartition du plus compatible cumul temps avec dune activité professionnelle des responsabilités familiales sociales et et et ce tant pour les hommes les femmes. que pour

La recommandation de Mars 1992 garde des enfants prévoit dans sur que un délai de 3 les Etats membres informent Commission des prises ans mesures pour lui donner suite.

Aujourdhui, COFACE demande:

rapport dévaluation soit effectivement élaboré de lannée - que ce au cours 1995 projet de directive envisagé Livre blanc politique sociale - que par sur européenne åtout moins les dispositions prévues matiêre de reprenne en congé parental et de congés raisons familiales, äest-å-dire: pour un congé parental indemnisé dune durée minimum de 3 mois;

pour pêre mere; comme pour garantie de retrouver emploi emploi équivalent; x- avec son ou un des congés raisons de force majeure å caractêre familial. pour

A ce sujet comme en dautres, est nécessaire quune attention particutoute liêre soit apportée fins démarche européenne puisse servir de aux que toute ne prétexte â regression regard des politiques nationales déjå place. au en

La question des drolts individuals

Le programme daction sociale å terme qui vient dêtre présenté moyen par Commission prévoit mise étude de Pindividualisation des droits. en

Nous favorables. Cependant, telle réforme doit être y sommes une progressive; on ne peut pas faire de tout passéet, du jour lendemain, modifier au systême de sécurité sociale rien navait existé. Dautre cela comme part, doit être três bien étudié: faut prévoir éviter les effets et pervers que pourrait avoir dans certains Pindividualisation des droits, les cas notamment pour familles monoparentales, quelle soit Forigine de leur situation soit que que ce

Bilaga 4 s. 141

décês du conjoint, soit divorce, separation soit simpque ce ou que ce lement décision de marier, leur situation serait nettement meilleure ne pas se fonction de droits plütot quen fonction de complément d°allocations en propres familiales condition de etc... sous ressource,

On faire cela du jour lendemain, de maniêre brutale, ne peut pas au sans songer notamment qui ont déjå maintenant 40-50 ans et qui ne peuvent aux personnes donc plus changer leurs projets de carriêre professionnelle; faudra des périodes de transition mais dest dans quil faut sorienter. En ayant ce sens souci dintégrer dans systeme certaines périodes assimilées å des nouveau périodes dactivités, qui rencontrerait partie des revendications des ce une femmes qui nont dactivité professionnelle. Les congés parentaux et pour pas raisons familiales doivent évidemment être pris compte dans calcul de en retraite.

Une série de questions donc avant de droit individuel généseposent passer au ralisé. donc nécessaire les observatoires européens étudient å fond est que Cette hypothêse avant sa mise en oeuvre.

La solidarité inter énérationnelle å Yintérieur du familial nest g rou e p as . S1. elle nex1sta1t. . combien. de drames lies. , chomage,Å un vain mot. pas, au au désoeuvrement, de å Pisolement, å perte dautonomie, au manque ressources, å dépendance seraient å dêplorer, regard de Péquilibre de notre vie sociale, en de vie de sociétés. nos

solidarité besoin de relais, de prolongement, de soutien dans Mais cette a cadre dune solidarité collective. A Société donc den créer les conditions å partir des besoins des propositions émises les familles elles-mêmes et par au travers de leurs organisations.

Tout cela nécessite renforcement du dialogue social entre les institutions un communautaires les partenaires de Société qui doit être élargi organisaet aux

tions non gouvernementales.

La COFACE demande mise de institutionnels permeten oeuvre moyens renforcement de médiation entre société civile et les institutions tant politiques économiques. elle nest faveur de multiplication de et pas en forums sectoriels, elle demande Pinstitutionnalisation dun Conseil annuel des Ministres compétents matiere de politique familiale globale et des consultaen tions des représentants des organisations familiales même titre les au que partenaires sociaux du monde du travail chaque fois les intêrêts et les droits que des familles concernês notamment terme de consiliation de vie sont et en

familiale et professionnelle.

Enfin COFACE tient årappeler souhait soit donné fondement son que un juridique incontestable å politique familiale dans Traité de lUnion å loccasion de révision 1996. Cette politique familiale devant, dune part sa en

Bilaga 4 s. 142

être étroitement liée autres oliti communautaires, économi

aux ues

ues7 sociales culturelles,. et dautre . , diversite ,. . des modeles familiaux. .

art inte rer

3 et respecter les contextes nationaux.

Respecter également les fondements dun réel familial. En effet,

regroupement n0ubli0ns quaujourdhui conciliation travail vie familiale

pas encore et est limitée dans certains casaux conjoints et enfants et quil est impossible

aux pour dautres, tels des travailleurs ressortissants de tiers qui nont

que pays pas encore de réelle possibilité devivre territoire communautaire leurs familles.

sur avec

En conclusion, en terme de conciliation, sont bien les exigences dune Société

ce

mutation et diversité des modêles familiaux qui doivent être prises en en compte dans Papplication des instruments et des politiques communautaires.

Luclen Bouls

COFACE

Rue de Londres, 17

B-1050 BRUSSELS Tél: +32 2 5114179

Fax: +32 2 514 47 73

Bilaga 4 s. 143

La. Commission européenne

- quelles conclusions

Michele Thozet-Teirlinck

Taimerais dire quelques mots de Commission ce qui convous au nom en séminaire, du quel passéensemble deux jours. cerne ce au cours nous avons ces

Å la quête déquillbre dans la dlversité et partenadat

Dans interview récente dans magazine fran Jacques Delors, ancien une un president de Commission, comparait Europe aux autres continents, et dêclarait: LEurope est continent de Péquilibre; équilibre entre les besoins de Société de Pindividu, équilibre entre certaine convivialité et et ceux une solitude qui permet de recharger batteries. nous nos

Cest bien äéquilibre parlé pendant séminaire; équilibre que nous avons ce résultant clun compromis entre toutes les contradictions dont nous avons parlé. Sagissant de garde denfants, Peter parlé de Péquilibre Moss nous a nécessaire les besoins des enfants, Pégalité des chances et bon fonctionentre de famille, quantité qualité du service. Sagissant du nement entre et chêque-service, entendu parler déquilibre entre secteur public et nous avons privé. Sagissant du congé parental, Jeanne Fagnani dit secteur nous a que, pour créér les conditions dans lesquelles les pêres prendraient congé parental, faut équilibre les politiques familiales place, les changements de un entre en sphêre familiale les relations entre gouvernement et partenaires sociaux. et Sagissant du télétravail, Jean-Claude Kaufmann parlé de encore nous a nécessité dun équilibre nouvelle maniêre de travailler et préserentre cette vation de lespace familia et personnel.

Le danger lUnion européenne, dest de perdre cet équilibre, qui fait partie pour de modele social européen. Cest pourquoi devons chercher å notre nous préserver relâche, risque de perdre cohésion sociale. Car cohésans au notre sion sociale, cest bien Yéquilibre entre et Pindividu, maintien du groupe préservation de lespace personnel. lien social et

faimerais ajouter équilibre être realise partenariat. que cet ne peut pas sans Partenariat Hommes femmes, entre rises, ndicats, associations avec tous. s 3 familiales. . feminines,, . . Nous entendu parler les entreet et gouvernement. avons rises å lheure cest bien de cohésion sein de chacune de leurs tout et au 3 entreprises dont elles ont parlé. Elles ont dit tous les acteurs nous nous que nêtaient impliqués, pouvait avoir de réussite. pas ne pas y

Bilaga 4 s. 144

Dans même interview, Delors uait lEuro continent acques remar que p eest de dwerszte./. - En termes de pohtique. . familiale,. . presquautant dappr0ches y a uil de dans lUnion eenne. citerai recherche q y a p ays euro p e ar exem p de lündividualisme dans les du nord, recherches plus , pays tournees vers dans les du sud. Sagissant des enfants, constate quil groupe pays nous avons avait differentes roches: Inte ration socialisation, dont arle Ulla y aPP g et nous a P Björnberg hier, rendant compte des i suedoisesI scandinaves, en experiences et egalite des chances France et Belgique, approche plus sociale, les en en ou vers enfants défavorises, R0 aume-Uni. au y

Ce qui estinteressant ici, cest de voir maniere dont differences renvoient ces se lune åPautre, et comment, finalement, elles dans tableau seretrouvent un commun. Firai plus loin: estinteressant de voir comment difference et unité combinent, se et comment lunite est creee dans des differences, corollairement, respect et, comment preservation de cette diversite, et, plus préservation encore, et Pacceptation de cette diversité aider å creer plus grande unite. peuvent nous une Cest rêle de Commission de stimuler analyse de differences, qui inciteront, ces dimension comparative, fin de les par en compte, une convergence entre politiques. Cest rêle de lObservatoire national des politiques familiales et rêle, egalement, du Reseau, qui tous deux traitent des politiques familiales et du mode dbrganisation du travail. ai beaucoupparle de recherche: rechernouveau che dansPequilibre, recherche Punite, dans diversité. Cette recherche vers va sans elle nest jamais terminee. Que serait Pequilibre lavions trouve cesse; nous Cest Pinterêt deseminaires celui-ci, ou confronter idees, comme nous pouvons nos experiences,dans cadre dun projet qui åtous. nos nous estcommun

