1 §  Denna förordning tillämpas på biskopar och sådana andra präster i svenska kyrkan som har anställning i territoriella pastorat och stiftssamfälligheter.

Förordningens bestämmelser om prästtjänster gäller även vikariat på sådana tjänster om annat inte anges. Förordning (1989:85).

2 §  Följande föreskrifter i lagen (1976:600) om offentlig anställning skall tillämpas på anställning som präst, nämligen

6 kap.,

7 kap., 1--6, 12 och 13 §§,

8 kap.,

9 kap.,

13 kap.2 och 3 §§,

14 kap. 1 § i vad den avser läkarundersökning,

14 kap.9 och 10 §§,

16 kap. 2 § i vad den avser beslut enligt 7 kap.3--5 §§ eller enligt 13 kap. 2 § andra stycket,

17 kap. 1 § i vad den avser beslut om anställnings upphörande enligt 7 kap.4 eller 5 §,

17 kap. 3 § i vad den avser beslut enligt 13 kap. 2 §.

Föreskrifterna i 3, 6, 7 och 15 a §§, 17 § första--tredje styckena, 19 a §, 22--26 och 28--30 §§, 31 a § andra stycket, 36--38 §§ samt 40--42 §§anställningsförordningen (1965:601) tillämpas också på anställning som präst.

Av anställningsbevis som avses i 17 § första stycket anställningsförordningen skall framgå vilka föreskrifter i lagen om offentlig anställning som gäller för anställningen.

I fråga om löneavdrag som avses i 13 § 2 mom. lagen (1936:567) om domkapitel skall 20 § anställningsförordningen tillämpas.

Kostnad för bevisupptagning som avses i 13 § 2 mom. lagen om domkapitel skall utgå av allmänna medel. Förordning (1988:1027).

10 §  Besked enligt 37 § andra stycket anställningsförordningen (1965:601) om viss bisysslas förenlighet med tjänsten lämnas av domkapitlet i fråga om andra präster än biskopen. Förordning (1989:85).

12 §  För biskopar prövas frågor om anställningens upphörande enligt 7 kap.3--6 §§ lagen (1976:600) om offentlig anställning av regeringen. För andra präster prövas frågor om anställningens upphörande enligt 7 kap. 5 § lagen av regeringen. Frågor om anställningars upphörande i övrigt prövas av domkapitlet. Domkapitlet prövar också om en anställning som präst för viss tid eller tills vidare längst för viss tid inte skall förnyas. Detta gäller om domkapitlet skall tillsätta tjänsten.

När domkapitlet fullgör dessa uppgifter, skall domkapitlet även fullgöra de övriga uppgifter som därvid ankommer på arbetsgivaren enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd. I fråga om förhandlingar i rättstvister finns föreskrifter i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.

Senast tre månader innan ett långtidsvikariat på en tjänst som domprost upphör, som tillsatts med förordnande för en viss tid eller tills vidare och längst för en viss tid, skall domkapitlet till regeringen anmäla om vikariatet bör förnyas eller inte. Förordning (1989:85).