Remerclements

Voici lheure des remerciements. dabord remercier les venue veux tout autorites suedoises, particuliêrement Birgit Arve-Fares, qui seminaire naurait et sans ce pas eu lieu, et matin de decembre 1994, oü lai appelee, oü lui pense au et demandé elle voulait bien accueillir ici, organiser seminaire nous et avec moi. Sans relâche, depuis six mois, travaille ensemble. nous avons

veux, en ce qui concerne prix, remercier particulierement les du experts Reseau, qui, chacun dans leur travaille å prix soit pays, ont tous ce que ce une reussite. remercier également les membres du jury. remercier veux veux Frederique Deroure pour travail que nous avons accompli ensemble depuis

de longes annees. Cest toutes les deux ensemble cree Reseau, que nous avons et que nous avons monte Prix européen dInnovation sociale.

Michele Thozet-Teirllnck Commission des Communautes europeennes

27, Rue Joseph Bureau 0/ 240

B-1049 BRUSSELS

Tél: +32 2 299 22 79

Fax: +32 2 299 38 90

Bilaga 4 s. 145

-QSÃÅÃ

9 xa:gg; q ;Wáâxâm,

, W:ny

Bilaga 4 s. 147

Le Réseau Travail et Vie familiale

et Prix de Plnnovation sociale

Michele Thozet-Teirlinck

réjouis réunis ici å Stockholm auj0urdhui: me que nous soyons tous Commission, Réseau Travail et Viefamiliale, et les gagnants du Prix de lInn0vati0n sociale,

Tout dabord, voudrais rappeler les objectifs fondamentaux du Réseau, qui

sont les suivants: identifier anal stimuler et diffuser, trois ensemble d ériences - y ser, sur ans, un exemplaires des entreprises et des organisations, et portant sur en provenance les de mieux é uilibrer vie familiale et vie rofessionnellemo ensy q 7 , . mouvement, , et national,. de reflexion. et - creer et animer un europeen daction, concrétisé plusieurs initiatives: Prix de l Innovation sociale, par un récompenser des organisations ayant mis de bonnes pratiques pour en oeuvre mieux concilier travail vie familiale; Newsletter, publiée deux pour et une fois roduction de documents divers orts, documents audioet ra p ar an-, u etc.;

visuels,

constituer centre de a 4information. et de consezl les organi- - un ressources pour sations niveau éen uau niveau national. tant au euro P

Les quinze experts nationaux ont ainsi rêle å fois dbbservateurs, un danimateurs et de multiplicateurs. Ils mettent pied, des partenaires sur avec nationaux privilégiés partenaires sociaux, associations des directeurs du personnel, medias spécialisésdans gestion des ressources humaines, chercheurs, un Réseau national, actif et autonome, tout Penrichissant dune dimension en européenne.

J , . l,.idee de, , Prix. , del ,Innovation. sociale lorsque. . . ai eu creer un europeen suis allée a Paris 1991, assister å remise du Prix français de lInnovati0n sociale, en dans domaine de conciliation entre vie familiale et Vie professionelle. ai pensé alors quun Prix du même et dans même domaine pourrait type etreA - place - del 3Union.- GraceA Reseaul cette idee- I Aetre mis en au niveau au a pu realisee.l I

Le Prix comporte deux volets: les visant å meilleur équilibre entre vie/Zzmilialeet vieprofession- - mesures un nelle aménagement du temps de travail, travail ådistance, pauses-carriêres, congês sabbatiques, etc.; les düzccompøgnement desfamilles mobile: aux plan national et - mesures transnational, accompagnement du conjoint mobile, scolarité des enfants,

soutien matériel.

Bilaga 4 s. 148

Ä Pintérieur de deux Volets, quatre categories: ces y a Les multinationales et les grandes entreprises; Les petites entreprises; et moyennes Les organisations services publics, administration publiques, collectivités

Aide å mobilité.

On trouve les trois premiêres dans premier volet Téquilibre vie famientre liale et vie professionnelle, et quatriême dans second volet Yaccompagnement des families mobiles.

La selection des candidats gagnants a demandé travail organisé plusieurs un en

étapes:

tout dabord, dossier de candidature neuf langues été largement - un en a diffusé dans les Etats membres Pintermédiaire des du Réseau; par experts suite, pré-sélection des candidatures été effectué les du - en une a par experts Réseau; sélection finale été faite Jury du Prix. - a par

Ce Jury est composé de multiples représentants, provenant: de Commission DG V: Emploi, relations industrielles a/faires sociales - et et DG X: Infomation, communication, culture, audiovisuel, des partenaires sociaux niveau européen UNICE, CEEP, CES, au de Confédération des organisations familiales de Communauté européenne COFACE, et du Réseau Truvail et Viefamiliule.

Des Prix ont été décernés dans les trois premiêres categories. Par contre, aucun Prix na êté décerné dans quatriême catégorie aide å mobilité, Comme Jury considéré les candidatures qui été soumises faibles. Cela a nous ont trop tient contexte général dans lequel les entreprises actuellement: au setrouvent confrontêes å récession économique, elles offrir package ne peuvent pas un salarié et å famille mission de longue durée. Les entreprises au sa pour une donnent plutêt priorité å des missions préfêrent du courtes, ou engager personnel niveau local. au

Ajoutés aux trois Prix principaux sont trois Prix spêciaux, dans chacune des trois premiêres categories. De plus, deux Prix ont été donnés å des entreprises suédoises, hors puisque étant non-membres lors de selection. concours,

Au gagnants maintenant de vous expliquer qui rend leurs contributions ce innovatives et exernplaires

Bilaga 4 s. 149

Gatégorie Multlnatlonales graudesentreprlseset

AG

Drägerwerk Allemagne

Fentreprise flexible

-

Mme Carola Mentrup, chargée du perfeetionne-

ment technique et de Porganisation de mesures

pour une meilleure compatibilité entre travail

et vie familiale:

présence de chacun dans firme est exigée entre 10 heures et 13h30, ailleurs, les salariês disposent de

par flexibilité de leurs horaires 7 heures 19 heures,

entre et aussi bien dans secteur administratif dans celui de

que

production. Ainsi, Drägerwerk plus de

AG propose 250 variétés dheures de travail concernant tout autant temps partiel et plein temps, incluant possibilité de télétravail, mises place chacun.

en pour

En 1994, "invitais tout salarié homme ui renaient

J F un

, parental, . les travailleurs. temps conge y compris a partiel å etit déeuner terrasse. Notre but était

un P J sur ma d1nf0rmer des differentesI

ce groupe mesures pour une meilleure atibilité entre travail et vie de famille, et

com p dencourager leur position.a n

jardin denfants rez-de-chaussée de firme;

y a un au

est ouvert de 7 heures å 17 heures et accueille 60 enfants entre 1 et 6 fut lancé de salariés

ans. par un groupe de Drägerwerk AG, mais les enfants aussi

sont ceux dempl0yés dautres firmes.

Bilaga 4 s. 150

catégorle Multlnationales grundasentroprlseset

Type Pentreprise: sagit dune entreprise du secteur industriel fournissant

des produits techniques technologie sous-marine, aêrienne et spatiale, produits

pour laboratoires pharmaceutiques etc..

Personnel: En Allemagne: 5 300 employés; dans monde: 8 000 employés. Les femmes représentent 30% du personnel. 2% du management sont des femmes.

In novations: Les employés de Drägerwerk AG disposent de systêmes de travail flexible depuis plus de 20 ans. Pour moment, 230 employés dont 10% sont des hommes bénéñcient de modêles de flexibles. Cette entreprise ces temps est particuliêrement innovatrice 50 différents modêles detemps flexible, tels pour ces que: horaires variables de 7 h å 19 h entre 10 h et 13 h 30, tous les employés doivent être présents dans Pentreprise travail å demi-journée 20 heures semaine - par 32 heures semaine 2 aprês-midi libres - par 25 heures semaine 19 heures dans Pentreprise, 6 heures å maison - par 18 heures par semaines 3 jours semaine, 6 heures jour - par par 20 heures semaine partage dun poste deux salariés dans service - par par

administratif

systême de capital-temps existe les cadres des plus longues - un pour vacances exemple être prises. peuvent par

Autres bonnes pratiques: Drägerwerk également approcbe est connu pour son a égalite des cbances,consistant å prendre de isolées les femne pas mesures pour mais a intégrer leur promotion dans vie de tous les jours. Lentreprise mes organise: une crêcbe d entreprise de 60 places å plein mi-temps les enfants; - ou pour les parents et les enfants peuvent déjeuner ensemble; un congéparental ouvert jusquâ ce que Penfant ait 7 ans; campagne lancée membre du conseil de direction - une par un pour encourales hommes å changer leur temps de travail, de plein temps å mi-temps; ger des réunions réguliêres avec les parents en congé parental, communi- - pour quer des nouvelles de Pentreprise; réintégration active desfemme: désirant revenir dans Pentreprise aprês - une une interruption, qui peut être de dix mise place dune formation; ans, par en soutien actif dun cercledkmployéesféminins, consultatif alimen- - groupe tant membre de direction charge du personnel, propositions en portant sur compatibilité entre travail et famille; style de management coopératif: autonomes de 6-8 - un groupes personnes, et rotation des postes, dans secteur de production.

Drägerwerk gagnê Prix de l Entreprise plus favorable families, a aux organisé Ministêre Fédéral de Famille et de Femme 1993. par

Carola Mentrup Drägerwerk Ag Moislinger Allee 53 D-23558 LUBECK

Tål: +49 451 882 30 86, Fax: +49 451 882 40 73

Bilaga 4 s. 151

catégorle Multlnationalesetgrandesentreprlses

DuPont de Nemours

Italiana S.p.A.

Italie

télétravail et égalité de chances

-

Mention spéciale

M. Silvana Riva,

Directeur en ressources humaines:

DuPont conscient de succês dépend de

est ce que son compétence et de Fengagement de personnel. DuPont

son

introduit, bien des modes de travail et des a en avance, procédures, åmême daider personnel å affronter

son ses

responsabilitês personnelles, simultanément, de donner

et,

å grand gain de compétitivité.

firme un

Nous développons compréhension large et longue

une portée de dynamique sociale, de réaliser

en sorte nos objectifs économiques, et nombre dinitia-

nous prenons

favoriser Pégalitédes chances. tives pour

Notre objectif Pan 2000 été fixé sorte de tripler

pour a en

de femmes dans les postes qualifiés et de direction.

taux En 1994 1995, tout personnel, cadres et employés,

et

été associé åun consistant réunions et a programme en exercices afin de comprendre les relations entre hommes

femmes, å fois dans travail et dans Penvironnement et social.

Un de preventronI du harcelement sexuel ete/ i

programme a diffusé dans firme, accroissant de maniêre significative

prise de conscience parmi les employés des comporte-

des hommes des femmes, ments, autant ceux que ceux présentant des obstacles les femmes.

pour

Bilaga 4 s. 152

Gatégorle Multlnauonales grundaset enlreprlses

Type d enIrepr-ise: DuPont entreprise de chimie de Pénergie, est une et avec un important secteur de recherche et de technologie. Cest Société globale une aux marchés mondiaux dans les domaines de aêrospatial, de Phabillement, de

Pautomobile et de construction.

Personnel: 512 employés 135 femmes et 377 hommes

Innovations:

Depuis 1982, les boraires variabler: organisés compensation de - sont avec une plus moins 8 heures limite de La plage dhoraire ou sans temps. commune est de 9 h 30 å 12 h 30, de 13 h 30 16 h 30. Les horaires variables sétalent et de 8 h å 18 h 30. Lentreprise contrêle les heures de travail des ne pas employés, qui organisent leur temps de travail eux-mêmes.

Depuis 1986, temps partiel est possible åtous les échelons de carriêre. - Pour moment, 16employés sont âtemps partiel 15 femmes homme, et un garder les enfants dans certains prendre soin des pour ou cas pour parents. Depuis 1991, du télétravail est organisé. 250 employés travaillent å partir de maison, notamment dans des technique. secteur ventes et secteur La plupart dentre 150 sont reliés Réseau international DuPont eux au par ordinateur et téléphone portable. un un

Autres bonnes ratt Lé alité des chances devenue eneu chez ues: est un J DuPont en 1993, lorsquune etude -interne montre I desequilibreI I - a un entre travail des hommes des femmes dans Pentreprise. Afin daméliorer et cette situation, DuPont sest fixé Pobjectif de tripler nombre de femmes dans les

p an 2000, lancé et a un programme pour atteindre objectifs. ces

Début 1994, tous les cadres les employés de DuPont suivirent et un programme consistant séminaires et exercices comprendre les relations en pour entre les hommes et les femmes tant dans cadre du travail plan social. que sur Le Programme dEfgalitédes Chance: de DuPont fut soumis åläppréciation du

Ministêre Italien du Travail, avis três positif approche et reçu un pour son innovative et participation de tous les employés â nombre dinitiatives. un En mars 1995, DuPont reçut du Ministêre bourse financer initiune pour ses atives matiêre dégalité des chances. en

Actuellement, Pentreprise travaille signer des accords des crêches locaavec les aider les femmes du dé des Elles actuellement p our artement ventes. sont 5 a travailler. dans secteur, . est , quelles . 40 1an 2000. ce mais prevu soient en

Silvano Riva

Du Pont de Nemours Italiana S.p.A.

Via A. Volta 16

I-20093 COLOGNO MONZESE MI Têl: +39 2 253 02 315, Fax: +39 2 25412 79

Bilaga 4 s. 153

Catégorle Pøtlteset moyeuneseutrepnses

Danvalve

Danemark

Pindividualisation des réponses

-

M. Simon Palm, représentant syndical:

Les sollicitations Pefficacité et Hexibilité auxquel-

pour les les travailleurs de Pindustrie ont å faire face aujourdhui sajoutent å dautres exigences: vie de famille

une satisfaisante.

Une vie familiale satisfaisante présuppose une vie professionnelle satisfaisante. Aussi cherchons-nous å placer Pindividu centre. Nous efforçons de donner å

au nous

employés responsabilité et influence positive dans les nos tâches quotidiennes, motivation qui béné-

et par une ficie å fois å direction salariés.

tout et aux

Nous établi intitulé des listes

avons ce que nous avons négatives de situations susceptibles de constituer

un problême dans Pentreprise, et auxquelles nous voulons trouver des solutions. Nous travaillons également dans

firme des dautogestion. Par travail-

avec groupes leur individuel est apte å organiser lui-même

reconnu sa

journée de travail. Ceci fait les vont propre que gens au travail plaisir et quensuite ils rentrent chez eux avec

avec

sentiment de satisfaction. un

Danvalve lieu de travail égalitaire dans lequel chacun

est un des du travail est considéré étant dimpor-

aspects Comme tance égaleet également nécessaire, et depuis direc-

ce, tion administrative jusquå Phomme qui enfonce dernier clou dune caisseavant de quitter Pimmeuble. Ce sont les efforts individuels rassemblés qui forgent résultat final. Nous laboratoire dexpérimentation

ne sommes pas un sociale. Nous å et Société de

appartenons un groupe une production qui doit survivre å compétition sansmerci.

une Notre conclusion est, cependant, responsabilité et

que motivation améliorent capacitédes de créer de bons

gens produits, et ainsi de préserver les postes de travail qui sont

importants nous.

pour

Bilaga 4 s. 154

Catégorle Petitesetmoyennesentreprlses

Type dkntreprise: Secteur de Pindustrie du métal

Personnel: 90 employés en majorité des hommes

Innovations: Danvalve seule entreprise qui des horaires

nest pas propose Variables au Danemark. Cependant, Danvalve cherche âtrouver temps flexible qui convient åchaque individu. Chaque employé Popportunité de trou-

a

temps flexible de travail qui convient å vie de famille. ver sa

différents systêmes chez Danvalve, qui pratique travail posté:

y a

travail posté équipe jour, soir, nuit

en

les jours fixes de travail: nuit-semaine

les jours fixes de travail: nuit et Week-end

les jours fixes de travail de jour

travail posté flexible.

Besoins individuels: Les dirigeants et les cadres acceptent Hexibilité individuelle et les employés échangeanttâches et heures postées.Les employés

peuvent

rendre soin de toutes les machines. Les rit de ération de lentre rise três P P coo P P est fort, et les employes, peuvent IOUJOUTS de la1de desautres collegues.

recevoir

Les røu esciblés: LInstitut National Danois Recherches Sociales

en a or ga-

. , des cibles, de. 6 travailleurs. de chez Danvalve, provenant de ntse groupes production et travaillant différents systêmes de travail posté. Le

sous groupe

5 6 réunions discuter des ortunités de flexibilité. Un a eu ou p our 0.pp res onsable de lentre rise a. arttci. . , , Les travailleurs. etaient, . . satisfaits.

p e aux reunions. S1

type de flexibilite ,. . qu1ls. virent. quel dact10n. avec prevu ne pas programme lon ouvait mettre La culture de lentre rise est actuellement três

P en oeuvre. forte et . nest , . de prendre dautres inttiatives.. . . Beaucoup de

pas necessaire temps flexibles sont organisés les collêgues eux-mêmes, Pencadrement soutenant

par cette flexibilité. Les employés affirment quils peuvent appeler collêgue et

un dire jarrive deux heures plus tard et celui-ci fera toujours votre travail

en même temps quil fera sien.

Les syndicats Les syndicats dans Fentreprise ont accepté quil ny ait de démarcation

pas entre les travailleurs qualifiés et les travailleurs non-qualifiés. Aussi a-t-il flexibilité

y une étendue seulement dans les heures de travail mais aussi dans

non contenu du travail, ils peuvent travailler dautres machines celles auxquelles

car sur que ils sont habitués. cependant toujours difference de rémunération

y a une entre les travailleurs qualifiés et les non-qualifiés.

Simon Palm et Kresten Pii

Danvalve A/ S

Engtoften 3

DK-826O VIBY

Tél: +45 861412 OO,Fax: +45 86 28 08 01

Bilaga 4 s. 155

Catégode Peuteset moyennesentreprises

Steuerberater Zoll

Allemagne

flexibilité du temps et du lieu de travail

-

Mention spéciale

M. Klaus Zoll, directeur:

Tous employés sont totalement libres de choisir

mes leurs horaires de travail. ai mis en place un systeme dhoraires de travail flexibles les souhaits de

reposant sur

salariés. Lemploi du temps peut être aisément adapté mes

de personnel du fait contrats de aux vceux mon que mes travail établis de maniêre individuelle. Par les

sont employês effectuent leur travail sans éprouver senti-

quils négligent leur famille. Ceci conséquenment apour

excellent climat social, stabilité élevée de ce un et une main doeuvre dans Société.

Tencourage travail å domicile fem-

pour permettre aux

employees dans Société de contact mes conserver durant congé maternel, de revenir salariêe å

et comme plein å partiel. nécessaire fournis de

temps ou temps Péquipement, des ordinateurs personnels, des impriman-

des fax, des machines å calculer et des ordinateurs tes,

portables.

La formation continue est nécessaire. Aussi,

un program-

de formation est-il développé chaque année me pour chacun des employés, et les nouveaux acquis sont trans-

voie des discussions internes. Cette formation mis par continue est financée par Pentreprise.

employés disposent dun véhicule de services Tous mes quils utiliser également å leurs fins personnel-

peuvent les. Aide Penfance, allocations de aide financiêre

voyage, å Poccasion de mariage de naissance aussi finances

ou sont

Pentreprise. ai suggéréégalement service dachats par un

de Mon équipe na décidé cela et repassage. pas encore

mis place. sera en

Bilaga 4 s. 156

Catégorle Petltesetmoyennesentreprlses

Type Pentreprise: Société de conseil fiscalité Baden-Württemberg,

en en

Allemagne

Personnel: 37 employés dont plus de 2/3 des femmes; 3 femrnes dans

sont Pencadrement

Innovations:

três forte proportion de travailleurs å temps partiel 17 37 - sur

promotion des femmes, 3 femmes - managers

ossibilité de travailler bureau å maison - p au ou

le, . ement informati. . fourni . lentre . - 1 u1P 1ue Par rise

caPital-tem s de, end des contrats de travail individuels. . - p

formation. professmnnelle. continue. est finances,. Pentreprise. - par

voiture dentre rise eut aussi être utilisée des raisons ersonnelles - P P Pour P

les frais de garde denfants et de transports I Pentreprise - payes par

aide financiêre de Pentreprise de mariage de naissance - en cas ou

un service de courses et de est proposé directeur - repassage par

Aspects sociaux:

bon climat social et haut degré de stabilité du personnel - un un

travail des mêres de famille préservé flexibilitê dans - est car temps et

dans Pespaceest garantie;

haute flexibilité dans temps et dans Pespace les mêres de famille - une pour

Lignes de conduite:

devons viser bonne compatibilité travail vie farniliale; - nous une entre et

meilleur équipement informatique nécessaire résultat optimal; - est pour un

une organisation du personnel progressive et å long haute - terme assure une

flexibilité des heures de travail.

Steuerberater Zoll certificat 1993 dans cadre du Prix de

a reçu un en

Meilleure faveur de lafamille Baden-Württemberg.

entreprise en en

Klaus Zoll

Steuerberater Zoll

Georgstr. 5

D-88046 FRIEDRICHSHAFEN

Têl: +49 754192 24 Fax: +49 754192 24 12

- -

Bilaga 4 s. 157

Gatégorle organisations

LHöpital Saint-Camille

France

Services aux salariés

-

et emplois de proximité

M. François Leliévre, chef de personnel:

Un hêpital, cest quoi Cest 100 métiers différents,

avec

palette socio-professionelleextrêmement large, exerçant une tous ensemble, même lieu, leur métier

sur un pour un objectif commun, qui est de soigner les malades. Et

Phêpital, dest aussibeacoupde disponibilité. Les employés

peuvent leurs problêmes personnels a ne pas emmener Phêpital, qualors, pourraient bien soccuper

parce ne pas des malades.

Dans ce contexte particulier, est absolument nécessaire de considérer qualité des conditions de travail des

employés. Un des problêmes génêralement éprouvés

par les employees était de concilier leur vie privêe leur

avec vie professionnelle. Doü Pidée de créer association

une de service sein de Phêpital,

aux personnes au pour essayer de les aider å concilier travail et vie familiale. Cette

association, qui 10 salariés, est gérée les salariés de

groupe par

Phêpital, co-responsabilité,

en co-gestion et en avec participation des résérvé

partenaires sociaux. On a aux partenaires sociaux å prês moitié des siêgesde droit.

peu Les syndicalistes de grande association sont patrons de

petite association.

Le financement est strictement autonome. Autrement dit, voulait de Passistanat. On voulait parti-

on ne pas cipation financiêre uniquement des salariés de Phêpital. Cest donc association fermée. En versant cotisa-

une sa tion, Pemployé dis seulement Je participer

ne pas veux å vie associative, mais aussi Je suis co-responsable du bon fonctionnement, et donc nai même attitude

pas

ja11ais Chez teinturier déposer 1inge.e que mon peux être daccord, être daccord, mais parti-

peux ne pas cipe, donne mon avis, japporte des idées, vote. Tout ceci crée dynamique interne de vie associative, qui

une me semble tres importante.

Bilaga 4 s. 158

Gatégorle organisations

Type dbrganisation: LHêpital Saint-Camille hêpital privé but

est un sans lucratif, de forme associative, situé Bry-sur-Marne dans région parisienne. Sa capacité daccueil est de 300 lits.

Personnel: 700 salariés, dont 80% sont des femmes. Travail de nuit, les dimanches et jours fériés.

Innovations:

Un projet de contrat Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, - avec

visant å améliorer les conditions de travail du personnel.

Un questionnaire åtous les salariés, qui montré conciliation vie - a que entre

familiale et vie professionnelle était des plus grands problêmes éprouvées.

un

Lidée de délester les salariés de tâches ménagêres résulté, 1992, å - a en

lassociation de services E.V.T Equilibre-Vie-Travail. Les salariés adherent

å association bénéficier de services å des prix três avantageux.

pour ses

Aujourdhui, 250 des700 employés de Phöpital sont membres de lassociation.

Quatre services ont été mis pied:

sur

service accompli dans journée; - repassageest un

petite Couture: reprise, de boutons, etc.; - pose

les repus: des plats cuisinés, diffêrents chaque jour, sont proposés; -

måna est offert femme de mena

ge Par une ge.

Conclusion une politique sociale avancée:

-

Avec laide de lAgence nationale lEmpl0i, dix personnes des demandeurs - pour

demplois de longue durée étaient recrutés association des services.

pour

Lassociation E.V.T. est controllée les salariés, qui sont les garants de - par

qualité des services accomplis.

Autres projets:

soutien scolaire enfants des salariés å repenser; - un aux

garde des enfants å explorer partenariat;

- avec un

des travaux de jardinage et de petit bricolage. -

Lhêpital Saint-Camille remporté plusieurs Prix France:

a en Prix de Créativité 1993 Ministêre de Sante

en Prix de lInnovation Sociala 1993 Ministêre du Travail

en Prix Région Ile de France, et trophée national de Fondution du Crédit Coopératzj en 1994.

Francois Lelievre

Höpital St. Camille

2 Rue des pêres Camilliens

F-94360 BRY SUR MARNE

Tél: +33 149 8312 87, Fax: +33 149 83 10 92

Bilaga 4 s. 159

Catégone organisations

La poste du Danemark

changement culturel

-

Mention spéciale

Mme Grethe Møller, directeur la Poste

du Danemark, et president du comité

pour PEgalité des chances:

existe deux de culture dentre rise: celle ui est sortes P 9 officiella,. . formulee, ecnt, et, . . concerne Porganisation. par qui

du travail. également Pappeller politi-

Nous pouvons officielle du personnel. Mais aussi culture que y a une de officielle, åsavoir des les écrites sur grou Penon g non les valeurs les attitudes des employes, basee, traet sur dition, reflétant dans leur ortement entre eux. et se com P

La culture officielle de Pentreprise três forte. Elle non est retarder, même arrêter, pénétration dune peut ou nouvelle politique officielle. Selon politique du personnel de Poste danoise, travail formation doivent et être organisés faisant beaucoup attention modes en aux de vie familiale rêles des dans Société. et aux sexes Cependant, avant dessayer de mettre en place une politique officielle visant créer des postes de travail plus favorables famille,. , . de modifier. . a . est necessaire officielle de Pentreprise, dest-å-dire de changer culture non les attitudes de nombreux employés âgésqui nacceptent des collêgues ayant de jeunes enfants puissent pas que avoir besoin de conditions de travail flexibles.

Cest pourquoi voulons susciter discussion parmi nous une les employês. Nous rêdigé texte â débattre pour avons un les employés de Poste danoise. Nous aussi tous avons publié brochure de des questions telles une 12 pages, avec Eprouvez-vous de lenvie åPégarddesjeunes généraque: tions du fait de modification de leurs conditions de travail Le problême de culture de Pentreprise sera discutée chacun dans Pentreprise, aussi bien direcpar

les employês.

tion que

Bilaga 4 s. 160

Catégorle organisations

Type dorganisatioru Courrier services et postaux.

Personnel: 35 000 employés 39,4°/o de femmes 29 établissements locaux. et

Innovations: Cela fait 5 Poste Danoise travaille åpromouvoir Pégalité ans que des chances. Les mesures suivantes ont été initiées Conseil de PEgaIité par de Poste:

Les horaires variables et travail å temps partiel été introduits, ont avec plus grande extension possible. Nous faisons aussi des efforts pour mettre en place des modêles individuels.

Un projet de garde denfant fut mis place 1990, améliorer les en en pour heures douverture des services daccueil denfants. Les démarches abouti ont ace que dans 10 grandes villes, les heures douverture été élargies, ont avec Porganisation dun accueil soir et nuit dans 5villes Pétablissement de et centres daccueil ouverts 24 heures 24 dans deux villes. sur LInstitut National Danois de Recherche Sociale conduit, 1993-94, des a en recherches des entreprisesfczvorables auxfamilles. Un bureau de Poste sur a prit part projet, et les employés travaillé dans des ciblés au ont groupes pour identifier les éléments de culture de organisation qui pouvaient causer des problêmes les employés de jeunes enfants, discuter pour avec et pour des métodes améliorer leurs conditions de travail. pour Pendant lété de 1994, Poste danoise fit réaliser étude société une par une de Consultants, afin détudier culture de organisation voir celle-ci et constituait obstacle å Pharmonie vie professionnelle vie un entre et familiale. Les résultats montré l attitude des anciens ernployés pouvait ont que limiter les possibilités de flexibilité dans les conditions de travail les pour employés ayant de jeunes enfants.

Plans: Pour stimuler volonté de prendre les besoins des collêgues en compte ayant de jeunes enfants, lancé dans pendant une campagne sera tout pays un an et demi. Le but est de créer véritable débat parmi les employés un sur culture de Porganisation. Un plan daction prévu organiser débat est pour et promouvoir les changements, incluant les employés å les niveaux. tous

Grethe Møller

Post Danmark Tietgensgade 37

DK-1566 COPENHAGEN Tél: +45 33 75 64 70

Fax: +45 33 75 44 74

Bilaga 4 s. 161

Prixspêcial:Entreprlsassuédolses

Folksam

Suêde

partage des responsabilités

-

M. Gunnar Söderberg, directeur du personnel:

Nos influence niñcative

em 7 ont une g sur roces-

de de decision,, . . de leur resentation, . a tous sus p rise ar re p les . de decision, . . des de direction,. .

niveaux groupes par biais de leur organisation générale, depuis conseil dadministration jusque dans leur representation dans les

de responsables administratifs. groupes

A Folksam, toujours maintenu sécurité de

nous avons Pemploi. Nous nav0ns jamais procédé licenciement

au du personnel du fait de de travail. Au lieu de cela,

manque

assuré nouvelle formation en prévision nous avons une

de futures disponibilités, mis place des

et nous avons en

de préretraites. Nous aussi enseignecontrats avons un

special préparer desemployés activité

ment pour en pour les préparer å vie aprês mise retraite.

en

Nos employés ont des heures de travail flexible entre 7

17 heures, de rendre plus facile combinaiet en sorte

du travail et de vie de famille, particuliêrement son

les familles ayant des enfants bas âge. pour en

Enfin, voudrais mentionner centre de recherches

que de Folksam produit nombre considérable dbuvrages

a un

dans domaine de famille et du travail. reconnus

Bilaga 4 s. 162

Prix spéclal:Entreprlsessuédolsas

Type dkntreprise: Mutuelle dassurances

Personnel: 3 700 employés dont 53,4% de femmes

Innøvations: 37,5 heures de travail semaine; par les pêres å å maison leurs enfants, Folksam pour encourager rester avec offre, en plus de Pallocation parentale, rémunération supplémentaire une de 150% du salaire mensuel, parents mêres pêres qui aux et prennent un congé parental de plus de 90 jours, lors de naissance de Penfant; les salariés å plein droit de rêduire leur semaine de travail de temps ont 75% jusquå ce que Penfant ait 12 ans; Folksam offre, depuis plusieurs années, des activités développant éducation étences des themes divers, tels Les leaders/az et com p sur que emmes et , Developpement professzonnel et A nneesfutures;, nie ado lé alité des chances, basé com Pa a P un Pro gramme sur g sur lOl le alite, des chances. Cha l les 0b ectifs clarifies/ dans sur g ue annee, sont

l

Plan dE- alite des Chances. , . . de executif., un g qu1 est suivi p res par grou p e , de Folksam. Les directeurs sont responsables düntegrer les conceptions dégalité entre les hommes les femmes dans les activités quotidiennes, et avec l aide da directeur responsable del egalite9/ l des chances. Tous les un groupes demployés sont composés dhommes de femmes, qui donc et partagent pouvoir Pinfluence et onsabilité. romouvoir , resp y a un cours pour p Pascension des femmes de dingeants, leur de aux postes permettant se perfectionner dans gestion simultanée dune carriêre professionnelle dune et vie familiale.

En 1992, Folksam ut rix de Phebdomadaire Veckans ärer de re ç un p a et Ombudsman egalite des chances,I I I PegaliteII en pour toutes sesaCtIVItCSvisant entre les hommes et les femmes.

Gunnar Söderberg

Folksam 5-106 60 STOCKHOLM Tél: +46 8 772 66 73, Fax: +46 8 772 66 19

Bilaga 4 s. 163

Prixspéclal:Entreprlsessuédolses

Gargnäs Elteknik Suéde

responsabilités déléguées

-

M. Anders Grundström, directeur général:

A Gargnäs Elteknik, Pharmonie

nous pensons que en un lieu de travail constitue lune des conditions primordiale

vie defamille harmonieuse. Ce sont deux sphêres pour une de vie qui sont liées.

beaucoup travaillé lesquestions de communi- Nous avons cation dünformation. Nous quantité de réuni-

et avons eu

ou tous siégeaient ensemble planifier lavenir. ons pour Uentreprise na de secrets vis-å-vis employés; ils

pas ses

informés de strategies et desrésultats finansont toute nos ciers.

rêfêre ualifier de ant onsabie me q ersonne al resp lite ultime,. . plutotA de directeur general.,

que

nai rien contre travail depuis maison, mais constate beaucoup de employés apprécient

que nos Comme três stimulant aspect social et amical du lieu travail.

Dans Porganisation, y a tout temps une question dapprentissage, ensemble. Nous apprenons, tous les uns des autres, et aussi de part des Clients, des fournisseurs, ainsi que des autorités.

La raison de étitivité nest dans de meilleu-

notre com P p as

machines. meilleur , ui P. ement. Nim. orte qui. res ou un eq peut obtenir Å equipementI dont disposons.

meme nous Au lieu de cela, notre cornpêtitivité doit trouver dans

se

fait de bénéficier dune meilleure force de travail.

La confiance soi et valeur intrinsêque figurent parmi

en les qualités les plus importantes présentes dans notre entreprise, et but den élever constam-

nous avons pour ment niveau. Réalisez cela, et vous avez une entreprise qui réussit.

Bilaga 4 s. 164

PrixspêclaJ:Entreprlsessuédolses

Type Pentreprise: Secteur industriel produits detechnologie électronique

avec et fabrication de câbles adaptes Clients. Gargnäs Elteknik petite

aux est une entreprise situee dans village de 200 habitants du nord de Suêde. Lentreprise

un est des plus grande du district rural. Elle est sous-contractante des industries

une de Suêde du Nord, et fabrique des câbles adaptes Clients des jauges

aux et force de cellule de charge, pression, deplacement, etc.

Personnel: Environ 50% de femmes

Innøvations: Lentreprise change totalement mode dbrganisation du

a son travail. Dune entreprise essentiellement dirigee directeur qui prenait

par un toutes les decisions lui-même, elle est devenue entreprise ou

une responsabilite est partagee entre tous les employes. Cela rendu Pentreprise plus bene-

a

ersonnel, et tous les rennent leurs onsabilités et

que au P em y P res une grande part dünteretl dans les affaires de Pentreprise.

La responsabilite étant partagée entre tous les collaborateurs de Pentreprise, ceux-ci prennent des decisions dans les questions suivantes:

horaires variables les employes decident eux-mêmes amenager - comment

temps de travail,

heures supplémentaires,

-

recrutement de personnel supplementaire,

-

economies rapports et analyse budgetaire, -

besoins formation, - en

les clients. - contacts avec

Anders Grundström

Gargnäs Elteknik AB

5-920 73 GARGNÃS

Tél: +46 952 212 23

Fax: +46 952 212 61

Bilaga 4 s. 165

Programme du

séminaire et

participants

Bilaga 4 s. 166

Conciiier travail et vie familiale contradictions et partenariats

-

Lundi 19 juin 1995

Séance douverture

Présidence: Mrne Gun-Britt Andersson, Secrétaire dEtat aupres du Ministre de Sécurité sociaie S 09.30-09.45 Accueil de bienvenue Mme Anna Hedborg, Ministre de Sécurite sociale et des Affaires familiales S Politiques de conci/iation dans le domaine du

travail et vie familale

09.45-10.05 Objectifs et réaiisations de Commission des Communautés européennes M. Terence Stewart, Commissiondes Communautéseuropéennes DG V 10.05-10.25 Le cas de Suede MmeBirgit Arve-Parés, Comité Suédois pour lAnnée internationale de FamiileS

Mesures politiques et dispositifs mis en place

Les services

Présidence: Mme Marina Mauro Piazza,

Réseau Travail Vie familiale I 11.00-11.20 Garde denfants et services daccueiI M. Peter Moss, Réseau Garde denfants et autres mesures visant á concilier les responsabilités professionnelles et familiales 11.20-11.40 Les emplois familiaux: de nouveaux gisements demploi M. Jean-FrancoisLebrun, Commission des Communautéseuropéennes 11.40-12.00 Les contradictions des chéques-services Mme Dominique Decoux, Vie Féminine B 12.00-12.20 Lapproche Scandinave accueil et integration

- Mme Ulla Björnberg,Observatoire des politiques familiales S 12.20-13.00 Débat

Bilaga 4 s. 167

Le temps

Présidence: M. Miguel Yaguez, Réseau Families Work E

14.30-14.50 Le congé parental: Pourquoi les hommes hésitent-ils á utiliser ieurs droits Mme Jeanne Fagnani, CNRS F

14.50-15.10 Le temps partiel: La situation aux Pays-Bas - Mme Catelene Passchier, Confédération néerlandaise des Syndicats FNV Régu/a/isation du tempspartiel au niveau de IUnion européenne M. Johan Ten Geuzendam, Commission des Communautés européennes

15.40-16.00 Le travail a temps partagé Pexpérience britannique - Mme Pam Walton, New Ways to Work GB

16.00-16.20 Le capital temps experiences scandinaves: - Mme ElisabetNäsman,UniversitédUppsaIa S

16.20-16.40 Responsabilités familiales et protection sociale M. Yves Chassard, Commission des Communautés européennes

17.30 Débat

17.30 Fin de premiere journée

Soirée: Cérémonie de remise du Prix européenne de IInnovation sociale

19.00-19.15 Le réseau Travail Vie familiale et Prix européen de IInnovation sociale Mme Michele Thozet-Teirlinck, Commission des Communautés européennes DG V

19.15-19.30 Remise du Prix M. TerenceStewart, Commissiondes CommunautéseuropéennesDG V

19.30-20.00 Conference de presse Coordination: Mme Cecilia Modig, Ministere des Affaires sociales S

Bilaga 4 s. 168

Mardi 20 juin 1995

Suite des

Mesures politiques et

dispositifs mis en place

Lespace

Présidence: Mme le Professeur Loukia Moussourou, Observatoire des politiques familiales G 09.00-09.20 Experience de télétravail Mme C. C. de Bruin, Digital Equipment NL 09.20-09.40 La préservation de lespace familial et personnel M. Jean-Claude Kaufmann, CNRS F 09.40-10.30 Débat

Modêles pour demain Présidence: Mme Frédérique Deroure, Réseau Travail Vie FamiliaIeDG V 11.00-12.00 Presentation des initiatives prises par les lauréats du Prix européen de llnnovati0n Sociale

12.00-12.15 Questions de salle

Séance de clöture: Conclusions et recommendations Présidence: Mme Anna Hedborg, Ministre de Securité sociale et des Affaires familiales S 12.15-12.35 Au seuil de IEurope réflexions et Commentaires - Mme Agneta Stark, Universitéde Stockholm S 12.35-12.50 Quelles strategies pour les families dEurope M. Lucien Bouis, Conféderation des Organisations Familiales de Communauté Européenne COFACE 12.50-13.00 La Commission européenne que/les conclusions - Mme Michele Thozet-Teirlinck, Commission des Communautés européennes DG V 13.00 Clöture du Séminaire

Bilaga 4 s. 169

Participants

Kirsten á Rogvi Eva Bejerot Ministry of Social Affairs National Institute of Occupational Holmens Kanal 22 Health DK-1060 COPENHAGEN K S-171 84 SOLNA Phone:+45-33 92 93 00 Phone:+46-8-730 92 22 Fax:+45-33 93 25 18 Fax:+46-8-730 19 67

Helena Almgren Vita Bering Pruzan Ministry of Health and SocialAffairs Danish Institutefor Social Research S-103 33 STOCKHOLM Borgergade 28 Phone:+46-8-405 33 71 DK-1300 COPENHAGEN Fax:+46-8-781 04 82 Phone:+45-33-13 98 11

Fax:+45-33-13 89 92

Gun-Britt Andersson Ulla Björnberg Ministry of Health and Social Affairs University of Gothenburg S-10333 STOCKHOLM Dept. of Sociology Phone:+46-8-405 33 35 Skanstorget 18 Fax:+46-8-723 11 91 S-411 22 GÖTEBORG

Phone:+46-31-773 47 89

Fax:+46-31-773 47 64

Birgit Arve-Parés Lucien Bouis Ministry of Health and Social Affairs COFACE S403 33 STOCKHOLM Rue de Londres, 17 Phone:+46-8-405 34 64 B-1050 BRUSSELS Fax:+46-8-723 11 91 Phone: +32-2-511 41 79

Fax: +32-2-514 47 73

Agnes Baumier Jean-Yves Boulin LExpress IRIS Travail et Societé 61 Avenue Hoche Université Paris Dauphine F-75411 PARIS CEDEX 08 Place du Mar. de Lattre de Tassigny Phone:+33-1-40 54 31 64 F-75775 PARIS CEDEX 16

Phone:+33-1-44 05 46 38

Fax:+33-1-44 05 46 48

Elisabeth Bauschmid Patricia Brand Süddeutsche Zeitung Contact international Postfach 20 22 20 Equity House D-8000 MüNCHEN 2 16-17 Upper Onnond Quay Phone:+49-89-2183 787 lRL-DUBLlN 7 Fax: +49-89- 2183 787 Phone:+353-1-873 07 11

Fax:+353-1-873 04 74

Bilaga 4 s. 170

Anne-Marie Buysse Dorte Cohr Lützen COFACE Mercuri Urval Rue de Londres, 17 Strandgade 56 B-1050 BRUSSELS DK-COPENHAGEN K Phone:+32-2-511 41 79 Phone:+45-31-95 37 37 Fax:+32-2-514 47 73 Fax:+45-31-95 23 95

Wolf Böttker Juliêtte Daniêls Drägerwerk Ag Berenschot MoisIingerAIIee 53 Bernadottelaan 13 D-23558 LUBECK NL-3527 GA UTRECHT Phone:+49-45 18 82 30 Ph0ne:+31-30-91 69 16 Fax:+49-45 18 82 40 Fax:+31-30-94 70 90

Catherine Caillard Maria das Dores Guerreiro 66, Avenue Victor Hugo CIES/ISCTE F-75016 PARIS Avenue Forças Armadas Phone:+33-1-40 67 76 73 P-1600 LISBOA Fax:+33-1-45 00 64 46 Phone:+351-1-794 00 74

Fax:+351-1-794 00 74

Boel Carlsson C.C. de Bruin Swedish Trade UnionConfederation Digital Equipment S-105 53 STOCKHOLM Postbus 9064 Phone:+46-8-796 25 00 NL-3506 GB UTRECHT Fax:+46-8-796 26 00 Phone:+31-30-83 31 66

Fax:+31-30-83 21 61

Urban Castelius Thérése de Liedekerke Folksam UNICE S-106 60 STOCKHOLM 40, Rue Joseph Ph0ne:+46-8-772 64 55 8-1049 BRUSSELS Fax:+46-8-772 66 19 Phone:+32-2-237 65 31

Fax:+32-2-231 14 45

Yves Chassard Dominique Decoux Commissionof the Bureaudétude Vie féminine EuropeanCommunities Rue de Poste, 111 DG V/E/2 B-1210 BRUSSELS 200 Rue de Loi Phone:+32-2-217 29 52 B-1049 BRUSSELS Fax:+32-2-223 04 42 Phone:+32-2-299 04 75 Fax:+32-2-299 05 09

Bilaga 4 s. 171

Dominique Delvaux Bengt Furåker Femmes Prévoyantes Socialistes University of Gothenburg

Place Saint Jean Dept.of Sociology B-1000 BRUSSELS Vasaparken Phone:+32-2-515 04 05 411 24 GÖTEBORG Fax:+32-2-511 49 96 Phone:+46-31-773 49 01

Fax:+46-31-773 47 64

Frédérique Deroure Kaj Fölster ECHO Mathildenstrasse 11 1 bis. La Haule D-64285 DARMSTADT F-14111 CAEN LOUVIGNY Phone:+49-6151 466 04 Phone:+33-31-73 88 30 Fax:+49-6151 466 04 Fax:+33-31-73 88 30

John S. Ditch Nunzia Gava University of York European Centre of Entreprises Dept. of Social Policy with Public Participation and Social Work 15, Rue de Charité Heslington B-1040 BRUSSELS UK-YORK YOI 5DD Phone:+32-2-219 27 98 Phone:+44-1904-43 36 12 Fax:+32-2-218 12 13 Fax:+44-1904-43 34 75

Tony Eardley Françoise Goffmet University of York Ministry of Employment and Labour SPRU 51, Rue Belliard Heslington B-1040 BRUSSELS UK-YORK YO1 5DD Phone:+32-2-245 42 48 Phone:+44-1904433 608 Fax:+32-2-245 44 0B Fax:+44-1904-433 618

Jeanne Fagnani Michel Grignon CNAF CNAF 39. Rue dEstienne DOrves 69, Rue Marx Dormoy F-92260 FONTENAY-AUX-ROSES F-75018 PARIS Phone:+33-1-45 65 57 00 Phone:+33-1-46 07 66 59 Fax:+33-1-45 65 53 77 Fax:+33-1-45 65 53 77

Angela Fauth-Herkner Anders Grundström Neue Wege für die Arbeitswelt Gargnäs Elteknik AB Wettersteinstr. 16 S-920 73 GARGNÅS D-82049 PULLACH B. MUNCHEN Phone:+46-952-212 23 Phone:+49-89-791 30 59 Fax: +46-952-212 61 Fax:+49-89-791 78 25

Bilaga 4 s. 172

Anna Hedborg Jane Anne Kearney Ministry of Healthand Social Affairs Commission of the S-103 33 STOCKHOLM EuropeanCommunities Phone:+46-8-405 33 24 J27 6/69

- Fax:+46-8-723 11 91 200, Rue de Loi

B-1049BRUSSELS

Phone:+32-2-295 70 21

Fax:+32-2-296 35 62

Gilbert Hertecant Marcel Kieffer Ministry of the Flemish Community LuxemburgerWort Markiesstraat 1 Rue Christophe Plantin B-1000 BRUSSEL L-2988 LUXEMBURG Phone:+32-2-507 31 11 Phone:+352-4993 265 Fax:+32-2-507 34 19 Fax:+352-49 10 78

Nico Hoffmann Gabriel Kiely IFES University College 12, Rue du Chateau Family Studies Centre L-5516 REMICH LUXEMBURG Belfield Phone:+352-69 84 61 IRL-DUBLIN 4 Fax:+352-69 93 52 Phone:+353-1 706 82 31

Fax:+353-1 706 11 97

Véronique Houdart-Blazy William Lay Commission of the European COFACE Communities 17, Ruede Londres Bureau 04/97 B-1050 BRUSSELS 120, Ruede Treves Phone:+32-2-511 41 79 B-1049 BRUSSELS Fax:+32-2-514 47 73 Phone:+322-2 229 9124 Fax:+322-299 38 91

Elisabet Husberg Jean-François Lebrun Folksam Commission of the S-106 60 STOCKHOLM European Communities Ph0ne:+46-8-772 60 00 J27/ 6/17

-

200, Rue de Loi

B-1049 BRUSSELS

Ph0ne:+32-2-299 22 74

Fax:+32-2-296 98 48

Jean-Claude Kaufmann François Leliévre 12, Rue de République Höpital St. Camille F-22000 SAINT-BRIEUC Rue des peres Camilliens Phone:+33-96-61 20 61 F-94360 BRY SUR MARNE Fax:+33-96-33 80 35 Phone:+33-1-49 83 12 87

Fax:+33-1-49 83 10 92

Bilaga 4 s. 173

Inger Lenas Marit Lorentzen Swedish Trade Union Confederation Ministry of Children and S-105 53 STOCKHOLM Family Affairs Phone:+46-8-796 25 89 Postboks 8036 Dep. Fax:+46-8-796 26 00 N-0030 OSLO

Phone:+47-22-34 27 87

Fax:+47-22-34 27 18

Marie-Therése Letablier Daniela Marano Centre for Employment Studies United Nations Le Descartes I Room JOE29 29, Promenade Michel Simon P.O. Box 600 F-93166NO|SY-LE-GRAND CEDEX A-1400 VIENNA Phone:+33-1-45 92 68 00 Phone:+43-1-21131 4257 Fax:+33-1-49 31 02 44 Fax:+43-1-23 74 97

Suzan Lewis Barbara Martin Korpi Manchester Metropolitan University Ministry of Health and Social Affairs Dept. of Psychology S-103 33 STOCKHOLM Hathersage Road Phone:+46-8-405 34 60 UK-MANCHESTER M13 OJA Fax:+46-8-723 11 91 Phone:+44-161-247 2556 Fax:+44-161-796 1568

Bengt Lidal Marina Mauro Piazza Ministry of Health and Social Affairs Gender S-103 33 STOCKHOLM Via Lamarmora 44 Phone:+46-8-405 33 57 l-20122 MILAN Fax:+46-8-723 11 91 Phone:+39-2-551 806 86

Fax:+39-2-551 806 86

Karin Liljeblad Kevin McDermott Swedish Confederation of Sunday Tribune Professional Employees 15,Lower Baggot Street S-114 94 STOCKHOLM lRL-DUBLIN 2 Phone:+46-8-782 91 17 Phone:+353-1-661 55 55 Fax:+46-8-782 93 10 Fax:+353-1-661 46 56

Nicolas Lo|zos Carola Mentrup Ministry of National Economy DrägenwerkAg rue Nikis, no 5 Moislinger Allee 53 GR-10180 ATHENS D-23558 LüBECK Phone:+30-1-333 27 32 Phone:+49-451-882 3086 Fax:+30-1-333 27 93 Fax:+49-451-882 4073

Bilaga 4 s. 174

Jane Millar Fabienne Neuwels University of Bath Le Soir School of Social Sciences Page Emploi Claverton Down 21, Place de Louvain UK-BATH BA2 7AY B-1000 BRUSSELS Phone:+44-1225-82 61 41 Phone:+32-2-225 54 32 Fax:+44-1225-8263 81 Fax:+32-2-225 59 14

Charles Monkcom Michel Neyens NewWays to Work Ministry of Family and Solidarity 309 Upper Street 12-14,Avenue Emile Reuter UK-LONDON N1 2TY L-2919 LUXEMBURG Phone:+44-171-226 40 26 Ph0ne:+352-478 65 15 Fax:+44-171-354 29 78 Fax:+352 478 65 70

Peter Moss Aase Nielsen Thomas Coram Research Unit Danmarks radio 27/28 Woburn Square DK-2860 SÖBORG UK-LONDON WC1H OAA Phone:+45-35-20 45 20 Phone:+44-171-612 6957 Fax:+45-35-20 46 46 Fax:+44-171-612 6927

Loukia M. Moussourou Mona-Lisa Nilsson Panteion University Gargnäs Elteknik AB Dept. of Social Policy Social Anthr. S-920 73 GARGNÄS 136 leof Syngrou Phone:+46-952-212 23 GR-17671 ATHENS Fax: +46-952-212 61 Phone:+30-1-923 88 41 Fax:+30-1-923 82 90

Grethe Möller Anne-Louise Nilsson Post Danmark Ministry of Health and Social Affairs Tietgensgade 37 S-103 33 STOCKHOLM DK-1566 COPENHAGEN V Ph0ne:+46-8-405 34 41 Phone:+45-3375 6470 Fax:+46-8-723 11 91 Fax:+45-3375 44 74

Paul Neptune Elisabeth Näsman Folksam University of Uppsala S-106 60 STOCKHOLM Dept. of Sociology Phone:+46-8-772 60 00 Box 821

S-751 08 UPPSALA

Phone:+46-18-18 11 91

Fax:+46-18-18 11 70

Bilaga 4 s. 175

Ulf Ohlin Catelene Passchier Swedish Trade Union Dutch Confederation of Confederation Trade Unions, FNV S-105 53 STOCKHOLM Postbus 8456 Phone:+46-8-796 25 00 NL-1005 AL AMSTERDAM Fax:+46-8-796 26 00 Phone:+31-20-581 6 300

Fax:+31-20-684 4 541

Berit Oscarsson Inger Persson Folksam Swedish Trade Union Confederation S-106 60 STOCKHOLM S-105 53 STOCKHOLM Phone:+46-8-772 60 00 Phone:+46-8-796 28 76

Fax:+46-8-796 26 00

Eva Ottenäs Kresten Pii Womens Lobby of Mälardalen Danvalve A/S Box 121 Engtoften 3 721 05 VÄSTERÅS DK-8260VIBY J Phone:+46-21-12 07 75 Phone:+45-86-28 58 00 Fax:+46-21-12 07 75 Fax:+45-86-28 08 01

Simon Palm Agnés Pitrou Danvalve A/S Les Terrasses Saint Jérome Engtoften 3 Avenue de Cible DK-8260VIBY J F-13100AIX-EN-PROVENCE Phone:+45-86-14 12 00 Phone:+33-42-26 70 54 Fax:+45-86-28 08 01 Fax:+33-42-26 79 37

Nathalie Parés Alice Pitzinger-Ryba Ministry of Health and Social Oskar Jascha Gasse 52 A Affairs A-1130 WIEN S-103 33 STOCKHOLM Phone:+43-1-818 99 71 Ph0ne:+46-8-405 34 39 Fax:+43-1-818 99 71 Fax:+46-8-723 11 91

Anne-Marie Pasquet-Paoli Peter Pitzinger Psynergie Oskar Jascha Gasse 52 A

Rue St Thomas dAquin A-1130 WIEN F-75007 PARIS Phone:+43-1-818 99 71 Phone:+33-1-4O49 08 77 Fax:+43-1-818 99 71 Fax:+33-1-45 44 09 60

Bilaga 4 s. 176

Maria da Concei Prazeres Christina Saura Ministry of Employment and ABC Social Security Nuevo Trabajo Praca de Londres No 2-5 Juan Luca de Tena 7 P-1091 LISBOA CODEX E-28027 MADRID Phone:+351-1-847 04 30 Phone:+34-1-339 91 48 Fax:+351-1-849 15 16 Fax:+34-1-742 02 33

Kjell Richardsson Hans-Joachim Schulze Folksam Vrije University S-106 60 STOCKHOLM FPP/Pedagogiek Phone:+46-8-772 60 00 Van der Boechorstraat 1 NL-1081 BT AMSTERDAM Phone:+31-20-444 88 84 Fax:+31-20-444 87 45

Valerie Richardsson Maria Schönefeld University College Handelsanställdas Förbund Family Studies Centre Box 5074 Belñeld S-200 71 MALMÖ lRL-DUBLIN 4 Phone:+46-40-24 77 03 Phone:+353-1-706 81 83 Fax:+46-40-98 01 57 Fax:+353-1-706 11 97

Silvano Riva Giovanni B. Sgritta Du Pont de Nemours Italiana SpA University of Rome Via A. Volta 16 Department of Demography l-20093 COLOGNO MONZESE MI Via Nomentana 41 Phone:+39-2-253 02 315 l-00161 ROME Fax:+39-2-254 12 79 Phone:+39-6-855 92 42 Fax:+39-6-853 033 74

Eugene Rolfe Bianca Stancanelli International Family Policy Forum Panorama P.O. Box 1031 A. Mondadori Editore Square Victoria Segrate 200 09 Mi MONTREAL Quebec H42 IK4 Phone:+39-6-4749 7315 Fax:+39-6-4749 7345

Minna Salmi Agneta Stark STAKES University of Stockholm Box 220 School of Business SF-00531 HELSINKl S-106 91 STOCKHOLM Phone:+358-0-3967 2117 Phone:+46-8-16 30 15 Fax:+358-0-3967 2201 Fax:+46-8-643 19 42

Bilaga 4 s. 177

Terence Stewart Ivan Thaulow Commission of the National Institute of European Communities Social Research J 27/1/214 Borgergade 28 27, Rue Joseph DK-1300 COPENHAGEN K B-1049 BRUSSELS Phone:+45-33-13 98 11 Phone:+32-2-293 83 19 Fax:+45-33-13 89 92 Fax:+32-2-299 38 90

Ester Svärd Michéle Thozet-Teirlinck National Board of Occupational Safety Commission of the and Health European Communities S-171 84 SOLNA Bureau 0/240 Phone:+46-8-730 90 00 27, Rue Joseph

B-1049 BRUSSELS

Phone:+32-2-299 22 79

Fax:+32-2-299 38 90

Lars Sydolf Doris Tomlinson Swedish Employers Confederation Träsnidarvägen 72 S-103 30 STOCKHOLM S-126 38 HÄGERSTEN Phone:+46-8-762 60 00 Phone:+46-8-744 37 57 Fax:+46-8-762 61 09 Fax:+46-8-645 14 08

Gunnar Söderberg Kiki Triantafylli Folksam Lambrakis Press S-106 60 STOCKHOLM Stadiou 24 Phone:+46-8-772 66 73 GR-105 64 ATHENS Fax:+46-8-772 66 19 Ph0ne:+30-1-33 33 678

Fax:+30-1-33 33 627

Ann-Christin Tauberman Anita Trogen Ministry of Health and Social Affairs Swedish Employers S-103 33 STOCKHOLM Confederation Phone:+46-8-405 34 15 S-103 30 STOCKHOLM Fax:+46-8-723 11 91 Phone:+46-8-762 60 00

Fax:+46-8-762 61 09

Johan ten Geuzendam Isy Vromans Commission of the European Foundation for the European Communities Improvement of Living Work. Bureau 4/12 Conditions 200, Rue de Loi Loughlinstown House, Shankill B-1049 BRUSSELS IRL-CO DUBLIN

Phone:+353-1-282 68 88 Phone:+32-2-295 78 29

Fax:+353-1-282 64 56 Fax:+32-2-295 91 33

Bilaga 4 s. 178

Pam Walton NewWays to Work 309 Upper Street UK-LONDONN1 2TY Phone:+44-171-226 4026 Fax:+44-171-354 2978

Pierre Wanlin Ministry of Culture and Social Affairs Boulevard Léopold 44 B-1080 BRUSSELS Ph0ne:+32-2-41331 39 Fax:+32-2-413 32 11

Miguel Yáguez PSICOTEC Orense 7-7 E-28020 MADRID Phone:+34-1-533 1441 Fax:+34-1-55445 18

Tiziana Zannini Ministry of SocialAffairs Via Veneto 56 I-00187 ROMA Phone:+39-6-48 16 1361 Fax:+39-6-48 16 13 26

Klaus Zoll Steuerberater Zoll Postfach 2325 D-88013 FRIEDRICHSHAFEN Phone:+49-7541-9224 0 Fax:+49-7541-9224 12

Kerstin Ödman Ministry of Healthand Social Affairs S-103 33 STOCKHOLM Phone:+46-8-405 34 01 Fax:+46-8-723 11 91

Bilaga 4 s. 180

POSTADRESS:106 47 STOCKHOLM FAX 08-20 50 21,TELEFON: 08-690 91 90